范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

提前休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕,，預(yù)產(chǎn)期為××××年××月××日),，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚,、晚育,。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作,。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定,，產(chǎn)婦休假應(yīng)為××××天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假,，預(yù)計(jì)自××××年××月××日至××××年××月××日,。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼,。感謝!

特此申請(qǐng)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

提前休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇二

由于本人的產(chǎn)期是××年××月××日開始，由于本人身體比假虛弱,，醫(yī)院要求本人提前休假回家調(diào)養(yǎng)身體,，本人特此按照公司的`要求向公司提出提前兩個(gè)月休產(chǎn)假的申請(qǐng)，申請(qǐng)產(chǎn)假的時(shí)間為××年××月××日至××年××月××日,，產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關(guān)規(guī)定依法發(fā)放,。特此申請(qǐng)，望予以批準(zhǔn)!

××年×月×日,。

申請(qǐng)人,。

提前休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的'產(chǎn)期是××年××月××日開始，由于本人身體比假虛弱,，醫(yī)院要求本人提前休假回家調(diào)養(yǎng)身體,，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個(gè)月休產(chǎn)假的申請(qǐng),，申請(qǐng)產(chǎn)假的時(shí)間為××年××月××日至××年××月××日,，產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關(guān)規(guī)定依法發(fā)放。

特此申請(qǐng),，望予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

提前休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇四

人在屋檐下,，不得不低頭，在企業(yè)工作,，就難免要受點(diǎn)氣,，吃點(diǎn)虧!誰讓咱們就是個(gè)打工的呢，可是有時(shí)就要勇敢的站出來維護(hù)自己的合法權(quán)益!

小張是臨沂某企業(yè)的翻譯人員,，經(jīng)常要陪同領(lǐng)導(dǎo)出國洽談業(yè)務(wù),，為此，她幾次終止妊娠,。后來,，她終于在30歲時(shí)的4月生了小孩。由于小張屬于晚育,，按照規(guī)定,，在98天的正常產(chǎn)假基礎(chǔ)上，還可以享受60天的晚育假期(以前的規(guī)定,，可能馬上要改了),。當(dāng)小張90天的正常產(chǎn)假休完以后，由于工作任務(wù)繁忙,，企業(yè)讓她終止休假,，立即回來上班。小張考慮到自己將來還要在這里繼續(xù)發(fā)展,，就答應(yīng)了企業(yè)的要求,?？墒窃谏习嘁粋€(gè)月后發(fā)工資時(shí)，雙方產(chǎn)生了爭議,。企業(yè)認(rèn)為既然給小張交納了生育保險(xiǎn),，包括生育津貼在內(nèi)的一切生育保險(xiǎn)待遇都應(yīng)該由生育保險(xiǎn)基金來承擔(dān)，因此,，企業(yè)拒絕支付小張未休的晚育假期的工資,。而小張認(rèn)為自己在晚育假期內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)不能因?yàn)樽约合硎芰松蛸N而拒付工資,。另外,，生育保險(xiǎn)基金支付的生育津貼低于自己的工資，要求企業(yè)予以補(bǔ)齊,。雙方協(xié)商未果,，小張一怒之下，將該企業(yè)訴至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì),。

【仲裁結(jié)果】,。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)為，小張的申訴請(qǐng)求符合生育保險(xiǎn)政策的相關(guān)規(guī)定,，企業(yè)應(yīng)該支付小張未休產(chǎn)假期間提供勞動(dòng)的報(bào)酬,，并且補(bǔ)齊小張實(shí)際領(lǐng)取的生育津貼與其標(biāo)準(zhǔn)工資之間的差額。

要相信法律,，法律是維護(hù)正義的!

【律師點(diǎn)評(píng)】,。

焦點(diǎn)一：生育津貼低于生育員工工資的，企業(yè)應(yīng)否補(bǔ)足差額?

