無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

就業(yè)動員會的講話政府篇一

很高興參加今天這個青年創(chuàng)業(yè)者座談會，應(yīng)該說xx市委,、市政府號召全市開展創(chuàng)業(yè)行動以來,，團市委動作很迅速，市委,、市政府高度重視,。。今天這個座談會我感覺開的非常好,，各位有所成就的青年創(chuàng)業(yè)者在這里聚集一堂,，就創(chuàng)業(yè)當中的經(jīng)驗、問題,、建議與市委,、市政府做一個對話，我感覺這件事情很有意義,，這項工作抓的也比較實,，希望今后把這項工作繼續(xù)深化下去，把我們創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗,、教訓,、對市委、市政府的建議,，包括我們在創(chuàng)業(yè)當中的一些事進一步拓展,，吸引和動員更多的青年人投入到創(chuàng)業(yè)行動當中來，我想這就是我們經(jīng)濟發(fā)展一個必不可少的條件,。

剛才座談時有的同志提到了溫州,，我覺得在南方，人人都有創(chuàng)業(yè)沖動，人人都想當老板,，我們北方人的觀念就不同了,，私營企業(yè)想招聘副經(jīng)理招不到，而通過關(guān)系想進機關(guān)事業(yè)單位的人卻很多,，企業(yè)第一線天地廣闊，但為什么我們還有這樣一種反差呢,？主要是體制的制約和觀念的束縛,，說體制的制約主要是各種舊的體制使企業(yè)創(chuàng)業(yè)比較艱辛，成本比較大,，說觀念的束縛,，就是大家都覺得端個鐵飯碗好，這里有一個歷史的原因,，長期的計劃經(jīng)濟使我們感覺到,，國有經(jīng)濟、公有制的企業(yè)挺保險,，所以時間長了養(yǎng)成了人的這種惰性,。如果想要毀滅一個人的話，就幾步棋,，第一步先讓他舒服起來,，使這個人不思考，不奮斗,，沒有生存壓力,，沒有外界刺激，身體各部器官,，包括血液的流量,、流速都降低，身體各部機能的應(yīng)機反映最低,，時間長了,，機能就退化；接著第二步他就變懶,，懶了之后不思考,，不運動，各部器官不能做出一種有效的應(yīng)機反映,，這不就變傻了嗎,？傻了之后肯定就會變窮。有一句話叫做“行動形成習慣,，習慣決定性格,，性格決定命運”，你平時的作為，可能是一點一滴的,，但影響你卻是終生的,，因為任何一種罪惡，其源頭都和懶惰有關(guān)系,。以上所談,，算是我們交流的一種引題吧。下面就大家提出的意見和建議與大家交流以下幾個方面：

對于大部分青年創(chuàng)業(yè)者來說,，有的是剛剛起步,，有的是小有成就，有的是設(shè)計發(fā)展已走向正規(guī)和健康的軌道,，對于我們富錦人來說,，一定要破除小富即安這種心理，我引用一句俗話,，叫做“英雄不怕出身低”,，市場經(jīng)濟尤其如此，我們要把市場經(jīng)濟這個時代放到歷史大背景上考察,，對中華民族的這種長遠影響將以世紀去衡量,，我們市場經(jīng)濟這場革命，或者說中國改革開放的這種進程,，至少在中華民族這個歷史上影響一千年,，這對中華民族太重要了。封建社會在中國存在了兩千多年,，現(xiàn)在我們封建的東西還很多,，在人類歷史長河中，怎樣去跨越文明,，文明怎么演進,，是有自身規(guī)律的。

馬克思說：“人類要經(jīng)歷原始社會,、奴隸社會,、封建社會、資本主義社會,、社會主義社會,、共產(chǎn)主義社會這幾個階段?！痹跉v史的這種演進過程中,，市場經(jīng)濟的引入，或者說我們承認商品交換,，或者說中國人真正睜開眼睛看世界,，也不過近百年的歷程,，這一百多年對中國的傳統(tǒng)價值觀和社會秩序的沖擊是巨大的，這是中華民族融入世界的一個過程,，我們一切社會秩序和社會現(xiàn)存的體制都要受到?jīng)_擊和影響,，我們每個人在社會當中都要重新定位，也就是在市場經(jīng)濟條件下,，你個人占有了資源,，你這個群體占有了資源，你這個地區(qū)占有了資源,，你就能夠在今后的競爭中求得主動,，而且在這種市場的變化當中，不承認你以前的傳統(tǒng)資源,，比如說水資源、礦山資源,，這些傳統(tǒng)資源都不能自然的轉(zhuǎn)化為競爭力,，不能為我們生活提供一種優(yōu)質(zhì)條件，他需要知識,、科學技術(shù)在里面逐漸滲透和增多,，需要市場，需要管理,，只有各個方面的因素和我們這種傳統(tǒng)資源共同作用才能使得我們和市場接軌,。

這個時代給我們每個人都提供了舞臺，只要我們有抱負,，敢想敢做,，并且為這個目標而努力奮斗，你的目標就一定能實現(xiàn),，根本不存在客觀條件不讓你做的問題,。沒有哪個時代比這個時代更加讓人的個性得到解放，沒有哪個時代像這個時代更加尊重你的創(chuàng)造,，這是一種趨勢,，一種方向。在現(xiàn)代的這種觀念當中,，不承認既有的東西,，既有的東西都將被打破。在這種變動當中,，誰敢做就是成功必不可少的一種前提,。所以，大家都要樹立這種意識,，就是破除迷信,，敢于發(fā)展,。

你有了目標，你還得有辦法,，這個辦法是什么,，就是提高素質(zhì)。個人素質(zhì)取決于你在這個社會的位置,，那么什么是提高自身素質(zhì)的動力呢,？那就是目標，如果你的目標是農(nóng)民,，而這個農(nóng)民又是“兩畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭”的農(nóng)民,，那么你對提高自身素質(zhì)就沒有多大的緊迫感，文盲就可以了,。如果你的目標要擁有跨國企業(yè)成為世界首富,，在提高自身素質(zhì)方面的緊迫感是什么樣的呢？你每天怎樣去利用時間,，當你面對客戶的時候,，你的微笑會多么的燦爛。沒有任何兩個成功者的路是一樣的,，但精神是相同的,，比如說，堅韌不拔,，百折不撓,，雖九死而不悔，這也應(yīng)該是成功者所具備的,，當然機遇對成功者也很重要,，我說不屈不撓是什么概念呢？那就是如果前十次沒有機遇,，我會奮斗到第十一次,，如果前九千次沒有機遇，我會奮斗到九千零一次,，有的人可能在他奮斗第十次的時候機遇來了,。但是如果你不努力，如果不具有不屈不撓的精神,，那么每個機遇都會喪失,。機遇就像在你面前奔騰不息的一群駿馬，當你出生的時候,，你不會抓住那一刻就跳上馬背,，奔向自己理想的目標，而是學會觀察馬,，如何拉住馬的韁繩,，怎樣跳上馬背,，怎樣下馬，而隨之而來的是一種非常艱苦的摔打的過程,，你才能準確的發(fā)現(xiàn),，哪匹馬你值得躍上去，哪匹馬能載你走的更遠,，這個過程必然伴隨著你百折不悔,、不達目的不罷休的這種性格特點，所以要提高素質(zhì),，學會發(fā)展,。

