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勞動仲裁申請書電子版篇一

請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失xxxx元。

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理,。20xx年2月,，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,，同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證,、章轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同,。但是,，由于被反訴人與xxx公司直至xx年12月31日仍具有有勞動關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與xxxx公司解除勞動合同,，依照勞動法規(guī)的規(guī)定,，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。

被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間,，由于屢屢不服從公司安排,，工作極其不負(fù)責(zé)任，造成反訴人設(shè)計圖紙嚴(yán)重錯誤,，給反訴人造成了巨大的損失,。損失如下：

1、被反訴人拒絕審查業(yè)主xxxx圖紙,，由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計深度相差很大,，極大地?fù)p害了反訴人的聲譽。

2,、xx年7月,，被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行xxxxx設(shè)計，由于其沒能盡到崗位責(zé)任,，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響,。

3、被反訴人負(fù)責(zé)xxxxx工程的設(shè)計,，但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計方案及施工圖設(shè)計圖紙嚴(yán)重不符,，因此發(fā)生工程索賠,，業(yè)主要求重新設(shè)計，反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,，被反訴人至今未進行任何回復(fù),。初步估計此次設(shè)計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響,。

在給反訴人造成損失后,，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下,，于xx年9月30日擅自脫離崗位,，離開了公司。

綜上,，被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，同時極大地?fù)p害了反訴人的聲譽?，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決,。

此致

申請人：xxx,。

xx年x月x日。

勞動仲裁申請書電子版篇二

申請人：_______,，女,，_____年___月___日生，漢族,，住________________________,，電話：______________。

被申請人：__________有限公司住所地：________________________,，法定代表人：_______,，聯(lián)系電話________________。

請求事項：

4,、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計人民幣________元,。

事實與理由：

申請人于_____年___月___日進入被申請人單位從事保潔工作，簽訂勞動合同,。

申請人月平均工資為________元/月,。

入職以來，被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險等其他社會保險費用。

自上班之日起,，申請人在工作日經(jīng)常加班,，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日,，但是被申請人從未支付過期間的加班工資。

從_____年___月開始,，被申請人從未按時足額給申請人發(fā)放工資,。

至起訴前，扔拖欠_______年___月,、___月的工資共________元,。

為維護申請人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁請求,，請勞動爭議仲裁委依法裁決,。

此致

申請人：________。

_____年___月___日,。

勞動仲裁申請書電子版篇三

申請人：____________________(姓名,，性別，民族,，出生年月,，身份證號，聯(lián)系電話),。

住址：____________________,。

(有委托代理人的，應(yīng)寫明代理人的姓名,、工作單位等情況;聯(lián)系電話,、地址)。

被申請人：____________________,。

法定代表人：____________________,。

電話：____________________。

地址：____________________,。

郵編：____________________,。

請求事項：(要達到的目的和要求。要具體明確),。

1,、____________________。

2,、____________________,。

3、____________________,。

事實與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間,、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的時間、地點、原因和經(jīng)過等,，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點;提出請求事項的主要法律依據(jù),。證據(jù)和證據(jù)來源(證人姓名、住址,、聯(lián)系電話等)。

此敬,。

敬禮

x年x月x日,。

勞動仲裁申請書電子版篇四

申請人：

請求中止對南通白露洲物流有限公司與申請人承攬合同糾紛一案的仲裁。

事實與理由：

南通白露洲物流有限公司(下稱白露洲公司)與申請人承攬合同糾紛一案,，貴委正在仲裁中,。

白露洲公司的仲裁請求：責(zé)令申請人支付逾期付款的違約金。該項仲裁請求所依據(jù)的事實是申請人未能按約于20xx年7月30日前支付609231元貨款,。

客觀事實上,，雖然《協(xié)議》約定：“申請人的拆遷隊伍20xx年7月25日左右(不能超過7月30日)進場前再付609231元，余款25萬元拆卸結(jié)束前一次性支付”,。但由于白露洲公司長期拖欠鹽城港口集團的租金,，港口集團在申請人與白露洲公司簽訂協(xié)議后即告知申請人：該起重機已被留置，你公司不能拆走,。

