總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,，是對以往工作實踐的一種理性認識,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

高校教師師德總結篇一

任現職以來，本人能全面履行自己的職責,，主要表現在：

1、能努力學習理論,、重要思想,、科學發(fā)展觀和黨的xx大精神，進一步提高了自己的理論水平,，同時積極組織本部門和黨群機關職工學習xx大精神,，完成學校下達的學習任務。

2,、工作勤懇,、任勞任怨，不計較個人得失,。服從組織安排,，聽從領導調遣，能正確認識自己,，不爭名奪利,。尊重領導，維護領導和學校的威信,。

3,、全面履行自己的職責，不居功,、不諉過,，敢于負責任。xx年為70周年校慶做了自己應做的工作,，得到校領導,、師生員工和廣大校友的肯定與贊揚。在xx年的評建過程中,，帶領全室工作人員圓滿完成了校評建辦和學校領導下達的工作和任務,。xx年,，學校統戰(zhàn)部被評為廣東省統戰(zhàn)系統的先進單位。同時履行黨群機關和黨群機關工會主席的職責,。xx年和xx年的年度考核為優(yōu)秀,。

4、能較全面理解校黨委和學校領導的工作意圖,，全局觀念較強,；有較強的組織、協調,、溝通能力,。平易近人，不擺架子,，能與群眾打成一片,。積極參與學校改革和發(fā)展的調研，當好參謀和助手,。

5,、遵守廉潔從政的紀律，沒有利用職務之便謀取個人私利,，干事是干凈的,。對每年度部門的經費使用情況是公開透明的。

工作是做了一點,，但仍存在許多不足,，如深入調研還不夠、在破解難題方面點子不夠多等,。

高校教師師德總結篇二

“學高為師,，身正為范”，良好的職業(yè)道德是教師職業(yè)活動最基本的要求,，教師隊伍師德師風素質的高低,，直接關系到學生的成長，直接關系到學校的發(fā)展,，直接關系到全面中華民族偉大復興宏偉目標的實現,，直接關系到祖國的未來。首先,，要求教師忠誠于人民的教育事業(yè),，熱愛教育事業(yè)。每位教師都應當忠誠于人民的教育事業(yè),，甘愿為人民的教育事業(yè)奉獻自己的聰明才智,。在實際工作中，兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,、不圖名利,、甘做蠶燭，在崗位上發(fā)出光和熱,。再則,，就像我們在討論時說的，要求教師熱愛學生,?！皭凵鐞圩印笔菐煹碌囊粋€重要體現。只有熱愛學生,，才能去關心他們的成長,，才能去教書育人，才能尊重學生人格,、引導學生成才,。

其次，師德的另一體現是具有崇高的奉獻精神,。教師的工作責任重大而又極其艱辛,。之所以說責任重大，是由于教師肩負著培育下一代接-班人的責任,。抽象地說，社會的未來掌握在教師的手中,，之所以說艱苦,，是由于教師工作條件艱苦，特別是在市場經濟條件下,，教師的社會地位,、物質待遇較低，甚至處于相對清貧的地位,。在此情況下,，教師應當以社會責任為己任，無私奉獻,，否則,，如果以待遇對待工作，那么,，就可能在知識傳授,、教書育人中，難當社會重任,。

另外,，師德最外在的體現：以身作則、為人師表,。教師在教書育人中,，除了言傳,，更要身教，用自己的示范行為來教育學生,，這就是為人師表,。為人師表在一定角度上看，主要是強調-教師要言行一致,。要求學生不遲到,，自己就不能遲到，要求學生學習的知識自己應當精通;要求學生崇尚的行為,，自己應當行之;要求學生反對的行為,，自己應當堅決杜絕。正所謂“其身正,，不令而行”否則,，“雖令不從?！彼?，每一位教師都應從自身做起，真正為學生樹立一個模范的榜樣,，推動學生全面發(fā)展,。

最后，就像我們在討論的時候說的,，生源的減少,，高校招生規(guī)模還在擴大，導致生源素質和以前不一樣了,，做一個好老師,，要結合學生實際，講述學生能接受的知識,，布置學生能完成的作業(yè),。

教師是太陽底下最光輝職業(yè)。試想一下,，我們每個人,，誰沒有受過恩師的指點?在我們無助的時候，是老師向我們伸出了溫暖的雙手;在我們成功的背后,，是老師在為我們默默地耕耘;在我們迷茫的時候,，是老師一次又一次的為我們指出前進的方向。

高校教師師德總結篇三

師德師風是學校的靈魂所在,，也是學校辦學實力和辦學水平的重要標志,。抓好師德師風建設不但有利于提高教學質量，發(fā)揮教師的積極性和創(chuàng)新能力,，推進教學改革向深度和廣度的進展,，而且有利于校園精神風貌的改善,，形成良好的教書育人環(huán)境。現將有關情況總結如下,。

系領導高度重視師德師風建設工作,，把師德師風建設工作納入了黨政工作的重要議事日程，先后多次召開專題會議研究,、落實師德師風建設工作,。同時還建立了以系黨支書記許步國同志任組長，系主任朱曉慧同志任副組長,，由其他黨政領導和有關人員組成的師德師風建設領導小組,，具體負責師德師風建設工作，并制定了師德師風建設三年工作規(guī)劃,。在領導小組的統一協調部署下,，黨總支各委員和行政各領導分工負責，團結協作,，認真結合各自職責,，積極做好師德師風建設的宣傳動員和貫徹落實工作，確保了師德師風建設工作在全系范圍內的全面開展,。

師德師風建設,，首先是思想建設。而抓好思想建設,，關鍵要抓好學習教育,。只有廣泛深入地開展學習教育活動，通過學習教育統一思想,，提高認識，掌握關于教職工思想,、道德,、作風建設的政策規(guī)定，有效提高廣大教職工加強自身思想道德建設的自覺性,，才能為師德師風建設的順利開展奠定了堅實的基矗三年來,，我系堅持以正面教育為主的原則，把師德師風學習教育同教職工政治學習有機結合起來,，采取切實措施加以保證,，形成切合實際工作的機制，使廣大教職工的思想,、道德,、作風建設目標明確、有章可循,，使師德師風建設工作逐步走上經?；?、制度化的軌道。

在開展師德師風建設工作過程中,，各分管領導和有關部門積極抓好落實,，注意通過加強建章立制來不斷完善管理，既重視辦好學校對廣大教職工的職業(yè)要求,，又充分尊重教職工的職業(yè)特點,，把師德師風建設同廣大教職工的教學、科研工作緊密結合起來,，同實現學校改革發(fā)展的總體目標結合起來,，充分調動廣大教職工教書育人、服務育人,、管理育人的積極性,，將師德師風建設成為推動我系改革發(fā)展的重要保障。

1.優(yōu)化校園環(huán)境,，強化校園制度,。優(yōu)美的校園，不但可以為學生提供一個舒適的學習生活環(huán)境,，而且還有助于培養(yǎng)學生的道德情操和愛國,、愛校精神。針對我系在浦東校區(qū)單獨辦學的特殊性,，系黨政領導們除了配合學校做好校園硬件設施建設,，還積極創(chuàng)造“軟件”條件，努力改善校園氛圍,，營造良好的校風,、學風。

2.組織講課比賽和“師德師風”演講賽,。授課作為教師的一項基本技能,，既是教師教學、業(yè)務水平的體現,，也是加強對青年教師培養(yǎng)的一種有效途徑和方式,。三年來，我系結合學校開展的青年教師講課比賽和校工會舉辦的“師德師風”演講比賽,，組織青年教師進行講課比賽,，對講課效果較好的青年教師給予一定獎勵，并從中挑癬推薦出授課效果優(yōu)秀的青年教師參加學校講課比賽和“師德師風”演講賽,，為青年教師提供鍛煉的機會,，提高了對師德師風內涵的理解。

