心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物,、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思,，從中獲得的經(jīng)驗和感悟,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇一

副職領(lǐng)導干部是組織中非常重要的一環(huán),，他們既擁有一定的管理能力,，又必須時刻了解自己領(lǐng)導的業(yè)務(wù)，以便更好地協(xié)調(diào),、安排和推動工作,。為了提高副職領(lǐng)導干部的水平，許多組織都會定期開展培訓活動,。本文作者參加了副職領(lǐng)導干部培訓,，并從中獲得了許多收獲和體會，下面將分享給大家,。

第二段：培訓內(nèi)容,。

副職領(lǐng)導干部培訓的內(nèi)容非常豐富，包括管理,、業(yè)務(wù)等各方面,。管理方面的培訓主要涉及領(lǐng)導力、溝通與協(xié)調(diào),、決策與執(zhí)行等方面,。另外，業(yè)務(wù)方面的培訓也是非常重要的,，包括了從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的新動態(tài)、新技術(shù)和新觀念等,。我們在培訓中,，通過理論講解,、案例分析、實踐操作等多種形式的學習方式,，讓我們更加深入地了解和掌握這些知識和技能,。

第三段：體會收獲。

本次培訓中,，讓我最深刻體會到的是領(lǐng)導力,。在領(lǐng)導力這個領(lǐng)域中，我學到了如何更好地理解組織和員工,，如何樹立良好的領(lǐng)導形象,，如何開展有效的管理和溝通等等。這些知識和經(jīng)驗必將有助于我更好地擔任我的職位,，并更有效地推進組織的工作,。

第四段：在實踐中運用。

知識獲得固然重要,，但更重要的是如何將其應(yīng)用于實踐。本次培訓中,，我們學到了很多具體實用的方法和技巧,，比如如何合理使用人力資源,，如何制定有效的工作計劃，如何組織協(xié)調(diào)好不同部門的工作等等。這些方法和技巧非常實用,，我們需要在實踐中加以運用,，從而更好地推進工作。

第五段：展望未來,。

本次培訓是我們個人的一次重要的收獲,，也是組織對我們的一份投資和支持。結(jié)束培訓,，并不意味著我們的需求就終止了,，我們?nèi)孕璨粩鄬W習,、不斷提高自己的能力和素質(zhì)，成為一名更加優(yōu)秀的副職領(lǐng)導干部。我會在今后的工作中不斷地將所學知識付諸實踐，并不斷思考、總結(jié),、反省,，從而把自己在工作中的表現(xiàn)提升到更高的層次。同時,，我也希望組織和領(lǐng)導能夠繼續(xù)為我們提供更好的學習機會和成長平臺,。

總之，在副職領(lǐng)導干部培訓中,，我們受益匪淺，學習了很多知識和技能,。希望大家在今后的工作中,，把所學知識付諸實踐，不斷提高自我,，以更高的姿態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn),。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇二

近年來，隨著全球化和市場經(jīng)濟的發(fā)展,，各個領(lǐng)域的競爭日趨激烈,。作為國家公務(wù)員中的中高層管理者，四級領(lǐng)導干部面臨的壓力更是不可小覷,。為了更好地適應(yīng)工作環(huán)境和拓寬自己的視野,，不斷提升自己的能力素質(zhì)，我參加了四級領(lǐng)導干部培訓班,，下面是我的心得體會,。

第二段：掌握新知識。

通過幾天的學習,，我深刻認識到,，在變革全球化的背景下，四級領(lǐng)導干部的職責和目標面臨重大的改變,。課程中講解的信息化,、智能化,、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域的新知識和新技能，深刻揭示了我們?nèi)粘９ぷ髦械木窒扌?，以及如何通過加強學習,，增強某些能力和技能來適應(yīng)這些新能力的挑戰(zhàn)。

第三段：與同事交流互動,。

取得最大的成果,，也離不開自我溝通和與同事的互動。通過與同事共同學習和研究,，成為了班級中的互相尊重,，互相支持，互相提高,。在學習過程中，我們相互分享經(jīng)驗和思考,，討論了關(guān)于領(lǐng)導力的新觀念,，探討不同領(lǐng)導風格的優(yōu)劣，還就如何提高員工工作熱情,、士氣和績效等問題進行了深入探討,。

第四段：思考和反思自己。

四級領(lǐng)導干部培訓班,，在時間安排上彰顯出側(cè)重掌握時間和資源的目標,。然而，在學習的過程中,，我還深刻地意識到自己的缺點和不足,，如溝通不暢，執(zhí)行力不夠強等,。因此,，在學習的過程中，我萌生了這樣一個想法：向其他同事學習,，充分利用班級平臺進行交流和學習,，以便不斷加強自己的能力素質(zhì)和知識儲備。

第五段：總結(jié)和展望,。

四級領(lǐng)導干部培訓班,，為我的工作生涯注入了新活力。在學習中,，我發(fā)現(xiàn)對于四級領(lǐng)導干部而言,，我們需要不斷學習，并應(yīng)用新知識來更新舊的伎倆,。雖然新知識的掌握需要花費時間和精力,，但是鉆研新知識,，對于我們創(chuàng)造新的價值來說，是非常有價值的,。在未來我的工作中,，我將繼續(xù)注重學習，不斷提升自己的核心競爭力,，為組織和國家發(fā)展做出更好的貢獻,。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇三

xx月xx日—xx日，為期xx天的xx街道村干部培訓班在街道四樓會議室開班,。離這次村級組織換屆結(jié)束不到一個禮拜就舉行了全體村干部培訓班,，說明了街道黨委、辦事處對村委班子的高度重視,，希望全面提高當選村干部的政治素質(zhì)和工作能力,，更好地服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。培訓從街道蔣書記的集體談話開始,，學習了村級集體經(jīng)濟發(fā)展,、村級資產(chǎn)和財務(wù)管理、基層黨建,、黨風廉政建設(shè),、農(nóng)村文化，還參觀了海寧鹽官的黨性教育基地和省農(nóng)科院楊渡科研創(chuàng)新基地,。

通過這次精而實的培訓,，我有以下幾點感悟：

作為新一屆村班子的班長，要想抓好班子帶好隊伍,，打鐵還須自身硬,，自己要多學習黨在農(nóng)村的'政策、方針,，始終以經(jīng)濟發(fā)展為中心,，以加強村干部隊伍素質(zhì)建設(shè)為重點，堅持每月兩次村干部集中學習和紅云平臺自習,，掌握村級管理的技能,，找準自己的位置，干好自己的工作,，更好地推動村級經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和村風,、民風健康向上。

整合優(yōu)化現(xiàn)有的村級資源,，深抓村級集體經(jīng)濟,，進一步促進村級經(jīng)濟發(fā)展，讓村民增加更多的收入,。如何利用村級現(xiàn)有的資源,，并對其進行合理的優(yōu)化和整合,，就要求在工作中多想多做，從實踐中找到方法,，充分利用好黨在農(nóng)村的政策,，挖掘村的區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)揮人脈資源,。大力宣傳惠農(nóng)政策,，引導農(nóng)民更新戀土觀念，搞活土地成片流轉(zhuǎn),，改善傳統(tǒng)的種植模式,，發(fā)揮新型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)優(yōu)勢，使農(nóng)民盡快增收,。我們村干部是指揮員,，也是戰(zhàn)斗員，既要抓黨的建設(shè),，又要發(fā)展村級集體經(jīng)濟,，還要做好群眾思想政治工作，可見村干部的“責任重于泰山”,。通過培訓，讓我更加增強了今后工作的信心,，將本次培訓所學融入到工作中去,，盡心盡職做好本職工作，全心全意發(fā)展壯大xx村,。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇四

領(lǐng)導干部是國家事業(yè)發(fā)展的基石,，其能力和素質(zhì)直接關(guān)系到國家的發(fā)展和民生福祉。為了提高領(lǐng)導干部的管理能力和素質(zhì),，培訓計劃成為了領(lǐng)導干部的必修課程,。隨著社會的不斷發(fā)展，越來越多的培訓機構(gòu)免費為領(lǐng)導干部提供培訓服務(wù),，這為廣大領(lǐng)導干部提高自身素質(zhì)提供了良好的機遇,，本文旨在探討領(lǐng)導干部免費培訓的心得體會。

第二段：充分發(fā)揮培訓的作用,。

領(lǐng)導干部免費培訓具有積極推動我國干部隊伍建設(shè)的作用,，培訓課程不僅是提高領(lǐng)導干部專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑，更增進了領(lǐng)導干部之間的交流與合作,，開闊了他們的視野,。培訓機構(gòu)通過培訓將各領(lǐng)域的專業(yè)人才聚集在一起，為領(lǐng)導干部提供了一個“拓展視野,、汲取營養(yǎng)”的學習平臺,。同時,，免費培訓將不公平的培訓機會從干部培訓中排除，保證了每個干部都能夠得到公平的培訓機會,，是“服務(wù)為先”的體現(xiàn),。

第三段：充實自我，提高才能,。

從個人層面來講,，參加免費培訓對于干部的職業(yè)生涯與未來發(fā)展也是有著巨大的意義。隨著社會的不斷進步,，越來越多的企事業(yè)單位對招錄領(lǐng)導干部的要求越來越嚴格,，參加免費培訓，相當于自己“重獲了起點”,，為了更好地適應(yīng)未來的發(fā)展,，每一個干部都應(yīng)該對自己的能力進行充分的提升。只有在不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和管理經(jīng)驗方面,，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出,。

第四段：贊揚培訓機構(gòu)的貢獻。

免費培訓機構(gòu)不僅為廣大領(lǐng)導干部提供了優(yōu)質(zhì)的培訓資源,，也是我國干部教育事業(yè)中的重要一環(huán),，在提高干部素質(zhì)、推動干部隊伍建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用,，更是彰顯了我國干部教育事業(yè)的發(fā)展水平以及波瀾壯闊的發(fā)展前景,。免費培訓的舉措切實為領(lǐng)導干部出謀劃策，不僅為干部提供了學習的機會,，同時也調(diào)整了現(xiàn)有培訓機制的不足,，有著非常積極的現(xiàn)實意義。

第五段：總結(jié),。

領(lǐng)導干部免費培訓為干部隊伍的建設(shè)提供了重要的支持和推動作用,，使得每一位干部都能夠通過培訓不斷提高自己的素質(zhì)。作為干部,，應(yīng)該認真對待免費培訓機構(gòu),，充分發(fā)揮培訓的作用，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和管理能力,，將所學所教貫徹到工作中,，努力為國家和人民謀福利，為推動現(xiàn)代化進程而不斷奮斗,。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇五

對黨員干部而言,，群眾就是“地氣”，是各項事業(yè)的力量源泉，脫離群眾,，就成了無本之木,、無源之水?！敖拥貧狻?，說白了就是接近群眾，置身于最廣大的人民群眾之中,，反映最基層普通民眾的愿望,、訴求、利益,。

“接地氣”,，需要沉下身子。無論到哪里,，老百姓都是自己的衣食父母,，我們手里的權(quán)利都來源于人民。俗話說：“工作要上去,，干部蹲下去,。”要真走下去,、蹲下去,，與群眾同勞動，體驗群眾生活,、體會基層難處,、體察民間疾苦；各級干部應(yīng)該先當“群眾”后當“干部”,，從群眾的實踐中找點子，找思路,，擺正工作態(tài)度,，不斷增強親民、愛民,、為民的意識,，不斷培養(yǎng)同人民群眾的深厚感情。

“接地氣”,，還要放低姿態(tài),。古語云：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎,？傳不習乎,？”我們領(lǐng)導干部應(yīng)該發(fā)揚“學習自省”、“不恥下問”的精神，虛心向群眾請教,，經(jīng)常向群眾學習,，不斷給自己“充電”，確保腦子里有“點子”,，肚子里有“墨水”,，工作中有“想法”，切實提高服務(wù)群眾的能力,；群眾有最鮮活的經(jīng)驗,，基層是最好的課堂，各級領(lǐng)導干部只有放下架子,，甘當小學生,，坐著小板凳與群眾拉家常，耐心傾聽抱怨,，誠心接受批評，才能聽到最質(zhì)樸,、最真實的聲音,。

“接地氣”更要辦好實事。要堅持有為才有位的原則,，放下架子,、撲下身子,，聽民意、解民憂,，多做惠民生、得民心的好事實事；要帶著責任,，帶著感情與群眾打交道,，訪貧問苦,、調(diào)查摸底,、問需于民，多做助民之舉,，還要見惠民之果,。

干部“接地氣”，不能是形式上的走過場,，做花樣，而應(yīng)該是大街小巷見蹤影，群眾之中見身姿,，項目路上留足跡,，矛盾面前見化解，如此“接地氣”,，才能真正給基層群眾以實惠,，如此“接地氣”，才能“接”出更多豐碩的成果,。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇六

