在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

年會公司員工發(fā)言稿篇一

各位朋友、xx的將士們：

大家晚上好,！

今天我們在這歡聚一堂,、敘友情、談事業(yè),、感到格外高興,，我代表xx公司董事會向今天到會的各位客戶朋友、供應(yīng)商朋友,、金融界的朋友、廣州生產(chǎn)基地的朋友,、xx公司的全體將士,，表示衷心的感謝和深深的祝福！

剛剛過去的xx年,，是我們xx公司高速發(fā)展的一年,。全體同仁堅決落實董事會的各項決策，使我們的產(chǎn)量,、質(zhì)量,、成本等各項kpi指標全面達成。我們的團隊和員工隊伍在發(fā)展中不斷壯大,，公司生產(chǎn)總值在xx年基礎(chǔ)上翻番,，超越了我們年初預(yù)定的目標,。

要實現(xiàn)這個目標，我們需要客戶,、供應(yīng)商,、全體員工的大力支持和配合，更加需要我們居安思危,、苦練內(nèi)功,、狠抓管理，發(fā)揚我們快速執(zhí)行的能力,、認識到不足之處,。深化變革、持續(xù)推進精益生產(chǎn),、改善,，提高供應(yīng)鏈管理能力，加強制程保障能力,，產(chǎn)品合格率穩(wěn)步提升,；推行“以人為本”的企業(yè)文化理念，為員工提供沒有天花板的發(fā)展舞臺,，激勵員工積極向上,、不斷實現(xiàn)自我超越，實現(xiàn)“我為企業(yè)做貢獻,、企業(yè)伴我共成長”的雙贏新發(fā)展,，使公司不斷向著“更高、更快,、更強”的現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展,。

新的一年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年，我們?nèi)匀幻媾R著全球經(jīng)濟復(fù)蘇不明朗,，珠三角用工成本增加,，電子行業(yè)利潤下滑的外部挑戰(zhàn)，但我相信在各位朋友的支持下,，在全體員工的努力下,，我們一定能夠排除萬難、抓住機遇,、逆市而上,，完成我們年產(chǎn)值1.5億的目標。

朋友們,、將士們,，讓我們團結(jié)起來，勵精圖治,、銳意進取,、為締造世界一流生產(chǎn)商而努力奮斗,！

最后，我邀請公司董事會全體成員上臺,，有請董事會成員（董事會成員上臺,、一起舉杯），祝大家：

新年快樂,、身體健康,、合家歡樂、萬事如意,。

年會公司員工發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導,，各位來賓，各位同仁：

大家下午好,！

今天是xx公司20xx年年會,，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力，當然有壓力也未必是件壞事,，有壓力才會有動力,。有動力，人才會有發(fā)展,！有提高,！有將來！就這個意義上講,，我衷心地感謝公司給予我這個榮譽,！

我的名字叫xx，來自江蘇揚州,。1974年12月,，來到總參管理局當兵，20xx年在中國新興保信公司,，年滿55周歲,，內(nèi)部退休。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日,。就年齡來講,，我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢。但是我決定以質(zhì)取勝,。我可以在8小時以內(nèi)多干點，8小時以外再干點,。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量,。用工作的質(zhì)量來保證生命的質(zhì)量；用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度,。

每天在工作8小時以后,，我一般都要工作到晚上10點,。完善當天的工作，做好明天的計劃,，如同教師提前備課,，寫好教案。再則,，上級領(lǐng)導布置給我的所有文件,、文稿,，我都要字斟句酌,，保證質(zhì)量，認真完成,。我就是這樣,，試圖用勤奮工作的質(zhì)量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯,。我的座右銘是：自信人生二百年，會當水擊三千里,。

我在qq空間里寫有一篇日志,，題目是：“希望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念，算是與大家分享：“我是一個不服老,、不服輸,、永不言敗的人。只要我的心臟還在跳動,，只要我的大腦還在思考,，我就會堅定地說：“我行！我很行,！”我很不希望在病榻走完我的人生,！我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中、工作中,、崗位上,！即使我的生命不能流光溢彩，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗,！”

在我漫長的人生旅程中,，我生活得不是很快樂。早期在事業(yè)單位,、在國企,，由于我不懂所謂的“人情世故”，不會處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系,，孤芳自賞的性格,，使得我欲干不成，欲罷不能。

內(nèi)退以后,，我先后進入兩家監(jiān)理公司工作過,。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認同：一是他們?nèi)狈φ\信，簽約以后變臉,，競聘的崗位遲遲不能落實,，期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn)；二是領(lǐng)導素質(zhì)太差,，缺少親民認識,，不能平等待人。他們有的表現(xiàn)為高高在上,，盛氣凌人,；有的表現(xiàn)為頤指氣使，訓人罵人,。在這樣的文化氛圍中工作,，我的心情是沉重的，郁悶的,。所以在這兩家公司,，我干的時間都不長。盡管兩家公司一再挽留,，但我還是義無反顧離開了,。

