對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績,，存在的問題,、缺點,，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

抗疫一線醫(yī)護人員工作總結篇一

新的一年即將過去,，在這過去的一年里，在xxx院長的直接領導下,，xxx科工作在全體管理小組成員的努力及支持下,，較好地按照醫(yī)院xxx管理措施落實執(zhí)行，完成了xx年xxx科工作計劃9xx以上?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

1,、按照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內xxx知識考試,，并下發(fā)了院內xxx與非院內xxx的鑒別診斷資料,，組織全體人員進行學習。

2,、5月份,，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術室管理學習班，學習結束后向全院醫(yī)護人員進行匯報,。

4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作會議精神和衛(wèi)生廳《關于部署開展三項整治活動的緊急通知》精神,，在我院順利開展一次性醫(yī)療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全,，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動領導小組,，負責一次性醫(yī)療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度,，每月下到各個重點科室檢查回收工作,，并建立登記本。

1,、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙,、xx戊二醛測試紙進行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監(jiān)測并登記,。

2,、每個病區(qū)堅持對治療室,、換藥室每月進行空氣培養(yǎng)一次。手術室每個月對物品,、手進行細菌培養(yǎng)。

3,、手術室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求,，無菌包內加用生物化學指示劑。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、化驗室都能及時毀形、浸泡,，病區(qū)護士長負責督促檢查工作,，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況，并進行登記,，指定專人將廢舊物品送到供應室,，再由回收單位統(tǒng)一回收。

作為一名醫(yī)護工作人員,，我還是深刻的感受到了這些細節(jié),，這對我個人的工作還是需要有一定的調整，在這個過程當中應該要認真對待自己的工作,，感激周圍同事對我的幫助,，在這樣的環(huán)境下面我真的是非常的充實，在這一點上面我還是做出了很讀調整,，在這一點上面我也在一點點的積累自己的工作經(jīng)驗,，在這方面我應該要的一點點的去堅持好，這對我能力的提高也是非常的重要的,，對于一年來的工作我也需要總結一番：

我對自己的工作還是比較有信心的,，現(xiàn)在回想起來我還是應該要去調整好自己個人能力，我從來不放過每一次的講座,，這對我還是有很大的提高的,，這給我的感覺還是很好的，我也是清楚的意識到了這一點,，在這個過程當中我渴望能夠得到更多的鍛煉,，這也是我對自己應該要有的態(tài)度，在工作當中我也是思考了很多我希望自己能在這方面接觸更多的經(jīng)驗,，這對我個人能力還是有足夠多的提高的,，作為一名醫(yī)護工作人員，我現(xiàn)在還是感覺非常的有意義的,，在這一點上面我也是維持了一個很好的狀態(tài)的,，也學習了很多業(yè)務知識，我在這方面還是掌握了很多的知識，希望能夠得到更的認可,。

除了在醫(yī)護工作方面,，我深刻的體會到了自己分內的職責，堅持以病人為中心,，做好自己的本職工作,，這給我的感覺確實也是很好的，是我應該要去積累的工作經(jīng)驗,，在這一點上面我還是很有信心的,，一切以病人為中心，這給我的感覺還是很不錯的,，這一點是我應該要去端正好的心態(tài),，在這一點上面我確實是應該要堅持去搞好，作為一名醫(yī)護工作人員,，這對我工作能力也是一個很不錯的鍛煉,，對于個人能力而言我還是應該去學習的，我在過去的一年來進入手術室有很多次的,，自己也分析了很多病例,，在這個過程當中積累了很多經(jīng)驗，這對對我還是有很大的的提高的,，在這方面我也是感覺非常充實的,，我也一定會讓自己做的更好一點的，積累更多的工作經(jīng)驗,，做一名優(yōu)秀的醫(yī)護工作人員,。