在當今復雜多變的社會環(huán)境下,，領(lǐng)導干部的作用愈發(fā)重要,。為了提高領(lǐng)導干部的能力和素質(zhì)，培訓已成為必要的途徑,。參加領(lǐng)導干部培訓,，我從中深刻體會到了培訓的意義。培訓不僅可以提高我們的專業(yè)知識和技能,，還能夠增強我們的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作能力,。通過培訓，我們能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種復雜的工作環(huán)境,，更好地為人民群眾提供服務(wù),。

第二段：充實的學習內(nèi)容。

領(lǐng)導干部培訓通常包括理論學習,、案例研究,、實踐操作等多種形式。在這次培訓中,，我們學習了多個方面的內(nèi)容,，涵蓋了理論知識、政策法規(guī),、管理技巧等多個領(lǐng)域,。這些知識使我重新認識到了工作中的重要性和責任感。同時,，培訓還提供了實踐操作的機會,，讓我們能夠?qū)⑺鶎W知識應(yīng)用到實踐當中，檢驗其有效性和可行性,。充實的學習內(nèi)容使我對自己的工作產(chǎn)生了更高的熱情和動力,。

第三段：豐富的學習平臺。

領(lǐng)導干部培訓不僅提供了充實的學習內(nèi)容,，還為我們提供了一個豐富的學習平臺,。在培訓中，我們有機會與其他單位的領(lǐng)導干部進行交流,，分享彼此的經(jīng)驗和心得,。通過與他人的交流，我了解了其他單位的工作做法和管理經(jīng)驗,，從中受益匪淺,。同時，培訓還邀請了一些專家學者給我們做專題講座,，他們的經(jīng)驗和觀點幫助我更好地認識到了領(lǐng)導干部在現(xiàn)代社會中的作用和責任,。

第四段：培訓帶來的改變。

通過參加這次培訓，我不僅學到了很多知識,，還發(fā)生了一些改變,。首先，我意識到領(lǐng)導干部需要不斷學習和進取,，才能跟上時代的步伐,。因此，我決心要加強自己的學習,，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。其次,，我明白了領(lǐng)導干部要注重團隊協(xié)作和溝通能力,，只有與團隊成員良好合作，才能更好地完成工作任務(wù),。最重要的是,，我深刻體會到了作為領(lǐng)導干部的責任和擔當，我們要時刻牢記自己的使命和責任,，為人民群眾做出更多的貢獻,。

第五段：總結(jié)與展望。

通過這次培訓,，我收獲了很多,，但同時我也意識到，學習是一個持續(xù)不斷的過程,，我們需要不斷學習和成長,。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習,，不斷提高自己的能力和素質(zhì),。同時，我也將把所學知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實踐中,，為人民群眾提供更好的服務(wù),。我相信，通過不斷學習和努力,，我會成為一名更出色的領(lǐng)導干部,，為國家和社會做出更大的貢獻。

通過這次培訓,，我對領(lǐng)導干部的職責和使命有了更深入的理解,，同時也意識到自己還有很多需要提升和改進的地方。只有不斷提高自身素質(zhì),，才能更好地攜手同事們共同為實現(xiàn)黨和人民的偉大事業(yè)而努力,。這次培訓給了我一個良好的學習平臺和交流機會，希望能夠發(fā)揮所學,，將培訓中的心得體會應(yīng)用到實際工作中,，為國家和人民做出更大的貢獻,。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇七

群眾路線是__活的靈魂的三個基本方面之一。今年5月,，黨中央發(fā)出了《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》(中發(fā)[20__]4號),，在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上作了重要講話。最近,，四川省委下發(fā)了《關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“走基層,、解難題、辦實事,、惠民生”活動的通知》,，要求各級領(lǐng)導干部要帶頭深入基層，帶頭走村入戶,、蹲點調(diào)研,，帶頭傾聽群眾呼聲、聽取整改意見,，帶頭下訪尋問題解難題,，帶頭落實惠民項目、辦好民生實事,。對如何踐行好群眾路線作出了具體的要求,。

隨著“走基層、解難題,、辦實事,、惠民生”活動的開展，四川各地紛紛拉開了“走基層”的大幕,，筆者所在部門也積極開展此項活動：制定方案,，召開動員會，深入農(nóng)戶,，了解情況,，建立臺賬，梳理問題,，提整改方案,，結(jié)對幫扶，一系列工作有條不紊,，井然有序地推進著,。通過走訪的群眾看，有勤勞富裕,、生活富足的,，也有孤寡老人無人照顧的;有生活態(tài)度樂觀，對政府很滿意的，也有不想勞作不滿于社會,，希望得到他人或政府無償幫助的;有希望建設(shè)好交通改善地理客觀條件限制,，從而實現(xiàn)發(fā)財致富愿望的。通過走訪,，感受到群眾對衣食住行的改善的喜悅,，對生活水平提高，生活質(zhì)量增強的滿意,，對政府為人民所作的服務(wù)的滿意;同時,，也感受到群眾對未來住更好的房，修更好的路,，過上更好的生活的希望;更感受到也有少數(shù)人生活境況的不如意,，對生活的失望，把個人的生活境況的改善全部寄托于政府或是公務(wù)人員身上,，希望有衣來伸手飯來張口的依賴心理。針對這些情況,，如何把“走基層”踐行群眾路線落到實處呢?我們應(yīng)該注意以下幾個方面：

一要沉下去,。走好基層，即要深入到群眾中,，農(nóng)戶家,。活動不需要多大的場面,，多高的聲勢,，而需要每一個黨員干部在“走基層”時,，實實在在地沉下去，傾聽群眾的喜怒哀樂，傾聽群眾的愿望訴求,，把群眾的事當作自己的事,，把群眾的心聲當作自己的心聲,，推心置腹,，設(shè)身處地,，不走過場,，不求形勢,，不打官腔地沉下去,，走好基層,，摸好底,，為后面工作打好基礎(chǔ)。

二要辦實事,?！白呋鶎印币_到實效，關(guān)鍵在于真真切切為民辦好實事,，加強與基層群眾的直接聯(lián)系,，黨員干部職工積極抓好聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和貧困戶工作,，每年安排時間進戶調(diào)研,。積極為群眾排憂解難,，做好分類指導,，如農(nóng)戶通路的問題,，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題,，精神文化建設(shè)的問題等進行指導和幫扶，推動民生改善,。對群眾反映的問題和矛盾,，及時協(xié)調(diào)解決，作出答復,，不能解決的要及時反饋說明,，并梳理歸類后上報。

三要扶起來,?；菝裆€要從幫助群眾從精神上站起來,。民生的改善,，群眾生活水平的提高，物質(zhì)的豐裕，即要有外因,，即要有關(guān)心民生疾苦的執(zhí)政者,，好的政策，優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境,，以民為本,，取信于民的黨的領(lǐng)導;同時也要有內(nèi)因，即群眾個體自立自強,，勤奮致富的愿望和行為,。因此，“走基層”活動中,，除了排憂解難辦實事,，更重要的是從思想上精神上對群眾進行幫扶和引導，“你必須在額上流汗,，以資獲得面包”,，再強大的幫扶，也需要有努力的被幫扶者,，暫時困難事件可以一次性解決,，但長期性的持續(xù)性的發(fā)展進步,，還是需要群眾自已的勤勞努力,。

所以，走基層,，除了辦好實事,，從物質(zhì),、事件上給予解決外，還要扶起來,，從精神上,、思想上幫助和引導群眾自力更生，自強不息,，讓群眾明白,，如果沒有勤奮，沒有機遇,，沒有熱情,，僅靠他人，是不可能從根本上解決問題,，成就夢想的,。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇八

近年來，隨著我國改革開放的不斷深入,，領(lǐng)導干部培訓工作的重要性也日益凸顯,。作為一名領(lǐng)導干部，我有幸參加了一次有關(guān)領(lǐng)導干部培訓的課程，通過這次培訓,，我受益匪淺,，對自己的工作和發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響,。以下是我在培訓中的心得體會感悟,。

首先，培訓加強了我對領(lǐng)導力的理解,。領(lǐng)導力是領(lǐng)導干部最為基本的素質(zhì)之一,，也是驅(qū)動組織發(fā)展的重要因素。在培訓中,，我們深入學習和思考了領(lǐng)導力的內(nèi)涵和要素,，明確了自身領(lǐng)導力的不足之處和提升的空間。通過培訓師的生動案例和實踐指導,，我認識到領(lǐng)導力不僅僅是指揮和控制,，更重要的是激發(fā)員工的潛能，增強組織的凝聚力和創(chuàng)造力,。在今后的工作中,，我將更加注重培養(yǎng)自己的領(lǐng)導力，努力成為一個能夠引領(lǐng)團隊,、推動事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀領(lǐng)導者,。

其次，培訓強化了我對團隊合作的認識,。一個高效團隊的建設(shè)是每個領(lǐng)導干部必須具備的能力和素質(zhì),。在培訓中，我們通過小組討論,、團隊項目等活動,，體驗了團隊合作的重要性和價值。每個成員的不同技能和才能相互補充和融合,，使得整個團隊的戰(zhàn)斗力大幅提升,。我從中學會了傾聽和尊重他人的觀點，學會了合理分配和管理資源,，更加注重團隊成員的發(fā)展和激勵,。今后，我將更加重視團隊合作,，積極培育和塑造團隊文化,，共同創(chuàng)造組織共贏的未來。

第三,，培訓加深了我對自身責任的認識,。作為一名領(lǐng)導干部，我肩負著推動組織發(fā)展、服務(wù)群眾的重任,。在培訓中,，我們深入學習了領(lǐng)導干部的職責和使命，明確了自身應(yīng)承擔的道義與責任,。我們深入研究了組織規(guī)劃,、戰(zhàn)略布局、危機應(yīng)對等內(nèi)容,，增強了履職能力和應(yīng)對意識,。在今后的工作中，我將以更高的使命感和責任感,，不斷提升自己的領(lǐng)導素質(zhì),，努力為組織和人民負責，為實現(xiàn)共同的目標而努力奮斗,。

第四,，培訓拓寬了我的視野。領(lǐng)導干部需要具備敏銳的洞察力和寬廣的視野,，才能及時捕捉信息,、把握機遇。在培訓中,，我們參觀了一些企事業(yè)單位,，了解了他們的管理模式和經(jīng)驗，并與他們進行了交流和學習,。這為我打開了一扇門,，使我更加全面地了解了社會發(fā)展和變革的要求，帶給我無限的思考和啟發(fā),。從此刻開始,，我更加重視學習和實踐，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力,，以更加開闊的視野推動組織發(fā)展,。

最后，培訓激發(fā)了我不斷學習的動力,。培訓不僅是一次知識的傳授和技巧的演練,，更是一次激發(fā)內(nèi)在動力的過程。通過這次培訓,，我意識到學習是永遠不會停止,，只有不斷學習才能不斷進步。培訓中的案例分析,、實踐演練和互動交流,，給了我很大的激發(fā)和啟迪,。我會繼續(xù)保持學習的理念，不斷拓寬自己的知識面和技能,，與時俱進,，提高領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)。

通過這次領(lǐng)導干部培訓,，我收獲了很多,，學到了很多。培訓不僅讓我加深了對領(lǐng)導力,、團隊合作,、責任與使命的理解,，還拓寬了我的視野,，激發(fā)了我不斷學習的動力。我將以更加飽滿的熱情和扎實的工作作風,，不斷提升自己的能力和素質(zhì),，為實現(xiàn)組織和個人的共同發(fā)展做出積極努力。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇九

隨著社會的發(fā)展,，女性正在逐漸走向政治,、經(jīng)濟等領(lǐng)域，有越來越多的女性領(lǐng)導干部承擔起了重要職責和任務(wù),。為了更好地促進女性領(lǐng)導干部充分發(fā)揮作用,，在某市組織了一次女性領(lǐng)導干部培訓班。我有幸參加了此次培訓班,，受益匪淺,。在此，我想就此次培訓班的心得體會談一下自己的感受,。

第二段：培訓過程,。

在此次培訓班中，我們通過專業(yè)的講師面對面授課,，聽取了許多關(guān)于領(lǐng)導干部素質(zhì)提升,、領(lǐng)導管理、溝通技巧等方面的知識,。課程形式豐富多樣,，有演講、互動討論,、小組研討等環(huán)節(jié),，這些都使我們更好地獲取到了知識和經(jīng)驗。通過實際操作和演練,，我們深刻體會到了領(lǐng)導干部的工作需要耐心,、細致和堅韌,，更感受到了在這個崗位上所需要的責任和擔當。

第三段：體會啟示,。

通過此次培訓,，我深刻體會到：女性領(lǐng)導干部在工作中應(yīng)該堅持自信、專業(yè),、果斷的態(tài)度,，不因性別而感到自卑或自滿，不被多少人理解所困擾,；在團隊建設(shè)中,，應(yīng)該注重對員工的關(guān)懷，激發(fā)員工的熱情,，讓員工在融洽的氛圍中愉快地工作,；在工作層面上，往往需要我們在平衡好工作和生活的同時,，也要兼顧好家庭的親情責任,，要時刻有擔當，以身作則,，做好表率,。

