現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

職工勞動合同簽訂申請書篇一

乙方（職工）：_____________________________,。

身份證號碼：_______________________________。

住址：_____________________________________,。

xx編碼：_________________________________,。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行。

（一）本合同期限不得超過一年。

（二）本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。（其中頭_____天為試用期）,。

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。

（一）乙方工作崗位（工種）：____________________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1．乙方的工資形式：________;。

2．乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：______元／月（或______元／時）,；

3．乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放。

（三）甲方每月______日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方,。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)、,，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

（一）乙方因工死亡,，按本市工傷_____的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,，如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金。

（二）乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

2．合同期滿,，______且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷_____有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢_____待遇。

（三）發(fā)給一次性各項工傷_____費(fèi)后,，甲乙雙方工傷_____關(guān)系即行終止,。

1．停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定,；

2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同,；

3．傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)______元。

（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元和一次性優(yōu)撫金______元,。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷_____基金手續(xù)。

（一）甲方按國家有關(guān)_____規(guī)定,、《女職工條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲）的_____規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

（一）本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣市，城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

甲方：_________________________。

乙方：_________________________,。

日期：_________________________

職工勞動合同簽訂申請書篇二

引導(dǎo)語：勞動合同中的勞動關(guān)系是指受勞動法調(diào)整的,，在勞動者運(yùn)用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中,，勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關(guān)系,。今天，小編為大家整理了關(guān)于職工勞動合同范本,，歡迎閱讀與參考!

一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時,、綜合計算工時三種,。

實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

(一)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至年 月 日止。

職工勞動合同簽訂申請書篇三

訂立合同單位：(以下簡稱甲方),。

訂立合同人：(以下簡稱乙方),。

身份證號碼：

甲、乙雙方本著平等自愿的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同,。

2,、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,，隱瞞疾病,、視力、文化,、品德等),，可以即行解除合同。

3,、勞動合同期滿,，雙方勞動關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同,。

第二條工作內(nèi)容,。

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況,，安排乙方到(部,、室、公司)崗位工作,。上崗合同隨后另行簽訂,，并作為本合同的補(bǔ)充，同本合同具有同等效力,。

2,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動,，包括臨時性工作,。

乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì),、按量,、按時完成。

第三條勞動條件和勞動保護(hù),。

甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,，定期進(jìn)行健康檢查,。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的`,，責(zé)任自負(fù)。

第四條工作時間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條,。

第六條。

違約責(zé)任,。

甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。乙方違約,，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條合同其它內(nèi)容約定,。

第八條,。

本合同條款如需修改變更時,，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致。本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

本合同有未盡事宜,，按照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及國家,、地方其它有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方的制度處理。

甲方(蓋章)：__________________,。

乙方：_________________________,。

代表人(簽字)：________________。

身份證號碼：____________________,。

_________年________月_______日,。

_________年________月_______日。

職工勞動合同簽訂申請書篇四

招聘方：_________（簡稱甲方）,。

受聘方：_________（簡稱乙方）,。

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條：合同期限,。

合同期限為_________年（或_________個月），從_________年起至_________年_________月_________日止,。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應(yīng)注明本合同無一定期限或本合同以某一工作完成為屆滿期限。）,。

第二條：試用期限,。

試用期限為_________個月（或_________年），即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。（試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。）。

第三條：職務(wù)（或工種）,。

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）,。

第四條：工作時間。

每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。（以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。）,。

第五條：勞動報酬,。

（一）乙方在試用期間，月薪為_________元,。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的,，按計件付酬。）,。

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同。

第六條：生活福利待遇,。

（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā),，路費(fèi)報銷,。

（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。

第七條：勞動保護(hù),。

_________,。（乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）,。

第八條：乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法,。

_________,。（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的,，由雙方商定。）,。

第九條：政治待遇和勞動紀(jì)律要求,。

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期,；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律、服從分配,、堅持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

第十條：教育與培訓(xùn)。

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

（一）發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益,；

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,；

4,、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行,；

5,、法律規(guī)定的其他情況。

（二）在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi),；

2、因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間,，機(jī)構(gòu)之間）,；

3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；

4,、甲方依法重新任命、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作,；

5、法律規(guī)定的'其他情況,。

（一）_________,。（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益。）,。

（二）解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi),。

（三）解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。

第十三條：違約責(zé)任。

（一）甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

（三）乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_________元,。

（四）乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條：其他事項,。

（一）本合同于_________年_________月_________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴,。