當然我也是深刻的意識到了自己的不足之處，在這方面我確實還是需要進一步去調整好的,，也是我應該要去就正好的心態(tài),，我容易在一些事情上面馬虎，這是有問題的,，所以我一定要反省好自己,，對接下來的工作有清晰的規(guī)劃，希望可以做的更加有信心一點,。

抗疫一線醫(yī)護人員工作總結篇二

醫(yī)護人員的工作是挺辛苦的,。要付出很多的耐心和心血在照料病人的事情上。在這種特別的工作崗位職責,，是要盡心盡力的,。下面就是本人的工作總結：

1、兼顧新廈,、主樓,，全院一盤棋,，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,，全年查堵藥品質量漏洞12例,、一次性物品質量漏洞29例。

2,、配合股份制管理模式,，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工,，保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟,、亂,、差，尿墊至處晾曬的問題,。

3,、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,，使她們盡快成熟,，成為管理骨干。今年通過考核評議,，5名副護士長轉正,、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4,、加大對外宣傳力度,，今年策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報,、每日新報,、天津日報、天津電臺,、電視臺等多種媒體的宣傳空間,，通過健康教育、事跡報告會,、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻,。

5、注重在職職工繼續(xù)教育,，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工,、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%,。抓護士素質教育方面開展“尊重生命,、關愛患者“教育,，倡導多項捐贈活動，向血液科,、心外科等患者獻愛心,。

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查,，我院護理各項工作成績達標,，總分96.7，名列全市榜首,。

7,、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗,，并積極總結臨床經(jīng)驗,，本年度完成成3篇、會議2篇及綜述1篇,。

作為護理部主任,、一名光榮的黨員，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前,、享受在后，帶病堅持工作,，親自帶領科護士長,、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設,，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,，現(xiàn)在新廈的黨員隊伍已經(jīng)擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主,，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。

護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力,，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊,，提高術水平，發(fā)揮中醫(yī),、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢,，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。

抗疫一線醫(yī)護人員工作總結篇三

帶著好奇和緊張的心情來到腫瘤科,，一切對于我來講都是那么新鮮和陌生,。帶教鄧老師熱情接待并介紹本科概況，熟悉病區(qū)環(huán)境,、布局,、物品放置情況,，本科的規(guī)章制度，讓我對腫瘤科不再那么陌生,。幾周下來帶教老師的傾囊相教,，讓我明白了許多臨床專業(yè)知識，如第一次配液,、第一次皮下注射,、第一次靜脈輸液、第一次給病人換藥等,，帶教老師的鼓勵和信任就像一支強心針讓我不在過于膽怯和畏手畏腳,。

腫瘤科是一個非常特別的科室，對腫瘤病人的護理不同于其他學科,，專業(yè)性強,，知識面寬，心理壓力大,，護理難度大。首先,，護士長讓專業(yè)的老師跟我們進行?？萍夹g講解：如化療病人保護靜脈的重要性，picc的穿刺和維護,，氣切的護理,，腫瘤病人靜脈輸液的注意事項，常用化療藥物的分類,、毒副作用及預防措施,，腫瘤病人放、化療前后的護理等等,。

為了讓我們學以致用,，將所學的知識進行鞏固;為了給我們提供一個鍛煉的平臺和機會，護士長和帶教老師讓我們每人準備與腫瘤有關的ppt小講課,。老師們認真耐心的傾聽,，精彩的提問，同學們之間的交流與互動,，整個講課過程在氣氛輕松,，熱烈的討論中結束。最后,，老師對我們做的ppt進行一一點評,，所講不是很充分的部分進行補充講解，并給我們提出了許多寶貴的建議,。

這次小講課不僅加強了實習生之間的交流與互動,，無形之中拉近了護士長和帶教老師與實習生之間的距離,，還使我們受益匪淺，不僅鍛煉了我們的講課能力,，增強了自信,，也鞏固了這幾周在腫瘤科學習的知識。

