當我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇一

首先，幼兒教育具有社會屬性,。教育是人類特有的社會活動,，其職能是把人類歷史上積累的知識、經驗,、技能,、思維方式、精神文明,、優(yōu)良素質,、民族傳統(tǒng)等，有計劃,、有組織,、有目的地傳播給下一代，培養(yǎng)為社會服務的人,。這種人類特有的社會活動,，牽動著千千萬萬家庭,，事關子孫后代成長和國家民族的繁榮昌盛。

其次,，教育要受社會性質的制約,。不同的社會、不同的階級或社會集團,，總是根據自身的利益和需要來規(guī)定培養(yǎng)新一代人的方向,。社會主義的幼兒教育，要為幼兒入小學打好基礎,，為造就一代新人打好基礎,，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人。

其三,，教育任務必須適應社會發(fā)展需求,。一個國家在不同的發(fā)展階段，對新一代人應具備的素質要求是不同的,。我國20世紀50年代初,，要求幼兒園完成教養(yǎng)幼兒、為生產建設服務（含解放婦女勞動力）兩大任務,。20世紀70年代末,、80年代初，我國進入“四個現(xiàn)代化”建設的新階段,，席卷全球的新技術革命高潮也同時到來,，因此“多出人才、快出人才,、出好人才”成為社會發(fā)展的迫切需求,，使原來只注重傳授知識的傳統(tǒng)教育觀和人才質量觀面對著時代的嚴峻挑戰(zhàn)。鄧小平同志提出“教育要三個面向”的方針,，為教育改革和培養(yǎng)目標注入了新的內涵和活力,。于是國家明確規(guī)定培養(yǎng)“四有”,、“三熱愛”,、“兩精神”的一代新人。隨著幼教改革的深入,，80年代以來,，強調在豐富幼兒知識、經驗的過程中,，要注重開發(fā)智力和才能,、培養(yǎng)良好個性、發(fā)展社會性品質和適應能力等等,。在世紀之交的今天,，則要求進一步深化教育改革,、全面推進素質教育，運用現(xiàn)代教育技術,、開拓創(chuàng)新教育,，強調培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力等新方向。這些不斷發(fā)展的新要求,，都是為適應社會發(fā)展需要而提出的,。

2、依據幼兒身心發(fā)展規(guī)律及其需求,。

全面促進幼兒素質和諧發(fā)展是幼兒教育的中心任務,。發(fā)展包括身體和心理兩個方面。前者指身體的正常發(fā)育和體質的增強,；后者指知識技能的獲得,，生活經驗的豐富，智力才能的開發(fā),，思想品質的培養(yǎng),，以及情感、興趣,、愛好,、志向和性格發(fā)展等。由于幼兒“身”,、“心”是一個有機統(tǒng)一的整體系統(tǒng),，所以必須保證二者同步、協(xié)調,、和諧發(fā)展,，即常說的“體、智,、德,、美全面發(fā)展”。幼兒身心發(fā)展是有規(guī)律的,，既有連續(xù)性,，又有階段性。而發(fā)展的實質是不斷開發(fā)其個體潛能,，即表現(xiàn)為各方面都由“現(xiàn)有發(fā)展區(qū)”向“最近發(fā)展區(qū)”不斷發(fā)展的過程,。如果對幼兒提出過高、過難或過低,、過易的教育要求,，都違背幼兒身心發(fā)展規(guī)律，達不到發(fā)展?jié)撃艿哪康?。所以,，制定教育目標必須以幼兒身心發(fā)展的客觀規(guī)律和要求為依據,。

3、依據幼兒教育的啟蒙性質,。

幼兒教育是啟蒙教育,。這是因為幼兒對客觀世界的認識尚處于朦朦朧朧的階段，還不能分門別類地接受系統(tǒng)科學知識,。所以,，幼兒教育的任務是為入小學打好基礎，為造就一代新人打好基礎,。這一啟蒙性質的特點是：第一,，幼兒認識的內容應是幼兒周圍生活環(huán)境中所常見的、有代表性的,、具體形象的,、淺顯易懂的自然知識和社會知識，初步培養(yǎng)幼兒數量,、時空等概念,，發(fā)展語言表達與審美能力等。例如：讓幼兒認識客觀世界的具體事物,，認知物體的形態(tài),、結構、色彩,、氣味,、大小、長短,、粗細等外部特征及其數量關系,、時空關系等等。知道事物的名稱,、用途,、與人們的關系。學會排序,、比較異同和分類,，了解事物之間或自然現(xiàn)象之間的相互聯(lián)系、因果關系等等,，而未要求幼兒掌握抽象的理論,。第二,，對幼兒認知要求雖是粗略,、淺易的，但必須是科學的,、唯物的,、辯證的,。第三，幼兒教育的方式應形象,、具體,、直觀、生動活潑,，并要求多種形式,、手段、方法合理結合,，綜合運用,，創(chuàng)設立體、開放的教育環(huán)境,。第四,，強調幼兒教育不以傳授知識的多少為主要目標，重在發(fā)展幼兒素質,，開發(fā)幼兒智能和創(chuàng)造性才干,，培養(yǎng)良好個性品質，提高適應社會環(huán)境能力等,?？傊盐沼變航逃膯⒚尚再|,，在于嚴格區(qū)別于小學教育,，防止小學化或成人化傾向，使教育目標確實建立在幼兒教育工作規(guī)律的基礎上,。

只有把握好上述三個方面的依據,，才能確立起科學的教育目標。

預期的教育目標,，是通過目標結構及其整,、分、合的運轉過程而實現(xiàn)的,。結構是功能的保證,。我國幼兒園教育目標結構，是在國家幼兒教育總目標的宏觀指導下,，包括各教育領域和教材分類目標,、幼兒身心素質發(fā)展目標、學段目標,、單元主題教育目標及一個個具體教育活動目標等組成,。這是通過“綜合——分析——綜合”思維過程而形成的縱橫交叉、有機結合的目標系統(tǒng)。

1,、幼兒教育總目標,。

1996年國家教育委員會頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》第三條明確規(guī)定：“幼兒園的任務是：實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體,、智,、德、美諸方面全面發(fā)展的教育,，促進其身心和諧發(fā)展,。”

第五條又具體規(guī)定了幼兒園保育和教育的主要目標：

“促進幼兒身體正常發(fā)育和機能的協(xié)調發(fā)展,，增強體質,，培養(yǎng)良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和參加體育活動的興趣,。

發(fā)展幼兒智力,，培養(yǎng)正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環(huán)境的認識,，培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望,，培養(yǎng)初步的動手能力。

萌發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng),、愛祖國,、愛集體、愛勞動,、愛科學的情感,，培養(yǎng)誠實、自信,、好問,、友愛、勇敢,、愛護公物,、克服困難、講禮貌,、守紀律等良好的品德行為和習慣,，以及活潑、開朗的性格,。培養(yǎng)幼兒初步的感受美和表現(xiàn)美的情趣和能力,。

應該注意，這里規(guī)定的是“主要目標”,，以四個方面為主線提出,，但并不意味著幼兒的發(fā)展只局限于這些內容,。例如，發(fā)展幼兒與他人友好相處的交際能力,、自律能力,，開發(fā)創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新精神,，萌發(fā)環(huán)保意識,，培養(yǎng)對環(huán)境的適應能力，等等,，都屬于幼兒素質發(fā)展內容,，也都是現(xiàn)代社會所需求的。這一精神,，國家教育委員會基礎教育司在《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園管理條例》的“講解提綱”中已作了說明。

2,、教育領域分類目標,。

實施教育活動，首先應確定教育內容,。而教育內容因各教育領域的不同特點決定著分類,。教育領域的分類，目前我國有兩種分法：一是劃分為五大領域,，即健康教育,、科學教育、社會教育,、語言教育,、藝術教育等；二是劃分為七大領域,，即包括健康教育,、數學教育、科學教育,、社會教育,、語言教育、音樂教育,、美術教育等,。兩種分類，各有一定道理,，不妨先在實踐中檢驗,，不必一刀切。

在各大教育領域中,，又包括不同的內容類別,。如健康領域分為衛(wèi)生保健、體育活動、心理健康,；數學領域分為數概念,、10以內的加減運算、量的感知和幾何形體,、時空關系的認識以及感知集合（物體歸類）,；科學領域分為生命科學,、環(huán)?？茖W,、科技產品、科學現(xiàn)象,；社會領域分為社會意識,、社會環(huán)境、人際關系,。社會行為,。社會文化；音樂領域分為唱歌,、律動,、音樂欣賞、器樂演奏,；美術領域分為繪畫,、手工、作品欣賞,。

按照上述領域和類別,，分別確定教學內容和要求的分類目標。依傳統(tǒng)說法稱謂“教學大綱”,。

3,、幼兒身心素質發(fā)展目標。

根據規(guī)定的教育內容和要求,，實施全面發(fā)展教育,，預使幼兒身心素質在哪些方面獲得發(fā)展并達到怎樣的實際水平，這種最終目的（或規(guī)格標準）的追求就是幼兒發(fā)展目標,。因為教育內容只有通過教育實踐而轉化為幼兒身心素質的實際水平,，才能算是真正的教育質量。

幼兒身心素質的發(fā)展領域,，應包括身體發(fā)育與體質,。知識與經驗、動作與技能,、智力與才能,、個性與社會性品質等五個方面,。在這五個方面具體規(guī)定幼兒發(fā)展規(guī)格。只有達到了預期的結果或狀態(tài),，才算實現(xiàn)了幼兒素質發(fā)展目標,。

4、學段目標,。

由于教育活動和幼兒發(fā)展都既有連續(xù)性,，又有階段性，是一個循序漸進,。螺旋上升的運轉過程,，也是幼兒素質不斷由“現(xiàn)有發(fā)展區(qū)”向“最近發(fā)展區(qū)”持續(xù)遞進的過程,。因此,，要制定不同的學段目標。學段目標包括各年齡班的學年目標和學期目標,，即綜合性地規(guī)定每個學段的教學內容,、教學要求、主要教育活動與幼兒發(fā)展的預期目的等,。形式可采用條文規(guī)定或表格式,，也可以二者結合運用。

