總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

年度人才工作總結(jié)篇一

20__年我縣開展的“農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程”，按照《浙x省欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程管理辦法》和《浙x省欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程項目操作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我縣實際組織實施培訓(xùn)工作,，竭誠為我縣農(nóng)村青年的成才創(chuàng)業(yè)提供切實有效的服務(wù)，通過和農(nóng)業(yè)局,、人事局,、各相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通力合作,，不斷探索,，積極創(chuàng)新,，努力開拓，圓滿完成了各項培訓(xùn)任務(wù),，具體做法如下：

一,、充分做好先期準(zhǔn)備工作。

為確保培訓(xùn)取得實效,，真正成為服務(wù)青年的實事工程,，在年初，專門召開培訓(xùn)工程工作會議,，在全縣范圍內(nèi)宣傳農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程的重要意義,，營造培訓(xùn)工程的強(qiáng)大聲勢，并主動征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的意見,。同時積極做好以下幾方面工作：

1,、做好調(diào)查摸底工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村團(tuán)組織為基本單位,，把農(nóng)村青年的基本情況摸清摸細(xì)，建立數(shù)據(jù)資源庫全面掌握我縣青年勞動力的基本情況,、求職要求和轉(zhuǎn)移就業(yè)動態(tài),，并建立和完善跟蹤服務(wù)機(jī)制。根據(jù)調(diào)查摸底情況,，制訂出具有針對性的培訓(xùn)計劃,。參加培訓(xùn)的學(xué)員原則要求年齡在35周歲以下，具有初中以上文化程度,，具備一定相應(yīng)服務(wù)技能,，有外出務(wù)工意向的青年農(nóng)民。

2,、做好培訓(xùn)項目申報,。團(tuán)縣委根據(jù)__農(nóng)村的實際情況，制訂了符合本地區(qū)農(nóng)村青年需求,，又具有實際操作性的農(nóng)村青年人才培訓(xùn)項目,，并積極向團(tuán)省委申報。

3,、制訂培訓(xùn)制度和計劃,。培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計劃是培訓(xùn)工程開展的保證，為確保培訓(xùn)工程有制度可依,，有措施可循,，團(tuán)縣委還制訂了一系列培訓(xùn)制度和措施，并預(yù)先對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展內(nèi)容進(jìn)行了計劃和部署，確保培訓(xùn)工程順利圓滿的完成,。

4、做好培訓(xùn)資金籌措工作,。為確保培訓(xùn)工程開展有足夠的資金保障,，團(tuán)縣委通過各種途徑，積極向上級部門,、相關(guān)部門爭取培訓(xùn)資金支持,，同時還主動尋求、聯(lián)系愿意為農(nóng)村青年提供能培訓(xùn),、就業(yè)幫助的企業(yè),、機(jī)構(gòu)，以雙贏的原則積極與他們進(jìn)行合作,，為農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程開展提供便利,。

20__年一共辦班8期，培訓(xùn)青年612人,。其中農(nóng)村職業(yè)技能培訓(xùn)8期49人,，農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn)2期122人。發(fā)放各類培訓(xùn)證書32本,，通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)325人,。在今年的“農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程”中，我們結(jié)合__實際,，探索四種培訓(xùn)模式,，即直接辦班、訂單培訓(xùn),、聯(lián)合辦班,、長期辦班。

1,、團(tuán)縣委直接主辦培訓(xùn),。利用天天青少年活動中心、__農(nóng)村青年中心的場地,、大學(xué)生志愿者人才優(yōu)勢,，舉辦計算機(jī)培訓(xùn)班。20__年一共自主辦班兩期,，培訓(xùn)學(xué)員7人,，所有培訓(xùn)學(xué)員都通過人事局組織的考試。

2,、訂單培訓(xùn),。根據(jù)企業(yè)需求，開展訂單培訓(xùn)。通過訂單培訓(xùn),，切實加強(qiáng)工崗信息匹配,，使廣大青年解決就業(yè)的后顧之憂。20__年,，和__萬客隆超市,、金根超市聯(lián)合一共舉辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員17人,，采用的教材既體現(xiàn)為超市輸送員工的客觀實際,，有體現(xiàn)提高員工勞動技能社會要求，所有學(xué)員經(jīng)人事局組織考試合格后全部到企業(yè)工作,。

3,、與社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)辦。為了提高培訓(xùn)的面和增強(qiáng)培訓(xùn)效果,，和新世紀(jì)電腦培訓(xùn)學(xué)校,、壺鎮(zhèn)職業(yè)高中聯(lián)合舉辦電腦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員25人,。大部分學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)后通過人力資源服務(wù)中心,，找到滿意的工作。

4,、長期辦班,。和__技工學(xué)校、__康恩貝生物制藥有限公司一起,，聯(lián)合舉辦藍(lán)色希望愛心助學(xué)班,。根據(jù)浙__康恩貝生物制藥有限公司所下定單培養(yǎng)人才，學(xué)生培訓(xùn)期為三年,，第一年上有關(guān)公共課,，第二年企業(yè)派出師資上專業(yè)課，第三年到企業(yè)實習(xí),。學(xué)生畢業(yè)后考試合格可獲得職高文憑,，并可安排到浙__康恩貝生物制藥有限公司工作。目前共有學(xué)員37人,。

三,、培訓(xùn)的經(jīng)驗。

在培訓(xùn)中我們做到四結(jié)合,，充分整合社會資源為我所用,，不但提高了培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量和效益,，而且增強(qiáng)了團(tuán)組織的影響力,，大大提高團(tuán)組織的凝聚力和吸引力,。

1、與縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相結(jié)合,。除了團(tuán)省委下?lián)艿慕?jīng)費以外,，還有很大的缺口。我們積極和縣人事局溝通,，將我們的培訓(xùn)納入到縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中,，今年共爭取培訓(xùn)經(jīng)費4668元。

2,、與青年創(chuàng)業(yè)行動相結(jié)合。通過農(nóng)村青年中心的人力資源中心,，幫助培訓(xùn)過的.青年優(yōu)先實現(xiàn)就業(yè),，共安排就業(yè)325人。此外進(jìn)行一系列后續(xù)服務(wù),，如進(jìn)行勞動維權(quán)等,，切實維護(hù)青年的權(quán)益。

3,、與增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動相結(jié)合,。我們專門舉辦了一期團(tuán)支部書記培訓(xùn)班，不但進(jìn)行計算機(jī)培訓(xùn),，而且專門請人上團(tuán)課,，開展增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育活動。在團(tuán)員青年比較集中的培訓(xùn)班中,，我們建立了臨時團(tuán)支部,，開展增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育活動。培訓(xùn)學(xué)員實現(xiàn)就業(yè)以后,，我們積極幫助進(jìn)行團(tuán)員關(guān)系的轉(zhuǎn)接,。在原來沒有團(tuán)組織的萬客隆超市，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)到超市工作后,，我們指導(dǎo)建立了團(tuán)支部,。

4、與愛心助學(xué)行動相結(jié)合,。我們舉辦的“藍(lán)色希望”愛心助學(xué)扶貧班以解決農(nóng)村貧困學(xué)生就業(yè),，減輕農(nóng)村貧困學(xué)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，培養(yǎng)技術(shù)性人才,，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移為目的,，探索愛心助學(xué)的新形式。扶貧班學(xué)費采取“四個一點”的辦法解決,。團(tuán)縣委對每一個學(xué)生從愛心助學(xué)款項中補(bǔ)助3元/年,，康恩貝生物制藥有限公司拿出4萬元設(shè)立獎學(xué)經(jīng)和助學(xué)經(jīng)，技工學(xué)校每學(xué)年減免學(xué)費3元。

總之,，通過一年多來的農(nóng)村青年培訓(xùn)工程的開展,，培訓(xùn)工作初顯成效。__縣農(nóng)村青年的就業(yè)難題也得到一定緩解,，并為今后的培訓(xùn)工作深入開展積累了經(jīng)驗,。

年度人才工作總結(jié)篇二

xx年我縣開展的農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程，按照《浙江省欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程管理辦法》和《浙江省欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程項目操作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我縣實際組織實施培訓(xùn)工作,，竭誠為我縣農(nóng)村青年的成才創(chuàng)業(yè)提供切實有效的服務(wù)，通過和農(nóng)業(yè)局,、人事局,、各相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通力合作,，不斷探索,，積極創(chuàng)新，努力開拓,，圓滿完成了各項培訓(xùn)任務(wù),，具體做法如下:。

為確保培訓(xùn)取得實效,，真正成為服務(wù)青年的實事工程,，在年初，專門召開培訓(xùn)工程工作會議,，在全縣范圍內(nèi)宣傳農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程的重要意義,，營造培訓(xùn)工程的強(qiáng)大聲勢，并主動征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的意見,。同時積極做好以下幾方面工作：

1,、做好調(diào)查摸底工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村團(tuán)組織為基本單位,，把農(nóng)村青年的基本情況摸清摸細(xì)，建立數(shù)據(jù)資源庫全面掌握我縣青年勞動力的基本情況,、求職要求和轉(zhuǎn)移就業(yè)動態(tài),，并建立和完善跟蹤服務(wù)機(jī)制。根據(jù)調(diào)查摸底情況,，制訂出具有針對性的培訓(xùn)計劃,。參加培訓(xùn)的學(xué)員原則要求年齡在35周歲以下，具有初中以上文化程度,，具備一定相應(yīng)服務(wù)技能,，有外出務(wù)工意向的青年農(nóng)民,。

2、做好培訓(xùn)項目申報,。團(tuán)縣委根據(jù)xx農(nóng)村的實際情況,，制訂了符合本地區(qū)農(nóng)村青年需求，又具有實際操作性的農(nóng)村青年人才培訓(xùn)項目,，并積極向團(tuán)省委申報,。

3、制訂培訓(xùn)制度和計劃,。培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計劃是培訓(xùn)工程開展的保證,，為確保培訓(xùn)工程有制度可依，有措施可循,，團(tuán)縣委還制訂了一系列培訓(xùn)制度和措施,，并預(yù)先對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展內(nèi)容進(jìn)行了計劃和部署，確保培訓(xùn)工程順利圓滿的完成,。

4、做好培訓(xùn)資金籌措工作,。為確保培訓(xùn)工程開展有足夠的資金保障,，團(tuán)縣委通過各種途徑，積極向上級部門,、相關(guān)部門爭取培訓(xùn)資金支持,，同時還主動尋求、聯(lián)系愿意為農(nóng)村青年提供能培訓(xùn),、就業(yè)幫助的企業(yè),、機(jī)構(gòu)，以雙贏的原則積極與他們進(jìn)行合作,，為農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程開展提供便利,。

xx年一共辦班8期，培訓(xùn)青年612人,。其中農(nóng)村職業(yè)技能培訓(xùn)8期49人,，農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn)2期122人。發(fā)放各類培訓(xùn)證書32本,，通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)325人,。在今年的農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程中，我們結(jié)合xx實際,，探索四種培訓(xùn)模式,，即直接辦班、訂單培訓(xùn),、聯(lián)合辦班,、長期辦班,。

1、團(tuán)縣委直接主辦培訓(xùn),。利用天天青少年活動中心,、xx農(nóng)村青年中心的場地、大學(xué)生志愿者人才優(yōu)勢,，舉辦計算機(jī)培訓(xùn)班,。xx年一共自主辦班兩期，培訓(xùn)學(xué)員7人,，所有培訓(xùn)學(xué)員都通過人事局組織的考試,。

2、訂單培訓(xùn),。根據(jù)企業(yè)需求,，開展訂單培訓(xùn)。通過訂單培訓(xùn),，切實加強(qiáng)工崗信息匹配,，使廣大青年解決就業(yè)的后顧之憂。xx年,，和xx萬客隆超市,、金根超市聯(lián)合一共舉辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員17人,，采用的教材既體現(xiàn)為超市輸送員工的.客觀實際,，有體現(xiàn)提高員工勞動技能社會要求，所有學(xué)員經(jīng)人事局組織考試合格后全部到企業(yè)工作,。

3,、與社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)辦。為了提高培訓(xùn)的面和增強(qiáng)培訓(xùn)效果,，和新世紀(jì)電腦培訓(xùn)學(xué)校,、壺鎮(zhèn)職業(yè)高中聯(lián)合舉辦電腦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員25人,。大部分學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)后通過人力資源服務(wù)中心,，找到滿意的工作。

