報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
漢語言文學(xué)本科實踐報告篇一
整天在公司辛辛苦苦上班,，天天面對的都是同一樣事物，真的好無聊啊!好辛苦啊!在那時,，我才真真正正的明白,，原來父母在外打工掙錢真的很不容易!
二：人際關(guān)系。
三：管理者的管理,。
在公司里邊,，有很多的管理員，他們就如我們學(xué)校里邊的領(lǐng)導(dǎo)和班級里面的班干部.要想成為一名好的管理,，就必須要有好的管理方法,，就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工,，你的下屬，你班級里的同學(xué)們!要想讓他們服從你的管理.那么你對每個員工或每個同學(xué),，要用到不同的管理方法,，意思就是說：在管理時,，要因人而異!
四：自強(qiáng)自立,。
俗話說：在家千日好，出門半招難!意思就是說：在家里的時候,，有自已的父母照顧,，關(guān)心，呵護(hù)!那肯定就是日子過得無憂無慮了,，但是,，只要你去到外面工作的時候，不管你遇到什么困難,，挫折都是靠自已一個人去解決,，在這二個多月里，讓我學(xué)會了自強(qiáng)自立!凡事都要靠自已!現(xiàn)在,，就算父母不在我的身邊,，我都能夠自已獨立!本科大學(xué)生社會實踐報告范文篇2機(jī)遇只偏愛有準(zhǔn)備的頭腦，我們只有通過自身的不斷努力,，拿出百尺竿頭的干勁,，胸懷會當(dāng)凌絕頂?shù)膲阎荆粩嗵岣咦陨淼木C合素質(zhì),，在與社會的接觸過程中,，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐,，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟,，才能揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，駛向成功的彼岸,。
首先,，假期里，我們的時間相對的充裕了許多,。我們被允許做更多的事情,。所以這種假期的實踐活動就成了我們最好的選擇。因為它既可以幫助我們看到更大的一個世界,，又可以讓我們度過一段美好的時光,。
最重要的是，當(dāng)我們投入地去做一件事的時候,，我們會發(fā)現(xiàn)一種難以用語言表達(dá)的快樂,。當(dāng)我們用自己的能力去實踐,，去幫助別人時，這種快樂別人是沒有辦法體會的,。
人生中,，有許多事情需要我們?nèi)プ觥５俏蚁嘈?，這種實踐是不可缺少的一環(huán),。我想起了一句話，人的成就是決定于他怎么利用課余時間,。所以,，一段有意義的人生。實踐一定是最最值得我們來體會的,。
一起去實踐吧,，去看看另一個世界。
本科大學(xué)生社會實踐報告范文篇3作為一個渴望工作,、渴望改變,、渴望成功的中學(xué)生，我也欣然地加入了這股勢不可擋的打工洪流中,。在媽媽的介紹之下,，我順利地進(jìn)入阿佳家紡干了三天。
這家工廠的工作主要分為五種,，裁剪,、縫紉、手工,、檢驗,、包裝。顧名思義,，裁剪是將完整的布裁剪成窗簾,、坐墊等所需的形狀，縫紉則將裁剪完之后的布利用縫紉機(jī)制成初期窗簾,、坐墊,，手工則是加之修飾，如窗簾需要剪平袖頭,，坐墊需要填上錦綸棉,，釘上紐扣或者縫上背帶，其他還會添加一些小飾件,，經(jīng)幾位叔叔阿姨的檢驗之后,，便進(jìn)入最后一道程序包裝。包裝最簡單,，所以我便選擇了這一項來實踐,。
我需要做的只是將窗簾折疊成固定的形狀,，與一張說明卡一起裝入包裝袋，然后貼上條形碼,，合上袋子即可,。雖然工作很簡單，但是還是需要細(xì)心對待,，既不可弄錯正反面,，也不能貼錯條形碼。一天下來,，需要重復(fù)同一種工序幾百遍,，下班后也不免感到腰酸背痛，打工確實不容易,。
當(dāng)然，在工作中我有許多的不足,，至少與正式員工相比有一定的差距,，具體而言是缺少細(xì)心和經(jīng)驗。做事不太靈活,，不太善于觀察細(xì)節(jié),，所以無論在速度或質(zhì)量上都略遜一籌。
不過我打工的目的并不是為了賺錢,，而是為了融入這個現(xiàn)實的社會,，鍛煉自己的能力，開闊視野,，增長見識和閱歷,，獲取寶貴的社會工作經(jīng)驗,，體驗另一種與眾不同的暑期生活。當(dāng)然,，在這次工作實踐之后，我也如期獲得了不少的認(rèn)知,。
工作鍛煉了膽識和勇氣,，重復(fù)培養(yǎng)了耐心和細(xì)心，努力換取了自信和快樂,。艱辛知人生,，實踐長才干,，通過這三天打工,，使了解了父母工作的艱辛，發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，對自身價值能夠進(jìn)行客觀評價,。這在無形中也使我對自己有一個正確的定位，增強(qiáng)了我努力學(xué)習(xí)的信心和毅力,。下學(xué)期。我一定更加努力地學(xué)習(xí),，耐心對待每一道難題,，遇到困難時不氣不餒，盡全力做好自己應(yīng)該做的事。
培根說：知識本身并沒有告訴人怎樣運(yùn)用，運(yùn)用的智慧在于書本之外。在打工的過程中,，中學(xué)生可以在打工過程加強(qiáng)自己的實踐能力與經(jīng)驗,，至少可以得到一種體驗。因為打工的過程中,，中學(xué)生自然而然地要跟各色各樣的人進(jìn)行交往,。在這些過程中，中學(xué)生不得不思考如何看待眼前的問題,，怎樣處理好人之間的關(guān)系,，等等。這不僅使中學(xué)生更加了解社會,，加強(qiáng)實踐能力,，也會讓中學(xué)生更加深刻地學(xué)會處世，同時提高了思維深度,。
漢語言文學(xué)本科實踐報告篇二
由于對醫(yī)院的基本情況,、醫(yī)療管理流程等知之甚少，同時接觸社會少，缺乏與患者及其家屬,、醫(yī)生,、護(hù)士等溝通的能力，到醫(yī)院進(jìn)行臨床見習(xí)時顯得手足無措,，剛進(jìn)入病房,，總有一種茫然的感覺，對于護(hù)理的工作處于比較陌生的狀態(tài),，看著護(hù)士們忙碌的身影,，有著良好的各項操作技能及各種護(hù)理工作能力。我有點懷疑自己是否也能做到這樣,。
第一天我呆在婦科病房里,。導(dǎo)尿?qū)ξ襾碚f并不陌生，看到指導(dǎo)老師給破腹產(chǎn)的產(chǎn)婦插導(dǎo)尿管的時候,，很小心翼翼,，我不禁也有一種沖動，很想自己實踐一下,。導(dǎo)尿包滿了,，指導(dǎo)老師叫我放尿，在學(xué)校沒見過導(dǎo)尿包,，也不知道怎么放尿,，但是我還是蹲了下來，那一刻我告訴自己我是護(hù)士,，這是我的職責(zé),，不是我嫌臟嫌累的時候,，就這樣自己摸索著,，把尿放完了,。
當(dāng)我站起來的一瞬間對自己的看法頓然不一樣了，盡管這是很小的一件事,，可是我做了,，并且讓我感覺到自己的一丁點價值，一種久違的成就感油然而生,。由于我是個剛見習(xí)的小護(hù)士,，婦產(chǎn)科人多而雜，,，護(hù)士長把我調(diào)到了外科,，對此只能服從。外科人很少,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)我的也是一個小護(hù)士,，年紀(jì)還沒我大,，我很慶幸，這樣我們能好交流,，也會學(xué)到很多東西吧!