5,、單元主題教育目標,。

單元主題教育目標即把學段規(guī)定的各個教育領域內容，按照以科學知識為主導,，以事物發(fā)展規(guī)律和幼兒思維邏輯為序,，確定一個個主題的排列組合，建成循序漸進,。有機結合的系列性單元主題教育活動,，并相應地一一制定主題教育目標。由于教育內容是緊密圍繞主題組合的,，因此,，主題教育目標具有顯明的綜合性和有機性，而不是各領域要求的分割并列,。即讓幼兒獲得的知識,、經驗、技能,、方法,、智力。才能以及個性,、社會性品質等要求,，都體現(xiàn)在主題教育目標中,。目標要重點突出，簡要,、明白,、確切，富有針對性,、關聯(lián)性,、綜合性和有機性。主題目標還應包括：教幼兒一些基本的學習方法,，如引導幼兒體驗學習,、操作學習、探索學習,、發(fā)現(xiàn)學習等等,，即變幼兒被動學習為積極主動、創(chuàng)造性地學習,，使之真正成為學習的主體,。

6、教育活動目標,。

幼兒教育任務和培養(yǎng)目標都要通過一個個的具體教育活動而實現(xiàn),。每個主題教育可包括若干個具體教育活動（多少由教師策劃確定），可以是綜合性的,，也可以側重于某個教育領域內容,。不管如何組合，具體活動目標都要落實學段目標和貫徹主題教育目標,，并密切針對幼兒身心發(fā)展的實際水平和新需求,，把握在“最近發(fā)展區(qū)”內開發(fā)其潛能。教育活動目標比主題教育目標更應突出針對性,、兒童性,、趣味性、活動性和可操作性,。

上述六種目標有機地構成了教育目標結構體系,。幼兒教育總目標主導其他目標，其他目標是在縱向或橫向上層層落實,，分別圍繞總目標運轉,，充分發(fā)揮“衛(wèi)星”作用。

上述教育目標的內容,，是幼兒教育質量的基本規(guī)格,，是每個幼兒教師教育實踐的指南，也是幼兒園管理必須遵循的方向和要求,。因此,，深刻理解目標精神,，是有計劃、有步驟實施教育的關鍵,。幼兒園教育目標的實質要求,，概括說有四點。

1,、要求幼兒園毫不例外地執(zhí)行黨的教育方針,。

中共中央、國務院1993年頒發(fā)的《中國教育改革和發(fā)展綱要》第27條指出：“教育改革和發(fā)展的根本目的,，是提高民族素質,，多出人才，出好人才”,。要求各級各類教育機構都要“認真貫徹‘教育必須為社會主義現(xiàn)代化建設服務,，必須與生產勞動相結合，培養(yǎng)德,、智,、體全面發(fā)展的建設者和接班人’的方針”,。文件規(guī)定的任務和方針,，是全國各級各類教育機構（包括幼兒園）都必須遵循的。做兒園工作規(guī)程》第二條指明：“幼兒園是對三周歲以上學齡前幼兒實施保育和教育的機構,，是基礎教育的有機組成部分,，是學校教育制度的基礎階段?！彼f明幼兒教育是我國教育大系統(tǒng)中的子系統(tǒng),，是基礎教育中的基礎，是培養(yǎng)人才的第一道工序,。由此,，幼兒教育必須毫不例外地執(zhí)行黨的教育方針。事實上,，幼兒園上述教育目標就是依據教育方針制定的育人方向和目的,，是教育方針在幼兒園中的具體化。

2,、要求幼兒園全面實施素質教育,。

社會要求培養(yǎng)人的素質全面發(fā)展。個體素質的全面發(fā)展是提高民族素質的細胞和基石,；造就各類專門人才必須以發(fā)展素質為基礎,。因此，基礎教育的根本任務是全面實施素質教育,，培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義建設者與接班人,。

幼兒園教育目標是促進幼兒素質全面,、和諧發(fā)展的目標?！叭妗?，指體、智,、德,、美發(fā)展的整體性，缺一不可,；“和諧”,，指體、智,、德,、美的有機性，不可分割,。說明在實施幼兒教育目標的教育過程中,，“四育”是相互聯(lián)系、相互制約,、相互促進又相互融合的有機結合體,。單從幼兒心理發(fā)展講，例如強調知,、情,、意、行與個性,、能力的培養(yǎng),，也是一個諸要素有機結合體；只有把素質培養(yǎng)融于體,、智,、德、美的全面教育過程中,，才能使幼兒獲得卓有成效的和諧發(fā)展,。總之,，“全面和諧發(fā)展”是幼兒園教育目標的核心要求,，既是出發(fā)點，也是歸宿,。

3,、要求“面向全體幼兒”與“因材施教”統(tǒng)一教育目標對幼兒園來說，是實施教育活動的工作目標；對幼兒來說,，是成長過程的發(fā)展目標,。“面向全體幼兒”,，是實施教育目標的立足點,，也是我國幼兒教育的優(yōu)良傳統(tǒng)。有些教師把它與強調“因材施教”對立起來,，是片面的,。其實，這是一個問題的兩個方面：“面向全體”是強調共性要求,，讓每個幼兒都得到發(fā)展,；“因材施教”則是強調關注個性特點，讓每個個體在各自不同的水平上發(fā)展,。因為每個幼兒都是獨立的個體,，其身心發(fā)展因先天基質、原有基礎,、發(fā)展速度的不同,，不可避免地存在差異，呈現(xiàn)著個體發(fā)展特點,；集體中的每個幼兒又都在不斷發(fā)展著,，共性與個性總是處在對立統(tǒng)一之中。由此,，要求教師在實施教育活動中,，既要“面向全體幼兒”，又要“因材施教”,，注重每個幼兒的“個性發(fā)展”。只有面向全體,，才能保證每個幼兒的發(fā)展,；只有因材施教，才能促進幼兒個性發(fā)展,。也只有二者統(tǒng)一,，才能培養(yǎng)出多樣性人才，適應社會的不同需求,。

4,、強調幼兒發(fā)展寓于“保教結合”之中。

“保教結合”,，在幼兒園是一種教育思想,，也是一條教育原則。這是由幼兒身心發(fā)展的統(tǒng)一性所決定的,，也是幼兒教育工作規(guī)律所要求的,。在實踐中應做到“教”中有“?！保氨,！敝杏小敖獭?，二者并舉、有機結合,，滲透于幼兒一日生活和全部教育活動之中,，統(tǒng)一在幼兒全面發(fā)展上。保障結合,，是我國解放區(qū)幼兒教育歷史經驗的總結,，建國后得到弘揚光大，19xx年又寫進“兩個法規(guī)”之中,?！队變簣@管理條例》明確規(guī)定：“幼兒園應當貫徹保育與教育相結合的原則?！薄队變簣@工作規(guī)程》規(guī)定的教育目標與是把保教作為一個統(tǒng)一體而具體闡述的,。所以保教結合的教育思想，必須滲透于實施教育目標中,，貫串于全部管理過程中,。

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇二

莫源秋說：“愛是一種需要，得到愛就會感到幸福和安全,?！辈坏變盒枰處煹膼郏處煂τ變旱膼弁瑯佑幸环N深深地渴求,。幼兒在教師愛的包圍中體驗著一種安全感和歸屬感,，教師在幼兒愛的舉止中品嘗著作為教師的幸福和快樂！

教師的愛是一種重要的教育力量,，是幼兒健康成長的前提,，只相關心愛護幼兒，才能了解幼兒的優(yōu)點和缺點,，并接納他們的一切,。我們班有一個內向的男孩，內向,、不與老師小朋友交流,，其他孩子在玩，他卻僅僅低個頭,，站在原地一動不動,。

在我與孩子的家長溝通后，得知平時父母種蔬菜比較忙，孩子在家大多都是一個人玩,，或者看動畫片,，孩子缺少父母的關愛，為此,，我也經常和他談心,，和他做朋友，讓其他孩子邀請他一起做游戲,，平時上課的時候在全班面前表揚他做的好的地方,，慢慢的這個孩子膽子大了，上課舉手發(fā)言的次數多了,，玩游戲的時候,，他會主動和其他孩子一起玩，現(xiàn)在的他活潑開朗的多了,。這讓我懂得了老師的愛對孩子的健康成長有著舉足輕重的影響,，我們要付出所有的愛，讓每個孩子在老師愛的溫暖下茁壯成長,，時時刻刻感受到老師的愛,。

孩子們雖然還小，但他們都是獨立的人,，他們的有思想,、有情感、有意志,，他們有很多不同于我們成人的特點和需要,，他們需要我們的尊重、關心和愛護,。尊重就是讓孩子對自己充滿自信,，相信自己有水平做出準確的選擇。就是要遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律,，把幼兒看做是一個發(fā)展中的有獨立意識,、獨立人格的個體。我們老師在教學過程中體現(xiàn)出來的理解,、尊重，幼兒感知之后心里需求就會得到滿足,，身心和智力就可能得到發(fā)展,。

孩子的內心是很敏感的，每個孩子都渴望得到教師的注重,，希望老師表揚他,。教師心中的天平不應有任何的傾斜，每個孩子在我們心中的份量都應該是一樣重的。我會經常區(qū)域活動的時間,，教他點數玩具,，從最基礎的畫圈開始教他，有時小朋友也會叫他畫畫,，表揚他細微的進步,。慢慢的他會照著其他孩子那樣畫了，看到作業(yè)本也不再是個大哭臉了,，現(xiàn)在的他還會關心協(xié)助別人,，看到孩子的進步，孩子的父母也愿意配合我們的工作了,，這讓我非常的欣慰,。讓每個孩子得到一視同仁的愛，讓孩子的心靈綻放出絢爛的色彩,！

哪位老師不想贏得幼兒的喜愛,，不過我們是否有想過如何做孩子才會更喜愛我們呢？其實,，孩子們喜歡的.是那些對他們友善,，熱情，溫柔,，尊重他們,，樂意和他們一起玩耍，給予他們自主自由權利的教師,。想幼兒愛我們,，那么我們首先應該讓幼兒感受到你對他的喜愛，你對他的關愛,，讓幼兒對你產生安全感,。

