在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
民警工作失職檢討書篇一
尊敬的王xx局長：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份。關(guān)于在xx一事,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督，給xx公安局造成了嚴重,、惡劣的影響,。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤,。雖然是一件看似很細節(jié)性的問題,，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把您安排給我的工作做好而深感愧疚,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給xx公安局造成了很大的負面影響,，導(dǎo)致xx公安隊伍整體形象因為細節(jié)而蒙羞,，更重要的是我感到對不起王xx局長對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心.
但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認識到此事的嚴重性,，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn),。
工作作風(fēng)不實，工作責(zé)任心不強,。（檢討書?http://）我在部署工作時,，要求多，具體抓落實少,，以致值班管理工作,、值班部署和要求沒有真正落到實處，值班工作的各項規(guī)章制度形同虛設(shè),。派出所對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度,，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實，平時工作松懈，思想麻痹,，總認為不會有事,，由于對值班工作缺乏重視，我對值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,，對部分民-警不按制度要求開展工作,，該談話的不談話，該了解的沒有了解,，麻痹大意,，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正,，為此事的發(fā)生埋下了伏筆,。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力,，更加認真的學(xué)習(xí)和工作,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
篇一：警察不穿制服檢討書
檢討書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著十分不安及羞愧的心情寫下這份檢討書,。12月5日那天上午,，我由于自身的疏忽，到大隊開會卻沒有穿制服,，對此,，我十分的自責(zé)。作為一名剛上崗的交通警察,，連最起碼的制服到?jīng)]有穿,，我這樣的行為，給單位形象造成了一定的影響,，給同事留下了不好的印象,，更不利于自身工作的開展以及接受群眾的監(jiān)督。
我知道,，從古至今,，制服大都作為一種身份標(biāo)志，承載著傳達其特定內(nèi)涵的作用，尤其國家機關(guān)工作人員的制服更是權(quán)力的一種象征,。警服,、警車、警察證等作為一種身份標(biāo)志也正是如此,。制服等身份標(biāo)志對警察行為具有監(jiān)督意義,。警察的權(quán)力涉及到生活的很多方面,，最貼近人們生活的行政權(quán)力越有可能侵犯人們的權(quán)利,，所以權(quán)力需要在陽光下運行。公眾的監(jiān)督被公認為是最有效的方式之一,。警服作為警察執(zhí)法的明顯標(biāo)志,，能有效證明其身份，所以身著警服執(zhí)法的警察能為人們所有效監(jiān)督,。
交-警作為一個特殊的職業(yè),，在工作方面有其特殊性。制服的穿著,，有利于我們在工作當(dāng)中行使自己的權(quán)力和義務(wù),，更能隨時提醒自己肩負的責(zé)任?！豆矙C關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》也對公安人員的著裝做了詳細的要求和規(guī)定,。可我自己沒有按規(guī)定著制服上班,。對此,，我已經(jīng)深刻意識到自己的錯誤，并以此書面行式作出檢討,，保證在今后的工作中絕不再犯類似的錯誤,。
世上是沒有后悔藥的，事已至此,，多說無意,，唯有以此教訓(xùn)為誡，以此事件為警,，借作此次檢查為契機,，我將用行動來證明自己的決心，在今后的工作生活中,，我一定嚴格要求自己,，加強自身建設(shè)，加強學(xué)習(xí),，努力提升自己的各項能力和水平,，在自己的工作崗位上作出自己的貢獻，樹立好一名公安的良好形象！
特此檢討,！
檢討人：
2012年12月17日篇二：檢討書
檢討書
尊敬的局黨委：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于2012年04月12日在我轄區(qū)發(fā)現(xiàn)賭博一事,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督，給公安局造成了嚴重,、惡劣的影響,。我犯了一個低級、原則性的錯誤,。雖然是一件看似很細節(jié)性的問題,，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把您安排給我的工作做好而深感愧疚,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給公安局造成了很大的負面影響,，導(dǎo)致公安隊伍整體形象因為細節(jié)而蒙羞,，更重要的是我感到對不起局黨委對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,，使我深刻認識到此事的嚴重性,，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項檢討如下：
一,、對錯誤的認識
在禁賭工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,，麻痹大意，沒有及時發(fā)現(xiàn),，及時糾正,，為此事的發(fā)生埋下了伏筆；從管理上,，暴露出我們平時對群眾的禁賭宣傳教育不夠,，忙于業(yè)務(wù)，疏于教育,。
二,、整改措施
出現(xiàn)問題后，我將著力采取以下整改措施：一是立即召開全所工作會議,，整頓紀律,，要求社區(qū)民-警嚴格按照有關(guān)制度做好禁賭的宣傳,、教育工作以及嚴厲打擊賭博有關(guān)行動。二是集中一定時間,，組織全體民-警以及協(xié)警學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識,，學(xué)習(xí)局黨委的指示和要求，把上級的要求落實在工作行動中,，切實增強民-警工作責(zé)任心,。三是修訂完善原有巡邏規(guī)章制度，做到規(guī)定上墻,，入手入腦,，并嚴格執(zhí)行，責(zé)任落實到人,。四是加強全所隊伍建設(shè)工作,。建立健全政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、工作作風(fēng)、廉潔自律等有關(guān)隊伍建設(shè)規(guī)章制度,，形成“以制度約束人,、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制,。
檢討人：
2012年04月15日篇三：工作失誤檢討書
工作失誤檢討書
公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于9月29日上午11：30分,，爆破員楊少坤 憑借“爆破物品預(yù)計使用量審批表”領(lǐng)取雷管 時，由于保管員錢家會,、馮云飛的工作不細心,，審批領(lǐng)取量炸藥16公斤，雷管29發(fā),，實際發(fā)放的數(shù)量是27發(fā),，炸藥16公斤，在臺賬上登記的是29發(fā),，結(jié)果呢在手持機上也發(fā)了29發(fā),，把6發(fā)雷管編碼 ：6120155k15320、21,、25,、27、28,、29 ,，發(fā)成了 6120155k15320、21,、24,、25,、26、27,、28,、29，變成了8發(fā),，結(jié)果導(dǎo)致了實物與臺賬差2發(fā)雷管,，此2發(fā)雷管還留于庫中，并未流失,。
電子帳與實物與臺賬不符的原因,、
由于10月5日，爆破員楊少坤在領(lǐng)取雷管30發(fā)時,，有10發(fā)雷管沒有下賬,，雷管編碼為6120206k57730—38、59的雷管沒有作下賬處理,，從而導(dǎo)致了手持機上的雷管數(shù)量是1977發(fā),，而 臺 賬的雷管數(shù)量為1967發(fā)。
經(jīng)過認真分析深刻反省出來的結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一,、造成此次問題的出現(xiàn),，是自己對自己的工作放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。
二,、認識不到位，對帳卡物領(lǐng)用清退還存在這樣的錯誤模糊的認識,。
三,、工作不夠扎實
四、沒能從法律的高度去重新認識和定位我的工作
五,、工作措施落實不到位
