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最新醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié) 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(匯總18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-15 17:03:05
最新醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié) 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價(匯總18篇)
時間:2023-12-15 17:03:05     小編:紫衣夢

無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇一

醫(yī)生在工作職業(yè)道德上是要講究醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好評選一名優(yōu)秀的醫(yī)生工作人員的,,這時的個人要如何作一份自我評價感覺自己在工作上的表現(xiàn)怎樣呢?以下由文書幫小編推薦

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價范文7篇

參考閱讀。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”》,、《省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容,使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,,一切以病人為中心,一切為病人服務(wù),,為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)白衣天使的智慧和力量,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,,是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士,,又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,與廣大人民群眾密切相關(guān),,是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中,我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健.其核心就是要尊重,、關(guān)心患者,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,,敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,對患者極端負(fù)責(zé)。淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn),。

不論時代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿!

1,、在學(xué)習(xí)過程中,片面地自我滿足,,自認(rèn)為工作好,、表現(xiàn)好,既無以醫(yī)謀私,,也無違法亂紀(jì),,沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點,,但問題不大,,都是小毛病,在聽取了先進(jìn)人物的事跡報告后,,發(fā)現(xiàn)自己離他們還差得太遠(yuǎn),,對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的認(rèn)識存有偏差,態(tài)度不夠端正,。

2,、開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然,,過去在自己的本職工作中做得也不錯,,但基本上屬于被動類型的,只是把醫(yī)務(wù)工作當(dāng)作一個職業(yè),,而沒有把它當(dāng)成一個事業(yè)去努力,,缺乏積極主動性。遇到問題沒有針對實際情況,,主動地去尋出路,,想辦法,,解難題,只是單純依賴上級,,因此,,工作上還沒有大的起色。

3,、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研,。表現(xiàn)在:對待工作有時不夠主動、積極,,只滿足于完成本職工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),,在新技術(shù)和新知識的學(xué)習(xí)方面有所欠缺,沒有做到學(xué)以致用,。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,有時會采取逃避的方法,,認(rèn)為“船到橋頭自然直”,,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),,缺乏一種刻苦鉆研的精神,。

4,、在醫(yī)療服務(wù)的過程中,,有時不夠耐心細(xì)致,沒有做到視病人如家人,,態(tài)度有時比較粗暴,,或在病人面前表現(xiàn)出不耐煩的.情緒。與患者的溝通交流也比較生硬,。

辦公室作為衛(wèi)生院的綜合服務(wù)職能部門,,在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助和指導(dǎo)下,堅持以人為本,,強(qiáng)化服務(wù)意識,,提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,努力圍繞中心任務(wù)開展工作,,較好地發(fā)揮了本職作用,,為單位的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在日常工作準(zhǔn)確到位,,真正自覺地,、全面地貫徹到服務(wù)工作中,輔助領(lǐng)導(dǎo)抓大事的具體實踐當(dāng)中去,。

工作中,,我堅持把察實情,、寫實話、謀實事;作為辦公室工作人員助領(lǐng)導(dǎo)做好本職工作,。本著喜憂兼報的工作原則,向領(lǐng)導(dǎo)反饋實情,,為決策提供參考依據(jù),,特別是針對影響工作進(jìn)展,群眾關(guān)心關(guān)注的深層次問題,,不斷的開展專題調(diào)查研究,,做到了既提出問題,又研究解決的對策,。

在工作中能理解患者,,急患者所急,想患者所想,,為患者提供盡心盡力的服務(wù),,無投訴,無違法違紀(jì)行為,。

本人負(fù)責(zé)社區(qū)藥房管理,,個別藥品,,醫(yī)院暫缺的藥品需要在醫(yī)藥公司領(lǐng)用,,幾年來從未收受醫(yī)藥公司任何好處,我可以自豪地說:我沒有吃過醫(yī)藥公司請的一餐飯,,就連過年送來的幾本小掛歷臺歷之類的也從未拿過回家。而且醫(yī)藥公司的進(jìn)價比醫(yī)院進(jìn)價低3個百分點,,從而保證了患者的利益,。

本人在任社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站護(hù)士期間,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),,遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,,團(tuán)結(jié)同事,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,無差錯事故發(fā)生,。

本崗位工作包括社區(qū)站日常的護(hù)理工作如肌肉注射,,靜脈注射,,靜脈滴注,,小傷口處理,縫針,、拆線,、換藥、發(fā)藥,、推薦購藥,、計價收費、打印清單,、上門建立老年人健康檔案以及檔案動態(tài)管理;殘疾人,,精神病,智障人士,,高血壓,,糖尿病等慢病人士健康檔案及動態(tài)管理;以及婦女保健,兒童保健,,家庭病床管理等,。

除此之外,在正常上班的間隙,,我還兼管社區(qū)藥房的工作,,包括寫領(lǐng)單領(lǐng)藥、入庫,、出庫,、調(diào)價、盤點,、整理與保持社區(qū)站藥房常用藥常有,,西藥約350個品種,,中成藥約150個品種,,中草藥約220個品種,存貨量長期保持約10萬元左右,。當(dāng)然,,今年起還增加了醫(yī)保結(jié)算及明細(xì)帳目查對。本人認(rèn)為本人能很好的完成本年度本崗位的工作,。

20xx年,,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在本科護(hù)士長的指導(dǎo)下,,立足本職工作,,愛崗敬業(yè),廉潔奉公,。嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度,,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則,履行救死扶傷的人道主義精神,,在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,,努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識,,并能做到學(xué)以致用,以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,,最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù),。遵紀(jì)守法,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,,較好地完成工作任務(wù),。無發(fā)生差錯事故。

個人醫(yī)德總結(jié):本人在20xx年度中嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,,努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),,改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,全心全意為人民健康服務(wù),。在工作中,,以病人為中心,時刻為病人著想,,千方百計為病人解除病痛,,同時尊重病人的人格和權(quán)利,對待病人能做到一視同仁,,為病人保守醫(yī)密,,不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學(xué)互尊,,團(tuán)結(jié)協(xié)作,。廉潔奉公,遵紀(jì)守法,,不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)求實,奮發(fā)進(jìn)取,,鉆研醫(yī)術(shù),,不斷更新知識,,提高技術(shù)水平。

一、在思想上,,堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系,,踐行社會主義榮辱觀,培養(yǎng)文明道德風(fēng)尚,,以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活,。

二、在業(yè)務(wù)上,,嚴(yán)格要求自己,,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,,認(rèn)真做好本職工作,,同時結(jié)合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),,尤其加強(qiáng)對新知識,、新技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,。

三,、在工作中,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,,廉潔自律,,遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī),。不做違法亂紀(jì)之事,,與同事團(tuán)結(jié)合作,取長補(bǔ)短,,共同進(jìn)步,。

回顧一年來的工作,我在思想上,、學(xué)習(xí)上,、工作上都取得了新的進(jìn)步,但還是有不少不足之處,。今后,,我還要認(rèn)真克服缺點,發(fā)揚(yáng)成績,,刻苦學(xué)習(xí),勤奮工作,,為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn),。

主要工作成績:20xx年,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在本科護(hù)士長的指導(dǎo)下,,立足本職工作,,愛崗敬業(yè),廉潔奉公,。嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度,,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則,,履行救死扶傷的人道主義精神,,在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),,在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識,并能做到學(xué)以致用,,以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,,最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。遵紀(jì)守法,,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,,較好地完成工作任務(wù)。無發(fā)生差錯事故,。

