計劃是一種靈活性和適應性的工具,，也是一種組織和管理的工具,。因此，我們應該充分認識到計劃的作用,，并在日常生活中加以應用,。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

生產主管周工作總結及下周計劃篇一

生產部在產品質量上有過幾起質量事故，雖然各種原因都有,，比如真石漆原型設備及改造輸料管道，在沖洗方面很難做到百分百到位,，而且生產設備配備不足,，從金鼎拆除安裝的部分設備,，使用的年限都比較長，功能和性能都不很穩(wěn)定，致使現有設備交替使用,，導致一些產品只能在指定的1臺或2臺機上交替生產，如真石漆,、質感涂料及厚漿型產品等,。還有調色人員技術不一，也導致了部分調色產品出現問題,。

通過產品質量問題分析,，20xx年質量管理上的工作計劃如下：

1、加強員工質量淡薄意識：目前部分員工身上還存在質量事不關己,，漠然置之的態(tài)度,，只顧產量不管質量的生產現象;這與員工質量意識的培養(yǎng)，樹立質量危機感,，落實產品質量責任制做得不好有關,，明年要著手貫徹《質量管理制度》，加大生產過程的控制力度,。

2、建立全員參與質量的理念：我們現在缺乏的就是全員參與的質量意識,，還存在產品質量是檢驗出來的，不是生產出來的錯誤觀念,，出了質量問題沒有及時分析原因和找出解決方法;有時也會出現生產現場有管理但執(zhí)行不到位的現象?？傊磥恚寒a品質量若光靠幾個人上去管理,，想做到盡善盡美是不可能的,，它需要各級管理人員的積極配合和參與,，因此生產部在以后的生產過程中，要加強過程控制的考核,，增加產品出廠合格率達標。

3,、缺乏質量記錄控制：產品在整個制造過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態(tài)顯得尤為重要,，如果有了完善的質量記錄，它將為產品設計更改,、技術分析、數據查尋等提供準確的依據,。加強工程單執(zhí)行過程控制與考核,，但很多工作還需要技術部門協(xié)助，加強細節(jié)上的管理,。

4,、針對問題，生產部決定在20xx年每季度,，對工藝員,、調色工、兼職計量員由技術部協(xié)助進行一次培訓,。

生產主管周工作總結及下周計劃篇二

20xx年對于我們生產部而言是重要的一年,。我們首先狠抓原材料的質量檢驗，并制訂合理有效的配方壓縮成本控制;其次,，根據實際情況實施新工藝生產，組織員工培訓掌握崗位技能,，提高質量生產意識;加強質檢員車間質量監(jiān)管力度，積極發(fā)揮其在源頭控制管樁質量的作用;進一步健全節(jié)能制度與宣傳,，積極開展合理有效用能，實行可持續(xù)節(jié)能生產,。

1、制訂相關規(guī)章制度,，建立和健全質量保證體系，經常督促和檢查試驗人員對規(guī)范,、標準、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況,。

2、組織試驗人員對進廠的鋼材,、砂石、水泥,、外加劑、粉煤灰和煤等原材料進行規(guī)定檢驗和試驗,，對檢驗不合格的一律拒收，或上報公司領導降級使用,。

3、多進行新技術,、新工藝及新材料的研究,、試驗,，改進并提出切實可行的配方交生產部實施,。

4,、及時審閱檢驗報告和原始資料，經常性地對各種試驗結果和產品質量狀況進行分析,，提出合理的整改方案,，以便正確地指導生產。

5,、加強試驗室管理，督促試驗人員正確使用儀器,，注意定期對所用儀器設備進行維護保養(yǎng)。

6,、加強計量設備的管理，積極控制生產成本,。

7,、及時準確地根據銷售部的要求做好各工地工程的原材料及砼試塊強度報告等相關資料,。

8、定期召開質量工作會議,，有計劃有目的地對質檢科人員進行培訓學習。

1,、管樁生產企業(yè)是一個勞動密集型企業(yè)，員工操作的熟練程度和操作質量的好壞直接影響產品質量,，因此加強對相關人員的崗位培訓至關重要,，特別是一些重點崗位,，如滾焊、鐓頭,、攪拌,、張拉,、離心,、蒸養(yǎng)等。作為質量管理人員,，我們經常深入生產現場進行指導，發(fā)現和跟蹤生產中存在的問題,，并及時收集車間反饋的質量信息，提出合適可行的方案和予以解決,。

2、管樁質量是我們賴以生存的命脈,，加強車間質量管理，不斷提高員工的質量生產意識尤為重要,。由于操作時的一個小疏忽，往往會帶來無可挽回的損失,，如一個張拉螺絲因為滑牙沒有被及時發(fā)現，在張拉時因為受力不均勻就造成了端板傾斜,，一個螺絲的價值跟一條管樁相比是如此懸殊。由此可見鮮明的質量意識決定著一個公司的興衰存亡,。

1,、繼續(xù)加大節(jié)能宣傳力度,，提高員工節(jié)能意識,，避免不必要的資源浪費,。

2、進一步加大節(jié)能技改力度,，積極開展合理有效利用能源，為公司創(chuàng)造更多效益,。

生產主管周工作總結及下周計劃篇三

20__年，生產部需要全方位狠抓質量管理,，嚴格把好原材料的檢驗關，對不合格的堅決拒收,，爭取在源頭把不利因素降至最低。在現有條件的制約下,，努力挖掘摸索最合理的工藝規(guī)范，制訂合理的配方和先進有效的離心工藝,，保證管樁強度持續(xù)提高。

