在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

社團辦公室述職報告篇一

大家好!

在校黨委，行政的正確領導下,，團結帶領辦公室全體同志,，以全心全意為領導解憂，全心全意為廣大師生員工服務解難為指導思想,，堅守崗位,，樂于奉獻，廉潔自律,，充分發(fā)揮部門職能作用,，胸懷全局，狠抓落實,，較好地完成了各項工作任務,。

一，加強學習和思想建設,，不斷提高綜合素養(yǎng)

認真學習鄧小平理論,，三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的思想理論方針和政策,，不斷加強思想政治理論建設,。同時高度重視辦公室人員的思想道德學習建設，始終把不斷提高人員的綜合素養(yǎng)作為重點工作常抓不懈,。在學習方式上,，一是組織集中學習,，使大家把思想集中在以--為總書記的黨中央周圍，在行動上與各級黨委保持一致,，始終堅持黨的基本路線不動搖,，努力做到思想上堅信不疑，行動上堅定不移,，二是堅持個人自學相結合的方式,，把思想政治理論學習與專業(yè)學習緊密結合在一起，以思想的不斷解放和進步促進專業(yè)水平的不斷提高,，以個人修養(yǎng)水平的不斷提高促進團結干事興業(yè)氛圍建設,。不斷使大家統(tǒng)一思想，充滿信心,，增強了辦公室集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，有力地促進了各項工作的順利開展。

二,，真抓實干,，不斷提高履職能力和工作水平

針對辦公室綜合管理職能部門的特點，努力探索新形勢下做好辦公室工作的措施辦法和規(guī)律,，在政策上堅持原則,，以黨的利益為準則，只要是黨委要求的,，就堅定不移地積極做好,，只要是領導決策的，學校規(guī)定要求的,，就積極的貫徹落實,。根據(jù)學校工作實際，進一步健全了督查督辦的辦法和規(guī)則,，在落實黨委,，行政決策，貫徹領導要求和指示方面,，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)總抓手作用,，積極促進了工作的落實。共印發(fā)督查信息簡報20期,，起到了傳遞信息,，鞭策督促，促進工作的目的,。為應對學校經(jīng)費困難局面,，解放思想開動腦筋，充分挖掘現(xiàn)有資源，實現(xiàn)了利用校園網(wǎng)發(fā)文等等,。

三,，恪盡職守，勤奮敬業(yè)

以本職工作為天職,，思考問題,，安排工作，努力以辦公室工作的特點要求自己,，使自己在思想上,，行動上，全面適應工作需要,，徹底服從工作規(guī)律,，在工作上保證精力投入，勤奮敬業(yè),，甘于奉獻,，無論八小時內(nèi)外，雙休日寒暑假,，只要工作需要,，隨時趕到工作崗位,。一切以工作為重,，以全面做好工作為大局，以高度的責任感,，滿腔的熱情,，全身心地投入到工作中。為工作舍得付出全部精力,，樂于奉獻全部力量,，假期中以及雙休日，帶頭做好值班工作,。全年出全勤,，盡全責，出全力,，立足崗位,，滿負荷高效率，出色做好了各項工作,，完成了各項任務,。

四，開拓進取,，積極開展工作

對于常規(guī)性工作,，努力做到了然于心，成竹在胸，有計劃有步驟早安排,，有條不紊地開展,。對于階段性工作，努力做到了目標明確,，辦法得當,，措施有力。對于突發(fā)或臨時性任務,，高度重視,，全力以赴，善始善終,。在認真做好常規(guī)工作的同時,，注重開拓創(chuàng)新，善于尊重同志們的創(chuàng)造性,，調(diào)動同志們的積極性,，發(fā)揮同志們的聰明才智，努力促進辦公室工作規(guī)范有序,，質(zhì)量水平不斷提高,。辦公室工作管理水平科學有序，行政接待水平不斷提高,，文秘工作細致規(guī)范,，機要保密的工作萬無一失，外事工作嚴謹扎實,，綜合檔案管理連續(xù)保持了省二級先進單位,，計劃生育工作保持了先進單位稱號。

五,，廉潔自律,，干凈干事

反腐倡廉，始終保持清醒頭腦,，旗幟鮮明地反對腐敗,，廉潔自律，改進作風,，努力發(fā)揚共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣,，昂揚銳氣，浩然正氣,。自覺維護黨的團結統(tǒng)一,，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。在實際工作中,，干凈,，干事,，公平，團結,，樹立群眾觀點,，虛心接受群眾意見建議，注重帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,，遵紀守法,。積極貫徹落實建設節(jié)約型和諧校園的要求，維護學校大局,，以搞好服務為宗旨,，以教學工作為中心，與部門協(xié)調(diào)和諧,，共同發(fā)展,，努力促進學校工作又好又快地發(fā)展。

謝謝大家!