六,、責(zé)任落實不到位
一、進一步提高工作重要性的認識
二,、通過自己的行動來表示自己的覺醒
三,、做到帳卡物相符嚴格按規(guī)章制度收發(fā)爆破材料，隨時準卻記錄倉庫動態(tài)的庫存數(shù) 據(jù)
四,、明確職責(zé)使倉庫的管理持之以恒,，時刻保持。
五,、嚴格做到保管員崗位職責(zé)確保工作萬無一失
檢討人：
管理人員工作失職檢討書
在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務(wù)掌握的`不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強,，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。
分析其原因有下面幾點：1,、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問,；2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透,；3、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管,。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。在此，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了,！我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,?？偠灾夜ぷ鞴芾肀O(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補救措施,，全面逆補當(dāng)事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。
工作失誤檢討書
公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于9月29日上午11：30分，爆破員楊少坤 憑借“爆破物品預(yù)計使用量審批表”領(lǐng)取雷管 時,，由于保管員錢家會,、馮云飛的工作不細心，審批領(lǐng)取量炸藥16公斤,，雷管29發(fā),，實際發(fā)放的數(shù)量是27發(fā)，炸藥16公斤,，在臺賬上登記的是29發(fā),，結(jié)果呢在手持機上也發(fā)了29發(fā)，把6發(fā)雷管編碼 ：6120155k15320,、21,、25、27,、28,、29 ，發(fā)成了 6120155k15320,、21,、24、25,、26,、27,、28、29,，變成了8發(fā),，結(jié)果導(dǎo)致了實物與臺賬差2發(fā)雷管，此2發(fā)雷管還留于庫中,，并未流失,。
電子帳與實物與臺賬不符的原因、
由于10月5日,，爆破員楊少坤在領(lǐng)取雷管30發(fā)時,，有10發(fā)雷管沒有下賬，雷管編碼為6120206k57730—38,、59的雷管沒有作下賬處理,，從而導(dǎo)致了手持機上的雷管數(shù)量是1977發(fā)，而 臺 賬的雷管數(shù)量為1967發(fā),。
對以上情況我未做到當(dāng)班領(lǐng)用當(dāng)班清退的管理制度，嚴重違反了保管員的職責(zé)和責(zé)任,，損害了公司的經(jīng)濟利益,。造成了惡劣的后果。我作為倉庫的主要負責(zé)人,，由于工作的不認真工作失職負有不可推卸責(zé)任。
經(jīng)過認真分析深刻反省出來的結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一,、造成此次問題的出現(xiàn),，是自己對自己的工作放松要求,、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。
二,、認識不到位,，對帳卡物領(lǐng)用清退還存在這樣的錯誤模糊的認識,。
三,、工作不夠扎實
四,、沒能從法律的高度去重新認識和定位我的工作
五、工作措施落實不到位
六,、責(zé)任落實不到位
一,、進一步提高工作重要性的認識
二,、通過自己的行動來表示自己的覺醒
三、做到帳卡物相符嚴格按規(guī)章制度收發(fā)爆破材料,，隨時準卻記錄倉庫動態(tài)的庫存數(shù)
據(jù)
四,、明確職責(zé)使倉庫的管理持之以恒，時刻保持,。
五,、嚴格做到保管員崗位職責(zé)確保工作萬無一失
檢討人：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:
近期,由于我的工作失職、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:
(1)思想認識不足,。
在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化,。
(2)加強隊伍建設(shè),營造良好的團隊氛圍。
真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團隊目標(biāo),加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度,加強績效管理與溝通,。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,達成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強細節(jié)化管理,從點滴做起,。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節(jié)管理意識,關(guān)注細節(jié),改進細節(jié),并且重視細節(jié)管理,認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。
綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細化管理,加強與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作,。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。
檢討人:×××
檢討書時間:××××年×月×日
為人民工作的民-警蜀黍們是我最敬畏的一批人，但是不要以為神圣的他們就不會犯錯哦，今天給大家分享的就是的范文!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);
作為一名警務(wù)人員,，我于xx年x月xx日因私事請假,，擅自離崗。造成崗位空缺,。下面我將剖析解讀自己的錯誤,，認真深刻的檢討自己。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情,，但我深深感到,，這是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果。身為一名干警,，一名黨員,，應(yīng)該嚴于律己。對自己嚴格要求,，增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性。下面我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出我深刻的檢討,，并保證：
1,，在這件事情中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,，對單位管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后一定加強這方面學(xué)習(xí),，做一名合格的警員,。
2，以后工作中認真履行崗位職責(zé),，增強事業(yè)心和責(zé)任感,，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導(dǎo),，配合同事,，以自己的行動來證明自己的覺醒，以加倍的努力工作來證明自己的決心,。
3,，對于自己所犯的過失，我將進一步深入總結(jié),，深刻反省,，改正錯誤,。我保證今后不會在有類似的事情發(fā)生，請求領(lǐng)導(dǎo)的原諒和監(jiān)督,。
通過這次事情的發(fā)生，給我教訓(xùn)最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：無論是做人還是做事,，都要循規(guī)蹈矩,。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓,。
我將吸取教訓(xùn),，引以為戒，認真查找工作中的不足,，提高工作重要性的認識,，以本次事件為契機，加強自身思想的提高,。
我將此次教訓(xùn)當(dāng)做極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸收,，并深刻銘記于心，時常警醒自己,。這里我再次向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討,，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評教育也表示我深深的感謝，請求領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點,，改正我的錯誤。
請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
公安民-警也不是圣人,，也會犯一些錯誤，我們多多體諒吧!