機遇和挑戰(zhàn)是一個問題，并不是機遇與挑戰(zhàn)并存,，這個并存不是兩件事物并存,，并不是抓住了這個機遇而不理會這種挑戰(zhàn)，一件事情本身就具備機遇和挑戰(zhàn)這種雙重性質(zhì),。怎么才能成為武林高手,，你首先要戰(zhàn)勝比自己強的，你就越過了一個臺階,，戰(zhàn)勝了八段就變成了九段。你遇到八段的時候就既是機遇又是挑戰(zhàn),，你戰(zhàn)勝了,，那就是你的機遇，對方戰(zhàn)勝了,，你就迎接了挑戰(zhàn),。在發(fā)展的過程中，我們面臨很多商業(yè)抉擇,，這種抉擇都是兩方面的,，因為市場是雙向的，你選擇這種市場,，這種產(chǎn)品,，這個人，那么你怎樣去駕馭這種商機呢,？因為你要投入,，投入就有風險。投入就像打仗一樣,，有六七成的把握,，那就要去打，兩強相遇勇者勝,，就是說戰(zhàn)爭中你把握了主動,。但怎樣把六分的把握變成十分的勝利呢,？怎樣避免九分的把握變成一敗涂地呢？這就需要你在靈活機動中,，發(fā)揮自身的潛能,，在認識世界的過程中，完成這種動態(tài)的選擇,，這不就是一種最大的素質(zhì)嗎,？所以在市場經(jīng)濟的大潮中，到處都是機遇,，同時也陷阱重重,，這對我們是個考驗，也是個要求,，我衷心希望借這個機會,，談以上幾個觀點和大家共勉。

下面就大家在討論的時候涉及的具體問題,，談以下兩個方面：

環(huán)境問題是我們自身在發(fā)展過程中不能回避的問題,，大家普遍關(guān)注，我們的環(huán)境應(yīng)該說距離我們企業(yè)發(fā)展的客觀要求還有距離,，但是應(yīng)該清楚看到,，與過去相比我們的環(huán)境有了很大的進步，我們正處在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡的這樣一個歷史時期,，我們的生存和發(fā)展環(huán)境將越來越寬松,，但同時也意味著各種社會利益群體在磨擦，在發(fā)生變化,，原來這種既得利益將變成沒有利益,，原來的一無所有，可能會變成有利益,，個體私營經(jīng)濟由過去的“允許”到“補充”,，到市場經(jīng)濟的重要組成部分，現(xiàn)在是以民營經(jīng)濟為主體,。這有一個發(fā)展的過程,，發(fā)展是硬道理，是歷史的必然,，民營經(jīng)濟的發(fā)展是不可遏制的,，任何舊的傳統(tǒng)體制在這種發(fā)展面前，必定被撞得一塌糊涂,、頭破血流,。

但是在這種必然的發(fā)展過程中，也需要很多條件,，如果我們具備了這些條件,，那么我們的過渡期就能夠平穩(wěn)一些,，如果不具備這些條件，過渡的不好,，我們的社會穩(wěn)定就會受到影響,，就會引發(fā)社會各階層矛盾。所以,，國家正在加快市場取向的改革,。任何的傳統(tǒng)體制中，都有一些部門,、一些人在工作,，在他們的職權(quán)范圍內(nèi)可能還有一些“規(guī)定”，如果馬上撤消這些“規(guī)定”,，恐怕在全國都不可能,，因為還有很多人依附它，靠它吃飯,。這個時候怎么辦,？這就是磨合的過程。你的企業(yè)對社會貢獻大了,，影響面大了,，可能在抵抗這種舊勢力的時候，你就占主動,，這種改革就會前行,，但如果在整個宏觀社會中，你的企業(yè)位置很有限,，企業(yè)運作當中還不規(guī)范，在這時候你可能就要痛苦一下,，那么就需要我們發(fā)揮自身這種百折不撓的精神,，痛苦一年我們挺住了，第二年就是春天,，就迎來了發(fā)展,。改善環(huán)境需要我們大家共同努力，如果你受到不公平待遇,，要及時向市委,、市政府及有關(guān)部門反映，只要你們在經(jīng)商過程中能夠堂堂正正,、按照市場規(guī)律去做,，職能部門勒拿卡要的話，市委,、市政府一定嚴懲不怠,，只要我們建立起一種良好的互動關(guān)系,，那么沖破舊體制的時間就會快一些，建立新體制的進程也就快一些,。

我們創(chuàng)業(yè)需要多方面條件,，比如人才、資金,、技術(shù),、管理。我和大家交換一個思想,，就是在市場經(jīng)濟條件下,，市場在資源配置當中起主導作用，我們搞企業(yè)需要資源,，這種資源包括人的資源,、人才資源、技術(shù)資源,、資金和土地資源等各種生產(chǎn)要素,，市場條件是按照投入最少、產(chǎn)出最大的原則流動的,，那么我們本身就要尊重這種原則,。市委、市政府就是想把市場經(jīng)濟的這種作用發(fā)揮到最適合的程度,，最大限度的減少行政干預(yù),，讓資源在市場的引導下，按市場規(guī)律進行組合,。各位企業(yè)家創(chuàng)業(yè)者也需要認識市場,，要善于利用市場的手段、運用市場的力量解決問題,，市委,、市政府在生產(chǎn)要素流動等各個方面多創(chuàng)造條件，就不會出現(xiàn)資金投入到你那里,，而最后沒法流動的問題,。

總的來說，今天我自身的收獲很大,，各位在第一線都很辛苦,，衷心祝愿各位在市能夠發(fā)展壯大，實現(xiàn)自己的理想,，實現(xiàn)自己的宏偉目標,，造福社會，造福人民。謝謝各位,！

就業(yè)動員會的講話政府篇二

各企業(yè)的領(lǐng)導,、老師們、同學們：

上午好,！

很高興能參加第七中學舉辦的第三屆就業(yè)招聘會,，這次招聘會給企業(yè)和同學們提供了雙向選擇的機會，借此機會,，我謹代表教育局向前來參加會議的各位企業(yè)領(lǐng)導表示衷心的感謝和熱烈的歡迎,！

幾年來，七中的職業(yè)教育發(fā)展迅猛,，招生年年爆滿,，畢業(yè)生供不應(yīng)求，已經(jīng)辦出了自己的專業(yè)特色,，受到了橋東區(qū)委區(qū)政府和教育局的高度重視和大力支持,，使學校面貌煥然一新，教育質(zhì)量和社會聲譽逐年提升,，已經(jīng)成為我區(qū)職業(yè)教育的品牌學校,、x省唯一一所機電類重點職業(yè)學校。今后,，教育局會更加重視七中的發(fā)展,，希望七中全體教職工積極落實雙基發(fā)展戰(zhàn)略，扎實工作,，樹立更高目標,，放眼全省、全國,，把七中建設(shè)的更加美好,！。

