時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計劃吧,。計劃可以幫助我們明確目標，分析現(xiàn)狀,，確定行動步驟,，并制定相應的時間表和資源分配。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

社區(qū)工會工作總結及計劃篇一

社區(qū)兩委高度重視工會工作，由專職人員分管該項工作,，加強工會的領導,。一是按街道工會的'要求，年初制定了工會工作計劃,，工會工作制度上墻,；二是把工會工作列入社區(qū)工作計劃，每個月召開一次工會領導小組會議,，討論研究工會工作,；三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責,，發(fā)揮工會的職能作用,；四是發(fā)揮工會的橋梁作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務和協(xié)調(diào)工作,。

為維護非公企業(yè)工會小組合法權益,，社區(qū)工會召開了職工大會與非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同,，進一步規(guī)范管理,，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。在量力鋼材物流有限公司工會推行非公企業(yè)職代會,，強化民主管理,，并且取得了一定的成績。社區(qū)工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作,，了解企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營情況，存在的困難和問題,，為他們做好服務,，排憂解難,。今年，社區(qū)工會組織企業(yè)工會主席和企業(yè)職工代表,，分別參加了區(qū)總工會和街道工會舉辦的各種業(yè)務培訓會議,。

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區(qū)工會建立健全勞動關系三方協(xié)調(diào)機制,，預警機制,、勞動爭議調(diào)解機制和勞動安全監(jiān)督機制，對非公企業(yè)加強組織領導和業(yè)務指導,。工會還利用流動人口管理站,，加強對外來務工人員的管理和維權。

深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,，切實做好安全生產(chǎn)勞動保護工作，今年社區(qū)工會推薦中儲物資貿(mào)易有限公司工會參加了金牛區(qū)第十三屆“安康杯”競賽活動,，中儲物資貿(mào)易有限公司工會連續(xù)三年獲得“安康杯”優(yōu)勝單位稱號,，這次活動促進了非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化。

社區(qū)工會工作總結及計劃篇二

近年來,，我社區(qū)工會聯(lián)合會在上級部門的關心,、指導與大力支持下，腳踏實地,、扎實工作,、一步一個腳印，積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設的新路子,，取得了明顯成效,。

今年來，我們根據(jù)實際,，廣泛宣傳,、充分發(fā)動、深入基層,、精心組織,，把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，指導轄區(qū)企業(yè)在組建工會,，吸納會員的同時,，我們還健全和完善了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會,、勞動爭議調(diào)解委員會和勞動保護監(jiān)督委員會等一系列機構,，為社區(qū)工會規(guī)范化工作奠定了一個堅實的基礎。同時,，我們還加強了內(nèi)部檔案建設和工會內(nèi)部設施建設,，對所有工會資料文件進行了搜集,、整理、分類,、歸檔,。

社區(qū)工聯(lián)會及時指導基層工會并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理,，參與協(xié)調(diào)勞動關系,，幫助職工維護好自己的民主權利。

開展送溫暖活動是工會組織心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施,。因此,，我社區(qū)工聯(lián)會及時掌握社區(qū)困難職工的情況，對社區(qū)困難居民,，社區(qū)工會都建立了檔案,，完善工作制度，實行動態(tài)管理,，及時給予幫扶,。本年度，為本社區(qū)的困難職工陳少蓮辦理了優(yōu)待證,；在社區(qū)認真開展困難外來務工人員的調(diào)查,，注重解決職工實際的生活困難，消除職工后顧之憂,。每年中秋,、春節(jié)等節(jié)日居委領導和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖,、工會組織的關心送到居民心中,。

社區(qū)工聯(lián)會與居委各組織一起聯(lián)動，搞好社區(qū)活動,。如：舉辦社區(qū)親子游園會,、“三八”婦女節(jié)廣場文藝活動等，“五一”前夕組織企業(yè)員工參加鎮(zhèn)總工會的拔河比賽,，組織轄區(qū)企業(yè)參加“一封安全家書”征文,、參加鎮(zhèn)“人文關懷、企業(yè)和諧|”職工才藝比賽,、推薦企業(yè)職工參評“百名優(yōu)秀員工”等活動,，豐富社區(qū)居民、企業(yè)職工的文化生活,；同時，進一步健全職工書屋,、多功能活動室和學習小組活動制度,。做好推薦職業(yè)技能培訓和下崗職工再就業(yè)工作，切實維護職工的合法權益,。

20xx年,，我們社區(qū)持續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,。通過學習,，我們社區(qū)干部掌握先進的知識文化,、價值觀，學會用辯證的歷史的方法看問題,，學會用科學的觀點分析問題解決問題,，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革開放和經(jīng)濟建設的中心，圍繞社區(qū)工會聯(lián)合會工作的重點,，提高工作能力,，提高政治水平，促進了工會各項工作一步一個腳印,，一步一個臺階向上扎實推進,。

重要性認識不足；工會工作經(jīng)費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展,。在今后的工作中，我們要嚴格按照科學發(fā)展觀的精神,，在各級工會的正確領導下,，團結奮進、艱苦奮斗,，把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進,。

社區(qū)工會工作總結及計劃篇三

我們xx社區(qū)工會是區(qū)總工會確定的社區(qū)工會規(guī)范化試點單位，正式成立了社區(qū)機關工會,、楚天超市工會及餐飲聯(lián)合工會小組三個工會組織,，共有工會會員xx人。根據(jù)上級有關精神,，在各級工會領導的指導下,，在社區(qū)黨組織的支持下，我們清安社區(qū)工會工作開展得有聲有色,，實現(xiàn)了“組織起來,、切實維權”的目標，有力地推動了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社區(qū)文明建設的進程,，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,。

為了適應新時期社區(qū)規(guī)范化建設的要求，我們將社區(qū)工會工作的文件及資料進行了歸檔工作,，建立了上級文件檔案,、組織檔案,、活動檔案、機制建設四個檔案,。

規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到,，社區(qū)工會工作是一個長遠的、長期的,、連續(xù)性的工作,。只有我們的工作經(jīng)常化,、規(guī)范化,，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會的作用，切實維護職工的合法權益,。

為了更進一步地健全社區(qū)工會組織建設工作,，我們實現(xiàn)了“會員——企業(yè)工會——社區(qū)工會”小三級形式的網(wǎng)絡化管理。

我們xx社區(qū)的工會主席由社區(qū)的黨支部書記巴xx擔任,，增強了工會組織的力量,。在去年的基礎上我們更進一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎工作，真正做到了門前有清安社區(qū)工會牌匾,，辦公場所固定在清安社區(qū)內(nèi),，建立了社區(qū)機關工會、楚天平價超市工會,、餐飲業(yè)聯(lián)合工會小組會員檔案,，組織機構健全、工會印章保管完好,，工作計劃明確,，活動存有檔案，購買了有關工會工作法律,、法規(guī)及業(yè)務書籍,；墻上掛有組織機構圖、組織序列圖,、工作制度,、工會職責和基本任務、工會主席職責,、工作小組長職責,。我們實現(xiàn)了社區(qū)工會工作的網(wǎng)絡化，使我們社區(qū)的職工活動有場所,、說話有娘家,，為工會工作的開展打下了堅實的基礎。

為了激活我們社區(qū)工會自身的作用,，我們首先開展了“工會好班子”活動,，在工會主席巴xx的帶動下,，全社區(qū)各級工會組織成員加強了理論學習，不斷地完善自己的世界觀,，樹立了正確的價值觀點,，增強了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質(zhì)的同時,，積極地引導所轄企業(yè)開展“雙愛雙評”活動,。在“雙愛雙評”活動中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻,，才能推動企業(yè)的發(fā)展,，只有企業(yè)的發(fā)展，才能有自己的生存空間,。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關愛職工,，才能調(diào)動職工的積極性，只有熱愛職工,，才能使企業(yè)具有競爭力,。“雙愛雙評”活動的開展,，使職工牢固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神,，增強了職工的主人翁責任感。推動了職工整體素質(zhì)的提高,。為了滿足職工的精神文化需求,，我們還開展了形式多樣的'，職工喜聞樂見的文體活動,。今年國慶期間，我們xx社區(qū)主辦了國慶演唱會,，社區(qū)領導發(fā)表了熱情洋溢的講話,，通過演唱活動，豐富了職工的業(yè)余精神生活,，展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風采,，加強了愛國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去,。

為了更好地維護廣大職工的政治權利和經(jīng)濟利益,，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和武漢市關于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會制度的有關規(guī)定，我們xx社區(qū)工會召開了第一屆一次職工代表大會,，會上審議和通過了清安社區(qū)區(qū)域性職代會實施細則草案,，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性集體合同草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案,，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xx社區(qū)工會區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書,。真正地達到了“組織起來,、切實維權”的目標，全面地完成了我們社區(qū)工會今年的工作任務,。

