隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

政府主要負責人述法報告篇一

堅決維護習總書記作為黨中央的核心、全黨的核心的地位,，把緊跟核心,、維護核心作為最大的政治，牢固樹立“四個意識”,，在政治立場,、政治方向、政治原則,、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。一是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作。不折不扣貫徹落實中央和省,、市委和衛(wèi)計委的決策部署,，積極參加“三會一課”和中心組理論學習研討，共參加13次中心組學習會,，并圍繞學習《習近平談治國理政》（第二卷）的內(nèi)容,，開展交流研討活動；精研細讀《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》,，按要求作主題發(fā)言,，切實增強學習實效,；按時參加主題黨日和每月學習俊波同志故事，在黨小組交流了12期的“一月一主題”學習心得的專題研討,。同時參加1月至3月“黨員e家”學習十九大精神的活動和8月28日至9月30日市直機關(guān)黨工委《開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神網(wǎng)絡(luò)知識競賽》的活動的網(wǎng)絡(luò)知識在線教育,，均在規(guī)定的時限內(nèi)完成，成績優(yōu)秀,。二是嚴格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，認真對照“信念堅定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實、清正廉潔”的好干部標準,、“忠誠,、干凈、擔當”,、“四有”和“三嚴三實”要求,，加強黨性修養(yǎng)，遵守政治紀律,，嚴守黨的秘密,，注重自己的言行，努力做到人前人后一致,、態(tài)度行動一致,、對上對下一致，以良好的形象和人格去做事做人,。三是嚴格執(zhí)行和落實請示報告制度,，堅決報告在分管的范圍需向上級請示報告事項和需向黨支部請示報告事項，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。

嚴格落實從嚴治黨主體責任,，每一位班子成員都是落實主體責任的一員，都要自覺接受管黨治黨壓力的傳導(dǎo),，擔起分管領(lǐng)域管黨治黨主體責任,。今年以來,，我認真履行“一崗雙責”既要抓好分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作，更要抓好分管領(lǐng)域黨建工作,，做到抓黨建與抓業(yè)務(wù)相促進,、管事與管人相統(tǒng)一,。

一是抓責任落實,，促進壓力傳導(dǎo),。將從嚴治黨主體責任在工作同謀劃,、同部署,、同考核，牢牢把握組織工作的原則和方向,，特別是對照檢查出的問題,，研究解決徹底整改到位。推動中央和省市委關(guān)于全面從嚴治黨要求在分管科室貫徹落實,，切實形成“知責,、守責,、擔責、盡責”的良好氛圍,。

二是加強意識形態(tài)教育,，按所黨支部《關(guān)于認真抓好意識形態(tài)工作的通知》和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作有關(guān)要求，積極參加“增強‘四個意識’,，維護意識形態(tài)安全”學習研討,，要求各科室嚴格按照《加強意識形態(tài)陣地管理工作制度》、《加強哲學社會科學報告會,、研討會,、講座、論壇的管理辦法》和《接受新聞采訪管理制度》執(zhí)行,，強化網(wǎng)絡(luò)意識主導(dǎo)權(quán),，嚴格落實網(wǎng)站信息內(nèi)容審核發(fā)布制度。本人于年底前參加市委宣傳部組織的新聞發(fā)言人培訓(xùn)班,，認真抓好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和應(yīng)對,，嚴守組織紀律和宣傳紀律，在思想上行動上同黨中央保持高度一致,，切實提高黨員干部的責任意識和政治鑒別能力,。

三是積極推進黨建品牌創(chuàng)建。今年5月上旬,，所黨支部以開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育為抓手，緊緊抓住大有可為的“項目突破年”,，開展崗位建功活動,，通過搭建“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”“黨員志愿者”等比學趕超平臺，把黨建品牌創(chuàng)建活動融入“三會一課”,、融入“黨日活動”,、融入“文明創(chuàng)建”,、融入“項目突破”,、融入“主題教育”活動,，推動黨員亮身份，有行動,。要求我所分管的科室黨員干部立足工作實際,，突出衛(wèi)生計生監(jiān)督，聚焦人民健康,，認真履職盡責,，齊心投入創(chuàng)建“衛(wèi)生監(jiān)督,，守護健康”黨建品牌活動。

四是嚴肅政治生活,，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,，嚴格尊崇黨章，認真執(zhí)行民主集中制,、“三會一課”,、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度,。自覺,、足額交納黨費,，以普通黨員身份參加黨小組的各項活動,，認真貫徹落實《關(guān)于開展“大學習、大調(diào)研,、大落實”活動的實施方案》和《進一步開展習近平新時代中國特色社會主義思想“大宣講”工作方案》,，給全所黨員干部上黨課1堂，到縣市宣講1次,，參加并完成調(diào)研報告,。

五是以上率下，落實省委“八個堅定不移”,，抓業(yè)務(wù),，出成效。以項目突破年和“四比六促”活動為抓手,，認真落實各類監(jiān)督檢查計劃和專項整治工作為重點,，全面完成國家和市的“雙隨機”監(jiān)督抽檢工作任務(wù)，聯(lián)合市食安辦,、市檢察院,、工商局、食藥監(jiān)局開展集中式餐飲具消毒服務(wù)企業(yè)專項治理,，取得明顯成效,，全市86家在工商注冊的餐飲具集中消毒企業(yè)被關(guān)停并轉(zhuǎn)61家，公布合格25家,，部分縣市餐消企業(yè)在全省率先實現(xiàn)遠程監(jiān)控管理,；對南平市第一醫(yī)院開展駐點監(jiān)督檢查，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方法,，進一步完善規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)依法依規(guī)執(zhí)業(yè)行為,，有效促進醫(yī)療質(zhì)量安全的提升，為人民群眾提供一個良好的就醫(yī)環(huán)境,；加強和改進公共場所集中空調(diào)系統(tǒng)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,，針對新聞曝光的星級賓館衛(wèi)生亂象,，開展“夏季重點公共場所衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督專項行動”；進一步加強農(nóng)村集中供水衛(wèi)生監(jiān)管,，完成62家農(nóng)村設(shè)計日供水千噸以上水廠衛(wèi)生監(jiān)督,，做到監(jiān)督覆蓋率100%，將農(nóng)村水廠衛(wèi)生巡查納入衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作重要內(nèi)容,，對監(jiān)督檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題,，各縣(市、區(qū))衛(wèi)計局正式發(fā)文向當?shù)卣蛩块T通報監(jiān)管工作情況,，形成合力,，齊抓共管；持續(xù)推進中小學校的學校衛(wèi)生綜合評價工作,，深入學校開展防治結(jié)核病,、艾滋病宣傳；接手開展放射衛(wèi)生監(jiān)督工作,，完成省上下達的傳染病分類監(jiān)督綜合評價任務(wù)等,。全年共查處各類衛(wèi)生違法案件180件，較2017年多辦案96件,，2018年辦案處罰金額41.32萬元,，較2017年增加近20萬元，其中我所2018年立案9件,，案件辦結(jié)4件,，行政處罰4.4萬元。

貫徹落實所黨支部印發(fā)《2021年落實全面從嚴治黨,、廉政建設(shè)工作要點和“兩個責任”清單》,，認真簽署《2018年黨風廉政建設(shè)責任書》，本人嚴格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《廉政風險防控制度》和《八項規(guī)定》等規(guī)章制度，堅持把黨風廉政建設(shè)責任制與衛(wèi)生監(jiān)督工作有機結(jié)合,，明確責任分工,，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉,、管好用好手中權(quán)力,、帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”,、不越“雷池”,。自覺遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，通過學習提高自身反腐防腐的思想素質(zhì),，樹立良好的世界觀,、人生觀、價值觀,。利用下科室交流的機會,，強調(diào)黨風廉政建設(shè)工作，教育警示各科室的黨員干部,，時刻保持清醒認識,，增強遵紀守法意識，提高拒腐防變能力,。

一是落實主體責任,。我堅持把履行主體責任作為推進黨風廉政建設(shè)的“牛鼻子”來抓，將黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同布置,、同落實,、同督查、同考核,，落實“一崗雙責”,，將任務(wù)細化落實到各科室科長，結(jié)合工作實際,，定期開展廉政風險點排查整改工作，做到業(yè)務(wù)工作管到哪里,，黨風廉政建設(shè)責任就延伸和落實到哪里,，促進了黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的良性互動和協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是健全廉政風險防控機制,。對照《黨風廉政建設(shè)責任書》,，每半年開展自查自糾，同分管科室負責人對執(zhí)行廉潔紀律以及學法,、守法,、普法、依法行政等工作進行談話,，參加“廉政風險防控座談會”,，分析各崗位存在的廉政風險，健全崗位風險防控機制,。