老師們，讓我們用我們的“心”去理解孩子,，用我們的“行”體現(xiàn)尊重孩子,。把老師活動時，僅僅限于本組內成員和業(yè)務領導,，兩組教師一起活動的機會幾乎沒有,。她們邀請其它兩組的教研組長參與本次活動，給了她們很大的啟發(fā),，教研組長的機智應變水平,、幽默的語言組織和融洽的教研氛圍，都給兩位教研組長和我們觀摩者留下了深刻的印象,。另外,，教研活動中,，教研組長采用了不同的發(fā)言討論形式，也使得活動更加豐富和充實,。一是大家一起探討,，每位成員發(fā)表建議；二是分組討論交流,，以年齡段為單位發(fā)表見解,。這種形式調動起了每位成員參與的積極性，避免了只有個別教師發(fā)言的機會,。

其次,，她讓我理解到了放手讓大家工作，培養(yǎng)教研組長獨立工作水平的重要性,。本次活動,，全部是由教研組長在組織和引領，業(yè)務主任僅僅作為參與者在旁聽,，教研組長充分發(fā)揮了她的主觀能動性,，也有機會展示了她的特長和智慧。而我們卻很少給教研組長這樣的鍛煉機會,，特別是這種公開活動,，更是不放心。反思一下,，其實每位教師都有自己長處,，水平和潛力都有可挖掘之處，僅僅我們沒有給她們機會罷了,。下一步,，我們的自主教研一定扎實展開起來，充分發(fā)揮教研組長的作用,，鍛煉她們的水平,。

最后，就是方明老師進一步明確了園本教研的概念,，一定要立足本園實際,，搞出自己的特色，這個點育賢一幼結合自己的辦園特色和課題研究給我們做了很好的展示,。她們本次教研活動研究的“科學區(qū)操作材料的投放問題”啟發(fā)我們,，不管哪個區(qū)域，材料的投放都應注意做到遵循幼兒興趣,，有目的,、有計劃重點的投放。董旭花教授使用皮亞杰的“同化”與“順應”理論向我們闡釋了“區(qū)域游戲”和“區(qū)域認知”的區(qū)分,，啟發(fā)我們不管什么活動,，只要“同化”大于“順應”就是游戲；“順應”大于“同化”就是認知,。在這種理念的指引下,，構建好我們的游戲和認知活動，促動孩子們的健康成長,。

專家的參與使得活動更加豐富生動,，具有高度，更增添了我們邀請“客座專家”進校園的理念和信念,，下一步,，我們的教研活動展開也會更加生動和有創(chuàng)意，更加注重樸實性,、自然性和實效性,，通過園本教研，促動教師們的專業(yè)化成長,。

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇三

孩子與孩子之間不免會出現(xiàn)抵牾沖突,，爭搶皮球、故意挑逗,、不慎觸犯等事件屢見不鮮,，碰到這種事，我們教師的做法一般是趕快避免,、解決抵牾,，以免抵牾“進級”，大打出手,，而一件小事卻轉變了我的觀念,，在重視孩子抵牾沖突的基礎上，不妨靜觀抵牾沖突的成長,，看看孩子本身的解決之道,。

一天，孩子戶外分離活動時,，悅悅與晨晨因爭搶一個跳跳球而爭吵起來,，互不相讓，我剛想上前處理時,，一個孩子跑過來卻讓我“陷入”了另外一場“官司”,，延遲了我的行動。當我“審判”完這一場“官司”,，去處理剛才的爭搶事件時,，卻發(fā)明兩個孩子已興奮的玩了起來，他們用本身的方法解決了這一問題,，一個為另外一個數數,，每人跳20下,，之后互換，不但和平解決了問題,，還操練了數數,，真乃一箭雙鵰之策。

針對這件事情,，我思量了很多,，我想孩子之間出現(xiàn)了抵牾，不要認識不清的去干涉,，而要學會靜觀孩子的抵牾沖突,，看事態(tài)成長，賞識孩子本身獨特的解決方法,，孩子粒在沒有辦法處理了,，教師再從其中指導調治。其實,，每一次抵牾沖突都是對孩子的磨練,，鍛煉孩子矯捷的思維，成長他們處理問題,、解決問題的潛力,，對孩子的成長成長是極其有利的。我們不要只看到抵牾沖突欠好的方面,，更要看到它有利于孩子成長,、進步的一面，是以要善于利用孩子間孕育發(fā)生的抵牾沖突,，這是孩子解決問題潛力成長的最好契機,，不要讓我們的善意輕易褫奪孩子成長的良機，還這種權力給孩子本身,。

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇四

在幼教新百年到來之際,，我園在落實《綱要》“家庭是幼兒園重要的合作伙伴”精神時，在繼續(xù)完善堅持家園聯(lián)系欄,、家園聯(lián)系手冊,、家訪、預約談話等家長工作的基礎上,，與時俱進,，家園工作又有了新舉措。

圖書是幼兒的學習好伙伴,，我園從1993年開展了幼兒早期閱讀的課題研究,，十多年來，一直堅持,，每年都有新的收獲,。如何讓家長與我們一起走進早期閱讀的研究中,？讓幼兒在讀書中獲得快樂，獲得知識與經驗,，獲得閱讀的能力,？我們是這樣做的：

一是利用多種方式方法、多種渠道,，提高家長對早期閱讀重要性的認識，讓家長主動愉快地參與課題的研究過程中,。

二是建立親子閱覽室,。幼兒園投資2萬元裝修了90平方米的閱覽室。漂亮的書架,、舒適的沙發(fā),、多用閱讀桌，6000冊的圖書,，為家長與孩子讀書提供了良好的閱讀環(huán)境,。

三是教師家長捐書助教。每位家長自覺為親子閱覽室捐書,，每位教師捐100元新書,，為親子閱覽室增加圖書3000冊。

四是幼兒園購書,。幼兒園購的書是高質量,、全方位，既滿足幼兒的閱讀需求,，又為課程的開展提供了大量的圖文并茂的資源,。

五是定時閱讀。為保證親子閱讀活動的成功有效地開展,，在機關實行錯時上下班制后,，幼兒園又延長半小時下班時間，家長離園時和孩子在一起讀書45分鐘,。

六是流動借閱圖書,。親子閱覽室的圖書，家長根據幼兒園的制度,，可以借閱,，保證讀書的連續(xù)性。

1995年,，我園擁有了第一臺電腦,，1999年，十臺電腦的小型局域網已經開通,。2000年,，我園已擁有高配置電腦近50臺,，班班通，全園通,。寬帶上網為教師送去了廣闊的信息渠道,，方便了教育教學，也為孩子們接觸,、了解,、感受現(xiàn)代科技的先進與神奇提供了條件。如何更有效地利用現(xiàn)代化教育資源開展家長工作,？我們在以下兩方面進行大膽嘗試,。

1．你來我往電子信箱。

活實景拍攝發(fā)送給家長,，家長高興得不得了,，有的將孩子的照片設為桌面，每分每秒與孩子在一起,，家長發(fā)送的科學教子文章教師打印后張貼在家園欄中,，與沒有電子郵箱的家長共享。在園長信箱中,，家長與園長直接對話,。幼兒園的工作更加透明，更加民主,。小小郵箱,，將幼兒園、家長,、幼兒三位一體,，緊密連接，你來我往,。但電子郵件因其容量小,，就應運而生了。

2．信息交流平臺,。

是internet網上的一種電子信箱服務系統(tǒng),，它提供二十塊公用的電子白板，每個老師可以進入交流,。

我們首先在一個班開展,，然后在全園推廣。每個班開通了注有溫馨名字的論壇,，班主任任社長,，家長自愿甘當配角任付社長。霎時，以其特別的功能成為新寵,，為教師與家長,、家長與家長、幼兒與幼兒,，構建一個交流思想,、發(fā)表看法的公開平臺。每個班還將幼兒活動情況實拍后制成班級相冊,，家長可隨時在論壇中一睹孩子的風采,。

它不受時間地域限制，能滿足不同層次家長的需要,，為我園的家長工作注入了鮮活因子,。

孩子在幼兒園的分分秒秒，家長都想了解,、看到，但都不是每個家長都能做到的,。幼兒園的教育是開放的,、透明的，用什么方法能讓家長隨心所愿,？我們把目光鎖定在門廳位置,，做出了這樣的文章：安裝了電視、dvd,，擺上了小凳子,，命名為“親子共享廳”。

1．每個班級根據教?；顒拥膶嵤?，根據家長的需求，從不同角度,、不同環(huán)節(jié),，分專題實錄幼兒在班的生活與學習情況，保存在專用的帶上,。

2．每天晚上5：00—5：30,，都有班級主題節(jié)目播放，家長與孩子坐在小椅子上,，共同走進孩子的生活,，享受快樂。

家園工作的新舉措,，使幼兒園與家長沒有了距離,，幼兒園的工作更是人性化，又上新臺階。

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇五

這一個學期,，是我邁向人生的另一個階段,，這個學期是我分開校園，接觸社會的第一個學期,。歲月流逝,，時間一晃已悄然溜走，回憶工作的點點滴滴,，不經覺得作為一名幼兒園老師的幸福和滿足,。在一個學期的學習生活中，孩子們在各個方面都進步了許多,，這里,，我就過去的工作的成功和失敗有一些心得體會。

端正工作態(tài)度進步自身素質,。作為一名新老師,，我一直牢記“為人師表〞這四個字，在幼兒面前行為得體,，講話文明,，努力成為孩子們的朋友。按時上下班,，不遲到,，不早退，積極參加各項活動和會議,，有集體觀念,，為集體的榮譽做出自己的努力。

在閑暇時間不忘收看一些新聞,，閱讀一些報刊書籍,，因為我覺得理解人們周圍發(fā)生的一些事情是作為一名老師應該具備的素質，如今的社會是一個信息興隆的社會,，幼兒獲得知識的信息通道太多了,，有時候他們會理解到一些連老師都不知道的東西，假如老師不能跟上時代的開展,，那么如何來教育孩子呢?只有通過多種渠道不斷的學習,，才能進步自身的素質和教學本領。

立足崗位不斷豐富工作經歷,。平時我能認真的備課,，準備好上課的材料，盡量用孩子們喜歡的方式導入課題,，不斷激發(fā)孩子的學習興趣,，在課后能及時地反思每節(jié)課的得與失，找出存在的問題，總結成功的經歷,。在工作上,，我始終以虛心學習、腳踏實地的態(tài)度對待每件事情,，我不把我的工作當成是工作,，而是把它當成我的生活和興趣所在。