今天的就業(yè)招聘會是第七中學面向市場辦學,、重視工學結(jié)合的具體體現(xiàn),，目前人才市場競爭激烈，企業(yè)對勞動者素質(zhì)的要求越來越高,，這就需要同學們不僅要奮發(fā)努力，刻苦學習,，提高自己的知識和技能,，更要轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整心態(tài),，提高自己的就業(yè)能力,。通過在七中兩年的學習，你們已經(jīng)具備了較高的文化水平和專業(yè)技能，即將走向工作崗位,，在這里我講三點意見：

首先,，辛勤創(chuàng)業(yè)是出路

勞動創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財富,，無論做什么工作,，辛勤勞動都是重要的前提和基礎(chǔ)。因此,，大家在選擇就業(yè)崗位時,，要樹立行行建功、處處立業(yè),、先苦后甜的理念,，有了崗位，就有了施展才華的舞臺,。只要你勝任本職崗位,，做出了成績，用人單位就會發(fā)現(xiàn)你,、培養(yǎng)你,，從而重用你。

其次,，要理性看待待遇,。剛走出校門不能只求待遇高，要有實干精神,，干好了就能不斷提薪,，待遇是對奉獻的回報。相信有辛苦,、有付出必然有收獲,。

另外，要珍惜第一份工作,。今天的招聘會是為同學們走向社會搭建的一個平臺,，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折,，希望你們不要退縮,，我認為：在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時，不應(yīng)該選擇放棄作,，應(yīng)該拿出勇氣,，努力堅持，培養(yǎng)自己良好的工作心態(tài),，對第一份工作要多一份珍惜,，多一份堅持，你一定會成功的。

最后,，我衷心祝愿所有同學都能順利找到適合自己的工作,，邁出人生重要的一步！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才,，達到校企合作,，雙贏共進的目的。祝招聘大會圓滿成功,！

謝謝大家,！

就業(yè)動員會的講話政府篇三

尊敬的領(lǐng)導以及長期支持我系畢業(yè)生就業(yè)的各招聘企業(yè)領(lǐng)導、親愛的同學們：

大家下午好,！

今天我們集聚一堂,，隆重召開畢業(yè)生就業(yè)動員大會，到會的是我們××系20xx級四個專業(yè)的全部學生,。三年前你們在眾多職業(yè)院校中選擇了××學院,，選擇了經(jīng)管系，這是對我們的最大信任和支持,。如今經(jīng)過三年的校園生活,，你們努力學習專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能,，積極踐行××系“學會做人學會做事,、學會學習、學會生存”的素質(zhì)目標,，各方面都有了長足的進步?，F(xiàn)在大家基本完成學業(yè)，即將走向新的人生階段——就業(yè),。

人生的道路雖然漫長,，但關(guān)鍵處就那么幾步，找一份適合自己的工作是同學們從學生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣殬I(yè)人的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點,，為了讓大家充分認識到今年的就業(yè)形勢,，樹立正確的就業(yè)觀，保持良好的就業(yè)心態(tài),，提前做好就業(yè)準備,，因此今天的集中性就業(yè)指導教育就顯得尤為必須和重要。

據(jù)20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會上的統(tǒng)計,，今年全國高校畢業(yè)生的規(guī)模將達到699萬人,，比去年增加19萬人，再加上往屆沒有實現(xiàn)就業(yè)的大學生,，需要就業(yè)的大學生就業(yè)數(shù)量之多可想而知，就業(yè)總量壓力繼續(xù)加大，結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出,，就業(yè)任務(wù)更加繁重,，就業(yè)形勢依然不容樂觀。以我系為例,，明年畢業(yè)生將達到×人,，其中會電×人，電商×人,，國貿(mào)×人,，營銷×人,。國際經(jīng)濟形勢的持續(xù)低迷,，08年金融危機對我國就業(yè)的不利影響還沒有消除，所以整個宏觀層面的就業(yè)形勢更加嚴峻,，就業(yè)的外部環(huán)境也更加具有挑戰(zhàn)性,。

面對就業(yè)，大學生的心理是復(fù)雜多變的,。通過幾年大學生活,，同學們在知識、能力與人格方面有了積極的顯著發(fā)展,，有著強烈的就業(yè)意愿和積極的就業(yè)動機,，但是經(jīng)我們輔導員調(diào)查了解，我們的畢業(yè)生在面臨就業(yè)的過程中或多或少地還存在著幾種心理誤區(qū),。我們把目前學生中間出現(xiàn)的這些就業(yè)心態(tài)總結(jié)如下：

1,、消極與懈怠心理

一些學生覺得自身條件比較好，自恃清高,，不積極主動出擊,，對一般單位不屑一顧，對工作崗位挑三揀四,，只要是與自己專業(yè)關(guān)系不密切的職業(yè)就不考慮,，這樣做只能人為地降低了自己的求職成功率。

還有的學生在就業(yè)過程中出現(xiàn)懈怠心理,，認為明年7月份拿到畢業(yè)證再找工作也不晚,，所以自動放棄就業(yè)機會甚至有的在頂崗實習期間不出去實習，天天在宿舍睡懶覺,、上網(wǎng),、打游戲，或者有的干脆呆在家里靠父母找門路求工作,，這些人錯過了今年11月份到明年3,、4月份的就業(yè)黃金時期,，等到明年拿到畢業(yè)證去找工作時，應(yīng)往屆畢業(yè)生的身份差異更增加了自己的就業(yè)難度,。

2,、焦慮與膽怯心理

對于要走出校門，沒有社會經(jīng)驗的高職畢業(yè)生來說,，大家對社會,、工作認知性差，缺乏自信心,，以為自己準備不充分,、不敢參與競爭，尤其在遇到挫折時,，很容易就產(chǎn)生焦慮心理,，覺得自己事事不如人，甚至自暴自棄,，放棄一切就業(yè)機會,，過度的焦慮就使就業(yè)出現(xiàn)困境。

還有一部分同學大一大二正常上課期間,，總是把其他事情至于學習之上,，在外面搞兼職做促銷，等到大三開始真正找工作步入社會了,，這些同學反而膽怯了,，他們留戀起大學的校園生活，而不愿投入到茫茫的求職隊伍中去一展自己的才華,，這些學生平時一直渴望公平競爭,，但在機遇到來的時候卻手忙腳亂，膽怯拘謹,，無法充分發(fā)揮出自己的才能,。

3、盲目與從眾心理

對于進行了三年專業(yè)課學習的學生來說,，即將畢業(yè)了卻沒有職業(yè)選擇,，沒有職業(yè)目標，不知道自己想干什么,、能干什么,，出現(xiàn)盲目從眾的心理。尤其對于90后的學生中,，獨生子女較多,，傳統(tǒng)的家庭教育使他們養(yǎng)成依賴性強、自我責任感缺乏,、獨立決策能力差,，就業(yè)時容易跟風從眾,，人云亦云，就業(yè)扎堆,。有的同學家里有一些關(guān)系和門路,，提前為他們找好了工作，他們顯得很悠閑,，因為他們已經(jīng)主動謀求了職業(yè)。