述職人：--x

20--年--月--日

社團辦公室述職報告篇二

20_年在局黨委的正確領導下,，在各方面的大力支持協(xié)助下,，我注意圍繞中心，提升素質(zhì),，點面結合,，顧全大局，真抓實干,，較好地完成了各項工作任務,。

一、強化政治理論學習,，自覺提升理論素質(zhì)

一年來,，我自覺加強理論修養(yǎng),，認真學習黨的_大,、_屆三中、四中,、五中,、_全會精神，堅持與各級黨組織保持一致,，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”學習教育活動,，對自己作風建設上的問題進行反思和檢查，并認真整改,。在學習中注意結合工作實際,，堅持用理論指導實踐，注意把貫徹上級精神同具體工作結合起來,，力求在工作做到為領導服務,、為基層服務、為群眾服務中將上級精神和領導意圖中及時體現(xiàn)出來。堅決執(zhí)行局黨委,、行政的工作部署,，在思想上、行動上與局黨委保持高度一致,。通過學習,，增強了工作責任心和責任感，進一步加深了對黨的路線,、方針,、政策的了解和認識，政治素質(zhì)不斷增強,，服務水平和工作水平不斷提高,。

二、強化目標管理,，提高辦公室管理水平

辦公室是全局對外聯(lián)系的窗口,，是綜合協(xié)調(diào)機構，辦公室管理由為重要,。今年以來按照工作需要及辦公室工作人員的特長對辦公室人員進行分工,，重新制定辦公室工作人員工作職責，按職責,，簽訂辦公室工作人員工作責任書,，細化任務到個人，通過簽訂責任書明確責任,，加強制度建設,，要求全辦人員遵章守紀，認真履職,。并派送1名人員到縣政府辦進行頂崗鍛煉,，提升工作人員業(yè)務能力。

強化創(chuàng)新,，實行一崗雙責,。為使工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一，局辦公室在全局率先實行一崗雙責,、ab角色分工,。對局辦公室各個崗位實行ab角制度，a角為該崗位主要履行者,，在a角不能正常履行該崗位職責時,，b角頂替做好該崗位的工作，期間自行轉(zhuǎn)換,，不能使工作脫節(jié),。ab角制度的實行做到了工作有分工,，也有合作，這樣既有效的推動了工作,，又加強了人員之間的合作,，對推進全局中心工作起到了良好促進作用。

三,、強化責任意識,，全面做好辦公室日常工作

(一)做好辦會、辦文和接待工作,。辦公室工作繁瑣,、復雜，簡單的說就是辦文,、辦會,、辦事。關于辦文工作,，克服人少文多的實際困難,，嚴格實行來文擬辦，發(fā)文簽發(fā),。其次是在上報,、下發(fā)文件的印制過程中，認真核校,，規(guī)范文種,，截止10月底，辦公室共發(fā)文300多件,，各種材料,、報告、情況說明1000多件;收,、發(fā)電子公文3500多件,，其中傳閱2700多件，擬辦處理800多件,，報送各類匯報材料300多件,。

(二)做好文件收發(fā)、歸檔工作,。對各種文件及時收發(fā)、登記,、歸檔,保證上情下達,，下情上報，把我局業(yè)務工作中形成的具有價值的材料進行整理,、分類,、歸檔;認真履行保密職責,，保管好國家秘密文件。局辦公室堅持檔案查閱登記,、領導審批制度,，秉公辦事，周到細致,，努力為全局做好服務工作,。認真做好文件資料的收發(fā)、登記,、傳閱,、立卷歸檔工作，全年整理歸檔文件資料1200件,，提供檔案查詢服務80人次;做好印章的管理,、登記、安全工作,，堅持使用印章請示,、登記制度，全年共使用印章120人次,。

(三)做好電話接聽工作,。局辦公室電話是全縣上下聯(lián)系局領導、聯(lián)系柴水局的一個最方便的接口,。接聽電話時,，我們都做好電話記錄，如有需要解決的問題,，及時處理,，按照程序報告相關領導。并做好局辦公室周末值班工作,，保證24小時都有人接聽電話,，并及時處理相關公務，沒有因為公務電話沒有接而誤事情況發(fā)生,。

