范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

主任辦公會會議紀要篇一

20xx年1月22日，中心黨組書記,、主任孫忠廷同志主持召開了20xx年度第1次主任辦公會議,，現(xiàn)紀要如下：

一、部署了“五個好”基層黨支部,，“五個好”黨員評選工作,。會議認為,，開展“五個好”基層黨支部、“五個好”黨員評選活動,，是提升中心黨建工作水平的重要內容，中心各單位要提高認識,，高度重視,，堅持以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績,、文明素質作為評選標準,，突出先進的代表性、典型性和示范性,，促進和帶動各項工作深入開展,。會議確定了具體的評選比例：“五個好”基層黨支部占內部機構的30%，為2—3個;“五個好”黨員占全體黨員(包括退休,、提前離崗黨員)的12%,，為6—7名黨員。會議要求中心各單位于1月26日前,，將評選推薦情況報機關黨總支,。

二、部署了中心文明集體,、文明家庭,、文明個人評選工作。會議認為,，在中心各單位和全體干部職工的共同努力下,，中心的文明創(chuàng)建工作成效顯著。開展文明集體,、文明家庭,、文明個人評選是檢驗中心文明建設效果的重要內容，中心各單位要高度重視,，認真抓好落實,。要通過評選，激勵全體干部職工的文明創(chuàng)建熱情,，把中心機關文明創(chuàng)建活動不斷推向深入,。會議確定了具體的評選比例，文明集體4個,，文明家庭16個,，文明個人16個。會議要求中心各單位于1月26日前,，將評選推薦情況報機關黨總支,。

三,、傳達學習《關于20xx年度考核工作實施意見》。會議認為,，對各單位和個人進行考核,，是評先樹優(yōu)、激勵先進,、促進工作開展的一項重要措施,，各單位必須高度重視，按照《考核實施意見》的要求,，組織落實好,。會議要求，考核工作要本著為職工群眾服務,、將住房公積金事業(yè)做大做強的宗旨,。為調動中心各單位的積極性，體現(xiàn)工作的連續(xù)性,、客觀性,，考核采取累計的原則。會議決定,，考核工作由綜合人事科牽頭,，資金科、貸款科配合,，各單位按照要求抓好工作落實,。

四、聽取了關于全市住房公積金業(yè)務信息化系統(tǒng)建設情況的匯報,。會議認為,，在分管領導、信息管理科和各單位的共同努力下,，中心信息系統(tǒng)建設成效顯著,，進入全面實施階段。會議要求,，一是抓好老系統(tǒng)正常運轉,，遺留的問題必須徹底解決，數(shù)據(jù)問題不能留死角,，如果數(shù)據(jù)出問題,，將追究單位負責人的責任;二是要服從大局，措施再強化,，權責再劃分,，要服從中心的統(tǒng)一部署、要求，各單位負責人要進一步提高思想認識,，確保新系統(tǒng)順利運行;三是要切實搞好業(yè)務操作系統(tǒng)培訓,，由信息管理科負責拿出培訓計劃，為系統(tǒng)順利運行提前做好準備,。

五,、會議對節(jié)前有關工作做出安排。會上,，分管領導結合工作分工,，就節(jié)日走訪、業(yè)務辦理,、節(jié)日安全值班等工作做了安排,。會議要求,，在抓好當期各項工作的同時,，要切實增強工作的預見性，提前謀劃好20xx年工作,，籌備好節(jié)后的工作研討會,，要進一步發(fā)現(xiàn)問題，分析問題產(chǎn)生的原因,，明確解決問題的對策和辦法,，為開創(chuàng)20xx年各項工作新局面奠定基礎。

六,、中心黨組書記,、主任孫忠廷同志通報了黨組第一次會議精神，并對有關工作提出要求,。會議認為,，中心是服務部門，也是管錢的部門,，存在產(chǎn)生腐敗的土壤和環(huán)境,，如果抓得不緊，容易出現(xiàn)問題,。中心黨組和全體干部職工要認真學習《中國共產(chǎn)黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次會議公報》,、在中國共產(chǎn)黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次會議的講話精神，在教育,、制度,、監(jiān)督等方面進一步研究，明確崗位職責,，提高中心反腐倡廉工作水平,。確保中心各項工作順利開展。一是中心黨組成員及全體干部要提高對反腐倡廉的認識，保證住房公積金事業(yè)健康發(fā)展,。20xx年中心反腐倡廉建設要結合中央反腐倡廉精神及胡的講話做好文章,，在抓教育和宣傳上。要堅持“三化”,，即：學習制度化,、宣傳多樣化、教育經(jīng)?；?。黨組要對“三化”進一步研究后，制定出臺實施意見,。要堅持周五學習制度,，明確剛性指標。在以往的基礎上,，采取多種形式加強教育,，以達到良好效果。要充分發(fā)揮分管領導,、各單位負責人的積極性,，落實好“一崗雙責”制度，做到逢會,、逢事必講,，繃緊反腐倡廉這根弦，防止問題發(fā)生,。二是健全制度建設,。中心全體干部必須嚴格遵守黨和國家的制度，中心要建立符合實際,、行之有效的制度,，防止各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。繼續(xù)推行“一崗雙責”,、“廉政建設責任書”制度,。進一步細化內控制度，在20xx年廉政建設中體現(xiàn)出來,，黨組成員,、班子成員要帶頭執(zhí)行，帶頭嚴格遵守,，逐步建立反腐倡廉的長效機制,。三是加強監(jiān)督。要自覺接受包括財政,、審計,、紀檢監(jiān)察機關的外部監(jiān)督，接受輿論監(jiān)督，結合強制休假制度,、輪崗制度,，加強內部監(jiān)督，強化內審工作,，杜絕瀆職,、越權、謀取私利現(xiàn)象的發(fā)生,。監(jiān)督形式要創(chuàng)新,，要強化黨內自我監(jiān)督、上下監(jiān)督,，互相監(jiān)督,，橫向監(jiān)督，要暢通監(jiān)督渠道,，做到上下溝通,，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，要及時啟動預警機制,，防止問題蔓延,。要建立反腐倡廉好的環(huán)境,，要把廉政建設和反腐敗的教育涵蓋中心全體干部職工,，包括合同用工。

會議認為,，要進一步加強中心黨建工作,，為中心各項工作開展提供政治保證。一要服務中心工作大局;二要以人為本,，建設隊伍;三要對黨員高標準,、嚴要求;四要積極爭取上級機關工委的支持，充分發(fā)揮各支部的作用,，創(chuàng)造性地開展工作;五要強化組織紀律性,、執(zhí)行力的建設，每個黨員,、干部都要嚴格執(zhí)行黨組做出的決定;六要深入研究中心黨建具體規(guī)劃,。