第四段：繼續(xù)努力。

此次培訓不僅讓我掌握了更多的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,，也增強了我的自信和勇氣,。當然，面對今后的工作和挑戰(zhàn),，我還有許多需要學習和提高的地方,，需要更加努力，時刻保持進取的態(tài)度,。我相信,，只有不斷地學習、不斷地進步,，才能夠更好地適應(yīng)市場的變化和社會的發(fā)展,。

第五段：總結(jié)。

通過此次培訓班,，我不僅收獲了知識和經(jīng)驗,，更重要的是匯聚了大家的智慧和經(jīng)驗，讓我更加深刻地認識到女性領(lǐng)導干部在現(xiàn)代社會的角色和使命,，更加堅定了自己在未來工作生活中的努力方向,。深感生命的意義在于奮斗，成就的意義在于成長,。在未來的日子里,，我會堅持不懈地學習和努力,，為更好地服務(wù)社會、為更好地推動城市的發(fā)展貢獻自己的力量,。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇十

9月22日-9月30日,，我參加了由中共**市委組織部組織的“**市科級領(lǐng)導干部綜合能力提升專題培訓班”的學習。中共**市委,、市委組織部主要領(lǐng)導,、北京大學院系領(lǐng)導高度重視這次學習培訓，通過行前動員,、開學儀式,，結(jié)業(yè)典禮等多種形式的培訓管理,，確保了“全程安全”之要求，達到了“學有所獲”之目的,。個人主要有以下幾點體會：

一,、動員深入組織嚴謹,。

從市委組織部領(lǐng)導的動員講話,、領(lǐng)隊和班委的談話中，組織者對培訓班50多名學員的要求可以歸納為以下三點：一是端正思想,、明確目的,，切實增強參加培訓學習的自覺性；二是總結(jié)成績,、學有所獲,，努力提高崗位干事創(chuàng)業(yè)的主動性,；三是認真學習,、勤于思考，扎實推動**實現(xiàn)“一三五八”發(fā)展戰(zhàn)略的時代性！

從北京大學負責培訓管理的班主任,、助教的組織管理中，這次學習培訓管理可以歸納為以下三點：一是服務(wù)靠前,，體現(xiàn)了服務(wù)型管理,，二是保障到位，體現(xiàn)了人性化管理,，三是跟蹤問效,，體現(xiàn)了互動式管理。

從學習全程的管理中,，本身就是對這次參加培訓的全體學員“辦文,、辦會、辦事,、辦班”的一次現(xiàn)場培訓，本身就是全體學員學習借鑒的樣板,。

二,、培訓創(chuàng)新與時俱進。

參加學習培訓是干部綜合能力提升的必修課,，此次更是不拘陳規(guī),，學市合作，創(chuàng)新思維，貼近我們工作的實際需求,，這次培訓,，我們聽了中央黨校教授黃相懷“做好新形勢下的群眾工作”，北大教授“中國制度與中國改革的新主題”,，國家行政學院胡冶巖教授“管理中協(xié)調(diào)與溝通藝術(shù)”,，中國傳媒大學媒介與公共事務(wù)研究院院長董關(guān)鵬“如何面對媒體與公眾”，清華大學教授丁兆林“新媒體時代危機管理思維拓展”,，北大特約教授聞閘“領(lǐng)導者語言表達藝術(shù)”,，中科院心理研究所助理研究員黃崢“積極壓力管理與心理健康策略”，北大,、清華兼職教授王蓮義“政務(wù)禮儀與溝通藝術(shù)”,，北京大學政府管理學院教授薜領(lǐng)“中國城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)型的趨勢與對策”，中國社科院教授于建嶸“當前中國的社會穩(wěn)定與社會建設(shè)”,，中國人民大學教授周孝正“當代社會問題及社會熱點問題解析”,，中國管理科學研究院教授吳新華“創(chuàng)新思維與科學決策”的授課，以上教授知識新穎,，理論層次高,，數(shù)次基層走訪調(diào)研，實踐經(jīng)驗豐富,，均屬中國知名專家,、學者，對國際形勢和中國國情分析判斷準確,，理論講解與實際結(jié)合緊密,。讓我們收獲甚多，感觸頗深,。是**市委組織部干部培訓的再一次突破,。

三、淺顯思考幾句諍言,。

市委組織部之所以如此苦心的籌劃,、耐心的聯(lián)系、精心的安排,、細心的'部署,，無非是希望我們通過學習，拓寬視野,，用科學的理論指導自己的工作實踐,，在具體工作中轉(zhuǎn)化成業(yè)績。旨在更好的幫助我們工作中選擇最佳方式方法,，培養(yǎng)我們更多的參與組織建設(shè)與管理,，是一次工作業(yè)務(wù)素養(yǎng)和能力的提升，是我們做好工作少走彎路的理論支持和科學依據(jù)，學習培訓內(nèi)容的安排是組織對我們關(guān)心的具體表現(xiàn),，是市委組織部加強干部培訓的創(chuàng)新思維,，是對干部極大的負責和理解。這次在中國第一學府里學習,，我不僅在理論上得到了一次提升,，精神上得到了鼓舞，思想上和行動上也加了油,、充了電,，短暫的培訓是我們每個學員人生的“圖書館”，也是每個學員在工作崗位上的新“起跑線”,，細細想來,，我們更應(yīng)該通過努力的工作和學習，在自己工作崗位上為別人豎起一面旗幟,，無愧于組織的信任,。

我們在學習中圍繞全面建設(shè)現(xiàn)代化**的目標，思考著**未來的發(fā)展,，個人認為,，**應(yīng)以“生態(tài)首位、重裝引領(lǐng),、集群城市,、人性引資”四大經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略舉措為統(tǒng)領(lǐng)。結(jié)合**實際,，在創(chuàng)業(yè)干事前應(yīng)有詳實的規(guī)劃和市場調(diào)研為參考和依據(jù),，僅城市建設(shè)與發(fā)展而言，應(yīng)以質(zhì)量建設(shè)為重中之重,，在城市基礎(chǔ)設(shè)施,、交通設(shè)施、教育保障,、醫(yī)療保障等無法跟進的**現(xiàn)狀,，到，**城市常住人口不宜超70萬,，全市干部群眾應(yīng)強化先進理念的學習,，**領(lǐng)導人和干部群眾的發(fā)展理念應(yīng)是在“大目標引領(lǐng)、大思路謀劃,、大手筆推進”的同時,，“高質(zhì)量建設(shè)、高檔次管理,、高品味享受”，讓全市人民充分享受到**發(fā)展與改革的成果；精神上應(yīng)是解放思想,，敢闖敢干,，敢于爭先進位，敢于超越自我,，敢于挑戰(zhàn)極限,，充分調(diào)動全市人民建設(shè)家鄉(xiāng)、美麗家鄉(xiāng),，繁榮家鄉(xiāng)的積極性,；舉措上應(yīng)是采取一系列非常有力、非常有效地辦法,，重逼加壓,，強力推進；作風上應(yīng)是嚴肅紀律,、求真務(wù)實,、真抓實干。

四,、崗位實踐共圓夢想,。

為期一周的學習時間不長，但受益匪淺,。達到了“開闊視野,、拓展思維、改進方法,、能力提升”之目的,。作為一名參加本次學習的學員，我知道我需要學習,，需要經(jīng)常性學習,，需要認真的把握每一次學習的機會，并結(jié)合學習堅持在崗位中用中國特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦,，保持一名干部在群眾中的先進性,，提高自身用夢想觀解決實際問題的能力，切實增強開展路線教育實踐活動的責任感和使命感,，在本職崗位上努力做好工作,，當好參謀助手，多出主意,，多想辦法,，多做實事，為推動“和諧**,、生態(tài)**,、人文**,、魅力**”建設(shè)貢獻自己的綿薄之力，為實現(xiàn)“一三五八”發(fā)展戰(zhàn)略獻計獻策,，為努力實現(xiàn)中國夢的目標而奮斗,。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇十一

干部培訓，是對干部能力的優(yōu)化,，和建造一支強大,，辦事雷利的干事隊伍，下面是本站小編精心整理的領(lǐng)導干部,。

歡迎大家學習和參閱,。

于x月x日舉辦了副科級領(lǐng)導干部培訓班。我非常榮幸的參加了這次培訓班,。下面就參加這次培訓班以及對科學發(fā)展觀的認識和理解,，如何增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步按照科學發(fā)展觀要求解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念;如何破解影響和制約氣象事業(yè)科學發(fā)展的突出問題,，明確工作思路，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，談?wù)勛约旱男牡皿w會,。

一、學習實踐科學發(fā)展觀,，就是要全面提高自身綜合素質(zhì),。

(一)是要學習牢固樹立科學發(fā)展觀的學習理念。古人云,，求木之長者,，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源,。我要用發(fā)展的眼光看待學習,，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情,，需要摒棄過時的思維模式,，改變落后的習慣做法;需要克服安于現(xiàn)狀、不求進取的思想,，強化敢為人先,、開拓創(chuàng)新的意識;需要打開眼界，拓寬視野,，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質(zhì),，就有被高速發(fā)展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動,。

(二)是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學習,。我要把深入學習鄧小平理論,、科學發(fā)展觀，與氣象工作實際緊密結(jié)合起來,，與深入學習科學文化知識特別是氣象知識,、科學領(lǐng)導等緊密結(jié)合起來。

(三)是緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實際地學習,。緊密結(jié)合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習,、邊思考,、邊實踐。特別是我作為業(yè)務(wù)副局長,，對業(yè)務(wù)掌握的還不夠全面,，需要我既要向書本學習，不斷加強理論知識學習,，提高理論水平,，掌握工作規(guī)律同時更要注重工作實踐。三人行,，必有我?guī)熞?，在日常的工作中我要保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，互幫互學,，取長補短,，在實踐中獲取真知，增長才干,，使學到的知識轉(zhuǎn)化為實際本領(lǐng),，真正做到學以致用、以用促學,、學用相長,，促進主觀世界改造和業(yè)務(wù)工作深化，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,，全面提高自身整體素質(zhì),。

二、學習實踐科學發(fā)展觀,，就是增強服務(wù)意識,。

一是要大力發(fā)揚主人翁精神。做好各項工作,，需要有高度的主人翁責任感,。責任心不是上級強制壓下來就會有的，那是被動的工作,，如果在這種心態(tài)下工作,，就不會發(fā)揮主觀能動性,，不會有創(chuàng)新。高度的主人翁責任感是一種自發(fā)的行為,，源于每個人的內(nèi)心深處,。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業(yè)來對待,，把自己的追求與氣象事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,，將個人熔入氣象這個大的集體，時刻想著自己是氣象這個大家庭的一員,，圍繞自己所在崗位上的工作,，把如何才能提高工作質(zhì)量作為每天需要思考的問題。

二是要樹立集體利益高于個人利益的思想境界,。干好工作需要有高尚的奉獻精神,，樹立良好的作風，先公后私,，要想到氣象事業(yè)發(fā)展了,，才有自己的進步。講究奉獻,，就意味著少談個人所得,，樹立氣象的發(fā)展和利益高于一切的思想境界。三,、學習實踐科學發(fā)展觀,，就必須扎實工作。首先要切實樹立和落實科學發(fā)展觀,。必須堅持用馬克思主義的世界觀和方法論指導工作實踐,，按客觀規(guī)律辦事，一切從實際出發(fā),，實事求是,，用聯(lián)系的、全面的,、發(fā)展的觀點看問題,，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅持在工作中思考,，在思考中工作,，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階,。其次要堅持求真務(wù)實的工作作風,，扎扎實實地做好自己的本職工作。敢于講真話,、干實事,，具有充足的鉆研勁,。要堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新,，積極思考工作;多聽取群眾的意見,，總結(jié)經(jīng)驗教訓;不斷提高分析問題、解決問題的能力,，不斷提高工作質(zhì)量和效率,。

回想3年多來在副職崗位上的工作，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀,，使我對副職工作有了更深層次的認識：副職是正職的助手,，發(fā)揮著承上啟下的作用，在領(lǐng)導班子中相當于二傳手的位置,。要成為一名合格的副職，除了需要具備良好的政治素質(zhì),、思想素質(zhì),、道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)外，還應(yīng)當努力做好以下幾個方面的工作：

(一)在工作中找準位置,、認清職責,、當好助手、扎實工作,。

古人云：駿馬能歷險,，耕地不如牛;堅車能載重，渡河不如舟,。人也一樣,，有其長，也有其短,。只有找準自己的位置,，才能最大限度地發(fā)揮個人潛能，有所作為,。副職作為領(lǐng)導班子的一員,，作為正職的助手，對分管的工作應(yīng)積極主動地做好,。既要對正職負責,，更要對工作負責，凡屬于自己職責內(nèi)的事,，應(yīng)當發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,，拿出自己的意見，不能事無巨細都請示正職;不屬于自己職責范圍內(nèi)的事,，則應(yīng)當積極提建議,、出主意,，當好參謀決不能事不關(guān)己，高高掛起,。在難題面前,，副職要及時解圍。有時,，正職處在矛盾的焦點上,，不便發(fā)表看法，這時副職應(yīng)當主動出面化解矛盾,，為正職排憂解難,。真正做到到位不缺位，排難不推難,，補臺不拆臺,。思想上相互理解、相互信任,，工作上相互配合,，這樣有利于維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(二)遇事先從身上查起,。