(四)后勤保障工作,。一是完成在宜良灌區(qū)指揮部設立辦事處辦公室搬遷工作。二是做好辦公用品購買和發(fā)放,，建立柴水局辦公室辦公耗材申請審批制度,，即辦公室電腦耗材等需修理、更換,，需到辦公室申報填寫耗材審批單,，經(jīng)分管領導同意后由辦公室具體安排人員辦理。三是完成水管,、門窗,、燈具,、電話網(wǎng)線等修理工作。四是按照市級工作人員飲用水標準預算,，制訂職工飲用水水票購買制度,，由財務處按照各處室實際人員數(shù)量核算桶裝水飲水量，核發(fā)水票購買資金,。五是制定完善了公務接待審批制度,，規(guī)范公務接待管理。有效保障全局工作正常運轉(zhuǎn),。

四,、強化綜合協(xié)調(diào)，做好交辦工作

(一)圍繞中心工作,，做好協(xié)調(diào)服務工作,。一年來圍繞中心工作和重點工作，加強與縣委,、縣政府,、縣發(fā)改局、國土資源局等部門的請示協(xié)調(diào),，多次到現(xiàn)場查看,，到相關部門請示協(xié)商，上報縣委政府及上級業(yè)務部門請示23個,，對接工作中協(xié)調(diào)順暢,，配合默契，為全局工作順利開展創(chuàng)造了有利的環(huán)境和條件,。同時加強局內(nèi)各部門間的協(xié)調(diào)工作,，督促、協(xié)調(diào)上級和局領導的部署在各科室落實情況;傳達領導指示,，反饋各種信息,，保證全局上下政令暢通，工作運轉(zhuǎn)高效,。

(二)做好安全生產(chǎn)工作,。一是樹立安全生產(chǎn)無小事思想，制訂柴水局安全生產(chǎn)工作計劃,，根據(jù)工作需要調(diào)整安全生產(chǎn)領導小組,，按照上級安全生產(chǎn)和局黨委、行政的要求做好安全生產(chǎn)工作,。組織完成了保密法,、普法培訓、執(zhí)法人員培訓等相關考核,、閱卷,、統(tǒng)計工作，組織交通法培訓2期,，全面提高全局干部職工知法用法能力,，提升安全生產(chǎn)意識。二是做好安全生產(chǎn)及社會治安綜合治理日常工作,，完善日常管理,，實行安全生產(chǎn)月查制度，每月定期進行安全生產(chǎn)檢查,，節(jié)假日進行安全生產(chǎn)大檢查,，加強痕跡管理，完善臺賬資料,，完成每季度上級部門對柴水局安全生產(chǎn)檢查工作,。三是加強森林防火、防汛安全檢查,，做好兩項重點工作協(xié)調(diào)工作,，制作了護林防火宣傳標牌3塊，防汛期間落石安全警示2塊,。通過努力,，20__年達到了安全生產(chǎn)零事故。

(三)護林防火工作,。按照護林防火實施方案要求,，各個處室分片包干聯(lián)系護林防火工作，局辦公室的任務區(qū)為大壩至三彎水面50米以下范圍,，局辦公室立即行動,，一是安排人員24小時值班，每天不定時不低于一次到庫區(qū)巡邏,，加強防范工作;二是制作記錄臺賬,，登記責任區(qū)內(nèi)護林員相關信息，并將護林員在崗情況報局防火辦,、指揮長等部門和領導,，督促護林員履行職責，為全局護林防火工作取得好成績做出了努力,。

五,、改進作風，抓好廉政建設

在廉政建設方面,，我始終保持清醒的頭腦,，在待人接物上嚴于律己，謹言慎行,，努力工作,，清白做人,。嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律相關規(guī)定，從工作紀律,、廉潔要求,、作風建設等方面做起，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，堅持原則,，公正處事。嚴格控制各項開支,，在會議籌備,、對外接待等方面,，本著節(jié)約,、實惠的原則,，不搞鋪張浪費;嚴格履行“一崗雙責”，在管好自己的同時,，加強全辦干部職工教育管理，做到遵章守紀,，勤奮工作,。

20_年我雖做了一些工作,，取得了一定成績,，但與組織的要求還有一定差距,，工作中存在不足之處,，一是學習不夠,，工作水平不高，辦法不多,，業(yè)務能力需進一步提升;二是管理不到位,，辦公室還存在工作人浮于事,，安排布置的工作落實不到位;三是與上級部門、局內(nèi)各處室、局領導的對接聯(lián)系,，溝通還不夠,，服務水平還有待提高。在今后的工作中,，我將努力適應新形勢和新任務的要求,，不斷加強理論修養(yǎng),，提高自身素質(zhì),，更加積極主動的完成局黨委行政交給的工作任務，進而為全局科學發(fā)展做出努力,。

