合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇一
甲方：醫(yī)院地址：
乙方：____________________身份證號(hào)：_______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人()48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人),。
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一,、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同,。
2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同,。
(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。
二,、崗位職責(zé)與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
(三)乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。
(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。
(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。
三,、工作報(bào)酬,、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等,。
2、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金,。
(二)福利待遇：
1,、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假,、休假等,。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核,，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。
2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。
四、工作紀(jì)律：
乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。
五、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1,、聘用合同期滿的;。
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;,。
3、本院被撤消,、或解散的;,。
4,、受聘人員退休,、退職,、死亡的,。
5,、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止。
4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;,。
3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;,。
5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;,。
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。
4、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;,。
1)受聘人員患病、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3)因公負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;,。
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;,。
6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;。
2)考入普通高等院校的;,。
3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;,。
4)依法服兵役的;。
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的;,。
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。
6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。
8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。
六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
2,、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限,，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;。
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬,、提供工作條件和福利待遇的;,。
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;,。
7)聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充,。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議,，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。
本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
十一、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。
十二、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽或蓋章后生效,。
甲方(法人或委托代表)：乙方：
(簽名蓋章)。
日期：
登記單位：
(蓋章),。
日期：
用工單位（甲方）：地址：
勞動(dòng)者（乙方）：身份證號(hào)碼：
根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為期限合同。
本合同自年月日起至年月日終止,，其中試用期為月,。
二工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，主要從事工作,。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三工作時(shí)間,。
第三條根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。
第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。
第五條試用期內(nèi),，乙方的每（日、月）基本工資為元,。轉(zhuǎn)正后,，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。
第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,。
第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資,。
第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),，即上崗后，每（日,、月,、年）元。
五甲方的權(quán)利和義務(wù),。
第九條甲方的權(quán)利,。
1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。
2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)的權(quán)利,。
3.有檢查、考核乙方生產(chǎn),、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。
5.雙方約定的其他權(quán)利,。
第十條甲方的義務(wù),。
1.按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù),、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。
3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù),；
4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù),；
5.雙方約定的其他義務(wù)。
六乙方的權(quán)利和義務(wù),。
第十一條乙方的權(quán)利,。
1.有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假的權(quán)利,；
2.有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利；
3.有參加民主管理,、獲得政治榮譽(yù),、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；
4.有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利,；
5.法律規(guī)定的其他權(quán)利,。
第十二條乙方的義務(wù)。
1.服從甲方的組織管理,，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù),；
2.有接受甲方管理，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù),；
3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),；
4.有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù),、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。
七社會(huì)保險(xiǎn)與福利,。
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。
第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),，按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三、四,、五,、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè),，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。
第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,，按照國(guó)家,、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八勞動(dòng)合同的終止,、解除,、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更。
1.在合同期間,，任何一方毀約,、違約，另一方均有權(quán)終止合同,，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任,。
2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。
3.國(guó)家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí),，可以終止合同,。
4.人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭(zhēng)）出現(xiàn)，可自行終止,。
5.本合同期滿時(shí),，可以無(wú)條件終止合同。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，可以接觸勞動(dòng)合同,。
2.乙方有下列情況之一時(shí),，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
a,、試用期間,；
b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
c,、有營(yíng)私舞弊、貪污受賄行為的,；
d,、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的,；
e,、被依法追究刑事責(zé)任的；
f,、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的,。
3.甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。
a,、試用期間；
b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的,；
c、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；
d,、乙方要求調(diào)離企業(yè),，經(jīng)甲方以書面形式同意的,。
4.下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,，并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
b,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
5.有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
a,、乙方因工受傷或致殘治療期間；
b,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),；
c,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更,。
1.勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案,。
2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
3.甲方依照條例裁減人員,，六個(gè)月之內(nèi),，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員,。
4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束,。
5.對(duì)合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí),，可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止,。
6.乙方不能勝任本職工作時(shí)，甲方可變更合同調(diào)整其薪水,。
九雙方特別約定,。
第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任,。
第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占,、挪用,、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任,。
第二十二條合同期間,，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件,，擅自離職的,，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外,，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算,。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：
第二十三條合同期內(nèi),，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職,，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十四條乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任,。
十違約責(zé)任,。
第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，也可以執(zhí)行本合同約定,。
第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同，以致給對(duì)方造成損失的,，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十一其他。
第二十七條本合同雙方簽蓋章后生效,，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力,。
第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守,。
第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。
第三十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。
第三十一條本合同一式三份,，甲,、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份,。
甲方（公章）：乙方（簽名）：
法人代表（簽名）：
用工單位(甲方)：地址：
勞動(dòng)者(乙方)：身份證號(hào)碼：
根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為期限合同。
本合同自年月日起至年月日終止,，其中試用期為月,。
二工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，主要從事工作,。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三工作時(shí)間,。
第三條根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。
第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。
第五條試用期內(nèi),，乙方的每(日、月)基本工資為元,。轉(zhuǎn)正后,，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。
第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,。
第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資,。
第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后,，每(日,、月、年)元,。
