“方”即方子,、方法,?！胺桨浮?，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前，即為“方案”。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的方案呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

亞運(yùn)會(huì)期間值守防控工作方案工作要求篇一

實(shí)施方案是指對(duì)某項(xiàng)工作,，從目標(biāo)要求,、工作內(nèi)容、方式方法及工作步驟等做出全面,、具體而又明確安排的計(jì)劃類文書,，是應(yīng)用寫作的一種文體。

特點(diǎn) ：

1. 廣泛性,。

實(shí)施方案的應(yīng)用很廣泛,，適用范圍廣。

從適用的主體來看,，既可以是各級(jí)的黨政機(jī)關(guān),，也可以是企事業(yè)單位和各種社會(huì)團(tuán)體,。

從實(shí)施方案的內(nèi)容來說,，涉及政治、經(jīng)濟(jì),、文化及人們的生活等各方面的內(nèi)容,。

2. 具體性。

實(shí)施方案要把某項(xiàng)工作的工作內(nèi)容,、目標(biāo)要求,、實(shí)施的方法步驟以及領(lǐng)導(dǎo)保證、督促檢查等各個(gè)環(huán)節(jié)都要做出具體明確的安排,。

要落實(shí)到工作分幾個(gè)階段,、什么時(shí)間開展、什么人來負(fù)責(zé),、領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督如何保障等,，都要做出具體明確的安排。

3. 規(guī)定性,。

實(shí)施方案的'制定有很強(qiáng)的規(guī)定性,。

實(shí)施方案的規(guī)定性表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面,，實(shí)施方案要根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件及精神來制定，要根據(jù)所要實(shí)施的工作的目的,、要求,、工作的內(nèi)容及單位的實(shí)際情況來制定，而不能是隨意制定的,。

另一方面,，實(shí)施方案一旦制定出來，制定機(jī)關(guān)及相關(guān)部門單位就要按照實(shí)施方案認(rèn)真組織實(shí)施,，具有強(qiáng)制性,。

寫法

實(shí)施方案通常由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān),、正文,、落款四個(gè)部分內(nèi)容構(gòu)成。

1. 標(biāo)題

第一種是二要素法,，即“實(shí)施的內(nèi)容+文種”,，如“奶牛良種補(bǔ)貼項(xiàng)目實(shí)施方案”。

第二種是三要素法,，即“制文機(jī)關(guān)+實(shí)施的內(nèi)容+文種”,，如“內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)教師職務(wù)崗位考核實(shí)施方案”;上述例文的標(biāo)題就是屬于這一類型。

第三種是四要素法,，即“制文時(shí)間+制文機(jī)關(guān)+實(shí)施的內(nèi)容+文種”,，如“二〇〇四年牡丹江科技進(jìn)步工作目標(biāo)考核實(shí)施方案”。

2. 主送機(jī)關(guān) 實(shí)施方案一般用于下發(fā)給制文機(jī)關(guān)所屬的部門,、單位及各科室,，要求其遵照?qǐng)?zhí)行。

主送機(jī)關(guān)可以放在正文之前,，也可以放在文件尾部的主送,、抄送欄。

對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)一般是抄送或抄報(bào),，以用于審批或備案,。

3. 正文 實(shí)施方案的正文一般分前言、主體,、結(jié)尾三部分,。

(1)前言。

要寫明制發(fā)實(shí)施方案的目的和依據(jù),，要求寫得簡(jiǎn)明扼要,。

一般先寫制發(fā)的目的，常用“為”,、“為了”開頭;然后說明制發(fā)的依據(jù),，常用習(xí)慣語“根據(jù)??,，結(jié)合本(我)單位的實(shí)際，制定本實(shí)施方案”結(jié)束,。

如例文開頭就是使用這種方法,，以簡(jiǎn)明扼要的一段話把該局制定實(shí)施方案的目的和根據(jù)非常清楚、明確地表達(dá)出來,。

(2)主體,。

主體部分是實(shí)施方案的主要內(nèi)容，一般包括幾部分的內(nèi)容：一是簡(jiǎn)要闡述實(shí)施某項(xiàng)工作的重要性和必要性;二是闡明實(shí)施某項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)要求及指導(dǎo)原則;三是實(shí)施某項(xiàng)工作的安排,、步驟、方式方法等;四是關(guān)于對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及資金保證等,。

這部分的內(nèi)容要求具體明確,，具有很強(qiáng)的可操作性，如實(shí)施某項(xiàng)工作分為哪幾個(gè)步驟,、每個(gè)步驟安排在什么時(shí)間,、時(shí)間安排多長(zhǎng)以及每個(gè)步驟由哪些部門、哪些人員負(fù)責(zé)落實(shí)等都要做好具體明確的安排和分工,。

同時(shí)上述四部分內(nèi)容,，可以根據(jù)不同的部門單位、不同的工作內(nèi)容而有所刪減,，有的實(shí)施方案就不寫第一部分重要性和必要性的內(nèi)容,，而直接寫后三部分的內(nèi)容。