社團辦公室述職報告篇三

過去的一年,，是我在區(qū)政府辦公室履行主任職責的第二年。在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，在人大及其常委會的監(jiān)督支持下，我團結班子成員,，緊緊依靠辦公室的全體同志,，立足本職崗位，認真履行辦公室工作職責,，努力發(fā)揮參謀助手作用,，較好地完成了本職工作。現(xiàn)述職述廉如下,，請予審評：

不斷學習,，提高政治素養(yǎng)和履職能力

辦公室工作涉及各個方面，又擔負著區(qū)政府的運轉(zhuǎn)樞紐的作用,，責任重大,。需要有很好的政治素養(yǎng),、較高的知識水平，才能真正擔負起履行職責的任務,。故此,，我經(jīng)常抓住機會學習：一是抓住會議、培訓,、講座等機會學習,。凡此，我都能積極參加,，認真學習做好筆記;二是抽時間自學,，先后學習了《_大報告》、《國務院貫徹依法行政綱要》,、《中華人民共和國行證許可法》及培訓教材和人文管理學專著等十余本,，增長了知識、開闊了視野;三是向同事,、同行和領導學習,，學習他們好的工作方法、處事能力,、創(chuàng)新思維和對復雜工作的解決思路和辦法,。通過向各方學習，提高了自己認識事物的政治敏感度,，處理事務的正確能力,，獲益匪淺。

廉潔自律,，規(guī)范做人言行和做事準則

作為辦公室的主要負責人,，我常常提醒：自己的言行影響著同事們，全體成員的言行又關系到政府的形象,，事關重大,。在公務活動和單位交往過程中，本人沒收送禮金,、有價證券和支付憑證等現(xiàn)象;從未有過跑官要官情況,，也沒用公款支付屬于私人消費的娛樂活動;個人及家庭成員的喜事活動，從未邀請過同事,、上下級單位參加;本人及家庭成員沒有子女就業(yè)和經(jīng)商辦企業(yè)情況,，也從未參與各種經(jīng)濟、經(jīng)營性中介活動以謀取私利;從未參與過賭博,，也沒在住房,、公務用車、通信工具等方面超標準,?？傊?，本人能經(jīng)常對照兩個條例檢討自己，規(guī)范自己做人言行和做事準則文章,。

勤勉工作,，團結同事依法履行職責

其一，正確把握定位,，認真履行職責,。辦公室處于承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的重要地位,，擔負著參與政務、管理事務,、綜合服務的重要職責,，在協(xié)助政府職能過程中發(fā)揮運轉(zhuǎn)樞紐和參謀助手作用。作為辦公室主任,，我身感責任重大,，不敢懈怠首先，我進一步熟悉辦公室的三定方案和各項規(guī)定,，積極主動學習上級對辦公室工作要求的文件,、報告和講話，學習先進地方和部門做好辦公室工作的經(jīng)驗,，在實踐中深刻領會辦公室的職責、定位和作用,，樹立好三種意識,，即大局意識、發(fā)展意識和服務意識,，把握好在領導面前的參謀輔政和部門之間的協(xié)調(diào)服務的定位以及單位內(nèi)部的工作領班的定位,。其二，抓好班子建設,，發(fā)揮團隊精神,。班子是團隊的核心，是實現(xiàn)團隊戰(zhàn)斗力的中堅,，為此,，我著重抓了二件事：一是黨總支和黨支部的建設，重新配齊了副書記,、委員,，明確了分工和職責。因為,，辦公室人員中90%以上是中共黨員,，抓好黨建有利于發(fā)揮全體黨員的積極性,，促進各項工作的開展;二是總支分工與主任行政分工相結合，有利于發(fā)揮團隊精神,，相互支持,。其三，對于辦公室工作中遇到的難點和重點問題,，都能主動擔負起來,，深入實際、調(diào)查研究,、協(xié)調(diào)各方妥善解決,。

社團辦公室述職報告篇四

20--年已經(jīng)過去，在過去的一年里,，在公司領導的關懷和支持下,，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下，我和綜合辦的全體同事一起,，立足于本職崗位,，認真履行職責，扎實工作,。

這一年,，我嚴格要求自己，按照公司的要求,，緊緊圍繞公司的中心工作,，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨，發(fā)揮職能作用,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人。