新年新氣象,，新的一年到了，下面是本人20__年工作計劃：

一,、個人工作定位。

作為一個生產主管,，要負起應有的責任,，在這個崗位上我要不負重任,、把好方向、堅定信心,、持之以恒、認真學習、研究,、實踐、總結,。面對當前冷峻的紡織行勢,，要懷著一顆感恩的心,、邁著堅定的步伐跟緊領導決策、在生產管理這個崗位上兢兢業(yè)業(yè),，克已奉公,，對于領導分配的工作要無條件的完成，只有企業(yè)發(fā)展了才會有個人的發(fā)展,。

二、發(fā)展計劃,。

從他人的成功和錯誤中學習，把企業(yè)的發(fā)展和個人的成功聯系起來,，使自己工作目標超越財富和地位之上。

(1)質量方面：滿足用戶要求,，優(yōu)一等品率不低于98%。

(2)產量方面：用最少的能耗費用生產出適可銷售行情的量,。

(3)安全生產：安全生產是紡織企業(yè)得以生存發(fā)展的先決條件，因此要定期給員工講安全生產應知應會操作要領,，安全演習等，警鐘常鳴,、防患于未然。

(4)節(jié)能降耗：合理用工、合理配棉,、嚴格控制機配件、物料,、電耗、跑,、冒、滴,、漏等。

(5)穩(wěn)定員工：管理中制度是必不可少的權威,，但制度的力量是有限的，制度只能使部分人怕犯錯誤,，要想員工有凝聚力、與企業(yè)同心同德,、還要靠情感、用執(zhí)著和人品換取人心,。

(6)執(zhí)行力：我做為生產主管要做到嚴格執(zhí)行和組織實施。做到執(zhí)行和決策方案相匹配,，帶動員工把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉變成效益。

三,、工作思路,。

目前紡織疲軟,，跟本問題在于大部分企業(yè)難以適應新行勢要求，最大的問題不是勞動力成本上漲,，也不是生產經營不力，而是人民幣的加速升值引起的訂單大幅減少,、出口困難,，使企業(yè)限入“危機”，大浪淘沙勢不可擋,。但有一點很堅信，誰掌握了新的技術優(yōu)勢,、培育新的利潤來源誰就會贏得的發(fā)展空間。如果我們老是停留在低端產品生產節(jié)段,，就永遠沒有竟爭力，在市場上就會時時受制于人,。那我們今冬明春的技改就很必然了,。

公司領導引導我們,，不可閉門造車,，要認真分析國內國際行勢，做好行業(yè)調研，掌握行情動態(tài),，對行業(yè)做好預測,，為明年做好規(guī)劃的理念下,，我們務必練好內功，等待紡織春天的到來,。

生產主管周工作總結及下周計劃篇四

部門主管要對本部門做出新的一年的工作計劃并帶領部門員工實施，下面是小編為您精心整理的生產主管工作計劃，希望大家喜歡,。

一、個人工作定位：

作為一個生產主管,，要負起應有的責任,，在這個崗位上我要不負重任、把好方向,、堅定信心、持之以恒,、認真學習、研究,、實踐、總結,。

面對當前冷峻的紡織行勢，要懷著一顆感恩的心,、邁著堅定的步伐跟緊領導決策、在生產管理這個崗位上兢兢業(yè)業(yè),，克已奉公,，對于領導分配的工作要無條件的完成，只有企業(yè)發(fā)展了才會有個人的發(fā)展,。

二、 發(fā)展計劃：

從他人的成功和錯誤中學習,，把企業(yè)的發(fā)展和個人的成功聯系起來,，使自己工作目標超越財富和地位之上,。

結和實際工作制定以下xx年工作計劃：

(1)質量方面：滿足用戶要求,，優(yōu)一等品率不低于98%

(2)產量方面：用最少的能耗費用生產出適可銷售行情的量,。

(3)安全生產：安全生產是紡織企業(yè)得以生存發(fā)展的先決條件,，因此要定期給員工講安全生產應知應會操作要領，安全演習等,，警鐘常鳴,、防患于未然。

(4)節(jié)能降耗：合理用工,、合理配棉,、嚴格控制機配件,、物料、電耗,、跑、冒,、滴,、漏等,。

(5)穩(wěn)定員工：管理中制度是必不可少的權威,，但制度的力量是有限的，制度只能使部分人怕犯錯誤,，要想員工有凝聚力、與企業(yè)同心同德,、還要靠情感,、用執(zhí)著和人品換取人心,。

(6)執(zhí)行力：我做為生產主管要做到嚴格執(zhí)行和組織實施,。

做到執(zhí)行和決策方案相匹配，帶動員工把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉變成效益,。

三,、工作思路：

目前紡織疲軟,，跟本問題在于大部分企業(yè)難以適應新行勢要求，最大的問題不是勞動力成本上漲,，也不是生產經營不力,，而是人民幣的加速升值引起的訂單大幅減少,、出口困難,，使企業(yè)限入“危機”,，大浪淘沙勢不可擋。

