總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實,、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

新入職員工月總結(jié)篇一

一,、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意,，多看,，多思考,，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二,、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx,，教會她如何記賬袋，如何查錯,，如何發(fā)傳真等,。

三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,，并及時的填制應(yīng)付憑證,、登記應(yīng)付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外,，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確,。

四、建立庫存明細賬,。在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進,，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫,、公司原材料庫,、沈陽庫、濟南庫,、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時,，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好,。

五,、在工作中，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考,。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七,、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白，,，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運費進行流水登記。運費管理修正后,，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求,，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整,。

八,、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒,，積累了一些經(jīng)驗,，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高,。

關(guān)于我們目前的狀況,，我提一點看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收,、應(yīng)付,、采購、制單,、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致,，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進行核對,。要強化月末盤點的概念,，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符,。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù),，不僅是送貨單,，入庫單、庫與庫之間的.送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情況,，都要列全,，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分),，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供,，未達單據(jù)如果不準(zhǔn)確,，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了,。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后,，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前,，有的是盤后的情況,，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

特點個人性,。

述職報告對自身所負責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧,，按照法規(guī)在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，要從工作實踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗,，找出不足與教訓(xùn),，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報告不一樣的是,，述職報告特別強調(diào)個人性,。個人對工作負有職責(zé)。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實,。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式,。還要據(jù)實議事，運用畫龍點睛式的議論,，提出主題,，寫明層義。講究擺事實,，講道理;事實是主要的,，議論是必要的。在寫法上,，以敘述說明為主,。敘述不是詳敘，是概敘;說明要平實準(zhǔn)確,，不能旁征博引,。

新入職員工月總結(jié)篇二

時間悄然流逝，距離我進入xxx公司已經(jīng)一個月了,，在公司文員這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作了一個月了,，現(xiàn)將我這個月的工作情況作一個總結(jié)：

我目前擔(dān)任的是公司文員，文員雖是公司的基層職員,，但也是公司必不可少的一個職位之一,，工作任務(wù)也是很繁重，主要從事于文件處理工作;接聽,、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;做好辦公室檔案收集,，整理工作;做好會議紀(jì)要;送機每月的考勤并交給財務(wù)部做賬，留底;也正是因為這份工作的多樣化,，一個月下來使我覺得這份工作一點也不枯燥單一,，我對這份工作有著極大的興趣,，讓我愛上了這份工作。

仔細回想這一個月的工作,，我雖是新員工,，得力于公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培下還有同事們的熱情幫助下，極其迅速的熟悉了工作任務(wù)及流程,，很快的適應(yīng)了辦公環(huán)境,，工作很快就上手了，連帶我熟悉工作的那位同事也夸我腦子靈光,，一點就通,，不需要說太多就能懂，我在這一個月里沒有遇到瓶頸的時期,，也并沒有捅什么簍子,，或者犯錯，每天的上下班也是按時打卡,，并沒有存在遲到早退的現(xiàn)象,，所以我這個月的工作情況還是相當(dāng)不錯的。

雖說我這個月干的還是不錯的,，但是還是能看到自身的許多問題。

接待客人方面：有時候接待客人的時候,，會緊張,，會臉紅，會不知道說什么,，導(dǎo)致接人客人照顧不周全,，而我又是客人進公司見到的第一個人，會讓人覺得我們公司的員工能力低下,，我這方面還有待加強,。

我會在以后的工作中填補自身的不足，在下班時間努力學(xué)習(xí)辦公軟件,，盡快的熟練它們,，把自己的工作效率提起來，我會少說話多做事,，給公司的全體員工創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境,，給大家解決各種工作上遇到的麻煩問題，只要是我力所能及的,，我都會挺身而出,。多向公司的前輩請教怎么去接待客人，每天下班在家對著鏡子禮貌性的笑十分鐘,，好訓(xùn)練出接待客人使露出的微信真誠不會尷尬,，我會不斷找出自己在工作中的不足，一直完善自己。爭取把拿出最好的自己去做好這份工作,，為公司的發(fā)展偉業(yè)奉獻出自己的一點綿薄之力,。

