在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

工資發(fā)放的承諾書篇一

為維護建筑市場秩序和農(nóng)民工合法權(quán)益,，提高社會誠信度，我企業(yè)鄭重承諾：

一,、嚴格按照《建筑法》,、《勞動合同法》、《安徽省工資支付條例》等法律,、法規(guī)開展工程建設(shè)活動,，做到：

（二）將農(nóng)民工工資按時、足額直接支付給農(nóng)民工本人,，不發(fā)放到“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人,。

二、認真履行企業(yè)在清理拖欠農(nóng)民工工資工作中的責(zé)任和義務(wù),，做到：

（二）堅持誠信原則,，不為任何單位組織或個人開具虛假清欠證明，否則承擔(dān)全部責(zé)任,。

三,、建立健全清理拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急預(yù)案，接受建設(shè)行政主管部門監(jiān)督,，積極貫徹落實清欠工作,。凡我單位承接的工程項目發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)集體上訪或群體性的事件的，我單位承擔(dān)全部責(zé)任,，啟動清欠應(yīng)急預(yù)案，無條件同意相關(guān)建設(shè)行政主管部門動用我單位預(yù)繳的農(nóng)民工工資支付保證金先行墊付拖欠的農(nóng)民工工資,，并接受相應(yīng)處罰,。

企業(yè)（公章）：

法定代表人（簽字）：

xx年xx月xx日。

工資發(fā)放的承諾書篇二

上海生根建筑工程有限公司：

為了切實維護建筑農(nóng)民工的合法權(quán)益,，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定,，根據(jù)各級政府和相關(guān)主管部門的相關(guān)要求，結(jié)合我公司(或個人)分承包工程的勞務(wù)施工實際情況,，特作如下慎重承諾：

3,、如因農(nóng)民工工資發(fā)放、處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪,、鬧訪,、集訪等事件發(fā)生，項目部將立即停止對我公司(或個人)勞務(wù)工程款的支付,，我公司(或個人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金,。

由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個人)承擔(dān)。特此承諾!

承諾單位(或個人)：

法人代表或授權(quán)委托人：

日期：

工資發(fā)放的承諾書篇三

為維護建筑市場秩序和農(nóng)民工合法權(quán)益,，提高社會誠信度，我企業(yè)鄭重承諾：

一,、嚴格按照《建筑法》、《勞動合同法》,、《安徽省工資支付條例》等法律、法規(guī)開展工程建設(shè)活動,，做到：

（二）將農(nóng)民工工資按時、足額直接支付給農(nóng)民工本人,，不發(fā)放到“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人,。

二、認真履行企業(yè)在清理拖欠農(nóng)民工工資工作中的責(zé)任和義務(wù),，做到：

（二）堅持誠信原則，不為任何單位組織或個人開具虛假清欠證明,，否則承擔(dān)全部責(zé)任。

三,、建立健全清理拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急預(yù)案,，接受建設(shè)行政主管部門監(jiān)督，積極貫徹落實清欠工作,。凡我單位承接的工程項目發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)集體上訪或群體性的事件的，我單位承擔(dān)全部責(zé)任,，啟動清欠應(yīng)急預(yù)案，無條件同意相關(guān)建設(shè)行政主管部門動用我單位預(yù)繳的農(nóng)民工工資支付保證金先行墊付拖欠的農(nóng)民工工資,，并接受相應(yīng)處罰。

施工企業(yè)（公章）：

法定代表人（簽字）：

工資發(fā)放的承諾書篇四

本人系項目班組勞務(wù)承包人,，特作以下承諾：

1、從本項目開工至今已領(lǐng)取勞務(wù)費元,，并已足額發(fā)放給下屬班組成員,；

2、本次領(lǐng)取勞務(wù)費元,，本人承諾在領(lǐng)取后二天內(nèi)足額發(fā)放給下屬班組成員；

3,、如有本班組成員因勞務(wù)工資事宜等引起的糾紛事件,，本人愿意承擔(dān)全部法律責(zé)任及相關(guān)連帶責(zé)任，并同意由所屬勞務(wù)公司將相關(guān)糾紛勞務(wù)工資從承包款中給予扣除并發(fā)放給相關(guān)人員,。

時間：__年____月____。

工資發(fā)放的承諾書篇五

為切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護社會穩(wěn)定，按照邯鄲市錦都建筑安裝工程有限公司秦皇島分公司,、秦皇島勞動局和社會保障局等部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情景專項檢查的實施意見》的'要求，本人鄭重承諾：

1,、認真開展對所屬項目部農(nóng)民工工資支付情景的自查自糾,，嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)。

2、對已經(jīng)經(jīng)過包工頭發(fā)放的工資,，保證監(jiān)督包工頭發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。