會議通報了中心干部人事調整情況。會議認為,，經(jīng)過三年實際情況看,，干部隊伍是好的，工作成效是顯著的,。為了更好地加強隊伍建設,，以穩(wěn)定隊伍，促進住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展，有必要對中心干部做進一步調整,。調整本著四條原則：一是根據(jù)干部日常工作的表現(xiàn);二是根據(jù)個人的特長;三是根據(jù)隊伍結構及長遠發(fā)展;四是根據(jù)工作崗位的需要,。調整干部要結合年度考核中群眾的評議情況來決定。1,、調整理順內設機構,。成立機關工會，設立專職工會主席,，屬于中心領導層,，機關工會由鞏慶民副主任分管;撤銷綜合(組織人事)科，成立辦公室,、組織人事科,。2、調整人員,。王德剛同志負責機關工會的籌建工作;秦先剛,、閆志剛、張溪琳同志調整到辦公室工作,，秦先剛同志任辦公室主任;倪志超,、陳麗雪同志調整到組織人事科工作，倪志超同志主持工作;朱麥英同志任信息科副科長;王繼海同志主持貸款科工作;趙媛媛同志主持張店管理部工作;王曉紅同志任臨淄管理部主任,。

出席：

列席：

記錄：

主任辦公會會議紀要篇二

主持人:×××同志,。

出席者:(略)。

列席者:(略),。

會議研究決定事項如下:,。

一、×××同志傳達了市加快發(fā)展奶牛,、改善牛奶供應會議精神和我區(qū)集體發(fā)展奶牛的安排,。會議同意20××年首先在×××、×××,、×××三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展奶牛700至1000頭,，其他有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以逐步發(fā)展。各有關部門要積極支持,，提供方便,。糧食部門要協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實好飼料供應問題。

二,、×××同志匯報了我區(qū)四個山區(qū)鄉(xiāng)土地詳查結果,。會議同意由區(qū)劃辦公室將詳查結果報市。

三,、×××同志傳達了市人防工作會議精神,，匯報了我區(qū)xxx×年人防工作的情況和xxx×年的工作安排,。會議同意人防辦公室的`工作安排，決定召開業(yè)務會議進行部署,。會議強調,，xxx×年我區(qū)人防工作要本著加強維護、平戰(zhàn)結合的原則,，在保證人防工事安全的前提下,，充分加以利用，發(fā)揮作用,。

主任辦公會會議紀要篇三

3月20日,，廳長主持召開廳長辦公會議，聽取全國水文工作會議籌備和水庫移民后期扶持工作的情況匯報,，研究太湖環(huán)湖大堤后續(xù)工程可行性研究報告有關問題,。陶長生、陸永泉,、王逸珠,、張勁松等廳領導及沈之毅、陳茂滿等老領導和廳機關有關處室,、廳直有關單位負責同志參加了會議?，F(xiàn)將會議議定事項紀要如下。

一,、關于全國水文工作會議籌備工作,。

會議聽取了省水文局關于全國水文工作會議籌備情況的匯報。會議認為,，全國水文工作會議在我省召開,，為我省向全國同行學習提供了一次難得的機會,。這次會議規(guī)模較大,，規(guī)格較高，各相關部門要高度重視,，精心準備,，保證會務接待工作熱情周到，規(guī)范有序,，確保會議圓滿成功,。會議明確大會的籌備工作由陸桂華副廳長總牽頭，省水文局負責具體承辦,，廳辦公室,、后勤中心全力做好配合工作。會務籌備工作要按照“熱情,、周到,、務實,、節(jié)儉”的原則，由省水文局進一步細化會務接待的具體方案,。從會議代表接送,，到會議期間的各項服務，都要進一步細化落實,。有關會議宣傳工作由廳信息中心為主制訂具體方案并負責實施,。有關部領導在寧活動要有專門接待方案，并由廳辦公室負責向省委,、省政府報告客情,，落實省領導有關接待安排，同時向省有關部門通報國家有關部委參會人員情況,，積極爭取省有關部門的配合支持,。會議期間廳有關處室和部門要對口接待部有關司局及流域機構領導。會務費除水利部安排一部分外,，不足部分由廳財審處審核并列入水資源費的預算落實,。

二、關于水庫移民后期扶持工作,。

會議聽取了后期扶持辦關于水庫移民后期扶持工作的情況匯報,。會議認為，實施水庫移民后期扶持工作是黨中央,、國務院作出的重大決策部署,，直接關系到廣大水庫移民的切身利益，關系到社會穩(wěn)定和和諧社會建設,。廳機關各處室要高度重視,，相互配合，全力支持水庫移民后期扶持工作,。會議原則同意向省政府常務會議匯報的主要內容,，并就有關事項提出如下意見：(一)關于超出中央核定人數(shù)問題。參照周邊省份的具體做法,，同意提出具體處理方案報請省政府常務會議決定;(二)關于駱馬湖,、洪澤湖周邊部分移民提出要求享受水庫移民后期扶持政策問題。因全國此類情況較多,，中央已經(jīng)一再明確不開政策口子,，各相關部門要統(tǒng)一口徑，切實做好對群眾的政策解釋工作,，服從國家大局;同時,，我廳將繼續(xù)向國家有關部門反映這方面的意見和要求;(三)關于小型水庫移民扶持問題。會議要求工管處(防辦)抓緊選擇不同地區(qū)和類型的水庫進行典型測算,，摸清移民底數(shù),，并按國家有關政策精神,，提出具體方案，報省政府常務會議研究決定后實施;(四)關于水庫移民后期扶持政策實施主體問題,。按照國家的部署要求,，水庫移民后期扶持工作的責任主體是縣級地方政府。會議決定在向省政府常務會議匯報內容中,，要求明確縣級政府作為水庫移民后期扶持工作責任主體;(五)關于水庫移民后期扶持方式問題,。必須通過有效形式充分征求群眾意見。鑒于我省歷史上水庫移民安置方式,，要積極引導水庫移民和原住群眾形成共識,，共同提出扶持方式，并經(jīng)縣級政府審批實施,，真正做到尊重民意,，把好事辦好;(六)有關信訪工作。鑒于水庫移民后期扶持工作中有大量來信來訪,，會議要求廳辦公室積極參與和配合廳移民辦做好水庫移民后期扶持方面的信訪工作,，共同維護社會穩(wěn)定。