新入職員工月總結(jié)篇三

培訓(xùn)課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習(xí),，不斷努力,，可以成為一名優(yōu)秀的員工。

20xx年詩司業(yè)務(wù)發(fā)展的一年,。在這一年里,，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴，新項目不斷增加,，公司對人才的需求,，對人才的培養(yǎng)，對現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強,。人力資源部作為公司人才引進,、人才培養(yǎng)、后續(xù)梯隊建設(shè)的主要負責(zé)部門對此承擔(dān)著重要的責(zé)任,。

為保證各項工作任務(wù)的完成,，人力資源部做了量工作，對外積極開辟招聘渠道,、宣傳公司人才理念,、參加各種型招聘活動、儲備人才資料;對內(nèi)完善培訓(xùn)制度,、積極開展培訓(xùn)活動,、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計劃、選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,、對新員工進行跟蹤評估,、積極開展公司文體活動。現(xiàn)將20xx年人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：

因公司所處行業(yè)的特殊性,，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少,，為保障公司所需人員的及時到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下,，積極與各招聘網(wǎng)站,、各職業(yè)介紹所、異地職介機構(gòu)聯(lián)系,，嘗試開辟新的招聘渠道,。人力資源部先后與前程無憂網(wǎng)、化工人才網(wǎng),、xx人才網(wǎng),、job88人才網(wǎng),、勤加緣化工在線、pcb世界,、中國工程師黃頁等專業(yè)招聘網(wǎng)站進行了接洽試用,，了解了他們所能提供的服務(wù)情況。與武漢,、長沙等地前程無憂人力資源公司聯(lián)系,，詳細了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報紙廣告費用，為進一步開展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ),。

20xx年參與兩次外部型招聘活動,，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘會及廣州白領(lǐng)世界招聘會。人力資源部在參會前做了量的,、細致的準(zhǔn)備工作,，并且在招聘會上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念,、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等,，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場招聘會中,，既為公司收集到量人才資料,，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中,，面對公司日益增加的人員需求,，及時調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報紙廣告招聘,，通過報紙招聘廣告，及時收集公司所急需的人才資料,，保障公司所急需人才的及時到位,。

為保障公司后續(xù)梯隊的建設(shè)，為公司儲備培養(yǎng)人才,，人力資源部對公司所有職位做了細致梳理,，確定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點關(guān)注的對象,，經(jīng)常對關(guān)鍵崗位員工進行了解,，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時為減少關(guān)鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響,，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計劃》,，對每一個關(guān)鍵崗位制訂人員接續(xù)計劃，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補行列,，對列入替補行列名單的員工作為公司重點培養(yǎng)對象,，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對象,，以便人員流失后的及時補充。同時建立公司外部人才庫,，搜集整理量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料,，主要以化工類、環(huán)保工程類為主,，作為公司從外部補充員工的首選資料,，以確保所需人員的及時到位。

新員工作為公司新的一份子,，呈托著公司諸多的希望,。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，了解公司實際工作情況,，進入工作狀態(tài),，同時為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù),，人力資源部對關(guān)鍵崗位的新員工進行了跟蹤,，從上級領(lǐng)導(dǎo)、同事,、員工本身三個方面對員工進行了解,。助新員工熟悉公司的情況，了解他們現(xiàn)行工作的開展?fàn)顩r,，并對工作中出現(xiàn)的異常情況,，及時向相關(guān)人員饋，以確保工作的正常開展,。

新入職員工月總結(jié)篇四

不知不覺間,，來到公司已有一年時間了。在這一年的時間里,，通過我自身的`不懈努力,，在工作學(xué)習(xí)中取得了一定的成果，但也存在諸多不足,?；仡欉^去的一年時間，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

認真審核分院各部門上報資金計劃的合理性,，按規(guī)定每月按時上報資金計劃,，準(zhǔn)確計算各項成本費用數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,，收支平衡,，嚴格按照資金計劃審核付款。這項工作我認為自己比較熟練,，已掌握該項工作的技能,。