但是,，還有相當一部分同學工作還沒有任何著落,，所以這些同學千萬不能盲目跟從。因此擇業(yè)是一項認真的工作,，需要畢業(yè)生全方位地進行考慮,，決不能不負責任，盲目從眾,，這樣即使找到了工作也未必適合自己,。

因此在大家畢業(yè)之前，關(guān)于就業(yè)我對同學們提出幾點建議和要求：

經(jīng)濟的持續(xù)低迷造成社會投資需求減少,，高等教育的擴招造成畢業(yè)生人數(shù)的增加,，這種結(jié)構(gòu)性矛盾就是我們畢業(yè)生要面臨的最大的就業(yè)現(xiàn)實，就業(yè)形勢的嚴峻給我們的就業(yè)帶來了極大的挑戰(zhàn),。但是無論形勢多么復(fù)雜,，就業(yè)形勢多么不容樂觀，我們都要清醒地認識到就業(yè)本身就是我們認識和適應(yīng)這個社會的一個過程,，在求職過程中遇到困難,，甚至經(jīng)過幾次挫折才最后成功是正常的，在就業(yè)中遇到許多心理沖突,、困惑,，產(chǎn)生一些不良情緒也是正常的，越是在困難的環(huán)境中越需要同學們堅定信心,、克難攻堅,。

形勢一年比一年嚴峻，但是每年都有就業(yè)的畢業(yè)生,，每年都有就業(yè)質(zhì)量高的畢業(yè)生,，剛才發(fā)言的10屆畢業(yè)生劉波就是一個例子，當然往屆畢業(yè)生就業(yè)成功的典型也不在少數(shù),。所以同學們一定要堅定信心,，在就業(yè)的過程中一定要認清形勢，做到務(wù)實化和理性化,。

三年前的一次高考是人生的轉(zhuǎn)折點,，讓在座的各位緣聚濟職學院經(jīng)管系,。

三年后的今天，我們又面臨一次人生的岔路口,。生活環(huán)境,、家庭背景、能力性格及所碰到的機遇不盡相同,，所以有的學生選擇了參軍入伍,，有的選擇專升本繼續(xù)求學，大部分學生選擇走向社會參加工作,。從同學們升入大三的那一天起,，大家就應(yīng)該要先明確目標，自己想干什么工作,，能干什么工作,，對工作的崗位、性質(zhì)甚至地域的選擇都要有個清晰的思路,，對選擇的工作要做好長期從事的打算,。

在現(xiàn)階段，就業(yè)目標要實事求是,，嚴峻的就業(yè)形勢產(chǎn)生的結(jié)果必然是就業(yè)市場的激烈競爭,，因此，結(jié)合自身的綜合實力和專業(yè)方向制定一個適中的就業(yè)目標顯得尤為重要,。在找工作過程中如果你目標明確,、思路清晰、有鉆勁兒,、韌勁兒何愁找不到好工作呢,？我們最擔心的就是學生在就業(yè)的過程中，目標不明確,、沒有長遠的打算,、三天打漁兩天曬網(wǎng)，到頭來只會事倍功半,、甚至一事無成,。

對于就業(yè)心態(tài)，就是避免前面提到的消極與懈怠心理,、焦慮和膽怯心理,、盲目和從眾心理，切忌好高騖遠,，可根據(jù)自身情況適當放低薪酬要求,，同時，提前做好步入社會的準備,，多充實,、提升競爭力,，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱著學習的心態(tài)去適應(yīng)社會,，從基礎(chǔ)做起,，不要眼光過高，要以健康積極的心態(tài)以實現(xiàn)自己的順利就業(yè),！

每一屆學生的就業(yè)工作都是我們系部工作的重中之重,，所以每年畢業(yè)前夕，系部都利用各種關(guān)系資源尋求新的用人單位,，或聯(lián)系長期合作的就業(yè)單位來經(jīng)管系招聘,，通過校園網(wǎng)和就業(yè)公告欄發(fā)布就業(yè)信息。每個輔導員也都有各自班級的qq群,、飛信等相應(yīng)的信息平臺去發(fā)布就業(yè)信息或進行就業(yè)指導。

當然,，就業(yè)對每一個學生來說是人生大事,，關(guān)系到你們的人生前途和未來發(fā)展，所以除了系部,、老師幫助介紹就業(yè)單外之外,，同學們也要做到不依賴，不等待,，想盡辦法,，主動出擊，經(jīng)常關(guān)注一些人才招聘網(wǎng)（中國大學生就業(yè)網(wǎng),、濟源人才網(wǎng)以及你家鄉(xiāng)所在地的人力資源與勞動保障網(wǎng)）,，提前投簡歷，爭取面試機會,。積極聯(lián)系親戚,、朋友或同學，利用這些人脈資源,，多方面拓寬就業(yè)渠道,，增加就業(yè)幾率，實現(xiàn)自己早就業(yè),。

有的同學總想找好工作,，這當然是對的，但是,，對剛出門的大專生來說,，缺乏社會經(jīng)驗，專業(yè)技能也有待提高,，所以短時間里找到好工作很不容易,。

目前我們系本著全心全意為同學著想的目的,，先后組織了十多家單位到學校到班里舉行現(xiàn)場雙向選擇招聘會，有招會計的,，管理崗位的,、營銷等等，今天動員后就有三家企業(yè)在此舉行現(xiàn)場招聘會,，有的單位應(yīng)該說各方面都不錯,，有的企業(yè)待遇良好，有的發(fā)展前景良好,，有的能學到很好的技能,，但是有些同學卻在就業(yè)機會來臨時優(yōu)柔寡斷、猶猶豫豫,，存在各種各樣的擔心和疑慮,，結(jié)果不僅自己“有業(yè)不就”，沒把握就業(yè)機會,，也耽誤影響了其他同學,，造成“無業(yè)可就’。所以希望同學們要全面地認識自己,，珍惜每一次的面試機會,，主動就業(yè)，先就業(yè)再擇業(yè),！

最后送上一副對聯(lián)：上聯(lián)是“心態(tài)好,，事業(yè)成，不成也成”下聯(lián)是“心態(tài)壞,，事業(yè)敗,，不敗也敗”，橫批是“成敗在你”,，在這次就業(yè)動員會上送給大家,，衷心希望你們認清形勢，堅定信心,，明確目標,，放平心態(tài)，主動出擊,，早日找到自己理想的工作,！

