方案在各個領域都有著重要的作用,，無論是在個人生活中還是在組織管理中,，都扮演著至關重要的角色。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安全生產(chǎn)教育培訓計劃和方案篇一

為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作,，提高服務區(qū)員工的安全素質(zhì),，帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生,。切實搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作，特制定11年安全生產(chǎn)培訓計劃,。

1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100％以上,；

2,、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100％；

3,、安全管理人員安全培訓率達到100％,；

4,、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100％；

5,、廣場工作人員安全培訓率達到100％；

6,、特種作業(yè)人員培訓率達到90％以上,，復培復審完成率100%,。

1、基本知識：安全生產(chǎn)的概念、方針,，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理辦法》,、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,、《消防安全管理制度》,。

2、專業(yè)知識：各項應急預案,，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識,、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能,。

1.一月：安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)

春節(jié)期間安全措施及應急預案

防盜、搶事件應急預案

對象：服務區(qū)全體員工

2.二月：安全生產(chǎn)管理制度,。對象：服務區(qū)全體員工

加油站消防安全制度,。對象：加油站員工

安全管理員工作標準。對象：管理人員

3.四月：消防安全學習制度

安全生產(chǎn)事故應急預案

對象：服務區(qū)全體員工

4.五月：消防安全應急預案

初起火災的撲救與人員疏散逃生

消防設施種類及使用情況

對象：服務區(qū)全體員工

5.七月：食品安全知識及應急預案,。對象：餐廳、超市員工

防洪搶險應急預案服務區(qū),。對象：全體員工

6.八月：員工在安全生產(chǎn)中的權利與義務

防雷擊應急預案

山體滑坡及泥石流應急預案

對象：服務區(qū)全體員工

7.十月：“黃金周“期間安全生產(chǎn)應急預案

冬季道路安全保暢應急預案

對象：服務區(qū)全體員工

8.十一月：冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工

除雪防滑應急預案

員工在安全生產(chǎn)中的權利與義務

冬季安全生產(chǎn)管理辦法

對象：服務區(qū)全體員工

安全生產(chǎn)教育培訓計劃和方案篇二

思想認識是安全生產(chǎn)工作的基礎和前提,，提高職工群眾的安全意識，是安全生產(chǎn)的靈魂和核心內(nèi)容,，是安全生產(chǎn)的`主體性工作之一,，加強職工群眾安全教育是安全生產(chǎn)的頭等大事,，為此特制定以下教育培訓計劃：

建立健全組織機構,，責任到人,。形成黨,、政,、工、團齊抓共管安全生產(chǎn)教育的良好局面,。

利用年初冬閑季節(jié)，開展學習“安全生產(chǎn)法規(guī)”為內(nèi)容的安全教育,，努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識，形成人人講安全,，事事講安全的良好氛圍，牢固樹立“安全第一,、預防為主”的方針,。

對新上崗的職工首先必須進行“三級”安全教育，定時,、定點,、定人員進行培訓，否則不準上崗操作,。

廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳,，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，將安全生產(chǎn)深入人心,，筑起安全生產(chǎn)的思想防線,，努力創(chuàng)造社會關注安全的氛圍，努力開創(chuàng)我加安全生產(chǎn)工作的局面。

安全生產(chǎn)教育培訓計劃和方案篇三

依據(jù)《中華人民共和國消防法》和總行《中國建設銀行消防管理暫行規(guī)定》,，通過消防安全教育和培訓,，普及消防安全知識，增強我行員工消防安全意識,、提高應急滅火和疏散逃生能力以及消防器材的使用水平,，從而有效的預防火災，提高防火應急處置能力,。

(一)通過教育培訓使員工充分認識身邊火險隱患存在的現(xiàn)實性及發(fā)生火災危險性;。

(二)懂得預防火災所采取的基本措施;,。

(三)掌握發(fā)生火災時的應對方法,，懂得疏散逃生的方法、會報火警,、會使用消防器材撲救初期火災,、會組織疏散逃生,、會保護資金財產(chǎn)安全,。

(四)通過培訓使各單位達到消防安全“四個能力”的要求。

4,、消防教育宣傳能力,。提高消防宣傳教育培訓能力，切實做到“消防設施標識化,、消防常識普及化”,。

(一)認識火災的危害性，提高消防安全意識,。以實際案例揭示我行現(xiàn)存的環(huán)境、電器,、用電,、紙張憑證易燃品,、消防知識缺乏,、消防器材使用不熟練、消防意識淡薄,、消防知識缺乏等火險隱患及危害性,。