五甲方的權(quán)利和義務(wù),。
第九條甲方的權(quán)利。
1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利,。
2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)的權(quán)利。
3.有檢查、考核乙方生產(chǎn),、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。
5.雙方約定的其他權(quán)利,。
第十條甲方的義務(wù),。
1.按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù),、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。
3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);,。
4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù);,。
5.雙方約定的其他義務(wù)。
六乙方的權(quán)利和義務(wù),。
第十一條乙方的權(quán)利,。
1.有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬,、休息休假的權(quán)利;。
2.有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;,。
3.有參加民主管理,、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;,。
4.有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利;,。
5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第十二條乙方的義務(wù),。
1.服從甲方的組織管理,，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);。
2.有接受甲方管理,，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);。
3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);,。
4.有熱愛企業(yè),、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù),。
七社會(huì)保險(xiǎn)與福利,。
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),，按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三,、四、五,、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè),，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放,。
第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家,、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
八勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更,。
1.在合同期間，任何一方毀約,、違約,，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任,。
2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同,。
3.國(guó)家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)，可以終止合同,。
4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭(zhēng))出現(xiàn),，可自行終止。
5.本合同期滿時(shí),，可以無(wú)條件終止合同,。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動(dòng)合同,。
2.乙方有下列情況之一時(shí),，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
a、試用期間;,。
b,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
c,、有營(yíng)私舞弊,、貪污受賄行為的;。
d,、嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;。
e,、被依法追究刑事責(zé)任的;,。
f、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的,。
3.甲方有下列情況之一時(shí),，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
a,、試用期間;,。
b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;,。
c,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
d,、乙方要求調(diào)離企業(yè),，經(jīng)甲方以書面形式同意的。
4.下列情況之一時(shí),，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
b,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
5.有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
a,、乙方因工受傷或致殘治療期間;,。
b,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);,。
c,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更,。
1.勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案,。
2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
3.甲方依照條例裁減人員,，六個(gè)月之內(nèi),，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員,。
4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。
5.對(duì)合同期滿,，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí),，可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。
6.乙方不能勝任本職工作時(shí),，甲方可變更合同調(diào)整其薪水,。
九雙方特別約定。
第二十條乙方在甲方工作期間,，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。
第二十一條乙方在甲方工作期間,，如有侵占,、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí),，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任,。
第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意,，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件,，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外,，還必須向甲方支付違約金,。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算,。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：
第二十三條合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下,，經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資,，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任,。
十違約責(zé)任。
第二十五條任何一方違反本合同約定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，也可以執(zhí)行本合同約定。
第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同,，以致給對(duì)方造成損失的,，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一其他,。
第二十七條本合同雙方簽蓋章后生效,，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。
第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守,。
第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
第三十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟,。
第三十一條本合同一式三份,，甲、乙雙方各一份,，有關(guān)部門備案一份,。
甲方(公章)：乙方(簽名)：
法人代表(簽名)：
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇二
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
一、合同有效期：合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。聘用期間基本工資為__________元月,。另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為__________元月,，以后隨年度增加崗位津貼?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放,。風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,，如：
1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；
3,、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。
二,、合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作,。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí),、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四,、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品,。
五,、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé),。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng),、人事,、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,，如有違反,，甲方有權(quán)解除此合同。
七,、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)合作,，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。
八,、聘用期第____月,，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,。風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。
九、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿意從事甲方另行安排工作的,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
十、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：
1,、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的,。
2,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成損失的,。
3、違法亂紀(jì),，被依法追究刑事責(zé)任的,。
一,、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),，結(jié)清有關(guān)賬務(wù),，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù),、人事,、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,，不得扣留,、損毀、滅失,、轉(zhuǎn)移,、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
二,、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,，即辭職走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付,。
三,、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同,。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。
四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,，而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬,。
五,、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效,。
六,、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止,，雙方互不追究責(zé)任,。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
1,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
2、商業(yè)秘密的保護(hù)：
3,、競(jìng)業(yè)限制：風(fēng)險(xiǎn)提示：
建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；
2,、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3,、高級(jí)營(yíng)銷人員直接掌握著大量的客戶資源,；
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,；
5,、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效,。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制,。
4,、服務(wù)期：
八、附則,。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年____月____日
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇三
甲方（用人醫(yī)院）名稱：_________________________。
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______________。
醫(yī)院地址：______________________________,。
聯(lián)系電話：______________________________,。
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________。
聯(lián)系電話：_________________________,。
本合同為固定期限貳年（月）,，自________年____月____日起至________年____月____日止。
（一）,、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士）。
（二）,、乙方的工作地點(diǎn)為：
（三）,、乙方的工作職責(zé)是：
甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。
a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,；
b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,；
（一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,，具體發(fā)薪日期為每月10日,。
（二）、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),。
甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的`,，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書）：如乙方單方解除合同,，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用,。
甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：甲乙雙方單方解除合同,，應(yīng)提前通知對(duì)方，給對(duì)方造成損害的,，有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
甲方（蓋章）__________乙方（簽字）__________,。
法定代表人或委托代理人__________,。
（簽字或蓋章）,。
_________年____月____日_________年____月____日。
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇四
甲方;_______________________________________________(簡(jiǎn)稱甲方),。