這樣就能在工作中收獲快樂,。一學期下來,，我發(fā)現(xiàn)更多的時候很多事情要積極主動的去做，把它當成自己的事情去做,，這樣我就會主動的.考慮,，把可能發(fā)生的問題，將來可能要發(fā)生的問題都盡量想到,。我相信“態(tài)度決定一切〞,，所以，我也虛心聽取指導及園內同事的指點及給予的要求,，努力進步自己的業(yè)務程度,，豐富自己的工作經歷。

環(huán)境布置,，與幼兒共同營造愉悅的生活空間。根據每個主題的施行,，我與主班老師大力利用家長資源,、社會資源，師幼共同布置適宜的與主題匹配的環(huán)境,，其中,，大部分材料都是由孩子們自己搜集、制作,，如：?親親近熱一家人?主題中,，幼兒自帶全家福、爸爸媽媽的照片等;?春天真美麗?主題中,，請家長春天的圖片,，幼兒繪畫自己眼中的春天等。在家園,、師幼的不斷互動中,，環(huán)境活了起來，孩子的知識經歷也多了起來,。

保教并重,，進步孩子的自我效勞才能。本學期，我能一貫的堅持保教并重的原那么,，把孩子的身心安康放在首位,，每天和主班老師一起組織好孩子的戶外鍛煉，以飽滿的情緒去引導孩子,，利用多種方法激發(fā)他們活動的積極性,。

平時根據季節(jié)的變化，提醒孩子穿適宜鍛煉的穿著,，知道及時增減衣服,，使他們學會初步的自我保護的方法。利用午餐的時間,，讓孩子理解各種蔬菜的營養(yǎng),，培養(yǎng)他們良好的進餐習慣。并在午睡時提供他們自己疊衣疊被的時機,，培養(yǎng)他們愛勞動的好習慣,。

時間在孩子的成長中過去了，師幼在各方面都獲得了不同的進步,，這雖然是可喜的,，但在某些方面也存在著許多的缺乏之處。因此,，在今后的工作中,，我要更加努力，希望學校能給我更多學習和培養(yǎng)自己才能方面的時機還有工作上的支持,。我會在老師這個舞臺上表現(xiàn)出更好的一面,。

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇六

幼兒園管理內容，按照幼兒教育的任務,、內容,、工作范圍和工作規(guī)律，主要包括目標管理,、計劃管理,、教養(yǎng)業(yè)務管理、幼教科研管理,、行政事務工作管理,、規(guī)章制度管理、工作質量管理,、保教隊伍管理和園長自身建設以及幼兒園工作評價等,。這些基本內容是系統(tǒng)中的組成部分，它們既相對獨立地存在,，又在相互聯(lián)系,、相互作用,、相互制約與相互融合中有機地構成幼兒園管理系統(tǒng)。幼兒園的教育質量和管理質量就存在于這個集合體的有機結合之中,。

貫穿于上述管理內容中的所有客體,，就是管理的要素。我們把這些要素提取出來并加以概括,，主要有人,、財、物,、事,、時空、信息,、手段等,。“人”,，包括幼兒園的管理者和被管理者,。教職員既是管理對象，也是管理者,。任何管理都是通過人去指揮,、協(xié)調、控制和監(jiān)督,，并同時實施對人的管理,。“財”,，指資金,。幼兒園要把有限的資金合理使用，用在最重要并能最大限度地提高效益的地方,，使財盡其用，保障管理機制運轉,?！拔铩保附虒W設施,、儀器,、教玩具、材料,、能源等物質條件,。對物的管理包括選擇購置、科學保管,、恰當運用,、節(jié)約維護等,，使物盡其用，充分發(fā)揮物質基礎的效能,?！笆隆保赣嘶顒雍凸芾砉ぷ?。對事的管理,，如貫徹國家的法規(guī)、方針,、政策和地方教育行政部門的指令,；研究本園發(fā)展建設規(guī)劃、重大事情的決策,；實施“保教結合”,、“教養(yǎng)并重”、“全面發(fā)展”的原則,；對教養(yǎng)業(yè)務,、思想教育、衛(wèi)生保健,、總務行政等工作進行合理計劃,、全面安排；建立常規(guī)制度,，協(xié)調人際關系,，控制管理活動過程；提高育人工作質量,，開展工作評價,，等等。

“時空”,，指時間,、空間。時間,、空間分別指管理活動的持續(xù)性和廣延性,，強調要充分利用時間、空間,。一切事物都是在時空中運動,，時空是運動著的管理形態(tài)的存在形式。管理者應抓住時機,，珍惜時間,，充分利用空間的多維立體特點，力求在有限的時空內獲得最大的效益,，創(chuàng)造出更多的價值,?！靶畔ⅰ保ㄓ變簣@內部教育管理信息和外部大環(huán)境信息及其溝通,、處理,、運用與貯存等,。它和時空一樣是一切活動不可缺少的特殊資源,。應盡量使信息流通及時、迅速,、準確并有針對性,，以便更好地為決策,、計劃和調控服務?！笆侄巍?，主要指工具、方法,。例如運用計算機,、投影、電視等多媒體現(xiàn)代教育技術,，實行操作規(guī)程標準化,、工作承包制、結構工資制以及采用系統(tǒng)方法進行教育活動,、管理活動,，等等。上述要素,，在管理過程中都不能孤立存在,，必須在特定的管理活動內，通過相互結合,、綜合運用,，才能產生良好的管理效能。管理活動的功能及效果絕不是上述要素的機械疊加,，只有達到優(yōu)化組合,，有機構成整體系統(tǒng)，才能提高功效,。諸要素總是在不斷地運動、發(fā)展,、變化,，既表現(xiàn)在各要素的質和量上，也表現(xiàn)在要素結構關系及其作用上,，由此使整個管理系統(tǒng)的特性也在不斷地發(fā)生變化,，所以必須實行“動態(tài)管理”,。尤應強調的是，上述管理要素中的核心要素是人,。因為人是社會財富的創(chuàng)造者,、事與物的管理者、時空資源的利用者和信息流通的駕馭者,，在管理活動中處于主體地位,，起著主導作用；人又是最有能動性和創(chuàng)造性的要素,，只有把人的事業(yè)心,、責任感和主動性、積極性,、創(chuàng)造性充分調動起來,，才能使管理活動運轉有序，富有生命力,，獲得理想的管理效能,。

管理內容及其要素有機結合而形成“管理對象”這個子系統(tǒng)。而任何系統(tǒng)的要素又都是由“物質”,、“能量”和“信息”三個基本元素構成,，簡稱“三基元”。管理系統(tǒng)的運動,，表現(xiàn)為三基元的相互作用及其流通,。換句話說，正是由于各要素所表現(xiàn)出來的流動著的物質流,、信息流及能量流在相互作用和溝通,，才有可能使諸要素相互交叉地有機結合為系統(tǒng)的運動形態(tài)。這個理論上的新觀念,，是深入認識“管理對象”的一把鑰匙,。怎樣理解上面這段話的意思呢？這就需要進一步剖析一下,。大家都知道,，世界是物質的，一切物質都在運動,，運動是物質的存在形式,。而運動著的物質都具有“做功”的本領，并表現(xiàn)出一定的“能量”,，質量可轉化為能量,，能量又可轉化為質量。信息必須通過物質方可貯存和傳播,；物質的能量是傳輸信息的載體,。例如,，教育的內容是知識信息，它既貯存于教材,、教具,、人腦等物質中，又通過教師的發(fā)聲器官,、示范,、演示、動作,、面部表情等物質載體發(fā)出,，并通過其聲波、光波等能量傳播給幼兒的,。由此得知,，信息和物質好比“毛”與“皮”的關系，獲得與傳播信息需要物質的能量,，駕馭能量又需要信息,。正是由于上述密切關系，所以把物質,、能量,、信息稱為現(xiàn)代科學的三大基元。既然三基元是管理要素的核心成分,，那么管理的關鍵應是努力促使信息,、能量、物質的流通,。

如果三者的流通在管理過程的某一環(huán)節(jié)上受阻,，或者流通方向錯誤，或流通速度緩慢,，都會降低管理要素的相互作用,、相互制約、相互融合,，會影響管理系統(tǒng)動態(tài)有序的運轉,，從而造成管理效率不高。尤其在“向管理要質量,、要效益”的當今時代,，對流通（如信息交流、人才流動,、資源周轉等）的效率要求越來越高,，我們認識管理對象和研究管理活動必須把握這個關鍵。

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇七

幼兒教師讀書筆記心得體會?？梢姡處熒碡摰闹厝??！敖逃睦硐胧菫榱艘磺械娜耍逃睦硐胧菫榱巳说囊磺??！弊罱易x了知名教育家朱永新的一本教育專著《新教育之夢》,。這位教育大師知識的淵博,，對教育至真的感悟與至純的摯愛，他對新教育理想追求的高瞻遠矚,，令我油然而生敬意,。要成為一名教師，不難,；可要成為一名好教師,，卻是很不容易的。

本書對理想的德育,、智育,、體育、美育,、勞動技術教育都作了深度的闡述,；同時對理想的學校、教師,、校長,、學生及父母也作了形象地勾勒。伴隨著書中描述的教育理念,，我仿佛飛翔在一個嶄新的世界,。“理想的智育應注重協(xié)調和諧,，融德,、智、體,、美,、勞，諸育于一體,，著眼于學生的全面發(fā)展,，著力于‘合格加特長’的個性養(yǎng)成。”我十分贊同這一點,，理想的智育不能狹隘理解為成績好就行了,。它應該與德、智,、體,、美、勞融為一體,，它不但是單純的傳授知識,，還有著對學生正確人生觀的教育、求真信念的塑造,、審美情感的熏陶,、堅強毅力的培養(yǎng)、實踐能力的訓練等,。試想,，如果我們培養(yǎng)出來的學生只是成績好，其他方面都不行,，這是我們所期望看到的嗎,？現(xiàn)在的孩子已儼然成為家中的小太陽、小皇帝,，已習慣了接受父母無微不至的關心照顧,，不懂得回報和感恩，缺乏動手能力和受挫能力,，在與別人相處時處處表現(xiàn)出的斤斤計較和以自我為中心……對于這些情況,，如何改變，如何在有限的教育空間有效實施學生的全面發(fā)展,，值得我們思考,。