(二)培訓消防安全基本知識和能力,。

1.消防安全基本知識、消防常識,。

2.消防安全“四個能力”建設，會使用滅火器材撲救初起火災,。

3.消防安全檢查方法,，消防隱患整改。

4.火災時人員應急疏散逃生要領,、財產(chǎn)的保護,。

5.火災的預防。

6.消防火災責任及追究,。

教育培訓的重點：提高安全防火意識,，提高安全防火技能。

四,、培訓方式和時間,。

(一)消防安全培訓可以采取本行相關人員培訓和聘請專業(yè)消防培訓公司培訓兩種方式進行。

(二)消防安全教育培訓可采取本單位集中培訓和辰會專項宣講相結合的辦法,，對本單位存在的消防安全問題進行有針對性的培訓和教育,。

(三)對來給我行培訓的行外的講師，實行消防培訓講師備案制度,。為我行培訓的行外的講師必須按我行的消防安全教育培訓計劃,、培訓標準進行培訓，到市分行安全保衛(wèi)部進行備案登記,。各支行營業(yè)網(wǎng)點只能聘請在安全保衛(wèi)部備案的講師進行培訓,。

(四)各支行、營業(yè)網(wǎng)點應根據(jù)工作實際制定,、安排教育培訓計劃,，確定培訓時間、培訓地點和聯(lián)系人,。

(五)完善消防培訓登記制度,。培訓結束后應在本單位《安全教育、應急演練登記簿》上如實記錄培訓情況,，同時填寫《消防教育培訓情況反饋登記表》，將培訓情況反饋給安全保衛(wèi)部安全團隊,。

五,、培訓要求:轄區(qū)各營業(yè)網(wǎng)點、支行,、部(室)要根據(jù)本計劃的培訓內(nèi)容,、培訓目標要求,，結合本單位的實際情況有計劃的安排好本單位的消防安全教育培訓工作，重在實效,，不走過場,。

安全生產(chǎn)教育培訓計劃和方案篇四

為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提高服務區(qū)員工的安全素質(zhì),，帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的`提升,，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作,，特制定20xx年安全生產(chǎn)培訓計劃,。

1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100％以上,；

2,、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100％；

4,、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100％,；

5、廣場工作人員安全培訓率達到100％,；

6,、特種作業(yè)人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%,。

1,、基本知識：安全生產(chǎn)的概念、方針,，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù),，《安全生產(chǎn)管理辦法》《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,、《消防安全管理制度》,。

2、專業(yè)知識：各項應急預案,，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識,、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。

春節(jié)期間安全措施及應急預案,。

防盜,、搶事件應急預案。

對象：服務區(qū)全體員工,。

2.二月:安全生產(chǎn)管理制度,。對象：服務區(qū)全體員工。

加油站消防安全制度,。對象：加油站員工,。

安全管理員工作標準,。對象：管理人員。

3.四月:消防安全學習制度,。

對象：服務區(qū)全體員工,。

4.五月:消防安全應急預案。

初起火災的撲救與人員疏散逃生,。

消防設施種類及使用情況,。

對象：服務區(qū)全體員工。

5.七月:食品安全知識及應急預案,。對象：餐廳,、超市員工。

防洪搶險應急預案服務區(qū),。對象：全體員工,。

6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權利與義務。

防雷擊應急預案,。

山體滑坡及泥石流應急預案,。

對象：服務區(qū)全體員工。

7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應急預案,。

冬季道路安全保暢應急預案,。

對象：服務區(qū)全體員工。

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓,。對象：鍋爐工,。

除雪防滑應急預案。

對象：服務區(qū)全體員工,。

安全生產(chǎn)教育培訓計劃和方案篇五

5,、廣場工作人員安全培訓率達到100％；

6,、特種作業(yè)人員培訓率達到90％以上,，復培復審完成率100%。

二,、培訓內(nèi)容,。

1、基本知識：安全生產(chǎn)的概念,、方針,，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理辦法》,、《安全管理員工作標準》,、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。

2,、專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識,、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能,。

