光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

護士月度工作總結和計劃篇一

三個月來,，在院領導和科室主任護士長的言傳身教,、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助,、密切配合下,，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精,，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎,，現(xiàn)將工作和學習情況總結如下：

堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務。

認真學習《護士法》及其法律法規(guī),，讓我意識到,，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識。現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,，這就要求我豐富法律知識,，增強安全保護意識，使護理人員懂法,、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

在工作中,，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，落實制度,，減少差錯事故的發(fā)生,嚴格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全,。貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，文明禮貌服務,，堅持文明用語,，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。

對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶,，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認真總結、分析,、查找工作隱患,，防患于未然。

在(手術室)工作過程中,，我深深感到自身不足,，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學習,、提高自身素質的緊迫性,。一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學習,，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,，主動向同事請教;三是在實踐中學習,，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

我時刻提醒自己,，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識,，把無私忘我作為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己,，忠于職守，防微杜漸,，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨,。

以上是我在醫(yī)院工作三個月的總結，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣,，對未來充滿信心,，愿意為xx院貢獻自己一份微薄的力量，請領導和同事們給予監(jiān)督和支持!

嚴格執(zhí)行制度,，提高護理質量,，確保安全醫(yī)療得以保證。

1,、護理部多次明確各級護理人員崗位職責,，如責任護士、巡回護士各職其責,，杜絕了患者自換吊瓶,，自拔針等不良現(xiàn)象。

2,、貫徹堅持查對制度：

(1)醫(yī)囑每班查對,，每周護士長參加總核對2次，并記錄;,。

(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;,。

(3)填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種護理操作處置盤,。

4、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理,，預防并發(fā)癥的發(fā)生,、發(fā)展、

1,、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核,，并根據(jù)科室年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，監(jiān)測實施效果,，護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗,，提高管理水平和效率,。

2、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次,，安排本周工作重點,，總結上周工作中存在缺點，并提出相應的改進措施,，向各護士長反饋護理質量控制檢查狀況,，學習護士長管理資料。

3,、每月檢查護理質量,，及時反饋，不斷提高護士長的管理能力,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取先進單位的管理和技術經(jīng)驗,，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進展學習班，學習結束后,，通全體護士分享,，同進步。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例,，在日常工作中落實護士文明用語。

2,、分別于本月份,、組織全體護士參加禮儀培訓。

3,、開展健康健康宣教,，對住院患者進行護理服務滿意度調查,，度調查結果均在95%以上,，對滿意度調查中存在的護理問題提出整改措施，評選出了最佳護士,。

4、為實習護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、行為規(guī)范教育及護理基礎知識、護理技術操作考核,，合格者予以上崗資格,。

1、對在職人員進行三基培訓,，組織理論考試,，技能大練兵活動。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授外科知識,，提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問,，內容為基礎理論知識和外科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術操作比賽,，并評選，分別給予了獎勵,。

5,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

6,、堅持護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理實施進行探討,，以達到提高業(yè)務水平的目的`。

7,、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長每人講課,，提高護士長帶教水平。

8,、全院有5名護士參加護理大?？荚嚕?名護士參。

加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內感染管理小組制定的消毒隔離制度。

2,、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣菌培養(yǎng)，對高?？剖胰缡中g室,、門診手術室，每月進行二次空氣菌培養(yǎng),，確保了“外科切口”無一例感染的成績,。

3、科室堅持每周對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，記錄，對紫外線燈管除塵,，無水酒精消毒,，記錄，每月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、診室均及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人床單進行了終了消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

6、手術室嚴格執(zhí)行感染管理制度,，無菌包內置化學指示卡,。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期監(jiān)測,。

1,、堅持了“以患者為中心，以質量為核心,，為患者提供優(yōu)質服務”的宗旨,，積極開展“無陪護試點”病房，各級護士給予了很大程度的支持,，也付出的很多努力,。優(yōu)質的護理服務得到了患者一致好評。給患者發(fā)放健康教育手冊,，鼓勵護士言傳身教,，讓患者基本掌握疾病防御，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