我們xx社區(qū)的工會工作由于起步晚,，經(jīng)驗不足，離上級的要求還有一定的差距,。在今后的工作中,，我們會更加努力，向先進單位學習,，把我們社區(qū)工會工作搞得更好,。

二xx五年十一月十日

社區(qū)工會工作總結及計劃篇四

**社區(qū)工會在**黨工委、**辦事處的正確領導下緊緊圍繞上級的工作部署以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導深入貫徹落實黨的十九屆二中,、三中,、四中全會精神緊緊圍繞把握“黨委要求抓什么職工熱切盼什么工會就竭力干什么”的工作定位和要求充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點致力抓重點尋亮點破難點社區(qū)工會工作取得了較大的成績?，F(xiàn)將一年來具體工作開展情景匯報如下：

一、以完善工會組織建設為重點,，切實保障職工權益,。

今年以來，按照“以黨建帶工建,，工建服務黨建,，黨工共建”的要求，**社區(qū)工會以黨建為統(tǒng)領,，進取開展工作,，組建和規(guī)范化建設齊頭并進。一是開展非公企業(yè)工會組織組建工作,。以全市開展的“五城聯(lián)創(chuàng)”,、“掃黑除惡”宣傳發(fā)動和第四屆全國經(jīng)濟普查工作為契機，實地走訪非公企業(yè),，大力宣傳企業(yè)建會有關法律規(guī)定,，指導新建企業(yè)建立工會組織，以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結合的方式,，擴大覆蓋面。二是著力促進社區(qū)工會規(guī)范化建設,。進一步完善社區(qū)工會制度和職責,，對部分社區(qū)工會聯(lián)合會依法換屆選舉，加大社區(qū)工會干部的培訓力度。不定期在社區(qū)宣傳欄上宣傳工會知識,，鼓勵工會會員和居民用心參加社區(qū)各項活動,，促進社區(qū)聯(lián)合工會的發(fā)展和建設。三是不斷增強社區(qū)工會活力,。以“六有”社區(qū)(有強化職工思想教育的課堂陣地,，有豐富職工文化生活的活動載體，有維護職工合法權益的協(xié)商機制,，有解決職工實際困難的幫扶平臺,，有熱心職工公益事業(yè)的志愿隊伍，有體現(xiàn)職工參與共同締造的工作品牌)創(chuàng)立活動為抓手,，打造職工公益講堂,、職工書吧等多種形式的社區(qū)工會陣地，開展豐富多彩的活動,，滿足職工精神文化需求,；組建工會志愿者隊伍，開展公益互助活動,，維護職工合法權益,，解決職工實際困難。

二,、以解決職工實際困難為目的,，進取開展幫扶關愛活動。

20,，社區(qū)工會從不一樣渠道,，采用各種方式，打造幫扶關愛系列活動，樹立幫扶關愛品牌。一是幫扶解困暖心活動,。社區(qū)工會將日常關愛和專項幫扶結合起來，建立特困職工檔案，定期慰問關心困難職工,，使工會的幫扶關愛構成長效機制。文瀾苑社區(qū)為困難職工舉辦崗位技能培訓班,，孤家子社區(qū)為女職工開辦月嫂培訓班,，讓困難職工增本領，提技能,，為就業(yè)和再就業(yè)供給保障。二是便民優(yōu)惠知心活動,。各社區(qū)聯(lián)合工會設立日常便民服務站，為職工群眾供給針線包、醫(yī)藥包,、工具箱,、花鏡,、雨傘、飲水等日常用品服務,。三是志愿傳遞愛心活動,。多種形式的工會志愿服務活動讓愛心傳遞，讓鄰里和諧,。社區(qū)工會志愿者在創(chuàng)城期間發(fā)放宣傳單,、撿拾垃圾、清理招貼,，義務巡邏等行動助推創(chuàng)衛(wèi)成功,。工會志愿者隊伍常年開展志愿服務，如建立職工愛心服務站為職工供給居家養(yǎng)老,、應急救護和金融服務,，針對雙職工家庭開設“四點半學生課堂”等項目,。

三、以構建社區(qū)文化為平臺,，凝聚職工群眾力量,。

社區(qū)工會采取“工會搭臺、企業(yè)助力,、職工唱戲”的方式,，開展以“聚美五三”為主題，豐富多彩的文化活動,，豐富職工精神文化生活,，激發(fā)職工群眾的進取性和創(chuàng)造性。一是技能培訓形式多樣,。舉辦各具特色的勞動技能競賽,、培訓活動，為廣大職工供給比武練兵,、展示才能的平臺,。今年以來先后開展了目標競賽活動、女職工維權知識競賽,、保健食品大講堂等活動,。二是工會講堂凝心聚力。將工會大講堂延伸到社區(qū),，差異化的資料讓職工在工作之余疏解壓力,，提升興趣，深受職工群眾歡迎,。三是文體活動有聲有色,。以傳統(tǒng)節(jié)日為主題的系列文化活動，展才藝,、添活力,、促和諧。迎春茶話會,、迎“三·八”女職工聯(lián)歡會,、五一文藝匯演、元宵節(jié)猜謎活動,、迎國慶書畫展等活動多姿多彩,。

一年來，**社區(qū)工會雖然在實際工作中取得了必須的成效,，也得到了職工群眾的一些好評,，但仍存在一些不足。主要表此刻：一是工作創(chuàng)新有待進一步加強,。異常是在當下,，工會工作其他工作結合做的還不夠,。二是傾力服務職工群眾尚不到位，由于社區(qū)工會資金有限,，開展工會活動時還稍顯不足,，對職工關心力度還不夠，關心程度有待加強,。三是工會組織對職工群眾的凝聚力還有待加強。一些職工群眾對社區(qū)工會的重要性認識不足,，主動參與工會團體活動的進取性還不夠,，主動到社區(qū)學習知識、技能的熱情還不高等等,。

今后社區(qū)工會將會繼續(xù)努力,，健全工會組織制度、豐富轄區(qū)單位的文體活動,，增強社區(qū)工會的凝聚力,。力爭讓工會工作再上一個新臺階。

社區(qū)工會工作總結及計劃篇五

社區(qū)工會成立于20xx年,，工會共有會員597人,。根據(jù)中街辦事處年初工會工作安排意見，在上級工會的領導和指導下,，社區(qū)工會開展了得有聲有色,，以維權、就業(yè)技能培訓,、勞務輸轉,、45人員二次再就業(yè)等為主要內(nèi)容的各項活動，有力地推動了社區(qū)工會工作有序開展?，F(xiàn)就全年工會總結如下：

加強了工會組織建設,，提高工會工作質(zhì)量。

一是社區(qū)成立了工會領導機構,，充實班子明確了責任,，社區(qū)年初召開專題會議研究布署工會工作，全年共召開各類會議6次并對每季度工會工作進行通報安排,。二是社區(qū)堅持工會學習制度,，每周三利用兩小時組織工會工作人員及會員學習《工會組織法依法》,、《工會章程》,、通過不斷的學習使工會工作開展有序，發(fā)揮了工會在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

二是認真扎實的組織學習教育,，不斷提高工會會員政治業(yè)務素質(zhì)高社區(qū)每月組織了一次政治理論學習,。以總書記講話和三個代表重要思想及十七大會議精神為指導，認真開展了政治業(yè)務學習,，使工會會員政治思想不斷提高,，社區(qū)要求工會工作人員摘抄學習筆記2萬余字，撰寫心得體會一篇,，通過學習是每個工作人員政治,、思想、工作作風得到明顯提高,，服務意識不斷加強,。

三是社區(qū)不斷加強管理、提高工會工作水平,。社區(qū)為了更好的為下崗失業(yè)人員和離退休人員搞好服務,，社區(qū)工會工作人員利用節(jié)假日對東大街社區(qū)2015年以來工會各種資料進行了歸檔。使社區(qū)工會工作更進一步規(guī)范化,、經(jīng)?；Ｔ诮衲?月份,，社區(qū)對418戶下崗職工進行了摸底建檔登記,，為以后的工作打下了一個堅實的基礎.。

四是社區(qū)發(fā)揮工會平臺,、活躍社區(qū)文化生活,。社區(qū)為了了活躍工會文化生活，社區(qū)在黨支部和工會組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員,、離退休人員和農(nóng)民工在水岸新城參加了大型文藝演出活動,。參加人員4余人，及大的提高了工會人員的精神和文化生活,。同時社區(qū)在“五一”“十一”期間組織工會工作人員上街宣傳兩次,，極大的提高了轄區(qū)居民參與工會的意識。雖然社區(qū)的工會工作取得了一定的成績,，但于上級工會組織的要求還有一定的差距,，在今后的工作中，社區(qū)將以學習十七大精神為契機,，把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進,。

