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加強(qiáng)班子自身建設(shè)方面存在的問題篇一

各級領(lǐng)導(dǎo)班子都是經(jīng)過上級黨組織慎重考察，他們中的大多數(shù)在群眾中有較高的威信,，領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的,。但隨著改革開放的不斷深入和擴(kuò)大，一部分領(lǐng)導(dǎo)干部暴露出與新形勢不相適應(yīng)的問題,。

(一)思想政治素質(zhì)問題

主要表現(xiàn)在:一是馬克思主義理論功底較淺,，有的連一些應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)性、常識性的知識都不夠了解;二是黨性修養(yǎng)不高,，在用人,、處事和交友中不講原則，把庸俗作風(fēng),、市儈習(xí)氣帶進(jìn)了黨內(nèi);三是勤政廉政不夠,，少數(shù)人不能完全撲下身子、潛下心來干工作,，他們玩風(fēng)盛,、精神狀態(tài)不正;官氣足，群眾觀念不強(qiáng);私心重,，自身要求不嚴(yán),。

(二)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平問題

由于工作經(jīng)歷、社會閱歷等方面的局限,，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平上存在著一些不足,，主要表現(xiàn)為四個不夠:一是市場經(jīng)濟(jì)的知識,、經(jīng)驗(yàn)和技巧不夠;運(yùn)用民主集中制原則處理和消化班子自身矛盾的藝術(shù)和能力不夠;領(lǐng)導(dǎo)工作和組織程度不夠;領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠。

(三)廉政建設(shè)問題

腐敗是危及黨的生命最危險(xiǎn)的敵人,。要清醒地看到,，當(dāng)前消極腐敗現(xiàn)象滋長蔓延，主要表現(xiàn)在:講排場比闊氣,、講享受比消費(fèi),、講條件比待遇之風(fēng)盛行，有的甚至以權(quán)謀私,，貪贓枉法,，腐化墮落，走向犯罪,，嚴(yán)重地侵蝕著黨的肌體,，損害著黨的事業(yè)，敗壞著社會風(fēng)氣,。

(四)一把手問題

據(jù)統(tǒng)計(jì),，目前在領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪的案件中，涉及黨政一把手的案件約占總數(shù)的三分之一甚至更高,。究其原因,，一是權(quán)力過分集中于一把手中，使得民主集中成為走過場;二是上級組織教育不到位,、管理不嚴(yán)格和監(jiān)督不得力,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查監(jiān)督成了少數(shù)人拉關(guān)系,、拍馬屁的途徑;三是一把手由于權(quán)力集中而成為各方公關(guān)對象,，頂不住被拉下了水;四是在宣傳和工作要求上的誤導(dǎo)，什么工作都強(qiáng)調(diào)一把手親自抓,、負(fù)總責(zé),，弄不好就一票否決，對一把手就地免職,，集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制丟在了一邊,，一把手忙不過來，其他人不敢忙,。

(五)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任機(jī)制問題

一是由于體制的原因,，領(lǐng)導(dǎo)干部對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)出現(xiàn)嚴(yán)重的不平衡性。我國現(xiàn)行的政治體制和行政體制沒有能夠有效解決全心全意為人民服務(wù)這一根本問題,，體制中缺乏約束領(lǐng)導(dǎo)干部對人民利益負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制,。從現(xiàn)實(shí)情況來看，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者只是把向人民負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)的理論掛在口頭上,。而實(shí)際上,，他們只是千方百計(jì)地直接向擁有決定他們職務(wù)高底、去留的上級機(jī)關(guān),，或決定他們命運(yùn)的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé),。這種領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任機(jī)制的嚴(yán)重扭曲,，不僅助長了少數(shù)腐敗分子濫用職權(quán)的囂張氣焰,，而且是近年來買官賣官丑惡現(xiàn)象屢禁不止的重要根源。二是干部選拔任用上沒有真正落實(shí)群眾的四權(quán),。在很多情況下,，群眾無權(quán)選擇領(lǐng)導(dǎo)者，或者只有形式上的選擇,。近年來,，我們雖然在不斷的完善干部任用機(jī)制，但沿用的辦法還是過去的那一套,，只是在程序上功夫,，沒有在民主上下功夫。比如,，我們選出的黨代表,、人大代表、政協(xié)委員,，絕大多數(shù)是干部,，即使有一定比例的群眾代表，往往是干部事先指定的,。

(六)班子結(jié)構(gòu)問題

當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)分配主要存在四個方面的不當(dāng),。一是熟悉行政管理工作的干部與熟悉黨務(wù)工作的干部搭配不當(dāng);二是精通專業(yè)技術(shù)的干部與知識面寬、宏觀管理能力強(qiáng)的干部進(jìn)行搭配不當(dāng);三是善于研究戰(zhàn)略和制定政策的干部與善于組織戰(zhàn)役,、實(shí)施