3.領導深入班級聽課。及時了解教師授課情況及學生在課堂上對老師的反映,，對有問題的教師進行談心,，限期整改。同時對新教師也不放松,，在教學上精心指導,，隨時為他們指出缺點和不足，使其盡快成熟,。

4.組織學生召開座談會,，實行師生雙向交流。一方面教師深入學生與其談心,，指出存在的問題,，幫其改正。

注意挖掘提煉師德師風建設中的真人真事,，大力宣傳師德師風建設中的先進典型的好思想,、好作風、好經驗,、好方法,，并進行推廣交流，努力營造尊重先進,、學習先進,、追趕先進、爭當先進的氛圍,。

1.召開領導班子會,。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實,，依法治教,，依法從教，規(guī)范辦學秩序,。

2.召開黨員大會,，會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風建設的各項工作,，把師德師風和黨風廉政建設結合起來，在“保持共產黨員的先進性”學習活動中,，做師德師風的楷模,。

3.召開教職工會。

總之,，我們通過狠抓師德師風建設工作,，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現問題及時處理,，才能保證師德建設有成效,。我們將在今后的工作中，不斷總結經驗,，進一步提高師資隊伍的師德水平,。

高校教師師德總結篇四

一個學期以來，我能按照自己制定的德育工作計劃進行工作,，注意自己的師德形象,，重視對學生進行品德教育，現將情景總結如下：

1,、認真學習師德規(guī)范,，結合學習教師職業(yè)道德規(guī)范，并以教師職業(yè)道德規(guī)范和十不準為標準,，在家長中樹立起良好的形象,。

2、根據學生的身心特點,，把思想道德建設落實到實處,，在學習中提升教師的道德標準，深入貫徹《綱要》精神,，模范履行社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,，不斷提高教師的全面道德修養(yǎng),。

3、認真學習新課改,，提高對新課程改革的認識和教育理念,，并進一步提高自己的教學水平，使自己能更加適應日益發(fā)展的教育勢,。

4,、繼續(xù)學習報刊上有關的評論員文章及英雄人物先進人物的事跡，以加深自己對人生觀的進一步理解,。

5,、學習報刊上有關國內外形勢教育的`文章。經過學習,，及時了解和關注當前國內外形勢及我國各項改革的進展情景,。為災區(qū)群眾進取捐款捐物，明確任務,、增強信心,、努力奮斗、扎扎實實做好本職工作。

6,、繼續(xù)認真學習有關的教育法律法規(guī),，著重學習《教育法》、《教師法》等法律法規(guī),，經過學習統一思想,，進一步明確自己的義務和法律職責，不斷提高對自己肩負特殊使命的認識,。

7,、制定了班級德育教學計劃，利用各種機會對學生實施德育教育,，使班級內每個學生在個性心理和道德品質方面得到較大發(fā)展和提高,。

另外，我能遵守學校的各項規(guī)章制度,，積極參加政治學習,，團結同事，作為班組長,，努力協調好班級的各項工作,。在工作中敬業(yè)愛崗，熱愛學生,，為人師表,，職責心強，在教育教學中為學生創(chuàng)設一個良好平和的環(huán)境,，讓學生在寬松,、民主的氛圍里學習。尊重學生,，不體罰,，使他們身心得到愉快的發(fā)展。在家校聯系方面,，我除了經過家長會和家校聯系手冊向家長介紹班級的德育工作計劃,、資料和實施方法外，還經過家訪或個別交談的形式,，共同分析學生的情景,，幫忙家長構成正確的教育觀點和方法，取得家校教育的一致性,。

總之,，經過一個學期的教育和培養(yǎng)，學生在品德和行為習慣的構成方面已取得較大提高,。在新的學期里，我將繼續(xù)努力，爭取把班級的德育工作做得更好,。

高校教師師德總結篇五

在政治上,，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動,，自覺學習政治理論,，尤其注重對“”重要思想的學習，努力提高自己的政治理論修養(yǎng),，努力實踐“”的重要思想,，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強的大局意識和組織觀念,，工作上以事業(yè)為重,，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置,，把學校的事業(yè),、把廣大教師和科研人員的利益放在首位，努力實踐共產黨人全心全意為人民服務的根本宗旨,。在工作中做到公平公正,、公道正派，只為大多數人謀利,，不為少數人謀利,，在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在學校事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個黨員干部應有的表率作用,。

二,、組織領導能力。

在實際工作中,，努力學會運用馬克思主義的立場,、觀點和方法去分析、研究,、解決問題,，有一定的組織協調能力和科學決策水平。注意學習現代科研管理知識,，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律,。作為一名兼職黨務工作者，能協助部門負責人做好職工的思想政治工作,，為部門工作的有效開展提供了保障,。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部,，又注意對他們進行培養(yǎng),，較好地發(fā)揮了他們的作用,。

三、工作作風,。

認真執(zhí)行民主集中制原則,，顧全大局，擺正位置,，自覺維護班子團結,。具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞,，積極主動,，作風踏實，不推諉扯皮,，講求效率,。工作中注意調查研究，勤于思考,，工作思路清晰,，能把科研管理的一般理論同我校的科研工作實際相結合，為學校制訂符合我校實際的科研發(fā)展目標和科研發(fā)展措施獻計獻策,。

四,、工作實績。

1,、在人文社科處成立后,，為了摸清我校人文社科的家底及其在全省高校中的地位，深入我校文科學院調研,，到南大,、蘇大、南師大等高校學習調研,，參與編寫了《揚大與蘇大,、南師、江大文科科研實力與政策比較研究報告》,，為下一步制訂我校人文社科的發(fā)展目標及具體措施做了前期準備,。參與起草了《x大學關于發(fā)展人文社科科研工作的若干意見》(討論稿)，為振興我校人文社科科研理出了初步的工作思路,。起草了《x大學科研資產管理辦法》,、《x大學出版基金管理辦法》等管理文件。

年共獲5項國家社科基金項目,，立項數及獲得科研經費數皆并列全省高校第二位,。

3、認真組織教師申報教育部第三屆人文社科優(yōu)秀成果獎,，我校有2項成果獲三等獎,，達到了預期的目標,。

4、在上半年的校慶工作中,，努力實現校領導的工作意圖,，成功組織了“江澤慧學術報告會”和1場院士報告會，成功舉辦了“x大學合并辦學十周年科技成果展”和“為地方經濟建設服務論壇”,，提升了校慶的學術和科技品味。

5,、認真組織,、協調全校的學術交流工作。上半年我分管全校各學科的學術交流工作,，下半年分管全校文科的學術交流工作,。學校全年共舉辦了各種學術報告會40場，承辦或舉辦國際國內學術會議1x次,，積極創(chuàng)造條件支持教師參加國內外學術會議,，擴大了我校在國際、國內學術界的影響,，活躍了校園學術空氣,，為我校科研工作的發(fā)展營造了良好的氛圍,。

6,、上半年分管科技開發(fā)工作時，多次組織我校的實用科技成果參加科技成果洽談會,，宣傳推廣我?？萍汲晒M力促進我?？萍汲晒颥F實生產力轉化,。

7、做好兼任的教科研總支副書記和科研處支部書激作,，協助總支主要負責人做了許多具體協調工作,，完成了機關黨委布置的工作。抓好支部的組織生活和教職工政治學習,。

8,、獲教育部“普通高等學校科研管理(人文社會科學類)先進個人”稱號,。

9,、在做好管理工作的同時，承擔了文學院二個班級的教學任務,，教學效果良好,。

五,、廉潔自律。

認真遵守干部廉潔自律的有關規(guī)定,，潔身自好,，廉潔奉公。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，在職責范圍內工作人員沒有違紀違法受到查處的情況,。