在腫瘤科實習的幾周中,，有過躍躍欲試,，有過害怕與膽怯,，也有過突發(fā)狀況的驚慌失措,，但在老師們悉心的諄諄教誨下，更多的是學會如何調試自己,，改變自己,，讓自己更好地融入腫瘤科,，為以后更好的工作打下堅實的基礎。生活總是讓人成長,，要相信失落與傷心,，焦慮與抑郁都是暫時的。

實習,，是我們踏入社會的第一步,，也是我們告別稚嫩的第一步，前路漫漫,，除了努力,，我們別無選擇。一段非常喜歡的話愿與今年實習的你我共勉,?！拔也桓倚菹ⅲ驗槲覜]有存款,，我不敢說累,，因為我沒有成就，我不敢偷懶,，因為我還要生活,，我能放棄選擇，但我不能選擇放棄,。所以堅強拼搏是我唯一的出路——致此時實習的你!”

我們更要感謝我們的帶教老師們,，是你們的辛勤付出和不厭其煩的教導，在我們踏入人生的第一步,，就走得那么穩(wěn)當,，那么堅實，讓我們信心滿滿的邁步向前!

抗疫一線醫(yī)護人員工作總結篇四

在本年度的工作當中,，在護士長和科主任的正確領導下,，認真學習,，立足本職崗位，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，認真做好各項醫(yī)療護理工作,，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將本年度個人工作情況總結匯報如下：

一,、思想政治方面,。

能夠認真貫徹__的基本路線方針政策，通過早會,、報紙,、網(wǎng)絡積極學習政治理論，遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神,。

二、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質。

加強自我職業(yè)道德教育,。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法,、熱情服務”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把人民的利益放在首位,，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng),，即“自重,、自省、自警,、自勵”,，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。

在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急能力。

三,、努力工作,，按時完成工作任務。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領,。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

抗疫一線醫(yī)護人員工作總結篇五

所有人的目光,，都在關注疫情的前線，經(jīng)歷了一個多月的時間,，抗擊疫情斗爭進入攻堅戰(zhàn),。醫(yī)護人員的治療方案，進行到了第五個,，我們也欣慰地看到,，治愈率在提升，死亡率在下降,，大家對待疫情的態(tài)度也比之前的不以為然,，到高度重視,，絲毫不懈怠,。這么多人的努力，讓我們更加心痛醫(yī)護人員的日夜奮戰(zhàn),。疫情攻堅,，致敬疫情前線的醫(yī)護人員，為你們點贊,。

疫情肆虐,，誰的生命都是寶貴的資源。保護病人的同時，也要保護自身的安全,。面對各種各樣的`危重患者,，你們沖在前，忘記了自己也是易感人群,。雖有防護服,，但是內心對疫情評判，也是時刻放在心間,。和死神較量,、和時間賽跑，都忘記了自己也是普通一員,。疫情前線,，堅持著職業(yè)操守的底線，為了更多的病人恢復健康,，我們看到了你們每個人的勇敢,，為你們點贊。

從感染到發(fā)作需要一段時間,，每位病人來到你們面前,，都是帶著健康的渴望，與病毒作戰(zhàn),。認真接收每一名病人,，從檢查到治療，每一個環(huán)節(jié)都認真,、一絲不茍,。尤其是icu病房，與死神作戰(zhàn),，讓每位病人生還,，戰(zhàn)勝死神，面對病毒的'糾纏,，決不手軟,，為你們點贊。

每個人都知道,，這種病毒有極強的傳染,。我們的醫(yī)護人員，明知山有虎,，卻又要在保護自己的同時,，偏向虎山行。高強度的工作和高壓的工作,，給身心都帶來了不小的困難,。沒有一個人叫苦,，沒有一個人喊難，每個人都拿出了堅持而不放棄的忍受力,。面對危險與困難,，堅韌，為你們點贊,。