在外科的第一天我只疊了被子,，看著指導(dǎo)老師給病人掛水，到了第二天老師就叫我給病人穿刺打點滴了,，這個比我想象的要快,，我以為我只能看看暫且還不能動手。她找了一個經(jīng)脈比較粗的病人讓我來實踐,，當(dāng)拿到治療盤時我唯一的感覺就是緊張,，什么消毒，排氣通通都忘了,，好在病人竟然安慰我說,，誰都會有第一次動手，不要緊張,，看這個小姑娘手長得挺漂亮的,，這點小事難不倒你的。
為此,，我很欣慰,，一般的病人是不會輕易犧牲自己當(dāng)做實驗的，我就在慢慢的思考著靜脈輸液的步驟護(hù)理專業(yè)大學(xué)生個人實習(xí)心得護(hù)理專業(yè)大學(xué)生個人實習(xí)心得,。盡管不是很完美,，但是還是很順利的給第一個病人做好了靜脈輸液，指導(dǎo)老師也對我點點頭,，漸漸也就熟悉了,，老師對我也放心了，后來病人的輸液都是我負(fù)責(zé),。換藥水的過程中，我有一次沒有對床號,，僅有的一次卻被院長看到了,，我是該說我不幸呢，還是慶幸呢,，不幸的是就一次,，卻被看到了，幸運(yùn)的是還有人指導(dǎo)我,，教育我,，是的我應(yīng)該老老實實按步驟來，三查七對,。
在病人的生命面前容不得我半點馬虎,。見習(xí)了幾天我很小心翼翼，可是還是遇到了問題，有一種藥現(xiàn)配現(xiàn)用,，由于的疏忽,，提前配，當(dāng)我配完了才發(fā)現(xiàn)自己可能做錯事了,，我很慌張,，我不停的上網(wǎng)搜索會出現(xiàn)什么不良癥狀，可是沒搜到結(jié)果,，我糾結(jié)彷徨,，最終我還是向值班護(hù)士匯報了，幸好沒什么,，護(hù)士說不超過幾個小時沒什么大礙,。我這才安心。原來我還不夠細(xì)心,。
護(hù)士的工作是非常繁重與雜亂的,，現(xiàn)在實踐后，感觸又更深了,。的確,，護(hù)士的活很零碎，很雜亂,，還可以說是很低微,，可是透過多數(shù)人的不理解，但我發(fā)現(xiàn),，護(hù)士有著其獨特的魅力,。醫(yī)院不可能沒有護(hù)士，這就說明了護(hù)士的重要性,。醫(yī)生離不開護(hù)士,，病人離不開護(hù)士，整個環(huán)境都離不開護(hù)士,。這瑣碎的工作,，有著完整的體系，可謂“麻雀雖小,，五臟俱全”,，也正因如此，才能發(fā)揮其獨到的作用,，產(chǎn)生不可或缺的作用,。正確認(rèn)識護(hù)理，樹立了正確的職業(yè)道德觀,，養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度,。
見習(xí)最深的體會就是要不斷學(xué)習(xí),，不斷實踐，學(xué)無止境,。其實我們也知道,，學(xué)習(xí)知識本身就是一個長期堅持，不斷探索的過程,。一年后的我們也要離開校園,，踏入社會，然而社會看重的不僅是我們所學(xué)的書本知識,，更多的要看我們是否掌握了適應(yīng)社會的能力,。
一旦踏入社會，我們就必須去適應(yīng),，去融入,，那么怎樣去做，怎樣才能學(xué)以致用,，就顯得極為重要了,。其中，最重要的一點就是我們要有踏實的基本功,，以知識為后盾,，以不變應(yīng)萬變。而這些是我們在學(xué)校學(xué)習(xí)的主要目標(biāo),。
見習(xí)也無聲無息的結(jié)束了,，時間雖不長，但是我學(xué)到不少,，理論與身體力行同樣重要,，在接下來的一個學(xué)期的學(xué)習(xí)時間里好好掌握該學(xué)會的知識。我相信我可以做的更好,。
漢語言文學(xué)本科實踐報告篇三
今年暑假,，我懷著無比激動的心情參加了這次學(xué)校組織的社會實踐，也是我第一次以組隊的形式參加社會實踐,。作為四川農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的一名學(xué)生,，曾經(jīng)聽過許多四川省政府關(guān)于保護(hù)耕地方面的講座，對我國,、我省的耕地現(xiàn)狀有一定的了解——我國耕地現(xiàn)狀不容樂觀。所以我們實踐小分隊隊員一致認(rèn)為保護(hù)耕地是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一個重要條件,。我們小分隊最后確定了我們的研究課題,，課題為“雅安市與城區(qū)農(nóng)村居民點土地整理潛力分析和模式探索”。
我們在走訪隊xx的過程中xx村離我們學(xué)校,、市區(qū)都比較遠(yuǎn),，在這個過程中我們遇到了很多困難,。我們剛剛進(jìn)入殷家村的時候看見有一人家恰好有幾個老人在門口聊天，我們很高興并有禮貌的向他們問好并向他們了解關(guān)于住宅修建方面的情況,。但是,，他們卻不是殷家村的居民而且對我們的來意比較冷漠。由于自己生在農(nóng)村,、長在農(nóng)村,、天天與農(nóng)民打交道，自認(rèn)為自己與農(nóng)民交流方面不會有什么障礙,，或許是地方方言的不同給我們的溝通找成了很大的障礙,。
在走訪的第二家農(nóng)戶的時候，我們在與他們交流的過程中,，我們得到了許多關(guān)于農(nóng)村宅基地方面的重要情信息,。同時我在這個過程中拍照，把課堂上何老師交給我們的拍照技術(shù),。運(yùn)用于實踐中,，拍到了一些比好的照片。拍照之余我抓緊與阿姨聊天了解一些關(guān)于土地資源整理方面的其他情況,。我了解到他們村現(xiàn)在關(guān)于宅基地方面的政策是農(nóng)戶自愿搬遷,，新建房屋所需的土地與他人協(xié)商解決，政府不參與,，建房屋的資金也都是自己解決,。只有在幾年前，殷家村出現(xiàn)大面積的洪災(zāi)和泥石流,，當(dāng)時政府建議倡導(dǎo)保護(hù)農(nóng)戶的安全,，鼓勵大家從山上搬下來，但是政府會對農(nóng)戶給予一定的幫助,。
后來我在走訪農(nóng)戶時,，情況越來越順利了，農(nóng)民伯伯,、阿姨都很樂意配合我做調(diào)查問卷,，由于xx地區(qū)，人口分布比較分散,。特別是xx村每一家農(nóng)戶都離得比較遠(yuǎn),。都要花很長的時間去尋找農(nóng)戶了解他們家的具體情況。在悶熱的夏天比較難受,。對我們的毅力是一個巨大的考驗,。但我們還是堅持下了。
雖然農(nóng)村這幾年有了極大的變化,，但是農(nóng)村還是很薄弱,，農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)有待提高,。我們在作問卷調(diào)查過程中，我們得把問卷中的問題用我們的話來問他們,，他們回答后,，我們幫他們填寫。在這次社會實踐過程中,，我對農(nóng)村有了新的認(rèn)識,。xx村到處都是綠意，而且道路旁邊也看不到垃圾,，村容十分整潔?，F(xiàn)在幾乎家家都通路了，我看到了一個全新的農(nóng)村,。
在這次社會實踐中,，我們隊員幾個相互幫助，又相互協(xié)調(diào)配合,，使我們的社會實踐活動順利完成,。同時在活動過程中我們認(rèn)識了新同學(xué)，在相互幫助的過程中我們的集體榮譽(yù)感得到了極大的提升,。
漢語言文學(xué)本科實踐報告篇四
實踐是檢驗真理的惟一標(biāo)準(zhǔn),。我們要把在課堂上學(xué)到的理論知識合理有效地運(yùn)用到實踐中去，這樣才能適應(yīng)當(dāng)今飛速發(fā)展的社會,，才能確定自己的人生目標(biāo),，實現(xiàn)自身價值。
抱著這種想法,，我走進(jìn)了中意人壽江蘇省分公司,。在那里的一個多月時間(20xx.x.x-20xx.x.x)，我學(xué)到了很多實用的知識,。在此,，我感謝教授我知識的山東大學(xué)威海分校以及給我這次實踐機(jī)會的中意人壽江蘇省分公司。
二,、公司簡介,。
中意人壽保險有限公司是由意大利忠利保險有限公司(assicurazionigengerali)和中國石油天然氣集團(tuán)公司(cnpc)合資組建的人壽保險公司，于1月15日經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)在廣州成立,，公司注冊資本13億元人民幣,，成為中國加入wto后首家獲準(zhǔn)成立的中外合資保險公司，是目前中國市場上最大的合資及外資保險公司,，其經(jīng)營理念為：誠信為本,、客戶為尊、本業(yè)為基、創(chuàng)新為魂;企業(yè)使命為：把公司打造成國內(nèi)一流的保險公司;企業(yè)定位為：創(chuàng)建知識型人壽保險公司,。
意大利忠利保險有限公司成立于1831年，迄今已有170多年的保險經(jīng)營經(jīng)驗,。忠利集團(tuán)作為世界最大的保險集團(tuán)之一,，其旗下的100多家保險及金融實體遍布全球50多個國家，是意大利羅馬足球俱樂部的老板,，是法拉利的主要股東,，擁有“水城”威尼斯80%的房地產(chǎn)，位于世界500強(qiáng)第21位,。
中國石油天然氣集團(tuán)公司是中國特大開型企業(yè)集團(tuán),，是以石油天然氣為主營業(yè)務(wù)，集油氣上下游,、內(nèi)外貿(mào),、產(chǎn)銷一體化經(jīng)營的國家控股公司，是中國銷售額,、資產(chǎn)總額和利潤最大的企業(yè)之一,，位于世界500強(qiáng)第39位。
三,、實踐內(nèi)容,。