一年來,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，構建和諧。不斷改進工作方法,，提高工作效率,，增強工作的系統(tǒng)性、科學性,，工作模式上有了新的突破,，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下,，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標,，取得了一定成績。正在積極向著團結,、務實,、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進,。

綜合管理辦公室主任,，主要工作職責是：主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成,，承上啟下,、溝通協(xié)調(diào);抓好公司行政管理,，落實公司后勤保障，當好領導的參謀和助手,。

現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下,，不當之處,，請各位領導和同志們指正：

一,、協(xié)調(diào)服務工作

作為綜合辦的負責人,，自己清醒地認識到，綜合辦是總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方的樞紐,，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心。特別在東西廠區(qū)的整體管理中,，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求,，傳達工作指令，監(jiān)督工作落實,，以上級領導的工作思路,、決策為主線，充分發(fā)揮自己的職能作用,。

特別是在勞務派遣工作,、勞動爭議案件處理、職工文化活動,、周邊關系協(xié)調(diào)等方面以及公司有關文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務,。

二,、綜合辦的日常管理工作

首先，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求,，及時召開工作會議,，闡明工作重點，分工,、分職責,、有布置、有落實,。

第1,、理順工作關系,，堅持原則，嚴格工作程序,、嚴格工作質(zhì)量,、嚴格工作紀律。在對各部門的服務上,，有了很大的進步和提高,。

第2、認真抓好文檔管理工作,，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā),、登記、呈閱,、催辦及立卷,、歸檔;并記錄了20--年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質(zhì)年審工作;配合高新科技的申報，辦理了大量的文件查閱,、文件填補,、資質(zhì)取證、資料準備等工作,。

第3,、車輛管理工作：我們嚴格按照《車輛管理辦法》，強化了車輛管理,，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書,。在我們的統(tǒng)籌安排、認真調(diào)配下,，較好的保證了公司領導,、部門日常業(yè)務和活動的用車，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中,，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度,，審核油耗，嚴格把關;在車輛維修管理中,，以定點汽修廠,、4s店為主，要求司機對修車質(zhì)量,、配件價格嚴格審核,。20--年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。

第4,、后勤管理工作,，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次)，加強了后勤管理工作力度，及時了解基層信息,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。為領導服務好，為各部門服務好,，為職工生活服務好,，排憂解難，提供方便,。

一是節(jié)省開支,，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作，對花木草坪的維護修整,、衛(wèi)生清理,、環(huán)境美化一一落到實處。目前,，西區(qū)大門東的花木已基本移走,，做好了擴建車棚場地的準備。

二是東西廠區(qū)的澡堂管理,，自己動手更換保溫層,、加熱管、換噴頭,、加管道,、定時間，節(jié)約了用水量,、節(jié)約了電力,、燃料，及時清掃,、消毒,、換氣減少了疾病的傳播。目前,，西區(qū)鍋爐使用有4年多了,，經(jīng)常修修補補，已老化,。我本著能堅持一天,，就多使用一天，為保證洗澡水的供應,，準備在3月初更換新鍋爐。

三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作,，據(jù)統(tǒng)計,，全年接診(包括輸液、抓藥,、小病治療,、小傷包扎等)共計1100余人次,。并且，在公司舉辦的各種體育,、文化活動中,，起到了及時的保健作用。關鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定,。員工的健康與我們息息相關,。這也充分體現(xiàn)了公司領導處處對職工的關懷。

四是新區(qū)供水的管理,，新區(qū)供水責任重大,，直接影響食堂用水、職工飲用,、洗浴等,，20--年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修，并對水井,、水質(zhì)等進行了嚴格管理,。保障了新區(qū)的供水。而且,，為公司節(jié)約用水,，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修，減少了浪費,。

五是單身宿舍的管理,，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工，自理能力較差,。管理人員不辭辛苦,，除打掃樓道、廁所外,，時常到房間里為他們打掃,。目前，為了加強管理,，為各分廠騰出了部分更衣間,，單身宿舍衛(wèi)生管理比20--年年初大有改觀。

六是職工食堂的管理,，管理好食堂不是一件容易的事,，飯菜的價格控制、飯菜的質(zhì)量把關,、前廳后廚的衛(wèi)生,、職工飲食習慣、消費的不同、承包人的理念等等,，為食堂管理工作,，公司領導高度重視，為上臺階,，進行了多次整頓,，只要員工投訴，立即說事兒,。但效果不好,，沒有解決根本問題。雖然,，我一心想把食堂的整體管理工作搞好,，但是，由于經(jīng)驗不足,，膽子不大,，總怕弄巧成拙。今后要多學習,、多探討,、借鑒先進辦法，把食堂工作辦好,。特別是到了今年5月份以后,，機加工遷入新區(qū)，食堂是大事,，必須確保全體員工的就餐工作,。