為人民工作的民-警蜀黍們是我最敬畏的一批人,，但是不要以為神圣的他們就不會犯錯哦,，今天給大家分享的就是公安民-警工作失職檢討書的范文！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);
作為一名警務(wù)人員,，我于xx年x月xx日因私事請假,，擅自離崗。造成崗位空缺,。下面我將剖析解讀自己的錯誤,，認真深刻的檢討自己。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情,，但我深深感到,，這是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果。身為一名干警,，一名黨員,，應(yīng)該嚴于律己,。對自己嚴格要求，增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。下面我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出我深刻的檢討，并保證：
1,，在這件事情中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,，對單位管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后一定加強這方面學(xué)習(xí)，做一名合格的警員,。
2,，以后工作中認真履行崗位職責(zé)，增強事業(yè)心和責(zé)任感,，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導(dǎo)，配合同事,，以自己的行動來證明自己的覺醒,，以加倍的努力工作來證明自己的決心。
3,，對于自己所犯的過失,，我將進一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯誤,。我保證今后不會在有類似的事情發(fā)生，請求領(lǐng)導(dǎo)的原諒和監(jiān)督,。
通過這次事情的發(fā)生,，給我教訓(xùn)最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：無論是做人還是做事，都要循規(guī)蹈矩,。也只有循規(guī)蹈矩,，方可成圓。
我將吸取教訓(xùn),，引以為戒,，認真查找工作中的不足，提高工作重要性的認識,，以本次事件為契機,，加強自身思想的提高,。
我將此次教訓(xùn)當(dāng)做極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸收，并深刻銘記于心,，時常警醒自己,。這里我再次向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評教育也表示我深深的感謝,，請求領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點，改正我的錯誤,。
請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
公安民-警也不是圣人,，也會犯一些錯誤,，我們多多體諒吧！今天的公安民-警工作失職檢討書就分享到這里啦,！
民警工作失職檢討書篇二
尊敬的局黨委：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于20**年04月12日在我轄區(qū)發(fā)現(xiàn)賭博一事,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督，給公安局造成了嚴重,、惡劣的影響,。我犯了一個低級、原則性的錯誤,。雖然是一件看似很細節(jié)性的問題,，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把您安排給我的工作做好而深感愧疚,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給公安局造成了很大的負面影響,，導(dǎo)致公安隊伍整體形象因為細節(jié)而蒙羞,，更重要的是我感到對不起局黨委對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,，使我深刻認識到此事的嚴重性,，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項檢討如下：
此次錯誤是嚴重的,。從思想上,，暴露出重業(yè)務(wù),，輕學(xué)習(xí)，在案件頻發(fā)的情況下,，片面追求大案要案的破案率,，對局黨委的有關(guān)指示、要求學(xué)習(xí)不夠,，領(lǐng)會不深,，由此才出現(xiàn)了這樣的問題，這是出現(xiàn)問題的根源,。從作風(fēng)上,，工作作風(fēng)不夠扎實，工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,，我在部署工作時,，要求多，具體落實抓得不夠,，跟蹤落實不到位,，以致禁賭工作要求沒有真正落到實處，禁賭工作的各項措施未能有效實施,；從制度上,，暴露出我們制度不嚴，制度不健全不完善,，有些制度沒有嚴格執(zhí)行到位,。派出所對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實,，平時工作松懈,，思想麻痹，總認為不會有事,，由于對禁賭工作重視不夠,，在禁賭工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，麻痹大意,，沒有及時發(fā)現(xiàn),，及時糾正，為此事的發(fā)生埋下了伏筆,；從管理上,，暴露出我們平時對群眾的禁賭宣傳教育不夠，忙于業(yè)務(wù),，疏于教育,。
出現(xiàn)問題后，我將著力采取以下整改措施：一是立即召開全所工作會議,，整頓紀律,，要求社區(qū)民警嚴格按照有關(guān)制度做好禁賭的宣傳,、教育工作以及嚴厲打擊賭博有關(guān)行動。二是集中一定時間,，組織全體民警以及協(xié)警學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識,，學(xué)習(xí)局黨委的指示和要求，把上級的要求落實在工作行動中,，切實增強民警工作責(zé)任心,。三是修訂完善原有巡邏規(guī)章制度，做到規(guī)定上墻,，入手入腦,，并嚴格執(zhí)行，責(zé)任落實到人,。四是加強全所隊伍建設(shè)工作,。建立健全政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、工作作風(fēng)、廉潔自律等有關(guān)隊伍建設(shè)規(guī)章制度,，形成“以制度約束人,、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制,。
民警工作失職檢討書篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:
近期,由于我的工作失職,、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意,。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:
(1)思想認識不足,。
在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入,。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。
作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化,。
(2)加強隊伍建設(shè),營造良好的團隊氛圍,。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解,、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團隊目標(biāo),加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度,加強績效管理與溝通,。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度,。績效實施時通過對員工績效指標(biāo)完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,達成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強細節(jié)化管理,從點滴做起,。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節(jié)管理意識,關(guān)注細節(jié),改進細節(jié),并且重視細節(jié)管理,認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細化管理,加強與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作,。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。
檢討人:×××
檢討書時間:××××年×月×日
民警工作失職檢討書篇四
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年12月30日，xxx派出所進行了轄區(qū)行業(yè)單位年末總結(jié),，會后在xxx德龍飯店集體會餐,，期間我所收取了部分行業(yè)單位贊助的會餐費用18000元。幾天來,，我所認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，深刻認識到此次行為違反了《中華人民共和國人民警察法》,，《中華人民共和國公務(wù)員法》及xxx公安局考評管理制度，是一種對工作,，對自己極不負責(zé)的態(tài)度,，是對黨組織和上級公安機關(guān)的辜負。在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
xxx派出所所領(lǐng)導(dǎo)班子出于讓派出所全體民警與行業(yè)單位業(yè)主進距離交流，增強社會服務(wù),、加強對轄區(qū)行業(yè)單位管理,、提高執(zhí)法方面的監(jiān)督的目的，所內(nèi)會議決定并舉行了一次轄區(qū)行業(yè)單位總結(jié),。會后會餐期間,，部分行業(yè)單位業(yè)主認為派出所資金緊缺，為表示一年來派出所在行業(yè)單位管理中給予的扶持幫助,，xxx街行業(yè)單位業(yè)主委員會商議決定為我所分擔(dān)此次會餐部分費用（18000元）,。由于紀律意識淡薄，加之我所自身底子薄，經(jīng)費緊張,，所領(lǐng)導(dǎo)班子同意收取此筆會餐費用,，給公安局和局領(lǐng)導(dǎo)造成惡劣影響。
我所深刻認識到這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,，感到辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。今后我所要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和法律法規(guī)學(xué)習(xí),，要堅定的執(zhí)行黨的紀律和國家法律，促進全所民警廉潔奉公,，勤政為民,。
請求領(lǐng)導(dǎo)給我所多加擔(dān)子，使我所可以通過行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信，xxx所保證今后絕不再發(fā)生次類事件,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同事時刻監(jiān)督,。
此致
敬禮
民警工作失職檢討書篇五
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年12月30日，**x派出所進行了轄區(qū)行業(yè)單位年末總結(jié),，會后在**x德龍飯店集體會餐,，期間我所收取了部分行業(yè)單位贊助的會餐費用18000元。幾天來,，我所認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，深刻認識到此次行為違反了《中華人民共和國人民警察法》，《中華人民共和國公務(wù)員法》及**x公安局考評管理制度,，是一種對工作,，對自己極不負責(zé)的態(tài)度，是對黨組織和上級公安機關(guān)的辜負,。在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
**x派出所所領(lǐng)導(dǎo)班子出于讓派出所全體民警與行業(yè)單位業(yè)主進距離交流,，增強社會服務(wù),、加強對轄區(qū)行業(yè)單位管理、提高執(zhí)法方面的監(jiān)督的目的,，所內(nèi)會議決定并舉行了一次轄區(qū)行業(yè)單位總結(jié),。會后會餐期間，部分行業(yè)單位業(yè)主認為派出所資金緊缺，為表示一年來派出所在行業(yè)單位管理中給予的扶持幫助,，**x街行業(yè)單位業(yè)主委員會商議決定為我所分擔(dān)此次會餐部分費用（18000元）,。由于紀律意識淡薄，加之我所自身底子薄,，經(jīng)費緊張,，所領(lǐng)導(dǎo)班子同意收取此筆會餐費用，給公安局和局領(lǐng)導(dǎo)造成惡劣影響,。
我所深刻認識到這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的，感到辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。今后我所要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，要堅定的執(zhí)行黨的紀律和國家法律,，促進全所民警廉潔奉公,，勤政為民。
請求領(lǐng)導(dǎo)給我所多加擔(dān)子,，使我所可以通過行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信,，**x所保證今后絕不再發(fā)生次類事件,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同事時刻監(jiān)督。
此致
敬禮
民警工作失職檢討書篇六
尊敬的**局長：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的,。
檢討書。
關(guān)于在**一事,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督，給xx公安局造成了嚴重,、惡劣的影響我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤雖然是一件看似很細節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，重要的是給xx公安局造成了很大的負面影響,，導(dǎo)致xx公安隊伍整體形象因為細節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對不起王xx局長對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心.