以上是骨外科護士長護理工作年終總結，包含了年初護理工作的實施,，效果評價和各維度護理工作的繼續(xù)改進,。也囊括了全體護理服務人員20xx全年所付出的努力與辛苦。感謝各級領導給予的指示,，和各護士的大力支持,。

護士長作為一名管理人員，做好工作總結非常重要,。護士長工作總結怎么寫呢?請大家參考以下這則護士長工作總結模板，希望大家從這份工作總結報告中得到一些啟發(fā),。

護士月度工作總結和計劃篇二

一,、政治思想方面：堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念,，適應新的護理模式,、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務,。

二,、增強法制意識：認真學習《護士法》及其他法律法規(guī)，讓我意識到,，法律制度的日益完善,，法制觀念的不斷增強，依法辦事,，依法維護自身的合法權益已成為人們的共識?，F(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識,，使護理人員懂法,、用法、依法減少的發(fā)生,。

三,、工作學習方面：在工作中，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生,，嚴格執(zhí)行無菌操作,，保證病人的安全。貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，文明禮貌對待病人，堅持文明用語,，落實到工作中的每個崗位,，工作時間儀表端莊，著裝整潔,，禮貌待患者,，態(tài)度和藹，語言規(guī)范,。

在工作過程中,，我深深感到自身不足，對于各種疾病知識了解不夠,，明顯感到加強自身學習,、提高自身素質的緊迫性。一是向書本學習,，堅持擠出一定的時間不斷充實自己,，廣泛汲采各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的`同事學習，始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的學習態(tài)度,，主動向同事們請教，積極參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習;三是在實踐中學習,，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗自己所學的知識,，找出不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。我時刻提醒自己,，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉,，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而感到自豪，在今后工作中,，我將加倍努力,，做好護士工作計劃，為人類的護理事業(yè)而作出自己應有的,、最大的貢獻,，樹立全心全意為病人服務的宗旨。

護士月度工作總結和計劃篇三

工作一月來,，在院領導和科室主任護士長的言傳身教,、關懷培育下，在同事的支持幫忙,、親密協(xié)作下,，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精,，圓滿地完成了自己所擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?，個人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務工作力量都取得了肯定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的根底,，現(xiàn)將工作和學習狀況總結。

堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理效勞理念,，適應新的護理模式，社會進展的新形勢,，樂觀參與一切政治活動,，以效勞病人奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準,，全心全意為病人效勞,。

仔細學習《護士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到,，法律制度的日益完善,，法制觀念的不斷增加,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識?，F(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護理效勞提出更高,、更新的需求,，這就要求我豐富法律學問，增加安全愛護意識,，使護理人員懂法,、用法，依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生,。

在工作中,，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，落實制度,，削減過失事故的'發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作,，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全,。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念,，文明禮貌效勞,，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位,，工作時間儀表端莊,、著裝干凈、禮貌待患,、態(tài)度和氣,、語言標準。

對年輕護士仔細傳,、幫,、帶，做好護師職責,，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率,；對消失的缺點、過失,，仔細總結,、分析、查找工作隱患,，防患于未然,。

在工作過程中,，我深深感到自身缺乏，對于各種傳染病學問了解很少,，明顯感到加強自身學習,、提高自身素養(yǎng)的緊迫性。一是向書本學習,，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己,，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；二是向四周的同事學習,，始終保持虛心慎重,、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教,，參與醫(yī)院和科室組織的各種傳染病學問學習班,；三是在實踐中學習，把所學的學問運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學學問,，查找缺乏，提高自己,，防止和克制淺嘗輒止,、一知半解的傾向。

我時刻提示自己,，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的熬煉,，增加奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風氣的影響,，從一點一滴的小事做起；工作中嚴以律己,，忠于職守,，防微杜漸，堅固樹立全心全意為病人效勞的宗旨,。

以上是我在醫(yī)院工作一個月的總結,，這些天來深刻感受到醫(yī)院的樂觀向上的朝氣，對將來布滿信念,，情愿為六院奉獻自己一份微薄的力氣，請領導和同事們賜予監(jiān)視和支持,！