七是通勤車管理，一年來,，與__公交緊密合作,，按照分廠的時間調(diào)整，隨時調(diào)整發(fā)車時間,，由于乘車員工的逐漸增加,，我多次到現(xiàn)場協(xié)調(diào)，全年基本保證了員工的正常通勤,。

第5,、辦公費用管理控制工作(附20--辦公費用一覽表)

20--年初，制訂了《辦公用品管理辦法》,，公司文銷品的全年指標是5500元，實際用了3688.95元,，在管理中,，嚴格規(guī)定,、嚴格控制把關，起到效果,。但由于多種因素的影響，其他辦公費用比09年略有增長,。如：多項辦公設施的增加,、辦公機具增加及維修,、配件、耗材,、后勤修繕,、車輛維修、燃油,、通訊費,、招待費等等，手緊點能省一省,，手松點就多一些,。因此，20--年要以降低成本費用為宗旨,，探索新模式，進行改進,，手要緊一點,。

第6、erp信息中心管理工作

1)這一項重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作,，對網(wǎng)絡設備進行維護和保養(yǎng),，出現(xiàn)問題及時解決。保證了公司內(nèi)部經(jīng)營管理平臺的正常運行,。

2)對公司網(wǎng)站時時管理,，設計網(wǎng)頁、增添新內(nèi)容,，對公司形象的對外宣傳,、銷售訂貨、人才招聘等起到了重要作用,。

3)公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團版erp系統(tǒng),。為此,，信息中心管理人員做了大量的前期準備工作及培訓工作。

第7,、人力資源管理工作

根據(jù)上級領導的規(guī)劃部署,，圍繞核心職能，負責人力資源日常事務工作的組織協(xié)調(diào),、監(jiān)督落實,、加強執(zhí)行。

1)開展職工培訓教育工作：在有關部門的配合下,，按照20--年公司教育培訓大綱,，先后進行了：專業(yè)知識培訓講座;技能培訓講座;新工崗前教育培訓;以及各種參觀學習活動;為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路，總結了經(jīng)驗,，收到良好效果,。目前，培訓場地是一個受限問題,。(具體內(nèi)容見邵春梅述職報告)

2)招聘工作：根據(jù)公司招聘計劃,、內(nèi)部競聘、及被招聘人員的實習和鑒定,，做了大量工作,。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式，招聘工作還要增加新內(nèi)容,，比如：人才的挖潛與儲備,、怎樣做好指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作,。

3)勞務派遣的管理工作：此項工作是20--年公司在人力資源管理上的一項重大舉措,，意義深遠。因此與勞務派遣公司積極合作,。但在工作推進中,，屢有不暢。在今后的工作中,，加強溝通,、加強磨合。

4)在薪酬管理,、社保福利,、勞動人事等方面做了大量工作，比如：員工的入職,、調(diào)動,、離職及辦理社保的隨時增減、工傷,、職業(yè)病的相關辦理等,，為公司的運營,、員工的安定起到了良好的作用。

第8,、積極開展職工文化活動工作

在20--年的工作中,，開展職工文化活動，豐富職工文化生活,，滿足職工精神文化需求,，激發(fā)員工積極投身工作的熱情，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作用,。

綜合辦、工會,、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動,、籃球比賽、冬季長跑等,。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術比武大賽,。

在上級領導的大力支持下，利用西區(qū)多功能餐廳二樓,，重新擴展了職工之家,，開辦了娛樂中心：有乒乓球、臺球,、棋牌室,、放映室、閱覽室,，受到了廣大員工的好評,。但在娛樂中心的管理上，還需進一步提高,。

豐富職工文化生活,，增進員工相互間的友誼和交流，也就等于增強企業(yè)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

第9、臨時交辦的工作

臨時交辦的工作有他的特殊性,，即要求高還要工作嚴謹,。我總是非常操心、非常認真,、非常積極的,、高質(zhì)量、高要求的辦理每一件事情,。在客戶來訪,、事務接洽,、案件處理、周邊環(huán)境等,，做到了認真,、準確、及時,、周到,，為公司的外事活動起到了積極作用。

三,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己,，自重、自省,、自警,、自勵，以身作則,，言行一致,，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了較大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，積極提高自身業(yè)務素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