嚴格按制度及總院費用管理辦法審核生產(chǎn)院非生產(chǎn)性費用報銷的合法性,、合規(guī)性、合理性,，按要求做好報銷相關(guān)的整理匯總提交支付,。這項工作任務(wù)繁重，但是我通過幾個月的學(xué)習(xí)已經(jīng)比較熟練,，但是可能會存在為了追求速度而忽視了效率的情況,，會出現(xiàn)個別錯誤。

按月,、按季完成局內(nèi)部單位的往來核對工作,，并取得簽字確認的內(nèi)部往來交易信息核對表，準(zhǔn)時完成報表合并部分的填制工作,。往來核對這項工作我認為是很重要的,，因為這個工作能夠檢驗?zāi)隳硞€項目做賬的準(zhǔn)確性，對于這項工作我掌握的比較熟練,。

按月準(zhǔn)時準(zhǔn)確報送項目信息統(tǒng)計表及系統(tǒng)保證金臺賬,、收款臺賬的上報工作。報送項目信息表這項工作需要和市場部配合完成,，這項工作不僅鍛煉了我的溝通能力,，也使我對各個項目的情況有總體的了解，對于這項工作我可以按時完成,。

按要求完成財務(wù)一體化分節(jié)點賬務(wù)清理工作,、單據(jù)補錄工作、一體化系統(tǒng)與nc系統(tǒng)明細科目的核對工作,。財務(wù)一體化系統(tǒng)9月份剛剛上線,，學(xué)習(xí)它、攻克它的確是一件困難的事情,，但是在這幾個月的堅持不懈下,，我對它的操作越來越熟悉，以后還會繼續(xù)學(xué)習(xí),。

計算繳納預(yù)繳稅金；審核并配合總院財務(wù)部及時開具對外收款的增值稅發(fā)票,、收據(jù),；按時登記發(fā)票臺賬；在規(guī)定期內(nèi)完成增值稅及相關(guān)附稅納稅申報與稅款繳納工作,。這項工作我認為我比較熟練,。

備用金季度末全部清零，投標(biāo)保證金及履約保證金按合同,，及時催收預(yù)警或者轉(zhuǎn)為履約保證金,。這項工作我比較熟練也能按時完成,。

日常報銷、工資發(fā)放憑證,、收款與收入的確認,、付社保、稅金付款及劃轉(zhuǎn)以及各項對公付款及報銷,，按時高效完成第四季度日常會計賬務(wù)處理,。這項工作是財務(wù)的基礎(chǔ)工作，剛剛開始做確實會出現(xiàn)各種問題,，如客商或項目掛的不對,，但是通過這一年的工作我的正確率有了較大提升。

作為一名剛?cè)肼毜男聠T工,，在面對較繁重的工作時會由于缺乏經(jīng)驗而產(chǎn)生錯誤,，我認為在以后的工作中我應(yīng)該戒驕戒躁，沉著仔細的工作,，相信這樣堅持下去,，我會對此項工作愈加熟練，降低錯誤率.

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié),，但缺少規(guī)律性,，財務(wù)工作是要嚴謹精細的，在賬務(wù)處理中掛錯客商或項目會導(dǎo)致整個項目的核算都有問題,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思,，這樣才能實現(xiàn)精細化。

在工作過程中,，周圍能利用的資源就要充分的利用,，該讓其他部門或者其他人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上,，一是影響進度,，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次,，抓住主要矛盾,，劃清界限，哪些是本職工作,，哪些是自己必須要做的,，都要想清楚。

作為一名共產(chǎn)黨員,，我一直堅定嚴守自身作風(fēng),，實事求是,、全心全意為人民服務(wù)，這一觀點在工作中便是全心全意為同事服務(wù),，正所謂“打鐵還需自身硬”,，我認為在工作中應(yīng)該做到最好，不能摻雜私利私心,，服從大局不爭名利,，嚴守紀(jì)律，與同事們坦誠相待,、互相配合,，經(jīng)常開展批評與自我批評。在上班時努力工作,，認真學(xué)習(xí)新知識,。

