體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，通過(guò)總結(jié)和反思,，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，找到自己的定位和方向。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇一

在公司辦公室工作期間,，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，提高了自己的能力和技能,。首先,，我深刻認(rèn)識(shí)到了緊跟工作節(jié)奏的重要性,。在公司辦公室,，工作節(jié)奏總是緊湊而有序的,，每一天都充滿了各種任務(wù)和項(xiàng)目。我學(xué)會(huì)了合理規(guī)劃時(shí)間,，合理安排任務(wù),，以及快速適應(yīng)突發(fā)狀況。每當(dāng)有新的機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí),，我總是第一時(shí)間抓住它,，努力將其轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人的成長(zhǎng)機(jī)遇。通過(guò)緊跟工作節(jié)奏,，我能夠更好地完成工作任務(wù),，提高自己的工作效率，得到同事和上司的賞識(shí),。

第二段：加強(qiáng)與同事之間的合作與溝通,。

在公司辦公室工作的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了與同事之間的合作和溝通的重要性,。工作中,，每一個(gè)項(xiàng)目都需要團(tuán)隊(duì)的合作，而團(tuán)隊(duì)的合作離不開良好的溝通,。我通過(guò)與同事之間的密切配合,，不斷學(xué)習(xí)和借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)，提高了個(gè)人的工作能力,。同時(shí),，我也積極主動(dòng)地與同事們進(jìn)行溝通和交流，解決問(wèn)題和分工明確,。通過(guò)加強(qiáng)合作和溝通,，我與同事們形成了良好的工作關(guān)系，提高了團(tuán)隊(duì)的整體效能,。

第三段：勇于承擔(dān)責(zé)任,，提高自我價(jià)值。

在公司辦公室工作期間,，我不僅僅是一個(gè)工作的執(zhí)行者,，同時(shí)也是一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。我深刻認(rèn)識(shí)到了勇于承擔(dān)責(zé)任的重要性,。我時(shí)刻牢記自己的職責(zé),，始終對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),，我主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，并努力找出解決方案。通過(guò)努力工作和積極承擔(dān)責(zé)任,，我逐漸提高了自己的工作能力,，并得到了上司的認(rèn)可,。我的價(jià)值也因此得到提升，同時(shí)也增強(qiáng)了自信心,。

第四段：注重職業(yè)道德與個(gè)人形象,。

在公司辦公室工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到了職業(yè)道德和個(gè)人形象的重要性,。作為一名辦公室工作人員,，應(yīng)始終保持良好的職業(yè)操守，用實(shí)際行動(dòng)證明自己的價(jià)值,。我注重工作紀(jì)律,，嚴(yán)守機(jī)密，積極主動(dòng)地處理工作事務(wù),。同時(shí),，我也注重個(gè)人形象的塑造，始終保持干凈整潔的儀表和積極向上的態(tài)度,。通過(guò)注重職業(yè)道德和個(gè)人形象,，我與同事們建立了良好的工作關(guān)系，也得到了上司的認(rèn)可,。

第五段：始終保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài),。

在公司辦公室工作的過(guò)程中，我始終保持著學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài),。我不斷接觸新的知識(shí)和技能,，關(guān)注行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。我定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，提高自己的專業(yè)能力和知識(shí)水平,。同時(shí)，我也積極尋求反饋和改進(jìn),，從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，不斷完善自己的工作方式和方法。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，我得到了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),，提升了自己的職業(yè)發(fā)展。

總結(jié)：

在公司辦公室工作期間,，我通過(guò)緊跟工作節(jié)奏、加強(qiáng)合作與溝通,、勇于承擔(dān)責(zé)任,、注重職業(yè)道德與個(gè)人形象以及始終保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài)，不斷提高了自己的工作能力和價(jià)值,。這些心得體會(huì)不僅適用于公司辦公室工作,，也適用于其他領(lǐng)域的工作和生活中,。通過(guò)運(yùn)用這些心得體會(huì)，我相信我能夠在職業(yè)道路上取得更大的成就,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇二

當(dāng)前,，全國(guó)農(nóng)村信用社改革進(jìn)入關(guān)健時(shí)間，各地農(nóng)村信用社嚴(yán)格按照“明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系,、強(qiáng)化約束機(jī)制,、增強(qiáng)服務(wù)功能、國(guó)家適當(dāng)支持,、地方政府負(fù)責(zé)”改革總體要求,，以縣（市）級(jí)為單位的農(nóng)村信用社統(tǒng)一法人改革取得了階段性的成果。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù),，辦公室綜合工作如何與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，把握一級(jí)法人體制下聯(lián)社辦公室工作的特點(diǎn)和規(guī)律,，高質(zhì)量,、高標(biāo)準(zhǔn)地做好本職工作。筆者認(rèn)為主要從以下幾方面入手：

在常人眼里,，辦公室無(wú)非是管管檔案,、分分文件、發(fā)發(fā)通知之類的活整天搞不完的閑差部門,。然而在新形勢(shì)下,，聯(lián)社辦公室的工作雖繁復(fù)而不可缺、雖平凡卻顯重要：

首先辦公室是聯(lián)社的重要綜合辦事機(jī)構(gòu),，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá),、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等繁重工作,，處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門,、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的的橋梁和紐帶，是聯(lián)社機(jī)關(guān)的參謀部,、宣傳部,、后勤部和服務(wù)部，具有參謀,、助手,、協(xié)調(diào)、服務(wù),、把關(guān),、督辦等六大職能。同時(shí)辦公室也是聯(lián)絡(luò)上下左右,，溝通四面八方的窗口,，處于聯(lián)絡(luò)站的地位,。辦公室工作人員的工作做得怎樣，素質(zhì)高低,，直接體現(xiàn)聯(lián)社機(jī)關(guān)的形象和風(fēng)貌,。這就要求辦公室工作人員具有較高的綜合素質(zhì)，具有隨時(shí)應(yīng)對(duì)處理突發(fā)事件的能力,，不論是辦文,、辦事、辦會(huì),，還是管理,、服務(wù)、協(xié)調(diào),，每個(gè)環(huán)節(jié)都要從全局出發(fā),，具有主動(dòng)性、預(yù)見性,、開放性和創(chuàng)造性,。

辦公室工作能不能得到加強(qiáng)，關(guān)鍵在于聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),，在于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作的認(rèn)識(shí)和重視,，如果把辦公室單純地作為后勤服務(wù)部室而忽視其參謀、助手作用來(lái)認(rèn)識(shí),，辦公室就變成了勤雜室,。辦公室工作人員每天就會(huì)沉浸于紛繁零碎的瑣事之中，就沒(méi)有時(shí)間去抓信息工作和搞調(diào)查研究,，下情不了解,，談不上給領(lǐng)導(dǎo)提供決策的依據(jù)。所以領(lǐng)導(dǎo)的重視,、關(guān)心,、支持辦公室工作，給他們創(chuàng)造一個(gè)寬松的工作環(huán)境,，從工作上支持他們,，從生活上關(guān)心他們，肯定會(huì)使辦公室不僅能夠穩(wěn)定住隊(duì)伍,，而且還會(huì)有很大的吸引力,，充分調(diào)動(dòng)他們努力工作的積極性。

辦公室人員的適才使用表現(xiàn)為“察其所能,，人盡其用”,。具體來(lái)說(shuō)，就是針對(duì)人才的不同能力分別對(duì)待,，使人才得到最好的利用,。

一是辦公室主任。能否有效發(fā)揮辦公室的整體作用,，辦公室主任起著至關(guān)重要作用,，因?yàn)檗k公室主任的職責(zé)是主持辦公室的全面工作，事事要擔(dān),、面面俱到,，既要參與領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)重大問(wèn)題的討論與決策，又要組織參與日常的瑣碎事務(wù),，要帶領(lǐng)和組織辦公室人員努力完成承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。這就要求辦公室主任思想要活躍、辦事要穩(wěn)妥,、處事要嚴(yán)謹(jǐn)以及樸實(shí)的工作作風(fēng)和公正的處事原則,，同時(shí)要具備擔(dān)當(dāng)辦公室主任所必須的知識(shí)能力，有一定的政治理論水平,、文字綜合能力,、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，才能帶領(lǐng)辦公室人員干好工作,，促進(jìn)聯(lián)社機(jī)關(guān)及全轄工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

二是辦公室成員。首先敬業(yè)精神要強(qiáng),，對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),、任勞任怨，特別要遵守嚴(yán)明的組織紀(jì)律,，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，不論是撰寫材料,、文件收發(fā),、打印裝訂，還是協(xié)調(diào)辦事,、接待來(lái)訪,，甚至沏茶倒水、打掃衛(wèi)生等都要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度一絲不茍地做好,。這些成績(jī)和效果往往不是顯而易見的，不易出成績(jī),，并且時(shí)常因撰寫材料,、接待來(lái)訪不分上下班、節(jié)假日,，這就要求辦公室人員要有不為名,、不為利,，甘當(dāng)無(wú)名英雄的思想品質(zhì)。其次要不斷學(xué)習(xí)為自己充電,，劉勰在《文心雕龍》中說(shuō)：“才有庸俊,，氣有剛?cè)幔瑢W(xué)有深淺,，習(xí)之鄭雅,，并情性所鑠，陶染所凝,?！泵鎸?duì)目前的改革和未來(lái)的發(fā)展形勢(shì)，作為辦公室人員必須不斷的補(bǔ)充新知識(shí),，加強(qiáng)自己的品質(zhì)修養(yǎng)和能力培養(yǎng),，補(bǔ)充能量，學(xué)到一定程度,，才能做什么事情都可以隨心所欲而不逾規(guī)矩,。再次要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，由于生活閱歷,、工作經(jīng)驗(yàn),、文化層次、職責(zé)任務(wù)等不同因素,，難免會(huì)產(chǎn)生矛盾,，這就要求辦公室人員從大局出發(fā)，從做好辦公室整體工作出發(fā),，謙虛謹(jǐn)慎協(xié)助辦公室主任干好工作,。

三、分工明確,，流程化管理是效率,。所謂辦公室管理工作流程，是指辦公室內(nèi)按照一定模式制定的完成各項(xiàng)管理工作所需的步驟的總和,。流程化就是工作標(biāo)準(zhǔn)化,，檢查工作對(duì)照流程，就有據(jù)可依,，掌握了流程,，寓理于胸，做工作就有主張,，做錯(cuò)了容易發(fā)現(xiàn)與糾正,。辦公室工作流程化的總目標(biāo)是提高辦公室工作的效率。首先定崗定責(zé)，權(quán)責(zé)對(duì)等,，減少相互推諉,，相互扯皮。按照“定崗,、定責(zé),、定標(biāo)準(zhǔn)”的要求，健全完善辦公室工作的崗責(zé)體系,，形成具體的崗位工作規(guī)范，制訂詳細(xì)的“崗位操作手冊(cè)”,，使各個(gè)崗位的人員能夠全面了解崗位職責(zé),，熟悉本職工作，確保嚴(yán)格按照管理標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范,，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作,。其次是完善制度，夯實(shí)基礎(chǔ),。要健全從政務(wù)服務(wù)到事務(wù)管理,，從外部協(xié)調(diào)到內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)等辦公室各方面的工作制度。要對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行認(rèn)真清理,，保留合理的,，補(bǔ)充必要的，廢止過(guò)時(shí)的,，形成完善,、管用、有效的制度體系,。使聯(lián)社辦公室工作始終處于連續(xù)高效不間斷運(yùn)行,，人人有事干、事事有人干,、時(shí)時(shí)有人管,、工作不失職、責(zé)任不脫鉤的精細(xì)化管理狀態(tài),，全面提升辦公室服務(wù)水平和工作執(zhí)行力,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇三

辦公室助理是現(xiàn)代企業(yè)中的一個(gè)重要職位，主要負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作壓力,，為公司提供高效,、順暢的辦公環(huán)境。作為一名有著多年助理工作經(jīng)驗(yàn)的員工,，我在日常工作中積累了不少心得體會(huì),。在這篇文章中，我將分享一些個(gè)人的工作心得和工作方式，供大家參考,。

第二段：優(yōu)化工作流程,。

工作前的準(zhǔn)備顯得尤為重要。我在工作中發(fā)現(xiàn),，制定好合適的工作計(jì)劃和任務(wù)分配方式,，能夠幫助我更好地完成工作。在開展新項(xiàng)目時(shí),，我通常會(huì)將任務(wù)進(jìn)行分解,，將每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間和資源都考慮進(jìn)去。制定目標(biāo)清晰的計(jì)劃,，能夠幫助我們減少失誤,，提高工作效率。

第三段：溝通的藝術(shù),。

辦公室助理通常需要和不同層級(jí),、不同職能部門的同事進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。在這個(gè)過(guò)程中,，合理的溝通方式和技巧是非常重要的,。首先，要了解對(duì)方的背景和需求,，才能更好地與對(duì)方協(xié)調(diào),；其次，要保持耐心和禮貌,，盡力避免產(chǎn)生誤解和溝通障礙,。

第四段：細(xì)節(jié)決定成敗。

作為助理,，我們通常需要處理一些看似瑣碎的工作,，但這些工作卻往往關(guān)系到企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)。細(xì)節(jié)與快捷性常常是讓助理能夠快速成長(zhǎng)的關(guān)鍵,。在日常工作中,，我感覺(jué)最好的方式就是建立一個(gè)完善的標(biāo)準(zhǔn)操作流程，每個(gè)細(xì)節(jié)都要重視并做好記錄,。通過(guò)這樣的方式,，我們可以在短時(shí)間內(nèi)熟悉公司的所有運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)，從而提高我們的工作效率,。

第五段：總結(jié),。

綜上，辦公室助理是個(gè)細(xì)致,、周密,、需要溝通能力和協(xié)調(diào)能力的職業(yè),。從我自己的工作經(jīng)歷中，我認(rèn)為記好好客戶和供應(yīng)商的信息,、了解公司的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,、與同事妥善溝通協(xié)調(diào)、建立完善的操作流程都是助理工作中尤為重要的一部分,。我相信,，隨著自己在公司不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我也將在企業(yè)中履行好這一重要的職責(zé),。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇四

關(guān)于開創(chuàng)政府辦公室工作新局面的思考**區(qū)政府辦公室作為區(qū)政府決策服務(wù)的參謀助手,，是承上啟下、平衡左右,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)各方的樞紐部門，是全區(qū)執(zhí)政體系的重要組成部分,。因此，政府辦必須著力提升五種能力,，為全區(qū)“兩個(gè)率先”大業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

一、著力提升謀劃大局的能力政府辦工作千頭萬(wàn)緒,，事事都牽涉大局,、關(guān)系全局。因此,，作為辦公室“一把手”就要時(shí)刻關(guān)注大局,，認(rèn)真研究大局，準(zhǔn)確把握大局,，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局,、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的大事上，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上,，善于從領(lǐng)導(dǎo)思維的角度和政治大局的高度去增強(qiáng)工作預(yù)見性，超前謀劃,，及早提出建議,，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

