在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告幫助人們了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

引咎辭職辭職報告篇一

尊敬的___________領(lǐng)導(dǎo)：

天要下雨，娘要嫁人,，生死有命,，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的______________公司里工作終老,，但是生活是殘酷的,，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空,。這時,，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊,。每個月的開頭,，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中,，我為了省錢會努力勒緊褲帶,，重復(fù)性的，每個月末,，生活的本色就變成了借錢和躲債,。

人生數(shù)年，彈指一揮間,。是的,，公司有培訓(xùn)計劃，有培養(yǎng)機制,，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,，有道德，有文化,，有紀(jì)律的四有新人,，工資會漲的，面包會有的,，可俺就看不明白,，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼,，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候，黃花菜都涼嘍,。人家咋就看得起俺,，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲,，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一榮,，皆有定數(shù),。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下,。梁朝偉說：出來混,，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫,，哪里就有反抗,。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己,。

因此本人因為個人原因,，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的_____________公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

申請人：liuxue86,。

日期：

引咎辭職辭職報告篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝單位對我的培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)心和照顧,和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識,，學(xué)會了很多為人處事的原則,。鑒于本人工作不力，給單位帶來非常大的損失,，本人決定引咎辭職,。

但事先聲明，本人并非不負(fù)責(zé)任,，出了事就跑,，犯了錯誤應(yīng)該勇于承認(rèn)，積極解決,，將損失降到最低;但是某些人去推三堵四,，不配合協(xié)查，提供虛假信息,，企圖給人以誤導(dǎo),，這是一個男人應(yīng)該做的事嗎?想不通。

雖然非常不甘心,，但已不想再去解釋和講什么了,，累了;身累，心累,，休息休息,。此致

引咎辭職辭職報告篇三

在第一行中間寫"辭職書"三個字，或?qū)?辭去×工作"等字樣,。

(二)稱謂,。

在第二行頂格寫任職單位負(fù)責(zé)人姓名,。

(三)正文。

寫明辭職的原因,，辭去什么職務(wù),，什么工作。

(四)結(jié)語,。

在正文后面寫表示歉意的語句,。

(五)署名、日期

在正文右下方寫上辭職人的姓名,，在署名下面寫具體的年,、月、日,。

引咎辭職辭職報告篇四

尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職,。

屈指一數(shù)，我來到公司也已然快xx年了,，在這近xx年里,，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位,，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度,，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑,，也有過淚水,，更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng),，一度讓我有著找到了依賴的覺得,，在這里我能開心的義務(wù)，開心的學(xué)習(xí),?；蛟S這真是對的，由此我末尾了思考,，仔細(xì)的思考,。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗,，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動,，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進,。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔(dān)任的態(tài)度,，為了不讓公司因我而組成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。

我思考在此辭呈遞交之后的一周內(nèi)離開公司,，這樣您將有時辰去找尋適合人選,，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓(xùn),，使他盡快熟習(xí)義務(wù),。

能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗,，做好義務(wù)的交接義務(wù),，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司,，分開這些已然同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導(dǎo),，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

在短短的xx年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣,。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務(wù)順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx,。

20xx年x月x日。

引咎辭職辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我是生產(chǎn)部經(jīng)理x,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾,。然而因為種種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自20xx年3月以來,，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了,。在這四年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng),。

以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的,，但是,，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識到,，應(yīng)該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任,？這個崗位，是否合適我,？我做過倉庫員,、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見,、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的,。個性決定了很多問題不可以解決,。

在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

辭職申請人：

引咎辭職辭職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,，使我得以加入公司,，并且在短短的一年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的原因,，我不得不向公司提出申請,，并希望能與今年x月x日正式離職。

相信每一個來到xx公司的實習(xí)生都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值,。作為一個社會人存在的`價值,，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限,，到目前為止,，還沒有找到自己存在于xx的價值，亦相信每一個離開xx的年輕人,，都會銘記在xx生活的日子,，那些難忘的歲月。