文檔為doc格式。

社區(qū)工會工作總結及計劃篇六

社區(qū)工會工作以黨的十八大精神為指導,，認真貫徹落實上級工會工作精神任務,，進一步調(diào)動工會工作積極性，開拓創(chuàng)新、與時俱進,，加強構筑和諧社區(qū),，切實為廣大職工辦實事，依法參與簽訂“一合同 三協(xié)議”,，確保維權職能,，促進企業(yè)發(fā)展，落實職工民主政治權利,，加強企業(yè)民主管理,，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟，加強工會自身建設,，切實提高工作效率,，在新形勢下努力開創(chuàng)我社區(qū)工會工作的新局面。

社區(qū)位于xx市中心城區(qū),，居民住戶2117戶，總人口5450人,。社區(qū)轄區(qū)內(nèi)各類非公企業(yè)近700家,，職工近5000人。為維護企業(yè)職工的合法權益,，更好地服務職工,，社區(qū)工聯(lián)會先后建立起社區(qū)工聯(lián)會、機電市場聯(lián)合工會,、金橋大廈樓宇聯(lián)合工會,、社區(qū)五小行業(yè)聯(lián)合工會、金橋機電五金市場聯(lián)合工會五家行業(yè)性工會,，還建立了多家獨立工會,，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)入會率達到97%，會員人數(shù)多達4800多人,，從而實現(xiàn)了屬地所有私營企業(yè),、個體工商戶工會組織和職工會員的全覆蓋。今年以來,，社區(qū)工會加大企業(yè)集體工資協(xié)商的簽訂,，于27家企業(yè)簽訂了工資合同。

根據(jù)區(qū)總工會規(guī)范化建設實施意見,，社區(qū)工聯(lián)會以“深化民主管理,，增強職工凝聚力”這一特色為抓手，加強屬地轄區(qū)單位的組建工作,，實現(xiàn)了組建覆蓋轄區(qū)97%以上的單位,，切實增強了社區(qū)單位職工的凝聚力。

社區(qū)工聯(lián)會在金橋市場設立了“溫情服務”點,，為了更好發(fā)揮服務點的作用,，社區(qū)每周定時在服務點派工作人員接待有需求的經(jīng)營戶,，及時收集職工的意見和建議。服務點在法律咨詢,、計劃生育政策,、養(yǎng)老保險政策的宣傳、流動人口管理等多方面提供了周到的服務,，受到職工的歡迎,。

社區(qū)工聯(lián)會了解到金橋市場管理有限公司的職工，由于生病,，家中生活困難,，社區(qū)工會積極想辦法解決他的困難，在七一黨的生日慶?；顒又?，爭取到了500元的幫困資金，讓他非常得感動,。

為解決女職工看病難的問題,，社區(qū)聯(lián)合常州蘭陵醫(yī)院，走進社區(qū),，由醫(yī)院專家為社區(qū)女職工看病解難,，社區(qū)工聯(lián)會來聯(lián)系常州蘭陵醫(yī)院皮膚科、普外科,、內(nèi)科的專家和志愿者護士共9人攜帶醫(yī)療器械來到社區(qū),，為單位女員工進行了量血壓、測血糖等內(nèi)科,、普外科的檢查和咨詢,。員工看到醫(yī)院的專家，連連說：“真沒想到,，醫(yī)院的醫(yī)生親自到社區(qū)來為我們看病,，真是太好了?！鄙鐓^(qū)工聯(lián)會還專門組織昌源商貿(mào)的十幾位女員工參加了健康檢查,，這些員工平時忙于工作，根本沒時間檢查身體,。社區(qū)工聯(lián)會為她們提供這樣的機會,，員工們非常高興，醫(yī)生也針對年輕一族的健康問題給了她們許多好的建議,。

為了豐富工聯(lián)會職工的精神文化生活,，增強職工的文明素養(yǎng)，社區(qū)工聯(lián)會經(jīng)常開展豐富多彩的文化活動，尤其來常務工的外來人員,，在社區(qū)工會找到了自己的家,。

1、元宵節(jié)燈謎 2月3日,，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“歡天喜地鬧元宵,，開開心心過大年”猜燈謎游戲活動，活動中,，工聯(lián)會邀請了轄區(qū)單位的工會會員及小區(qū)物業(yè)的員工一起參加了活動,。五彩的燈謎，把社區(qū)的活動室裝扮的絢麗多彩,，到處一片喜慶的氣氛,。許多員工還是第一次參加這樣的元宵活動，感到新鮮好奇,，遇到有難度的燈謎,，還打開了手機網(wǎng)絡，上網(wǎng)查詢結果,。在盲人畫鼻,，托乒乓球等游戲處，來自外鄉(xiāng)的物業(yè)員工爭相恐后,，玩的非常開心?？粗掷锏莫勂?，他們說沒想到社區(qū)里還有這么好玩的東西，在這里生活就像在自己的家鄉(xiāng)一樣,，這個元宵節(jié)過得很開心,。

2、春季踏青 4月20日,，社區(qū)工聯(lián)會組織社區(qū)居民和轄區(qū)單位的職工代表四十多人一起到揚州寶應濕地公園踏青,，與大自然親密接觸，共同享受戶外的快樂,?？v棹園內(nèi)的精品雕花園讓職工們、居民們驚嘆不已,，親登八寶亭,，欣賞乾隆皇帝六下江南三次看戲的古戲臺，一睹磚雕,、木雕,、銅雕、石雕、鐵雕的精湛藝術,。下午游覽了揚州寶應湖國家濕地公園,，坐木筏漂游于森林中奇迷的水道，看水鄉(xiāng)美景,，感受生態(tài)雅趣,；穿越杉林大道，觀“杉林一線天”奇觀,，徜徉于“揚州第一森林大氧吧”吸氧洗肺,。這次戶外活動，職工代表和社區(qū)居民們個個都非常開心,。通過此次活動,，使長期伏案工作的年輕職工走進大自然，一方面開闊了視野,，另一方面也提高了職工的體能素質(zhì),，增進了社區(qū)居民和企業(yè)之間的友誼和聯(lián)系，為構建文明和諧社區(qū)而努力,。

3,、員工撲克比賽 6.12日下午，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“文明比賽,，共享幸福生活”撲克牌比賽,。在平時，單位職工的工作節(jié)奏都非?？?，工作壓力也大，為了豐富職工的文化生活,，增進大家的友誼,，社區(qū)工聯(lián)會決定舉辦這次比賽。從大家的笑聲里可以看出,，活動的目的達到了,。我們希望比賽能賽出友誼，增加員工們之間的感情,，這也是社區(qū)和諧建設的見證,。

4、迎十八大書畫展 9月11-12日,，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了喜迎黨的十八大書畫展活動,，社區(qū)的黨員、職工等150多人參加了書畫展的觀賞活動,。今年適逢黨的十八大即將召開,，社區(qū)工聯(lián)會以喜迎十八大為主題,，舉辦了這次書畫展。常州昌源商貿(mào)有限公司的總經(jīng)理帶領職工參觀了展出活動,，他說：企業(yè)也要有企業(yè)文化,，要教育職工有民族精神，書畫是我國傳統(tǒng)的文化,，年輕人更應該在活動中,，陶冶情操，豐富精神,?！边@次書畫展，不僅豐富了社區(qū)居民的文化生活,，也為廣大書畫愛好者奉獻了一席精美的文化大餐,，更為他們搭建了互相交流的平臺，同時也充分反映了社區(qū)居民深厚的文化底蘊及 豐富多彩的精神文化生活和積極向上的精神風貌,。

5,、社區(qū)工會工作在街道工會和社區(qū)黨總支的領導下，認真學習黨的十八大會議精神,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，努力履行工會的基本職責，努力為基層的職工服務,，緊緊圍繞社區(qū)的總體目標任務,，創(chuàng)造性地開展工會工作，真正發(fā)揮好工會組織在推進改革,、促進發(fā)展,、維護穩(wěn)定中的重要作用。

6,、社區(qū)工會在洪山鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,，在鎮(zhèn)工會具體指導下,，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用,，認真處理,、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務,，協(xié)助社區(qū)黨委,、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產(chǎn),、工作和生活,。為社區(qū)文明建設做了一些實施,，并取得了一定成績。