作為一名三局人，我在工作中是有沖勁的,，面對不了解不熟悉的工作我會主動詢問我的業(yè)務(wù)導(dǎo)師,，在公司以及部門爭先文化的熏陶下，我在工作中是努力的,，有濃厚的求知欲,，在工作中有責(zé)任心，做到今日事今日畢,，每當(dāng)完成一件工作都會有一定的滿足感,。

另外我深知工作只有認真、求知和努力是遠遠不夠的,，我必須要全面掌握各種知識技能,，全面提升自己，在工作中掌握一定的方式方法,，多多與同事交流會有更大的收獲,，加強與其他部門的溝通交流，有利用共同合作的開展,。

我在公司的學(xué)習(xí)生活分為三個部分：財務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí),、黨員相關(guān)知識的學(xué)習(xí)、其他相關(guān)技能的充實,。首先,，財務(wù)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)是我認為最重要的部分，除了學(xué)習(xí)相關(guān)財務(wù)制度,，公司財務(wù)部也經(jīng)常開展培訓(xùn)課程，例如個稅匯算清繳,、一體化流程介紹,、sap操作步驟等,，在這些培訓(xùn)中我收獲了很多；其次相關(guān)黨課知識的學(xué)習(xí)提高了我的政治修養(yǎng),，堅定立場,，堅定信念，在大是大非問題面前,，能夠始終持續(xù)清醒的頭腦,。自覺遵守各項法律法規(guī)，樹立廉潔,、自律,、公平、公正的思想,。堅持自我批評,；最后，公司給的學(xué)習(xí)平臺讓我可以更多的接觸其他的專業(yè)知識,，如excel知識的運用,，ppt的制作等，我從這些課程上獲益匪淺,，在以后的工作和生活中,，我也會加強學(xué)習(xí)，努力提升自己,，讓自己成長為一名全知型人才,。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。人生的道路剛剛開始,，這半年工作所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力!我會不斷思索，用全部的青春和熱血,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量,，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁!

新入職員工月總結(jié)篇五

1，從學(xué)校進入社會,，面對人生的轉(zhuǎn)折點,，心中難免有些惶恐不安。然而,，來到紅牛公司之后,，我感受到是一個大公司的文化氛圍，很感謝領(lǐng)導(dǎo)給予這個機會和這個平臺,。進公司一個星期啦,，都是跟著同事跑，跟線學(xué)習(xí)。這幾天在跟線的過程中,，有很多感觸,，也學(xué)到很多東西。

2,，在上班的一個星期里,，記憶很深的是第一天上班，跟著同事走線拜訪客戶,，在粘pop時,，因為第一次粘，沒有經(jīng)驗,，粘出來的效果不好也不好看,，同事跟我說啦在粘時先要看地方的大小還有上面兩個角要對齊才好看。一個很簡單的事情,，其實也有很多細節(jié)的東西需要去注意注意去總結(jié),。在接下來的幾天里，一直在學(xué)著做很多細節(jié)上的工作,，包括在陳列整理,，產(chǎn)品擺放，跟客戶交流等,。剛踏入社會的我們,，沒有太多的社會經(jīng)驗也沒有吃過太大的苦，做事總是忽略細節(jié),，在工作中往往是細節(jié)的東西決定結(jié)果,。

3，習(xí)慣了學(xué)校的生活,，往往把工作想得那么的美好,，踏上崗位啦，才感覺很多東西并不是想象的那么好,。在學(xué)校里想著銷售就是那么簡單,，當(dāng)踏上崗位了才發(fā)現(xiàn)，銷售看似簡單的工作其實并不簡單,，很多東西需要去學(xué)習(xí),。開始那兩天心理波動很大，在每天面對工作的任務(wù)和壓力,，心里也會有很多的感觸與想法,。公司的老員工都是在這個銷售行業(yè)滾打多年的，作為新人達到他們的水平還需要不斷的.去學(xué)習(xí)和積累,，這也考驗我們的心態(tài)和自己職業(yè)定位,。心態(tài)決定狀態(tài),，所以在接下來的工作中一定要讓自己的心態(tài)沉淀！