戰(zhàn)術(shù)的干部搭配不當(dāng);四是正職與副職在年齡,、文化、能力等方面沒有達(dá)到優(yōu)化搭配,。

加強(qiáng)班子自身建設(shè)方面存在的問題篇二

事業(yè)興衰,，成敗在人。一個單位好不好,，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子。一個班子就是一個團(tuán)隊(duì),，就是一個整體,。抓好班子自身建設(shè)，是事業(yè)之基,，發(fā)展之要,。實(shí)踐充分證明,，建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能,，是保證黨和國家路線,、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵所在,，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在,，同時也是貫徹落實(shí)好凌成興局長提出的“謀劃三個課題，提升五種形象”的關(guān)鍵所在,。

一,、存在問題及原因分析

(一)部門領(lǐng)導(dǎo)不重視黨建工作的現(xiàn)象依然存在。表現(xiàn)在,，一些部門領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)輕黨建,，落實(shí)黨建責(zé)任制不到位，造成部門的黨建工作任務(wù)不落實(shí),，工作不扎實(shí),。例如，一些部門黨員教育抓得不緊,，“三會一課”制度堅(jiān)持得不好,，一些主要活動沒有開展;有的部門連最基本的黨建工作計(jì)劃都沒有，或者工作安排不結(jié)合實(shí)際,，照抄照搬面上安排,，工作流于形式。造成這種狀況的主要原因：一是機(jī)關(guān)黨建考核獎勵機(jī)制與業(yè)務(wù)工作考核獎勵機(jī)制相比,，力度太弱,，引不起部門主要領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。在實(shí)際工作中,，部門業(yè)務(wù)工作完成得好,，領(lǐng)導(dǎo)可以得到較高的經(jīng)濟(jì)獎勵，甚至被提拔重用,。而黨建工作做得好,，卻沒有經(jīng)濟(jì)獎勵或者獎勵很少，因此被提拔的領(lǐng)導(dǎo)也很少,。這種現(xiàn)實(shí)狀況,，導(dǎo)致了有的部門領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作很重視,，而對黨建工作只求過得去就行,，不求過得硬;二是有的部門領(lǐng)導(dǎo)沒有樹立正確的發(fā)展觀和政績觀。他們往往從事物的表象看問題，看不到黨建工作的深層次保障和促進(jìn)作用,，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作見效快,、容易出政績，而抓黨建工作見效慢,、政績難顯現(xiàn),，因而對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作熱情有加，而對黨建工作卻反應(yīng)冷淡,。

(二)黨建,、業(yè)務(wù)“兩張皮”的情況還比較突出。表現(xiàn)在,，一些部門的黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊,，就黨建抓黨建,，造成黨建與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié),，削弱了黨建工作的成效。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部對新時期機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識不深,、定位不準(zhǔn),，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識不強(qiáng)、主動性不夠,，缺乏大局意識,。二是有些黨務(wù)干部缺乏配合意識，認(rèn)為黨建與業(yè)務(wù)各是各的,，互不關(guān)聯(lián),，在工作中“只掃自家門前雪、不管他人瓦上霜”,，不善于搞“聯(lián)合作戰(zhàn)”,。三是有些部門黨政領(lǐng)導(dǎo)之間工作溝通協(xié)調(diào)不夠，黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)找不準(zhǔn),，行政領(lǐng)導(dǎo)不知從何入手支持黨建工作,。

(三)黨建工作手段單一、方法陳舊的現(xiàn)象還比較普遍,。突出表現(xiàn)在：一些部門黨員學(xué)習(xí)教育基本上都是采取開會學(xué)習(xí),、讀報(bào)紙念文件的方法，不注重教育方法的多樣性,，黨員教育缺乏吸引力;一些部門黨員學(xué)習(xí)教育重?cái)?shù)量輕質(zhì)量,，采取“例會式”、“填鴨式”,、泛泛而談式的方法多,，開展針對性強(qiáng)、文化內(nèi)涵深、形式新穎活潑的活動少,，不注重教育手段的生動性,，影響了黨員教育的效果。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部觀念落后,，認(rèn)為黨建工作就是嚴(yán)肅的思想政治教育,，只需按部就班就行，不注重黨建活動的知識性,、趣味性,，黨建活動手段單一、形式呆板;二是有的黨務(wù)干部缺乏黨建創(chuàng)新動力?，F(xiàn)在地州,、縣市機(jī)關(guān)部門的黨務(wù)干部大部分都是兼職的，業(yè)務(wù)工作本身很忙,，創(chuàng)新黨建工作方法,，把黨建工作搞活，需要額外付出很多時間,、精力,，又沒有經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，為了圖省事不愿花過多的時間,、精力搞創(chuàng)新,，讀讀文件、念念報(bào)紙就行了,。三是隨著基層黨組織的換屆選舉,，一些新進(jìn)班子的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部是“新手”，不熟悉黨建工作,，缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn),，不知道如何進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新。