在新時期開展社區(qū)工會群團工作,，社區(qū)成立了江珠妹書記為工會全面負責人,，陳琴為工會工會具體負責人。按照鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工會工作部署,，在完善社區(qū)工會組織,，又把企業(yè)和非公經(jīng)濟工會組建工作作為社區(qū)工會工作的重點抓緊抓實。走進企業(yè)宣傳工會是國家政權的重要支柱,，隨著企業(yè)改革的不斷深入,，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作,，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程,，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規(guī)章制度,，全年召開了多次專題會議,，確保了工會工作經(jīng)費，從人,、財,、物全方位給予大力支持。

為了解決一部分困難居民,、職工家庭的生產(chǎn),、生活問題，保障他們生活有序,，20**年,，社區(qū)工會從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區(qū)的.創(chuàng)建工作,，認真做好摸底,、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作,，并根據(jù)各戶的實際情況,，對轄區(qū)13戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對6名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓,，對6名有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員全部實現(xiàn)了社區(qū)勞動保障和工會幫助再就業(yè),，為社區(qū)殘疾人自強開手機維修進行了培訓，在開業(yè)辦理了小額貸款,，對8名特困居民進行一幫一結對幫扶,，為轄區(qū)56名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對一些居民申請的工會求助進行了法律援助等等,，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民,、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題,。

按照xx區(qū)總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求,，20**年開始,，社區(qū)就對已經(jīng)組建企業(yè)工會進行協(xié)調(diào)和調(diào)研，對一些未成立工會的如藥店,，飯店,，老年康復中心等非公有制企業(yè)9家開展工會組建工作調(diào)研和推進。以科學發(fā)展觀推進社區(qū)工會服務和創(chuàng)新理念,，在協(xié)調(diào)轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢,，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動中,，社區(qū)通過召開了多次黨建,、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，與9家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議,，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎,。

20**年以來，社區(qū)結合兩節(jié)關心幫助慰問困難群眾活動,，通過我們的節(jié)日元宵節(jié),，拗九節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié)等活動,，把工會服務居民的為企業(yè)職工維權的理念通過活動做到家喻戶曉。四川雅安地區(qū)地震消息傳來,，社區(qū)工會組織立即開展抗震救災活動,，大家用愛心幫助災區(qū)人民。在社區(qū)工會各項重大活動中,，工會人員能夠履行好了各自的職責,。社區(qū)工會堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨,，努力打造和諧社會,。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領導下，團結一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大能力,，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應有貢獻,。

20xx年機關分會在學校黨委,、學校工會的領導下,，在機關工會干部的辛勤努力下，在機關教職工的熱情參與下,，完善機構建設,，加強自身建設,，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神,，充分發(fā)揮職能,，以人文關懷為理念，以和諧校園建設為主線,，以建設教工之家主題系列活動為載體,，以提高工會服務教職工能力為著力點，在組織教職工參加建設和諧校園,、積極開展群眾性文體活動,、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用。

20xx年,，在學校黨委,、學校工會的領導下，將原機關工會1分會和2分會重新整合成新的機關分會,，工會成員達262人,，成立主席、副主席,、文娛委員,、宣傳委員、生活委員,、女工委員,、經(jīng)審委員等7人分會委員，進一步完善機構建設,；吸納了2013年新入職的代理制,、聘用制教職員工46人為新入會會員，為機關分會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用,，為學校的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用。

機關分會以《中國教工》,、《新時期高校工會工作新思考與和諧校園建設工作指導手冊》為載體,，深入學習“黨的群眾路線”重要思想、和與機關管理息息相關的各種知識,，進一步強化分會委員,、分會小組長干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責任意識,、服務意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

機關分會積極參與學校發(fā)展各項工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮“雙代會”作用,，使廣大教職員工明白學校的發(fā)展方向,，樹立危機意識、競爭意識,，轉變工作態(tài)度,，激發(fā)教職員工的聰明才智，為學校持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為學校領導決策提供依據(jù)，使學校更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),；推動學校持續(xù)健康發(fā)展。

機關工會參加建設和諧校園,、積極開展群眾性文體活動,，通過參與學校工會組織的乒乓球比賽（機關分會獲團體第一名）、籃球比賽（機關分會獲男子隊第一名,、女子隊第二名的優(yōu)異成績）,、第37屆教職工運動會（機關分會獲團體總分第五名），豐富了教職員工的文體生活,。

機關工會干部以關心教職員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”,，認真了解員工的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,。校辦工會小組長為校辦臨工的加班費,、小車班5位司機（編制屬后勤管理處）的特殊崗位加班費奔走相關部門，努力為員工排憂解難,，將組織的溫暖送到教職員工心坎,。既維護學校的整體利益，又維護了員工的具體利益。

學校歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,，支持者，機關分會自然不甘落后,。學校舉辦的廣東（佛山）“630”扶貧濟困日捐款活動,，機關分會共捐款23200元，是全校捐款最多的分會,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻,。

一年來，機關分會在學校黨委,、學校工會和各部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下,，做了一定的工作，取得了一定的成績,。但在總結成績的同時,，我們也清醒的認識到存在許多不足：機關分會由18個職能處室組成，凝聚力仍有待加強,，經(jīng)費嚴重不足,，許多地方仍須改進。

在新的一年里,，我們將著眼于增強廣大教職工的幸福感,、歸屬感和凝聚力，著眼于強調(diào)關愛人,、理解人,、方便人，著眼于積極反映教職工群眾的意見和呼聲,，著眼于開拓新思路,、開創(chuàng)新形式、豐富新內(nèi)容,、提供新服務,。我們相信，在全體教職工的共同努力下,，機關分會的明天會更美好,。

社區(qū)工會工作總結及計劃篇七

農(nóng)場經(jīng)濟社會快速發(fā)展為首要任務，以維護廣大職工合法權益,，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定為著力點,，團結動員廣大職工為農(nóng)場率先實現(xiàn)小康社會目標再立新功。社區(qū)工會的主要任務是：開展勞動競賽,、民主管理,、職工教育、“和諧小康家庭”建立工程、“禮貌生態(tài)庭院”建設,、扶貧幫困工程,。

一、用心開展勞動竟賽,，團結動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用,。

為農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)今年連隊工會要緊緊圍繞“大調(diào)整、大轉變”這一主線,，團結動員廣大職工充分發(fā)揚主人為翁精神,，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“十大狀元”、機車組“工人先鋒號”勞動竟賽活動,。根據(jù)今年積雪融化晚播種期推遲,，地面溫度低的特殊狀況，播種機車出現(xiàn)時光緊任務重,，社區(qū)工會在六個連隊開展機車組“工人先鋒號”勞動竟賽,，懸掛恒幅，在地頭插起彩旗,，連隊機車組人員抓質(zhì)量搶時光,，涌現(xiàn)出李緒光、楊恒江等16名“工人先鋒號”機車組,，每一天播種在120畝以上,。今年56歲的李緒光是大東溝社區(qū)機務站線上有著近三十年的輪式車駕駛經(jīng)驗和維護技術的老將。作為一名老機務工作者,，李緒光在機車作業(yè)過程中的踏實肯干,，技術操作過程上的精益求精一向被職工們所稱道。職工們都說讓李緒光車播種他們真是放一百個心,。在春耕春播生產(chǎn)過程中,，李緒光依然以保刀不老不讓后生晚輩的風采展現(xiàn)出了一個老機務工作者能吃苦能打硬仗的精神面貌。在播種的集結號吹響之后,，李緒光每一天起早貪黑,，服從場生產(chǎn)辦和連隊領導關于技術操作的各種要求，在保證播種進度的同時,，對播種質(zhì)量也絲毫不放松,，嚴格做到播行筆直、下籽均勻,、深淺一致,、覆土嚴密、膜面平整,。同時按分場要求配備了1名安全員,，證照齊全，有警示牌、反光條,、示寬燈,、示寬旗等設施。受到一連承包戶的一致好評,，李緒光機車播棉花1600余畝,，為農(nóng)機戶爭當“工人先鋒號”機車組帶了個好頭。