4,，回想起這一個星期的上班生活,，一個人在新的環(huán)境里，應(yīng)對新的,。

人際關(guān)系，面對新的生活,，苦當(dāng)然是有的,，但是樂在其中。因為任何知識都源于實踐,，所以需要這段時間的實習(xí)將學(xué)校所學(xué)理論知識付諸實踐,，讓其來檢驗所學(xué)。在以后的工作中也希望領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)多多幫助,。選擇營銷這份工作,，也因為心中那份對銷售行業(yè)的激情！

新入職員工月總結(jié)篇六

換了新的環(huán)境,，就意味著和以前工作的模式不一樣了,，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工,，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式,，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。

我的新工作,，對于我來說真的是”新”,，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西,，不能說一竅不通,，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè),，對于里面的運作也是聞所未聞,，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo),，我才一點點的深入我的工作,，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞,，必然會走很多彎路,。

去。

雖然工作才剛剛開始,，但是我要做的卻有很多,，公司在發(fā)展中,，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的.運營模式和管理機制,。

首先,，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊,，制定相關(guān)的制度,，合理規(guī)避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善,。

其次,，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長,，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作,，包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費神,。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才,，利用現(xiàn)有的資源,，發(fā)布招聘信息，進行招聘工作,。

工作逐項分解,，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干,，但誰都不精的狀況,，讓工作形成模塊，每個人負責(zé)自己的模塊,，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂,，過程遺漏，沒人負責(zé)的局面,。

新入職員工月總結(jié)篇七

20--年6月25日,，我正式到公司報道，在公司擔(dān)任合同管理員一職,。在這近三個月的工作中,，我特別注重加強工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持“向師傅和同事學(xué)”的思路,，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，彌補自身專業(yè)知識的欠缺，努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，為以后順利開展各項工作打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將近三個月以來的工作情況作如下幾點匯報：

一,、思想方面。

在工作初期,，通過參加公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓(xùn),，我感受到了公司深厚的文化底蘊，了解了公司的發(fā)展歷程,，學(xué)習(xí)了公司的各項管理規(guī)章制度,。同時，在師傅的帶領(lǐng)下,，逐步熟悉了本崗位涉及到的工作內(nèi)容,。

工作中我努力做到了勤問、勤記,、勤動手，遇到不明白的問題就積極向身邊的同事和前輩們請教,，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗,，以他們成熟的工作思路、工作程序和工作方法為榜樣,，規(guī)范和糾正自己方法,、思路上的缺陷。在工作中做到尊重領(lǐng)導(dǎo),、熱愛本職工作,，注重培養(yǎng)自己對工作的責(zé)任心，認真做好工作中的每一件“小事”,，堅持“工作事無巨細,，事事重要，事事都是責(zé)任”的原則,，樹立誠實守信的理念,，努力做到“專心謀事、誠信待人”,。

二,、工作方面。

1,、學(xué)習(xí)使用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的情況,。

當(dāng)前公司正在嘗試在勞務(wù)公司建立符合市場經(jīng)濟規(guī)律的、規(guī)范合理的,、符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的管理系統(tǒng)——朗新人力資源信息管理系統(tǒng),。因為以前有過使用類似人力資源管理軟件的經(jīng)驗，因此在師傅的指導(dǎo)下,，我很快便學(xué)會了朗新信息軟件的基本操作,。在使用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的過程中,，我與師傅一起積極配合工程師改進了系統(tǒng)中一些難以滿足實際工作要求的問題，例如批量導(dǎo)入人員信息重復(fù)錄入沒有提示,、出具月考勤報表時人員名稱重復(fù)出現(xiàn)等,。隨著對系統(tǒng)的使用和熟悉，在積累了一定操作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，我對軟件內(nèi)容的更新也提出了自己的看法,，不僅使我能夠結(jié)合實際工作創(chuàng)造性地使用系統(tǒng)，還促進了我和公司其他工作人員之間相互交流,，促進了軟件的深入應(yīng)用,。

