在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

崗位聘用合同書和勞動(dòng)合同篇一

乙方(受聘人員)：，性別_____,，出生日期：

根據(jù)中國(guó)新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，共同信守。

本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用____崗位工作,。

2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律,、法規(guī),、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件,。

1,、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位待遇為基本工資每年____元加業(yè)務(wù)提成與獎(jiǎng)金,。

2,、崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資,，每月25日按業(yè)績(jī)發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成,。

3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀,，可以享受一定比例的獎(jiǎng)金,。

1,、遵守國(guó)家相關(guān)法律及甲方的各項(xiàng)管理制度。

2,、服從工作安排,，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

3,、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守,。

1,、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2,、崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第五條之約定,。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

1、聘用考核為不合格的受聘人員,。

2,、無(wú)故不完成工作或者拖延工期。

3,、嚴(yán)重違紀(jì)被追究責(zé)任與處分的,，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資,。

4,、在工作時(shí)間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責(zé)的,，視情況扣除崗位工資,，情節(jié)嚴(yán)重的可停發(fā)崗位工資。

1,、本合同期限屆滿后,，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效,，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中,，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

2,、本合同終止后,，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

乙方必須保證甲方的商業(yè)機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán),，不能泄露,、私自謀利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬(wàn)損失,。

甲方(簽章)乙方(簽章),。

簽約地點(diǎn)：

簽約時(shí)間：____年_____月_____日。

崗位聘用合同書和勞動(dòng)合同篇二

法定代表人：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

文化程度：

教師資格證編號(hào)：

家庭住址：

為解決學(xué)校師資不足的困難,，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，就聘任代課教師達(dá)成如下一致意見，雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守,。

一,、協(xié)議書的期限：(學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書)。

第一條本協(xié)議書期限為5個(gè)月,。自年月日至年月日有效,。

二、工作崗位,、工作量與工作形式：

第二條乙方根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)學(xué)校分配的教育教學(xué)工作聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書。

第三條為不影響學(xué)校的教學(xué)工作,，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師工作量的有關(guān)規(guī)定,。

第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù),，確保教學(xué)質(zhì)量,。

第五條乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、落實(shí)安全措施,。

三,、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)：

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，確保乙方教學(xué)工作的正常進(jìn)行,。

愛投數(shù)創(chuàng),。

第七條甲方不負(fù)責(zé)乙方往返學(xué)校的交通工具與往返安全，也不負(fù)責(zé)乙方的交通費(fèi)用及伙食費(fèi),。乙方作為成年人應(yīng)注意各安全事項(xiàng),，確保自身的人身安全;由于自身未盡注意事項(xiàng)引發(fā)的校內(nèi)外個(gè)人安全事故,，學(xué)校概不負(fù)責(zé)聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書合同范本。

四,、代課報(bào)酬：

第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得,、按勞取酬的原則，對(duì)雙方議定的工資按每月元支付給乙方,，于次月初支付上月工資,，聘用期共計(jì)5個(gè)月。

五,、福利待遇：

第九條,。乙方在校工作期間享受學(xué)校為教師提供的同等的福利待遇;。

六,、工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處：

第十條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章,，遵守職業(yè)道德,、愛護(hù)學(xué)生,、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),、按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十一條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，無(wú)故遲到、早退,、缺課,，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評(píng)教育,，扣除誤課的工資;多次違紀(jì)者,，解除聘用關(guān)系。乙方故意不完成教育,、教學(xué)任務(wù),，給教育、教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正或品行不良,、侮辱學(xué)生，影響惡劣的,，甲方可給予批評(píng)教育;仍不改正者,，解除聘用關(guān)系。

第十二條乙方在教育教學(xué)過程中對(duì)學(xué)生造成傷害者，解除聘用關(guān)系,，并承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

七、協(xié)議的變更,、解除,、終止、續(xù)訂：

第十三條本協(xié)議年月日起自動(dòng)終止,。

第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：

(1)嚴(yán)重違反甲方(學(xué)校)規(guī)章制度的;。

(3)代課期間違法亂紀(jì);,。

(4)乙方不能勝任教學(xué)工作,，學(xué)生滿意率達(dá)不到60%的。

第十五條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

(2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。

第十七條聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書聘請(qǐng)代課教師協(xié)議書,。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：__________(蓋章),。

法定代表人：__________(簽字)。

乙方：__________(簽字),。

崗位聘用合同書和勞動(dòng)合同篇三

乙方：______________,。

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

1、根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的'有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(2)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(3)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;,。

(4)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

(5)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

7、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同,。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;,。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同，甲方應(yīng)按其在本單位上月工資標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)給補(bǔ)足當(dāng)月工資,。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式兩份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________,。

代表人(簽字)：________________,。

身份證號(hào)碼：____________________。

_________年________月_______日,。

_________年________月_______日,。

崗位聘用合同書和勞動(dòng)合同篇四

聘用單位(甲方)______。

受聘人員(乙方)______,。

名稱：______________,。

乙方(受聘人員)。

姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______,。

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為__年自____年__月__日起,，至____年__月__日止,。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，),。

二,、聘用崗位及職責(zé)要求。

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,。

(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位。

三,、崗位紀(jì)律(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案)，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四,、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

五,、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇,。,。

(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。

(四)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金,，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并告知乙方。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更,。

