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履職提醒談話提綱篇一

結(jié)合總支特點(diǎn)制定了“關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法”,，明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任分工,，全體領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書”，重點(diǎn)崗位人員簽訂了“重點(diǎn)崗位人員廉潔從業(yè)承諾書”,。

在每個節(jié)前組織召開全體領(lǐng)導(dǎo)干部,、科長及重點(diǎn)崗位人員參加的班子擴(kuò)大會，傳達(dá)公司紀(jì)委提出的相關(guān)要求,，并結(jié)合部門管理工作特點(diǎn),，對重點(diǎn)崗位人員提出具體工作要求。

存在廉政風(fēng)險的業(yè)務(wù)流程和崗位主要有兩類：一是參與戰(zhàn)略部組織的設(shè)備設(shè)施大修招投標(biāo)工作的人員,，二是參與外協(xié)供方審核及管理的人員,。

采取的防范措施：對參與招投標(biāo)人員履行授權(quán)管理程序，對授權(quán)人員提出明確工作要求,，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定及流程,；對外協(xié)供應(yīng)商進(jìn)行了工作承諾，嚴(yán)禁我們的外協(xié)管理人員單獨(dú)與供應(yīng)商進(jìn)行工作接觸,，嚴(yán)禁接受或參與供應(yīng)商的宴請,、禮物或聚會等。

對涉及“三重一大”的科級干部選拔,、技術(shù)專家評聘方面,，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定,，履行民主推薦、考察,，討論決定,，任職公示等程序；每位班子成員均在集中討論過程中充分發(fā)表意見,，給出合理建議并形成記錄,。?

有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關(guān)活動,，不應(yīng)該僅局限于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員,，應(yīng)該讓普通職工群眾也參與進(jìn)來；公司及部門應(yīng)多關(guān)注調(diào)整下來的科級人員思想動態(tài),，做好溝通和疏導(dǎo)工作,。

履職提醒談話提綱篇二

一個人的身體只有固本強(qiáng)身，增強(qiáng)免疫力才能抵抗疾病纏身,。一個領(lǐng)導(dǎo)干部（科室長）能否做到清正廉潔,，健康成長，道理也是如此,。處理把你們放在科室長位置上,，說明群眾擁護(hù)你們，領(lǐng)導(dǎo)信任你們,，同時也給你們工作上壓了擔(dān)子,，賦予了管理一個科室的工作使命和任務(wù)。在這里我們要求你們一方面要有過人的能力,、過人的才識和過人的組織能力,，真正具備科室長的素質(zhì)；另一方面要不斷增強(qiáng)廉潔自律意識,，提高拒腐防變的能力,，自覺做到清正廉潔、勤政為民的模范,。如果沒有這樣的要求,，放縱了自己,，樹立不了正確的人生觀,、價值觀,、權(quán)力觀，放松世界觀的改造,，結(jié)果一定會消極腐敗思想不斷膨脹,，最后抵擋不了權(quán)力、金錢,、美色的誘惑,，犯這樣那樣的錯誤,，甚至違紀(jì)違法，害人害己,，走上不歸路,。具體來說要做到以下幾點(diǎn)：

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要注意把制度學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)結(jié)合起來,，把政治理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)結(jié)合起來,，尤其是對《廉政準(zhǔn)

第一文庫網(wǎng)則》的學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)上升到一種興趣，一種習(xí)慣,，一種精神要求,，通過學(xué)習(xí)達(dá)到明辨是非，堅定信念目的,；遵章守紀(jì),，依法行政的目的；自警自勵,，自尊自省的目的,，以良好的道德規(guī)范來約束自己，全身心投入到工作中去,，履行好科長職責(zé),。

二是要牢記宗旨。黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù),，對我們來說就是行政執(zhí)法工作,、行政審批工作、行政收費(fèi)工作做到有法必依,、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,，法無明文規(guī)定不亂作為,，服務(wù)好、支持好我們行政相對人的生產(chǎn),、生活工作,，讓大多數(shù)群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。如果我們忘記宗旨,，就會消極怠工,，就會產(chǎn)生不良作風(fēng)，就會膨脹私欲,，在思想上為貪污腐化開拓罪責(zé),，也肯定做不好科室工作,。

三是要持之以恒。一個人好的品行,、修養(yǎng)不是一天就能練就的,，需要長期的錘煉。所以說加強(qiáng)學(xué)習(xí)也好,，樹立宗旨意識也好,，要做到自始至終

持之以恒，才能做到工作上不漂浮,、生活上不放縱,。具體要做到三要三不要，即：辦事要尊重客觀規(guī)律,，不要憑主觀意志,；工作要深入實(shí)際，不要只做表面文章,；生活上要艱苦樸素,，不要腐化奢侈。?？醋约翰蛔?、常思自己之過、常懷律己之心,、常想貪欲之害,，真心做到誠實(shí)守信、光明磊落,、表里如一,，以自己的人格魅力帶動本科室、本單位作風(fēng)好轉(zhuǎn),。

一是要把自己管好,。管好自己的標(biāo)準(zhǔn)最基本的是管好自己的嘴，不該吃的不要去吃,；管好自己的手,，不該拿的就不要去拿；管好自己的腿,，不能去的地方你最好別去,；管好自己的腦，不該想的你千萬別想,。

二是要把科室管好,。工作上要公開、透明,，發(fā)揮科室工作人員,，尤其是科室黨小組集體的聰明才智,，遇事商量，民主管理,，不搞一言堂,，同時又要接受監(jiān)督和監(jiān)督別人，防止權(quán)利濫用,。

三是要管好“八小時以外的生活”,。人都是有感情的，不能辦的事往往都是被“下班后的生活”套上枷鎖,，身不由己,，最終被所謂的“老同學(xué)”、“老戰(zhàn)友”,、“老板”拉下水,，所以在這方面我們一定要提高警惕，嚴(yán)格要求自己,。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項十分重要的制度,，落實(shí)好科室長“一崗雙責(zé)”和“第一責(zé)任人”的職責(zé)十分重要，如果自己負(fù)責(zé)的科室,，或者說自己分管的工作范圍,、工作人員發(fā)生了違法亂紀(jì)的問題、不正之風(fēng),，到時就得追究你科室長的責(zé)任,。因此科室長不但平時要管好自己，還要管好科室和他人,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀(jì)律處分條例,，增強(qiáng)監(jiān)督意識和紀(jì)律意識，把組織,、群眾的監(jiān)督看作是對自己最大的關(guān)心和愛護(hù),，做到上不愧黨、下不愧民,，對自己負(fù)責(zé),、對家庭負(fù)責(zé)，把科室工作搞上去,。

履職提醒談話提綱篇三

今天，召集大家在這里開展任前廉政提醒談話,。下面提五點(diǎn)希望和要求,，與在座各位共勵共勉。

(一)要理論學(xué)習(xí)不虛空,。

(二)要把握大局不偏離,。

(三)要鉆研本職不外行,。

(一)要精準(zhǔn)謀事不盲斷。

(二)要程序辦事不變通,。

(三)要嚴(yán)細(xì)干事不粗放,。

(四)要認(rèn)真做事不敷衍。

(一)要抓鐵留痕不放松,。

(二)要雷厲風(fēng)行不怠政,。

(三)要解決問題不推脫。

(一)要敢抓敢管不塞責(zé),。

(二)要攻堅克難不退縮,。

(三)要沖破困擾不茫然。

(四)要真抓實(shí)干不清談,。

(一)要遵規(guī)守紀(jì)不逾越,。

(二)要秉公用權(quán)不異化。

(三)要從嚴(yán)監(jiān)督不松懈,。