三,、關于太湖環(huán)湖大堤后續(xù)工程可行性研究報告有關問題,。

會議聽取了廳規(guī)計處關于環(huán)太湖大堤后續(xù)工程可行性研究報告有關問題的匯報。會議對相關的重要問題進行討論并形成以下意見：一是關于環(huán)太湖大堤加固等級問題,。要根據(jù)國家《防洪標準》和《太湖流域防洪規(guī)劃》,，統(tǒng)籌考慮太湖地區(qū)的防洪保安、水資源管理和水生態(tài)環(huán)境保護等綜合因素,，研究確定環(huán)太湖大堤等級,，并結合太湖治理的總體布局和實施方案，研究環(huán)太湖大堤后續(xù)工程分步提高等級的實施步驟,。二是關于環(huán)太湖堤線的確定問題,。會議認為，退漁(田)還湖(區(qū))大堤堤線的確定要本著以人為本,、有保有退,、有利于維護太湖健康生命和經(jīng)濟合理的原則，對流域機構提出的方案和地方提出的要求,，進行綜合平衡，做好協(xié)調工作,。三是關于濱湖區(qū)治理問題,。太湖大堤工程治理必須兼顧濱湖圩區(qū)治理，對因抬高太湖防洪水位而直接影響的濱湖圩區(qū)治理要納入太湖大堤工程項目規(guī)劃,。四是關于口門建筑物規(guī)模擴大問題,。會議認為,，口門建筑物規(guī)模擴大要在《xx省水資源綜合規(guī)劃》中具體研究，統(tǒng)籌防洪保障,、水資源保證和水環(huán)境保護,，兼顧水運事業(yè)發(fā)展需要，在保證防洪安全和水資源安全的前提下,，盡可能充分發(fā)揮水利工程的綜合效益,。會議明確規(guī)計處牽頭，會同太湖院公司根據(jù)會議研究意見,，修改完善太湖環(huán)湖大堤后續(xù)工程可研報告,，并征求地方意見后，再報經(jīng)廳長辦公會討論后報送審查,。

主任辦公會會議紀要篇四

x年8月27日上午,，縣政府黨組成員、辦公室主任余飛主持召開了主任辦公會議,?？h政府辦副主任儲德生、崔力新參加了會議,，督查室主任童家峰,、政務信息中心主任嚴高升、應急辦副主任鄭孟祥,、行政科科長操靜列席了會議,。會議就廉政防控、信息等有關工作進行了部署安排并就辦公室人事任命事項進行了認真研究,，現(xiàn)將會議主要精神紀要如下:,。

會議決定:一、確定崔力新副主任聯(lián)系蔡正中副縣長分管和協(xié)管的相關工作;二,、由政務信息中心和行政科統(tǒng)一公開采購照相機8臺,，價格控制在每臺20xx元以下，相機分配給秘書用于信息采編工作,，秘書崗位調整后,，相機交回辦公室;三、由崔力新副主任負責協(xié)調組織就近外出學習廉政風險防控工作,，文秘科,、行政科各一人參加,，帶回學習經(jīng)驗;四,、通報皖h54016車輛拍賣情況:縣政府國資辦以320xx元的價格成交，行政科及時與財政局做好財務對接工作;會議還研究了辦公室人事工作,。

會議要求:有為才有位,，要有責任意識,，要加強團隊精神,，處處率先垂范，一定要把效率意識放到第一位,，要有榮譽感,，以時不我待的進取精神，積極參與到各項工作當中去,。

時間:20××年×月×日下午,。

地點:105會議室。

主持人:×××同志,。

出席者:(略),。

列席者:(略)。

會議研究決定事項如下:,。

一,、×××同志傳達了市加快發(fā)展奶牛、改善牛奶供應會議精神和我區(qū)集體發(fā)展奶牛的安排,。會議同意20××年首先在×××,、×××、×××三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展奶牛700至1000頭,，其他有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以逐步發(fā)展,。各有關部門要積極支持，提供方便,。糧食部門要協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實好飼料供應問題,。

二、×××同志匯報了我區(qū)四個山區(qū)鄉(xiāng)土地詳查結果,。會議同意由區(qū)劃辦公室將詳查結果報市,。

三、×××同志傳達了市人防工作會議精神,，匯報了我區(qū)×年人防工作的情況和×年的工作安排,。會議同意人防辦公室的工作安排，決定召開業(yè)務會議進行部署,。會議強調,，×年我區(qū)人防工作要本著加強維護、平戰(zhàn)結合的原則,，在保證人防工事安全的前提下,，充分加以利用，發(fā)揮作用,。

x年5月7日下午,，縣文明委主任陳俊主持召開縣文明委主任辦公會議?？h文明委副主任李中華,、鄭保華、胡春雷,、金正開參加會議,，城管執(zhí)法局、建設局,、公安局,、商務局、財政局,、衡山鎮(zhèn)等創(chuàng)建職能單位負責同志列席了會議,。會議聽取了縣文明辦工作匯報，就爭創(chuàng)全國文明縣城及相關工作進行了研究?，F(xiàn)將會議精神紀要如下,。

會議認為，今年是安徽省第二屆文明縣城爭創(chuàng)年,，全縣上下要高度統(tǒng)一思想,，努力工作，確保成功爭創(chuàng)安徽省第二屆文明縣城,，并以堅定不移的信念積極爭創(chuàng)全國文明縣城,。要切實加強對文明創(chuàng)建工作的領導，加大對文明創(chuàng)建工作的投入,，掀起文明縣城創(chuàng)建新高潮,。

一、同意縣文明辦制定的六安市江淮志愿服務活動現(xiàn)場會暨霍山縣江淮志愿服務活動啟動儀式,。

活動方案,。

并成立該項工作領導籌備組由縣委宣傳部牽頭召開籌備工作會詳細分解落實各項工作任務確保活動安全有序取得圓滿成功,。

二,、從相關單位抽調人員成立爭創(chuàng)全國文明縣城辦公室，統(tǒng)一指揮協(xié)調爭創(chuàng)工作,。為保障爭創(chuàng)工作順利進行,，同意給予縣文明辦辦公用車、創(chuàng)建專項經(jīng)費保障,。相關事宜提交縣政府常務會研定,。

三、原則同意縣文明辦制定的霍山縣創(chuàng)建全國文明縣城工作三年規(guī)劃和霍山縣創(chuàng)建全國文明縣城實施方案,。由縣文明辦督促相關縣直單位就分解的文明縣城測評指標任務及時反饋信息,，摸清實底、明確職責，進一步對規(guī)劃和方案加以修改完善,，籌備適時召開全縣爭創(chuàng)全國文明縣城動員大會,，提交縣政府常務會和縣委常委會研究。