乙方：_______________________________________________(簡(jiǎn)稱乙方),。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)章，雙方就聘用事宜,，訂立本合同,。
第一條工作崗位:甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到_______部(室)從事工作,，擔(dān)任__________職務(wù),。
第二條。
第三條工作時(shí)間及假期,。
(一)乙方每日工作時(shí)間________小時(shí);每月工作時(shí)間________天,。
(三)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、病假、產(chǎn)假等,。
(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班,，須征得乙方同意。乙方完成加班后,，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,，或按國(guó)家規(guī)定和中心規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方無(wú)特殊情況,，應(yīng)服從甲方安排,。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整日常工作起止時(shí)間,。
第四條工資待遇,。
(一)乙方工資按照甲方工資制度實(shí)行。乙方擔(dān)任哪一類哪一級(jí)的職位工作,，即享受該級(jí)的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(二)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班工資;。
1,、法定休假日加班加點(diǎn)的,，管理人員不拿浮動(dòng)工資金的員工，按本人當(dāng)月正常的日,、時(shí)平均工資數(shù)的300%計(jì)發(fā)工資;拿浮動(dòng)工資的員工按本人當(dāng)月正常日,、時(shí)平均工資數(shù)的200%計(jì)發(fā)工資,。
2、休息日安排乙方加班工作,，安排相應(yīng)時(shí)間休息的，不發(fā)加班工資;不安排休息的,，管理人員,、人拿浮動(dòng)工資的員工按上條標(biāo)準(zhǔn)的200%計(jì)發(fā)工資，拿浮動(dòng)工資的按上條標(biāo)準(zhǔn)的150%計(jì)發(fā)工資,。
3,、工作日安排乙方加點(diǎn)工作，按本人當(dāng)月的正常平均工資數(shù)的150%計(jì)發(fā)工資,。
(三)乙方在工作時(shí)間內(nèi),，按國(guó)家規(guī)定履行社會(huì)義務(wù)，或因公負(fù)傷,，工資照發(fā),。
(四)女工產(chǎn)假期內(nèi)，除不享受職務(wù)津貼,、工種津貼,、浮動(dòng)工資外，其它工資,、津貼照發(fā),。
(五)員工在中心規(guī)定的探親假、婚喪假期內(nèi),、除不享受職務(wù)津貼,、工種津貼、浮動(dòng)工資外,、其他工資,、津貼照發(fā)。
第六條培訓(xùn),。
(一)凡新上崗員工必須接受中心職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。培訓(xùn)考核合格后方能正式上崗。
(二)中心員工均需接受中心統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務(wù),、技術(shù)培訓(xùn),，以確保員工工作能力的適應(yīng)性。
(三)員工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi),，由中心統(tǒng)一支付,。但員工必須嚴(yán)格遵守專門培訓(xùn)時(shí)所要求的在中心服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開中心的員工,，應(yīng)償還中心支付的培訓(xùn)費(fèi);并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償中心的損失,。
第七條;福利與保險(xiǎn),。
(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。
(三)乙方因公致傷,、殘,、死亡的，因工作得職業(yè)病的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,。
(一)乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),。
(三)乙方必須愛護(hù)甲方公物財(cái)產(chǎn)。
(四)乙方必須保守甲方商業(yè)秘密,。
第九條合同的變更,、解除和違約責(zé)任。
(一)變更;經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可依法變更合同。變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
(二)有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同;。
1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;,。
2、乙方違法或嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或制度的;,。
3,、乙方嚴(yán)重失職、瀆職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的;。
5,、國(guó)家規(guī)定的其他情形,。
1、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難,，確需減裁人員的;,。
3、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除合同;,。
1,、方因在甲方工作面患職業(yè)病或因工傷并確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;。
2,、方患病工非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(一般在半年以內(nèi));、
3,、婚員工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;,。
4、家規(guī)定的其他情形,。
(五)有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)解除合同。
1,、試用期內(nèi);,。
2、方未按照合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;,。
3,、方非法限制人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。
4,、方以欺詐等手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;,。
5,、家規(guī)定的其他情形。
(六)員工自愿解除合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方中心行政人事財(cái)務(wù)部人事管理人員,。
(七)有下列情形之一的，合同自行解除;,。
1,、方依法破產(chǎn);。
2,、方依法解散;,。
3、方死亡;,。
(八)合同即將期滿,，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的,，在合同其滿前30日內(nèi),，雙方重新訂立勞動(dòng)合同書,。
(九)補(bǔ)助費(fèi);符合下列情形之一的甲方一次性發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)。
1,、方協(xié)商一致同意解除合同的;,。
2、合本合同第九條(三)款1,、2,、3、項(xiàng)和(五)款第2,、3,、4、5項(xiàng)解除合同的;,。
3,、方依法解散的;。
4,、助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)員工在本單位工齡計(jì)算,，每滿一年的發(fā)員工1個(gè)月本人月工資，滿半年不滿1年的,，按1年工齡標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);不滿半年的,，按本人月工資的一半計(jì)發(fā);最多不超過(guò)12個(gè)月的工資。
(十)違約責(zé)任;,。
1,、甲方違方合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;,。
3,、方違反合同，對(duì)甲方造成損害的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。
第十條爭(zhēng)議的處理;雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成,，可由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁,，對(duì)仲裁不服，可直接到法院起訴,。
第十一條本合同未盡事宜,，按《勞動(dòng)法》執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份,，甲乙方各執(zhí)一份,。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方蓋章：_______,。
_____年____月____日,。
乙方簽名：_______。
_____年____月____日,。
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇五
根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,、政策及上海市滬府發(fā)4號(hào)文《上海市關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20xx）48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員工人）,。
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一,、聘用合同期限：
（一）聘用合同有效期。
1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同,。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。
（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。
二、崗位職責(zé)與工作要求：
（一）甲方安排乙方在____________工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
（三）乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī),，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。
（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。
（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。
（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì),。
（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。
（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。
三,、工作報(bào)酬、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：
（一）工資：
1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等。
2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3,、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,，同時(shí)繳納公積金,。
（二）福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（三）職務(wù)職稱及其它待遇：
1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。
四,、工作紀(jì)律：
乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
五,、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任。
（一）聘用合同的終止,。
1,、聘用合同期滿的；
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；
3、本院被撤消,、或解散的,；
4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。
5,、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無(wú)科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。
3）崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止,。
4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,，合同終止。
5）已到達(dá)或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退（離）休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長(zhǎng)退（離）休年齡手續(xù)的人員）,，合同終止。
（二）聘用合同的解除,。
1,、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知乙方：
1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
2）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的,；
3）未經(jīng)單位同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,；
5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；
6）被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3）聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。
4、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同,；
1）受聘人員患病,、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3）因公負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,；
4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；
6）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1）在試用期內(nèi)的；
2）考入普通高等院校的`,；
3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,；
4）依法服兵役的；
5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的,；
6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。
6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對(duì)方（本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外）,，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短,，用逐年遞減的計(jì)算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。
8,、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求,。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。
2,、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的,，按乙方在本院實(shí)際工作年限,，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的,；
5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬,、提供工作條件和福利待遇的；
6）聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,；
7）聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
（二）報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（三）其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充,。
九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。
十,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。
十一、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。
十二、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方：___________乙方：___________。
日期：___________日期：___________
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇六
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