四,、加強團隊建設形成工作合力

綜合辦是公司一個特殊群體，我特別注重加強協(xié)調(diào),。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào),，從為領導提供高效服務,，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求綜合辦人員加強協(xié)作,，根據(jù)工作需要做到分工不分家,。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動,、重要任務,，則由大家共同完成。二是在工作相互之間,、部門之間搞好對接,，樹立整體合力觀念。做到崗位職責上分,，思想上合;工作上分,，目標上合，互相替補,，平等相處，全局一盤棋,，達到合力效果,。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候，要關心愛護,，力所能及地提供方便,、給予幫助，解除后顧之憂,，大家都能夠任勞任怨,、盡心盡力地工作。

五,、存在的問題和今后努力的方向

一年來,，我的工作還存在很多問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一,，綜合辦員工崗位類別太分散,，因管理不夠過細，員工團結協(xié)作的精神體現(xiàn)的不是十分到位,。

第二,，對人力資源管理工作，我還在學習階段,，管理不到位,，組織不順手，受到上級領導的多次批評,。

第三,，自己的思想觀念,、工作理念與公司的工作要求還有一定差距。

今后,，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司發(fā)展,，努力做到：

第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習有關方面的專業(yè)知識,，圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃，做到心中有數(shù),。

第二,，注重本部門的工作作風建設，加強管理,，樹立綜合辦形象,，增強綜合辦團隊精神、協(xié)作精神,，調(diào)動員工的積極性,，形成良好的部門工作氛圍。

第三,，根據(jù)公司20--年方針目標,，展開綜合辦工作及6s管理活動。團結一致,，勤奮工作,，不斷改進綜合辦對其他部門的支持能力和服務水平。

第四,，根據(jù)20--年新制定的四個文件,，加大力度，狠抓辦公用品的費用控制,、車輛管理,、勞動紀律及指紋考勤，嚴格規(guī)章制度,。

第五,，抓好后勤管理工作，跟進后勤服務,，及修繕工作,。

要求食堂管理有新突破、單身宿舍管理有亮點、環(huán)境衛(wèi)生有改觀,、職工文化娛樂活動有發(fā)展,。

第六，綜合辦的人力資源管理工作將是20--年的核心工作,。如果工作遲鈍,，會直接影響相關工作的工作進程。因此,，抓好人力資源管理工作是一件大事,。

總之，綜合辦工作涉及面廣,、瑣碎繁雜,，我始終憑著對工作的熱情和責任心，積極認真地抓好每一項工作,。在工作中發(fā)揚成績,，隨時糾正缺點和錯誤，希望上級領導,、各部門,、各位員工對我工作中出現(xiàn)的錯誤及時批評指正，多提寶貴意見,，使我進一步創(chuàng)新改進,，力爭取得更大的工作成績。

以上是我的述職報告,。謝謝大家!

述職人：--x

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社團辦公室述職報告篇五

一、政治學習方面：

能按照總公司黨組的要求,，擠時間認真學習科學發(fā)展觀,。結合總公司面臨的實際情況，統(tǒng)一到黨組的重大決策,、重大部署上來,，增強貫徹、身體力行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,，解放思想,、實事求是地思考辦公室工作，以與時俱進,、開拓創(chuàng)新的思路安排辦公室工作,。通過學習和思考，我認為踐行科學發(fā)展觀,，在總公司重大戰(zhàn)略部署中要進一步努力做好以下幾項工作：

一是以發(fā)展為主題,，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，就是要集中力量解決好關系企業(yè)改革和發(fā)展的重大問題。圍繞市場,，把握機遇,，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營工作，千方百計想方設法承攬業(yè)務,，承接業(yè)務要省內(nèi)省外一起抓,、國內(nèi)國外都不放過。

二是以改革為主線,，促進先進生產(chǎn)力發(fā)展,，就是要在日趨激烈的市場競爭中，改變粗放型增長模式,，深化企業(yè)體制改革,，從根本上解除束縛企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的體制性障礙。

三是以有效的工作為保證,，增強企業(yè)職工的凝聚力,。就是要健全和完善適應市場機制和總公司發(fā)展的工作機制和制度，規(guī)范員工工作行為,，想基層之所想,、急基層之所急，積極為基層和第一線解決困難,，高效運轉(zhuǎn),，達到“以感情留人、以事業(yè)促進人,、以適當待遇激勵人”的目的,，進一步增強企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的向心力,，創(chuàng)造安定,、穩(wěn)定的工作局面。