離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我,，批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮,！

xxx,。

20xx年xx月xx日。

引咎辭職辭職報告篇七

引咎辭職報告（一）

尊敬的董事會：

您好,！

最近公司出了不少問題,，做為ceo的我首當(dāng)其沖成為抨擊的對象,。想了一星期,，我再為我的錯誤向員工道歉，也多謝董事會再一次肯包容我的過失,，但是我沒有辦法不得不辭職,。但工作由個人的事，變成了所有人的事,，性質(zhì)已起了改變,。雨過天青不難，但可以保證暴風(fēng)雨不再來嗎,？我問了自己這個問題很久,，意識到我這次的錯誤并非如一些記者說是技術(shù)上不小心，而是能力上出現(xiàn)了明顯的缺失,。我會正視問題,，完善自我，不排除尋求專業(yè)輔助,。

在有信心改善之前,，我明白到我在大家的心目中，不再是個稱職的ceo,，更不配做員工的領(lǐng)路人,。為了令公眾安心，為了顯示我的后悔和承擔(dān),，我決定引咎辭職,，和公司結(jié)束合作關(guān)系，做回普通的消費者,。這無疑是極大的損失,，但我相信傳媒界，和公司的客戶,，都會歡迎我這個痛苦的決定,。我不是個稱職的ceo，但做個稱職的顧客，我很有信心,。

我在xx公司工作近二十年,，一向互相支持和了解。今日因我的不稱職分手,，也不會影響我們繼續(xù)來往,，處理合作的日常事務(wù)。我做錯事,，認(rèn)了錯,，向董事會交待了，也得到董事會的原諒,?；趩栘?zé)分手，已是極刑,。以前種種,，我和董事會不會再作響應(yīng)。以后種種,，請大家尊重我和董事會只是朋友的關(guān)系,，不要再訂出管理者的標(biāo)準(zhǔn)。假如我們的關(guān)系再有變化,，我們一定第一時間通知傳媒,，令大家可以再行監(jiān)督。

我已搬離xx,，再一次多謝董事會多年來的包容,，和傳媒多年來的鞭撻。人頭落地了,，退一步海闊天空,，希望事情可以告一段落。希望我的辭職申請能夠得到批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！

引咎辭職報告（二）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

心態(tài)真的是很嚴(yán)重,。如果這個錯誤不改正過來,，無論以后做什么事真的還會給公司造成損失。昨天聽文子說去年底的那張單李生也要追究,，要罰他們廠很多錢,，我覺得壓力一下子大了好多，自己的一個錯誤,，連累到公司和加工廠都損失,。自己的良心很是過不去,。想來想去，面對這個錯誤,，自己只有一個辦法,。就是寫辭職報告。自己對這個責(zé)任負(fù)全責(zé),。中午的時候,，終于寫好了辭職報告。雖然這里還是有很多的舍不得,。特別是她,。但還是豪不猶豫地把這封辭職信電郵過去給李生。自己的錯,，自己負(fù)責(zé),。不會推卸。這是我一向的原則,。辭職信是寫了,，就由李生來慢慢決定吧。但自己還是得把這件事的手尾和其他工作做好,。辭職的心態(tài)并不會影響我對其它工作做好的態(tài)度。經(jīng)過這件事,，自己真的是有一個警惕,，要時時提醒自己，不能再犯下這樣的錯誤,。自己承擔(dān)這個錯誤之后,，心里反而更加坦然，好像放下了一塊石頭,。

此致

敬禮

申請人：

引咎辭職報告（三）

尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

請原諒我如此冒昧地寫下這份辭職報告,。任教以來，我的惰性及無能時刻提醒著我自己的飯碗即將不保,，但我很榮幸我的職位仍能保存至今,。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由。

一,、為了我個人及學(xué)生前途的輝煌：

1,、我在西合休中心小學(xué)從事教育工作快兩年了，我在這里工作期間始終特別認(rèn)真,，特別專心地給學(xué)生講解科目,，與同事和睦相處，收到廣大人民群眾的熱烈接納,，但是我在城鎮(zhèn)里長大的,，不習(xí)慣這里的生活條件和民族風(fēng)俗 ，另外我是民考漢，對少數(shù)民族語言有點不通尤其是維吾爾語,，交流和溝通有難,，對學(xué)生講解科目不明確。