一邊帶領病人與病毒作戰(zhàn),，一邊還要讓自己有足夠的體能支撐高強度的疫情攻堅戰(zhàn)。保持樂觀情緒,，保持心中那份對職業(yè)的責任感,、使命感，讓自己變得強悍,。讓病毒看到你們望而生畏,，讓患者看到你們就心安，讓家人看到你們別心痛,，讓全國人民看到你們,，別淚流滿面。疫情攻堅戰(zhàn),，讓自己變得強悍,，因為敵人不會輕易地退縮，只要你們足夠強悍,，才能有機會沖出防線,，走向勝利的那一天。為你們點贊,。

疫情攻堅戰(zhàn),，你們沖鋒在前，鼓起必勝的號角,，全國人們都在很你們站在統(tǒng)一戰(zhàn)線,，我們一起努力，加油,！疫情攻堅,，值此致敬疫情前線的醫(yī)護人員，為你們點贊,。

抗疫一線醫(yī)護人員工作總結篇六

我代表放射科向各位就20xx年工作做一匯報：回顧過去,，展望未來，在過去的一年里,，放射科在醫(yī)院的正確領導和關心支持下,，以及全院人員的協(xié)調配合下,，全科人員的辛勤工作和努力下,，完成了全年的各項任務指標，到達了預期的目的，取得了優(yōu)異的成績,，現(xiàn)將放射科全年工作述職如下：

1,、在工作中我們始終以職責、榮譽,、團結,、進取的醫(yī)院文化鑄就和諧，和諧凝聚力量,。服從領導,，聽從指揮。一年來,，作為科主任以身作則,，率先垂范、忠于職守,，盡職盡責,，盡力做好科室的管理工作，當好一線參謀工作,，做好上傳下達工作的橋梁作用,，只有我們不斷改變自己，發(fā)展自己,，完善自己,，做好本職工作，才能體現(xiàn)出自我價值,，不辜負醫(yī)院對我們的信任和厚望,，科室工作的開展，任務的完成,，管理資料的整理,，經(jīng)市上年度工作檢查組專家給予很好的評價。

2,、機器設備維修保養(yǎng)做到專人負責,，專人管理，專人維護,，請專人維修,，保證機器正常運轉，科室人員定期培訓機器操作操作規(guī)范,，杜絕差錯事故發(fā)生而影響正常工作秩序,。

3、診斷報告書寫嚴格執(zhí)行報告書寫規(guī)范,，科室人員采取集中學習與自學相結合,，不斷提高專業(yè)技能,，診斷貼合率到達90%，為臨床帶給正確的診斷治療依據(jù),。

全年接診人次238724人項次,，經(jīng)濟收入2425252.00元，與去年同期比較經(jīng)濟收入增加170064.00元,，增長率8%,。

質量控制。

在持續(xù)去年成績的`同時,，加強科內組織領導,，加強業(yè)務學習，定期組織及分配科內大夫講課任務,，大家認真學習,，同時派專人與臨床科室溝通聯(lián)系，征求意見,，方便醫(yī)患,，完善了各種軟件建設，分類組織,，分類管理,，有制度、有落實,，各種會議記錄,、學習記錄齊全，全體人員按照各項規(guī)章制度進行工作,，履行自己的職責,，且分工明確。工作中杜絕亂收費,、私收費及不收費的現(xiàn)象,。

醫(yī)德醫(yī)風及優(yōu)質服務。

以病人為中心,，以滿意為標準,，響應醫(yī)院號召，為病人就診帶給方便,，熱情服務,，遵紀守法，愛崗敬業(yè),，全年無醫(yī)療安全糾紛事故發(fā)生,。

1、科室人員不足,，學科梯隊建設層次不合理,。

2,、知識結構單一，知識更新速度緩慢,。

3、主動服務意識不強,，還需進一步提高,。

4、設備方面：xx陳舊老化,，故障率高,，維修費用高，影響業(yè)務拓展,。

近年病員量不斷增加,，一臺dr每一天在高峰期以不能滿足投照需要，病人候診時間長,、意見多,，直接影響工作和醫(yī)院聲譽。

1,、加強管理,，抓教育、抓質量,、抓制度,、抓服務，規(guī)范工作流程,，優(yōu)化結構,，深化改革，穩(wěn)步發(fā)展,，提高質量,，轉變觀念，不斷推動“以病人為中心”的主動服務模式,。