但有一點很堅信,，誰掌握了新的技術優(yōu)勢、培育新的利潤來源誰就會贏得更多的發(fā)展空間,。

如果我們老是停留在低端產品生產節(jié)段,，就永遠沒有竟爭力,，在市場上就會時時受制于人,。

那我們今冬明春的技改就很必然了,。

在公司領導引導我們,、“不可閉門造車,，要認真分析國內國際行勢,，做好行業(yè)調研,，掌握行情動態(tài),，對行業(yè)做好預測，為明年做好規(guī)劃”的理念下,，我們務必練好內功,，等待紡織春天的到來。

xx年我部門在公司總部的指導下,，完滿地完成了全年的工作任務。

在20xx年內,，我將帶領生產系統(tǒng)的全體員工繼續(xù)努力,，務必完成公司給我們提出的考核目標,，使公司的業(yè)績更上一層樓。

1,、整體工作思路：20xx年生產系統(tǒng)的整體工作思路是：以結果為導向,，以流程為方法，以規(guī)章為考核,，努力做到人人有事做,，做事有流程，流程有規(guī)范,，規(guī)范有制度,。

2、 做為生產管理干部,，主要任務就是公司內部的生產管理,，我覺得要做好一名合格的生產管理干部必須做好以下幾點：

2)、負責生產任務的跟進,，按時保質完成銷售訂單; http:///

3,、 20xx年工作措施及方法：

4),、質量控制方面：

a,、沒有系統(tǒng)的質量管理體系，需建立并運轉;

c,、與質量治理相關的記錄不完善,，需進一步加強并實際運轉; http:///

d,、品控質檢員的培訓沒有完善的制度機制,，需建立并實施;

g、對員工的培訓需要再規(guī)范,，編制培訓計劃,、培訓教材并跟蹤培訓效果;

4)、 安全方面：落實規(guī)章制度,，嚴格安全管理;

“安全來自長期警惕,，事故源于瞬間麻痹”安全生產是每個公司常抓不懈的工作,。

成績和榮譽代表這過去，接下來的日子還存在著很多的困難和挑戰(zhàn),，我要繼續(xù)加強自身的業(yè)務和思想學習，不斷提高知識水平和實踐能力,，改正錯誤和缺點,，克服困難和不足,，以更高的標準嚴格要求自己，不辜負領導的重托,，通過自身努力,，團結身邊的全體同仁，圓滿完成公司交給我們的各項任務,。

新年伊始,，為配合公司的發(fā)展規(guī)劃，方便各項工作的順利展開,，制定此工作計劃 :

一,、 加強學習，充實自我：由于工作崗位的調整,，自身經驗的缺乏與不足,，需要不斷的學習來充實、調整自我,，才能更好的適應新的工作崗位,，更快的開展工作。

首先熟悉整個生產車間的運轉情況,，了解各個流水線的具體工作內容,，然后深入到各個人中,，學習了解各項工作的具體操作方法、操作要點,。

為后續(xù)工作的開展打下基礎,。

二、 制定完善各項規(guī)章制度：結合生產實踐,，制定完善生產部的各項規(guī)章制度,，設備操作標準，各工序作業(yè)指導書等,，為日后的生產管理提供依據,。

三、 加強勞動紀律,，促進管理工作：貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮班組長的管理作用,，加強現場管理,， 實現全年安全生產。

四,、 實現全年安全生產：1,、人員安全：安全生產全年目標—無重大生產設備事故，無重大事故隱患,，把工傷事故發(fā)生率降至最低,。

主要措施：1)加強對員工的安全生產培訓;2)培養(yǎng)員工安全生產的意識，了解安全對公司生產及個人的重要意義;3)定期檢查車間生產安全隱患并及時排除,，最大限度的減少潛在的危險因素,。

2、質量安全：對產品加工過程進行嚴格監(jiān)控,，避免私自添加,、更改等情況造成質量安全事故的發(fā)生。

五,、 穩(wěn)定產品質量,，提高成品率：實現無大批量產品報廢，降低產品次品率和報廢率,。

主要措施：1,、嚴格按照生產作業(yè)操作，2,、加強員工對質量檢查的培訓,，牢記產品檢查的重點、要點;3,、建立操作人員,、主管的日檢查制度。

4、增加產品入庫前檢查,，保障產品的入庫質量,。

5、組織重要崗位和負責人定期進行學習和技術交流,，改善加工工藝,，優(yōu)化加工程序，提高產品質量,，使產量再上新臺階,。

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六、 生產成本控制：1,、節(jié)約人員成本：積極響應廠部號召,，個別員工實行績效工資，以提高工作效率,，減少返工率,，保證產品質量;2、合理使用資源：積極響應社會號召,，提倡節(jié)約,，反對浪費，節(jié)約水,、汽,、電等能源，在員工中宣傳,，在例會,、晨會中反復強調，加強節(jié)約精神,，提高員工在日常生產,、生活中的節(jié)約意識。

七,、 人員管理：1,、人員培訓：定期對員工進行規(guī)章制度，操作標準等的培訓,，更好的執(zhí)行各種制度,，嚴格生產管理，保證產品質量安全,。

2,、各崗位人員績效考核：完善本部門績效考核制度，以及各崗位人員的績效考核標準,，實現績效與產量和產品質量掛鉤,。

3,、減少人員流失：配合廠部的福利及優(yōu)惠政策，留住老員工,，發(fā)展新員工,，為公司擴建和新廠建設做好 了解保證產品質量，標準,，公司生產及個人的重充分準備,。