（二）本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_________份,，報主管機(jī)關(guān),，勞動合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）_________等單位各留存一份,。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

職工勞動合同簽訂申請書篇五

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，經(jīng)協(xié)商,，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方聘任乙方講授課程,，聘期為，自___年____月____日至___年____月____日,。

二,、甲方支付乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)為：___元人民幣/課時，每學(xué)期支付一次,。

三,、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實際情況，認(rèn)真?zhèn)湔n上課,輔導(dǎo)學(xué)生活動,。

四,、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課,，不得擅自找人頂課,。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請,。

五,、乙方如果不認(rèn)真履行教師職責(zé)，多次違反學(xué)校的規(guī)章紀(jì)律,，或教學(xué)效果較差,，不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可，甲方有權(quán)提前解除合同,。

六,、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場所和教學(xué)資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動,，維持教學(xué)秩序,。

七、如遇合理的特殊情況,，任何一方均可提前終止合同,，但至少應(yīng)提前2周通知對方。

八,、本合同由聘用單位(白塔嶺小學(xué))負(fù)責(zé)人代為簽署,。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有,。未經(jīng)對方認(rèn)可,，合同不得變更或修改,。

甲方(公章)：_________。

_________年____月____日,。

乙方(公章)：_________,。

_________年____月____日。

職工勞動合同簽訂申請書篇六

乙方：_________________________,。

簽訂日期：______年_____月_____日

聘用機(jī)構(gòu)：_________,。

法人代表：_________（以下簡稱甲方）。

身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________,。

受聘人（以下簡稱乙方）：_________,。

身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________。

受聘崗位：_________,。

受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：_________身份證號碼：_________,。

從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自__年_月25日至__年_月24日止,，聘期伍年,，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二,、待遇與獎懲,。

1、聘用期間,，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn),。

2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所,、設(shè)施及必要的用品。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的'規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3,、五年內(nèi),，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得婚嫁，不得擅自離開,。

4,、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

四,、違約責(zé)任：

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

五、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效,。

2、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

六,、本合同一式三份,，甲、乙,、丙三方各一份,。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：_________。

乙方（簽章）：_________,。

丙方（簽章）：_________,。

合同簽訂日期：__年4月25日與隴西

職工勞動合同簽訂申請書篇七

深圳市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1,、固定期限：____自年月日至年月日止,。

2,、無固定期限：____自年月日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：____從年月日起至工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。

(二)試用期為個月,，自年月日至年月日,。試用期包括在合同期限內(nèi)。

(一)乙方的工作崗位為,，乙方具體的工作內(nèi)容及崗位要求詳見相關(guān)職務(wù)說明,。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)乙方的工作地點(diǎn)為深圳,，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可以變更乙方工作地點(diǎn)。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，履行甲方制定的崗位職責(zé)和職務(wù),，按時、按質(zhì),、按量完成本職工作和甲方安排的工作,。

(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制;3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于業(yè)務(wù)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。乙方的其他休息休假安排,，按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》,，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行,。

(三)甲方每月15日前以貨幣形式發(fā)放上月工資,。如遇節(jié)假日可適當(dāng)調(diào)整。

(四)甲乙雙方對工資的其他約定：____,。

1,、甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。

2,、因乙方提供銀行賬號有誤,，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān),，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。

3、公司實行個人薪資保密制度,，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料,，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇,。

(一)甲方按規(guī)定為乙方購買社會保險(屬于乙方承擔(dān)的部分費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法,，為乙方提供福利待遇,。

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按照法律,、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施,、條件。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，將通過甲方oa系統(tǒng)或宣傳欄進(jìn)行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料,、信息、擬投資項目等內(nèi)容泄露給第三方,。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更條款應(yīng)采用書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方并獲得批準(zhǔn)后,，可以解除勞動合同(其中乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方并獲得批準(zhǔn)后,，可以解除勞動合同)。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：____,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;,。

