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護士年度考核自我鑒定篇一

時光似箭,，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼進入公司已經(jīng)有將近半年的時間，在公司領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下,，個人在__年度取得了不小的提高,。

一、年度工作情景,。

1,、熟悉了解公司各項規(guī)章制度。

我于__年8月進入公司,，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。經(jīng)過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自我,，更快更好地完成工作任務(wù)。

2,、熟悉了解工作流程,。

作為設(shè)計師助理，我的職責是幫忙設(shè)計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔,，為設(shè)計師簽單做好充分準備,。經(jīng)過一段時期的磨合，我逐漸明白自我該如何去做并做好手頭工作,，在設(shè)計師的指導帶領(lǐng)下,，不僅僅懂得了許多專業(yè)方面的知識,，也懂得了許多做人處事的道理。

二,、存在的不足以及改善措施,。

__年已經(jīng)隨風逝去，回想自我在公司將近半年的工作,，工作量并不是很大,，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處,，鑒定起來存在的不足主要有以下幾點：

1,、缺乏溝通，不能充分利用資源,。

在工作的過程中,，由于專業(yè)知識不夠扎實，又存在必須惰性,，遇事研究不夠周全,、不夠細致，不進取向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能到達優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的溝通，經(jīng)過公司這個平臺到達資源共享,，從而提高自我的工作效能,。

2、缺乏計劃性,。

在工作過程中，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清，常常到達事倍功半的效果,，領(lǐng)導不滿意不說,，自我還一肚子委屈。在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識，分清主次矛盾,，爭取能到達事半功倍的效果,。

3,、專業(yè)面狹窄。

作為一個現(xiàn)代化人才,，他應當是一專多能的,，這樣的人才才貼合時代以及公司的需求。自我的專業(yè)面狹窄,，對其它專業(yè)的基本認識都沒有,，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學習,，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取能成為一專多能的復合型人才,。

三、__年目標計劃,。

1.加強自身學習,，結(jié)合實際，多從細節(jié)研究，認真做好本職工作,，進取配合同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學習,，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù),。用公司的各項制度作為自我考勤工作的理論依據(jù),，結(jié)合實際更好的開展考勤工作,。

2、進取向同事學習，虛心請教,，并以實踐帶動學習,，全方位提高自我的工作本事,。

3、克服自我本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自我的綿薄之力。

末,，要感激所有的同事,，多謝你們半年來的相伴,，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切,。要感激公司,，感激公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的平臺,，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。

真誠的感激。

護士年度考核自我鑒定篇二

一年很快過去了，在過去的一年里,，在院領(lǐng)導,、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下,，我認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導,、護士長的認可,。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法）。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻,！在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。

作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到,！

護士年度考核自我鑒定篇三

一年一度的護士長考核即將再次到來,，經(jīng)過一年的工作，作為xx科室的護士長,，我自身有了不少的提升,，同時，收下的xx名護士也在這一年的工作中有了自己的成長,。在大家一起的努力下,，我們成功的完成了這一年的護理工作，并取得了患者們的滿意,。

作為一名服務(wù)者,，更是作為一名護士長，我明白要讓患者們都感到滿意是有多么困難,，我感謝患者們體諒的同時,，也感謝各位同事們這一年來的努力！正是我么醫(yī)患的互相理解,，才能造就這樣和諧的關(guān)系?，F(xiàn)在又到了總結(jié)的時候，我對這一年后的自己做一個自我鑒定，了解自己還有哪些需要做好的同時,，我更要明白自己有哪些需要改正,！我的自我鑒定如下：

良好的部分：

作為一名護士長，我認為我最大的優(yōu)點在于“勤,、細,、心”這三點，這也是我一直在和我們科室的護士們講到的三點,！

首先是“勤”,，作為一名服務(wù)人員，我們總是有不少的地方要跑,，但是在這一年中,，我一直保持這自己的勤快，哪怕雙腿再累,，也要及時的趕去做好自己的工作,，不能讓患者等待！我們休息的這一小會,，患者和家屬的擔心就會緊張一點,！而且這種擔心是持續(xù)的！一次遲到,，就要很多次努力才能取回信任,！