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生產主管周工作總結及下周計劃篇五

生產部在產品質量上有過幾起質量事故，雖然各種原因都有,，比如真石漆原型設備及改造輸料管道,，在沖洗方面很難做到百分百到位，而且生產設備配備不足,，從金鼎拆除安裝的部分設備,，使用的年限都比較長，功能和性能都不很穩(wěn)定,，致使現有設備交替使用,，導致一些產品只能在指定的1臺或2臺機上交替生產，如真石漆,、質感涂料及厚漿型產品等。還有調色人員技術不一,，也導致了部分調色產品出現問題,。

通過產品質量問題分析，20__年質量管理上的工作計劃如下：

1,、加強員工質量淡薄意識：目前部分員工身上還存在質量事不關己,，漠然置之的態(tài)度,，只顧產量不管質量的生產現象;這與員工質量意識的培養(yǎng),，樹立質量危機感,，落實產品質量責任制做得不好有關，明年要著手貫徹《質量管理制度》，加大生產過程的控制力度。

2、建立全員參與質量的理念：我們現在缺乏的就是全員參與的質量意識，還存在產品質量是檢驗出來的，不是生產出來的錯誤觀念，出了質量問題沒有及時分析原因和找出解決方法;有時也會出現生產現場有管理但執(zhí)行不到位的現象,?？傊磥恚寒a品質量若光靠幾個人上去管理,，想做到盡善盡美是不可能的,，它需要各級管理人員的積極配合和參與，因此生產部在以后的生產過程中,，要加強過程控制的考核,，增加產品出廠合格率達標。

3、缺乏質量記錄控制：產品在整個制造過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態(tài)顯得尤為重要,，如果有了完善的質量記錄,，它將為產品設計更改,、技術分析,、數據查尋等提供準確的依據,。加強工程單執(zhí)行過程控制與考核,，但很多工作還需要技術部門協(xié)助,，加強細節(jié)上的管理。

4,、針對問題,，生產部決定在20__年每季度，對工藝員,、調色工,、兼職計量員由技術部協(xié)助進行一次培訓,。

生產主管周工作總結及下周計劃篇六

各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓,，認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識,，出實招,、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處,，通過進一步完善安全生產責任制,，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程,，擺到“第一”的位置上,，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位,，才能管到位,、抓到位，才能深入落實安全責任,，整改事故隱患,，嚴格執(zhí)行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則,，力保安全生產,。

新的一年開始了，需要制定一個新的工作計劃了,，下面是本人20xx年工作計劃：

要以公司對全年安全生產目標管理責任為指導,，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一,，預防為主”為原則,。開創(chuàng)安全工作新局面，實現安全生產根本好轉,。

各部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓,，認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識,，出實招,、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處,，通過進一步完善安全生產責任制,，首先解決領導意識問題,，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上,，只有從思想上重視安全,，責任意識才能到位，才能管到位,、抓到位,，才能深入落實安全責任，整改事故隱患,，嚴格執(zhí)行“誰主管,，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，力保安全生產,。

完善各事故處理應急預案,，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查,，車間每周進行一次安全檢查,。加強對崗位現場的安全管理，及時查處違章指揮,，違章操作等現象,，最大限度降低各類事故的發(fā)生，確保工廠生產工作正常運行,。

工廠采取辦班,、班前班后會、墻報,、簡報等形式,，對員工進行安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能,，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規(guī),、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育,，提高員工安全生產意識和自我保護能力,，防止事故的發(fā)生，特種作業(yè)人員要進行專業(yè)培訓,、考試合格發(fā)證,，做到持證上崗。認真貫徹實行《安全生產法》,，認真學習公司下發(fā)的“典型事故案例”,，不斷規(guī)范和強化安全生產宣傳工作。引導車間、班組建立安全文化理念,，強化管理,，落實責任；將安全生產與保工廠穩(wěn)定,、和諧,、發(fā)展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴,。

20xx年安全生產工作將繼續(xù)本著“安全第一,，預防為主?！钡姆结?，按照“誰主管、誰負責”的原則,，進一步分清責任,，從維護工廠發(fā)展的大局出發(fā)，保持鈦白人艱苦奮斗,、吃苦耐勞的工作作風,，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標,，積極行動,，把安全生產工作抓緊、抓好,，為工廠經濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻,。

生產主管周工作總結及下周計劃篇七

工作計劃網發(fā)布生產主管2019年度工作計劃，更多生產主管2019年度工作計劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道,。

以下是工作計劃網為大家整理的關于生產主管2019年度工作計劃的文章,，希望大家能夠喜歡！

一,、個人工作定位：

作為一個生產主管,，要負起應有的責任，在這個崗位上我要不負重任,、把好方向,、堅定信心、持之以恒,、認真學習,、研究、實踐,、總結。面對當前冷峻的紡織行勢，要懷著一顆感恩的心,、邁著堅定的步伐跟緊領導決策,、在生產管理這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公,，對于領導分配的'工作要無條件的完成,，只有企業(yè)發(fā)展了才會有個人的發(fā)展。