在開展“體育館項目”和“圖書館項目”兩個項目的勞務(wù)工人“實名制”試點工作過程中，我已經(jīng)能夠獨立完成勞務(wù)工人基本信息的采集,、考勤卡的制作發(fā)放,、工人每月考勤數(shù)據(jù)的提取和錄入、工人購買保險情況,、合同的簽訂情況等流程中的信息的錄入,，并根據(jù)實際需要出具各類相關(guān)報表等。截止至目前,，朗新信息管理系統(tǒng)共計錄入505名工人個人基本信息,，制作、發(fā)放考勤卡505張,。

2,、學(xué)習(xí)勞動合同管理的情況。

試用期間,，我了解到了勞動合同簽訂的重要性,，掌握了勞動合同規(guī)范填寫的`要求，對各分公司報送的第三批共計615份勞動合同進行檢查,、匯總統(tǒng)計后,，報送至市勞動局備案，并將已備案人員信息錄入到朗新信息系統(tǒng)中,。按照勞動局的要求,，配合新開工的工程及時簽訂勞動合同，并配合體育館工程,、圖書館工程,、第九小學(xué)工程涉及到的分公司復(fù)查第一、第二批簽訂的勞動合同,，以備克拉瑪依市創(chuàng)建“全國文明城市”考察組檢查,。

3、其他工作情況,。

自入職以來,，我還學(xué)習(xí),、掌握了勞務(wù)公司的內(nèi)務(wù)性工作,，如資料的收集,、整理、歸檔、每周四周報的匯總上報、每周五勞務(wù)公司周例會,、每月21日勞務(wù)專項會議資料的準(zhǔn)備,、每月25號考勤的上報等，配合副經(jīng)理完成每月基本工資的申請,、批復(fù)、辦款以及監(jiān)督發(fā)放等工作。

三,、存在的缺點及今后的規(guī)劃。

1,、法律,、法規(guī)知識欠缺。在實際工作中,，才意識到自己專業(yè)業(yè)務(wù)知識的欠缺,，尤其是對相關(guān)法律、法規(guī)的深入了解和掌握比較欠缺,。因此,，在今后的工作中，除需要熟悉相關(guān)國家,、地方性的法律,、法規(guī)外，還需通過電視、報紙,、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道多了解與本職工作相關(guān)的知識,，使自己成為一名合格的、專業(yè)的合同管理員,。

2,、缺乏相應(yīng)的資質(zhì)證書。因為與以前的工作內(nèi)容有較大變化,，所以我會明確今后的職業(yè)取向，積極學(xué)習(xí)、充實自己,，考取符合現(xiàn)在工作內(nèi)容要求的資質(zhì)證書，例如經(jīng)濟師資格證、人力資源管理類的相應(yīng)資質(zhì)證書。除此以外,，我還希望在今后的5-8年左右時間內(nèi)能夠獲得第二本科學(xué)歷,。

三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識，工作能力也有所提升，但在試用期所學(xué)習(xí)到內(nèi)容還不夠全面,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望還有一段距離,，本人希望領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正,。在今后的工作中,，我將努力改正自己的缺點，以更大的熱情投入到工作當(dāng)中來，繼續(xù)不斷加強對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷努力提高自身業(yè)務(wù)知識水平，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情、嚴格的紀(jì)律全身心地投入工作中,，積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能,。從平時注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取,，完善自己,，以便更好的完成本職工作。

新入職員工月總結(jié)篇八

主要從業(yè)務(wù)知識方面和工作態(tài)度兩個方面進行了總結(jié),，具體請看下文進行了解：

今年6月份,，我參加了本行20xx年校園招聘，并通過了層層篩選,，成為了銀行的一名柜員,。而在這半年的工作中，對于我來說,，更多的是培訓(xùn)與學(xué)習(xí),。在崗位上不斷地學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)新的工作技巧,，努力提高自己的全方面能力,。因此，在這里我對這半年的工作做一個總結(jié),。