去年，我來到xx,。憑心而論,，xx使我眼睛為之一亮，精神為之一振,。公司的確有優(yōu)良的企業(yè)文化,，有深厚的文化底蘊。公司領(lǐng)導平易近人,，禮賢下士,。公司員工熱度主動,，古道熱腸,。公司守信用、重承諾,、有擔當。正是由于這個重要的原因,，所以，我決定加盟xx,。與xx人一道,，去創(chuàng)造xx明天的輝煌！明天的傳奇,！

來到xx以后,，我在懷柔中科院工程擔任兩個項目的執(zhí)行總監(jiān),。在建的工程項目是一座研究生院，是當今中國著名的高等學府,，監(jiān)理工作意義重大,，任務(wù)光榮而又艱巨,。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上，我始終牢記公司領(lǐng)導的重托,，每天都在充滿激情地工作,。嚴格監(jiān)理，熱度服務(wù),，恪盡職守,，不辱使命。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認可,。目前公司與甲方都已正式批準我為總監(jiān)理工程師,。這是對我的最好的鞭策、鼓勵與褒獎,，我會萬分珍惜這份榮譽,。

在項目監(jiān)理部的內(nèi)部管理上,，我始終堅持為人師表，身先士卒,。我要求別人做到的事情,，我自己必須首先要做到；我不讓別人做的事情,，我自己堅決不做。對別人、對部屬我“一個行動勝過一打綱領(lǐng)”,。只要我在時間,、精力、技能上可以勝任的大事小情,，我都全部自己上手,。包括每天擦桌、掃地,、倒垃圾,。我不相信一屋不掃的人，他可以掃天下,！

有時候,，我真的感到自己很傻，從來不會投機取巧,，吃盡了苦頭,，但我始終無怨無悔。有時候,，我又覺得自己很聰明,，因為我記住了大詩人李白的名句：“長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海”,。為了我的光榮與夢想,，我一直在奮斗著！今天我能老有所為,，被周圍的人們所認同,，我感到莫大的滿足！

王國維先生曾經(jīng)說過：人生要經(jīng)歷三種境界：第一種境界,，“昨夜西風凋碧樹,，獨上高樓，望斷天涯路,?！蔽业膱?zhí)著和追求，很少被人們理解,。第二種境界,，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴,?！蔽覍ψ约旱睦硐胄拍顝膩頉]有動搖過，我堅信,，我能贏,。第三種境界，“夢里尋他千百度,，驀然回首,，那人卻在燈火闌珊處！”今天,，現(xiàn)在,，我要說，那個人就是xx,！就是xx的朋友們,，同事們,！

謝謝大家,！

年會公司員工發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位來賓,、親愛的同事們：

大家上午好：

玉兔辭舊歲，金龍迎新春,。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪,。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領(lǐng)導的厚愛,，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了,，在這3年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長,。記得剛踏入公司時,，我還是個剛畢業(yè)的學生，沒有任何的經(jīng)驗,，這幾年來,，多虧了領(lǐng)導的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺；也多虧了同事們的支持和幫助,，使我在學習到專業(yè)知識的同時，也提升了和人相處溝通的能力,。

過去的3年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。xx年,，在領(lǐng)導的充分信任和厚愛下,，我被派往河南負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣,，生活條件艱苦,，但是，在那份責任心的推動下,，我調(diào)整了自己的心態(tài),，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機,，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天,，我的這份付出得到了公司的認可,，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達和說明了，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的道理,。我也堅信,，今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去,，xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年,，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進,，在以后的工作中,，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力,，揚長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導,、同事的關(guān)心,、支持和厚愛,！

最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富和夢想,；感謝領(lǐng)導,，是你們讓我從工作中學會了思考和總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心！借此機會向大家拜個早年,，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意,！

謝謝大家,！

年會公司員工發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

你們好,！

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動,，很多年都沒這么激動過了,，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布,，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這給人倍感壓力,。當然了,，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間,，也就能更快的成長起來,。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是,，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候,，正好被領(lǐng)導們看見了,，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了,，自然也就優(yōu)秀了,。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。

所以那些低調(diào)勤勞,，埋頭苦干,，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊,，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒,；我們潘總把車間當辦公室,，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗,；我們強哥每天都是忙里忙外的,，把車子當床鋪，把泡面做三餐,，不管大事小事,，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量,，嚴把著公司質(zhì)量關(guān),；還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工,，朱工,，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮,。當然如果這些中層領(lǐng)導不在優(yōu)秀員工的評選之列,，那么來年是不是應(yīng)該增加一項優(yōu)秀干部的評選？領(lǐng)導中也有競爭,，那樣會有一個更好的良性循環(huán),。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭,，對于自身的成長,，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間,，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧,。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里,，我們公司上下要緊密的團結(jié)在周總和曾總周圍,，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神,，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章,。

