總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

組織紀(jì)律委員工作總結(jié)篇一

適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的要求,，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線,，進一步解放思想,，更新觀念，在干部選拔任用工作中,，不斷創(chuàng)新機制,，始終堅持“公開、公正,、平等,、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng),，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證,。

干部能力有多大、水平有多高,，實踐是真正的試金石。近年來,，我們始終堅持把干部放在基層工作一線,，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組,、拆遷工作組等多種方式,，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下,，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件,、駕馭復(fù)雜局面,、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對工作中實績突出,、群眾公認的干部,，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄,，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向,。今年，按照市委的統(tǒng)一部署,，實行重點項目特派員制度,，篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高,、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部,，對43個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫,。目前,，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序,，參與經(jīng)濟建設(shè),、駕馭經(jīng)濟工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高,，在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用,，有力地加快了項目推進步伐。同時,，繼續(xù)抓好重點村整治,、小康示范村建設(shè)等工作。

競爭出活力,、出戰(zhàn)斗力,。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗,、公開考選,，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件,。今年3月份,，又拿出一中、二中**個副校長職位,，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗,，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，**名年富力強,、認真負責(zé),、群眾公認的中層骨干脫穎而出,，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會各界的普遍認可,，在全市進一步營造了“能者上,，平者讓，庸者下”的競爭氛圍,。

干部到底“行不行,、好不好”，群眾看得最清楚,，最有發(fā)言權(quán),。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作,，對考核內(nèi)容,、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來,，作為加分項目單獨考核,，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán),、選擇權(quán)交給了群眾,。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用,，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度,，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理,、教育培訓(xùn)的各個方面,。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對*名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話誡勉,，*名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職,；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力,、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題,，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓(xùn),，收到了良好效果,。

一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署,，貫穿活動全過程,。在學(xué)習(xí)宣傳階段,，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目,，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí),，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo),、反面警示的作用,。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容,，通過黨性剖析,、民主生活會、民主評議等多種形式,，廣泛征求干部群眾的意見,。在整改提高階段，對反映的主要問題,，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織,，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng),。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù),，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠,，清正廉潔,、抵制歪風(fēng)”等11個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動,，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面,，其中，把黨員“廉政奉公,，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容,。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議,，根據(jù)評議結(jié)果,，對*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個領(lǐng)導(dǎo)班子進行了組織談話。

一是加大經(jīng)常性考察工作力度,。

組織紀(jì)律委員工作總結(jié)篇二

上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)（組織部）

根據(jù)市委《關(guān)于××年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗實施意見》的要求,，結(jié)合我部實際，就今年上半年深化干部人事制度改革,、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理,、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況，匯報如下：

適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的要求,，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想,，更新觀念,，在干部選拔任用中，不斷創(chuàng)新機制,，始終堅持“公開,、公正、平等,、擇優(yōu)”原則,，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證,。

干部能力有多大,、水平有多高，實踐是真正的試金石,。近年來,，我們始終堅持把干部放在基層一線，通過派駐重點村組,、企業(yè)破產(chǎn)組,、拆遷組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺,，在艱苦環(huán)境下,，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面,、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平,，對中實績突出、群眾公認的干部,，及時提拔使用,，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向,。今年,，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度,，篩選了名政治素質(zhì)過硬,、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部,，對個重點項目進行“全脫產(chǎn),、全過程”包幫。目前,，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉,，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序,，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟,、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高,，在項目推進中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐,。同時，繼續(xù)抓好重點村整治,、小康示范村建設(shè)等,。

競爭出活力、出戰(zhàn)斗力,。自年以來,，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選,，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部,，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年月份,，又拿出一中,、二中××個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗,，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核,，××名年富力強、認真負責(zé),、群眾公認的中層骨干脫穎而出,，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會各界的普遍認可,，在全市進一步營造了“能者上,，平者讓，庸者下”的競爭氛圍,。