書中還提到的新教育實驗六大行動：營造書香校園、師生共寫隨筆,、聆聽窗外聲音,、熟練運用雙語、創(chuàng)建數碼校園,、構筑理想課堂,，使我們這些一線教師眼睛一亮。營造書香校園,，大量閱讀書籍,。讀書是一種幸福，一種樂趣,，更是一種享受,，這也正好和我校所提倡的讀書活動相吻合,，大量的閱讀確實會在不同層次、不同方面提升師生們的人文素養(yǎng),。讀完此書,，我一下子被書中那句“中小學搞教育科研，就是應該從記錄自己教育現(xiàn)象,，記錄自己的感受,，記錄自己的思考開始的，把這一串的‘珍珠’串起來,，那就是一條非常美麗的項鏈?！倍?。是啊，我們平時不是一直在講科研先導,、科研興課嗎,？如果我能從教育隨筆，教育日記開始,，那不是最真實的科研嗎,？從那時起，我找到了自己努力的方向——一定要堅持從關注學生心靈開始,，記下自己教育中的點點滴滴,，不斷反思自己的教育教學，和學生一起成長,！

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇八

我們的生活日新月異,，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新,。為了適應孩子的求知需求,，我們要不斷學習，隨時補充自己的能量,，給自己充電,。如果只靠原來在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求,，日積月累就會被社會所淘汰,。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事,。

二,、教師應具備良好的師德和職業(yè)道德。

德高為師,，身正是范,，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師，要有“捧著一顆心來,，不帶半根草走”的精神,。熱愛、尊重,、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心,。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學會理解,、關愛幼兒,。

三、教師必須具備較高的業(yè)務素質,。

要實施創(chuàng)新教育理念,，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質：

(1)有豐富的知識結構，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證,。

(2)有較高的管理藝術,。管理包括兩方面，一是班級的整體管理,，二是針對每個學生的個別指導,。

(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài),、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā)、調動學生的熱情,，激發(fā)學生的學習動機,，學生因“親其師而信其教”，變苦學為樂學,，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,，使教者亦樂、學者亦樂,。

總之,，經過此次培訓，我懂得了很多的道理,，學到很多知識,。在今后的工作和生活中我要不斷努力，學以致用為孩子上好課,，成為孩子的好朋友,。

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇九

當前，許多家長認為智力發(fā)展最重要,，“學好數理化,，走遍天下都不怕”,，于是，孩子入學前,，父母以他能否按要求算對一道題或者能背誦一首詩,，來判斷孩子是否聰明，是否有用,。孩子入學后,，考試成績就成了父母和老師判定孩子是否聰明的標準。一些家長反對孩子當班干部,，怕影響學習,，只要自己的孩子學習好，能考得上大學就行了,。實際上,，這是對人才理解的偏頗?？荚嚪謹挡⒉荒芡耆鎸嵉胤从骋粋€人的水平，尤其是一個人的能力從分數中是很難看出來的,。這種盲目追求分數的教育,，必然造就一批“高分低能”或“低分低能”的人，這種人并非當今社會所需,。

1987年1月,，75位諾貝爾獎得主聚集巴黎。有人問一位獲獎者：“您在哪所大學,、哪個實驗室學到了您認為最主要的東西,？”白發(fā)蒼蒼的學者沉思片刻，答道：“幼兒園”,?！霸谟變簣@您學到了什么？”“把自己的東西分一半給小朋友,；不是自己的東西不要拿,；東西要放整齊，吃飯前要洗手,；做錯事要表示道歉,；午飯后要休息；要仔細觀察周圍的大自然,?！?/p>

這位科學家的回答耐人尋味。這位科學家談自身的成才體會,，避開了早期智力開發(fā)的作用,，強調品德文明的養(yǎng)成,，確實抓住了問題的精髓，這位科學家的意思無外乎說一個人成功與否,，素質教育起到了更重要的作用,。

素質教育要求讓受教育者全面發(fā)展，即讓受教育者在生理方面,、心理方面,、智力方面、品德方面,、審美能力方面,、社交能力方面等得到全面和諧的發(fā)展。單突出某一方面的教育,，或者過早引導幼兒的興趣朝一個狹窄的方向發(fā)展而忽略其他方面素質的培養(yǎng),，對幼兒的發(fā)展都是不利的。當前在家庭教育中還存在著重視才藝學習,，忽視“做人”教育的做法,。一方面，不少家長對子女的教育往往帶有明顯的功利性,。認為幼兒素質教育主要是進行才藝學習,，因而不惜花費大量的精力、財力,，讓孩子識字,、學鋼琴、學畫畫等,，而不考慮幼兒的興趣,、發(fā)展可能及趨向，造成孩子生理,、心理上的沉重壓力,，影響孩子身心正常的發(fā)展。另一方面,，不少幼兒園教師由于對素質教育認識不足,，為了迎合部分家長的育兒價值取向，也自覺不自覺地偏重教給一些知識性東西或單方面重視對幼兒進行才藝訓練,，忽視了對孩子的品行訓練和培養(yǎng),，與素質教育背道而馳。

素質教育強調,，幼兒從誕生那一刻起,，就是一個活生生的獨立的個體，有自己獨立的意愿和個性,，有自己的種種需要和權力,。教育者要尊重兒童的人格尊嚴,，滿足他們的合理要求和情感需要，根據孩子的年齡特點和個性差異實施教育,，要相信每個孩子都有巨大的自我發(fā)展?jié)摿?，面向所有孩子，在教育中最大限度地發(fā)揮幼兒的主觀能動作用,。從幼兒教育目標上看,，素質教育是“創(chuàng)造適合每個兒童的教育”，以促進每個孩子在原有水平上都得到發(fā)展,；在教育內容上,，強調全面性和基礎性，凡是做人所必須具備的基本素養(yǎng)和能力,，在教育內容上都有所反映,，主張把學習與幼兒生活實際緊密聯(lián)系起來，使孩子做到“四個學會”,，即學會認知,，學會生存，學會做事,，學會與人共同生活,。

家庭是幼兒的第一學堂，父母是幼兒的第一任教師,。父母的一舉一動、一言一行,、表情的微妙變化等,，都會牽動著孩子的思維神經。父母都希望自己的孩子是一個健康,、活潑,、聰明伶俐、獨立,、自理能力強,，有堅強意志的孩子。那么,，作為父母,，不要把素質教育當成一句口號，而要身體力行,，為孩子做個好榜樣,，并把素質教育貫穿在孩子的日常生活之中。

首先,，父母要做到熱愛孩子與嚴格要求孩子的統(tǒng)一,。愛是教育的起點和基礎,。但愛要有分寸，不要溺愛,。家長經常堅持諸如要求孩子自己能做的事情自己做,，不自私，不說謊,，尊敬長輩,，關心他人等正確的要求，就能使疼愛變成促進孩子進步的動力,。實際上，對孩子的嚴格要求就是一種負責任的理智的愛,。

其次,，父母要鼓勵孩子參加集體活動，多與同伴交往,。孩子在集體生活中,，可以學會尊重別人，學會與人合作,，學會各種社交技能,，同時能體會到快樂，體會到公平與合理,，也能更客觀地認識自己,。

再次，父母要注重培養(yǎng)孩子的獨立性,、堅韌性,、同情心等良好的個性品質。要適當給孩子安排一些自我服務勞動,、家務勞動和公益勞動,，放手讓孩子學會自己應付日常生活和游戲活動中各種各樣的問題，使孩子在解決問題,，克服困難中鍛煉意志品質,，提高能力。

素質教育決不是一句掛在嘴邊的口號,，幼兒素質教育離不開家庭教育,，需要每位家長都能當好孩子們的老師。幼兒素質教育的核心目標是幫助兒童在他們的生命之初,，就種下在整個成長階段必備素質的種子,，并且呵護它們，期待著有朝一日,，這些種子能夠開出絢麗的人生之花,。

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇十

從小的時侯就向往成為一名光榮的幼兒老師,，在我的心目中老師是一杯水，純潔;老師是一顆星,，帶來光明;它更是一幅風景,，桃李滿天下!而今，我已是一名光榮的幼兒老師了,，假如有人問我：“你愛自己的職業(yè)嗎?〞我會毫不猶豫的答復：“是的,，我非常愛幼兒老師這一行。〞因為在我的心目中早已裝滿了天真無邪的孩子,，我愛他們,，我要用愛心之水滋潤每一個孩子的心田，我要用我的創(chuàng)新之船載送著孩子們到達成功的此岸,。

愛心是水,，滋潤著你我的心田;愛心是金鑰匙，可以翻開孩子的心靈窗戶;愛心更是成功教育的原動力,。陶行知先生說得好：“捧著一顆心來,，不帶半根草去。〞這正是老師無私奉獻的典范,。在平時的活動中我努力理論著,。對天資聰穎的孩子，我有意識的培養(yǎng)他們的品格意志;對性格內向的孩子,，我用愛心,、耐心鑄成一把鑰匙，尋找他的自信,，翻開她心靈的窗戶;對生病的孩子,，我更是少不了關心、探望記得我班有個性格非常內向的孩子秋秋,，剛來幼兒園時,，什么都不知,，什么都不會,，且樣樣沒興趣，跟她說話,，她永久都是點頭,、搖頭。一年來在她身上傾注了我的愛和我的教育,，我時刻都在關注她,。為了培養(yǎng)她的自信，我開場鼓勵她自己獨立做事,，有時我心里確實會有點兒著急,，但理智告訴我,，我這當口一批評，她會更不知所措,，所以對秋秋,，我務必具備了五心：愛心、耐心,、關心,、信心、細心,。時間一天天過去了,，她最后有了轉機，她開場輕聲講話了,，應對她每次小小的進步我都及時給予鼓勵,，她對自己更有信心了，說話的語氣也壯了,，此刻的秋秋活動時還常常舉手發(fā)言了!是什么力量使他轉變的呢?讓我大聲的告訴你們吧!那是愛的力量,，教育的力量!在工作中，我努力為孩子們營造一個寬松愉快的.環(huán)境,，真正成為孩子的支持者,，合作者，引導者,。我和孩子一齊生活,、游戲、學習,，帶著他們走出幼兒園,，走向自然，走向社會,。我成了孩子最要好的朋友和玩伴,。我用真誠換取孩子們的信任，用愛心呵護他們的成長,。孩子的一舉一動甚至細微的情緒變化都會被我捕捉,，從中，我發(fā)現(xiàn)了孩子的興趣,、特長,、愛好、潛力,，并根據孩子的個性特點,，進展有針對性的教育，從而使孩子的潛能得到開發(fā)，多元智能得到開展,。