4,、長期辦班,。和xx技工學(xué)校、xx康恩貝生物制藥有限公司一起,，聯(lián)合舉辦藍(lán)色希望愛心助學(xué)班,。根據(jù)浙江康恩貝生物制藥有限公司所下定單培養(yǎng)人才，學(xué)生培訓(xùn)期為三年,，第一年上有關(guān)公共課,，第二年企業(yè)派出師資上專業(yè)課,，第三年到企業(yè)實習(xí)。學(xué)生畢業(yè)后考試合格可獲得職高文憑,，并可安排到浙江康恩貝生物制藥有限公司工作,。目前共有學(xué)員37人。

在培訓(xùn)中我們做到四結(jié)合,，充分整合社會資源為我所用,，不但提高了培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量和效益,，而且增強(qiáng)了團(tuán)組織的影響力,，大大提高團(tuán)組織的凝聚力和吸引力。

1,、與縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相結(jié)合,。除了團(tuán)省委下?lián)艿慕?jīng)費以外，還有很大的缺口,。我們積極和縣人事局溝通,，將我們的培訓(xùn)納入到縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中，今年共爭取培訓(xùn)經(jīng)費4668元,。

2,、與青年創(chuàng)業(yè)行動相結(jié)合。通過農(nóng)村青年中心的人力資源中心,，幫助培訓(xùn)過的青年優(yōu)先實現(xiàn)就業(yè)，共安排就業(yè)325人,。此外進(jìn)行一系列后續(xù)服務(wù),，如進(jìn)行勞動維權(quán)等，切實維護(hù)青年的權(quán)益,。

3,、與增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動相結(jié)合。我們專門舉辦了一期團(tuán)支部書記培訓(xùn)班,，不但進(jìn)行計算機(jī)培訓(xùn),，而且專門請人上團(tuán)課，開展增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育活動,。在團(tuán)員青年比較集中的培訓(xùn)班中,，我們建立了臨時團(tuán)支部，開展增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育活動,。培訓(xùn)學(xué)員實現(xiàn)就業(yè)以后,，我們積極幫助進(jìn)行團(tuán)員關(guān)系的轉(zhuǎn)接。在原來沒有團(tuán)組織的萬客隆超市,，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)到超市工作后,，我們指導(dǎo)建立了團(tuán)支部,。

4、與愛心助學(xué)行動相結(jié)合,。我們舉辦的藍(lán)色希望愛心助學(xué)扶貧班以解決農(nóng)村貧困學(xué)生就業(yè),，減輕農(nóng)村貧困學(xué)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，培養(yǎng)技術(shù)性人才,，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移為目的,，探索愛心助學(xué)的新形式。扶貧班學(xué)費采取四個一點的辦法解決,。團(tuán)縣委對每一個學(xué)生從愛心助學(xué)款項中補(bǔ)助3元/年,，康恩貝生物制藥有限公司拿出4萬元設(shè)立獎學(xué)經(jīng)和助學(xué)經(jīng)，技工學(xué)校每學(xué)年減免學(xué)費3元,。

年度人才工作總結(jié)篇三

按照區(qū)人才工作會精神,，大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷探索適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的人才機(jī)制,，為實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值提供人才保障,。

1、堅持黨管人才和依法管理的原則,，堅持管資產(chǎn)與管人管事相結(jié)合,，堅持黨管干部與法人治理結(jié)構(gòu)中董事會選擇經(jīng)營者、經(jīng)理行使用人權(quán)相結(jié)合,，逐步探索組織配置與市場配置相結(jié)合,，建立起以治理結(jié)構(gòu)規(guī)范人、市場機(jī)制選擇人,、薪酬制度激勵人,、監(jiān)督體系約束人的機(jī)制。積極推進(jìn)企業(yè)人事制度改革,，建立完善企業(yè)人事管理制度,，逐步形成靠制度管人，按程序辦事的工作機(jī)制,。

2,、加大培訓(xùn)力度，重點建設(shè)好三類人才隊伍,。一是建設(shè)一支綜合素質(zhì)好,，具有戰(zhàn)略決策能力，能夠忠實代表和維護(hù)國有資產(chǎn)權(quán)益,，正確履行出資人職責(zé),，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的出資人代表隊伍；二是建設(shè)一支職業(yè)素養(yǎng)好,，市場意識強(qiáng),，熟悉國內(nèi)國際經(jīng)濟(jì)運行規(guī)則,，在生產(chǎn)經(jīng)營、資本運作等方面具有較高造詣的經(jīng)營管理人才隊伍,；三是建設(shè)一支綜合素質(zhì)好,，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營，具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作經(jīng)驗的思想政治工作者隊伍,。

年度人才工作總結(jié)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

20xx年，我市始終堅持全面貫徹落實***,、省,、市人才發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，積極加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè),，著力培育農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,、農(nóng)業(yè)科研人才、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才,，為助推我市加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念國家中心城市,、全面建設(shè)現(xiàn)代化新天府和可持續(xù)發(fā)展世界城市，著力打造國家都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范城市提供強(qiáng)有力的智力支持和人才支撐,。據(jù)統(tǒng)計,，全市已培育農(nóng)村實用人才xx萬人。

建立完善農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng),、管理,、認(rèn)定、服務(wù)機(jī)制,，重點從環(huán)境,、制度、政策等層面引導(dǎo)和扶持農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,，提高其生產(chǎn)技能和經(jīng)營能力。組織xxx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人分別到中國農(nóng)業(yè)大學(xué)和中國農(nóng)科院,，組織xx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人到xx等先進(jìn)產(chǎn)業(yè)基地開展提升培訓(xùn),。截至目前，全市持證農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人達(dá)xxxxx人,，其中初級xxxx人,，中級xxxx人，高級xxx人,。新建農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)中心xx個,，認(rèn)定農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人

積極吸引農(nóng)業(yè)科技人員在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，對帶技術(shù)、帶項目在蓉新領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)的高層次人才,，由市級應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金給予xxx萬元資助,；對國內(nèi)外高校院所碩士研究生學(xué)歷或副高職稱以上科技人才帶技術(shù)、帶項目在蓉新領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè),，給予xx萬元資助,；對涉農(nóng)高校及科研院所碩士研究生學(xué)歷或副高職稱以上科技人員服務(wù)市域內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社,，給予創(chuàng)新服務(wù)xx萬元資助,；對農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)項目給予最高xx萬元支持,；對農(nóng)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)成果應(yīng)用示范項目給予最高xxx萬元支持,。支持農(nóng)業(yè)新品種新技術(shù)新材料推廣，對列入年度推廣項目的,，給予最高xxx萬元補(bǔ)助,。目前已培育農(nóng)業(yè)科研人才xxx名，推廣新品種xxx個,、新技術(shù)xx項,。

結(jié)合推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，瞄準(zhǔn)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài),，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，建立農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)機(jī)制,，培育一批農(nóng)業(yè)文化創(chuàng)意,、會展博覽、觀光休閑,、農(nóng)村電商,、冷鏈物流、康養(yǎng)體驗等復(fù)合型經(jīng)營管理人才,。組織業(yè)內(nèi)頂尖技術(shù)專家,、國內(nèi)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)企業(yè)家，采取理論與實踐相結(jié)合的方式,，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體,，在農(nóng)業(yè)項目選擇、生產(chǎn)技術(shù),、農(nóng)村金融,、經(jīng)營管理、信息化等方面開展有針對性的免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。截至目前,，發(fā)展市級以上龍頭企業(yè)xxx家,，農(nóng)民合作社xxxxx家，家庭農(nóng)場xxxx家,，培育了一大批優(yōu)秀農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才,。

會同市委組織部在全市范圍內(nèi)組織開展了“xx優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域人才選拔工作，遴選了x名中青年優(yōu)秀現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)人才,。聘請xx大學(xué)xx教授作為市農(nóng)委“新型智庫”特聘專家,。制定并印發(fā)《xx市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專家工作站實施辦法（試行）》，將市農(nóng)林科學(xué)院作為“xx市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專家工作站”建站單位,。探索在全市相關(guān)區(qū)（市）縣和市農(nóng)林科學(xué)院開展科技成果轉(zhuǎn)化收益,、科技人員兼職取酬、保留人事關(guān)系離崗轉(zhuǎn)化科技成果和領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)等改革試點,，增強(qiáng)科研機(jī)構(gòu)和科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,。目前，全市已有x名農(nóng)業(yè)科技人員參與離崗創(chuàng)辦企業(yè),、xx名科技人員參與兼職取酬,、x名科技人員參與提供技術(shù)研發(fā)有償服務(wù)，切實起到了引領(lǐng),、示范,、帶動作用,，促進(jìn)了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展,。

依托省市重大人才培養(yǎng)計劃、農(nóng)業(yè)科研建設(shè)項目,、交流合作平臺,，加強(qiáng)與中國農(nóng)科院、省農(nóng)科院等的“院地合作”,，推動先進(jìn)農(nóng)業(yè)科技運用和優(yōu)秀科研成果轉(zhuǎn)化,。重點推進(jìn)與中國農(nóng)科院共建國家農(nóng)業(yè)科技中心的合作項目，打造世界一流的農(nóng)業(yè)科技基礎(chǔ)設(shè)施集群和示范基地,，共建創(chuàng)新核心區(qū),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)集成示范區(qū)、區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才培育基地,。xxxx年x月，xx市政府與中國農(nóng)科院簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,；xxxx年xx月,。xx天府新區(qū)與中國農(nóng)科院簽訂了具體實施協(xié)議。國家xx農(nóng)業(yè)科技中心一期規(guī)劃用地約xxx畝、建筑面積約xx萬平方米,，將于近期動工建設(shè),。同時，省農(nóng)科院與xx區(qū)探索出的“實體化合作,、制度化運行,、無縫化對接”院地科技合作“三化”模式受到了xx日報、xx科技報等多家新聞媒體的高度關(guān)注,。

聯(lián)合xx農(nóng)職學(xué)院等部門單位成立了xx農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟,，建立農(nóng)業(yè)“創(chuàng)客”沙龍等線下活動平臺以及“農(nóng)創(chuàng)通”線上服務(wù)平臺，為農(nóng)業(yè)創(chuàng)客提供交流合作,、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù),。xxxx年以來，xx農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟累計加入團(tuán)體和個人成員共近xxx個,，舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)雙創(chuàng)”高峰論壇,、智慧農(nóng)業(yè)應(yīng)用與創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇以及主題創(chuàng)客沙龍等各類活動xx余場，吸引農(nóng)業(yè)創(chuàng)客xxxx余人參加,，對接導(dǎo)師資源xxx余人次,，現(xiàn)場解決問題xx項。同時,，依托農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟,，組織有關(guān)專家開展xxxx年xx市“十佳”、“優(yōu)秀”農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評選活動,，并分別給予每個“十佳”,、“優(yōu)秀”項目xx萬元和x萬元項目建設(shè)支持。

制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才工作的意見》,、《xx市激勵農(nóng)業(yè)科技人員及大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施》等一系列政策措施,，在目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)措施,、組織保障等方面做出了明確規(guī)定,，形成了一套符合實際、系統(tǒng)配套的推進(jìn)農(nóng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的政策體系,。其次,，建立市縣兩級農(nóng)業(yè)人才工作聯(lián)動機(jī)制，協(xié)同推進(jìn)人才工作,，協(xié)調(diào)解決培育過程中的困難和問題,。

加強(qiáng)人才動態(tài)管理與服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)人才的溝通交流,，建立“xx農(nóng)業(yè)智庫”,，邀請國內(nèi)外行業(yè)頂級專家聯(lián)合本地涉農(nóng)高校院所知名專家,、農(nóng)技推廣專家、上下游企業(yè)具有豐富實踐經(jīng)驗的專家,，建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新專家團(tuán)隊,，推動高層次人才開展全方位合作。同時,，借助我市涉農(nóng)協(xié)會平臺,，加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)企業(yè)高級管理人才和技術(shù)人才的服務(wù)，在提升培訓(xùn),、技術(shù)職稱評定等方面提供服務(wù),，為農(nóng)業(yè)人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。

積極參與“‘xx’人才薈”——走進(jìn)名城,、名校,、名院（所）、名企系列活動,，赴北京,、南京等人才資源密集城市，宣傳我市人才新政,，通過建立校企合作新機(jī)制,，采取設(shè)立獎學(xué)金、對口輸送應(yīng)屆畢業(yè)生,、創(chuàng)建實習(xí)基地等方式開展互利共贏合作,，實現(xiàn)校企優(yōu)勢資源互補(bǔ)。同時,，挖掘一批有思想,、有文化、懂經(jīng)營,、善管理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型,，總結(jié)推廣其創(chuàng)辦領(lǐng)辦龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場,、農(nóng)民合作社和小微企業(yè)等市場主體的成功經(jīng)驗?zāi)Ｊ?。近年來，市農(nóng)委推薦的金堂縣三溪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人孫澤富,，被評為首屆“全國十佳農(nóng)民”,，也是當(dāng)時全省唯一的候選者和當(dāng)選者。

年度人才工作總結(jié)篇五

20xx年,我鎮(zhèn)人才工作以重要思想和黨的,、十六屆四中,、五中全會精神為指導(dǎo),任真貫徹落實上級精神,突出要點,加強(qiáng)靈導(dǎo),加大人才引進(jìn)、盤活,、陪養(yǎng)和使用的力度,著力開發(fā)人才資源,提昇各類人才的能力素質(zhì),全體促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù).為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持.