三是加強制度建設(shè),。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法權(quán)力清單和責任清單制度，落實首問責任制,、限時辦結(jié)制,、一次性告知制和責任追究制;堅持開展周綜合檢查，加強效能紀律,，認真查找存在的不作為,、慢作為,、亂作為的行為，邊整邊改,，立說立改,。指導(dǎo)法制稽查科和各業(yè)務(wù)科室建立健全了“雙隨機一公開”制度、所衛(wèi)生行政執(zhí)法審批制度,，嚴格衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制和責任追究制度,，進一步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為。

四是持之以恒正風肅紀,。堅持帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定,，堅持有貪必肅、有腐必懲,，示范引領(lǐng)黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風,、求真務(wù)實，埋頭苦干,，服務(wù)群眾,，對各種不正之風問題定期排查梳理、整治,，我所分管科室不存在任何違紀違規(guī)情況,。堅持把警示教育貫穿始終，通過警示教育,，加強紀律教育,，強化紀律執(zhí)行，組織分管科室學習黨內(nèi)法規(guī),，強化警示教育,，提高黨員干部的思想認識，并結(jié)合自身工作實際,，深入查找自身的不足,，查找問題根源，從而轉(zhuǎn)化為廉政風險防控的有效措施,。帶好隊伍,，加強對分管科室負責人的日常教育監(jiān)管，我所分管科室不存在任何違紀違規(guī)情況

我認真踐行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,，嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項的報告制度,，按時、如實地向組織報告了自己的個人情況,。從未利用職權(quán)職務(wù)之便占用任何單位或個人財物,，從未在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證,，從未公款報銷或支付應(yīng)由個人負擔的費用,，從未用公款旅游或變相用公款旅游,。在工作和生活中嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，按照廉潔自律的要求約束自己的一言一行,，做到率先垂范,，以身作則，下基層檢查工作時,，做到輕車簡從,，吃工作餐，不給基層增加負擔,。在工作中正確行使權(quán)力,，堅決抵制打招呼、說情等不正之風,，沒有利用職權(quán)為自己和親屬謀取不正當利益,。八小時以外，不把自己混同于普通的老百姓,，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈,、生活圈、娛樂圈,，自黨維護黨在群眾在的良好形象,。積極參加民主生活會，虛心聽取別人的意見和建議,，不斷完善自我,，超越自我，力爭使自己成為一名合格的人民公仆,。五、存在問題和不足

回顧自己工作,，在深入查找在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩,、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作以及執(zhí)行廉潔紀律情況方面與黨支部的要求和群眾的期盼,，還存在一定的差距和不足,，主要表現(xiàn)在：

一是在黨的政治理論學習方面重視程度不夠，掌握的黨史黨章黨紀黨規(guī)等基礎(chǔ)理論還不夠扎實,。落實管黨治黨責任和黨風廉政建設(shè)工作仍相對薄弱,，對新形勢、新任務(wù)的思考不深不透,，創(chuàng)新舉措不夠,，制度落實還不到位。

二是沒有完全做到黨務(wù)業(yè)務(wù)齊抓共管,，抓業(yè)務(wù),、對黨風廉政建設(shè)精力投入不夠,。在日常工作中，主動服務(wù)意識還有待加強,。仍然存在外界推一步,，自己動一步的現(xiàn)象。常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài),。做為一名黨員干部,，沒能做到對自身高標準嚴要求，對全體干部職工的榜樣示范能力還有待加強,。

?三是在衛(wèi)生監(jiān)督職能履行方面,，當前面臨衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)和職能整合，情況復(fù)雜,、頭緒紛繁,、我所人員不足、專業(yè)人才短缺等問題,，有待解決,。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，對分管工作用心多,，對其它工作關(guān)注少,，布置安排多，督促檢查少”的“四多四少”問題,，深入實際不經(jīng)常,，掌握實情不準確；有時由于性格脾氣原因,，對科員批評多于鼓勵,、部署多于幫帶，也給人以難以親近,、不好相處的印象,。在具體開展衛(wèi)生監(jiān)督工作時常因此類客觀原因和一些個人主觀原因，未能做到高標準嚴要求,。

?四是嚴格執(zhí)行執(zhí)紀力度還需進一步加大,，今年以來，我所黨員干部積極工作,、任勞任怨,，所以在執(zhí)行過程中有所顧慮，怕得罪人,、怕影響團結(jié),，導(dǎo)致責任追究失之于寬、失之于軟。

??針對上述問題,，在今后的工作中,，我將按照委黨委紀委要求，持之以恒,，積極認真履行好崗位職責,，進一步落實管黨治黨責任和黨風廉政建設(shè)責任制，以奮發(fā)有為的狀態(tài)和務(wù)實高效的作風,，全力推進各項工作落實,。

一是樹立良好形象，打鐵必須自身硬,，今后工作中將從自己做起,，強化“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”,，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課,，努力在學深弄懂,、學用結(jié)合上下功夫，使其成為自己盡職履責的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南,。時刻對照理論理想,、黨章黨紀，牢固樹立“四個意識”,、“四個自信”,、“四個服從”，看得清大勢,，站得穩(wěn)腳跟,，辨得清方向，不當“糊涂蟲”,、“墻頭草”,、“兩面人”，始終與黨中央思想同心,、目標同向、步調(diào)同拍,。開展定期問題排查,，及時糾正缺點不足，樹立清正廉潔,、敢于擔當,、勇于負責標桿。

二是突出主體責任，切實負起黨員干部黨風廉政的主體責任,，經(jīng)常把黨風廉政建設(shè)拿在手中,，貫穿于各項工作之中，用黨風廉政建設(shè)推動工作,，堅持把自己擺進去,，把職責擺進去，把工作擺進去,，在事業(yè)上做一個能干人,。克服“重計劃安排,、輕跟蹤問效”的漂浮作風,，既抓具體，又具體抓,，認真盡職盡責的去做,，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做,，在工作中知難而進,，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作,、求上進的良好氛圍,，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力,，認真學習黨的政策法律法規(guī),，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng),。

三是強化源頭防范,，注重從源頭上事前防治，以強化對分管科室黨員干部履行黨風廉政建設(shè)責任制情況監(jiān)督檢查為抓手,，加大對對不廉不潔行為的預(yù)防力度,；同時突出重點，緊盯重點節(jié)點,，管住重要環(huán)節(jié),，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住重點崗位找準突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，提出建制堵漏建議,，推動從源頭上設(shè)卡預(yù)防。

四是解決突出問題,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神,。主動到各分管科室去了解工作狀態(tài)，解惑答疑,，多聽取他們的意見和建議,。不僅在工作方面與其相溶，更側(cè)重與情感方面的融合,。增強工作的藝術(shù)性,，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中,，多用鼓勵,、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法,。多溝通,、多協(xié)商，充分發(fā)揚民主作風,，發(fā)揮大家的智慧和能量,，確保衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展。從嚴整治“慵,、懶,、散、奢”等不良風氣,，著力解決不作為,、慢作為、亂作為等突出問題,，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,。

五是加強道德建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的利益觀,、榮辱觀,、道德觀、人生觀,，帶頭弘揚社會主義道德風尚,，堅決按法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，抵制歪風邪氣,，始終做到清正廉潔,，為民務(wù)實。

政府主要負責人述法報告篇二

2021年,在閬中市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,我局主要負責人深入學習貫徹黨的十九大精神,全面貫徹落實黨中央和省市關(guān)于法治建設(shè)的重大決策部署,，統(tǒng)籌推進科學立法,、嚴格執(zhí)法、公正司法,、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展,、化解矛盾,、維護穩(wěn)定,對法治建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要任務(wù)親自督辦,較好完成全年法治建設(shè)各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我局黨政主要負責人一年來履行法治建設(shè)第一責任人職責情況報告如下:

我局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政主要負責人在認真研讀《實施辦法》主要內(nèi)容,領(lǐng)會《實施辦法》基本精神的基礎(chǔ)上,切實增強了貫徹執(zhí)行的思想自覺和行動自覺,。局機關(guān)及其下屬部門采取了多種多樣的學習方式,把《實施辦法》列為重要培訓(xùn)內(nèi)容,教育引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革,、推動發(fā)展、化解矛盾,、維護穩(wěn)定的能力,。充分利用各類新聞媒體,廣泛深入宣傳《實施辦法》的主要內(nèi)容和精神實質(zhì),帶動全局尊法學法守法用法,為推動法治閬中建設(shè)營造了濃厚氛圍。

一年來,我局主要負責人嚴格履行依法治市重要組織者,、推動者和實踐者的職責,充分發(fā)揮了黨支部統(tǒng)攬全局,、協(xié)調(diào)各方的作用,支持本級人大、政府,、政協(xié),、法院、檢察院依法依章程履行職能,、開展工作,督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下屬部門主要負責人依法辦事,。2018年無一起領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的情形發(fā)生,。

深入貫徹落實習近平總書記提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要做尊法學法守法用法的模范”講話精神,以身作則,嚴格踐行《實施辦法》要求,，在年初下發(fā)了《關(guān)于2018年集中學法用法安排計劃的通知》。提高了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工依法行政工作能力和法治化工作水平,統(tǒng)籌推進科學立法,、嚴格執(zhí)法,、公正司法、全民守法,依法執(zhí)政,、依法行政共同推進,法治閬中,、法治政府、法治社會一體建設(shè),。把法治建設(shè)納入了本單位發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃,對重大工作親自部署,、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自督辦,。定期聽取法治建設(shè)工作情況匯報,及時研究解決有關(guān)重大問題,真正把《實施辦法》所列職責一條一條履行好,、落實好,充分發(fā)揮好在法治閬中建設(shè)中引領(lǐng)示范作用,自覺為全局作表率。

局黨支部樹立了鮮明的用人導(dǎo)向,將本單位黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責情況納入了綜合考核指標體系,加大了考核力度,使其作為考察使用干部,、推進干部能上能下的重要依據(jù);與此同時,，加強了對黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責情況的監(jiān)督,。局黨政主要負責人將推進法治建設(shè)第一責任人職責列入了年終述職內(nèi)容,自覺接受監(jiān)督。

政府主要負責人述法報告篇三

按照中央和省委,、市委《關(guān)于認真開好xxxx年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求,，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’,，堅定‘四個自信’,，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為,，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央和省委,、市委決策部署落到實處”主題，近期,，我認真研讀了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本,，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢了“四個意識”,，增強了“四個自信”,，堅定了“兩個維護”，打牢了開好這次年度民主生活會的思想基礎(chǔ),。同時,，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話,，廣泛征求意見建議,，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài),、工作作風,、為民情懷4個方面問題，進行了深刻的自我剖析,，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:

(一)思想政治方面。一是“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠,。在一定程度上,，存在以黨委會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，有的只是簡單的通讀,，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵,，精神狀態(tài)方面,。一是擔當作為干勁不足。工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多,，工作過程關(guān)注的不夠,，對有的工作缺乏直接督促檢查,，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義,、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治,，揭短亮丑、通報曝光力度不夠,，部門主義、本位主義問題仍然存在,。二是開拓創(chuàng)新意識不夠,。全面掌握這一科學理論的基本觀點,、理論體系，在學習理解上缺乏深度,，在貫徹落實上不夠徹底,，用習近平新時代，貫徹中央,、省市有關(guān)精神，遵守政治紀律等方面存在的問題,。

(二)貫徹執(zhí)行民主集中制方面

1.思想認識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透,，僅僅當作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法,，對民主集中制的重要性認識不足。比如:部分同志對民主與集中的關(guān)系認識不清,，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中,、征求意見就是民主,，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性,。

2.發(fā)揚民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單,、內(nèi)容單調(diào),，存在文件傳達多,，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問,，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序,，議事規(guī)則不很清楚。

3.參與討論不主動,。個別同志全局意識還不夠強,，沒有履行好民主參謀,、協(xié)助決策的作用,，在黨組會議上,，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動,、不充分,，發(fā)表意見“隨大流”,，多數(shù)時候“沒意見”,。

(三)遵守黨的政治紀律,、組織紀律、廉政紀律方面

1.政治責任意識減弱,。一是憂患意識不足,。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)等工作,，對新時期黨面臨的“四大危險”,、“四大考驗”認識不深,，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如:有些同志對貧富差距拉大,、行業(yè)分配不公,、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識,。二是政治敏銳性不高,。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見,、麻木不仁,，缺乏應(yīng)有的政治責任和歷史擔當,。比如:對當前網(wǎng)上流傳的反動段子,，一些信件,、短信和1元人民幣上的反動標語警惕性不足,，認為這些都是小打小鬧,、成不了氣候,，沒有意識到問題的嚴重性,。再如:個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定,，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件,。三是大局意識不強。存在一定的本位主義思想,，在貫徹執(zhí)行中央路線,、方針、政策和省市決策部署上,，考慮本單位利益多,，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣,、不到位現(xiàn)象,。

2.組織紀律放松,。一是思想渙散。有的同志整天無所事事,，不思進取,，不注重學習新的理論知識和工作技能;有的工作時間遲到早退、串崗閑聊,、辦私事,、擅自脫崗。二是工作作風懶散,。有的開會布置多,，真抓實干少，擅于“上有政策,，下有對策”,，以文件落實文件，以會議落實會議;有的喜歡在辦公室調(diào)度工作,，發(fā)號施令,，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層,，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點水”;三是組織觀念淡薄,。個別同志紀律觀念淡薄，不參加組織安排的活動,，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督,，習慣于不請示、不匯報,、不作為;一些集體活動,，如開會、學習等想來就來,，想去就去，憑個人興趣參加活動,，隨意缺席也不請假,。

3.廉政紀律有待加強。一是抓黨風廉政主體責任意識不強,。個別班子成員“一崗雙責”意識不強,，認為黨風廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀委書記的事，與自己無關(guān),，對分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)過問較少,。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立,，不注重制度執(zhí)行,，制度沒有成為帶電的“高壓線”,。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放,，懲戒不力,。比如:對遲到早退、擅自離崗,、上班做與工作無關(guān)的事等問題,，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報,、口頭批評就了事,。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視,，滿足于參觀警示教育基地,、觀看警示教育影片、剖析幾個案例,，形式陳舊,，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用,。

(四)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面

1.貫徹中央八項規(guī)定,、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況。八項規(guī)定出臺后,，班子時刻注意帶好頭,，從自身做起，從具體問題改起,，切實抓好規(guī)定的貫徹落實,。201x年，“三公經(jīng)費”和各類會議,、活動費用與去年同期相比均有大幅下降,。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題:一是認識含糊。對作風建設(shè)的長期性,、艱巨性,、復(fù)雜性缺乏清醒認識，認為抓作風轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松,，有等一等,、跟著走、觀望的心態(tài),。二是執(zhí)行不力,。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細則出臺前,，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多,、公務(wù)出差存在標準不統(tǒng)一的情況,。三是監(jiān)管不嚴。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想,，認為“水至清則無魚”,，管太嚴不利于工作開展，因此對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少,、放得寬,。

2.落實省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風建設(shè)長效機制的意見》和《關(guān)于認真貫徹“xx”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》,，并提出了具體的貫徹措施,。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題:一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風建設(shè)長效機制的認識不夠深入,，在思想上還沒有真正引起足夠重視,，認為機關(guān)干部的作風是過硬的，不存在什么問題,，在率先垂范上做得還不夠,，發(fā)現(xiàn)問題有“護短”的現(xiàn)象。二是制度有待進一步完善,。先后制定修改和完善了多項工作制度,，對干部請銷假、值班備勤,、公務(wù)車輛使用,、招投標程序、合同制聘用人員管理等工作紀律作了進一步明確,，但在還需進一步完善,。比如:有的制度針對性、嚴密性,、嚴肅性等還需進一步改進,。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴格。個人重大事項報告制度,、民主生活會制度等落實不夠到位;對重點崗位,、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進一步加強。

3.抓好巡視組反饋問題整改方面,。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進行了自查自糾,，做到即知即改,、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題:一是車輛管理還需加強,。對車輛的日常監(jiān)管還需進一步規(guī)范,，對違反交通規(guī)則的行為需強化懲治,，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費”。二是選人用人方面還需改進,。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)章制度學習不夠深入,，具體措施還不夠細化，選拔任用程序還不嚴格;對干部德,、能,、勤、績,、廉等方面情況考察不深入,、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學習的激勵機制和辦法,。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間,。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個,，在具體工作中需持續(xù)抓好整治,。