干部到底“行不行,、好不好”，群眾看得最清楚,，最有發(fā)言權(quán),。我們在去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心,，對考核內(nèi)容,、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來,，作為加分項目單獨考核,，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)的賦分權(quán)重,，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾,。同時,，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度,，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用,、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面,。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果,，對名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話誡勉，名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職,；針對鎮(zhèn)街歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力,、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題,，我們在今年月中旬,，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果,。

一是把“廉潔奉公,、執(zhí)政為民”教育納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程,。在學(xué)習(xí)宣傳階段,，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí),，并組織觀看了正反面典型錄像片,，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用,。在分析評議階段,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析,、民主生活會,、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見,。在整改提高階段,，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織,，有針對性地進行了分類整改,。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù),，將考核內(nèi)容分為“立場堅定,、對黨忠誠,，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等個方面,，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動,，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個方面，其中,，把黨員“廉政奉公,，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中,，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議,，根據(jù)評議結(jié)果，對名領(lǐng)導(dǎo)干部和個領(lǐng)導(dǎo)班子進行了組織談話,。

一是加大經(jīng)常性考察力度。進一步擴大考察外延,，把干部“八小時

以內(nèi)”情況與“八小時以外”生活圈,、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn),。二是強化經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用,。將經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察有機地結(jié)合起來，做到同時部署,、同步運行,，結(jié)果相互印證、相互補充,，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮,，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年,，有選擇地對個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行了任中審計,。三是認真開好干部監(jiān)督聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度,，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校,、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進行了組織處理,。四是強化組織監(jiān)督,。充分運用公示、試用,、組織談話,、誡勉等組織行為，加強對干部任前,、任中,、任后的全程監(jiān)督,。

結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博,、酒后駕駛機動車輛等情況,，進行了一次明查暗訪、專項檢查,，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn),、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度,，目前,，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門,，通過查閱企業(yè),、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè),，對全市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶,、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中,，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的,。（）嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度,。年初,，認真組織全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況,。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品,、個人重大事項等情況，作到隨時報告,，隨時處理,，及時組織專門人員調(diào)查核實。（）認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度,，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告登記檔案,，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導(dǎo)干部,，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報,，嚴(yán)格審批。（）設(shè)立公開舉報電話,，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題,，作到有訪必查、有查必果,，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好,、支持好,、保護好。

第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后,，我們于月份在市委黨校舉辦了期農(nóng)村黨支部書記,、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整,，由市紀(jì)委,、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪,、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容,。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求,，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓(xùn),，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè),、村務(wù)公開民主管理的認識,，增強了自覺性。

為推動全市基層組織建設(shè)再上新臺階,，提高基層組織管理的科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化水平,，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》,，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn),，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會議,、“兩公開一監(jiān)督”,、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實,。月日,，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街,、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查,，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看,，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理,，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實,，保證了基礎(chǔ)性的規(guī)范化,。

為保證村務(wù)公開民主管理健康推進,，我們注重樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用,，推動全市面上的深入開展,。在去年推廣××和××兩個先進典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了××,、××,、××村個先進典型。今年月份,，省里準(zhǔn)備在××召開全省村務(wù)公開民主管理現(xiàn)場會議,，為宣傳推廣我市的先進經(jīng)驗，我們積極向省里推薦××村的先進典型,，參加全省經(jīng)驗交流,。

以內(nèi)”情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來,，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn),。二是強化經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察有機地結(jié)合起來,，做到同時部署,、同步運行，結(jié)果相互印證,、相互補充,，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生,。上半年,，有選擇地對個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督聯(lián)席會議,。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度,，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題,，并根據(jù)情況進行了組織處理,。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示,、試用,、組織談話、誡勉等組織行為,，加強對干部任前,、任中、任后的全程監(jiān)督。

結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動,，上半年主要開展了以下：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博,、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪,、專項檢查,，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報,，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度,，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為,。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門,，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照,，走訪部分企業(yè),，對全市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底,。檢查中,，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報,、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度,。年初，認真組織全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個人收入申報表”,，據(jù)實向組織匯報個人收入情況,。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個人重大事項等情況,，作到隨時報告,，隨時處理,，及時組織專門人員調(diào)查核實,。（）認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告登記檔案,，制定配套的請銷假制度,，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報,，嚴(yán)格審批,。（）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題,，作到有訪必查,、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好,、支持好,、保護好,。