四,、同意縣文明辦制定的霍山縣創(chuàng)建全國文明縣城宣傳方案,。

五、原則同意縣城管執(zhí)法局制定的霍山縣國省道等主要交通道路兩側大型戶外廣告設置管理辦法,?？h城管執(zhí)法局立即著手聘請專家對城區(qū)及主干道兩側的戶外廣告設置重新統(tǒng)一規(guī)劃，拿出詳規(guī),?？h委宣傳部牽頭組織文明辦、城管局,、工商局,、交通局、公路局,、安監(jiān)局,、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門單位就戶外廣告設置管理討論研究，進一步明確責任主體,，理清關系,，搞好銜接，并對辦法進行修改和完善,，再提交縣政府常務會研究后實施,。

六、為加大農村創(chuàng)建工作力度,，在全縣開展以“清潔鄉(xiāng)村,、美化家園”為主題的農村精神文明創(chuàng)建對手賽活動，并實行縣領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)文明創(chuàng)建工作制度及省市文明單位與村(社區(qū))聯(lián)創(chuàng)共建制度,。同意縣文明辦制定的霍山縣x年縣直單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及示范村(社區(qū))文明創(chuàng)建考核細則。原則同意縣文明辦提出的對文明創(chuàng)建示范村(社區(qū))和文明創(chuàng)建對手賽優(yōu)勝單位進行獎勵的意見,，提交縣政府常務會研究后實施,。

針對我縣創(chuàng)建工作存在的突出問題，會議強調:,。

一,、要加強城區(qū)市場管理。市場外流動攤點和騎路集由城管局負責清理,，確保經(jīng)營者全部入市,。商務局與城管局在市場內聯(lián)合設立綜合辦公室,，負責市場管理，確保形成長效機制,?？h文明辦牽頭，組織城管局,、工務局,、商務局,、公安局,、衡山鎮(zhèn)等部門單位及時對城區(qū)市場進行一次專項綜合整治。

二,、加強城中村環(huán)境整治,。城中村垃圾收運由城管局負責?？h文明辦牽頭,，組織財政局、城管局,、衡山鎮(zhèn)就城中村垃圾收運逐塊明確范圍,，測算所需經(jīng)費。新增經(jīng)費由縣財政和衡山鎮(zhèn)共同負擔,，其中衡山鎮(zhèn)承付不少于50%,。所籌經(jīng)費主要用于城管局支付環(huán)衛(wèi)工人增加工作量補助，不增加環(huán)衛(wèi)工人數(shù)量,。

三,、加強城區(qū)排水渠和城河治理。城區(qū)排水渠和城河治理的責任主體為建設局,，給排水辦公室負責渠道,、河道的清淤疏通，分段分期對城河實施改造,。

四,、加強廢品收購站點的整治。由城管局牽頭,，公安,、公路、交通,、工商,、相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與，沿國省縣道進行一次以清理廢品收購站點為重點的綜合整治,，該遷移的遷移,，該拆除的拆除，為縣域主干道文明創(chuàng)建掃清障礙。

會議要求,，全縣上下要振奮精神,，克服今年文明創(chuàng)建工作活動多、任務重,、時間緊的困難,，迎難而上，自我加壓,，抓緊落實各項工作任務,，確保既定目標的如期實現(xiàn)。

霍山縣精神文明建設指導委員會,。

x年5月8日,。

主任辦公會會議紀要篇五

會議紀要是記載和傳達行政機關有關會議情況和議定事項的法定公文形式，究其法律性質,，其不具有抽象行政行為性和具體行政行為性,。下文是辦公室主任辦公會議紀要，歡迎閱讀!

20xx年1月22日,，中心黨組書記,、主任孫忠廷同志主持召開了20xx年度第1次主任辦公會議，現(xiàn)紀要如下：

一,、部署了“五個好”基層黨支部,，“五個好”黨員評選工作。會議認為,，開展“五個好”基層黨支部,、“五個好”黨員評選活動，是提升中心黨建工作水平的重要內容,，中心各單位要提高認識,，高度重視，堅持以政治表現(xiàn),、工作業(yè)績,、文明素質作為評選標準，突出先進的代表性,、典型性和示范性,，促進和帶動各項工作深入開展。會議確定了具體的評選比例：“五個好”基層黨支部占內部機構的30%,，為2—3個;“五個好”黨員占全體黨員(包括退休,、提前離崗黨員)的12%，為6—7名黨員,。會議要求中心各單位于1月26日前,，將評選推薦情況報機關黨總支,。

二、部署了中心文明集體,、文明家庭,、文明個人評選工作。會議認為,，在中心各單位和全體干部職工的共同努力下,，中心的文明創(chuàng)建工作成效顯著。開展文明集體,、文明家庭,、文明個人評選是檢驗中心文明建設效果的重要內容，中心各單位要高度重視,，認真抓好落實,。要通過評選，激勵全體干部職工的文明創(chuàng)建熱情,，把中心機關文明創(chuàng)建活動不斷推向深入。會議確定了具體的評選比例,，文明集體4個,，文明家庭16個，文明個人16個,。會議要求中心各單位于1月26日前,，將評選推薦情況報機關黨總支。

三,、傳達學習《關于20xx年度考核工作實施意見》,。會議認為，對各單位和個人進行考核,，是評先樹優(yōu),、激勵先進、促進工作開展的一項重要措施,，各單位必須高度重視,，按照《考核實施意見》的要求，組織落實好,。會議要求,，考核工作要本著為職工群眾服務、將住房公積金事業(yè)做大做強的宗旨,。為調動中心各單位的積極性,，體現(xiàn)工作的連續(xù)性、客觀性,，考核采取累計的原則,。會議決定,，考核工作由綜合人事科牽頭，資金科,、貸款科配合,，各單位按照要求抓好工作落實。

四,、聽取了關于全市住房公積金業(yè)務信息化系統(tǒng)建設情況的匯報,。會議認為，在分管領導,、信息管理科和各單位的共同努力下,，中心信息系統(tǒng)建設成效顯著，進入全面實施階段,。會議要求,，一是抓好老系統(tǒng)正常運轉，遺留的問題必須徹底解決,，數(shù)據(jù)問題不能留死角,，如果數(shù)據(jù)出問題，將追究單位負責人的責任;二是要服從大局,，措施再強化,，權責再劃分，要服從中心的統(tǒng)一部署,、要求,，各單位負責人要進一步提高思想認識，確保新系統(tǒng)順利運行;三是要切實搞好業(yè)務操作系統(tǒng)培訓,，由信息管理科負責拿出培訓計劃,，為系統(tǒng)順利運行提前做好準備。