地址：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定,，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
本合同期限自月日。試用期自年月日至年月日,。
二,、工作內(nèi)容及要求：
1、乙方同意按甲方工作需要從事位,，乙方如無(wú)正當(dāng)理由,，應(yīng)服從甲方的安排。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定并以公示的勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,。如違反,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同,。
三,、工作時(shí)間和休息休假：
甲方安排的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定，應(yīng)保證乙方的休息與身體健康,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危險(xiǎn)的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中事故,、減少職業(yè)病危險(xiǎn),。
2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)病危險(xiǎn)作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。
3、乙方勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,。對(duì)甲方管理人員的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
4,、按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年人員的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬：
一,、甲方必須每月結(jié)算乙方工資并加以公布,。
二、工資報(bào)酬按下列第（）款執(zhí)行,。
1,、甲方按本單位規(guī)定核發(fā)乙方工資每月元。
2,、甲方按產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)和完成定額,，核算乙方的計(jì)件工資，經(jīng)協(xié)商乙方同意每月按應(yīng)發(fā)工資工資額的發(fā)給工資,，余額年終兌現(xiàn),。
3、經(jīng)協(xié)商乙方同意隔月發(fā)放工資,。
4,、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
5,、無(wú)論何種形式,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的'工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)：
甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同。
八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
1,、對(duì)于實(shí)行包吃包住的，乙方如中途離廠,，必須按照實(shí)際出勤天數(shù),，按每天元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)食宿費(fèi)。
九,、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行,，任何一方違反本合同的,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按一年期合同一個(gè)月工資確定,。
十,、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以協(xié)商解決,，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十一、本合同未盡事宜或與國(guó)家,、省,、市頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方簽名（蓋章）：
乙方簽名：
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇七
乙方因工作需要,，申請(qǐng)臨時(shí)聘用員工。經(jīng)考核合格,，經(jīng)院務(wù)會(huì)決定,，甲方同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)協(xié)商自愿達(dá)成如下協(xié)議:,。
本協(xié)議的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期),。
乙方應(yīng)在甲方的崗位上承擔(dān)工作,，并服從甲方因工作需要而臨時(shí)進(jìn)行的崗位調(diào)整。
1,、甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實(shí)際情況,，制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守,，服從甲方的管理,。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明。
3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn),，春節(jié)和婚喪假除外)，兩個(gè)月以上不允許一次性休假,。
4,、乙方基本工資為，醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(由醫(yī)院支付,，自行購(gòu)買)合計(jì)為。法定節(jié)假日的值班另行計(jì)算,，其他節(jié)假日的福利待遇與正式員工相同,。
5、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)由乙方憑醫(yī)院出具的證明辦理,。未參保者與醫(yī)院無(wú)關(guān),，合同到期后不續(xù)簽合同。
6,、上級(jí)人事部門辦理招聘手續(xù),，在基本條件一致的情況下，可根據(jù)乙方的表現(xiàn)優(yōu)先選擇最佳人選,。
1,、合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同:,。
(一)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，未通過(guò)再就業(yè)考核的,；
(2)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事其他工作安排的；
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的,；
(4)無(wú)理取鬧,，打架斗毆的；
(5)不履行合同,、不按要求完成工作任務(wù)或者不進(jìn)行年度考核的；
(7)嚴(yán)重失職，給用人單位利益造成重大損害的；
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以提出解除勞動(dòng)合同:。
(一)用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的,；
3,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。
1,、乙方在聘用期間因個(gè)人原因給甲方造成的醫(yī)療差錯(cuò)和事故，嚴(yán)格按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)文件和醫(yī)院的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保證金,，合同期滿且未給醫(yī)院造成損失的,，在2個(gè)月內(nèi)退還；否則，按其損失扣除,，超過(guò)5000元的損失必須清償,，必要時(shí)通過(guò)合法途徑追回。
3,、乙方派遣甲方出國(guó)留學(xué)的人員,，必須在返回醫(yī)院后在甲方工作滿五年,，否則,，乙方應(yīng)對(duì)甲方在留學(xué)期間支付的所有費(fèi)用進(jìn)行200%的補(bǔ)償，并扣除所有押金,，拒絕接受支付的,，通過(guò)合法渠道追回。,。
4,、如甲方在乙方任職期間變更上級(jí)政策,，按現(xiàn)行政策辦理,。
5,、本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議,，可通過(guò)協(xié)商解決,，協(xié)商無(wú)效,；可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
甲方：________________乙方：________________,。
日期：________________日期：________________
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇八
第一條為規(guī)范醫(yī)院勞動(dòng)用工，保障醫(yī)院和職工的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合本醫(yī)院實(shí)際,，制定本管理辦法。
第二條依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》制定的勞動(dòng)合同文本,，是醫(yī)院與職工確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議,。醫(yī)院依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)職工進(jìn)行管理，職工依據(jù)勞動(dòng)合同履行職責(zé)并使自己的權(quán)益得到法律保護(hù),。
第三條醫(yī)院和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同文本中的規(guī)定辦理,。
第四條職工在簽訂勞動(dòng)合同前,，有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及職工要求了解的其他情況,，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知職工。
醫(yī)院在招聘用職工時(shí),，有權(quán)了解勞動(dòng)者的年齡,、健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗(yàn)有關(guān)證件,，被聘用者應(yīng)如實(shí)說(shuō)明和提供,。由于勞動(dòng)者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動(dòng)者自己來(lái)承擔(dān)。
本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同的不予錄用,。
第五條新招聘職工,，經(jīng)考核合格，被醫(yī)院正式錄用之日起,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與醫(yī)院以書面形式簽訂勞動(dòng)合同。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效,。
勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份,。
第六條除勞動(dòng)合同文本規(guī)定的條款內(nèi)容外，醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓(xùn),、保守秘密,、福利待遇等其他事項(xiàng)。
具體約定的其他事項(xiàng)主要是：
1,、乙方在合同期內(nèi),，因工作需要，與甲方簽訂的相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議書都作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,。
2,、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要，為乙方出資提供專項(xiàng)培訓(xùn)。并與乙方訂立協(xié)議,，同時(shí)約定服務(wù)期及乙方違反約定服務(wù)期應(yīng)承擔(dān)的違約金,。
3、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,，同時(shí)要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議,。
4、根據(jù)工作需要,，甲方對(duì)乙方予以崗位變動(dòng)時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更其勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容,。
5,、外派、外借到其他單位工作的職工,，由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派,、外借工作協(xié)議，協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存,。
6,、乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還聘用期間因工作需要領(lǐng)用的物品,、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù),。
第七條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定：
1,、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的，其勞動(dòng)合同期限為一至三年;,。
2,、第二次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商,，期限為三至五年,。
3、距法定退休年齡五年以內(nèi)的,，簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同;,。
4、因特殊工作需要,，以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為目的招聘(用)人員,，可以簽訂以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的合同。
第八條有下列情形之一的,，職工提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，醫(yī)院與職工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
1,、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的;。
2,、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且職工沒有違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,。
第九條對(duì)初次就業(yè),、再次就業(yè)或改變勞動(dòng)崗位(工種)的職工應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定試用期。試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條執(zhí)行,。試用期的工資按勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十發(fā)放,。
第十條考慮到每月要對(duì)職工考核、計(jì)稅和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等,，工資發(fā)放日為每月10日,。
第十一條醫(yī)院人事部門自勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi)，向市勞動(dòng)保障部門辦理職工的勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù),。
第十二條醫(yī)院人事部門應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè),、檔案?jìng)洳椤Ｂ毠?yīng)如實(shí)的向醫(yī)院人事部門提供所需的各種證件和資料,。
第十三條勞動(dòng)合同續(xù)簽和終止的辦理：
2,、如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則職工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書》后的十五天內(nèi)書面告知醫(yī)院,，待勞動(dòng)合同期滿之日,，到人事部門辦理離職手續(xù)。
3,、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，則由人事部門出具的《勞動(dòng)合同終止通知書》告知職工，待勞動(dòng)合同到期之日,，到人事部門辦理離職手續(xù),。
4、職工解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦妥以后,，醫(yī)院以發(fā)文的形式,，正式與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系。
5,、醫(yī)院人事部門開具失業(yè)證明,，同時(shí)將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)證明交給本人，并在十五天內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到失業(yè)保險(xiǎn)股,。
第十五條由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知職工，職工在收到醫(yī)院解除勞動(dòng)合同要求的五日內(nèi)應(yīng)對(duì)醫(yī)院提出提前解除勞動(dòng)合同予以回復(fù)，同時(shí)就提前解除勞動(dòng)合同事宜,，與職工進(jìn)行協(xié)商,。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見同意解除的，由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等離職手續(xù),。并根據(jù)勞動(dòng)合同的約定(除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定外),，支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第十六條按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，有下列情形解除勞動(dòng)合同的,，醫(yī)院應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行：