謝謝大家！

就業(yè)動員會的講話政府篇四

各位領(lǐng)導,、同仁,、同學們，下午好!很高興能有機會與大家一起交流就業(yè)這個話題。就業(yè),，通俗的說就是工作,。工作的重要性不言而喻，是人的安身立命之本,。蓋洛普公司由美國著名的社會科學家喬治·蓋洛普博士于1930年代創(chuàng)立,，是全球知名的民意測驗和商業(yè)調(diào)查/咨詢公司。--年出了一本《蓋洛普寫給中國官員的書》,。在全球150多個國家進行了全面而細致的民意調(diào)查之后,，蓋洛普公司主席吉姆.克利夫頓指出，國家和城市的領(lǐng)導者,，應(yīng)該集中力量創(chuàng)造大量的好工作,，因為工作和國家的命運始終緊密相連。工作會帶來繁榮,、和平以及人類的發(fā)展,，相反，長時期的失業(yè)則會摧毀生活,、城市和國家,。從本學期開學初的第一場招聘會開始，同學們都已經(jīng)跑了不少招聘會了,。已有同學和我笑稱自己已是“面霸”，——面試霸王,，有的還升級為“拒無霸”——被拒,、無offer霸王。在此我對這些霸王們的屢戰(zhàn)屢敗,、屢敗屢戰(zhàn),、愈挫愈勇的精神深表敬佩。

俗話說得好“旁觀者清,，當局者迷”,，“眾里尋他千百度，工作卻在燈火闌珊處”,。今天我想以一個就業(yè)指導老師和輔導員的身份,，從旁觀者角度、用幾個通俗易懂的俗語和大家一起分享就業(yè)這個話題,。

第一個俗語是“識時務(wù)者為俊杰”,。這里的時務(wù)指的是就業(yè)形勢。我們現(xiàn)在趕上了“史上最難就業(yè)季”,，“史上最難”有國際宏觀經(jīng)濟形勢的因素,，也有國內(nèi)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)調(diào)整的因素。我這里有幾個數(shù)據(jù),，準確地反映了當前的就業(yè)現(xiàn)狀,。第一個數(shù)據(jù)是：--年大學畢業(yè)生達到699萬，--年有727萬,，加上--年

尚未就業(yè)的大學生,，可預(yù)計--年高校就業(yè)人數(shù)將高達810萬。第二個數(shù)據(jù)是：上個月14號,，教育部公布了15個難就業(yè)本科專業(yè),，我們學院的市場營銷、電子商務(wù),、貿(mào)易經(jīng)濟就赫然在列,。同時北京市也公布了10個較難就業(yè)本科專業(yè)，我院現(xiàn)有的國際經(jīng)濟與貿(mào)易,、工商管理和經(jīng)濟學榜上有名,。

第二個俗語是“寶劍鋒從磨礪出”。我想用這句話來表達我的職業(yè)觀,，即

第三個俗語是“一口吃不成胖子”,，這句話表達我的就業(yè)觀，即“先就業(yè)再擇業(yè)”,。這里我還是想用數(shù)據(jù)說話,，第一個數(shù)據(jù)是今天學校就業(yè)管理系統(tǒng)公布的各專業(yè)就業(yè)率，這個數(shù)據(jù)和學校引進的經(jīng)管類就業(yè)崗位很不匹配,，針對這我做了一些調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)認為薪水待遇偏低、工作辛苦,、工作不穩(wěn)定,、可能還有更好的單位來招聘等因素是目前同學簽約率不高的主因。所以我想用第二個數(shù)據(jù)和大家分享,。

--年5月23日由21世紀教育研究院,、社會科學文獻出版社聯(lián)合主辦的“深化教育領(lǐng)域改革研討暨《中國教育發(fā)展報告(--)》新聞發(fā)布會”在北京舉行。發(fā)布會正式發(fā)布了--年教育藍皮書《中國教育發(fā)展報告(--)》,?！督逃{皮書》指出，據(jù)北京大學教育經(jīng)濟研究所--年6月對21個省份30所高校的問卷調(diào)查(回收有效問卷15060份),，高校畢業(yè)生畢業(yè)時初次就業(yè)率為71.9%,。從學歷層次比較來看，初次就業(yè)率呈現(xiàn)兩頭高中間低的特點,，其中?？粕鸀?9.7%,，本科生為67.4%，碩士生與博士生均為86.2%;從學校類型來看,，高職高專院校初次就業(yè)率最高,，為78.1%，其次是“211”(包括“985”)重點大學,，為75.5%,，普通本科院校排第三，為75.4%,，獨立學院和民辦高校最低,，為44.3%;從性別來看，男性初次就業(yè)率顯著高于女性,，男性初次就業(yè)率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4個百分點,，性別差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”和“自主創(chuàng)業(yè)”兩項上，男性分別高出9.8和1.3個百分點,。

--年高校畢業(yè)生月起薪的平均為3378元,。其特點顯示為：第一，學歷越高起薪越高,，其中?？粕鸀?285元，本科生為3278元,，碩士生為5461元,，博士生為8800元。第二,，男性收入高于女性,，原因主要是所從事的職業(yè)和學歷等因素的不同，在某些情況下,，也存在一定程度上的性別歧視,。第三,，學校層次高并不能夠直接帶來高收入,，《就業(yè)藍皮書》中指出，“211”重點高校畢業(yè)生平均起薪為3157元,，一般本科院校為3793元,，高職院校為3291元，民辦高校和獨立學院為2610元,。第四,，就業(yè)地區(qū)之間的畢業(yè)生起薪呈現(xiàn)中部低、兩頭高的特點,，最高與最低收入之比為1.88倍;其中,，京津滬為5419元，東部地區(qū)為3148元，中部地區(qū)為2882元,，西部地區(qū)為3167元,。

以上數(shù)據(jù)說明了我們一些同學的擇業(yè)觀念不正確，不要想“一口吃成一個胖子“,，應(yīng)該樹立“先就業(yè)后擇業(yè)“的觀念,。

第四個俗語是“可憐天下父母心”。這句話也是有感而發(fā),，在做就業(yè)咨詢時,，經(jīng)常有同學和我訴說，這個單位我家里認為不好,，太辛苦;那個單位我家里認為離家太遠了,，不能互相照顧?？蓱z天下父母心,，舐犢情深啊!在同學咨詢我要不要簽約時，我總會補上這句話,，你簽約前和父母要溝通一下,，但絕不是對父母的愛護要言聽計從。我認為每個人都應(yīng)該自主做一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，父母的話是要做參考,，但父母終究有一天是要老去，我們要盡快成長,，早日負擔起我們應(yīng)盡都是義務(wù),，而不是畢業(yè)即失業(yè)，變成啃老族,。

“可憐天下父母心”這句話還有另一層意思,。師者父母心，是為師的最高境界,。前些時候我到風雨球館參加招聘會,，遇到招生就業(yè)處的趙處長，她感嘆的對我說：“怎么辦吶,，我為學生的就業(yè)晚上都急的睡不著覺”,，這就是父母心的表現(xiàn);我們學院各級領(lǐng)導、輔導員都非常重視同學們的就業(yè),，千方百計拓展就業(yè)人渠道,，不辭辛苦接待招聘人員，這難道不也是父母心?

好了,，我還是用吉姆·克利夫頓先生的話來做今天講話的結(jié)束語吧：“席卷全球的職業(yè)大戰(zhàn)越來越近,，不能再浪費時間了!”