:本人在20xx年度中嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,,努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,,全心全意為人民健康服務(wù),。在工作中,以病人為中心,,時刻為病人著想,,千方百計為病人解除病痛,同時尊重病人的人格和權(quán)利,,對待病人能做到一視同仁,,為病人保守醫(yī)密,不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學(xué)互尊,,團(tuán)結(jié)協(xié)作。廉潔奉公,,遵紀(jì)守法,,不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)求實,,奮發(fā)進(jìn)取,,鉆研醫(yī)術(shù),,不斷更新知識,提高技術(shù)水平,。

:20xx年,,在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下,,較好地完成各項工作任務(wù),,在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面都取得了一定的成績?,F(xiàn)小結(jié)如下:

一,、在思想上,堅持馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論,學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系,,踐行社會主義榮辱觀,,培養(yǎng)文明道德風(fēng)尚,以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活,。

二,、在業(yè)務(wù)上,嚴(yán)格要求自己,,勤奮努力,,在自己平凡而普通的工作崗位上,認(rèn)真做好本職工作,,同時結(jié)合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,,有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),尤其加強(qiáng)對新知識,、新技術(shù)的學(xué)習(xí),,不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。

三,、在工作中,,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,廉潔自律,,遵守各項規(guī)章制度,、法律法規(guī)。不做違法亂紀(jì)之事,,與同事團(tuán)結(jié)合作,,取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步,。

回顧一年來的工作,,我在思想上,、學(xué)習(xí)上,、工作上都取得了新的進(jìn)步,,但還是有不少不足之處。今后,,我還要認(rèn)真克服缺點,,發(fā)揚(yáng)成績,刻苦學(xué)習(xí),,勤奮工作,,為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。

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醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價

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護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價

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社區(qū)護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇二

四年大學(xué)時光匆匆如白駒過隙,,如今回首,,是對過去地審視和總結(jié),亦是對未來的憧憬和期望,,即將踏出校門的我,,滿心期待大千世界的挑戰(zhàn)和磨練。

短短一年的實習(xí)生活就要結(jié)束了,,回顧這段時間的點點滴滴,,雖然說不上激情澎湃,可是畢竟我們?yōu)榇烁冻隽酥T多的心血,,心里難免有著激動,。此刻要離開帶領(lǐng)我們踏入醫(yī)生行列的教師們,心中的確有萬分的不舍,,但天下無不散之筵席,,此次的分別是為了下次更好的相聚。第一次作為醫(yī)生的經(jīng)歷會讓我們銘記一生,。在此,,我就我們小組的六位組員對這一年來的工作和學(xué)習(xí)做一個小小的總結(jié),期望從中發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)點和缺點,,為我們以后的學(xué)習(xí)和工作增加經(jīng)驗,。

臨床的實習(xí)是對理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強(qiáng),也是對臨床技能操作的培養(yǎng)和鍛煉,,同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓(xùn)練,。盡管這段時間很短,但對我們每個人都很重要,。我們倍償珍惜這段時間,,珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機(jī)會,珍惜與教師們這段難得的師徒之情,。

剛進(jìn)入病房,,總有一種茫然的感覺,,對于臨床的工作處于比較陌生的狀態(tài),也對于自我在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念,。

慶幸的是,,我們有教師為我們介紹各科室的情景,介紹一些規(guī)章制度,、各級醫(yī)師的職責(zé)等,,帶教教師們的豐富經(jīng)驗,讓我們能夠較快地適應(yīng)醫(yī)院各科臨床工作,。能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,,為在醫(yī)院實習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ),這應(yīng)當(dāng)算的上是實習(xí)階段的一個收獲:學(xué)會適應(yīng),,學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存,。

到病房實習(xí),接觸最多的是病人,,了解甚深的是各種疾病,,掌握透徹的是各項基礎(chǔ)技能操作。實習(xí)的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種診療技能,。所以在帶教教師放手不放眼,,放眼不放心的帶教原則下,我們進(jìn)取努力的爭取每一次的鍛煉機(jī)會,,同時還不斷豐富臨床理論知識,,進(jìn)取主動地思考各類問題,對于不懂的問題虛心的向帶教教師或其它教師請教,,做好知識筆記,。遇到教師沒空解答時,我們會在工作之余查找書籍,,或向教師及更多的人請教,,以更好的加強(qiáng)理論知識與臨床的結(jié)合。按照學(xué)校和醫(yī)院的要求我們進(jìn)取主動地完成了病歷的書寫,,教學(xué)查房,,病例討論,這些培養(yǎng)了我們書寫,、組織,、表達(dá)等各方面的本事。

在醫(yī)院實習(xí)期間,,我們所做的一切都以病人的身體健康,,疾病轉(zhuǎn)歸為目的,我們嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,,所有操作都嚴(yán)格遵循無菌原則,。我們在內(nèi),、外、婦,、兒各個科室里,,都是認(rèn)真細(xì)心的做好各項工作,在帶教教師的指導(dǎo)下,,對各種常見病,,多發(fā)病能較正確地進(jìn)行預(yù)防,、診斷和處理,。比較熟練的掌握了臨床常用診療技能,。本著三基,、三嚴(yán)的精神,培養(yǎng)和提高了我們獨立思考和獨立工作的本事,。

在這段短暫的實習(xí)時間里,我們的收獲很多很多,,如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力,,至少不能很準(zhǔn)確和清晰的表達(dá)我們受益匪淺,。實習(xí)期間的收獲將為我們今后工作和學(xué)習(xí)打下良好的基??傊诟屑めt(yī)院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時,我們將以更進(jìn)取主動的工作態(tài)度,,更扎實牢固的操作技能,更豐富深厚的理論知識,,走上各自的工作崗位,提高臨床工作本事,對衛(wèi)生事業(yè)盡心盡責(zé)!

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇三

20xx年以來,,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律八不準(zhǔn)》、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容,,使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,,一切以病人為中心,,一切為病人服務(wù),,為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)白衣天使的智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士,,又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,與廣大人民群眾密切相關(guān),,是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中,我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健.其核心就是要尊重,、關(guān)心患者,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,對患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn)。

不論時代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿!

重要,,敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦.對工作精益求精,對患者極端負(fù)責(zé).淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn),。

其次,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè).它是由許許多多零件所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體.不論哪個零件出了毛病,都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價.我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的零件.每個醫(yī)務(wù)人員,不論你是醫(yī)生、護(hù)士,、醫(yī)技人員或是護(hù)工,都是醫(yī)院這個整體的重要一部分.正是我們每個同事的共同配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn),才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾,。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,工作是很辛苦的.身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力,而且還常常受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合,只有找到自己生命的價值,才會體會到平凡中的快樂,。不論時代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇四

社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念,。

2.三種方式的關(guān)系

(1)相互區(qū)別:社會輿論和傳統(tǒng)習(xí)俗是社會評價方式,,是一種客觀評價力量;內(nèi)心信念是一種自我評價方式,,是一種主觀評價力量,。

1.醫(yī)德評價標(biāo)準(zhǔn)的概念

醫(yī)德評價標(biāo)準(zhǔn)是衡量醫(yī)德行為善惡的尺度。它是道德的善惡評價標(biāo)準(zhǔn)在醫(yī)療衛(wèi)生保健實踐活動中的具體化,。

2.醫(yī)德評價的主要標(biāo)準(zhǔn)