作為基層的一線柜員,，首先在勤奮敬業(yè)方面，我認真貫徹執(zhí)行民主集中制,，顧全大局,，服從分工,，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實,，敢于堅持原則,，求精務(wù)實，開拓進取,，切實履行崗位職責(zé),。我熱愛本職工作，能夠正確,，認真的去對待每一項工作任務(wù),，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),，認真遵守支行的規(guī)章制度,，保證出勤，有效的利用工作時間,。

業(yè)務(wù)知識方面,，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，在熟練掌握了原業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上,，認真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),，尤其鉆研個金業(yè)務(wù)。在工作中他總能想客戶之所想,，急客戶之所急,，給客戶最滿意的服務(wù)。在今年的工作里,，我得到了實質(zhì)性的學(xué)習(xí)和進步,，在業(yè)務(wù)操作上更加嚴密。時代在變,、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生,，這都需要我跟著形勢而改變。學(xué)習(xí)新的知識,，掌握新的技巧,，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的工行員工,。

工作態(tài)度方面，本人事業(yè)心,、責(zé)任心強,，奮發(fā)進取，能夠全心全意投入到工作中,；工作認真,，態(tài)度積極，不計較個人得失,；工作勤勉,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,；無故不遲到,、不早退。我始終堅持“工作第一”的原則,，認真執(zhí)行行里的各項規(guī)章制度,，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，時刻以“客戶至上”的服務(wù)理念鞭策,、完善自已，以用戶滿意為宗旨,，努力為客戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。對待客戶，我使用的是微笑服務(wù),，且做到“來有迎聲,，問有答聲，去有送聲”,，努力提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

回顧這一年的工作里，雖然有了一定的`進步和成績,，但在一些方面也存在著不足,。如：有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善,，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識和生活常識,，擴大自己的知識面。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,、指導(dǎo)和幫助中提高自己,、更加嚴格要求自己，為工行的發(fā)展添磚加瓦,。通過這一年的工作,，使我個人的綜合素質(zhì)得以提升，也鍛煉得更加成熟,。在以后的工作中,，我還要繼續(xù)本著主人翁的態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)、努力工作,，愛崗敬業(yè),，吸取他人之所長、克已之短,，一如既往地為本所的發(fā)展敬獻自己的一份微薄之力,。

新入職員工月總結(jié)篇九

入職已經(jīng)一個月了，對于我來說,，與其說是工作總結(jié),，還不如說是月度工作心得。關(guān)于這份總結(jié),，我不想用太多過于華麗的語言來書寫,，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際,，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達,，我這一個半月以來的所感、所想,。

剛來到公司,，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔,，心里真的有點忐忑,，不知道大家都是什么性情，容不容易相處,，但是這種感覺,，很快就消失了，大家相仿的年紀(jì),，熱情開朗的性格,，和諧工作的氛圍，很快就感染了我,，讓我愉快的投入了工作之中,。

換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了,，工作的內(nèi)容也是千差萬別,，我認為作為一個好的員工，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式,，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去,。

我的新工作，對于我來說真的是"新",，所做的內(nèi)容,，也幾乎是從前不曾接觸的東西,，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二,。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè),，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo),，我才一點點的深入我的工作,，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣,，亂飛亂撞，必然會走很多彎路,。

既然不懂的東西太多,，就要比其他人還要專心、努力,，俗話說好記性不如爛筆頭,，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記,，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏,。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌安排,，這樣工作就會有條不紊的進行下去,。

雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多,，公司在發(fā)展中,，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制,。

首先,，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊,，制定相關(guān)的制度,，合理規(guī)避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善,。

其次,，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長,，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作,，包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費神,。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃,，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源,，發(fā)布招聘信息,，進行招聘工作。