一,、積極探嗦,健全人才工作機(jī)制,。

1、堅持黨管人才,強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo).磚門成立了鎮(zhèn)人才工作靈導(dǎo)小組,召開靈導(dǎo)專人會議.同時,根劇玉人才領(lǐng)[20xx]2號文件精神,制定了,明確組織辦,、非公辦、工辦,、宣傳辦,、非公企業(yè)等的工作職責(zé)和工作任務(wù),整合力量,確保人才工作的順力推進(jìn).

2、創(chuàng)薪人才工作理念,指導(dǎo)非公企業(yè)編致人才規(guī)劃.一是引導(dǎo)非公企業(yè)主轉(zhuǎn)變用人觀念,不拘一格選才,創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,發(fā)揮人才的最大資產(chǎn).二是每月到企業(yè)了解人才需求狀態(tài),、指導(dǎo)人才工作.在服務(wù)季活動中組織有關(guān)人員到企業(yè)聽取征求意見,并以專頁技術(shù)人才隊伍建設(shè)為課題變成調(diào)研報告.三是以科學(xué)發(fā)展規(guī)為指導(dǎo),幫助浙江新穎,、浙江博民、浙江華福,、玉環(huán)天源試點企業(yè)編致三年人才規(guī)劃,在編致中,注重規(guī)劃的可操作性和實際相結(jié)合,避免規(guī)劃編致與實踐脫節(jié).

3,、創(chuàng)薪人才引進(jìn)方式,建立健全人才引進(jìn)機(jī)制.我們捅過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制,不斷拓寬人才引進(jìn)渠道.一是不斷完膳已的人才獎勵政策,對引進(jìn)的人和企業(yè)在諸方面給予優(yōu)惠,人力引進(jìn)各類中高級人才.同時,各企業(yè)也充分發(fā)揮自身的機(jī)制尤勢,積極借用外腦^v^引進(jìn)智力^v^.二是到高校俱集地參加人才招聘會.今年,我們先后組織家企業(yè)赴重慶,、成都等地進(jìn)行人才招聘.三是不斷挖掘和引進(jìn)國有企業(yè)中的剩余人才或下崗人才,拾宜補(bǔ)缺,像浙江新穎的副總經(jīng)理,、玉環(huán)天源家具的黨支部書.到目前為止,我鎮(zhèn)今年共引進(jìn)人才95人,其中中高級以上達(dá)35人,大中專院校畢業(yè)生129人.

二、注重服務(wù),實現(xiàn)人才資源優(yōu)化,。

1,、搭建服務(wù)平臺.在去年非公企業(yè)人才試點工作實踐基礎(chǔ)上,今年,我們積極創(chuàng)建為非公企業(yè)人才服務(wù)的^v^三個平臺^v^.一是創(chuàng)建專頁技術(shù)人才相互之間的交流平臺,不斷完膳人才聯(lián)誼會,吸收更多的企業(yè)優(yōu)秀人才入會.捅過不同企業(yè)人才之間的交通,達(dá)到了融洽感情,互通信息,共同題高的目的.二是創(chuàng)建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的言討平臺,捅過專家^v^請進(jìn)來^v^與人才共同言討企業(yè)管理和技術(shù)交流,組織一批優(yōu)秀中青年專頁技術(shù)人才^v^走出去^v^到知名院校進(jìn)修,接受新知識、新技術(shù),、新理念,題高企業(yè)人才的創(chuàng)新能力.三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺,捅過召開企業(yè)人才^v^懇談會^v^,邀請企業(yè)人才就我經(jīng)濟(jì)發(fā)展難疑點問題開展交流,促進(jìn)人才與之間的交流.

3,、完膳人才信息庫.在^v^非公企業(yè)人才服務(wù)季活動^v^開展期,我們深入企業(yè)調(diào)查,摸清企業(yè)人才信息,按各類專頁建立人才信息庫,并及時充實完膳人才信息庫,使人才基本情況一目了然,方便了查詢和管理,扎實做好基礎(chǔ)性工作,推動了人才工作的信息化進(jìn)程,為用企業(yè)提供了豐富祥細(xì)的人才資料,充分發(fā)揮了人才庫的作用.

三、營造環(huán)境,促使人才積極創(chuàng)業(yè),。

四,、創(chuàng)新載體,推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。

在試點企業(yè)中積極開展^v^三陪養(yǎng)兩推薦^v^活動,即把非公企業(yè)優(yōu)秀人才,、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干陪養(yǎng)成黨員,黨員陪養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干陪養(yǎng)成經(jīng)營管理人才,把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干推薦為班組長,把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員,從而題高非公企業(yè)人才隊伍中黨員的比例.到目前為止,四個試點企業(yè)共推薦入黨積極分子名.同時,我們以黨員先進(jìn)性培育為契機(jī),開展^v^黨員示飯崗^v^,、^v^一個黨員一面旗幟^v^等活動,充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力,為企業(yè)打造^v^創(chuàng)業(yè)環(huán)境^v^提供了堅強(qiáng)的組織力量.

總之,我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績,但我們也清楚的認(rèn)識到諸多不足.如:貲金投入力度還不夠大,人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng),人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完膳,人才引進(jìn)力度還不夠.

年度人才工作總結(jié)篇六

按照省市關(guān)于開展邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)文化人才支持計劃文化工作者專項工作的要求,，縣文體廣新局選派的文化工作人員積極投入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村文化工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

縣文體廣新局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開培訓(xùn)動員會議,，明確工作要求,，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)被選派人員服務(wù)基層的主動性與自覺性,。制定了邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)文化人才支持計劃文化工作者專項,。

工作方案。

并出臺了考核細(xì)則自20xx年每年選定12名工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展脫產(chǎn)工作,。三年共幫扶到36個村,。由文體廣新局,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和選派的文化工作者共同簽訂服務(wù)協(xié)議。文化工作人員根據(jù)自身的特長和鄉(xiāng)村的實際需要積極宣傳黨和政府有關(guān)文化方面的方針,、政策組織開展豐富多彩,、群眾喜聞樂見的文體活動指導(dǎo)村文化室和農(nóng)民自辦文化組織輔導(dǎo)和培訓(xùn)群眾文藝骨干協(xié)助管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書室、農(nóng)家書屋開展讀書活動,、舉辦各類展覽,。他們的工作得到服務(wù)對象和當(dāng)?shù)馗刹俊⑷罕姷恼J(rèn)可和好評,。

為加強(qiáng)管理,，采取入村調(diào)研、座談,、走訪等方式,，加強(qiáng)對專項實施情況的監(jiān)督檢查。督促受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)對被選派文化工作者的日常管理與考核監(jiān)督,，在選派工作結(jié)束時將考核結(jié)果反饋文體廣新局,，作為選派人員年終考核和職務(wù)晉升考評重要依據(jù)。對選派期間違紀(jì)人員,，受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時通報文體廣新局,，由文體廣新局做出相應(yīng)處理，并計入個人檔案,。

到省直培養(yǎng)鍛煉人員根據(jù)平時的業(yè)務(wù)考核情況,，選派了文化館的骨干人員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)后業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能有明顯提高,，而且還積極申請下年的培訓(xùn)為了充分發(fā)揮省直培養(yǎng)鍛煉人員的學(xué)習(xí)成果,，單位組織了分層次培訓(xùn)，由省直培養(yǎng)鍛煉人員先培訓(xùn)單位選派下鄉(xiāng)輔導(dǎo)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干,，在由單位選派下鄉(xiāng)輔導(dǎo)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干培訓(xùn)農(nóng)村和文化組織的骨干,。

主要是充分發(fā)揮文化指導(dǎo)員的專長和專業(yè)知識，促進(jìn)基層公共文化服務(wù)的制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化；深入基層,，挖掘地域文化資源,，著力打造優(yōu)秀文藝作品；嚴(yán)格遵守各項,。

規(guī)章制度,。

發(fā)揚"傳幫帶"風(fēng)格傾注心血、傾灑汗水切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村文化工作者的業(yè)務(wù)能力和工作水平整體提高全縣群眾的文化修養(yǎng),、欣賞層次與水平,。

按照國家有關(guān)財政財務(wù)規(guī)定,，加強(qiáng)對專項經(jīng)費的監(jiān)督管理，明確使用范圍,，嚴(yán)格撥付程序,，強(qiáng)化審計監(jiān)督，保證?？顚Ｓ?。為鄉(xiāng)村購置了200套輔導(dǎo)用的音像制品，已分發(fā)到各村,。

為了給選派培養(yǎng)工作順利開展創(chuàng)造條件?？h財政及時足額將選派工作經(jīng)費進(jìn)行撥付,，并確保了落實各項優(yōu)惠政策和支持措施，保證被選派人員原有工資,、津貼福利待遇標(biāo)準(zhǔn)不變,。文體廣新局及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村溝通銜接，為被選派的文化工作者安排工作地點,，提供必要的工作便利,，解決食宿、交通等基本生活問題,。

文體廣新局在收集工作信息,、總結(jié)工作經(jīng)驗，及時上報有關(guān)情況方面做得不夠,，沒有先進(jìn)典型與成功做法,。我們一直在關(guān)注省市的網(wǎng)站，注意吸取經(jīng)驗,，爭取工作做得更好,。

對于省市要求的脫產(chǎn)一年的工作期，執(zhí)行起來比較困難,，由于縣里人員和人才有限,，而且編制有限。這些選派人員都有具體的工作崗位,，而且是單位的業(yè)務(wù)骨干,，有時不得不回單位處理具體事務(wù)和工作。建議考慮縮短工作時日,，不要強(qiáng)制必須脫產(chǎn),。

20xx年，人事科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全局總體工作思路,，按照年初的制定,。

工作計劃,。

和科室職能職責(zé),，認(rèn)真做好政工人事工作，努力建設(shè)干部隊伍,，進(jìn)一步提高黨建工作科學(xué)化水平,，為促進(jìn)全局各項工作提供了堅強(qiáng)的政治思想保證和人才支撐?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

自今年1月我市啟動新一輪政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革工作以來，我局機(jī)構(gòu)編制及職能面臨新一輪改革,。經(jīng)過一年的自我加壓,、努力爭取，已圓滿完成局機(jī)構(gòu)改革各項任務(wù),。本輪機(jī)構(gòu)改革,，我局立足本部門實際、積極爭取編制法制組織人事部門的支持,，著力做好了四大工作,。一是出臺本局職能調(diào)整方案。按照市委,、市政府,、市編辦涉及到我局機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)精神，就我局職能調(diào)整方案積極與市編辦匯報銜接,，并就我局行政職能委托事項多次與市法制辦溝通協(xié)商,，出臺了我局職能調(diào)整方案，明確我局承擔(dān)的行政職能劃轉(zhuǎn)為分步組織實施,，保留了單位行政職能,；爭取到將飼料辦由事業(yè)單位并入機(jī)關(guān)改為職能科室，為納入?yún)⒐芾韯?chuàng)造機(jī)會,；增設(shè)計劃財務(wù)科,，改變了多年來與省局計財處無對應(yīng)職能科室的局面，理順了關(guān)系,，調(diào)整優(yōu)化了機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu),，為促進(jìn)全市養(yǎng)殖業(yè)項目申報管理創(chuàng)造條件。二是順利完成畜禽屠宰職能移交和監(jiān)管工作,。原市牲畜定點屠宰辦編制人員劃入局機(jī)關(guān),，設(shè)立畜禽屠宰科，增加全額撥款編制7名,。12月,，經(jīng)與市編辦、商務(wù)局多次協(xié)調(diào)，并經(jīng)組織人事財政部門同意,，完成劃入局機(jī)關(guān)5名工作人員的審核手續(xù),。三是增加編制及職數(shù)。本輪機(jī)構(gòu)改革,，我局由原來的9個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)增加至12個,，機(jī)關(guān)全額撥款編制由原來37名增加到46名，并增加科級職數(shù)6名,。為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)提供了良好平臺,。四是同步推進(jìn)了權(quán)力清單制度建設(shè)。按照市委市政府要求,，組織對本局部門行政權(quán)力清單,、實行縣市區(qū)屬地管理權(quán)力清單及委托、轉(zhuǎn)報類等權(quán)力清單進(jìn)行編制,，共完成編制和上報和公布本部門權(quán)力清單160項,。