3,、對尚未發(fā)放的工資，保證直接支付給農(nóng)民工本人,。

4、資金全部足額發(fā)放到位,。

5、認真做好農(nóng)民工的工作,，保證不發(fā)生因拖欠工資造成農(nóng)民工投訴或群體性上訪事件。

我單位自愿理解公司勞資部門的監(jiān)督,，如有違反，愿承擔(dān)法律職責(zé),，理解處理和處罰。

企業(yè)（公章）：

法定代表人（簽字）：

xx年xx月xx日,。

工資發(fā)放的承諾書篇六

xx份有限公司：

為了切實維護建筑農(nóng)民工的合法權(quán)益,，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級政府和相關(guān)主管部門的相關(guān)要求,，結(jié)合我公司承包xxxx工程的勞務(wù)施工實際情況，特作如下慎重承諾：

3,、如因農(nóng)民工工資發(fā)放,、處置不力,，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪,、集訪等事件發(fā)生,，項目部將立即停止對我公司(或個人)勞務(wù)工程款的.支付,，我公司(或個人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金,。

由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個人)承擔(dān)。

特此承諾,！

承諾單位(或個人)：xx。

法人代表或授權(quán)委托人：xx,。

xxx,。

20xx年xx月xx日。

工資發(fā)放的承諾書篇七

為保護農(nóng)民工的合法權(quán)益,，不拖欠農(nóng)民工工資，鄭重承諾：

1,、按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)定使用農(nóng)民工。

2,、實行農(nóng)民工實名制管理,，按月將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,，不將工資發(fā)放給“包工頭”。

3,、我公司分包單位使用農(nóng)民工的,，要求分包單位按照第1條規(guī)定執(zhí)行，并負責(zé)督促其按規(guī)定及時支付農(nóng)民工工資,。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的,，將由我公司先行墊付欠款,。本公司對分包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負總責(zé)。

4,、按規(guī)定向人力資源社會保障行政部門繳納工資支付保證金。

5,、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪,，本單位愿意接受人力資源社會保障、城鄉(xiāng)建設(shè),、公安、交通運輸,、房地產(chǎn)等部門依照有關(guān)規(guī)定作出的處理和處罰決定。

承諾人：xxx,。

日期：xxxx年xx月xx日

工資發(fā)放的承諾書篇八

您好！感謝貴單位在百忙之中擠出寶貴時間批閱我們的報告,！河南某置業(yè)集團有限公司成立于1993年，我公司自成立伊始,，就堅持“責(zé)任、誠信,、遵紀守法、以人為本”的理念,，在中原房地產(chǎn)市場迅速成長崛起,，已成為鄭州市西南區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)龍頭企業(yè)，為國家,、地方上繳稅收數(shù)十億計,，為鄭州西南區(qū)的跨越發(fā)展貢獻自己綿薄之力,。十幾年來,，我公司多次被國家、省,、市各級行政單位授予多項獎項。

貴單位于20xx年11月日對我公司進行了簽訂勞動合同相關(guān)事項的檢查,，并于20xx年11月日下發(fā)了整改通知書，對此我公司高度重視,，針對整改通知要求在勞動合同書上明確工資數(shù)額事項，按照《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),，結(jié)合公司實際情況，提出了落實,、整改措施。現(xiàn)將公司整改措施及整改情況報告如下：

我公司在于員工簽訂的勞動合同中,，對于工資事項，只是簡單約定了“崗效工資”,、“不低于鄭州最低生活保障標準”,、“公司根據(jù)員工工作業(yè)績提高員工工資水平”字樣,。雖然我單位對于每個崗位、崗職的工資待遇有明確,、完善的規(guī)章制度，并得到董事會通過，工會認可,，但是沒有在勞動合同中明確約定工資數(shù)額，我公司仍存在不足,。

我公司接到貴單位整改通知后，董事長,、總裁及行政人力管理中心主任高度重視此事,，緊急召開人力資源部門會議,，學(xué)習(xí)勞動法律法規(guī)，討論我公司在簽訂勞動合同方面存在不足及改進措施,，表示一定要嚴格按照法律與員工簽訂勞動合同，并接受貴單位的指導(dǎo),、教育和批評。

1,、我公司行政人力管理中心下發(fā)了《關(guān)于簽訂勞動合同事項的重要通知》,，把明確工資數(shù)額作為一項公司的規(guī)章制度,，從而杜絕了今后不再發(fā)生此類事情,。

2、我公司對于新進員工簽訂的勞動合同,，會嚴格按照貴單位指導(dǎo)，在勞動合同上明確工資數(shù)額,；對于已經(jīng)簽訂勞動合同老員工，我公司將于員工修改已經(jīng)簽訂的勞動合同,，把明確的工資數(shù)額寫進勞動合同中，這項工作于20xx年11月日之前計劃完成,。

3、我公司組織了行政人力管理中心主任,、人事主管、人事專員的有關(guān)勞動合同法培訓(xùn),，提高大家知法,、守法,、按法律辦事的意識。

此致

敬禮,！

匯報人：河南某置業(yè)集團有限公司。

二0一x年十一月九日,。