二,、解決問題的對策

(一)抓住落實(shí)黨建責(zé)任制這個關(guān)鍵,，進(jìn)一步強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識和責(zé)任感。一是加大對黨建工作責(zé)任制的宣傳力度,，進(jìn)一步明確部門黨組(黨委),、機(jī)關(guān)黨組織的工作職責(zé)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識和責(zé)任感,。二是實(shí)行部門黨組(黨委)書記兼任機(jī)關(guān)黨組織書記的做法,，有條件的基層單位實(shí)行黨支部書記和行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“一肩挑”，配備好專職副書記和黨務(wù)專干,，為黨建責(zé)任制的落實(shí)奠定組織基礎(chǔ),。三是加強(qiáng)對黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查,，重點(diǎn)是部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，查找問題,，提出改進(jìn)措施，督查結(jié)果向上級黨委匯報(bào),。四是開展“盡職盡責(zé)的好書記”,、“重視支持黨建工作的好領(lǐng)導(dǎo)”的評選活動，努力營造部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制的濃厚氛圍,。五是建立健全有效的黨建工作考核激勵機(jī)制,。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實(shí)績評定,、獎勵懲處,、選拔任用的重要依據(jù)，引導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)重視抓黨建工作,。

(二)把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為第一要務(wù),，努力克服黨建、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”,。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。定期組織舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班,，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)基層黨組織書記,、委員的黨建業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的整體素質(zhì),，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的大局意識和工作水平,。二是加強(qiáng)理論研究。重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)科學(xué)發(fā)展問題研究,，積極探討新形勢下機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì),、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法，抓好理論研究成果的轉(zhuǎn)化利用,，以理論研究創(chuàng)新成果指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展,。三是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流。通過組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會,，建立機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)等方式,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建信息溝通和經(jīng)驗(yàn)交流，以先進(jìn)帶動后進(jìn),，以點(diǎn)帶面推動機(jī)關(guān)黨建圍繞中心,、服務(wù)大局整體水平的提高。四是找準(zhǔn)抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn),。把黨建工作的著力點(diǎn)放在為經(jīng)濟(jì),、業(yè)務(wù)工作提供動力和排憂解難上,，做到黨建與業(yè)務(wù)目標(biāo)同向、任務(wù)同下,、運(yùn)行同步,、考核同搞、成果同要,，避免黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”,。

(三)豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新方法,，推動機(jī)關(guān)黨建工作全面活躍,。一是深入研究市場經(jīng)濟(jì)條件下機(jī)關(guān)黨建工作的新情況、新特點(diǎn),，每年確定1至2個主題鮮明的實(shí)踐活動,，作為全年黨建工作的主線，確保黨建工作有條不紊地開展,。二是積極探索活躍機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑,、新方法，多采取一些生動活潑,、黨員樂于接受的教育形式,，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作為活躍機(jī)關(guān)黨建工作的基本載體，融思想性,、知識性,、趣味性于一體，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力,。三是加大對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度,，適時組織他們外出考察學(xué)習(xí)，使他們進(jìn)一步增長見識,、開闊思路,、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新能力。四是針對一些部門黨務(wù)干部缺乏創(chuàng)新動力的問題,，建議在加強(qiáng)對黨務(wù)干部教育,，提高其工作責(zé)任心和使命感的同時，有條件的地區(qū)和部門可學(xué)習(xí)借鑒一些地方對兼職黨務(wù)干部實(shí)行黨建工作專項(xiàng)考核獎勵的做法,，多種手段并舉,，充分調(diào)動機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的工作積極性。

隨著國有企業(yè)改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立,，國有企業(yè)黨建工作的環(huán)境和條件有了很大變化,，黨建工作的指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)有了重大創(chuàng)新和突破，積累了一些解決國有企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題的成功經(jīng)驗(yàn)和做法,。但是,，必須看到,，國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展給黨建工作提出了新的更高的要求，國有企業(yè)黨的建設(shè)工作中還存在不少問題和深層次的矛盾,，黨建工作的體制機(jī)制和方式方法也存在著與新形勢不相適應(yīng)的地方,。

加強(qiáng)班子自身建設(shè)方面存在的問題篇三

當(dāng)前**縣黨支部在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面總體上是好的，但也存在著諸多不適應(yīng)新形勢需要的突出問題,，亟待引起重視和解決,。

一、存在問題

一是對黨建工作認(rèn)識不夠,。相當(dāng)一部分機(jī)關(guān)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作認(rèn)識不夠到位,，對于單位黨建工作存在“說起來重要，做起來次要,，忙起來不要”的現(xiàn)象,。個別領(lǐng)導(dǎo)抓業(yè)務(wù)勁頭十足，搞黨的建設(shè)滿不在乎,，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬頭貨”,，黨務(wù)工作是“軟皮筋”，總想在自己任期內(nèi)多搞出點(diǎn)“政績”,，不想在黨務(wù)工作上花費(fèi)過多的精力,。