護士月度工作總結和計劃篇四

月的時間,，簡單的結束，我們醫(yī)院忙碌的工作也告一段落,。在四月時,，工作非常緊張,，為了加大工作的進展，我在工作前做好了安排規(guī)劃,，有了方向,，工作沒有了盲目感，同時也在給手下的護士規(guī)定和分派工作任務,，讓他們自己在崗位上發(fā)光發(fā)熱,。

對于手底下的護士，我不會嚴格懲罰,，因為只要他們做好了自己的工作,，不犯錯我就會鼓勵，但是對于那些偷懶?；娜?，一次警告，一次記過,，最后經(jīng)過了多次告誡不知悔改當然要嚴厲處理了,，畢竟在醫(yī)院如果一個護士沒有工作的覺悟，把工作當做了度假就不配稱為一個護士,。

護士不要看著簡單,，其實卻是非常重要的工作，在其他人眼中,，我們身穿白衣是白衣天使,，我們每一個人都是其他人的福星，做的好可以就很多人做的不好卻會傷害更多的人,，所以在崗位上,，除了每天完成基礎的工作，我還會積極指點每一個護士的工作,，讓她們在工作中盡快的成長,，長得更加健壯可以為更多的人服務這才是我所期待的。

所以我每天都會對她們進行動員,，同時也都經(jīng)常警告他們,，上課學習都必須要鑒定的記住自己的任務，不要因為自己做的多就忘記自己的任務,，不可輕易的放棄任何任務,。因為我們的擔子很重，所以經(jīng)常訓話,，讓她們知道我們必須要做好字護士的職責,，擔當好自己的工作。

我從來不是一個優(yōu)柔寡斷的人,，對于自己也更多的喜歡給自己增加更多的負擔,，每一次都要告誡他們多努力一點,，多留意自己的任務，不懂的都問,，多學,。在崗位上要做出成績做出一份結果，經(jīng)過我多番的告誡,，四月工作結束,，我們的工作任務沒有遺憾，每個人都記住了我們的工作任務,，也明白自己需要好好工作,，不斷的加大學習的壓力和任務。

每天我除了工作還會自我反省,，反省自己有什么地方做的不夠,，對于每一個護士，我都喜歡培養(yǎng)她們自主的學習能力,，讓他們在工作中躲堅持,，多記住自己的工作和責任，不要忘記自己心中的責任和壓力,。雖然很多時候工作疲憊讓人感覺全身都虛脫,，但是看到病人們露出的微笑我覺得一切都是值得的，至少這些我沒有丟失,，沒有留下什么遺憾,，人生之中總有一些值得高興的是，我選擇成為護士就是我最正確的做法,，在崗位上,，在今后的工作里，一直謹記自己的工作,，用危急意識時刻提醒自己,。

護士月度工作總結和計劃篇五

回首盤點一下發(fā)現(xiàn)還是有收獲的，最大的收獲是通過參加醫(yī)院護理部及貴港市護理學會舉辦的學習班,，接觸并初步認識了護理“品管圈”,。老師們詳細講解了品管圈的本質、概念,、內容及如何實施推動品管圈,、品管圈七大品管手法等，讓我對如何開展品管圈活動有了一定的了解,。品管圈,，是一種比較活潑的品管形式，特點是強調領導、技術人員,、員工三結合。它是由相同,、相近或互補的工作場所的人們自動自發(fā)組成數(shù)人一圈的小圈團體,，然后全體合作、集思廣益,，按照一定的活動程序,，來解決工作現(xiàn)場、管理,、文化等方面所發(fā)生的問題,。護理品管圈作為護理質量管理的科學管理工具，她能結合護理工作實際發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、并找到最佳的解決問題方法，以此推進護理持續(xù)質量改進和優(yōu)質護理服務的可持續(xù)發(fā)展,。