之后“細”，身為一名醫(yī)院的員工,，“細”的含義也不用我多說,。但這是一個需要長久保持在心里,，坐在手上,，甚至要在下意識的去完成的要求！作為護士長,，我時時刻刻都在提醒著護士們要保持“細”,，能細心的再細心一點，要謹慎的地方就再多檢查幾遍,，對待患者,，絕對不能出現(xiàn)差錯！

而我自己也是這樣在嚴格的要求著自己,，以身作則,，嚴格的要求自己，嚴格的管束他人,。

最后是“心”,，這是個很復雜的要求，因為它包括了太多。細心,、耐心,、愛心、責任心……這些對我們都是必要的,，我們要做到的不是將這些多不勝數(shù)的心都記在心里,，而是讓它們成為我們的行為規(guī)范！讓我們時刻都保持著這樣的品德,。

但是,，在這一年中也不是時刻都是這么的美好，以下是我整理的自己的不足的地方：

首先是管理上,！對于手下護士們的管理,，我因該更用心一點，不能只在病人身上多花心思,，在這些護士們身上,，也需要多去關(guān)注。尤其是那些新進入的小護士,，我要更加的努體諒她們的想法,，多去幫助他們。

其次是在學習上面,，最近因為總是太忙碌,，沒有時間去提升自己的知識，雖然我是護士長,，但是并不代表我就可以不去進步,！更不應該用太忙這個借口！就想魯迅先生說的“時間就想海綿里的水,，只要去擠總會有的,！”我應該更加嚴格的要求自己。

這一年的工作中,，人和事的變化都很多,，但是不變的是我們的責任！我們會努力的做好自己的工作,，為更多的病人帶來照料,！為人們的健康努力！

護士年度考核自我鑒定篇四

一年來,，門診護理在院黨政領(lǐng)導班子,、護理部的正確領(lǐng)導及科室主任的業(yè)務(wù)指導下，認真按照護理部及科內(nèi)護理工作計劃開展護理工作,，現(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

一,、工作量完成情況,。

一年來共完成分診導診26000余人次，協(xié)助門診外科醫(yī)生進行小手術(shù)78人次及外科換藥102人次,，血氣分析人次,，查體8700人次。

二,、加強護理質(zhì)量監(jiān)控,，使門診護理質(zhì)量得到持續(xù)改進。

1,、落實崗位責任制：年初針對門診的具體情況,，重新制定了門診護理人員崗位職責和各班工作標準，使護理人員嚴格按規(guī)范做好本職工作,，嚴格執(zhí)行首問首迎負責制,。同時，積極響應本市創(chuàng)衛(wèi)工作,，嚴格執(zhí)行預檢分檢工作流程,。嚴防差錯事故發(fā)生。

2,、認真組織護理人員學習本院新的《護理質(zhì)量檢查及評分標準》,，使每位護士理解、掌握評分標準,，增強護士主動參與質(zhì)量管理意識,，每月進行護理質(zhì)控講評，針對門診科室分布廣,，護理質(zhì)量難以監(jiān)控的特點,，每月不定期進行科室自查4～8次，發(fā)現(xiàn)問題及時指出,，限期改正,，使科內(nèi)的護理質(zhì)量得到持續(xù)改進。

3,、加強急救物品管理：每周專人進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)，急救物品完好率100%,。

4,、加強消毒隔離工作的監(jiān)管：按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，通過組織學習消毒隔離規(guī)范要求,，使護士掌握消毒隔離原則,，科室院感護士能認真履行職責，積極檢查督促醫(yī)務(wù)人員嚴格遵守無菌技術(shù)操作規(guī)程，使院感控制指標達到質(zhì)量標準要求,。

三,、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量的管理，保證護理安全,。

1,、每月進行護理安全隱患排查，加強護理操作環(huán)節(jié)控制,，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時指出，分析原因,，落實整改措施,。鼓勵護士主動上報護理不良事件，每月組織護士進行安全教育學習一次,，內(nèi)容以病人安全管理和護理應急預案為主,，增強護士護理安全意識。