六、存在的問題,。

管理工作的力作,、亮點不多，開拓創(chuàng)新不夠,?？蒲泄芾淼臎Q策能力和水平有待提高。自己在科研上投入不夠,，成果較少,。

高校教師師德總結篇六

時光飛逝，一學期很快即將過去,，回望這半年可以說緊張忙碌而收獲多多,。感謝學校各領導及老師的關心和幫助，使我在各方面都有進步和提高,。接下來,，我從以下幾個方面對過去半年的工作做一簡要回顧與鑒定。

一,、工作能力方面,。

1、在教學過程中始終貫徹新課程改革的教育理念,。準確的理解和牢牢的把握新課程的核心理念,，讓課堂走向生活，面向學生的生活世界和社會實踐,。以自主,，合作，探究的學習方式,，讓學生參與教學,，讓課堂充滿新活力。

2,、嚴格要求學生,，尊重學生，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得,，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，順利地完成了教育教學任務,。

3,、把教學過程視為師生合作，共同發(fā)展的互動過程,，實現了教師的角色轉換,、課程與教學的整合，有效的提高了教學能力,。

二,、業(yè)務學習方面。

2,、認真參加每一次的教研活動，并認真做好記錄,。

3,、觀摩校內優(yōu)秀教師的課程，并認真做好記錄和分析,。在教學過程中所涉及到的問題要積極主動的向有經驗的優(yōu)秀教師請教和學習,，取長補短,。

4,、多專研，做到了認真?zhèn)浜妹抗?jié)課,，并鉆研教材,，努力上好每一節(jié)課。在備課過程中認真地分析教材,，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案,。在課堂上，努力調動學生的積極性,，盡可能使每個學生都參與到課堂中來,。

5,、認真做好教學反思，做到了學習實踐交流鑒定。并認真的做好反思記錄,，記錄自己的不足之處和待提高的部分，及時的改正,，使我在教學過程中能做到揚長避短,，爭取一次比一次有進步，以夯實基礎,。

三,、個人素質方面,。

1,、不斷學習和思考，提高自己的職業(yè)道德水平,。

2,、親身實踐,，按職業(yè)道德方向去做,，促進自我素質的進一步提高和完善,。

3,、自省自檢,，注重個人的語言,，儀表等方面的規(guī)范和端正，并不斷的自我反省,，更好的履行為人師表的標準,。

以上是我本學期的自我提高鑒定，這學期的工作雖然即將結束,，但在今后的教育教學工作中我會繼續(xù)努力工作,，以真摯的愛，真誠的心履行我的教育職責,。

高校教師師德總結篇七

“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標,，也是我的目標,。自踏入教育這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇,、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘,以黨員的標準來要求自己,，現將一學年的工作總結如下：

作為一名從事思想政治教學的教師黨員,、我認真學習黨和國家有關思想政治建設所取得的各項成果，積極參加政治學習,，學習黨章,。我還深知要教育好學生，教師必須先身先之率,，時時做到教書育人,、言傳身教、為人師表，以自己的人格,、行為去感染學生,，努力使學生、家長能接受我,、喜歡我,，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒。作為一名教師,，自身的`師表形象要時刻注意,，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西,，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候,，我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位,，在不斷的學習中,，努力使自己的思想覺悟、理論水平,、業(yè)務能力都得到較快的提高,。

把學生教好，讓學生成功,，是每位教師最大的心愿和最高的榮譽,。作為一名思想道德教師，讓學生具備良好的思想道德素質,，對社會,、人生形成正確和深刻的認識是最重要的任務。因此,，我在課堂教學中,，堅持做到認真鉆研大綱，仔細分析教材的編寫意圖,，認真?zhèn)湔n,，注意設計好每堂課的教學方法，研究現代教育技術在課堂教學中的應用,，注重對學生各種能力的培養(yǎng),。在認真做好日常教學工作的同時，努力探索落實素質教育的方法及手段,，探索在教育中培養(yǎng)學生能力發(fā)展的途徑,。在工作中，我深知學習的重要性,，抓住一切機會認真學習,，在不斷學習,、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。我抓住學校安排外出學習的機會,，虛心學習,，不恥下問，及時消化,，吸取別人的精華,，在自己的教學中為斷實踐，不斷總結,，不斷提高,。平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習,，提高自己的課堂教學水平,，努力形成自己的課堂教學風格。

因為平時課時任務較重,，對科研工作確實有所影響,，但是我還是盡可能克服了種種困難，本學年在《中國法學》等刊物發(fā)表論文數篇,，我還積極投身地方社會建設,，參與麗水市宣傳部等部門負責的課題研究，參編《科學發(fā)展觀在麗水的實踐》,、《麗水,，建設浙江綠谷》等著作。我的職稱評審工作也在本年度獲得較大進展,，20xx年11月被確認獲得副高職稱,。同時，作為《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》教研室的負責人,，我積極組織開展教研工作，為各位教師上好本門課奠定良好的基礎,。

20xx年以來,，我一直都擔任社會工作06（高）的班主任工作，時時以“愛心,、耐心,、細心”貫穿始終，去關心每一位學生,，去搞好班級的每一次活動,。這一學年，我班取得了較好的成績,，并沒有因為是高職班而成為學校的工作難點,。我決心讓他們在一種“寬松、探求、競爭”的氛圍茁壯成長,。

總之,，在這一學年中，我不僅在業(yè)務能力上,，還是在教育教學上都有了一定的提高,。但我平時工作中出現需改進的地方也較多，主要表現有：

（一）學習不夠,，政治學習雖然能完成學校布置的任務,，但還遠不夠，思想認識還有待進一步提高,。

（二）工作積極性不足,，大多數時侯都是被動的在工作，不能積極從為了部門,、為了學院,、甚至為了國家與社會的高度去認識思想政治教學的重要性，從而迸發(fā)出工作熱情,，有待以后逐漸進步,。

（三）與同事的溝通交流待加強，因為工作特點決定平時與同事接觸的機會不多,，加上性格原因,，使得不僅是外分院的教師，哪怕是本院本部門的教師,，許多與我的間溝通交流都不夠,，也有待今后改善。

高校教師師德總結篇八

時間荏苒,，歲月如梭,。轉瞬間，從教已三十余載,。作為一名老老師,，一路走來，深感做老師簡潔,，做一名好老師實屬不易,。

職業(yè)道德要求老師要以“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的自我犧牲精神去對待自己的工作,；要以“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的忘我奉獻的風格去忠誠自己的事業(yè)；要以“學高為師,，德高為范”的品質去約束自己的言行,。在漫漫征程上,，老師注定要和艱辛為伍，與苦累同行,！我們中,，時常有人將自己的兒女棄置一旁不得照看輔導，卻為班里的一個同學的成果上不去而心急如焚,；時常有人將自己的病體忘在腦后無暇求醫(yī)就診,，卻為自己同學的健康成長而殫精竭慮；時常有人放棄了唾手可得的發(fā)財致富的良機,，而一腳踏入面對清貧,、面對陋室、面對艱辛的門檻,。我們常說,，老師干的是“良心”活。所謂“良心”,，小而言之,，為仁德之心、美善之心,、慈愛之心,；大而言之，就是為民族振興,、事業(yè)興盛,、祖國騰飛的責任感、事業(yè)心,。有了這種情愫,，就會有一種奇異的力氣去進行困難的跋涉和不懈的努力。