為了全面提升我院護理服務質量,，激發(fā)護士工作潛能，強化護士們的職業(yè)信心,，營造團隊合作及學習氛圍,，護理部還舉行了護理品管圈推進會，使活動不斷推進,。我院最先成立的兩個護理品管圈(急診科-常青圈,、icu-太陽圈)的圈長以交流的形式向我們介紹了她們的品管圈活動進程。品管圈活動內容主要是圈名的制定,、圈徽的設計及其象征意義的定義,，同時完成主題口號的制定以及活動開展的具體步驟的落實。圈員們可以邊學習邊摸索,，分享各自的經(jīng)驗,，這不僅提高了圈員們自身的專業(yè)知識，也培養(yǎng)了圈員們的責任心和解決問題的能力,，提高圈員們的工作積極性和協(xié)調性,，增加團隊凝聚力和個體自信心。

雖然我院才剛開始開展護理品管圈,，品管手法并不熟練,，管理過程中也時常出現(xiàn)疑難與困惑，但對于全體圈員們來說這也是一個學習和成長的過程,。我相信有醫(yī)院及護理部領導的重視,，同時有她們給予的支持與鼓勵，加上圈員們的努力，護理品管圈活動會在全院內推廣并普及,，為患者提供更安全更優(yōu)質的護理服務,，為醫(yī)院更燦爛的明天添磚加瓦!

護士月度工作總結和計劃篇六

來呼吸內科，可以說是我的一個轉折點,，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨,，教師和我們學生沒有代溝，對待我們和朋友一樣,，有東西一起吃,，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦,、不厭其煩的教我們臨床護理知識,，讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。

每天早上8點交完班后,，扎點滴是我們的必修課,，也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親,，即便是我們一次大意沒有將針扎進血管,，病人也會笑著說“沒事的，小姑娘,，萬事開頭難,，只要練的多了，就沒事了,。人生下來不是什么都會的,，都是靠邊學邊做才會的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎,，失敗乃成功之母嘛,。”可我們知道,，護士是人類的白衣天使,，一點點的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的告誡自己,，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤,。我們身為護士，就注定要為病人負責,，要為社會負責,。那樣我的心才會安穩(wěn)。就因為這樣,，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美,。

雖然社會上老傳著這么一句話,，“醫(yī)生的嘴，護士的腿”,，說護士只是跑腿的,，和醫(yī)生比根本沒法比，醫(yī)生永遠比護士的地位高,。那我和他們說,，你們錯了，醫(yī)生開處方,，交給我們后，我們護士要查看,，我們的職責就是要查看有無錯誤的處方,，以便及時更正。所以我更要學好知識,。護士和醫(yī)生一樣偉大,，每天我們?yōu)椴∪虽伌病⒃?、導尿,，我們護士雖然累，可我們累的充實,，累的高興,，累的舒心。

有時在我們不忙的時或下班后,，就和那些老人們聊天,，他們大多是子女平常工作在外，比較忙,，不能天天照顧老人,，讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨的心理，那樣就會讓病人的`病情加重,，反而不利于患者的病情,，那就要我們護士來關心他，愛護他,，老年人有時候就是孩子氣,，俗話說的好，老人是小孩的一個縮影,。所以,，我們真心的和老人交談，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人,，那樣他心中的不快就會慢慢的消失,，這樣心情應付慢慢的好起來,，對病情也是一種幫助，有利于病情的康復和痊愈,。護士這個職業(yè)是神圣的,，是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識,、熟練的技能,，就會導致一系列的后果，所以我要更好的學習,，更加的努力再努力,，做一個真正的護師，為了人類的健康,，我要像南丁格爾一樣,，為護理事業(yè)做我一生貢獻!