1、搞好學(xué)習(xí)教育,，提高隊伍素質(zhì)。一是協(xié)助局黨組搞好中心組學(xué)習(xí),。年初根據(jù)市委,、市政府20xx年工作部署，制定了《20xx年局中心組理論,。

學(xué)習(xí)計劃,。

》，購發(fā)了20xx年中心組學(xué)習(xí)讀本,。年內(nèi)開展了黨的十八四中,、五中全會、系列講話精神等專題學(xué)習(xí)6次,；做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)有關(guān)工作,；按要求上報中心組學(xué)習(xí)情況匯報。二是抓好干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。組織集中學(xué)習(xí)13次,；開展以“把握新常態(tài)、立足新起點,、完成新使命”為主題的學(xué)習(xí)心得體會評比交流活動,，共收集干部職工心得體會45篇，張貼在局辦公樓一樓心得體會專欄進(jìn)行交流,，評選一等獎1名,，二等獎2名，三等獎3名,。圍繞培育社會主義核心價值觀,，結(jié)合本行業(yè)特點,，舉辦以“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”為主題的道德講堂活動,，邀請湖南省最美鄉(xiāng)村動物防疫員,、市級勞模、“xx區(qū)十大新聞人物”,、xx區(qū)市郊鄉(xiāng)（現(xiàn)駱仙）動物防疫站站長,、xx區(qū)動物監(jiān)督所駱仙分所所長何良德同志講述自己三十一年如一日，堅守在鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫崗位上,，如何做好養(yǎng)殖業(yè)的守護(hù)人,、成為養(yǎng)殖戶的貼心人的感人事跡，邀請湘南學(xué)院婁麗芝教授講述公務(wù)禮儀知識,。道德講堂的開展,，讓全體干部職工感受了道德的力量，提升了道德修養(yǎng),，增強(qiáng)了責(zé)任心和使命感,。三是落實學(xué)習(xí)培訓(xùn)。做好領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)有關(guān)工作,，辦理干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)審批手續(xù)3人次,，按要求組織新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)3人次。安排黨校處干班1人,、科長班2人參加主體班培訓(xùn),；組織參加全市婦干班、團(tuán)干班等培訓(xùn)2人,。四是組織干部理論考試活動,，參考率100%。

2,、開展績效考核,，加強(qiáng)隊伍管理。

（1）全面完成20xx年度科室績效考核工作,。一是采集有關(guān)考核數(shù)據(jù),。加強(qiáng)與市委績效評估辦的聯(lián)系協(xié)調(diào)，采集了市委績效評估辦對我局各項工作的考核得分情況,，為順利完成對科室的考核打下良好基礎(chǔ),。二是對各科室進(jìn)行評分。組織召開考核辦會議3次,，完成了對13個科室共180多項加減分指標(biāo)的考核評分,。三是完成測評工作。組織各市區(qū)局及二級機(jī)構(gòu)對各科室工作的測評評分，完成局領(lǐng)導(dǎo)對各科室工作的測評評分,。四是確定考核等次,。評出優(yōu)秀、良好,、合格科室各4個,，局先進(jìn)工作者15名。五是落實考核結(jié)果運用,。通報考核結(jié)果,，對科室綜合評分進(jìn)行排名，按科室績效考核評定等次分檔發(fā)放績效金,，對局年度考核評優(yōu)和局先進(jìn)工作者進(jìn)行獎勵,。六是認(rèn)真總結(jié)考核。完成20xx年度績效考核工作總結(jié),，向市公務(wù)員局進(jìn)行了匯報,。

（2）繼續(xù)實施20xx年績效考核。一是積極爭取有利政策,。到市公務(wù)員局,、市財政局同意，我局20xx年繼續(xù)為實施公務(wù)員績效考核試點工作單位,，繼續(xù)執(zhí)行績效金制度,。二是修改完善考核方案。依據(jù)我局新一輪機(jī)構(gòu)改革下發(fā)的局有關(guān)職責(zé)和機(jī)構(gòu)編制調(diào)整文件,，在總結(jié)20xx年績效考核工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，對方案進(jìn)行改進(jìn),。通過科室反復(fù)討論,、提交局務(wù)會、局黨組會反復(fù)研究,，制定下發(fā)了郴牧辦發(fā)〔20xx〕51號《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關(guān)于印發(fā)xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局20xx年科室工作績效考核方案的通知》郴牧辦發(fā)〔20xx〕52號《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關(guān)于印發(fā)xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局科級及以下工作人員績效考核方案的通知》,。方案降低了民主測評得票在個人考核評價的影響，更為注重工作完成情況,，同時拉大等次差距,，突出優(yōu)秀等次與其他等次的差距，獎罰更分明,、目標(biāo)更明確，標(biāo)準(zhǔn)更細(xì)化,，進(jìn)一步建立健全了績效考核的長效機(jī)制,，為打造一支勤政高效的干部隊伍提供保障。

3、扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動,。

（1）制定工作方案,。按照中央、省委,、市委部署,，根據(jù)《關(guān)于在全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育的實施方案》（郴辦發(fā)〔20xx〕8號）要求，結(jié)合我局實際,，制定了《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局關(guān)于深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育的實施方案》,、《黨組書記講“三嚴(yán)三實”專題教育黨課方案》、《開展“三嚴(yán)三實”專題一學(xué)習(xí)研討方案》,。

（2）開展學(xué)習(xí)活動,。及時傳達(dá)全市“三嚴(yán)三實”專題教育座談會精神，購發(fā)學(xué)習(xí)資料,。5月29日,，局黨組書記、局長黃仲同志為全局干部職工上了一堂生動的黨課：《自覺踐行“三嚴(yán)三實”爭當(dāng)服務(wù)“三農(nóng)”好干部》,，專題黨課效果測評滿意率100%,。

（3）開展專題研討活動。按照市委部署,，已經(jīng)按時完成“嚴(yán)以修心”,、“嚴(yán)以律己”、“嚴(yán)以用權(quán)”三個專題以及“樂東經(jīng)驗”的學(xué)習(xí)研討活動,，每一位局領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)研討中談?wù)J識和感受,、談差距和不足，在深入討論中看到問題,、找到癥結(jié),，在思想碰撞中相互交流、形成共識,，在認(rèn)識深化中明確方向,、明確措施。局領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)中都做到了三有即：個人自學(xué)有學(xué)習(xí)記錄,、集中學(xué)習(xí)有發(fā)言提綱,、專題研討有心得體會。并按要求收集整理學(xué)習(xí)資料,，匯編成冊,。

（4）深化黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委群教辦的安排部署,，做好《關(guān)于進(jìn)一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知》的貫徹落實,。開展了“回頭看”,、健全完善工作臺賬，按要求向市群教辦上報了《開展“回頭看”工作情況匯報》,、《深化整改落實及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況報告》,。

（5）開展“一進(jìn)二訪”活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)市委組織部的《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中開展領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)村入戶,、訪困問需,、訪貧問計”活動的實施方案》，并結(jié)合我局實際,，制定了《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局“一進(jìn)二訪”

活動方案,。

》，局七名副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人結(jié)對了2戶以上貧困戶,，每位領(lǐng)導(dǎo)一一走訪了各自結(jié)對的貧困戶,，為他們選準(zhǔn)脫貧項目，幫助制定脫貧措施,，“一進(jìn)二訪”活動的扎實開展,，進(jìn)一步改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，為實施精準(zhǔn)扶貧打下了堅實的基礎(chǔ),。

4,、做好人才工作，增添隊伍活力,。

（1）做好干部任用工作,。配合市委組織部完成對局領(lǐng)導(dǎo)任職試用期考察轉(zhuǎn)正工作；完成對市水科所所長和副所長任職試用期考察轉(zhuǎn)正工作,。（2）做好招錄工作,。落實我局20xx年事業(yè)單位公開招聘計劃，完成市畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測中心公開招聘資格審查工作,，順利通過筆試,、面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入體檢程序,。（3）做好職稱工作,。通過與市職改辦積極匯報協(xié)調(diào),，了解養(yǎng)殖場所,、企業(yè)技術(shù)人員申報職稱的政策、程序等事項,，向各縣市區(qū)局宣傳養(yǎng)殖場所,、企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱申報工作。按市職改辦的部署,，于將12月完成做好20xx年度全市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)中級職稱評審工作,，現(xiàn)已完成各項準(zhǔn)備工作,。（4）協(xié)助質(zhì)檢中心進(jìn)行首次崗位設(shè)置。配合質(zhì)檢中心開展崗位設(shè)置,，與市人社局及事業(yè)單位管理科匯報,，爭取高級崗位職數(shù)，為質(zhì)檢中心干部提供更大的發(fā)展空間,。

1,、專題研究布置黨建工作。局黨組把黨建工作列入管理重要議程,，黨組書記,、局長黃仲履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，在局黨組會上就今年的黨建工作計劃,、支部心連心活動等工作聽取專題匯報并親自部署有關(guān)工作,。召開機(jī)關(guān)黨委會議4次，認(rèn)真部署年度黨務(wù)工作,，組織機(jī)關(guān)黨委委員集中學(xué)習(xí)基層黨組織工作條例,，制定下發(fā)《中共xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機(jī)關(guān)委員會黨建工作計劃》，各支部制定工作計劃,，組織開展黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

2、注重培養(yǎng)黨務(wù)干部,。通過積極組織培訓(xùn),、支部書記上黨課等多種形式培養(yǎng)黨務(wù)干部。上半年,，組織機(jī)關(guān)黨委書記及所屬四個支部書記共4人全部參加了市直工委組織的第一批基層黨組書記培訓(xùn)班,，參訓(xùn)率達(dá)到100%。下半年專門派一名黨務(wù)工作者到省委黨校貫徹《條例》黨務(wù)知識學(xué)習(xí),。

3,、組織各支部認(rèn)真開展“三會一課”。定期召開支部黨員大會,、黨支部委員會,，按時上好黨課。今年局機(jī)關(guān)五個支部均召開了支部民主生活會,、民主評議黨員會議,。各支部組織黨員干部開展學(xué)習(xí)和支部書記上黨課活動。七一期間,，按照機(jī)關(guān)黨委下發(fā)的《中共xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機(jī)關(guān)委員會關(guān)于開展七一活動的通知》,，開展了優(yōu)秀黨員評選、慰問困難黨員,、下基層調(diào)研等黨建活動,，評選表彰優(yōu)秀黨員10名,，走訪慰問老黨員、生活困難黨員共18人,。

年度人才工作總結(jié)篇七

1,、公開招聘、引進(jìn)了部分人才,。針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問題,，我們會同組織部，在報區(qū)委審定的基礎(chǔ)上,，引進(jìn)了5名事業(yè)單位工作人員（教育2名,、衛(wèi)計1名、城管執(zhí)法大隊2名）,；我局在各單位主管部門申報的基礎(chǔ)上,，對全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實際,，制定了2019年事業(yè)單位公開招聘人員實施方案,，按照公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名,。

2,、強(qiáng)化了人才教育培訓(xùn)。組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識培訓(xùn)7期,，全區(qū)科級及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn),；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。

工作方案,。

確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn),。

3、積極服務(wù)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員,。積極開展2019年度職稱申報,。主動和相關(guān)單位聯(lián)系，做好職稱評審的宣傳和摸底工作,，對教育系統(tǒng),、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評定，其中初級51人(教育46,、農(nóng)林水1人,、企業(yè)4人),，中級20人（教育20人）,，高級11人（教育8人,、衛(wèi)生3人）。