(五)堅決反對“四風”，履職盡責,、攻堅克難方面

1.形式主義依然存在,。學習圖完成任務(wù)，甚至把學習當放松,，停留在形式上,，未能入腦入心，未能結(jié)合實際深層次思考,。會議多,、會議長、文件多,、材料多的情況沒有得到徹底改善,。比如:有些專項工作，無實質(zhì)性內(nèi)容,，文件,、簡報滿天飛，只求形式,，不求實效;有時上級開會發(fā)文后,，打著“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透,、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文,，表面上是講政治、落實快,，實際上是典型的形式主義,。

2.官僚主義還有殘余,。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示,、文件指導(dǎo)，閉門造車,、不接地氣,，憑經(jīng)驗辦事，不深入了解困難,，不主動為開展工作創(chuàng)造條件,、出點子，加之個別處室內(nèi)部分工不明確,，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清,、措施不明、疲于應(yīng)付,。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠,，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少,，到派駐隊伍調(diào)研少,，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務(wù)意識還不夠強,，工作拖拉,，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求,，有辦理不及時,、不認真的情況。比如:xxx

3.勤儉節(jié)約意識不足,。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度,，但從嚴要求、從嚴管理還不夠,，態(tài)度還不夠堅決,，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象,。比如:個別同志節(jié)約意識差,，電燈、電腦,、空調(diào),、飲水機通宵開;食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在;公務(wù)用車管理還有待加強，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生;好面子窮大方，在會務(wù)籌備,、活動組織過程中，“講排場,，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在,。

4.履職盡責還存在差距。自我感覺良好,，有松一松,、看一看、歇一歇的傾向,，干工作只圖完成任務(wù),、追求過得去，沒有從更高的標準,、更好的成效去思考,，工作的主動性、積極性不足,，這實質(zhì)是履職盡責不到位的表現(xiàn),。比如:xxx。

5.攻堅克難缺少主觀能動,。有的同志革命意志消退,，開拓進取精神減退，不愿再甩開膀子干事,，如:部分同志在抓工作,、抓落實方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖,、能推則推,，落實黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動,。有的工作憑經(jīng)驗,、吃老本,，只求過得去、不求高標準，沒有求進求為,、銳意進取。比如:xxx

xx班子對查擺出來的問題進行了認真分析,，主要有以下幾方面的原因:

(一)理想信念松動,，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù),、輕理論”的思想,，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對政治理論學習的重要性認識不足,，自我感覺“大道理都懂”,，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的,，不會出什么問題,。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求,，縣處級以下干部主要是抓落實,、做具體工作，只要踏實肯干,、不出大的政治問題就可以了,，理想信念堅不堅定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實質(zhì)意義,，從而淡化政治學習和黨性修養(yǎng),，疏于學習提升，思想上放松警惕,，“精神之鈣”不足,，理想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性,。認為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來,、顯不出來，通過思想政治建設(shè)來強化理想信念短期內(nèi)也不能見效,。在思想上有惰性,，奉行經(jīng)驗主義、實用主義,、本本主義,。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習慣,、往日的經(jīng)驗,，抱殘守缺，忙于日常事務(wù),，學習興趣不高,，態(tài)度消極。對落實工作有用的學一點,，關(guān)系不大的就放一放,。死記硬背，生搬硬套,，學習效果不明顯,。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè),。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信念上得了“軟骨病”,，缺了精神之鈣,，世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好,，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力,。

(二)宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊,。班子成員大多從基層做起,，常常自認為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密,，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松,，群眾觀念逐漸模糊，認識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差,，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線,，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化,。有“唯上”心理,，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象,，而上級不滿意就會直接丟帽子,，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ),、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾,，沒有解決好“為了誰、依靠誰,、我是誰”的問題,，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形,。二是“官本位”思想依然存在,。“以官為本”,，干工作為了求官,、保官、升官,。由于“官本位”思想作祟,，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免;明哲保身,，不求上進,，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn),。三是批評監(jiān)督制約機制不完善,。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學，在價值觀中講中庸,，擅長歌功頌德,、評功擺好，不扎實開展積極,、健康的思想斗爭,，接受不了應(yīng)有的批評,，使群眾監(jiān)督難以開展起來,。

(三)黨性修養(yǎng)弱化，標準要求降低,。班子成員平均年齡偏大,，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松,，群眾觀念有所減弱,。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊,，價值觀念發(fā)生變化,，覺得“多做多錯、少做少錯,、不做不錯”,，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣,，產(chǎn)生“劃船”思想,，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“xx”“好干部”要求和焦裕祿等先進典型,，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距,。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴，為“四風”問題滋生,、滋長提供了溫床,。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年,，修養(yǎng)已經(jīng)不低了,，比上不足比下有余,。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取,，工作能應(yīng)付則應(yīng)付,、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退,。三是認為個人素養(yǎng)差不多了,。覺得全國現(xiàn)在有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員,，很多黨員水平比自己低;同時,，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔,，感覺提高修養(yǎng)費力不討好,，沒有多大現(xiàn)實意義。

(四)責任意識淡化,，放松了剛性約束。心理懈怠,，“船到碼頭車到站”,，不愿多干事，不想多謀事,，只求平穩(wěn)過渡,，缺乏擔當。一是看重個人得失,。對于不屬于自己分管的工作,，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起,，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒,，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪,，也擔心自己丟面子,，表面上看是“當好人、做好人”,，其實是“私心”在作怪,。二是依法執(zhí)紀意識弱化。執(zhí)紀問責存在“好人主義”,，對作風建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問,。有問題講情面，執(zhí)紀問責“打折扣”“搞變通”,，能捂則捂,，有責不問,、重責輕處，名為保護,，實則縱容,、姑息遷就。三是剛性約束放松,。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育,，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風,?？傉J為經(jīng)費預(yù)算反正是財政撥款，不用白不用,，思想上有“拜金主義”作祟,，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。

針對查擺出來的問題,，辦黨組將以“xx”為準則,，立說立行、立查立改,，以優(yōu)良的黨風帶政風,、促作風，確保取得實實在在的成效,。

(一)強化理論武裝,，加強黨性鍛煉，增強政治定力認真學習,、深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神,，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,，帶頭真學、真信,、真懂,、真用，不斷增強“三個自信”,。一是嚴守政治紀律,。始終在思想和行動上與中央、省委,、市委保持高度一致,，認真學習貫徹落實黨的路線、方針,、政策,，第一時間傳達貫徹中央,、省委、市委各項重要決策部署,，為全面建成小康社會多作貢獻,。二是堅定理想信念。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求,，認真學習馬克思主義,、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系,。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育,，著力解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內(nèi)化于心,、外化于行,。三是強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育,，增強黨性修養(yǎng),，強化憂黨、憂國,、憂民意識,，樹立正確的權(quán)力觀,、得失觀,、服務(wù)觀，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性,、談作風,、談自律，深入開展談心談話活動,。四是加強理論武裝,。增強黨組中心組理論學習的針對性、實效性,，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫,、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效,。及時制定黨組織學習計劃,，完善各類學習計劃、制度,，豐富學習內(nèi)容,。對走在前,、學在前、用在前的支部進行表彰,。

(二)強化宗旨意識,，踐行群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾,。按照“五進”工作要求,，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村,，開展集中走訪,。落實“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度,，堅持記“民情日記”,。實行月走訪、季例會,、定期走訪制度,，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時間累計不少于60天,。二是認真處理群眾來信來訪,。熱情接待來訪，及時處理來信,，做到件件有落實,，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題,。同時,，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī),、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施,，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作,。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系,，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法,。四是加強與機關(guān)和派駐隊伍干部交流,。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動,，主動與機關(guān)干部交流談心,，積極營造良好的工作氛圍,。同時，創(chuàng)新服務(wù)形式,、豐富服務(wù)內(nèi)容,、增強服務(wù)實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件,，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長,。