春節(jié)期間安全措施及應急預案。

防盜,、搶事件應急預案,。

對象：服務區(qū)全體員工。

2.二月:安全生產(chǎn)管理制度,。對象：服務區(qū)全體員工,。

加油站消防安全制度。對象：加油站員工,。

安全管理員工作標準,。對象：管理人員。

3.四月:消防安全學習制度,。

對象：服務區(qū)全體員工,。

4.五月:消防安全應急預案。

初起火災的撲救與人員疏散逃生,。

消防設施種類及使用情況,。

對象：服務區(qū)全體員工。

5.七月:食品安全知識及應急預案,。對象：餐廳,、超市員工。

防洪搶險應急預案服務區(qū),。對象：全體員工,。

6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權利與義務。

防雷擊應急預案,。

山體滑坡及泥石流應急預案,。

對象：服務區(qū)全體員工。

7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應急預案,。

冬季道路安全保暢應急預案,。

對象：服務區(qū)全體員工。

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓,。對象：鍋爐工,。

除雪防滑應急預案。

對象：服務區(qū)全體員工,。

安全生產(chǎn)教育培訓計劃和方案篇六

全面落實中,、省、市政府和上級安全監(jiān)管部門的各類部署要求,，緊緊圍繞全市安全生產(chǎn)工作總體實際,、普遍特點和突出問題,，采取統(tǒng)籌部署、分級組織,、分類實施,、專家指導、全員參與的方式,，有針對性,、系統(tǒng)性、廣泛性地開展全市全年安全生產(chǎn)教育培訓工作,。

二,、培訓范圍。

通過統(tǒng)籌組織系列活動,，實現(xiàn)對各縣市區(qū)政府縣級領導干部,、各縣市區(qū)安委會領導、市安委會成員單位安全生產(chǎn)工作負責同志,、各縣市區(qū)安委會成員單位主要領導和負責同志,、各縣市區(qū)安監(jiān)局全體人員、各鎮(zhèn)(辦)安監(jiān)站工作人員,、重點監(jiān)管行業(yè)企業(yè)安全負責人員,、在咸開展安全生產(chǎn)服務機構等的安全生產(chǎn)業(yè)務教育和資格培訓的全覆蓋。市安監(jiān)局具體負責20__年度全市安全生產(chǎn)培訓計劃的統(tǒng)籌落實,。

三,、主要內(nèi)容。

1,、市安委會成員單位專題培訓,。

共舉辦2期安全生產(chǎn)監(jiān)管工作專題培訓班。培訓對象為：市安委會的43個成員單位安全生產(chǎn)工作分管領導,、安全監(jiān)管人員,。

2、縣級領導干部專題培訓,。

根據(jù)省政府和省安監(jiān)局的統(tǒng)一培訓計劃,，安排各縣市區(qū)政府縣處領導干部參加各類省級安全生產(chǎn)業(yè)務培訓班。具體培訓的內(nèi)容,、時間,、地點依照省上通知實施。

共舉辦2期安全生產(chǎn)監(jiān)管工作專題培訓班,。培訓對象為：13個縣市區(qū)安委會領導,、安委會各成員單位安全生產(chǎn)分管領導、安全生產(chǎn)監(jiān)管人員。

4,、安監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法人員資格培訓,。

按照省安監(jiān)局統(tǒng)一要求和安排，凡新進入市,、縣安監(jiān)局執(zhí)法工作人員,，均參加省級安全生產(chǎn)監(jiān)管人員執(zhí)法資格培訓班;執(zhí)法資格到期的，按規(guī)定參加省級安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法資格換證培訓班,。具體培訓的內(nèi)容、時間,、地點依照省上通知實施,。

(1)在全市安監(jiān)系統(tǒng)，集中組織收看國家安全監(jiān)管總局舉辦的安全生產(chǎn)專題講座,。重點學習安全生產(chǎn)法律法規(guī),、執(zhí)法實務、管理知識,、創(chuàng)新技術,、應急救援、職業(yè)安全,，以及煤礦,、非煤礦山、危險化學品,、煙花爆竹等重點行業(yè)領域?qū)I(yè)知識等,。

(2)根據(jù)全國安全生產(chǎn)隱患排查治理體系建設試點工作要求，分2-3期,，組織各縣市區(qū),、安委會成員單位赴寧夏省銀川市、安徽省馬鞍山市,、湖北省鄂州市,、浙江省湖州市德清縣等地，借鑒和學習兄弟單位在監(jiān)管執(zhí)法,、信息平臺,、隱患查治、應急處理等方面的先進經(jīng)驗,。

(3)舉辦3期全市安全生產(chǎn)監(jiān)管(鎮(zhèn)辦安監(jiān)站)業(yè)務培訓班,，對全市151個鎮(zhèn)(辦)安監(jiān)站工作人員進行業(yè)務輪訓。重點培訓安全生產(chǎn)監(jiān)管的范圍,、內(nèi)容,、方法、要求等知識,，全面提高基層安全監(jiān)管人員的業(yè)務素質(zhì)和監(jiān)管能力。培訓時間安排在5月,、6月,、7月。