再次,，利用現(xiàn)有的資源,，請各部門負責(zé)人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書,，明確各自分工,，把工作逐項分解，落實到人,，逐步擺脫一個工作誰都干,，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊,，每個人負責(zé)自己的模塊,，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏,，沒人負責(zé)的局面,。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領(lǐng)悟，在未來的工作中,，我會更加積極努力的完善自己的工作,，使自己的自身價值更完美的展現(xiàn)。

新入職員工月總結(jié)篇十

轉(zhuǎn)眼之間,，我來到公司已經(jīng)一年了,。在這一年中我學(xué)習(xí)了很多新知識。剛到人力資源的時候,，對一切工作都感到新奇,，因為我學(xué)的并不是人力資源專業(yè)，之前也沒有做過這方面的工作,，所以對人力資源工作知道的也有限,。但是在段總和同事的盡心指導(dǎo)下，我逐漸了解了工作內(nèi)容,，并且受益頗多,。

在未在公司工作之前，我從未接觸過物業(yè)管理行業(yè),，僅僅知道有物業(yè)公司,，但對于公司業(yè)務(wù)并不熟悉。通過接觸公司的人和事，使我明白了自己的不足,?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司的每一位同事都是我的老師,，在他們的身上我學(xué)到了很多以前都未曾接觸過的知識,。他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說，就是一筆寶貴的財富,。

來到物業(yè)公司以后才知道,，物業(yè)管理是一種平凡,、瑣碎,、辛苦的服務(wù)性工作,，但它和眾多服務(wù)性行業(yè)一樣，每個公司都需要樹立自己的形象,，為業(yè)主提供實實在在地服務(wù),，只有業(yè)主滿意了才會認可我們的服務(wù),。業(yè)主滿意了在言談舉止中就會流露出對物業(yè)公司的認可,，長此以往，物業(yè)公司就在人們心中樹立一個美好的形象,。而物業(yè)公司的`從業(yè)人員就是接觸業(yè)主最多的人,，在工作中員工的形象就是企業(yè)的形象，員工的過失對于客戶來說就是企業(yè)的過失,，所以提升從業(yè)人員的整體素質(zhì),、專業(yè)知識對一個公司甚至一個行業(yè)來講尤為重要。

介于以上種種原因,，在xx年11月我幸在段總的指導(dǎo)下組織了雙橋區(qū)物業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn),。雖然在以前的也曾組織過員工培訓(xùn)，但與此次相比,，規(guī)模相差甚遠,。為此，在培訓(xùn)之前我也做了大量的心理準(zhǔn)備以應(yīng)對隨時發(fā)生的臨時狀況,，幸好有段總的細心教誨,，使我們在培訓(xùn)之前做足了準(zhǔn)備，并沒有發(fā)生難以應(yīng)付的事情,。

但在培訓(xùn)中我們也遇到了一些問題,，由于部分物業(yè)公司負責(zé)人的不重視，導(dǎo)致培訓(xùn)人員不齊,，資料上交不齊,，影響了下一步的辦證工作，而且在辦證之前還有一次考試。單從培訓(xùn)來看人員出席并不理想,，不知道考試的時候參加過培訓(xùn)的人員是否能夠全體參加考試,。雖然有困難，但我們相信在段總的領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào)下我們會圓滿的完成xx年度的培訓(xùn)工作,。

雖然我來公司只有短短的一年，但領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予我很大的照顧,，在以后的日子里我會盡我最大的能力做好本職工作,，為公司的發(fā)展盡一份力。

對于20xx年的工作我做了如下安排：

1,、加強對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，提高自己的工作能力;

2、遵照公司規(guī)章制度,，做好本職工作;

3,、在做好本職工作的同時，認真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的各項任務(wù);

4,、積極配合公司其他部門,、各管理處的工作;

5、做好培訓(xùn)前的各項準(zhǔn)備工作,，包括與主管部門以及培訓(xùn)單位的及時溝通,，任課教師的詳細情況，場地的安排等,。