二,、著力提升服務(wù)全區(qū)的能力要始終把提高服務(wù)質(zhì)量作為改進(jìn)辦公室工作的重要舉措,，確保各項(xiàng)工作的及時(shí)、優(yōu)質(zhì),、高效,、到位。精心服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，為領(lǐng)導(dǎo)決策抓好落實(shí),。重點(diǎn)服務(wù)好部門，明確工作職能,，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的工作,，積極主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)高效地予以辦理,；工作有交叉的,，與有關(guān)部門協(xié)商，主動(dòng)牽頭,，搞好協(xié)調(diào),。全力服務(wù)好群眾，堅(jiān)持深入基層一線調(diào)查研究,，反映基層干部群眾的呼聲和建議,。

三、著力提升開拓創(chuàng)新的能力在思想觀念上創(chuàng)新,，用新的觀念去搞好服務(wù),。在工作方式上創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,，即向超前服務(wù),、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變,，向敢于競(jìng)爭(zhēng)、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變,。在工作機(jī)制上創(chuàng)新,，形成良性競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。在工作手段上創(chuàng)新,，加快推進(jìn)辦公現(xiàn)代化,。

四、著力提升組織協(xié)調(diào)的能力對(duì)區(qū)委,、區(qū)政府中心工作,，要全力以赴重點(diǎn)協(xié)調(diào)；對(duì)基層反映的問(wèn)題,，要認(rèn)真對(duì)待,，及時(shí)協(xié)調(diào)；對(duì)重大突發(fā)性問(wèn)題,，要主動(dòng)掌握情況,，果斷協(xié)調(diào)處理,；對(duì)內(nèi)部各科室的工作，要講求實(shí)效,，科學(xué)協(xié)調(diào),。具體來(lái)講，就是辦理文電力求精簡(jiǎn),、規(guī)范,、優(yōu)質(zhì)；會(huì)議活動(dòng)安排要確保周密,、安全,、高效；接待服務(wù)要注重人性化,、人情化,、人文化。

五,、著力提升勤政廉政的能力加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高駕馭能力。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任,、精神追求和立身之本,，做到自覺(jué)學(xué)習(xí)、學(xué)以致用,。弘揚(yáng)敬業(yè)，形成干事氛圍,。要增強(qiáng)在辦公室工作的光榮感和責(zé)任感,，耐得住清苦，經(jīng)得起考驗(yàn),，維護(hù)好政府機(jī)關(guān)的形象,。完善制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，事事處處嚴(yán)格要求自己,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇五

辦公室作為的綜合職能部門，其工作開展得如何,，直接關(guān)系到的工作質(zhì)量,、效率和水平，直接關(guān)系到?jīng)Q策的科學(xué)和權(quán)威,，也直接關(guān)系到在人民群眾中的威信和形象,。特別是在當(dāng)前的新形勢(shì)下，按照“橫比一流,、縱比提高,、肯定,、群眾滿意”的目標(biāo)定位，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面,，必須進(jìn)一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，不斷推進(jìn)思想方法,、工作方法的與時(shí)俱進(jìn)和理念,、思路、機(jī)制,、形象的創(chuàng)新,，關(guān)鍵是在辦公室干部隊(duì)伍中強(qiáng)化六種意識(shí)。

一,、強(qiáng)化發(fā)展意識(shí),。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是全黨工作的中心，發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù),。辦公室作為的綜合職能部門,，必須貼緊經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)主題不跑調(diào)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心不動(dòng)搖,，發(fā)揮好參謀助手作用,。一要當(dāng)好參謀員，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀意見,。辦公室作為的“外腦”,，必須克服畏難情緒，改變“忙于辦事,，疏于謀事”的狀況,，以高度的政治責(zé)任感和使命感，主動(dòng)參與,，積極進(jìn)言獻(xiàn)策,。要緊緊圍繞重大舉措、重要活動(dòng),、重點(diǎn)工作,，深入實(shí)際，調(diào)查研究,，及時(shí)反饋信息,，通報(bào)情況，提出推進(jìn)和完善建議,。二要當(dāng)好督查員,，切實(shí)承擔(dān)起協(xié)助黨委抓落實(shí)的重要職責(zé)。搞好督促檢查,，抓好決策落實(shí),，確保政令暢通,，是辦公室的一項(xiàng)重要職能。要堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合,，抓住重大決策和重要工作貫徹落實(shí)過(guò)程中的主要矛盾,，抓住領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、群眾最關(guān)注,、社會(huì)反映最強(qiáng)烈的重點(diǎn),、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,，真督實(shí)查,，叫板求真，把各項(xiàng)決策落到實(shí)處,。三要當(dāng)好調(diào)度員,，切實(shí)發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)是辦公室工作不可缺少的基本環(huán)節(jié),。要按照對(duì)上協(xié)調(diào)注重原則性,，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)注重靈活性，對(duì)下協(xié)調(diào)注重指導(dǎo)性的原則,，搞好綜合協(xié)調(diào),，特別要做好精簡(jiǎn)文件、控制會(huì)議,、安排好領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性活動(dòng)等工作,，做到可開可不開的會(huì)議不開，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā),，可安排可不安排的活動(dòng)不安排,，把領(lǐng)導(dǎo)從文山會(huì)海和繁瑣的應(yīng)酬中解放出來(lái)，保證領(lǐng)導(dǎo)有更多的時(shí)間和精力去思考大事,，研究要事，處理急事,，解決難事,，推動(dòng)黨委決策的貫徹落實(shí)。

二,、強(qiáng)化全局意識(shí),。不謀全局者，不足以謀一域,。辦公室要發(fā)揮“三個(gè)作用”,、搞好“三項(xiàng)服務(wù)”，必須與站在同一個(gè)層次上思考和研究問(wèn)題,，時(shí)刻關(guān)注大局,，認(rèn)真研究大局,，準(zhǔn)確把握大局，在服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置,，發(fā)揮作用,。一是抓重點(diǎn)問(wèn)題把握全局性。抓住重點(diǎn)就能推動(dòng)全局,。要緊緊抓住縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)工作,，潛心思考，深入研究,，超前謀劃,，主動(dòng)參謀，制定切實(shí)可行的工作方案和具體措施,，為謀劃全局提供參謀建議,。二是抓熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題把握典型性。要善于深入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線,，特別是問(wèn)題多,、矛盾多的地方，抓住關(guān)系群眾切身利益,、關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定,、關(guān)系改革發(fā)展全局的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入剖析成因,，找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié),，拿出切實(shí)可行的對(duì)策建議，并不斷總結(jié),，探索規(guī)律,，為解決類似問(wèn)題積累經(jīng)驗(yàn)。三是抓傾向性問(wèn)題把握超前性,。抓住了傾向性問(wèn)題,，就掌握了工作的主動(dòng)權(quán)。要善于從苗頭預(yù)測(cè)發(fā)展,，從個(gè)別透析一般,，從局部透視全局，見微知著,，未雨綢繆,，為穩(wěn)健駕馭全局出謀獻(xiàn)策。

心里想著群眾,，想著基層,，用真心真情為群眾排憂解難，下大力氣幫助群眾解決好想解決而解決不了的事情,。三要帶著感情作好群眾工作,，想群眾之所想,，急群眾之所急，把群眾關(guān)注的熱點(diǎn),、焦點(diǎn),、難點(diǎn)，作為工作的著力點(diǎn),、突破點(diǎn),、閃光點(diǎn)，千方百計(jì)地安排好,、解決好,。

四、強(qiáng)化政治意識(shí),。講政治是辦公室工作的靈魂和第一要求,，也是辦公室人員的修身之道，謀事之基,，成業(yè)之本,。要堅(jiān)定政治立場(chǎng)和方向，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,，正確貫徹的各項(xiàng)決策,，準(zhǔn)確把握精神和意圖，自覺(jué)地在各項(xiàng)工作中貫徹落實(shí)的安排部署,，和保持高度一致,。首先要基本思想觀點(diǎn)一致。辦公室必須始終牢牢把握服從,、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一主旋律和基本要求,，自覺(jué)站在全局的高度、的高度看問(wèn)題,、想事情,，和保持一致、心向同往,、同頻共振,。其次要發(fā)展措施一致。要通過(guò)反饋信息,、調(diào)查研究、分析趨勢(shì),、制定規(guī)劃等手段把決策,、意圖堅(jiān)定不移、不折不扣,、一絲不茍地貫徹到各項(xiàng)工作中去,，確保決策落到實(shí)處,。

辦公室作為的綜合職能部門，其工作開展得如何,，直接關(guān)系到的工作質(zhì)量,、效率和水平，直接關(guān)系到?jīng)Q策的科學(xué)和權(quán)威,，也直接關(guān)系到在人民群眾中的威信和形象,。特別是在當(dāng)前的新形勢(shì)下，按照“橫比一流,、縱比提高,、肯定、群眾滿意”的目標(biāo)定位,，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面,，必須進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，不斷推進(jìn)思想方法,、工作方法的與時(shí)俱進(jìn)和理念、思路,、機(jī)制,、形象的創(chuàng)新，關(guān)鍵是在辦公室干部隊(duì)伍中強(qiáng)化六種意識(shí),。

一,、強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)

要職能。要堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合,，抓住重大決策和重要工作貫徹落實(shí)過(guò)程中的主要矛盾,，抓住領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、群眾最關(guān)注,、社會(huì)反映最強(qiáng)烈的重點(diǎn),、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,，真督實(shí)查,，叫板求真，把各項(xiàng)決策落到實(shí)處,。三要當(dāng)好調(diào)度員,，切實(shí)發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)是辦公室工作不可缺少的基本環(huán)節(jié),。要按照對(duì)上協(xié)調(diào)注重原則性,，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)注重靈活性，對(duì)下協(xié)調(diào)注重指導(dǎo)性的.原則，搞好綜合協(xié)調(diào),，特別要做好精簡(jiǎn)文件,、控制會(huì)議、安排好領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性活動(dòng)等工作,，做到可開可不開的會(huì)議不開,，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，可安排可不安排的活動(dòng)不安排,，把領(lǐng)導(dǎo)從文山會(huì)海和繁瑣的應(yīng)酬中解放出來(lái),，保證領(lǐng)導(dǎo)有的時(shí)間和精力去思考大事，研究要事,，處理急事,，解決難事，推動(dòng)黨委決策的貫徹落實(shí),。

二,、強(qiáng)化全局意識(shí)

關(guān)系改革發(fā)展全局的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入剖析成因,，找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié),，拿出切實(shí)可行的對(duì)策建議，并不斷總結(jié),，探索規(guī)律,，為解決類似問(wèn)題積累經(jīng)驗(yàn)。三是抓傾向性問(wèn)題把握超前性,。抓住了傾向性問(wèn)題,，就掌握了工作的主動(dòng)權(quán)。要善于從苗頭預(yù)測(cè)發(fā)展,，從個(gè)別透析一般,，從局部透視全局，見微知著,，未雨綢繆,，為穩(wěn)健駕馭全局出謀獻(xiàn)策。

三,、強(qiáng)化宗旨意識(shí)

熱點(diǎn),、焦點(diǎn)、難點(diǎn),，作為工作的著力點(diǎn),、突破點(diǎn)、閃光點(diǎn),，千方百計(jì)地安排好,、解決好,。

四、強(qiáng)化政治意識(shí)

講政治是辦公室工作的靈魂和第一要求,，也是辦公室人員的修身之道，謀事之基,，成業(yè)之本,。要堅(jiān)定政治立場(chǎng)和方向，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,，正確貫徹的各項(xiàng)決策,，準(zhǔn)確把握精神和意圖，自覺(jué)地在各項(xiàng)工作中貫徹落實(shí)的安排部署,，和保持高度一致,。首先要基本思想觀點(diǎn)一致。辦公室必須始終牢牢把握服從,、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一主旋律和基本要求，自覺(jué)站在全局的高度、的高度看問(wèn)題,、想事情,，和保持一致、心向同往,、同頻共振,。其次要發(fā)展措施一致。要通過(guò)反饋信息,、調(diào)查研究,、分析趨勢(shì)、制定規(guī)劃等手段把決策,、意圖堅(jiān)定不移,、不折不扣、一絲不茍地貫徹到各項(xiàng)工作中去,，確保決策落到實(shí)處,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇六

辦公室已經(jīng)成為現(xiàn)代人日常生活中的重要環(huán)節(jié)，人們長(zhǎng)時(shí)間呆在辦公室中工作,，不免會(huì)感到厭煩和疲憊,。工作八法是更好地完成辦公室工作的指導(dǎo)方針和工作原則。在本文中,，我將分享我的工作八法心得體會(huì),，希望能給你帶來(lái)一些靈感和幫助。

第二段：節(jié)奏須穩(wěn),。

事實(shí)證明,，穩(wěn)定的工作節(jié)奏比過(guò)于急躁或過(guò)于緩慢的節(jié)奏更容易達(dá)成工作目標(biāo),。在辦公室中，可以通過(guò)適當(dāng)?shù)匕才殴ぷ鲿r(shí)間和分配任務(wù)來(lái)保持工作節(jié)奏的穩(wěn)定,，以此來(lái)確保能夠在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),。

第三段：慎重承諾。

不要承諾做自己無(wú)法完成的事情,。在辦公室中,，為了達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，有時(shí)候承諾太多可能會(huì)增加工作負(fù)擔(dān),，導(dǎo)致可能無(wú)法按時(shí)完成任務(wù),。因此，需要認(rèn)真思考,、評(píng)估自己的能力和時(shí)間,，才能更好地承諾任務(wù)。

第四段：溝通必須及時(shí),。

良好的溝通是辦公室工作成功的關(guān)鍵,。當(dāng)你有一些疑問(wèn)或遇到問(wèn)題時(shí)，及時(shí)與同事或上級(jí)們溝通可以幫助你更好地理解問(wèn)題,，準(zhǔn)確地解決問(wèn)題,。同時(shí)，也幫助你與他人建立更密切的合作關(guān)系,，以更好地完成工作,。

第五段：學(xué)習(xí)需要不斷。

在辦公室中,，工作八法永遠(yuǎn)不是固定不變的,，需要不斷演變和改進(jìn)。我們需要保持對(duì)新技術(shù)及工作流程的了解和學(xué)習(xí),，這能夠讓我們更好地應(yīng)對(duì)目前的工作和未來(lái)的挑戰(zhàn),。與此同時(shí)，也為我們進(jìn)一步提升專業(yè)水平打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

結(jié)語(yǔ)：

辦公室工作八法是一個(gè)廣泛適用于各種職能的指導(dǎo)方針和工作原則,。在每天的工作中，遵循這些原則能夠更好地規(guī)劃和執(zhí)行任務(wù),，最終達(dá)成預(yù)定目標(biāo),。同時(shí)，我們還需要不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)和技能,，以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的辦公室環(huán)境中占據(jù)有利地位,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇七

辦公室作為一個(gè)單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé),，,，而且還要與社會(huì)各界打交道,，是一個(gè)單位窗口形象的重要體現(xiàn)，許多工作雖然看起來(lái)是小事,，卻都要牽動(dòng)全局,、影響全局。一個(gè)單位,、一個(gè)部門的工作做的好不好,，是不是在扎扎實(shí)實(shí)地實(shí)踐是不是做到了勤政、廉政,、為民，從辦公室的工作中就可見一斑,。