就業(yè)動員會的講話政府篇五

尊敬的郭主任,、親愛的就業(yè)團戰(zhàn)友們：

大家中午好!今天我能夠站在這里首先我要感謝郭老師對我的信任和栽培，還要感謝各位同仁長期以來對我的支持,，多年后當我再回首這段大學生活的時候,，我相信因為你們我的內(nèi)心會充滿更多的感動。在今天的動員大會上,，我主要對以前的工作進行一個小結(jié),，對今后的工作做一個規(guī)劃。

現(xiàn)就業(yè)團共七個部門,，副部長以上干部總計27人,，分別來自13個不同學院，學院覆蓋率41.9﹪,，超過40﹪既定要求,。男女比例1.25:1，在一個偏差浮動要求內(nèi),。

本屆總計招新人數(shù)1056人,，剛剛達標，但相比上屆同期增長660﹪,，經(jīng)過初試復(fù)試最終總記錄用305人,，同期增長305﹪，所有成員均來自31個學院,，學院覆蓋率100﹪,，同期增長206﹪，男女比例1:1.5,，相比上一屆的2:1降低了0.5個偏差度,。這些數(shù)據(jù)已經(jīng)很充分的說明就業(yè)團新的輝煌正在拉開序幕!

評定一個學生組織管理、發(fā)展的好不好,，我認為通過四組數(shù)據(jù)就可以大致反映,，干事錄用率、干事流失率,、干部競聘率,、干部淘汰率，其中干事錄用率,、干事流失率,、干部淘汰率越低越好,，干部競聘率越高越好,，而干事的錄用率和干部競聘率又間接地取決于干部淘汰率和干事流失率，因此這學期我們主要就在這兩個數(shù)據(jù)上做努力,，一個是干事流失率,、一個是干部淘汰率,。我先前做過一份統(tǒng)計，西南大學校級學生組織的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%,，我們上一屆的這兩個數(shù)據(jù)分別是48%和26%,，如果我們把部門建設(shè)再做的出彩一點，把組織內(nèi)部各項培養(yǎng)晉升機制再做的細致一點,，如果我們的干事流失率能降到30%以內(nèi),，干部淘汰率能降到10%以內(nèi)，那將是一個多么令人興奮地創(chuàng)舉,，盡管這是一個艱難而又漫長的過程,，但是一個好的組織可以把庸才用成人才，一個不好的組織同樣也可以把人才用成庸才,，恪盡職守,，不要誤人子弟，對得起自己的良心,，這就是我們努力的方向,。

所以我們就業(yè)團本學期的工作重心除了完成處里既定的工作任務(wù)外，我們主要再做兩件事,。

第一件事,，切合實際、著眼未來,、通局考慮,，在實踐過程中加強部門建設(shè)，進一步完善,、充實部門職能,，使其能夠長期穩(wěn)定、高效的運營;第二件事,，大膽探索,、敢于創(chuàng)新、注重實干,，深層次的加快就業(yè)團內(nèi)部體制及文化建設(shè),，使就業(yè)團每一位成員都能在其中有所成長、有所提高,、學有所得,。使就業(yè)團各項管理辦法都有章可循、有理可依,。在真正意義上實現(xiàn)完成就業(yè)團特色之路,、可持續(xù)發(fā)展之路工程。把就業(yè)工作做的豐富多彩,、有聲有色,，把就業(yè)團打造的越來越好,。

作為就業(yè)團的勇士，勇敢的去應(yīng)對你要面臨的一切,，不要過高的估計你們現(xiàn)在的能力,，但也絕對不要過低的估計你們將來的能力!你們要明白，在大學這個舞臺上,，其實只要你愿意,，就沒有什么挫折能長久的困擾你，也沒有什么失敗能阻止你們想要進步的步伐,。只要在就業(yè)團這個平臺上堅持,、努力、不放棄,，我相信你們都將毋庸置疑的成為真正的西大英才,，成為我們就業(yè)團的驕傲，就業(yè)團的史冊上也將永久的記錄下你的光輝事跡,，沒有人能夠改變就業(yè)團的昨天,，但你們絕對有能力改變就業(yè)團的明天，把就業(yè)團在你們的手上打造的更加精彩,，你們有沒有信心!

為西南大學的學生就業(yè)事業(yè)奮斗不息,，不辱我們的使命，把就業(yè)工作當成事業(yè)來做,，積極主動地投身于此,，無怨于我們的付出，無悔于我們的選擇!相信我們的就業(yè)團會越辦越好,、越飛越高;相信我們美麗的西南大學會更加的輝煌燦爛,。謝謝

就業(yè)動員會的講話政府篇六

各位尊敬的老師、評委,，親愛的同學,，大家晚上好!

首先我非常感謝就業(yè)協(xié)會能提供這么好的舞臺給我介紹自己，展現(xiàn)自己,，其次我非常感謝在座的每一位朋友們的到來,，感謝大家犧牲周末的大好時間來聽我的演講，是你們給予我站在這舞臺上的信心!謝謝!

我來自電子工程學院08級,，名字叫龍輝,，龍的傳人的龍，光輝歲月的輝!

首先,，不可否認,，本人的學習成績不是很好，各方面的能力表現(xiàn)平平，在學校里面屬于弱勢群體中的一員,，一直在飽受著各種小挫折，包括很多競選的失敗,，感情受挫,，考試擔心掛科。但我知道在我們學校,，甚至在社會上,，根據(jù)28法則，大多數(shù)人屬于平常人,，牛人只是那百分之20,，達到金字塔尖的也是那一小撮精英;同時我很高興我能作為那一大撮中下水平的一員來這里發(fā)表讓我們無法望而卻步的“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)”的一點想法，我知道在座的大都是學校的社團強人,，精英學子,，桂電未來的驕傲。有些地方和我不可茍同也不要見怪!

我很高興和大家一起分享我們目前共同關(guān)心的話題“大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)”,，首先我想問大家一個問題,，對于大學里面所學的專業(yè)是不是自己所喜歡的?學起來很起勁!能舉手示意一下嗎?.不是很多，全國的水平是6%,。是的,，我們當初開始都對所選的專業(yè)不是很了解，而且對于自身的興趣,，性格方面都不是很了解,，就胡亂的選了個專業(yè)，或許當初都不是自己選的,，而是媽媽說的,，或他媽說的。

說真的,，我對自己所學的專業(yè)也不是很喜歡,，以后自己估計不從事專業(yè)對口的工作。我們學校大多數(shù)是工科的學科,，學起來不是那么的容易,，在沒有興趣的情況之下，學起來會感到比較的吃力,，開始感到迷茫和無助,。

先讓我們先來看看成功人士對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的見解!

在新華都擔任總裁年薪十萬的打工皇帝唐駿給我們道出了在他職業(yè)發(fā)展過程中勝利的法寶，而畢業(yè)于一所師范學院的馬云,，對it一竅不通,，開始只知道接受郵件，瀏覽網(wǎng)頁,，確成為了電子商務(wù)的領(lǐng)軍人物,，成就了it的神話,。他們的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的成功我們雖然無法復(fù)制，但是我們可以從中有所感悟!