第一個星期接受公司的ale(agentlicenseexamination)培訓(xùn)，主要是學(xué)習(xí)保險常識和相關(guān)法律法規(guī),。雖然在校期間已經(jīng)學(xué)習(xí)了大部分內(nèi)容,，但這次對于我來說不僅僅是溫故學(xué)過的知識，而是讓我明白在任何時候都必須腳踏實地,，就算在你最擅長的領(lǐng)域,，也會有不懂或不是很清楚的地方，肯定有你為之而學(xué)習(xí)的老師,。ale培訓(xùn)結(jié)束之后,，順利通過代理人資格考試，取得全國代理人資格證書,。
第二個星期接受公司的btc(basictrainingcourse)培訓(xùn),，主要學(xué)些公司險種和保險的經(jīng)營理念與技巧。通過這個培訓(xùn),，我有兩點體會：一,、此培訓(xùn)受用非淺，學(xué)到了很多有價值的東西,，感覺收獲很大,，對于保險的理解也更加深刻，能夠“救死扶傷”的不單單是醫(yī)生,，我們保險從業(yè)人員從某一個角度也能夠起到這樣報作用,。對于風(fēng)險分析與需求保障分析,，自己也能夠比較準(zhǔn)確地拿捏;二、要成為保險公司一名合格的員工還有很多路要走,，還有很多要學(xué)習(xí)的東西,，還有很多素質(zhì)需要提高。人們常說相聲演員“說,、學(xué),、逗、唱”樣樣都要會,、樣樣都要精,，其實我們保險從業(yè)人員也同樣需要各種素質(zhì)：唱歌、跳舞,、講故事,、玩心理游戲、煽情,、瘋狂等等,。
后面3個星期在業(yè)務(wù)發(fā)展中心和業(yè)務(wù)培訓(xùn)中心實踐，在這兩個部門實踐,，算是真正接觸到保險公司營銷部門的工作,。自我總結(jié)下來這個部門的工作是：需要激情與動力，需要智慧和穩(wěn)健,，需要時間與精力,，同時這也是一項“形散而神不散”的工作——表面看上去工作有些雜，有些多,，但實則總會有一條工作主動脈貫穿其中,。
每天上午跟大家一起開早會，吟唱著熟悉的旋律,、跳著奔放的手語舞,、分享著激動人心的業(yè)績匯報、聆聽著各位伙伴的成功心得,，能夠感受到每個人的熱情與斗志,。每天經(jīng)歷這樣的早會，你會由拘謹(jǐn)變成放松,，天天都會有好心情,。而在開早會的時候，我的另一份工作是做音樂dj,，這個工作使我反映靈敏,、身手敏捷，還要求我與主持人培養(yǎng)很好的默契，注重合作,。
漢語言文學(xué)本科實踐報告篇五
作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生,，一年的學(xué)習(xí)下來，說實話,，我并不清楚,，我在學(xué)什么，學(xué)這為了什么,。而這次的經(jīng)歷一個月的生活，我體會到了公平與正義的真正價值,。
有時候,，我在想我會不會就是傳說中那個永遠(yuǎn)也長不的小孩。因為我發(fā)現(xiàn),，真的,，我依然年少輕狂，不識“愁的滋味”,。
為了能通過面試,，順利地進(jìn)入實習(xí)，我前一天在家復(fù)忖度他可能涉及到的問題的答案,。比如：“你為什么想進(jìn)實習(xí)?”那我會亳不猶豫地說：“定紛止?fàn)?，維護(hù)正義，成就一個法律人應(yīng)有的價值,?！?/p>
第二天，我一路緊張而興奮地到達(dá),。仔細(xì)端看,，門莊嚴(yán)肅穆，旁邊的二尊石獅巍然矗立,，整個籠罩在一層等級與森嚴(yán)的暮紗下,。不禁，一陣畏然,。
看到“門口禁止停放一切車輛”的告示牌后,，我好容易才找了個地方把我的愛車給安頓下來。剛往門方向走去,，門衛(wèi)就遠(yuǎn)遠(yuǎn)地問我,，“干什么的?”“我找院長!”我底氣十足地回答?！澳阏夷奈辉洪L?”“啊…”啞然,。“哦，一個會有幾個院長么?”我納悶,?！澳悄阌惺裁词掳?”“我是個學(xué)生，來這兒實習(xí)的,?！薄芭叮@樣啊,，那你先過來坐吧,。我們這兒下午是三點上班，現(xiàn)在還沒到時間,，你在這兒等會兒,。”沒辦法,，只能這樣咯,。
沒過一會兒，一位領(lǐng)導(dǎo)模樣的人從門經(jīng)過,，門衛(wèi)告訴我“這是我們季庭長,，你去找他看看”?？此哌h(yuǎn),，我忙奔過去，他顯然覺察到什么,，回過頭來,，我急急地上去，一下子卻不知說些什么,?！凹就ラL，您好,?！薄澳愫茫惺聠?”他溫和地回答,?！拔沂莵磉@兒實踐的?！薄芭?，這事，你去找處吧,?！薄昂?，謝謝?！蔽也坏貌恢匦禄氐絺鬟_(dá)室,。
終于，在兩點五十左右,，處有人上班了,。門虛掩著，我敲門進(jìn)去,，說明情況后,，他說：“好，我跟領(lǐng)導(dǎo)匯報一下,，可以的話,，我這兩天打電話通知你?！倍蚁胂笾心切┣舐殤?yīng)聘的問題，竟只字未提,，不禁黯然,。什么可以的話打電話通知，這明明就是婉的拒絕嘛,。哎,，沒戲，歇菜般我離開了,。
憧憬的破滅,，猶如怒放后的煙花，瞬間的璀璨浮華后,，天空一無所有,，留下寂寞的回憶顧影自憐。
回家后我死死地睡了一覺,?！昂撸惺裁床涣说?，此處不留爺,，自有留爺處。我再找就是了呸,?！蔽蚁肓讼耄粽剬I(yè)對口的話,，那就還有檢察院和司法局這兩個國家機(jī)關(guān)了,。正當(dāng)我琢磨著先去找哪個單位的時候,，電話鈴響了?！笆顷惡：紗?，我是……”啊，真的嗎,，我可以去工作出了?這份意外的收獲來得太措手不及,，我都有些蒙了。
7月5日,，我正式開始了第一天的生活,，被安排在處工作。我也不知道那里是做什么的,，只是隱約感到我的工作似乎與案件審理沒有什么關(guān)系,。
嗬，沒想到我竟會在前一天面試的地方工作,。也許緣份就是這樣簡單而神奇,。走進(jìn)辦公室，一切都異常陌生,，所以干的每一件事都很新鮮,，自然十分賣力。家對我這個新手顯得十分客氣,，端茶倒水的也沒讓我干些什么,。第一天，我差不多就在翻看材料中渡過了,。三五天熟絡(luò)了以后,，他們似乎把我看成他們中的一員，稱呼上也從以前的“小丫頭”直接改叫“小陳”了,，有什么要忙的,，也很自然地安排我去。雖然工作量一下增加了許多,，但我卻做得很開心,。因為我終于不是在這兒參觀了。
這樣的狀態(tài)約持續(xù)了近半個月左右,，每天似乎是稀松平常地上班,、工作、下班,，儼然一位上班族,。令我欣慰的是，辦公室的同事很照顧我,，因為所在部門性質(zhì)的關(guān)系,，差不多全院各類人群我都有機(jī)會接觸到,，家對我的工作也給予了一致的首肯。
漢語言文學(xué)本科實踐報告篇六
實踐目的：不管是之前,，還是進(jìn)入了大學(xué),，就業(yè)問題似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完道不盡的話題,，暑期實踐總結(jié),。學(xué)校提供的暑期實踐是一個很好的平臺，可以讓我走出校園,，走出家門,，走進(jìn)社會，擴(kuò)大與社會的接觸面,，為今后就業(yè)作提前熱身,。
實踐內(nèi)容：從八月中下旬開始到八月下旬結(jié)束，為實踐的單位處理一些日常的瑣事,，并從中學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識,。
收獲：這次暑假實踐，說它時間短也不短,，長也不算很長,，但就在這十天左右時間里我收獲的是在學(xué)校學(xué)習(xí)一個學(xué)期乃至一學(xué)年都無法學(xué)到的社會知識與為人處事的經(jīng)驗。俗話說,，讀萬卷書，行萬里路,，書本的知識要轉(zhuǎn)換為實際的操作,，這樣才算真正掌握了知識的精髓之處。天將降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，于是我學(xué)會了付出，即使沒有獲得,，但從長遠(yuǎn)來看,，我收獲的是經(jīng)驗上的財富，而這種財富是無價的,，無法用現(xiàn)有的物質(zhì)財富衡量,，它更在于是精神層面的，我勞動并快樂著,。
漢語言文學(xué)本科實踐報告篇七
為加強(qiáng)我系學(xué)生的社會實踐能力,，培養(yǎng)他們早日成為合格的法律工作者,，我系領(lǐng)導(dǎo)在20xx——20xx學(xué)年第二學(xué)期結(jié)束前，召開會議動員我系學(xué)生進(jìn)行暑期社會實踐活動,，鼓勵大家走入社會,、走向基層，深入了解社會動態(tài),。暑假期間,，同學(xué)們積極響應(yīng)系部領(lǐng)導(dǎo)的號召，紛紛走向基層單位開始實習(xí),。多數(shù)同學(xué)選擇了與我校性質(zhì)相符的公安局,、基層派出所實習(xí)，部分同學(xué)選擇了檢察院,、法院等行政單位或是進(jìn)入企業(yè)單位,、律師事務(wù)所實習(xí)。
在公安局,、派出所實習(xí)的同學(xué)表示,，此次實踐活動使他們了解到，隨著社會信息化,、動態(tài)化,、市場化、法治化進(jìn)程的不斷加大,，公安基層基礎(chǔ)工作呈現(xiàn)出一些新的規(guī)律和特點,，公安執(zhí)法規(guī)范化得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。無論是負(fù)責(zé)命案要案的刑警,、特警,，還是管理轄區(qū)治安、戶籍的普通民警,，都必須秉著執(zhí)法為民的理念,、為人民服務(wù)的態(tài)度，以保護(hù)人民利益作為基本出發(fā)點,，才能更好的開展工作,。同時作為一名人民警察，必須要加強(qiáng)自身法律意識,，才能在工作中更好地保護(hù)人民群眾的利益,。而我們作為一名警校生，要想成為一名合格的公安工作人員,，就要加強(qiáng)公安基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)公安技能訓(xùn)練，作為一名法律系的學(xué)生,，我們更應(yīng)該努力學(xué)習(xí)法律知識,，加強(qiáng)自身的法律意識,，才能在今后的工作中秉持法律的理念為人民服務(wù)。