我們從實際工作出發(fā),，以發(fā)展和完善基層民主制度為中方向，在召開職代會前務必對職工代表進行培訓,。工會組織是職工參與社區(qū)管理的橋梁,，是干部聯(lián)系職工的重要紐帶。三場工會組務必織堅持每月一會制度,，要求各個班組每月召開一次工會小組會議,，聽取、征集職工提案,，理解職工民主監(jiān)督,，民主參與，民主管理,，民主評議,。工會用心疏通民主渠道，使下情上達,，密切配合黨政工作,，讓廣大職工參與團隊管理，增強主人翁意識,，激發(fā)工作的用心性,、主動性，又使三場工作得以順利貫徹執(zhí)行,。我們先后召開座談會,，來了解職工的思想動態(tài)，用心做好維穩(wěn)工作,，并配合分場做好宣傳教育工作,。大家一致認為在目前的改革大潮中，發(fā)展才是硬道理,，只有透過不斷地更新觀念,，加強自身的思想業(yè)務素質(zhì)才能跟上時代的發(fā)展。要求各單位利用業(yè)務余時光充電,，鼓勵職工參加學歷進修和繼續(xù)教育,，有力地推動了社區(qū)的發(fā)展進程。同時，很抓了連務公開工作,，結合連隊的實際狀況,，圍繞職工群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,，及時更新和調(diào)整公開資料，六個連隊連務公開的主欄,、附欄全部掛盤,、使職工真正享受知情權、參與權和監(jiān)督權,，切實維護好職工的各項利益,。

三、繼續(xù)開展“和諧小康家庭”建立活動,。

為推進和諧小康社會建設,，充分發(fā)揮工會組織貼近群眾、貼近家庭的特點和優(yōu)勢,，切實提高家庭的禮貌程度,，根據(jù)社區(qū)實際狀況在基層連隊各個家庭中開展“和諧小康家庭”建立活動，為推動和諧小康連隊建設步伐,，兵團黨委六屆三次全委擴大會議再次要求繼續(xù)抓好“和諧小康家庭”建立活動,，進一步明確了建立思路和目標，社區(qū)力爭使70%的家庭到達“和諧小康家庭”,。為到達建立標準,，社區(qū)成立了“和諧小康家庭”建立活動領導小組，制定“和諧小康家庭”建立活動實施,，同時制訂了爭當“和諧小康家庭”活動優(yōu)惠政策,。社區(qū)以橫幅、標語,、宣傳稿件等形式大力宣傳,，營造爭先范圍。姬永江,、李玉梅的家庭三代同堂,，父母都以80歲了，生活不能自理,，個性是母親從起一向患有老年癡呆癥,、半身不遂等重癥，姬永江,、李玉梅夫婦無微不至悉心照料二老的生活,，喂水喂飯,，穿衣穿鞋，端屎端尿,，從來都是盡心盡力,，毫無怨言，從不叫苦叫累,。夫妻二人相敬如賓,，春夏及工作不忙的時光里，丈夫姬永江自覺地做早飯,，備好午飯用的材料,，盡力為早早就去值班的妻子分擔家務;而到檢修及整個軋期，李玉梅就一人肩起所有家務,，因為這個時期,，姬永江會時刻堅守在車間，堅守在生產(chǎn)第一線,，好幾個月才回一次家,。李玉梅默默地早上六點多就起床為二老端屎端尿,，收拾家務,，做飯喂飯，和好午飯要用的面,，擇好菜,，又急急忙忙趕著去值班，中午只有一個小時的休息時光,，李玉梅經(jīng)常是為二老做午飯,，為婆婆喂好飯，自我還來不及吃就到了上班時光,，拿著一塊饃饃就趕往軋花廠,，晚上天黑了緊張的收花工作暫告一段落，李玉梅拖著疲憊的腳步回到家,，又是為二老端屎端尿,，收拾家務，做飯喂飯,，晚上十一二點又忙著為二老洗衣物,。幾年如一日，李玉梅無怨無悔,，任勞任怨,，連續(xù)兩年李玉梅家庭被社區(qū)評為“和諧小康家庭”。今年社區(qū)6個連隊的“和諧小康家庭”紛紛涌現(xiàn),，連隊的評比臺全部掛牌上墻,、各類檔案資料齊全,、整齊。

四,、畜牧業(yè)發(fā)展狀況,。

近年來，社區(qū)黨委把發(fā)展庭院經(jīng)濟和職工自營經(jīng)濟作為致富職工群眾的重要途徑,。建立健全了領導機構,，并與基層連隊、職工掛鉤,，目前全場成立了8個幫扶小組,，16名干部掛鉤6個連隊的16戶職工。目前,，社區(qū)共有養(yǎng)殖戶449戶,，畜牧業(yè)貼息貸款發(fā)放30萬元，其中養(yǎng)牛35頭,，養(yǎng)羊5530只,，養(yǎng)豬1778只(包括仔豬)，養(yǎng)雞1754只,。養(yǎng)豬大戶年海軍,，今年養(yǎng)豬220頭，充分利用畜牧業(yè)貼息貸款的好時機貸款8萬元,，擴建了養(yǎng)殖大棚,，購進了生產(chǎn)母豬，以養(yǎng)殖小區(qū)為依托,。把養(yǎng)殖小區(qū)建設與小康連隊建設結合起來,，按照水、電,、路配套,，基礎設施完善的要求搞好養(yǎng)殖小區(qū)的規(guī)劃建設。四,、加強政治理論學習,，增強政策觀念，發(fā)揮工會的自我教育功能,，始終與黨中央及其方針路線政策持續(xù)一致,，與黨委一道認真組織職工學習黨的”xx大“報告，貫徹落實科學發(fā)展觀,，同時根據(jù)三場工作的特點,，組織全場職工開展職業(yè)道德教育培訓，學習《工會法》,、《職工誠信教育工作手冊》,、等有關法規(guī),，并透過座談來進一步增強了工作職責感和事業(yè)心，開創(chuàng)了職工敬業(yè)愛崗樂于奉獻的新局面,。根據(jù)農(nóng)場工會的安排,，我們在全場職工中開展了一系列的教育學習活動，組織職工開展讀書活動,。透過活動從正面培養(yǎng)職工正確的生活,、工作態(tài)度，樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀,，樹立超越平凡的用心風氣。定期召開工會委員會會議要求連隊干部要關心和幫忙職工,，尤其要關愛90后的新職工,，努力營造和構成一種關心和愛護職工的氛圍，使全社區(qū)職工在自學,、討論,、相互交流的過程總結經(jīng)驗，共同學習,，共同進步,。

五、努力為職工送溫暖辦實事用心開展送溫暖活動,，努力為職工排憂解難,。

首先從思想上高度重視,，社區(qū)工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓,，一級抓一級，認真部署了相關工作,，幫忙困難職工解決生產(chǎn),、生活中的突出問題，幫忙特困職工解決生產(chǎn),，生活中的實際問題,，把黨和農(nóng)場的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭,。摸清困難職工的底數(shù),，全面了解掌握困難職工家庭的生活狀況基礎上，透過重點幫困,，結對幫扶,，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難,。社區(qū)二連殘疾母親張廣珍,，一家4口全是殘疾,，靠2人的最低生活保障金生活，母親節(jié)來臨之際,，農(nóng)場領導,、社區(qū)領導帶上慰問品面粉、清油親自到張廣珍家慰問,，關心她家的生活和身體,，把政府的關懷和溫暖帶到這位多殘戶家，使這位雖是弱智的母親臉上也露出了笑容,。社區(qū)八連女職工謝永運的孩子瘓肝腫瘤晚期,，當?shù)弥@一不幸消息后，二連黨支部在短短的兩小時共捐款4000余元,，深深體現(xiàn)出中華民族一方有難八方支援的精神。上半年,，工會走訪慰問殘疾人35人,，慰問價值10400元。同時開展副連級以上與殘疾人扶貧結對子15對,，慰問多殘戶3戶,、殘疾學生5名。其中為大中專2名殘疾學生發(fā)放資助金3000元,，為社區(qū)3名中,、小學生發(fā)放資助金1800元，各項助學活動的開展,，確保了殘疾學生的入學率,。同時為一線承包的殘疾職工發(fā)放慰問品合計5000元。

下半年的重點工作初步打算：

1,、圍繞農(nóng)場工會年初目標任務、制度,，對照抓落實,。

2,、加強理論學習,，注重對工會工作新狀況、新問題的專題調(diào)查研究,。

緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會,，怎樣建設工會和工會發(fā)揮什么作用?從理論和和實踐上加強研究,，不斷探索，及時總結,。

4,、進一步規(guī)范工會工作。在全面規(guī)范基層工會工作的同時,，以點帶面，提高工會工作整體水平,。

在今后的工作中,，我們要按照農(nóng)場黨委和上級工會的要求，認真扎實做好工會各項工作,，團結帶領廣大職工群眾,，不斷開創(chuàng)新形勢下工會工作的新局面。