2,、加強對門診就診病人的觀察,，發(fā)現(xiàn)病情變化，及時報告醫(yī)生,，并協(xié)助醫(yī)生給予準確,、及時處理，減少了醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生,。

3,、加強對節(jié)假日、雙休日的合理排班,，實行彈性排班,，以滿足病人的需要。護士長,、質(zhì)控員不定期到科室進行檢查指導,，保證護理安全。

四,、加強護理人員培訓和在職教育,，提高了護理人員整體素質(zhì)。

1,、每月對科內(nèi)護理人員進行分層次的護理業(yè)務(wù)學習各一次,，進一步提高護理人員理論水平。

3,、加強急救技能培訓,，不斷提高科內(nèi)護理人員的急救技能技術(shù)水平及應急能力,。

4、鼓勵護士參加在職繼續(xù)教育學習,，上半年一名護士取得山東大學本科網(wǎng)絡(luò)教育學習機會,。

五、存在問題：

1,、個別護理人員對消毒隔離工作重視不夠,，存在垃圾筒蓋不蓋、無菌物品過期,、生活垃圾與醫(yī)療垃圾混放,、冰箱存放食物等。

2,、護理論文發(fā)表少,，無護理科研。20xx,。12,。28。

護士年度考核自我鑒定篇五

身為醫(yī)院護士長的自己對于今年的年度考核自然做好了相應的準備,，若是在工作中無法采取有效措施的話又怎能通過自身的努力獲得患者的認可呢,？更何況即便是管理好其他的護士也意味著自己的工作能力是值得肯定的，只不過為了今后的職業(yè)規(guī)劃著想應該針對今年的醫(yī)院護士長工作進行自我鑒定,。

思想上我比較注重探索醫(yī)院護士長的合理工作方式,，除了在醫(yī)院的大型會議上學習先進的思想與精神以外還注重工作之外的學習，畢竟在漫長的護理工作中若是沒有相應的精神寄托又怎能通過不斷堅持從而獲得進步呢,？在這個過程中除了讓我對待護理工作更加專注以外還收獲了許多管理方面的經(jīng)驗,，可以說若沒有在思想上得到進步的話想要發(fā)展到現(xiàn)在的狀況是十分艱難的，因此即便是工作之余我也比較注重精神方面的升華與思想層面的提升,，只要在精神上有所寄托便能夠在漫長的工作歷程中找到值得自己肯定的事物,，通過這樣的方式來提升自己便能夠在思想層面獲得較為長遠的提升。

工作中我比較注重基礎(chǔ)能力的提升與管理方面的運用,，作為醫(yī)院護士長若不能在護理工作中得到護士們的認可又怎能教導好她們呢,？因此對我而言需要保持自身的護理工作能力處于第一線才擁有教導其他護士的資本。至于管理方面的運用則比較注重于不同護理工作的分配以及針對護士能力的不足展開培訓,，有些時候我會根據(jù)護士能力的不足安排不同層次的護理工作給她們,，而且即便是結(jié)束了當天的護理工作以后也會根據(jù)她們自身的不足展開培訓，能夠通過及時的發(fā)現(xiàn)與處理解決護理工作中存在的問題才能夠獲得較為長遠的進步,。

生活中則比較注重和醫(yī)院同事之間的人際交往,，如果面對護理工作中的難題總是獨自面對難免會遇到比較棘手的狀況,，因此即便是為了在護理工作中獲得更大的突破也應該和同事們攜手努力才能實現(xiàn)這個目標,，無論是在平時探討護理技巧還是在工作之余討論生活中的瑣事都是增進同事之間情感的方式,，有些時候給予護士們生活上的關(guān)心也能夠體現(xiàn)出自身護理工作中的人格魅力。

這次自我鑒定與其說是應對年度考核不如說是對自己的全面分析,，至少通過這次自我鑒定讓我發(fā)現(xiàn)了平時護理工作中存在的一些不足,，而且除此之外我還能找到當前醫(yī)院護士長工作中應當秉承和發(fā)揚下去的優(yōu)點，掌握了這方面的信息無疑對今后的醫(yī)院護理工作提供了相應的指導與幫助,。