最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié),！

發(fā)言人：

xx年x月x日,。

年會公司員工發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導，各位來賓,，各位同仁：

大家下午好,！

今天是華清技科公司xx年會，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力,，當然有壓力也未必是件壞事,，有壓力才會有動力。有動力,，人才會有發(fā)展,！有提高,！有將來,！就這個意義上講，我衷心地感謝公司給予我這個榮譽,！

我的名字叫方旭,，來自江蘇揚州,。1974年12月,，來到總參管理局當兵，xx年在中國新興保信公司,，年滿55周歲,，內(nèi)部退休,。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日,。就年齡來講,，我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢。但是我決定以質(zhì)取勝,。我可以在8小時以內(nèi)多干點,，8小時以外再干點。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量,。用工作的質(zhì)量來保證生命的質(zhì)量,；用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度,。

每天在工作8小時以后,，我一般都要工作到晚上10點。完善當天的工作,，做好明天的計劃,，如同教師提前備課,，寫好教案,。再則，上級領(lǐng)導布置給我的所有文件,、文稿,，我都要字斟句酌,，保證質(zhì)量,，認真完成。我就是這樣,，試圖用勤奮工作的質(zhì)量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯。我的座右銘是：自信人生二百年,，會當水擊三千里。

我在qq空間里寫有一篇日志,，題目是：“希望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念，算是與大家分享：“我是一個不服老,、不服輸,、永不言敗的人,。只要我的心臟還在跳動，只要我的大腦還在思考,，我就會堅定地說：“我行！我很行,！”我很不希望在病榻走完我的人生,！我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中,、工作中,、崗位上,！即使我的生命不能流光溢彩，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗,！”

在我漫長的人生旅程中,，我生活得不是很快樂。早期在事業(yè)單位,、在國企,，由于我不懂所謂的“人情世故”,，不會處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系,，孤芳自賞的性格，使得我欲干不成,，欲罷不能,。

內(nèi)退以后，我先后進入兩家監(jiān)理公司工作過,。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認同：一是他們?nèi)狈φ\信,，簽約以后變臉，競聘的崗位遲遲不能落實,，期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn)；二是領(lǐng)導素質(zhì)太差,，缺少親民意識，不能平等待人,。他們有的表現(xiàn)為高高在上,，盛氣凌人；有的表現(xiàn)為頤指氣使,，訓人罵人,。在這樣的文化氛圍中工作，我的心情是沉重的,，郁悶的。所以在這兩家公司,，我干的時間都不長,。盡管兩家公司一再挽留,，但我還是義無反顧離開了,。

去年,，我來到華清技科,。憑心而論，華清技科使我眼睛為之一亮,，精神為之一振,。公司的確有良好的企業(yè)文化，有深厚的文化底蘊,。公司領(lǐng)導平易近人,，禮賢下士。公司員工熱情主動,，古道熱腸,。公司守信用、重承諾,、有擔當,。正是由于這個重要的原因，所以,，我決定加盟華清技科,。與華清技科人一道，去創(chuàng)造華清技科明天的輝煌,！明天的傳奇,！

來到華清技科以后，我在懷柔中科院工程擔任兩個項目的執(zhí)行總監(jiān),。在建的工程項目是一座研究生院,，是當今中國著名的高等學府，監(jiān)理工作意義重大,，任務(wù)光榮而又艱巨,。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上，我始終牢記公司領(lǐng)導的重托,，每天都在充滿激情地工作,。嚴格監(jiān)理，熱情服務(wù),，恪盡職守,，不辱使命。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認可,。目前公司與甲方都已正式批準我為總監(jiān)理工程師,。這是對我的最好的鞭策、鼓勵與褒獎,，我會萬分珍惜這份榮譽,。

在項目監(jiān)理部的內(nèi)部管理上，我始終堅持為人師表，身先士卒,。我要求別人做到的事情,，我自己必須首先要做到；我不讓別人做的事情,，我自己堅決不做,。對別人、對部屬我更多地注重身教,。我一直記著馬克思的一句名言：“一個行動勝過一打綱領(lǐng)”,。只要我在時間、精力,、技能上可以勝任的大事小情,，我都全部自己上手。包括每天擦桌,、掃地,、倒垃圾。我不相信一屋不掃的人,，他可以掃天下,！

有時候,，我真的感到自己很傻,，從來不會投機取巧，吃盡了苦頭,，但我始終無怨無悔,。有時候，我又覺得自己很聰明,，因為我記住了大詩人李白的名句：“長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄?！?。為了我的光榮與夢想，我一直在奮斗著,！今天我能老有所為,，被周圍的人們所認同，我感到莫大的滿足,！

王國維先生曾經(jīng)說過：人生要經(jīng)歷三種境界：第一種境界,，“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓,，望斷天涯路,。”我的執(zhí)著和追求，很少被人們理解,。第二種境界,，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴,。”我對自己的理想信念從來沒有動搖過,，我堅信,，我能贏,。第三種境界,，“夢里尋他千百度，驀然回首,，那人卻在燈火闌珊處！”今天,，現(xiàn)在,，我要說，那個人就是華清技科,！就是華清技科的朋友們,，同事們！