二,、為了不致誤人子弟,。

在貴校任教期間，我深感自己文學(xué)水平的低劣,。我班學(xué)生的成績一直名列全校最末,，這還不算什么，令我慚愧的是,，至今為止我的學(xué)生仍固執(zhí)地認(rèn)為漢語拼音很難學(xué),，永遠都學(xué)不會似的，如果繼續(xù)按照我的教學(xué)路線走下去,，那么那些可憐孩子的前途到底怎樣,。

根據(jù)以上慘不忍睹的教學(xué)經(jīng)歷，我決定引咎辭職來報答領(lǐng)導(dǎo)您對我的知遇之恩,，我萬分遺憾地辜負(fù)了您和的厚望,。如果我繼續(xù)留在這里，除了能加深醫(yī)院與貴校的合作默契以外,，相信別無他用,。痛定思痛，我決定辭去“人民教師”這一光榮職務(wù),，從此不再踏足教育界,。

以上為我個人的辭職演說，望領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),！

20**年**月**日

篇一：

校黨組領(lǐng)導(dǎo)：

言及此事，實難啟齒,。圣賢有言：受人滴水之恩,，當(dāng)涌泉相報也。況您予我之恩,，何言滴水?我深知有負(fù)您的厚望,。然思慮再三，雖負(fù)不義之名,，我心意已定：決意辭去* * 學(xué)校教導(dǎo)主任一職務(wù),，去做一名普通教師。

原因有四：

其一,，團隊凝聚力不夠,。這也許是我個人錯誤的想法,。目前，團隊找不出一個可以統(tǒng)率全局的人,，或因威信不足,，或因能力不足以勝任。有時個人意志代表團隊意志,，我不能否認(rèn)個人意志的正確率,，也不能否認(rèn)個人意志的重要作用(有時一所學(xué)校或者一個部門因為有了這個獨特的個人意志而讓這所學(xué)?；虿块T有自己的風(fēng)格和靈魂),，而唯恐個人意志的不正確率大于零。這必將影響整個團隊的威信,。我一直隱晦自己的一些想法,，不愿觸及問題的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成 “詆毀”或“中傷”他人,。談及團隊,，個人與團隊中其他人的關(guān)系是影響團隊發(fā)展的重要因素。我一直在努力做好自己的本職工作,，一心想自己的舞臺應(yīng)該有自己的風(fēng)格與廣袤,。而事與愿違，身心俱疲已成了我不可避免的問題,，它時時刻刻糾纏著我,。

其二，個人能力不足。提及這點,，我能想到您此時的心情。您一定認(rèn)為我這小子言不由衷,，亂找借口,。其實，這絕非無中生有的借口,。這在工作中是能夠找到諸多例證的,，如在上交資料不及時方面，在上期兩基資料完成方面(**學(xué)校初中部花名冊翻工),，在工作思路和工作安排方面(到**學(xué)校教師群體中調(diào)查民-意可知),。由以上幾點，應(yīng)該可以斷定我個人的能力確實不足以勝任該職務(wù)了,。

其三,，個人精力不足,。從去年12月份接手該工作以來,，我明顯感到自己對家庭的虧欠更多了。我不想因私廢公,。作為中共-黨員,，我無條件服從組織的安排。即便有時家人對我埋怨,，孩子對我疏遠,，我也主動向他們說明，請他們理解,。但人的精力畢竟有限,，我左右為難，不得已而作出這個決定,。

其四,，心態(tài)慵懶對工作無益。當(dāng)抱著這種心態(tài)去工作,，對工作是大無益的,。當(dāng)然，在組織未作出任何決定之前,，我一定站好自己的最后一班崗,。

也許，這四點不足以讓您成全我這個小小的愿望,。寫到這里,，我不禁頭涔涔而淚潸潸了，我表面的堅強掩飾不了內(nèi)心的脆弱,。上次到您家,，說到我們彼此接觸太少，當(dāng)時我沒有說,，對于您的為人與處事,，在我參加工作九年來，我體會是比較深刻的,。也許這是我一廂情愿的想法：人與人之間的交往,，時間與次數(shù)構(gòu)不成影響其質(zhì)的直接因素。這正如有些素未謀面卻成知己的事例一樣,。