(1)有利:具體看醫(yī)務(wù)人員的行為是否有利于病人疾病的緩解,、治愈和病人康復(fù),是否有利于社會人群的健康和社會的可持續(xù)發(fā)展,,是否有利于宏章科學(xué)的發(fā)展,。體現(xiàn)了有利則為善,反之則為惡,。

(2)自主:具體看醫(yī)務(wù)人員是否尊重病人的自主權(quán),。體現(xiàn)了自主則為善,反之則為惡,。

(3)公正:具體看醫(yī)務(wù)人員是否能公平,、合理地分配醫(yī)療衛(wèi)生資源,是否能在醫(yī)療衛(wèi)生保健實踐中一視同仁,、平等地對待每一位病人等,。體現(xiàn)了公正則為善,反之則為惡,。

(4)互助:具體看醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療衛(wèi)生保健實踐和宏章科研活動中是否做到了互相支持,、協(xié)作和幫助,以保證醫(yī)療衛(wèi)生保健工作的正常進(jìn)行和促進(jìn)宏章科學(xué)的發(fā)展,。體現(xiàn)了互助則為善,,反之則為惡,。

(二)醫(yī)德評價的依據(jù)

1.醫(yī)德評價依據(jù)的概念

在評價醫(yī)德行為和活動時,用客觀標(biāo)準(zhǔn)衡量什么以定善惡,,即究竟是看主觀動機(jī)或是看客觀效果,,是看主觀目的或是看客觀手段,還是綜合起來辯證地衡量它們,,這里的“什么”就是醫(yī)德評價的依據(jù),。

2.醫(yī)德行為和活動中兩對主要矛盾

主觀動機(jī)與客觀效果;主觀目的與客觀手段,。

3.科學(xué)的醫(yī)德評價依據(jù)觀

醫(yī)德評價應(yīng)堅持動機(jī)與效果,、目的與手段的辯證統(tǒng)一論,防止片面的動機(jī)論或效果論,、目的論或手段論,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇五

一年以來,"思想上與黨中央保持高度一致,,始終以為人民效勞"是關(guān)健,。其核心就是要尊重、關(guān)心患者,,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,,作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,,敬業(yè)精神就是要忠于職守,,熱愛本職工作,以病人為中心,,全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,對患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利,關(guān)愛病人,,甘于奉獻(xiàn),。其次,醫(yī)療衛(wèi)生效勞行業(yè)是一個特殊的行業(yè),。它是由許許多多"零件"所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體,。不管哪個"零件"出了毛病,都有可能讓病人付出珍貴的生命作為代價,。我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的"零件",。每個醫(yī)務(wù)人員,,不管你是醫(yī)生、護(hù)士,、醫(yī)技人員或是護(hù)工,,都是醫(yī)院這個整體的重要一部分。正是我們每個同事的共同配合,,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn),才能很好地履行為人民安康效勞的承諾,。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,,工作是很辛苦的身上時刻背負(fù)著宏大的精神壓力,而且還常常受到患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合,,只有找到自己生命的價值,,才會體會到平凡中的快樂。不管時代怎么變化,,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿,。近年來,在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、效勞意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,,一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象,,也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題,,加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,,進(jìn)展以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時,,還要從市場經(jīng)濟(jì)的實際環(huán)境出發(fā),,以人為本,優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的鼓勵機(jī)制,。醫(yī)務(wù)人員的鼓勵機(jī)制,,是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,設(shè)計一定的獎勵措施,,控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程,。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性。獎勵什么,?怎樣獎勵,?誰來決定這種獎勵,?單從醫(yī)院的部分利益著眼,還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要,?其答案是不一樣的`??v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的鼓勵機(jī)制,,考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠然,,醫(yī)院的根本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,,為人治病,靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的,;醫(yī)院的開展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,,長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此,,鼓勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),,提高醫(yī)技水平,合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的,。事實上,,這在目前各醫(yī)院的鼓勵機(jī)制中普遍得到了重視,還作了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”,,并不是要去掉這些鼓勵內(nèi)容,而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容,,提高其在鼓勵機(jī)制中的地位與分量。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛,。要確立優(yōu)化鼓勵的內(nèi)容并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正,。而公平,、公正的實現(xiàn),需要有一套科學(xué)合理的方法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,,實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的方法,比較切實可行,。首先,對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,,便于操作,。其次,,實行醫(yī)德考評制度,是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建立的治本措施,,是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的有效手段,,是優(yōu)化鼓勵機(jī)制的重要之舉,。第三,行之有效的監(jiān)視機(jī)制,,是與鼓勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)視,更要有社會公眾監(jiān)視與媒體的輿論監(jiān)視,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇六

我時刻提醒自己,,要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識,,把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響,從一點一滴的小事做起,;工作中嚴(yán)以律己,,忠于職守,防微杜漸,,牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨,。以上是我在醫(yī)院工作一個月的自我評價,這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣,,對未來充滿信心,,愿意為六院貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量,請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持,!

在工作中,,嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,,落實制度,,減少差錯事故的發(fā)生,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,,保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全,。貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,,文明禮貌服務(wù),,堅持文明用語,落實到工作中的每個崗位,,工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。

誠然,醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,,為人治病,,靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,,長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此,激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),,提高醫(yī)技水平,,合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。事實上,,這在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了重視,,還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的“優(yōu)化”,,并不是要去掉這些激勵內(nèi)容,,而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容,,提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正。而公平,、公正的實現(xiàn),,需要有一套科學(xué)合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法,,實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,,比較切實可行。首先,,對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,,便于操作。其次,,實行醫(yī)德考評制度,,是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、文明醫(yī)院的有效手段,,是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉。第三,,行之有效的監(jiān)督機(jī)制,是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,,更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

本人能努力學(xué)習(xí),、虛心請教,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,、適應(yīng)能力強(qiáng),、勇于接受新的挑戰(zhàn)。喜歡簡單,、平靜,、快樂的生活。會用100%的熱情已精力投入到工作中,;平易近人,,腳踏實地、有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,,工作積極進(jìn)取,,態(tài)度認(rèn)真。有較好的組織能力,,樂于助人,,誠實守信。

團(tuán)隊意識集體榮譽(yù)強(qiáng),,學(xué)習(xí)能力動手強(qiáng),,樂觀積極,遇到問題能迎難而上,,責(zé)任心強(qiáng),,能很好的完成所接受的任務(wù),善于溝通,,熱愛生活,,待人熱情。

本人在行醫(yī)過程中,,我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健,。其核心就是要尊重、關(guān)心患者,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,,作為一名醫(yī)務(wù)人員,,敬業(yè)精神至關(guān)重要,敬業(yè)精神就是要忠于職守,,熱愛本職工作,,以病人為中心,全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,,對患者極端負(fù)責(zé)。淡泊名利,,關(guān)愛病人,,甘于奉獻(xiàn)。