地稅部門作為政府的一個(gè)重要職能部門,，要與各行各業(yè)的群眾打交道，本身就是政府的一個(gè)重要窗口部門,，而地稅部門的辦公室更是窗口的窗口,。

要實(shí)踐、要樹立起地稅形象,，首先就應(yīng)從辦公室做起,。

因此，幾年來(lái),，我們始終把做好辦公室的每一項(xiàng)工作做為我們實(shí)踐理念和工作指針,，在辦公室全體干部職工中堅(jiān)持不懈地開展“辦公室工作無(wú)小事”的思想教育，并扎扎實(shí)實(shí)加強(qiáng)了辦公室內(nèi)部各項(xiàng)制度建設(shè),，全面推進(jìn)辦公室工作的制度化,、規(guī)范化管理，努力堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),，為基層服好務(wù),，為群眾服好務(wù)，收到了較好效果,，辦公室的工作一年一個(gè)臺(tái)階,，得到了省、市局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的好評(píng),。

辦公室的工作涉及到的每一個(gè)方面,，政治性都很強(qiáng)。在很大程度上,，代表著一個(gè)部門的主張,，反映著本部門的形象，連接著單位和職工的切身利益,。辦公室的干部必須對(duì)黨忠誠(chéng),，善于從政治上觀察,、分析和處理問(wèn)題，在大是大非面前頭腦清醒,，旗幟鮮明,，立場(chǎng)堅(jiān)定，不隨波逐流,、人云亦云,。

二是豐實(shí)的理論頭腦。

一個(gè)人的理論素養(yǎng)越高,，預(yù)測(cè),、把握和解決問(wèn)題的能力就越強(qiáng)。辦公室的干部,，必須善始善終地把學(xué)習(xí)放在第一位,，扎實(shí)、認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬列主義,，毛澤東思想,，特別是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。同時(shí)還要多讀一些經(jīng)濟(jì),、法律,、科技、文史等方面的書籍,，擴(kuò)展知識(shí)領(lǐng)域,，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高分析,、解決問(wèn)題的能力,。在理論提高的過(guò)程中，既要注意知識(shí)的全面性,，又要講求學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,，還要注重學(xué)用的針對(duì)性，在學(xué)習(xí)理論上做到學(xué)用結(jié)合,、務(wù)求實(shí)效,。

三是辯證的思維頭腦。

隨著地方機(jī)構(gòu)改革的深入和社會(huì)生活的變化,，人們的思維方式和價(jià)值取向正在經(jīng)歷一場(chǎng)變革,，辦公室干部應(yīng)在這場(chǎng)變革中走在前面。這就要求我們觀察問(wèn)題要多視角,、研究問(wèn)題要多方位,、解決問(wèn)題要多方法。要注意思維的超前性,，比如,，當(dāng)問(wèn)題還處于苗頭的時(shí)候,，就能捕捉它；當(dāng)認(rèn)識(shí)還處在感性階段的時(shí)候,，就開始作理性的思考和回答,；對(duì)前人和別人沒(méi)有研究的問(wèn)題，著手研究它,，從而找出規(guī)律性的東西,，給予及時(shí)指導(dǎo)，這是爭(zhēng)取工作主動(dòng)所必須的,。

四是求實(shí)的科學(xué)頭腦,。

實(shí)事求是是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是黨性的具體要求,，是職業(yè)道德,，也是工作紀(jì)律。每個(gè)干部想問(wèn)題,、提建議、當(dāng)參謀,、寫文章,、辦事情，都要符合客觀實(shí)際,。切實(shí)做到一是一,、二是二，不夸大,、不縮小,，真實(shí)地反映客觀事物的本來(lái)面目，包括向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，決不能“想當(dāng)然”,、亂揣摩。

五是精明的效益頭腦,。

要樹立說(shuō)錯(cuò)話,、辦錯(cuò)事、出歪招是一種浪費(fèi),、一種過(guò)失的觀念,。在工作措施上，要以最少的投入爭(zhēng)取最好的效果,，用最短的時(shí)間做更多的事情,。在工作運(yùn)作中，要講求效率,、科學(xué)有序,、操作規(guī)范,、線條清楚。在工作效果上,，要多出精品,、減少次品、防止廢品,、禁止“毒”品,。

在任何時(shí)候都應(yīng)該有一種緊迫感和饑餓感，對(duì)知識(shí)永遠(yuǎn)保持一種旺盛的好奇心,、新鮮感和求知欲,。要養(yǎng)成一種坐得下來(lái)、靜得下心,、鉆得進(jìn)去的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。在辦公室里，要看一看放在辦公桌上的書翻過(guò)沒(méi)有,；回到家里,，想一想書拒里書讀了多少本；在外出的路上,，查一查你的旅行包里帶上書沒(méi)有,，做到終生與書為伴。

二是深入實(shí)踐的功夫,。離開基層,，脫離群眾，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)就會(huì)成為空中樓閣,；離開實(shí)際,，領(lǐng)導(dǎo)干部就會(huì)成為“睜眼瞎”；離開實(shí)踐,，辦公室工作就會(huì)成為無(wú)源之水,、無(wú)本之木。因此,，辦公室的所有干部要深入到征收管理的主戰(zhàn)場(chǎng)和基層最前沿,，與方方面面的同志交朋友，建立工作友情,，不放過(guò)每一個(gè)調(diào)查對(duì)象,、線索、數(shù)據(jù),、情節(jié),，做到“打破沙鍋問(wèn)到底”，“不到黃河不死心”，真正從實(shí)踐中獲取新知,，收到實(shí)效,。

三是善于領(lǐng)悟的功夫．辦公室的工作是與人打交道的，是機(jī)關(guān)的窗口和紐帶,，如果對(duì)來(lái)自基層的反映和群眾的呼聲缺乏領(lǐng)悟,，是絕對(duì)做不好工作的。當(dāng)然,，好的悟性是一個(gè)日積月累的過(guò)程,，可在與領(lǐng)導(dǎo)和同事的接觸中把握他們的工作習(xí)慣、思維方式和活動(dòng)規(guī)律,；在接受任務(wù)時(shí),，充分聽取要求和主張，盡可能地準(zhǔn)確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖和基層的反映,，做到準(zhǔn)確,，有原則性；嚴(yán)謹(jǐn),，有邏輯性,；獨(dú)到，有精辟性,。四是精于表達(dá)的功夫,。口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力,，是機(jī)關(guān)干部的基本功,。特別是文字水平,，是一個(gè)工作人員素質(zhì)的綜合反映,，是辦公室工作人員的最基本要求。辦公室干部首先要會(huì)寫會(huì)議材料和領(lǐng)導(dǎo)講話,。一篇好材料要經(jīng)過(guò)調(diào)研,、加工、提煉,、歸納,、總結(jié)、演繹等復(fù)雜過(guò)程,，使文章具有“真,、實(shí)、準(zhǔn),、啟”的特點(diǎn),，讓大家聽后或看后能受到教育和啟迪‘“說(shuō)”和“寫”同樣重要，辦公室的干部都要加強(qiáng)鍛煉,，力求做到精雕細(xì)刻,、千錘面煉,，工作上人人都能“打通關(guān)”，個(gè)個(gè)都是“多面手”,。

一是對(duì)事業(yè)有春天般的熱情,。辦公室是一個(gè)單位的重要辦事部門，也是一個(gè)出成果,、出人才的崗位,。既然有幸走上這個(gè)崗位，就要義無(wú)反顧地投入春天般的熱情,，愛崗敬業(yè),，任勞任怨，執(zhí)著地追尋它,，盡力地干好它,。只要我們每一位干部把每一件工作當(dāng)成一種事業(yè)去追求，把領(lǐng)導(dǎo)和群眾交辦的每一件小事作為一項(xiàng)任務(wù)去完成,，就會(huì)在工作實(shí)績(jī)中獲得無(wú)限的樂(lè)趣和豐厚的精神回報(bào),，我們的精神境界就會(huì)得到升華，人生價(jià)值就會(huì)得到實(shí)現(xiàn),。

二是對(duì)他人有大海一樣的胸懷,。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持。對(duì)人虛懷若谷,、寬厚容人,，就會(huì)走出世俗，接近崇高,。這是辦公室干部的美德,。俗話說(shuō)：“有容乃大，無(wú)欲則剛”,，我們要容人勝己,，不嫉賢妒能，甘為他人做嫁衣,、兒鋪墊,。要容人直言，不限在心,；要助人為樂(lè),，不袖手旁觀；要把別人的工作當(dāng)作自己的工作,，以主人翁姿態(tài)提建議,，當(dāng)參謀；把別人的困難當(dāng)作自己的困難，以“甘為人梯”的風(fēng)格送溫暖,、獻(xiàn)愛心,。只有這樣，才能贏得更多同志對(duì)我們工作的支持和合作,，別人和社會(huì)就會(huì)抬舉你,，你工作的環(huán)境也會(huì)更加寬松、和諧,。

三是對(duì)名利象湖水那樣平靜,。在辦公室工作的干部，要努力做到不為名所累,、不為利所縛,、不為欲所惑，不同別人計(jì)較享受的條件和優(yōu)勢(shì),，要經(jīng)得住誘惑,，守得住清貧，不把以權(quán)謀私看作本事,，不把追求低級(jí)趣味視為瀟灑,，在任何情況下，對(duì)待名利始終保持一顆平常心,。因?yàn)榘衙吹锰?，就?huì)形成一種包袱和壓力，永無(wú)滿足,，對(duì)名利的欲望過(guò)多,，必然欲壑難填，不能自己,，最終失去同志,，有損尊嚴(yán)，甚至貽誤事業(yè),，斷送前程,。只有把名利看得淡一些,，把事業(yè)看得重一些,，才能擺脫因個(gè)人私欲難以滿足所帶來(lái)的苦惱，從中使我們的情操得到陶冶,，心靈得到凈化,。

透視自己，發(fā)現(xiàn)不足,，戰(zhàn)勝自我,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇八

辦公室工作是現(xiàn)代社會(huì)中常見的職業(yè)模式之一，每個(gè)工作者都有自己的心得和體會(huì)。在一年多的辦公室經(jīng)歷中,，我也積累了一些心得和體會(huì),。本文將從工作氛圍、溝通交流,、自我調(diào)節(jié),、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和職業(yè)發(fā)展五個(gè)方面闡述我在辦公室工作日結(jié)中的心得體會(huì)。

首先,，一個(gè)良好的工作氛圍對(duì)于提高工作效率和員工積極性至關(guān)重要,。在辦公室中，一個(gè)和諧的工作環(huán)境是一個(gè)人工作的基石,。同事之間的合作和支持能夠讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加默契和團(tuán)結(jié),。此外，上司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也至關(guān)重要,。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該給予員工足夠的信任和自主權(quán),，讓員工有更大的空間發(fā)揮自己的才能。我在辦公室中體會(huì)到的是,，良好的工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作熱情,，提高工作效率，使工作變得更加愉快和輕松,。

其次,，溝通交流是辦公室中不可或缺的一環(huán)。在辦公室中,，無(wú)論是與同事,、上司還是客戶的溝通，都需要高效和準(zhǔn)確,。遵循良好的溝通原則是成功完成工作的關(guān)鍵,。在這方面，我發(fā)現(xiàn)主動(dòng)溝通和傾聽是非常重要的,。主動(dòng)溝通可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的互動(dòng)和問(wèn)題的解決,，幫助提高工作效率。而傾聽他人的建議和意見,，可以幫助我們找到更好的解決方案,。通過(guò)不斷的溝通交流，我學(xué)會(huì)了更好地與他人合作,，有效地完成團(tuán)隊(duì)任務(wù),。

第三，自我調(diào)節(jié)是辦公室工作中的必備技能之一,。辦公室工作常常會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)和壓力,，而自我調(diào)節(jié)能力能夠幫助我們應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)和壓力,。首先，要有一個(gè)積極的心態(tài),。面對(duì)困難和挫折時(shí),，我們應(yīng)該保持積極的思維，相信自己能夠克服困難,。其次,，要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間和工作任務(wù)。在繁忙的辦公室中,，時(shí)常會(huì)遇到各種緊急和重要的任務(wù),，我們需要學(xué)會(huì)合理安排自己的時(shí)間和工作優(yōu)先級(jí)。最后,，要關(guān)注個(gè)人的身心健康,。辦公室工作常常伴隨長(zhǎng)時(shí)間的坐姿、電腦操作等,，我們需要適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)和休息來(lái)保持身心健康,。

第四，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是辦公室工作的一個(gè)重要方面,。在團(tuán)隊(duì)中,，一個(gè)人的成就來(lái)自于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力和協(xié)作。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能夠帶來(lái)更好的工作成果和較快的問(wèn)題解決,。為了能夠更好地與團(tuán)隊(duì)合作,，我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的意見，遵循團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和方向,，適應(yīng)和應(yīng)變,，遇到問(wèn)題時(shí)第一時(shí)間與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和協(xié)作。通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，我在辦公室中取得了更好的工作成果,，也收獲了更多的友誼和信任。

最后,，職業(yè)發(fā)展是辦公室工作中一個(gè)重要的方面,。在追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，我們也應(yīng)該為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。辦公室工作給了我很多機(jī)會(huì)去展示自己的實(shí)力和才能,，我利用這些機(jī)會(huì)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識(shí)。在職業(yè)發(fā)展中,，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，并努力改正不足以達(dá)到個(gè)人職業(yè)目標(biāo),。此外,，我也積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，不斷提升個(gè)人的職業(yè)能力和知識(shí)水平。通過(guò)職業(yè)發(fā)展,，我在辦公室中不斷獲得了成就感和成長(zhǎng),。

綜上所述，辦公室工作日結(jié)是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)的過(guò)程,。在工作氛圍,、溝通交流、自我調(diào)節(jié),、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和職業(yè)發(fā)展方面的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)使我更加成熟和自信,。我相信，在不斷的實(shí)際工作中,，我將積累更多的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),，更好地適應(yīng)和發(fā)展自己在辦公室工作中。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇九

最近幾年來(lái),，通過(guò)在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，實(shí)踐中感到確切需要留意一些題目，掌控一些原則,，這樣才能不斷進(jìn)步自己,、完善自己，做一個(gè)高素質(zhì)的人,，辦一些高質(zhì)量的事,，獲得個(gè)人的不斷成上進(jìn)步和工作的不斷提質(zhì)提效。

個(gè)人感覺(jué),，在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，最基本的是否是要留意以下三點(diǎn)：

一、是不要多酒,。

飲酒不但傷身,，還輕易誤事。因此,，在辦公室工作,，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，最忌諱飲酒喝多,。不論是你跟隨領(lǐng)導(dǎo),，出丑出洋相出狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)反感,、會(huì)發(fā)急;還是自己喝多,，領(lǐng)導(dǎo)找你有事，有工作,、有活動(dòng),、有任務(wù),，你沒(méi)法往完成，你不便往參加,，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)很急,、很煩的。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，做服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作,，感覺(jué)還是要謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎，不要貪杯,，不要喝多,，時(shí)時(shí)留意本身形象，處處留意言談舉止,。

