在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

監(jiān)理工程師的辭職報告篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利,，駐地辦正值用人之際,，目前工程進(jìn)入二階段中期，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,，本著對工程,、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,，我鄭重向單位提出辭職,。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作,。

自從20xx年5月進(jìn)場以來，我一直都很享受這份工作,，現(xiàn)在卻要離開,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水,，付出過心血的工地,，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善,。我之請辭,，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心,，而是工作待遇及制度的問題,。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假,，休一天扣一天工資,，還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤,，可能本人系井底之蛙,，見識太淺,，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,，我所能做的,，只有選擇離開。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的,，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定,，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解,、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,，工作是為了自己在工作，做起事來才會認(rèn)真,、負(fù)責(zé),。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的,，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù),、爭取，那他在這里工作,，只能是混工資混獎金,，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責(zé)任?從駐地辦人員變動之頻繁,，就可看出華通公司的管理存在一定問題,，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律,，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的,，人卻是活的,，有時能變通則應(yīng)變通!

臨走之時，說了這些,，目的只有兩個：

第一,，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職?

第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團(tuán)體的穩(wěn)定,，人性化管理不可忽略!,。

祝公司在武吉高速的`監(jiān)理工作取得圓滿成功!

我的辭職報告，請予以批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

監(jiān)理工程師的辭職報告篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我于20xx年10月來到公司已一年多了,，一年多工作和學(xué)習(xí)中,，得到項(xiàng)目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職,，每一項(xiàng)工作都用心去對待,。辭職雖然已于一月前通過網(wǎng)絡(luò)把辭職意向傳給領(lǐng)導(dǎo)，但經(jīng)再三考慮,，我還是決定寫下這封信,，向公司正式提出辭職申請，望公司能給予理解,。

其實(shí),，我在作出此決定時，也清楚在經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益惡化的今天,，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重,。但在轉(zhuǎn)職時我想我應(yīng)該向公司澄清幾個問題：

一、我的辭職主要是結(jié)合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的,。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代,，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。隨著國家對沿海地區(qū)的大規(guī)模投資,，家鄉(xiāng)的建筑業(yè)在這兩年有突飛猛進(jìn)的發(fā)展,。建筑行業(yè)就業(yè)情況良好，工資已基本看齊蘇南,。

二,、在xx工作一年多的'時間里認(rèn)識到自己的嚴(yán)重不足，沒能考取國家注冊監(jiān)理工程師,，這樣對自己的年收入和轉(zhuǎn)公司編制問題帶來直接的影響?，F(xiàn)在競爭非常激烈，年輕的同事在三年內(nèi)會有很多人考試通過,。如果我三年內(nèi)過不了國注,，我總代也沒有可能了，我都四十多的人了到那時也就沒機(jī)會尋求發(fā)展了,。而現(xiàn)在的小公司和剛起步的單位仍然有我這樣人的發(fā)展空間,。同時我的辭職也自然不是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不好之類的問題。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)淼目鞓?，能讓我的?shí)現(xiàn)自己人身的價值,，能讓我有機(jī)會去充分發(fā)揮自己的能力。

我希望把我的每一個工作都當(dāng)成一種事業(yè)來做,，也就這樣的工作才會讓我明白的人生意義所在,。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!

以上只是促成我離職的主要原因。在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解!同時,，也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間,，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)議,。

在此,，我感謝公司xx總以及領(lǐng)導(dǎo)，特別是項(xiàng)目部xx總在工作上的幫助和支持,，也及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上,。

此致

敬禮!

辭職人：xxxx。

20xx年xx月xx日,。

監(jiān)理工程師的辭職報告篇三

武吉高速c段代表處：

很遺憾這個時候提出辭職,，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際,，目前工程進(jìn)入二階段中期,，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性,，本著對工程,、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,，我鄭重向單位提出辭職,。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作,。

自從20xx年5月進(jìn)場以來，我一直都很享受這份工作,，現(xiàn)在卻要離開,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水,，付出過心血的工地,，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善,。我之請辭,，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心,，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假,，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤,，可能本人系井底之蛙,，見識太淺，無從理解,。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,，我所能做的，只有選擇離開,。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本,，它講究的是以人為本，公司是由人組成的,，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定,，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒,、溝通,，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,，工作是為了自己在工作,，做起事來才會認(rèn)真、負(fù)責(zé),。這次發(fā)放工資,，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已,；試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù),、爭取，那他在這里工作,，只能是混工資混獎金,，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責(zé)任,？從駐地辦人員變動之頻繁,，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性,，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律,，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守,；但游戲規(guī)則雖是死的,，人卻是活的，有時能變通則應(yīng)變通,！

臨走之時,，說了這些,，目的只有兩個：

第一，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職,？

第二,，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團(tuán)體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略,！,。

祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！

此致

敬禮,！

辭職人：xxxx,。

20xx年xx月xx日。

監(jiān)理工程師的辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾這個時候提出辭職,，我很清楚在這時候辭職于工地不利,，駐地辦正值用人之際，目前工程進(jìn)入二階段中期,，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選,，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

自從20xx年5月進(jìn)場以來,，我一直都很享受這份工作,，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，離開曾經(jīng)灑過汗水,，付出過心血的工地，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那份真誠和友善,。我之請辭，非人事相處的困擾,，亦非工作的不順心,，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假,，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假,，連法定節(jié)日也照扣不誤,，可能本人系井底之蛙,，見識太淺，無從理解,。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的,，只有選擇離開,。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本,，公司是由人組成的,，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解,、體諒,、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,，工作是為了自己在工作，做起事來才會認(rèn)真,、負(fù)責(zé),。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的,，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù),、爭取，那他在這里工作,，只能是混工資混獎金,，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責(zé)任?從駐地辦人員變動之頻繁,，就可看出華通公司的'管理存在一定問題,，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律,，是公司的游戲規(guī)則,，必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的,，有時能變通則應(yīng)變通!

臨走之時,，說了這些，目的只有兩個：

第一,，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職?

第二,，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團(tuán)體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略!

祝公司在武吉高速的'監(jiān)理工作取得圓滿成功!

此致

敬禮!

辭職人：xxxx,。

20xx年xx月xx日,。

監(jiān)理工程師的辭職報告篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我于20xx年10月來到公司已一年多了,，一年多工作和學(xué)習(xí)中，得到項(xiàng)目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下,，我也竭力地要求自己盡心盡職,，每一項(xiàng)工作都用心去對待。辭職雖然已于一月前通過網(wǎng)絡(luò)把辭職意向傳給領(lǐng)導(dǎo),，但經(jīng)再三考慮,，我還是決定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請,，望公司能給予理解,。

其實(shí)，我在作出此決定時,，也清楚在經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益惡化的今天,，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重。但在轉(zhuǎn)職時我想我應(yīng)該向公司澄清幾個問題：

一,、我的辭職主要是結(jié)合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的,。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要,。隨著國家對沿海地區(qū)的大規(guī)模投資,，家鄉(xiāng)的建筑業(yè)在這兩年有突飛猛進(jìn)的發(fā)展。建筑行業(yè)就業(yè)情況良好,，工資已基本看齊蘇南,。

二、在xx工作一年多的.時間里認(rèn)識到自己的嚴(yán)重不足,，沒能考取國家注冊監(jiān)理工程師,，這樣對自己的年收入和轉(zhuǎn)公司編制問題帶來直接的影響。現(xiàn)在競爭非常激烈,，年輕的同事在三年內(nèi)會有很多人考試通過,。如果我三年內(nèi)過不了國注，我總代也沒有可能了,，我都四十多的人了到那時也就沒機(jī)會尋求發(fā)展了,。而現(xiàn)在的小公司和剛起步的單位仍然有我這樣人的發(fā)展空間。同時我的辭職也自然不是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不好之類的問題,。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)淼目鞓?，能讓我的?shí)現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有機(jī)會去充分發(fā)揮自己的能力,。

我希望把我的每一個工作都當(dāng)成一種事業(yè)來做,，也就這樣的工作才會讓我明白的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!

以上只是促成我離職的主要原因,。在工作中如果有什么失誤與不足的地方,，也希望得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解!同時,，也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù),，遵守公司保密協(xié)議,。

在此，我感謝公司xx總以及領(lǐng)導(dǎo),，特別是項(xiàng)目部xx總在工作上的幫助和支持,，也及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式,。

監(jiān)理工程師的辭職報告篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及x總：

您們好,！

我于20xx年10月來到公司已一年多了，一年多工作和學(xué)習(xí)中,，得到項(xiàng)目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下,，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用心去對待,。辭職雖然已于一月前通過網(wǎng)絡(luò)把辭職意向傳給領(lǐng)導(dǎo),，但經(jīng)再三考慮，我還是決定寫下這封信,，向公司正式提出辭職申請,，望公司能給予理解。

其實(shí),，我在作出此決定時,，也清楚在經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益惡化的今天，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重,。但在轉(zhuǎn)職時我想我應(yīng)該向公司澄清幾個問題：

一,、我的辭職主要是結(jié)合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代,，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要,。隨著國家對沿海地區(qū)的大規(guī)模投資，家鄉(xiāng)的建筑業(yè)在這兩年有突飛猛進(jìn)的發(fā)展,。建筑行業(yè)就業(yè)情況良好,，工資已基本看齊蘇南。