二是基層黨組織工作開展力度不夠。黨的民主集中制原則,、“三會一課”組織生活制度等堅(jiān)持得不夠經(jīng)常,。有些基層黨組織在落實(shí)執(zhí)行“三會一課”制度方面存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)是：有的“三會一課”制度落實(shí)不夠,，只寫在紙上,，掛在墻上，而沒有認(rèn)真執(zhí)行,，致使制度形同虛設(shè)。少數(shù)基層黨組織從沒開展過形式多樣的活動,，學(xué)習(xí)方式比較枯燥,，一般只限于讀讀報(bào)紙，念念文件,，照本宣科,，“左耳朵進(jìn)右耳朵出”，最后誰也沒記清,，致使一些黨員對理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚,，參與熱情不高。對黨員的教育,、管理,、監(jiān)督不夠,，黨組織管理黨員的意識不強(qiáng)，致使少數(shù)黨員放松了思想改造,，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識淡漠,，整日沉浸在悠閑當(dāng)中，不思進(jìn)取,，工作上只求過得去,，不求過得硬。

三是基層黨組織班子作用發(fā)揮不夠,。一方面縣直機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人多由單位班子成員或股室領(lǐng)導(dǎo)兼任,，平時業(yè)務(wù)工作繁忙，無暇顧及黨建工作,。有的工作積極性,、主動性不夠，不同程度的存在重業(yè)務(wù),，輕黨務(wù)的傾向,，影響了黨組織作用的發(fā)揮。另一方面,，分管黨務(wù)工作的班子成員分工變動頻繁,。相當(dāng)一部分黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)干部過去沒做過黨務(wù)工作，對黨務(wù)工作不熟悉,，工作一段時間后,，剛剛熟悉黨務(wù)工作，崗位又重新調(diào)整,，影響了黨務(wù)工作的有序開展,，導(dǎo)致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發(fā)揮,。

四是黨建工作制度執(zhí)行意識不夠,。個別機(jī)關(guān)黨組織黨建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度,，也是“寫在紙上,、掛在墻上、喊在嘴上,、沒有落實(shí)在行動上,。”有的單位一年一度的民主生活會全開成了“評功擺好會”,。執(zhí)行制度原則性不強(qiáng),，遇到得罪人的情況有意回避，因人而異采用不同的制度標(biāo)準(zhǔn),。同時,，在制度的宣傳和監(jiān)督上流于形式,，導(dǎo)致一些干部對制度理解存在偏差。以致于制度執(zhí)行力大打折扣,，從而影響了本支部黨建工作的有效開展,。

五是機(jī)關(guān)黨員的表率強(qiáng)度不夠。個別黨員理想,、信念,、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責(zé),，工作質(zhì)量和效率不高,，為基層服務(wù)的意識不強(qiáng)，存在“門難進(jìn),，話難聽,，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象;個別黨員在平時的工作生活當(dāng)中,，由于放松學(xué)習(xí)和思想改造,，忽視黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務(wù),，不提高工作本領(lǐng),，業(yè)績平庸，先鋒模范作用蕩然無存,，被時代拋棄,更談不上做時代先鋒,。這些現(xiàn)象，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象,。

二,、幾點(diǎn)建議

1、抓領(lǐng)導(dǎo),、領(lǐng)導(dǎo)抓,，形成齊抓共管的黨建工作格局。要強(qiáng)化黨要管黨的意識,，努力構(gòu)建“以工委為龍頭,，以基層黨委、總支為重點(diǎn),，以黨支部為基礎(chǔ)，黨委,、總支書記是第一責(zé)任人,，黨員干部都是責(zé)任人，一級抓一級,，層層抓領(lǐng)導(dǎo),，一級做給一級看,，一級帶動一級干”的齊抓共管的黨建工作責(zé)任體系?？h直機(jī)關(guān)各黨委,、總支和支部書記要充分發(fā)揮“一崗雙職”的作用。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人的職責(zé),，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究,，一起部署，一起落實(shí),，一起檢查,，不搞單打一或搞“兩張皮”;要與黨務(wù)干部一道克服黨建工作中的難題，諸如：黨建經(jīng)費(fèi),、人員調(diào)用等具體問題;要轉(zhuǎn)變觀念,，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務(wù)干部交任務(wù),、指方向,、壓擔(dān)子;要充分發(fā)揮黨委委員、支部委員的作用,，充分調(diào)動他們工作的積極性,，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活,，經(jīng)常向黨務(wù)干部了解情況,，檢查問題。

2,、抓認(rèn)識,、筑體系，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè),。機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程,，涉及到能否保證整個機(jī)關(guān)在思想上、政治上與黨中央保持一致,，堅(jiān)持正確的政治方向;涉及到能否保證機(jī)關(guān)黨員干部在復(fù)雜多變的國際國內(nèi)環(huán)境和政治斗爭中明辨是非,、站穩(wěn)立場、堅(jiān)定信心,、迎難而上,，勝利完成黨和政府交給的任務(wù)。因此,，支部自身建設(shè)的好與壞,，對機(jī)關(guān)黨建起著至關(guān)重要的作用。另外，支部班子要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身的素質(zhì),，書記、副書記要帶頭學(xué)習(xí)的同時,，抓好支委成員的政治學(xué)習(xí),，按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基