基于上述白露洲公司可能無法履行協(xié)議的事實,，申請人要求白露洲公司盡快解決其與港口集團的矛盾。然而直至今年元月份,，申請人才得以根據(jù)其與港口集團達成的協(xié)議,，將第二筆貨款609231元化為601160元和8071元的兩張匯票給白露洲，由白露洲公司將其中一筆601160元的匯票在白露洲賬上入一下的同時直接匯到港口集團,，港口集團在收到該款項后解除對起重機的扣壓,。誰知白露洲公司言而無信，601160萬元貨款入賬后卻不轉(zhuǎn)匯給港口集團,。為避免錢,、物兩空，申請人不得已之下于20xx年2月18日向鹽城市亭湖區(qū)人民法院申請對該起重機進行財產(chǎn)保全,，并于20xx年2月20日向亭湖區(qū)人民法院提起民事訴訟,，要求排除港口集團對申請人拆除起重機的防礙。緊接著,，港口集團以租賃合同糾紛對白露洲公司提起民事訴訟,，同時亦向法院申請對白露洲公司進行財產(chǎn)保全。

上述白露洲公司對申請人惡意隱瞞起重機被港口集團扣留的事實,，導(dǎo)致申請人無法按約定的時間進場拆除起重機而依法行使合同的不安抗辯權(quán)并中止履行協(xié)議的事實,，直接影響到本案的審理結(jié)果，而該節(jié)事實必須以申請人向鹽城市亭湖區(qū)人民法院提起的要求排除防礙的'另一案的審理結(jié)果為依據(jù)。鑒于另一案尚未審結(jié),，申請人依法向貴委提出如上中止本案仲裁的請求,，望予批準(zhǔn)。

此敬,。

敬禮,！

申請人：xx。

20xx年xx月xx日,。

勞動仲裁申請書電子版篇五

電話：____________,，郵編：____________。

法定代表人：______,，性別：女,，職務(wù)：總經(jīng)理。

1,、裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個月工資____________元（不含已支付部分）,。

2、裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元,。

3,、裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金（____________年9月至____________年6月）。

4,、裁決被申請人為申請人補辦____________年6月各類養(yǎng)老保險,。

6、裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元,。

申請人于____________年9月8日正式進入被申請人____________市____________公司上班,，擔(dān)任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同,。由于____________公司財務(wù)內(nèi)控制度薄弱,，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料,，給申請人的后續(xù)財務(wù)工作帶來極大困難,，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由____________年9月的9家店鋪增長為____________年6月的23家店鋪,，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負(fù)責(zé),，而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè),，每天都于晚上10點后離開公司,，星期六、天都在公司工作,，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力,，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘,，2分鐘等,。

____________年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由,，將申請人開除,，雙方在____________年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資,，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字,，于____________年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符,，于____________年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額,，拒絕再交涉,。

基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定,，訴訟貴處,，請求依法裁決，支持申請人的請求,。

此致

____________市____________區(qū)勞動局勞動仲裁委員會,。

申請人：____________。

______年______月______日,。

勞動仲裁申請書電子版篇六

尊敬的_____：

申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛,，根據(jù)______合同的仲裁條款，于______年___月___日向中國海事仲裁委員會提出仲裁申請,。由于被申請人已負(fù)債累累,，入不敷出，特申請仲裁保全,，要求凍結(jié)______工業(yè)進出口貿(mào)易公司通過中國銀行______分行支付給被申請人的貨款人民幣50萬元,。

申請人提供人民幣50萬元的擔(dān)保。如因申請人的錯誤,，致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失,。

此致

敬禮！

申請人：_______,。

______年______月______日,。

勞動仲裁申請書電子版篇七

申請人：

被申請人：

申請事項

1、請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因,；

2,、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

事實及理由

申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會。在會場,，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員,，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷,。此后,，申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了20xx年5月24日舉行的面試,，并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談,，當(dāng)時申請人接到人力資源部員工的用工通知。