二,、在xx工作一年多的時間里認(rèn)識到自己的嚴(yán)重不足,，沒能考取國家注冊監(jiān)理工程師，這樣對自己的年收入和轉(zhuǎn)公司編制問題帶來直接的影響?，F(xiàn)在競爭非常激烈,，年輕的同事在三年內(nèi)會有很多人考試通過,。如果我三年內(nèi)過不了國注，我總代也沒有可能了,，我都四十多的人了到那時也就沒機(jī)會尋求發(fā)展了,。而現(xiàn)在的小公司和剛起步的單位仍然有我這樣人的發(fā)展空間。同時我的辭職也自然不是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不好之類的問題,。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟目鞓?，能讓我更多的?shí)現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有更多機(jī)會去充分發(fā)揮自己的能力,。

我希望把我的每一個工作都當(dāng)成一種事業(yè)來做,，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人,！

以上只是促成我離職的主要原因,。在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解,！同時,，也懇請公司能夠接受我的辭職請求！在此期間,，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù),，遵守公司保密協(xié)議。

在此,，我感謝公司x總以及領(lǐng)導(dǎo),，特別是項(xiàng)目部x總在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任,！也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上,。

此致

敬禮！

辭職人：xxxx,。

20xx年xx月xx日,。

監(jiān)理工程師的辭職報告篇七

你好！

首先非常感謝公司給了一個很好的工作機(jī)會,，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。

應(yīng)公司安排,，本人于20xx年6月1日以擬任xx集團(tuán)國際總部基地工程項(xiàng)目總監(jiān)身份,，協(xié)助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作。

該工程為樁筏基礎(chǔ),，四層地下室,，總層數(shù)37層，建筑面積95461.4，工期30個月,，質(zhì)量要求：標(biāo)化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程,。按相關(guān)要求該工程項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)具備1—3個類似工程項(xiàng)目業(yè)績和監(jiān)理能力，并熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境狀況,，且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高,，對監(jiān)理的`管理要求嚴(yán)格。而本人從事建筑行業(yè)至今,，只擔(dān)任過六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作,，加上本人擔(dān)任總監(jiān)崗位工作時間也只有兩年多時間。

到目前為止,，從未擔(dān)任過上述擬建工程要求的類似工程項(xiàng)目的任何管理和監(jiān)理工作,，確實(shí)不具備上述工程的監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)管理水平，加之本人的業(yè)務(wù)水平確實(shí)有限,，依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項(xiàng)目工作,，更無能力承擔(dān)上述工程相應(yīng)責(zé)任。

加之個人和家庭原因,，上班前，下班后還要輔導(dǎo)小孩照顧體弱老人,，也不適合出xx以外遠(yuǎn)距離上班,，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領(lǐng)導(dǎo)盡早安排并確定其它人員擔(dān)任該項(xiàng)目總監(jiān),，并請領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以考慮,。

我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報告了公司領(lǐng)導(dǎo)后，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時,，副總在我病床前找我座談決定,，如不能勝任該項(xiàng)目工作就責(zé)成我寫辭職報告，本著對工程負(fù)責(zé)的態(tài)度,，應(yīng)公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出辭職報告,。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這十多年來的工作情況,，覺得來公司工作是我的幸運(yùn),，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領(lǐng)導(dǎo),、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝,，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升,！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

辭職人：xxx,。

20xx年x月x日,。

監(jiān)理工程師的辭職報告篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及*總：

您們好!

我于2011年10月來到公司已一年多了,，一年多工作和學(xué)習(xí)中，得到項(xiàng)目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下,，我也竭力地要求自己盡心盡職,，每一項(xiàng)工作都用心去對待。辭職雖然已于一月前通過網(wǎng)絡(luò)把辭職意向傳給領(lǐng)導(dǎo),，但經(jīng)再三考慮,，我還是決定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請,，望公司能給予理解,。

其實(shí)，我在作出此決定時,，也清楚在經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益惡化的今天,，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重。但在轉(zhuǎn)職時我想我應(yīng)該向公司澄清幾個問題：

一,、我的辭職主要是結(jié)合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的,。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要,。隨著國家對沿海地區(qū)的大規(guī)模投資,，家鄉(xiāng)的建筑業(yè)在這兩年有突飛猛進(jìn)的發(fā)展。建筑行業(yè)就業(yè)情況良好,，工資已基本看齊蘇南,。

二、在**工作一年多的時間里認(rèn)識到自己的嚴(yán)重不足,，沒能考取國家注冊監(jiān)理工程師,，這樣對自己的年收入和轉(zhuǎn)公司編制問題帶來直接的影響。現(xiàn)在競爭非常激烈,，年輕的同事在三年內(nèi)會有很多人考試通過,。如果我三年內(nèi)過不了國注，我總代也沒有可能了,，我都四十多的人了到那時也就沒機(jī)會尋求發(fā)展了,。而現(xiàn)在的小公司和剛起步的單位仍然有我這樣人的發(fā)展空間。同時我的辭職也自然不是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不好之類的問題,。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟目鞓?，能讓我更多的?shí)現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有更多機(jī)會去充分發(fā)揮自己的能力,。

我希望把我的每一個工作都當(dāng)成一種事業(yè)來做,，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!