但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認識到此事的嚴重性,，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn),。
工作作風(fēng)不實，工作責(zé)任心不強,。我在部署工作時,，要求多，具體抓落實少,，以致值班管理工作,、值班部署和要求沒有真正落到實處，值班工作的各項規(guī)章制度形同虛設(shè),。派出所對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度,，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實，平時工作松懈,，思想麻痹,，總認為不會有事，由于對值班工作缺乏重視,，我對值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,，對部分民警不按制度要求開展工作，該談話的不談話,，該了解的沒有了解,，麻痹大意，沒有及時發(fā)現(xiàn),，及時糾正,，為此事的發(fā)生埋下了伏筆。
發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學(xué)習(xí)的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力,，更加認真的學(xué)習(xí)和工作。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
此致
敬禮
民警工作失職檢討書篇七
工作失職通常都是需要寫一封檢討書來反省自己,，那么有關(guān)民警工作失職的檢討書該怎么寫呢。下面是小編精心整理的公安民警工作失職檢討書9篇，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
身為一名干警，一名黨員,，應(yīng)該嚴于律己,。對自己嚴格要求，增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。下面我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出我深刻的檢討，并保證：
1,、在這件事情中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,，對單位管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后一定加強這方面學(xué)習(xí)，做一名合格的警員,。
2,、以后工作中認真履行崗位職責(zé)，增強事業(yè)心和責(zé)任感,，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導(dǎo)，配合同事,，以自己的行動來證明自己的覺醒,，以加倍的努力工作來證明自己的決心。
3,、對于自己所犯的過失,，我將進一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯誤,。我保證今后不會在有類似的事情發(fā)生，請求領(lǐng)導(dǎo)的原諒和監(jiān)督,。
通過這次事情的發(fā)生,，給我教訓(xùn)最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：無論是做人還是做事，都要循規(guī)蹈矩,。也只有循規(guī)蹈矩,，方可成圓,。
我將吸取教訓(xùn)，引以為戒,，認真查找工作中的不足,，提高工作重要性的認識，以本次事件為契機,，加強自身思想的提高,。
這里我再次向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評教育也表示我深深的感謝,，請求領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點，改正我的錯誤,。
此致
敬禮!
尊敬的xxx：
您好!我已深深的認識到自己的錯誤,。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此,，我向行領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心里,。才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。這件事后,，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響,。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進，因為做事不認真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位,，使單位在名譽上受到嚴重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的,，但是事因我而起,，我愿意承擔(dān)責(zé)任。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義,。
在此!我深刻的檢討自己,，此次錯誤的發(fā)生,，針對了我安全覺悟方面的巨大不足,，我必須認真、深刻地反省,。我所犯下的錯誤,，我首先應(yīng)該鄭重地向單位領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示愧疚!我思想覺悟不足,，對安全值班規(guī)范沒有極力恪守,，從今往后，我決定要嚴肅對待自己,，我須認真學(xué)習(xí)安全值班規(guī)范,，在今后工作中時刻警示自己。
發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘,，擅自離崗影響是重大的,，后果是極其惡劣的。
同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)；
作為一名警務(wù)人員,，我于xx年x月xx日因私事請假,，擅自離崗。造成崗位空缺,。下面我將剖析解讀自己的錯誤,，認真深刻的檢討自己。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情,，但我深深感到,，這是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果。身為一名干警,，一名黨員,，應(yīng)該嚴于律己。對自己嚴格要求,，增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。下面我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出我深刻的檢討，并保證：
1,，在這件事情中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,，對單位管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后一定加強這方面學(xué)習(xí)，做一名合格的警員,。
2,，以后工作中認真履行崗位職責(zé)，增強事業(yè)心和責(zé)任感,，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導(dǎo)，配合同事,，以自己的行動來證明自己的覺醒,，以加倍的努力工作來證明自己的決心。
3,，對于自己所犯的過失,，我將進一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯誤,。我保證今后不會在有類似的事情發(fā)生，請求領(lǐng)導(dǎo)的原諒和監(jiān)督,。
通過這次事情的發(fā)生,，給我教訓(xùn)最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：無論是做人還是做事，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓,。
我將吸取教訓(xùn)，引以為戒,，認真查找工作中的不足，提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，加強自身思想的提高,。
我將此次教訓(xùn)當(dāng)做極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸收，并深刻銘記于心，時常警醒自己,。這里我再次向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討,，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評教育也表示我深深的感謝，請求領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點，改正我的錯誤,。
請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
檢討人：一路本站。
檢討書時間：××××年×月×日,。
為人民工作的民警蜀黍們是我最敬畏的一批人,，但是不要以為神圣的他們就不會犯錯哦，今天給大家分享的就是公安民警工作失職檢討書的范文!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);,。
作為一名警務(wù)人員,，我于xx年x月xx日因私事請假，擅自離崗,。造成崗位空缺,。下面我將剖析解讀自己的錯誤，認真深刻的檢討自己,。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情,，但我深深感到，這是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果,。身為一名干警,，一名黨員，應(yīng)該嚴于律己,。對自己嚴格要求,，增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性,。下面我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出我深刻的檢討,，并保證：
1，在這件事情中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯，對單位管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后一定加強這方面學(xué)習(xí),，做一名合格的警員。
2,，以后工作中認真履行崗位職責(zé),，增強事業(yè)心和責(zé)任感,，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導(dǎo),，配合同事,，以自己的行動來證明自己的覺醒，以加倍的努力工作來證明自己的決心,。
3,，對于自己所犯的過失，我將進一步深入總結(jié),，深刻反省,，改正錯誤。我保證今后不會在有類似的事情發(fā)生,，請求領(lǐng)導(dǎo)的原諒和監(jiān)督,。
通過這次事情的發(fā)生，給我教訓(xùn)最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：無論是做人還是做事,，都要循規(guī)蹈矩,。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓,。
我將吸取教訓(xùn),，引以為戒，認真查找工作中的不足,，提高工作重要性的認識,，以本次事件為契機，加強自身思想的提高,。
我將此次教訓(xùn)當(dāng)做極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸收,，并深刻銘記于心，時常警醒自己,。這里我再次向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討,，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評教育也表示我深深的感謝，請求領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點,，改正我的錯誤。
請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
公安民警也不是圣人,，也會犯一些錯誤，我們多多體諒吧!