“潤物細無聲〞,，孩子們一天天地進步了，一天天地長大了,。愛心是水,，滋潤著你我的心田;創(chuàng)新是船，載送著他們到達成功的此岸,。21世紀的教育是素質教育,，21世紀的人才應當是創(chuàng)造型的人才。此刻的幼兒園教育是要培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造意識,。教育的改革,，時代的開展，呼喚著有創(chuàng)造性的老師,。怎樣才能有創(chuàng)造性呢?我們務必心懷一顆進取心,，下苦功學習，向書本學,，向同事學,，向孩子學，學電腦網絡,，學科技信息,。在工作中，我經常為了組織好一次活動而廣泛查閱書籍資料,，經常為及時記錄幼兒的表現(xiàn)而加班加點,。作為老師，我常常以研究者的心態(tài)去對待教育活動,，因為這樣才能充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性;常常學習幼兒教育的先進理念和先進方法,，因為這樣才能進步自己的知識程度，推陳出新,，找到更新更好的教育方法,，使自己充滿創(chuàng)造性，使孩子充滿創(chuàng)造意識,?？吹胶⒆觽兏挥邢胂蟮膭?chuàng)意畫，聽著孩子們富有創(chuàng)造性的話語,，我欣慰的笑了,。

一份耕耘,，一份收獲,。在我的努力下，孩子們懂事了，懂得了如何去愛,，懂得了怎樣做人;孩子們進步了,，會唱會跳，會寫會畫了,。當孩子們在我的帶著下參加國際書畫比賽時;當我班的月月小朋友在中國——悉尼〞大賽中獲得特金獎時;當孩子們的書法作品在全國中小學書法攝影比賽中獲得金獎,、銀獎時;當孩子們說著一口流利的英語，講著一個個動聽的故事時我欣慰的笑了,。孩子們在成長,，我也在進步。當孩子們說：“我最喜歡李老師時〞我好感動,，我好快樂!

假如孩子是蜜蜂,，我甘當采蜜的花朵;假如孩子是花朵呢?我務必做好護花的綠葉;假如孩子是衛(wèi)星，我務必當好把他們送上萬里征程的火箭;假如孩子是火箭呢?我務必當好一名火箭兵,，用我瘦弱的肩膀,，頂著他們踏上輝煌的前程。我們的工作是辛苦的,，我們的工作是快樂的,，讓我們用愛心迎來孩子們對我們的信任，對自己的信心;用創(chuàng)新培養(yǎng)新一代的創(chuàng)造性人才,，護送他們到達成功的此岸,。

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇十一

教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任,。當一名教師容易,，可是要當一名好幼兒教師卻是不易的，經過這次培訓,，我有幾點體會：

教育的本質是培養(yǎng)人的社會屬性,，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統(tǒng)一，這就是新的教育觀,。創(chuàng)新教師教育觀的基本內涵包括：轉變以教師為中心,、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀，構成以培養(yǎng)學生本事為主要教學目標的新教育觀,；改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍,，營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍,；鼓勵創(chuàng)新性學習,，發(fā)揮學生的主體能動性；要敢于打破常規(guī),，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望,；尊重學生個性,，善于發(fā)現(xiàn)和保護學生的創(chuàng)新意識，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能,；建立新型師生關系,，尊重學生人格，以寬容,、保護,、進取的態(tài)度對待學生；注重實踐,，打破封閉式教學,。傳統(tǒng)教育中之所以出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象，就是教師思想上重知識輕實踐造成的,。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例,。要把教學活動延伸到相關聯(lián)的現(xiàn)實生活中去，改變封閉的教學形式,，讓學生經過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界,，從而激發(fā)其好奇心和求知欲，使其在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。

要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質：

（1）有豐富的知識結構,，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證,。

（2）有較高的管理藝術。管理包括兩方面,，一是班級的整體管理,，二是針對每個學生的個別指導。

（3）有豐富的情感,。教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的進取情感能隨時地激發(fā),、調動學生的熱情,，激發(fā)學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”,，變苦學為樂學,，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂,、學者亦樂,。

能否成為一個好教師，首先在于有無敬業(yè)精神,，是否喈嘆這項職業(yè),。要有“捧著一顆心來,，不代辦根草去”精神，陶行知先生獻身教育無怨無悔,，關鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界,。我們每個人都有本我,、自我和超我三個心理層次，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,，弘揚好的風氣,，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自我，會使每個人經過自我的修養(yǎng),，約束本我的不正當欲念,，到達超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng),，素質教育就可能是空中樓閣,，僅有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質教育落到實處，并努力供給一切所必需的條件,，使每個教師忠誠于黨的教育事業(yè),。有了這個基礎，教師的教育觀,、質量關,、人生觀等就比較容易調整到位，跟上時代的步伐,，他們才會自覺地站到素質教育的前列,，成為合格教師。

成功教育認為,，教育面向的是人,，培養(yǎng)的是社會需要的人。每一個學生都有成功的潛能,，都有成功的愿望和需要,。經過教育，每個學生都能夠在原有的基礎上獲得成功,，取得發(fā)展,。成功教育強調，經過教育的改善,，促使學生獲得多方面的成功,，激發(fā)其構成自我學習、自我教育的內部學習動力機制,，自我開發(fā)潛能,，成為學習的成功者,，從額為其成為社會的成功者做好基礎素質的準備。

成功教育既有改革教育目標的意義,，又有改革教育方法的意義,。改革教育目標的意義在于：教育的本職任務、教師的本職任務原本就應當為社會培養(yǎng)成功者,，使每一個學生在各個方面都能得到主動發(fā)展,。成功教育把激發(fā)、構成學生的內部學習動力機制作為培養(yǎng)目標,，強調為學生修身發(fā)展的長遠需要服務,。改革教育方法的意義在于：改變傳統(tǒng)的外壓式的強制教育，經過教師創(chuàng)造成功機會,，學生主動參與的活動方式,，使學生產生成功體驗，改變消極的自我概念,，主動內化教育要求,，自我開發(fā)內在潛能，主動發(fā)展個性,。

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇十二

不知不覺中,，參加__幼兒園這個大家庭已經有了一個月的時間。作為年輕老師的我,，在剛剛開場的工作中還有些手忙腳亂,。對于新的教學環(huán)境，新的教學內容還感到有些生疏,。有太多的東西等著我去學習,，等著我去討論。

剛剛入園的第一天,，園長帶我熟悉園內的環(huán)境,，讓我消除了對生疏環(huán)境的不適應。在我感到力不從心時,，園長給我一次次的鼓勵,。在我對如何上課感到困惑時，教研組長認真的為我講解,。在我面對課堂上不受控制的孩子們時,，保健組長耐心的傳授我經歷，如何讓幼兒平安的度過每一天,。園內的每一位老師都毫無保存的幫助我這個“新手〞,。

漸漸的工作進入了正軌，同事之間也由不認識漸漸變成了好友,。從園長到普通的老師,，我們總有很多共同的話題,，我們是同事更是姐妹。上班了,，談談工作;下班了,，聊聊生活中的`點點滴滴。我的生活漸漸有了繽紛的色彩,，而對于幼兒園的工作我也有了徹底的新的認識,。

愛是老師最美的語言，每天我都會摸摸他們的頭親親他們的小臉蛋,，問問他們早飯吃的是什么,，路上都看到了什么有趣的事等等,。當孩子們親近的喊著李老師,，嘰嘰喳喳的告訴我時，快樂洋溢在孩子們的臉上,。我要把這份愛全身心地投入,，保護孩子們，理解孩子們,，關心孩子們,。

一天又一天，我感到孩子們已經喜歡我了,，他們不但尊敬我,，而且樂意接近我、親近我,。每當我走進幼兒園或走在路上時耳邊總會想起一聲聲的問候,，那一聲聲的“老師好〞就如一陣陣的暖流涌入我的心田;這使我受到啟示，那就是：誰把愛的種子灑向人間,，誰就能得到收獲,。想到這些，我下定決心,，嚴格按一名優(yōu)秀幼兒老師的標準來要求自己,。相對這些而言我所流的汗水是非常值得的。

此時此刻寫到這里,，我的心情非常沖動,。幼兒工作的核心是“愛〞，這是園長常常叮囑我們的話,。我想說,，我選擇了這個職業(yè)，我要投入全部的身心熱愛這個職業(yè),，無愧于這個職業(yè),。

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇十三

在xx區(qū)教育局的精心組織安排下,，在單位領導的帶領下，我參加了x月份的xxx培訓,。為期三天半的培訓過程中,，我聆聽了專家學者的報告，收獲頗豐,。

這一次培訓,，首先聆聽了xxx師范大學教育科學學院副院長xx所做的《對學前兒童美術教育若干問題的思考》專題報告，她告訴我們,，幼兒美術活動重結果更重過程,，教師應給幼兒創(chuàng)設寬松愉快的氛圍，開展具有游戲傾向的美術活動,，這樣才能調動幼兒的積極性,。

活動中一句“誰正被造就，陶工還是陶壺”,，讓我印象深刻,，我的理解是：老師和幼兒都在被造就，老師通過給幼兒上課,，各方面都有所提高,，反過來，幼兒在活動中也學到了各種技能,，形成了各種習慣的養(yǎng)成,。

xx現(xiàn)代兒童美術館執(zhí)行館長xx為我們做了《幼兒美術教育新概念與方法》的專題報告，并在現(xiàn)場示范美術水粉畫的操作過程,，講解了他自己創(chuàng)新的借形想象美術創(chuàng)新方法,。

中國早期兒童教育音樂舞蹈教育研究中心主任xx為我們做了《音樂教學游戲化與幼兒學習品質培養(yǎng)》的專題報告。她的報告幽默風趣,，通俗易懂,，她給我們具體講解了如何通過音樂領域的有效教學，更好地幫助幼兒養(yǎng)成良好的學習習慣,。

雖然只有短短三天半的時間,，我卻收獲了許多。在美術方面,，要多給幼兒欣賞作品,，無論是幼兒、老師或是大師的好的作品,；在繪畫過程中更注重幼兒的繪畫時的興趣,，將游戲融入到其中，給幼兒創(chuàng)設寬松愉快的氛圍，我想這樣的過程產生的結果一定是預想不到的,。在美術的教學方法中,，我也可以借鑒薛老師的借形想象，讓幼兒在想象中創(chuàng)作出不同的作品,。