(三)扎緊制度籠子，強化依法行政,，健全黨要管黨,、從嚴治黨的長效機制一是健全科學民主決策機制。牢固樹立民主意識,，大力弘揚民主作風,，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見,，凝聚集體智慧,，為科學決策提供準確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ),。完善并嚴格執(zhí)行黨組班子議事工作制度,，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證,、提出修改,、建議評議的時間，確保重大問題由集體充分討論和決定,，進一步提高決策科學化和民主化水平,。二是健全抓班子帶隊伍機制。踐行“xx”要求,，大力整治“庸懶散浮拖”等問題,，切實把抓落實作為履職盡責的本分,、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ),、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標,，努力形成精神更加振奮,、作風更加清新、工作更加務(wù)實的干部隊伍良好形象,。以“xx”“好干部”和“五懂干部”為標準,，堅持“注重實績、群眾公認”的用人導(dǎo)向,，抓好“育,、引,、選、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié),，細化完善“兩測三談一評價”日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r,，遞進培養(yǎng),、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實配強班子,、建好隊伍,。三是健全懲腐治貪機制。認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任制,，班子成員帶頭履行“一崗雙責”,，當好黨風廉政建設(shè)的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。深入推進懲防體系建設(shè),，健全改進作風的常態(tài)化機制,，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進紀律檢查體制改革創(chuàng)新,。建立健全教育警示機制,，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會,，讓廉政教育入腦入心,、觸及靈魂。

(四)長抓正風肅紀,，建立長效機制,，以作風建設(shè)的實際成效取信于民聚焦“四風”問題，持續(xù)抓好“11+x”和“庸懶散浮拖”專項治理,，堅持“零容忍”,，行動“真逗硬”，在轉(zhuǎn)作風樹新風上下深功夫苦功夫,。一是改進文風會風,，堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容和作用的會議、活動和文件,。二是以建設(shè)學習型黨組織為抓手改進學風,，以優(yōu)良學風促進黨員干部不斷提高學習能力和知識素養(yǎng)。三是狠剎“老爺”作風,，嚴查工作混日子圖清閑,，得過且過、松松垮垮，人在曹營心在漢,，總是不在狀態(tài)的問題,。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹上級政策“上有政策,，下有對策”“有前手,，無后手”“臨門一腳”乏力、有令不行,、有禁不止等執(zhí)行不力問題進行嚴肅查處,。五是嚴肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友,、以權(quán)謀私,、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀行為,。六是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學考核評價體系,，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學發(fā)展觀真正成為自覺行動,。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題,，嚴肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案,、人情案,、金錢案，收紅包,、拿回扣等行為,。八是嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部個人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼(任)職等問題,。九是嚴格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定,，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴肅查處違規(guī)行為,。十是堅持正確用人導(dǎo)向,，整治違規(guī)選用干部等不正之風，細化完善“兩測三談一評價”日?？疾炜己朔绞?。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置,。我們將對檢查出來的問題,，抓好整改落實,，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工,，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴格按照中央及省,、市工作部署,，立足窗口地區(qū)工作實際，一心一意“謀服務(wù)”,，聚精會神抓黨建,，堅持不懈轉(zhuǎn)作風，不斷提高服務(wù)水平,，持續(xù)提升保障能力,，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

政府主要負責人述法報告篇四

2020年,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人深入學習習近平法治思想,，團結(jié)帶領(lǐng)黨組成員,，立足審計工作實際，認真落實法治建設(shè)各項措施,，不斷改進工作方法,，創(chuàng)新工作思路，切實履行了推進法治建設(shè)第一責任人的職責,。按照《揚州市江都區(qū)黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責實施辦法》（揚江委法治〔2020〕2號）要求,，現(xiàn)將本人2020年度履行推進法治建設(shè)第一責任人職責情況匯報如下：

2020年，為深入學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略精神,，我局將法治建設(shè)工作納入全年計劃,，并與部門中心工作同部署、同研究,、同考核,、同落實；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學法用法,，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”,，帶領(lǐng)全局審計干部以法律為準繩，依法履職盡責,。

為進一步壓實各級人員的法治建設(shè)責任,，我局成立了以本人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,，各科室,、直屬事業(yè)單位負責人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負責抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，各科室及直屬事業(yè)單位負責人配合抓的工作局面,，確保法治建設(shè)工作有效開展、層層落實,。

（一）健全依法決策機制,，堅持重要事項集體討論制度

我局嚴格按照局印發(fā)的《關(guān)于“三重一大”決策制度的實施辦法》，認真貫徹民主集中制原則,，注重運用法治思維和法治方式開展工作,，切實做到依法決策、科學決策,、民主決策,。凡涉及重大決策、重要干部任免,、重要項目安排及大額資金使用的事項,，都由黨組集體討論決定，確保決策科學化,、民主化,、公開化。所有審計項目均召開審計業(yè)務(wù)會議,，由局長主持,，局領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員、法規(guī)內(nèi)審科,、審計組組長及主審參加,，共同研究審定審計報告等結(jié)論性文書。

（二）規(guī)范投資審計監(jiān)督制度,，促進投資審計轉(zhuǎn)型

為適應(yīng)投資審計工作新要求,，4月，我局推動區(qū)政府出臺《關(guān)于加強政府投資建設(shè)項目審計監(jiān)督的暫行辦法》（揚江政規(guī)〔2020〕2號）,，進一步明確了審計范圍和審計內(nèi)容,，將投資決策、履行建設(shè)程序,、財務(wù)核算,、投資績效等十四項內(nèi)容作為審計（復(fù)查）重點。嚴格區(qū)分建設(shè)單位結(jié)算審核與審計機關(guān)投資審計的不同職責,，糾正審計機關(guān)既當“運動員”又當“裁判員”的問題,。我局直屬事業(yè)單位固定資產(chǎn)投資審核中心修訂完善《政府投資建設(shè)項目復(fù)查實施辦法》及《政府投資新建項目協(xié)審任務(wù)分配辦法》，全年先后10次公開分配65個工程協(xié)審項目,，涉及投資額21.64億元,。

（三）推行行政執(zhí)法三項制度，規(guī)范審計執(zhí)法程序

2020年,，我局修訂完善了《局審計管理辦法》,，將“三項制度”與審計業(yè)務(wù)程序緊密結(jié)合,。在行政執(zhí)法公示制度方面，嚴格落實審前通知,、審計公示和審計結(jié)果公告制度,，接受被審計單位和社會公眾的監(jiān)督,；在執(zhí)法全過程記錄制度方面,，堅持把審計文書作為執(zhí)法全過程記錄的主要方式，統(tǒng)一運用規(guī)范文書進行記錄和出具,；在重大執(zhí)法決定法制審核制度方面,，由法規(guī)內(nèi)審科對全局審計結(jié)果文書進行專職審理，審查審計發(fā)現(xiàn)問題的定性,、處理處罰使用法律法規(guī)和標準是否適當,。同時，我局還聘請了專業(yè)律師,，建立法律顧問制度,，為局實行重大行政決策提供了法律咨詢。

（四）把牢項目質(zhì)量“生命線”,，提高審計執(zhí)法質(zhì)量

2020年,，我局制定了《局審核復(fù)核審理審定工作管理辦法》，進一步細化了審計組,、業(yè)務(wù)部門,、審理部門、局長室在審計監(jiān)督過程中的分別應(yīng)承擔的職責事項,。我局還充分發(fā)揮優(yōu)秀審計項目評選的導(dǎo)向作用,，在全區(qū)審計行業(yè)開展優(yōu)秀審計項目評選工作，對審計機關(guān),、內(nèi)審機構(gòu),、社會審計的審計項目進行分類評優(yōu)和質(zhì)量檢查，2020年共有39個審計項目參加評選,，最終有18個審計項目分別獲得一,、二、三等獎,。

（一）推動重大政策落地見效

我局按照省市統(tǒng)一部署,，2020年對政府隱性債務(wù)化解、清欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款,、水污染防治,、重大項目推進和管理情況進行跟蹤審計。在水污染防治專項審計中,，揭示了部分農(nóng)村污水處理設(shè)施運轉(zhuǎn)不正常,、未建立飲用水源地日常巡查制度和在生態(tài)保護區(qū)內(nèi)開發(fā)建設(shè)等問題,。促成區(qū)政府根據(jù)審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時修訂年度水污染防治工作計劃，不斷完善全區(qū)水污染防治工作,。