班子成員應(yīng)首先在自己身上找原因，改變作風,，認認真真為群眾辦了幾件他們最關(guān)心,、最迫切、最直接,、最現(xiàn)實的事情,。不要發(fā)生了矛盾、出現(xiàn)了為問題,，首先在群眾身上找原因,。一些干部早就脫離了群眾，還口口聲聲說群眾難管,。往往是抓首要分子,、查參與人員，在群眾身上找原因,。結(jié)果,，看起來是平息下去了，可不久又起風波,。你不把心思花在工作上,，花在老百姓身上，群眾怎么能夠服氣呢?一有事情就首先問罪群眾，老是埋怨群眾不聽話,，把問題都推在群眾身上,，就會使問題和矛盾越攪越渾。這是神經(jīng)衰弱,、沒有能力的表現(xiàn),，有事先從干部身上查起，才是科學的群眾工作方法,。我們必須明白一個道理：只有不講道理的領(lǐng)導,，沒有不講道理的群眾。只有心里裝著百姓,，扎扎實實改變作風,，才能把老百姓的難題、難事解決好,。什么是能力?什么是政績?真心實意為老百姓解決困難和問題就是能力,，就是政績。要教育好群眾,，首先要教育好干部,。有事先從干部身上查起，這才是科學的群眾工作方法,。真正轉(zhuǎn)變觀念，無私無畏,，真抓實干,，就能干成事干好事，群眾的怨氣就消了,，干群關(guān)系密切了,，科學發(fā)展也就有了前提和基礎(chǔ)，工作干得也就會得心應(yīng)手,。

(三)真抓實干,，真正起到表率作用。

今年是我局非常困難的一年,，也是充滿機遇的一年,，悲觀壓頭、束手無策是沒有出路的,，只有毫不畏懼,、奮起實干才有希望。一切辦法,，只有在實干當中才能找到;一切問題,，只有在實干當中才能解決;一切機遇，只有在實干當中才能抓住。要把科學態(tài)度與實干作風結(jié)合起來,，把尊重規(guī)律與積極作為結(jié)合起來,，把上級精神與本局實際結(jié)合起來，把著眼長遠與抓好當前結(jié)合起來,。要以實干為榮,、以實干為責、以實干為大,，堅決摒棄多干多錯,、少干少錯、不干不錯的消極心態(tài),，堅決破除干得好不等于領(lǐng)導印象好,、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差的功利思想,。實干既是領(lǐng)導干部的優(yōu)秀品質(zhì),，也是領(lǐng)導能力的鮮明特征;既是最好的領(lǐng)導方法，也是過硬的領(lǐng)導能力,。領(lǐng)導能力既來自于實干,，又見之于實干。領(lǐng)導干部既要有科學的,、先進的理念,，又要是操作的里手。如果只會說不會干,、只揮手不動手,，山也還是那座山，難也還是那個難,，就毫無能力可談,，也毫無水平可言。

我非常有幸參加了組織部舉辦的x年科級干部培訓班,，培訓期間,，通過聆聽有關(guān)教授和專家進行了深入淺出、有理有據(jù)的講解,，我們系統(tǒng)的學習了黨的各項理論,、方針政策、法律法規(guī),、廉政準則等內(nèi)容;了解了當前國際國內(nèi)形勢,、國家安全、經(jīng)濟建設(shè),、生態(tài)環(huán)境,、科技發(fā)展,、基本縣情等知識;熟知了能力建設(shè)、領(lǐng)導藝術(shù),、做人處世的基本理論與方法,。

通過十天的培訓學習,，有效地提高了自身的理論水平,，充實了頭腦,，豐富了知識,，開拓了視野，陶治了情操,，加強了黨性煅練,，深化了對黨的正確領(lǐng)導的認識,，增強了干好本職工作的動力?，F(xiàn)將有關(guān)學習心得小結(jié)如下：

一,、受到了一次思想道德教育，有助于提高個人素養(yǎng),。

做為一名合格的領(lǐng)導者在工作中要加強學習,，提升個人素養(yǎng)，提升人格魅力,。要逐漸培養(yǎng)志存高遠,、正直高尚、誠實守信,、以身作則,、言行一致、光明磊落,、勇于擔當,、寬容大度、關(guān)愛他人的良好人格,。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力,、正確的決斷力、敏銳的洞察力,、堅決的執(zhí)行力,，要具有親和力,、激發(fā)力,、凝聚力、演講力,、組織力,。領(lǐng)導者要不斷加強自身修養(yǎng)，使自己具有良好的高雅氣質(zhì),、風度,、魅力。在工作中堅持做到：

誠信為本,、平等待人,。在工作中，要勤于學習,，不斷充實自己,，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論,、科學文化知識,，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì);學習領(lǐng)袖人物的交際藝術(shù),、領(lǐng)導風范和人格魅力,，培養(yǎng)高尚的情操;向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標;向人民群眾和周圍的人學習,，博采眾長,，取長補短,。

勇于實踐，善于總結(jié),，不斷塑造和完善人格魅力,。要積極參加各種領(lǐng)導活動，主動接受挑戰(zhàn),，在實踐中增長才干,，鍛煉人格;要經(jīng)常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人,，教育他人,，鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起,，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點,、結(jié)合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭,，增強塑造人格魅力的勇氣和力量,。在工作和學習中，定期反省自己的人緣發(fā)展狀況,，及時總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓;虛心聽取多方面的意見,，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的缺點;經(jīng)常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己,，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風尚,。

二、受到了一次科學發(fā)展觀再教育,，有助于促進工作的科學化,。

科學發(fā)展觀，是立足社會主義初級階段基本國情,，總結(jié)我國發(fā)展實踐,，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出的重大戰(zhàn)略思想,。強調(diào)認清社會主義初級階段基本國情,，不是要妄自菲薄、自甘落后,，也不是要脫離實際、急于求成,，而是要堅持把它作為推進改革,、謀劃發(fā)展的根本依據(jù)。

科學發(fā)展觀,，第一要務(wù)是發(fā)展,，核心是以人為本,，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧,。學習和貫徹科學發(fā)展觀就要結(jié)合實際領(lǐng)悟和實踐：

――必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要義,。要牢牢抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持聚精會神搞建設(shè),、一心一意謀發(fā)展,，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。要著力把握發(fā)展規(guī)律,、創(chuàng)新發(fā)展理念,、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題,，提高發(fā)展質(zhì)量和效益,，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，――必須堅持以人為本,。要始終把實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點,，尊重人民主體地位,，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權(quán)益,，走共同富裕道路,，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民,、發(fā)展依靠人民,、發(fā)展成果由人民共享。

――必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。要按照中國特色社會主義事業(yè)總體布局,，全面推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè),、文化建設(shè),、社會建設(shè)，促進現(xiàn)代化建設(shè)各個環(huán)節(jié),、各個方面相協(xié)調(diào),，促進生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力、上層建筑與經(jīng)濟基礎(chǔ)相協(xié)調(diào),。

――必須堅持統(tǒng)籌兼顧,。要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關(guān)系，統(tǒng)籌個人利益和集體利益,、局部利益和整體利益,、當前利益和長遠利益,，充分調(diào)動各方面積極性。既要總攬全局,、統(tǒng)籌規(guī)劃,，又要抓住牽動全局的主要工作、事關(guān)群眾利益的突出問題,，著力推進,、重點突破。

學習貫徹科學發(fā)展觀,，就要結(jié)合工作實際,，從教育教學實際出發(fā)，立足學校,、立足教學,、立足教研，想實招,，辦實事,，求實效，切實解決廣大教師急需解決的問題,，為教師服務(wù),、為學校服務(wù)。

學習實踐科學發(fā)展觀,，就要牢牢把握深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總要求;開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放,、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。黨員干部受教育,、科學發(fā)展上水平,、人民群眾得實惠，是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總要求,。這個總要求,，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀指明了方向，是搞好學習實踐活動必須貫穿始終的一條主線,。

深入學習實踐科學發(fā)展觀,，需要將思想認識上的收獲轉(zhuǎn)化為指導科學發(fā)展的實際能力，轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的實際行動,?？茖W決策是領(lǐng)導工作的主要內(nèi)容，是推動科學發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。所以,，我們要深入學習、科學領(lǐng)會,、認真貫徹,，創(chuàng)造性發(fā)展。

三,、受到了一次廉潔自律教育,，有助于自身廉政建設(shè)。

使我們清楚了學習貫徹《廉政準則》,，一要進一步加強黨性修養(yǎng),，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng),，從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起,，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要進一步自覺接受監(jiān)督,，保持艱苦奮斗本色,。作為黨員領(lǐng)導干部，要認真處理好親情與黨性的關(guān)系,，堅持原則,、秉公辦事、公私分明,，做到兩袖清風,，一身正氣。三要進一步增強法紀意識,，做遵紀守法的模范,。領(lǐng)導干部要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和政績觀,，并把它溶化在自己的一言一行,、一舉一動之中。自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟,，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減,，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范,。

8月15日至月23日,，我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期中青年干部培訓班，感到受益匪淺,。在這里向大家匯報一下我參加培訓的體會,。

在培訓中，我能夠做到認真學習,、深入思考,，踴躍參加班級和小組討論,，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設(shè)等方面的工作思路，交流各單位成熟的經(jīng)驗和好的做法,，努力提高自己的思想認識和理論水平,，同時正確處理好學習和工作關(guān)系，合理安排,，統(tǒng)籌兼顧,，做到學習、工作雙不誤,。

培訓班開設(shè)的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領(lǐng)導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領(lǐng)導者創(chuàng)新思維》等課程,，內(nèi)容豐富、針對性強,。從溝通到建立團隊,，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領(lǐng)導者創(chuàng)新思維,，一個個生動的案例,，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維,，使我不斷地思考,、提高，增長了見識,，開闊了思路,。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化,、什么是執(zhí)行力,。并結(jié)合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題,，有了自己粗淺的認識和思考,。

一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習,，更新觀念,。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務(wù)時,，總會遇到一些問題,。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題,，一籌莫展,，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成;一種是不怕問題,，想方設(shè)法解決問題,，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù),。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果,，我們會不由自主的問到，同是一項工作,，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題,。我們常說,，觀念決定思路，思路決定出路,。觀念轉(zhuǎn),、天地寬，觀念的力量是無窮的,。一些成功企業(yè)也認為,，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果,。觀念轉(zhuǎn)變,，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力,。只有轉(zhuǎn)變觀念,，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展,，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力,。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展,，正是思想先行,、觀念解放的必然結(jié)果。實踐證明,，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識,，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段,，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天,。由此，我們要認識到,，任何一個組織的發(fā)展,，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力,。對待日常工作,，不要總是找借口，要從自身出發(fā),，不斷加強學習更新觀念,，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣,，自動自發(fā)地做好本職工作,。

二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人,，認真做事,。我們常說，誠誠實實做人,，認認真真做事,。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則,。但具體到實際工作中,，常常是有制度，有措施,，也有違章,。究其原因，就是一個態(tài)度問題,，一個責任感強不強的問題,，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題,。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局,，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大,，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度,，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作,，沒有任何借口,，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味著責任,，無論在任何崗位,，無論做什么工作，都要懷著熱情,、帶著情感去做,，而且要竭盡全力,、盡職盡責地做好。要時時刻刻,、事事處處體現(xiàn)出服從,、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神,。三,、提高執(zhí)行力就要做到面對困難，勇往直前,。唯物辯證法認為,，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，毛澤東同志也說過,，我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難,，世上無難事，只怕有心人,。回想我們園區(qū)二期開發(fā)建設(shè)時,，面對征地難題,，我們的各級領(lǐng)導干部下鄉(xiāng)勸說農(nóng)民，講道理,，擺事實,，最終平穩(wěn)順利地克服困難，順利的完成拆遷征地的各項工作任務(wù),。充分體現(xiàn)了高度的紀律性和大局意識,，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的，記住,，這是你的工作,，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它,。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇十二

“女性要獨立自主,，要有自己的事業(yè)，要清楚自己的方向,?！边@是來自女權(quán)運動創(chuàng)始人之一的芭芭拉·史特萊森所說的話。如今,，隨著女性的地位和角色在社會中逐漸提升,，越來越多的女性開始擁有了自己的事業(yè)，成為了職場中的佼佼者,。然而,，女性在職場中仍然面臨著眾多的挑戰(zhàn),，比如職業(yè)生涯的瓶頸、男女平等的問題,、性別歧視等,。因此，為了更好地培養(yǎng)和提升女性在職場中的領(lǐng)導能力,，不斷推進男女平等,，各級黨政機關(guān)紛紛開展了女性領(lǐng)導干部培訓班。在此,，我要分享我參加女性領(lǐng)導干部培訓班的心得體會,。