第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于月份在市委黨校舉辦了期農(nóng)村黨支部書記,、村委主任培訓(xùn)班,，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委,、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè),、預(yù)防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容,。同時,，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓(xùn),，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦,，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理的認識,，增強了自覺性,。

為推動全市基層組織建設(shè)再上新臺階，提高基層組織管理的科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化水平，年初,，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》,，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變作風(fēng),，建立健全“兩委”聯(lián)席會議,、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度,，并抓好落實,。月日，市委組織部組成六個檢查組,，對各鎮(zhèn)街,、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點,。從檢查的情況看,，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度,，并逐村抓好落實,，保證了基礎(chǔ)性的規(guī)范化。

為保證村務(wù)公開民主管理健康推進，我們注重樹立先進典型,，發(fā)揮示范帶動作用,，推動全市面上的深入開展。在去年推廣××和××兩個先進典型的基礎(chǔ)上,，今年又及時培養(yǎng)推出了××,、××、××村個先進典型,。今年月份,，省里準(zhǔn)備在××召開全省村務(wù)公開民主管理現(xiàn)場會議，為宣傳推廣我市的先進經(jīng)驗,，我們積極向省里推薦××村的先進典型,，參加全省經(jīng)驗交流。

組織紀(jì)律委員工作總結(jié)篇三

根據(jù)市委《關(guān)于xx年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求,，結(jié)合我部工作實際,，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理,、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況,，匯報如下：

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,，我們從實際出發(fā),，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想,，更新觀念,，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制,，始終堅持“公開,、公正、平等,、擇優(yōu)”原則,，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證,。

干部能力有多大,、水平有多高,，實踐是真正的試金石,。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線,，通過派駐重點村工作組,、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺,，在艱苦環(huán)境下,，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面,、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平,，對工作中實績突出、群眾公認的干部,，及時提拔使用,，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向,。今年,，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度,，篩選了43名政治素質(zhì)過硬,、能力水平較高,、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部,，對43個重點項目進行“全脫產(chǎn),、全過程”包幫,。目前,，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉,，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序,，參與經(jīng)濟建設(shè),、駕馭經(jīng)濟工作,、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高,，在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐,。同時,，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等工作,。

競爭出活力,、出戰(zhàn)斗力。自98年以來,，我們堅持在全市大力推行競爭上崗,、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部,，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件,。今年3月份，又拿出一中,、二中**個副校長職位,，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗,，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，**名年富力強,、認真負責(zé),、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,，得到了社會各界的普遍認可,，在全市進一步營造了“能者上，平者讓,，庸者下”的競爭氛圍,。

干部到底“行不行、好不好”,，群眾看得最清楚,，最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上,，緊跟全市中心工作,，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善,，把招商引資和部門考核級次分離出來,，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重,，把對干部的評價權(quán),、選擇權(quán)交給了群眾。同時,，強化對考核結(jié)果的綜合運用,，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用,、監(jiān)督管理,、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果,，對*名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話誡勉,，*名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬,，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓(xùn),，收到了良好效果。

一是把“廉潔奉公,、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署,，貫穿活動全過程,。在學(xué)習(xí)宣傳階段,，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目,，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片,，起到了正面引導(dǎo),、反面警示的作用。在分析評議階段,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容,，通過黨性剖析、民主生活會,、民主評議等多種形式,，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段,，對反映的主要問題,，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改,。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng),。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定,、對黨忠誠,，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等11個方面,，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動,，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面，其中,，把黨員“廉政奉公,，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中,，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議,，根據(jù)評議結(jié)果，對*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個領(lǐng)導(dǎo)班子進行了組織談話,。

一是加大經(jīng)常性考察工作力度,。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈,、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來,，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用,。將經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察工作有機地結(jié)合起來,，做到同時部署,、同步運行，結(jié)果相互印證,、相互補充,，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生,。上半年,，有選擇地對*個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議,。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度,，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題,，并根據(jù)情況進行了組織處理,。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示,、試用,、組織談話、誡勉等組織行為,，加強對干部任前,、任中、任后的全程監(jiān)督,。