(4)舉辦2期全市危險化學品、煙花爆竹安全監(jiān)管業(yè)務專題培訓班,，培訓時間安排在4月和7月,。培訓對象為市,、縣安監(jiān)局,、化工園區(qū)相關分管領導和管理人員。重點培訓安全生產(chǎn)法律法規(guī),、?；飞a(chǎn)經(jīng)營和儲運的安全監(jiān)管,、隱患排查治理,、事故應急處置等知識,。

(5)舉辦1-2期,，全市非煤礦山安全監(jiān)管人員業(yè)務培訓班,，培訓時間安排在5月至9月。培訓對象為全市非煤礦山安全監(jiān)管人員,。培訓內(nèi)容：結合非煤礦山安全監(jiān)管工作實際,，重點突出金屬非金屬礦山行業(yè)特點、執(zhí)法檢查重點及要害,，側重專業(yè)理論知識,、重點管理課程等。

(6)舉辦1期全市事故應急處置專題培訓班,，時間安排在8月份,。培訓對象為市,、縣安監(jiān)局安全生產(chǎn)應急救援指揮工作分管領導以及負責同志。培訓內(nèi)容為相關法規(guī)標準、預案編制,、預案演練,、實施評估,、應急處置,、輿情應對等,。

(7)舉辦1期全市在咸開展安全生產(chǎn)服務機構業(yè)務培訓班，時間安排在9月份。培訓對象為在咸開展安全生產(chǎn)服務和職業(yè)衛(wèi)生服務機構負責人員。培訓內(nèi)容為安全生產(chǎn)法律法規(guī),、市情介紹,、安監(jiān)概況,、業(yè)務規(guī)范等,。

(8)舉辦1期全市企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管業(yè)務知識專題培訓班,，時間安排在6月份。培訓對象為全市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生負責人和管理人員,。培訓內(nèi)容為職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī),、規(guī)范標準,、職業(yè)病危害防護、事故應急救援,、職業(yè)健康管理體系建設,、監(jiān)護與檢查等。

(9)舉辦7期全市生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓,。個人初次培訓時間不少于48學時，每年再培訓時間不少于16學時,。

四,、相關要求。

1,、各縣市區(qū),、各單位要結合實際，進一步制定本地本部門的安全生產(chǎn)教育培訓計劃,，嚴格培訓管理,，規(guī)范培訓行為，著力提升安全監(jiān)管人員的業(yè)務能力,，全面提高企業(yè)及其從業(yè)人員的安全素質(zhì),，為落實安全生產(chǎn)企業(yè)主體責任夯實基礎。

2,、市安監(jiān)局要嚴格按照干部培訓教育工作的相關法律法規(guī)和紀律要求開展工作,，要緊扣全市培訓計劃，制定培訓方案,，細化培訓責任,，認真組織落實，強化督促考評，確保培訓質(zhì)量和效果,。

安全生產(chǎn)教育培訓計劃和方案篇七

為加強我公司安全生產(chǎn)管理,，不斷提高職工安全意識和安全素質(zhì)，全面貫徹“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》的有關規(guī)定及要求,，特制定20xx年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃。

1,、加強“一崗雙責,、崗崗有責”的安全意識教育培訓，對公司各級管理人員及各崗位員工進行全員培訓,，提高全員參與的積極性,。

2、將安全生產(chǎn)教育培訓貫穿于生產(chǎn)的全過程中,，確保培訓的長期性,，并結合“安全生產(chǎn)月”、“消防日”等開展特色主題培訓活動,。

3,、開展多種渠道、多種形式的安全生產(chǎn)教育培訓,，要因地制宜因人而宜,、靈活多用，盡量采用大家感興趣,、易于接受的方式,。

通過安全生產(chǎn)教育培訓，增加全員安全生產(chǎn)素質(zhì)和安全管理水平,，提高作業(yè)人員的安全技能,，熟悉安全操作規(guī)程，提高安全行為的自覺性,，從而實現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)教育培訓工作規(guī)范化,、制度化、科學化管理,，有效地促進我公司的安全生產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展,，為確保安全生產(chǎn)打下良好的理論基礎,。

加強安全第一,、預防為主的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正態(tài)度,，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性認識,。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，加強自身的保護意識,，不違章操作，不違反勞動紀律,，做到三不傷害：不傷害自己,、不傷害別人、不被他人傷害,。同時對公司各級管理人員（包括公司級領導,、各部門、車間管理人員,、技術人員等）也應加強安全思想意識教育,，確保他們在工作時做好帯頭作用，從關心人,、愛護人的生命與健康出發(fā),，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮,。

將安全生產(chǎn)教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到全員,、全面,、全過程的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,，哪里有生產(chǎn),，哪里就需要進行安全教育。

杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象,。對于新進公司的員工,，應嚴格按要求進行廠級安全教育（公司級、車間組,、班組級安全教育）并經(jīng)考核合格后方可進入工作崗位,，考核情況要記錄在案。

公司主要負責人,、分管負責人,、安全管理人員，持證上崗率為100％,。新進員工參加公司級安全培訓,，轉(zhuǎn)崗換崗員工，培訓合格率為100％。特種作業(yè)人員,，特種設備操作人員,，持證上崗率為100％員工每年安全再培訓率為100％一次培訓合格率大于等于98％。

略

1,、主培人員負責制定具體的培訓方案,，并在培訓前一周制定出來，報公司綜合辦審批,，及時通知培涉及的相關人員做好準備,。

2、對培訓的內(nèi)容,、人員參加情況,，考核情況進行全面記錄。

3,、不能按期舉行的安全培訓教育活動,，向綜合辦說明原因及再次進行培訓的具體時間。

4,、綜合辦根據(jù)年底寫好年度安全生產(chǎn)教育培訓活動的總結報告,，提出本年度培訓欠缺的方面及以后安全生產(chǎn)教育培訓要注意的方面，并制定下一年度的安全培訓教育計劃,。

安全生產(chǎn)教育培訓計劃和方案篇八

為了深入貫徹國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略,，高標準建設國家知識產(chǎn)權示范城市，不斷完善知識產(chǎn)權培訓體系,，普及知識產(chǎn)權知識和理念,，培養(yǎng)一批知識產(chǎn)權人才隊伍，市知識產(chǎn)權局將組織開展20__年度昆山知識產(chǎn)權教育培訓活動,，現(xiàn)將有關事項通知如下,。

一、培訓內(nèi)容,。

(一)專題講座,。

全年組織舉辦6期專題講座、1期專利分析報告宣講會,。圍繞專利的創(chuàng)造,、運用、管理和保護,，針對企業(yè)知識產(chǎn)權負責人,、研發(fā)人員、專利工程師等,，結合國內(nèi)外知識產(chǎn)權發(fā)展趨勢,，宣傳知識產(chǎn)權的價值理念,，培養(yǎng)知識產(chǎn)權的管理意識，努力推動將知識產(chǎn)權工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中,，提高企業(yè)自主創(chuàng)新意識和能力,。

(二)系統(tǒng)培訓,。

面向企業(yè)管理層,、知識產(chǎn)權管理人員、專利工程師等組織開展以下系統(tǒng)培訓：

1,、專利分析實戰(zhàn)培訓班;,。

2、專利布局實戰(zhàn)培訓班;,。

3,、企業(yè)貫標專題培訓班。

培訓班以2—4天為一期,，聘請國家知識產(chǎn)權局,、專利服務機構等單位的專業(yè)講師，組織開展較為深入的系統(tǒng)課程培訓,，幫助企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的知識產(chǎn)權人才,，全面提升企業(yè)知識產(chǎn)權工作能力和水平。

(三)定制培訓,。

區(qū)鎮(zhèn),、企業(yè)按照本區(qū)域、本單位的特點和實際需求,，向市知識產(chǎn)權局提報培訓教育需求申請,，由市局根據(jù)實際情況統(tǒng)一協(xié)調(diào)師資等，免費為區(qū)鎮(zhèn)和企業(yè)提供個性化的定制培訓服務,，增強培訓的針對性和實用性,，提升區(qū)域知識產(chǎn)權水平。

二,、培訓實施,。

(一)市知識產(chǎn)權局負責知識產(chǎn)權培訓教育計劃的制定、培訓教育開展過程中的監(jiān)督管理;區(qū)鎮(zhèn)科技局(辦)負責培訓教育活動的組織,、場地的落實等協(xié)調(diào)工作;第三方的專利服務機構接受委托,，負責師資、資料,、授課等培訓教育活動的具體組織實施工作,。

(二)專題講座在不同區(qū)鎮(zhèn)巡回開展，系統(tǒng)培訓在市區(qū)范圍開展,，由市局統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排;未開展專題講座的區(qū)鎮(zhèn)可自主選擇定制培訓,。

(三)各區(qū)鎮(zhèn)要深入調(diào)研,，了解本地區(qū)企業(yè)的實際需求，積極配合做好組織工作,，有針對性的發(fā)動企業(yè),，選擇合適的課程報名參加，強化培訓的針對性和實效性,。

(四)建立培訓教育開展情況的反饋機制,，通過走訪了解、問卷調(diào)查等,，及時總結,，改進培訓教育的組織實施。

(五)培訓費用由市知識產(chǎn)權局承擔,。具體教育培訓活動內(nèi)容以下發(fā)的培訓通知為準,。