心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。

職業(yè)健康安全知識培訓心得體會篇一

一,、作為審核員,，首先必須對三個體系的標準及相關的法律法規(guī)要深刻理解，掌握其要點,，抓住其精髓,，并了解本行業(yè)的特點和企業(yè)的實際狀況。這樣,，建立的綜合型體系才能適宜,、充分和有效。切不可把參考文件照搬過來,，只流于形式上的整合,，而疏于內(nèi)容上的相融。

二、內(nèi)部審核是企業(yè)自糾自查的一個方式,。通過內(nèi)部審核,，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的不合格項，針對不合格項作出整改,，這樣有利于企業(yè)健康發(fā)展。管理體系中,，持續(xù)改進的基本原則,，可以使企業(yè)在時代發(fā)展中不落后于潮流,。執(zhí)行以顧客為中心的基本原則，可以使企業(yè)的客戶滿意度更高,。有了客戶,，企業(yè)才有了生命力。

三,、應按照企業(yè)自身情況編制相應的程序和作業(yè)指導書,，在里面明確怎么進行工作。切實將程序文件和作業(yè)指導書中的要求貫徹下去,，認真執(zhí)行,。按照程序辦事，可以提高辦事效率,。劃分清楚職責權限,，從部門到個人都明白自身工作的重要性。

四,、文件編制要求可操作性,，避免空話套話，減少文件數(shù)量,，一些簡單的規(guī)章制度可以加入到現(xiàn)有的制度中,。文件不一定是紙版的，可以是電子版的,。

這次學習,，對我來說是一次難得機會。在這里要感謝公司領導對我的信任,。五天的學習,，還未能達到活學活用的效果，在今后的工作中,，我會繼續(xù)加強學習,，把理論結合到實際中，為公司管理體系的建設出一份力,。

今后的工作重點

一,、生產(chǎn)技術處管理體系建設。按照質(zhì)量管理體系的要求,，生產(chǎn)技術處作為技術部門,，應該存有本企業(yè)相關技術文件和技術標準等。技術標準可以購買相應的標準書籍,。而技術文件,，我公司還未形成一套管理制度。各廠都在按自己的格式制作文件,，編審批都不符合管理體系的要求,。技術文件的規(guī)范化將是生產(chǎn)技術處管理體系建設的一個重點,。

二,、關于環(huán)境管理體系的建設,。環(huán)境管理體系相關制度文件已編制完成。已交給企管處,。環(huán)境管理體系的一個重點是識別環(huán)境因素和重大環(huán)境因素,。可以按照工藝流程識別,，也可以分成部門去識別,。我公司早期的識別比較簡單，沒有覆蓋全廠,，也沒有涉及到工藝工序,。在接下來的工作中，識別環(huán)境因素將是一個重點,。

職業(yè)健康安全知識培訓心得體會篇二

教師應依據(jù)國家對教師職業(yè)的要求和自身的實際條件,，確立一個能夠通過努力而實現(xiàn)的目標和理想。

1,、有正確的理想信念：強調(diào)模仿的重要性以及陶行知,、蘇格拉底的理念，還列舉于丹和最美鄉(xiāng)村教師的事跡,。

2,、有高尚的道德情操：是教育成功的先決條件，體現(xiàn)為四個層面,，列舉了李桂林與陸建芬夫婦的先進事跡,。

3、有扎實的學識素養(yǎng)：體現(xiàn)為三個層面――四項基本素質(zhì),、專業(yè)知識與廣博的科學文化知識,、終身學習。

4,、有永恒的仁愛之心：主要體現(xiàn)在四個層面,，從“百年校慶問卷、陶行知四塊糖,、薛月娥三個法寶”中表達教師對學生的愛的作用,。

教師的職業(yè)道德是教師在從事教育勞動時所應遵循的行為規(guī)范和必備的品德的總和，是調(diào)節(jié)教師與他人,、與社會,、與集體、與學生等職業(yè)工作關系時所必須遵守的基本道德規(guī)范和行為準則,，以及在此基礎上所表現(xiàn)出來的道德觀念,、情操和品質(zhì),。