2,、放射科是一個多學科交叉的學科，人才培養(yǎng)期限長,，推薦再招聘至少兩名?？埔陨嫌跋駥I(yè)技術人員進行培養(yǎng)，以加強學科人力資源梯隊層次建設,。

3,、建立有效的聯(lián)席會議制度，加強與臨床各學科的交流與溝通,，促進學科交叉,、融合與發(fā)展,。

4、近年來病人數(shù)量不斷增加,，而我科此刻只有一臺dr,，在病人高峰期及機器故障時不能滿足診療需要。但是于20xx年購置的一臺韓國mis/630ma高頻x線機因醫(yī)學影像數(shù)字化建設閑置,，根據(jù)科室工作需要期望對這臺機器進行數(shù)字化dr升級,，以滿足臨床診療與放射科檢查工作需要，同時可提高資源利用與整合,。

5,、大家明白現(xiàn)代化醫(yī)院建設已快速進入信息化時代，影像科作為醫(yī)院內醫(yī)學圖像主要來源部門,，如何使醫(yī)學圖像實現(xiàn)數(shù)字化采集,、儲存、管理,、處理,、傳輸及有效利用，是醫(yī)院數(shù)字化建設中的焦點,。

綜上所述,，回顧放射科多年來的發(fā)展，結合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設要求,，推薦醫(yī)院：購置數(shù)字胃腸機一套,。以便更好的開展放射科診療工作，同時能夠更好地拓展業(yè)務,。

抗疫一線醫(yī)護人員工作總結篇七

為了保障社區(qū)居民的安全,，做好新冠肺炎的防控工作是必要的，因此我們要用心對待疫情防控工作,。以下“社區(qū)疫情期間新冠肺炎聯(lián)防聯(lián)控工作總結”是工作總結之家為大家收集整理的文章,，歡迎進行閱覽，希望能為大家?guī)韼椭?/p>

社區(qū)是疫情聯(lián)防聯(lián)控的第一線,，也是外防輸入,、內防擴散最有效的防線。把社區(qū)這道防線守住,，就能有效切斷疫情擴散蔓延的渠道,。當前疫情形勢仍然十分嚴峻，筑牢社區(qū)疫情“先鋒崗”“防控網(wǎng)”“定心盤”,，把社區(qū)這道防線守住,，就能有效切斷疫情擴散蔓延的渠道，增強信心、凝聚力量,，堅決打贏疫情防控這場硬仗,。

筑牢社區(qū)疫情“先鋒崗”，著力打造防控“紅堡壘”,?！吧赜谔┥健Ｒ咔榫褪敲?，防控就是責任,。”連日來,，全國各級黨組織和黨員干部積極響應黨中央的“集結號”,，挺身而出,、沖鋒在前,，主要采取設卡檢測、喇叭宣傳,、分發(fā)口罩,、發(fā)布通知、倡議書和給黨員一封信等方式,，為社區(qū)居民的生命健康筑起一道道安全屏障,，讓黨旗高高飄揚。在xx小區(qū)出入口多支隊伍嚴格按照屬地管理原則駐扎檢查崗位,，對往來人員進行體溫測量,、信息登記、發(fā)放疫情防控相關宣傳材料,。同時,，嚴格落實監(jiān)測報告、政策宣傳等制度,，走訪測量xxx戶,，免費分放口罩xxx個，做到社區(qū)防控工作心中有數(shù),、肩上有責,、守土有責，守土盡責,、手中有策,。