登上這三尺講臺,，天寬地廣,，寵辱偕忘；面對那莘莘學子,，樂在其中,，其樂無窮；執(zhí)著于育人大業(yè),，癡心不改,，無怨無悔,。把簡潔的.事做細,、把平凡的事做實、把傳統的事做新,，在平凡的人生路途上造就不平凡的自己,。在桃李爭艷的季節(jié),，會歆享那沁人心脾的芳香；當鴻雁捎來同學們的問候,，會沉醉于那無比溫馨的愛河,；當瑯瑯讀書聲沉沒了那塵世的喧囂時，會暢游書海,，傲慢于校內的圣潔,。

在深入到到開展師德學習，加強師德建設的今日,，我們暢懷心聲,，勸慰心靈；拒絕倦怠,，抖擻精神,。帶著欣慰、帶著滿足,、帶著恬澹,、靜靜地在世叢中傲笑。

高校教師師德總結篇九

隨著我國經濟社會飛速發(fā)展,，我國的高等職業(yè)教育也面臨著一個難得的大好發(fā)展機遇,，黨中央、國務院高度重視職業(yè)教育,，國務院頒布了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》明確地提出了我國未來10年職業(yè)教育的基本方針,、發(fā)展目標和具體要求。從《山東省教育廳關于印發(fā)山東省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估規(guī)劃和山東省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估實施細則(試行)》(魯教高字)得知,，山東省獨立設置的高等職業(yè)學院達到71所,，高職在校生80萬人，占高校在校生人數的52.5%,，高等職業(yè)教育成為山東省高等教育的“半壁江山”,。

高職院校的教師不僅擔負著對學生文化科學知識、專業(yè)知識的培養(yǎng)和專業(yè)技能的訓練,，而且承擔著對學生的思想道德素養(yǎng),、身心健康素質的培養(yǎng)的重任，在學生世界觀,、價值觀,、人生觀的形成與發(fā)展中起著非常重要的作用。

梅貽琦1931年12月3日赴清華大學任校長當天,，在就職演說中提及的幾個治校方略中的一項就是：“大學之大,，非大樓之大，乃大師之大”,。他認為“大師”對于高校的發(fā)展,，對高校文化的沉淀和學生的培養(yǎng),，比大樓更為重要。梅貽琦的治校理念可謂獨到,，他任校長期間,，清華大學飛速發(fā)展，為其今天在高等教育的地位奠定了基礎,。學為人師,，行為世范。高職院校教師承擔著教書育人,、培養(yǎng)社會建設者,、提高民族素質的使命，被譽為“人類靈魂的工程師”,，應該是道德高尚的優(yōu)秀人物,。

教師的道德涵養(yǎng)、言行舉止,，影響著學生道德品質和道德人格的形成與發(fā)展,，教育部部長袁貴仁在接受《中國教育報》記者采訪時提出，教育部2012年的重要任務之一是加強師德師風建設,，落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》,，開展高校學風建設專項治理。目前,，有一些學者對教師師德師風建設進行了研究,，有一些成果問世，其間猶有未見前人提及者,，本文在前人研究的基礎上,，擬對高職院校教師師德建設中存在的問題和原因進行分析，提出了一些改進對策,，不足之處,，敬請各位方家指正。

高職院校以培養(yǎng)綜合型,、應用型人才為主,，著重于對學生的技能培養(yǎng)，可以說與社會近距離接觸,。社會不斷發(fā)展,，社會上的“金錢效應”、“急功近利”等價值觀念投射到高職院校,，對教師的教育理念,、教學方式等方面產生影響，辯證地看，具有積極的一面,，也有一些負面的影響，從師德建設來看,，有一下問題,，值得注意。

1.人文關懷不夠,、理想教育弱化,。教育管理機構未對新進教師進行必要的培訓，大多數青年教師剛剛走出校園,，在思想,、人格等各方面都還未完全從學生時代轉變過來，思想政治觀念淡薄,，理想信念較為模糊,。一些老教師認為，只要抓好教學業(yè)務,、教學成績就足夠了,，對黨的基本政策、路線和方針知之甚少,，對微博,、微信、qq等吸引學生的方式有些排斥,，和學生有“代溝”對學生的思想動態(tài)不甚關注,，不注意從學生喜聞樂見的渠道來進行人文關懷和理想信念教育。

2.責任意識不強,，敬業(yè)精神缺乏,。無論從事何種職業(yè)，具備良好的責任意識及敬業(yè)精神都是十分重要而且必要的,。部分教師責任心不強,，只滿足于做好本職工作，有的教師在市場拜金主義的影響下過于注重物質利益,，以收入高低來作為衡量生活質量的唯一標準,，不思進取，缺乏獨立的學術能力和嚴肅的工作態(tài)度,，甚至不惜將更多精力花費在個人第二,、第三職業(yè)上，置學生及學校的利益于不顧,。

3.割裂教育和育人,，忽視學生全面發(fā)展。現代教學活動不僅是師生的文化授受活動,，而且是師生的相互交往的活動,、教學共同生活的創(chuàng)造活動等,。教師的角色是多重的和創(chuàng)新的，他們不僅是知識的傳授者,，還是學生心靈的培育者,，是學生學習的榜樣、學生的朋友,。然而,，有的教師片面地認為自己的職責只是傳授知識，幫助學生掌握將來就業(yè)的一技之長,，匆匆上完課就忙著去處理自己的私事,，很少或干脆不跟學生進行交流，更是無暇顧及學生在學業(yè),、生活等諸多方面存在的困難或困惑,，完全割裂了教書育人這一基本的準則。

4.學術心態(tài)功利化,。作為一名教師,，要真正把教學、科研搞上去,，需要一種淡泊名利的心態(tài),，需要耐得住寂寞，甘于坐冷板凳,。個別教師治學不嚴謹,，心態(tài)浮躁，不求甚解,，教學不認真,，科研成果經不起推敲，學術心態(tài)急功近利,，對學生的成長極為不利,。

以上提及的四個方面，僅是高職院校師德師風建設存在問題的“冰山一角”,，這里《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》強調的“愛國守法,，敬業(yè)愛生，教書育人,，嚴謹治學,，服務社會，為人師表”相去甚遠,。這些現象的出現,，是有一定原因的。

二、高職院校師德師風中存在問題的原因,。

高職院校師德建設問題產生的原因和影響因素是多方面的：既有宏觀的社會因素,，也有微觀的個人原因;既有外在客觀因素的影響，也有內在主觀因素的作用,，具體分析如下,。

1.社會原因。市場經濟發(fā)展帶來的負面影響,。改革開放以來，經濟社會的飛速發(fā)展,，社會上一些人追名逐利,，把物質享受作為人生奮斗的目標，把金錢收入作為衡量生活質量的唯一價值標準,，拜金主義和個人主義滋生,。高職院校教師是高技能人才，難免不受其影響,，關注工作與經濟收入的回報關系,，重視經濟收入，忽視學生培養(yǎng),，“樂于當老板,，苦于當老師”，理想情操失落,，師德觀念不強,。

2.體制原因。制度建設不完善,，教師負擔過重,。2010年，在全國招生的高職院校1239所,，山東省就有高職院校59所,，其中13個國家示范性高等職業(yè)院校單獨招生計劃數達5655人，學生擴招,，教師數量相對不足,，加之來自職稱評定、科研考核等方面的影響,，多數教師深感教學,、科研任務繁重，許多青年教師待遇不高,，面臨成家立業(yè),，購房還貸問題，制度上對青年教師的培養(yǎng)、選拔缺乏考量,。大多數高職院校對教師是的要求都沒有統一的標準,，教師無暇顧及的同時，自然就放松了對自己的要求,。