從他人的成功和錯誤中學習,，把企業(yè)的發(fā)展和個人的成功聯系起來,，使自己工作目標超越財富和地位之上。結和實際工作制定以下2019年工作計劃：

（1）質量方面：滿足用戶要求,，優(yōu)一等品率不低于98%,。

（2）產量方面：用最少的能耗費用生產出適可銷售行情的量。

（3）安全生產：安全生產是紡織企業(yè)得以生存發(fā)展的先決條件,，因此要定期給員工講安全生產應知應會操作要領,，安全演習等，警鐘常鳴,、防患于未然,。

（4）節(jié)能降耗：合理用工、合理配棉,、嚴格控制機配件,、物料、電耗,、跑,、冒、滴,、漏等,。

（5）穩(wěn)定員工：管理中制度是必不可少的，但制度的力量是有限的,，制度只能使部分人怕犯錯誤,，要想員工有凝聚力、與企業(yè)同心同德,、還要靠情感,、用執(zhí)著和人品換取人心。

（6）執(zhí)行力：我做為生產主管要做到嚴格執(zhí)行和組織實施,。做到執(zhí)行和決策方案相匹配,，帶動員工把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉變成效益。

三,、工作思路：

目前紡織疲軟,，跟本問題在于大部分企業(yè)難以適應新行勢要求,，的問題不是勞動力成本上漲，也不是生產經營不力,，而是人民幣的加速升值引起的訂單大幅減少,、出口困難，使企業(yè)限入“危機”,，大浪淘沙勢不可擋,。但有一點很堅信，誰掌握了新的技術優(yōu)勢,、培育新的利潤來源誰就會贏得更多的發(fā)展空間,。如果我們老是停留在低端產品生產節(jié)段，就永遠沒有竟爭力,，在市場上就會時時受制于人,。那我們今冬明春的技改就很必然了。

在公司領導引導我們,、“不可閉門造車,，要認真分析國內國際行勢，做好行業(yè)調研,，掌握行情動態(tài),，對行業(yè)做好預測，為明年做好規(guī)劃”的理念下,，我們務必練好內功,，等待紡織春天的到來。

生產主管周工作總結及下周計劃篇八

新的一年開始了,，需要制定一個新的工作計劃了,，下面是本人20__年工作計劃：

一、指導思想,。

要以公司對全年安全生產目標管理責任為指導,，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一,，預防為主”為原則,。開創(chuàng)安全工作新局面，實現安全生產根本好轉,。

二,、牢固樹立“安全第一”的思想意識。

各部門要高度重視安全生產工作,，把安全生產工作作為重要的工作來抓,，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針,，進一步增強安全生產意識,，出實招,、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處,，通過進一步完善安全生產責任制,，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程,，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全,，責任意識才能到位,，才能管到位、抓到位,，才能深入落實安全責任,，整改事故隱患，嚴格執(zhí)行“誰主管,，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則,，力保安全生產。

三,、深入開展好安全生產專項整治工作,。

完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度,，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查,，車間每周進行一次安全檢查。加強對崗位現場的安全管理,，及時查處違章指揮,，違章操作等現象，最大限度降低各類事故的發(fā)生,，確保工廠生產工作正常運行,。

四、繼續(xù)加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作,。

工廠采取辦班,、班前班后會、墻報,、簡報等形式,，對員工進行安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能,，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規(guī),、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育,，提高員工安全生產意識和自我保護能力,，防止事故的發(fā)生,，特種作業(yè)人員要進行專業(yè)培訓、考試合格發(fā)證,，做到持證上崗,。認真貫徹實行《安全生產法》，認真學習公司下發(fā)的“典型事故案例”,，不斷規(guī)范和強化安全生產宣傳工作,。引導車間、班組建立安全文化理念,，強化管理,，落實責任；將安全生產與保工廠穩(wěn)定,、和諧,、發(fā)展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴,。

20__年安全生產工作將繼續(xù)本著“安全第一,，預防為主?！钡姆结?，按照“誰主管、誰負責”的原則,，進一步分清責任,，從維護工廠發(fā)展的大局出發(fā)，保持鈦白人艱苦奮斗,、吃苦耐勞的工作作風,，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標,，積極行動,，把安全生產工作抓緊、抓好,，為工廠經濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻,。

生產主管周工作總結及下周計劃篇九

xx年下半年我部門在公司總部的指導下，完滿地完成了預定的工作任務,。在20xx年下半年,，我將帶領生產系統(tǒng)的全體員工繼續(xù)努力，務必完成公司給我們提出的考核目標,，使公司的業(yè)績更上一層樓,。

1、整體工作思路：20xx年生產系統(tǒng)的整體工作思路是：以結果為導向,，以流程為方法,，以規(guī)章為考核,，努力做到人人有事做，做事有流程,，流程有規(guī)范,，規(guī)范有制度。

2,、做為生產管理干部,，主要任務就是公司內部的生產管理，我覺得要做好一名合格的生產管理干部必須做好以下幾點：

2),、負責生產任務的跟進,，按時保質完成銷售訂單;。

3),、負責處理產量與質量的關系，水電煤,、原材料損耗,、出品率、合格率以及產品,。

成本是第一負責人;,。

3、20xx年下半年工作措施及方法：

生產主管周工作總結及下周計劃篇十

20__年對于我們生產部而言是重要的一年,。我們首先狠抓原材料的質量檢驗,，并制訂合理有效的配方壓縮成本控制;其次，根據實際情況實施新工藝生產,，組織員工培訓掌握崗位技能,，提高質量生產意識;加強質檢員車間質量監(jiān)管力度，積極發(fā)揮其在源頭控制管樁質量的作用;進一步健全節(jié)能制度與宣傳,，積極開展合理有效用能,，實行可持續(xù)節(jié)能生產。