以上只是促成我離職的主要原因。在工作中如果有什么失誤與不足的地方,，也希望得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解!同時,，也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù),，遵守公司保密協(xié)議,。

在此，我感謝公司*總以及領(lǐng)導(dǎo),，特別是項(xiàng)目部*總在工作上的幫助和支持,，也及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上。

此致

敬禮!

武吉高速c段代表處：

很遺憾這個時候提出辭職,，我很清楚在這時候辭職于工地不利,，駐地辦正值用人之際，目前工程進(jìn)入二階段中期,，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選,，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

自從20xx年5月進(jìn)場以來,，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地,，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭,，非人事相處的困擾,，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題,。我工作也有七八年了,，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資,，春節(jié)還是沒假,，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺,，無從理解,。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的,，只有選擇離開,。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本,，公司是由人組成的,，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解,、體諒,、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,，工作是為了自己在工作，做起事來才會認(rèn)真,、負(fù)責(zé),。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的,，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù),、爭取，那他在這里工作,，只能是混工資混獎金,，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責(zé)任?從駐地辦人員變動之頻繁,，就可看出華通公司的管理存在一定問題,，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律,，是公司的游戲規(guī)則,，必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的,，有時能變通則應(yīng)變通!

臨走之時,，說了這些，目的只有兩個：

第一,，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職?

第二,，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團(tuán)體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略!,。

祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!

辭職申請人：

時間：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我經(jīng)過很長一段時間的熟慮,，現(xiàn)決定辭去現(xiàn)在工作,。

我于xx年在陳總等的召喚下回到實(shí)驗(yàn)室工作，那時公司才重組,，各種制度也得到完善,，所有人似乎都看到了希望。我也揣著滿腔的熱情,，積極的投入到移動站的建設(shè)中和生產(chǎn)中,。奈何智慧和****總是與現(xiàn)實(shí)存在一定的落差，隨著時間的推移,，工作和待遇沒有大的改觀,，只是機(jī)械的工作，僅存的理想也化為灰燼,。倒也懂得了"干的好,，還得表現(xiàn)好!"。

畢竟人是有感情的動物,，下面的言語也許不夠成熟,，但皆為肺腑之言，希望對公司的發(fā)展有所裨益,。

在砼公司的幾年,，明顯的感覺到公司的變化，員工的福利也得到改善,。然而,，企業(yè)要做大做強(qiáng)是不夠的，必須鮮明企業(yè)文化,，以人為本,，建立優(yōu)越的管理制度，最大限度的調(diào)動員工的能動性,，讓其有機(jī)會體現(xiàn)出自己的價值,，為公司的發(fā)展盡最大貢獻(xiàn)，使得企業(yè)和員工成為一個榮譽(yù),、利益共同體而雙贏。這就需要發(fā)展思想,，定期組織員工進(jìn)行溝通,、學(xué)習(xí)，提高其職業(yè)技能的同時也增加了企業(yè)的凝聚力,。

還有,，部門內(nèi)部和部門之間幾乎沒有團(tuán)隊(duì)合作意識，更是缺乏整個生產(chǎn)的統(tǒng)籌,、流水作業(yè)內(nèi)涵,，基本是各自打掃門前雪,，出了問題相互推委，就算后面處理下來,，事情真如處理那樣嗎?結(jié)果問題累次堆積,，給以后埋下更大的隱患。另外,，企業(yè)要走的更遠(yuǎn)必須突出質(zhì)量和服務(wù),，而這正是急需提高的。

我希望4月26日前能離職,，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!在此期間我會作好本職工作和交接工作,。祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上、明天更輝煌;同時,，祝愿同事們身體健康,、生活越來越幸福!

此致

敬禮!

辭職人：xx。

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書,。我是xx年7月3號以一名安全員的身份來到我們xx公司的,，一開始我在xx師父的帶領(lǐng)下對xx礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實(shí)地排查工作，工作還算順利,，直到后來xx經(jīng)理重新將我調(diào)到六號井當(dāng)一名炸藥庫管員,，當(dāng)時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學(xué)專業(yè),，沒有什么前途,，但自己最終勉強(qiáng)接受，正當(dāng)我拿著行李搬去六號井時,，公司領(lǐng)導(dǎo)又下發(fā)通知說是不允許隨意調(diào)動我們這幫剛畢業(yè)的學(xué)生,，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣,，我們開始實(shí)行三班倒,，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺很吃不消,，于是決定辭職,。xx副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位，讓我成為了一名技術(shù)員,。