五,、會議對節(jié)前有關工作做出安排,。會上，分管領導結合工作分工,，就節(jié)日走訪,、業(yè)務辦理、節(jié)日安全值班等工作做了安排,。會議要求,，在抓好當期各項工作的同時，要切實增強工作的預見性,，提前謀劃好20xx年工作,，籌備好節(jié)后的工作研討會，要進一步發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題產(chǎn)生的原因,，明確解決問題的對策和辦法,，為開創(chuàng)20xx年各項工作新局面奠定基礎。

六,、中心黨組書記,、主任孫忠廷同志通報了黨組第一次會議精神，并對有關工作提出要求,。會議認為,，中心是服務部門，也是管錢的部門,，存在產(chǎn)生腐敗的土壤和環(huán)境,，如果抓得不緊，容易出現(xiàn)問題,。中心黨組和全體干部職工要認真學習《中國共產(chǎn)黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次會議公報》,、在中國共產(chǎn)黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次會議的講話精神，在教育,、制度,、監(jiān)督等方面進一步研究，明確,。

崗位職責,。

提高中心反腐倡廉工作水平。確保中心各項工作順利開展,。一是中心黨組成員及全體干部要提高對反腐倡廉的認識保證住房公積金事業(yè)健康發(fā)展。20xx年中心反腐倡廉建設要結合中央反腐倡廉精神及胡的講話做好文章在抓教育和宣傳上,。要堅持“三化”即：學習制度化,、宣傳多樣化、教育經(jīng)?；?。黨組要對“三化”進一步研究后制定出臺實施意見。要堅持周五學習制度明確剛性指標,。在以往的基礎上采取多種形式加強教育以達到良好效果,。要充分發(fā)揮分管領導、各單位負責人的積極性落實好“一崗雙責”制度做到逢會,、逢事必講繃緊反腐倡廉這根弦防止問題發(fā)生,。二是健全制度建設。中心全體干部必須嚴格遵守黨和國家的制度中心要建立符合實際,、行之有效的制度防止各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,。繼續(xù)推行“一崗雙責”、“廉政建設,。

責任書,。

”制度,。進一步細化內控制度，在20xx年廉政建設中體現(xiàn)出來,，黨組成員,、班子成員要帶頭執(zhí)行，帶頭嚴格遵守,，逐步建立反腐倡廉的長效機制,。三是加強監(jiān)督。要自覺接受包括財政,、審計,、紀檢監(jiān)察機關的外部監(jiān)督，接受輿論監(jiān)督,，結合強制休假制度,、輪崗制度，加強內部監(jiān)督,，強化內審工作,，杜絕瀆職、越權,、謀取私利現(xiàn)象的發(fā)生,。監(jiān)督形式要創(chuàng)新，要強化黨內自我監(jiān)督,、上下監(jiān)督,，互相監(jiān)督，橫向監(jiān)督,，要暢通監(jiān)督渠道,，做到上下溝通，發(fā)現(xiàn)問題苗頭,，要及時啟動預警機制,，防止問題蔓延。要建立反腐倡廉好的環(huán)境,，要把廉政建設和反腐敗的教育涵蓋中心全體干部職工,，包括。

合同,。

用工,。

會議認為，要進一步加強中心黨建工作,，為中心各項工作開展提供政治保證,。一要服務中心工作大局;二要以人為本，建設隊伍;三要對黨員高標準,、嚴要求;四要積極爭取上級機關工委的支持,，充分發(fā)揮各支部的作用,，創(chuàng)造性地開展工作;五要強化組織紀律性、執(zhí)行力的建設,，每個黨員,、干部都要嚴格執(zhí)行黨組做出的決定;六要深入研究中心黨建具體規(guī)劃。

會議通報了中心干部人事調整情況,。會議認為,，經(jīng)過三年實際情況看，干部隊伍是好的,，工作成效是顯著的,。為了更好地加強隊伍建設，以穩(wěn)定隊伍,，促進住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展,，有必要對中心干部做進一步調整。調整本著四條原則：一是根據(jù)干部日常工作的表現(xiàn);二是根據(jù)個人的特長;三是根據(jù)隊伍結構及長遠發(fā)展;四是根據(jù)工作崗位的需要,。調整干部要結合年度考核中群眾的評議情況來決定,。1、調整理順內設機構,。成立機關工會,，設立專職工會主席，屬于中心領導層,，機關工會由鞏慶民副主任分管;撤銷綜合(組織人事)科,，成立辦公室、組織人事科,。2,、調整人員。王德剛同志負責機關工會的籌建工作;秦先剛,、閆志剛、張溪琳同志調整到辦公室工作,，秦先剛同志任辦公室主任;倪志超,、陳麗雪同志調整到組織人事科工作，倪志超同志主持工作;朱麥英同志任信息科副科長;王繼海同志主持貸款科工作;趙媛媛同志主持張店管理部工作;王曉紅同志任臨淄管理部主任,。

出席：

列席：

記錄：

時間：xx年2月2日上午,。

地點：市政府辦公廳。

主持人：xxx主任,。

會議協(xié)調解決沙面大街56號首層房屋使用權問題,。

參加會議的有省政府辦公廳交際處、廣東勝利賓館,、市商委,、市國土房管局,、二商局、市外輪供應公司等有關部門的負責同志,。

會議認為,，沙面大街56號首層房屋使用權的問題，是在過去計劃經(jīng)濟和行政決定下形成的歷史遺留問題,。早幾年曾多次協(xié)調,，雖有進展，但未有結果,。最近,，按照省、市領導同志"向前看",、"了卻這筆歷史舊賬"的批示精神,，在辦公廳的協(xié)調下，雙方本著尊重歷史,，面對現(xiàn)實,，互諒互讓的原則，合情合理地提出解決這宗矛盾的方案,。

經(jīng)過協(xié)商,、討論，雙方達成了一致的認識,。會議決定如下事項：

一,、市外輪供應公司應將沙面大街56號房屋的使用權交給勝刊賓館。

二,、考慮到市外輪供應公司在56號經(jīng)營了30多年,，已投入了不少資金，退出后,，辦公地方暫時難以解決,，決定給予其商品損耗費、固定資產(chǎn)投資和搬遷費等一次性補償費用共95萬元,。其中省政府辦公廳和廣東勝利賓館負責80萬元;考慮到省政府領導曾多次過問此事和省,、市關系，另15萬元由廣州市政府支持補助,。

三,、省政府辦公廳和勝利賓館的補償款于1994年2月7日前劃撥給市外輪供應公司。市政府的補助款于3月5日左右劃撥,，市外輪供應公司應于2月15日開始搬遷,，2月20日前搬遷完畢并移交鑰匙。