謝謝大家,！

年會公司員工發(fā)言稿篇六

各位領(lǐng)導,、各位同仁們：

大家好！

請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報,。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發(fā)言,，簡單的談?wù)勛约涸趚x公司的點點滴滴。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在歷程,，分享自己在收獲,，及感謝讓我成長。

剛踏入時,，我才工作了兩年,，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時給我們提供了良好的學習氛圍,，我們不定期的舉行培訓,，學習成了我們工作和生活的一部分,，通過不斷的學習強化自身素質(zhì)，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，才能夠出色的完成任務(wù),。

是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中,，伴隨著它的成長,，并見證著我的成長。來這公司已經(jīng)快三年了,，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了,，有些做得很好，有些做得很一般,。但是在每個項目的執(zhí)行過程中,，通過領(lǐng)導的指點、同事的分享,，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識,，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。

當今的社會日新月異,，信息的更新傳遞越來越快了,，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了,。每天對著如此大量的信息,，如何進行有效的過慮，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要,，以保證順利的完成工作,，提升自己的工作效率與質(zhì)量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作,，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在三年工作中,，通過各類型的項目錘煉,，漸漸的總結(jié)出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎(chǔ),，思考是行動的先導,。一個人的能力取決于知識、思考,、行動的相互作用,，其中思考是最為關(guān)鍵的。今天,，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美,。

以上我說的這段話，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導說過，做人做事要有自己的思考和判斷力,。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過,，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結(jié)，這樣對我們的成長是有莫大的好處的,。

在信息的收集與整理上,，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集,、學習,、思考、輸出,。

收集,，就是通過各種手段進行相關(guān)項目需要的資料進行收集，可以通過同事,、朋友,、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個階段,，我們會收集到大量有用無用的信息,，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進行記錄,，以備以后可以再次查詢,。

學習，就是在收集的階段上,，對已經(jīng)有的信息進行一個全面的處理,，把和自己相關(guān)的信息進行整合記錄。在學習的過程中,，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀,，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現(xiàn),。

思考,，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經(jīng)驗,，沒有經(jīng)過自己的思考,，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中,，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈,。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點,，當我們理性的分析這些觀點的時候,，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論,。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的,、超越所有觀點的結(jié)論,。我將這種過程看做真正的思考，每當經(jīng)過這種思考,，我的思維水平就會有大幅度的提高,，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分,。

輸出,，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言,，文章等手段進行與他人的分享,。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出,。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述,，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談,，你可以將你思考的成果與他人分享,；獨學而無友，則孤陋寡聞也,。其次通過寫作,，你可以把你思考的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來,，為以后的思考作參照,。

年會公司員工發(fā)言稿篇七

請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發(fā)言,，簡單的談?wù)勛约涸趚x公司的點點滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在xx的歷程，分享自己在xx的收獲,，及感謝xx讓我成長,。

剛踏入xx時,，我才工作了兩年,，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時xx給我們提供了良好的學習氛圍,，我們不定期的舉行培訓,，學習成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素質(zhì),，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，才能夠出色的完成任務(wù),。

xx是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中,，伴隨著它的成長,，并見證著我的成長。來這公司已經(jīng)快三年了,，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了,，有些做得很好，有些做得很一般,。但是在每個項目的執(zhí)行過程中,，通過領(lǐng)導的指點、同事的分享,，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識,，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。

當今的社會日新月異,，信息的更新傳遞越來越快了,，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了,。每天對著如此大量的信息，如何進行有效的過慮,，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要,，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作,，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在xx的三年工作中,，通過各類型的項目錘煉,，漸漸的總結(jié)出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎(chǔ),，思考是行動的先導,。一個人的能力取決于知識、思考,、行動的相互作用,，其中思考是最為關(guān)鍵的。今天,，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美,。

以上我說的這段話，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導說過,，做人做事要有自己的思考和判斷力,。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過,，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結(jié)，這樣對我們的成長是有莫大的好處的,。

在信息的收集與整理上,，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集,、學習,、思考、輸出,。收集,，就是通過各種手段進行相關(guān)項目需要的資料進行收集，可以通過同事,、朋友,、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個階段,，我們會收集到大量有用無用的信息,，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進行記錄,，以備以后可以再次查詢,。

學習，就是在收集的階段上,，對已經(jīng)有的信息進行一個全面的處理,，把和自己相關(guān)的信息進行整合記錄。在學習的過程中,，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀,，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現(xiàn),。

思考,，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經(jīng)驗,，沒有經(jīng)過自己的思考,，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中,，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈,。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點,，當我們理性的分析這些觀點的時候,，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時,，我們會得到一種新的,、超越所有觀點的結(jié)論。我將這種過程看做真正的思考,，每當經(jīng)過這種思考,，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了,。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分,。