成為技術(shù)員以后,，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單,，我在xx工程師的指點(diǎn)下很快就上手了,，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組,，地質(zhì)工作較為難做,，我們這批學(xué)生基本上沒有一個是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專業(yè)的,，僅有兩個地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)專業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專業(yè)一致,，是為安全服務(wù)的,，盡管也有xx工程師帶領(lǐng)，但學(xué)習(xí)真正的地質(zhì)不是那么容易的,，所以實(shí)際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少,，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測量工作。

來xx礦區(qū)已滿一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排下我學(xué)到了很多東西,，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念,，發(fā)揚(yáng)了中國人吃苦耐勞的精神,。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認(rèn)可,，更能得民心的是關(guān)懷,、體貼、體諒,、友善,、互助，以及虔誠的交流,。工作上,，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);礦山測量上初步入門;礦山地質(zhì)上,，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因,。

現(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔(dān)憂，他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干;作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見,，尤其是對人的生殖系統(tǒng),，呼吸系統(tǒng)都有嚴(yán)重的影響;自己水土不服，來到礦山后,，身上經(jīng)常長一些怪異的疙瘩,，回家后才有好轉(zhuǎn);假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠;生活環(huán)境單調(diào),、乏味,，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。

在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為我辦理離職手續(xù),。

最后我祝愿我們xx礦業(yè)有限公司蒸蒸日上,，盡快完成公司宏偉的目標(biāo),，同時祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康,，事業(yè)有成!

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日,。

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是xx年7月3號以一名安全員的身份來到我們xx公司的,，一開始我在xx師父的帶領(lǐng)下對xx礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實(shí)地排查工作,，工作還算順利，直到后來xx經(jīng)理重新將我調(diào)到六號井當(dāng)一名炸藥庫管員,，當(dāng)時是很不情愿的,，感覺就是脫離我所學(xué)專業(yè)，沒有什么前途,，但自己最終勉強(qiáng)接受,，正當(dāng)我拿著行李搬去六號井時，公司領(lǐng)導(dǎo)又下發(fā)通知說是不允許隨意調(diào)動我們這幫剛畢業(yè)的學(xué)生,，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作,，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實(shí)行三班倒,，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力,，自己感覺很吃不消，于是決定辭職,。xx副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位,，讓我成為了一名技術(shù)員。

成為技術(shù)員以后,，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖,，這個工作相對來說較為簡單，我在xx工程師的指點(diǎn)下很快就上手了,，這樣測量工作干到了今年三月份,，隨后張正國經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做,，我們這批學(xué)生基本上沒有一個是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專業(yè)的,，僅有兩個地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)專業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專業(yè)一致,，是為安全服務(wù)的,，盡管也有xx工程師帶領(lǐng)，但學(xué)習(xí)真正的地質(zhì)不是那么容易的,，所以實(shí)際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少,，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測量工作。

來xx礦區(qū)已滿一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排下我學(xué)到了很多東西,，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念,，發(fā)揚(yáng)了中國人吃苦耐勞的精神,。其次是做為職業(yè)人的處事道理,，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認(rèn)可，更能得民心的是關(guān)懷,、體貼,、體諒、友善,、互助,，以及虔誠的交流。工作上,，安全意識已根深蒂固,，安全工作已有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);礦山測量上初步入門;礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因,。

現(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔(dān)憂,，他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干;作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統(tǒng),，呼吸系統(tǒng)都有嚴(yán)重的影響;自己水土不服,，來到礦山后，身上經(jīng)常長一些怪異的疙瘩,，回家后才有好轉(zhuǎn);假期短暫,，與家人朋友相處的時間不夠;生活環(huán)境單調(diào)、乏味,，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位,。

在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為我辦理離職手續(xù)。

最后我祝愿我們xx礦業(yè)有限公司蒸蒸日上,，盡快完成公司宏偉的目標(biāo),，同時祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，事業(yè)有成!

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日,。

監(jiān)理工程師的辭職報告篇九

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

來到gc這個大家庭已有一個多月了，到杭州來也有兩個星期,，我感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,，大家相處得相當(dāng)融洽和睦。

我在這里有過歡笑,，有過收獲,，并且在這里學(xué)到了很多東西。很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,，畢竟gc監(jiān)理是一家很聞名,、也很優(yōu)秀的企業(yè)，公司對每個員工都很好，很注重培養(yǎng)人才,，用人唯賢,。雖然我還不是正式職工，也沒有在公司很長時間,，但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的?？墒俏腋杏X我并不適合通信監(jiān)理這個行業(yè),。