填寫“個人收入申報表”,，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品,、個人重大事項等情況,，作到隨時報告，隨時處理,，及時組織專門人員調(diào)查核實,。（4）認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告登記檔案,，制定配套的請銷假制度,，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報,，嚴(yán)格審批,。（5）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題,，作到有訪必查,、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好,、支持好,、保護好,。

第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于4月份在市委黨校舉辦了2期農(nóng)村黨支部書記,、村委主任培訓(xùn)班,，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委,、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè),、預(yù)防職務(wù)犯罪,、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容,。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求,，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓(xùn),，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè),、村務(wù)公開民主管理工作的認識,，增強了工作自覺性。

為推動全市基層組織建設(shè)工作再上新臺階,，提高基層組織管理工作的科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化水平,，年初,，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn),，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”,、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度,，并抓好落實。4月12日,，市委組織部組成六個檢查組,，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查,，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點,。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理,，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度,，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化,。

為保證村務(wù)公開民主管理工作健康推進,，我們注重總結(jié)樹立先進典型,，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上工作的深入開展,。在去年總結(jié)推廣**和**兩個先進典型的基礎(chǔ)上,，今年又及時培養(yǎng)推出了**、**,、**村3個先進典型,。今年7月份，省里準(zhǔn)備在**召開全省村務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場會議,，為總結(jié)宣傳推廣我市的先進經(jīng)驗,，我們積極向省里推薦***村的先進典型，參加全省經(jīng)驗交流

組織紀(jì)律委員工作總結(jié)篇四

根據(jù)市委《關(guān)于xx年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求,，結(jié)合我部工作實際,，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理,、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況,，匯報如下：

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,，我們從實際出發(fā),，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想,，更新觀念,，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制,，始終堅持“公開,、公正、平等,、擇優(yōu)”原則,，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證,。

干部能力有多大,、水平有多高，實踐是真正的試金石,。近年來,，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組,、企業(yè)破產(chǎn)組,、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下,，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件,、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平,，對工作中實績突出,、群眾公認的干部，及時提拔使用,，在全市樹立了“以貢獻論英雄,，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向。今年,，按照市委的統(tǒng)一部署,，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質(zhì)過硬,、能力水平較高,、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部,，對43個重點項目進行“全脫產(chǎn),、全過程”包幫。目前,，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉,，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè),、駕馭經(jīng)濟工作,、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用,，有力地加快了項目推進步伐,。同時，繼續(xù)抓好重點村整治,、小康示范村建設(shè)等工作,。

競爭出活力、出戰(zhàn)斗力,。自98年以來,，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選,，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部,，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份,，又拿出一中,、二中**個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核,，**名年富力強,、認真負責(zé)、群眾公認的中層骨干脫穎而出,，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上,，平者讓,，庸者下”的競爭氛圍。

干部到底“行不行,、好不好”,，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán),。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上,，緊跟全市中心工作，對考核內(nèi)容,、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善,，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核,，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重,，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾,。同時,，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度,，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用,、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面,。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果,，對*名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話誡勉，*名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職,；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力,、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題,，我們在今年3月中旬,，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果,。

一是把“廉潔奉公,、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段,，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目,，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片,，起到了正面引導(dǎo),、反面警示的作用。在分析評議階段,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容,，通過黨性剖析、民主生活會,、民主評議等多種形式,，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段,，對反映的主要問題,，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改,。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng),。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定,、對黨忠誠,，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等11個方面,，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面,，其中,，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容,。在上半年第一批參加教育活動的部門中,，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果,，對*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個領(lǐng)導(dǎo)班子進行了組織談話,。

一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延,，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈,、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn),。二是強化經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用,。將經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察工作有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行,，結(jié)果相互印證,、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮,，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生,。上半年，有選擇地對*個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行了任中審計,。三是認真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議,。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校,、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題,，并根據(jù)情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督,。充分運用公示,、試用、組織談話,、誡勉等組織行為,，加強對干部任前、任中,、任后的全程監(jiān)督,。

