人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

解放思想回頭看個(gè)人剖析材料篇一

通過解放思想大討論學(xué)習(xí)活動(dòng),，我的思想也得到了進(jìn)一步的解放,，對(duì)這次解放思想大討論活動(dòng)的重要性有了新的認(rèn)識(shí)。解放思想,，開拓創(chuàng)新都是要在解決實(shí)際問題中解放思想,、在解放思想中解決實(shí)際問題，切實(shí)以思想認(rèn)識(shí)的新思維,、工作方法的新舉措打開工作新局面,，才能換來環(huán)衛(wèi)事業(yè)的大發(fā)展。在這次活動(dòng)中,，我堅(jiān)持邊學(xué)習(xí),、邊討論、邊整改,、便行動(dòng)的總原則,，認(rèn)真討論、深刻查擺,，尋找差距,、剖析根源，明確目標(biāo),、制定措施,，努力培育和樹立了新思想、新觀念,、新模式,。

二,、

一是在實(shí)際工作中，思想不夠解放,，更新不到位,，工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

二是對(duì)在新形勢(shì),、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)深層次的分析,，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞家力,，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑成覺和自己認(rèn)為對(duì)的想法去解決，處理方法比較簡(jiǎn)單沒有創(chuàng)新精神,。

三是遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解,，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳路實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理,。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,，認(rèn)真討論規(guī)定的討論題目，營造學(xué)習(xí)和解放思想的氛圍,，做到學(xué)以致用。

二是通過不同形式廣泛征求意見,，認(rèn)真查找在思想理念,、行為作風(fēng)及具體工作中差距和問題，并對(duì)這些意見進(jìn)行歸納梳理,，形成準(zhǔn)確全面的材料,。

三是在日常工作事務(wù)中，努力擠出時(shí)間學(xué)習(xí),，提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性,，及時(shí)萱據(jù)新政飯新形勢(shì)，深入政策理論學(xué)習(xí),，不斷提高理論素養(yǎng)和黨性,。

解放思想回頭看個(gè)人剖析材料篇二

“解放思想、科學(xué)發(fā)展,、奮力實(shí)現(xiàn)新跨越”大討論活動(dòng)開展以來,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)中央市局得有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際,，堅(jiān)持邊學(xué)邊查,，邊學(xué)邊改。開展批評(píng)與自我批評(píng),，對(duì)思想,，工作和學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了認(rèn)證查找深刻剖析,。

一、思想發(fā)面,。思想解放程度不夠,。因循守舊，固步自封,，思想僵化,。對(duì)于一些新思想，新觀點(diǎn)掌握不夠深,，理解不透,，工作缺乏開拓創(chuàng)新，習(xí)慣按部就班,，存在“不求有功,，但求無過”的思想觀念。循規(guī)蹈矩,，求穩(wěn)怕亂,，放不開手腳，邁不開步子,。沒有從鹽業(yè)的圈子跳出來,，不能跳出鹽業(yè)看鹽業(yè)。

二,、學(xué)習(xí)方面,。學(xué)校的自覺性，積極性和主動(dòng)性不夠,。因?yàn)樽约好τ谌粘Ｊ聞?wù),，自覺學(xué)習(xí)時(shí)間少。對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策決議掌握的不深不透,，政策觀念淡薄,。

三、工作作風(fēng)簡(jiǎn)單,，缺乏創(chuàng)新精神,。對(duì)新形勢(shì)，新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)行深層的分析,，僅看表面現(xiàn)象,，思想不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,。處理問題方法比較簡(jiǎn)單,，沒有創(chuàng)新精神。在實(shí)際工作中,，思想不夠解放,，觀念陳舊,，更新不到位。

上述問題存在是表面的,，但造成這些問題的原因是深層的,。有客觀因素，更主要是主觀因素造成的,。分析起來有以下幾點(diǎn)：

一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不夠,。

二是對(duì)思想上存在“懶、舊,、怕,、等”障礙。缺乏活到老學(xué)到老的思想,，在工作上方思想保守,，怕出亂子，怕但責(zé)任的思想還比較突出,。

三是主觀上放松了對(duì)自己的要求,，平時(shí)沒有注意樹立正確的人生觀，世界觀,，權(quán)力觀,，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)不牢固，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),。