二,、是不要多言。

言多必失,。在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，說(shuō)話要留意，該說(shuō)的說(shuō),，不該說(shuō)的不說(shuō),，不要多言多語(yǔ)，否則會(huì)給人不成熟,、不慎重,、不明理、不懂禮的印象,。感覺(jué)還是要斟酌成熟了再說(shuō),，一知半解的不要說(shuō)，不利于領(lǐng)導(dǎo)心情和團(tuán)結(jié)的不要說(shuō),，不利于工作展開的不要說(shuō),，能少說(shuō)的就少說(shuō)，能不說(shuō)的就不說(shuō),，特別是多位領(lǐng)導(dǎo)在一起說(shuō)話,、議事時(shí)，更不要多話,，更不能亂說(shuō),。

三、

是不要多事,。人都煩事多之人,。在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，不能常常給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩,，今天給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)個(gè)私事,，明天求領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼,，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很煩的，也會(huì)重新熟悉你,、定位你的,。感覺(jué)還是要掌控一個(gè)原則,，盡可能不要麻煩領(lǐng)導(dǎo),，更不要往太高有求領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)做難堪之事,、做違紀(jì)之事;要堅(jiān)持換位思考,，要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)廉潔，不為一己私利麻煩領(lǐng)導(dǎo),，不為個(gè)人事情難堪領(lǐng)導(dǎo),，盡心干好工作，坦坦蕩蕩做人;更不要打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào),，四周招搖,，亂辦私事，這樣只會(huì)毀了自己,、影響領(lǐng)導(dǎo),。

在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，我感覺(jué)最基本的是否是要做到以下兩點(diǎn)：

一,、是要虛心,，就是要做好人。

馬虎,，不能在同道們眼前狐假虎威,、得意忘形、調(diào)高嗓大,，要謙虛,、要虛心、要審慎,，時(shí)時(shí)保持如履薄冰的危機(jī)感和謙遜好學(xué)的低調(diào)感,，這樣才會(huì)做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)信任、大家尊重的人,。

二,、是要專心，就是要做好事,。

做事盡心盡力,、全心全意,，用盡自己聰明才干，付出個(gè)人最大血汗,，展現(xiàn)本身最大能力,，細(xì)化量化天天要做的事情，精心謀劃每項(xiàng)要做的工作,，為領(lǐng)導(dǎo),、為大家、為群眾提供自己最好的服務(wù),、貢獻(xiàn)自己最大的能力,，讓自己在能力不斷提升的同時(shí)提供的服務(wù)質(zhì)量也得到延續(xù)的提升，力求做好每件事情,、做精每項(xiàng)工作,，對(duì)得起自己的良知，對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，對(duì)得起群眾的期看,。

總之吧，我感覺(jué)一個(gè)人,，還是要首先做個(gè)好人,，有個(gè)好人品，有點(diǎn)上進(jìn)心,，有個(gè)健全的人格,，有個(gè)良好的心態(tài)，樂(lè)觀做人,，愛心做人,，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用、對(duì)人民有益的人,，讓大家敬重你的人品和素養(yǎng);其次要專心做事,，有個(gè)好原則，有點(diǎn)精氣神,，有個(gè)良好的習(xí)慣,，有個(gè)不懈的動(dòng)力，快樂(lè)做事,，積極做事,，做一些讓人認(rèn)可的事情，哪怕點(diǎn)滴小事,，只要有益社會(huì)和人民,，延續(xù)不斷、細(xì)水長(zhǎng)流，也會(huì)得到大家的尊重的,。

xx年,，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下,，較好地履行了工作職責(zé),，基本上完成了工作任務(wù)。

辦公室工作事物多,，頭緒雜,。初到辦公室，毫無(wú)頭緒,，不知如何開頭,，于是謙虛地向周圍理論水平高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí),，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短,，努力豐富自己,、充實(shí)自己、提高自己,，本著先學(xué)一步,，多學(xué)一點(diǎn)的原則，主動(dòng)向同事請(qǐng)教,，半年來(lái)非常感謝同事們對(duì)我的幫助,。

在這里做過(guò)的工作不想多提，因?yàn)槎己芰闵?，做每件事之前我都告送自己要用心,，宣傳欄的設(shè)計(jì)自己較滿意，但感覺(jué)對(duì)稿件的拿捏上總覺(jué)得不夠深度和廣度,，總拿著這樣的稿子到領(lǐng)導(dǎo)那里修改自己都覺(jué)得不好意思,，所以今天想過(guò)多的做一下自我檢討，這半年中,。

總結(jié),。

出自己一個(gè)最大的缺點(diǎn)就是惰性較強(qiáng)。有些工作不能做到今日事今日畢;對(duì)待事件的靈敏度不夠高,，造成宣傳不及時(shí),、不到位，直接影響稿件的質(zhì)量;有時(shí)做事會(huì)出現(xiàn)虎頭蛇尾,，有計(jì)劃,，但往往落實(shí)效果不理想;對(duì)待工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不能一針見血的找出問(wèn)題癥結(jié)所在，缺乏理論知識(shí)學(xué)習(xí),。

在今后的工作當(dāng)中,，一是要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，多看一些對(duì)工作有幫助的相關(guān)書籍,，提高工作能力,，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎(chǔ)上,，提高稿件質(zhì)量,，提高對(duì)事件反映的靈敏度，多投稿,，更要多學(xué)習(xí),，多請(qǐng)教，開闊視野,，拓寬思路,。二是要勤奮干事，積極進(jìn)取,。認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，做到腿勤、口勤,。一如繼往的踏實(shí)工作,，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效,，不斷自我激勵(lì),，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,，自覺(jué)維護(hù)辦公室形象,，力爭(zhēng)高效、圓滿,、妥善地做好本職工作,。三是要堅(jiān)持做到每日記工作日志，并及時(shí)總結(jié),，找出差距與不足,，及時(shí)改進(jìn)。

“為官避事平生恥”,，敢于擔(dān)當(dāng)是衡量干部素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn),。面對(duì)辦公室復(fù)雜而棘手的問(wèn)題，要以擔(dān)當(dāng)?shù)木裰鲃?dòng)解決好這些難題,，但解決這些難題光有一腔熱血是不夠的,，更要有解決問(wèn)題的能力。這能力從哪兒來(lái)呢？一要勤學(xué)善悟,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力,。平時(shí)要注重學(xué)習(xí)，在學(xué)中思,、思而用,、用而悟過(guò)程中，提升解決問(wèn)題的能力,。二要雷厲風(fēng)行,，增強(qiáng)執(zhí)行力。工作中要培養(yǎng)快接,、快傳,、快辦，立說(shuō)立行的工作作風(fēng),，特別是面對(duì)緊急事情時(shí),，在及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)的同時(shí)，更要有快刀斬亂麻的氣概,，迅速著手解決棘手問(wèn)題,。三要用心干事,，增強(qiáng)創(chuàng)造力,。工作中要用心思考，多思考為什么這么做,？怎么做會(huì)更好,？目前的行動(dòng)是不是取得了預(yù)期的效果？要善于歸納總結(jié),，借鑒別人的工作經(jīng)驗(yàn),，解決現(xiàn)有問(wèn)題。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十

辦公室工作該如何進(jìn)行呢,？辦公室工作能否正常,、高效、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí),，下面是本站帶來(lái)的辦公室工作的,。

心得體會(huì)。

僅供參考,。

辦公室是一個(gè)單位或企業(yè)的樞紐,，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障大家工作安全的作用。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員，負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理,、文書處理,、報(bào)表填寫、文件起草等日常工作,，是辦公室工作的直接組織者和承擔(dān)者,。結(jié)合以前的工作經(jīng)歷，談一些我對(duì)辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認(rèn)識(shí),。

一,、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好“四種矛盾”。

一是處理好大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個(gè)綜合部門,，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，內(nèi)勤人員主要是為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),。因此，“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，當(dāng)小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提,。

二是處理好主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動(dòng)性,，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機(jī)動(dòng),，做到忙而不亂,。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)所想，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀,，把問(wèn)題想在前,，把工作做在前，主動(dòng)做好超前服務(wù),。

三是處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查,、機(jī)要檔案保密等工作;事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室內(nèi)勤工作事無(wú)巨細(xì),，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠,。四是處理好“過(guò)”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀，一定要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖，要積極諫言獻(xiàn)策,，但不能瞎摻和,。

二,、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好“三種角色”。

首先,，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“計(jì)囊團(tuán)”,。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是領(lǐng)導(dǎo)的“計(jì)囊團(tuán)”,。要不斷學(xué)習(xí)理論,，分析形勢(shì)，研究問(wèn)題,，善于站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題,、分析問(wèn)題，提出新觀點(diǎn),、新思想,、新認(rèn)識(shí);要深入基層、深入社會(huì),、深入市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究,，找準(zhǔn)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的優(yōu)、劣勢(shì),，形成有分析,、有建議、有對(duì)策的,。

調(diào)查報(bào)告,。

為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù);要圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作和所要解決的問(wèn)題提出的各種工作建議針對(duì)實(shí)踐報(bào)告中急待解決的問(wèn)題所提出參謀意見;要為落實(shí)某項(xiàng)工作或貫徹領(lǐng)導(dǎo)者的意見提出具體的實(shí)施辦法根據(jù)客觀要求和企業(yè)運(yùn)行的狀況提出切實(shí)可行的工作思路等等。

其次,，要當(dāng)好干群的“勤務(wù)員”,。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤,、嘴勤,、腦勤、腿勤,。要盡心為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要想方設(shè)法去完成，積極主動(dòng)去干好,，做到積極而不越權(quán),，服從但不消極，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。要熱心為群眾辦好事情,。熱情接待每一位前來(lái)辦事的同志，主動(dòng)幫助辦理各種相關(guān)手續(xù),，讓辦事人員滿意;主動(dòng)關(guān)心員工的工作和生活,，員工的合理訴求及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，及時(shí)給予答復(fù)和辦理，讓員工滿意,。力求做到不讓工作在自己這里延誤,，不讓事項(xiàng)在自己手里積壓，不讓差錯(cuò)在自己身上發(fā)生,，不讓來(lái)辦事的同志在自己這里受冷落,，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。

三是,，要當(dāng)好機(jī)關(guān)的“內(nèi)當(dāng)家”,。要認(rèn)真抓好公司的日常事務(wù)管理，安排好每一次會(huì)議,，籌劃好每一次宴會(huì),，調(diào)配好每一次用車;要認(rèn)真抓好公司考勤管理，對(duì)各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理,，按時(shí)統(tǒng)計(jì)公示;要積極搞好各部門之間,、上下級(jí)之間工作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性;要切實(shí)發(fā)揮督查職能,，在動(dòng)真碰硬上下功夫,，嚴(yán)厲查處每一個(gè)部門和個(gè)人不落實(shí)的行為，使辦公室的參謀服務(wù)更加有效,，領(lǐng)導(dǎo)的決策真正得到落實(shí),。

三、干好辦公室內(nèi)勤工作要做到“五‘得’兼?zhèn)洹薄?/p>

一是“想得到”,。多謀才能善斷,。辦公室內(nèi)勤人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋,、想辦法,、出主意，發(fā)揮參謀助手作用,，不斷提高參與決策能力;要有較強(qiáng)的政治意識(shí),、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,、預(yù)見性、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補(bǔ)缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局,、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上,，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上,，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部職工的意見和建議,。

二是“管得寬”。辦公室內(nèi)勤工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,，既要全面了解領(lǐng)導(dǎo)們各方面工作情況,，為領(lǐng)導(dǎo)們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件,，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí),。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門抓的或職責(zé)不明的工作,，也要義不容辭承擔(dān)起來(lái)，做到工作不留空檔,，保證各項(xiàng)工作全面推進(jìn),。

三是“做得細(xì)”。內(nèi)勤工作無(wú)小事,。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一要細(xì)心,、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起,。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍,，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假,。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處,，認(rèn)真再認(rèn)真,，細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,，不讓需要辦理的文電在我手中積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落,，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。

四是“碰得硬”,。內(nèi)勤工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到職工的切身利益。在原則問(wèn)題上敢不敢碰硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標(biāo)志,。因此,，工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律,。要按政策辦事,，決不允許在政策問(wèn)展工作;要按組織原則辦事，堅(jiān)持民主集中制原則,，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),。

五是“抓得實(shí)”。要據(jù)實(shí)情,、講實(shí)話,、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效,，扎扎實(shí)實(shí),，不慕虛榮，不圖虛名,。內(nèi)勤人員一定要實(shí)事求是干工作,，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神,，包括聽取基層意見,，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，都要全面,、真實(shí),。工作中，要一步一個(gè)腳印,，不作表面文章,。

曾經(jīng)看過(guò)一篇關(guān)于韓國(guó)圍棋手李昌鎬的報(bào)道。記者問(wèn)：“為什么在每次比賽中能屢戰(zhàn)不怡,，是不是有什么絕招”時(shí),，他只是淡淡的一笑說(shuō)：“我只不過(guò)注重下好自己的棋就行”?！跋潞米约旱钠濉庇脟宓男g(shù)語(yǔ)就是說(shuō)下好“本手”,，一步步地按著實(shí)戰(zhàn)需要出招。的確,，下好“本手”看上去平淡無(wú)奇,，但實(shí)戰(zhàn)中卻很管用。

我有幸進(jìn)入院學(xué)生會(huì)辦公室工作,，在近3個(gè)月的時(shí)間里,，通過(guò)主任及同事們的支持和幫助，對(duì)自己的工作職責(zé)有了明晰的認(rèn)識(shí),，對(duì)辦公室工作有了更深層次的了解,。辦公室的工作其實(shí)也就是要下好“本位棋”，任何時(shí)候,，都來(lái)不得辦點(diǎn)“馬虎”,，唱不得半點(diǎn)“高調(diào)”，有不得絲毫“僥幸”,。作為辦公室的一員,，我深感自身責(zé)任重大，以下是我結(jié)合工作的一點(diǎn)想法：

一,、不因事小而不辦,。小事是大事的基礎(chǔ)，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián),，只有小事做好了,，大事才能更好地完成。進(jìn)入辦公室工作以來(lái),，我深刻體會(huì)到這一點(diǎn),。工作中千萬(wàn)不能粗心大意、掉以輕心,，這方面我做的還不夠,，在今后的工作中應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。

二,、不因事雜而亂為,。辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜,。剛開始接觸辦公室工作的時(shí)候經(jīng)常會(huì)現(xiàn)事倍功半的效果,，時(shí)間長(zhǎng)了慢慢琢磨出來(lái)哪個(gè)該為、哪個(gè)不該為,、哪個(gè)是重點(diǎn),、哪個(gè)是次要，分清主次急緩,，統(tǒng)籌安排,，不能亂為。不管事情再多再雜，采用什么方法解決,，都不能忘了工作程序,，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示、該反饋的不截留,。

三,、不因事難而怕為。真正參與到辦公室的實(shí)際工作中,，我才發(fā)現(xiàn)經(jīng)常會(huì)遇到很多超出預(yù)見,、超出職責(zé)、難以料理的事情,。應(yīng)該怎么處理這些事情,，我也漸漸有了自己的體會(huì)：1、要沉著應(yīng)付,，千萬(wàn)不要慌了陣腳,。不管事情多么突然、多么緊急,，首先要冷靜地進(jìn)行分析,，并按主任要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織力量處理,。2,、不能唯唯喏喏。面對(duì)急事或突發(fā)性事件,，不能退縮,。3、要認(rèn)真負(fù)責(zé),，絕不能事過(guò)丟手,。特別是一些一時(shí)難以處置的事情，不能因?yàn)槭虑橐堰^(guò),，就束之高閣,，對(duì)此，我每天都記工作日志,，及時(shí)查找出未完成的工作,，在“查不落實(shí)”中求得落實(shí)。