年會公司員工發(fā)言稿篇八

尊敬的公司領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

非常榮幸被評為優(yōu)秀員工,，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得,。法務(wù)工作是公司整體工作中一個小的方面,，法務(wù)工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位領(lǐng)導,、各位同事給予充分支持和密切配合的結(jié)果,。至此機會，首先讓我對各位領(lǐng)導的栽培和厚愛,，對各位同事對我工作的支持,，表示深深地感謝！

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力,，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺,。員工只有在合適的環(huán)境中，個人價值才能得以彰顯,。我工作中的不足之處也頗多,，但公司各位領(lǐng)導總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上給予我指導和幫助,。

法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影,。公司尊重員工的個性、健康思想,，尊重員工的積極追求,，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用,、晉升提拔機制,。在這里,，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現(xiàn)，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關(guān)懷的幸福,！

為了優(yōu)化方案，設(shè)計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食；

為了把控工程質(zhì)量,，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場，默默無聞,；

為了擴大銷售,，營銷策劃部的同事絞盡腦汁,、探尋策略；

為了提升公司服務(wù)形象,，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復(fù)溝通,，耐心解釋,；

為了節(jié)省建設(shè)成本，預(yù)算部的同事精打細算，嚴格審核,；

為了合理調(diào)配公司資金,，財務(wù)部的同事嚴謹工作,，剛正不阿；

為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到,，盡職盡責,。正是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握,，才實現(xiàn)了公司提升形象、控制成本,、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標,。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲,！

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導,，及和我一起并肩工作的各位同事,，謝謝你們對我的支持和信賴,！至此新春到來之際，借此機會,，表達對大家的誠摯祝福,，祝愿大家在即將到來的豬年，吉祥如意,、闔家歡樂,、身體健康、萬事如意,！

謝謝大家,！

每個句子都可以提煉出一定的內(nèi)容。

年會公司員工發(fā)言稿篇九

我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會,，我代表公司,，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部,，對新員工的加入表示熱烈的歡迎,，正是你們的到來，才使文章注入新的血液,，增添新的力量;對老員工的返回,，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們,，文章才會更加精彩,。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排,，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。

在這里,，我也要強調(diào)三點：

20xx年我們的管理將要上一個新臺階，那么,，首先會完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本,。其次，要加強培訓力度,，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是管理人員，身肩重責,，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅?，加強團隊建議,，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,，只要我們這個團隊對工作更加細致點,、溝通多一點、責任心強一點,，我相信我們會越做越好,，工資會越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀行事,，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說,，把問題及要求羅列出來),，同時注意安全，服從領(lǐng)導和工作安排,。

截止今天,，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢),，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以,，不論是管理人員,，還是員工,，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起，工作,、生活有什么困難,，及時反映，發(fā)生什么矛盾,、別扭,，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空,，因為，團結(jié)就是力量,，只有團結(jié),，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結(jié)派,、明爭暗斗,、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前,，公司條件有限,，比如對宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義),，如有不到之處,，還望大家多體諒與理解,。

我們的整個公司就像一部大機器,，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干,，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,，要看到你們的身影;在困難面前,，要看到你們的身影;在重大任務(wù)前,，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,，關(guān)鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來,，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神,，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點,，你們要干一行,，愛一行，鉆一行,，精一行,，360行，行行出狀員,。你們的努力,，公司是看在眼里，記在心里的,。公司的成長離不開大家,，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高,。全體員工朋友們,，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導下,，在各級管理人員的帶領(lǐng)下,，在全體員工的共同努力下，我們團結(jié)一致,、頑強拚搏,、開拓進取，為全面完成20xx年各項目標任務(wù),，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗!

年會公司員工發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導、來賓,，親愛的各位同事：

大家好,！

辭舊迎新，首先要祝大家2020年旗開得勝,，萬事大吉,。回顧過去20xx年,，我們在公司領(lǐng)導干部與各部門負責人的引領(lǐng)下,，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)圖強的精神面貌，獲得了很好的成績,。在這里,，我衷心地感謝一年來公司員工同仁的勤奮努力,！大家辛苦了。

這是一個造就英雄,、開創(chuàng)英雄的時代,，這也是一個注重團隊合作的時代。單兵游勇可行,，團隊合作更勇,。我們不是自己創(chuàng)建組織團隊，就是與目前團隊親密接觸,。愛公司就是愛自己,，祝大家鼠年大旺，前程似錦,！

一元復(fù)始,，萬象更新。在新的一年里開啟新的希望,、新的歷程,、承載新的夢想。2020年,，我祝愿我們精誠團結(jié),，勤奮努力、穩(wěn)扎穩(wěn)打,，事業(yè)再上新高度,。

我們堅信，在領(lǐng)導干部及公司員工的共同奮斗下,，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的一道璀燦風景,，未來發(fā)展的輝煌成就終將屬于我們！

謝謝大家,！

年會公司員工發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位來賓，各位親愛的伙伴：

大家好!