一,、狠抓原材料的質量檢驗,，壓縮成本控制。

1,、制訂相關規(guī)章制度,，建立和健全質量保證體系，經常督促和檢查試驗人員對規(guī)范,、標準,、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況。

2,、組織試驗人員對進廠的鋼材,、砂石,、水泥、外加劑,、粉煤灰和煤等原材料進行規(guī)定檢驗和試驗,，對檢驗不合格的一律拒收，或上報公司領導降級使用,。

3,、多進行新技術、新工藝及新材料的研究,、試驗,，改進并提出切實可行的配方交生產部實施。

4,、及時審閱檢驗報告和原始資料,，經常性地對各種試驗結果和產品質量狀況進行分析，提出合理的整改方案,，以便正確地指導生產,。

5、加強試驗室管理,，督促試驗人員正確使用儀器,，注意定期對所用儀器設備進行維護保養(yǎng)。

6,、加強計量設備的管理,，積極控制生產成本。

7,、及時準確地根據銷售部的要求做好各工地工程的原材料及砼試塊強度報告等相關資料,。

8、定期召開質量工作會議,，有計劃有目的地對質檢科人員進行培訓學習,。

二、組織新工藝生產,，積極開展崗位培訓學習,。

1、管樁生產企業(yè)是一個勞動密集型企業(yè),，員工操作的熟練程度和操作質量的好壞直接影響產品質量,，因此加強對相關人員的崗位培訓至關重要，特別是一些重點崗位,，如滾焊,、鐓頭、攪拌、張拉,、離心,、蒸養(yǎng)等。作為質量管理人員,，我們經常深入生產現場進行指導,，發(fā)現和跟蹤生產中存在的問題，并及時收集車間反饋的質量信息,，提出合適可行的方案和予以解決,。

2、管樁質量是我們賴以生存的命脈,，加強車間質量管理,，不斷提高員工的質量生產意識尤為重要。由于操作時的一個小疏忽,，往往會帶來無可挽回的損失,，如一個張拉螺絲因為滑牙沒有被及時發(fā)現，在張拉時因為受力不均勻就造成了端板傾斜,，一個螺絲的價值跟一條管樁相比是如此懸殊,。由此可見鮮明的質量意識決定著一個公司的興衰存亡。

三,、合理有效用能，降低能源消耗,。

1,、繼續(xù)加大節(jié)能宣傳力度，提高員工節(jié)能意識,，避免不必要的資源浪費,。

2、進一步加大節(jié)能技改力度,，積極開展合理有效利用能源,，為公司創(chuàng)造更多效益。

生產主管周工作總結及下周計劃篇十一

根據公司20**年總體經營思路,，完成年銷售額4500萬元的指標,，針對目前我公司的發(fā)展現狀以及裝調車間的實際情況，將20**年生產部的工作做如下安排:,。

首先協(xié)調解決目前正在生產中的.四臺設備,，在4月19日之前，組織人員對xx設備進行拆卸,、裝箱以及發(fā)貨,，到現場后根據甲方和場地的實際情況組織人員進行安裝、調試;在4月20號之前將西安xx設備的各個零件維修、組裝成部件并檢漏完工,，4月23號之前整體裝配完工,，之后進行檢漏、調試,。積極協(xié)調處理xx設備目前存在的技術問題和調試過程出現的問題,，爭取早日發(fā)貨。

其次按照合同進度要求,，組織協(xié)調生產人員按照時間節(jié)點進行生產,，力保完成20**年的生產任務。

生產管理是公司經營管理重點,，是企業(yè)經營目標實現的重要途徑,。生產部要合理地組織公司產品生產過程、綜合平衡生產能力,、科學地制定和執(zhí)行生產作業(yè)計劃,、加強安全生產教育、開展積極地調度工作,，以實現用最小合理地投入達到最大產出之管理目的,。按照合同的交貨周期，倒排時間節(jié)點,，掌握生產過程的進度,，以便及早合理有效的組織安排生產。

生產部在組織生產的過程中,，要嚴格控制生產成本,，組織﹑計劃﹑指導﹑控制及協(xié)調各職能部門、車間運營中的各種活動和資源,，以達到公司對成本控制﹑產品數量及質量等方面的要求,。

對生產采購計劃、生產管理,、車間生產及生產統(tǒng)計等生產環(huán)節(jié)的有效控制,，及時按市場要求生產出高質量的產品，同時盡可能降低成本,，創(chuàng)造優(yōu)良的經濟效益,。

號召車間生產人員都要以自己就是主人的心態(tài)對待企業(yè)的資源;能用的東西盡可能利用;切勿隨意丟棄，丟棄前要思考其剩余之使用價值;秉承勤儉節(jié)約的原則,，建設資源節(jié)約型企業(yè),。

目前，裝調車間的現狀要在一年內完成約10臺設備,，確實有難度,，首先是裝調車間的空間比較小，僅有的空間又被設備的配套件和材料占的亂七八糟。其次就是車間內調試設備所用循環(huán)冷卻循環(huán)水流量不足,，不能滿足多臺設備同時調試(以前就有發(fā)生過),，而且循環(huán)冷卻水的管路布置凌亂而又到處漏水，地面上到處都是管路。再就是必須保持車間內的環(huán)境比較干凈。為了今后的發(fā)展,，必須將裝調車間最基本的場地問題用最小的投資進行充分合理的改造，改造計劃如:,。