時間過得真快,,轉(zhuǎn)眼為期十個月的實習(xí)生活已經(jīng)完畢,。實習(xí)是我們將理論用于實踐,用于臨床所邁開的第一步,,在此過程中我收獲頗豐,,心得體會亦不少,下面為我對本次實習(xí)的自我評價:我在上海市第八五醫(yī)院實習(xí),,按照學(xué)校和醫(yī)院的要求和規(guī)定,,我分別到了消化內(nèi)科、腎內(nèi)科心內(nèi)科骨腦內(nèi)科,、泌尿整形內(nèi)科,、大外。婦科等七個科室學(xué)習(xí),,在實習(xí)期間我遵紀(jì)守法,,遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)張制度,尊敬師長,,團(tuán)結(jié)同志,,嚴(yán)格要求自己,努力做到了不遲到,、不早退,、不無故曠工及擅自離開工做崗位。對待病人和藹可親,,態(tài)度良好,,努力將所學(xué)理論知識和基本技能用于實踐,,在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗,盡力提高獨立思考,、獨立解決問題,、獨立工做的能力,凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民效勞的崇高思想和良好的職業(yè)道德,,經(jīng)過十個月的實踐我熟練掌握了病程記錄,、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫,;掌握了臨床各科室的特點及各科室常見,、多發(fā)病人的診治;掌握了常見化雁棠正常值和臨床意義及和各類危,、重、急病人的初步處置,。較好地完成了各科室的學(xué)習(xí)任務(wù),,未發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故??傊?,我對自己實習(xí)期間的表現(xiàn)是較為滿意的,同時我對自己未來的工做也充滿了信心,,也誠摯希翼大家能給我提更多寶貴,。

醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,,設(shè)計一定的獎勵措施,,控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎勵什么,?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵,?單從醫(yī)院的局部利益著眼,,還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要,?其答案是不一樣的,。縱觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制,,考慮前者居多而考慮后者甚少,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇七

近年來,在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、服務(wù)意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象,,也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度,。要解決這個問題,加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,,進(jìn)行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的,。同時,還要從市場經(jīng)濟(jì)的實際環(huán)境出發(fā),,以人為本,,優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制。

醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,,是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,,設(shè)計一定的獎勵措施,控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程,。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎勵什么?怎樣獎勵,?誰來決定這種獎勵,?單從醫(yī)院的局部利益著眼,還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要,?其答案是不一樣的??v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制,,考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠然,,醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,,為人治病,靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的,;醫(yī)院的`發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,,長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此,,激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),,提高醫(yī)技水平,合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的,。事實上,,這在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了重視,還做了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”,,并不是要去掉這些激勵內(nèi)容,,而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容,,提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正。而公平,、公正的實現(xiàn),,需要有一套科學(xué)合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法,,實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,,比較切實可行。首先,,對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,,便于操作。其次,,實行醫(yī)德考評制度,是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,,是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的有效手段,,是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉,。第三,行之有效的監(jiān)督機(jī)制,,是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

整頓醫(yī)德醫(yī)風(fēng),,有目的、有計劃,、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,,表揚(yáng)先進(jìn),批評不良行為,,在導(dǎo)向上起著重要,、積極的作用。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,,在媒體上進(jìn)行報道,。對于媒體的批評,,只要事實存在,就要持歡迎的態(tài)度,,積極配合整改,,并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇八

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)上級醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件,、會議精神,在思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,。

作為醫(yī)生,,我必須牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的思想,一切以病人為中心,,一切為病人服務(wù),,為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量和智慧。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇九

在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,在本科護(hù)士長的指導(dǎo)下,,立足本職工作,愛崗敬業(yè),,廉潔奉公,,嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則,,履行救死扶傷的人道主義精神,在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,,努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),,在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識,,并能做到學(xué)以致用,,以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù),。遵紀(jì)守法,,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,較好地完成工作任務(wù),。無發(fā)生差錯事故,。

堅持馬列主義,學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系,,踐行社會主義榮辱觀,,培養(yǎng)文明道德風(fēng)尚,以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活,。

嚴(yán)格要求自己,,勤奮努力,,在自己平凡而普通的工作崗位上,認(rèn)真做好本職工作,,同時結(jié)合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,,有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),尤其加強(qiáng)對新知識,、新技術(shù)的學(xué)習(xí),,不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。

嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,,廉潔自律,,遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī),。不做違法亂紀(jì)之事,,與同事團(tuán)結(jié)合作,取長補(bǔ)短,,共同進(jìn)步,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇十

對于在職的醫(yī)務(wù)人員來說,要認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng),,結(jié)合當(dāng)前新形勢及本人實際思索,,對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容和性質(zhì)有了更深刻的體會,對存在的問題也有了進(jìn)一步更加深刻的認(rèn)識,。

總的來說,,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難,。關(guān)鍵的'問題在于如何實現(xiàn)公平、公正,。而公平,、公正的實現(xiàn),需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,,實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,比較切實可行,。首先,,對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,便于操作,。其次,,實行醫(yī)德考評制度,是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,,是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、文明醫(yī)院的有效手段,是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉,。第三,,行之有效的監(jiān)督機(jī)制,是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,,更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

整頓醫(yī)德醫(yī)風(fēng),,要有目的,、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,,表揚(yáng)先進(jìn),,批評不良行為,在導(dǎo)向上起著重要,、積極的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,在媒體上進(jìn)行報道,。對于媒體的批評,,只要事實存在,就要持歡迎的態(tài)度,,積極配合整改,,并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立,。

希望以上關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價的內(nèi)容,,能讓大家對于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有個全新認(rèn)識,希望以后大家在工作的過程中正確認(rèn)識自己,,事業(yè)更上一層樓,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇十一

20xx年藥劑科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求,,科室成員以團(tuán)結(jié)協(xié)作,、求真務(wù)實、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)開展工作,,全年藥品收入1062萬元,,其中中藥飲片及中成藥收入72萬元,占全年藥品收入的8%,,化學(xué)藥品和生物制品收入990萬,,占全年藥品收入的92%。處方調(diào)配差錯率控制在萬分之一以下,,順利完成了全年的各項工作任務(wù)和目標(biāo)?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

深入開展醫(yī)院質(zhì)量管理年工作今年是我院等級醫(yī)院驗收復(fù)審及深入醫(yī)院質(zhì)量管理的一年,,全科人員按照醫(yī)院總體要求,多次召開科室會議,,對科室成員廣泛宣傳和思想動員,,使大家能清醒認(rèn)識到創(chuàng)等的重要性,提高了參與創(chuàng)等的積極性,。組織成員認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會議精神幷記好筆記,,開展職業(yè)道德教育,明確崗位職責(zé),,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)考核,,搞好制度建設(shè),同時完善相關(guān)資料,,為順利通過復(fù)審驗收工作打下了堅實的基石,。

我科以復(fù)審達(dá)標(biāo)和醫(yī)院質(zhì)量管理為契機(jī),認(rèn)真搞好科室的管理工作,。

一是對科室的制度,、規(guī)范、程序進(jìn)行了一次梳理,,查漏補(bǔ)缺,,該完善的完善,制定了一套完整的科室管理文件,,使大家有章可循,,用制度管人。

二是搞好藥品網(wǎng)上集中采購工作,。今年是藥品網(wǎng)上集中采購開始年,,我們嚴(yán)格按照省、市,、縣等上級部門的文件要求,,合理采購,嚴(yán)格入庫前一時期醫(yī)院專門針對藥品采購工作進(jìn)行了整頓,。停用了一部分非基藥,增加了一部分基藥品種,。通過整頓使我院的基藥品種和網(wǎng)上采購金額都達(dá)到了85%以上,。

三是主動查找問題,排查矛盾隱患,。對科室的成員多做思想工作,,先后對成員談心、思想交流,。積極創(chuàng)造一個輕松快樂的工作氛圍,,減少差錯事故的發(fā)生,。

四是加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策,,組織科室成員學(xué)習(xí)黨的科學(xué)發(fā)展觀,,寫好心得體會。