（二）推動財政審計提質(zhì)增效

我局緊扣“財政大格局”理念,，扎實開展本級預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況審計，全面推進一級預(yù)算單位審計全覆蓋,。審計前期通過統(tǒng)一組織管理,、統(tǒng)一交接流程、統(tǒng)一采集腳本,、統(tǒng)一數(shù)據(jù)校驗“四統(tǒng)一”原則,，全面采集了56家一級預(yù)算單位的預(yù)算數(shù)據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析全覆蓋,，拓展審計監(jiān)督廣度,。同步開展區(qū)黨史辦、檔案館等9個部門領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計和區(qū)財政“三資”監(jiān)管服務(wù)工作平臺信息系統(tǒng)審計,，拓展了預(yù)算執(zhí)行審計的深度,。審計查出部分新增債券項目進展緩慢、財政資金二次沉淀等問題,，審計結(jié)果獲得區(qū)人大的充分肯定,。

（三）推動經(jīng)濟責任審計全覆蓋

為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計中落實全覆蓋要求的實施意見》,，我局制定了五年輪審計劃,，將全區(qū)100多個經(jīng)濟責任審計對象分為abc三類，有步驟,、有計劃的推進領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計全覆蓋,。2020年對14個a類審計對象、11個b類審計對象,、6個c類審計對象開展經(jīng)責審計,。

（四）扎實開展固定資產(chǎn)投資審計

2020年，我局開展了空港新城影視基地ppp項目跟蹤審計,、綠化審計專項調(diào)查,、352省道江都段、北城區(qū)初中等工程決算審計等項目,，查出少數(shù)建設(shè)項目進展不佳,、財務(wù)核算不夠規(guī)范、招投標中暫估價比例控制不嚴等問題,，空港新城影視基地ppp項目跟蹤審計報告獲得區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的批示,，促進建設(shè)單位不斷完善項目建設(shè)管理。對真邵線真武段改線工程,、中小學校安加固工程,、江都開發(fā)區(qū)大橋配套園“四有一責”標準化廠房等32個結(jié)算項目開展審計復(fù)查,，審計累計核減投資額1.32億元，核減率達8.45%,，提出審計建議97條,。

四、壓實學法普法責任,，不斷提升審計執(zhí)法隊伍素質(zhì)

（一）加強法治理念教育

我局建立經(jīng)常性學法制度,，把領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法納入目標任務(wù)管理中。2020年,，通過審計大講堂,、網(wǎng)絡(luò)公開課,、《民法典》專題講座等多種形式開展學法活動,，為全局依法審計工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。年底組織全體審計干部參與“萬人學法”考試,，以考促學,，推動學法工作落到實處。

（二）落實“誰執(zhí)法誰普法”責任

一是充分利用辦公樓大廳審計宣傳欄和我局門戶網(wǎng)站,、審計微信公眾號等載體,，打造實體和網(wǎng)絡(luò)兩類普法宣傳平臺，樹立審計機關(guān)良好形象,；二是主動服務(wù)被審計單位,，深入開展“法律六進”主題活動，將普法宣傳貫穿到日常審計工作中,，落實到每一個具體的審計項目上,；三是積極開展各類社區(qū)普法活動，先后通過疫情防控志愿服務(wù),、“以案釋法”社區(qū)行,、文明城市志愿服務(wù)、《民法典》主題宣傳等活動,，結(jié)合時事熱點,，普及法律法規(guī)，推動法律精神深入社區(qū)居民心中,。

從總體情況看,，本人帶領(lǐng)我局全體審計干部在法治建設(shè)方面取得了一定成績，但也存在著創(chuàng)新意識不強,、普法形式單一等不足,。接下來，本人將從以下兩個方面進一步履行推進法治建設(shè)第一責任人職責：

一是根據(jù)江蘇省審計廳《領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計操作指南》要求,，繼續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)審計項目工作,，助力全區(qū)優(yōu)化高質(zhì)量綠色發(fā)展舉措,、提升高質(zhì)量綠色發(fā)展能力，更好地履行審計監(jiān)督職能,。

二是創(chuàng)新方式方法,，深入開展法治宣傳教育，充分利用會議,、培訓(xùn)等方式,，加大應(yīng)用新媒體開展法治宣傳教育的力度。進一步健全普法工作責任體系,，開展形式更為多樣活潑的普法活動,，不斷增強全體人員的緊迫感、使命感,，使普法責任深入人心,，形成習慣。

政府主要負責人述法報告篇五

今年以來,，在上級黨委和市,、區(qū)紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學習貫徹黨的十九大,、十九屆中紀委二次全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神,，落實全面從嚴治黨要求，堅持改革創(chuàng)新,，強化責任擔當,，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，為xx工作提供了堅強有力的保障,。按照述職述廉述法的要求,，現(xiàn)將全年學習、工作及廉潔自律,、學法守法等情況報告如下：

古語云,，“學者非必為仕，而仕者必為學”,，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，我始終堅持把學習放在首要位置，豐富自我,、提升自我,，不斷提高能力水平。

(一)堅持理論學習強度不松,。認真學習黨的十九大報告精神和習近平總書記關(guān)于治國理政的重要論述,，重點研讀了《習近平同志關(guān)于依法治國論述摘編》《習近平同志關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》和《黨章》等必讀書目，仔細閱讀了《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡選編》《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法典型案例警示錄》等學習教育材料。同時,，加強對黨史國史,、黨情國情的學習，注重從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng),，系統(tǒng)學習黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作知識,，掌握好制勝的看家本領(lǐng)。積極參加黨委中心組學習,，全年已參加各類集中學習20次,，充分利用網(wǎng)絡(luò)在線學xxx臺等現(xiàn)代信息手段開展學習，每天學習時間不少于x小時,，進一步拓寬了視野,開闊了眼界,，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)，提升了能力素質(zhì),。

(二)堅持實踐鍛煉力度不減,。按照xx黨委要求部署，深入基層開展專題調(diào)研,。通過下基層工作調(diào)研,、聯(lián)系基層黨建工作聯(lián)系點,，幫助困難群眾,。今年以來共開展基層調(diào)研x次、走訪基層黨員群眾x戶,，協(xié)調(diào)解決問題x個,。通過大走訪、調(diào)研,、座談等途徑,，共收集到基層黨員群眾意見建議x條。堅持理論聯(lián)系實際,，帶著問題和建議開展實踐工作,，讓所知所學在實踐中接受檢驗，并貫穿于黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作之中,，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,、促進發(fā)展的舉措和改進工作方法的本領(lǐng)，做到學以致用,、用以促學,、學用相長。

(三)堅持為民服務(wù)宗旨不忘,。增強宗旨意識,，恪守為民職責，始終把群眾的情緒作為第一信號,，把群眾需要作為第一選擇,，把群眾滿意作為第一標準,，多從群眾的需要出發(fā)想問題，從群眾的利益出發(fā)作決策,。通過學習研讀和專題調(diào)研,，認真梳理自身存在的問題，從修身,、律己,、用權(quán)、謀事,、做人五個方面,，列出問題清單。按照邊查邊改,、立行立改的精神,，及時制定整改措施，對于群眾反映的問題,，能做的立刻做,，能解決的盡快解決。堅持拜群眾為師,，問政于民,、問需于民、問計于民,，重要決策部署的實行,，必先向基層群眾征求意見。帶著感情和責任深入群眾,，及時發(fā)現(xiàn)群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗,，集中群眾的智慧，改進工作思路和方法,，更好地推動工作,，以反腐倡廉實際成效取信于民。

圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，切實履行檢查監(jiān)督職能,。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴從緊,，抓早抓小,，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動紀檢監(jiān)察工作不斷取得新成效,。

(一)夯實黨風廉政建設(shè)責任,，層層傳導(dǎo)責任落實壓力。年初，召開全區(qū)xx黨風廉政建設(shè)暨機關(guān)作風建設(shè)大會,，對落實“兩個責任”進行動員部署,。每一個層級都簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，人人做出廉政承諾保證,進一步推動落實黨風廉政建設(shè)主體責任,，使各部門迅速進入狀態(tài),、擰緊發(fā)條。把黨風廉政建設(shè)責任清單和全程記實,，作為考核衡量xx黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨支部書記落實“一崗雙責”情況的重要依據(jù),。全程紀實中突出工作研究、會議部署,、學習交流,、工作交辦,、檢查推動,、實施情況等每個環(huán)節(jié)，有力推動了黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落地生根,、取得實效,。全年與部門負責人談話x人次，有力推動了“兩個責任”落實,。