層組織工作條例》的要求，進(jìn)一步明確支部工作的內(nèi)容,，真正把機(jī)關(guān)黨建工作扎扎實(shí)實(shí)地抓好,。

3、抓班子,、帶隊(duì)伍,，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部。配備一定數(shù)量,、素質(zhì)較高的黨務(wù)干部,，是做好機(jī)關(guān)黨建工作的重要條件之一?？h直工委要協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，配齊、配強(qiáng)黨務(wù)干部,。對不適應(yīng)做黨務(wù)工作或工作平庸,、能力一般的黨務(wù)干部，要建議部門黨組調(diào)整分工,，予以摒棄,。對做黨務(wù)工作較短，工作業(yè)務(wù)不很熟練的黨務(wù)干部,，應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn),，提高他們從事黨務(wù)工作的能力。對政治素質(zhì)好,、工作能力強(qiáng),、成績突出的黨務(wù)干部要予以表彰，破格提拔,，以此激勵機(jī)關(guān)其他黨務(wù)工作者抓好機(jī)關(guān)黨建工作,。

4、抓制度,、強(qiáng)管理,，確保機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化。機(jī)關(guān)黨建工作要建立健全管理機(jī)制,，進(jìn)行規(guī)范化管理,。一是堅(jiān)持兩位一體，實(shí)行“雙目標(biāo)考核”,。各級黨組織要把機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同定,，任務(wù)同下，工作同步,，考核同行,，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題,。二是抓好黨務(wù),、業(yè)務(wù)兩個結(jié)合，實(shí)行“雙目標(biāo)管理”,。機(jī)關(guān)黨組織要按照上級黨委整體布局,，制定和完善《黨支部工作目標(biāo)管理細(xì)則》和《黨員目標(biāo)管理細(xì)則》，對黨支部和黨員實(shí)行雙目標(biāo)管理,。三是研究可行措施,，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為保證黨員,，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠按時參加組織活動,，要實(shí)行黨組織生活“預(yù)告制”、“公示制”,、“談話提醒制”和“獎懲制”,。

5、抓主體,、帶全局,，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要積極培養(yǎng)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍具有政治立場堅(jiān)定,、思想品質(zhì)端正,、知識層面較高、創(chuàng)新

思維敏銳等特點(diǎn),。發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨員的主體作用,，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的根本。要高度重視黨員作用的發(fā)揮,，通過開展民主生活會,，“講黨性、重品行,、作表率”等主題教育活動,，使黨員的主體意識進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)服務(wù)水平和工作質(zhì)量明顯提高,。

加強(qiáng)班子自身建設(shè)方面存在的問題篇四

根據(jù)縣委,、縣府的安排部署，從x月起，在全縣機(jī)關(guān)干部中開展干部作風(fēng)整頓活動,。我透過用心參加黨委政府組織的作風(fēng)整頓集中理論學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí),，使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識，并深刻體會到就應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí),、工作、生活作風(fēng),，帶頭樹立干部的好形象,。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求,，是廣大人民群眾對干部的期望,，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是實(shí)現(xiàn)“開放立縣,、工業(yè)強(qiáng)縣,、產(chǎn)業(yè)富民”戰(zhàn)略和建設(shè)全省丘區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣目標(biāo)的重要保證。透過作風(fēng)整頓,，破除“官本位”意識,，能夠樹立真心為民的干部形象。真心為民,，是“三個代表”重要思想的本質(zhì),，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。人的一生但是幾十年時間,，真正能夠?yàn)辄h和人民干點(diǎn)事的時間是很有限的,，大家必須要珍惜時間，珍惜崗位,，為民盡責(zé),、為國竭力、為黨分憂,。透過作風(fēng)整頓,，破除“小集團(tuán)”思想，能夠樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象,。團(tuán)結(jié)是大局,，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,，團(tuán)結(jié)出人才,，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)成功的根本保證,。能不能搞好團(tuán)結(jié),，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低,、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。透過作風(fēng)整頓,，破除“推靠等”思想,，樹立務(wù)實(shí)高效率的干部形象。實(shí)干就是水平,，落實(shí)就是潛力,。解決好當(dāng)前改革和建設(shè)中的難點(diǎn)問題，最根本的途徑就是真抓實(shí)干,，最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件,。

透過學(xué)習(xí),，按照領(lǐng)導(dǎo)工作部署，對照機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓相關(guān)文件,，找準(zhǔn)各自工作中存在的差距,，對癥下藥，銳意改革,，創(chuàng)新思維,，不斷完善自身工作。透過對照檢查,，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入,、工作作風(fēng)不扎實(shí)、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要透過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性,，確保工作做到精益求精,。