要求全體教師應樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀,；樹立崇高的理想,、信念和價值目標；具備良好的專業(yè)能力素質(zhì),；具有頑固的意志和崇高的精神境界,。

依法治教師是社會穩(wěn)定的必然要求；是教育發(fā)展的必然要求,；是強化教育社會功能的必然要求,；是教師職業(yè)道德修養(yǎng)的必然要求。

法制教育要求教師要規(guī)范的遵守憲法及其他各種法律,、法規(guī),；教師要依法進行教育教學活動。

當今教師面臨的三項主要責任

1,、崗位責任,。愛崗敬業(yè)、教書育人,、為人師表,，這是教師職業(yè)的本職特征。我們作為教師,，一定要擔負起教育學生的重任,，對全體學生負責，對學生的全面負責,，對學生的終身負責,，要讓學校成為學生完美人生的起點。

2,、社會責任,。家長把孩子送到學校，就是把家庭美好的希望寄托在了學校,，教師就有責任把學生教育好,、保護好、培養(yǎng)好,。所以我們教師要尊重家長,，不推卸責任，協(xié)同家長,、社會,，齊心協(xié)力，滿足學生受教育的特殊需求。

3,、國家責任,。我國有13億的龐大人口，現(xiàn)代化建設和各項規(guī)劃目標的實現(xiàn)要求把沉重的人口負擔轉化為巨大的人力資源,，這個任務責無旁貸的落到了教育和教師身上,。我們教師要不負使命，努力工作,，為國家培養(yǎng)出合格的,、高質(zhì)量的人才,。

教師應提高最自身心理健康的認識,，意識到并掌握心理健康教育知識的重要性，教師有健康的心理,，對學生以及自身的是非常重要的,。

當我們心理健康時，做事就能達到事半功倍的效果,。在學校,，師生心情舒暢，擁有健康的心理和健全的人格,，這是我們學校心理健康教育的目的所在,。

在本次培訓會上，張校長使教師們了解了自身心理健康的現(xiàn)狀及存在的原因,，一起探討了教師心理健康的標準,。因為教師教學的對象是學生，要達到教書育人的目的,，就要了解學生的心理特點,，存在的問題以及掌握如何使學生保持心理健康的措施。沒有優(yōu)秀的教師,，就沒有優(yōu)秀的學生,，沒有良好心理素質(zhì)的教師，就不能培養(yǎng)出良好心理素質(zhì)的學生,。所以培訓中,，教師們一起分析了中小學教師常見到心理問題及其調(diào)試方法。只有心理健康的教師,，才能造就身心健康的學生,；反過來說，教師人格不健全,、心理不健康,，將對學生的人格成長、個性形成和心理健康狀況造成不良的影響,。因此教師懂得心理健康方面的知識非常必要,。

職業(yè)健康安全知識培訓心得體會篇三

20xx年12月21日在禪居飯店二樓會議室由公司企業(yè)發(fā)展部主辦,，聘請河南卓越企業(yè)管理咨詢有限公司資深講師沈奚強老師給我們做了一期為期3天的關于環(huán)境及職業(yè)健康安全二合一管理體系的培訓學習。前段學習的質(zhì)量管理體系既iso9000,，該體系的主要目的在于通過產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的有效控制達到持續(xù)提高顧客滿意度,。環(huán)境管理體系既iso14000，該體系主要的目的在于通過產(chǎn)品生產(chǎn)過程中對周圍環(huán)境影響的控制,、改善以提高相關方的滿意,。職業(yè)健康安全管理體系既ohsas18000，該體系主要目的在于通過對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中對員工的保護和員工健康的關注及改善已達到員工滿意持續(xù)提高,。作為建立,、實施、保持和持續(xù)改進質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的依據(jù),，三個標準所采用的管理方法基本相同，都遵循了pdca的管理方法,，對類似的管理事項,，其管理思路基本相同，都強調(diào)了對法律法規(guī)的遵守,，其目的都在于持續(xù)改進,。