在音樂方面,，回顧原來的教授方法，有很多不足的方面,。有的時候給幼兒預設的目標太簡單,，不知道怎樣一層一層加難度；有的時候給幼兒預設的目標又太難,，幼兒根本完成不了,。回顧許卓雅給我們的培訓,，我深刻的理解了音樂游戲每次教學都是在學習者認可前面一難度層次的學習已經通過的情況下,，才進行新的難度挑戰(zhàn)；并且在各種音樂教學活動中,，如果教師能夠經常有效地創(chuàng)設情境,，讓幼兒能夠被合理的教學目標所激發(fā),，通過自己的努力,，在各不同種學習情境中都能夠不斷獲得新的成就，那么,，在不斷獲取新的自我實現(xiàn)高峰體驗需求的驅動下,，全身心投入學習自然就會成為他們自己主動追求的事情！同時,，老師也培養(yǎng)了幼兒們的各種學習品質,，如注意力，觀察力,，思維力,，原有經驗應用能力，自我管理能力……在培訓中,，看了xx幼兒園和xx幼兒園的音樂課,，她們主要就是讓幼兒自發(fā)地去感受音樂，去理解音樂,，幼兒在享受音樂的同時提高了感受音樂的審美情趣和審美能力,，同時也滿足了幼兒的求知、求成的需要,，通過成功的學習經驗又增強了幼兒的學習自信心和自我效能感,。

通過這次培訓，我理解了如何通過藝術教育的有效教學活動,，更好地幫助幼兒養(yǎng)成良好的學習習慣,，在“熱愛學習”和“善于學習”兩方面怎樣促進幼兒學習品質的不斷完善,。在以后幼兒園的教學中，我本著這個目標,，努力嘗試培養(yǎng)幼兒的學習品質,，更好的激發(fā)幼兒的好奇心，發(fā)揮幼兒的好奇心,，讓幼兒更好的在學中玩,，玩中學。

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇十四

一,、教師必須具備創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新思想,。

教育的本質是培養(yǎng)人的社會屬性，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統(tǒng)一,，這就是新的教育觀,。創(chuàng)新教師教育觀的基本內涵包括：轉變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀,，形成以培養(yǎng)學生能力為主要教學目標的新教育觀;改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍,，營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng)新性學習,，發(fā)揮學生的主體能動性;要敢于打破常規(guī),，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望;尊重學生個性，善于發(fā)現(xiàn)和保護學生的創(chuàng)新意識,，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關系,，尊重學生人格，以寬容,、保護,、積極的態(tài)度對待學生;注重實踐，打破封閉式教學,。傳統(tǒng)教育中之所以出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象,，就是教師思想上重知識輕實踐造成的。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例,。要把教學活動延伸到相關聯(lián)的現(xiàn)實生活中去,，改變封閉的教學形式，讓學生通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界,，從而激發(fā)其好奇心和求知欲,，使其在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。

二,、教師必須具備較高的業(yè)務素質。

要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質：(1)有豐富的知識結構,，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證,。(2)有較高的管理藝術。管理包括兩方面,，一是班級的整體管理,，二是針對每個學生的個別指導。(3)有豐富的情感,。教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā),、調動學生的熱情,，激發(fā)學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”,，變苦學為樂學,，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂,、學者亦樂,。

三、教師要有敬業(yè)精神,。

能否成為一個好教師,，首先在于有無敬業(yè)精神，是否喈嘆這項職業(yè),。要有“捧著一顆心來,，不代辦根草去”精神,，陶行知先生獻身教育無怨無悔,，關鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界,。我們每個人都有本我,、自我和超我三個心理層次，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,，弘揚好的風氣,，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，會使每個人通過自我的修養(yǎng),，約束本我的不正當欲念,，達到超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng),，素質教育就可能是空中樓閣,，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質教育落到實處。因此，欲興事,，先興人,，鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象，并努力提供一切所必需的條件,，使每個教師忠誠于黨的教育事業(yè),。有了這個基礎，教師的教育觀,、質量關,、人生觀等就比較容易調整到位，跟上時代的步伐,，他們才會自覺地站到素質教育的前列,，成為合格教師。

四,、力求成功教育,。

成功教育認為，教育面向的是人,，培養(yǎng)的是社會需要的人,。每一個學生都有成功的潛能，都有成功的愿望和需要,。通過教育,，每個學生都可以在原有的基礎上獲得成功，取得發(fā)展,。成功教育強調,，通過教育的改善，促使學生獲得多方面的成功,，激發(fā)其形成自我學習,、自我教育的內部學習動力機制，自我開發(fā)潛能,，成為學習的成功者,，從額為其成為社會的成功者做好基礎素質的準備。

成功教育既有改革教育目標的意義,，又有改革教育方法的意義,。改革教育目標的意義在于：教育的本職任務、教師的本職任務原本就應該為社會培養(yǎng)成功者,，使每一個學生在各個方面都能得到主動發(fā)展,。成功教育把激發(fā)、形成學生的內部學習動力機制作為培養(yǎng)目標,，強調為學生修身發(fā)展的長遠需要服務,。改革教育方法的意義在于：改變傳統(tǒng)的外壓式的強制教育,，通過教師創(chuàng)造成功機會，學生主動參與的活動方式,，使學生產生成功體驗,，改變消極的自我概念，主動內化教育要求,，自我開發(fā)內在潛能,，主動發(fā)展個性。

三天的幼兒園教師培訓,，我有幸參與其中,，在這短短三天的培訓，我們觀摩了許多幼兒園骨干教師的課,，并進行交流與研討,，拓寬了學習的視野，更新了教育觀念,，理論的應用水平與教學的創(chuàng)新能力得到提升,。

社會在發(fā)展，科技在進步,，也就要求教育的不斷更新,，走可持續(xù)性發(fā)展之路。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師之路該如何走?作為教師又該如何做?面對這場深刻而全方位的教育改革,，我們需要不斷學習與創(chuàng)新,，這是我們教師教育教學的生命力所在。面對21世紀飛速發(fā)展的教育,，要使自己在專業(yè)道路上不斷成長,，就應努力走教學與科研相結合的學術道路。這一點對我的啟發(fā)很深,。的確,，面對不斷更新的教育觀念，面對發(fā)展的時代,，面對變化的孩子,，教育需要不斷更新，教育需要研究型的教師，只有不斷地研究教育教學中的問題,，才能提高工作效益,，才能提升自身的教育教學素養(yǎng)。

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇十五

蘇霍姆林斯基說過,，孩子在離開學校的時候，帶走的不僅僅是分散，更重要的是帶著他對未來社會的理想與追求中,，我希望我們的每一位教育工作者都能充滿理想,、充滿激情，必將教育的春天,。

教師作為人類靈魂的工程師,，不僅要教好書，還要育好人,，各個方面都要為人師表,。師德不僅是對教師個人行為的規(guī)范要求，而且也是教育學生的重要手段,，起著“以身立教”的作用,。

教師要做好學生的靈魂工程師，首先自己要有高尚的道德情操,，才能以德治教,，以德育人，才能成為一名合格的教育工作者,。

我認為,，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè),。要做到這一點,，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)?，F(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代,。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭,，而人才的培養(yǎng)靠的是教育,，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點,，才能激發(fā)對教師工作的熱愛,，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。

“師者,，所以傳道,、授業(yè)、解惑也,?！苯處煹木唧w工作在于“傳道、授業(yè),、解惑”,，也就是說教師要通過自身的教學實踐，給學生傳授知識,，培養(yǎng)學生的實踐能力,，使學生懂得,、各種事理。這就要求教師應具有“學而不厭,，悔人不倦”來開拓學生的知識視野,，豐富學生的知識儲備，并在此基礎上,，培養(yǎng)學生運用知識解決實際問題的能力,。與此同時，教師要有崇高的理想,，完善的道德情操,，堅定的信念，頑強的意志品質,，并用它們對學生進行淺夠默化的影響和熏陶,。這樣，才能培養(yǎng)出祖國需要的,，全面發(fā)展的,，能適應競爭形勢的有用之才。

其次,，必須熱愛自己的教育對象--學生,。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材,，用自己的思想與感情,，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看,，學生并不存在好與差之分,，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛,，而未得到充分的釋放而已,。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素,，都會嚴重束縛學生內在潛能的發(fā)揮,，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此,，我們教師對這些所謂的“差生”,，更應加備的關愛與呵護。在他們身上,，我們要傾注全部的愛,，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中,，品德上每一個閃光點,，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵,，恢復感到溫暖,，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離,，使他們產生“向師性”,。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍,。

第三,，一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習,，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之,，什么不可為。因此,，教師的教學,，待人接物，行為舉止,，一言一行都必須認真,、穩(wěn)重、規(guī)范,、得體,，切不可馬虎、輕率,、任性,、不負責任。除此之外,，教師還應和學生進行經常性的心靈溝通,，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗,，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓,，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。

總之,，師德是中華優(yōu)秀文化的精萃,，也是優(yōu)良革命傳統(tǒng)的重要組成部分，教書育人,，教書者必須先為人師,，育人者必先行為示范，教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的到素質,，而師德是教師最重要的素質,，是教師的靈魂,。這次學習的收獲是非常豐富，它引發(fā)我更多的思考,，也讓我收獲了很多的知識,。然而，憧憬未來,，我知道前方的道路依然是曲折的,，畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學實踐中不斷的去嘗試和運用，并最終將其轉化為自身的東西,，我想只有這樣才算是真正達到培訓的目的,。最后用一句話和大家共勉：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!21世紀,，人的觀念日新月異,，社會的發(fā)展需要懂知識、能操作,、善合作,、會生存的人才，不斷地激勵著人們要繼續(xù)學習,，隨著信息化,、學習化社會的形成和知識經濟時代的來臨，教育正在經歷深刻的變革,。