我一直感到慚愧,、內(nèi)疚。您對我和 * *無比關(guān)心與照顧,，還有那年 * * 調(diào)到 * * 小學(xué),，我到中心校時看到您嚴(yán)肅而分明是同情與無奈的神情,。這些，任何一個有良知的人都不會無動于衷,。想到電話里您對我的失望,，交談中對我寄予的希望(您常說：是金子就要讓它發(fā)光。這句話時刻鞭策著我),。而我近乎不可理喻的想法,，這讓本來就為全鎮(zhèn)教育事業(yè)操夠了心的您因我不求上進而無語。想到這些,，這對我這個封建而守舊的人來說,，我無法掙脫這沉重的精神枷鎖。

篇二：

尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

請原諒我如此冒昧地寫下這份辭職報告,。任教以來,，我的惰性及無能時刻提醒著我自己的飯碗即將不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今,。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由,。

一、為了我個人及學(xué)生前途的輝煌：

1,、我在西合休中心小學(xué)從事教育工作快兩年了,，我在這里工作期間始終特別認(rèn)真，特別專心地給學(xué)生講解科目,，與同事和睦相處,，收到廣大人民群眾的熱烈接納，但是我在城鎮(zhèn)里長大的,，不習(xí)慣這里的生活條件和民族風(fēng)俗 ,，另外我是民考漢，對少數(shù)民族語言有點不通尤其是維吾爾語,，交流和溝通有難,，對學(xué)生講解科目不明確。

二,、為了不致誤人子弟。

在貴校任教期間,，我深感自己文學(xué)水平的低劣,。我班學(xué)生的成績一直名列全校最末，這還不算什么,，令我慚愧的是,，至今為止我的學(xué)生仍固執(zhí)地認(rèn)為漢語拼音很難學(xué)，永遠都學(xué)不會似的,，如果繼續(xù)按照我的教學(xué)路線走下去,，那么那些可憐孩子的前途到底怎樣,。

根據(jù)以上慘不忍睹的教學(xué)經(jīng)歷，我決定引咎辭職來報答領(lǐng)導(dǎo)您對我的知遇之恩,，我萬分遺憾地辜負(fù)了您和的厚望,。如果我繼續(xù)留在這里，除了能加深醫(yī)院與貴校的合作默契以外,，相信別無他用,。痛定思痛，我決定辭去“人民教師”這一光榮職務(wù),，從此不再踏足教育界,。

以上為我個人的辭職演說，望領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)!

xxxx

20xx年8月20日

引咎辭職報告一：

尊敬的x總:

轉(zhuǎn)眼間,，來公司一年多了,，回首這一年多，真是一言難盡,，既有業(yè)績,，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸,。

從公司招我來的第一天起,，目的是什么，我一直在問自己這個問題,，與你溝通了許久,，目的才確認(rèn)。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn),，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān),，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理,。 從公司的發(fā)展來看,，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章,，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀,。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：一,、建立,、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè),。二,、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績,。三,、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃,，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀,，其實并不需要拓展部總監(jiān),，這與當(dāng)初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作,。公司請我來的目的,，是因為我以前的業(yè)績做得好，準(zhǔn)備提供一個更大的平臺給我,，于是我來了,，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理,。

剛來的時侯,，公司告訴我，公司管理混亂,，需要把管理規(guī)范起來,，加強制度化建設(shè)，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設(shè),。然而,，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度,，這點我能理解,。原因一、任何一項制度的出臺,，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡,。原因二、財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度,。原因三,、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由,。原因四,、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控,，但公司沒有給我這個時間,。其實我知道，公司需要的就是業(yè)績,，而不需要管理。

本著職業(yè)道德,，在公司沒有一分錢投放市場支持,，市場維護幾乎為零的情況下,，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源,，完善銷售部門的許多不足,。終于不負(fù)所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模,，公司業(yè)績番了六番,，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定,，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性,，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司,。

經(jīng)過一年多的磨合,，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺,，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商,。同時企業(yè)缺少誠信，當(dāng)市場人員費盡了心血,，頭發(fā)掉了不少,，終于達到遍地開花的階段，公司卻認(rèn)為,，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定,，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是,，矛盾就出來了,，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇,。這時候我明白,，合作期將要結(jié)束了。

老板說了算,，您和我也不用擔(dān)心,，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。

敬禮!