高校教師師德總結篇十

本學年,，我主要擔任《彩色電視機原理與維修》課程的教學?！恫噬娨暀C原理與維修》是電子應用專業(yè)中一門理論性強,、知識聯系范圍廣、技術不斷更新發(fā)展,、技能操作較專業(yè)的課程,。要學好這門課程，一定要促進學生課程理論知識的掌握和專業(yè)維修操作技能的提高,?；仡櫼荒甑牡慕虒W工作，進行總結,。

電子工業(yè)出版社《彩色電視機原理與維修》新編教材（我校電子專業(yè)校訂教材）,，其內容和知識的編排上雖然注意了時代性、科學性和實用性,，但仍然存在章節(jié)結構不合理,、理論概括性不強、實例電路分析欠條理以及章節(jié)故障檢修學生能力培養(yǎng)不突出等缺點,，為提高課堂教學質量,，結合學校實際與學生基本情況，在《彩色電視機原理與維修》課程教學中,，實施模塊式的教學方法,，擬定模塊教學實施計劃、模塊內容,、模塊目標,、模塊考核等內容。如將《彩色電視機原理與維修》課程教學內容劃分為八個模塊：電視機基本原理知識模塊,、開關電源電路模塊,、同步分離及行場掃描電路模塊、公共通道模塊,、解碼電路模塊,、遙控電路模塊、彩色電視機的新技術模塊,、彩色電視機的整機故障檢修模塊,。

1,、認真擬定每學期教學計劃。

2,、備好課,，寫好理論教學教案及實訓教案并完善模塊考核配套內容。

在備課過程中,，依據《教學大綱》,，認真鉆研教材，力求吃透教材,，找準重點,、難點。各知識點環(huán)環(huán)相扣,，由淺入深,，能引導學生循序漸進地掌握彩色電視機工作原理及維修技術。并查閱大量的資料,，拓寬學生知識面,，知識點,。

3,、上好課。課堂教學中：由于大部分學生文化基礎比較薄弱,，理解分析能力較差,，因此在教學內容上，注意大大簡化專業(yè)知識的理解能力,，注重全面提高學生應用分析能力,；結合課程內容特點，多次采用多媒體教學,，提高學生學習興趣,；運用“以生為本”的教學原則，創(chuàng)造性的使用教學方法,，強調“教”“學”“做”三位一體,，并突出“學”與“做”，其過程以學生為根本,，充分調動學生學習的主觀能動性,；結合專業(yè)社會實際，突出德育教學,、就業(yè)教育,，保證良好的課堂秩序與學習氛圍。

4,、重視實訓教學,?！恫噬娨暀C原理與維修》是一門理論性較強，強調技能操作的專業(yè)技能課程,。在強化學生課堂理論知識消化的同時,，更加突出學生動手操作能力的培養(yǎng)。每一模塊都安排有較系統的實訓內容,。實訓過程中,，結合視頻實訓室設備情況及學生特點，注重實踐性,、層次性和趣味性,，保證學生實訓時間，大大提高了學生彩色電視機維修技術及儀表,、儀器使用能力,，同時，注重規(guī)范操作章程與實訓紀律,，提高學生安全操作意識,。

5、注意分層教學,，完成課后輔導,。在課后，為不同層次的學生進行相應的.課程知識的輔導,，以滿足不同層次的學生的需求,。同時利用課外時間對視頻技術維修興趣小組，進行培訓與指導,，力求動手操作技能的提高,，以使在實訓教學中，以點促面,，進而面面開花,。

6、定時檢查作業(yè)與實訓報告,。

7,、強調模塊技能考核。模塊式的教學內容既獨存體系,，又環(huán)環(huán)相扣,。《彩色電視機原理與維修》模塊式考核分識圖,、作圖考核與元器件識別,、故障維修考核。通過模塊考核,，使學生真正做到“學了什么,，就能做什么”,，讓學生體驗到成功的喜悅，同時發(fā)現自己存在的不足,。

教學的成敗取決于教師,，教師的業(yè)務水平直接影響到課堂的教學質量。在組織實施課程改革的同時,，利用可學習的機會,，積極參加教研活動與專業(yè)知識的相關培訓。如參加市教科所組織的職業(yè)教學模塊教學論文競賽,、多媒體課件比賽,，省勞動廳組織的職業(yè)考評員培訓。大大拓寬了自身的業(yè)務水平,，開拓了視野,。

當然，展望學校的發(fā)展和學科的發(fā)展,，還有很多的教學工作要做,。在今后的教學工作中，本人將更加嚴格要求自己,，努力工作,，刻苦鉆研，開拓積極,，努力提高自己的教學教研水平,，爭取更大的進步,。

高校教師師德總結篇十一

新年的鐘聲已經敲響,，為了更好地做好今后的工作，總結經驗,、吸取教訓,，我從德能勤績廉五方面作工作小結如下：

一學年來，我熱愛中國共產黨,、熱愛人民,、堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè),。思想端正,，作風正派，服從領導的工作安排,，積極參加各種會議,，辦事認真負責。熱愛教育事業(yè),，自覺遵守職業(yè)道德,，在學生中樹立了良好的教師形象,。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習,，配合默契,，教學水平共同提高。關心國內外大事,，堅持向先進人物學習,。政治學習中我能認真做筆記，積極參與討論,，說出自己的觀點和想法,；在平日的工作中，自覺遵守各項規(guī)章制度,，正確的進行批評和自我批評,。

本學年度我擔任英語專業(yè)高年級的《高級英語》、《科技英語》,、《國際商務》和研究生的《商務翻譯》4門課程共384課時的教學工作,，指導本科生論文8篇，上半年同時兼任外語學院科研秘書,、職稱秘書和研究生教學秘書,。在教學中，我以提高學生分析問題和解決問題能力為目標,，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力,，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路,，對基礎知識能靈活運用,，從而使同學們分析、解決問題的能力不斷提高,。

本學年,，我的`教學工作量飽滿，擔任英語專業(yè)4門課程共384課時的教學工作,，指導本科生論文8篇,，上半年同時兼任外語學院科研秘書、職稱秘書和研究生教學秘書,。出勤滿,，準時到校上班。積極參加各種會議,，認真聽課,。此外，還協助有關領導做好各種工作,。認真參加每一次的業(yè)務學習,、教研學習,，并做詳盡的記錄；平時參考成功教案結合本班特點創(chuàng)造性的備課,，認真開展教育活動,；積極參加校內外教學和科研活動。

由于不懈努力,，取得了一定的成績,。我在工作中勤勤懇懇，任勞任怨,，從沒有因為個人的原因而拉下工作,，從沒有曠工、曠課現象,，也沒有遲到早退現象,。還擔負學院的其他工作，做一行愛一行,，教學工作毫不懈怠,，教學教務工作也搞得有聲有色，所在班級多位學生成績優(yōu)秀,，成功保送到人大,，對外經貿大學等重點高校。

時時處處從嚴要求自己,。在本職工作崗位上,，能維護大局，注重團結,，以誠待人,。平時工作中任勞任怨，扎實細致,，嚴格執(zhí)法敢碰硬,，自覺抵制不法分子的阻撓,。在任職期間,，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀,、價值觀,，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致,。在廉政建設中始終對自己高標準,、嚴要求，率先垂范,，以身作則,，時刻做到自重,、自醒、自警,、自勵,，自覺加強黨性修養(yǎng)。自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕,，養(yǎng)成奉公守法,，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾,。

當然,，我還有這樣和那樣的不足，主要表現在科研能力還有待于進一步提高,。在今后的工作中,，我將揚長避短，努力學習,，不斷提高,，努力工作，再創(chuàng)佳績,，做好工作計劃,，有條理地開展工作，不負大學教師這個光榮稱號,。