通過(guò)這一段時(shí)間的工作,，我認(rèn)識(shí)到自己還有許多不足：一是工作主動(dòng)性不夠,，工作預(yù)見性還有待提高;今后工作需要增強(qiáng)超前意識(shí)，凡事想在前頭,，先行一步,。二是對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力還需要提高;在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力涉獵多方面知識(shí),，做到全面發(fā)展,。

由于工作關(guān)系，本人曾在辦公室工作過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間,，各種酸甜苦辣都嘗過(guò),，在此談點(diǎn)體會(huì)及看法，但愿起到拋磚引玉之功效,。

政務(wù)、管理事務(wù),、搞好服務(wù)的綜合職能部門,，是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會(huì)各界的重要窗口,，是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部,，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常,、高效,、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí)，政令是否暢通,，關(guān)系到搞好“三個(gè)服務(wù)”的質(zhì)量,，關(guān)系到全局的形象和威信，因此,，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

1,、技術(shù)能力，必備的專業(yè)知識(shí),。有效把專業(yè)知識(shí)適用到工作實(shí)踐中,。

2、人文能力,，也就是處理人事關(guān)系的能力,。在工作實(shí)踐中，善于理解和體諒他人,，善于領(lǐng)會(huì)他人意圖,，并善于以對(duì)方能夠接受的方式把自己的意見傳達(dá)給別人，動(dòng)員群眾為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作,。

3,、觀念能力，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問(wèn)題的能力,。即進(jìn)行分析,、綜合、推理、概括的能力和用整體的觀點(diǎn),、發(fā)展變化的觀點(diǎn)看問(wèn)題的能力,。

4、掌握時(shí)間的能力,。要精心為領(lǐng)導(dǎo)安排時(shí)間,、日程、使時(shí)間的浪費(fèi)減少到最低限度,，這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在,。

5、要把握兩種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力：一是處理人的藝術(shù),。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞,，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任,，用人不疑,，放手下面，敢于承擔(dān)責(zé)任,，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)人盡其才,，才盡其用,。二是處理事的藝術(shù)。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職,，包括統(tǒng)籌全局,，掌握工作重點(diǎn)，擬定實(shí)施方案,，安排工作程序,，制定操作規(guī)程，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù),。把工作分為三類：正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦,。講究處理事的藝術(shù)，有主有次,，有條不紊,，忙而不亂地進(jìn)行工作，這是提高工作效率,，實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件,。

6、在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo),，提供服務(wù)決策,、確定方針政策、選拔培養(yǎng)人才,、激勵(lì)工作人員積極性的職責(zé),、行使好決策、指揮,、獎(jiǎng)懲等權(quán)力,。

一、要吃透“兩情”,、當(dāng)好參謀,。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博，力求吃透上情,，摸清下情,，把上情和下情結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真分析問(wèn)題,，提出解決問(wèn)題的辦法和對(duì)策，及時(shí)供領(lǐng)導(dǎo)參考,。

二,、要拾遺補(bǔ)缺，善提建議,。工作中,，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問(wèn)題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識(shí)專業(yè)長(zhǎng)處,，善于發(fā)現(xiàn)牽動(dòng)全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié),，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析建議,，以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,。

三、是善解矛盾,，當(dāng)好助手,。正確處理好上與下級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。辦公室主任在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過(guò)程中,，要逐漸熟悉領(lǐng)導(dǎo)的脾氣習(xí)慣,，比較準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)喜怒哀樂(lè)的變化。這樣,，在領(lǐng)導(dǎo)與不同對(duì)象交往時(shí)做到心中有數(shù),。

四、要反省悟道,，總結(jié)提高,。要不斷反思自己做過(guò)的事,，反思領(lǐng)導(dǎo)做過(guò)的事和說(shuō)過(guò)的話，不斷總結(jié)提高,，促進(jìn)工作開展,，主動(dòng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。

五,、要自重自律,，莫狐假虎威。要注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象,。辦公室主任因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)接近,，非常引人注目，日常中有大套近乎的,，有當(dāng)面奉承的,，也有妒嫉誹謗的。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事,，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事,。

六、要勤字當(dāng)頭,、苦練內(nèi)功,。辦公室主任工作面廣、量大,、任務(wù)繁重,。因此，必須努力學(xué)習(xí),、苦練內(nèi)功,、做到“勤”字開頭。即腦勤,、嘴勤,、腿勤、勤于思考,。不求全才,、應(yīng)是通才、要眼光敏捷,，要有客觀的觀點(diǎn),、全面的觀點(diǎn)、深入的觀點(diǎn),、具體的觀點(diǎn),、不能抽象，要有靈活的觀點(diǎn),、要有比較的觀點(diǎn),、忌自以為事,，要有不怕反復(fù)的觀點(diǎn)、切忌急于求成,，要有辨證的觀點(diǎn),、切記形而上學(xué)的觀點(diǎn)、切忌一塵不變,、要有群眾觀點(diǎn),、切忌主觀臆斷。

七,、是擺正關(guān)系,，加強(qiáng)品德修養(yǎng)。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要,，而修養(yǎng)又是具體的,。要擺正四個(gè)關(guān)系：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系;二是工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系;三是隨領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)與參加辦公室活動(dòng)的關(guān)系;四是個(gè)人與組織和他人的關(guān)系。把這些關(guān)系處理好了,，工作就能得心應(yīng)手,，駕駛?cè)P工作就能輕車熟路，保障全局工作運(yùn)轉(zhuǎn)就能正常自如,。

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頁(yè),，當(dāng)前第。

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辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十一

第一段：引言（150字）,。

辦公室是每個(gè)上班族每天都要面對(duì)的地方。在這里,，我們度過(guò)大部分的時(shí)間,，處理工作事務(wù)，與同事們相處,。通過(guò)工作日結(jié),，我們可以總結(jié)這段時(shí)間的工作成果，同時(shí)反思自己的不足之處,。在這篇文章中,，我將分享我在辦公室工作日結(jié)中的心得體會(huì),，并探討它對(duì)我的職業(yè)發(fā)展所起到的積極作用,。

第二段：目標(biāo)與成果（250字）。

在辦公室工作日結(jié)時(shí),，我會(huì)回顧自己當(dāng)天的工作目標(biāo),，并評(píng)估自己是否順利完成。這個(gè)過(guò)程有助于我更好地了解自己的工作進(jìn)展和效率,。通過(guò)檢視自己的成果,，我可以清晰地看到自己在工作中的優(yōu)勢(shì)和不足之處,。這些反思也幫助我在接下來(lái)的工作中更明確地設(shè)定目標(biāo)，并制定更合理的計(jì)劃,。此外,，我還會(huì)記錄自己的成果和突破，為自己的努力做出肯定和鼓勵(lì),。

第三段：不足與提升（300字）,。

工作日結(jié)也是我反思和改進(jìn)的重要時(shí)刻。通過(guò)自我評(píng)估,，我可以識(shí)別自己的不足之處,，并思考如何提升自己。在這個(gè)過(guò)程中,，我常常發(fā)現(xiàn)一些可以改善的地方,，比如時(shí)間管理、溝通技巧,、決策能力等,。為了銘記這些發(fā)現(xiàn)，我會(huì)制定一些小目標(biāo),，并相應(yīng)地制定計(jì)劃來(lái)克服這些問(wèn)題,。同時(shí)，我也會(huì)不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提高自己的專業(yè)知識(shí)和能力,，以更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通（300字）,。

辦公室是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的地方,，每個(gè)人都有自己的任務(wù)和職責(zé)。在工作日結(jié)中,，我會(huì)回顧自己在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn),，與同事們的合作以及彼此之間的溝通情況。通過(guò)這種評(píng)估,，我可以了解自己在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色以及對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn),。我相信團(tuán)隊(duì)合作與溝通是取得成功的關(guān)鍵，因此在工作日結(jié)中,，我不僅總結(jié)個(gè)人表現(xiàn),，也會(huì)反思自己是否能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)作出更多的貢獻(xiàn)。在我看來(lái),，一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,，能夠激發(fā)創(chuàng)造力和工作激情。

第五段：個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)規(guī)劃（200字）。

通過(guò)辦公室工作日結(jié),，我可以更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足,，為自己的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)規(guī)劃提供指引。我深知自身能力的提升是個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵,，在每個(gè)工作日結(jié)中,，我都會(huì)思考如何進(jìn)一步完善自己。除了在工作中努力提升,，我也在日復(fù)一日的工作中積累經(jīng)驗(yàn),，并根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃去選擇學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。工作日結(jié)也提醒我,，追求個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的道路上,，不斷總結(jié)、反思和改進(jìn)是不可或缺的,。

總結(jié)（100字）,。

工作日結(jié)是我個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，它讓我反思自己的工作目標(biāo)和成果,，識(shí)別自身不足并推動(dòng)提升,。通過(guò)評(píng)估團(tuán)隊(duì)合作和溝通情況，我不僅了解自己在團(tuán)隊(duì)中的角色,，也認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。同時(shí)，工作日結(jié)也為我的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)規(guī)劃提供了指引,，使我能夠不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。辦公室工作日結(jié)雖然看似簡(jiǎn)單，但卻對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展起著積極的推動(dòng)作用,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十二

辦公室工作起著上傳下達(dá),聯(lián)系協(xié)調(diào)各部門工作的作用,同時(shí)也起著服務(wù)保障,、監(jiān)督檢查的作用。下面是本站帶來(lái)的辦公室工作心得分享,，歡迎查看。

一年來(lái),，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科室的支持下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，貫徹落實(shí)黨的xx大,、xx屆三中全會(huì)、省委五屆三次全會(huì),、市委十一屆三次,、四次全會(huì)精神，緊緊圍繞我局中心工作,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用,，辦公室全體人員團(tuán)結(jié)一致，對(duì)分配的任何工作都沒(méi)有怨言,，局領(lǐng)導(dǎo)和各科室對(duì)辦公室的工作能夠給與充分的理解,，各項(xiàng)具體工作按按時(shí)按量完成，現(xiàn)將辦公室,。

工作總結(jié),。

如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),。

做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力,。全體辦公室工作人員都能夠通過(guò)各種途徑各項(xiàng)科技法律,、法規(guī)，及時(shí)了解,、掌握科技發(fā)展的新動(dòng)向,、新經(jīng)驗(yàn)，積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。樹立高度的服務(wù)意識(shí),，服務(wù)態(tài)度和藹,、熱情、耐心,、細(xì)致,，為領(lǐng)導(dǎo)、基層單位提供良好周到的服務(wù),。大家都能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項(xiàng)工作都得到了各科室支持,，落實(shí)順利,。辦公室每個(gè)人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā),，互相支持,。

二、分工明確,，工作到位,。

1、做好辦會(huì)、辦文和接待工作,。

辦公室工作繁瑣,、復(fù)雜，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是辦文,、辦會(huì),、辦事。關(guān)于辦文工作,，我們克服人少文多的實(shí)際困難,，完成局。

工作計(jì)劃,。

工作總結(jié)各種報(bào)告等大量的材料,，較好地完成了任務(wù);截止x月，辦公室共收發(fā)電子公文多件,，紙件報(bào)送各類匯報(bào)材料x多件,。組織協(xié)調(diào)全局各種會(huì)議，會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備會(huì)場(chǎng),，會(huì)上認(rèn)真做好記錄,，會(huì)后及時(shí)整理，制發(fā)會(huì)議紀(jì)要;xx年較好的接待了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)及石家莊知識(shí)產(chǎn)權(quán)局秦皇島科技局等兄弟單位,，加強(qiáng)交流,，促進(jìn)感情。x月x日―x日,，接待了留日專家學(xué)者服務(wù)團(tuán)一行x人,，加強(qiáng)中日之間的科技交流，充分利用日本的先進(jìn)技術(shù)人才資金為海南發(fā)展服務(wù),，為?？谑性趚月底成立海外智囊團(tuán)打下工作基礎(chǔ)。

2.做好文件收發(fā),、歸檔等工作,。

對(duì)各種文件及時(shí)收發(fā)、登記,、歸檔,保證上傳下達(dá);把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有查考價(jià)值的文書材料進(jìn)行整理,、分類、歸檔;認(rèn)真履行保密職責(zé),，保管好國(guó)家秘密文件。

3.做好機(jī)關(guān)后勤事務(wù)的管理,。

做好財(cái)務(wù)管理工作,，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好車輛的調(diào)配、使用和管理;做好安全穩(wěn)定、值班工作,，全年沒(méi)有發(fā)生重大安全責(zé)任事故,。

三、加強(qiáng)協(xié)調(diào),，保證溝通,。

辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通，密切配合,，互相支持,，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促,、協(xié)調(diào)上級(jí)和局黨領(lǐng)導(dǎo)的部署在各科室落實(shí)情況;傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,，反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效,，保證全局上下政令暢通,。一年來(lái)，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系,，科室之間的溝通也非常順暢,。

四、x場(chǎng)次的活動(dòng)全面推動(dòng)xx科技創(chuàng)新能力,。

由我局牽頭于x月x日至x月x日舉辦了以“科技創(chuàng)新,，服務(wù)民生”為主題的海口市第四屆科技活動(dòng)月,。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市組委會(huì)的精心組織下，通過(guò)各成員單位的共同努力和積極參與,，以面向農(nóng)村和社區(qū),、面向青少年、面向社會(huì)公眾和面向企業(yè)為重點(diǎn)精心策劃,，周密組織,，在全市廣泛開展科技培訓(xùn)、科技宣傳,、科技下鄉(xiāng),、科技咨詢、農(nóng)產(chǎn)品大比拼,、校園科技等一系列群眾參與性強(qiáng)的科技活動(dòng)x項(xiàng),，x場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料多份,，受益人數(shù)達(dá)到多人次,，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)科學(xué),、愛科學(xué)、講科學(xué),、用科學(xué)的良好氛圍,。

五、抓機(jī)關(guān)效能建設(shè),，促工作開展,。

(一)迅速動(dòng)員部署。迅速動(dòng)員部署,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部把思想統(tǒng)一到市委的決策上,，增強(qiáng)緊迫感和自覺(jué)性，從思想上高度重視,。x月x日下午,，組織召開了機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，局長(zhǎng)朱東海就機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)提出了五點(diǎn)要求,。辦公室結(jié)合實(shí)際,，制定實(shí)施方案，明確了開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想,、主要內(nèi)容,、目標(biāo)要求和工作措施以及工作步驟。