尊敬的xxx：
對于這事上班遲到我感到深深的內(nèi)疚,，身為一名人民警察,，我已經(jīng)深深的認識到了我的錯誤。我的錯誤，來源于思想覺悟不夠高,。時間觀念也比較淡薄,，導(dǎo)致我沒有及時，到達工作崗位,，給各位正常的工作生活造成了很大的不便,。
對于所發(fā)生的一切。我深表后悔,，為了我職業(yè)也為了我的那份責(zé)任,，我感到無比的后悔。如果沒有這件事情,，我想將會招來更大錯誤，造成更很大的損失,，和更加惡劣的影響,。
在這里我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我耐心的教育和批評,幫我認識到了事件的本質(zhì)，以及所犯錯誤的嚴重性,，所以對于我犯下的錯誤,，我追悔莫及。對于給單位和同事造成的不便,，更是十二萬分的抱歉,。于是我痛下決心,一定要痛改前非!今后一定盡職盡責(zé)的做好我的工作，杜絕此類事情的再次發(fā)生并保證今后不再發(fā)生類似的事情,。
請大家今后看我的實際行動,，我會履行好一個優(yōu)秀的人民警察應(yīng)該有的素質(zhì)和責(zé)任，在這里再次對我所犯下的錯誤向各位道歉!
此致
敬禮
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著十分不安及羞愧的心情寫下這份檢討書,。12月5日那天上午,，我由于自身的疏忽，到大隊開會卻沒有穿制服,，對此,，我十分的自責(zé)。作為一名剛上崗的交通警察,，連最起碼的制服到?jīng)]有穿,，我這樣的行為，給單位形象造成了一定的影響,，給同事留下了不好的印象,，更不利于自身工作的開展以及接受群眾的監(jiān)督。
我知道,，從古至今,，制服大都作為一種身份標(biāo)志，承載著傳達其特定內(nèi)涵的作用，尤其國家機關(guān)工作人員的制服更是權(quán)力的一種象征,。警服,、警車、警察證等作為一種身份標(biāo)志也正是如此,。制服等身份標(biāo)志對警察行為具有監(jiān)督意義,。警察的權(quán)力涉及到生活的很多方面，最貼近人們生活的行政權(quán)力越有可能侵犯人們的權(quán)利,，所以權(quán)力需要在陽光下運行,。公眾的監(jiān)督被公認為是最有效的方式之一。警服作為警察執(zhí)法的明顯標(biāo)志,，能有效證明其身份,，所以身著警服執(zhí)法的警察能為人們所有效監(jiān)督。
交警作為一個特殊的職業(yè),，在工作方面有其特殊性,。制服的穿著，有利于我們在工作當(dāng)中行使自己的權(quán)力和義務(wù),，更能隨時提醒自己肩負的責(zé)任,。《公安機關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》也對公安人員的著裝做了詳細的要求和規(guī)定,?？晌易约簺]有按規(guī)定著制服上班。對此,，我已經(jīng)深刻意識到自己的錯誤,，并以此書面行式作出檢討，保證在今后的工作中絕不再犯類似的錯誤,。
世上是沒有后悔藥的,，事已至此，多說無意,，唯有以此教訓(xùn)為誡,，以此事件為警，借作此次檢查為契機,，我將用行動來證明自己的決心,，在今后的工作生活中，我一定嚴格要求自己,，加強自身建設(shè),，加強學(xué)習(xí)，努力提升自己的各項能力和水平,，在自己的工作崗位上作出自己的貢獻,，樹立好一名公安的良好形象,！
特此檢討！
檢討人：一路本站,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:,。
近期,由于我的工作失職、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意,。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:。
(1)思想認識不足,。
在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。
(3)管理工作過于制度化,。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進,。
鑒于我反思的以上幾點問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:。
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。
作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化,。
(2)加強隊伍建設(shè),營造良好的團隊氛圍。
真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團隊目標(biāo),加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價值觀,。
(3)完善績效考核制度,加強績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,達成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。
(4)加強細節(jié)化管理,從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節(jié)管理意識,關(guān)注細節(jié),改進細節(jié),并且重視細節(jié)管理,認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。
綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細化管理,加強與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。
檢討人:×××,。
檢討書時間:××××年×月×日,。
尊敬的王xx局長：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失誤的檢討書,。關(guān)于在xx一事,，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督,，給xx公安局造成了嚴重,、惡劣的影響。我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。雖然是一件看似很細節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，重要的是給xx公安局造成了很大的負面影響,，導(dǎo)致xx公安隊伍整體形象因為細節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對不起王xx局長對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,，使我深刻認識到此事的嚴重性，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn),。
工作作風(fēng)不實,，工作責(zé)任心不強。我在部署工作時,，要求多,，具體抓落實少，以致值班管理工作,、值班部署和要求沒有真正落到實處,，值班工作的各項規(guī)章制度形同虛設(shè)。派出所對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度,，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實,，平時工作松懈，思想麻痹,，總認為不會有事,，由于對值班工作缺乏重視，我對值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,，對部分民警不按制度要求開展工作,，該談話的不談話,，該了解的沒有了解，麻痹大意,，沒有及時發(fā)現(xiàn),，及時糾正，為此事的發(fā)生埋下了伏筆,。
發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學(xué)習(xí)的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力,，更加認真的學(xué)習(xí)和工作。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
檢討人：一路本站,。
檢討書時間：××××年×月×日。
尊敬的王xx局長：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在xx一事，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督,，給xx公安局造成了嚴重,、惡劣的影響,。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤,。雖然是一件看似很細節(jié)性的問題,，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把您安排給我的工作做好而深感愧疚,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給xx公安局造成了很大的負面影響,，導(dǎo)致xx公安隊伍整體形象因為細節(jié)而蒙羞,，更重要的是我感到對不起王xx局長對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心.