結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下工作：（1）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博,、酒后駕駛機動車輛等情況,，進行了一次明查暗訪、專項檢查,，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn),、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度,，目前,，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為。（2）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門,，通過查閱企業(yè),、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè),，對全市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶,、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中,，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的,。（3）嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報,、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初,，認真組織全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部

第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后,，我們于4月份在市委黨校舉辦了2期農(nóng)村黨支部書記,、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整,，由市紀(jì)委,、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪,、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時,，各鎮(zhèn)（街）也按照要求,，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦,，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè),、村務(wù)公開民主管理工作的認識，增強了工作自覺性,。

為推動全市基層組織建設(shè)工作再上新臺階,，提高基層組織管理工作的科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化水平,，年初,，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn),，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”,、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度,，并抓好落實。4月12日,，市委組織部組成六個檢查組,，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查,，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點,。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理,，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度,，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化,。

為保證村務(wù)公開民主管理工作健康推進,，我們注重總結(jié)樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用,，推動全市面上工作的深入開展,。在去年總結(jié)推廣**和**兩個先進典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了**,、**,、**村3個先進典型。今年7月份,，省里準(zhǔn)備在**召開全省村務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場會議,，為總結(jié)宣傳推廣我市的先進經(jīng)驗，我們積極向省里推薦***村的先進典型,，參加全省經(jīng)驗交流

組織紀(jì)律委員工作總結(jié)篇五

根據(jù)市委《關(guān)于2005年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求,，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革,、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理,、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：

適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的要求,，我們從實際出發(fā),，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想,，更新觀念,，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制,，始終堅持“公開,、公正、平等,、擇優(yōu)”原則,，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證,。

干部能力有多大,、水平有多高，實踐是真正的試金石,。近年來,，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組,、企業(yè)破產(chǎn)組,、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺,，在艱苦環(huán)境下,，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面,、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平,，對工作中實績突出、群眾公認的干部,，及時提拔使用,，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向,。今年,，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度,，篩選了43名政治素質(zhì)過硬,、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部,，對43個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫,。目前,，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉,，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè),、駕馭經(jīng)濟工作,、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用,，有力地加快了項目推進步伐,。同時，繼續(xù)抓好重點村整治,、小康示范村建設(shè)等工作,。

競爭出活力、出戰(zhàn)斗力,。自98年以來,，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選,，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部,，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份,，又拿出一中,、二中**個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗,，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核,，**名年富力強、認真負責(zé),、群眾公認的中層骨干脫穎而出,，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會各界的普遍認可,，在全市進一步營造了“能者上,，平者讓，庸者下”的競爭氛圍,。

干部到底“行不行,、好不好”，群眾看得最清楚,，最有發(fā)言權(quán),。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作,，對考核內(nèi)容,、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來,，作為加分項目單獨考核,，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重,，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾,。同時,，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度,，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用,、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面,。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果,，對*名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話誡勉，*名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職,；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力,、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題,，我們在今年3月中旬,，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果,。

一是把“廉潔奉公,、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程,。在學(xué)習(xí)宣傳階段,，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí),，并組織觀看了正反面典型錄像片,，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用,。在分析評議階段,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析,、民主生活會,、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見,。在整改提高階段,，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織,，有針對性地進行了分類整改,。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定,、對黨忠誠,，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等11個方面,，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面,，其中,，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容,。在上半年第一批參加教育活動的部門中,，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果,，對*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個領(lǐng)導(dǎo)班子進行了組織談話,。

一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延,，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈,、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn),。二是強化經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用,。將經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察工作有機地結(jié)合起來，做到同時部署,、同步運行,，結(jié)果相互印證、相互補充,，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮,，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年,，有選擇地對*個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行了任中審計,。三是認真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度,，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校,、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進行了組織處理,。四是強化組織監(jiān)督,。充分運用公示、試用,、組織談話,、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中,、任后的全程監(jiān)督,。