在這一個多月的時間里，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西,。然而工作上的內(nèi)容總讓自己感覺不適應(yīng),。我開始了思索，認(rèn)真的思考,，我想或許自己并不適合在通信監(jiān)理這個崗位上工作,。可能是因?yàn)楫?dāng)初應(yīng)聘時,，我自己還不是很了解通信監(jiān)理這個行業(yè),，所以也就來到了這里。這些日子下來,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的工作和生活與我自己心目中想追求的并不相同,。而且來到這里，我發(fā)現(xiàn)自己很無知,，工作上經(jīng)常犯錯,，身體感到相當(dāng)疲憊，思想感到相當(dāng)迷茫,。經(jīng)過了我的深思熟慮,，我想，人必須要懂得取舍,，既然我想要找一份適合自己的工作,，過自己想過的生活，那么,，我只能離開公司,，離開gc監(jiān)理這個大家庭，換一個適合自己的環(huán)境了,。我也很清楚這時候公司正值用人之際,，不斷有新業(yè)務(wù)啟動，所有的業(yè)務(wù)工作都在公司領(lǐng)導(dǎo)極力重視之下穩(wěn)步前進(jìn),。

但也正是考慮到公司今后在各個項(xiàng)目安排的合理性,，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的原因出現(xiàn)錯誤，我在這里鄭重向公司提出辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)們予以批準(zhǔn),。我也會在這幾天里把我應(yīng)該做的事情做完，為公司盡最后一分力量,。尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，以上便是我的辭職申請。

我將要離開gc監(jiān)理這個大家庭了,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實(shí)很舍不得，舍不得公司良好的工作平臺,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,，但是我還是要決定離開了，我懇請公司領(lǐng)導(dǎo)們理解我的選擇,。祝愿公司蒸蒸日上,！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

xx年xx月20日

監(jiān)理工程師的辭職報告篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我經(jīng)過很長一段時間的熟慮,，現(xiàn)決定辭去現(xiàn)在工作,。

我于xx年在陳總等的召喚下回到實(shí)驗(yàn)室工作，那時公司才重組,，各種制度也得到完善,，所有人似乎都看到了希望。我也揣著滿腔的熱情,，積極的投入到移動站的建設(shè)中和生產(chǎn)中,。奈何智慧和xxxx總是與現(xiàn)實(shí)存在一定的落差，隨著時間的推移,，工作和待遇沒有大的改觀,，只是機(jī)械的工作，僅存的理想也化為灰燼,。倒也懂得了"干的好,，還得表現(xiàn)好！",。

畢竟人是有感情的動物,，下面的言語也許不夠成熟，但皆為肺腑之言,，希望對公司的發(fā)展有所裨益,。

在砼公司的幾年，明顯的感覺到公司的變化,，員工的福利也得到改善,。然而,，企業(yè)要做大做強(qiáng)是不夠的，必須鮮明企業(yè)文化,，以人為本,，建立優(yōu)越的管理制度，最大限度的調(diào)動員工的能動性,，讓其有機(jī)會體現(xiàn)出自己的價值,，為公司的發(fā)展盡最大貢獻(xiàn)，使得企業(yè)和員工成為一個榮譽(yù),、利益共同體而雙贏,。這就需要發(fā)展思想，定期組織員工進(jìn)行溝通,、學(xué)習(xí)，提高其職業(yè)技能的同時也增加了企業(yè)的凝聚力,。

還有,，部門內(nèi)部和部門之間幾乎沒有團(tuán)隊(duì)合作意識，更是缺乏整個生產(chǎn)的統(tǒng)籌,、流水作業(yè)內(nèi)涵,，基本是各自打掃門前雪，出了問題相互推委,，就算后面處理下來,，事情真如處理那樣嗎？結(jié)果問題累次堆積,，給以后埋下更大的隱患,。另外，企業(yè)要走的更遠(yuǎn)必須突出質(zhì)量和服務(wù),，而這正是急需提高的,。

我希望4月26日前能離職，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！在此期間我會作好本職工作和交接工作,。祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上、明天更輝煌,；同時,，祝愿同事們身體健康、生活越來越幸福,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxxx。

20xx年xx月xx日,。

監(jiān)理工程師的辭職報告篇十一

我于xx年10月來到公司已一年多了,，一年多工作和學(xué)習(xí)中，得到項(xiàng)目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職,，每一項(xiàng)工作都用心去對待,。辭職雖然已于一月前通過網(wǎng)絡(luò)把辭職意向傳給領(lǐng)導(dǎo)，但經(jīng)再三考慮,，我還是決定寫下這封信,，向公司正式提出辭職申請，望公司能給予理解,。

其實(shí),，我在作出此決定時，也清楚在經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益惡化的今天,，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重,。但在轉(zhuǎn)職時我想我應(yīng)該向公司澄清幾個問題：

一、我的辭職主要是結(jié)合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的,。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代,，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。

隨著國家對沿海地區(qū)的大規(guī)模投資,，家鄉(xiāng)的建筑業(yè)在這兩年有突飛猛進(jìn)的發(fā)展,。建筑行業(yè)就業(yè)情況良好，工資已基本看齊蘇南,。