唐駿當年在學校的成績也不是很好,，中下水平,，馬云讀的是一般的學校，至少對于我們這些學習成績中下的學生一點希望,。我可以很大聲的說我們未來同樣滿懷夢想,，不斷追求雖然我們現(xiàn)在什么也不是。透過現(xiàn)象看本質(zhì),，他們?nèi)〉玫某晒κ呛芏喾矫婢C合因素使然,。

所以對于面前的弱勢狀況，我大可不必擔心,，但是我們也同樣可能對自己做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，對于未來的競爭。畢業(yè)先就業(yè),，再擇業(yè),，如果條件成熟的話選擇創(chuàng)業(yè)。

在大學的準備可以,，在畢業(yè)的時候找到自己的希望的工作,。大學里面怎么過，每個人都有自己的規(guī)劃,。這方面我也是在摸索階段,，每個人要根據(jù)自己的實際情況來選擇

某個十幾年的hr的高管，的感慨就是：職場發(fā)展中,，只要敢想敢做,，沒有什么事情是不可實現(xiàn)的。人生成功的重要因素：背景,、靠山,、人脈、金錢,、工作,、地位、能力,、機會,、發(fā)展前景，即使你一無所有,，但只要擁有堅忍樂觀的精神,、訓練有素的職場技巧、果敢迅速的行動能力，你就能成功,，你也會驚詫人生竟有這么多機會!最終,，你將憑借自己的力量，實現(xiàn)“面向大海,，春暖花開”的人生夢想,。

就業(yè)動員會的講話政府篇七

老師們，親愛的2019屆畢業(yè)生同學們

大家上午好,！剛才我們的老師就畢業(yè)設(shè)計相關(guān)問題向大家作了詳細的介紹,，在這里我想就頂崗實習和就業(yè)的相關(guān)問題和大家聊一聊,。

首先,，頂崗實習是高職培養(yǎng)計劃中的重要環(huán)節(jié)。在教學計劃中,，頂崗實習作為實踐課程,，要求每位學生在畢業(yè)前必須完成為期6個月的頂崗實習，未能按計劃完成頂崗實習的同學將拿不到該門課程的學分,，也就意味著不能拿到畢業(yè)證,。

其次，頂崗實習對我們每一位畢業(yè)生都有著極其重要的意義：

1,、轉(zhuǎn)變觀念,。就是讓我們從大學生活、學習中切換到現(xiàn)實社會中去,。高職院校培養(yǎng)學生的目標是——符合社會要求的技術(shù)性,、應(yīng)用性高級技工。要適應(yīng)社會的要求,，首先就要在思想觀念上適應(yīng)社會,，了解社會對高職大學生的要求，特別是職業(yè)素養(yǎng)上應(yīng)當具備哪些?以利做到缺什么補什么,。

2,、增強崗位意識。作為一名高職畢業(yè)生,，畢業(yè)后走向社會,，大多是從事一線工作，有勞動性的,，有營銷性的,，基本上都要從基層做起，這是高職畢業(yè)生必走之道,。每一個崗位都有他特有的作用,，干一行，愛一行，專一行,，是一種崗位責任,，是一種職業(yè)品質(zhì)，用人單位非常注重這種品質(zhì),。這種崗位責任是一名員工走向成功的必經(jīng)之路,。要增強崗位責任，就必須頂崗深入到生產(chǎn)一線進行腳踏實地的工作,，兢兢業(yè)業(yè)的去做,，只有這樣，才能磨練和增強他們的崗位責任感,，這是現(xiàn)代社會對高職畢業(yè)生的基本要求,。

3、增強社會經(jīng)驗,。增強社會經(jīng)驗,，也是增加工作經(jīng)驗。高職畢業(yè)生在面對用人單位面試時,，別人很自然要問到你有無工作經(jīng)驗,，這道門檻攔住了不少大學生。因此,，頂崗實習不僅僅是一種勞動鍛煉,，更重要的是通過實踐增強工作能力，增加工作中的溝通和適應(yīng)能力,，增強做人的才干,；實踐出真知，實踐長才干,。有了適當?shù)捻攳弻嵙暡⒛茼樌玫揭环蓓攳弻嵙暫细褡C,，這對今后走向社會，應(yīng)聘崗位時,，無疑是非常有益的,。

2019年全國將有高校畢業(yè)生758萬，較2019年增幅達到20.1%,，x地區(qū)高校畢業(yè)生人數(shù)也將超過2019年,，就業(yè)形勢依然嚴峻。從9月中旬我院開展2019屆畢業(yè)生的頂崗實習和就業(yè)推薦工作以來,，院系兩級就業(yè)部門共發(fā)布招聘信息40余條,，舉辦校內(nèi)現(xiàn)場招聘會20余場，提供與電力相關(guān)就業(yè)崗位300余個,，而真正積極參加招聘會的同學卻很少（至今我系辦理頂崗實習的同學共60余人（其中包括12人為自主就業(yè)）,，實際經(jīng)由院系推薦的同學才50余人）,。面對嚴峻的就業(yè)形勢，每位同學必須合理定位自己,，樹立先就業(yè),、后擇業(yè)、面向基層的觀念,，積極主動參加招聘會,，爭取早日就業(yè)。

學院和系部都會不定期的舉行招聘會,，一般會通過以下渠道發(fā)布招聘信息：

1,、學院就業(yè)網(wǎng)

2、系部實習就業(yè)網(wǎng)

3,、班級qq群

4,、輔導員電話、短信通知

5,、班上班委通知

除以上信息發(fā)布渠道外,，還可不定期的向輔導員老師或教學樓508辦公室陳老師了解就業(yè)信息,。

1,、自主就業(yè)手續(xù)辦理。凡辦理自主就業(yè)申請的同學,，需到學院就業(yè)網(wǎng)下載并填寫《畢業(yè)生自主就業(yè)申請表》一式兩份,，并提供自主就業(yè)單位接收函原件，簽署家長意見,，按學院就業(yè)處關(guān)于自主就業(yè)辦理程序到相關(guān)部門蓋章,，辦理完成后將兩份表格分別送交學院招生就業(yè)處和系實訓中心。

2,、提前辦理頂崗實習手續(xù),。所有辦理自主就業(yè)的同學及通過學院、系部推薦實習（就業(yè)）的畢業(yè)生都必須辦理頂崗實習手續(xù)后方可離校（提前頂崗實習申請表）,，其中辦理自主就業(yè)的同學必須先填寫《畢業(yè)生自主就業(yè)申請表》后方可辦理提前頂崗實習手續(xù),，辦理完成后，將《提前頂崗實習申請表》一式兩份分別送交至學員招生就業(yè)處及教務(wù)處備案,。

就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生,、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,，并不是學校為了統(tǒng)計就業(yè)率,，對畢業(yè)生而言可簽可不簽的。其具體作用體現(xiàn)在以下方面：

1,、就業(yè)協(xié)議是一種文字契約,，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系,，畢業(yè)生不得另找單位，學校按協(xié)議派遣后,，用人單位不得拒收畢業(yè)生,。

2、就業(yè)協(xié)議經(jīng)學校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后,，具有一定的行政約束力,，聘用雙方不得任意違約。