四、市外輪供應公司原搭建的樓閣按房管部門規(guī)定不能拆遷,?？照{器和電話等2月20日前搬遷不了的，由勝利賓館協(xié)助做好善后工作,。

會議強調,，雙方在房屋使用權移交中要各自做好本單位干部群眾的工作，團結協(xié)作,，增進友誼,，保證移交工作順利進行。

5月4日下午,，縣委,、組織部長王友芳主持召開部辦公會議。各科室負責人就四月份工作完成情況及五月份工作安排作了交流,。會議圍繞“做人,、做事、做官”開展了討論,，對部機關下一階段能力作風建設工作進行了部署,。

4月份全體部機關干部以縣委換屆籌備工作為重點，統(tǒng)籌推進各項組織工作,，取得較好成效,。一是較好完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆相關后續(xù)工作，部署,、指導在城黨(工)委召開黨代會,、黨員大會，選舉出席縣黨代會黨代表,。二是完成全縣首屆“十佳大學生村官”評選,、表彰工作，隆重舉行頒獎儀式及論壇活動,，先后赴武漢,、南京、揚州等地高校開展大學生村官招聘宣傳推介活動,，為大學生村官在寶能“招得進,、留得住、用得上”營造良好氛圍,。三是向縣委會專題匯報了“能力作風建設”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作,，前一階段工作得到充分肯定,，有2條活動信息被《省創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》刊用、1條信息被《人民日報》綜合采用。四是舉辦全縣人才政策培訓班,，組織130多名干部和企業(yè)負責人研習人才政策,，編成《人才政策匯編》。五是村綜合服務中心建設工作得到省,、市,、縣領導的肯定，通過省級驗收,。六是在全縣窗口單位和服務行業(yè)部署開展“三亮三賽三評”主題實踐活動,。七是圍繞紀委換屆進行部分人事調整，公推競選的20名副科職干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn),、園區(qū)基層一線掛職錘煉,。八是牽頭做好結對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，組織11個部門主要負責人到?jīng)芎渔?zhèn)參觀,、座談,，獻計獻策，明確“六個一”的結對聯(lián)系工作要求,。

5月份組織工作以做好縣委換屆各項準備工作為重點,，進一步統(tǒng)籌推進各項工作。一是全力做好縣黨代會的各項籌備工作,。二是圍繞縣黨代會,。

工作報告。

的要求,，做好過去五年,。

工作總結。

和今后五年工作規(guī)劃,。三是繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)和干部隊伍能力作風建設活動,，有機結合建黨90周年紀念活動，遴選一批先進典型,，統(tǒng)籌做好宣傳表彰,，形成創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。四是推進省“雙創(chuàng)”,、省“企業(yè)博士集聚計劃”申報工作,，做好省“333高層次人才”考核和推薦工作。五是繼續(xù)推進農村黨組織“五有”提升工程,，結合我縣實際,，抓好省、市委實施村級“四有一責”建設行動計劃推進會精神的貫徹落實工作,，重點培植一批典型,。六是辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員培訓班,、“兩新”組織入黨積極分子培訓班以及第二期村干部大專學歷班開班典禮。七是加強組工干部學習平臺建設,，利用好,、發(fā)揮好《寶應黨建網(wǎng)》作用。八是繼續(xù)做好結對聯(lián)系涇河鎮(zhèn)和掛鉤聯(lián)系企業(yè)的服務工作,。

會上,，部機關干部圍繞“三做”，結合本職工作,，就“組織工作者應該怎樣做人,、做事、做官”展開討論,。并對下一階段部機關能力作風建設進行了部署,。要求部機關干部注重改進四個方面問題：

一是全局觀問題。組工干部要胸懷全局找準目標定位,，圍繞中心做好結合文章,，整合調動各方資源，找準組織工作與中心工作的結合點,、切入點,，努力打造組工品牌特色。

二是效率問題,。工作不能滿足于“沒有功勞的苦勞”,，要突出工作重點，講究工作方法,，以是否出“四力”(生產(chǎn)力,、公信力、創(chuàng)造力,、凝聚力)作為檢驗組織工作成效的標準,。

三是質量問題。干部考察,、人才培養(yǎng),、會議組織、活動安排等各項工作的謀劃,、實施,、推進，都要重視細節(jié)問題,，從最壞處著手,，向最好處努力。細節(jié)決定成敗,，尤其在換屆籌備工作中,，任何一個環(huán)節(jié)都不能出差錯,。

四是心態(tài)問題。每位組工干部都要擺正自己的心態(tài),，要有一顆平常心，要“躺下像橋,，讓人通過;站著像梯,，讓人爬過”。要有寬容的心態(tài),，用人所長,、容人所短。要有感恩的心態(tài),，不能有吃虧的思想,。要有陽光的心態(tài)，充滿激情地干事,。

出席人員：xxx,。

列席人員：xxx。

主任辦公會會議紀要篇六

xxx年10月23日下午,，黃國林主任主持召開主任辦公會議,，專題研究了中心內設機構工作職責、崗位設置等事項,，安排布置中心下一階段主要工作,。白玲副主任、馬劍請假?，F(xiàn)紀要如下:,。

一、關于中心內設機構工作職責,、崗位設置,。

會議認為，中心內設機構工作職責要與局黨組批復的主要職責一致,，原則上不做大的調整,，部分工作可以微調。同意將證書管理及專家隊伍建設工作納入題庫(網(wǎng)絡)管理部,。會議原則同意綜合(考務)管理部和題庫(網(wǎng)絡)管理部工作職責及崗位設置,，人員具體分工待兩部提出意見后再做研究。

二,、關于中心下一階段的主要工作,。

會議研究確定了下一階段主要工作:。

(一)組織開展好支部深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,。要認真按照局機關黨委的統(tǒng)一部署和實施方案工作要求,，繼續(xù)組織好學習,、調研和討論，要做好第一階段活動情況的材料上報,。

(二)規(guī)范開發(fā),、教材編寫、卷庫編制及影像制作工作,。要認真落實9月20-21日在石河子召開的工作會議精神,，加強對各項工作的跟蹤和協(xié)調，及時督促和檢查工作進展情況,，對各項工作要加強指導,。

主任辦公會會議紀要篇七

20xx年1月22日，中心黨組書記,、主任孫忠廷同志主持召開了第1次主任辦公會議,，現(xiàn)紀要如下：

一、部署了“五個好”基層黨支部,，“五個好”黨員評選工作,。會議認為，開展“五個好”基層黨支部,、“五個好”黨員評選活動,，是提升中心黨建工作水平的重要內容，中心各單位要提高認識,，高度重視,，堅持以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績,、文明素質作為評選標準,，突出先進的代表性、典型性和示范性,，促進和帶動各項工作深入開展,。會議確定了具體的評選比例：“五個好”基層黨支部占內部機構的30%，為2—3個;“五個好”黨員占全體黨員(包括退休,、提前離崗黨員)的12%,，為6—7名黨員。會議要求中心各單位于1月26日前,，將評選推薦情況報機關黨總支,。