時光飛逝,，轉(zhuǎn)瞬間20__年已成過往,，一場早春瑞雪為我們送來了吉祥如意的20__年。

回首20__年,，社會的發(fā)展和行業(yè)的變化遠超我們的想象,，整個裝修市場受產(chǎn)能過剩、經(jīng)濟和消費下滑,、房地產(chǎn)受限,、精裝房比例增加、消費者隱私保護意識增強等眾多因素影響,，裝飾行業(yè)陷入整體低迷,，經(jīng)營業(yè)績普遍出現(xiàn)不同程度的下滑,。

與大多數(shù)同行相比，我們?nèi)ツ甑娜兆舆^得還不錯,。在20__年裝飾行業(yè)整體經(jīng)營形勢嚴峻,，不少裝企經(jīng)營步入困局的情況下，我們卻能逆勢成長,，取得不錯的成績,，這得益于我們業(yè)務(wù)模式的及時轉(zhuǎn)變。

我們從依靠人海戰(zhàn)術(shù),，面對面推銷,，這樣傳統(tǒng)的裝修公司拓客模式，轉(zhuǎn)化為依靠大平臺,、大數(shù)據(jù),，重質(zhì)量、立品牌,，樹口碑的渠道銷售,、品牌營銷。

在這里要感謝齊家網(wǎng),、北京生活+欄目等優(yōu)質(zhì)裝修平臺為我們提供了廣闊的舞臺,，讓我們可以更好地發(fā)揮優(yōu)勢，優(yōu)勢互補,，我們可以更專注地做好服務(wù),，提升裝修品質(zhì)，提高客戶滿意度,，讓裝修從此不再成為一件難事,。

我們也在不斷的改變自己，適應(yīng)新的發(fā)展要求,，我和我的小伙伴們也在不斷地進行自我迭代,、自我更新和自我優(yōu)化，唯一不變的是不斷的改變,，只有如此才能夠在裝飾行業(yè)寒冬中適應(yīng)市場的變化和客戶的需求,，才能夠持續(xù)穩(wěn)健健康成長。

伙伴們,，朋友們,，世上事若想成功，只有腳踏實地,，求真務(wù)實,。不要想著有捷徑，不要想著旁門左道。20__年裝飾行業(yè)洗牌不過是開始,，20__年才是真正的考驗,，讓我們拭目以待，看看有多少家裝修公司把靠運氣賺的錢用實力賠回去,。

過去成功的`經(jīng)驗,，可能是慢慢殺死企業(yè)的毒藥。市面上有很多大企業(yè),，十幾年前算是龍頭企業(yè),，一時風光無限，現(xiàn)在卻茍延殘喘,，岌岌可危,。如果我們深入去看某家企業(yè)的時候，會發(fā)現(xiàn)他們陷入了某種泥潭,，無法脫身,。導致這種情況出現(xiàn)的原因，無外乎市場環(huán)境變了,，企業(yè)中業(yè)已成熟的管理,、經(jīng)營、銷售模式卻未能隨之改變,。過去的成功經(jīng)驗,，成為企業(yè)破局的最大阻礙。

現(xiàn)在的裝修市場客戶總量正在萎縮,，許多裝企已經(jīng)面臨生死關(guān)頭,。如何破局，成為裝企最為緊迫需要解決的大問題,。

悲觀者往往正確,，但樂觀者往往成功。20__用事實告訴我們,，20__不能再靠運氣賺錢,。

經(jīng)過這么多年的市場教育，客戶都見過點世面了,，別把客戶當傻瓜,，那些認為裝修不需要回頭客，賺一單是一單的雞賊公司,，生存空間注定越來越小直到死亡。

謀大事者,，不逐小利,。在困難的局面下，要想成為真正的破局者，必須忘記短期的利潤,，把關(guān)注點放在客戶利益上,。對待客戶要真誠，不是嘴巴上講一講就完事,，而是要把真誠體現(xiàn)在產(chǎn)品上,，體現(xiàn)在服務(wù)上，體現(xiàn)在價格上,，灌注到經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié),。

20__年，我們將以實現(xiàn)業(yè)績跨越式發(fā)展為目標,，管理上堅持抓大不放小,，用心做好企業(yè)的組織架構(gòu)、團隊建設(shè),、品牌深度和供應(yīng)鏈的搭建,，以及所有與業(yè)務(wù)本身相關(guān)的事情上。用真誠感動客戶,，不找任何借口,，不做任何解釋，服務(wù)好每一位客戶直到滿意為止,。

各位來賓,，各位親愛的伙伴，20__年已經(jīng)到來,，我們將堅定自信,，同心協(xié)力，銳意進取,，行穩(wěn)致遠,，進而有為，取得更大的進步!春節(jié)將至,，在此提前預(yù)祝大家新春愉快,，闔家幸福，事業(yè)家庭雙豐收!