質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全三合一管理體系主要是通過三套管理方法的有效結合,，使得三套管理方法的三個標準相互兼容,、相互補充已達到管理體系整合的需要。通過三合一管理體系的學習,，有效控制我們的產(chǎn)品生產(chǎn)過程,，通過對質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全的因素分析來反映企業(yè)經(jīng)營,。作為企業(yè)管理部門的一名自評師,，通過此次培訓讓我學習內(nèi)審相關知識的同時，也認識到了我部門在工作中的不足和需要改進的地方：

就持續(xù)提高顧客的滿意度方面我們景區(qū)部門還不是做得很到位,。作為景區(qū)的管理部門,，我們的顧客就是來自各地的游客，我們的產(chǎn)品就是景區(qū)管理,，也就是景區(qū)游覽環(huán)境,。質(zhì)量管理要求我們站在八項質(zhì)量管理原則。

八項質(zhì)量管理原則分別是：

1,、以顧客關注為焦點,。

2、領導作用。

3,、全員參與,。

4、過程方法,。

5,、管理的系統(tǒng)方法。

6,、持續(xù)改進,。

7、基于事實的決策方法,。

8,、與供方互利的關系。

在這基礎上持續(xù)改進,、提高顧客滿意度,，而我們作為景區(qū)管理部門，我們一直以游客的關注為焦點,，可是我們在工作中還存在缺陷，但是我們部門在不斷的學習

總結

景區(qū)管理部門作為公司的管理部門，其對環(huán)境的影響是很大的,，同時由于我們景管部的所有同志們至始至終形成的環(huán)保意識,，我們部門環(huán)境管理體系做得相對到位，只是在現(xiàn)有的基礎上,，通過進一步的改進,，提高，站在企業(yè)的角度,，通過對景區(qū)管理成本的持續(xù)控制,，已達到能源、資源的有效運用,，用最小的成本換取最大的利潤,。

這是這次培訓的重點，也是在原有的質(zhì)量,、環(huán)境管理體系上加入的新內(nèi)容,，主要針對對員工健康和安全的關注以提高員工的滿意度。我們企業(yè)的理念是以人為本、善待員工,，而該套管理體系完全站在以人為本的基礎上,，通過對員工工作過程中影響健康和安全的因素的控制和改善，提高員工的滿意度,。作為景區(qū)管理部門我們通過對職工的特殊保護和對特殊工種操作制作規(guī)章制度來約束和防止危險源對人體的傷害和影響,，同時由于我們單位所處行業(yè)的特殊、復雜性,，我們的規(guī)章制度和防范措施在一定程度上還不是很完善,，還有待我們大家齊心協(xié)力來改進和提高。

這次培訓不僅僅是讓我對環(huán)境及職業(yè)健康安全以及前段學習的質(zhì)量管理,，三合一管理體系有了系統(tǒng)的認識和操作的實踐,，我在學到了豐富的知識的同時，還深刻的感受到了我們公司員工的團結和友愛,，我們薛經(jīng)理和韓經(jīng)理,，薛經(jīng)理對我們年輕人無微不至的關懷和照顧，以及我們年輕人之間的團結和友愛,，我們處室團結的精神,。薛經(jīng)理和韓經(jīng)理總是把我們工程處所有人的工作安排的妥妥當當，時刻關心我們出行上山排查的安全,，尤其是我,，薛經(jīng)理和韓經(jīng)理時刻將我的.安全和需要記在心上，關心我的生活,，我的學習,，很感謝他們。再此,，還要謝謝公司領導對于我們這次學習的大力支持和多方幫助,，相信通過大家的努力公司的明天將更好。