在法院實習(xí)的同學(xué)學(xué)習(xí)參與了案件卷宗整理工作,，法律文書,、判決書、裁定書的打印整理工作,，跟隨前輩們下基層解決民事糾紛,，開庭時到審判庭旁聽。學(xué)生們表示,，通過實習(xí),，在自己的專業(yè)（法學(xué)）領(lǐng)域獲得了寶貴的實際工作經(jīng)驗。實習(xí)期間,，深入了解了庭審案件從立案到結(jié)案的全過程,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了法律知識，更重要的是,，深刻感受到了將自己所學(xué)的法律理論知識與法律實踐有機(jī)結(jié)合的重要性,。
在檢察院實習(xí)的同學(xué)，協(xié)助參與了老同志的案件審查工作,，并向前輩請教工作經(jīng)驗,，翻看學(xué)習(xí)往年的案例。在檢察院的前輩們的指導(dǎo)下,，將自己所學(xué)的法律知識與實踐結(jié)合,，獲得了極大的收獲。
在律師事務(wù)所實習(xí)的同學(xué),，協(xié)助整理了律師文件,，深入了解了事務(wù)所的法律援助、法律咨詢工作,，了解到一些有關(guān)工傷事故及法律合同等有關(guān)方面的知識。深刻體會到法律在日常生活中的重要性,，作為一名法律系的學(xué)生,，更有必要努力學(xué)好法律知識，在日常生活中用法律去維護(hù)自身及他人的權(quán)利,。
另有部分同學(xué)在暑假期間選擇進(jìn)入企業(yè)單位進(jìn)行勤工儉學(xué),，在工作期間意識到了生活的不易，更加懂得父母的艱辛,。勤工儉學(xué)的同學(xué)們表示,，今后定會努力學(xué)習(xí)，珍惜生活,，回報父母及學(xué)校,。
總結(jié)此次社會實踐活動,，我系同學(xué)參與熱情高漲，在實踐過程中積極配合單位里前輩們的工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,，受益匪淺。但由于是初涉社會事務(wù),，經(jīng)驗不足,，難免出現(xiàn)一些意料之外的狀況。今后的學(xué)習(xí)實踐中,，我系會針對此情況作出專業(yè)指導(dǎo),，讓我系學(xué)生更好地適應(yīng)社會。
總體而言,，我系學(xué)生此次社會實踐活動比較成功,，我系學(xué)生工作態(tài)度積極認(rèn)真，受到了實習(xí)單位的一致好評,。漯河市公安局空冢郭派出所特意發(fā)來表揚(yáng)信對我系10級法學(xué)二中隊的董建楠同學(xué)的工作進(jìn)行表揚(yáng),！駐馬店市公安局東高派出所來函對我系10級法學(xué)專業(yè)陳敏同學(xué)的工作表示肯定和嘉獎！
在今后的工作中,，我們定以更飽滿,、更扎實的工作作風(fēng)，在系領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)積極開展工作,。努力學(xué)好法律知識,，結(jié)合社會實踐，爭取早日成為一名合格的法律工作者,。
漢語言文學(xué)本科實踐報告篇八
這是我邁入學(xué)校園的第一個暑假,，一年的法律專業(yè)的學(xué)習(xí)為我打開了一扇通向法律殿堂之門，但對我們這些還生活在象牙塔里的學(xué)生來說還是既神秘又好奇,。而今年暑假我有幸來到家鄉(xiāng)x市西湖區(qū)人民民一庭實踐,，在近一個月的實踐過程中，讓我深深感到作為一名法官是多么令人驕傲,。在這里我不僅找到學(xué)術(shù)理論體現(xiàn)和驗證,，更找到了一種神圣的使命感。
進(jìn)學(xué)校門,，就接受了這份新鮮而有挑戰(zhàn)性的社會實踐,；活動，感覺到很能鍛煉自己的能力和增強(qiáng)自己的勇氣,，畢竟己經(jīng),；開始嘗試著用天真的思想去觸摸這個社會。盡管有些思想和觀點；還比較稚嫩和單純,，但畢竟已經(jīng)邁出了第一步,。
進(jìn)實踐后，我虛心地向法官們學(xué)習(xí),，并與他們建立了,；良好的關(guān)系，積累了一些社會經(jīng)驗,，這是在學(xué)校和課本上學(xué)不到,；的，讓我終生受益,。與此同時,，我也看了許多實際案例和一些專；業(yè)書籍與雜志,，讓我初步地進(jìn)入了角色,。
一開始實踐的時候，我就旁聽了庭審,，了解到法庭審判的,；致流程；通過整理卷宗,、翻閱案例,、合議庭筆錄；等都讓我逐漸熟悉了的實務(wù)操作,。通過實踐,，讓我了解了本；專業(yè)在實際中的應(yīng)用,，將理論用于實踐中,，這樣才能使我今后更；好地掌握基礎(chǔ)理論知識,，加深對本行業(yè)的了解,，為以后的學(xué)習(xí)和；工作打下較好的基礎(chǔ),。不久我還很幸運(yùn)的有機(jī)會同法官去豫章監(jiān)獄處理一起離婚案的調(diào)解,，第一次走進(jìn)高墻之內(nèi)，僅僅一道鐵欄之隔,，卻是兩個不同的世界,，看著他們眺望遠(yuǎn)方的眼神,，那是一群向往自由的靈魂,。
旁聽庭審也是一個學(xué)習(xí)的好方法，莊嚴(yán)的國徽下,，現(xiàn)實中并非我們想象的那樣嚴(yán)肅,，因為民一庭處理的很多案件是婚姻家庭案,，而當(dāng)事人也基本上是第一次參與庭審，有時雙方會激烈的爭吵,，這時總要法官一遍遍講訴法庭紀(jì)律,。甚至有當(dāng)事人因為不肯離婚差點在庭上服敵敵畏自殺。而法官就必須馬上控制局面,，安撫當(dāng)事人,。
我深刻地體會到：法律是一門實踐；性很強(qiáng)的.學(xué)科,，它僅有基本的專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，它更需要；的是實務(wù)操作,、辦案經(jīng)驗和社會閱歷,，作一名法官不僅需要有；立的法律人格,，更需要有崇高的法律素養(yǎng),。作為剛跨入法律門freshman，我們有激情,、有干勁,，但是我們在擁有這些年輕財；富的同時,，缺乏經(jīng)驗與理性是我們的致命弱點,，我們有時對于案；件的庭審容易受到外界的干擾,，有時過于感性和頭腦發(fā)熱,，甚至；會因為當(dāng)事人情緒的波動而產(chǎn)生惻隱之心,，這些都是我們在法律,；職業(yè)化的過程中需要克服與避免的我們還需要一個冷靜的頭腦和一顆正直的心，我們的心中,；必須時時都有一桿天平,，公平與正義是我們不可推卸的責(zé)任，也,；是我們永遠(yuǎn)的精神目標(biāo)和價值追求,！
的敬業(yè)和實干精神，他們常說關(guān)乎百姓的事就無小事,。法律追求正義,，有些人一輩子也就進(jìn)這么一次，我們需要做的就是讓他們盡量的感受到法律詩平的，是他們權(quán)益的捍衛(wèi)者,。只有這樣這種法制的觀念才會不斷地傳播下去,。
在實踐期間，我能主動配合實踐部門開展有關(guān)法律業(yè)務(wù)的,；工作,，認(rèn)真收集和整理有關(guān)資料，作好實踐日記,。在這兩個星期,；的實踐過程中，我對的業(yè)務(wù)有了初步的了解,，對促進(jìn)今后專,；業(yè)課程的學(xué)習(xí)起了一個很的作用。然而,，由于我們的專業(yè)課程,；才剛剛開始，許多專業(yè)知識還沒有學(xué)到,，但我相信,，在今后的學(xué)；習(xí)過程中,，在老師的指導(dǎo)下,，這些問題都能迎刃而解。
實踐結(jié)束了,，但我感覺并不是那么輕松似的,，我覺得自己；面臨著更多的壓力與挑戰(zhàn),。一切都得從頭開始,，一切還得靠自己。,；實踐時曾不斷告訴自己：在今后的學(xué)生涯中必須要更加努力讀,；書，學(xué)好一些實實在在的本領(lǐng),，塑造好自己的法律人格和法律修,；養(yǎng)，這樣才有資格立足于法律事業(yè)中,。
我一直很喜歡這樣一句話：人生因為經(jīng)歷而美麗,。我想在；實踐的這段工作經(jīng)歷將永遠(yuǎn)成為我記憶中一抹靚麗的色彩,，,；因為它教我懂得了如何立地生活,，如何憑借法律人的智慧和真；誠贏得他人的尊敬和信賴,，如何盡己所能關(guān)心需要助的人……；我成長了,，也成熟了,，這里包含了我的努力與付出，但我更要感,；謝我們西湖,，因為她給了我這次機(jī)會；還要感謝民一庭的所,；有前輩們,，因為他們給予了我很的信任、助與肯定,；感謝我,；所遇到的所有好心人，因為他們的鼓勵與助,。
漢語言文學(xué)本科實踐報告篇九
社會實踐是大學(xué)生思想政治教育的重要環(huán)節(jié),對于大學(xué)生了解社會,、了解國情,增長才干、奉獻(xiàn)社會,鍛煉毅力,、培養(yǎng)品格,增強(qiáng)社會責(zé)任感具有不可替代的作用,。本文是筆者為大家整理的電大護(hù)理實踐報告范文，僅供參考,。電大護(hù)理實踐報告范文篇1：
一,、調(diào)查內(nèi)容。
(一),、企業(yè)基本情況,。
(二)內(nèi)部控制管理調(diào)查分析。
1,、公司人事管理控制現(xiàn)狀,。