年會公司員工發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導,、來賓,，親愛的各位同事：

下午好！

20xx過去了,，20xx到來了,，感謝過去的一年里公司領(lǐng)導干部及公司員工的共同奮斗！值此新年來臨之際,，我謹代表公司經(jīng)理辦公會向公司公司員工及親屬,，向董事會、股東單位所有的領(lǐng)導干部，向所有關(guān)心支持公司發(fā)展的海內(nèi)外小伙伴們,，致以新年的問候和美好的祝愿,！砥礪前行賀新春，高高興興迎新年,。

回顧去年,，我們滿懷欣喜，難抑自豪,。對于我們公司來說,，是疾風驟雨的一年，是驚心動魂的一年,，古人云“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”，我們不懼逆境,，但是我們就怕遇難而退,，滄海橫流方顯英雄本色，超越困難證明我們是一支同德同心,、能征善戰(zhàn),、出色的隊伍。我堅信,，今天的逆境必將成為將來更加輝煌成就的根基,，我們公司在這種環(huán)境下頂風冒雨，懷著一股豪情壯志,，披荊斬棘,，堅定地邁過了20xx。

這里,，我懷著一顆感恩的心,，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的小伙伴們,，感謝全體同仁們,，是你們的不棄不離，才有企業(yè)的今天,。

將來我們不管做得有多么強大,，我們都不會忘記這一路上相伴的公司員工和新老朋友們！

謝謝大家,。

年會公司員工發(fā)言稿篇十三

xx集團的員工們：

大家晚上好,。

今天是xxx這個大家庭第x次歡聚一堂，是我們集團歡慶的好日子,。友誼人在這里聚會,，一是和大家一起慶祝上個月的任務(wù)完成的非常好和我們的商場的衛(wèi)生得到公司xx總的贊可,，希望利用這個機會讓辛苦了大半年的各位員工和管理層的大腦身心得以放松，工作壓力得以釋放,；二來是借這次聚餐這個平臺，增進大家對xx服飾集團的認識和了解,，增進大家相互間的認識,、了解、溝通和交流,。xx服飾集團是全國第一個專門做大型服裝賣場的公司,，也是目前全國范圍內(nèi)最大的一家大型服裝專業(yè)連鎖公司。

xxx年對xxx集團而言是至關(guān)重要的一年,，在過去的這大半年中,，__服飾集團積極拓展開店和改革管理的項目，并成功在xx市和xx市內(nèi)和成功的開了2個店,。這一年里我們?nèi)缏谋”?、小心翼翼地解決了無數(shù)的問題，以頑強的意志戰(zhàn)勝了無數(shù)的困難,。友誼能夠有了今天的這一切是來自所有友誼人的心血,，是全體員工集體智慧的結(jié)果，是友誼人勤奮,、求實,、合作的結(jié)果，是我們舍棄個人利益顧全集團大局的結(jié)果,，我代表集團衷心感謝大家在過去大半年中為集團所做出的貢獻,。謝謝大家！

今天由昨天發(fā)展而來,，明天是今天的延續(xù),。將__服飾發(fā)展成為一個值得大眾信賴的服裝專業(yè)集團，成為百年常青的知名品牌企業(yè),，是我和每一位友誼人的夢想,。昨天，我們?yōu)閷崿F(xiàn)這一夢想殫精竭慮,、前赴后繼,，今天，我們要靠在座的每一位友誼人繼續(xù)推進這一歷經(jīng)千辛萬苦開創(chuàng)的事業(yè),。

我們的事業(yè)偉大而艱巨,，我們的前程光明而美好。全體友誼員工們,，明天我們要更加緊密地團結(jié)起來,，萬眾一心,、發(fā)憤圖強，艱苦奮斗,、開拓創(chuàng)新,，沿著我們的經(jīng)營戰(zhàn)略、管理理念,、執(zhí)行模式,、企業(yè)哲學的道路，肩負歷史機遇賦予我們的責任和使命,，為xxx的宏偉事業(yè)而奮斗,！為全體員工開創(chuàng)更加美好的未來而奮斗！年輕的友誼人正朝氣蓬勃,，志存高遠,。我們相信，通過一定時間的努力和經(jīng)營,，到20xx年做到國內(nèi)服裝零售行業(yè)第一,，到20xx年力爭坐上世界服裝零售行業(yè)頭把交椅，在中國乃至世界商業(yè)史上寫下中國商人的名字,。

謝謝大家,！

年會公司員工發(fā)言稿篇十四

女士們，先生們,，同志們,，朋友們：

大家新年好!

辭舊歲蛇鬧春，歡歡喜喜迎新年!

x年過去了,，感謝過去的一年,，公司領(lǐng)導及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際，我謹代表公司經(jīng)理辦公會向公司全體員工及親屬,，向董事會,、股東單位所有的領(lǐng)導，向所有關(guān)心支持公司發(fā)展的海內(nèi)外朋友們,，致以新年的問候和美好的祝愿!