引咎辭職報告二：

尊重的總經(jīng)理：

你好,，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職,。

屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了,，在這近三年里,，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度,，我十分感激公司各位同事,。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水,，更有過播種,。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得,，在這里我能開心的義務(wù),，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的,，由此我末尾了思考，仔細(xì)的思考,。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù),，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗,，公司正值用人之際,，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進,。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性,，本著對公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選,，來填補因我離任而組成的空缺,，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù),。

能為公司效能的日子不多了,，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù),，盡力讓項目做到均衡過渡,。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得指點們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務(wù)順利!

此致

行禮!

辭職人：suibi8

引咎辭職報告三：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理suibi8,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾,。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了,。

自2016年3月以來，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間,，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺,，真誠的感謝公司培養(yǎng)。

以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮,，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的，但是,，處理很多問題的結(jié)果,，讓自己認(rèn)識到，應(yīng)該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任?這個崗位,，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很滿意的完成,，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的,。個性決定了很多問題不可以解決。

在合同期還有4個多月的時間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

辭職申請人：suibi8

引咎辭職報告四：

在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員,。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員,。把這些人真正用起來,，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高,。有些人不抱怨,，不會哭，不愿意叫,，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負(fù)，沒有能力,。會叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書,，是我經(jīng)過認(rèn)真思考,，做出的決定。我決定離開,，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,，最后還有您二位,。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友,。同事們之間的支持和關(guān)心,，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的,。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持,。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能,，幫助它的成長,。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲,。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查,，離職面談，申訴調(diào)查等等信息,，做為了解員工的正當(dāng)渠道,。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認(rèn)可,。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強,，立于不敗之地。今后如果需要,，我將很愿意用一種不同的方式,，以不同的角色,，繼續(xù)幫助中集。

此致

敬禮!

引咎辭職報告五：

x總,，x部長,，

您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為xx電子的一員,。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能,，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品,，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ),。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會。特別是x總,，x總,，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝! 由于個人能力等原因，2016年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成,，按照當(dāng)初的約定,，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為;同樣,，由于個人能力的問題,，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標(biāo)。

參考,。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xx通信研究所的支持和幫助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝!

引咎辭職報告六：

尊敬和親愛的溫總：

首先致以我深深地歉意,，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信,，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因,，不能再和公司的一起發(fā)展! 其實我已經(jīng)很幸福,，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間,，在這近二十年中我們一起工作，一起成長,，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦,。

特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機會--做部長,，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝,。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。

在這年六年中,，一起進步,，一起成長，一起把我們的工作做好,，汗水終得到回報,，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的`實際越來越緊密的結(jié)合,，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證,。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難,，但和-諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷,，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶,。 感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛,，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表,，再次感謝!

因個人的原因和身體健康原因,，向公司提出辭職，請批復(fù)!

大恩不言謝謝(鞠躬)!

我相信,，我有新的開始------

引咎辭職報告七：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!

經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開,，并不是一時間的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈,，每一人都會遇到這樣情況。"家家有本難念的經(jīng)",，事實就是這樣,，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境,，換一種心情繼續(xù)工作下去,。

人還未走,，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯,，大聲嚷嚷著勸酒的,、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征,，而那些最撕心裂肺的話,，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的......感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總,、感謝厚道的谷揚,、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生,、感謝直爽的李總,、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐,、感謝睿智的王霜小姐,、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐,、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵,、感謝穩(wěn)重的周濤大哥,、感謝認(rèn)真負(fù)責(zé)的周建小姐、感謝率真的于揚小姐,、感謝伶俐的趙丹丹小姐,、感謝博學(xué)的冀樂、......感謝!感謝各位的栽培,、關(guān)心,、鼓勵、支持,、幫助和照顧!