xx公司是國有企業(yè)改制的股份制公司，原有股東50多人,，新領(lǐng)導(dǎo)上位后,，提倡收購股份。現(xiàn)目前只有股東8人,，老職工的離開,，造成公司技術(shù)骨干流失，現(xiàn)有職工往往是企業(yè)所有者的親戚或與其關(guān)系密切的人員,。這種經(jīng)營模式在有利于管理溝通的同時,，會造成任人唯親的現(xiàn)象,，部分家族人員憑借其身份往往會逾越公司規(guī)則;企業(yè)所有者對企業(yè)的管理比較粗放，造成企業(yè)管理比較混亂;非家族員工對企業(yè)缺乏認(rèn)同感,，勞資關(guān)系不融洽,，員工之間缺乏信任和支持，人員流動性大;家族制企業(yè)中的家族成員往往缺乏管理經(jīng)驗,，造成企業(yè)缺乏有效的規(guī)劃,、設(shè)計和控制。
2,、公司貨幣資金管理控制現(xiàn)狀,。
通過與相關(guān)工作人員溝通了解，發(fā)現(xiàn)公司的出納人員既領(lǐng)取銀行對賬單,，同時又編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,。如果由出納來負(fù)責(zé)領(lǐng)取銀行對賬單、編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，出納就有可能挪用或侵占公司貨幣資金,，并通過偽造對賬單或在余額調(diào)節(jié)表上做手腳來掩蓋自己的舞弊行為。不相容職務(wù)分離是內(nèi)部控制的一個基本原理,，通常需要分離的不相容職務(wù)包括授權(quán)與執(zhí)行,、執(zhí)行與審核、執(zhí)行與記錄,、保管與記錄,。
3、公司銷售管理控制現(xiàn)狀,。
公司銷售部對應(yīng)收賬款缺乏控制,。應(yīng)收賬款在流動資產(chǎn)中的比重不斷增加，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)償債風(fēng)險和資金短缺風(fēng)險,，按照慣例應(yīng)收賬款管理信用期一般控制在三個月內(nèi),，而公司的應(yīng)收賬款賬齡普遍過長，金額龐大的應(yīng)收賬款常年掛賬,，實際已無法收回仍視為債權(quán),，造成虛盈實虧的假象。應(yīng)收賬款的存在,，使公司用有限的流動資金用來墊付各種稅金和費(fèi)用,，加大了企業(yè)的現(xiàn)金流出，又在一定程度上虛增了收入,，夸大了企業(yè)經(jīng)營成果,，增加了企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。
4,、公司生產(chǎn)過程管理控制現(xiàn)狀,。
庫房管理缺乏控制,。未建立定期和不定期盤點制度，倉管人員在收到貨后未及時通知各部門負(fù)責(zé)人,，造成其他部門消息不通,，貨物未及時生產(chǎn)處理，公司的產(chǎn)成品倉庫里應(yīng)當(dāng)設(shè)置庫存明細(xì)賬及貨物進(jìn)出庫記錄,，財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)貨憑證逐筆登記存貨明細(xì)賬,，并定期與銷售部門的銷售業(yè)務(wù)登記簿核對，與倉管部的存貨明細(xì)賬,、存貨收發(fā)日報表或月報表核對，廠里發(fā)出的貨與收到的貨款對不攏的問題當(dāng)時就會暴露出來,。
5,、公司固定資產(chǎn)管理控制現(xiàn)狀。
通過對公司固定資金的內(nèi)部控制分析,，發(fā)現(xiàn)公司在購置固定資產(chǎn)有較完善的體系：首先使用部門根據(jù)需要編制固定資產(chǎn)采購計劃;資產(chǎn)管理部對上報的申請書進(jìn)行匯總并交由董事長審,，并交由財務(wù)部備案;采購部根據(jù)批準(zhǔn)的固定資產(chǎn)采購申請表進(jìn)行采購，根據(jù)申請受理時間,，對采購申請單連續(xù)編號;采購部門接到供應(yīng)商發(fā)來的機(jī)械設(shè)備,，通知資產(chǎn)管理部組織驗收;固定資產(chǎn)驗收合格后，由資產(chǎn)管理部移交使用部門投入使用,。最后財務(wù)部核對原始憑證與記賬憑證是否相符,，根據(jù)原始憑證和記賬憑證及時登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬、固定資產(chǎn)登記簿和開設(shè)固定資產(chǎn)登記卡,。
二,、調(diào)查結(jié)論。
通過了解xx公司的制度章程并分析其相關(guān)內(nèi)部控制數(shù)據(jù)后,，我發(fā)現(xiàn)該公司內(nèi)部控制中還存在著不足,，可以進(jìn)一步改善。
(一)完善內(nèi)部控制,。內(nèi)控意識是內(nèi)控環(huán)境中的一項重要內(nèi)容,，良好的內(nèi)控意識是確保內(nèi)控制度得以健全和實施的重要保證。內(nèi)部控制成敗如何取決于工作人員的控制意識和行為,，公司負(fù)責(zé)人內(nèi)部控制自覺意識和行為又是關(guān)鍵,。有時內(nèi)部控制本身也有局限性，主要是公司領(lǐng)導(dǎo)人控制的隨意性,，或不嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度,，使“人治”因素增大。因此,，提高公司負(fù)責(zé)人自覺執(zhí)行內(nèi)部控制制度的意識顯得尤為重要,。
(二)辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的不相容崗位必須分離,。尤其是，銀行對賬單,、銀行存款余額調(diào)節(jié)表應(yīng)當(dāng)分離;加強(qiáng)款項收付稽核;確保貨幣資金的安全,。
(三)完善應(yīng)收賬款管理制度。銷售部門與財務(wù)部門一起,，定期對客戶進(jìn)行信用評估,，建立客戶信用檔案，對于老客戶,，如果發(fā)現(xiàn)其財務(wù)狀況惡化,，則必須采取相應(yīng)措施：如還清過去欠款再續(xù)簽新合同等。對于新客戶,，要進(jìn)行細(xì)致地考察之后,，才能決定能否以賒銷的方式開展業(yè)務(wù)合作。對于拖欠款,，要及時通過法律途徑解決,，以最大限度地避免壞賬發(fā)生。
(四)建立定期和不定期的盤點制度,。及時發(fā)現(xiàn)賬實不符合,，計價不準(zhǔn)確等異常情況，對于盤點差異及時追查原因;檢查倉庫,、銷售與財務(wù)部門是否有效執(zhí)行不相容職務(wù)崗位分離制度,，重點關(guān)注混崗現(xiàn)象，避免存貨保管人員監(jiān)守自盜,，并通過篡改存貨明細(xì)帳來掩飾舞弊行為,，存貨可能被高估;倉庫保管員收到貨時應(yīng)填制入庫通知單(應(yīng)事先連續(xù)編號，并由交接各方簽字后留存),，一旦存貨數(shù)量或質(zhì)量上發(fā)生問題,，可以通過翻查入庫通知單和驗收單查明責(zé)任。出倉應(yīng)進(jìn)行審批控制,，避免領(lǐng)用失控,，造成浪費(fèi)或貪污。
(五)企業(yè)應(yīng)建立固定資產(chǎn)管理的崗位責(zé)任制,。對存貨的驗收入庫,、領(lǐng)用發(fā)出、保管及處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行控制,，防止各種實物資產(chǎn)的被盜,、毀損和流失。加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理,，提高固定資產(chǎn)使用率,。進(jìn)行固定資產(chǎn)清理時,，應(yīng)先由上級部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。若上級部門沒有批準(zhǔn),，則要編制調(diào)撥憑證并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理,。
三、
調(diào)查體會,。
經(jīng)過這次調(diào)查分析,，我了解到自己在工作中還有許多的不足之處。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了許多相關(guān)知識,，但是還是感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的,，因此今后在實踐過程中要主動的請教，虛心的學(xué)習(xí),，盡量把理論知識融入到實踐中去,，使自己的工作能力更上一個臺階。電大護(hù)理實踐報告范文篇2：
一,、公司概況,。