如上述例文就包含了“指導(dǎo)思想,、目標(biāo)要求和基本原則,、實(shí)施步驟、基本要求”四部分的內(nèi)容,，而且每部分的內(nèi)容都制定得很具體,、詳細(xì),，特別是第三部分“實(shí)施步驟”,，把該局整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)分“學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議,、整改提高”三個(gè)階段,，對(duì)各個(gè)階段的時(shí)間、教育活動(dòng)的內(nèi)容,、負(fù)責(zé)的部門及要求等都做了非常具體,、詳細(xì)而又明確的布署和安排，這樣便于各個(gè)股室,、支部及黨員個(gè)人去貫徹執(zhí)行,。

(3)結(jié)尾,。

結(jié)尾部分通常是對(duì)貫徹實(shí)施方案提出明確的要求，要求受文機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,，要寫得簡(jiǎn)明扼要,。

如上面所舉的實(shí)施方案的結(jié)尾就對(duì)該局所屬的股

室和支部提出制定實(shí)施計(jì)劃的時(shí)間和貫徹執(zhí)行的要求。

4.落款 在正文右下角寫上發(fā)文機(jī)關(guān)的名稱和發(fā)文日期,。

如果標(biāo)題中寫明發(fā)文機(jī)關(guān)的,，可以省略不寫發(fā)文機(jī)關(guān)，直接寫發(fā)文日期,。

亞運(yùn)會(huì)期間值守防控工作方案工作要求篇二

在新的形勢(shì)下,，如何順應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作形勢(shì)，努力探究新時(shí)期做好農(nóng)村基層黨建工作的方法,，進(jìn)一步深化農(nóng)村變革,，加速農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收,，是擺在我們基層干部面前的一個(gè)亟待處理的課題,。

為此，禹王路街道黨工委,、辦事處在通過走訪,、座談等形式調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了部分行政村黨組織書記和黨務(wù)干部參加的農(nóng)村基層黨建工作交流研討會(huì),，就集聚區(qū)當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作中存在的突出問題和化解問題的辦法進(jìn)行了的交流和探索,，現(xiàn)將調(diào)查有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、存在的問題及原因,。

1,、黨員隊(duì)伍建設(shè)中黨員年齡、文化,、性別結(jié)構(gòu)不合理,，存在老黨員多、女黨員少,、高學(xué)歷黨員少的現(xiàn)象,，主要是因?yàn)辄h員發(fā)展過程中存在人情黨員、關(guān)系黨員,，不能嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員的原則方針;黨員管理難,，多數(shù)年輕黨員外出務(wù)工，常年不能參加組織生活;黨組織缺乏凝聚力,，黨員大會(huì)有的黨員不能按時(shí)到會(huì),，有的干脆不參加會(huì)議;部分黨員長(zhǎng)期不過組織生活，我行我素,，無視組織存在,，而組織也認(rèn)為這些人可有可無;黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位等,。

怎么辦，上級(jí)沒有相應(yīng)的政策,。特別現(xiàn)任干部工作量增加,，工作壓力大，干部待遇問題影響著工作的質(zhì)量,。

3.村黨組織,、村委會(huì)換屆存在賄選問題。因受經(jīng)濟(jì)社會(huì)一些負(fù)面影響,，一部分黨員群眾受金錢誘惑,，導(dǎo)致群眾選出的班子素質(zhì)低、工作沒有能力,，不服從黨組織領(lǐng)導(dǎo),，拉幫結(jié)派，制造事端,，村務(wù),、黨務(wù)兩張皮，不和諧因素時(shí)有出現(xiàn),，個(gè)別行政村黨組織和村委會(huì)公開對(duì)抗,，直接影響著園區(qū)的工作開展。出現(xiàn)這種局面的本質(zhì)是群眾素質(zhì)低,，致使誰掏錢就推薦誰,，誰給錢多就選誰。

二,、意見和建議,。

(一)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。黨員素質(zhì)的高低影響工作的開展和黨在群眾中的形象,。

三是認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動(dòng),。充分體現(xiàn)和發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心、愛護(hù)老黨員的光榮傳統(tǒng),，使農(nóng)村老黨員切實(shí)感受到黨組織的溫暖,，激勵(lì)他們繼續(xù)為黨的事業(yè)和農(nóng)村基層發(fā)展發(fā)揮余熱。

(二)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),。農(nóng)村干部是農(nóng)村,。

2.要適當(dāng)提高農(nóng)村干部的工資標(biāo)準(zhǔn)，特別是提高基層黨組織書記的工資標(biāo)準(zhǔn),，以此激勵(lì)基層黨組織書記在農(nóng)村工作中切實(shí)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁、帶頭人”作用,。四是加大后備干部管理模式,，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍后勁,。

(三)做好村級(jí)班子及干部的廉政建設(shè)管理。一是完善規(guī)范制度建設(shè),，用制度規(guī)范干部行為,，讓干部執(zhí)行規(guī)章制度;二是發(fā)揮村級(jí)黨組織和監(jiān)委會(huì)作用，對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行有效監(jiān)督;三是定期公布賬目,，接受群眾監(jiān)督,，讓群眾知家底;四是對(duì)違反廉政準(zhǔn)則的行為進(jìn)行處理。