(一)是要努力加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解每一份縣委文件的精神實(shí)質(zhì),，把握起精神要點(diǎn),，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),，樹立正確的政治立場,、觀點(diǎn)和方法，不斷提高政治敏銳性,，增強(qiáng)政治鑒別力,。在學(xué)習(xí)方法上，要用心參加鎮(zhèn)黨委政府組織的政治理論學(xué)習(xí),，同時在保證學(xué)習(xí)時間上,，要堅(jiān)持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來,，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論,，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識,、科技知識、歷史知識,，夯實(shí)基礎(chǔ),，拓展視野，堅(jiān)定信念,，提高素質(zhì),。

(二)強(qiáng)化工作的職責(zé)意識、進(jìn)取意識,、服務(wù)意識,，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé),、精益求精,，要以高度的職責(zé)感做的工作，用的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。要按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴(yán)于律己,，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場。要站在全局的高度思考問題,，站在全縣發(fā)展大局的高度思考工作,，用心創(chuàng)新，使社會穩(wěn)定和司法調(diào)解工作更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),。

(三)是不斷改善工作,，使司法調(diào)解更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)。牢固樹立以經(jīng)濟(jì)工作為中心,、以為經(jīng)濟(jì)工作服好務(wù)為目標(biāo)的意識,，①是要進(jìn)一步熟悉與了解經(jīng)濟(jì)狀況與態(tài)勢，從經(jīng)濟(jì)工作全局出發(fā),，思考工作方向;②是要進(jìn)一步探索新的工作方法,，努力構(gòu)成市場經(jīng)濟(jì)理念與思維;③是嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)黨委政府的各項(xiàng)制度。

四是進(jìn)一步更新觀念,，堅(jiān)持“三用心”,，弘揚(yáng)“四種”作風(fēng)，樹立“五種”意識,，倡導(dǎo)“八個方面”的良好風(fēng)氣,。進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部良好的工作作風(fēng),，富于創(chuàng)造性,，把握規(guī)律性,，不斷開拓司法調(diào)解服務(wù)工作的新局面。

加強(qiáng)班子自身建設(shè)方面存在的問題篇五

按照省委《關(guān)于認(rèn)真開好全省縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》等文件精神和院黨委要求,，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神這個主題,，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話精神特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神,，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，對照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格,、品德合格,、發(fā)揮作用合格要求，緊密結(jié)合個人思想和工作實(shí)際,，通過征求意見,、談心交流和個人自查，深入查擺,、剖析了存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施,，明確了下步努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、存在的問題和不足

1,、理想信念方面,。習(xí)近平總書記指出，“形象地說,，理想信念就是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’,，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定,，精神上就會‘缺鈣’,，就會得‘軟骨病’?！蔽易鳛橐幻兄?0多年黨齡的黨員干部,，理想信念應(yīng)該說是比較堅(jiān)定的，能夠注重用馬克思主義加強(qiáng)世界觀改造,，能夠在大是大非面前保持堅(jiān)定立場,，旗幟鮮明，特別是近年來通過參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，持續(xù)“補(bǔ)鈣”、“加油”,，對理想信念的理解更加透徹,，認(rèn)識更加深刻,。但是通過學(xué)習(xí)，也深刻認(rèn)識到自己在理想追求上的定力還不夠,，對理想信念的堅(jiān)守還不夠,，還沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內(nèi)化為一種科學(xué)的世界觀,、人生觀和價值觀,，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個全面”、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際行動和內(nèi)在動力,，沒有認(rèn)識到堅(jiān)定理想信念是一個曲折反復(fù)的長期過程,，需要天天“補(bǔ)鈣”。特別是對照習(xí)近平總書記提出的“四個能否”衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距,，總認(rèn)為理想信念比較抽象,，共產(chǎn)主義比較遙遠(yuǎn)，工作生活中有一定的現(xiàn)實(shí)主義和功利主義思想,，沒有自覺做到像老一輩革命家,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗,、去獻(xiàn)出自己的全部精力乃至生命,。

2、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面,。參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，加深了對習(xí)近平總書記系列重要講話和黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)理解，提高了自己崇規(guī),、守規(guī),、執(zhí)規(guī)意識，增強(qiáng)了看齊意識,，能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，對黨忠誠,，堅(jiān)持民主集中制,，堅(jiān)持“四個服從”，沒有搞任人唯親,、團(tuán)團(tuán)伙伙,、拉幫結(jié)派等問題。但是對照相關(guān)要求特別是習(xí)近平總書記提出的“五個必須”,，仍存在一些差距和不足,。一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章,，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面,，黨章意識還有待加強(qiáng),，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”,。二是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深,。有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要,，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制,，存在麻痹思想。三是個人修養(yǎng)需進(jìn)一步加強(qiáng),。工作中看到問題就直接講出來,，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情,，維護(hù)團(tuán)結(jié)方面做得不夠好,。四是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一些時候由于工作緊急,，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請示報(bào)告制度;平時工作中,，對于個人重大事項(xiàng)的變動疏于及時請示報(bào)告。