筑牢社區(qū)疫情“防控網(wǎng)”，強化防控管理“網(wǎng)格化”,?！巴∫粋€小區(qū)，齊保平安社區(qū),?！鄙鐓^(qū)實施封閉管理后,，如何進行社區(qū)疫情精細化管理，堅決抓好外防輸入,、內防擴散這兩大環(huán)節(jié),，盡最大可能切斷傳染源和控制疫情波及范圍。將很多社區(qū)外圍出入口封閉火縮減為一至兩個,。在物業(yè)設立24小時輪班監(jiān)測點,，對樓宇門和沿街門進行管控，不斷強化社區(qū)防控網(wǎng)格化管理,。同時,，成立以村民干部、醫(yī)務人員,、機關干部為主的'疫情防控管家“小總理”團隊,，給大伙提供送貨上門服務，保證居民的基本需求,。

筑牢社區(qū)疫情“定心盤”,，堅定群眾信心“會勝利”?！拔錆h勝則湖北勝,，湖北勝則全國勝?！币愿鼒远ǖ男判?、更頑強的意志、更果斷的措施,，堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭,、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn),?！耙咔榈臎_擊只是短期的，不要被問題和困難嚇倒”,。在疫情防控中,，各級各部門聯(lián)防聯(lián)控是廣大干部群眾“強信心、聚民心,、暖人心”的重要“法寶”,。“有了黨委政府親自坐鎮(zhèn),，黨員干部沖鋒在前,，公安干警、醫(yī)務人員、消防交通等部門聯(lián)合管控,，擰成一股繩,，心往一處想、勁往一處使,，為社區(qū)干部和居民群眾心中樹立“定心盤”,，讓我們群眾更放心、更安心,，我相信我們一定會勝利的,。”

樹立更堅定的信心,、更頑強的意志,，萬眾一心、同舟共濟,、共克時艱,，我們一定能夠取得疫情防控斗爭的全面勝利。

抗疫一線醫(yī)護人員工作總結篇八

20xx年即將過去,，回顧這一年來,，我科在院領導的正確領導下,，堅持以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量為重要指導思想。努力學習,，鉆研業(yè)務,，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高,，為了能在以后的工作中揚長避短,，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結如下：一,、政治思想方面：因為工作性質的關系,，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起,，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾·柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,，自己的人生更有價值,。

一、業(yè)務水平方面：俗話說活到老學到老，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了,。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風險高，必須醫(yī)術精湛,，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上,，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷,，然后結合患者癥狀來下定論,，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風險系數(shù)才是的,，生怕漏看，錯看,，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的某某光片,，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑,。（為了提高自己的業(yè)務水平,，我不斷學習，豐富自己的理論知識,，拓寬視野,，讓理論輔助、指導自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的.病情我從書中找不到答案，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是,，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的,，求知無罪,。

在不斷的走、看,、求教的過程中,，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,，急待解決：一,、客觀上：設備落后、老化,，致使成像清晰度低影響診斷,，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，我的臉上滿是羨慕的表情,，因為片子上，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當然會大大降低,。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高,，但是我們某某醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就應該有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報,，而不僅僅是經(jīng)濟效益,。

二,、主觀上：科室成員水平不一,，良莠不齊，又各自為政,，這勢必會影響工作,。

首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助,，互相學習的氛圍有待于提高,。希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習,，增強我們科室的團隊意識,。

其次，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時,，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習,，而我們科室,，則可以開設一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習,。

關注,，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強,，技術過硬的醫(yī)療隊伍,。

最后，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出以病人為中心的服務宗旨,。

總之，這一年里有收獲也有遺憾,，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下,，在全院職工的共同努力下,，某某醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美,！

抗疫一線醫(yī)護人員工作總結篇九

你們好!我叫xx，現(xiàn)任x醫(yī)科大學附屬x醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長,，時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底，20xx年,，在院領導班子的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己,、率先垂范,，以院為家，奮力進取,，頑強拼搏,，婦產(chǎn)科圓滿完成了今年年度目標任務,。回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下：