解放思想回頭看個(gè)人剖析材料篇三

?根據(jù)局黨委關(guān)于開展解放思想促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展討論活動(dòng)的要求,，現(xiàn)簡(jiǎn)要報(bào)告我的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)批評(píng)和糾正錯(cuò)誤,。

一是堅(jiān)持解放思想，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)問題的根源

由于財(cái)政部門重視業(yè)務(wù)工作,，我局干部近年來幾乎沒有對(duì)外交流和晉升,。此外，財(cái)政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)量有限,，大多數(shù)干部在同一職位工作了十多年,，無法晉升。一些懂財(cái)務(wù),、善管理,、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部很難有機(jī)會(huì)晉升和重用。特別是事業(yè)單位,，受人員身份限制,，事業(yè)單位干部轉(zhuǎn)移調(diào)動(dòng)機(jī)制不完善，人員溝通少,，晉升空間有限,，在一定程度上影響了干部的積極性和積極性,。

近年來，財(cái)政干部的年齡老化問題相對(duì)嚴(yán)重,。從局機(jī)關(guān)的角度來看,，40歲以下的年輕干部只占四分之一，50歲以上的干部占近一半,。由于干部年齡結(jié)構(gòu)的老化,，不僅影響了干部梯隊(duì)的建設(shè)，而且導(dǎo)致少數(shù)干部的工作熱情下降,。

雖然完善了相關(guān)制度,，開展了工作紀(jì)律檢查，全局工作紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn),，絕大多數(shù)科室,、單位的工作紀(jì)律良好，但仍有個(gè)別科室,、單位考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)格,，個(gè)別干部遲到、早退現(xiàn)象仍然存在,，工作中在崗不在狀態(tài)等一些不良現(xiàn)象還未完全杜絕,。

結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性謀劃工作還有欠缺，隨著事業(yè)單位改革的深化和黨政群機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施,，財(cái)政部門與原屬事業(yè)單位間的業(yè)務(wù)需要進(jìn)一步明確,，尚需進(jìn)一步建立健全良好的工作銜接制度；財(cái)政部門內(nèi)設(shè)科室的職責(zé)也需要重新調(diào)整,，相應(yīng)的制度也需要重新修訂完善,。所有這些還未做到提前準(zhǔn)備，超前謀劃,。

堅(jiān)決做到一加強(qiáng)兩優(yōu)化：一是全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，真正做到想干事的人有平臺(tái)，能干事的人有舞臺(tái),；二是進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，打造一支朝氣蓬勃,、昂揚(yáng)向上的財(cái)政隊(duì)伍,；三是進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)，建立高效運(yùn)行的財(cái)政工作機(jī)制,。

一是樹立正確的用人導(dǎo)向,，把那些政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng),、成績(jī)突出的干部提拔到重要崗位上來,，通過政治激勵(lì)，不斷引導(dǎo)廣大干部真正把精力投入到謀事干事上,，用正確的用人導(dǎo)向端正風(fēng)氣,、激發(fā)效能，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)步步轉(zhuǎn)變,。二是結(jié)合機(jī)構(gòu)改革適時(shí)進(jìn)行中層干部隊(duì)伍的優(yōu)化調(diào)整,，注重有計(jì)劃地選拔優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu),，激發(fā)工作熱情,。同時(shí)，加大年輕干部培養(yǎng)力度,，制定并落實(shí)《適應(yīng)時(shí)代要求推動(dòng)朝陽全面振興發(fā)展大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》,。三是要積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)及非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，結(jié)合干部年齡情況,，科學(xué)調(diào)整使用,，將職數(shù)運(yùn)用最大化，使任職時(shí)間長的干部有待遇,，年輕的干部有提拔晉升的空間,，提高廣大干部的工作積極性。