1.將車間離墻的空間改造成倉庫，經過維修與改裝成擺放設備配套的外購件和原材料的倉庫,。

2.需要將車間內循環(huán)冷卻水管路重新合理的規(guī)劃布置,，在必要的地方預留閥門和接頭，以便設備到位后對接,。

3.將在裝配過程中要進行的切割,、噴漆、打磨等工序,，移到車間外的車棚內進行,，為了可以擋風遮雨和在冬天時也可以工作，可以進行簡單的維修,。

4.裝調車間門窗及天窗作適當維修,，以保證室內的防塵效果。

就目前我們的設備,，除了機組必須外購外,，其余的一些關鍵件可以放在機加車間進行加工。比如熱沉,，就可以放在機加車間進行加工,，制作時主要需要卷板機和焊工,，而且都很好解決,，有場地我們可以買一臺卷板機，焊工可以聘請,。因為這種關鍵的部件我們自己加工可以保證質量,，我們隨時進行質量監(jiān)控，可以降低成本,。

另外我們既然有機加車間,，就要充分的利用，比如裝配時出現加工問題,、需要增加零部件,，都可以放在機加車間進行，這樣可以保證進度，因為裝配過程出現的修補,，需要快,，趕時間。當然要這樣做,，就必須給機加車間備一些常用的鋼板和棒料,，以備急用。

通過以前的工作過程發(fā)現,，外協(xié)零部件并不能滿足圖紙要求,，回來后既給裝配過程帶來很大的麻煩，又拖了進度,，造成了人力,、物力、財力的極大浪費,，拖延了工期,，因此生產部要加大對外協(xié)零部件的質量控制。

為了擴大生產和實現工作目標,，需要引進生產技術人員,，比如焊工、鉚工,、裝配鉗工等,，對招聘來的人員進行測評，達到要求的可以錄用,。

對現有的生產人員和招聘來的人員,，進行真空設備基本知識、裝配操作和崗位技能相關知識的培訓,，這要可以提高生產工人的基本素質,，提高生產效率。

為加強公司人員工作管理,，促進公司下半年各項工作任務完成,，適應公司下半年安全生產需要，促進公司的發(fā)展和壯大,，必須建立生產要服從安全的需要,，實現安全生產和文明生產，公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,，加強公司的勞動保護、改善勞動條件,，保護生產工人在生產過程中的安全和健康,，防止和減少事故的發(fā)生,。

生產主管周工作總結及下周計劃篇十二

根據公司20xx年總體經營思路，完成年銷售額xx元的指標,，針對目前我公司的發(fā)展現狀以及裝調車間的實際情況,，將20xx年生產部的工作做如下安排：

首先協(xié)調解決目前正在生產中的四臺設備，在4月19日之前,，組織人員對設備進行拆卸,、裝箱以及發(fā)貨，到現場后根據甲方和場地的實際情況組織人員進行安裝,、調試;在4月20號之前將設備的各個零件維修,、組裝成部件并檢漏完工，4月23號之前整體裝配完工,，之后進行檢漏,、調試。積極協(xié)調處理設備目前存在的技術問題和調試過程出現的問題,，爭取早日發(fā)貨,。

其次按照合同進度要求，組織協(xié)調生產人員按照時間節(jié)點進行生產,，力保完成20xx年的生產任務,。

生產管理是公司經營管理重點，是企業(yè)經營目標實現的重要途徑,。生產部要合理地組織公司產品生產過程,、綜合平衡生產能力、科學地制定和執(zhí)行生產作業(yè)計劃,、加強安全生產教育,、開展積極地調度工作，以實現用最小合理地投入達到最大產出之管理目的,。按照合同的交貨周期,，倒排時間節(jié)點，掌握生產過程的進度,，以便及早合理有效的組織安排生產,。

生產部在組織生產的過程中，要嚴格控制生產成本,，組織﹑計劃﹑指導﹑控制及協(xié)調各職能部門,、車間運營中的各種活動和資源,，以達到公司對成本控制﹑產品數量及質量等方面的要求,。

對生產采購計劃、生產管理,、車間生產及生產統(tǒng)計等生產環(huán)節(jié)的有效控制,，及時按市場要求生產出高質量的產品,，同時盡可能降低成本，創(chuàng)造優(yōu)良的經濟效益,。

號召車間生產人員都要以自己就是主人的心態(tài)對待企業(yè)的資源;能用的東西盡可能利用;切勿隨意丟棄,，丟棄前要思考其剩余之使用價值;秉承勤儉節(jié)約的原則，建設資源節(jié)約型企業(yè),。

目前,，裝調車間的現狀要在一年內完成約10臺設備，確實有難度,，首先是裝調車間的空間比較小,，僅有的空間又被設備的配套件和材料占的亂七八糟。其次就是車間內調試設備所用循環(huán)冷卻循環(huán)水流量不足,，不能滿足多臺設備同時調試(以前就有發(fā)生過),，而且循環(huán)冷卻水的管路布置凌亂而又到處漏水，地面上到處都是管路,。再就是必須保持車間內的環(huán)境比較干凈,。為了今后的發(fā)展，必須將裝調車間最基本的場地問題用最小的投資進行充分合理的改造,，改造計劃如：