五是組織成員學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的文件,,傳達(dá)院務(wù)會議精神,,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

六是搞好與其他科室聯(lián)系,,相互協(xié)作,,服務(wù)好臨床科室。

七是做好處方點評工作,,按照《處方管理辦法》嚴(yán)格審核處方,,對大處方、有安全隱患的處方打回修改,,并建立了登記本,。每月按時對處方進(jìn)行點評,從而提高了我院的處方質(zhì)量,,強(qiáng)化了醫(yī)療安全,。九是做好廉潔行醫(yī)、反商業(yè)賄賂工作,。宣傳教育我科人員樹立“全心全意”為人民服務(wù)思想,,不計付出,不計報酬,,樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形象,,嚴(yán)于律己,杜絕歪風(fēng)邪氣,,凈化醫(yī)療領(lǐng)域空氣,。

藥品質(zhì)量不僅關(guān)系到患者的生命安全,也關(guān)系到醫(yī)院的醫(yī)療安全與信譽(yù),。

一是我科嚴(yán)把藥品購進(jìn)質(zhì)量關(guān),,簽訂供貨質(zhì)量保證協(xié)議書;

三是積極搜集藥品相關(guān)信息,,時刻關(guān)注藥品不良反應(yīng),,做好藥品不良反應(yīng)記錄、本年度上報藥品不良反應(yīng)四份,。

藥品掛網(wǎng)采購率達(dá)95%以上,,達(dá)到了省藥招標(biāo)采購要求。積極做好藥品采購工作,探索適合我院的藥品儲量,,科學(xué)儲存,,合理減少庫存,少積壓,,滿足臨床需求,。

我科按照衛(wèi)生部要求加強(qiáng)醫(yī)療一次性耗材管理,嚴(yán)格審核供貨商資質(zhì),,索要“三證”,,建立檔案,按規(guī)定辦理入庫驗收,、出庫等記錄,,按要求上報醫(yī)療器械不良反應(yīng)事件,使我院一次性耗材方面逐步達(dá)到規(guī)范管理,。

今年我科工作雖然取得了一些成績,,但還存在以下幾點不足:

一是雖然建立了一套完整的工作制度,,但是還存在一些不足,,需要進(jìn)一步完善,。

二是從藥人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三是培養(yǎng)臨床藥師有一定的困難,,需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予重視與支持,。

四是庫房面積嚴(yán)重不足,儲存條件有待進(jìn)一步提高,。

以上幾點不足有待我們在新的一年里繼續(xù)加強(qiáng)管理,,完善制度,使我們的工作健康有序的發(fā)展,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇十二

20xx年,,本人在日常繁忙的工作中,除扎實完成本職工作以外,,特別注重自身醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的.培養(yǎng),,認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》等法律法規(guī),與周圍同事一道奮力踐行“為人民健康服務(wù),、辦人民滿意醫(yī)院”這一根本宗旨,,為醫(yī)院發(fā)展與社會和諧積極作為。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇十三

近年來,,在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)意識淡薄,、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,,務(wù)必程度上損害了“醫(yī)生”的形象,也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度,。要解決這個問題,,加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,進(jìn)行以人道主義為主要資料的職業(yè)道德教育是必不可少的,。同時,,還要從市場經(jīng)濟(jì)的實際環(huán)境出發(fā),以人為本,,優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,。

醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,,設(shè)計務(wù)必的獎勵措施,,控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼,,還是在思考醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的,??v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制,思考前者居多而思考后者甚少,。

誠然,,醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,為人治病,,靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,,長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此,,激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),,提高醫(yī)技水平,合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的,。事實上,,這在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了重視,還作了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”,,并不是要去掉這些激勵資料,而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)方面的資料,,提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的資料十分廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的資料并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正。而公平,、公正的實現(xiàn),,需要有一套科學(xué)合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法,,實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,,比較切實可行。首先,,對能夠量化的資料要盡量量化,,便于操作。其次,,實行醫(yī)德考評制度,,是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、禮貌醫(yī)院的有效手段,是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉,。第三,,行之有效的監(jiān)督機(jī)制,是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,,更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

有目的,、有,。

計劃。

有組織地構(gòu)成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,,表揚(yáng)先進(jìn),,批評不良行為,,在導(dǎo)向上起著重要用心的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,,在媒體上進(jìn)行報道,。對于媒體的批評,,只要事實存在,,就要持歡迎的態(tài)度,,用心配合整改,,并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。

一年來,,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)上級醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件,、會議精神,使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,,牢固對樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,一切以病人為中心,,一切為病人服務(wù)。為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自我的力量和智慧。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神禮貌建設(shè)的重要組成部分,,是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,,醫(yī)務(wù)人員是人民健康衛(wèi)士,,又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與壞,與廣大人民群眾密切相關(guān),,是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中,,始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)鍵,其核心資料是尊重,、關(guān)心病人,,營造出禮貌、和諧的就醫(yī)環(huán)境,,構(gòu)成平等,、相互尊重、理解的醫(yī)患關(guān)系,。作為一名醫(yī)務(wù)人員,,敬業(yè)精神至關(guān)重要,就是要忠于職守,,熱愛本職工作,,以病人為叫主,,全心全意為病人解除痛苦,,對工作精益求精,對病人認(rèn)真負(fù)責(zé),,淡泊名利,,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn),。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,,工作是辛苦的,身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力,,而且還常常受到病人及家屬的責(zé)難和不理解,、不配合,只有我認(rèn)識到自已生命價值,,才會體會到平凡中的快樂,。

對于在職的醫(yī)務(wù)人員來說,要認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng),,結(jié)合當(dāng)前新形勢及本人實際思索,,對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的資料和性質(zhì)有了更深刻的體會,對存在的問題也有了進(jìn)一步更加深刻的認(rèn)識,。

總的來說,,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的資料十分廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的資料并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正,。而公平、公正的實現(xiàn),,需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,,比較切實可行,。首先,對能夠量化的資料要盡量量化,,便于操作,。其次,實行醫(yī)德考評制度,,是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,,是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、禮貌醫(yī)院的有效手段,,是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉。第三,,行之有效的監(jiān)督機(jī)制,,是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,,更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

計劃。

有組織地構(gòu)成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,,表揚(yáng)先進(jìn),,批評不良行為,在導(dǎo)向上起著重要用心的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,,在媒體上進(jìn)行報道。對于媒體的批評,,只要事實存在,,就要持歡迎的態(tài)度,用心配合整改,,并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),,以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。

一、是否忠于職守,,救死扶傷,,有敬業(yè)精神。

醫(yī)療職業(yè)不一樣于其它職業(yè),,醫(yī)療服務(wù)的對象是人,,即有病人,又有健康的人,,需要接觸和打交道的尚有病人的親屬,、朋友及社會群體,為某些人治病有時會涉及到方方面面,,因而醫(yī)務(wù)工作不僅僅僅關(guān)系到病人的生命安全,,還涉及到千家萬戶的悲歡離合,影響到社會的安定團(tuán)結(jié),。這就要求醫(yī)務(wù)人員要時刻想到病人的痛苦,,理解親朋的企盼,想到社會的需要,,在工作中嚴(yán)肅認(rèn)真,,一絲不茍,準(zhǔn)確無誤,,而不能弊衍塞責(zé),、馬虎從事。