社區(qū)工會工作總結及計劃篇八

天保工會小組在場工會及場黨委的領導,，場行政的大力支持下和天保工會全體成員共同努力下完滿完成了年度工作,。一年來在場工會的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論,、科學發(fā)展觀為指導,，認真學習貫徹黨的”17大“、工會”十五大“精神,，緊緊圍繞場工會爭創(chuàng)學習型組織,、爭做知識型職工號召，充分發(fā)揮基層工會小組的紐帶作用,，積極抓好職工隊伍建設,，努力推進單位民主管理、民主監(jiān)督,，切實維護全體職工的權益,，關心職工生活,，全心全意幫助職工解決實際困難,，為創(chuàng)建和諧團隊發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將本年度工作總結如下：

天保工會小組始終把維護最廣大職工的利益作為工作的出發(fā)點和歸宿,。加強理論學習,，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的17大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育,，使職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，愛崗敬業(yè);三是開展職工道德教育,、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念,。今年以來,，我們按照場黨委、工會的部署,，組織開展了黨的十七精神,、深入學習實線科學發(fā)展觀學習活動。并進行了科學發(fā)展觀為題的大討論活動,，通過開展這些學習活動,，有效地提高了天保基層各職工的法紀觀念和思想政治水平,，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高,。

我們將更加努力，以黨的”17大“精神,、工會”十五大“精神,、”三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀為指導，不斷總結經(jīng)驗,、不斷解決新問題,，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮森林管護會員的積極性和創(chuàng)造性，努力為場構建模范職工之家做好各項工作,。

依據(jù)《工會法》,、《中國工會章程》，認真落實《職工代表大會條例》規(guī)定,，正確行使職代會各項職權,，組織好森林管護職工代表按期參加召開的兩次職代會，審議審查表決通過8項議案,。并為《哈密林場xx年年工作總結及2013年工作安排意見》,、《職工因病借款的管理辦法》、《表彰先進工作者及先進集體先進工會積極分子》,、《財務預決算》,、《八一路房產(chǎn)開發(fā)協(xié)議》、《2013年哈密林場集體合同》(修改稿)的實行積極獻計獻策,，提出合理化建議,。并按照職代會制度有關規(guī)定，認真評估了工會發(fā)出的“職代會質(zhì)量評估表”全力支持場工會工作,。

今年四川汶川發(fā)生了8級地震,，我天保工會小組按照場黨委要求，迅速傳達精神并組織開展了向地震災區(qū)捐款活動，各森林管護職工紛紛為災難,，中華兒女萬眾一心,，紛紛向災區(qū)獻上愛心。體現(xiàn)了一方有難,，八方支援的傳統(tǒng)美德,。2013年10月為做好天東局工會《關于在林業(yè)系統(tǒng)開展2013年“送溫暖、獻愛心”捐助活動的通知》(新林工字[2013]35號,、要求為落實xx意理關于向汶川地震災區(qū)捐贈寒衣被的指示,，切實幫助地震災區(qū)困難群眾安且過冬工作，按照場工會的統(tǒng)一部署,，開展“送溫暖,、獻愛心”捐助活動。今年為參加哈密市開展的第三屆城市運動會,，按場工會要求,，積極組織本小組有運動特長的職工，參與此項活動,，發(fā)揚了比賽第一,，重在參與的體育風格，為場爭的榮譽,。

全年為各基層森林管護所(站)購置了所需的工作生活物資關心職工群眾生活,，突出維護職能，為職工排憂解難,。購發(fā)了電筒,、電視衛(wèi)星接收器、電視,、鋼精鍋等,，逐步改善了森林管護一線職工的工作生活條件、娛樂設施及居住環(huán)境,，使全體管護職工安心堅守在管護工作崗位上,，確保哈密山區(qū)國有森林資源的安全。并且與工會帶頭場行政安排的`節(jié)假日慰問組,，對節(jié)日期間堅守工作崗位職工的慰問活動到,，并檢查落實安全生產(chǎn)工作，向基層職工轉達企業(yè)領導,、廣大職工的謝意,。

嚴格按場工會要求，按時收取和上繳,，沒有私自挪用、拖欠，欠解,，截留經(jīng)費等規(guī)象,，保證工會財產(chǎn)的安全完整，使工會開展各項活動游刃有余,。

總之,，天保工會小組工作中還有不足之處，有待進一步加強,。但在場工會的正確領導和大力支持下,，繼續(xù)以黨的17大精神為指導，全面落實工會十五大部署的各項任務,，以人為本,，進一步發(fā)揮工會基層小組組織的職能作用，力爭在企業(yè)改革,，發(fā)展,、穩(wěn)定中做出更大的貢獻，取得更大的成績,。

社區(qū)工會工作總結及計劃篇九

人社局工會在人社局黨組和市總工會的正確領導下,較好地完成了人社工會工作任務?，F(xiàn)將20xx年人社局工會工作情況報告如下：

舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動，豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會,、市婦聯(lián),、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長跑比賽活動;通過深入扎實開展各項活動，激發(fā)了職工工作熱情,。

為迎接市委工會工作會議暨市工會第四次代表大會召開,，積極做好代表的推薦、選舉工作,，制作人社局工會工作成果展示牌和宣傳標語等進行宣傳,；對工代會的會議精神進行了全面貫徹、落實,。

把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“職工評家”和爭當優(yōu)秀服務標兵等活動緊密結合,，推動人社工作和人社工會工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球,、乒乓球職工活動室,，在十樓為職工建有20余平方米的讀書屋，在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動室,。

20xx年加強了局工會組織建設工作,，理順了二級單位工會組織機構，配備了兼職工會工作人員,，健全了工會工作機構和工作制度,，加強規(guī)范引導。

人社局與市總工會一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強了區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準,，圍繞工資增長,、勞動定額、計件工資單價等職工最關心,、反映最強烈的重點問題開展協(xié)商,，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享發(fā)展成果。20xx年,，經(jīng)人社部門備案的集體合同1191份,，新增工資專項集體合同975份，集體合同其中：企業(yè)812個,，職工41290人,。

一是維權執(zhí)法力度不斷加大。20xx年人社局共查處各類勞動保障違法案件112起,，涉及職工1433人,已結案110起,，結案率98%。下達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》22份,，《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》19份,；參與處置突發(fā)事件15起,，工資558.6萬元,。二是仲裁調(diào)解維權作用更加明顯。20xx年人社局共受理勞動人事爭議案件180例,；涉及人數(shù)180人,，目前已結案163件，涉案金額390余萬元,；其中裁決結案59件,，調(diào)解結案75件，其他結案29件,。另外,，案外調(diào)解勞動爭議55件，涉及55人,，涉案金額85萬元,；為構建勞資雙方和諧勞動關系起到積極作用。

根據(jù)市總工會20xx年工作要點,，按照“面對面地與職工交流,，心貼心地做職工思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠し?，出實招,、辦實事,，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施,、構建和諧勞動關系在一線推進,、工會工作任務在一線落實,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展,，密切工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài),、一流的工作水平,、一流的服務能力”要求，積極開展活動,，提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì),，切實轉變了工作作風，推動了人社工作整體提升,。

一是深入開展送溫暖活動,，對困難職工或生病住院職工進行了慰問；二是繼續(xù)開展女職工“關愛行動”活動,，為系統(tǒng)女職工購買了特殊重大疾病保險,；三是為職工開展了健康體檢工作；四是開展節(jié)日慰問活動,。在元旦,、春節(jié)期間對職工進行慰問。

20xx年,，人社局工會雖然做了一些工作,，但與上級業(yè)務部門的要求有一定差距，存在著組織職工活動不夠,，信息報送不及時等,。

加強工會信息報送及宣傳工作；利用職工活動室多組織職工開展工會活動,，陶冶情操,，激發(fā)工作活力。通過豐富多彩的文體活動,，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì),，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為推進人社工作多做貢獻,。

社區(qū)工會工作總結及計劃篇十

社區(qū)工會在街道黨工委和工會工委的領導下以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導全面貫徹落實區(qū),、街工會工作會議精神緊緊圍繞社區(qū)黨委的工作部署和社區(qū)全年的工作目標結合工會自身特點充分發(fā)揮職工的聰明才智開拓進取與時俱進不斷強化自身建設突出維權、參與,、創(chuàng)新職能推進社區(qū),、企業(yè)民主管理推進職工素質(zhì)工程建設增強社區(qū),、企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力為社區(qū)全面實現(xiàn)全年的工作目標作出了應有貢獻。

柳背橋社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領導下,，經(jīng)過一年的努力,，成績可喜。目前社區(qū)工會在冊會員有152人,，今年參加工會活動繳費的會員有139人,，共計收費4509.50元，特?？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支,。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一齊，為社區(qū)的禮貌和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎,。

(一)進一步完善了社區(qū)工會制度和職責,，對工會小組的會員進行了部分調(diào)整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識資料,，大大提高了會員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項活動的本事,。