第二段：認知與收獲。

首先,，培訓班讓我認識到了女性權(quán)益問題的現(xiàn)實存在以及其重要性,。通過學習與交流，我深刻認識到女性所面臨的挑戰(zhàn)和障礙是男性所沒有經(jīng)歷過的,，諸多艱辛和辛酸是很多人所無法想象和理解的,。同時，我也明白了男女平等對于社會治理和國家發(fā)展的積極意義,。女性優(yōu)秀人才的流失,，將不可避免地對社會穩(wěn)定和發(fā)展帶來很大的挑戰(zhàn)，擺在各級政府和黨組織面前的問題還有很多,，需要各級領(lǐng)導干部進行深入研究和探討,。

第三段：思考與交流。

其次,，培訓班讓我進一步改變了原有的思維方式和交流方式,。在課堂上，我們的老師針對性別意識和職業(yè)規(guī)劃等問題進行了深入地探討,，使我進一步深刻認識到女性在職業(yè)生涯和人生中的獨特性和重要性,。同時，交流和互動中,，我們也分享了自己的體驗,，針對性別問題進行了熱烈的討論和探討，使我進一步了解到自己的不足和缺點,，同時也思考了很多關(guān)于如何提升自己的方法和技巧,。

第四段：身心與成長。

再次,，通過培訓班的學習和討論,，我不僅提高了自身的能力，還充實了自己的精神世界,。平常工作和學習中,，我們常常被各種瑣事所包圍,，很容易因疲憊和無聊而失去了精神動力。然而,，在培訓班中,，我們將注意力集中在了學習和交流上，使我們的精神得到了更好的放松和調(diào)整,，有助于我們更好地開展工作和學習,。

第五段：總結(jié)與展望。

綜上所述,，女性領(lǐng)導干部培訓班不僅能夠為廣大女性提供更多的機會和幫助,，培養(yǎng)和提升女性的領(lǐng)導能力和職業(yè)素養(yǎng)，同時也大力推進了男女平等,、社會進步和穩(wěn)定,。然而，我們也要認識到,，這些問題的解決不是一蹴而就的,，需要我們不斷學習和努力，潛移默化地改變和進化,，為人類文明進步和發(fā)展貢獻力量,。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇十三

20xx年x月xx—x月xx日，我參加了學校黨委組織部,、黨校舉辦的“九江學院新任處科級干部培訓班”,。一個月的學習生活,，雖然短暫,，但卻使我掌握了更多關(guān)于教育管理,、行政管理等方面工作的知識,，更重要的是，我還從中領(lǐng)會到：作為一名領(lǐng)導干部,，在當前高等教育競爭激烈的形勢下,，必需與時俱進，加強學習,，不斷創(chuàng)新,，講究領(lǐng)導方法，才能在相應(yīng)的崗位上做出應(yīng)有的貢獻,。

這次培訓活動,，得到學校領(lǐng)導的高度重視,，學校領(lǐng)導陳綿水、歐陽毛榮,、熊才水,、石榮國、趙文杰,、李炎生,、吳桃娥、歐陽春等親自給我們講課,，把他們在領(lǐng)導工作過程的體會與我們交流,，使我深切地感受到學校領(lǐng)導的一片苦心與企盼，努力為我們創(chuàng)造學習機會,，提供了很好的學習條件,，希望我們這些新任管理干部能夠快快成長起來。

這次培訓不僅內(nèi)容豐富,、多樣,，而且培訓的形式非常新穎,，采取理論與實際相結(jié)合的移動式培訓,，即有集中理論學習和小組討論,，又有參觀實踐活動,。聆聽了“當前高校發(fā)展改革面臨的形勢、做好組織干部人事工作調(diào)動干部積極性,、統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國革命建設(shè)和勝利的一大法寶,、淺談領(lǐng)導工作的度,、關(guān)于教學工作的輔導報告,、淺談高校行政工作、關(guān)于領(lǐng)導方法的輔導報告,、高校的法律地位和法律關(guān)系”等講座,，通過理論的學習和聆聽精彩講課后,，得益非淺。還實地考察了武漢大學和華中科技大學兩所國內(nèi)一流大學,，身臨其境,，理論與實踐相結(jié)合,，親身感受到了先進教育教學管理氣息，給我提供直接經(jīng)驗和借鑒,，為今后我實施學校教育管理,，提高教育管理水平打下良好的基礎(chǔ)，我十分珍惜這次十分難得的機會,，在短短的一個月內(nèi),，在理論修養(yǎng)和知識水平上有了很大的提高。下面就這次的'學習培訓談?wù)剮c體會,。

陳院長的報告,，使我們更加認識到當前高校的競爭形勢，認識到像我們這樣一所地方性高校面臨的機遇和挑戰(zhàn),。

從國家的投入看：國家重點支持了“211”,、“985”等院校，對一般院校要求為“培養(yǎng)應(yīng)用型人才”,，對新建院校要求是“形成方向,，規(guī)范辦學”。這在一定程度上制約了我們這樣高等院校的發(fā)展,。

從政策導向看：國家提出了“鞏固深化提高發(fā)展”的高等教育事業(yè)發(fā)展政策,，即：鞏固成果、深化改革,、提高質(zhì)量,、持續(xù)發(fā)展。與過去提出的“共建,、調(diào)整,、聯(lián)合、合并”大不一致,。由過去強調(diào)組合資源擴大規(guī)模到現(xiàn)在注重提高質(zhì)量,，新的政策導向更加強調(diào)培養(yǎng)人才的質(zhì)量和素質(zhì)，適度控制規(guī)模,。

從高等教育的競爭激烈程度看：各國高等教育互相滲透,，國外大學、教育機構(gòu)紛紛“搶灘登陸”,，以合作辦學的形式進入中國教育市場,，中國高校直接被放到國際教育平臺進行考量，我們不再是單純地同省內(nèi)比,、國內(nèi)比,，在教育教學的很多方面還要同國外高校比。另一方面，國內(nèi),、省內(nèi)高校之間的競爭也越來越激烈,。從現(xiàn)實情況看，幾乎所有的高校都在人才競爭,、實力競爭和市場競爭方面籌謀深思,、創(chuàng)新實踐，這不僅集中地表現(xiàn)為各高校在辦學理念,、辦學特色,、發(fā)展思路以及戰(zhàn)略規(guī)劃等理論層面上的思考和探索，更集中地表現(xiàn)為吸引優(yōu)秀生源,、引進優(yōu)質(zhì)師資,、擴大學術(shù)影響、增強學科實力以及加快與國際接軌的具體實施舉措上,，以人才之爭為代表的高校整體實力的競爭將愈演愈烈,。

這次培訓注重領(lǐng)導方法方面理論研究，石榮國書記的“淺談領(lǐng)導工作的度”,、熊才水書記和歐陽春副院長的“關(guān)于領(lǐng)導方法的輔導報告”,。這三位學校領(lǐng)導既有地方工作的經(jīng)驗，又有深厚的功底,，他們把自己從事領(lǐng)導干部的體會與我們交流,，他們的講課綱舉目張、提綱挈領(lǐng),，高屋建瓴,，既有理論的深度，又有實踐廣度,，論據(jù)充分,，例子鮮明，事例具體,，旁征博引,，言簡意賅，使課程富有吸引力,。整個課程安排科學規(guī)范,，理論層次深入淺出，既有理論的指導,，又有具體的目標,，使我們學習后大開眼界,，真正掌握了領(lǐng)導方法知識,，研究探索領(lǐng)導的新方式，切實提高我們的領(lǐng)導水平和工作水平,。這次培訓,，精選講座內(nèi)容,，聘請學校法律專家授課，對我們進行深層的理論學習,。不論是學校管理還是管理理念講授,，都給我們自覺地掌握了科學的領(lǐng)導方法，而且也在學習中不斷豐富我們的知識,，提高理論素養(yǎng),。

通過這次參加別具一格的武漢實地考察，學到了許多教育領(lǐng)域的新理論,，感受到了高校教育改革的撲面而來,，在高校提高教育質(zhì)量的今天，我所看到的武漢一流高校目標明確的發(fā)展方向,。我校地處江西的地級市,，在財力、人力,、信息等方面與一流高校的有很大差距,，如何發(fā)展、如何提高是我們應(yīng)該回答的問題,。作為一名九江學院人,，認為發(fā)展是硬道理，只有發(fā)展才能解決我們的困難,。

管理是一門科學,，更是一門藝術(shù)，而我們怎樣成為一名比較好的領(lǐng)導者,，這就需要我們必須提高我們的領(lǐng)導水平和我們的咱管理水平,，提高自身修養(yǎng)。雖然我從事教育教學工作十多年來,，領(lǐng)導工作有幾年,，有了一些進步，但這個培訓讓我進一步豐富自已的業(yè)務(wù)知識,，提高理論水平,，使自己取得更大的進步?？傊?，通過這次培訓的學習收獲很大，同時我也努力將這次的學習收獲盡快地運用到我的工作實踐中,，為我院的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇十四

根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一安排，20____年__月__日至__月__日我在縣綜合培訓中心參加了村干部培訓學習，此次培訓以“黨紀黨規(guī),、基層組織建設(shè),、群眾工作、社會治理”等為主題,，教學內(nèi)容精心安排,，注重理論聯(lián)系實際，增強了我作為基層干部的責任意識,、擔當意識,。我通過這幾天的培訓、學習和交流,，受益匪淺,、體會良多。

一,、理論水平提高,，知識結(jié)構(gòu)完善。

此次培訓雖然只有__天,，但是每一節(jié)課的針對性都非常強,，特別適合我們這些村干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面,，完善知識結(jié)構(gòu),，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢,，拓展思維視角,，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣。第一節(jié)課學習的是如何做好新形勢下的群眾思想工作,，做好新形勢下的群眾思想工作,，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)發(fā)展的必然要求,，我認為作為一名村干部，就要體察民情,，注重民生,，幫助群眾解決難題，做好事做實事,，把群眾利益放在首位,。

二、基層工作,，舉足輕重,，責任重大,。

通過這次培訓，給我印象最深的就是農(nóng)村就是一個小社會,，村里工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大,。各部門都對村里工作提出了具體的要求,，并對今后工作的開展做了指導，總的感覺就是黨和國家對村里工作相當重視,，同時,，經(jīng)過一年多的工作實踐，覺得村里群眾對村里各項服務(wù)職能的要求也隨著群眾意識的發(fā)展不斷提高,，對基層干部提出了更新,、更高、更具體的要求,。我深刻意識到,，自己的工作上牽扯到黨和國家政策的落實，下影響著千家萬戶的群眾利益和生活,，身上的擔子十分沉重,，加強了我的歷史責任感、使命感,。

三,、基層干部隊伍建設(shè)管理需進一步增強。

從嚴管黨治黨一刻也不能松懈,，抓基層黨組織也是如此,，村“兩委”班子必須要深入研究農(nóng)村管理的規(guī)律，不斷創(chuàng)新農(nóng)村管理體制,，制定切實可行的村規(guī)民約,，按照縣、鄉(xiāng)兩級要求,，做好____主題教育工作,，根據(jù)村實際制定具體實施方案和學習計劃表，組織黨員干部學習,，按照要求做好學習記錄,。引導其黨員干部服從管理、聽從安排,，全身心投入到農(nóng)村工作中,。

以上就是此次培訓的心得體會，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學習培訓活動,，不斷地鞭策我們基層干部前進,。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己,，不斷加強自身的學習，提高自身綜合素質(zhì),，踏實做人,，認真做事，為____村做出自己的貢獻,。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇十五

這次新任科級干部培訓學習,，我受益匪淺，感觸頗多,。此次培訓雖然課程不多,，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野,，拓展了思路,，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng),、突發(fā)事件應(yīng)對,、提高干部執(zhí)行力、關(guān)于學習“十二五”規(guī)劃等政策等有了一定程度的提高,。

第一,，通過這次學習使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷。這次培訓是專門為新提任科級干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)新進班子舉辦的,，眾所周知,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者,、執(zhí)行者,。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領(lǐng)導崗位,，大部分缺乏領(lǐng)導協(xié)調(diào)能力,，在管理綜合素質(zhì)方面亟待提高，正是在這樣的背景下,，新豐縣及時組織了這樣的培訓班,，給了我們一個學習和交流的機會，所以說感到非常的興奮,。

在培訓的開班式上,，縣委組織部林部長蒞臨現(xiàn)場，重點闡述了對年輕干部培訓的重要性和迫切性,，向我們這些新提任的年輕干部傳達了校黨委的關(guān)懷與期望,，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓充滿的期待,。面對這樣的培訓機會,，我認認真真的參加了整個培訓過程,，對每一次課程進行認真的學習。通過上課發(fā)現(xiàn),，每一節(jié)課的主講老師都是在某個專業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專業(yè)的干部,。