一年來,，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,，每天早來10分鐘，晚走10分鐘,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質,，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，針對兒科患兒特點,，身先士卒，大膽管理,，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個婦產(chǎn)科病房,，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝,，他們生了病,，家里人著急、上火,，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受,，容易產(chǎn)生護患矛盾,，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難,、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),，護理工作壓力之大,，責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的`方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓,，甚至對一些急診的搶救護理知識技術,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍,。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界，要讓護士長管理這個外因,，通過護,。在院各項檢查工作中，我們取得了較好的成績,。

抗疫一線醫(yī)護人員工作總結篇十

醫(yī)師定期考核是加強醫(yī)師隊伍管理,，提高醫(yī)師隊伍整體素質，使醫(yī)師在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后不斷更新知識,、技術,，提高專業(yè)技術能力和水平，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的重要手段之一,，是醫(yī)師準入后監(jiān)管制度的重要內容,，亦是今年醫(yī)政工作的一項重要工作,。受xx市衛(wèi)生局的委托，我院作為xx市醫(yī)師定期考核機構,，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》以及《衛(wèi)生部辦公廳關于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》的文件精神,，于今年6月份始啟動了第四周期醫(yī)師定期考核，并于今年8月底份完成了該項工作,，現(xiàn)將此項工作的完成情況總結如下：

自20xx年衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》出臺之后,，我院即根據(jù)有關文件精神成立了醫(yī)師考核委員會，制訂了符合本院實際的《醫(yī)師定期考核工作制度》,，并根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求及布署開展了兩個周期的醫(yī)師定期考核工作,。但在前三周期的考核工作中，我們感覺此項工作在一定程度上存在流于形式,，被考核對象不夠重視,，相關職能部門不了解考核制度的不足，在接到省廳轉發(fā)的《衛(wèi)生部辦公廳關于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》后,，我院擬定了本周期醫(yī)師定期考核實施方案,，下發(fā)了《關于開展20xx-20xx年度醫(yī)師定期考核工作的通知》，并重新調整了醫(yī)師考核委員會,，由院長任主任委員,，書記任副主任委員，成員由院領導,、醫(yī)務處,、質控科、黨委辦公室,、人事科科長組成,。醫(yī)務處為定期考核的辦事機構以及業(yè)務水平測試機構，負責制訂,、修訂定期考核的有關制度及實施細則,，新增了符合本院實際、便于量化操作的考核條款,，比如與本院違規(guī)記分管理掛鉤,，考核周期內有一年記分超過40分為不合格等條款，黨委辦公室負責醫(yī)師醫(yī)德考評,，各部門嚴格分工,、密切聯(lián)系，明確職責,。

我院于6月底召開了醫(yī)師定期考核工作會議,，會上學習了《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《衛(wèi)生部辦公廳關于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》以及本院《醫(yī)師定期考核工作制度》等相關文件精神,，使得各科執(zhí)業(yè)醫(yī)師認識到醫(yī)師定期考核的重要性,，會上布置了本周期醫(yī)師定期考核工作，給每個科室設置了審核員賬號,，對科室審核員逐一進行醫(yī)師定期考核電子版操作培訓,，要求執(zhí)業(yè)醫(yī)師按要求完成個人信息錄入等有關工作，審核員負責本科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師名單審核,，上報,，啟動了本周期的執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作。截至20xx年8月,，我院共上報了本周期醫(yī)師定期考核醫(yī)師453名,，醫(yī)務處對上報名單進行了進一步審核，對于申請簡易程序的人員進行了審核批準,，共核定適用簡易程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師219名,，適用一般程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師234名，并公布了本周期醫(yī)師定期考核人員名單以及適用程序,。醫(yī)務處設定專人負責督促適用簡易程序的人員完成個人述職錄入,，并對醫(yī)師個人工作成績進行評定。與此同時黨委辦會公室結合執(zhí)業(yè)醫(yī)師本周期的醫(yī)德表現(xiàn),，根據(jù)《xx省醫(yī)務人員醫(yī)德考核實施方案》及《xxx醫(yī)務人員醫(yī)德考核實施方案》對執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)德情況進行評定,，共有5名醫(yī)師醫(yī)德考評不合格。