一是加強(qiáng)與上級(jí)部門溝通交流,，積極向上推薦優(yōu)秀干部,，使局內(nèi)更多的干部走出去，提起來,，打通干部出口,；二是積極推行單位內(nèi)部的輪崗交流，使干部有機(jī)會(huì)在更多的崗位履職盡責(zé),，增加新壓力,、學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新問題,、發(fā)揮新作用。

通過公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)任調(diào)任,、基層遴選等方式，將符合政策規(guī)定,、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到公務(wù)員隊(duì)伍,。

要堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，強(qiáng)化管理,、深化管理,、細(xì)化管理，確保責(zé)任到位,、責(zé)任到人,。認(rèn)真落實(shí)誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦負(fù)責(zé),，嚴(yán)格按程序辦事,，按紀(jì)律辦事，看好自己的陣地,，管好自己的隊(duì)伍,。同時(shí)，要嚴(yán)格按規(guī)定和制度辦事,，堅(jiān)決做到令行禁止,。

著力理順部門職責(zé)，根據(jù)改革后的事業(yè)單位和機(jī)關(guān)新“三定”規(guī)定,，制定單位間,、部門間業(yè)務(wù)銜接辦法和相關(guān)制度，做到一件事情由一個(gè)部門負(fù)責(zé),，需要多個(gè)部門負(fù)責(zé)的事情要明確主辦部門和協(xié)辦部門以及相應(yīng)的職責(zé)和運(yùn)轉(zhuǎn)程序,，補(bǔ)齊制度短板，建立高效運(yùn)行的財(cái)政工作機(jī)制,。

解放思想回頭看個(gè)人剖析材料篇四

對(duì)照黨章規(guī)定的對(duì)黨員的義務(wù)和對(duì)黨員的基本要求,，圍繞“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、思想解放夠不夠,、擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng),、作用發(fā)揮好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等深入查找自身問題,，現(xiàn)就以下幾個(gè)方面向組織進(jìn)行匯報(bào)：

對(duì)黨的思想路線,、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感,。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題,，對(duì)事物的認(rèn)識(shí)只停留在表面,，理解不夠深刻、全面,。政治學(xué)習(xí)停于形式,，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論等,，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確，缺乏思考,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化和教條化,。

思想解放程度不夠使得工作中膽子不夠大,，老是瞻前顧后。思維方式方面受條條框框束縛較多,，按部就班,，遇到實(shí)際問題時(shí)不敢闖、不敢試,，破解問題的辦法不多,，在困難和矛盾面前缺乏開發(fā)性、發(fā)散性思維,，思想解放仍然停留在口頭上,，需要真正用解放思想的思維方法解決問題。

自我創(chuàng)新意識(shí)不足,，限制了作用的發(fā)揮,，也導(dǎo)致了學(xué)習(xí)熱情的缺乏和依賴思想。不會(huì)重視創(chuàng)新問題,，覺得總會(huì)有其他的領(lǐng)導(dǎo),、同事一起來解決問題，自身不會(huì)在問題出現(xiàn)時(shí),，想辦法尋求更好的路徑解決問題,。在對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠,，沒有真正的沉下心認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí),，東西一知半解。

有時(shí)會(huì)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),，滿足于應(yīng)付得過去,、差不多。具體工作不夠扎實(shí),，接到工作首先想到的是盡快完成,，而不是做到最好，做事缺乏計(jì)劃性,，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。

1.通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì),，沉下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的自覺性，克服思想上的懶惰性,。

2.解放思想包袱,，本著只要立足點(diǎn)站穩(wěn)，基本點(diǎn)站牢的原則,，大膽,、細(xì)致的開展本質(zhì)工作。

3.不斷創(chuàng)新工作方法,，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí),，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技和崗位專業(yè)知識(shí),，良好的完成工作計(jì)劃和工作任務(wù),，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，做好工作,，多出成果，進(jìn)一步對(duì)照和檢查自己的缺點(diǎn)和不足,，提出改進(jìn)方向和措施,，做一名合格的共產(chǎn)黨員，高質(zhì)量完成本職工作,。

4.嚴(yán)格要求自己,，時(shí)刻警示自己，始終保持與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，不斷的加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng),，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，規(guī)范自己的行為。