(二)深入查擺,，認(rèn)真整改,。在第一階段工作中，針對(duì)查擺的政治學(xué)習(xí)重形式輕過(guò)程,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏科學(xué)系統(tǒng)性,、工作作風(fēng)不夠細(xì)致、科技申報(bào)程序混亂,、對(duì)企業(yè)聯(lián)系不夠全面,、個(gè)人工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高等制約著工作效率和服務(wù)質(zhì)量的問(wèn)題,，通過(guò)二次查擺,，收集應(yīng)“加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)”、“提高服務(wù)意識(shí)”等意見建議x條,，從解決群眾反映的熱點(diǎn),、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題入手,，一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行分解,，建立責(zé)任分解表，明確責(zé)任,，制定了整改措施,，確保問(wèn)題得到解決,。

(三)結(jié)合實(shí)際，充實(shí)和完善各項(xiàng)制度,。在抓好十項(xiàng)制度建設(shè)的同時(shí)，我們還結(jié)合實(shí)際不斷充實(shí)和完善符合工作特點(diǎn),，切實(shí)可行的各項(xiàng)制度,。先后制訂、修改《一線工作法實(shí)施細(xì)則》,、《“六不準(zhǔn)”保障制度》,、《考勤制度》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規(guī)定》,、《干部學(xué)習(xí)制》,、《執(zhí)法責(zé)任追究制度》等制度x項(xiàng)，作廢《市科信局接待群眾來(lái)訪日制度》等不適合當(dāng)前情況的制度x項(xiàng),，完成《xx局信息公開指南》和《科信局政府信息主動(dòng)公開目錄》,，完善我局信息公開制度。

六,、駐村蹲點(diǎn),，積極做好黨組織結(jié)對(duì)幫扶工作。

根據(jù)市委的的工作部署,，我局成為市黨組織結(jié)對(duì)幫扶工作首批工作單位,，經(jīng)過(guò)進(jìn)村調(diào)研、摸底排查,，局黨組制定了詳細(xì)的,。

工作方案。

和幫扶計(jì)劃,，并決定由辦公室?guī)ш?duì)進(jìn)駐xx村,，圍繞市委和市幫扶辦提出的要求開展了黨組織結(jié)對(duì)幫扶工作。近一個(gè)月來(lái),，幫扶工作隊(duì)長(zhǎng)駐xx村,，任勞任怨，幫扶工作初見成效,。一是開展科技和信息化服務(wù),，為xx村村民開展科技和信息化技術(shù)的培訓(xùn)，培養(yǎng)科技能人;二是建立xx科技種植示范基地,，促進(jìn)該村的生產(chǎn)發(fā)展;三是發(fā)動(dòng)熱心企業(yè)支持社會(huì)公益事業(yè),，積極參加文明生態(tài)村建設(shè)，其中投資股份有限公司捐助資金x萬(wàn)元,，設(shè)備有限公司提供超濾膜過(guò)濾設(shè)備,，xx有限公司參加“---xx科技信息示范村”建設(shè),，有x家場(chǎng)捐助石子立方，石灰粉立方;四是改造升級(jí)抗旱井電網(wǎng),，為村民明年的生產(chǎn)提供了有力的灌溉保障,，直接受益農(nóng)戶多戶，多人;五是為xx村建設(shè)兩條道路,，總長(zhǎng)x公里,，為災(zāi)民捐款捐物共計(jì)x元人民幣。

辦公室行政后勤工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一份新的挑戰(zhàn),。經(jīng)過(guò)兩月來(lái)的摸索,，我逐漸熟悉并適應(yīng)了自己的工作崗位，逐漸形成了自己對(duì)辦公室行政工作的一些認(rèn)識(shí)和看法,。作為公司六部一室中唯一的非業(yè)務(wù)類部門,，辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方,、照應(yīng)內(nèi)外的作用。辦公室是一個(gè)單位里工作最雜,、最繁瑣,、和領(lǐng)導(dǎo)最近、和員工利益關(guān)系最密切的部門,，因此,，其運(yùn)行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。對(duì)于剛剛參加工作的我來(lái)說(shuō),，現(xiàn)階段的任務(wù)就是多學(xué)習(xí),，多思考，將領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)做實(shí)做細(xì),，擴(kuò)展知識(shí)面,，盡快使自己成熟起來(lái)。現(xiàn)將任職以來(lái)的情況總結(jié)如下：

一,、工作總結(jié),。

(一)努力做好行政管理工作。

1.為加強(qiáng)公司管理,，工作以來(lái),，制定并下發(fā)了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協(xié)議書》,、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項(xiàng),。

規(guī)章制度。

切實(shí)通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)范了工作程序,。

2.在集團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，組織公司員工參加《建國(guó)大業(yè)》首映禮,，觀看《建國(guó)大業(yè)》電影，在喜迎國(guó)慶60周年之際,，讓每名員工重溫歷史,，增強(qiáng)愛國(guó)主義和英雄主義的教育，有利于社會(huì)主義精神文明建設(shè)和人生觀構(gòu)建,。

3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織園區(qū)開工儀式的各項(xiàng)籌備工作,。園區(qū)開工儀式有著重要意義，它不僅標(biāo)志著園區(qū)各項(xiàng)工程的全面動(dòng)工,，更象征我司發(fā)展的新起點(diǎn)，新機(jī)遇,、新挑戰(zhàn),。

4.與管委會(huì)共同配合電視臺(tái)制作園區(qū)紀(jì)錄片。在節(jié)目錄制過(guò)程中,，與電視臺(tái)工作人員一同深入基層,，了解園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為深化對(duì)園區(qū)的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)起著積極推動(dòng)作用,。同時(shí),，我也通過(guò)與管委會(huì)工作人員的積極配合，拓展了人際關(guān)系,，各方面組織協(xié)調(diào)能力也有所提高,。

(二)全力做好后勤保障工作。

1.對(duì)打印機(jī),、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù),，

工作總結(jié),。

公司建立幾月來(lái)，各種設(shè)備不斷增加,，維護(hù)難度也隨之增加,。為避免因設(shè)備問(wèn)題影響正常工作，我堅(jiān)決做到小問(wèn)題即刻解決,，大問(wèn)題積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修,，在最短時(shí)間內(nèi)確保員工使用不受影響。

2.辦公易耗品的保障,。公司對(duì)各種易耗品如打印紙,、碳粉、計(jì)算機(jī)配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng),。

3.加強(qiáng)車輛管理,，保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約,、嚴(yán)格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度,，認(rèn)真做好車輛用油,、行車登記等日常工作，確保我司公務(wù)用車及時(shí),、快捷,、安全。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點(diǎn),，堅(jiān)持事前申報(bào),，保障了我司公務(wù)用車能夠得到及時(shí)維修和保養(yǎng)。

4.管理物業(yè)工作,。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境,，抓好食堂餐飲工作，為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜,。

二,、工作中的不足。

1.工作中沒(méi)有做好統(tǒng)籌安排,，經(jīng)常疲于處理工作中的各項(xiàng)紛繁瑣事,。

2.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于突發(fā)事件的處理辦法不多,。

3.文學(xué)功底不夠扎實(shí),，公文寫作能力有待提高。

三,、今后的工作思路,。

1."沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓,。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個(gè)制度健全,、管理嚴(yán)格的集體。辦公室每天面對(duì)的工作紛繁復(fù)雜,，要想從這些瑣事中抽身而出,，最有效的辦法就是依靠制度。完善并下發(fā)各項(xiàng)制度有助于提高辦公室工作效率,，使各項(xiàng)工作有據(jù)可依,。辦公室對(duì)于某些具體事務(wù)可依實(shí)際情況只做監(jiān)管與統(tǒng)計(jì)，這樣可以大大節(jié)省時(shí)間與精力放在綜合行政管理工作上。

2.做好行政工作首先要做好計(jì)劃,，學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排,，做到每日“朝計(jì)劃，晚總結(jié)”,。領(lǐng)導(dǎo)安排的事情做好記錄,，逐件落實(shí)，以防遺漏,。

3.端正態(tài)度,，銘記態(tài)度也是競(jìng)爭(zhēng)力。我在今后的工作中要學(xué)會(huì)開動(dòng)腦筋,，主動(dòng)思考,，主動(dòng)工作，提前做到,。工作無(wú)小事,，我要積極探索和總結(jié)適合自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余,。

4.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排完的任務(wù)，要做到及時(shí)反饋,。

5.做事要用心,，細(xì)節(jié)之處方顯價(jià)值。工作中多留意別人的工作方式方法,，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),，做到取長(zhǎng)補(bǔ)短。

6.培養(yǎng)工作熱情與責(zé)任感,。要將公事當(dāng)做家事,，當(dāng)做自己事對(duì)待，牢記工作是為自己,，不是為別人,，時(shí)刻激勵(lì)自己以飽滿的精神面貌干好每一項(xiàng)工作。

7.加強(qiáng)公文寫作訓(xùn)練,，多閱讀相關(guān)書籍,，勤寫勤練，努力做到所寫文章簡(jiǎn)明扼要,，易讀易懂,。

8.積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，工作上和思想上出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业牟蛔阒庍M(jìn)行批評(píng)指正,，以便我能夠及時(shí)改正，使我的工作更加完善。

對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō),，職業(yè)生涯中的第一步是至關(guān)重要的,，它對(duì)我們今后的社會(huì)定位和事業(yè)發(fā)展方向會(huì)起到很大的引導(dǎo)作用。因此我格外珍惜自己的工作崗位,，我會(huì)將自己所學(xué)知識(shí)和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)盡快掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,，踏踏實(shí)實(shí)地走好自己工作道路上的每一步,，盡快從一名剛剛走出校門的大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻殘?chǎng)干將，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。

在工作這一年來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé),，全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識(shí),、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，感覺(jué)到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將任職以來(lái)的情況如下：

一,、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作,。

(一)努力做好行政管理工作,。

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作,，組織召開全體職工大會(huì)次,，中層干部會(huì)議次，班子會(huì)議次,，支委會(huì)次,，黨員大會(huì)次，職工代表大會(huì)2次,，工會(huì)委員會(huì)次,，團(tuán)員會(huì)議2次。會(huì)前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄,，做到了保密和及時(shí)歸檔,。

2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印,、信息上報(bào)和檔案管理等工作,，確保及時(shí)撰寫和上報(bào)。做好各種文件的收發(fā),，復(fù)印及謄印工作,。及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，科室下達(dá)做好記錄,，按時(shí)布置,，全年起草行政法文31個(gè)，黨務(wù)發(fā)文9個(gè),。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序,，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。

3,、完成20xx年行政工作計(jì)劃,、總結(jié)、人大匯報(bào)材料以及年鑒,、大事記的編寫和上報(bào)工作,。

4、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作,，完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。

5,、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務(wù)咨詢、投訴舉報(bào)的接報(bào)和轉(zhuǎn)報(bào)工作,，全年共受理投訴舉報(bào)800余件,。

6、完成或協(xié)助有關(guān)單位完成了豐臺(tái)區(qū)食品量化分級(jí)管理授牌儀式表彰大會(huì),、人大代表視察,、艾滋病宣傳活動(dòng)的籌備工作。能夠及時(shí)解決和安排上級(jí)單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作,，做到重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào),。

(二)協(xié)助黨支部、工會(huì)做好各項(xiàng)工作,。

1,、完成20xx年黨務(wù)、工會(huì),、計(jì)劃生育工作的計(jì)劃,、總結(jié)、職工之家的匯報(bào)材料。

2,、協(xié)助黨支部組織黨小組,、黨員學(xué)習(xí)，工會(huì)委員會(huì),、小組長(zhǎng)會(huì)議,，及時(shí)印發(fā)學(xué)習(xí)材料，開展"是與非"答題活動(dòng),?；I備召開了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會(huì)。完成xx年度重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象的函調(diào)工作,。

3,、制定廉政執(zhí)法。

責(zé)任書,。

計(jì)劃生育責(zé)任書,，完成領(lǐng)導(dǎo)和科室監(jiān)督員的簽訂工作。

4,、對(duì)中層干部,、黨員進(jìn)行了兩次民主測(cè)評(píng)，召開2次民主生活會(huì),，以及對(duì)并將總結(jié)報(bào)告及時(shí)上報(bào),。

5、協(xié)助支部完成對(duì)13名中層干部,、4名重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象的考察,，及時(shí)進(jìn)行公示和完成任命。

6,、組織捐衣,、捐款2次1萬(wàn)余元。

7,、組織職工休養(yǎng),、女工體檢、獻(xiàn)血工作以及20xx年新年聯(lián)誼會(huì)的各項(xiàng)文體活動(dòng),，每月及時(shí)審核,、調(diào)整獨(dú)生子女費(fèi)、奶費(fèi)及托費(fèi)的發(fā)放,，有計(jì)劃地做好計(jì)劃生育藥具的發(fā)放工作,。

8、組織召開職代會(huì)2次,，完成所務(wù)公開欄公示2期,，配合工會(huì)一起探望生病職工及家屬人次,。

9、建立黨員及入黨積極分子檔案,，科技創(chuàng)新檔案等,，完善了支部基礎(chǔ)檔案。

(三)全力做好團(tuán)支部工作,。

20xx年我被評(píng)為豐臺(tái)區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團(tuán)干部,，團(tuán)支部獲得"20xx年度五四紅旗團(tuán)委"，是對(duì)團(tuán)支部工作的充分肯定,。

組織了幾項(xiàng)團(tuán)員活動(dòng)：

1,、積極組織團(tuán)員參加"亮麗青春青年醫(yī)務(wù)人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)，

2,、組織青年志愿者行動(dòng),，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動(dòng)。

3,、組織35歲以下青年嘉年華活動(dòng),，建立了35歲以下青年檔案，為團(tuán)支部推優(yōu)工作打下基礎(chǔ),。

4,、我有幸作為團(tuán)代表參加了豐臺(tái)區(qū)的團(tuán)代會(huì)，受益匪淺,。

協(xié)助辦公室主任完成各項(xiàng)交辦的工作;每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進(jìn)行印刷,、電腦設(shè)備的維修和耗材管理工作;協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員,。

二,、業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。

1,、在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺(tái)區(qū)20xx年食品衛(wèi)生投訴舉報(bào)現(xiàn)狀分析及對(duì)策》,，并協(xié)助所長(zhǎng)完成了4篇論文的完善和修改，幫助完成雜志社投稿和發(fā)表工作,。

2,、積極參與突發(fā)事件的處理,，其中食物中毒3起,，水污染事故1起，投訴2起,，處罰1起,，罰款5000元，參加了防汛演習(xí),，通過(guò)鍛煉使我的業(yè)務(wù)能力得到了進(jìn)一步的提高,。

3,、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎(chǔ)檔案。

三,、堅(jiān)持嚴(yán)于律己,、努力做好表率。

(一)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),。

一年來(lái),，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了"三個(gè)代表"重要思想和xx屆四中全會(huì)精神等文件,，作為黨支部的助手，及時(shí)將學(xué)習(xí)材料搜集打印下來(lái)發(fā)給黨員進(jìn)行學(xué)習(xí),，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性,，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,。

作為入黨聯(lián)系人，積極與入黨積極分子聯(lián)系談話7人次,。

四,、存在的問(wèn)題和建議。

(一)自身的問(wèn)題,。

一年來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績(jī),，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1,、由于工作性質(zhì)的限制，深入基層鍛煉的時(shí)間,、機(jī)會(huì)偏少,，對(duì)業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書本經(jīng)驗(yàn)的理性認(rèn)識(shí)上，缺乏實(shí)在的感性認(rèn)識(shí),。

2,、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時(shí)候只知道埋頭拉車,。

3,、由于自己是年輕干部，工作中缺乏強(qiáng)有力的管理,，開展工作時(shí)缺乏魄力,。

(二)今后工作的思路。

1,、"沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓,。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格,、紀(jì)律嚴(yán)明,、號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著"從嚴(yán),、從細(xì),、可行"的原則，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度,、保密制度、文件管理制度,，從而使辦文,、辦事、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開展更加規(guī)范有序,。

2,、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者，

既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領(lǐng)導(dǎo)意志,、意見的體現(xiàn)，也是基層問(wèn)題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴,。

3,、工作中要學(xué)會(huì)開動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用,，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路,。

4,、積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)對(duì)我工作的不足進(jìn)行批評(píng)指正,，使我的工作能夠更加完善。

總之,，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙,，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對(duì)現(xiàn)實(shí),。在今后年度的工作中,，我一定會(huì)進(jìn)一步解放思想,，緊跟監(jiān)督所的工作思路，積極配合辦公室主任的工作,，認(rèn)真實(shí)踐"三個(gè)代表"重要理論,，牢記"兩個(gè)務(wù)必"，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個(gè)臺(tái)階。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十三

辦公室文員工作是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn),，我對(duì)此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位,。

現(xiàn)在就2011年的工作情況總結(jié)如下：

辦公室文員年終工作總結(jié)是本人工作以來(lái)的第一份工作總結(jié),這將是本人職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn),本人對(duì)此也十分珍惜,認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)自我的工作進(jìn)行一次詳細(xì)的分析,然后盡最大努力去做好這一工作.通過(guò)2011年以來(lái)的不斷學(xué)習(xí),以及同事：領(lǐng)導(dǎo)的幫助,本人已完全融入到了辦公室這個(gè)大環(huán)境中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說(shuō)2011年付出了不少,也收獲了比較多,本人自我感到成長(zhǎng)了,也逐漸成熟了.