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇十六

為期一周的培訓已經結束了,，從全體教師的學習到我們這些新教師的單獨學習，都使我獲益匪淺,?！盎畹嚼希瑢W到老”,，相信這句話很多人都會說,，但是真正做到的人又是何其的少。從專家的講座,，要學會觀察孩子,，透過現(xiàn)象看本質，到欣賞的小,，中,，大班的數學活動，老師們把枯燥的數學活動用游戲的方式展現(xiàn)給我們,，讓我們眼前一亮,，幼兒也是在愉快的、玩鬧的氣氛中學會了知識，再到院長給我們講解的說課的具體的步驟及注意事項,，最后一些有經驗的老師們給我們講解的各個環(huán)節(jié)的意義與重要性,，有經驗的老師們也是從年輕時候過來的，也是在一步一步的摸索之中得到的經驗,，俗話說師父領進門修行在個人,，老師們只是把經驗分享給我們,，怎么運用還是要靠我們在平時的工作中自己摸索,、總結。

學習了這些知識,，教師真的要做到“八面玲瓏”,，套用一句網絡上對教師的評價，教師也是一名“全能的人才”不是樣樣精,，但必須樣樣會,，也是才明白要成為一名合格的、優(yōu)秀的教師還有很長的路要,，只有不斷地學習,，不斷地摸索、不斷地總結,、不斷地反思,，才能真正的成長。

轉眼間,，這次的幼兒園教師培訓已經結束,，很榮幸自己能夠參加這次的'培訓學習，這次的培訓充實而富有意義,，使我受益匪淺,，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)，此次培訓理論與實例結合,，課程豐富多樣,，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經過兩天半的學習,，收獲頗多,，談談自己的一點學習體會。

在培訓過程中,，老師們扎實的話語基礎令我欽佩,，這些與讀書是密不可分的，特別是xx老師,，年紀輕輕就已是學校的骨干教師,，這與他的勤奮好學是分不開的，所以，我要讀書,，特別是一些經典書籍,，還有學前教育的文章，寫好讀書筆記,、,，從而也能進步自己的寫作水平，語言能力,，不斷提升自己的業(yè)務理論素質,，日日學習，終身學習,。

德高為師,，身正是范，師德是一個教師的靈魂,。能否成為一個好教師,，要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神,。熱愛,、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心,。愛是兒童正常成長的必要條件,，我們要學會理解、關愛幼兒,。

甘老師籠統(tǒng)的為我們解讀新教材,，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用，為我們的教育科學理論注入了源頭活水,，其他幾位教學經驗豐富的骨干教師又結合幼兒教育的五大領域特點,，為我們詳細、生動的講解了課程特點及教學活動設計,、組織與指導,、環(huán)境布置，讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作,。

這次的培訓中,，聽到了各位同行前輩的經驗之談，我倍感榮幸,，在以后的工作中,，我會努力學習，加強自己的專業(yè)素養(yǎng),，豐富自己的實踐經驗,，我相信在不久的將來，我將會成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。

幼兒園教師心得體會和感悟和反思篇十七

20_年4月16日至18日,，參加了20_年_省二級建造師第一批繼續(xù)教育學習班,，通過對幾門課程的學習，我受益匪淺,。繼續(xù)教育制度,，能使我們不斷更新知識和提高創(chuàng)新技能，提升注冊建造師的執(zhí)業(yè)能力,，從而提高建設工程項目管理的能力和水平,。就目前的新知識、新規(guī)范以及項目管理的新發(fā)展,，你不去努力學習更新,，就跟不上時代的步伐。通過這次學習,，我感到繼續(xù)教育培訓工作非常重要，也很及時,，從學習中得到了啟發(fā),，并且從內心深處有所體會：

一、通過繼續(xù)教育,，了解了建筑工程管理目前的發(fā)展狀況,，得知了建筑工程有關新法律、法規(guī),、標準,，熟悉了建筑工程施工的新技術、新工法,、新材料與其應用,。從建筑工程合同管理、索賠管理,、風險管理,、施工安全、成本控制等五個方面的系統(tǒng)學習及典型案例解析,，提高了我們的綜合素質和執(zhí)業(yè)能力,。

二、通過對《建設工程合同示范文本》的學習,，掌握了《示范文本》為非強制性使用文本,，適用于房屋建筑工程、土木工程,、線路管道和設備安裝工程,、裝修工程等建設工程的施工承發(fā)包活動，合同當事人可結合建設工程具體情況，根據《示范文本》訂立合同,，并按照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定承擔相應的法律責任及合同權利義務,。《示范文本》明確了建設工程施工合同的法定形式和內容,、建設工程工期和支付價款的規(guī)定,、建設工程賠償損失的有關規(guī)定、無效合同和效力待定合同的規(guī)定,、合同的履行,、變更、轉讓,、撤銷和終止的規(guī)定,，通過對這些規(guī)定的學習，我感到作為一個二級建造師,、項目負責人在實際施工中要切實加強合同管理,，對合同內容要熟悉，嚴格按照合同要求主動辦事,、預先策劃,，索賠的時效、證據的收集,，都要平時積累，及時辦理,。

三,、通過對《項目成本控制》的學習，得知了一個執(zhí)業(yè)建造師不但需要懂管理,、懂技術,、懂法規(guī)，還要懂經濟,，并要了解施工管理的內容,、施工成本的控制原則、內容和方法,。熟悉施工變更與施工索賠的一些核心知識點及工程變更,、變更價款的確定方法。關鍵要做到以下幾點：

一要做到以人為本,，進行全員,、全過程、動態(tài)控制,。項目成本控制要隨著項目施工進展的各個階段連續(xù)進行,，始終貫穿于從圖紙會審開始至竣工結束的全過程,。

二要明白項目成本控制的關鍵是人。人是實現(xiàn)項目成本控制的關鍵性因素,，我們搞工程就是要賺取更大的利潤,。首先要在質量上，施工水平上,，管理水平上使業(yè)主放心,，其次要有服務意識，主動為業(yè)主服務,，善于發(fā)現(xiàn)施工中的缺陷或是設計圖紙中的不足,，有力有據的說服甲方，爭取更多的變更,。

三要技術創(chuàng)新,、降低成本。為了降低控制成本,，必須多動腦筋,，學會怎么樣去辦變更、洽商,，多學習規(guī)范,、技術，并把這些技巧運用到施工管理當中,。

四要懂得項目材料成本控制是關鍵。工程技術人員首先要仔細看圖,，分階段做好準確的材料計劃,，并要不定時地會同材料管理相關人員清點庫存材料，做好下一次的工程材料計劃,。

四,、通過對《項目風險管理》的學習，懂得了風險管理是項目管理的一個組成部分,，由于項目的一次性,、獨特性、臨時性,、生命周期等特性,，決定了風險管理對于一個成功項目的重要性。風險是客觀存在的,，不以人的意志為轉移,，存在于隨機狀態(tài)中，在項目的各個階段都存在風險,。采取積極的風險管理方式,，可以使項目風險管理更加平穩(wěn),，可以規(guī)避、轉移風險或緩解風險帶來的不利影響,，而項目管理人員專業(yè)能力不夠是導致這些風險的主要因素,。項目風險管理包括，項目風險識別,，項目風險定性分析,，項目風險應付計劃，項目風險監(jiān)控,。風險識別是指風險管理人員在收集資料和調查研究的基礎上,，運用各種方法對尚未發(fā)生的潛在風險及客觀存在的各種風險進行系統(tǒng)歸類和全面識別。風險識別是風險管理的基礎,。項目風險定性分析是評估并綜合分析風險的發(fā)生概率和影響,，對風險進行優(yōu)先排序，從而為后續(xù)分析或行動提供基礎的過程,。風險的應對計劃即對風險識別過程中識別的各種風險對應的提出應對策略,。應對策略主要有回歸轉移、減輕,、接受,、選擇。那么對風險該采用哪種應對措施才合理呢?具體的風險應有具體的應對措施,。這就與風險的經濟成本有關系,。

五、通過對《項目索賠管理》的學習,，理解了變更索賠是項目管理的重要內容,，是提高項目效益重要渠道和有效途徑，在以往的工程項目中,，都存在變更索賠事宜,，但在提出變更索賠之前，要充分做好相關的記錄資料,，以作為后期變更索賠的依據,。實踐經驗證明，每一項索賠要求取得成功都離不開以下四個方面的工作,，甚至可以說缺一不可,。

第一、干好工程項目,。這是索賠成功的前提與基礎,。

第二、做好合同管理,。這是索賠成功的必要條件,。

第三,、做好成本管理。索賠是以賠償實際損失為原則,，這就要求有可靠的工程成本計算的依據,。

第四、善于進行索賠談判,。施工索賠人員的談判能力對索賠的成敗關系甚大,。談判者必須熟悉合同，懂工程技術,，并有利用合同知識論證自己索賠要求的能力,。

六、通過對《施工安全案例》的學習,，深刻體會到了安全是企業(yè)的基石,，是企業(yè)的生命線，效益的前提,，安全生產事關職工生命和企業(yè)財產安全,，事關社會穩(wěn)定，作為一名施工負責人,，我們更應該加強安全技術的培訓學習,，增強自身的安全意識。通過事故案例學習分析,，我們可以發(fā)現(xiàn)這些事故雖然都有這各自不同的特點,，但共性問題比較突出，這都是我們應該接受的教訓和引以為戒的地方,。

首先是安全生產責任制落不到實處,，安全生產管理和現(xiàn)場生產管理脫節(jié)，開工前安全培訓考試流于形式,，安排工作有空洞，沒有針對工作隱患采取有力的措施,。

第二,，管理人員責任心不強，導致一些管理制度落實不到位,，現(xiàn)場監(jiān)護不到位,，重大安全隱患沒有及時被發(fā)現(xiàn)，沒有及時根據現(xiàn)場的變化,，調整處理措施,。

第三，現(xiàn)場安全生產管理渙散,，勞動組織不合理,。隨著生產的推進,，各種安全隱患會不斷地出現(xiàn)，這就要求現(xiàn)場管理人員根據生產進程,，及時調整生產布臵和勞動組織,，采取有效措施消除事故隱患，保證安全生產,。

第四,，現(xiàn)場管理干部常常過度重視生產進度，對出現(xiàn)的隱患認識不足,，巡查不到位,。第五，管理人員沒有合理的分工負責,，不按規(guī)章行事,，各行其是，導致人員繁雜,，后路不暢,，一旦發(fā)生事故險情，人員撤之不及,，造成惡劣的后果,。

以上是我對這次繼續(xù)教育的幾點學習體會，收獲是非常豐富的,，它引發(fā)了我更多的思考,，也讓我收獲了更多的知識，在以后的實際工作中,，我將不斷溫習今天的所學,，把它真正的消化吸收，貫徹落實到實際工作中,。