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)其他約定,。

1、乙方在試用期內(nèi)存在以下情形的,，屬于不符合錄用條件：____,。

(3)不能按崗位職責(zé)或崗位要求在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)的;。

(4)患有傳染性,、精神性,、不可治愈性以及其它嚴(yán)重疾病的;。

(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務(wù)的;。

(6)無法在正常工作時間內(nèi)正常勞動的;,。

(7)試用期間受到警告或者警告以上處分的;,。

(8)試用期評估未達(dá)標(biāo)的;。

(10)不符合錄用條件的其它情形,。

2,、乙方在聘用期內(nèi)具有以下情形的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：____,。

(1)謊報個人身份或檔案資料的;,。

(2)轉(zhuǎn)借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的;。

(6)因乙方失職或故意造成公司財產(chǎn)損失達(dá)甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的.;,。

(8)盜竊公司或同事財物或利用工作之便,，挪用公司財產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來單位賄賂的;。

(9)違反治安管理條例受到拘留,、勞動教養(yǎng)等處罰的;,。

(10)違反國家計劃生育政策的;。

(12)在職期間記過達(dá)2次或警告處分達(dá)3次或口頭警告達(dá)5次的;,。

(13)其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失行為的,。

(一)因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(二)因甲乙雙方工作需要,，由甲方出資送乙方外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，或甲方同意乙方先行出資參加外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)技術(shù),，結(jié)束后,，甲方按實際發(fā)生額全額報銷，乙方外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)取得的相應(yīng)資格證書應(yīng)交甲方存檔備案,，雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內(nèi)要求解除勞動合同的,，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

(一)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續(xù),。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。工作交接時乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財物,，包括但不僅限于：____鑰匙,、辦公工具、工作證件、授權(quán)資料,、空白文書,、文件檔案、款項等,。如有損壞,、遺失或侵占等其他損害，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(三)如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整,，則應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律后果,。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向甲方工會尋求解決或向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院起訴,。

(一)乙方辭職行為(未依法提前30日或3日(試用期內(nèi))書面提出辭職申請而擅自離職的)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的(招聘費(fèi)、其他員工頂崗加班費(fèi)等),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)上述經(jīng)濟(jì)損失,。

(二)甲方依據(jù)國家法律規(guī)定制定員工手冊、人力資源管理相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書面約定的規(guī)章制度均為本合同附件,，在乙方入職培訓(xùn)時供其學(xué)習(xí)了解,。甲方通過內(nèi)部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規(guī)章制度,，乙方確認(rèn)已知悉,、認(rèn)可甲方以上規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守。

(三)未存在向第三方所履行的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù),。

(四)向甲方提交的任何個人相關(guān)資料均應(yīng)屬實可靠,。

(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改、未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(二)甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。

乙方申明：____上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知,，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款,。

代表(或授權(quán)人)：_____________________(簽字并按手印)。

職工勞動合同簽訂申請書篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《 勞動法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件者自愿報名,，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為____天)。

二,、用后,，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn),，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費(fèi)用。

三,、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四,、乙方必須遵守以下的'廠紀(jì)廠規(guī)。

1,、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排。

2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假)。

3,、愛護(hù)公司財物,，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償,。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

5,、經(jīng)甲方準(zhǔn)許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6,、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六、本合同于____年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。

七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資,。

甲方：

_________年____月____日

乙方：

_________年____月____日

職工勞動合同簽訂申請書篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1．遵守國家憲法,、法律,、法規(guī)；

2．遵守甲方的規(guī)章制度,；

3．維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,；

4．忠于職守,，勤奮工作；

5．履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2．以欺詐手段訂立本合同的；

3．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的,；

4．嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的,；

5．泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6．被依法追究刑事責(zé)任的,；

7．不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

9．勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8,、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9項和第十四條終止,、解除本合同：

2．患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3．女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

4．距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,；

5．復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的,；

6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4．甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

5．法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9項、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1．由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;,。

3．甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的,；

4．違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；

2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；

3．支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；

4．解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5項情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：_________。

乙方（簽章）：_________。

_________年____月____日,。

職工勞動合同簽訂申請書篇十

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專,、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情,。

二,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉,。

三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,，甲方應(yīng)及時通知乙方)。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中,，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方,。

五,、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項,，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供,。

六,、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù),，并支付同商品價格等額的押金,。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天,。

七,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效,。

八,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考,。

九,、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金,。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方,。

以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方各一份，公司存檔一份,。

甲方：________________,。

乙方：________________。

______年____月____日,。

職工勞動合同簽訂申請書篇十一

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;,。

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假。

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;,。

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。