4,、加大就業(yè)服務(wù)工作力度,。一是開展了“春風(fēng)行動”。針對我區(qū)被征地農(nóng)民日益增多的實際情況,，今年我局開展了為期三個月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動”,，進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會保障政策?；顒悠陂g,，先后舉辦大型專場招聘會2場，小型服務(wù)重點企業(yè)招聘會2場,，累計進(jìn)場企業(yè)108家,，提供就業(yè)崗位4850個，吸引求職者近4000人,，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人,。二是積極開展“人才項目一對一”等服務(wù)活動。發(fā)布招聘信息1850條,，提供就業(yè)崗位2800余個,，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動5場次,，吸納企業(yè)55家,，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導(dǎo)600人次,，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份,，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次。

5,、事業(yè)單位管理更加規(guī)范,。今年來，我們圍繞《事業(yè)單位人事管理條例》,，大力宣傳事業(yè)單位規(guī)范管理,。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問題的試行意見》（宜人社發(fā)〔2019〕63號）（以下簡稱《意見》）文件精神，結(jié)合我區(qū)實際,，制度實施方案,。我區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個，核定事業(yè)編制1296名,，實有人員1376人,，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比,，管理崗位增加9個,，專技崗位增加21個,，工勤崗位不變。新一輪崗位設(shè)置聘期統(tǒng)一為2019年12月1日至2019年11月30日,。

6,、工資福利管理更加有序。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》（宜人社發(fā)[2019]45號）,、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績效工資有關(guān)問題的通知》（宜人社發(fā)[2019]44號）文件精神,，制定了我區(qū)相應(yīng)實施方案，并嚴(yán)格依照方案組織實施,。規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2.7萬元的標(biāo)準(zhǔn)及5項改革性補(bǔ)貼項目,，調(diào)整事業(yè)單位績效工資基準(zhǔn)線為27000元/年，同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼,。累計對全區(qū)80家單位部門,，1572名在職人員（其中機(jī)關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）,、725名離退休人員（其中機(jī)關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人,、離休6人）進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績效工資規(guī)范調(diào)整，實現(xiàn)4080萬元政策資金不折不扣足額發(fā)放,。

一年來,，在局黨組、局務(wù)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下,，我們克服人手少，事情多,、雜等困難,，較好完成了2019年度各項工作任務(wù)。

我局有12個直屬事業(yè)單位,，實有在職人員129人,、離退休人員79人。在職全額人員中有專業(yè)技術(shù)人員112人,，其中高級職稱5人,、中級職稱43人、初級職稱18人,、技術(shù)員1人,、一級技師1人、二級技師6人、高級工14人,。

1,、認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好人事日常工作,。及時,、準(zhǔn)確辦理干部職工的工資調(diào)整,、職稱晉升,、考工定級、檔案整理等工作,；做好人事方面新政策的宣傳工作,；協(xié)助做好黨員、老齡,、黨的群眾路線教育活動回頭看工作和局作風(fēng)大提質(zhì)活動,。組織申報中級職稱4人，初級職稱3人,。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱續(xù)聘和工勤人員晉升工作,。3名通過評審晉升為助理農(nóng)藝師。

2,、及時做好事業(yè)單位法人和機(jī)構(gòu)代碼年檢和換證工作,。完成了我局十二個直屬事業(yè)單位的法人變更和機(jī)構(gòu)代碼年檢工作。

3,、認(rèn)真做好全局干部職工信息采集工作,。

4、及時做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心農(nóng)技崗位競聘上崗和農(nóng)技站落聘人員養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作,。

5,、協(xié)助局群眾路線教育活動實踐活動回頭看資料整理和其他相關(guān)工作。

6,、完成農(nóng)作物良種推廣中心崗位設(shè)置工作,，并對農(nóng)作物良種推廣中心人員進(jìn)行晉級調(diào)資工作。

7,、根據(jù)縣人力資源和社會保障局文件要求,，做好我局專業(yè)技術(shù)人員“創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高”培訓(xùn)工作。

8,、及時準(zhǔn)確的做好各類表格的上報工作,。全年共上報各類表格近132份，做到了填寫清晰,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、報送及時，得到上級業(yè)務(wù)部門的好評。

9,、認(rèn)真完成上級業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作,。

今年，由于工作人員少,、任務(wù)重,，涉及人事工作的方方面面，有些工作離上級要求目標(biāo)還有一定的差距,，有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

根據(jù)本股室的工作職責(zé)，明年主要做好以下幾項工作：

1,、繼續(xù)做好人事制度改革的有關(guān)政策宣傳,、組織學(xué)習(xí)工作。

2,、繼續(xù)做好全局干部職工的思想,、政治工作，確保大局穩(wěn)定,。

伴隨著新年鐘聲的敲響,，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年,?；赝?0xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力,。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,，從無到有,，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟,。自20xx年以來,，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高,，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心,，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑,。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生,，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里,。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持,。

上半年因部門人手緊缺,，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作,，今年上半年莫總監(jiān)任職以來,，對人力資源部工作進(jìn)行了整理,，明確了每個人的工作職責(zé),，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的,。

如下：

一,、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化,。保持公司檔案的完整性,，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密,，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識,。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息,。

二,、管理員工。

勞動合同,。

辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止,，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散,，集中的機(jī)會較少,，經(jīng)常都是來去匆匆,，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同計劃爭取過年這個機(jī)會,，把合同簽署工作完成好。

三,、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理,，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了,，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申,，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”,，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。

四,、執(zhí)行各項公司。

規(guī)章制度,。

處理員工獎懲事宜,。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤人力資源部通過周密調(diào)查之后給予了合理公正的行政處罰并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰均認(rèn)識到了自身的錯誤,。

五,、今年以來，公司充分考慮員工的福利,，各項福利制度正逐漸開始實施,。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題,，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷,，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系,，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,，從而起到了激勵員工的作用,。

六,、進(jìn)行促銷人員的管理工作,。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作,，通過資料收集分析,，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng),，人員增長率過高,。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份,，加強(qiáng)促銷隊伍的管理迫在眉睫,。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才,。

八、幫助建立積極的員工關(guān)系,。協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，協(xié)助組織員工的各類活動;。

此外,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作,，使其更加人性化,，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念,。

對個人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時代的潮流所淘汰,。珍惜來之不易的機(jī)會，扎扎實實做好每份工作,。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,，用實際的工作業(yè)績來說話。

最后,，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,，一年更比一年好。

年度人才工作總結(jié)篇八

第一,，做好“三農(nóng)”工作,，是必須扛穩(wěn)抓牢的“政治任務(wù)”。黨的十八大以來,，習(xí)近平總書記最牽掛的事,，是農(nóng)村和農(nóng)民。中央一號文件連續(xù)18年聚焦“三農(nóng)”工作,，反映出“三農(nóng)”工作是關(guān)系國計民生的根本,，是應(yīng)變局開新局的“壓艙石”，是關(guān)系全局的“國之大者”,，也是我們這樣一個農(nóng)業(yè)大縣追趕超越的潛力所在,。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興,，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，最艱巨最繁重的任務(wù)依然在農(nóng)村,，最廣泛最深厚的基礎(chǔ)也依然在農(nóng)村,，所以要穩(wěn)住農(nóng)業(yè)基本盤，守好‘三農(nóng)’的基礎(chǔ)”,，釋放了“三農(nóng)”工作極端重要的明確信號,。我們要從政治和全局的高度看待“三農(nóng)”問題，認(rèn)清“三農(nóng)”工作的極端重要性,，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到中央,、省委、市委,、縣委的決策部署上來,，把講政治的要求落實到“三農(nóng)”工作各方面、全過程,。

第二,，做好“三農(nóng)”工作，是滿足群眾對美好生活向往的“必由之路”,。當(dāng)前我們已經(jīng)走過了_百年征程,，踏上了實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)新的趕考之路，面對新形勢新任務(wù),，“三農(nóng)”工作越來越不能自我滿足,、走老路子,，必須以新發(fā)展理念來審視和推進(jìn)，確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化開好局,、鄉(xiāng)村全面振興起好步,。滿足人民群眾對美好生活的向往，就要堅持新發(fā)展理念,，明晰“三農(nóng)”工作的方向路徑,，發(fā)揮我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,，讓農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效,，成為一二三產(chǎn)深度融合的現(xiàn)代化；讓農(nóng)村宜居宜業(yè),，成為寄托鄉(xiāng)愁令人向往的現(xiàn)代化,；讓農(nóng)民富裕富足，成為受人尊重令人羨慕的現(xiàn)代化,。對此,，我們要更加注重創(chuàng)新發(fā)展，圍繞打造全國精細(xì)農(nóng)品之都宏偉目標(biāo),，實施鄉(xiāng)村振興全面提質(zhì),，加快農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用推廣，以新技術(shù)引領(lǐng)新業(yè)態(tài)新模式,，以科技化信息化為鄉(xiāng)村振興插上騰飛的翅膀,。要更加注重綠色發(fā)展，樹牢“綠水青山就是金山銀山”理念,，堅定不移走綠色發(fā)展之路,，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕與生態(tài)良好的有機(jī)統(tǒng)一,。要更加注重開放發(fā)展，跳出鄉(xiāng)村抓鄉(xiāng)村,，跳出“三農(nóng)”抓“三農(nóng)”,，內(nèi)外聯(lián)動、外引內(nèi)育,，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入強(qiáng)勁動力,。要更加注重共享發(fā)展，著力破解農(nóng)村群眾收入不高,、收入來源單一等問題,，解決好發(fā)展不平衡不充分的問題，把農(nóng)業(yè)發(fā)展好,，把農(nóng)村建設(shè)好,，讓農(nóng)民群眾有更多獲得感,、幸福感,。

第三,，做好“三農(nóng)”工作,，是新時代x縣出彩添彩走在前列的“難得機(jī)遇”。近年來,，我們堅持把農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展擺上重要位置,，發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢,，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，堅持“三鏈同構(gòu)”,，探索出具有x縣特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路，我縣“三農(nóng)”工作走在省市前列,，部分工作在全國有一定影響,。這些成績的取得，離不開廣大村干部的辛勤勞動,，尤其是在座的各位村黨組織書記的帶頭示范作用,。農(nóng)村工作是非常辛苦的，特別是那些條件較差的薄弱村,、邊遠(yuǎn)村,，工作更是艱辛。大家長期風(fēng)里來,，雨里去,，吃了不少苦頭，流了不少汗水,，受了不少委屈,，立下了汗馬功勞?？h委對大家的工作是滿意的,，絕大多數(shù)群眾看在眼里、記在心上,，是認(rèn)可的,。

年度人才工作總結(jié)篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年以來,，我鎮(zhèn)按照xxx的要求,，統(tǒng)籌兼顧，進(jìn)一步完善人才引進(jìn),、培養(yǎng),、使用、激勵的體制機(jī)制,，做好各項人事人才工作,，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊伍素質(zhì),，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持,。

我鎮(zhèn)高度重視人才工作，堅持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo),，年初建立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，黨政辦,、勞保所,、財政所、經(jīng)發(fā)辦等相關(guān)職能部門為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

我鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員一是通過微信群,、qq群下發(fā)關(guān)于人才引進(jìn)機(jī)制的相關(guān)資料，宣傳鎮(zhèn)政府對于人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策,，以吸引人才到我鎮(zhèn),、促進(jìn)大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);二是印發(fā)宣傳手冊，通過分發(fā)宣傳手冊加大人才引進(jìn)機(jī)制以及優(yōu)惠政策的宣傳,。

(一)深化人才發(fā)展體制機(jī)制,，營造良好的人才環(huán)境當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看。

2021年,，按照《xx縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革推進(jìn)“xxx”建設(shè)的實施意見》相關(guān)要求,，推進(jìn)xx鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃實施，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才激勵若干措施的意見》要求,制訂《xx鎮(zhèn)人才激勵政策實施細(xì)則》,，建立聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)村(社區(qū))人才工作推進(jìn)機(jī)制,，為村(社區(qū))人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)提供指導(dǎo),。加大年輕公務(wù)員,、大學(xué)生村官、服務(wù)基層志愿者的招錄力度，進(jìn)一步優(yōu)化了鎮(zhèn)干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

(二)加強(qiáng)人才的培育,，完善人才考評機(jī)制。

一是我鎮(zhèn)今年新增x人參加了農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)并獲得職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)定證書,。二是我鎮(zhèn)今年完成實用技術(shù)培訓(xùn)xx次，培訓(xùn)人次達(dá)xx人次,。三是廣泛宣傳,、動員大學(xué)生志愿者到蒲服務(wù)，我鎮(zhèn)按期完成了大學(xué)生志愿者培訓(xùn),，自愿接受縣上的考核,，今年我鎮(zhèn)參加xx縣大學(xué)生志愿者考核的有x人并全數(shù)通過。