辦公室文員工作是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜,，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位,。

現(xiàn)在就2011年的工作情況總結(jié)如下：

一：以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)：溝通,做到上情下達(dá),這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn).每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,并且一般比較緊急,讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了比較多工作時(shí)間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來(lái),原本計(jì)劃要完成的卻沒(méi)有做.但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會(huì)有其他工作要去處理,所以,本人經(jīng)常利用休息時(shí)間來(lái)進(jìn)行[補(bǔ)課],把一些文字工作帶回家去寫.

辦公室人手少,工作量大,特別是企業(yè)會(huì)務(wù)工作較多,這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作.在2011年里,遇到各類活動(dòng)與會(huì)議,本人都積極配合做好會(huì)務(wù)工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會(huì)計(jì)較干得多,干得少,只期望把活動(dòng)圓滿完成.

過(guò)去的2011年是企業(yè)的效益與服務(wù)年,而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門,本人認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來(lái)查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,本人都會(huì)及時(shí)辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢或者要求幫助,本人都會(huì)第一時(shí)間解答與解決.以一顆真誠(chéng)的心去為大家服務(wù).

二：盡心盡責(zé),做好本職工作,2011年以來(lái),本人主要完成了一下工作：

1：文員工作嚴(yán)要求

1：公文傳閱歸檔及時(shí).文件的流轉(zhuǎn)：閱辦嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求,保證各類文件擬辦：傳閱的時(shí)效性,并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu),確保政令暢通.待文件閱辦完畢后,負(fù)責(zé)文件的歸檔：保管以及查閱.

2：下發(fā)公文無(wú)差錯(cuò).做好分企業(yè)的發(fā)文工作,負(fù)責(zé)文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送,電子郵件的發(fā)送,另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿.企業(yè)發(fā)文量較大,有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā),本人都是仔細(xì)去逐一核對(duì)原稿,以確保發(fā)文質(zhì)量,2011年以來(lái)共下發(fā)紅文xx份.另外負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫.

3：編寫辦公會(huì)議材料,整理會(huì)議記錄.每個(gè)月末對(duì)各部門月度計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對(duì),催收各部門月度小結(jié)：計(jì)劃,并擬寫當(dāng)月工作回顧,整理辦公會(huì)議材料匯編成冊(cè),供領(lǐng)導(dǎo)室參考.辦公會(huì)議結(jié)束后,及時(shí)整理會(huì)議記錄,待領(lǐng)導(dǎo)修改后,送至各部門傳閱.

2：督辦工作強(qiáng)力度

督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段,過(guò)去的2011年以來(lái),作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,在修訂完善督辦工作規(guī)程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,通過(guò)口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度.抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦的事項(xiàng)：基層單位對(duì)上級(jí)企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實(shí)情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作等,并定期向領(lǐng)導(dǎo)室反饋.

3：內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會(huì)形象的一個(gè)重要手段與窗口.過(guò)去的2011年在內(nèi)部宣傳方面,本人主要是擬寫企業(yè)簡(jiǎn)報(bào),做好[辦公室報(bào)]協(xié)辦的組稿工作, 以及協(xié)助板報(bào)的編發(fā),外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登,另外每月基本做到了有信息登報(bào).

4：完成辦公室文員職責(zé)工作.

辦公室文員工作是一個(gè)講責(zé)任心的工作.各個(gè)部門的比較多請(qǐng)示：工作報(bào)告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導(dǎo)室的,并且有些還需要保密,這就需要本人在工作中仔細(xì)：耐心.2011年以來(lái),對(duì)于各部門：各機(jī)構(gòu)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)室的各類文件都及時(shí)遞交,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥,做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)責(zé),對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé).因?yàn)檫@個(gè)工作的特殊性,為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),保證各項(xiàng)日常工作的開展,每天本人基本上6點(diǎn)多鐘才下班.有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù),需要加班加點(diǎn),本人都毫無(wú)怨言, 認(rèn)真完成工作.

5：企業(yè)文化活動(dòng)積極參與

2011年以來(lái)積極參與了司慶拓展訓(xùn)練：?jiǎn)T工家屬會(huì)：全省運(yùn)動(dòng)會(huì)：中秋爬山活動(dòng)：比學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織工作,為企業(yè)企業(yè)文化建設(shè),凝聚力工程出了一份力.2011年以來(lái),無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應(yīng)付完成狀態(tài),對(duì)自我的工作還不夠鉆,腦子動(dòng)得不多,沒(méi)有想在前,做在先;工作熱情與主動(dòng)性還不夠,有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過(guò)后,沒(méi)有積極主動(dòng)地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動(dòng)手,造成了工作上的被動(dòng).

2012年有新的氣象,面對(duì)新的任務(wù)新的壓力,本人也應(yīng)該以新的面貌：更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的'挑戰(zhàn),在工作上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步.

職場(chǎng)自有職場(chǎng)的規(guī)矩，新人難免受委屈,，受委屈不要緊,，就當(dāng)做是對(duì)自己的磨練，在這種磨練中,，把自己培養(yǎng)成為堅(jiān)強(qiáng)的人,。

我一直服務(wù)于小規(guī)模的私營(yíng)企業(yè)，主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào),。

因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模較小的原因,，工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容,。

很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境,，并且長(zhǎng)時(shí)間來(lái)得心應(yīng)手。

應(yīng)當(dāng)說(shuō)也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn),，對(duì)于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會(huì),。

首先，我覺(jué)得不管在什么單位工作,，頭一條肯定是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化,，并盡可能快的融入新的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)合作精神是非常非常重要的,。

如果說(shuō)新人不能在既定的策劃時(shí)間內(nèi)達(dá)到組織的預(yù)期目標(biāo),，通常雇主會(huì)選擇放棄。

特別小企業(yè)基本不會(huì)預(yù)算薪酬以外的用人成本,，所以在職帶薪培訓(xùn)是不會(huì)有的,。

但是新進(jìn)員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是絕對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)條款人力資源的要求,，但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的能力。

所以不管從事什么樣的工作,，首要審視自己是否能夠勝任該項(xiàng)工作,，這一點(diǎn)在私營(yíng)小企業(yè)很容易凸顯其重要性。

其次,，工作的時(shí)候,，要做到眼看四方，耳聽八方,，也就是要眼到手也到,。

工作的事情，要主動(dòng)地去做,，而做任何的事情,，都要勤快。

小企業(yè)由于資金實(shí)力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時(shí)期,，有些并非走專業(yè)線路,，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會(huì)涉獵，或者會(huì)以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位,。

故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活,，迅速分辨各種狀況和應(yīng)對(duì)辦法。

我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的分包合作方,，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴(yán)格按照北京方面的要求作業(yè),。

但是出于成本和實(shí)力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進(jìn)行作業(yè),。

于是在應(yīng)對(duì)各方面的確認(rèn)和核查的溝通非常重要,。

作為辦公室的一個(gè)新人，在這個(gè)新的環(huán)境里,，勤快一點(diǎn)總是沒(méi)錯(cuò)的,。

論輩分，辦公室的同事都是我們的長(zhǎng)輩,，論資歷,，我們又都只是初出毛廬，沒(méi)有一點(diǎn)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),，出于對(duì)前輩們的尊重,，也是為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，辦公室的小事我們都要主動(dòng)勤快地去做,，不要認(rèn)為自己主動(dòng)多做一些事情就是自己吃虧,，其實(shí)，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時(shí)候恰恰相反,，我們做的愈多,，我們得到的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)就愈多，便愈能鍛煉我們自己,。

我們的主動(dòng)積極會(huì)給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機(jī)會(huì)，只有去做,，去付出,，才會(huì)有收獲。

最后,，營(yíng)造良好的人際關(guān)系網(wǎng),，有助于你的工作順利進(jìn)行。

俗話說(shuō),，朋友多了路好走,。

你對(duì)別人怎么樣，別人也是同等地回應(yīng)你的,。

你對(duì)別人好,，只要是會(huì)感恩的人，都會(huì)記在心里的,。

我們無(wú)論身處在怎樣的環(huán)境里,，我們都應(yīng)該和身邊的人搞好關(guān)系，不輕易交惡,，但要真誠(chéng)地待人,。

敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠(chéng)心才能相交的。

在工作中，我們會(huì)遇到很多的人,，也許,，某些人只是公司合作的來(lái)往伙伴，也許,，某些人只是走走過(guò)場(chǎng)，但是，無(wú)論,，我們面對(duì)什么樣的人，微笑,，真誠(chéng),，是留給別人最好的印象。

而且,，同在一個(gè)辦公環(huán)境里,，和同事相處得融洽，會(huì)讓自己的工作發(fā)揮得更出色。

一個(gè)人的力量無(wú)論再怎么強(qiáng)大,，終究還是有限的,，然而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量卻可以無(wú)限量的大，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,，我們每個(gè)人都可以有自己的主見,，而能使這些主見變成現(xiàn)實(shí)的則是我們的團(tuán)體。

凡是強(qiáng)大的團(tuán)體,，都是個(gè)體犧牲后能夠得回報(bào)的團(tuán)體,。

身為團(tuán)隊(duì)的一員，我們更要團(tuán)結(jié),，互幫互助,。

當(dāng)我們擁有良好的人際關(guān)系網(wǎng)，那么,，許多的事情處理起來(lái)會(huì)相對(duì)容易的多,，即使是自己一個(gè)人的獨(dú)立工作，也會(huì)有很多人愿意幫助你協(xié)助你,，這會(huì)讓我們的工作做得更加出色,，同時(shí)也在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里共同成長(zhǎng)。

首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)辦公室工作和我個(gè)人工作的支持,。

在本學(xué)期,，雖然我正式承擔(dān)其辦公室的全面工作，但我在辦公室已經(jīng)整整工作四年了,，對(duì)辦公室的工作應(yīng)該說(shuō)很熟悉,。

我感到非常高興的是辦公室全體人員十分團(tuán)結(jié)，對(duì)分配的任何工作都沒(méi)有怨言,，全體領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)辦公室的工作能夠給與充分的理解,。

一、對(duì)辦公室工作,，提前思考,，對(duì)任何工作做到計(jì)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng),、落實(shí)快捷召開了更夫工作會(huì)議,，簽訂了用工合同和責(zé)任狀，實(shí)行基本工資和獎(jiǎng)金分開發(fā)放的方式,，本學(xué)期更夫人員上崗及時(shí),，責(zé)任心強(qiáng)，安全保衛(wèi)工作收到實(shí)效,。

2,、調(diào)整了保衛(wèi)人員的工作時(shí)間,，和各部門責(zé)任人簽訂了安全責(zé)任狀。

3,、召開辦公室全體人員工作會(huì)議和期末總結(jié),，明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任，工作任務(wù),，做到分工明確,，責(zé)任清晰。

本學(xué)期辦公室人員積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，沒(méi)有特殊工作都能準(zhǔn)時(shí)出席，認(rèn)真記錄,。

增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),，注重自身形象,。

本學(xué)期在落實(shí)各項(xiàng)工作的時(shí)候,，大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,，沒(méi)有發(fā)生一起語(yǔ)言沖突,，各項(xiàng)工作都得到了教職工的支持，落實(shí)順利,。

辦公室全體人員空前團(tuán)結(jié),，工作氣氛融洽，配合默契,。

每個(gè)人都能從學(xué)校工作的大局出發(fā),，從學(xué)校整體利益出發(fā)，互相支持,，工作順心,，大家心情舒暢。

三,、與其他各部門加強(qiáng)溝通,，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位

辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通，密切配合,，互相支持,，保證學(xué)校整體工作不出現(xiàn)紕漏。

教務(wù)處英語(yǔ)班的成立由李明鑫急性具體事務(wù)的管理,，他積極主動(dòng),，對(duì)學(xué)生登記管理，課堂秩序都認(rèn)真負(fù)責(zé),，確保了順利上課,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十四

能夠有幸參加縣辦公室工作培訓(xùn)會(huì)議，有機(jī)會(huì)向從事辦公室工作的前輩和行家里手學(xué)習(xí)請(qǐng)教，最大的感觸就是：領(lǐng)導(dǎo)重視,、陣容強(qiáng)大,、收獲頗多。也讓我深切體會(huì)到：辦公室工作必須做到愛崗敬業(yè),，務(wù)實(shí)求新,、甘于奉獻(xiàn)，努力體現(xiàn)有“一顆誠(chéng)摯的心,、一雙會(huì)寫的手,、一雙勤走的腳”的工作理念。辦公室工作這段經(jīng)歷將會(huì)是我人生中濃墨重彩的一筆,，必將成為我成長(zhǎng)不可獲缺的寶貴財(cái)富,。個(gè)人淺薄的體會(huì)如下：

一、“悟”字為佳,，錘煉自我三天的培訓(xùn),，是近年來(lái)馬龍規(guī)模最大、規(guī)格最高,、歷時(shí)最長(zhǎng)的一次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，也是辦公室人員錘煉自我、提升自我難得的機(jī)會(huì),。能夠與如此強(qiáng)大陣容的老師學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，讓我感悟致深，受益匪淺,。各位領(lǐng)導(dǎo)以廣博豐富的閱歷,、語(yǔ)重心長(zhǎng)的講解、言傳身教的授課,，讓我最大的感悟就是：整個(gè)培訓(xùn)將做人,、做事、修養(yǎng)為主線貫穿始終,。