但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,，使我深刻認識到此事的嚴重性，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn),。
工作作風(fēng)不實,，工作責(zé)任心不強。我在部署工作時,，要求多,，具體抓落實少，以致值班管理工作,、值班部署和要求沒有真正落到實處,，值班工作的各項規(guī)章制度形同虛設(shè)。派出所對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度,，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實,，平時工作松懈，思想麻痹,，總認為不會有事,，由于對值班工作缺乏重視，我對值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,，對部分民警不按制度要求開展工作,，該談話的不談話，該了解的沒有了解,，麻痹大意,，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正,，為此事的發(fā)生埋下了伏筆,。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力，更加認真的學(xué)習(xí)和工作,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
民警工作失職檢討書篇八
復(fù)習(xí)是一種常用的日常實用文章，是指在學(xué)習(xí)或工作中出現(xiàn)問題或錯誤后,，對寫作中的問題或錯誤進行復(fù)習(xí)和糾正,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著十分不安及羞愧的心情寫下這份檢討書。12月5日那天上午,，我由于自身的疏忽,，到大隊開會卻沒有穿制服，對此,，我十分的自責(zé),。作為一名剛上崗的交通警察，連最起碼的制服到?jīng)]有穿,，我這樣的行為,，給單位形象造成了一定的影響，給同事留下了不好的印象,，更不利于自身工作的開展以及接受群眾的監(jiān)督,。
我知道，從古至今,，制服大都作為一種身份標(biāo)志,，承載著傳達其特定內(nèi)涵的作用，尤其國家機關(guān)工作人員的制服更是權(quán)力的一種象征,。警服,、警車、警察證等作為一種身份標(biāo)志也正是如此,。制服等身份標(biāo)志對警察行為具有監(jiān)督意義,。警察的權(quán)力涉及到生活的很多方面，最貼近人們生活的行政權(quán)力越有可能侵犯人們的權(quán)利,，所以權(quán)力需要在陽光下運行,。公眾的監(jiān)督被公認為是最有效的方式之一。警服作為警察執(zhí)法的明顯標(biāo)志,，能有效證明其身份,，所以身著警服執(zhí)法的警察能為人們所有效監(jiān)督。
交警作為一個特殊的職業(yè),，在工作方面有其特殊性,。制服的穿著,，有利于我們在工作當(dāng)中行使自己的權(quán)力和義務(wù),，更能隨時提醒自己肩負的責(zé)任?！豆矙C關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》也對公安人員的著裝做了詳細的要求和規(guī)定,。可我自己沒有按規(guī)定著制服上班,。對此,，我已經(jīng)深刻意識到自己的錯誤,，并以此書面行式作出檢討，保證在今后的工作中絕不再犯類似的錯誤,。
世上是沒有后悔藥的,，事已至此，多說無意,，唯有以此教訓(xùn)為誡,，以此事件為警，借作此次檢查為契機,，我將用行動來證明自己的決心,，在今后的工作生活中，我一定嚴格要求自己,，加強自身建設(shè),，加強學(xué)習(xí)，努力提升自己的各項能力和水平,，在自己的工作崗位上作出自己的貢獻,，樹立好一名公安的良好形象！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);,。
作為一名警務(wù)人員,，我于年月日因私事請假，擅自離崗,。造成崗位空缺,。下面我將剖析解讀自己的錯誤，認真深刻的檢討自己,。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情,，但我深深感到，這是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果,。身為一名干警,，一名黨員，應(yīng)該嚴于律己,。對自己嚴格要求,，增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性,。下面我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出我深刻的檢討,，并保證：
1，在這件事情中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,，對單位管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后一定加強這方面學(xué)習(xí),，做一名合格的警員,。
2，以后工作中認真履行崗位職責(zé),，增強事業(yè)心和責(zé)任感,，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導(dǎo),，配合同事,，以自己的行動來證明自己的覺醒，以加倍的努力工作來證明自己的決心,。
3,，對于自己所犯的過失，我將進一步深入總結(jié),，深刻反省,，改正錯誤。我保證今后不會在有類似的事情發(fā)生,，請求領(lǐng)導(dǎo)的原諒和監(jiān)督,。
通過這次事情的發(fā)生，給我教訓(xùn)最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：無論是做人還是做事,，都要循規(guī)蹈矩,。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓,。
我將吸取教訓(xùn),，引以為戒，認真查找工作中的不足,，提高工作重要性的認識,，以本次事件為契機，加強自身思想的提高,。
我將此次教訓(xùn)當(dāng)做極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸收,，并深刻銘記于心，時常警醒自己,。這里我再次向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討,，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評教育也表示我深深的感謝，請求領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點,，改正我的錯誤。
請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
檢討人：我愛文學(xué)網(wǎng),。
檢討書時間：2022年4月11日。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意,。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
(1)思想認識不足,。
在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。
(3)管理工作過于制度化,。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進,。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明,，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。
(2)加強隊伍建設(shè),，營造良好的團隊氛圍,。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標(biāo),，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀,。
(3)完善績效考核制度,，加強績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進行分析,，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。
(4)加強細節(jié)化管理,，從點滴做起,。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,，所以要強化細節(jié)管理意識,，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié),，并且重視細節(jié)管理,，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。
綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細化管理,，加強與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作,。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。
檢討人：我愛文學(xué)網(wǎng)。
檢討書時間：2022年4月11日,。
尊敬的局黨委：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于20xx年04月12日在我轄區(qū)發(fā)現(xiàn)賭博一事,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督，給公安局造成了嚴重,、惡劣的影響,。我犯了一個低級、原則性的錯誤,。雖然是一件看似很細節(jié)性的問題,，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把您安排給我的工作做好而深感愧疚,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給公安局造成了很大的負面影響,，導(dǎo)致公安隊伍整體形象因為細節(jié)而蒙羞,，更重要的是我感到對不起局黨委對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認識到此事的嚴重性,，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項檢討如下：
此次錯誤是嚴重的。從思想上,，暴露出重業(yè)務(wù),，輕學(xué)習(xí)，在案件頻發(fā)的情況下,，片面追求大案要案的破案率,，對局黨委的有關(guān)指示、要求學(xué)習(xí)不夠,，領(lǐng)會不深,，由此才出現(xiàn)了這樣的問題，這是出現(xiàn)問題的根源,。從作風(fēng)上,，工作作風(fēng)不夠扎實，工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,，我在部署工作時,，要求多，具體落實抓得不夠,，跟蹤落實不到位,，以致禁賭工作要求沒有真正落到實處，禁賭工作的各項措施未能有效實施,；從制度上,，暴露出我們制度不嚴，制度不健全不完善,，有些制度沒有嚴格執(zhí)行到位,。派出所對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實,，平時工作松懈,，思想麻痹，總認為不會有事,，由于對禁賭工作重視不夠,，在禁賭工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，麻痹大意,，沒有及時發(fā)現(xiàn),，及時糾正，為此事的發(fā)生埋下了伏筆,；從管理上,，暴露出我們平時對群眾的禁賭宣傳教育不夠,，忙于業(yè)務(wù)，疏于教育,。
出現(xiàn)問題后,，我將著力采取以下整改措施：一是立即召開全所工作會議，整頓紀律,，要求社區(qū)民警嚴格按照有關(guān)制度做好禁賭的宣傳,、教育工作以及嚴厲打擊賭博有關(guān)行動。二是集中一定時間,，組織全體民警以及協(xié)警學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識,，學(xué)習(xí)局黨委的指示和要求，把上級的要求落實在工作行動中,，切實增強民警工作責(zé)任心,。三是修訂完善原有巡邏規(guī)章制度,，做到規(guī)定上墻,，入手入腦，并嚴格執(zhí)行,，責(zé)任落實到人,。四是加強全所隊伍建設(shè)工作。建立健全政治思想,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、工作作風(fēng)、廉潔自律等有關(guān)隊伍建設(shè)規(guī)章制度,，形成“以制度約束人,、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制,。
尊敬的王xx局長：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx一事,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督，給xx公安局造成了嚴重,、惡劣的影響,。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤,。雖然是一件看似很細節(jié)性的問題,，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把您安排給我的工作做好而深感愧疚,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，重要的是給xx公安局造成了很大的負面影響，導(dǎo)致xx公安隊伍整體形象因為細節(jié)而蒙羞,，更重要的是我感到對不起王xx局長對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心.
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,，使我深刻認識到此事的嚴重性，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn),。
工作作風(fēng)不實,，工作責(zé)任心不強。我在部署工作時,，要求多,，具體抓落實少，以致值班管理工作,、值班部署和要求沒有真正落到實處,，值班工作的各項規(guī)章制度形同虛設(shè)。派出所對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度,，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實,，平時工作松懈，思想麻痹,，總認為不會有事,，由于對值班工作缺乏重視，我對值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,，對部分民警不按制度要求開展工作,，該談話的不談話，該了解的沒有了解,，麻痹大意,，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正,，為此事的發(fā)生埋下了伏筆,。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力,，更加認真的學(xué)習(xí)和工作。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
3月2日,，因為個人原因，我擅自離開了工作崗位,，導(dǎo)致辦公室空崗,，被領(lǐng)導(dǎo)查崗時發(fā)現(xiàn)，雖然領(lǐng)導(dǎo)對我進行了批評,，讓我以后改正,。可是我自己卻感到了深深地愧疚,。作為一位公安部門的執(zhí)法者,，一名民警，我自己就沒有做到以身作則,，思想上存在僥幸心理,，覺得離開一小會兒，沒什么大事,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育,，我意識到了問題的嚴重性。對此我深深的后悔,，我不但沒有做到為人民服務(wù)，耽誤了工作,，而且也對不起這身莊嚴的警服,。因此，我懷著萬分愧疚的心情寫了民警自我檢討書,。
我現(xiàn)在感到深深的自責(zé),，我也不想再為自己的錯誤找是任何的理由，于是我深刻反思后寫下了民警自我檢討書,。以表示我對離崗這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再離崗的決心,。早在我進入民警隊伍的時候，領(lǐng)導(dǎo)就反復(fù)強調(diào)紀律,，不得遲到,，不得擅自離崗。領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我卻犯下了這樣的錯誤，我非常后悔,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的一片苦心。自己沒有好好的去考慮民警的責(zé)任,，造成了現(xiàn)在的錯誤,。對于我離崗的事情，所造成的嚴重后果如下：1,、在同事中間造成了不良的影響,。由于我一個人的離崗，有可能造成別人的效仿,，影響單位的紀律性,。2、影響個人綜合水平的提高,，使自身在本能提高的條件下未能得到提高,。
如今，大錯既成,，我深深懊悔不已,。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高,，沒有意識到自身所存在的問題,。自己的錯誤是對別人的不尊重，對待工作不認真.沒有想到能有一份好工作是多么難能可貴,。所以寫下了這份民警自我檢討書：以后認真工作,，不再懶散，積極對待領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，絕對不再出現(xiàn)這樣的機會,，請領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會!