條件較為艱苦,，年輕人多愿意在大城市發(fā)展,，導(dǎo)致政府,、村(社區(qū))干部以及農(nóng)村勞動力中的青年人才流失嚴(yán)重，農(nóng)村發(fā)展缺少鮮活力量,。三是專業(yè)人才不夠,。缺乏場鎮(zhèn)規(guī)劃、旅游發(fā)展,、電子商務(wù)等方面的專業(yè)人才,，鄉(xiāng)村發(fā)展缺少有效規(guī)劃指導(dǎo)。

等形式,，培養(yǎng)新時代農(nóng)村人才。(4)完善人才引進(jìn)機(jī)制外出引進(jìn)與就地引進(jìn)并舉,，加強(qiáng)人才培養(yǎng),，促進(jìn)人才的結(jié)構(gòu)性平衡。(5)規(guī)范人才考評體系,，建立人才信息統(tǒng)計臺帳,，積極探索建立高技能人才信息庫。

年度人才工作總結(jié)篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

今年以來,，在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我單位深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想,，按照省市人才工作要求,，積極創(chuàng)新工作思路，努力推進(jìn)園區(qū)人才工作,，現(xiàn)將人才工作總結(jié)如下：

堅持黨管人才,，強(qiáng)化黨工委領(lǐng)導(dǎo)，健全人才工作機(jī)制,，及時調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)籌推進(jìn)園區(qū)人才工作全面發(fā)展。全年召開人才工作專題會議12次,，深入學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)人才工作會議精神和工作部署,，研究部署人才工作，進(jìn)一步提升了思想認(rèn)識,、明確目標(biāo)任務(wù),，壓實工作責(zé)任。常態(tài)化開展人才培訓(xùn)工作,，舉辦“智慧園區(qū)大講堂”等培訓(xùn)班,，組織全體干部大培訓(xùn)、大學(xué)習(xí),，促進(jìn)干部思想政治素養(yǎng)和能力大提升,、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,、工作大進(jìn)步，以高質(zhì)量的干部教育培訓(xùn),，高水平服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,，為園區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。通過開展“進(jìn)百企,、訪百人,、問百計”行動，深入園區(qū)走訪,，了解企業(yè)人才現(xiàn)狀及需求,，做到底數(shù)清、情況明,。加強(qiáng)人才資源信息庫建設(shè),，吸納園區(qū)優(yōu)秀人才代表入庫，為下一步人才工作提供參考依據(jù),。

瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈重點和行業(yè)龍頭企業(yè),，扎實做好“以商招商”文章，著力推動招大引強(qiáng),。簽約3個百億項目,，合力打造產(chǎn)業(yè)鏈新平臺，在招大引強(qiáng)上取得突破,，園區(qū)集聚一流企業(yè),、一流品牌、一流產(chǎn)業(yè)鏈,，掀開了高質(zhì)量發(fā)展新的一頁,。實施“共享平臺+”，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈升級,。依托博士團(tuán)隊建立智能制造中心等一批共享智能平臺,，高起點搭建智聯(lián)網(wǎng)平臺，最大限度整合各環(huán)節(jié)資源,，助推產(chǎn)業(yè)鏈升級,。

將每個園區(qū)、每條路段,、每個企業(yè)層層分解責(zé)任,，落實到人，按照網(wǎng)格包干模式開展“一對一”“點對點”主動靠前服務(wù),，為企業(yè)解決實際問題,。依托服務(wù)中心入駐的相關(guān)縣直部門、金融機(jī)構(gòu),、大數(shù)據(jù)開放平臺等,，設(shè)置8大服務(wù)區(qū),、36個涉企服務(wù)窗口，打造“一條龍,、一站式”便捷高效的政務(wù)服務(wù),，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政府服務(wù)”，實現(xiàn)了涉企事項100%網(wǎng)上可辦,。著力解決企業(yè)融資難題,，助力企業(yè)渡過疫情難關(guān)。全年發(fā)放貸款總額20億元,，有效破解企業(yè)融資瓶頸,。四是常態(tài)化收集企業(yè)人才、項目需求,，反饋人才工作,、生活中需政府協(xié)調(diào)解決的問題。積極聯(lián)系對接住房保障中心等部門,，為82家企業(yè)員工解決住房1000多套。積極與政府及教科體局協(xié)調(diào),，幫助解決企業(yè)高端人才和技術(shù)骨干人員共計100名子女就近入學(xué),，解除他們的后顧之憂，使他們更好,、安心地服務(wù)企業(yè),。

在做好疫情防控的同時，通過深入園區(qū)企業(yè)實地了解和線上網(wǎng)絡(luò)報送等方式,，了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求,，掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工缺口。根據(jù)招聘工種,、用工人數(shù)和崗位工資等,，制定企業(yè)用工清單，積極對接園區(qū)企業(yè)舉行招聘會,，幫助解決就業(yè)人數(shù)達(dá)5000余人,，切實解決農(nóng)民工就業(yè)困難，有效緩解企業(yè)招工難問題,。

一是人才引進(jìn)力度不夠大,，高層次人才引進(jìn)困難。二是人才配套設(shè)施還需進(jìn)一步完善,。

廣泛宣傳人才發(fā)展的重大意義,、重要政策和重點舉措，進(jìn)一步營造全社會關(guān)心,、支持人才工作的社會氛圍,。充分利用入園入企,、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，全方位,、多層次,、多角度宣傳推廣人才發(fā)展中的成功經(jīng)驗和先進(jìn)典型，大力弘揚尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會風(fēng)尚,。

繼續(xù)堅定發(fā)展信心,，聚焦產(chǎn)業(yè)定位，主動對接招大引強(qiáng),，推行以“龍頭帶配套,、配套引龍頭、帶動上下游”的集群發(fā)展模式,，推動電子信息,、智能制造等產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能落戶，積極主動承接產(chǎn)業(yè),、技術(shù),、資本、管理模式等溢出式轉(zhuǎn)移,。

扎實開展人才工作者“三百”行動,，持續(xù)走訪調(diào)研企業(yè)，走訪慰問專家人才,，征集意見建議,，進(jìn)一步掌握園區(qū)人才發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)引領(lǐng)各類人才,，進(jìn)一步優(yōu)化營才營商環(huán)境,，為園區(qū)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，提升園區(qū)形象,，優(yōu)化營商環(huán)境，切實幫助企業(yè)（項目）解決實際困難和問題,，準(zhǔn)確了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)過程中各種信息,，加快園區(qū)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展和項目建設(shè)推進(jìn)，建立了企業(yè)聯(lián)系牌制度,。二是不斷完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，加大人才住房、子女入學(xué)保障力度,，切實解決人才專家在工作,、生活上遇到的問題,。為高端人才引得進(jìn)、留得住,、用得好提供了強(qiáng)有力保障,。

年度人才工作總結(jié)篇十一

村黨支部是黨在農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ)，是貫徹落實黨的方針政策,、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要力量,。常言道，“村看村,，戶看戶,，關(guān)鍵要看黨支部”，農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定都要依靠黨支部,?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”,。黨支部書記處于兵頭將尾,，在我們國家的行政體制中，大家的官是最小的,，但是在村里大家的官是最大的,。老百姓看黨、看干部,，往往是看村支部書記，從這方面說,，黨的形象,、黨的地位很大程度上就體現(xiàn)在村黨支部書記的一言一行里。實踐證明,，凡是有一個好書記的村,，村子普遍比較富裕，致富項目廣泛多樣,，老百姓得到的實惠多,，村里的環(huán)境也比較好，村民的素質(zhì)普遍較高,；相反,，村干部能力較差的村，不僅工作起色不大,、村子發(fā)展緩慢,、老百姓收入較低，而且往往治安混亂,、村容村貌破爛不堪,。對于如何做好黨支部書記,，我認(rèn)為要做到以下幾點。

第一,，要做發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”,。發(fā)展是第一要務(wù)，新農(nóng)村建設(shè)的核心是增加農(nóng)民收入,，關(guān)鍵是發(fā)展生產(chǎn),。一是理清發(fā)展思路。黨支部書記制定發(fā)展規(guī)劃,，一定要符合本地的實際,，深入分析研究本社區(qū)（村）的自然資源、區(qū)位優(yōu)勢,、特色產(chǎn)業(yè)等情況,，因地制宜抓發(fā)展，探索出符合村情,、民意的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路,。二是帶頭致富?！白约翰粫?，當(dāng)不好干部”。社區(qū)（村）黨支部書記要帶頭學(xué)科技用科技,，帶頭致富,，真正在生產(chǎn)經(jīng)營中成為行家里手，做能致富,、會致富的干部,，在老百姓中樹立威信，讓大家信服,。三是帶領(lǐng)群眾共同致富,。“只顧自己富,，群眾不擁護(hù)”,。黨支部書記不僅要帶頭富，還要和支部一班人做給群眾看,，領(lǐng)著群眾干,，帶領(lǐng)群眾共同致富。四是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),，增加村級集體收入，不僅是一個經(jīng)濟(jì)問題，更是一個政治問題,，是一個關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政根基的重大課題,，從一定意義上講，經(jīng)濟(jì)發(fā)展上不去,，村集體沒錢辦事,，服務(wù)就成為一句空話，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)就會削弱,，因此發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)至關(guān)重要,。只有集體經(jīng)濟(jì)壯大了，村黨支部書記說話底氣才足,，辦事腰桿子才硬,，才能給老百姓把好事辦到實處。因此,，在做好“富民”文章的同時,，還要做好“強(qiáng)村”文章。大家要本著一村一策,，一村一品,，宜工則工，宜商則商的原則,，在認(rèn)真研究增收模式的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步拓寬增收渠道。

第二,，要做群眾的“主心骨”,。黨支部書記是村級班子的一把手，處于統(tǒng)攬全局,、協(xié)調(diào)各方的核心位置,，理應(yīng)成為本村群眾的“主心骨”：一是聯(lián)系群眾，下情上達(dá),。作為村支部書記，是聯(lián)系群眾的第一人,，直接和群眾打交道,，村官與群眾的距離，說簡單一點就是一道門坎,，村官多跨群眾的門坎,，群眾就把村官記在心坎。對此,，大家要更加帶著深厚的感情深入群眾,，深入人心，到群眾最需要的地方去了解群眾訴求，到群眾最困難的地方去排憂解難,，到矛盾最突出的地方去化解矛盾,，真正把工作做到群眾的心坎上。同時,，要把廣大群眾的意見建議,、愿望要求，以及黨的方針政策在貫徹落實中存在的問題,，廣泛收集并及時向上反映,，上級黨組織才能夠了解到群眾的情緒、傾聽到群眾的呼聲,，做出正確的決策,。二是引導(dǎo)群眾，宣傳政策,。黨的方針政策,、上級下達(dá)部署的任務(wù)要得到群眾理解、接受和掌握,，需要通過你們向廣大群眾宣傳教育,，解難釋疑，理順情緒,，化解矛盾,。從縣里來說，我縣正在開展的移風(fēng)易俗,、三資清理,、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)等等，這些都需要你們?nèi)ナ煜?、去掌握,，并?jù)此做好群眾的宣傳和解釋工作，確保全縣經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,。三是組織群眾,，落實工作。要認(rèn)真做到“四對”,，“對上”要堅定不移地貫徹落實好黨的方針政策,，完成好上級交辦的各項任務(wù)；“對下”要切實履行職責(zé),，組織協(xié)調(diào)好全村的各項工作,，公正地處理一切事務(wù)；“對內(nèi)”要善于依靠兩委班子的集體智慧和力量,，最大限度地調(diào)動班子成員的積極性,，充分發(fā)揮村民自治組織的協(xié)調(diào)配合作用,，和衷共濟(jì)協(xié)力工作；“對外”要善于借助外力,，廣泛開展多層次,、多形式的橫向聯(lián)合，推動村級經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,。四是團(tuán)結(jié)群眾,，凝心聚力。群眾的臉是塊“晴雨表”,，群眾的心是塊“試金石”,。我們的工作出色不出色、作風(fēng)過硬不過硬,，都寫在群眾的臉上,、刻在群眾的心里。黨的凝聚力最終要體現(xiàn)在支部書記的向心力上,，大家要在掌握國家惠農(nóng)政策的基礎(chǔ)上,，多做順民意、解民憂,、惠民生的實事,、好事，把廣大黨員和群眾緊密團(tuán)結(jié)在自己周圍,，贏得人民群眾對我們的信任和支持,，把他們的力量凝聚起來、發(fā)揮出來,，才能形成推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大合力,。