二,、思想作風方面：

我是20--年7月調(diào)入總公司工作,，在建筑工業(yè)領域我是一個新兵新手，許多業(yè)務都得從頭學起,，從頭做起,。為了使自己能盡快熟悉崗位，熟悉業(yè)務,，把黨組的決策和戰(zhàn)略部署貫徹落實到位,，我虛心向本部室的同志學習，向總部各部室的同志請教,，本著不恥下問,，虛心討教的態(tài)度，加強同大家溝通和聯(lián)系,。去年11月應聘在辦公室主任崗位上后,，更是以公平的心態(tài)來協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的利益關系和方方面面的工作，增強同大家溝通能力和親和能力,，避免工作中的情緒化,。虛心聽取同事們的意見和建議，尤其是在辦理涉及職工利益和牽涉各部門工作的事宜時,，積極營造讓大多數(shù)人充分發(fā)表意見和建議的環(huán)境，認真采納有益于總公司,，有益于團結，有益于制度管理的意見,，如制訂和匯編總部規(guī)章制度,、購置職工工作制服,、確定工作午餐,、辦公家俱使用和總部辦公樓裝修使用情況等工作中，能汲納大家的看法和建議,，把這些事情逐件辦好。

在工作中,，能較好地調(diào)動辦公室同志一道工作,，安排好每個月的工作計劃，并落實到人,，定期檢查，注意在工作安排時充分利用個人的優(yōu)點和特長,，避開他的缺點和弱點,，為同事提供最適合他個性的工作。逐項工作有安排,，有檢查,，有反饋。為了給同事們作出表率,，我自覺遵守公司規(guī)章制度,，按時上班打卡，推遲下班，檢查安全保衛(wèi),。在組織協(xié)調(diào)總部辦公樓裝修工程中,，克服時間緊、任務重,、氣候炎熱的困難,，經(jīng)常利用下班后和休息日，到工地協(xié)調(diào)中建公司在裝修過程出現(xiàn)的問題和困難,，及時匯報,，盡快協(xié)調(diào)，從而保證總部的按時搬遷,。

在這一年的工作中,，我還注意抓好牽涉職工利益事務的公開工作。凡采購大宗物品和牽涉職工利益方面,，如采購辦公樓家俱,，就采取公開報名、實地考察,、競價的方式,，節(jié)約經(jīng)費開支;訂制工作制服采取三家各自報價，公開價格選定價位低,、質(zhì)量優(yōu)的廠家供貨;采購電腦采用公開競價的方式,，選擇供貨商;安排單身職工宿舍，采取公開條件,、對象,，聽取職工意見后，再按參加工作時間先后自行選擇的方式,，較好地完成宿舍安排,。這些方式都利于公開、公平,、公正,，增加工作透明度，讓職工了解程序,，達到群眾滿意,，遵守廉政準則，有效地防止工作上的失誤和避免群眾的誤解,。

三,、業(yè)務工作方面：

我們辦公室主要抓好以下工作：修訂和匯編成冊《總公司規(guī)章制度匯編》;分發(fā)給司屬單位和職工人手，為規(guī)范管理打下基礎;草擬總公司工作總結和明年工作思路,，提供領導工作決策;組織召開總公司工作會議和半年經(jīng)濟工作分析會等工作會議;在廣泛聽取職工意見基礎上,，妥善解決總公司房改遺留的大部分問題,，職工兩頭占房問題，并將騰空房通過公開的方式,，為總公司單身職工解決宿舍過渡問題;組織總部工勤人員考核和定崗工作,，辦理了工勤人員長期以來未能解決的合同聘用問題，明確聘用期間的權利,、義務和工資待遇;周密組織兩個公司總部搬遷事宜,，整個搬遷僅用兩個工作日就順利就位，沒有發(fā)生同事之間的矛盾和資料丟失,，工作平穩(wěn)轉(zhuǎn)移,，正常上班;編輯出版總公司企業(yè)簡介畫冊和總部宣傳欄;組織總公司司屬單位開展固定資產(chǎn)清查登記，為下一步加強財產(chǎn)管理打下基礎,。

回顧一年的工作,，仍存在一些不足之處：如下基層調(diào)研企業(yè)改革和了解司屬單位辦公室工作還不夠，基層的情況還不能深入了解,，指導司屬單位辦公室工作抓得不緊;公司的經(jīng)濟工作和技術業(yè)務工作還要努力學習,，增長業(yè)務知識，積極參政議政,。今后的工作,，希望大家多提出意見和建議。