20xx年6月8日,，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道,，并填寫了入職資料。20xx年6月13日,，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下,，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系，當(dāng)時申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點,，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系,，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系,。

被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定,，侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益，因此,，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁,，懇請貴委根據(jù)事實和法律依法裁決支持上述請求，以維護申請人的合法權(quán)益,。

申請人：xx

二oxx年七月七日

勞動仲裁申請書電子版篇八

法定代表人：___________,。

被反訴人（本訴申請人）：___________。

聯(lián)系電話：___________,。

反訴請求：___________,。

請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失xxx元。

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理,。20xx年2月,，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,，同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證,、章轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同,。但是,，由于被反訴人與xx公司直至20xx年12月31日仍具有勞動關(guān)系,，而被反訴人也一直不愿與xx公司解除勞動合同，依照勞動法規(guī)的規(guī)定,，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同,。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間，由于屢屢不服從公司安排,，工作極其不負(fù)責(zé)任,，造成反訴人設(shè)計圖紙嚴(yán)重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失,。

1,、被反訴人拒絕審查業(yè)主xx圖紙，由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計深度相差很大,，極大地?fù)p害了反訴人的聲譽,。

2、20xx年7月,，被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行xx設(shè)計,，由于其沒能盡到崗位責(zé)任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響,。

3,、被反訴人負(fù)責(zé)xx工程的設(shè)計，但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計方案及施工圖設(shè)計圖紙嚴(yán)重不符,，因此發(fā)生工程索賠,，業(yè)主要求重新設(shè)計，反訴人于20xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,，被反訴人至今未進行任何回復(fù),。

初步估計此次設(shè)計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響,。在給反訴人造成損失后,，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下,，于20xx年9月30日擅自脫離崗位,，離開了公司。綜上,，被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，同時極大地?fù)p害了反訴人的聲譽?，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,，反訴人特向貴委提出反訴,，請求公證裁決。

此致

敬禮,！

申請人：

20xx年xx月xx日,。

勞動仲裁申請書電子版篇九

申請人：

風(fēng)險提示：

財產(chǎn)保全的作用是，防止當(dāng)事人在人民法院作出判決前處分有爭議標(biāo)的物或者處分判決生效后用以執(zhí)行的財產(chǎn),，以防止糾紛擴大,，并保障生效判決得到執(zhí)行。因此,，在書寫財產(chǎn)保全申請書時,，要更加側(cè)重于說明對方當(dāng)事人有轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的風(fēng)險以及進行財產(chǎn)保全的重要性。請求事項：

1,、立即查封（扣押）（凍結(jié)）被申請人_______的相關(guān)財產(chǎn)_______共計_______元,。

2、被申請人承擔(dān)全部的保全費用,。

事實與理由：

風(fēng)險提示：

在提出財產(chǎn)保全申請時,，申請人必須充分論證、說明進行財產(chǎn)保全的合法性,、必要性,。在實踐中，有的申請人提出的申請過于簡單,，事實及理由不充分,，不符客觀實際，完全以自己的意愿出發(fā),，沒有規(guī)矩,。這種情況下，法院可能會要求重新提供申請書,，甚至不予受理,。________年____月____日，申請人與被申請人簽訂了《____勞動合同》,，約定__________,，于________年____月____日因________原因向_______勞動仲裁委申請仲裁并已受理。在勞動仲裁中,，申請人發(fā)現(xiàn)被申請人的________行為可能對申請人的合法權(quán)益產(chǎn)生較大的損失,。綜上所述，特向貴委提起財產(chǎn)保全申請,，懇請貴委支持申請人的請求,，以維護申請人的合法權(quán)益。

此致

敬禮,！

仲裁委申請人：

________年____月____日

附：財產(chǎn)線索：

被申請人主要資產(chǎn)賬號：__________,，金額：__________元,。

勞動仲裁申請書電子版篇十

(繼續(xù)履行合同)。

申請人：姓名：性別：出生日期：

經(jīng)常居住地住址,。

戶口所在地住址,。

戶口性質(zhì)現(xiàn)工作單位。

身份證件類型身份證件號碼,。

電話,。

被申請人單位名稱。

企業(yè)性質(zhì)企業(yè)類型,。

(負(fù)責(zé)人)法定代表人姓名,。

請求事項：

1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同;,。

4,、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應(yīng)該從x8年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣24600元計),。