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年12月30日，xxx派出所進行了轄區(qū)行業(yè)單位年末總結(jié),，會后在xxx德龍飯店集體會餐,，期間我所收取了部分行業(yè)單位贊助的會餐費用18000元。幾天來,，我所認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，深刻認識到此次行為違反了《中華人民共和國人民警察法》,，《中華人民共和國公務(wù)員法》及xxx公安局考評管理制度，是一種對工作,，對自己極不負責(zé)的態(tài)度,，是對黨組織和上級公安機關(guān)的辜負。在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
xxx派出所所領(lǐng)導(dǎo)班子出于讓派出所全體民警與行業(yè)單位業(yè)主進距離交流,，增強社會服務(wù)、加強對轄區(qū)行業(yè)單位管理,、提高執(zhí)法方面的監(jiān)督的目的,，所內(nèi)會議決定并舉行了一次轄區(qū)行業(yè)單位總結(jié)。會后會餐期間,，部分行業(yè)單位業(yè)主認為派出所資金緊缺,，為表示一年來派出所在行業(yè)單位管理中給予的扶持幫助，xxx街行業(yè)單位業(yè)主委員會商議決定為我所分擔(dān)此次會餐部分費用（18000元）,。由于紀律意識淡薄,，加之我所自身底子薄，經(jīng)費緊張,，所領(lǐng)導(dǎo)班子同意收取此筆會餐費用,，給公安局和局領(lǐng)導(dǎo)造成惡劣影響。
我所深刻認識到這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,，感到辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。今后我所要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和法律法規(guī)學(xué)習(xí),，要堅定的執(zhí)行黨的紀律和國家法律，促進全所民警廉潔奉公,，勤政為民,。
請求領(lǐng)導(dǎo)給我所多加擔(dān)子，使我所可以通過行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信，xxx所保證今后絕不再發(fā)生次類事件,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同事時刻監(jiān)督。
此致
敬禮
檢討人：一路本站,。
20xx年xx月xx日,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:。
近期,由于我的工作失職,、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:,。
(1)思想認識不足,。
在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。
(3)管理工作過于制度化,。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進,。
鑒于我反思的以上幾點問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:。
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。
作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化,。
(2)加強隊伍建設(shè),營造良好的團隊氛圍,。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解,、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團隊目標(biāo),加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價值觀,。
(3)完善績效考核制度,加強績效管理與溝通,。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。
(4)加強細節(jié)化管理,從點滴做起,。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節(jié)管理意識,關(guān)注細節(jié),改進細節(jié),并且重視細節(jié)管理,認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。
綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細化管理,加強與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作,。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
為人民工作的民警蜀黍們是我最敬畏的一批人,，但是不要以為神圣的他們就不會犯錯哦,，今天給大家分享的就是公安民警工作失職檢討書的范文!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);。
作為一名警務(wù)人員,，我于xx年x月xx日因私事請假,，擅自離崗。造成崗位空缺,。下面我將剖析解讀自己的錯誤,，認真深刻的檢討自己。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情,，但我深深感到,，這是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果,。身為一名干警，一名黨員,，應(yīng)該嚴于律己,。對自己嚴格要求，增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。下面我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出我深刻的檢討，并保證：
1,，在這件事情中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,，對單位管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后一定加強這方面學(xué)習(xí)，做一名合格的警員,。
2,，以后工作中認真履行崗位職責(zé)，增強事業(yè)心和責(zé)任感,，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導(dǎo)，配合同事,，以自己的行動來證明自己的覺醒,，以加倍的努力工作來證明自己的決心。
3,，對于自己所犯的過失,，我將進一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯誤,。我保證今后不會在有類似的事情發(fā)生，請求領(lǐng)導(dǎo)的原諒和監(jiān)督,。
通過這次事情的發(fā)生,，給我教訓(xùn)最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：無論是做人還是做事，都要循規(guī)蹈矩,。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓,。
我將吸取教訓(xùn),，引以為戒，認真查找工作中的不足，提高工作重要性的認識,，以本次事件為契機,，加強自身思想的提高。
我將此次教訓(xùn)當(dāng)做極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸收,，并深刻銘記于心,，時常警醒自己。這里我再次向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討,，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評教育也表示我深深的感謝,，請求領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點,，改正我的錯誤,。
請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
公安民警也不是圣人,，也會犯一些錯誤,，我們多多體諒吧!
尊敬的xx局長：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在xx一事,，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督,，給xx公安局造成了嚴重,、惡劣的影響。我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。雖然是一件看似很細節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，重要的是給xx公安局造成了很大的負面影響,，導(dǎo)致xx公安隊伍整體形象因為細節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對不起王xx局長對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心.
但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,，使我深刻認識到此事的嚴重性,，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)。
工作作風(fēng)不實,，工作責(zé)任心不強,。我在部署工作時,，要求多，具體抓落實少,，以致值班管理工作,、值班部署和要求沒有真正落到實處，值班工作的各項規(guī)章制度形同虛設(shè),。派出所對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度,，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實，平時工作松懈,，思想麻痹,，總認為不會有事，由于對值班工作缺乏重視,，我對值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,，對部分民警不按制度要求開展工作，該談話的不談話,，該了解的沒有了解,，麻痹大意，沒有及時發(fā)現(xiàn),，及時糾正,，為此事的發(fā)生埋下了伏筆。
發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學(xué)習(xí)的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力,，更加認真的學(xué)習(xí)和工作,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年12月30日,，雙遼信息港派出所進行了轄區(qū)行業(yè)單位年末總結(jié),，會后在雙遼信息港德龍飯店集體會餐，期間我所收取了部分行業(yè)單位贊助的會餐費用18000元,。幾天來,，我所認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，深刻認識到此次行為違反了《中華人民共和國人民警察法》,，《中華人民共和國公務(wù)員法》及雙遼信息港公安局考評管理制度，是一種對工作,，對自己極不負責(zé)的態(tài)度，是對黨組織和上級公安機關(guān)的辜負,。在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
雙遼信息港派出所所領(lǐng)導(dǎo)班子出于讓派出所全體民警與行業(yè)單位業(yè)主進距離交流,，增強社會服務(wù),、加強對轄區(qū)行業(yè)單位管理、提高執(zhí)法方面的監(jiān)督的目的,，所內(nèi)會議決定并舉行了一次轄區(qū)行業(yè)單位總結(jié),。會后會餐期間，部分行業(yè)單位業(yè)主認為派出所資金緊缺,，為表示一年來派出所在行業(yè)單位管理中給予的扶持幫助,，雙遼信息港街行業(yè)單位業(yè)主委員會商議決定為我所分擔(dān)此次會餐部分費用(18000元)。由于紀律意識淡薄,，加之我所自身底子薄,，經(jīng)費緊張，所領(lǐng)導(dǎo)班子同意收取此筆會餐費用,，給公安局和局領(lǐng)導(dǎo)造成惡劣影響,。
我所深刻認識到這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,，感到辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。今后我所要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和法律法規(guī)學(xué)習(xí),，要堅定的執(zhí)行黨的紀律和國家法律,，促進全所民警廉潔奉公，勤政為民,。
請求領(lǐng)導(dǎo)給我所多加擔(dān)子,，使我所可以通過行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信,，雙遼信息港所保證今后絕不再發(fā)生次類事件，也請領(lǐng)導(dǎo)和同事時刻監(jiān)督,。
檢討人：一路本站,。
日期：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:。
近期,由于我的工作失職,、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意,。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:。
(1)思想認識不足,。
在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。
(3)管理工作過于制度化,。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進,。
鑒于我反思的以上幾點問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:。
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。
作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化,。
(2)加強隊伍建設(shè),營造良好的團隊氛圍,。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解,、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團隊目標(biāo),加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價值觀,。
(3)完善績效考核制度,加強績效管理與溝通,。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。
(4)加強細節(jié)化管理,從點滴做起,。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節(jié)管理意識,關(guān)注細節(jié),改進細節(jié),并且重視細節(jié)管理,認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。
綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細化管理,加強與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作,。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人:×××,。
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