七,、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的,。

(三)本合同解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。

(一)有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1,、本合同期限屆滿;。

2,、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;,。

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,。

(二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù),。

九,、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章),。

法定代表人,。

或委托代理人(簽字蓋章)。

年月日年月日,。

崗位聘用合同書和勞動(dòng)合同篇五

第二條工作任務(wù)與目標(biāo),。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用崗位工作,。

2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。

3、

第三條工作條件,。

甲方支持乙方履行崗位職責(zé),，在國(guó)家法律,、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下,，為乙方提供必要的工作條件,。

第四條崗位待遇。

1,、在崗位聘用期內(nèi),，乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業(yè)務(wù)提成與獎(jiǎng)金。

2,、崗位工資按月發(fā)放,，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績(jī)發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成,。

3,、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎(jiǎng)金,。

第五條乙方義務(wù),。

1、遵守國(guó)家相關(guān)法律及甲方的各項(xiàng)管理制度,。

2,、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度,。

3,、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益,，克盡職守,。

第六條聘任考核。

1,、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核,。

2、崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第五條之約定,。

4,、乙方同意按照甲方的'考核辦法接受考核。

第七條崗位工資減發(fā),、停發(fā)及合同解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

1、聘用考核為不合格的受聘人員,。

2、無(wú)故不完成工作或者拖延工期,。

3,、嚴(yán)重違紀(jì)被追究責(zé)任與處分的，本合同自行解除,，不再發(fā)放崗位工資,。

4、在工作時(shí)間內(nèi)離崗等情形,，不能很好履行崗位職責(zé)的,，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴(yán)重的可停發(fā)崗位工資,。

第八條解聘與續(xù)聘,。

1、本合同期限屆滿后,，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作,。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中,，同等情況下優(yōu)先考慮乙方,。

2、本合同終止后,，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第九條違約責(zé)任,。

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng),。

乙方必須保證甲方的商業(yè)機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán),，不能泄露、私自謀利,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬(wàn)損失,。

第十一條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞?甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)乙方(簽章)。

簽約地點(diǎn)：

簽約時(shí)間：年月日。

崗位聘用合同書和勞動(dòng)合同篇六

甲方：

乙方：

第一條：甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù),，起工資（包括工資及各項(xiàng)津貼）元,。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放,。

第二條：如甲乙雙方其中任何一方提出解約時(shí),，則須提前十日通知對(duì)方終止。如乙方無(wú)故終止試用,，甲方不付任何費(fèi)用,。

第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責(zé),，努力從公，如有違背,，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后,，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用,，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作,。

第四條：乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé),，如有遺漏，愿負(fù)法律之責(zé)任,。

第五條：乙方對(duì)甲方的設(shè)備,、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé)，如有破壞,，視情節(jié)輕重,，予以賠償或修復(fù)。

第六條：尾款,，如有顧客提前下機(jī)未退的尾款歸甲方所有,，乙方不得截留，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)截留情況罰款人民幣100元,。

第七條：乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé),，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件,、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚,，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________,。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

崗位聘用合同書和勞動(dòng)合同篇七

根據(jù),、勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守,。

一,、本合同期限采用下列第_________種方式：

1、訂立有固定期限_________年,。

2,、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限,。

3,、以_________為期限。

二,、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方從事_________工作,，根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間為下列第_________種方式：

1,、每周工作_________日,，分別為周_________;每日工作_________小時(shí)。

2,、以完成_________工作為工作時(shí)間,，折算平均每日工作_________小時(shí)，累計(jì)每周不超過_________小時(shí),。

3,、其他：_________。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：按小時(shí)計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元;按完成工作計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每__________________元,。

2、甲方按_________支付乙方工資,，工資發(fā)放時(shí)間為_________,，工資發(fā)放形式為_________。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、乙方采用下列第_________種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn);委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn),。

2、上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每_________元。

六,、勞動(dòng)安全保護(hù)：

甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止：

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同,。

2,、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：_________,。

3,、除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：_________,。

4,、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

5、解除或終止勞動(dòng)合同的,，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。

八,、其它約定：

1,、與乙方協(xié)商后,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)___________%計(jì)算,。

2,、_________。

九,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、本合同生效時(shí)間為下列_________,。

1、自雙方簽字蓋章之日起生效;,。

2,、本合同_________鑒證，自鑒證之日起生效;,。

3、自_________起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押。

甲方：_________乙方：_________,。

時(shí)間：_________年____月____日,。

崗位聘用合同書和勞動(dòng)合同篇八

甲方：

乙方：身份證號(hào)：?聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限為年,，自年月日起至年月日止,。

1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù),。

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件,，保護(hù)乙方的合法權(quán)益,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),、公司。

規(guī)章制度,。

及本合同各款規(guī)定,，在政治思想、工作績(jī)效,、業(yè)務(wù)技能,、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育,、管理,、考核、獎(jiǎng)懲,。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

4.乙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng),。

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中?崗位的崗位工資為元,，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi),、各項(xiàng)津補(bǔ)貼,。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用,。

協(xié)議書,。

要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議,。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前三十日書面通知乙方：

（2）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的；

乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的,；

（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議,。

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng),，或有違反法律法規(guī)行為；

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。

聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）,。

年月日?年月日。