高校教師師德總結篇十二

高校師德水平屬于影響高校功能充分發(fā)揮的一項重要性因素,，同樣也是評價高校辦學水平和綜合性能力的一項重要指標。社會轉型的過程中,，大部分的高校教師具備良好的師德,，可是也有部分高校教師確實存在師德方面的問題，這些不利因素在某方面嚴重影響著我國高等教育的發(fā)展水平,。所以鞏固教育事業(yè)必須強化高校師德素質的建設,，有效提升高校教師的整體職業(yè)素質與道德。

一,、高校師德建設過程中的問題,。

但是社會主義市場經濟不斷發(fā)展的過程中，社會生活也在悄然著發(fā)生改變,，人們世界觀,、人生觀與價值觀都遭受都了巨大的沖擊。高校教師也難以避免的受到了中西方各種不同思想的強烈沖擊,，高校教師的師德出現了嚴重的下滑情況,，最主要表現在以下幾個方面：

(一)缺乏堅定的政治觀念與崇高的理想。

支撐高校教師堅持貫徹義務，做到愛崗敬業(yè)離不開崇高職業(yè)理想與堅定內心信念的支持,。當下大多數的高校教師都具備了較高的政治覺悟性,，能夠貫徹堅持四項基本原則，堅決擁護黨的領導,，在教學和教研過程中認真落實黨的各項教育方針政策,。可是因為受到市場經濟的負面影響,，有部分教師對自身政治素養(yǎng)的提升缺乏堅定的意識,，沒能清楚的認識到我國特色社會主義的一般方針政策，忽視了政治理論知識的學習,，缺少敏銳的政治洞察力和分辨能力,。最主要的表現就是工作過程中感到茫然，提不起工作熱情,，對教學質量的提升與人才素質的水平的培養(yǎng)造成嚴重影響,。

(二)缺乏品格觀念人格魅力較低。

為人師表所起的是一個帶頭模范性作用,，教師教學的`基本目標是培養(yǎng)人,，教師工作的對象是要接受品德陶冶的學生。教師的工作是傳道解惑,，在這個過程中也肩負著塑造學生品德的作用,。高校教師需要了解自身職業(yè)的特殊性特點，嚴格要求自己,，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的無私品德,，時刻樹立為人師表的榜樣作用。

可是在實際教學管理過程中,，高校在人才價值取向與標準判斷過程中,，存在嚴重的誤區(qū)。而在人才的培養(yǎng)過程中,，也只看重業(yè)務素質的提升而忽視了政治素質的培養(yǎng),，過分重視學歷而不重視人格人品的培養(yǎng)。

(三)師德體系建設不夠全面,。

有的教師大部分剛剛畢業(yè)沒多久,，從學生這個角色轉變至教師這個角色讓其難以快速適應。并且大部分的教師是從綜合類大學畢業(yè),，沒有接受正規(guī)的師范培養(yǎng),，這些教師從教之后，接受的職業(yè)道德培訓也只有短短的崗前培訓那一段時間,，自身沒能對教師職業(yè)與教師職業(yè)道德有深刻的理解和體會，缺乏系統完整的教師得到理念,。參加工作之后,，一些青年教師更是沒能繼續(xù)嚴格要求自己,，所以造成部分青年教師的職業(yè)道德存在問題。

高校教師在學生的眼中是知識的化身,，是道德的楷模是良知的表現,，是據別高尚得到品質的尊敬對象。但是在社會轉型階段,，本應是被人們寄予厚望的高校教師師德陸續(xù)了出現各種各樣的問題,，所以強化高校教師的師德建設刻不容緩的任務。強化高校教師的師德建設,，可以從以下幾個方面入手考慮,。

(一)進一步提升高校教師的社會地位。

國家與社會需要為高效教師師德的發(fā)展樹立良好的社會環(huán)境,，切實提升其物質水平與社會地位,。就目前的發(fā)展形勢而言，高校教學過程中的一線骨干力量基本上都是高校教師,，沉重的教學工作任務與不高的工資待遇,，也會造成一部分的高校教師出現思想道德方面的問題。這就要求社會和學校能夠從實際工作于生活角度出發(fā),，密切關注教師的各項合理化權益,，將師德的發(fā)展建設與教師的生存發(fā)展結合起來思考，優(yōu)化教師的實際工作環(huán)境,，為高校教師的師德建設提供良好的物質基礎,。

(二)建立高效的師德評價標準。

師德評價是一種外部強化方式,，也是強化師德建設的一項重要方式,。將師德評價和師德教育、師德管理進行有效結合,，用師德評價作為督導師德建設的外部力量,，組成一項積極的師德建設激勵機制。激勵機制中最主要的解決問題是依托激勵體制,，讓教師能夠自覺的遵守職業(yè)道德,，同時用高超的熱情與創(chuàng)新的精神提升自我的師德建設修養(yǎng)。激勵機制的內容主要包括精神激勵與物質激勵兩個層面,，有效的激勵方式必然會大大的激發(fā)高校教師的個體創(chuàng)造欲,。自然，高校教師激勵制度的建設需要依照不同教師的不同情況而具體設定,，設計有針對性,、個性化的激勵方式。例如表揚先進、樹立典范等等,。

(三)人本主義思想服務高校教師,。

師德建設過程中，需要樹立起人本主義思想,，也就是以高校教師為本,，在師德建設的過程中，貫徹堅持一切從高校教師的生存,、發(fā)展層面出發(fā),，充分的尊重、關心,、理解高校教師,，以有效的調動高校教師在教學過程中的積極性和教學創(chuàng)造性，設立與高等教育事業(yè)發(fā)展相適應的軌跡規(guī)律,，切實防止高校教師的師德建設工作成為一種形式主義工作而缺乏實際的建設效果,。

三、結語,。

高校師德隊伍的建設過程中,，需要認清實際發(fā)展形勢，制定有針對性的方針措施,，培養(yǎng)高校教師的師德建設,，讓高校教師能夠將師德修養(yǎng)看成是個人事業(yè)發(fā)展的一項內在要求，正確處理金錢與事業(yè),、現實與理想,、享受與奉獻之間的關系，為學生起到模范帶頭作用,。讓高校教師以自身作用引領學生走向成才的道路,，為祖國人才的培養(yǎng)貢獻出一份力量。

高校教師師德總結篇十三

20__年來,，我嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,，落實教育局、學校工作部署,，以重實際,，抓實事，求實效為教學工作的基本原則,，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革,，認真落實課程計劃,，落實教學常規(guī),，落實教學改革措施，大力推進素質教育,，使所任班級教學質量有了大面積提高,，現就將一年以來工作情況總結如下：

一,、認真學習,，提高思想認識，樹立新的理念,。

1,、堅持每周的政治學習和業(yè)務學習，緊緊圍繞學習新課程,，構建新課程,，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念,。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來,。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn),，又是機遇,。將理論聯系到實際教學工作中，解放思想,，更新觀念,，豐富知識，提高能力,，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的"洗禮",。

2、通過學習新的《課程標準》,，使自己逐步領會到"一切為了人的發(fā)展"的教學理念,。樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想,，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系,，使尊重學生人格，尊重學生觀點,，承認學生個性差異,，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿,。重視了學生獨立性,，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，收到了良好的效果,。

二,、教學工作,。

教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵,。一年來,，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規(guī)律,，充分運用學?，F有的教育教學資源，大膽改革課堂教學,，加大新型教學方法使用力度,，取得了明顯效果，具體表現在：

(一)發(fā)揮教師為主導的作用,。

1,、備課深入細致。平時認真研究教材,，多方參閱各種資料,，力求深入理解教材，準確把握難重點,。在制定教學目的時,，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真,，并不斷歸納總結經驗教訓,。