1,、醫(yī)院和職工協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同的(由職工提出的，則不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償);,。
3,、符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、四十條規(guī)定,。
第十七條勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條醫(yī)院和職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份,。
第十九條對(duì)執(zhí)行計(jì)劃生育的女職工,、在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期(產(chǎn)后哺乳一年期)內(nèi)勞動(dòng)合同期雖滿,，不能終止其勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)到哺乳期滿,。
第二十條職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，按勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期。凡進(jìn)入醫(yī)療期的職工,，必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議,。如在醫(yī)療期內(nèi),，勞動(dòng)合同期雖滿，但醫(yī)療期未滿,，不能終止其勞動(dòng)合同,，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期滿。
第二十一條醫(yī)院為職工出資提供培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的,，應(yīng)與該職工訂立協(xié)議，并約定服務(wù)期,。
職工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向醫(yī)院支付違約金,。違約金的'數(shù)額不超過(guò)醫(yī)院提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。醫(yī)院要求勞動(dòng)者支付的違約金，按不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。
醫(yī)院與職工約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高職工在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十二條醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同中,，約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。同時(shí)就違反保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)設(shè)定違約金。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,，醫(yī)院在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與其約定競(jìng)業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
第二十三條職工因退休(職),、開除,、除名、自動(dòng)離職,、職工本人提出解除勞動(dòng)合同,、被追究刑事責(zé)任、試用期間被證明不符合錄用條件,、職工不履行《勞動(dòng)合同》而解除合同的等,，則不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條勞動(dòng)合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成的或不愿調(diào)解的,，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng);也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁定不服的，自收到仲裁裁定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的,，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第二十五條本辦法未盡事項(xiàng)按國(guó)家法律,、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。今后法律、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條本辦法自___年___月___日起執(zhí)行,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇九
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同,。
甲方：__衛(wèi)生院。
地址：
乙方：
身份證號(hào)：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專業(yè)技術(shù)人員工人),。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一,、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期。
1,、自____年__月__日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同,。
2、自__年__月__日至__年__月__日共__年,。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同,。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。
二,、崗位職責(zé)與工作要求：
(一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī),，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。
(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì),。
(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《__醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。
三,、工作報(bào)酬、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等。
2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3,、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,，同時(shí)繳納公積金,。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過(guò)考核,，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。
四,、工作紀(jì)律：
五,、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任,。
(一)聘用合同的終止,。
1、聘用合同期滿的;,。
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
3,、本院被撤消,、或解散的;。
4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。
5,、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無(wú)科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。
3)崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。
4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,，合同終止。
5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止。
(二)聘用合同的解除,。
1,、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的員工被開除;,。
3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;。
六,、1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;,。
5)聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。
七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)其它：
八,、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。
九,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。
十,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
十一,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：
_____年____月____日,。
乙方(簽字)：
_____年____月____日,。
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇十
甲方(聘用單位)。
名稱：xxxxxxxxxxxxxxxxxx,。
乙方(受聘人員),。
姓名：xxxx性別xx民族xx出生年月：xxxxxxxx。
專業(yè)：xxxx學(xué)歷：xx職務(wù)：xx身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxx,。
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年自xx年xx月xx日起,，至xx年xx月xx日止,。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，),。
(一)甲方聘用乙方在xx崗位工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。
(三)乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位,。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度,。
(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案),，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。
(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇,。
(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的`各項(xiàng)福利待遇,。
(四)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金,，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并告知乙方。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。
(三)本合同解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
1,、本合同期限屆滿;,。
2、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;,。
3,、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),，并辦理相關(guān)手續(xù)。
甲方(蓋章)xxxx,。
乙方(簽字蓋章),。
法定代表人。
年xx月xx日xxxx,。
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇十一
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限,。
本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為,。
二,、工作任務(wù)。
乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位,。
三,、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇。
1,、甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理,。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明,。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),，余假不計(jì)算補(bǔ)助,，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4,、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計(jì)算),。
5,、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,，其他福利待遇同正式職工,。
6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),，如基本條件相符,，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取。
四,、終止解除聘用協(xié)議條件,。
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;。
(2)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;。
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;,。
(4)無(wú)理取鬧,，打架斗毆者;。
(5)不履行合同,，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;,。
(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;,。
(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。
2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。
3,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五,、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng),。
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息)，合同期滿不再續(xù)聘時(shí),，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減,，損失超過(guò)元者必須繳清,，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。
3,、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,，回院后必須在甲方工作滿五年,，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳,。,。
4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),，按當(dāng)時(shí)政策辦理,。
5、本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
六、調(diào)解與仲裁,。
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。
七、本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效,，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方(蓋章)：
_____年____月____日,。
乙方(簽名或蓋章)：
_____年____月____日,。
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇十二
地址:__________________________________。
主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):,。
鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一,、協(xié)議期限。
第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,，合同期限為年,。
二、工作內(nèi)容,。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作,。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協(xié)議期限內(nèi),，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件,、證明)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方，即××××醫(yī)院,，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。
第四條,。
乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核,。
第五條。
乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條,、第四條,、
第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
三,、工作時(shí)間和休息休假,。
第六條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的`工資制度，確定乙方工資,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十一條。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月10至15日,，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。
六、福利待遇,。
第十三條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購(gòu)買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本協(xié)議,。
第十七條乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定，維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密等,。
八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除,、終止、續(xù)訂,。
第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。
2、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
5,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：
1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
2,、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前十五天書面通知另一方即可,。
第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí),，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。
第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議,。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。
第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他。
第二十六條本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字之日生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇十三
甲方名稱：乙方姓名：
負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：
地址：家庭住址：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條錄用條件,。
乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》,，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書,，均必須真實(shí)有效,，并注冊(cè)于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件,，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí),，甲方可隨時(shí)解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失,。
第二條合同期限,。
合同期限自年月日起至年月日止，共個(gè)月,。
第三條工作內(nèi)容,。
乙方工作崗位為，崗位工作職責(zé)詳見工作職責(zé)說(shuō)明書,。(甲方視乙方工作情況,，可自行調(diào)整工作崗位。)。
第四條工作時(shí)間和休息休假,。
4.1甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第_____種工時(shí)制度,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即乙方每天工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)。
2,、不定時(shí)工作制,。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié),、國(guó)慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產(chǎn)假等。
4.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,。
4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬,。
5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
5.2甲方每月______日為發(fā)薪日,。
5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
5.4甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。
第六條福利待遇,。
6.1乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
6.2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
7.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
7.2甲方建立健全醫(yī)療流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。
7.3甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。
7.4乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、安全管理制度,。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。
8.1甲方根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。
8.2甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同,，視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。
8.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,。
8.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
第九條勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂。
9.1甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。
9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。
9.3甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;,。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)即解除本合同：
(一)被證明不符合錄用條件的;,。
(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;,。
(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。
(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;。
(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;,。
(八)被依法追究刑事責(zé)任的;。
9.5有下列情形之一,，甲方提前三十日向乙方說(shuō)明情況,，聽取乙方的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;,。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;,。
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
9.6有下列情形之一的,，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
(一)本合同期滿的;,。
(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。
(四)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
9.7甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù),，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方,。
第十條違反合同的責(zé)任,。
10.1甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理,。
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。
第十二條附則,。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________。
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇十四
甲方：
乙方：
為了加強(qiáng)門診部的管理,保障門診部各項(xiàng)工作的正常開展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本門診部的實(shí)際情況,甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：
甲方根據(jù)門診工作需要，聘用乙方在門診部從事工作,，乙方職稱，擔(dān)任職務(wù),。
合同期限年,，合同期從年月日起到年月日止,。
甲方因門診部醫(yī)療工作特點(diǎn),，規(guī)定每周休息天。
（2）本市內(nèi)聘用人員,，原無(wú)參加社保和醫(yī)保的醫(yī)務(wù)人員,，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，證件齊全,，愿長(zhǎng)期在本門診的,，甲方為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納,。
（3）外地聘用的醫(yī)務(wù)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)甲方給乙方發(fā)放工資報(bào)酬待遇等方面體現(xiàn),，乙方自行交納。
（1）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。精誠(chéng)團(tuán)結(jié),，工作互相協(xié)調(diào)。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,，保證醫(yī)療安全,。
（3）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。
（4）不以門診部的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái),，不進(jìn)行或參與有損門診部聲譽(yù)的活動(dòng),，言行不干涉甲方的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作和門診部發(fā)展。
有下列情況之一的,，甲方可解除本合同,。
（1）乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的,；
（2）乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊,，使甲方利益造成重大損害的,；
（3）因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調(diào),，嚴(yán)重影響工作的,；
有下列情況者，乙方可通知甲方解除本合同,。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的,；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的；
（3）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
甲乙雙方如因上述情況解除合同,，均不必陳述理由，在二日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),，同時(shí)終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇,。
（1）合同期滿，甲乙雙方同意延續(xù)本合同的,，可在合同期滿拾日內(nèi)雙方重新訂合同,；
（2）乙方在本合同期內(nèi)發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān),。
（3）本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決；
甲方：
乙方：
簽訂日期：
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇十五
甲方(用人單位)：
乙方(受聘人)：
雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動(dòng)合同,，共同遵守,。本合同自雙方簽字之日起生效,。
本合同期限為__年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據(jù)局下達(dá)的全員就業(yè)計(jì)劃,，),。
(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。
(2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,。
(3)乙方同意在本崗位工作,，并按照甲方工作職責(zé)的要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(4)在聘用期間,，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可以調(diào)整乙方的崗位,。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。
(2)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)明確權(quán)限,、職責(zé),、嚴(yán)格考核、明確獎(jiǎng)懲(注:根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核方案),。
(3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。
(4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)批評(píng)教育，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理,。
(1)甲方保證乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，并提供必要的勞動(dòng)條件和有效的.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施。
(2)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)員工工作時(shí)間和假期的規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)行符合醫(yī)院工作特點(diǎn)的工作日制度,。
(3)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技能,、業(yè)務(wù)知識(shí),、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。
(1)甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。
(2)乙方特殊情況下的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、工資發(fā)放等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(3)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。
(4)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn),，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳,，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)并告知乙方。
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策發(fā)生變化的,，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)依法變更。
(3)如合同確需變更,，甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),，并以書面形式確定合同變更內(nèi)容。
(4)如果乙方連續(xù)兩年未通過(guò)年度考核或聘用期考核,，甲方可調(diào)整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓(xùn),，并向乙方發(fā)出《崗位調(diào)整通知書》(附件2)，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的變更,。
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。
(2)有下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:。