第二，通過這次培訓,，切實提高了自己的理論水平,，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)。此次培訓雖然只有十五天課程,，但是每一節(jié)課的針對性都非常強,，特別適合我們這些新提任的年輕干部,，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu),，才能使我們建立創(chuàng)新理念,，跳出思維定勢,，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣,，第一節(jié)課學習的是市縣黨代會精神,，通過學習使我對新豐的定位，新豐的發(fā)展和以及黃礤今后的發(fā)展方向和目標有了更深刻,、更全面地認識,。但是通過這一次的學習，使我這個分管招商引資的副鎮(zhèn)長對黃礤招商引資的主攻方向,，努力目標有了更深一層次的認識,，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺,。

通過對提升干部執(zhí)行力專題講座,，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事,，它可以把具有某種聯(lián)系的因素構(gòu)成一個有機的整體,，將它們組織起來為實現(xiàn)一個共同的發(fā)展目標而協(xié)調(diào)的運動。而這種協(xié)調(diào)和運動往往是隨著一系列指令,、規(guī)章,、制度乃至法律的形成而形成的。管理規(guī)范,，制度健全,，效能發(fā)揮，則環(huán)境整潔,，秩序井然,，舉止文明,，效率大增。沒有嚴格的管理,，就不會有工作上的高效率和高效能,，也不會有人員的高素質(zhì)。所以我想,，作為一名剛走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導崗位的副職,，首先要遵循鎮(zhèn)的項規(guī)章制度，堅決擁護黨委政府的'堅強領(lǐng)導,，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者,。另一方面，在自己的實際工作中要充分發(fā)揮管理學的理論,，對于有效的管理,，沒有一種固定的模式，對于不同的情況,，不同的目的,，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效,，最節(jié)約,，又或是最易實現(xiàn)的辦法。

通過對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式實現(xiàn)新豐跨越式發(fā)展學習,，對今后各項工作有著非常重要的指導意義,。學習使我對明白了我們縣的主要工作是大力實施“江源文明、特色產(chǎn)業(yè),、教育科技”三大戰(zhàn)略,，著力創(chuàng)建“特色工業(yè)、綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工,、生態(tài)休閑旅游”三大基地,，全力打造“南方稀土之都、粵北宜居山城,、珠三角休閑勝地”三大名片,，努力建設(shè)經(jīng)濟發(fā)展快、生態(tài)環(huán)境好,、幸福指數(shù)高的文明和諧新豐的工作總目標,。

作為一名年輕的干部，開展廉潔從政基本規(guī)范的教育是必不可少的,，這有助于年輕干部向著正確的方向發(fā)展,。在培訓中，副校長鄧標志親自授課,，為我們講述了黨員干部應(yīng)該遵守的基本規(guī)范,，并結(jié)合實際工作,，講述了工作中應(yīng)該注意的細節(jié)，還舉出了大量例子,，效果很好,。面對一個個鮮活的例子，使我的內(nèi)心受到了深深的觸動,，我認識到廉潔自律是一名黨員干部開展各項工作的基本前提,，如果連廉潔自律都做不到的話，必然會出現(xiàn)思想松動,，做出一些違背原則的事情,，容易犯錯誤。我也清醒認識到今后的工作中要進一步加強黨性修養(yǎng),，牢固樹立宗旨意識,；進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色,；進一步增強法紀意識,，做遵紀守法的模范,。

最后一講是楊斌老師所講的領(lǐng)導能力建設(shè),，引用了大量身邊鮮活例子，對實際工作的指導意義就更大了,。他的講課給我們這些新進的基層領(lǐng)導提供了一些非常實際的指導作用,，直接有著指導性的處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾紛綜治案例，也為如何處理負責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提供了一個很好的示范作用,。

第三,，通過培訓，使我感到了責任重大,。在這次培訓中,，體現(xiàn)出了黨委對我們的關(guān)懷，二個星期的學習,，讓我深刻地認識到,，在這個競爭的年代，必須堅持學習,，勤于思考,，不斷充實自己。同時要學以致用,，根據(jù)客觀實際,，在認真學習、借鑒的基礎(chǔ)上,，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗,，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新,。同時，在學習的過程中,，注重形式的多樣化,，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流,，接受,、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。我想對于我們年輕干部來講,，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績,；只有頑強拼搏,，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻,，才能體現(xiàn)出自己的價值,。

最后，通過培訓,，使我結(jié)識很多其他部門的同事,，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見到,，但是并不相熟,。通過這次培訓，為我們提供了一個交流的平臺,，拉近了與其他部門的距離,，我們之間可以相互交流經(jīng)驗，相互介紹部門的工作情況,，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎(chǔ),。

以上便是此次培訓的一些心得體會，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學習培訓活動,，不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進,。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習,，提高自身綜合素質(zhì),，踏踏實實做人，認認真真做事,，為新豐人民做出自己應(yīng)有的貢獻,。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇十六

回顧為期三天的領(lǐng)導干部培訓班，時間雖短，但選題廣泛,、內(nèi)容充實,，學習班期間對保持共產(chǎn)黨員先進性教育，當前國家的經(jīng)濟形勢和宏觀調(diào)控政策,，中紀委剛頒發(fā)的《建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和創(chuàng)一流同業(yè)對標等進行了專項輔導,，同時還交流了廉潔自律印象最深的一件事并進行了警示教育,。通過這次培訓，使我進一步豐富了理論知識,，提高了對當前公司系統(tǒng)各項工作的了解,，增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向,。

通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育輔導,，增強了參與教育的積極性。目前公司正處于保持共產(chǎn)黨員先進性教育的重要時期,，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育不能脫離主題,，不能脫離實際，不能脫離目標,。

首先,，堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想,，特別是“三個代表”重要思想,，作為立身之本來武裝自己,，使自己長期保持清醒的頭腦,，把學習作為一種政治責任，作為一種生活習慣,，作為一種提高領(lǐng)導水平和政策水平,、提高辦事能力的途徑。以其基本理論作為行動的指南,，自覺地加強思想改造,，真正理解全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地開展各項工作,。

第二,，腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個共產(chǎn)黨員的職責,。江澤民同志曾指出：“領(lǐng)導干部講政治,，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學習上“。作為電力系統(tǒng)管理隊伍中的一員,，我肩負著企業(yè)的安全生產(chǎn),、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理,、多種經(jīng)營以及為職工做好服務(wù)的職責,，要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點,，盡心盡力踏實工作,，完成上級公司和地方政府賦予我的使命，帶領(lǐng)全體干部員工緊密結(jié)合“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)實際,，扎實開展好教育活動,，提高黨員求真務(wù)實、團結(jié)合作的思想意識,，并結(jié)合階段工作重點,，正確處理好業(yè)務(wù)工作和教育活動的關(guān)系，確?！皟刹徽`,、兩促進”。

第三,，善于學習,，掌握工作的本領(lǐng)。我們的電力事業(yè),，在社會主義市場經(jīng)濟條件下,，面臨許多新問題、新矛盾,、新內(nèi)容,，沒有雄厚的專業(yè)知識，科技文化知識,、管理知識,，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半,。所以在任何時候都必須不斷地更新知識,，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新,，這樣才能達到良好的工作效果,。同時全面推進“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷提高公司領(lǐng)導班子的執(zhí)行能力,。

第四,，清正廉潔,，具備防腐抗變的能力。作為一名干部,，要講學習,、講政治、講正氣,，特別是要保持清醒的頭腦,。作為共產(chǎn)黨員，要切實貫徹落實“保持共產(chǎn)黨員先進性”重要思想和公司黨風廉政建設(shè)的要求,，牢固樹立廉潔從政,，依法行政的觀念，在工作上對自己嚴格要求,，生活上克勤克儉,，做到自重、自省,、自警,、自勵。

通過經(jīng)濟形勢和國家宏觀調(diào)控的輔導,，增強了科學發(fā)展的主動性,，使我對國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的情況有了更加準確的把握，了解到國家宏觀調(diào)控的六大方面,，土地審批和煤電油運瓶頸,，為公司戰(zhàn)略決策開拓了工作思路。

要運用科學的工作方法,，努力提高工作的執(zhí)行水平,，以執(zhí)行水平的提高來推動各項工作的落實。按照市場經(jīng)濟的要求,，把思想認識從那些不合時宜的觀念,、做法和體制中解放出來，實現(xiàn)思路創(chuàng)新,、舉措創(chuàng)新,。一是努力提高駕馭全局的能力和水平。堅定不移地以建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)為目標,，以確保安全生產(chǎn)為前提，努力推進宜興地區(qū)電網(wǎng)電源點建設(shè),，以多產(chǎn)發(fā)展增強企業(yè)經(jīng)濟效益,，提高職工收入，抓好隊伍穩(wěn)定,、提升管理水平,、弘揚企業(yè)文化三件大事;二是堅持開拓創(chuàng)新抓落實。善于把上級的方針、政策和本地,、本部門的具體實際結(jié)合起來,，創(chuàng)造性地抓好落實，堅持做到謀劃中有新思維,、工作中有新思路,，勇于出新招，善于出高招,。三是學會用辯證法來抓工作,。用歷史的、具體的,、發(fā)展的方法來觀察和分析問題,，諸如農(nóng)電體制改革中遺留的歷史問題，一方面要加強與職工之間的零距離溝通,，一方面對職工指出的要求明確指出不妥之處,，并依靠政策的支撐、政府的支持從源頭上解決問題,。

通過黨風廉政的教育輔導,，增強了反腐倡廉的自覺性。我充分了解《綱要》的出臺背景,，教育,、制度和監(jiān)督的根本內(nèi)涵和懲防并舉的基本措施。學習班上通過身邊人講身邊事,，身邊事教育身邊人,，很好地發(fā)揮了典型引路作用。宜興丁山監(jiān)獄的警示教育,，通過職務(wù)犯罪罪犯的現(xiàn)身說法,，參觀服刑人員生活、勞動環(huán)境情況等警示教育給我心靈上以強烈震動,，進一步增強了我廉潔自律的意識,。

清正廉潔是黨對干部作風的基本要求，也是發(fā)展所需,、群眾所盼,。我已屬于高齡干部，目前我不僅擔任公司總經(jīng)理,，同時還兼任黨委副書記,，這正是對我任職期間進一步加強廉政自律的一種考驗。我不僅要做好一名“企業(yè)家”,，在自己的任職期間使企業(yè)不斷提升新高,，更要當好一名“政治家”,，正確處理好國家、集體和個人三者之間的利益關(guān)系,。我將牢記胡錦濤“兩個務(wù)必”的諄諄教誨,，企業(yè)發(fā)展了，職工生活富裕了,，我的榮譽也多了,，掌聲和鮮花、捧場和奉承都會接踵而至,。我要時刻警覺到驕傲和自滿即是伴陪著狂妄和自大,，私欲的膨脹將會變得貪婪無度，因此更要慎獨,、慎思,，明是非、辯真?zhèn)?、親君子,、遠小人、慎交友,、嚴律己,，“以其昭昭，使人昭昭”,，只有這樣,，才能保持清醒的政治頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進性,，做堂堂正正之人,。

通過同業(yè)對標創(chuàng)一流輔導，增強了創(chuàng)一流同業(yè)對標的科學性,。要切實把創(chuàng)一流同業(yè)對標工作作為全面工作的主線,，作為改進工作、提高水平的抓手,，作為提高效率,、增進效益的途徑。工作對標有進步,，指標對標不落后,，從容進入第一方陣，通過同業(yè)對標追求卓越,，努力超越,，用指標評價企業(yè)，用業(yè)績考核企業(yè),，不斷提高公司的管理水平和經(jīng)濟效益,。

同業(yè)對標工作是創(chuàng)一流工作的延伸，而且比創(chuàng)一流工作更具操作性和實際性,，要高度重視并全力以赴地開展好創(chuàng)一流同業(yè)對標工作,。一是確保重點對標項目的有效開展，對改善電網(wǎng)狀況和推進績效管理兩個專題進行重點攻關(guān),，研究選取標桿單位,，取長補短切實改進提高。二是將同業(yè)對標工作與日常管理工作相結(jié)合,。進一步加強部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,，對照公司全年工作目標任務(wù)實施計劃，進一步完善指標,，以更高的標準確保全年目標任務(wù)的完成,。三是積極開展指標的分析和改進提高。公司在20xx年度縣級供電企業(yè)綜合指標排名中成績很不理想,，要認清現(xiàn)狀,，主動掌握上級公司的動態(tài)，切實落實責任,，對指標作全面的分析,、比較，找出落后的原因,，落實整改措施,，積極維護好企業(yè)的形象。

總之,，這次培訓讓我收獲頗多,。我會將這次學習所獲運用于工作，更會以這次學習為契機,，強化學習,，扎實工作，盡職盡責做好本職工作,，為公司的發(fā)展不懈努力,，做出應(yīng)有貢獻。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇十七