(二)抓好政治理論學習,，從嚴立起黨的紀律規(guī)矩。認真抓好《黨章》《廉潔自律準則》《黨紀處分條例》等黨內(nèi)主要法規(guī)的學習貫徹,，組織開展各類專題教育x次。以支部為單位，組織學習黨的十九大報告,、中紀委在十九次全國代表大會上的工作報告，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,、組織紀律等,，使系統(tǒng)黨員干部受警醒、明底線,、知敬畏,。嚴肅查處部門存在的不守紀律,、不講規(guī)矩,、制度執(zhí)行乏力問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時開展談心談話,，堅決防止小錯釀成大錯,。

(三)堅決糾正“四風”問題，健全改進作風長效機制,。緊扣重要時間節(jié)點,，先后x次組織對xx各部門的工作作風情況開展明察暗訪,，對違反作風建設(shè)規(guī)定行為的，及時進行談心談話,。每周對全系統(tǒng)人員上下班考勤情況進行檢查,。對考勤出現(xiàn)異常情況的,，經(jīng)常性進行詢問原因,，并完善備案手續(xù)。各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和會議實行簽到考勤制度,，做到會前清點人數(shù),，對無辜缺席的通報給部門負責人，由部門負責人對其進行談心談話,。今年以來,，系統(tǒng)內(nèi)沒有發(fā)生一起無故遲到或早退的現(xiàn)象，在各級的明察暗訪中執(zhí)行紀律情況均屬良好,。建立了公務(wù)用車使用登記制度,，并先后多次對公車停放和使用情況開展明察暗訪，對相關(guān)人員進行了詢問談話,，未發(fā)現(xiàn)有公車私用的情況,。完善作風建設(shè)聯(lián)動督查機制，健全暗訪,、查處,、曝光、問責“四位一體”工作機制,，定期研判黨員干部作風建設(shè)狀況,。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部家屬子女經(jīng)商辦企業(yè)、操辦婚喪喜慶事宜,、外出學習考察和請假等制度,。注重依靠社會監(jiān)督力量，及時發(fā)現(xiàn)解決作風方面的深層次問題,，著力鞏固作風建設(shè)成果，健全作風建設(shè)長效機制,。

(四)強化監(jiān)督檢查考核,，推動重點工作取得實效。建立重點重大事項督查督辦機制,，對全區(qū)重點項目,、年度重點目標任務(wù),、季度重點工作計劃以及日常工作中其他需要督辦的事項進行定期或不定期的跟蹤檢查。為保障全區(qū)重大項目順利落地,，年初,，帶領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)科室與屬地黨委政府進行對接，有效推進了服務(wù)保障工作,。x月份,，xx邀請行風監(jiān)督員開展了行風效能督查，并再次對重點項目服務(wù)保障工作進行跟蹤督查,，確保服務(wù)保障工作落實到位,。通過聽取匯報，召開座談會,、現(xiàn)場查閱臺賬等方式對人大建議,、政協(xié)提案辦理、季度和半年度重點工作完成情況等進行了督查督辦,。定期印發(fā)督查通報,，對沒有按時序要求完成的目標任務(wù)及時做好跟蹤問效，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的效能督查作用,。

(五)突出紀檢信訪重點,，保持懲治高壓態(tài)勢。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，著力在用好“第一種形態(tài)”上下功夫,。積極探索談話、函詢,、誡勉等有效載體,，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖,，做到早發(fā)現(xiàn),、早提醒、早糾正,。落實“十個嚴禁”要求,，針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促單位健全制度規(guī)范,、堵塞管理漏洞,。建立《信訪舉報登記簿》，及時登記有關(guān)信息,。今年以來,，配合市局監(jiān)察室查辦涉及本部門的信訪舉報件x件，均認真做好調(diào)查核實,，及時反饋結(jié)果,。認真做好省委第四巡視組巡視反饋意見整改工作,，剖析原因，找出整改措施,，制定整改方案,，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門和整改時限,，及時反饋,。

(六)健全預(yù)防腐敗機制，強化腐敗源頭治理,。堅持把制度建設(shè)和監(jiān)督管理信息化理念融入到反腐倡廉各項制度措施中,，推進xx領(lǐng)域反腐倡廉建設(shè)不斷深入。結(jié)合xx權(quán)力清單清理,，從梳理制度存在的漏洞和缺陷入手,，細化各部門廉潔從政要求，完善部門內(nèi)部廉潔從政機制,，有針對性地加強反腐倡廉制度建設(shè),。從核心業(yè)務(wù)、重點部位和關(guān)鍵崗位入手,，進一步構(gòu)建xx系統(tǒng)廉政風險防控機制,，推進廉政風險防范管理，規(guī)范權(quán)力運行,，強化監(jiān)督制約,，創(chuàng)新體制機制，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生,。

(七)加強黨建巡查考核,，確保先鋒模范帶頭作用。黨建工作作為今年xx的一項重點工作,，按照xx黨委的要求,，草擬印發(fā)了《黨建工作巡查方案》，并按照時序要求,，從思想建黨,、制度建黨、規(guī)范黨內(nèi)政治生活以及重大決策部署落實情況等四個方面,，對各黨支部開展了黨建工作巡查,，對巡查出的問題和建議，及時反饋給各黨支部,，認真開展整改,。不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，提高基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,。

作為xx紀委書記,，我始終把清正廉潔視為第一生命，把優(yōu)良作風視為第一形象,，帶頭維護組織和個人的形象,，努力做到忠誠、干凈,、擔當,。

(一)自覺遵規(guī)守紀。認真學習貫徹條例和準則,，強化自身守紀律,、講規(guī)矩的意識，堅持學深悟透,、融會貫通,，內(nèi)化于心、外化于行,。嚴格落實中央八項規(guī)定,、省委十項規(guī)定和市委、區(qū)委實施意見,，持之以恒地檢查,、剖析和整改“四風”方面存在的突出問題。嚴格執(zhí)行作風建設(shè)系列規(guī)定,，老老實實做人,、清清白白為官，注重小節(jié),、防微杜漸,，慎重交友、往來有度,。嚴格執(zhí)行作風建設(shè)系列規(guī)定,，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，管好八小時內(nèi)外,，切實做到心有所畏,、言有所戒、行有所止,。

(二)主動接受監(jiān)督,。堅持民主集中制，凡屬重大決策事項,，都做到事前提出議題,，集體會議討論決定。堅持廣開言路,，集思廣益,，充分吸收領(lǐng)導(dǎo)班子集體的智慧,，虛心聽取不同意見，用他人之長補己之短,。堅持謙虛謹慎,、戒驕戒躁，力求做到客觀評價自己,，公正對待他人,，多溝通、多理解,、多協(xié)調(diào),，盡最大努力營造一個良好的工作環(huán)境。自覺遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》,，平時及時主動向組織報告重大事項,，自覺接受黨組織和群眾對本人的監(jiān)督。

(三)管好干部隊伍,。堅持嚴管就是厚愛的理念,，加強干部隊伍建設(shè),，管好班子,，帶好隊伍,。帶頭開展批評與自我批評，切實查擺改正自身問題,。制定全年學習培訓(xùn)計劃,，通過專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn),、以案代訓(xùn),、集中授課等形式，切實抓好干部素質(zhì)能力提升,。堅持高標準,、嚴要求，加強日常管理,，健全內(nèi)控機制,，強化紀檢監(jiān)察干部管理和監(jiān)督，樹立和維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象,。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須自覺學法尊法、守法用法,，提高運用法治思維和法治方式處理問題的能力,。

(一)強化法治意識。深刻認識依法治國的重大意義，敬畏憲法法律,，帶頭維護憲法法律權(quán)威,，保證憲法法律實施。加大法律法規(guī)學習力度,，邀請法院,、檢察院等行政部門負責同志解讀相關(guān)法律法規(guī)制度，努力提升法治素養(yǎng),，提高知法懂法水平。

(二)模范遵守法律,。在日常工作和生活中,，對照黨章規(guī)定,自覺遵守紀律，模范遵守國家法律法規(guī),，時刻繃緊法紀這個弦,，嚴格按照法律規(guī)定行使權(quán)利、履行義務(wù),，絕不允許自己出現(xiàn)任何違紀違法的苗頭性,、傾向性問題。一年來本人沒有任何以言代法,、以權(quán)壓法,、徇私枉法或干預(yù)司法活動、插手具體案件處理等違紀違法的情況,，為廣大黨員干部做好思想和行動上的表率,。

(三)嚴格依法辦事。樹立正確的政績觀,，把遵紀守法,、依法辦事作為履職盡責、安身立命最基本的要求,，堅持在法治的框架內(nèi)處理和解決各種矛盾和問題,，做到“法無授權(quán)不可為、法定職責必須為”,，讓權(quán)力和責任在法治的陽光下運行,。