護士年度考核自我鑒定篇六

二0xx年是醫(yī)療護理質(zhì)量萬里行活動年,，在各級領(lǐng)導領(lǐng)導重視支持和楊總細心指教下，認真學習了護理質(zhì)量管理規(guī)范及醫(yī)院復評指南,。針對xx年度市專家組督導中存在的問題以及平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，和楊總一起對本院護理活動進行了護理質(zhì)量控制，使護理質(zhì)量得到了持續(xù)性改進,，但也存在不少問題,，現(xiàn)總結(jié)如下：

（一）完善和修改了管理體系、制度職責,、考核標準,、護理常規(guī)和安全措施。

1,、修改了xx年醫(yī)院護理管理體系動態(tài)示意圖,。根據(jù)職稱，年齡,、科室分別制定了三個護理人員動態(tài)表,。

2、修改了全院各科綜合質(zhì)量檢查評分標準并已實施,。加強了考核力度,，綜合考核與效益工資掛鉤。計劃實行單項考核與綜合考核結(jié)合,，但是單項考核未能執(zhí)行,。

3、完善了婦產(chǎn)科?？谱o理常規(guī),。

4、擬定了護患溝通制度和患者對護理工作滿意度調(diào)查表,，并已經(jīng)例入考核內(nèi)容,。

5、制定了臨床護理人員職業(yè)防護措施,，已經(jīng)發(fā)放到各臨床科室并要求護士長組織科室醫(yī)護人員認真學習,。

6、制定了臨床護理人員穿刺傷登記表,，只要領(lǐng)導批準,，隨時可以用于臨床,。

7、根據(jù)各科室無菌包種類制定了相應的無菌包交換登記本,。

8,、理出了護理技術(shù)操作訓練托盤的物資購買計劃未能購買，但要求各科室護士長定期組織年輕護士進行護理操作技能的訓練和考核,。

9,、完成了護理人員的三基理論1次和護理技術(shù)操作考試4次，業(yè)務(wù)講座10次,，業(yè)務(wù)查房,、教學查房各2次，定期綜合考核12次,，質(zhì)量分析會議4次,。

（二）在工作中愛崗敬業(yè)，認真負責,、大膽管理,、時時把護理安全放在首位，重視護理細節(jié)管理,，定期與不定期查房結(jié)合,。不管是平時上班還是行政值班都堅守崗位，巡視科室,，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時消除,，有糾紛苗頭能及時與病人或者家屬溝通，取得他們的信任,，平息不滿情緒,，防止了糾紛發(fā)生數(shù)起。質(zhì)量考核和質(zhì)量分析以例會通報和書面反饋給各科室,，并進行復查和效果評價,，及時發(fā)現(xiàn)、消除了安全隱患,。比如：

1,、救護車和每個科室搶救車上的搶救物資及搶救藥品是否齊全，放置位置是否固定,，是否是最佳的放置位置,，失效期標示是否顯眼，氧氣袋導管接頭有沒有,、接頭是否暴露,，看起來很不起眼的一副輸液膠線或者一張輸液貼是否準備都要一一檢查。

2、下病房發(fā)現(xiàn)有讓病人或家屬自己放液體的現(xiàn)象時,，馬上把這安全隱患反饋給了護士長和護理人員,，立即檢查其他科室有沒有類似現(xiàn)象發(fā)生。

3,、查到搶救記錄不真實,，措辭不準確,，記錄時間不準確時立即給護士長和年輕護士講解怎么書寫危重病人搶救記錄,，親自參加科室教學查房，在每次查房前都要充分準備,，翻閱大量的相關(guān)資料,，受到臨床科室護理人員的認可，也擴大了自己的知識面,。進行現(xiàn)場拍照,，以充實護理部留軟件資料。

4,、發(fā)現(xiàn)無菌包丟失和臨床失效期無菌包時,，找不了原因或者互相有推脫現(xiàn)象時，立即根據(jù)各科室無軍包種類制定了相應的無菌包交換登記本,，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生,。