3,、作風(fēng)方面,。近年來，通過各方面學(xué)習(xí)特別是參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，對作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識持續(xù)增強(qiáng),，自身作風(fēng)建設(shè)有了很大提高,，但“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，對照新形勢新任務(wù)新要求,，仍存在一些不容忽視的問題,。一是工作中深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料,，了解面上情況多,，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。二是在聯(lián)系群眾方面,，與群眾見面,，針對性、目的性的多,，真正與群眾溝通思想的少;對于群眾的呼聲和訴求,，特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向,，向上級反映得不夠,，沒能站在群眾的利益上想問題,，解決具體情況和困難的情況少。三是雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題,，抵觸不夠,，批評不夠，反擊不夠,，特別是在公務(wù)接待方面,，有時礙于情面，有被動陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象,。

4,、擔(dān)當(dāng)作為方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,。在推進(jìn)工作中,，有時存在不求有功、但求無過,、回避矛盾的現(xiàn)象,。如，對一些信訪案件舊賬,，由于缺乏擔(dān)當(dāng)意識,，以已經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)過不愿過多參與其中，只是把功夫下在勸返,、“滅火”上,，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高,。很多情況下,，任務(wù)要求時間緊、工作量大,，有時感覺疲于應(yīng)付,，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯,、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績,，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上,、銳意拼搏的工作熱情,、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏主動性和創(chuàng)造性,，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題,，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾,，大膽探索的方式方法比較少;有時習(xí)慣于“等”,，等工作部署，等紅頭文件,，等外力推動,，緊迫感、壓力感和憂患意識不強(qiáng),，超前意識不夠強(qiáng),。

5、組織生活方面,。能夠主動參加黨的組織生活,，按規(guī)定自覺交納黨費(fèi)，及時報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),，但是在一些具體方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn),。一是沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準(zhǔn)備不夠充分,，標(biāo)準(zhǔn)不高,，有完成上級任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在。二是批評與自我批評不到位,。在民主生活會或組織生活會上,，有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣，顧面子,、講人情,。如，面對別人的缺點(diǎn)和問題,，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度,，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象,，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性,、戰(zhàn)斗性還有待提升,。三是黨費(fèi)繳納還不夠規(guī)范，雖然足額繳納,，但有時因工作任務(wù)較重而貽誤了繳納時間,，有補(bǔ)繳、代繳現(xiàn)象，還有時嫌麻煩,，一次交幾個月的黨費(fèi),。

6.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。通過近期對十八屆六中全會精神的一系列學(xué)習(xí),，對全面從嚴(yán)治黨有了更為全面的認(rèn)識,，但在具體工作上與全面從嚴(yán)治黨的政治要求仍有一定偏差，一是對責(zé)任理解還不透徹,。對全面從嚴(yán)治黨是重大政治責(zé)任,，主體責(zé)任是分內(nèi)責(zé)任、全面責(zé)任,、直接責(zé)任的認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確和深刻;存在等靠和應(yīng)付思想,，認(rèn)為從嚴(yán)治黨是黨委和紀(jì)委的事，沒有面向基層做執(zhí)行和推動工作,。二是落實(shí)責(zé)任方法單一,。多是開會、講課,、表態(tài),、泛泛提要求;對待上級文件，上行下效,、照搬照抄,，存在以“文件落實(shí)責(zé)任”現(xiàn)象，浮在面上,，缺乏有針對性和實(shí)效的落實(shí)措施,。三是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。雖然有“一崗雙責(zé)”制度,，但往往是“憑印象,、靠嘴說、看材料”,，缺乏針對性和有效性的落實(shí)舉措;對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性,、傾向性問題及時批評指正不夠，責(zé)任意識層層傳遞力度不夠,，導(dǎo)致分管部門落實(shí)主體責(zé)任的主動性和自覺性不強(qiáng),。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源,，雖然存在一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1,、理想信念還不夠堅(jiān)定,。習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上,，向全黨提出了“

不忘初心

不忘初心

2、宗旨意識樹得不牢,。隨著參加工作時間的增加,，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生,，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化,，尤其是對群眾的呼聲、疾苦,、困難了解不夠,，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報(bào)的多,，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰,、為了誰,、依靠誰”的問題，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。因此,，在研究解決一些矛盾和問題時,，工作作風(fēng)不夠深入，沒有從實(shí)際出發(fā),，沒有從老百姓的所想,、所需、所求出發(fā),，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實(shí)一些，難度大,、見效慢的工作抓得虛一些,、少一些。由工作中的問題反思思想作風(fēng)方面存在的問題,，一個深層次的原因,，就是群眾路線堅(jiān)持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄,。