北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司于xxxx年8月注冊成立的專業(yè)蔬菜種植,、加工,、配送農(nóng)業(yè)企業(yè)，建設(shè)了1000畝有機(jī)蔬菜種植基地和3000畝無公害蔬菜種植基地,，外協(xié)基地近萬畝,，所有蔬菜的種植、加工和配送過程是在全封閉的狀態(tài)下運(yùn)行的,，主要銷往易初蓮花,、沃爾瑪、家樂福,、樂購等各大賣場,，以及中小學(xué)、酒店等相關(guān)單位,。北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司采用綠和gap基地管理體系操作,，利用“土凈、水凈,、氣凈”的環(huán)境優(yōu)勢引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)載培品種,，以施用自制農(nóng)家肥、生物肥等有機(jī)肥為主,，采取農(nóng)業(yè)生物技術(shù)措施,，綜合防治病蟲、草害,。綠秾人的理想,，以現(xiàn)代化的管理理念,，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)，將農(nóng)產(chǎn)品從物資采購到基地建設(shè),、種植管理,、采收、加工,、配送,，指導(dǎo)消費(fèi)過程中全部采用國際先進(jìn)的gap農(nóng)業(yè)操作體系和gmp生產(chǎn)加工體系，并在每個環(huán)節(jié)中切實貫徹環(huán)保意識,。通過不斷改善農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理的傳統(tǒng)模式,，探索出一條符合國情的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之道。
我于20xx年x月x日至8月17日在北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司人力資源部進(jìn)行了為期3周的實習(xí)工作,，期間,，人力資源部林經(jīng)理向我介紹了公司員工培訓(xùn)情況，我也對該公司部分員工進(jìn)行了走訪,。
二,、調(diào)查方法和目的通過在該公司以實習(xí)、走訪形式調(diào)查北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司人力資源部及員工培訓(xùn)情況,。
三,、公司員工培訓(xùn)情況。
(一)公司員工培訓(xùn)情況的現(xiàn)狀,。
北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司雖然是農(nóng)業(yè)企業(yè),，但人力資源管理制度健全，有單獨的人力資源部,，對于公司員工有專門的培訓(xùn),，考核。其中基地生產(chǎn)人員為多年從事農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)民,，在對農(nóng)民員工的管理上采用分紅刺激,，來促進(jìn)員工的工作積極性，提高生產(chǎn)質(zhì)量,，并聘請專業(yè)人員培訓(xùn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),，科學(xué)管理。不通過考核不準(zhǔn)上崗,。公司行政管理人員因材施教,，合理利用每一個人員的優(yōu)點，使公司人員精簡干練,。
(二),、員工的招聘和錄用。
公司在員工的招聘和錄用工作中將主動權(quán)掌握在自己手中，通過嚴(yán)格的面試,、錄用測驗等,。企業(yè)在招聘員工時也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)情況，員工工作的內(nèi)容,、要求,，企業(yè)所能為員工提供的培訓(xùn)、晉升,、薪酬,、福利等，使求職者能從這些信息中判斷自己對所應(yīng)聘的工作是否滿意,，是否能勝任其職,。這一做法將有助于綠秾選擇到更優(yōu)秀的員工，也有助于員工堅定其在企業(yè)長期工作和奮斗的信心,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。
(三)、員工自身的培訓(xùn)意識薄弱,。
員工的培訓(xùn)積極性,、主動性不高。這方面,，主要表現(xiàn)在：第一,，大部分員工傾向于為“掙錢”而工作，不想培訓(xùn),、不愿培訓(xùn),。一部分的員工認(rèn)為,，只要干活不閑著就可以了,，寧可加班加點工作，也不愿意去把時間浪費(fèi)在培訓(xùn)上,，更何況培訓(xùn)又不能真正學(xué)到技能,。第二，一些高學(xué)歷,、高素質(zhì)員工輕視人事培訓(xùn),。他們從思想就藐視培訓(xùn)工作，認(rèn)為培訓(xùn)學(xué)不到什么,，認(rèn)為授課的老師懂得還沒他們多,，越培訓(xùn)素質(zhì)越低，越培訓(xùn)能力越下降,。
(四),、加強(qiáng)與員工溝通，促使員工參與管理。
公司的成功離不開員工的創(chuàng)造性,、積極性的發(fā)揮,。北京綠色生態(tài)果蔬銷售有限公司為員工營造了一種和諧的大家庭氣氛，使員工能充分發(fā)表意見,，積極參與管理,。如下一年種植計劃等，和員工雙向溝通,，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策,，此外，管理者不僅加強(qiáng)與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通,，而且也要重視與“跳槽”員工的交流,，因為管理者認(rèn)為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接、詳實的指出經(jīng)營管理中存在的問題,。通過深入了解員工“跳槽”的原因,，采取相應(yīng)的措施，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,。公司讓員工參與管理,，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動性，增強(qiáng)了員工的工作責(zé)任感,，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望,，更愿和管理人員合作，做好工作,。
四,、調(diào)查結(jié)果與分析。
員工培訓(xùn)意識是確保培訓(xùn)效果的前提和基礎(chǔ),。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分員工認(rèn)為培訓(xùn)沒有什么必要,。因此，公司要加強(qiáng)員工意識,，使每名員工都能認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性,。一要搞好宣傳。在公司內(nèi)部選樹一批學(xué)習(xí)典型,，一方面大張旗鼓的表彰,，另一方面，讓這些員工現(xiàn)身說法,，從而激發(fā)更多員工的培訓(xùn)意識,。二要加強(qiáng)引導(dǎo)。采取師帶徒等方式,，讓員工在參與培訓(xùn)中嘗到培訓(xùn)的“甜頭”,，從而變“要本人培訓(xùn)”為“本人要培訓(xùn)”，提高員工培訓(xùn)的積極性，并根據(jù)形勢需要,、發(fā)展要求,，制定培訓(xùn)方法、培訓(xùn)考核方法,、跟蹤評價等相關(guān)制度,，增強(qiáng)操作性、針對性和實效性,，形成抓人事培訓(xùn)的持續(xù)動力,。二要完善培訓(xùn)保障機(jī)制。進(jìn)一步加大人,、財,、物的投入，必要時,，應(yīng)對人事培訓(xùn)部門適當(dāng)傾斜,，增強(qiáng)其工作主動性。對參加培訓(xùn)的員工,，可給予一定的補(bǔ)助,，對培訓(xùn)成績突出、成效明顯的員工,，要大膽表彰獎勵,，調(diào)動其參加培訓(xùn)的積極性?？傊?，員工培訓(xùn)的有效管理與創(chuàng)新在知識經(jīng)濟(jì)時代日益凸現(xiàn)其重要性，現(xiàn)代企業(yè)的競爭是人才的競爭,、是知識的競爭,，而培訓(xùn)正是培養(yǎng)人才、傳播知識,、實現(xiàn)知識共享的有效途徑,。因此,，加強(qiáng)員工培訓(xùn)的管理與創(chuàng)新是企業(yè)在21世紀(jì)培育核心競爭力,，取得不斷成功的關(guān)鍵所在。電大護(hù)理實踐報告范文篇3：
關(guān)于提高服務(wù)意識的調(diào)查報告,。
調(diào)查時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日,。
調(diào)查內(nèi)容：
1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的工作性質(zhì);,。
2,、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的日常管理;。
3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的存在問題;,。
4,、解決xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局問題的對策。
為了深入了xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局服務(wù)意識的相關(guān)情況,，筆者于xxxx年3月20日至xxxx年4月8日對xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局進(jìn)行了深入的調(diào)查,。在這次調(diào)查中主要采用了“多看、多聽,、多問,、多查以及多想”的方式，在此次調(diào)查過程中,，得到了該局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持并取得了良好的實踐效果,，筆者在此表示衷心感謝!