二,、在工作一年多的時間里認(rèn)識到自己的嚴(yán)重不足，沒能考取國家注冊監(jiān)理工程師,，這樣對自己的年收入和轉(zhuǎn)公司編制問題帶來直接的影響?，F(xiàn)在競爭非常激烈，年輕的同事在三年內(nèi)會有很多人考試通過,。如果我三年內(nèi)過不了國注,，我總代也沒有可能了，我都四十多的人了到那時也就沒機(jī)會尋求發(fā)展了,。而現(xiàn)在的小公司和剛起步的單位仍然有我這樣人的發(fā)展空間,。同時我的辭職也自然不是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不好之類的問題。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟目鞓?，能讓我更多的?shí)現(xiàn)自己人身的價值,，能讓我有更多機(jī)會去充分發(fā)揮自己的能力。

我希望把我的每一個工作都當(dāng)成一種事業(yè)來做,，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在,。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人！

以上只是促成我離職的主要原因,。在工作中如果有什么失誤與不足的地方,，也希望得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解,！同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求,！在此期間,，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)議,。

在此,，我感謝公司總以及領(lǐng)導(dǎo)，特別是項(xiàng)目部總在工作上的幫助和支持,，也及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任,！也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上。

監(jiān)理工程師的辭職報告篇十二

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

來到____這個大家庭已有一個多月了,，到杭州來也有兩個星期,，我感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處得相當(dāng)融洽和睦,。我在這里有過歡笑,，有過收獲，并且在這里學(xué)到了很多東西,。

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,，畢竟____監(jiān)理是一家很聞名,、也很優(yōu)秀的企業(yè),，公司對每個員工都很好，很注重培養(yǎng)人才,，用人唯賢,。雖然我還不是正式職工，也沒有在公司很長時間,，但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的,。可是我感覺我并不適合通信監(jiān)理這個行業(yè),。

在這一個多月的時間里,，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的內(nèi)容總讓自己感覺不適應(yīng),。我開始了思索,，認(rèn)真的思考，我想或許自己并不適合在通信監(jiān)理這個崗位上工作,?？赡苁且?yàn)楫?dāng)初應(yīng)聘時，我自己還不是很了解通信監(jiān)理這個行業(yè),，所以也就來到了這里,。

這些日子下來,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的工作和生活與我自己心目中想追求的并不相同。而且來到這里,，我發(fā)現(xiàn)自己很無知,，工作上經(jīng)常犯錯，身體感到相當(dāng)疲憊,，思想感到相當(dāng)迷茫,。經(jīng)過了我的深思熟慮，我想,，人必須要懂得取舍,，既然我想要找一份適合自己的工作，過自己想過的生活,，那么,，我只能離開公司，離開____監(jiān)理這個大家庭,，換一個適合自己的環(huán)境了,。

我也很清楚這時候公司正值用人之際，不斷有新業(yè)務(wù)啟動,，所有的業(yè)務(wù)工作都在公司領(lǐng)導(dǎo)極力重視之下穩(wěn)步前進(jìn),。但也正是考慮到公司今后在各個項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我的原因出現(xiàn)錯誤,，我在這里鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)們予以批準(zhǔn),。我也會在這幾天里把我應(yīng)該做的事情做完,，為公司盡最后一分力量。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，以上便是我的辭職申請,。我將要離開____監(jiān)理這個大家庭了，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實(shí)很舍不得,，舍不得公司良好的工作平臺，舍不得同事之間的那片真誠和友善,，但是我還是要決定離開了,，我懇請公司領(lǐng)導(dǎo)們理解我的選擇。

祝愿公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：______,。

20____年__月__日,。

監(jiān)理工程師的辭職報告篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及*總：

您們好!我于2019年10月來到公司已一年多了，一年多工作和學(xué)習(xí)中,，得到項(xiàng)目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下,，我也竭力地要求自己盡心盡職,，每一項(xiàng)工作都用心去對待。辭職雖然已于一月前通過網(wǎng)絡(luò)把辭職意向傳給領(lǐng)導(dǎo),，但經(jīng)再三考慮,，我還是決定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請,，望公司能給予理解,。

其實(shí)，我在作出此決定時,，也清楚在經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益惡化的今天,，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重。但在轉(zhuǎn)職時我想我應(yīng)該向公司澄清幾個問題：

一,、我的辭職主要是結(jié)合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的,。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要,。隨著國家對沿海地區(qū)的大規(guī)模投資,，家鄉(xiāng)的建筑業(yè)在這兩年有突飛猛進(jìn)的發(fā)展。建筑行業(yè)就業(yè)情況良好,，工資已基本看齊蘇南,。