(二)社區(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)30人次，看望住院會員11人和慰問困難居民30戶,，參加社區(qū)志愿者服務10次,，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現(xiàn)金1421.20元,，用實際行動發(fā)揚了工會的團結互助精神,。

(三)不定期在轄區(qū)醒目的地方宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區(qū)群眾進取參加社區(qū)各項活動,，促進社區(qū)的發(fā)展和建設,。今年指導轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織,，圓滿完成了上級工會工委交給的任務,。

(四)今年3月30日,，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓資料主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進行了講解和討論,，收到了很好的效果,。

(五)今年4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧小平故鄉(xiāng)進行了參觀學習,。大家經(jīng)過活動的交流,、溝通，團結更進一步增強,，團體榮譽感也得到發(fā)揮,。

(六)從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際,，社區(qū)工會響應黨委號召,，有25名會員參加了社區(qū)義務巡邏月活動,，為確保轄區(qū)平安做出了進取貢獻。

(七)今年1月19日,，社區(qū)黨委,、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次迎春拔河比賽，轄區(qū)的企業(yè)工會不一樣程度的都贊助了資金,，確保了這次活動的圓滿成功,。

(八)在三八婦女節(jié)來臨之際，今年3月6日社區(qū)組織開展了一次健康知識講座,，并對參加聽講座的每位同志都發(fā)了小禮品,，晚上在轄區(qū)福源來廣場還舉辦了一次大型舞會,，參加的人數(shù)達上千人之多,，收到了很好的效果。

(九)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務日活動,，活動資料豐富多彩,，經(jīng)過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了良好的效果。

(九)為慶祝建國62周年,，今年9月28日在石橋鋪躍華廣場舉辦了一次大型的文藝演出,，60余名參賽隊員用響亮的歌聲和優(yōu)美的舞姿展此刻了觀眾的面前，收到了高度的贊揚,。

(十)11月20日工會會員98人到西郊公園開展學習黨的xx屆四中全會精神暨全年工會總結會,。會后開展了以五個工會小組跳繩比賽，并頒發(fā)了獎品,。

(十一)建立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理,，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人,，并全部進入系統(tǒng)管理,。

二、存在的問題及今后努力方向：

(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動,，對工會組織就如何參與社區(qū)建設,，如何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項活動中的作用參與不夠。

(二)互助友愛是工會守則的主要資料之一,，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏必須的愛心,，這從每次捐贈情景和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數(shù)還不夠多,。

我們今后將克服一切困難阻礙,，發(fā)揚已取得的成功經(jīng)驗，與時俱進,，把工會工作一步一個腳印的融入到社區(qū)的各項建設中,，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要資料,，進取配合文化工作和精神禮貌建設，調(diào)動會員進取因素,，為打造“安全禮貌和諧社區(qū)”而努力奮斗,。

社區(qū)工會工作總結及計劃篇十一

南正街社區(qū)工會五級網(wǎng)絡援助分站半年工作總結南正街社區(qū)工會在上級黨委和黨總支的領導下根據(jù)工會工作的要求于____年4月20日成立了困難職工援助分站，并制定了《南正街社區(qū)困難職工援助分站實施方案》,，半年來,，嚴格按照方案開展工作，充分發(fā)揮基層工會的積極作用,，現(xiàn)將各項工作總結如下：

一,、職業(yè)介紹，幫助就業(yè)情況自援助分站成立以來,，多渠道的解決廣大失業(yè)居民的就業(yè)問題,。

介紹到市環(huán)衛(wèi)處掃地的人員有15人，介紹去小區(qū)做保安12人,，送水服務員1人,，打字復印服務點1個，就業(yè)人員1人,。我社區(qū)于____年11月成立了南正街社區(qū)信息服務部,，針對社區(qū)內(nèi)的下崗、失業(yè)人員提供再就業(yè)服務,，充分發(fā)揮社區(qū)的橋梁紐帶作用,。通過這種方式為就業(yè)信息提供一個服務平臺，讓用人單位找到需求的人,，讓想找工作的人有一個可供參考的就業(yè)信息,，并適當?shù)氖杖∫欢ǖ馁M用，從社會效益方面看是比較可行的,，真正體現(xiàn)出“以人為本,，服務居民”的服務宗旨。

二,、調(diào)解工作穩(wěn)定是社區(qū)發(fā)展的前提,，安定、團結合諧的環(huán)境是社區(qū)發(fā)展的目標,，社區(qū)工會一直把此項工作放在首要位置來抓,。

1、從宣傳入手,，利用黑板報，各種會議,，文藝演出等形式對社區(qū)工會會員進行法律,、法規(guī)知識培訓嚴格要求社區(qū)工會會員加強學習,，從自身做起,，做到學法,、懂法,、守法,，大大提高工會會員及居民群眾的法制意識,。

2,、為加強社區(qū)社會治安綜合治理，成立了社區(qū)治安義務巡邏隊,，為社區(qū)穩(wěn)定打下了堅實的基礎,。通過宣傳學習，增強轄區(qū)內(nèi)的各民族團結友愛家庭和睦,。我社區(qū)于____年被定為民族團結示范社區(qū),。

3、在調(diào)解中,，做到公平公正,，及時調(diào)解,，全面聽取糾紛當事人的陳述,，贏得了廣大群眾的信任,，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年來共調(diào)解各類糾紛11起,，調(diào)解成功率達98%,。

三、特色工作。

1,、扶貧助學為使工會工作與社區(qū)的總體工體工作結合起來，我們組織社區(qū)工會干部,，按政策要求對每戶貧困居民做了深入調(diào)查了解,，通過了解掌握了情況，現(xiàn)我社區(qū)有低保399戶,，739人,，每月發(fā)放低保金56149元，社區(qū)工會還定期不定期的對困難群眾給予幫助,。楊某身患風濕病多年,，因早年離異，身邊還有一個正讀書的孩子,，每月靠領取低保金為生,。她來找到社區(qū)援助點反映家庭情況，學費太高負擔過重,，考慮到她家的實際情況,，社區(qū)工會困難援助分站多方協(xié)調(diào)，由市地震局幫撫,，每學期捐助其孩子部份學費,，逢年過節(jié)進行慰問。解除了她家的后顧之憂,，大大減輕了生活負擔,，并為他找到一份清掃工作。還有一個不幸的女孩,，其父是飲服公司的下崗失業(yè)人員，由于父親思想負擔過重,，得了精神分裂癥,，于今年除夕縱火自殺于家中。之前,，社區(qū)援助分站還對他家進行慰問,，送去了一些生活用品及慰問金。由于小女孩還在讀初中,，生活沒有來源,，社區(qū)工會與市人民銀行已初步達成聯(lián)系，由人民銀行進行幫撫,。積極開展“送溫暖”活動,，在“元旦、春節(jié)”等重大陳日對貧困會員進行慰問。把社區(qū)工會的工作落到實處,。

2,、醫(yī)療保健方面。社區(qū)工會出面與駐社區(qū)單位市中醫(yī)院聯(lián)系合作,，為社區(qū)工會會員建立個人健康檔案,。每人每年交納15元錢，就可以做一次基本項目的體檢,，生病住院治療可在一些藥費,，床位費上享受優(yōu)惠，大大減輕了患者的負擔,，確確實實把會員的利益放在第一位,，設身處地為會員謀利益。

3,、組織轄區(qū)各工會小組開展“雙評雙愛”,、“五好家庭”等評比活動。積極開展轄區(qū)“衛(wèi)生之家”,、“文明樓院”,、“文明小區(qū)”的評比工作，增強了居民群眾對社區(qū)的認識,，促進了社區(qū)各項工作的順利開展,。

4、以政府西大院為依托,，創(chuàng)建文明小區(qū)探索綜治工作新途徑,。市政府西大院有人大、政協(xié)等19家單位,，是一個既有機關單位,、居民住房、出租房等為一體的小區(qū),，治安隱患多,，我社區(qū)接管以來，多渠道籌集資金,，?？顚Ｓ茫藛T到位解決了轄區(qū)6名失業(yè)人員的就業(yè)問題,，做到24小時有人值班,，保證了小區(qū)的安全，營造了良好的社會治安環(huán)境和共保平安的新局面,。半年來,，我社區(qū)援助分站,，在上級工會的正確指導下，在全體工作人員的共同努力下,，不斷深入學習,，積極開展各種形式的援助工作，充分利用社區(qū)資源,，體現(xiàn)為民服務的`宗旨,，利用有限的條件，踏踏實實地為社區(qū)居民辦好事,、辦實事,，使社區(qū)工會困難援助工作再邁上一個新臺階?？傊?，社區(qū)工會五級網(wǎng)絡援助工作是一項長期性工作，需要我們開拓創(chuàng)新,，努力提高自身綜合素質(zhì),，不斷適應新形勢的發(fā)展要求。