《山東省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十一條生育保險(xiǎn)待遇包括下列各項(xiàng)：

(一)女職工產(chǎn)假期間的生育津貼;,。

(二)女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;,。

(三)職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;。

(四)國家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用,，

可見,，生育津貼是女職工在產(chǎn)假期間應(yīng)該享受的待遇。由于生育津貼的計(jì)算方法是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算的,，但是部分企業(yè)為了降低人力資源成本,，繳費(fèi)基數(shù)往往會(huì)低于女職工本人的工資，這就造成生育女職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)到的生育津貼低于其提供正常勞動(dòng)后所獲得的.月工資,。由于生育女職工依法休產(chǎn)假期間視同提供了正常勞動(dòng),，如果生育津貼低于其月工資，就侵害了生育女職工的合法權(quán)益,。因此,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)齊小張實(shí)際領(lǐng)取的生育津貼與小張本人標(biāo)準(zhǔn)工資之間的差額。

焦點(diǎn)二：產(chǎn)假期間員工提供了正常勞動(dòng),，生育津貼是否可以替代工資支付?

應(yīng)企業(yè)要求,，小張?zhí)崆敖Y(jié)束了產(chǎn)假,，向企業(yè)提供了正常勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫秸９べY,，但當(dāng)小張領(lǐng)取了未休產(chǎn)假期間的生育津貼后,，企業(yè)是否就不用支付工資了呢?答案顯然是否定的。因?yàn)樯蛸N是基于員工繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)和員工合法生育這兩個(gè)事實(shí)而應(yīng)該享受的產(chǎn)假待遇,，而且員工享受生育津貼不需要提供正常勞動(dòng);而工資只是基于員工提供了正常勞動(dòng)后企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付的報(bào)酬,。另外，支付生育津貼的主體是生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),，支付工資的主體是企業(yè),，因而二者是不可以相互代替的。所以,，小張不僅應(yīng)該拿到社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的生育津貼,，還應(yīng)該拿到一份企業(yè)發(fā)放的正常工資。

你遇到過這種情況嗎?企業(yè)侵犯員工合法權(quán)益的事時(shí)有發(fā)生,，多學(xué)點(diǎn)相關(guān)法律知識(shí),，合法的維護(hù)自己的合法權(quán)益。

提前休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇五

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期x月x日),，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,，并屬晚婚,、晚育,。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作,，特請(qǐng)求提前休產(chǎn)假x個(gè)月(從20xx年x月x日至x月x日),。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

提前休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我因生產(chǎn),，需要回家休息,，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),。經(jīng)醫(yī)生鑒定于年月日的預(yù)產(chǎn)期,。經(jīng)醫(yī)生建議定于年月日前提前待假，回家休息,。本人從年月日開始請(qǐng)假,，于年月日收假，請(qǐng)假期限為173天,。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),。目前本崗位的工作已移交給同志，同志責(zé)任心強(qiáng),、工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作,。另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng),，望領(lǐng)導(dǎo)審批,！

提前休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇七

申請(qǐng)書。

是個(gè)人或集體向組織,、機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體表述愿望、提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書,。申請(qǐng)書的使用范圍廣泛,，申請(qǐng)書也是一種專用書信。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日),，為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位,，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,，共計(jì)120天),。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢,，請(qǐng)致電：133××××××××,。

特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身,，預(yù)產(chǎn)期20xx年11下旬,，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體,。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),，春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請(qǐng)假時(shí)間為10個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給,。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧,，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請(qǐng),，望領(lǐng)導(dǎo)審批,。

20xx年4月29日。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的產(chǎn)期是××年××月××日開始,，由于本人身體比假虛弱,，醫(yī)院要求本人提前休假回家調(diào)養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個(gè)月休產(chǎn)假的申請(qǐng),，申請(qǐng)產(chǎn)假的時(shí)間為××年××月××日至××年××月××日,，產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關(guān)規(guī)定依法發(fā)放。特此申請(qǐng),，望予以批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：×××,。

××年×月×日,。

提前休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期20__年11下旬,，現(xiàn)需要回家休息,，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),，春節(jié)后回來上班(從20__年5月1日至20__年2月1日)請(qǐng)假時(shí)間為10個(gè)月,。目前本崗位的工作已移交給___。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的`關(guān)心和照顧,，真正體現(xiàn)了人文化主義,。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批,。

___,。

20__年4月29日。