何發(fā)送,，依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，郵件和"報告"成了體現(xiàn)個人價值的手段,。我剛到公司的時候,，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋,，我很遺憾,。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我漸漸失去了對公司制度的信任,。公司的通知越來越多,，真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改,，沒有人為員工著想;產(chǎn)品、物料種類越來越多,，但真正了解的人卻越來越少;新進人員越來越多,，員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負(fù)責(zé)任的批評...這些都是我不能夠理解的。

說我站得低也好,，說我高度不夠也罷,，但是我仍然要堅持我的觀點，經(jīng)商最重要的一點是"信",，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循"先做人后做事"的道理,，因為只有這樣,，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話"21世紀(jì)人才最貴",，公司的文化理念當(dāng)以人為本,，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的"報告"!節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上,，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用,，而是浪費!

現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留,，我在公司中并不是舉足輕重的人物,，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我,，我在以后的工作中,，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景,，我相信我會做到的,，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來,。以往我一直在不斷的努力,，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!

引咎辭職報告八：

xx公司董事會：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合,。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù),。

在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化,、銷售的擴張問題,。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,，為股東打工,。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣,，要不就混日子拿錢,。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源,、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系,，而大的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè),。企業(yè)還需要企業(yè)文化,，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任,。而我們**公司缺少的就是上面的東西,、制度、企業(yè)文化員工的理解,、尊重和信任,。 上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力,，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力,。是我公司應(yīng)該要面臨的問題,。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化,。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理,，人力資源管理改善,、財務(wù)改良問題。

和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話,。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題,。

現(xiàn)在我要說的是財務(wù)制度的改良問題,，這其中就問題多多,，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題,，倉庫的管理混亂,，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多,。有的東西沒有賬目,，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題,。因為出了這些問題首先的責(zé)任在誰,，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂,，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人,。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存,，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題,，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置,，學(xué)會價值分享,，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè),。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存,，我就要問為什么?為什么會這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的,。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險,。所以說要學(xué)會價值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆-綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險,。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力,，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程,，核心的東西?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子,。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重,，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間 而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件,。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費,。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題,。 有了上面的開端,，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應(yīng)商,。我要的就是半成品的板子,，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決,。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led,，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題,。這中間我們的原材料常備又可以控制下來,。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險,。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了,，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了,。隨之而來的節(jié)約就更多了,。因為現(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本,。如果有了上面的2塊計算成本很方便,。這就是我說的財務(wù)改良問題。

尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信,。由于您對我的能力的信任,，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),。由于個人的原因,，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職,。

相信每一個來到奇瑞公司的實習(xí)生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值,。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺,，工作時間有限，到目前為止,，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值,，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子,，那些難忘的歲月,。

離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我,，批準(zhǔn)我的辭職,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

2016年引咎辭職申請書

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝單位對我的培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)心和照顧,和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識,，學(xué)會了很多為人處事的原則,。鑒于本人工作不力，給單位帶來非常大的損失,，本人決定引咎辭職,。

但事先聲明，本人并非不負(fù)責(zé)任,，出了事就跑,，犯了錯誤應(yīng)該勇于承認(rèn)，積極解決,，將損失降到最低;但是某些人去推三堵四,，不配合協(xié)查，提供虛假信息,，企圖給人以誤導(dǎo),，這是一個男人應(yīng)該做的事嗎?想不通。

雖然非常不甘心,，但已不想再去解釋和講什么了,，累了;身累，心累,，休息休息,。 此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

2016年引咎辭職申請書

尊敬的**總：

近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門面前陷于被動、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期,、我司及外協(xié)履履斷料,。對于各司經(jīng)濟、人力,、物力的損失,、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚,，無顏相面,。遂將竭盡所能平息事態(tài)，待問題緩和之時及早離職,，以泄眾憤,。

本人不才,，有失眾望。外協(xié)異常,，無力挽回局面,，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中,。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門,，致使責(zé)任歸咎相互推卸，相關(guān)各部之間形成抵觸之氣氛,。統(tǒng)籌失誤,、協(xié)調(diào)滯后之責(zé)任本人難辭其咎，理當(dāng)受罰,。 數(shù)月來,，二位領(lǐng)導(dǎo)的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激,，無以為報,。同時，初來乍到,，對于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故,、自身的工作范疇與職責(zé)本人頗感不適。