（一）做人要實(shí),。辦公室人員因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)最接近，非常引人注目,，日常中有大套近乎的,，有當(dāng)面奉承的，也有妒嫉誹謗的等,。維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象就顯得尤為重要,。工作中我們不能打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事,。要常思不德不仁,、貪欲之害,。急功近利，私心太重,，最終被私利所害,，輕者成不了大器，重者受到眾人的拋棄,，受到法律的制裁,，以此來(lái)自警，努力實(shí)踐做老實(shí)人,、說(shuō)老實(shí)話,。

（二）做事要精。做辦公室工作我感覺(jué)工作時(shí)要有預(yù)見性,、科學(xué)性,、系統(tǒng)性、針對(duì)性和創(chuàng)造性,，一個(gè)人在一個(gè)單位,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也好，還是當(dāng)一般員工,，都要遵循干在前更應(yīng)想在前的原則,。想好后,，就要干,、快干，把問(wèn)題盡快解決好,，把實(shí)事干好,，把好事干成，做到知和行統(tǒng)一,，動(dòng)機(jī)和效果統(tǒng)一,。要不斷反思自己做過(guò)的事，反思領(lǐng)導(dǎo)做過(guò)的事和說(shuō)過(guò)的話,，不斷總結(jié)提高,，促進(jìn)工作開展，主動(dòng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),。

（三）修養(yǎng)要高,。《易經(jīng)》講“厚德載物”,，將“厚德”喻為可承載萬(wàn)物的大地,。心寧，就會(huì)心平氣和,，一切都覺(jué)得美好,。品德高尚的人,，包容性強(qiáng)，能聽得進(jìn)不同意見,，能容許各種不同的事物,，特別是各種對(duì)立的事物存在。品格修養(yǎng)不夠的人,，自私,、狹隘，總以為自己時(shí)時(shí),、處處都正確,，聽不進(jìn)不同意見，特別是與自己觀點(diǎn)對(duì)立的意見,。久而久之,，朋友越來(lái)越少，敢于和善于與自己交流的人越來(lái)越少,，嚴(yán)重的可能成為孤家寡人,。我將以這次培訓(xùn)為契機(jī)，注重自我的修養(yǎng),，做到寬容待人,，從容處世。

二,、“勤”字當(dāng)頭,，苦練內(nèi)功。

擁有一支政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)正、素質(zhì)高的辦公室隊(duì)伍,，是做好辦公室工作的保證,，勤學(xué)、勤思,、勤干尤為重要,。

（一）勤于學(xué)習(xí)提素質(zhì)?！皩W(xué)習(xí)是增長(zhǎng)才干,、提高素質(zhì)的重要途徑，是干好工作的基礎(chǔ)”,，無(wú)論工作多忙,，都要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,，不斷提升戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力,，根據(jù)自己的專業(yè)和從事的工作,，急用的書讀，有用的書精讀,，從書籍中汲取營(yíng)養(yǎng),；同時(shí)廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治,、文化,、科技、社會(huì)等多方面知識(shí),，將書中的觀點(diǎn)放在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,、地點(diǎn)、環(huán)境中去全面剖析,，以獲得對(duì)所學(xué)的正確把握,，做到知行結(jié)合、學(xué)以致用,。

（二）勤于思考增閱歷,。辦公室承擔(dān)著機(jī)關(guān)工作的日常管理事務(wù)，是機(jī)關(guān)的后勤保障點(diǎn),，是上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶。辦公室工作人員要對(duì)工作,、生活中遇到的新情況,、新問(wèn)題，只有進(jìn)行由此及彼,、由表及里的深入思考,，才能提出真知灼見和高妙的解決辦法,，養(yǎng)成事事關(guān)心,、處處留意的好習(xí)慣，善于對(duì)各類信息進(jìn)行分類與分析,，去偽存真,，增長(zhǎng)閱歷。

（三）勤于實(shí)踐長(zhǎng)才干,。實(shí)踐出真知,，實(shí)踐強(qiáng)才干，作為從事辦公室工作的我們只有把理想植根于現(xiàn)實(shí)的鍛煉,，才能真正增強(qiáng)自身的工作能力和才干,。在實(shí)踐中，勇于破除因循守舊的落后意識(shí),，敢于打破常規(guī),，知難而上,、大膽創(chuàng)新，想別人沒(méi)有想到的事,，做別人沒(méi)有做過(guò)的事,，勤于實(shí)踐，不求全才,、應(yīng)是通才,，提高“四性”，實(shí)現(xiàn)“四化”,。

3/5“四性”即工作的計(jì)劃性,、超前性、主動(dòng)性,、創(chuàng)新性,，“四化”即工作成果指標(biāo)化、工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化,、工作手段信息化,、工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)化。積極主動(dòng),、創(chuàng)造性地將各種任務(wù)和目標(biāo)落到實(shí)處,。

三、“強(qiáng)”字為上,，激發(fā)活力,。

辦公室人員的一言一行、一舉一動(dòng)都可能影響單位的形象,。我們辦公室工作人員不論在內(nèi)在外,、說(shuō)話辦事、待人接物,、處理工作都努力做到有形象,、有品位、有人格,。在日常工作中,，著力培養(yǎng)自己的三種意識(shí)：

（一）強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)。辦公室事務(wù)繁雜,、聯(lián)系廣泛,、矛盾集中，常常會(huì)遇到一些急需解決但又十分棘手的問(wèn)題,，所以有必要建立一套為其使命任務(wù)所必需，與其工作特點(diǎn)相適應(yīng)的規(guī)章制度,，使各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都置于有效的控制之下,。健立小車管理制度,、接待用餐制度、房屋和水電管理制度,、國(guó)有資產(chǎn)管理制度等,。通過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，不斷強(qiáng)化辦公室人員的規(guī)范意識(shí),，使機(jī)關(guān)工作處處有章法、人人懂規(guī)矩,，以制度加強(qiáng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量,，真正做到讓領(lǐng)導(dǎo),、部門和群眾滿意。

（二）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),。辦公室是協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,，上傳下達(dá)的辦事機(jī)構(gòu)，要求辦公室每位同志都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作,，認(rèn)真做好每一件事情,。借鑒目標(biāo)管理與考核的方法,，以股室為單位,，將工作細(xì)化、量化,，每年由主要領(lǐng)導(dǎo)與各股室簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀,，形成部長(zhǎng)抓分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓科員,，人人兢兢業(yè)業(yè),、努力工作的良好局面。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),，教育大家多奉獻(xiàn)、多犧牲的同時(shí),，在盡可能的情況下,，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到政治上關(guān)心,、工作上的支持,，生活上照顧,，激發(fā)辦公室人員的工作熱情和積極性。

（三）強(qiáng)化形象意識(shí),。辦公室人員的精神面貌和工作態(tài)度代表一個(gè)單位的形象,。為此，辦公室人員既要當(dāng)好服務(wù)員,、又要當(dāng)好宣傳員,，用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng),、一流的工作業(yè)績(jī)樹立單位形象,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾的信賴,、社會(huì)的支持,。辦公室人員對(duì)同事和來(lái)客來(lái)有迎言、走有送語(yǔ),，端茶倒水,、熱情相待。通過(guò)這種塑造形象的舉措,，辦公室內(nèi)部形成了一種人人互相學(xué)習(xí),、健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境,。

以上是我對(duì)辦公室工作的一點(diǎn)膚淺體會(huì),，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，還有很多缺點(diǎn),。今后我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重修養(yǎng)，努力把辦公室管理工作推上一個(gè)新臺(tái)階,。

5/5,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十五

今天的辦公室文化已經(jīng)成為了每個(gè)都市人的日常。作為辦公室工作者,，我們每天都需要在電腦前進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的工作,，時(shí)間呈線性加速。但是,，我們也常常聽到身體越來(lái)越差,、精神越來(lái)越萎靡的消息，辦公室文化與身體健康之間到底有著怎樣的關(guān)系,，本文來(lái)談一談我的心得體會(huì),。

第二段：工作習(xí)慣的建立。

首先來(lái)說(shuō)，接受辦公室文化,，首先要建立起良好的工作習(xí)慣,。這包括飲食、作息,、運(yùn)動(dòng)等多個(gè)方面,。在飲食方面，我們需要強(qiáng)調(diào)科學(xué),、健康的飲食觀念,，避免大量的垃圾食品進(jìn)入身體中。在作息方面,，我們需要按時(shí)睡覺(jué),、起床、做好調(diào)整心態(tài)準(zhǔn)備工作,。在運(yùn)動(dòng)方面,，我們要讓身體適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)和休息，這樣身體才能保持良好的狀態(tài),，迎接一天中的忙碌,。

第三段：辦公室文化與精神健康。

不完全針對(duì)身體變化,，辦公室文化也經(jīng)常影響我們的情感層面,，但這些影響我們往往無(wú)法直接感受到。多年的電腦工作,，更容易讓我們感到失落,、壓抑，以及精力不足,。所以,，我們需要注意人際交往、增強(qiáng)人生觀,、重視與家人朋友的交流,，這樣的話對(duì)于我們的心理健康有很好的維護(hù)作用。

第四段：如何應(yīng)對(duì)辦公室文化的負(fù)面影響,。

在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的交流和實(shí)踐之后,，我認(rèn)為，我們可以采取一些有效的方法來(lái)對(duì)抗辦公室文化的負(fù)面影響,。在正確理解了自身的身體狀況和處境后,，我們可以通過(guò)調(diào)整自己的心態(tài)和認(rèn)知方式來(lái)適應(yīng)工作環(huán)境的變化。另外,，我們還可以通過(guò)采用親近大自然,、自我提升,、培養(yǎng)走近伙伴等多種方式,，增強(qiáng)自己的身心素質(zhì),，更好地適應(yīng)辦公室文化的挑戰(zhàn)。

第五段：結(jié)尾,。

總之,，作為辦公室工作者，我們不僅要有嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的專業(yè)水平,，更要具備強(qiáng)健的身心素質(zhì),，才能夠在日復(fù)一日的快節(jié)奏工作中保持高效的狀態(tài)。因此,，建立正確的工作習(xí)慣,、注重情感健康、采用合適的方式應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn),，這些都是我們所需要具備的,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十六

總經(jīng)理、管理者代表：

自從我公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行以來(lái),，辦公室認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量手冊(cè)的規(guī)定,，通過(guò)宣傳公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)與檢查程序文件執(zhí)行情況,，反復(fù)強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客要求與法律法規(guī)的重要性,，倡導(dǎo)以顧客為中心，堅(jiān)決貫徹“強(qiáng)化管理,、持續(xù)創(chuàng)新,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿足要求”的質(zhì)量方針,，并將質(zhì)量目標(biāo)層層分解,，落實(shí)到位。明確各崗位人員職責(zé),、權(quán)限,，完善管理規(guī)章制度，對(duì)人員加強(qiáng)培訓(xùn),，保證人員等方面的及時(shí)供應(yīng),，確保了生產(chǎn)的連續(xù)，保證質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,，并不斷持續(xù)改進(jìn)完善,。

一、質(zhì)量管理體系在本部門運(yùn)行的基本情況：

1,、按質(zhì)量管理體系的要求,，按照20__年度培訓(xùn)計(jì)劃,，按計(jì)劃對(duì)各類人員進(jìn)行培訓(xùn)。

20__年招收新員工共計(jì)103人,，按公司質(zhì)量文件規(guī)定,，按任職條件和工作能力配置人員，進(jìn)行新員工培訓(xùn),，新員工培訓(xùn)率為100%,。20__年先后舉辦了8次培訓(xùn)，按層次劃分,，有全體員工培訓(xùn),、崗位培訓(xùn)等，共256人次參加了培訓(xùn),，參加培訓(xùn)人員到課率100%,，培訓(xùn)合格率100%。培訓(xùn)方式有授課,、筆試,、討論等多種形式。

2,、公司于20__年4月28日進(jìn)行了第一次內(nèi)審,。第一次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)辦公室不合格項(xiàng)1項(xiàng)，不合格原因是辦公室對(duì)裱膠組員工無(wú)培訓(xùn)記錄,，造成不合格的原因是,，工作不認(rèn)真未按培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，已于5月10日完成培訓(xùn),，并對(duì)質(zhì)量手冊(cè)相關(guān)章節(jié)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),。

3、按質(zhì)量管理體系文件標(biāo)準(zhǔn)要求,，《文件,、資料控制程序》、《記錄控制程序》總體運(yùn)行情況良好,，按文件規(guī)定發(fā)放文件,。

二、尚待改進(jìn)的問(wèn)題及相應(yīng)的措施：

(1)加強(qiáng)貫標(biāo)工作,，提高全員對(duì)質(zhì)量體系的思想認(rèn)識(shí),，提高積極性和主動(dòng)性，幫助各部門認(rèn)真組織本部門有關(guān)人員對(duì)體系文件的學(xué)習(xí),，做好學(xué)習(xí)計(jì)劃,，安排好學(xué)習(xí)時(shí)間，做好學(xué)習(xí)記錄,。

(2)20__年培訓(xùn)不足的是質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和庫(kù)房管理的培訓(xùn),，計(jì)劃于今年6月份完成對(duì)內(nèi)審員及相關(guān)質(zhì)量管理人員的培訓(xùn),，庫(kù)管員的培訓(xùn)。

(3)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新設(shè)備,、新員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。去年至今年公司購(gòu)進(jìn)一些新設(shè)備，但相當(dāng)部分設(shè)備操作人員素質(zhì)差,，造成設(shè)備維修,、保養(yǎng)不夠及時(shí),、到位,，應(yīng)加強(qiáng)在崗員工對(duì)新設(shè)備正確操作規(guī)程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及考核，對(duì)新員工加強(qiáng)操作規(guī)程及安全生產(chǎn)管理的培訓(xùn),。

(4)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)督管理,。

(5)加強(qiáng)對(duì)體系文件的管理。確保在使用處可獲得適用文件的有效版本,，即加強(qiáng)對(duì)作廢文件進(jìn)行收集,，確保記錄的及時(shí)、真實(shí),、完整,，并注意匯總與保管，以便易于查閱,。

(6)制定合理的適用的管理制度,，加強(qiáng)制度的可操作性，加強(qiáng)各部門的管理和監(jiān)督,，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,，保證質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(7)加強(qiáng)安全管理,。建立健全安全工作管理體系,，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，對(duì)檢查出的安全隱患一定要及時(shí)整改并進(jìn)行驗(yàn)收，杜絕一切漏洞,。

從整體來(lái)看,，質(zhì)量管理體系在本部門運(yùn)行的情況是基本有效的，文件規(guī)定的程序內(nèi)容是充分的,，幾年以來(lái)實(shí)踐結(jié)果證明質(zhì)量管理體系在本部門運(yùn)行是適宜的,，并經(jīng)過(guò)不斷完善改進(jìn)，促進(jìn)了公司的全面質(zhì)量管理工作,，有效地調(diào)動(dòng)了員工的積極性,，促進(jìn)了各方面工作的規(guī)范化開展,，確保了產(chǎn)品的質(zhì)量，使我公司的管理進(jìn)一步的提高,。