2、注重課堂教學效果,。針對中年級學生特點,，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌,，堅持學生為主體,，教師為主導、教學為主線,，注重講練結合,。在教學中注意抓住重點，突破難點,。

3,、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗,，提高自己的教學水平,。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題。聽公開課多次,，使我明確了今后講課的方向和以后語文課該怎么教和怎么講,。

4,、在作業(yè)批改上，認真及時,，力求做到全批全改,，重在訂正，及時了解學生的學習情況,，以便在輔導中做到有的放矢,。

(二)調動學生的積極性。

在教學中尊重孩子的不同興趣愛好,，不同的生活感受和不同的表現形式,，使他們形成自己不同的風格,，不強求一律,。有意識地以學生為主體，教師為主導,，通過各種游戲,、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性,。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮,。讓學生在視、聽,、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式,，變"要我學"為"我要學"，極大地活躍了課堂氣氛,，相應提高了課堂教學效率,。

(三)做好后進生轉化工作。

作為教師,，應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面,，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進生則易于發(fā)現其缺點,，尤其是在學習上后進的學生,，往往得不到老師的肯定，而后進生轉化成功與否,，直接影響著全班學生的整體成績,。所以，一年來,，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：

1,、用發(fā)展的觀點看學生。

應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好,，即使不然,，也應相信他的明天會比今天好,。

2、因勢利導,，化消極因素為積極因素,。

首先幫助后進生找到優(yōu)、缺點,，以發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點。其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子,，厭惡,、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主,，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定,。

3、真正做到曉之以理,，動之以情,。首先做到"真誠"二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄,，一旦學生發(fā)現"有假",，那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲"。

其次做到"接受",，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法,，如對學習的畏懼、猶豫,、滿足,、冷漠，錯誤的想法和指責等,，信任他們,，鼓勵他們自由討論。最后做到"理解"二字,，即通過學生的眼睛看事物,。

因為做到了以上幾點，所以我在后進生轉化工作上,，效果還是明顯的,。

總之，一年來,，干了一些工作,，也取得了一些成績，但成績只能代表過去,，工作中也存在著一些不足,，如：學生學習兩極分化嚴重,，行為習慣還不夠規(guī)范等，在今后的工作中,，我一定要發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足，揚長避短,，爭取更大的成績,。

高校教師師德總結篇十四

高校教師師德師風建設是培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人的必然要求，是提升高等教育質量的必要條件,。2016年12月,，***總書記在全國高校思想政治工作會議上，對教師的神圣使命和師德師風建設的指導原則做了重要論述,，他講道：“教師是人類靈魂的工程師,，承擔著神圣使命。傳道者自己首先要明道信道,。高校教師要堅持教育者先受教育,，努力成為先進思想文化的傳播者，黨執(zhí)政的堅定支持者,，更好擔起學生健康成長指導者和引路人的責任?！痹谡劦綆煹聨燂L建設時,，***總書記也作了具體指導，提出四個統一的指導思想：“要加強師德師風建設,，堅持教書和育人相統一,，堅持言傳和身教相統一，堅持潛心問道和關注社會相統一,，堅持學術自由和學術規(guī)范相統一,，引導廣大教師以德立身，以德立學,，以德施教,。”習總書記的論述立意高遠,，思想深刻,，內涵豐富，對“新財經”教育改革模式下師德師風建設指明了方向,。

作為承擔著教書育人神圣使命的教師,，要深入學習領會習總書記的思想，結合實際工作,，把習總書記的指導思想貫徹落實到踐行黨的十九大精神和立身,、立學,、施教的整個過程中，重點做到教書和育人相結合,、理論和實踐相結合,、言傳和身教相結合、線上和線下相結合,、課內和課外相結合,、自律和他律相結合。

2.1教書和育人相結合,。教書育人對于高校教師來說是一個耳熟能詳的詞語,，通常被當作不言而喻的事情。然而,，深入思考教書和育人的內涵和關系就會發(fā)現,，真正做到既教書又育人，將教書和育人有機統一起來并非易事,。教書和育人涵蓋了教育領域的兩個方面,，它首先是教育主客體的有機統一，在教育過程中究竟是“教師中心論”還是“學生中心論”,，一直存在著不同的觀念和實踐,，目前得到認可的觀點是“教師發(fā)揮主導作用以及學生具有主體地位”。理想的境界應該是在教育教學過程中,，既能夠以學生為本,，又能發(fā)揮教師的主導作用，達到“教學相長”的效果,，即教師實施教育教學行為,，傳播知識，啟發(fā)思考,，學生增長知識,、發(fā)展智能、健康成長,。其次教書和育人相結合意味著將知識傳授和人格培育相結合,。教育不僅是一個傳播知識、傳授技能的過程,，更是一個培育學生健全人格,，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的過程,，因此,，教書和育人相結合就是同時教會學生“做事”和“做人”，將智育和德育統一起來。這就要求高校教師不僅是“教書先生”“教書匠”,，更要承擔起育人的社會責任,，在教學過程中始終不忘“育人”目標的實現。以筆者所承擔的文化產業(yè)管理專業(yè)本科生課程《世界文化史》為例,，這是一門探討世界文化進程的課程,，研究和比較各民族地區(qū)不同時代文化的特點和相互聯系，包括全人類創(chuàng)造文化的歷程,，即貴族和平民,、精英與大眾、男性與女性,、東方人與西方人等不同社會群體創(chuàng)造文化的全部過程,，不同社會階層、不同民族地區(qū)具有平等的史學話語權,。在傳授各國文化知識的同時,，還要承擔起培育學生人文精神的功能，幫助學生在成長為一位會計師,、律師,、職業(yè)經理人的同時，更能夠成為一位具有睿智的靈魂,，深厚的人文素養(yǎng)和崇高的道德情懷的人,，成長為具有批判精神和自由性靈的人。

2.2理論和實踐相結合?，F代高等教育具有三大價值功能：培養(yǎng)人才,、發(fā)展科學和服務社會。這3項職能并不是現代大學開始產生就同時具備的,，而是隨著大學中人的活動范圍不斷擴大以及活動性質的變化逐漸形成的。現代大學的源頭是12—13世紀產生的中世紀教會大學,，如意大利的波隆那大學,，法國的巴黎大學，英國的劍橋大學等,，其基本職能是培養(yǎng)人才,，即通過專業(yè)教育培養(yǎng)牧師、官吏,、法官,、醫(yī)生等。到了19世紀,，德國教育家洪堡進一步拓展了大學的職能,，他所創(chuàng)辦的柏林大學在辦學過程中信奉教學和科研相統一的原則，支持教師講授自己的創(chuàng)造性思想和一手研究資料，進行學術研究方法的指導,，自此科學研究職能進入大學視野,。19世紀末20世紀初，美國《莫里爾法案》的頒布以及由此帶來的贈地學院的建立引導美國大學走上與社會結合,，為經濟發(fā)展服務的道路,，標志著大學的社會服務職能的確立。培養(yǎng)人才,、發(fā)展科學,、社會服務構成的現代大學的職能體系，盡管在不同的時期,，不同類型層次的高校,，職能發(fā)揮的重點不同，然而都離不開這3項內容,。新時期我國高等教育除了培養(yǎng)人才,、發(fā)展科學、服務社會3項傳統大學職能外,，又增添了文化傳承創(chuàng)新的職能,。教師除了承擔教學任務外，還要進行科學研究工作,，并在教學和研究過程中弘揚優(yōu)秀傳統文化并加以創(chuàng)新,。一方面服務于社會經濟發(fā)展、國家治理以及社會進步,，另一方面也直接服務于教育教學,，提升教學效果。***總書記強調大學教師要潛心問道和關注社會相統一,，正是實現大學職能的內在要求,。以筆者所任教的文化產業(yè)管理本科專業(yè)為例，目前在高校文化創(chuàng)意人才的培養(yǎng)中,，人才素養(yǎng)和技能與企業(yè)需求脫節(jié)的現象較為普遍,，具體表現在人才培養(yǎng)目標、教學內容和課程體系,、培養(yǎng)管理方式等方面與企業(yè)需求的脫節(jié);在培養(yǎng)目標方面,，高校文化創(chuàng)意人才存在結構性短缺現象，高端創(chuàng)意人才及行銷管理人才缺失;在教學內容和課程體系方面,，公共類課程較多,，創(chuàng)意學科課程缺乏，能夠反映產業(yè)新業(yè)態(tài)的“金課”更是鳳毛麟角;在教學方式上,，仍采用傳授型教學方式,，智慧化教學運用比例低,，忽視學生的個性和主動性,，缺乏對學生創(chuàng)意思維的開拓;在培養(yǎng)管理方式方面,，教育和實踐銜接不夠緊密，“雙師型”教師缺乏,，專業(yè)教師多缺乏從業(yè)經驗,，知識的傳授多停留在理論層面，忽視對學生實踐能力的培養(yǎng),。這些問題直接導致培養(yǎng)出來的學生難以適應文化企業(yè)的用人需求,。因此，急需借鑒發(fā)達國家優(yōu)秀高校的人才培養(yǎng)經驗,，加快推進校企融合,、建立校企深度合作機制的步伐,。