3,、黨性修養(yǎng)有所放松。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來,，重溫入黨誓詞,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,，與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距,。究其原因，主要是放松了黨性修養(yǎng)的要求,，放松了對增強(qiáng)自我凈化,、自我革新、自我完善,、自我提高的重視,，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下,，也漸漸產(chǎn)生了思想滑坡,，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子,、講排場的現(xiàn)象,。說到底，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固,，艱苦奮斗,、實(shí)事求是,、求真務(wù)實(shí)的精神有所懈怠。

4,、紀(jì)律觀念有所松懈,。隨著年齡和黨齡的增長，認(rèn)為自己作為一名老黨員,，能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的敬畏,，嚴(yán)格遵守,、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了,，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況,。認(rèn)真學(xué)習(xí)省紀(jì)委編發(fā)的《全省深化“兩學(xué)一做”黨風(fēng)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)材料》后,，發(fā)現(xiàn)所有犯案人員都是從紀(jì)律觀念淡化、小節(jié)不保上開始的,，這既讓我吃驚,，更為我敲響了警鐘。深刻反思自身,，總的來說,，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作,，對自身建設(shè),、自身要求有所放松。

三,、努力方向和整改措施

增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力是本次民主生活會的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。針對查擺出來的問題，在今后的學(xué)習(xí),、工作和生活中,，我將結(jié)合十八屆六中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)格對照《準(zhǔn)則》,、《條例》和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改,、立行立改,、真抓實(shí)改，使各項(xiàng)措施落到實(shí)處,，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),、推動工作,、樹好形象。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念,。老老實(shí)實(shí),、原原本本學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系把理想信念建立在對科學(xué)理論的理性認(rèn)同上,，建立在對歷史規(guī)律的正確認(rèn)識上,，建立在對基本國情的準(zhǔn)確把握上，進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀,、價值觀,、人生觀，解決好“總開關(guān)”問題,。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致,，堅(jiān)決擁護(hù)中央和省、市各項(xiàng)決策部署,，并全力以赴推動落實(shí),。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應(yīng)付的思想,，樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀、政績觀,、利益觀,，牢記黨的宗旨，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門最大限度解決為群眾排憂解難,，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事,、辦好事。牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識,。努力克服“干累了,、歇口氣”的思想，進(jìn)一步牢固樹立目標(biāo),、振奮精神,、敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，嚴(yán)格要求、恪守職責(zé),，面對新形勢,、新問題,，勇于化解難題，不松勁,、不懈怠,、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù),。

2,、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng),。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,、一種精神追求、一種日常習(xí)慣,，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界,。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī),，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐,、傳承與創(chuàng)新有機(jī)統(tǒng)一,，政治理念、業(yè)務(wù)知識,、傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)相互融合,，通過學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，錘煉良好作風(fēng),，提升能力素質(zhì)，不斷增強(qiáng)政治定力,、思想定力和道德定力,，切實(shí)做到學(xué)以益智、學(xué)以勵志,、學(xué)以立德,、學(xué)以致用。同時在學(xué)好政治理論的基礎(chǔ)上,，對違紀(jì)違法典型案例進(jìn)行深入剖析學(xué)習(xí),，思考推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過程中存在的問題。以案例為警示,、以法律為準(zhǔn)繩,，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，自覺堅(jiān)守崇高的精神追求。

3,、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng),，增強(qiáng)宗旨意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省,、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題,，本著“有則改之，無則加勉”的原則,，進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,、人民利益至上。正確對待權(quán)力,、金錢,、名利，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受,。在工作上多深入基層,，加強(qiáng)對基層的調(diào)研指導(dǎo)，多傾聽群眾意見,，多為基層辦實(shí)事辦好事,，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量,，在深入群眾中掌握第一手資料,，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑,，不斷提高為民服務(wù)的能力,。

4、進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,。深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會對全面從嚴(yán)治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊,，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》,。按照”一崗雙責(zé)”要求,，建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確和細(xì)化責(zé)任主體,、責(zé)任內(nèi)容,、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾,，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做,，哪些做得還不夠;對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多,、社會反映強(qiáng)烈的突出問題,，要依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行整改或處置。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,，強(qiáng)化自我監(jiān)督,，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督,，時刻牢記職責(zé),，帶頭遵紀(jì)守法，不辱使命,。

5,、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)格廉潔自律,。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”,，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì),，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為,，讓紀(jì)律成為自律,，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細(xì)節(jié),，見微知著、防微杜漸,，慎微,、慎始、慎欲、慎友,、慎獨(dú),。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，堅(jiān)持道德高線,，嚴(yán)守紀(jì)律底線,，特別是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點(diǎn),。做到自重,、自省、自警,、自勵,，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn),，堂堂正正做人,，清清白白為官，做黨性強(qiáng),、講操守、重品行,、廉潔自律的表率,，真正做忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部,。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻,、不夠具體的地方,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評、指正,，我一定虛心接受,，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好,，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望,。

謝謝大家!