一、工作性質(zhì)：
負(fù)責(zé)管理和承辦覆蓋全市的養(yǎng)老保險,、養(yǎng)老保險基金的籌集,、管理、運(yùn)用和支付;管理和承辦城鎮(zhèn)各類職工的失業(yè)保險,、失業(yè)保險金的籌集,、管理、運(yùn)用和支付;編制全市社會保險基金發(fā)展的具體計劃和宏觀規(guī)劃,，研究制定各種保險基金的統(tǒng)籌方案及實施辦法;參與制定各種社會保險制度的改革方案及實施辦法,，具有對保險范圍內(nèi)執(zhí)行職工退休，失業(yè)待遇正確與否的復(fù)核權(quán);促進(jìn)保險基金的融通,、增值,，提高給付能力，充分發(fā)揮保險基金的保障和為地方建設(shè)服務(wù)的雙重功能,。
二,、日常管理：
三、存在的問題,。
(一)處理審批慢流程復(fù)雜時間跨度大,。
(二)服務(wù)意識有待提高。
(三)人員老化,。
很多人都是工作多年的老的工作人員,，面對日新月異的社會，一些辦公本領(lǐng)如微機(jī)等掌握的不是很好,。對待來辦事人員沒有良好的心態(tài)和語氣,，往往激發(fā)矛盾，引起不必要的爭端,。
(四)精通業(yè)務(wù)人員及員工培訓(xùn)滯后,。
xx局由于政府編制問題已經(jīng)多年沒有充實年輕的一線人員了,，都是工作多年的人員，年齡層次偏高,，接受新的知識和技能培訓(xùn)較慢,，人才儲備幾乎為零。
四,、提高服務(wù)意識的對策和建議,。
(一)工作制度。
著手對原有的工作制度進(jìn)行規(guī)范,。規(guī)范事假制度：因事必須本人處理者可請事假,，半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，半天以上,，一天以內(nèi)的,，報辦公室批準(zhǔn)，一天以上的需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批;工作時間必須佩戴胸卡;在工作時間不看書報雜志,、不吃零食,、不玩電腦游戲、不上網(wǎng)操作股票等都寫入職工守則里,。實現(xiàn)工作制度標(biāo)準(zhǔn)化,，解決長期存在的松散情況。
(二)人員服飾,。
針對原來工作人員穿衣隨便的情況,，規(guī)定了職工每天必須統(tǒng)一著裝，無形之中又增加了職工的團(tuán)隊感,。
(三)規(guī)范語言,。
作為窗口性行業(yè)，在整個建設(shè)管理過程中,，語言的規(guī)范化是重點之一,。針對這一問題專門組織禮儀培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)“微笑服務(wù)”,，并要求職工在接待群眾及單位時禮貌規(guī)范用語“您好,，您有什么需要我為您服務(wù)”是接待時基本禮貌語言。并把這條納入年終的考核內(nèi)容之一,。
(四)增加計算機(jī)的使用,。
規(guī)范報審表，安裝機(jī)讀審批表系統(tǒng),，完善辦公自動化體系,，開通網(wǎng)上辦公，網(wǎng)上報審,，網(wǎng)銀繳費(fèi)等,。增加計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)方面的培訓(xùn)和使用率，可作為技能審核的一部分,。
(五)開發(fā)電子政務(wù)智能服務(wù)終端,。
在這方面可以借鑒銀行的發(fā)展經(jīng)驗，開發(fā)出類似于atm的電子政務(wù)智能服務(wù)終端,。公眾只需帶上自己的服務(wù)卡,，便可以在遍布于大街小巷的任何一臺智能終端上開展政務(wù)活動，如查詢xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的政策法規(guī),，在線報審與繳費(fèi),，甚至可以進(jìn)行在線的視頻交流，省去了許多奔波于政府各部門的麻煩,，也在一定程度有利于維護(hù)民群的尊嚴(yán)和政府的形象,。引入平臺概念，進(jìn)一步說就是網(wǎng)上平臺的意思,，對人才引進(jìn),、解決困難人員辦理社會養(yǎng)老保險、檔案掛靠等方面正在逐步計劃進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)功能,，目前已經(jīng)有50%的業(yè)務(wù)在網(wǎng)上進(jìn)行操作,。在市中心的啟動下，通過不斷努力探索,，增加人性化功能,，優(yōu)化后臺服務(wù)，真正體現(xiàn)“以人為本,，服務(wù)至上“原則,，讓單位和個人足不出戶輕松辦理業(yè)務(wù)。
(六)建立培訓(xùn)考核機(jī)制,。
1,、在人員上崗時，嚴(yán)格把關(guān),，堅持寧缺勿濫的原則,，上崗合適的人員。堅持這個原則,，做到因崗用人,，因此不論轉(zhuǎn)崗還是新進(jìn)入的成員，都能很快投入到工作當(dāng)中,，人員因不合理匹配而無法完成工作的情況大大降低,。
2、建立長期的人員技術(shù)培訓(xùn)班,，使新成員有更大的學(xué)習(xí)空間和鍛煉的機(jī)會,，迅速成長為骨干,。培訓(xùn)根據(jù)不同崗位、不同人員分別進(jìn)行,，有專業(yè)培訓(xùn),，也有普通的大眾培訓(xùn)，將培訓(xùn)貫穿于工作過程當(dāng)中,，使成員始終保持一種持續(xù)學(xué)習(xí),、進(jìn)步的動力和狀態(tài)，會取得很好的效果,。
3,、鼓勵成員不斷創(chuàng)新，對技術(shù)骨干人才以全面的支持和較寬松的政策,，重獎有特殊貢獻(xiàn)的成員,，為創(chuàng)新成員承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險責(zé)任以留住優(yōu)秀成員。對于技術(shù)型成員,，將他們的工作業(yè)績與激勵緊密掛鉤,，促進(jìn)成員發(fā)揮主觀能動性。也激發(fā)成員從行局角度考慮問題,，加深成員對本單位的認(rèn)同感,。
4、制定一個有效的薪酬考核政策,，對不合格的人員采取淘汰制,。通過嚴(yán)格進(jìn)入、鼓勵創(chuàng)新,、培訓(xùn)人員等措施形成一個良好的人才發(fā)展梯隊,，確保人才隊伍建設(shè)呈良好方向發(fā)展。
5,、建立考核體系,，啟動“八大服務(wù)項目”，設(shè)置專崗專人,，同時對這些工作人員制定統(tǒng)一的考核體系,。以自身努力和后邊平臺業(yè)務(wù)共同發(fā)展為考核目標(biāo)，如負(fù)責(zé)派遣員工根據(jù)其全年業(yè)務(wù)完成情況及年終互評得出其全年考核結(jié)果,，從而給予其優(yōu)秀,、良好、合格三類不同獎懲,。這一考核體系的出臺,，將打破原來社保局“做好做壞一個樣”的大鍋飯制度，讓全局的職工都依據(jù)其不同的努力成果得到其應(yīng)得報酬,，激發(fā)職工的斗志,，這是整個平臺建設(shè)過程中最能振奮人心的一件事,。
6、持“客戶至上”原則,。原來我們的許多工作人員工作態(tài)度散漫,，一副“朝南坐”的臉對著客戶,，對著百姓,。制度的建立，使得政府職能有所改變,，打破原來職工的固有思維,，這一原則特別對政府職能的操作提供了更高的要求。我們在辦理業(yè)務(wù)時,，如果還是以前的思想認(rèn)為自己手握重權(quán)而態(tài)度冷淡甚至蠻橫,，不僅僅我們有這個服務(wù)內(nèi)容，其他各區(qū)縣也有,，去其他區(qū)縣也可以接收辦理,。因為客戶的流失就有可能影響其年終的考核，該舉措使得職工必須懂得“客戶是其衣食父母”,，提高辦事質(zhì)量,，加強(qiáng)辦事效率，從而更好的服務(wù)大眾,。
7,、加強(qiáng)開放式交流和合作。加強(qiáng)各部門的優(yōu)勢互補(bǔ),，揚(yáng)長避短,，整合人力資源。但是在目前,，我們經(jīng)常會遇到這樣或那樣的問題,，在這當(dāng)中我們多次聯(lián)系周邊各區(qū)縣，發(fā)現(xiàn)大家互相間的交流太少,，上級似乎整合了各區(qū)縣,，卻又好像大家各管各的，隨時都可以脫離,。所以,，需要建立健全交流機(jī)制，加強(qiáng)各縣區(qū),、各部門之間的交流合作,，以達(dá)到取長補(bǔ)短，不斷加強(qiáng)提高的目的,。
五,、調(diào)查體會,。
此次在xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業(yè)管理局的社會實踐，收獲頗多,。通過這次實踐,，筆者有了很深的體會，感覺到改革和社會發(fā)展過程中肯定是困難重重,，但是改革之路必將繼續(xù)下去,。只有重新定位，面向市場,，面向廣闊的企業(yè)和個人,，社會報保險事業(yè)才會順利走下去。只有繼續(xù)協(xié)調(diào)管理,，整合相關(guān)資源,，貫通全市服務(wù)平臺和信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)自身管理,，為社會提供更優(yōu)良的服務(wù),，才能更好的發(fā)展和服務(wù)人民。同時,，感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的,，因此本人在實踐過程中能主動的請教，虛心的學(xué)習(xí),，盡量把理論知識融入到實踐中去,，使自身的理論知識更上一個臺階，實踐能力與水平也得到較大地提高,。
漢語言文學(xué)本科實踐報告篇十
作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生,，我時常感到迷茫。對于自己在大學(xué)已經(jīng)一年有余的學(xué)習(xí),，有時真不清楚自己學(xué)到了多少,，也許身在其中便是一個成長的過程。