1.將車間離墻的空間改造成倉庫,，經過維修與改裝成擺放設備配套的外購件和原材料的倉庫。

2.需要將車間內循環(huán)冷卻水管路重新合理的規(guī)劃布置,，在必要的地方預留閥門和接頭,，以便設備到位后對接。

3.將在裝配過程中要進行的切割,、噴漆,、打磨等工序，移到車間外的車棚內進行,，為了可以擋風遮雨和在冬天時也可以工作,，可以進行簡單的維修。

4.裝調車間門窗及天窗作適當維修,，以保證室內的防塵效果,。

就目前我們的設備，除了機組必須外購外,，其余的一些關鍵件可以放在機加車間進行加工,。比如熱沉，就可以放在機加車間進行加工,，制作時主要需要卷板機和焊工,，而且都很好解決，有場地我們可以買一臺卷板機,，焊工可以聘請,。因為這種關鍵的部件我們自己加工可以保證質量,，我們隨時進行質量監(jiān)控，可以降低成本,。

另外我們既然有機加車間,，就要充分的利用,，比如裝配時出現加工問題,、需要增加零部件，都可以放在機加車間進行,，這樣可以保證進度,，因為裝配過程出現的修補，需要快,，趕時間,。當然要這樣做，就必須給機加車間備一些常用的鋼板和棒料,，以備急用,。

通過以前的工作過程發(fā)現，外協(xié)零部件并不能滿足圖紙要求,，回來后既給裝配過程帶來很大的麻煩,，又拖了進度，造成了人力,、物力,、財力的極大浪費，拖延了工期,，因此生產部要加大對外協(xié)零部件的質量控制,。

為了擴大生產和實現工作目標，需要引進生產技術人員,，比如焊工,、鉚工、裝配鉗工等,，對招聘來的人員進行測評,，達到要求的可以錄用。

對現有的生產人員和招聘來的`人員,，進行真空設備基本知識,、裝配操作和崗位技能相關知識的培訓，這要可以提高生產工人的基本素質,，提高生產效率,。

為加強公司人員工作管理，促進公司下半年各項工作任務完成,，適應公司下半年安全生產需要,，促進公司的發(fā)展和壯大，必須建立生產要服從安全的需要,，實現安全生產和文明生產,，公司的安全生產工作必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針,，加強公司的勞動保護,、改善勞動條件，保護生產工人在生產過程中的安全和健康,，防止和減少事故的發(fā)生,。

生產主管周工作總結及下周計劃篇十三

為加強生產工作的管理，穩(wěn)定產品質量,，控制各項指標,，降低生產成本及各種消耗，杜絕安全事故發(fā)生,。嚴格遵照公司整體部署和要求,，使生產各項工作順利開展，對20xx年工作做以下幾方面計劃:,。

"安全來自長期警惕,，事故源于瞬間麻痹"，安全生產是一個公司常抓不懈的工作,，不定期檢查車間存在的安全隱患,，發(fā)現問題及時解決，對生產車間講明應遵守的各項制度及注意事項,。要定期.持續(xù)貫徹安全教育,，使職工具有強烈的安全意識，要教育引導職工遵守操作規(guī)程,，不得違章操作,，嚴格遵守安全管理。

要穩(wěn)定正常生產,，杜絕違章違紀現象發(fā)生,，首先要加強勞動紀律的管理，使管理制度化,、規(guī)范化,，要求職工嚴格遵守公司及生產部各項規(guī)章制度，減少違章違紀現象發(fā)生,。對于個別嚴重違反制度,，不服從管理者，都要及時給予處罰,，并有針對性的培訓和教育,，情節(jié)嚴重者要堅決辭退,，絕不手軟。讓班組長以上管理者起到帶頭表率作用,，使員工具有良好的工作作風,，從而保證車間各項工作順利進行。

為保證設備運轉質量,，要加強操作工的責任心,，把車間設備保養(yǎng)落實責任到人，從而督促員工保養(yǎng)好每一臺設備,，提高設備運轉率,。

"質量就是效益、質量就是生命"等理念都深深的扎根于每個企業(yè),，任何產品都要經受市場無情的考驗,。"今天的質量"就是"明天的市場"，只有用合格的產品質量滿足客戶的需求,，才有可能不斷的擴大市份額,，創(chuàng)造出更好的效益。產品質量的好壞,，將直接影響到市場銷路,、產品價格及公司的聲譽，因此,，要把產品質量作為今年生產一項重要工作來抓,，及時根據公司生產計劃調整操作，針對生產具體情況加以分析,，采取有效措施及時調整,，努力提高產品合格率，產品交貨期的延誤,。

員工流失導致員工成本的增加,，包括招聘、培訓和生產效率降低的顯性成本的增加,，還有企業(yè)聲望降低,、低落的員工士氣、工作流程的中斷,、降低客戶滿意度等隱性成本,。因此，控制員工流失也將是今年工作的重點,。

針對現有生產工作中存在的問題,，生產部經過討論分析了問題解決的辦法及預防措施，我們會將以公司利益為重、以扎實的工作作風,、認真的工作態(tài)度,、成熟的工作經驗帶入20xx年工作中,并不斷克服工作中的不足之處。在20xx年生產部依然會把安全生產,、產品質量放在工作的首要位置,調動各方面的積極性,發(fā)揮我們最大的潛能,，努力完成公司交給生產處的一切任務。