2.3言傳和身教相結合,。高校教師在教書育人過程中,，既要言傳又要身教?！把詡鳌鳖櫭剂x就是教師通過語言將知識內容傳遞給受教育者,，“身教”就是通過教師本人的行為將真善美的種子播撒到受教育者心中。在師德師風建設過程中,，尤其要強調身教的作用,，因為相對于知識傳播來說，人格培育和德育過程,，身教的意義更為突出,。高校教師要想把言傳和身教結合起來，最重要的一點就是做到言行一致,。首先,，言行一致是高校教師健全人格的體現之一。***總書記指出,，傳道者自己首先要明道,、信道。高校教師要心理健康,，人格健全，在是非面前旗幟鮮明,，在曲直面前立場堅定,，在得失面前保持定力，信守承諾,，表里如一,。其次，言行一致是高校教師職業(yè)責任的體現之一。高教教師承擔著傳遞人類先進思想文化的責任,，應該成為文明的守護者和踐行者,。最后，言行一致是高校教師取得良好教學效果的保證之一,。教師是否言行一致,，直接影響到學生對教學內容的接受，關乎學生正確世界觀,、人生觀和價值觀的樹立,。我國古代最早的教育學著作《學記》中記載：“親其師才能信其道”，教師只有獲得學生的信任,，其所講內容才能更有效得進入學生內心,，課堂教學的效果才能得到保障。假如教師言行舉止中的表現與其在課堂上傳遞內容南轅北轍,，其教學效果就會大打折扣,，教師形象也會人設崩塌。以社會主義核心價值觀的教育為例,，教師不僅要把富強,、民主、文明,、和諧,、自由、平等,、公正,、法制、愛國,、敬業(yè),、誠信、友善等核心價值觀的內容傳遞給學生,，更要把這些內容落實到自身的日常生活中,，落實到教育教學過程中，言行一致,，以身作則,，才能起到春風化雨的效果。

2.4線下和線上相結合,。如今的大學生都是互聯網的“原住民”,，對互聯網有著天然的親切感，他們善于和習慣用“互聯網+”的方式學習知識,、捕捉信息,，從互聯網上獲得的信息更為其所愿意接受,。因此，高校教師在教育教學過程中要善于線下和線上相結合,，提升教育教學效果,。線下教育即通過各種制度安排和健康的活動載體，讓大學生充分發(fā)揮自身的積極性,、創(chuàng)造性,，健康成長;線上教育即運用好信息化手段和網絡陣地，給大學生輸送健康的營養(yǎng),，充分利用網絡課堂,、qq群、微博,、微信等互聯網平臺增強教育教學效果,。2014年我國信息技術領域開啟了4g時代，4g技術速度快,、質量高,、費用低，能夠滿足用戶的無線移動連接,，流暢地傳輸大容量的數據信息,。4g技術方興未艾，令人更加值得期待的5g時代也將到來,，高速率,、高可靠、低時延,、低功耗的5g技術能夠全面應用于移動互聯網和物聯網中,，不僅能夠讓人與外部世界的聯系完全做到沉浸式交互，還支持萬物互聯,，讓人類真正實現完全連接,。借助人工智能技術，人類步入智慧時代的愿望實現已是近在咫尺,。在2019年6月召開的世界移動大會上,，舉辦了“5g賦能教育?智慧點亮未來”的分論壇，發(fā)布了《5g智慧校園白皮書》,，提出教育教學,、教育管理、校園生活,、教育評價,、雪亮校園、特色應用六大智慧教育應用場景,，通過5g技術,、云計算、大數據,、人工智能等信息技術手段,，全面賦能智慧校園建設，標志著5g技術正式開啟在教育上的應用,。蘇州大學新教育研究院教授,、全國政協常委兼副秘書長朱永新在其著作《未來學校：重新定義教育》中指出，未來要把學校建成新型的學習中心,，充分利用5g技術背景下教育資源獲取的便利性,、即時性、共享性特點,，對學校進行重構,，建立國家優(yōu)質教育資源中心和學分銀行制度，打通學校與學校,、學校與家庭,、學校與其他教育機構之間的隔閡，奉行“能者為師”“課程為王”的新理念,。在教育結構及學校生態(tài)變革的背景下,，利用5g技術、大數據,、人工智能等,，形成一套新的教育生態(tài)系統，一種面向未來的教育模式,，這些都為高校師德師風建設實現線下和線上相結合提供了有力的支持,。

2.5課內和課外相結合。教育教學過程不僅包括教師在課堂上的教學過程,，還包括教師在課外所做的一系列工作,。以高校的德育課為例，課堂內要改革德育課的內容及授課方式,，增強對學生的吸引力,。如果教學內容缺乏針對性，授課方式單一,，學生就會產生厭倦心理,。如今的大學生從中學進入大學，從一個校門跨入另一個校門,，單純進行理論介紹和概念陳述,，學生會很茫然。所以課堂內要改革,，創(chuàng)新授課方式,，提升德育課的質量和水平,。課堂外，要加強校園文化建設,，完善社團活動,，舉辦豐富多彩的文化體驗活動，讓大學生生活在文化氛圍濃厚的校園中,，精神才能得到滋潤,，德育課的效果才能夠得到改善。加強社會實踐,，增強學生對社會的責任感,、使命感，增強對中國特色社會主義的道路,、理論,、制度、文化的自信自覺,。

2.6自律和他律相結合,。道德發(fā)展的規(guī)律表明，師德師風建設要走自律和他律相結合的路徑,。一方面,，高校教師自身有追求“過有道德的生活”的內在動機，他們愛崗敬業(yè),，立場堅定,，教書育人，默默奉獻;另一方面,，現代社會里的大學已不是純潔的象牙塔,，高校教師也會受到功利主義、享樂主義,、娛樂化等因素的不良影響,，個別教師出現理想信念模糊，育人意識淡薄,，學風浮躁,，教學敷衍的現象，“水課”的情況在各級各類高校普遍存在,。因此,，加強相關制度建設，既能保護教師的合法權利,，又對師德失范行為形成一定的監(jiān)督,。