從醫(yī)初期,,我在一次值夜班時,,遇到這樣一種狀況,一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重,,他是一位聾啞人,,難于溝通,,不明白他表達(dá)的是什么意思,,我簡單的處理了一下病情,以為病情會好轉(zhuǎn)的,,然而,,夜間病人突然死去了。這使我很震驚,?;叵肫饋恚∪说耐蝗凰劳?,雖然與自我的醫(yī)療水平尚未處在初級階段及難于溝通有關(guān),,但主要還是自我缺少醫(yī)生的職責(zé)感,沒有深入關(guān)切與觀察。自此,,我深深體會了古人講的“行醫(yī)如履薄冰,、如臨深淵”及我同現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前輩張孝騫教授所說“病人把生命都交給了你,你還感到緊張嗎”這些話的深刻含義,。在以后的醫(yī)療工作中,,我經(jīng)常用這件事的教訓(xùn)檢查自我的一言一行,努力做到看病入微,、辯證得體,、嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍,,不斷培養(yǎng)敬業(yè)精神,,確立醫(yī)療職業(yè)道德在自我心靈中應(yīng)有的純潔地位。有一次,,在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時,,我守候在病人身邊,連續(xù)作戰(zhàn),,搶救24小時,,最后使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈。

細(xì)菌,、精神及社會因素能夠?qū)е录膊?,病人求醫(yī)、醫(yī)務(wù)人員施醫(yī),,病人到達(dá)目的出院,,全身心投入社會工作,構(gòu)成了一個完整的社會互動過程,,這就是醫(yī)務(wù)工作的好處之所在,。

二、是否一視同仁,、平等待患,、和-諧醫(yī)患關(guān)系。

新的醫(yī)學(xué)模式啟示我們,,對提高醫(yī)療質(zhì)量的措施,,只依靠于提高醫(yī)療技術(shù)是不夠的,還要有高度為人民服務(wù)的情感滲透與心理行為的輸入,,讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容,,情感上的共鳴,讓病人真正感受到醫(yī)務(wù)人員的“杏林春暖”,。最重要的是做到一視同仁,、平等待患,。這主要是指醫(yī)務(wù)人員對病人的權(quán)力、利益,、人格的尊重和關(guān)心,,是人格上的平等。這要求醫(yī)務(wù)人員應(yīng)時刻想到病人的痛苦安危,,想到病人的利益所在,,不論病人的地位高低、權(quán)力大孝關(guān)系親疏,、居位遠(yuǎn)近,、年紀(jì)長幼、貧富與否,、容貌美丑等等,,都應(yīng)一視同仁,平等相待,。做到了這一點,,就能到達(dá)即治病又治人的目的;具備了這種美德,無論在什么狀況下,,都會自覺尊重病人的人格,。此外,尊重病人的親屬,、朋友等,,都是這種醫(yī)德的體現(xiàn)。

近年來,,在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)意識淡薄,、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,,務(wù)必程度上損害了“醫(yī)生”的形象,也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度,。要解決這個問題,,加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,進(jìn)行以人道主義為主要資料的職業(yè)道德教育是必不可少的,。同時,,還要從市場經(jīng)濟(jì)的實際環(huán)境出發(fā),,以人為本,,優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制。

醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,,是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,,設(shè)計務(wù)必的獎勵措施,,控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼,,還是在思考醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的,??v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制,思考前者居多而思考后者甚少,。

誠然,,醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,為人治病,,靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,,長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此,,激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),,提高醫(yī)技水平,合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的,。事實上,,這在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了重視,還作了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”,,并不是要去掉這些激勵資料,而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)方面的資料,,提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的資料十分廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的資料并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正,。而公平,、公正的實現(xiàn),需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,,實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,比較切實可行,。首先,,對能夠量化的資料要盡量量化,便于操作,。其次,,實行醫(yī)德考評制度,,是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、禮貌醫(yī)院的有效手段,是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉,。第三,,行之有效的監(jiān)督機(jī)制,是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,,更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

有目的,、有計劃,、有組織地構(gòu)成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,表揚(yáng)先進(jìn),,批評不良行為,,在導(dǎo)向上起著重要、用心的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,,在媒體上進(jìn)行報道。對于媒體的批評,,只要事實存在,,就要持歡迎的態(tài)度,用心配合整改,,并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),,以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。

半年來,,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《廣東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法》等資料,使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神禮貌建設(shè)的重要組成部分,,是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。社區(qū)醫(yī)務(wù)人員是人民健康的守門人,,又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,與廣大人民群眾密切相關(guān),,是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。

本人成為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員后,始終堅持為轄區(qū)居民帶給優(yōu)質(zhì),、方便,、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù),。在工作中,,要尊重患者,、關(guān)心居民的健康,營造出禮貌,、和諧的醫(yī)民環(huán)境,。作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務(wù)人員,要忠于職守,,熱愛本職工作,,以轄區(qū)居民為中心,做居民健康的守門人,,不怕苦不怕累,,為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。

作為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員,,工作是很繁瑣,、很辛苦的,但只要找到自我生命的價值,,就會體會到工作中的快樂,。不論時代怎樣變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,,預(yù)防控制疾病的發(fā)生發(fā)展,,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇十四

我們要堅持定期分析、評價經(jīng)驗,、吸取教訓(xùn),、提出要求的工作管理模式。建立部門,、崗位工作職責(zé)制,,把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)納入醫(yī)院管理計劃和工作計劃當(dāng)中,與醫(yī)院各項工作同步開展,,分級實施,,做到誰主管、誰負(fù)責(zé),,一級抓一級,,重點部位重點抓,構(gòu)成一個良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理網(wǎng)絡(luò),。

把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)貫穿于醫(yī)院社會主義精神禮貌建設(shè)的位置上經(jīng)常性地開展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育,,培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員樹立正確的人生觀,、價值觀、道德觀和高尚的醫(yī)德情感,,鍛煉堅定的醫(yī)德信念,,養(yǎng)成良好的醫(yī)德習(xí)慣;開展經(jīng)常性的以精神禮貌建設(shè)為主要資料的競賽評比,,塑造先進(jìn)典型,日積月累,,潛移默化地啟發(fā)地調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)取性,,培育良好的醫(yī)德氛圍,把言與行熔入到精神禮貌建設(shè)之中,。

把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)貫穿于以人為本的服務(wù)理念位置上我們不再把病人當(dāng)作病源,、病材、病例,,應(yīng)看作是服務(wù)對象,、是賓客臨門,改變對病人的稱呼,,不是生硬的稱"幾床幾號",,而改稱"某大爺"、"某先生"等,,稱呼之變,,增添了人情味和親切感。實行無假日醫(yī)院,、夜間門診,、"綠色通道",方便病人的就診,。在診治過程中保護(hù)病人保密,,保障病人的知情權(quán),不斷改善,、創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù),,采取便捷、微創(chuàng),、無痛等減輕病人的心理負(fù)擔(dān),,真正體現(xiàn)以人為本的人性化醫(yī)療服務(wù)。