5、才不久周末行政值班上午接到電話后立即下科室,，把一個有不滿情緒,，沒給醫(yī)護人員打招呼就要上三輪車的病人留了下來，經(jīng)過溝通病人馬上繳納住院費,，并愿意繼續(xù)住院治療,，晚飯后轉(zhuǎn)病房時發(fā)現(xiàn)包括此病人在內(nèi)有三個一級病人安排在離醫(yī)護辦公室比較遠的病房里，沒有陪伴床和陪伴椅,，這個一級病人的陪伴是個老太婆,，如果在病房里守夜，她自己也會感冒,。和這三個病人的家屬溝通了近2個小時,，耐心回答了病人的'不解，取得了病人家屬信任后,，叫其他床年輕的家屬互相照應這個病人,，要求當班護士加強下半夜巡視，把辦公室電話留給了家屬,，確保了我行政值班晚上的安全,，消除了糾紛苗頭。

6,、給臨床護士長交流了與病人建立良好關(guān)系的重要性和必要性,。一個發(fā)自內(nèi)心的微笑,、一句關(guān)心的話、一個幾分錢的紙杯的準備對建立良好的醫(yī)患關(guān)系,，防范醫(yī)療糾紛起著非常重要的作用,。

7、為了防止醫(yī)院感染,，在平時的工作中經(jīng)常監(jiān)督檢查,，并責令整改。比如：一個科室用一般的膠布替代輸液敷貼,，沒有進行針眼保護的現(xiàn)象后,，馬上責令停止使用或者必須進行針眼保護。有的科室做皮試的注射器,，用后針頭裸露,，彎曲，放在治療抽里,，毀形一次性用品的剪刀放在治療桌上,，他們沒有意識到這樣間接污染了我們護理人員的手和其他物品。手術(shù)室緩沖地帶有污染,，不管給多少個病人給氧都用一個用了很久,，很舊，縫縫補補的搜集整理一次性面罩,，個別科室的氧氣濕化瓶,、消毒瓶不定期消毒，應付檢查,。經(jīng)過檢查整改,，現(xiàn)在沒有發(fā)生類似現(xiàn)象。

（三）臨時性任務(wù),。

1,、在規(guī)定時間內(nèi)完成了全區(qū)護士健康體檢、全院護士資料收集,、信息錄入等護士聯(lián)網(wǎng)管理的注冊和換發(fā)證工作,。

2、流感疫苗注射,，乙肝疫苗接種準備工作,，部分健康體檢工作，婦女乳腺癌篩查工作,。

3,、完成了發(fā)熱門診啟動的物資準備工作，并對發(fā)熱門診工作人員進行了洗手技術(shù)、穿脫隔離衣術(shù)訓練,，甲流感防治知識的講解,，要求他們熟練掌握。

1,、修訂綜合質(zhì)量考核標準,。加大護理質(zhì)量考核力度：實行單項考核扣款，綜合質(zhì)量考核實行扣分制,，90分以下與當月效益工資掛鉤,。

2、新制定婦產(chǎn)科?？圃u價標準,、及供應室滿意度調(diào)查表,。

3,、督導各科護理會診，護理疑難病例,，死亡病例討論制度的執(zhí)行情況,。

4、科室護士長月底把第二個月的工作計劃上報護理部,。護理部根據(jù)各科工作計劃檢查各科室業(yè)務(wù)學習制度,、業(yè)務(wù)查房制度執(zhí)行情況。

5,、護理缺陷,、差錯、事故上報管理制度認真落實執(zhí)行,。每個月護理部組織各科護士長針對出現(xiàn)的差錯進行分析原因,，總結(jié)教訓，進行整改,，避免再次發(fā)生類似差錯,。

6、購買護理技術(shù)操作托盤,，加強護理技術(shù)操作的培訓與考核,。

7、實行地方政策,，為了防止應付檢查,，防止發(fā)生醫(yī)院感染，除了打包一次性使用外,，將消毒瓶失效期7天改為3天和4天,，平鑷罐的失效期7天改為1天，希望得到領(lǐng)導的支持。