二、部署了中心文明集體,、文明家庭,、文明個人評選工作。會議認為,，在中心各單位和全體干部職工的共同努力下,，中心的文明創(chuàng)建工作成效顯著,。開展文明集體、文明家庭,、文明個人評選是檢驗中心文明建設效果的重要內容,，中心各單位要高度重視，認真抓好落實,。要通過評選,，激勵全體干部職工的文明創(chuàng)建熱情，把中心機關文明創(chuàng)建活動不斷推向深入,。會議確定了具體的評選比例，文明集體4個,，文明家庭16個,，文明個人16個。會議要求中心各單位于1月26日前,，將評選推薦情況報機關黨總支,。

三、傳達學習《關于考核工作實施意見》,。會議認為,，對各單位和個人進行考核，是評先樹優(yōu),、激勵先進,、促進工作開展的一項重要措施，各單位必須高度重視,，按照《考核實施意見》的要求,，組織落實好。會議要求,，考核工作要本著為職工群眾服務,、將住房公積金事業(yè)做大做強的宗旨。為調動中心各單位的積極性,，體現(xiàn)工作的連續(xù)性,、客觀性，考核采取累計的原則,。會議決定,，考核工作由綜合人事科牽頭，資金科,、貸款科配合,，各單位按照要求抓好工作落實。

四,、聽取了關于全市住房公積金業(yè)務信息化系統(tǒng)建設情況的匯報,。會議認為,，在分管領導、信息管理科和各單位的共同努力下,，中心信息系統(tǒng)建設成效顯著,，進入全面實施階段。會議要求,，一是抓好老系統(tǒng)正常運轉,，遺留的問題必須徹底解決，數(shù)據(jù)問題不能留死角,，如果數(shù)據(jù)出問題,，將追究單位負責人的責任;二是要服從大局，措施再強化,，權責再劃分,，要服從中心的統(tǒng)一部署、要求,，各單位負責人要進一步提高思想認識,，確保新系統(tǒng)順利運行;三是要切實搞好業(yè)務操作系統(tǒng)培訓，由信息管理科負責拿出培訓計劃,，為系統(tǒng)順利運行提前做好準備,。

五、會議對節(jié)前有關工作做出安排,。會上,，分管領導結合工作分工，就節(jié)日走訪,、業(yè)務辦理,、節(jié)日安全值班等工作做了安排。會議要求,，在抓好當期各項工作的同時,，要切實增強工作的預見性，提前謀劃好工作,，籌備好節(jié)后的工作研討會,，要進一步發(fā)現(xiàn)問題，分析問題產(chǎn)生的原因,，明確解決問題的對策和辦法,，為開創(chuàng)20各項工作新局面奠定基礎。

六,、中心黨組書記,、主任孫忠廷同志通報了黨組第一次會議精神，并對有關工作提出要求。會議認為,，中心是服務部門,，也是管錢的部門，存在產(chǎn)生腐敗的土壤和環(huán)境,，如果抓得不緊,，容易出現(xiàn)問題。中心黨組和全體干部職工要認真學習《中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次會議公報》,、胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次會議的講話精神,，在教育、制度,、監(jiān)督等方面進一步研究,，明確崗位職責，提高中心反腐倡廉工作水平,。確保中心各項工作順利開展,。一是中心黨組成員及全體干部要提高對反腐倡廉的認識，保證住房公積金事業(yè)健康發(fā)展,。年中心反腐倡廉建設要結合中央反腐倡廉精神及胡的講話做好文章，在抓教育和宣傳上,。要堅持“三化”,，即：學習制度化、宣傳多樣化,、教育經(jīng)?；｜h組要對“三化”進一步研究后,，制定出臺實施意見,。要堅持周五學習制度，明確剛性指標,。在以往的基礎上,，采取多種形式加強教育，以達到良好效果,。要充分發(fā)揮分管領導,、各單位負責人的積極性，落實好“一崗雙責”制度,，做到逢會,、逢事必講，繃緊反腐倡廉這根弦,，防止問題發(fā)生,。二是健全制度建設。中心全體干部必須嚴格遵守黨和國家的制度,，中心要建立符合實際,、行之有效的制度,，防止各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。繼續(xù)推行“一崗雙責”,、“廉政建設責任書”制度,。進一步細化內控制度，在2010年廉政建設中體現(xiàn)出來,，黨組成員,、班子成員要帶頭執(zhí)行，帶頭嚴格遵守,，逐步建立反腐倡廉的長效機制,。三是加強監(jiān)督。要自覺接受包括財政,、審計,、紀檢監(jiān)察機關的外部監(jiān)督，接受輿論監(jiān)督,，結合強制休假制度,、輪崗制度，加強內部監(jiān)督,，強化內審工作,，杜絕瀆職、越權,、謀取私利現(xiàn)象的發(fā)生,。監(jiān)督形式要創(chuàng)新，要強化黨內自我監(jiān)督,、上下監(jiān)督,，互相監(jiān)督，橫向監(jiān)督,，要暢通監(jiān)督渠道,，做到上下溝通，發(fā)現(xiàn)問題苗頭,，要及時啟動預警機制,，防止問題蔓延。要建立反腐倡廉好的環(huán)境,，要把廉政建設和反腐敗的教育涵蓋中心全體干部職工,，包括合同用工。

會議認為,，要進一步加強中心黨建工作,，為中心各項工作開展提供政治保證。一要服務中心工作大局;二要以人為本，建設隊伍;三要對黨員高標準,、嚴要求;四要積極爭取上級機關工委的支持,，充分發(fā)揮各支部的作用，創(chuàng)造性地開展工作;五要強化組織紀律性,、執(zhí)行力的建設,，每個黨員、干部都要嚴格執(zhí)行黨組做出的決定;六要深入研究中心黨建具體規(guī)劃,。