至于如何有效地進(jìn)行醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)建設(shè),,《公民道德建設(shè)實施綱要》明確地告訴我們,堅持道德教育與社會管理相結(jié)合。要廣泛進(jìn)行道德教育,,普及道德知識和道德規(guī)范,,幫忙人們加強(qiáng)道德修養(yǎng)。建立健全有關(guān)法律法規(guī)和制度,,把公民道德建設(shè)融于科學(xué)有效的社會管理之中,。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相互補(bǔ)充和促進(jìn)的運行機(jī)制,,綜合運用教育,、法律,、行政,、輿論等手段,更有效地引導(dǎo)人們的思想,,規(guī)范人們的行為,。根據(jù)這樣的要求,領(lǐng)導(dǎo)干部和黨團(tuán)員要帶頭從我做起,,努力改造主觀世界,,要求群眾做到的自己首先做到,要求群眾不做的自己堅決不做,,提高道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),,加強(qiáng)醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè),。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和行政主管部門的管理者對醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)存在的問題不能護(hù)短,要嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療衛(wèi)生的制度紀(jì)律處理,,到達(dá)懲前毖后的目的,。深化醫(yī)療機(jī)構(gòu)體制改革,克服大鍋飯體制和觀念的根深蒂固的影響,,實行法制化,、制度化管理,實行人才任用的淘汰制,,建立科學(xué)的,、與社會發(fā)展相適應(yīng)的分配制度等勢在必行。有了思想教育和制度上的保證,,醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)建設(shè)必將上一個新臺階。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇十五

20xx年以來,,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律八不準(zhǔn)》、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容,使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,,一切以病人為中心,一切為病人服務(wù),,為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)白衣天使的智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士,,又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,,與廣大人民群眾密切相關(guān),,是關(guān)系到黨和政府威信的大事。

本人在行醫(yī)過程中,,我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健,。其核心就是要尊重、關(guān)心患者,,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,,作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,,敬業(yè)精神就是要忠于職守,,熱愛本職工作,以病人為中心,,全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,對患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利,,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn),。

不論時代怎么變化,,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿!

一年以來,,思想上與黨中央國務(wù)院保持高度一致,,始終以為人民服務(wù)是關(guān)健。其核心就是要尊重、關(guān)心患者,,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,,作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,,敬業(yè)精神就是要忠于職守,,熱愛本職工作,以病人為中心,,全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,對患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利,,關(guān)愛病人,,甘于奉獻(xiàn),。

其次,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè),。它是由許許多多零件所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體,。不論哪個零件出了毛病,都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價,。我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的零件,。每個醫(yī)務(wù)人員,不論你是醫(yī)生,、護(hù)士,、醫(yī)技人員或是護(hù)工,都是醫(yī)院這個整體的重要一部分,。正是我們每個同事的共同配合,,團(tuán)結(jié)協(xié)作,這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn),,才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾,。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,工作是很辛苦的,。身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力,,而且還常常受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合,只有找到自己生命的價值,,才會體會到平凡中的快樂,。不論時代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇十六

一本人一貫堅持四項基本原則,,落實科學(xué)發(fā)展觀,,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話精神及《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”》,、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容,,牢固樹立救死扶傷意識,實行人道主義精神,,一切以病人為中心,,一切為病人服務(wù),為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)白衣天使的智慧和力量,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,,是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士,,又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,與廣大人民群眾密切相關(guān),,是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。本人在醫(yī)療服務(wù)過程中,始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健,。其核心就是要尊重,、關(guān)心患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,,作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,,敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心全意為病人解除痛苦。對工作精益求精,不斷學(xué)習(xí)新知識,、新理論,、新技能,更好地為患者提供高水平服務(wù),,減輕患者的痛苦,,促進(jìn)早日康復(fù),做到“老吾老以及人之老,,幼吾幼以及人之幼”,。淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn)。從不收受紅包,,不利用職務(wù)之便謀利益,。

二近年來,,在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、服務(wù)意識淡薄,、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象,,也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度,。要解決這個問題,加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,,進(jìn)行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的,。同時,還要從市場經(jīng)濟(jì)的實際環(huán)境出發(fā),,以人為本,,優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制。

醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,,是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,,設(shè)計一定的獎勵措施,控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程,。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼,還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的,。縱觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制,,考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠然,,醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,,為人治病,靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,,長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此,激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),,提高醫(yī)技水平,,合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。事實上,,這在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了重視,,還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的“優(yōu)化”,,并不是要去掉這些激勵內(nèi)容,,而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容,提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正,。而公平、公正的實現(xiàn),,需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,,比較切實可行,。首先,對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,,便于操作,。其次,實行醫(yī)德考評制度,,是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,,是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、文明醫(yī)院的有效手段,,是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉。第三,,行之有效的監(jiān)督機(jī)制,,是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,,更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

有目的、有計劃,、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,,表揚(yáng)先進(jìn),批評不良行為,,在導(dǎo)向上起著重要,、積極的作用。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,,在媒體上進(jìn)行報道,。對于媒體的批評,只要事實存在,,就要持歡迎的態(tài)度,,積極配合整改,,并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立,。

三人活在世上,,總要有個人生目標(biāo),總要有個發(fā)展方向,,再說得樸實點,,總要有個謀生的依托。既然把護(hù)理工作為終身職業(yè),,就要把自己的理想,,信念,才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這神圣的護(hù)理職業(yè),,就像魚兒愛大海,,就像禾苗愛春雨。,。,。愛崗敬業(yè)守誠,為黨的事業(yè)奮斗終身——這是黨性在人生觀上的體現(xiàn),。太平盛世,,平凡崗位,雖然沒有槍林彈雨中輝煌,,也不只在驚濤駭浪前閃光;不只在飛船衛(wèi)星上凝聚,,也不只在緊急危難時高揚(yáng)。在護(hù)理每一位病人的過程中,,在平凡普通的崗位上,,處處都有對黨性的考驗陶冶,時時都需要黨性的升華弘揚(yáng),。那么,,怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達(dá)這種情呢?自然地選擇就是:敬業(yè),。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,,把一點一滴的小事做好,,把一分一秒的時間抓牢。古人說:不積跬步,,無以致千里,,不善小事,何以成大器,。從自我做起,,從小事做起,,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),,這就是愛崗,,這就是修養(yǎng)黨性,這就是實現(xiàn)人生理想!

開展“創(chuàng)優(yōu)爭先,,我當(dāng)先鋒”活動中承諾:

1,、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對年輕護(hù)士以及有問題護(hù)士加強(qiáng)管理,做到重點交待,,重點跟班,。切實做好護(hù)理安全管理工作,減少醫(yī)療護(hù)理糾紛和隱患,,保障病人醫(yī)護(hù)安全,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,,新轉(zhuǎn)入,,急危重病人,有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,雙休日,,工作繁忙,,易疲勞時間,交接班時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理,。

4,、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,輸血,,注射,,各種過敏試驗等。雖然是日常工作,,但如果一旦發(fā)生問題,,都是人命關(guān)天的大事,作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點之重點,。我們暫且不談什么為了全人類的解放,,為了共。產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,,我們只說人活在世上,,總要有個人生目標(biāo),總要有個發(fā)展方向,,再說得樸實點,,總要有個謀生的依托,。既然把護(hù)理工作為終身職業(yè),就要把自己的理想,,信念,,才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這神圣的護(hù)理職業(yè),就像魚兒愛大海,,就像禾苗愛春雨,,就像蜜蜂愛鮮花,就像老鼠愛大米!