護士月度工作總結和計劃篇七

今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了上半年年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將--年上半年工作總結如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度,。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;,。

護理操作時要求三查七對;。

堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的'適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,，要求大家做好護理工作,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

5,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

6,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

7,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

8,、堅持了護理業(yè)務查房。

護士月度工作總結和計劃篇八

200__年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了__年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。2,、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加____賓館、____賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高護理人員業(yè)務素質。

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵,。

5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

五、加強了院內感染管理,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

六,、護理人員較出色的完成護理工作。

1,、堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

七,、存在問題。

1,、個別護士素質不高,，無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

3,、由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內強管理,，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。

護士月度工作總結和計劃篇九

來呼吸內科,，可以說是我的一個轉折點,，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨，教師和我們學生沒有代溝,，對待我們和朋友一樣,，有東西一起吃，有玩的一起玩,，在玩和吃的同時還孜孜不倦,、不厭其煩的教我們臨床護理知識，讓我離開家后再次感受到社會的溫暖,。

每天早上8點交完班后,，扎點滴是我們的必修課，也可以說是鍛煉我們自己的膽量,。病人們都很和藹可親,，即便是我們一次大意沒有將針扎進血管，病人也會笑著說“沒事的,，小姑娘,，萬事開頭難，只要練的多了,，就沒事了,。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學邊做才會的,，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎,，失敗乃成功之母嘛?！笨晌覀冎?，護士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以誤人的一生,，所以我們時時的告誡自己,，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。我們身為護士,，就注定要為病人負責,，要為社會負責。那樣我的心才會安穩(wěn),。就因為這樣,，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美,。

雖然社會上老傳著這么一句話，“醫(yī)生的嘴,，護士的腿”,，說護士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比,，醫(yī)生永遠比護士的地位高,。那我和他們說，你們錯了,，醫(yī)生開處方,，交給我們后，我們護士要查看,，我們的職責就是要查看有無錯誤的處方,，以便及時更正。所以我更要學好知識,。護士和醫(yī)生一樣偉大,，每天我們?yōu)椴∪虽伌病⒃?、導尿,，我們護士雖然累，可我們累的充實,，累的高興,，累的舒心。

有時在我們不忙的時或下班后,，就和那些老人們聊天,，他們大多是子女平常工作在外，比較忙,，不能天天照顧老人,，讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨的心理，那樣就會讓病人的病情加重,，反而不利于患者的病情,，那就要我們護士來關心他，愛護他,，老年人有時候就是孩子氣,，俗話說的好，老人是小孩的一個縮影,。所以,，我們真心的和老人交談，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人,，那樣他心中的不快就會慢慢的消失,，這樣心情應付慢慢的好起來,，對病情也是一種幫助，有利于病情的康復和痊愈,。護士這個職業(yè)是神圣的，是沒人可以替代的,。沒有專業(yè)的知識,、熟練的技能，就會導致一系列的后果,，所以我要更好的學習,，更加的.努力再努力，做一個真正的護師,，為了人類的健康,，我要像南丁格爾一樣，為護理事業(yè)做我一生貢獻!

作為一位黨員及輸液室的黨員職責區(qū)職責人,，我的想法：從身旁的事做起,，要建立醫(yī)院的職責文化、感恩文化,，用健康向上的文化理念滲透每位護士姐妹的思想意識,，在潛移默化的過程當中塑造人、凝聚人,，到達每位護士天天都有成績感,，每時每刻都要履行自我的職責能夠真正具有正直的博愛之心。為了充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用,，總結近期貫徹落實黨的群眾線路的成功做法和新鮮經(jīng)驗輸液室的黨員帶領結對的護士姐妹優(yōu)化流程,、改善細節(jié)服務，同時采用病人意見和提議改善服務舉措,。查找不足,，自覺加強黨性修養(yǎng)，建立群眾觀點,，扎實推動教育實踐活動,，群眾線路實際解決的題目。由于輸液室的座椅老化破損,，為了下降醫(yī)院支出本錢,，開始用座椅套子解決破損的座椅?？墒菦]法解決座椅上出現(xiàn)了缺口,，為此我們想到使用座墊解決題目，網(wǎng)上查到了適宜我們座椅大小的座椅墊,，向院部直接申請購買,，以最快的速度解決了實際題目,，得到病人的好評。