事實和理由：

x8年8月1日,，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國際采購經(jīng)理職位,，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪24000萬元,，另每月報銷600元手機費。x8年9月28日,，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下,，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系，實際上,，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同，使申訴人的實際利益受到很大損失,。為維護申訴人的合法權(quán)益,，依據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，申請勞動仲裁,，希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。

此致

北京市&&區(qū)勞動爭議仲裁委員會,。

x9年2月1日,。

勞動仲裁申請書電子版篇十一

現(xiàn)住址：______(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話：_________。

委托代理人：(姓名)______性別：_____民族：_____,。

現(xiàn)住址：______(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話：_________,。

被訴人：_________(寫營業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱)。

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：______,。

地址：__________________,。

聯(lián)系電話：__________,。

1、請求被訴人立即支付_____年_____月至_____年_____月份應(yīng)付未付二倍工資______元給申訴人,。

2,、請求被訴人立即支付非法解除勞動合同的賠償金__________元給申訴人(賠償金=經(jīng)濟補償金_____)給申訴人。

3,、請求被訴人支付_____年______月_____日至_____年_____月_____日延長工作時間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動報酬__________元及經(jīng)濟補償金__________(上述金額)元_____50%=__________元給申訴人,。(詳見附表)。

4,、請求被訴人立即支付代通知金__________元(代通知金=上個月工資)給申訴人,。

5、請求被訴人立即按相關(guān)的法律法規(guī)幫我補繳_____年_____月至今的社保,。

裁令被訴人一次性支付上述請求共_________元給申訴人并補繳申訴人_____年入職至今的社保,。

事實和理由：

申訴人自_____年_____月_____日進入被訴人處工作，從事_____工作,。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動合同,。口頭約定工資為6000元,，每月工資被訴人分兩次發(fā)放,，在存折里發(fā)放工資_____元，余下的4000元工資在財務(wù)簽領(lǐng),。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會保險手續(xù)(按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳),，在被訴人處工作每月休息4天，每天工作_小時,，連法定節(jié)假日(法定節(jié)假日包括新年1日,、春節(jié)3日、清明1日,、勞動1日,、端午1日、中秋1日,、國慶3日)也要工作,，但被訴人從沒支付過加班費，而且在_____年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假,，也沒在年尾支付我年休假工資報酬,。

申訴人從_____年_____月_____日進入被訴人處工作后，并沒有嚴(yán)重違反被訴人的規(guī)章制度,，在_____年12月31日后也沒有找我補簽無固定期限合同,，我很失望(注：主動解除勞動合同方吃虧，也是案件的轉(zhuǎn)折點,，所以立場一定要堅定：被訴人是在無正當(dāng)理由解除勞動合同的情況下開除我的),，現(xiàn)在被訴人又無故解除申訴人,，被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個月工資，解除時被訴人還拒支付申訴人賠償金,。

根據(jù)我國勞動法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,，被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟賠償金：

3、加班費：_____元/天__________天=__________元(月平均工資__________元,，每月按20·83天法定上班時間計算日工資,；每月上班_____天，即每月加班_天,，上班共_____個月,，加班共計_____天)及額外經(jīng)濟補償金__________元(上述金額)_____50%=__________元。

4,、代通知金：上個月的工資__________元,；

5、補繳_____年_____月至今的社保,。

此致

敬禮,！

申請人：_______________。

__________年__________月__________日,。

勞動仲裁申請書電子版篇十二

地址:xx,。

法定代表人:xx，電話:xxx,。

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計xxxx元人民幣。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xxxxx元,。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計xxx元(xxxx年1月至今),。

事實與理由:,。

申請人于xxx5年3月x日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。

申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的.勞動合同。

申請人認(rèn)為,，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護申請人的合法利益,，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，未簽定勞動合同的,，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。

為維護申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致