但我知道我不會總是那個曾經(jīng)永遠(yuǎn)長不大的孩子,，因為我發(fā)現(xiàn)自己的視野將愈加遠(yuǎn)傾,。也許出生于南方的我與好動行事有著某種潛在的情結(jié)，自幼便愛出遠(yuǎn)門的我在姐姐的邀請下在回家后的水線上開始了他們各自的環(huán)節(jié)工作,。車間里設(shè)備放置非常整齊,，生產(chǎn)有序，都實現(xiàn)定置管理,，工作環(huán)境非常好,，衛(wèi)生、整齊、明亮,。于是在姐夫的引導(dǎo)下我對整個的車間馬上有了整體的了解,。整個車間被分為了兩個部分，靠南部的廠房主要是生產(chǎn)原來企業(yè)一直保持優(yōu)勢的煤氣熱水器的生產(chǎn),。這里的流水線上一排排整裝的熱水器正在包裝運(yùn)往公司的倉庫,。這里還集中了廠里的配氣室，配電室以及核心的檢測儀器,，因而是整個車間生產(chǎn)的核心地段,。工人們正在自己的生產(chǎn)線上組裝著一臺臺的熱水器，每一道生產(chǎn)工序都有其專門的檢測儀器,，并且在出廠前必須經(jīng)過加水測試以及高溫情況下的定性檢測,。據(jù)統(tǒng)計產(chǎn)品的生產(chǎn)合格率一直在98.5%以上,，這不能不說是一項令人非?？上驳臉I(yè)績，也是金友電器倍受市場青睞的最堅實的基礎(chǔ)和源泉,。接著我在姐夫的指引下來到了產(chǎn)品檢測科處,，只見一整整齊齊的一排排熱水器正在進(jìn)行水溫的檢測及調(diào)控處理，這也是整個生產(chǎn)過程的最后環(huán)節(jié),，從其重要性也可看出其是最核心的程序環(huán)節(jié),。檢測儀器上的各項指標(biāo)在一排排紅色的數(shù)字顯示下立刻能對產(chǎn)品的性能作出準(zhǔn)確無誤的反應(yīng)。廠里的技術(shù)員小孫隨即說為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量及生產(chǎn)的效率不斷提高,，公司正在打算斥資100多萬元從德國引進(jìn)一批新的機(jī)器生產(chǎn)設(shè)備,，尤其是檢測儀器將全面實現(xiàn)自動化操控。
在接下來的日子里,，姐夫讓我作為其助理在旁邊處理一些企業(yè)的許多日常事物,。這是我屬將一批急需的電熱水器送往廣州沙溪國際批發(fā)市場，這是整個廣東省最大的國際批發(fā)市場,，在這設(shè)立門戶的外企也不下上千家,，其重要地位可見一斑。姐夫?qū)⒇?fù)責(zé)將這批貨物送到沙溪并負(fù)責(zé)直接接收帳單,，這是一項幾十萬的合作生意,，于是一大早我邊和姐夫隨貨車的前行直往目的地。這是一家在當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾碾娖麂N售公司,，并且是外資公司因而其職員大都直接使用英文交流,。這也是姐夫選中我前去的原因吧，作為英語和法律雙學(xué)位的我也早就有所準(zhǔn)備,，在見天之前就查閱了產(chǎn)品的許多英文表達(dá),，因而在此次的生意合作中我相當(dāng)充當(dāng)了翻譯的任務(wù)，因為公司也尚未引進(jìn)正式的翻譯工作人員。在此次的合作中主要就產(chǎn)品的質(zhì)量及售后服務(wù)方面進(jìn)行了全面細(xì)致的交談,。在開始的翻譯過程中還有一些緊張,，但由于我對相關(guān)事務(wù)已早有所準(zhǔn)備，加上平時在課堂上和外交所學(xué)的商務(wù)談判的技巧及對外國人情的了解,，馬上在我的翻譯中就找到了自信,，并且還為姐夫出了個很好的注意，初處合作先盡量雙方之間相互讓利才能為今后的長遠(yuǎn)合作打下良好的基礎(chǔ),。于是最終雙方合作非常成功,，雙方簽定了長久合作的意向書。初戰(zhàn)告捷,，心中不禁有一種從未有過的成就感,，沒想到自己在課堂上的學(xué)習(xí)在這真碰到用處了。姐夫也贊揚(yáng)我表現(xiàn)非常不錯,，但要想將來有一番大的成就,，還必須在學(xué)校了扎扎實實地打下基礎(chǔ)，大學(xué)是一個真正培養(yǎng)你將來行事處物的態(tài)度及能力的場所,，聽了姐夫的話自是一番思考,，在大學(xué)我所應(yīng)該做的和應(yīng)該掌握的為人處世之理，社會更是一個試金爐,，在這你的所學(xué)以及為人之理將會展現(xiàn)出你自己真正的自我,。
在這里所見到的一切都讓我覺得新鮮，作為一個尚未接觸社會太多的我來說這里有許多在課堂上所無法接觸到的東西,。公司的經(jīng)營管理各部門的設(shè)置就讓我發(fā)覺要想真正管理還一個企業(yè)遠(yuǎn)不是所想象中的那樣簡單,。光下設(shè)的采購部，銷售部,，財務(wù)部,，質(zhì)量檢測部，業(yè)務(wù)接待部.就讓我覺得其運(yùn)轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)對于整個公司的影響之重大,。接下來我所遇到的另一個任務(wù)是和姐夫去托運(yùn)公司收回一筆45萬遠(yuǎn)的帳單,。由于距離廣東省的許多市區(qū)來說直接運(yùn)貨過去相對較遠(yuǎn)，原因而公司選擇了有中介托運(yùn)公司將貨物承擔(dān)發(fā)放到指定的定貨地點,，并可由其代收貨物之帳單,，這樣公司只需負(fù)每臺8元的手續(xù)費(fèi)即可將貨物發(fā)放到指定的客戶手中，從而大大減輕公司的運(yùn)輸費(fèi)用,。其所代收的帳單也需繳納萬分之一的手續(xù)費(fèi)作為托運(yùn)公司的盈利所得,。我和姐夫花了將近一個小時的時間來到了位于佛山市的順德區(qū)的天翔貨物托運(yùn)有限公司，在出示了結(jié)算帳單憑證之后提款之事馬上辦了起來,，姐夫說我們廠算是這里的大客戶了,，每天都有近百臺的熱水器從這里運(yùn)到汕頭.湛江.深圳.珠海等地,。不一會兒手續(xù)就辦好了，使我不得不驚嘆這里的工作效率之高,，也難怪廣東省的經(jīng)商行業(yè)在全國一直是走在了先進(jìn)的前列水平,。由于保險箱內(nèi)的現(xiàn)金支付不足，托運(yùn)公司采用了10萬元的支票支付的方式,，回去后公司可用自己的帳戶到銀行直接兌換現(xiàn)金,。雖然在高中的課本上就早已接觸到支票的支付功能，但真正接觸到還是系,。由于我學(xué)的是英語專業(yè),，最后我選擇了對處理對外貿(mào)易的進(jìn)出口部進(jìn)行相應(yīng)的了解。這是一個剛成立不久的部門,，運(yùn)作機(jī)制相對來說還有待提高,，尤其是其中的管理體制。由于這里的產(chǎn)品全要出口銷往海內(nèi)外,，目前主要集中為中南亞市場,，其各項手續(xù)的辦理相對較為麻煩，需報關(guān),，報檢,，辦理出口手續(xù)。進(jìn)出口部的工作,，人員大都是年輕人，25歲左右,，待人熱情,，有朝氣，由于業(yè)績并不令人那么滿意,，也有牢騷,，有怨氣.也許都是年輕人容易溝通，再加上我不是公司正式員工,，沒有正經(jīng)事就幫忙兼跟隨學(xué)習(xí),，了解了不少人情世故，如何和顧客打交道,，如何與機(jī)關(guān)人員打交道等,。
我也能看出了進(jìn)出口部存在的一些問題，于是在我快要離開之時也向姐夫談了一些自己的看法,。
一,，這里的工作人員大都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，因而對自己的工作缺乏必要的經(jīng)驗,。
二,，這是一個剛剛成立不久的部門，年輕人各個又都有自己的想法，因而在一些問題上很難在短時期內(nèi)達(dá)成一致的意見,，勢必影響到該部門的行事效率,。
三，按勞分酬的原則體現(xiàn)也不明顯,，大家的工資所得趨近一樣,，難以調(diào)動起員工的積極性。
漢語言文學(xué)本科實踐報告篇十一
法學(xué)c101班某某學(xué)號：
這一周我們法院的工作任務(wù)加重了,，所以,，我們很忙。
為了規(guī)范法庭審理程序,，嚴(yán)肅法庭紀(jì)律,，建設(shè)新的法庭面貌，這周**縣法院開設(shè)了8個觀摩庭,，由院領(lǐng)導(dǎo)組成評委進(jìn)行評比,。我抽空觀看了3個觀摩庭，從中學(xué)到了不少知識,。
我觀看了一個刑事案件的觀摩庭和兩個民事案件的,，刑事案件觀摩庭是我實習(xí)的刑庭開設(shè)的，審理的是一個危險駕駛的案件,，由于工作忙,，我沒有去看。不過兩起民事案件我都看了,，從觀摩過程我深刻體會到了民事案件審理的繁瑣,，有一個案件是關(guān)于交通肇事的民事賠償，原告僅僅陳列證據(jù)就用了將近一個小時的時間,，這還不算被告方查看證據(jù),，整個賠償案審理用了足足兩個小時。另一個案件是關(guān)于離婚的案子,，雙方當(dāng)事人沒有申請回避,，案件適用的是簡易程序，但這也用了一個多小時,，因為被告方的代理人,，也就是被告的父親是一個老農(nóng)民，不懂得法律審理的程序,，讓他發(fā)表意見的時候總是重復(fù)事實,、不論述觀點，耽誤了很長時間,，這起案件雖然原告堅持要離婚,，但最終法庭根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定,，加之為了維護(hù)家庭的和諧，保障孩子的健康成長,，判處了不予批準(zhǔn)離婚,。
除了觀摩這幾起庭審，我們這周還去看守所開了一個簡易的法庭,，審理了一起危險駕駛案件,，這起案件的被告人是有些冤枉的，他在案發(fā)當(dāng)天喝了很多酒,，對方騎著摩托車向他開來的時候他進(jìn)行了躲避,，但是最終輛車還是撞在了一起，導(dǎo)致對方當(dāng)場死亡,。這起案件被告本應(yīng)負(fù)的是次要責(zé)任,，可適逢嚴(yán)打期間，判刑的時候要求從重,，所以在被告賠償了對方10萬元以后還是被判處了拘役四個月的刑罰,。
作為實習(xí)生，這周在一次送達(dá)起訴書的時候我親自對被告人進(jìn)行了詢問,，想他闡明了所擁有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù),，對他的話進(jìn)行了記錄，給他送達(dá)了起訴書,。說實話第一次和犯罪嫌疑人面對面說話,，不緊張肯定是假的，但是帶我們的書記員告訴我們,，犯罪嫌疑人在看守所里面,，我們在外面，是應(yīng)該他們怕我們而不是我們怕他們,，經(jīng)過她的開導(dǎo)，我相信在下次面對犯罪嫌疑人時就應(yīng)該不會那么緊張了,。
總的來說,，這一周是既充實又快樂的，畢竟我又學(xué)到了好多的知識,，我知道了怎么填寫逮捕證,、怎么填寫匯報表，也真正的和犯罪嫌疑人面對面接觸了好多次,，從中我也明白了法院的權(quán)威性,，法律是不可褻瀆的`。這一周的實習(xí)收獲是頗多的,，期待著下周的到來,。我將以一個更積極的態(tài)度,，投入更多的熱情去認(rèn)真學(xué)習(xí)知識，努力完成好實習(xí)的任務(wù),！