對于適用一般程序的執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，醫(yī)務處采取筆試的形式進行業(yè)務測評,，內容包括專業(yè)基本知識以及衛(wèi)生管理法律、法規(guī),。組織各相關科室主任出了內科學,、外科學、婦產(chǎn)科學,、兒科學,、醫(yī)學影像學、急診醫(yī)學,、病理學,、麻醉學等17個專科試卷,。醫(yī)務處精心組織,，做好考務工作，抽調了臨床科主任,、有關職能部門領導及工作人員組成了監(jiān)考小組,，對參加考試的人員進行編號并對考試座位進行了安排，于8月29日晚分三個考場進行了綜合筆試，監(jiān)考人員嚴格履行職責,，嚴肅考場紀律,，保證考核的客觀、科學,、公平,、公正?？荚嚭蠼M織專人進行閱卷,、批改，并統(tǒng)計了考試成績,。其中應考人員236名,，扣除產(chǎn)假2人、援助平潭2人,、進修10人,、免測40人，共182名醫(yī)師參加了考試,，其中180名及格,，2人不及格。對于不及格人員,，我院組織進行補考,，補考人員全部合格。

本周期醫(yī)師定期考核本院共考核453名醫(yī)師,，其中簡易程序219名,，一般程序234名，考核合格448名,，考核不合格5名,，合格率98.89%?？己私Y束后,，我院及時公布了考核結果，并設定了復議程序,。對于考核不合格的人員依照《醫(yī)師定期考核管理辦法》及我院醫(yī)師定期考核工作制度予以處理,，考核結果與評優(yōu)、評先,、職稱評聘掛鉤,。并且對于不合格人員登錄中國醫(yī)師協(xié)會網(wǎng)實事求是地錄入了考核信息。因此,，我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師逐步,、逐漸地認識到醫(yī)師定期考核對于其執(zhí)業(yè)生涯的重要影響。

本次醫(yī)師定期考核采取紙質版考核以及電子版考核并行的方式，我院嚴格按照要求完成了電子版的各種信息錄入,，同時完成紙質版考核檔案歸檔,。

1、由于一貫以來,，各種考核,、評議名目繁多,，比如醫(yī)務人員有專業(yè)技術人員年度考核,、醫(yī)務人員醫(yī)德考評、聘期考核,，如果是黨員還有年度黨員評議等等,。長期以來，大部分的考核都是流于形式,，因此醫(yī)師定期考核作為執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)后的監(jiān)管的重要手段亦同樣缺少權威性,，部分醫(yī)務人員不重視。

2,、本周期醫(yī)師定期考核同時采用個人信息網(wǎng)上錄入的方式,，部分醫(yī)師不能及時、準確地錄入或更新個人信息,，造成了考核工作的滯后,。

3、醫(yī)師定期考核網(wǎng)上填報有一定的缺陷,，程序繁瑣,，使用不便，建議中國醫(yī)師協(xié)會進行修改,。

4,、由各個考核機構自主出題易出現(xiàn)難易不均，考核缺乏公正性,、公平性,，建議由衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一出題，以統(tǒng)一考評醫(yī)師執(zhí)業(yè)水平,。

對醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊后其執(zhí)業(yè)行為進行監(jiān)管是十分必要的,，醫(yī)師定期考核是規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，促進執(zhí)業(yè)醫(yī)師不斷提高專業(yè)技術水平的.一項重要手段,，我院將嚴格依照上級部門的要求不斷完善醫(yī)師定期考核制度以及流程,，做好本院的醫(yī)師定期考核工作。