由于輸液室輸液的病人多,，活動性大,，應對的病人短暫，陪客多,，假如有過失,，病人反響和投訴是不可避免的，并且影響直接,。所以,，我們借此機會成立由12位護士組成的雛鷹隊，每個月有經(jīng)驗豐富的護士給她們上課培訓,，同時她們根據(jù)輸液查對流程,，逐日比較自我的工作行為，發(fā)現(xiàn)自我出現(xiàn)誤差的緣由,，相互溝通,、提出題目的所在，及時解決,，規(guī)范平時工作中的操縱各項查對流程,，使輸液的查對缺陷降到零，確保病人的輸液安全,。作為醫(yī)院的一員,，我們每位醫(yī)護職員都有職責為醫(yī)院排難解紛，異常是在醫(yī)院需要我們的時候,，我們應當站出來,，充分體現(xiàn)我們白衣天使的敬業(yè)精神。

作為醫(yī)護職員,，以病人為中心,，全心全意為病人服務，對工作精益求精,，同時想盡辦法給病人方便,，簡化流程，也是醫(yī)護職員必須發(fā)揚的一種敬業(yè)精神,。根據(jù)醫(yī)院的同一安排并結合門診部實際情景,，我院從日至日天的時間，對門診兒科,、婦產(chǎn)科,、呼吸科、心內科,、胸外科,、專家門診等實施搬遷調劑,。本次搬遷工作將分區(qū)域，分時段進行,，這些科室陸續(xù)的進進新工作單元,。由于斟酌到病人的活動性大，救治區(qū)域改變會給病人帶來很多不便,，所以,，我們輸液室的護士根據(jù)護士長的提議，團體報名參加義工的行列,，事前在日和日這二天實地考核,、熟習各科的布局,，以便更好地為病人講授和引導,。在日搬遷開始的第一天，安排位護士做義工,，開診前就站在各個通道口,，主動詢問每位患者的病情，并根據(jù)病人的主訴和救治科室進行分散到每一個科室,，以便使來院的每位患者得到及時有效的醫(yī)治,，對特殊病人親身引領到相干的科室，患者家屬也給予了極大的理解和配合,。

為了使病人更加了解醫(yī)院新門診綜合樓的搬遷布局和展開救治流程,，減緩矛盾的會聚點，我們的義工護士認真仔細地記錄患者的各類題目,，盡可能給與熱忱耐心的關注與解答,，并具體介紹醫(yī)院的環(huán)境及相干科室的醫(yī)護職員，增強患者就診信心,。隨時記錄病人的不滿和提議,，和觀察門診大廳活動人口的動向，及時匯報,。此刻,，天天仍然有四位護士主動做義工。我們輸液室的每位護士都把醫(yī)院當做我們的家,，我們的靈魂就是時刻堅持一種對病人高度負責的態(tài)度,，開始天天的工作，做好每件事,。我們明白對每位病人和家屬,，必須捧出一顆真誠的心，伸出一雙暖和的手,，時刻將他們放在心中,。我想,，也許我們不能做得很完善，但堅持就是一種信念,。多謝我們的姐妹,，用她們的實際行動來感恩社會，感恩醫(yī)院,。

一,、以病人為中心，強化護理管理,。

加強學習提高護理工作人員業(yè)務素質,。擴大知識面，提高自身素質修養(yǎng),，護理知識化管理已是大勢所趨,，必須加強市場經(jīng)濟下的護理知識及護士長管理知識的學習。由于社會提高,，病人文化素質的提高,，許多病人不再對護理人員盲目的信賴，他們需要了解病情,，也有很多的自我主觀,，這種自我主觀，一方面有利于做好病人思想工作,，使他們處于理解治療和護理管理狀態(tài),，另一方面，如果護理人員不能靠自已知識素養(yǎng)給病人一個客觀的解釋,，個別病人很快會在主觀上不配合護理,，甚至無理取鬧，所以要求護士要不斷完善護理知識,，提高自身的素質,，鼓勵護士參加各種業(yè)務學習，繼續(xù)教育或成人高考等,，參觀各兄弟醫(yī)院的管理,，這樣才能夠提高護理人員自身素質。隨著醫(yī)療技術不斷發(fā)展提高,，新尖先進醫(yī)療設備的廣泛應用,，異常是入世以后的激烈競爭，對護理工作有了新的挑戰(zhàn),，護理工作畢竟不一樣于醫(yī)療,，能夠依靠于精密而先進的現(xiàn)代化設備來方便診療和治療，而護理是從最簡單、鎖碎的事開始的,。在護理過程中要與各種各樣的病人打交道,，有時自我所具的知識難以滿足病人的需要，所以護士長必須狠抓專業(yè)技術知識的提高,，才能培養(yǎng)出一大批德才兼?zhèn)涞淖o士,，否則不能勝任護士長的工作。