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

2016年引咎辭職申請書

校黨組領(lǐng)導(dǎo)：

言及此事,，實難啟齒,。圣賢有言：受人滴水之恩，當(dāng)涌泉相報也,。況您予我之恩,，何言滴水?我深知有負(fù)您的厚望。然思慮再三,，雖負(fù)不義之名,，我心意已定：決意辭去* * 學(xué)校教導(dǎo)主任一職務(wù)，去做一名普通教師,。

原因有四：

其一,，團隊凝聚力不夠。這也許是我個人錯誤的想法,。目前,，團隊找不出一個可以統(tǒng)率全局的人，或因威信不足,，或因能力不足以勝任,。有時個人意志代表團隊意志，我不能否認(rèn)個人意志的正確率,，也不能否認(rèn)個人意志的重要作用(有時一所學(xué)?；蛘咭粋€部門因為有了這個獨特的個人意志而讓這所學(xué)校或部門有自己的風(fēng)格和靈魂),，而唯恐個人意志的不正確率大于零,。這必將影響整個團隊的威信。我一直隱晦自己的一些想法,，不愿觸及問題的核心,，只因不想因言工作本身而不慎造成 "詆毀"或"中傷"他人。談及團隊,，個人與團隊中其他人的關(guān)系是影響團隊發(fā)展的重要因素,。我一直在努力做好自己的本職工作，一心想自己的舞臺應(yīng)該有自己的風(fēng)格與廣袤,。而事與愿違,，身心俱疲已成了我不可避免的問題，它時時刻刻糾纏著我,。

其二,，個人能力不足。提及這點,，我能想到您此時的心情,。您一定認(rèn)為我這小子言不由衷，亂找借口,。其實,，這絕非無中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的,，如在上交資料不及時方面,，在上期兩基資料完成方面(**學(xué)校初中部花名冊翻工)，在工作思路和工作安排方面(到* *學(xué)校教師群體中調(diào)查民-意可知),。由以上幾點,，應(yīng)該可以斷定我個人的能力確實不足以勝任該職務(wù)了。

其三,，個人精力不足,。從去年12月份接手該工作以來，我明顯感到自己對家庭的虧欠更多了,。我不想因私廢公,。作為中共-黨員，我無條件服從組織的安排,。即便有時家人對我埋怨,，孩子對我疏遠，我也主動向他們說明,，請他們理解,。但人的精力畢竟有限,，我左右為難，不得已而作出這個決定,。

其四,，心態(tài)慵懶對工作無益。當(dāng)抱著這種心態(tài)去工作,，對工作是大無益的,。當(dāng)然，在組織未作出任何決定之前,，我一定站好自己的最后一班崗,。

也許，這四點不足以讓您成全我這個小小的愿望,。寫到這里,，我不禁頭涔涔而淚潸潸了，我表面的堅強掩飾不了內(nèi)心的脆弱,。上次到您家,，說到我們彼此接觸太少，當(dāng)時我沒有說,，對于您的為人與處事,，在我參加工作九年來，我體會是比較深刻的,。也許這是我一廂情愿的想法：人與人之間的交往,，時間與次數(shù)構(gòu)不成影響其質(zhì)的直接因素。這正如有些素未謀面卻成知己的事例一樣,。

我一直感到慚愧,、內(nèi)疚。您對我和 * * 無比關(guān)心與照顧,，還有那年 * * 調(diào)到 * * 小學(xué),，我到中心校時看到您嚴(yán)肅而分明是同情與無奈的神情。這些,，任何一個有良知的人都不會無動于衷,。想到電話里您對我的失望，交談中對我寄予的希望(您常說：是金子就要讓它發(fā)光,。這句話時刻鞭策著我),。而我近乎不可理喻的想法，這讓本來就為全鎮(zhèn)教育事業(yè)操夠了心的您因我不求上進而無語,。想到這些,，這對我這個封建而守舊的人來說，我無法掙脫這沉重的精神枷鎖,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