1,、醫(yī)療期滿后,，乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作；
2,、連續(xù)兩年后年度考核或聘用期考核不合格,，甲方不同意調(diào)整其工作崗位，或雖同意調(diào)整工作崗位,，但新工作后考核仍不合格,。
(3)本合同終止后，甲方應(yīng)向乙方出具《勞動(dòng)合同終止證明》(附件3),。
(1)有下列情形之一的,，本合同立即終止:。
1、本合同期限屆滿,；
2,、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或辭職的；
3,、甲乙雙方約定的合同終止條件發(fā)生。
(2)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)向乙方出具《終止聘用證明》(附件4),，并辦理相關(guān)手續(xù)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日。
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇十六
第一條為規(guī)范醫(yī)院勞動(dòng)用工,，保障醫(yī)院和職工的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合本醫(yī)院實(shí)際,，制定本管理辦法。
第二條依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》制定的勞動(dòng)合同文本,，是醫(yī)院與職工確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。醫(yī)院依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)職工進(jìn)行管理,，職工依據(jù)勞動(dòng)合同履行職責(zé)并使自己的權(quán)益得到法律保護(hù),。
第三條醫(yī)院和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同文本中的規(guī)定辦理,。
第四條職工在簽訂勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及職工要求了解的其他情況，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知職工,。
醫(yī)院在招聘用職工時(shí),，有權(quán)了解勞動(dòng)者的年齡、健康狀況,、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗(yàn)有關(guān)證件,，被聘用者應(yīng)如實(shí)說(shuō)明和提供。由于勞動(dòng)者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動(dòng)者自己來(lái)承擔(dān)。
本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同的不予錄用,。
第五條新招聘職工,，經(jīng)考核合格，被醫(yī)院正式錄用之日起,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與醫(yī)院以書面形式簽訂勞動(dòng)合同。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效,。
勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份,。
第六條除勞動(dòng)合同文本規(guī)定的條款內(nèi)容外，醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓(xùn),、保守秘密,、福利待遇等其他事項(xiàng)。
具體約定的其他事項(xiàng)主要是：
1,、乙方在合同期內(nèi),，因工作需要，與甲方簽訂的相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議書都作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,。
2,、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要，為乙方出資提供專項(xiàng)培訓(xùn),。并與乙方訂立協(xié)議,，同時(shí)約定服務(wù)期及乙方違反約定服務(wù)期應(yīng)承擔(dān)的違約金。
3,、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,，同時(shí)要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議。
4,、根據(jù)工作需要,，甲方對(duì)乙方予以崗位變動(dòng)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，變更其勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容,。
5、外派,、外借到其他單位工作的職工,，由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派、外借工作協(xié)議,，協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存,。
6、乙方離職時(shí),，應(yīng)歸還聘用期間因工作需要領(lǐng)用的物品,、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù),。
第七條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定：
1,、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的，其勞動(dòng)合同期限為一至三年;,。
2,、第二次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商,，期限為三至五年。
3,、距法定退休年齡五年以內(nèi)的,，簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同;,。
4,、因特殊工作需要，以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為目的招聘(用)人員,，可以簽訂以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的合同,。
第八條有下列情形之一的，職工提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，醫(yī)院與職工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
1,、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的;,。
2、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且職工沒有違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形。
第九條對(duì)初次就業(yè),、再次就業(yè)或改變勞動(dòng)崗位(工種)的職工應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定試用期,。試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條執(zhí)行。試用期的工資按勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十發(fā)放,。
第十條考慮到每月要對(duì)職工考核,、計(jì)稅和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等，工資發(fā)放日為每月10日,。
第十一條醫(yī)院人事部門自勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi),，向市勞動(dòng)保障部門辦理職工的勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
第十二條醫(yī)院人事部門應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè),、檔案?jìng)洳?。職工?yīng)如實(shí)的向醫(yī)院人事部門提供所需的各種證件和資料。
第十三條勞動(dòng)合同續(xù)簽和終止的辦理：
2,、如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，則職工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書》后的十五天內(nèi)書面告知醫(yī)院，待勞動(dòng)合同期滿之日,，到人事部門辦理離職手續(xù),。
3、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，則由人事部門出具的《勞動(dòng)合同終止通知書》告知職工，待勞動(dòng)合同到期之日,，到人事部門辦理離職手續(xù)。
4,、職工解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦妥以后,，醫(yī)院以發(fā)文的形式,，正式與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系。
5,、醫(yī)院人事部門開具失業(yè)證明，同時(shí)將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)證明交給本人,，并在十五天內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到失業(yè)保險(xiǎn)股,。
第十五條由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知職工,，職工在收到醫(yī)院解除勞動(dòng)合同要求的五日內(nèi)應(yīng)對(duì)醫(yī)院提出提前解除勞動(dòng)合同予以回復(fù),，同時(shí)就提前解除勞動(dòng)合同事宜，與職工進(jìn)行協(xié)商,。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見同意解除的,，由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等離職手續(xù)。并根據(jù)勞動(dòng)合同的約定(除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定外),，支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
第十六條按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形解除勞動(dòng)合同的,，醫(yī)院應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行：
1,、醫(yī)院和職工協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的(由職工提出的,，則不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償);,。
3、符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條,、四十條規(guī)定,。
第十七條勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
第十八條醫(yī)院和職工協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份,。
第十九條對(duì)執(zhí)行計(jì)劃生育的女職工、在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期(產(chǎn)后哺乳一年期)內(nèi)勞動(dòng)合同期雖滿,，不能終止其勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)到哺乳期滿。
第二十條職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，按勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期,。凡進(jìn)入醫(yī)療期的職工，必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議,。如在醫(yī)療期內(nèi),，勞動(dòng)合同期雖滿，但醫(yī)療期未滿,，不能終止其勞動(dòng)合同,，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期滿。
第二十一條醫(yī)院為職工出資提供培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的,，應(yīng)與該職工訂立協(xié)議，并約定服務(wù)期,。
職工違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向醫(yī)院支付違約金。違約金的數(shù)額不超過(guò)醫(yī)院提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。醫(yī)院要求勞動(dòng)者支付的違約金,，按不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。
醫(yī)院與職工約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高職工在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬,。
第二十二條醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同中,，約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。同時(shí)就違反保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)設(shè)定違約金,。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,，醫(yī)院在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與其約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。
第二十三條職工因退休(職),、開除、除名,、自動(dòng)離職、職工本人提出解除勞動(dòng)合同,、被追究刑事責(zé)任,、試用期間被證明不符合錄用條件、職工不履行《勞動(dòng)合同》而解除合同的等，則不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十四條勞動(dòng)合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成的或不愿調(diào)解的,，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng);也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁定不服的，自收到仲裁裁定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的,，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第二十五條本辦法未盡事項(xiàng)按國(guó)家法律,、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。今后法律、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本辦法自___年___月___日起執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇十七
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
因工作需要，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款。
第一條本合同從年月日起至年月日止,。其中試用期月,，從年月日至年月日止。
本合同期限屆滿即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。
第二條乙方自愿為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，從事工作,。工作具體內(nèi)容由甲方確定,。
第三條甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照其崗位職責(zé)要求完成規(guī)定的工作任務(wù),。
第四條甲方負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息,、休假制度,；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定,。
第五條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全安全操作規(guī)程,。乙方在工作過(guò)程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
費(fèi)等,，乙方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并自主繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)并自行辦理有關(guān)手續(xù),，并全權(quán)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任并自愿放棄勞務(wù)有關(guān)的訴訟的權(quán)利。
第七條乙方應(yīng)同時(shí)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,、操作流程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除本合同。
第八條乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時(shí),，應(yīng)歸還工作期間占用的甲方和財(cái)務(wù),。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以接觸合同：