二,、明確職責,，作醫(yī)、護,、患之間的協(xié)調,。

1、護士長是科室第一負責人,，對內要為院領導和護理部負責,，對科室護理人員負責，對病人及陪員負責,，所以,，護士長是職責較大的護理管理者,，在以人為本的整體護理中,，把黨的衛(wèi)生方針政策傳遞給每位護士，還要經(jīng)過她們把黨對人民群眾的溫暖體此刻患者身上,，使他們得到關心和愛護,。

2、護士長是科室護理工作中的指揮者和各項行政事務的執(zhí)行者,，必須以身做責,、做到別人不愿干的親自主動去干;別人干不了解的去指導動員。另外,，對護士要求要高,，首先自我必須嚴格要求，虛心聽取群眾的意見,。生活上多關心她們,，工作上多理解、尊重和幫忙,，用自我實干的精神帶動她們,，有時還要有忠厚、寬容的氣質,，不能與護士斤斤計較,，才能處理好各種關系，在處理各種關系中護士長必須堅持原則，嚴格按照醫(yī)院的各項規(guī)章制度辦事,，所以護理工作的好壞直接關系到病人的利益,，關系到醫(yī)院的形象和名聲，所以護士長的職責是十分重要的,。

三,、突出具有特色個性護理，完善護理質量管理體系,。

護理服務在構建醫(yī)院服務文化中具有重要地位,，供給有特色的個性化護理服務是塑造優(yōu)秀護理服務品質的主要資料，護理服務不僅僅是生活上的照顧和生理上的滿足,，更是心理和個性的滿足,，所以供給有特色化的護理、個性化的服務是整體護理的深化,，在整體護理中強調兩個為本即“以人為本,，以服務為本”;三個一切，即“一切為病人,，為一切病人,，為病人一切”注重三個主要，即以健康教育為主要手段,，以開展首問負責制為主要形式,，以提高病人滿意度為主要方式，注重將護士的內在美融為一體,，注重溝通技巧,，“請”在先，“謝”在后,，讓病人感受到護理人員優(yōu)質的護理服務,。

在科期間，學到了相關知識,。術前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測,、切口觀察,、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理,、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等,。由于婦瘤科患者的特殊性,，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，僅有這樣,，才能更好地提高護理質量,，讓病人信任我們工作。

此刻我在病區(qū)輪轉,，這是一個綜合科室,，有超聲刀、介入科,、中西醫(yī)和化療,。我感覺在那里要學的東西很多，比如：超聲刀術后要注意皮膚的保護,、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等;介入科術后應囑患者患肢制動,，沙袋加壓，觀察病人排尿情景,。

經(jīng)過近一年的學習,，除熟悉了各科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意禮貌禮貌服務,，堅持禮貌用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)可是肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，進取參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識,。

在護士長進取認真指導下，我在很多方面都有了長足的提高和提高,，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練,，在護理部組織的2次技術操作考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急本事,。當然，我身上還存在一些不足有待改善,。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自我的職責和義務,，可是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改善和提高的地方,。

在即將過去的一年里,，要再次感激院領導、護士長和帶教教師給予的教育,、指導,、批評和幫忙，感激同事們給予的關心和支持,?；仡欉^去，有許多提高和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。