為了切實提高油田作業(yè)效率,，進一步促進基層干部和作業(yè)人員相互協(xié)作,，提高基層干部組織隊伍建設(shè)。對于這次培訓,，我個人感覺內(nèi)容充實,、意義深遠，體現(xiàn)在提升干部隊伍思想素質(zhì),，大家都能求真務(wù)實,，沉下身子,，認認真真學習;學習內(nèi)容實用，所安排的授課內(nèi)容和所學的知識點都是我們當前急需實用的,。通過學習，收益匪淺,、感受頗豐,，觸動很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點體會：

中共十七大報告第一次提出“加強和改進思想政治工作,，注重人文關(guān)懷和心理疏導,。”通過對我黨政治工作學習,，基層干部應(yīng)加強對基層群眾的關(guān)懷,。xxxx井下作業(yè)一部,，干部隊伍和基層員工根本利益是一致的——即為我油田創(chuàng)造最大經(jīng)濟利益,。全部人員眾志成城、齊心協(xié)力,，奮戰(zhàn)在工作前線,，創(chuàng)造下一個個驚人的成績,。然而，工作環(huán)境惡劣和作業(yè)難度是顯而易見的,，冬天冰天雪地,，寒風凜冽，一線作業(yè)員工和堅硬冰冷的鐵疙瘩打交道,，同時提高警惕預防突發(fā)事故的發(fā)生，此時,，甩開膀子干,，揮汗如雨，似乎還是不錯的體力運動,。當每年的7-9月份到了,，酷暑炎熱難當，每天頂著驕陽，在三十多攝氏度的高溫天氣干活就顯得不可思議了,，但我們的員工為了生產(chǎn)繼續(xù)奮斗在作業(yè)崗位,。所以，對于基層干部,，我們要體恤員工,，加強對員工的關(guān)心,，盡力疏通工人在工作中遇到的困難,，把員工提出的困難放在工作的首要位置。首先,，在這樣惡劣的天氣,，通過發(fā)放避暑物資，調(diào)節(jié)作業(yè)時間,，配合輪換交替作業(yè),，盡量為員工創(chuàng)造舒適的作業(yè)環(huán)境。同時,，深入基層,，關(guān)心員工心理聽取員工建議，容得下不同的意見,。對于員工個人生活中遇到的問題設(shè)法解決,，這樣才能使黨員保持正常的心態(tài)。其次,，要健全干部激勵機制,。堅持以人為本，讓能干事,、會干事的員工受到激勵,。

會上，引經(jīng)據(jù)典,，深入淺出的告訴我們深入基層隊伍的重要性,。他說，“私下里我們就中國共產(chǎn)黨和國民黨為什么從一開始的實力懸殊到最后的反敗為勝,，并建立起偉大的中華人民共和國的問題進行議論，其實原因就在于：國民黨領(lǐng)導說‘給我上’,，而共產(chǎn)黨卻說‘跟我上’,。”作為基層干部,，我們不要以干部的身份自居,，而是積極投入到基層員工中去，以身作則,，奮戰(zhàn)在前線,，用實際行動帶動周圍的人,，從而樹立起良好的自身形象。樹立干部隊伍形象,，涉及思想品質(zhì),、工作作風和領(lǐng)導行為等方方面面。樹立好的領(lǐng)導形象,，必須從大處著眼,，小處著手，在刻苦的學習和實踐過程中,，不斷完善和提高,。始終保持艱苦奮斗的政治本色，做到“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”,。

一個優(yōu)秀的領(lǐng)導干部要同時具備一些必須的能力。

1,、堅毅的學習力,，要樹立終生學習的理念，使自己善學習,、能學習,、會學習、肯學習,，不斷學習新知識,、新技能、新方法,，學習業(yè)務(wù)知識和政策理論,。

2、敏銳的判斷力,，要能夠在復雜的形勢和考驗面前,，認清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的,，哪些是不利的;哪些應(yīng)當緊急應(yīng)對,，哪些需要長期關(guān)注。要能夠在綜合權(quán)衡,、反復比較后,，確定一個最理想的目標和最恰當?shù)亩ㄎ弧?/p>

3、果斷的決策力,，要以科學和理性為工具,，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)。“問題”要有明確“歸口”,，要有解決問題的具體步驟,、方法;要考慮解決問題的時效性和必備條件。

4,、活躍的創(chuàng)新力,，要在保持常規(guī)工作狀態(tài)、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎(chǔ)上,，努力追求一些新創(chuàng)意,、新思路、新舉措,。

現(xiàn)在,，我油田處于開發(fā)中后期，各種問題不斷出現(xiàn),，如何進一步探索開發(fā)資源和利用先進技術(shù)提高采收率是擺在所有人面前的難題。落實在井下作業(yè)處,，當務(wù)之急是,，如何采取最佳措施增產(chǎn)和高效解決井下問題，同時降低因低產(chǎn)停產(chǎn)造成的巨大損失,。落實到基層干部,，我們應(yīng)把握細節(jié)，隨時創(chuàng)新,。

細節(jié)無處不在,，要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，養(yǎng)成注重細節(jié)的良好習慣,。要增強對細節(jié)發(fā)現(xiàn)的敏銳性和洞察力,。細節(jié)講求方法。要學會創(chuàng)新,、正確處理工作中的細節(jié)問題,。一方面要樹立創(chuàng)新意識。要探索一切有利于工作開展的創(chuàng)新方式,，不斷提高作業(yè)現(xiàn)場工作的效能水平,。在工作中，要注意研究新情況,，發(fā)現(xiàn)新問題,，琢磨新辦法，不斷拓展工作空間,，創(chuàng)新工作思路和工作方法,，把小事做細，做精益求精的執(zhí)行者。另一方面要講究方式方法,。在工作中,，要找出關(guān)鍵細節(jié)問題，改進工作內(nèi)容,、方式和方法,，使之更趨完美。要善于學習,，注重與同事,、領(lǐng)導之間的溝通協(xié)調(diào)，形成正確的工作思路,。創(chuàng)新工作舉措,，增強對細節(jié)的把握能力，不斷提升自己的細節(jié)意識,、責任意識和服務(wù)意識,。各基層干部在做好自身本職工作的同時加強相互協(xié)作。共同努力,，搞好工作中的生產(chǎn),、安全、技術(shù)等各個方面,，為我油田奮斗不息,。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇十八

按照安居區(qū)教育局的統(tǒng)一部署安排，20xx年4月8日至25日,，我有幸參加了為期半個月的中小學中層干部培訓,。此次培訓管理嚴格，培訓內(nèi)容精心編排,，涉及面廣,，針對性強；參觀學習部署周密,，領(lǐng)導們的言傳身教,，用自己的親身經(jīng)歷讓我們感到要當好一名中層管理干部的不易?？傊?，各種活動的安排無一不體現(xiàn)出局黨委對學校干部隊伍建設(shè)的的高度重視。學海無涯,，通過參加此次中層干部培訓的學習,，使我感受到學習帶來的快樂和遺憾。感到快樂,，是因為聆聽了知名專家的講座,，豐富了我們的知識,，開闊了視野，拓展了思路,。使自己的理論基礎(chǔ),，自身修養(yǎng)、領(lǐng)導藝術(shù),，學校的發(fā)展形勢等方面的知識水平有了一定程度的提高,；感到遺憾，學習的時間有限,，要學的東西太多,。通過此次培訓，感到對以后的工作具有非常重要的指導作用,，并且體會很深,。

培訓，是一種學習的方式,，是提高個人素質(zhì)的最有效手段,。此次培訓的開班典禮上，教育局劉興義局長的動員講話,，給我們上了第一課,。使我們?nèi)w中層干部對培訓的重要意義有了進一步的認識，使我們明確了此次培訓落實上級精神的客觀要求,；是建設(shè)一支專家型教育管理隊伍的需要。他分析了學校當前形勢以及對我們的培訓提出了要求,，使我感到啟發(fā)很大,，受益匪淺。通過培訓班的學習,，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性,。認識到干部要加強學習，要接受新思維,、新舉措,，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn),。認識到加強學習,，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習,，才能了解和掌握先進的理念和方法,，取他人之長補己之短，只有這樣,，才能不負組織重望,，完成組織交給的工作任務(wù),。結(jié)合本職工作，我談一談在加強學習方面的心得體會：

1,、從被動學習向主動學習轉(zhuǎn)變,，克服學習上的懶惰性。

由于工作事務(wù)繁雜,，自己老是借口忙而放松學習,，即使學習了，也只是面上的學習,，這實際上是學習上懶惰的表現(xiàn),，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓,，使我感受到了在新形勢和任務(wù)面前加強學習的重要性,、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽,，盡可能地獲得各方面的知識和信息,，以適應(yīng)工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念,、學習新知識,、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì),，更好地完成各項工作,。

2、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉(zhuǎn)變,，克服學習上的隨意性,。

通過本次培訓，聽了各位知名專家的精彩講解,，我知道了自己需要學習的方面和內(nèi)容還很多,，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮,，雜亂無章的話,，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結(jié)果,。因此,，必須在學習上結(jié)合本職工作，堅持不懈地有計劃,、有重點,、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習,，這樣才能起到事半功倍的效果,，達到學習和工作相互促進,、相互提高的目的。

3,、拓展眼界學識,，完善知識結(jié)構(gòu)。

這次培訓聽了領(lǐng)導和專家的精彩講課,，使我拓展了眼界學識,。馮光偉教授的講座，使我對教育管理的含義有了進一步了解,；陳寒教授的《學校管理專題》講座,，使我對怎樣創(chuàng)新學校管理有了新的認識；張靂教授關(guān)于《學校德育的理解與思考》讓我對學校德育工作方向有了新的思考,，沈小強專家對《學校教育科研基本方法和管理》使我對教育研究有了較全面的了解等等,。總之,，各位專家的講解,，讓我獲得了不少新的理論知識，并對以往的知識進行了重新的整合,，相信在以后的工作中會發(fā)揮更大的作用,。

聽了楊祖恩教授關(guān)于《中層干部的角色定位》的講解以及到聽了順南街小學校長漆洵、高升街小學校長王治國的先進的管理理念和親身經(jīng)歷后,，我進一步對“中層”一詞的含義有了更加深刻的認識,，中層是承上啟下、承前啟后,、承點啟面的中堅和重要力量,。中層干部的“中”字，說明他在中間,，既是領(lǐng)導，又是教師,，兼有領(lǐng)導者和下屬的雙重身份,。中層干部除了具有管理職責、崗位職責以外,，還起到上傳下達的作用,，如果不能發(fā)揮其應(yīng)有作用，則會對學校的管理和決策的貫徹帶來很大的阻礙,。中層干部是學校管理團隊中的重要層次,，是領(lǐng)導教師、學生按照學校的規(guī)劃和部署,，創(chuàng)造性地開展日常工作的組織者和實施者,，也是學校教育教學管理,、實現(xiàn)社會價值、承擔社會責任的推動者和實踐者,。結(jié)合所講,，主要從以下幾方面談一下自己學習后的體會。

（一）認清身份,，找準位置,，當好“配角”

學校中層干部，是校長為搞好學校全局工作所配備的“幫手”,，其主要職責是幫助校長把握全局,，搞好工作，完成任務(wù),。學校中層干部只有建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)而不具有決定權(quán),，要緊緊圍繞校長的意圖和決策，帶領(lǐng)老師干好工作,，盡到自己應(yīng)盡的責任,。在工作中，學校中層干部千萬不要固執(zhí)己見,，自行其事,，把自己和校長的關(guān)系搞疆，給學校工作帶來不必要的損失,，長此以往對自己的工作,、前途都不會有什么好處。

（二）要真心實意地尊重校長,。

在校長與學校中層干部之間的關(guān)系上,，校長為了搞好工作，做出成績,，肯定會非常地尊重學校中層干部,，對學校中層干部大膽使用，放心重用,，而學校中層干部也應(yīng)該珍惜這份信任尊重校長,，努力工作，以回報校長對自己的“知遇之恩”,?！皞z好合一好”，做到班子團結(jié),、隊伍穩(wěn)定,、政績突出。

（三）要“補臺”不要“拆臺”

“智者千慮,，必有一失”,。校長也有考慮不周全,，甚至是錯誤的時候。如果出現(xiàn)了這種情況,，學校中層干部應(yīng)積極地幫助校長想辦法進行補救,，把工作上的損失降到最低限度。

（四）學校中層干部“搭臺”校長“唱戲”

一個學校的整體工作要想得到上級領(lǐng)導的充分肯定,，學校中層干部一定要首先為校長“搭好臺”,，校長才能“唱好戲”，團結(jié)協(xié)作,，共同前進,。