3,、就業(yè)協(xié)議由學校作為見證方,，有利于保護畢業(yè)生的合法權(quán)益。一旦發(fā)生勞動糾紛,，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割,。

4、不簽訂就業(yè)協(xié)議書,，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生,。學校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證,。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證,，它和學生的學位證、畢業(yè)證,。被稱為是學生就業(yè)的必備三證,。

5、不簽協(xié)議的畢業(yè)生,，目前人事部門認為是緩派人員,，不能調(diào)動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算,、職稱的評定,、社會保險及其他社會福利。

6,、畢業(yè)兩年仍然不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業(yè),。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展,。

因此，每一位應(yīng)屆畢業(yè)生在被聘以后要積極主動簽訂就業(yè)協(xié)議,。

就業(yè)動員會的講話政府篇八

老師們,，親愛的2011屆畢業(yè)生同學們

大家上午好!剛才我們的 老師就畢業(yè)設(shè)計相關(guān)問題向大家作了詳細的介紹，在這里我想就頂崗實習和就業(yè)的相關(guān)問題和大家聊一聊,。

首先,，頂崗實習是高職培養(yǎng)計劃中的重要環(huán)節(jié),。在教學計劃中，頂崗實習作為實踐課程,，要求每位學生在畢業(yè)前必須完成為期6個月的頂崗實習,，未能按計劃完成頂崗實習的同學將拿不到該門課程的學分，也就意味著不能拿到畢業(yè)證,。

其次,，頂崗實習對我們每一位畢業(yè)生都有著極其重要的意義：

1、轉(zhuǎn)變觀念,。就是讓我們從大學生活,、學習中切換到現(xiàn)實社會中去。高職院校培養(yǎng)學生的目標是——符合社會要求的技術(shù)性,、應(yīng)用性高級技工,。要適應(yīng)社會的要求，首先就要在思想觀念上適應(yīng)社會,，了解社會對高職大學生的要求,，特別是職業(yè)素養(yǎng)上應(yīng)當具備哪些?以利做到缺什么補什么。

2,、增強崗位意識,。作為一名高職畢業(yè)生，畢業(yè)后走向社會,，大多是從事一線工作,，有勞動性的,，有營銷性的,，基本上都要從基層做起，這是高職畢業(yè)生必走之道,。每一個崗位都有他特有的作用,，干一行，愛一行,，專一行,，是一種崗位責任，是一種職業(yè)品質(zhì),，用人單位非常注重這種品質(zhì),。這種崗位責任是一名員工走向成功的必經(jīng)之路。要增強崗位責任,，就必須頂崗深入到生產(chǎn)一線進行腳踏實地的工作,，兢兢業(yè)業(yè)的去做，只有這樣,，才能磨練和增強他們的崗位責任感,，這是現(xiàn)代社會對高職畢業(yè)生的基本要求,。

3、增強社會經(jīng)驗,。增強社會經(jīng)驗,，也是增加工作經(jīng)驗。高職畢業(yè)生在面對用人單位面試時,，別人很自然要問到你有無工作經(jīng)驗,，這道門檻攔住了不少大學生。因此,，頂崗實習不僅僅是一種勞動鍛煉,，更重要的是通過實踐增強工作能力，增加工作中的溝通和適應(yīng)能力,，增強做人的才干;實踐出真知,，實踐長才干。有了適當?shù)捻攳弻嵙暡⒛茼樌玫揭环蓓攳弻嵙暫细褡C,，這對今后走向社會,，應(yīng)聘崗位時，無疑是非常有益的,。

2011年全國將有高校畢業(yè)生758萬,，較2010年增幅達到20.1%，湖南地區(qū)高校畢業(yè)生人數(shù)也將超過2010年,，就業(yè)形勢依然嚴峻,。從9月中旬我院開展2011屆畢業(yè)生的頂崗實習和就業(yè)推薦工作以來，院系兩級就業(yè)部門共發(fā)布招聘信息40余條,，舉辦校內(nèi)現(xiàn)場招聘會20余場,，提供與電力相關(guān)就業(yè)崗位300余個，而真正積極參加招聘會的同學卻很少(至今我系辦理頂崗實習的同學共60余人(其中包括12人為自主就業(yè)),，實際經(jīng)由院系推薦的同學才50余人),。面對嚴峻的就業(yè)形勢，每位同學必須合理定位自己,，樹立先就業(yè),、后擇業(yè)、面向基層的觀念,，積極主動參加招聘會,，爭取早日就業(yè)。

學院和系部都會不定期的舉行招聘會,，一般會通過以下渠道發(fā)布招聘信息：

1,、學院就業(yè)網(wǎng)

2、系部實習就業(yè)網(wǎng)

3,、班級qq群

4,、輔導員電話,、短信通知

5、班上班委通知

除以上信息發(fā)布渠道外,，還可不定期的向輔導員老師或教學樓508辦公室陳老師了解就業(yè)信息,。

1、自主就業(yè)手續(xù)辦理,。凡辦理自主就業(yè)申請的同學,，需到學院就業(yè)網(wǎng)下載并填寫《畢業(yè)生自主就業(yè)申請表》一式兩份，并提供自主就業(yè)單位接收函原件,，簽署家長意見,，按學院就業(yè)處關(guān)于自主就業(yè)辦理程序到相關(guān)部門蓋章，辦理完成后將兩份表格分別送交學院招生就業(yè)處和系實訓中心,。

2,、提前辦理頂崗實習手續(xù)。所有辦理自主就業(yè)的同學及通過學院,、系部推薦實習(就業(yè))的畢業(yè)生都必須辦理頂崗實習手續(xù)后方可離校(提前頂崗實習申請表),，其中辦理自主就業(yè)的同學必須先填寫《畢業(yè)生自主就業(yè)申請表》后方可辦理提前頂崗實習手續(xù)，辦理完成后,，將《提前頂崗實習申請表》一式兩份分別送交至學員招生就業(yè)處及教務(wù)處備案,。

就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,，并不是學校為了統(tǒng)計就業(yè)率，對畢業(yè)生而言可簽可不簽的,。其具體作用體現(xiàn)在以下方面：

1,、就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系,，畢業(yè)生不得另找單位,，學校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生,。

2、就業(yè)協(xié)議經(jīng)學校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后,，具有一定的行政約束力,，聘用雙方不得任意違約。

3,、就業(yè)協(xié)議由學校作為見證方,，有利于保護畢業(yè)生的合法權(quán)益。一旦發(fā)生勞動糾紛,，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割,。

4,、不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生,。學校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù),，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證,，它和學生的學位證,、畢業(yè)證。被稱為是學生就業(yè)的必備三證,。

5,、不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認為是緩派人員,，不能調(diào)動檔案和戶口,，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定,、社會保險及其他社會福利,。

6、畢業(yè)兩年仍然不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,，將被派回原籍參加所謂的二次分配,，原則上只能在本市或本縣就業(yè)。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展,。

因此,，每一位應(yīng)屆畢業(yè)生在被聘以后要積極主動簽訂就業(yè)協(xié)議。