5,、護(hù)士長不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,,從管理者,,自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓(xùn),,提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人,,追究相關(guān)責(zé)任,,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

6,、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),,增強(qiáng)工作責(zé)任心。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念,,把病人的呼聲作為第一信號,,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。加強(qiáng)主動服務(wù)意識,質(zhì)量意識,,安全意識,,在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,提高護(hù)患溝通技能,,從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,,確保護(hù)理工作安全,有效,。

7、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,,通過了解回訪意見,,與住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進(jìn)措施,,同時對護(hù)士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,,從思想上,,行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),,創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

8、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,,強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,,加強(qiáng)安全管理的責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量,。

9、深化親情服務(wù),,提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,,護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

10,、樹立法律意識,,規(guī)范護(hù)理文件書寫。明確護(hù)理文件書寫的意義,,規(guī)范護(hù)理文件書寫,,并質(zhì)控組老師請教,明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件,,以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實際情況,進(jìn)行總結(jié)和分析,,提出相應(yīng)對策,,為舉證提供法律依據(jù),保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益,。

創(chuàng)優(yōu)爭先,,我當(dāng)先鋒。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇十七

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是很重要的,下面unjs小編整理了2017醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

自我評價

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本人一貫堅持四項基本原則,,落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué) 習(xí) 總書記的重要講話精神及《中華人員共和國醫(yī)務(wù)人 員醫(yī)德規(guī)范》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”》,、《福建省醫(yī) 務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容,牢固樹立救死 扶傷意識,,實行人道主義精神,,一切以病人為中心,一切為 病人服務(wù),,為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)白衣天使的智慧和力量,,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,,是建設(shè)有中 國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務(wù)人員是人民

健康

的衛(wèi)士,又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不 好,,與廣大人民群眾密切相關(guān),是關(guān)系到黨和政府威信的大 事,。本人在醫(yī)療服務(wù)過程中,,始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健. 其核心就是要尊重、關(guān)心患者,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán) 境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,,作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬 業(yè)精神至關(guān)重要,敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作, 以病人為中心,全心全意為病人解除痛苦,。對工作精益求精, 不斷

學(xué)習(xí)

新知識,、新理論、新技能,,更好地為患者提供高水 平服務(wù),,減輕患者的痛苦,促進(jìn)早日康復(fù),,做到“老吾老以 及人之老,,幼吾幼以及人之幼”。淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于 奉獻(xiàn),。從不收受紅包,,不利用職務(wù)之便謀利益。

近年來,,在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、服務(wù)意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,,一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象,,也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題,,加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,進(jìn)行以人道主義為主要內(nèi)容的

職業(yè)道德

教育是必不可少的,。同時,,還要從市場

經(jīng)濟(jì)

的實際環(huán)境出發(fā),以人為本,,優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,,

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醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價

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醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,,是醫(yī)院

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制度

和過程,。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼,還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的,。縱觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制,,考慮前者居多而考慮后者甚少,。

誠然,醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,,為人治病,,靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此,,激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高醫(yī)技水平,,合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的',。事實上,這在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了重視,,還作了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”,并不是要去掉這些激勵內(nèi)容,,而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容,提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正,。而公平,、公正的實現(xiàn),需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,,實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,比較切實可行,。首先,,對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,便于操作,。其次,,實行醫(yī)德考評制度,是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,,是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的有效手段,,是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉,。第三,行之有效的監(jiān)督機(jī)制,,是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

有目的,、有

計劃

、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,,表揚(yáng)先進(jìn),,批評不良行為,在導(dǎo)向上起著重要,、積極的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,在媒體上進(jìn)行報道,。對于媒體的批評,,只要事實存在,就要持歡迎的態(tài)度,,積極配合整改,,并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),,以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價小結(jié)篇十八

1,、我時刻提醒自己,,要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的.鍛煉,增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識,,把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響,從一點一滴的小事做起,;工作中嚴(yán)以律己,,忠于職守,防微杜漸,,牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。以上是我在醫(yī)院工作一個月的自我評價,,這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣,,對未來充滿信心,愿意為六院貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量,,請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持,!

2、在工作中,,嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,,嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,落實制度,,減少差錯事故的發(fā)生,,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全,。貫徹“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,文明禮貌服務(wù),,堅持文明用語,,落實到工作中的每個崗位,工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。

3、誠然,,醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,,為人治病,,靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,,長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此,激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),,提高醫(yī)技水平,,合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。事實上,,這在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了重視,,還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的“優(yōu)化”,,并不是要去掉這些激勵內(nèi)容,,而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容,,提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量,。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正。而公平,、公正的實現(xiàn),,需要有一套科學(xué)合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法,,實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,,比較切實可行。首先,,對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,,便于操作。其次,,實行醫(yī)德考評制度,,是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、文明醫(yī)院的有效手段,是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉,。第三,,行之有效的監(jiān)督機(jī)制,是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,,更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

4、本人能努力學(xué)習(xí),、虛心請教,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,、適應(yīng)能力強(qiáng),、勇于接受新的挑戰(zhàn)。喜歡簡單,、平靜,、快樂的生活。會用100%的熱情已精力投入到工作中,;平易近人,,腳踏實地、有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,,工作積極進(jìn)取,,態(tài)度認(rèn)真。有較好的組織能力,,樂于助人,誠實守信,。

5,、團(tuán)隊意識集體榮譽(yù)強(qiáng),學(xué)習(xí)能力動手強(qiáng),,樂觀積極,,遇到問題能迎難而上,責(zé)任心強(qiáng),,能很好的完成所接受的任務(wù),,善于溝通,熱愛生活,,待人熱情,。

6、本人在行醫(yī)過程中,,我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健,。其核心就是要尊重、關(guān)心患者,,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,,作為一名醫(yī)務(wù)人員,,敬業(yè)精神至關(guān)重要,敬業(yè)精神就是要忠于職守,,熱愛本職工作,,以病人為中心,全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,,對患者極端負(fù)責(zé)。淡泊名利,, 關(guān)愛病人,,甘于奉獻(xiàn)。

7,、時間過得真快,,轉(zhuǎn)眼為期十個月的實習(xí)生活已經(jīng)完畢。實習(xí)是我們將理論用于實踐,,用于臨床所邁開的第一步,,在此過程中我收獲頗豐,心得體會亦不少,,下面為我對本次實習(xí)的自我評價:我在上海市第八五醫(yī)院實習(xí),,按照學(xué)校和醫(yī)院的要求和規(guī)定,我分別到了消化內(nèi)科,、腎內(nèi)科心內(nèi)科骨腦內(nèi)科,、泌尿整形內(nèi)科、大外,。婦科等七個科室學(xué)習(xí),,在實習(xí)期間我遵紀(jì)守法,遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)張制度,,尊敬師長,,團(tuán)結(jié)同志,嚴(yán)格要求自己,,努力做到了不遲到,、不早退、不無故曠工及擅自離開工做崗位,。對待病人和藹可親,,態(tài)度良好,努力將所學(xué)理論知識和基本技能用于實踐,,在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗,,盡力提高獨立思考、獨立解決問題,、獨立工做的能力,,凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民效勞的崇高思想和良好的職業(yè)道德,,經(jīng)過十個月的實踐我熟練掌握了病程記錄、會診記錄,、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫,;掌握了臨床各科室的特點及各科室常見、多發(fā)病人的診治,;掌握了常見化雁棠正常值和臨床意義及和各類危,、重、急病人的初步處置,。較好地完成了各科室的學(xué)習(xí)任務(wù),,未發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故??傊?,我對自己實習(xí)期間的表現(xiàn)是較為滿意的,同時我對自己未來的工做也充滿了信心,,也誠摯希翼大家能給我提更多寶貴,。

8、醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,,是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,,設(shè)計一定的獎勵措施,控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程,。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎勵什么?怎樣獎勵,?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼,,還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的,??v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制,考慮前者居多而考慮后者甚少,。

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