8,、護理部組織護理業(yè)務(wù)講座,、教學查房、業(yè)務(wù)查房,、要求全院休息護理人員參加,，以提高整體素質(zhì)。

護士年度考核自我鑒定篇七

20__年過去,，在所有同事的共同努力下,，在我們醫(yī)院的靈活指揮，我們完成了這一年的工作,，工作中我堅守自己的崗位,，牢記自己職責。

在工作中,，積極配合醫(yī)院領(lǐng)導的安排,，做好自己崗位上的工作，指導新入職的護士,，并安排工作,，給他們講解護士的基本職責。作為一個護理人員深知護理職責的中重要性,，也一直遵守著醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定,，每天按時上班，為了更好的完場任務(wù)會更具具體情況做好加班工作,，保證完成當然的任務(wù),，護士長是護士的領(lǐng)頭人，是其他護士的榜樣,，嚴格要求自己,，每天都會在工作中幫助新人，讓他們盡快的融入到醫(yī)院工作中來,，把工作放在心頭,，知道工作的重要性，我的工作關(guān)系到廣大患者的健康,，不能有絲毫懈怠,，對待手下的護士們，我也嚴格要求,，對于出現(xiàn)差錯,，也會嚴厲批評，嚴肅告誡他們要重視工作,，也會給予懲罰,，讓他們知道工作不能隨意對待,，我們肩負著很多病人的健康，不能讓病人失望,，也不能辜負了我們身穿的白袍,，我們既要有醫(yī)者仁心，也要有工作的責任心,，保證工作不會出錯,，給所有的患者們一個滿意的交代。

在學習上我堅持學習,，護士長不但要學會管理還要有足夠的醫(yī)護知識,，扎實的功底才能帶好其他護士，才能起到帶領(lǐng),，指導的作用,，我都會利用休息時間不短加深自己的專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)水平,，努力提升自己的能力,，不短增加籌碼讓自己的護士長名副其實，不浪費時間作無用功,，我知道一個好的護士長不只是要自己進步還要帶領(lǐng)自己手下的護士隨自己一起進步,，只有提高整體的水平才能做好自己的工作,，才能做好自己崗位上的事情,，我學習的同時也會抽時間輔導其他護士，增強其他護士的護理能力,，提上他們的職業(yè)道德,，告訴他們什么該做什么不該做，培養(yǎng)自己培養(yǎng)其他護士有一個很好的醫(yī)德,，能夠在工作中給病人幫助,，能夠解決問題才是關(guān)鍵，而不是做一個只知道知識而不會用,，或者知識不足的庸醫(yī),。

在與病人相處的時候我尊重不忍隱私，每天都會把病人的情況做一個詳細的統(tǒng)計觀察,，做好預防和準備,，與他們交流也會隨和自認，不會因為他們得病而歧視他們,，會一視同仁,，不管是什么病都不會嫌棄，上海病人,，一直都堅守在最前沿,，做好表率也會給予安撫工作,，讓那個他們可以安心休養(yǎng)治病。

對待自己的工作我失職都是心都為主,，從不做口頭宣言,，做實事，把工作落實到位,，管理好所有護士做好自己分類之事,。

護士年度考核自我鑒定篇八

在思想上，與黨中央保持一致,，堅持四項基本原則,，認真學習三個代表重要思想。要求積極上進,，熱愛祖國,、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,、擁護各項政策,，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，向黨遞交入黨,；有很強的上進心,，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀,。服從命令,，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,；能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同事。

在學習上,，嚴格要求自己,，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研,，勤奮好學,，態(tài)度端正，目標明確,，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

在工作上,，在科主任及護士長的領(lǐng)導下,，我能做到上班不遲到、不早退,。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程,，做好基礎(chǔ)護理。嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度,。發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際,，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教,，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。對待患者能文明禮貌的服務(wù),，做到舉止,、態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想醫(yī)|學教育網(wǎng)整理,。除了完成常規(guī)的基礎(chǔ)護理外，還熟練的掌握了?？浦R和各項護理操作,，經(jīng)常下病房與患者溝通，及時了解他們的動態(tài)心理,，并做好健康宣教,。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理,，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷,，用有限的生命投入到無限的護理工作中。

在今后的工作中我會更加不斷努力地學習,，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力,。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務(wù)于患者,。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員,，以無愧于白衣天使的光榮稱號,！