做事先做人，對己心胸坦蕩,，以德立人,，不為名、不圖利,，對人豁達大度,，以德服眾，不失信,、不推過,，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗,，做到寧公而貧,，不私而富。作為青年干部,，要不斷提高自己的政治覺悟,，提升自己的素質(zhì)。在提升自身素質(zhì)方面,，我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng),，不斷錘煉自己的意志；其次,，盡量減少一些不必要的活動和干擾,，騰出時間，多學東西,，多思考問題，再次,，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑,，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單,，真正做起來也不是那么容易,，需要我們在實際工作,、學習中好好把握。

在工作中,，要做到以誠待人,、以德正人、以情感人,、以才服人,。

1、以誠待人,。要襟懷坦白,、心胸坦蕩、豁達大度,、換位思考,、為人處事兼顧各方面利益，才能取信于人,。

2,、以德正人。工作中對人和事,，一定要公正,、清廉才能以德正人。

3,、以情感人,。工作上講原則，政治上講黨性,，生活中需講人性,。在工作中做到關(guān)心人、體貼人,、理解人,，營造快樂工作的環(huán)境。

4,、以才服人,。要注重提高自身的組織能力、駕馭能力,、協(xié)調(diào)能力和表達能力,，既要自己做好，還要能調(diào)動大家的積極性,。遇事要做對己要明了,、對人要明察、對事要明晰、處理問題要明白,。處理問題中要做到大事莫激動,，小事莫計較。自己把自己說服了,，是一種理智的勝利,，自己把自己感動了是靈魂的升華，自己把自己征服了,，是一種人生的成熟,。

管理是智慧和思想的展現(xiàn)。管理形式上是“管”,，其本質(zhì)是關(guān)懷,、關(guān)愛、服務(wù),、以人為本,。提高管理水平就要從經(jīng)驗管理向科學管理、規(guī)范管理轉(zhuǎn)變,，轉(zhuǎn)變的過程就是人文管理,。以全心全意為師生服務(wù)為中心，以全面理解學校辦學思想,、上級領(lǐng)導意圖和管理理念為起點,，以教職工滿意為標準，切實把學校的決策,、對教職工的關(guān)懷落實到工作中去,，為教職工愛崗、敬業(yè),、樂業(yè),，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

總之,，通過這次短短十幾天的培訓學習,，也使我認識到經(jīng)常的培訓學習對于一名中層干部是十分重要的，這次雖然培訓時間不長,，但效率卻非常高,，必將成為今后工作的“加油站”，為更好的工作奠定更加堅實的基礎(chǔ),。而且所學的內(nèi)容很值得我在日常工作中不斷的去體會,，去實踐。在實際工作中我們每一個人的潛力是無限的,，我們自己只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點,，轉(zhuǎn)變思維方式，換位思考，開拓創(chuàng)新,，用所掌握的理論來指導自己的實踐，我相信會成為一名合格的中層干部,，能更好的為學校做工作,。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇十九

我非常有幸參加了組織部舉辦的x年科級干部培訓班，培訓期間,，通過聆聽有關(guān)教授和專家進行了深入淺出,、有理有據(jù)的講解，我們系統(tǒng)的學習了黨的各項理論,、方針政策,、法律法規(guī)、廉政準則等內(nèi)容;了解了當前國際國內(nèi)形勢,、國家安全,、經(jīng)濟建設(shè)、生態(tài)環(huán)境,、科技發(fā)展,、基本縣情等知識;熟知了能力建設(shè)、領(lǐng)導藝術(shù),、做人處世的基本理論與方法,。

通過十天的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平,，充實了頭腦,，豐富了知識，開拓了視野,，陶治了情操,，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領(lǐng)導的認識,，增強了干好本職工作的動力?，F(xiàn)將有關(guān)學習心得小結(jié)如下：

一、受到了一次思想道德教育,，有助于提高個人素養(yǎng),。

做為一名合格的領(lǐng)導者在工作中要加強學習，提升個人素養(yǎng),，提升人格魅力,。要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚,、誠實守信,、以身作則、言行一致、光明磊落,、勇于擔當,、寬容大度、關(guān)愛他人的良好人格,。要樹立正確的價值觀和人生觀,。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力,、敏銳的洞察力,、堅決的執(zhí)行力，要具有親和力,、激發(fā)力,、凝聚力、演講力,、組織力,。領(lǐng)導者要不斷加強自身修養(yǎng)，使自己具有良好的高雅氣質(zhì),、風度,、魅力。在工作中堅持做到：

誠信為本,、平等待人,。在工作中，要勤于學習,，不斷充實自己,，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論,、科學文化知識,，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì);學習領(lǐng)袖人物的交際藝術(shù),、領(lǐng)導風范和人格魅力,，培養(yǎng)高尚的情操;向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標;向人民群眾和周圍的人學習,，博采眾長,，取長補短。

勇于實踐,，善于總結(jié),，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領(lǐng)導活動,，主動接受挑戰(zhàn),，在實踐中增長才干,，鍛煉人格;要經(jīng)常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人,，教育他人,，鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起,，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點,、結(jié)合處和連接部;要敢于同各種不法,、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量,。在工作和學習中,，定期反省自己的人緣發(fā)展狀況,，及時總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓;虛心聽取多方面的意見，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的缺點;經(jīng)常開展自我批評,，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己,，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風尚。

二,、受到了一次科學發(fā)展觀再教育,，有助于促進工作的科學化。

科學發(fā)展觀,，是立足社會主義初級階段基本國情,，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗,，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出的重大戰(zhàn)略思想,。強調(diào)認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄,、自甘落后,，也不是要脫離實際、急于求成,，而是要堅持把它作為推進改革,、謀劃發(fā)展的根本依據(jù)。

科學發(fā)展觀,，第一要務(wù)是發(fā)展,，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，根本方法是統(tǒng)籌兼顧,。學習和貫徹科學發(fā)展觀就要結(jié)合實際領(lǐng)悟和實踐：

――必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要義。要牢牢抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心,，堅持聚精會神搞建設(shè),、一心一意謀發(fā)展,，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。要著力把握發(fā)展規(guī)律,、創(chuàng)新發(fā)展理念,、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題,，提高發(fā)展質(zhì)量和效益,，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，――必須堅持以人為本,。要始終把實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點,，尊重人民主體地位,，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權(quán)益,，走共同富裕道路,，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民,、發(fā)展依靠人民,、發(fā)展成果由人民共享。

――必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。要按照中國特色社會主義事業(yè)總體布局,，全面推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè),、文化建設(shè),、社會建設(shè)，促進現(xiàn)代化建設(shè)各個環(huán)節(jié),、各個方面相協(xié)調(diào),，促進生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力、上層建筑與經(jīng)濟基礎(chǔ)相協(xié)調(diào),。

――必須堅持統(tǒng)籌兼顧,。要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關(guān)系，統(tǒng)籌個人利益和集體利益,、局部利益和整體利益,、當前利益和長遠利益，充分調(diào)動各方面積極性,。既要總攬全局,、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住牽動全局的主要工作,、事關(guān)群眾利益的突出問題,，著力推進,、重點突破。

學習貫徹科學發(fā)展觀,，就要結(jié)合工作實際,，從教育教學實際出發(fā)，立足學校,、立足教學,、立足教研，想實招,，辦實事,，求實效，切實解決廣大教師急需解決的問題,，為教師服務(wù),、為學校服務(wù)。

學習實踐科學發(fā)展觀,，就要牢牢把握深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總要求;開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措,，是深入推進改革開放,、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要,。黨員干部受教育,、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠,，是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總要求,。這個總要求，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀指明了方向,，是搞好學習實踐活動必須貫穿始終的一條主線,。

深入學習實踐科學發(fā)展觀，需要將思想認識上的收獲轉(zhuǎn)化為指導科學發(fā)展的實際能力,，轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的實際行動,。科學決策是領(lǐng)導工作的主要內(nèi)容,，是推動科學發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。所以，我們要深入學習,、科學領(lǐng)會,、認真貫徹，創(chuàng)造性發(fā)展,。

三,、受到了一次廉潔自律教育,，有助于自身廉政建設(shè)。

使我們清楚了學習貫徹《廉政準則》,，一要進一步加強黨性修養(yǎng),，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng),，從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起,，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要進一步自覺接受監(jiān)督,，保持艱苦奮斗本色,。作為黨員領(lǐng)導干部，要認真處理好親情與黨性的關(guān)系,，堅持原則,、秉公辦事、公私分明,，做到兩袖清風,，一身正氣。三要進一步增強法紀意識,，做遵紀守法的模范,。領(lǐng)導干部要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和政績觀,，并把它溶化在自己的一言一行,、一舉一動之中。自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟,，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減,，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范,。

四,、學習了領(lǐng)導者的用權(quán)和溝通藝術(shù)，有助于提高工作藝術(shù),。

在培訓中,，領(lǐng)導者的用權(quán)藝術(shù)和溝通藝術(shù)也非常有用，講的是藝術(shù),，更是工作方法和工作策略,。

清楚了權(quán)力的來源，用權(quán)的八大原則,，用權(quán)的方法和技巧,。要謹慎使用權(quán)力，不要迷信權(quán)力;要注意適當放權(quán),，不要迷戀權(quán)力;誠信是領(lǐng)導者影響力的根本,。

溝通藝術(shù),，講的是在現(xiàn)代社會里，一個人的成功與其溝通技能密切相關(guān),，一個組織的績效能否提升與其內(nèi)外部溝通狀態(tài)也息息相關(guān),。

有效的溝通能更快地解決問題;更果斷地做出決策;更融洽地營造交談氣氛;更密切地建立商務(wù)關(guān)系;更專業(yè)地樹立公共形象;更快地從眾多求職者中脫穎而出要學會溝通，學會處事,，與同級會溝通,，與下級會溝通，與上級也要會溝通,，與媒體與自己也要會溝通,，要以誠相待以禮相待，要講究語言語調(diào)也要肢體和動作,。

總之,，十天的學習，時間雖短,，內(nèi)容卻很充實,，收獲很大，受教育很深,。

政法領(lǐng)導干部培訓心得體會篇二十

上周六下午醫(yī)院又組織中層干部收看吳春榮教授21世紀醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略大講堂之贏在中層,，雖然天氣很炎熱，但是我絲毫沒有一點困意,，認真的聆聽了教授講述內(nèi)涵，受益匪淺,，現(xiàn)將體會與大家分享,。

常言道“知識創(chuàng)造財富”，學習是人類生存和發(fā)展的基本技能,，縱觀古今所有成功人士都是勤奮的學習者,，醫(yī)學更是一個需要終身學習的職業(yè)，而作為一名合格的醫(yī)學管理者更加離不開學習,，不僅學習專業(yè)理論知識,，夯實基礎(chǔ)，更要學習管理技巧,、溝通能力,，提升決策力，通過帶頭學習,，營造一個良好的學習氛圍,，把知識、經(jīng)驗,、智慧有機的結(jié)合在一起,，去管理自己的團隊,，帶動團隊共同學習，共同成長,，才能推動醫(yī)院長期可持續(xù)發(fā)展,。

作為一名管理者，無論你管理的團隊大小,，人員多少,，必須一身正氣，做到公平,、公正,、做到誠信，一面旗幟,，才能管理好你的團隊,，讓員工滿意，使員工常懷愉悅的心情去工作,，服務(wù)好每一位患者,，提升醫(yī)院生存發(fā)展空間。作為一名管理者,，要不斷增加自己的人格魅力,、行為魅力、身體魅力,，用實際行動去影響和教育你的員工,，在生活上、工作中,、家庭里處處以身作則,，才能成為一名優(yōu)秀的管理者。吳老師的每一句講解,、每一個觀點都一針見血指出了目前醫(yī)院管理者存在的問題,，教育我們今后一定不要做語言上的巨人，行動上的矮子,。只有自己做到了,，身先士卒，才能言傳身教,，起到事半功倍作用,。

樹立以人為本員工第一的意識，中層管理者的服務(wù)對象不僅是患者還有員工,，讓員工了解工作的意義,，解決員工生活問題、個人問題，滿足員工的要求,，給他一個很好的發(fā)展空間,，告訴他應(yīng)該做什么，做事的規(guī)矩和具體要求,，授予他一定的權(quán)力,，相信他、鼓勵他,、放手去做,，做到獎罰分明，走動式管理,，才能有效地激勵員工主動,、自覺、有創(chuàng)新性的完成各項工作和任務(wù),。

是啊吳教授的講解為每一位醫(yī)院管理者敲響了警鐘,，目前多數(shù)醫(yī)院存在這些問題，我們醫(yī)院也不例外,，大多數(shù)醫(yī)院中層都是專業(yè)精英,，只懂得業(yè)務(wù)技術(shù)，缺乏管理經(jīng)驗,，因此實際工作中出現(xiàn)了這樣那樣的問題,，通過收看吳教授講課，頓時茅塞頓開,，了解管理知識和技巧,，我決心今后工作中一定按照吳老師傳授的方法，不斷學習,，以身作則,，珍惜現(xiàn)在工作，不找任何借口,，關(guān)心關(guān)愛每一位同事、員工,，帶好自己的團隊,，努力工作，成為一名合格的醫(yī)院中層管理者,。