結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下工作：（1）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博,、酒后駕駛機動車輛等情況,，進行了一次明查暗訪、專項檢查,，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn),、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度,，目前,，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為。（2）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門,，通過查閱企業(yè),、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè),，對全市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干

部的配偶,、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中,，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的,。（3）嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度,。年初,，認真組織全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況,。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品,、個人重大事項等情況，作到隨時報告,，隨時處理,，及時組織專門人員調(diào)查核實。（4）認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度,，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告登記檔案,，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導(dǎo)干部,，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報,，嚴(yán)格審批。（5）設(shè)立公開舉報電話,，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題,，作到有訪必查,、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好,、支持好,、保護好。

第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后,，我們于4月份在市委黨校舉辦了2期農(nóng)村黨支部書記,、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整,，由市紀(jì)委,、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪,、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時,，各鎮(zhèn)（街）也按照要求,，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦,，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè),、村務(wù)公開民主管理工作的認識，增強了工作自覺性,。

為推動全市基層組織建設(shè)工作再上新臺階,，提高基層組織管理工作的科學(xué)化、制度化,、規(guī)范化水平,，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》,，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn),，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會議,、“兩公開一監(jiān)督”,、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實,。4月12日,，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街,、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查,，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看,，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理,，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化,。

為保證村務(wù)公開民主管理工作健康推進,，我們注重總結(jié)樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用,，推動全市面上工作的深入開展,。在去年總結(jié)推廣**和**兩個先進典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了**,、**,、**村3個先進典型。今年7月份,，省里準(zhǔn)備在**召開全省村務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場會議,，為總結(jié)宣傳推廣我市的先進經(jīng)驗，我們積極向省里推薦***村的先進典型,，參加全省經(jīng)驗交流

2005年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)（組織部）搜集整理,，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!

組織紀(jì)律委員工作總結(jié)篇六

根據(jù)市委《關(guān)于今年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際,，就今年上半年深化干部人事制度改革,、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況,，匯報如下：

適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā),，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線,，進一步解放思想，更新觀念,，在干部選拔任用工作中,，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開,、公正,、平等、擇優(yōu)”原則,，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng),，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。

干部能力有多大,、水平有多高,，實踐是真正的試金石。近年來,，我們始終堅持把干部放在基層工作一線,，通過派駐重點村工作組,、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式,，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺,，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部 ,。

眾,。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用,，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度,，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理,、教育培訓(xùn)的各個方面,。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話誡勉,，名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職,；針對鎮(zhèn)街歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力,、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬,，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓(xùn),，收到了良好效果。

一是把“廉潔奉公,、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署,，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段,，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目,，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片,，起到了正面引導(dǎo),、反面警示的作用。在分析評議階段,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容,，通過黨性剖析、民主生活會,、民主評議等多種形式,，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段,，對反映的主要問題,，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織,，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng),。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù),，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠,，清正廉潔,、抵制歪風(fēng)”等個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動,，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個方面,，其中，把黨員“廉政奉公,，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容,。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議,，根據(jù)評議結(jié)果,，對名領(lǐng)導(dǎo)干部和個領(lǐng)導(dǎo)班子進行了組織談話。

一是加大經(jīng)常性考察工作力度,。進一步擴大考察工作外延,，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來,，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn),。二是強化經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察工作有機地結(jié)合起來,，做到同時部署,、同步運行，結(jié)果相互印證,、相互補充,，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生,。上半年,，有選擇地對個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議,。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度,，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題,，并根據(jù)情況進行了組織處理,。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示,、試用,、組織談話,、誡勉等組織行為，加強對干部任前,、任中,、任后的全程監(jiān)督。

結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動,，上半年主要開展了以下工作：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博,、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪,、專項檢查,，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報,，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度,，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為,。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門,，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照,，走訪部分企業(yè),，對全市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底,。檢查中,，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報,、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初,，認真組織全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個人收入申報表”,，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品,、個人重大事項等情況,，作到隨時報告，隨時處理,，及時組織專門人員調(diào)查核實,。