第三，要做民主管理的“倡導(dǎo)者”,。自我管理,、自我服務(wù)、自我教育,、自我監(jiān)督是村民自治的主要實現(xiàn)形式,。一是提高村級班子的民主管理水平。黨支部書記做事要發(fā)揚民主,，遇事多商量多討論,，重大事項召開黨員大會或由村民代表討論決定。公開透明更有利于工作的開展,，任何時候都不能搞一言堂，與“兩委”成員和村民議事小組成員多商量,、多溝通,，不但不會降低大家的權(quán)威，相反會提升大家的個人形象。二是健全完善村級管理制度,。要以黨務(wù)公開和村務(wù)公開為突破口,，健全完善村民代表會議制度、黨內(nèi)民主生活會制度,、民間糾紛調(diào)解制度,、黨員干部進(jìn)村入戶聯(lián)系群眾工作等制度。三是正確處理“名”和“利”的關(guān)系,。很多支部書記都說,，干這個角色只是為了圖名。其實支部書記本身既能夠得名,，也能夠得利,，支部書記是一個名片，具有一定的社會信用,，你是支部書記,，你做生意就更能夠取信于人，你的合作伙伴也相信你的人品,、能力,，非常利于事業(yè)的發(fā)展。所以大家一定要正確對待名與利,，手不要往村集體里伸,。去年，我們還集中評選了××名優(yōu)秀黨組織書記,，按照副科級干部工資標(biāo)準(zhǔn)提高了補(bǔ)貼報酬,。今年，還要選樹一批,，大張旗鼓的進(jìn)行獎勵,。四是尊重黨員群眾的主體地位和民主權(quán)利。要認(rèn)真落實“四議兩公開”等決策制度,，對村內(nèi)事務(wù)要充分聽取黨員和群眾的意見,，自覺接受群眾監(jiān)督，給群眾一個明白,，還干部一個清白,。五是培養(yǎng)集聚后備力量,。做好黨員發(fā)展工作是每個黨支部和支部書記必須認(rèn)真履行的職責(zé),。要嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生,、退伍軍人,、致富能手,、群眾代表骨干等優(yōu)秀群體中加大引導(dǎo)和培養(yǎng)力度，把他們聚集到黨組織周圍,。這當(dāng)中要注意不能搞關(guān)系,，近親繁殖，更不能怕培養(yǎng)了別人的苗子,，丟了自己的位子,。這里強(qiáng)調(diào)一點，作為一名共產(chǎn)黨員,，你既然干了支部書記,，就得比別人心胸寬闊。發(fā)展黨員要優(yōu)先其他院里的,、小門小戶的,，對近親屬發(fā)展入黨的，要以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)審核把關(guān),，由縣委組織部提級考察,。

第四，要做穩(wěn)定的“頂梁柱”,。加快發(fā)展是第一要務(wù),，維護(hù)穩(wěn)定是第一責(zé)任?；廪r(nóng)村各類矛盾,，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定是村黨支部書記的重要職責(zé)。一要加強(qiáng)教育引導(dǎo),。群眾的覺悟有高有低,，在做群眾工作時，我們應(yīng)把政策講明,、把道理講透,、把態(tài)度講清。只有把群眾引導(dǎo)好了,，維穩(wěn)工作才會有堅實的基礎(chǔ),。尤其是要注意讓廣大群眾的合理訴求話有處說、怨有處訴,、難有處解,、事有處辦，不做“中轉(zhuǎn)站”,，而是要成為“終點站”,。二要做到提前預(yù)防。把工作重點從“事后救火”變?yōu)椤笆孪确婪丁?，針對涉及群眾利益,、群眾反映敏感的問題堅持做到公開,、民主，以公開促公正,，以公正保隱定。無論是村里修路挖渠,，還是種地推優(yōu),，在決策前我們都要深入群眾，摸透民情,，了解民意,，集中民智，使決策真正從群眾中來,，體現(xiàn)群眾意愿,。在決策過程中，要始終堅持“大家的事大家議,，大家的事大家辦”,，防止統(tǒng)包獨攬。要堅決依法支持和推行村民自治,，讓群眾真正實行自我教育,、自我管理、自我完善,。在一些重大問題譬如集體資產(chǎn)和村級資源的處理方面,，決策時要積極公示。三要積極化解矛盾,。要在深入分析矛盾的基礎(chǔ)上,，按照“宜疏不宜激，宜散不宜聚,，宜解不宜結(jié)”的原則,，及時采取應(yīng)對措施，力爭把矛盾解決在內(nèi)部,，解決在基層,，解決在萌芽狀態(tài)。特別是在化解矛盾的工作中一定要因人而異,、因事而異,、因時而異，防止方式方法上的簡單化,，著力化解老矛盾,，有效預(yù)防新矛盾，最大限度地增加和諧因素和減少不和諧因素,。四要倡導(dǎo)文明新風(fēng),。要以好的黨風(fēng)帶政風(fēng),、以政風(fēng)帶民風(fēng)，加強(qiáng)社會公德,、家庭美德教育,，以新風(fēng)基金啟動為契機(jī)，廣泛開展和諧村組,、文明家庭,、“好公婆”、“好媳婦”等評選活動,，積極開展老百姓喜聞樂見,、健康向上的文化娛樂活動，形成農(nóng)村文明新風(fēng)尚,。

年度人才工作總結(jié)篇十二

20xx年,，我縣人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市人事編制部門的指導(dǎo)和支持下,，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、實施“生態(tài)立縣,、旅游xx縣、工業(yè)強(qiáng)縣,、都市農(nóng)業(yè)發(fā)展”戰(zhàn)略,，突出抓好人才隊伍建設(shè)、行政管理體制改革,、事業(yè)單位人事制度改革,、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和信訪維穩(wěn)工作，為建設(shè)“國際旅游目的地,、現(xiàn)代山水田園城鎮(zhèn)示范區(qū)”提供了強(qiáng)有力的人事人才和機(jī)構(gòu)編制保障?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1、公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng),。一是認(rèn)真貫徹落實《公務(wù),、員法》及其配套法規(guī)，堅持和完善公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度,，為20xx公開招錄的縣公安局50名,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)23名公務(wù)員辦理了人事手續(xù)；完成面向“三支一扶”人員和村社區(qū)書記,、主任公招的40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作,；二是繼續(xù)優(yōu)化公務(wù)員考核和職務(wù)任免工作。轉(zhuǎn)發(fā)了《中共xx市委組織部xx市人事局關(guān)于印發(fā)〈xx市公務(wù)員考核實施細(xì)則（試行）〉的通知》（大人事[20xx]76號），指導(dǎo)全縣各單位完善了公務(wù)員平時考核制度,；完成全縣20xx年度公務(wù)員考核工作,，參加考核公務(wù)員1050人，確定優(yōu)秀等次179人,、稱職等次835人,、未確定等次36人；依法完成22人次公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免工作,。三是繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位參照公務(wù)員管理工作,。完成我縣已批準(zhǔn)的26個參公單位共195名參公人員的考試登記工作。

2,、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)不斷推進(jìn)。一是認(rèn)真做好了各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作,，為287名取得高,、中、初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員制發(fā)了批文并辦理了資格證書,；為306名專業(yè)技術(shù)人員辦理了晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任手續(xù),；二是加大了農(nóng)村實用人才的開發(fā)力度。制發(fā)了《年度人事教育培訓(xùn)工作實施意見》,，全年共開展了3期全縣農(nóng)村實用人才養(yǎng)兔技術(shù)培訓(xùn)班,，共有385名農(nóng)村實用人才參加了培訓(xùn)；今年共有68名農(nóng)村實用人才通過評審取得了專業(yè)技術(shù)職稱,。

3,、農(nóng)村基層公共服務(wù)和社會管理人才隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。一是深入推進(jìn)“一線工作法”,。對20xx年從縣級部門選派到村社的218名“駐走訪”人員進(jìn)行了考核,，最終確定31人為優(yōu)秀，187人為稱職（合格）,；于3月11日組織縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）的218名“駐走訪”人員開展了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，為“駐走訪”人員更好地服務(wù)農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”提供了智力支持；及時制發(fā)了《關(guān)于印發(fā)“駐走訪”中縣級部門第二批派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員安排表的通知》（大人事[20xx]77號）,，第二批“駐走訪”人員于6月初全部選派到崗,。二是繼續(xù)做好了選派城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員到地震災(zāi)區(qū)和村社基層支援服務(wù)的工作。對20xx年“選派城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員到地震災(zāi)區(qū)和村社基層支援服務(wù)”的21人開展了期滿考核,。通過考核,，共評出優(yōu)秀等次3人，合格等次18人,；及時選派21名城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員于9月1日分赴到我縣地震災(zāi)區(qū)和村社基層的10所中小校,、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期1年的支援服務(wù)。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理,。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理,。通過深入各機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)查了解，制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的意見》（大人事[20xx]75號）,，分別就嚴(yán)格考勤制度,、嚴(yán)格請銷假制度等作了明確的要求，進(jìn)一步促進(jìn)了各機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理規(guī)范化,，做到在編必在崗,，在崗必履職，履職必盡責(zé),，全面推動機(jī)關(guān)行政效能的提升,。二是清理事業(yè)單位在編不在崗人員。制發(fā)了《關(guān)于在全縣開展清理在編不在崗人員工作的通知》（大人事[20xx]37號）,，對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中長期在編不在崗人員進(jìn)行清理,，全縣共清理出在編不在崗人員121人，其中公務(wù)員22人,、機(jī)關(guān)工勤2人,、事業(yè)干部51人、事業(yè)工勤46人,。通過清理,，加強(qiáng)了我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政效能建設(shè)，增強(qiáng)了干部職工事業(yè)心和責(zé)任感,，促進(jìn)了我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員制度化,、規(guī)范化管理。

5,、引智工作力度進(jìn)一步加大,。指導(dǎo)協(xié)助各企事業(yè)單位開展引智工作，為縣域重點企業(yè)（產(chǎn)業(yè)）引進(jìn)國外智力5人次,，為縣域企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)各類人才173名,。

1、促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)取得實效,。積極開展了青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)建,。以縣委、縣政府文件印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建xx縣青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園的實施意見》（大委發(fā)[20xx]28號）,、《xx縣關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意見》,。目前xx縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園已完成了規(guī)劃、掛牌,，入駐青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)企業(yè)10家,，共有68名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。xx縣財政局、團(tuán)縣委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于申報20xx年度高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼的通知》（大人事[20xx]44號）,，已按政策兌現(xiàn)了9家（每個企業(yè)補(bǔ)貼5000元）20xx年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)的補(bǔ)貼,。

2、促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)成效明顯,。一是面向社會公開招募了138名“一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生計劃”和“大學(xué)生服務(wù)社區(qū)就業(yè)和社會保障計劃”的大學(xué)生志愿者,、22名農(nóng)村特設(shè)崗位教師和120名基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)大學(xué)生志愿者。二是協(xié)調(diào)組織開展了人才現(xiàn)場招聘會5期,，組織大宏立機(jī)械,、天邑集團(tuán)、縣職高等企事業(yè)單位進(jìn)校園招聘3次,，提供招聘職位1096個,，現(xiàn)場參會求職人員達(dá)3600余人，達(dá)成意向636人,，招聘協(xié)議成功人數(shù)436人,，為我縣企事業(yè)單位搭建了引進(jìn)人才資源平臺。

3,、進(jìn)一步做好了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作。一是在大宏立機(jī)械,、天邑集團(tuán),、蓉新公司等6家企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地6個，已派遣80名高校畢業(yè)生到基地實習(xí),。二是切實做好了高校畢業(yè)生的人事代理,，今年新增人事代理204人，全年共接收檔案1358冊,，轉(zhuǎn)出檔案125冊,，接轉(zhuǎn)黨員組織28人次三是加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，共組織80名高校畢業(yè)生參加職前引導(dǎo)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),；四是組織開展43名困難家庭高校畢業(yè)生幫扶工作。