社區(qū)工會工作總結及計劃篇十二

社區(qū)工會在石橋鋪街道黨工委,、辦事處的正確領導下,，在街道工會工委的具體指導和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下,，充分發(fā)揮工會組織的積極作用,，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民,、職工和工會會員的各項事務,，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作,，關心職工居民的生產(chǎn),、工作和生活。為社區(qū)禮貌建設做了一些實施,，并取得了必須成績,。

工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱,，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要,。為了搞好工會工作,，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子,，建立健全了各種規(guī)章制度,，全年召開了多次專題會議,，確保了工會工作經(jīng)費，從人,、財,、物全方位給予大力支持。

為了解決一部分困難居民,、職工家庭的生產(chǎn),、生活問題，保障他們生活有序,，今年,，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)立工作,，認真做好摸底,、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作,，并根據(jù)各戶的實際情景,，對轄區(qū)5戶貼合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓,，對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè),，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結對幫扶,，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的`30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等,，經(jīng)過不一樣形式的方式幫忙轄區(qū)居民,、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。

按照全市總工會提出的哪里有職工,，哪里就要建立工會組織的要求,，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個,。為推進社區(qū)服務的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展,，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展共駐共建,、資源共享活動。全年召開了多次黨建,、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了聯(lián)建共創(chuàng)和用工協(xié)議,，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎。

從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災活動,，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的社區(qū)服務日活動,，9月底開展的迎國慶文藝演出等等,。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應和參與，并投入了必須資金,，確保了各項重大活動的順利進行,，履行好了各自的職責,。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位供給大型會議廳,，活動室、閱覽室等等到達資源共享目的,。

總之,，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨,，努力打造和諧社會,。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領導下，團結一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大本事,，為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)和堅持諧示范社區(qū)和示范工會做出應有貢獻,。

社區(qū)工會工作總結及計劃篇十三

1、堅持職代會制度,。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會,。廣泛收集職工的提議，提高職工參政議政的意識,。在職代會閉會期間,，組織各分會認真學習、貫徹職代會精神,，統(tǒng)一思想,，明確面臨的形勢和任務，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎,；按照國家的規(guī)定,，認真落實職工帶薪休假條例，進取維護職工合法權益,。

2,、認真落實團體合同制度。加強監(jiān)督檢查,，依法維護職工的合法權益,。在四屆一次職代會上，全體代表審議經(jīng)過了《煤氣公司團體合同》,。會后,，公司以《團體合同》條款為依據(jù)，在員工聘用,、工資福利,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進行了認真的落實,。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《團體合同》,。在此基礎上，工會又幫忙和指導全體員工與公司簽訂了個人勞動合同,?！秷F體合同》的簽訂，使員工的合法權益制度化,、合法化,，從而更加規(guī)范。

3,、認真落實廠務公開制度,。根據(jù)相關規(guī)定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際,，從企業(yè)經(jīng)營目標,、重要決策事項、重大工程項目的招投標,、干部職工招聘,、財務預決算、經(jīng)濟職責制及考核結果,、職工工資福利資金的使用,、物資采購招標等方應對廣大員工進行公開，增強了企業(yè)管理的透明度,，為職工知情參政創(chuàng)造了條件,，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關系,。

二,、關心員工生活，努力為員工辦實事,，辦好事,。

1、關心職工生活,。把職工體檢納入管理制度,，每年為全體職工進行身體健康檢查,，為女職工進行專項健康檢查，建立健康檔案,。除了保證員工勞動保護用品外,，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩,，有效的保證了職工的人身安全,；根據(jù)員工對建設職工住房的提議，在公司領導的不懈努力下,，20xx年7月30日為職工建設的“同心苑小區(qū)”破土動工,，截至目前，所有建設工作正在有條不紊的向前推進,。

2,、創(chuàng)立“星級之家”。為進一步加強基層組織建設,，推進和諧企業(yè)風氣,，工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)立了職工活動中心，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳,，為豐富職工8小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件,，使職工生活更加豐富多彩，有力促進了公司“創(chuàng)立和諧企業(yè),，實現(xiàn)科學發(fā)展”目標的實現(xiàn),。

3、大力開展宣傳教育工作,。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹,，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會認真學習貫徹十七大會議精神,，下發(fā)學習讀本,，舉辦了知識競賽；為每個分會都訂閱了《山西工人報》,、《中國工運》,、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志,，加強了工會理論知識儲備,、增長了工作經(jīng)驗；為落實市委《關于開展第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》要求,，創(chuàng)新學習方法,，把認真學習落實科學發(fā)展觀的活動引伸到公司的每個崗位，掀起了學習的高潮。

三,、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,，開展勞動競賽，提高職工技能,。

1,、開展勞動競賽和技術比武活動。為了進一步提高職工的操作技能,、學習本事和競爭本事，提高勞動效率,。以創(chuàng)立“工人先鋒號”為載體,，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求,，加大了獎勵的比重,，促進了安全生產(chǎn)，提高了工作效率,。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號,。

2、開展評先進,、學先進活動,。我公司的評先工作已經(jīng)構成了制度化、規(guī)范化,。每年五一評選勞動模范,、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊,。對評選出的先進個人和團體召開表彰大會,，進行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進行勞模事跡演講,，宣傳他們的先進事跡,，掀起廣大職工比、學,、趕,、幫的熱情。這些先進團體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻,，節(jié)能降耗渡難關的榜樣,，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。

3,、建立職工培訓基地,。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會在培訓基地不定期的舉辦業(yè)務知識和操作技能的培訓。公司還與中國石油大學成教院合作,，開辦了城市燃氣輸配,、環(huán)境工程、電氣工程及自動化,、機械設計制造及其自動化,、工商管理等專業(yè)培訓大專班，學制3年,。廣大學員利用雙休日進取參加學習,，再將學習的知識運用在實際工作當中，職工整體素質(zhì)得到了必須的提高,。

4,、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責書,，部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一職責人,，做到了安全指標層層分解，人人頭上有指標,，個個肩上有擔子,，構成了堅實的安全網(wǎng)絡。20xx年,，在全公司開展對“設備隱患,、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查,，并將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實,。

四、送溫暖保障機制,。

1,、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助,?；疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險外，還能得到大病醫(yī)療互助的補償,，為廣大職工供給了堅實的醫(yī)療保障并進取跟蹤了解患病職工的治療情景,，及時為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領取，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖,。

2,、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程,，為職工排憂解難,。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關懷和溫暖；對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟,；遇有職工和職工家屬不幸去世,，工會領導及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事,，并落實好有關勞保待遇,。節(jié)假日，工會還協(xié)同黨政領導慰問堅守工作崗位的一線職工,。異常是應對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊,，在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情景下，我公司沒減員,，沒減薪,，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會的穩(wěn)定起到了進取作用,。

五、開展豐富多彩的活動,，豐富職工文化生活,。

1、每年年終的“總結頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動,，年年辦,，年年出新。在各節(jié)假日,，還適時的開展籃球,、乒乓球、羽毛球比賽等活動,。20xx年年初,，在經(jīng)濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程,，輝煌的業(yè)績”大型圖片展,；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊,、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓練,，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進行拓展活動。經(jīng)過這些活動的開展,，堅定了員工信心,，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。

2,、維護女職工合法權益,。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)立和諧企業(yè)中的進取作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自我的節(jié)日。20xx年,，為慶?！叭恕眿D女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和進取精神,，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用,，我們舉辦了“和諧生活，歡樂工作”為主體的座談會,，女職工們歡聚一堂,，從如何搞好婆媳關系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招,，大家暢所欲言,，進行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛,。

經(jīng)過開展一系列的活動,，工會自身建設有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高,。我們根據(jù)公司機構變動情景,，對各分會進行了調(diào)整和充實，并及時發(fā)展新員工加入工會組織,，入會率達100%,，建立健全了工會一系列制度，規(guī)范了各類資料并整理歸檔,。召開了工會工作會議,，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會進取分子”。由于工作突出,，我工會多次被市總工會,、建設局評選為“工會工作模范單位”、“先進工會”,。20xx年獲得市總工會頒發(fā)的“先進團體”光榮稱號,，進一步激發(fā)了工會組織的活力。

以上這些是我們工作中所取得的成績,，但用一分為二的觀點看,，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還應進一步改善,，各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮,，要全面履行工會的各項職能還需進一步努力，這些都需要我們認真總結,，在工作中切實加以改善,。今后,，我們要以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷提升工會工作,、創(chuàng)新工會工作,，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權益貢獻力量,！

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