二、在**工作一年多的時間里認(rèn)識到自己的嚴(yán)重不足,，沒能考取國家注冊監(jiān)理工程師,，這樣對自己的年收入和轉(zhuǎn)公司編制問題帶來直接的影響。現(xiàn)在競爭非常激烈,，年輕的同事在三年內(nèi)會有很多人考試通過,。如果我三年內(nèi)過不了國注,，我總代也沒有可能了,，我都四十多的人了到那時也就沒機(jī)會尋求發(fā)展了。而現(xiàn)在的小公司和剛起步的單位仍然有我這樣人的發(fā)展空間,。同時我的辭職也自然不是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不好之類的問題,。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)淼目鞓罚茏屛业膶?shí)現(xiàn)自己人身的價值,，能讓我有機(jī)會去充分發(fā)揮自己的能力,。

我希望把我的每一個工作都當(dāng)成一種事業(yè)來做，也就這樣的工作才會讓我明白的人生意義所在,。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人,！

以上只是促成我離職的主要原因。在工作中如果有什么失誤與不足的地方,，也希望得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解,！同時,，也懇請公司能夠接受我的辭職請求！在此期間,，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù),，遵守公司保密協(xié)議。

在此,，我感謝公司*總以及領(lǐng)導(dǎo),，特別是項(xiàng)目部*總在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上,。

此致

敬禮,！

監(jiān)理工程師的辭職報告篇十四

尊敬的xx總：

您好！

我自20xx年8月進(jìn)入公司,，彈指一揮間已近十年了,。非常感謝xx總一直以來對我的信任和關(guān)照，感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺和空間,，讓我學(xué)到了很多,，同時也見證了公司的發(fā)展和壯大。

本人在xx監(jiān)理公司十年,，作為項(xiàng)目總監(jiān),，曾先后負(fù)責(zé)過20多個大大小小的房建及市政工程的監(jiān)理項(xiàng)目，作為專業(yè)監(jiān)理工程師,，也曾協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)過10多個項(xiàng)目的監(jiān)理工作,。

雖然無突出的成績，但也可算是勤勤墾墾,、任勞任怨,。因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，與同事朝夕相處,，建立了深厚的友誼,。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

現(xiàn)因?yàn)楸救藗€人發(fā)展的原因,，經(jīng)過深思熟慮地思考,，我決定離開監(jiān)理行業(yè)。希望能于20xx年8月31日前正式離職及辦好相關(guān)手續(xù),，請公司批準(zhǔn),。

并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接,。希望公司能體恤我的個人實(shí)際,，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

在我提交這份辭呈時,，在未離開崗位之前,，我一定會盡自己的職責(zé),，做好應(yīng)該做的事。

祝xx總和所有同事身體健康,、工作順利,！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日,。

監(jiān)理工程師的辭職報告篇十五

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

來到xx這個大家庭已有一個多月了,，到杭州來也有兩個星期，我感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,，大家相處得相當(dāng)融洽和睦,。我在這里有過歡笑，有過收獲,，并且在這里學(xué)到了很多東西,。

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，畢竟xx監(jiān)理是一家很聞名,、也很優(yōu)秀的企業(yè),，公司對每個員工都很好，很注重培養(yǎng)人才,，用人唯賢,。雖然我還不是正式職工，也沒有在公司很長時間,，但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的`,。可是我感覺我并不適合通信監(jiān)理這個行業(yè),。

在這一個多月的時間里,，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的內(nèi)容總讓自己感覺不適應(yīng),。我開始了思索,，認(rèn)真的思考，我想或許自己并不適合在通信監(jiān)理這個崗位上工作,?？赡苁且?yàn)楫?dāng)初應(yīng)聘時,，我自己還不是很了解通信監(jiān)理這個行業(yè),，所以也就來到了這里。

這些日子下來,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的工作和生活與我自己心目中想追求的并不相同,。而且來到這里，我發(fā)現(xiàn)自己很無知,，工作上經(jīng)常犯錯,，身體感到相當(dāng)疲憊,，思想感到相當(dāng)迷茫。經(jīng)過了我的深思熟慮,，我想,，人必須要懂得取舍，既然我想要找一份適合自己的工作,，過自己想過的生活,，那么，我只能離開公司,，離開xx監(jiān)理這個大家庭,，換一個適合自己的環(huán)境了。

我也很清楚這時候公司正值用人之際,，不斷有新業(yè)務(wù)啟動,，所有的業(yè)務(wù)工作都在公司領(lǐng)導(dǎo)極力重視之下穩(wěn)步前進(jìn)。但也正是考慮到公司今后在各個項(xiàng)目安排的合理性,，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我的原因出現(xiàn)錯誤，我在這里鄭重向公司提出辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)們予以批準(zhǔn),。我也會在這幾天里把我應(yīng)該做的事情做完，為公司盡最后一分力量,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，以上便是我的辭職申請。我將要離開xx監(jiān)理這個大家庭了,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實(shí)很舍不得，舍不得公司良好的工作平臺,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,，但是我還是要決定離開了，我懇請公司領(lǐng)導(dǎo)們理解我的選擇,。

祝愿公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：xxxx,。

20xx年xx月xx日。