4,、加強(qiáng)服務(wù)城鄉(xiāng)基層志愿者的管理和服務(wù),。一是進(jìn)一步完善了“五星”考核制度，組織對我縣218個村(社區(qū))的348名“一村（社區(qū)）兩名大學(xué)生”進(jìn)行了年度考核,，共評出優(yōu)秀等次46人,，稱職等次302人。二是先后組織調(diào)訓(xùn)了我縣“一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生”計劃骨干志愿者23人赴成都參加了農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”理論與實務(wù)示范培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了志愿者服務(wù)基層的能力,。

1、深化行政管理體制改革。按照省,、市的統(tǒng)一部署xx縣委,、政府的要求，開展縣政府機(jī)構(gòu)改革的工作,，做好縣政府機(jī)構(gòu)的整合和職能調(diào)整,。

2、穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,。按照“按需設(shè)崗,、競聘上崗、按崗聘用,、

合同,。

管理”的要求，指導(dǎo)全縣227個事業(yè)單位完成崗位設(shè)置,，經(jīng)核準(zhǔn)的崗位數(shù)為7183個,；組織全縣事業(yè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員140余人參加了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施第二階段工作培訓(xùn)會；212個事業(yè)單位完成了組織聘用工作,，6747名事業(yè)人員簽訂了聘用合同,。通過開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了事業(yè)單位的運轉(zhuǎn)效率和工作效能,。

3,、進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位公招工作。完善事業(yè)單位公開考聘制度,，堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，為用人單位把好入口關(guān)。順利完成20xx年面向社會公開招聘98名教師和21名事業(yè)單位工作人員工作,，為事業(yè)單位及時補(bǔ)充急需人才,。

1、機(jī)構(gòu)編制管理依法有序,。組織召開了20xx年1次編委會,，并及時辦理了編委會議定事項；辦理了有關(guān)機(jī)構(gòu)編制請求事項的審查和報批事宜20多件次,；完成了法人事業(yè)單位年檢205個,、新設(shè)立登記4個、變更登記38個,、注銷登記12個,；按照省市要求審核上報了180多個機(jī)關(guān)事業(yè)單位關(guān)于《四川省政務(wù)和公益機(jī)構(gòu)專用中文域名注冊申請表》,。

2、軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作扎實有效,。完成20xx年度4名計劃安置軍轉(zhuǎn)干部的任職和登記工作,；完成20xx年2名計劃安置軍轉(zhuǎn)干部和2名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的接收安置工作；建立了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)信息庫,；按時足額發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難補(bǔ)助,，今年我縣共審核發(fā)放政策性解困專項資金90萬元；實現(xiàn)14名失業(yè)下崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè),；新確認(rèn)1名失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,，納入了解困范圍并兌現(xiàn)了困難救助；積極組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加就業(yè)培訓(xùn),；共接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信訪30余人次,，認(rèn)真做好政策宣傳解釋工作，及時化解了矛盾,。

3,、干部職工工資福利待遇按照政策全部落實。嚴(yán)格把握工資福利政策,，認(rèn)真做好了日常工資變動審核和退休管理工作,。完成正常晉升工資檔次、職務(wù)變動工資,、參公管理單位工資確定,、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職務(wù)補(bǔ)貼改為定額補(bǔ)貼及退休人員津貼補(bǔ)貼等13238人（次）的審批工作；為188人辦理到齡退休手續(xù),；為67人辦理了一次性撫恤金、喪葬費,、遺屬生活困難補(bǔ)助,。

4、高度重視來信來訪和議案提案辦理工作,。接待來信,、來訪380余人（次），及時答復(fù)辦理信訪件60余件,，辦理黨代表提案,、人大代表建議和政協(xié)委員提案13件，及時化解了矛盾,，維護(hù)了社會穩(wěn)定,。

5、全面提升縣老年人活動中心,、老年大學(xué)服務(wù)質(zhì)量,。一是加大硬件設(shè)施的投入,。縣財政投入資金150余萬元,，完成了老年人活動中心災(zāi)后重建,，并購置了娛樂、活動及辦公設(shè)施,。二是規(guī)范管理,。進(jìn)一步完善了老年人活動中心的管理、服務(wù)制度,，提高了工作人員的服務(wù)水平,。

1、大力推進(jìn)規(guī)范化機(jī)關(guān)建設(shè),。一是以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī),，圍繞提高干部自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，扎實抓好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),。通過定期組織職工集中學(xué)習(xí),、及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級的文件會議精神、組織職工參加普通話達(dá)標(biāo)等學(xué)習(xí)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì),；二是強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,，增強(qiáng)黨員干部廉潔從政意識，遵守好各項黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定,。嚴(yán)格落實首問責(zé)任制,、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步改進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng),。

2,、加強(qiáng)政務(wù)公開工作。認(rèn)真落實政務(wù)公開辦法和制度,，完善政務(wù)公開目錄,，及時上載政務(wù)公開信息，充分利用人事網(wǎng)站,、新聞媒體等形式宣傳人事人才工作和人事人才政策,。

1、積極做好招商引資工作,。報送三條招商引資信息,；引進(jìn)5000萬元的招商引資項目一個，截止目前,，已完成到位資金1500余萬元,。

2,、全面完成全民創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,、安全生產(chǎn),、綜治、維穩(wěn),、信訪和防邪等其它各項工作目標(biāo)任務(wù),。

年度人才工作總結(jié)篇十三

同志們：

今天，我們舉辦2022年度農(nóng)村,、城市社區(qū)黨組織,。

書記。

集中培訓(xùn)班,，主要任務(wù)是貫徹落實省委,、市委有關(guān)要求，進(jìn)一步提升黨組織書記的政治意識和黨性覺悟,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，提高履職能力，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障,。

縣委對這次培訓(xùn)高度重視,，縣委組織部牽頭為大家精心安排了課程，聘請的老師既有省委黨校的專家教授,，也有大家身邊的優(yōu)秀黨組織書記,，希望同志們珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，用心領(lǐng)會,、認(rèn)真思考,。

去年以來，我縣高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量完成了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作,，不僅換出了務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)暮冒嘧樱矒Q出了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,。換屆以來,，同志們辛勤耕耘在基層一線,，不畏艱苦,、不辭辛勞，為推動全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定,、帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富作出了積極貢獻(xiàn)。借此機(jī)會,，我代表縣委,、縣政府向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意,！

下面，我就如何做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,、如何做好一名優(yōu)秀的基層黨支部書記,，與同志們進(jìn)行交流，也是我為同志們上的一堂黨課,。重點交流三個方面的問題：

年度人才工作總結(jié)篇十四

局機(jī)關(guān)各股室,、局屬各事業(yè)單位要積極配合消防救援部門開展對文體廣旅行業(yè)，重點整治違規(guī)用火用電用氣,、下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年度春季火災(zāi)防控工作方案范文,，希望大家喜歡。

為切實做好我區(qū)文體廣旅行業(yè)冬春期間消防安全工作,，根據(jù)國務(wù)院安委會辦公室,、省消防安全指揮部辦公室、市安辦和區(qū)安辦關(guān)于冬春火災(zāi)防控工作的有關(guān)要求和區(qū)委,、區(qū)政府統(tǒng)一部署安排,，制定本方案：

一、工作重點,。

(一)開展消防安全風(fēng)險評估,。

冬春季歷來是火災(zāi)高發(fā)多發(fā)季節(jié)。要結(jié)合冬春季節(jié)特點,，督促公共文化場館、文博單位,、文化市場,、a級旅游景區(qū)和體育場館(所)，對消防安全風(fēng)險隱患進(jìn)行綜合評估,，重點評估近年來本單位火災(zāi)隱患情況,、重大危險源及消防安全突出問題情況等，找準(zhǔn)規(guī)律性,、系統(tǒng)性風(fēng)險,，形成消防安全風(fēng)險研判報告。

(二)全面整治消防安全隱患,。

局機(jī)關(guān)各股室,、局屬各事業(yè)單位要積極配合消防救援部門開展對文體廣旅行業(yè)，重點整治違規(guī)用火用電用氣,、違規(guī)使用易燃可燃材料,、違規(guī)搭建、儲存使用易燃易爆危險品,、占堵疏散通道,、停用消防設(shè)施,、防火分隔不到位、重點崗位人員責(zé)任不落實,、日常管理機(jī)制不健全,、宣傳教育培訓(xùn)不深入等隱患問題，并逐一完成整改,，形成工作閉環(huán),。

(三)強(qiáng)化重要時段火災(zāi)防范。

在xxxx年x冬奧會和冬殘奧會,、全國,、全省“兩會”等重大活動期間以及元旦、春節(jié),、元宵節(jié)等重要節(jié)日期間,，要提高火災(zāi)防范等級，全面開展隱患排查,，廣泛開展提示性,、警示性消防宣傳，嚴(yán)格落實火災(zāi)防控措施,。

(四)強(qiáng)化文化旅游節(jié)慶活動安全管理。

舉辦的文化和旅游節(jié)慶活動,，要按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)，誰主辦,、誰負(fù)責(zé),，誰審批,、誰負(fù)責(zé)”原則,，落實安全主體責(zé)任,，嚴(yán)格履行活動報批程序，制定消防安全、應(yīng)急疏散、安全保衛(wèi)等預(yù)案，按照有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范搭建舞臺,、看臺,。

(五)深入開展電氣綜合治理,。

配合相關(guān)部門重點檢查文體廣旅行業(yè)單位電表箱設(shè)置不規(guī)范、電氣線路連接不符合安全規(guī)范以及違規(guī)用電等內(nèi)容,。督促及時更換老化損壞的電氣線路,，鼓勵文體廣旅行業(yè)單位安裝電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng),。推動建設(shè)電動自行車集中停放場所和充電設(shè)施,，并落實專人值守。

(六)大力營造消防安全宣傳的濃厚氛圍,。

圍繞“落實消防責(zé)任,、防范安全風(fēng)險”主題，全面普及消防法律法規(guī),、火災(zāi)預(yù)防和逃生自救知識,。結(jié)合實際,，推出適合不同人群的消防安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，積極開展消防演練,，提高逃生自救互救以及應(yīng)急處置能力,。

二,、工作步驟,。

(一)部署發(fā)動階段(xxxx年xx月xx日前),。

要結(jié)合實際，印發(fā)方案,、召開會議,，明確職責(zé)任務(wù)、細(xì)化工作措施,，廣泛發(fā)動,、部署到位。

(二)組織實施階段(xxxx年xx月xx日至xxxx年全國“兩會”結(jié)束),。

要

對照,。

工作方案精心組織實施，開展火災(zāi)隱患排查整治,，定期研判調(diào)度,，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，從嚴(yán)從實從細(xì)抓好各項責(zé)任措施落實,。

(三)總結(jié)驗收階段(xxxx年全國“兩會”結(jié)束至x月底),。

認(rèn)真總結(jié)工作，固化經(jīng)驗做法,，立足防范化解重大消防安全風(fēng)險,，進(jìn)一步健全完善消防安全風(fēng)險分級管控和隱患排查雙重預(yù)防機(jī)制。

三,、工作要求,。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。

要從立足“兩個大局”，堅持“人民至上,、生命至上”,、做到“兩個維護(hù)”的政治高度，充分深刻認(rèn)識做好冬春火災(zāi)防控工作的重要意義,，切實擔(dān)負(fù)起防范化解重大安全風(fēng)險的政治責(zé)任,，抓好組織實施。要堅持“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé)”和“三管三必須”原則,，督促文體廣旅行業(yè)單位消防安全主體責(zé)任，做好冬春火災(zāi)防控工作,。

(二)實施綜合整治,。

局機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位要強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,，深入組織開展消防安全大排查大整治,，并跟蹤督促整改隱患。文化執(zhí)法大隊要協(xié)同消防大隊加大監(jiān)督檢查力度,，對消防隱患問題突出,、防控措施不落實以及其他消防違法違規(guī)行為要依法移送消防救援部門處理,。我局將加強(qiáng)對冬春火災(zāi)防控工作的跟蹤問效,，適時采取“四不兩直”明察暗訪等方式開展督導(dǎo)檢查。對工作不落實,、措施不得力,、成效不明顯的,，發(fā)出建議函,，督促落實整治措施,。對發(fā)生較大以上亡人火災(zāi)事故的,，將依法從嚴(yán)追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任,。

(三)及時報送總結(jié)信息,。

局機(jī)關(guān)各股(室),，局屬各事業(yè)單位;于xxxx年x月x日前報送,。

工作總結(jié),。

報告,。