回望舊年,我們心懷喜悅,滿腔自豪,。

x年是不平凡的一年。這一年,，行總部新大樓落成啟用,，標志著我行邁入了新的發(fā)展時期;這一年，我們堅持“八做”戰(zhàn)略方針,，深化“社區(qū)銀行”經(jīng)營特色建設(shè),，積極應(yīng)對各項挑戰(zhàn)，確保了我行健康,、快速發(fā)展;這一年,，我們繪就了x農(nóng)村合作銀行“十二五”發(fā)展藍圖,，為我行未來五年的發(fā)展指明了方向;這一年，我們實施轉(zhuǎn)型發(fā)展,，創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種,，深入推進信用體系建設(shè)，不斷優(yōu)化支農(nóng)支小的金融服務(wù);這一年,，我們持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè),，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續(xù)得到提升;這一年，著力推動改革發(fā)展,，實施人才興行戰(zhàn)略，推出員工福利計劃,，完成了股權(quán)結(jié)構(gòu)改造工作,，提升資本實力，為我行長遠和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ);這一年,，一元復(fù)始,萬象更新,。新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。我們堅信,在領(lǐng)導及全體員工的共同努力下,，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的璀璨風景,，未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們!

在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康,、工作順利,、學習進步!

謝謝大家!

年會公司員工發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同仁們：

大家晚上好,！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始,，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心，健康和睦,，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷,，加上去年西安，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商,，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的'不足,，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去,，直到20xx年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準,，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,，更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制,，做到能者上庸者下,，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理,，精細化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過程當中,，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自己價值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自己價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去,，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

20xx年我們會在新的財年開始前,，逐步的導入數(shù)據(jù)化,，差異化的管理機制，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,，使員工能有一個公平、公正,、公開的內(nèi)部競爭平臺,，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐,。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高,，使我們的客戶,，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能達到一個共贏,，在成本上我們要降低,，返工上要降低，管理運營上要降低,，安全事故上要降低,，制作成本上要降低，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力,，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處,，真正的體現(xiàn)出員工自己價值來。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作,，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事,，預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿,、合家安康,。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處,，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

年會公司員工發(fā)言稿篇十六

尊敬的董事長、各位董事,、各位朋友,、xx的將士們：

大家下午好!

馬振雄風留浩氣，羊迎盛世起新程,。在這辭舊迎新的時刻，我代表xx全體將士向支持我們工作的各位戰(zhàn)略合作伙伴,、客戶朋友、金融界的朋友,、xx生產(chǎn)基地,、xx生產(chǎn)基地的朋友,、親人家屬們表示深深的'感謝，向一年來艱苦奮戰(zhàn)在工作一線的全體將士，致以誠摯的祝福和最親切的問候,。大家真的辛苦了。

xx年是令人激動和刻骨銘心的一年,，正如大家在開場video中所看到的一樣，我們以從“優(yōu)秀到卓越”為宗旨,，全年產(chǎn)能突破4500萬，產(chǎn)值創(chuàng)歷史新高,，超越達成年初制定目標,。這些驕人的,、來之不易的成績是我們?nèi)w將士用辛勤的汗水澆灌的果實,。為了達成這個目標,，我們在前詹性的規(guī)劃下，落實各項戰(zhàn)略:夯實現(xiàn)場管理,，深化精細管理，推進拉式生產(chǎn),，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)技術(shù)，完善體系建設(shè),，優(yōu)化組織架構(gòu)、加強戰(zhàn)略合作,、提升交付能力、貼近客戶服務(wù),。正所謂“誰敢橫刀立馬,，唯我聯(lián)韻將士”,。

放眼xx年,，我們繼續(xù)秉承“從優(yōu)秀到卓越”的宗旨，將深入推進項目管理,、不斷降制造成本,、大力提升客戶滿意度,、穩(wěn)步推進xx二廠建設(shè)，不斷創(chuàng)造奇跡,，向年產(chǎn)能7000萬條耳機邁進,。同時我們必須深刻認識到在公司發(fā)展中存在的危機,，外部有電子行業(yè)微利時代的到來,，內(nèi)有公司高速擴張中存在的問題,。未來的市場競爭是殘酷的，我們要隨時做好打攻堅戰(zhàn)的準備,，俗話說狹路相逢勇者勝，我要說的是狹路相逢智者勝,，我們只有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰,，苦練內(nèi)功，經(jīng)過了九死一生的洗禮,，才能做一個長久的,、卓越的企業(yè)。

戎馬不解鞍,，鎧甲不離傍，駕戰(zhàn)車,，斗志昂揚闖市場，擂戰(zhàn)鼓,，意氣風發(fā)迎佳績,。讓我們?yōu)榱碎_創(chuàng)xx輝煌的未來而奮斗,。

最后祝大家在虎年年年好，節(jié)節(jié)高,，你好我好年年好，xx高大家高節(jié)節(jié)高,。謝謝。