四月的結束讓我在工作中松了一口氣,。作為一名普通的護士，在20__年開始以來,，我就開始在擔心流行病毒的情況,。盡管我無法直接去參與其中，但是我也一直在通過自己的努力,，為病人們,，減少一些壓力,。

在8月當中，我作為一名護士,，堅守在自己的崗位上,，因為醫(yī)院人手的不足，每天的工作都非常的繁重,?？稍谶@繁重的工作身后，也給我?guī)砹藰O大的成長,。以下是我四月的工作情況：

一,、思想情況。

這段時間的工作非常的忙碌,，幾乎讓我沒有時間做過多的思考,。但是慢慢的，當我適應了這樣的情況后,，我感受到工作中有許多的變化,。而這份變化，首先就是在思想上,。盡管非常的忙,，但是在這段時期的工作中，我與病人們的溝通反而增多了,。通過和他們的溝通和交流,，我感受到了他們的變化，反之,，也認識到了自己的改變,。越是和病人們交流，我越是感受到自己肩負的——責任,。作為護士,，我們能做的僅僅是照顧好病人。但通過互相的交流,，我更加深刻的認識到了自己的價值,，自己的責任。作為醫(yī)務人員,，我現(xiàn)在更加的重視自己的對病人們的責任心，這是我最大的進步,。

二,、工作方面。

在工作上,，最明顯的改變就是我現(xiàn)在的應對能力,。適應了工作的壓力讓我在應對工作情況變的的時候能夠更加的迅速,、準確。這也是我在及經(jīng)驗累積上的一種表現(xiàn),。

同事在空閑之中,，我也積極的想前輩們學習討教了工作的經(jīng)驗。這不僅僅提升了我在工作中的能力,，也讓我和同事,、和病人之間的相處更加的融洽。這不僅僅讓工作更加的方便,，更是讓我在工作中更加的有動力!有信心!讓我能更好的完成工作,。

當然，我自己也沒有停止努力和學習,，除了向前輩們的學習,，我也在通過網(wǎng)路等方式學習經(jīng)驗知識，并對近期的醫(yī)學發(fā)展情況學習了解,。這些都讓我在護理的工作中更加的出色，也讓我更加的充實,。

三、個人的不足,。

反思了這個月的工作，我看到了自己很多的成長,。但是再仔細的觀察，就能看到掩藏在這之后的問題,。因為工作的繁忙，有的時候我也會在工作中焦急,。盡管多虧有同事的提醒沒有犯錯,，但是我不能讓錯誤的可能留在自己的身上!

未來的工作中，我會更加嚴格的審視自己,，并讓自己能在未來的工作中有更多的進步!

護士月度工作總結和計劃篇十

1、病人較多,，工作很繁忙,，增加工作量和難度，總感覺有點亂,，容易看眼花,。需要細心,，責任心較強,，要忙而不亂,，才不會出差錯,。

2,、由于病人多,，護士忙不可開交,，護士對病人的態(tài)度不是很好,，我聽到有病人反應我們的態(tài)度不好。我們的心態(tài)要改一下,，需然工作量大，我們盡自己的能力去幫助病人,，如果做不到就耐心跟病人解釋，這是我們的職責所在,，避免護患糾紛,。

3、對病人的生活護理部到位,，就如晨間護理,，這幾天很少做了,。那床單,，被套都比較臟，協(xié)助病人生活上更少了,，半個月前,，我們經(jīng)常去幫助病人檫身等,，現(xiàn)在都做不到了,，想想我們還是要繼續(xù)發(fā)揚以前的精神,。

4、團結就是力量,，同事之間的團結是很重要的,。在工作中互相關心，互相幫助;可能是大家都勞累所以,，都想快點下班,，都不想多做點，各顧各的,，大家是個團體，多點愛心,，大家的關系會更和諧。

既然我們選擇了護理事業(yè),，就要風雨兼程;只要是付出，我們就要堅持,，人們總唱著“陽光總在風雨后”,，那應該有一定的人生道理,，姐妹們,，讓我們同舟共進,，繼續(xù)努力吧,。