1,、在試用期間被證明不符符合錄用條件的,；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,；
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
4、違反國(guó)家法律,、法規(guī),，被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的；
5,、國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十條以下情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，扔不能勝任工作的；
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十一條乙方接觸合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第十二條有以下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同；
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；
第十三條乙方因違反甲方和用人單位規(guī)章制度并對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失,。
第十四條甲方和用人單位采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù),，勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料,。
第十五條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同,、專項(xiàng)協(xié)議或按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方簽字（蓋章）生效,，雙方各執(zhí)一份。
附：1,、《申明》一份,。
2、《申請(qǐng)》一份,。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇十八
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一,、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期,。
經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1,、以完成一定工作為期限的合同,。
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
本合同期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。
二,、崗位職責(zé)與工作要求：
(一)甲方安排乙方在__________工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
(三)乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī),，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。
(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。
(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項(xiàng)按《_____________醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。
三、工作報(bào)酬,、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等,。
2,、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3,、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,，同時(shí)繳納公積金,。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。
2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。
四,、工作時(shí)間。
甲,、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí),，每周工作________天,，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天,。
2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每周至少休息一天。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年(_____),、半年(_____),、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
五、工作紀(jì)律,。
1,、乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。
2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的情形,，甲方可據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《________________醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。
3,、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系(非全日制用工除外),，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,，否則，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過(guò)錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。
4,、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
六,、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任。
(一)聘用合同的終止,。
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;,。
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
4.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
5.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6.無(wú)期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行_______年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無(wú)科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管_______，待崗滿_______年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行_______個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。
3)崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況_______次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。
4)年度考核不合格或累計(jì)_______次年度考核基本合格，合同終止,。
5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止,。
(二)聘用合同的解除,。
1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;,。
3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;,。
5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;,。
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前_______天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。
4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;,。
1)受聘人員患病,、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;,。
5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;,。
6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;,。
2)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;,。
3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;。
4)依法服兵役的;,。
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的;。
6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同,，須提前_________日以書面形式通知對(duì)方，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的'長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
1,、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
2,、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《__________________醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限,，每工作_________年給予其_________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;。
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬,、提供工作條件和福利待遇的;,。
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;,。
7)聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。
八,、其他事項(xiàng)。
1.本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī),、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī),、政策為準(zhǔn),。
2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力,。
九、爭(zhēng)議解決,。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。
十,、合同生效。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,，具有同等效力,。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。
1,、簽訂合同時(shí),，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè),，它的法人代表姓名,、單位地址、電話要知道,，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí),，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中,。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn),。
3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,，避免口頭約定,。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。
4,、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。
5,、勞動(dòng)合同蓋章后,，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，勞資雙方可出具的最直接,、最有效的法律憑證。
醫(yī)院勞動(dòng)合同的內(nèi)篇十九
法定代表人：________________,。
聯(lián)系電話：________________,。
勞動(dòng)者姓名：________________。
聯(lián)系電話：________________,。
身份證號(hào)：________________,。
家庭住址：________________。
緊急聯(lián)系人：________________,。
聯(lián)系電話：________________________,。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
一,、合同有效期：合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為__________元/月,。另外享受崗位津貼,，聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月，以后隨年度增加崗位津貼,?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二,、合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作,。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí),、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四,、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品,。
五,、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé),。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng),、人事,、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,，如有違反,，甲方有權(quán)解除此合同。
七,、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)合作,，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。
八,、聘用期第_____月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,。
九、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿意從事甲方另行安排工作的,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
十,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1,、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。
2,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的,。
3,、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的,。
十一,、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),，結(jié)清有關(guān)賬務(wù),，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù),、人事,、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,，不得扣留,、損毀、滅失,、轉(zhuǎn)移,、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。
十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,，即辭職走者,，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。
十三,、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。
十四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。
十五,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時(shí),，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達(dá)成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。
十六,、因不可抗力因素,，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止,，雙方互不追究責(zé)任,。
十七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
1,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
2、商業(yè)秘密的保護(hù)：
3,、競(jìng)業(yè)限制：
4,、服務(wù)期：
十八、附則。本合同一式_____份,，甲乙雙方各持_____份,，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(簽字)：_____________,。
聯(lián)系電話：__________________。
____________年______月____日,。
乙方(簽字)：_____________,。
聯(lián)系電話：_________________。
____________年______月____日,。