一年來，雖然在各個方面都取得了一些成績,，但對照上級的要求和群眾的期盼,，仍存在諸多問題和不足，主要表現(xiàn)在：政治理論學習還不夠系統(tǒng)深入;理論與實踐相結(jié)合,，處理疑難復(fù)雜的能力還需要進一步提升;黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任落實還需進一步加強;勤廉履職,、作風建設(shè)方面還有待進一步加強。在今后的工作中，將認真對待,，切實加以改進,，不斷以反腐倡廉的新成效為xx管理服務(wù)工作提供堅實的紀律作風保障。

政府主要負責人述法報告篇六

1.履行領(lǐng)導(dǎo)責任情況,。認真落實“四個親自”要求,，組織學習黨章、貫徹黨章,，加強黨對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，將遵守政治紀律納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德和黨風廉政建設(shè)責任制考核,。同時,，親自講廉政黨課，做反腐倡廉形式報告,，對領(lǐng)導(dǎo)班子及下級負責同志履職情況進行督促檢查,，并嚴肅追究違反責任制規(guī)定的行為。

2.推動責任落實情況,。加強黨風廉政建設(shè),，落實“一崗雙責”。成立了以我為組長,，其他班子成員為副組長,，部門主要負責人為成員的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全年的目標考核中,，做到與其他工作同部署,、同安排，層層落實責任,。定期聽取分管領(lǐng)導(dǎo),、處站負責人抓黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作報告，局黨

組每季度定期專題分析研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,，每半年向分管市領(lǐng)導(dǎo)報告貫徹黨風廉政建設(shè)責任制度和反腐倡廉進展情況,。

3.加強教育監(jiān)管情況。深入推進反腐倡廉宣傳教育,，扎實開展示范教育,、警示教育、崗位廉政教育,，增強教育的針對性,。注重將廉政文化建設(shè)與法治文化建設(shè)相結(jié)合，深入開展廉政文化活動,。開展交心談心活動,，與分管領(lǐng)導(dǎo)和處站大隊科室主要負責同志進行談話談心，時刻提醒糾有正苗頭性和傾向性問題。走基層,，

傾聽群眾心聲,，撰寫專題調(diào)研報告，給全體職工上廉政黨課,，同時邀請黨校教授到水務(wù)做專題報告,，組織黨員干部觀看廉政影片，組織黨員干部參觀廉政教育基地,，接受廉政教育,。

4.加強作風建設(shè)情況。嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)變工作作風,、厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費等規(guī)定，貫徹落實“八項規(guī)定”,，糾正“四風”的問題，加大正風肅紀工作力度,。嚴明組織紀律,，抓好組織管理和組織基層的執(zhí)行，建立健全黨員干部民主集中制,、組織制度,、請示報告制度等制度。樹立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守組織制度的良好氛圍,，作講誠信,、懂規(guī)矩、守紀律的表率,。深入推進效能監(jiān)察,，嚴格執(zhí)行問責制度，大力整治庸懶散浮拖等不良風氣,。

5.推進預(yù)防腐敗情況,。加強廉政制度建設(shè)，開展“www”活動和制度廉潔性評估活動,，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督和問責機制，提高制度執(zhí)行力,，提升群眾滿意度,。加大權(quán)力運行監(jiān)控力度，全面推行廉政風險防控,，深入推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行,，積極推行案件審查工作會，規(guī)范行政執(zhí)法行為；深化公共資源交易體系改革,，全面推進電子招標和電子評標,，推行政府采購電子化，將電子監(jiān)察向行政處罰,、行政強制,、行政征收等領(lǐng)域延伸。

6.堅決反對腐敗情況,。加強對紀檢監(jiān)察干部的教育和管理,，健全干部考核評價機制，配齊配強紀檢室監(jiān)察室人員,，為派駐紀檢組監(jiān)察室提供辦公場所和辦公設(shè)備,，配備工作用車，保障工作經(jīng)費,；關(guān)心愛護紀檢監(jiān)察干部,，落實紀檢監(jiān)察干部政治待遇和經(jīng)濟待遇，大力支持紀檢組監(jiān)察室工作,。

1.嚴格執(zhí)行政治紀律,，堅決落實中央、省委,、成都市委,、我市重大決策部署的情況。年初即層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書,，明確各個崗位上的責任與義務(wù),。將專項教育與日常政治、思想教育工作有機結(jié)合,，對全局干部職工有計劃地組織先進典型事跡學習四次,，開展警示教育五次，進行專項測試三次,。

2.執(zhí)行組織紀律,，堅持民主集中制和選人用人的情況，嚴格執(zhí)行請示報告制度情況,。堅持重大事項的集體審議制度,，凡在決定重大事項專題會議討論之前，都提前通知參會人員,，將討論事項充分準備,，深入思考，以最大限度地保證事項的決定科學,、合理,、公正,。在用人上，堅持群眾提名,，民主測評,，黨組審核的用人原則，定期對科室負責人實行輪崗,，所有用人程序均公開,、公平、公正地進行,。嚴格執(zhí)行請示報告制度,，及時及時、準確,、全面,、客觀向上級報告有關(guān)事項。

3.執(zhí)行財經(jīng)紀律,，規(guī)范行使財經(jīng)權(quán)的情況,。親自主持召開財務(wù)分析會，并對局財務(wù)收支情況進行通報,，對財務(wù)支出的合理性進行論證,，將全局的財務(wù)支出情況展示于全體黨組成員面前。

4.執(zhí)行工作紀律,，保持良好精神狀態(tài)，堅持崗位職責,，強化執(zhí)行力的情況,。本人能把工作紀律和“禁令”當作行動的指南，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度和“禁令”要求,，模范遵守作息制度以及請銷假制度,、去向告之制度和“八項規(guī)定”以及“52條禁令”等，規(guī)范個人行為,，以自身模范行動去感召全局,，帶動全體，形成井然有序,、高效協(xié)調(diào)的工作環(huán)境,。

5.執(zhí)行生活紀律，講操守,、重品行,，保持健康生活情趣的情況。作為一把手,，在工作,、生活中不斷強化自律意識,，始終嚴格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》和中央、省,、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,，自覺地與資產(chǎn)階級腐朽思想和消極腐敗現(xiàn)象劃清界限，帶頭拒吃請,、拒禮賄,，模范執(zhí)行《廉政守則》和“52條禁令”，為下級做榜樣,。

1.公務(wù)用車配備使用情況,。。,。,。。,，符合規(guī)定要求,。

2.辦公用房使用情況。目前,，我使用的辦公用房面積為,。。平方米,，符合規(guī)定要求,。

3.配備秘書或工作人員情況。沒有配備專職秘書,、司機等工作人員,。

4.人情消費、職務(wù)消費情況,。無人情消費,、職務(wù)消費等情況。

5.因公因私出國（境）的情況,。今年未因公因私出國（境）,。

6.密切聯(lián)系群眾情況。我積極參加,。,。。,。等活動,，先后到。,。,。,。。等鎮(zhèn)村開展調(diào)研活動,，參加當?shù)氐淖h事會,、座談會和交流會等，親自包案化解群眾熱點,、難點問題12個,。

1.自覺抵制可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、娛樂,、健身,、宴請等活動的情況。我自覺抵制可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游,、娛樂,、健身、宴請等活動,，艱苦奮斗,，儉以養(yǎng)德，保持良好的品行和高尚的情操,，沒有出現(xiàn)違反“8個禁止,、52個不準”規(guī)定問題。

2.自覺抵制違規(guī)收送禮品,、禮金,、有價證券、支付憑證和會

員卡等的情況,。擔任領(lǐng)導(dǎo)干部以來,，沒有以逢年過節(jié)、職務(wù)升遷,、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義借機斂財,、收受紅包禮金,，沒有收送有價證券、支付憑證和會員卡,。

3.按時,、如實向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況。我每年按時,、如實填寫個人報告,，及時向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

4.住房是否存在違規(guī)情況,。,。,。沒有存在其他違規(guī)住房情況。

5.個人和家庭投資情況,。目前本人個人和家庭暫無投資行為,，也不存在違規(guī)違紀投資情況，其它親屬從未利用我的工作關(guān)系謀取經(jīng)濟利益,。

6.配偶,、子女及配偶從業(yè)情況。

無其他情況需要報告,。