引咎辭職辭職報告篇八

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

這一次我很抱歉自己作為一個教師,，卻出現(xiàn)了如此的錯誤，很是愧疚,，因此在這向領(lǐng)導(dǎo)您道歉,，同時也向您提出辭職，我由于自己做錯了事情,，所以引咎辭職。

上周我在上課的時候,，因為課堂上有一個學(xué)生擾亂課堂秩序,，屢教不改，不管怎么說他都不聽,，已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了上課的紀(jì)律,，而且給其他學(xué)生也帶去了不便，所以我特別的生氣,，因此就叫他罰站,，結(jié)果這也不聽，就拿了一個掃把直接動手打他的手板了,，結(jié)果因為自己太過憤怒的問題,，沒有控制好力度，打傷了他,，這下我也是慌了,，人一下就清醒了，只能先送他去醫(yī)務(wù)室,，而他也被我嚇到了,。這是我當(dāng)了老師之后第一次這樣不想后果做事，結(jié)果一開始就造成了這樣的壞結(jié)果,，我十分的后悔,，我覺得自己枉為老師。老師應(yīng)該是要保持理智的,，但是我卻因為學(xué)生的不聽話就這樣動手打人,，這顯然不是身為一個老師該做出的事情。之后我也通知了他的家長,，并且向他家長道了歉,，但是我知道孩子的父母對我肯定是不會信任的了，畢竟即使是我道歉了,，他們也沒用給我好臉色看,，我自知有愧有錯，實在抬不起頭來,。

我如今所能慶幸的就是,，當(dāng)初打他的拿一下還沒有使用蠻力,。不然就不只是今天這樣引咎辭職這么簡單了。幸虧傷的不重,，也幸好只打了一下,，但是事情已經(jīng)發(fā)生，也無法去挽回什么,，我知道家長對我已經(jīng)是很憤怒的了,。作為老師，看到有這樣不聽話的學(xué)生,，第一不是在他不聽話的時候就動手,，而是冷靜下來找方法去讓學(xué)生自己平靜下來，實在不行可以通知家長,，但是就是不能打?qū)W生,，這事關(guān)于老師的品格問題。我知道領(lǐng)導(dǎo)對此也是生氣的,，但是您還是比較去諒解我的,，只是發(fā)生了這樣的事情，我就不能繼續(xù)在學(xué)校教學(xué)了,，不然家長們也不放心把他們的兒女放到學(xué)校來讀書,。我作為一個初中老師，已經(jīng)有了多年讀的教書經(jīng)驗,，著實不應(yīng)該讓自己失去理智打人的,。本來這群學(xué)生就處在叛逆期，我應(yīng)該多去理解的,，對他們就不能用以前的方法去對待,，應(yīng)該去跟他談?wù)勑牡模私鈱W(xué)生的內(nèi)心,，才能讓學(xué)生真正的懂事,，畢竟也都是初中生了。但是現(xiàn)在說什么都晚了,，我不希望自己再給學(xué)校帶來麻煩,，所以只能去辭職了。望校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，抱歉我的行為給學(xué)校造成了損失,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

引咎辭職辭職報告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾,。然而因為種.種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自20xx年3月以來,，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了,。在這四年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng),。

以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的,，但是，處理很多問題的結(jié)果,，讓自己認(rèn)識到,，應(yīng)該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位,，是否合適我?我做過倉庫員,、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見,、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的,。個性決定了很多問題不可以解決,。

在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

辭職申請人：

引咎辭職辭職報告篇十

尊敬的--：

您好!

首先,，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間,，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況,，覺得來--銀行工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來銀行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在銀行工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激銀行給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。但同時，我發(fā)覺自己從事--行業(yè)的興趣也減退了,，我不希望自己帶著這種情緒工作,，對不起您也對不起我自己。真得該改行了,，剛好此時有個機會,，我打算試試看，所以我決定辭職,，請您支持,。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機會,。我會在上交辭職報告后1-2周后離開銀行，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們銀行已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為銀行輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿銀行的業(yè)績一路飆升!祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：---

20--年--月--日