會議通報了中心干部人事調整情況,。會議認為，經(jīng)過三年實際情況看,，干部隊伍是好的,，工作成效是顯著的。為了更好地加強隊伍建設,，以穩(wěn)定隊伍,，促進住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展，有必要對中心干部做進一步調整,。調整本著四條原則：一是根據(jù)干部日常工作的表現(xiàn);二是根據(jù)個人的特長;三是根據(jù)隊伍結構及長遠發(fā)展;四是根據(jù)工作崗位的需要,。調整干部要結合年度考核中群眾的評議情況來決定。1,、調整理順內設機構,。成立機關工會，設立專職工會主席,，屬于中心領導層，機關工會由鞏慶民副主任分管;撤銷綜合(組織人事)科,，成立辦公室,、組織人事科。2,、調整人員,。王德剛同志負責機關工會的籌建工作;秦先剛、閆志剛,、張溪琳同志調整到辦公室工作,，秦先剛同志任辦公室主任;倪志超、陳麗雪同志調整到組織人事科工作,，倪志超同志主持工作;朱麥英同志任信息科副科長;王繼海同志主持貸款科工作;趙媛媛同志主持張店管理部工作;王曉紅同志任臨淄管理部主任,。

出席：

列席：

記錄：

主任辦公會會議紀要篇八

4月7日，張主持召開縣委辦公室主任辦公會議,，就完善辦公室各項工作制度,、加強各項業(yè)務工作和開展“講正氣、樹新風”主題教育活動等問題進行了研究。現(xiàn)將會議紀要如下：

一,、進一步完善各項工作制度,。

(一)進一步完善學習制度。成立學習領導小組,，具體工作由王洪祥同志負責,。

注意提高學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性,，采取統(tǒng)一集體學習,、業(yè)務相近科室相對集中學習、以科室為單位集中學習和個人自學四種方式,。學習形式要靈活多樣,，采取輪流授課、討論等多種形式,。學習內容要與縣委,、縣政府中心工作和辦公室業(yè)務工作相結合。各科室提前一周制訂學習計劃,，每位工作人員必須有專門的學習筆記,，每人每周寫一篇學習心得。領導小組要定期檢查,，并利用考試,、提問等辦法，檢驗學習效果,，提高學習的實效性,。

(二)進一步完善周一工作例會制度。每位領導班子成員要在周一例會上簡要總結上周分管工作,，安排本周分管工作,。各科室要在每周五上午制訂出下周工作計劃，分別以電子版或郵件形式報分管領導和秘書科,，再由秘書科歸納后報常委主任,，以此督促每位同志提前謀劃工作。

(三)進一步完善工作人員聯(lián)系基層制度,。每位班子成員明確所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位,，各科室人員隨分管的領導參與聯(lián)系基層工作。主要任務是掌握基層工作情況,，搜集各方面信息,，以便于縣委辦加強聯(lián)系協(xié)調，促進雙方工作,，樹立縣委辦形象,。聯(lián)系基層工作中要注意轉變工作作風,，切實減輕基層負擔，不能給鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位找麻煩,，不得在基層大吃大喝,，不得要求基層車接車送。

(四)進一步完善財務工作制度,。對以前發(fā)生的欠賬要及時進行匯總,。今后的招待費、打印費堅持每周匯總一次,。今后所有現(xiàn)金開支要事先經(jīng)張批準,。費用單據(jù)由張廷忠同志簽屬實，張簽準報,。單據(jù)簽字要及時(原則上費用產(chǎn)生后三天內簽字),，每月底統(tǒng)一報銷。

(五)進一步完善行政管理工作制度,。

1,、完善車輛費用管理制度。駕駛員每月填報車輛費用開支情況登記表,，每車每月費用上限2550元,，節(jié)省部分歸縣委辦公室統(tǒng)一使用。

2,、完善車輛使用管理制度,。實行工作車輛相對固定、統(tǒng)一調劑的辦法,，每兩位班子成員相對固定一輛辦公用車,，每季度對車輛進行一次輪換。遇有特殊情況,，對車輛使用進行統(tǒng)一調劑,。

3、完善加班用餐管理制度,。各科室每周計劃內的工作原則上不加班，如遇突擊性工作等特殊情況確需加班的,，由分管科室的副主任批準后用餐,。用餐費用每周由行政科匯總一次，匯總情況經(jīng)主管領導審核同意后,，由加班人員按每人每餐8元標準,，拿單據(jù)簽字報銷。

4,、完善辦公用品管理制度,。日常用品和消耗品每季度領取一次,。領取辦公必需品、日常用品和消耗品實行審批制度,，各科室經(jīng)分管領導在物品領取單上簽字后,，由主管領導審批。

(六)進一步完善辦公室人員工作測評制度,。每季度向縣委領導,、辦公室領導、辦公室有關人員和相關部門負責同志發(fā)放測評表征求意見,，對每位辦公室人員工作情況作出評價,，半年、年終各匯總一次測評情況,，測評結果作為對每位工作人員評先評優(yōu),、落實獎懲的重要依據(jù)。

二,、進一步加強各項業(yè)務工作,。

(一)進一步加強信息工作。在確保信息工作省市先進的前提下,，實行文秘人員全員報信息,。每位文秘人員每周編報兩條信息或其它材料，每兩周在縣級及其以上刊物,、媒體上發(fā)表一篇,。報送的信息或材料內容要以反映工作情況、工作經(jīng)驗和理論文章為主,。信息科人員另行制定工作目標,。辦公室要制訂具體的獎勵辦法，并把報送,、采用信息情況作為年終評先的重要依據(jù)之一,。

實行縣區(qū)信息交流制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直信息例會制度,。開展建設標準化信息科室活動,，打造黨委信息系統(tǒng)工作亮點。

(二)進一步加強在各項工作中的協(xié)作配合,。在綜合,、信息、督查,、秘書等各項業(yè)務工作中,，建立起良好的分工協(xié)作機制。辦公室人員在做好職責分工內日常工作的基礎上,，遇有重大任務,，打破領導分工和科室職責的界限,，集中力量，協(xié)作配合,，共同完成工作任務,。如大型綜合材料的起草工作，由王洪祥同志牽頭,，郭獻忠同志參加,，以綜合科人員為主，其他科室有寫作基礎的同志參與,，共同找素材,、理思路、拉提綱,，然后視材料緊急程度確定起草人員,。大型督查活動由分管領導負責，以督查室人員為主,，從其他相關科室抽調人員參加,。

(三)進一步加強機要工作。加強對機要人員的教育和管理,，在完善制度的基礎上抓好對已有制度的落實,。學習外地機要工作先進經(jīng)驗，制定緊急辦報預案,。進一步加強對機要工作相關部門的協(xié)調和指導,。

(四)開展積極向上的文體活動，加強衛(wèi)生管理工作,。結合“講正氣,、樹新風”主題教育活動，開展演講比賽,、文藝表演,、體育比賽、做工間廣播體操等系列活動,。進一步完善衛(wèi)生管理,、評比檢查制度，切實加強衛(wèi)生管理工作,。此項工作由分管領導牽頭,，謝德文同志具體負責，由秘書科,、行政科組織實施,。

三,、開展“講正氣,、樹新風”主題教育活動,。