(四)做好黨建工作的檔案管理,。完善村級(jí)檔案管理十分重要,，對(duì)于加強(qiáng)黨建工作，總結(jié)積累黨建工作經(jīng)驗(yàn)有著積極作用,。一是建立歸檔工作制度,，設(shè)立專人管理資料收集，確保資料收集完整,。二是規(guī)范檔案內(nèi)容,，使檔案具有指導(dǎo)作用。

亞運(yùn)會(huì)期間值守防控工作方案工作要求篇三

“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育,，從我做起”

解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案。

為貫徹落實(shí)市縣關(guān)于開展“塑造聊城形象從我做起”主題活動(dòng)的指示精神,，縣教育局“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大討論活動(dòng)的有關(guān)要求,，為使主題活動(dòng)同教育,。

教學(xué)。

工作相結(jié)合,，根據(jù)冠教發(fā)[2012]12號(hào)文件精神,，經(jīng)研究決定，在全鄉(xiāng)各學(xué)校開展“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育,，從我做起”解放思想大討論活動(dòng)，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下,。

一,、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以“辦好人民滿意的教育”為目標(biāo),，大力弘揚(yáng)“冠縣精神”和“武訓(xùn)精神”，解放思想，查找不足,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，忠誠(chéng)履職，在推動(dòng)教育健康發(fā)展的同時(shí),，真正把活動(dòng)過程變成全體教職工自我教育,、提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)素質(zhì)的過程,，以教育工作者良好的精神風(fēng)貌,，塑造辛集和冠縣的嶄新形象。

二,、活動(dòng)內(nèi)容,。

圍繞“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿意的教育”這一主題,，準(zhǔn)確把握我鄉(xiāng)教育發(fā)展的階段性要求,，著力解決制約教育發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)、發(fā)展理念,、體制機(jī)制,、工作作風(fēng)等方面的突出問題，進(jìn)一步振奮精神,，凝聚力量,，全面開創(chuàng)我鄉(xiāng)教育發(fā)展的新局面。

1,、思想認(rèn)識(shí)問題,。要通過召開座談會(huì)、寫學(xué)習(xí)筆記,、心得等方式展開大討論,，讓廣大教育干部和教職工牢固樹立光榮的職業(yè)榮譽(yù)感和高度的職業(yè)責(zé)任感，真正做到樂教,、善教,，激發(fā)干好工作的內(nèi)動(dòng)力。

工作態(tài)度,，樹立教師的良好形象,。

3、體制機(jī)制問題,。就影響教育發(fā)展的體制機(jī)制方面的因素,，通過討論交流、調(diào)查走訪,、征求意見等形式,，找到解決問題的好辦法,，作為下一步改革教育體制的參考依據(jù)。

三,、活動(dòng)步驟,。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（3月20日-----4月1日）,。

1,、各學(xué)校都要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《實(shí)施方案》,，召開動(dòng)員會(huì),。各學(xué)校要根據(jù)聯(lián)合校制訂的《弘揚(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿意的教育,，從我做起,，解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，制定符合本校實(shí)際的實(shí)施方案,，于3月低書面報(bào)送至聯(lián)合校大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。各學(xué)校以校為單位開展大討論活動(dòng)。

2,、學(xué)習(xí)相關(guān)資料,。各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、教育局相關(guān)文件精神,，觀看電影《武訓(xùn)傳》,、感動(dòng)中國(guó)教育人物事跡視頻。每人要有6000字的學(xué)習(xí)筆記,、觀后感,、反思等。

（二）問題查擺階段（4月1日-----4月10日）,。

1,、各學(xué)校和干部教師都要按照實(shí)施方案要求，認(rèn)真開展問題查擺,。學(xué)校要從辦學(xué)理念,、學(xué)校管理、服務(wù)水平,、教育質(zhì)量等方面深刻剖析,；教職工要從師德表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì),、教育理念,、教學(xué)方法等方面查擺問題。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進(jìn)行,。

2,、開展“千名教師訪萬家活動(dòng)”,。

各學(xué)校要精心設(shè)計(jì)“征求意見表”，由教師開展家訪活動(dòng)時(shí),，讓家長(zhǎng)填寫,。教師家訪活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)將表格交到學(xué)校保存待查,。

3,、每個(gè)學(xué)校、每位干部職工要在廣泛討論,、深刻自查,、征求學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題,，分條目列出問題臺(tái)賬,。

個(gè)人的問題臺(tái)賬于4月3日前報(bào)送至聯(lián)合校大討論活動(dòng)辦公室。學(xué)校問題臺(tái)賬于4月8日前報(bào)送至聯(lián)合校大討論活動(dòng)辦公室,。臺(tái)賬資料要保存待查,。

（三）整改提高階段（4月10日-----4月20日）。

1,、各學(xué)校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題,，逐條整改，形成操作性強(qiáng),、有針對(duì)性的整改提高方案,。方案要有具體的措施和整改時(shí)限，確保能落實(shí)到位,，有效果,。

2、開展好兩項(xiàng)活動(dòng),。全體教職工必須人人參與,，就如何管理好學(xué)校、如何推動(dòng)教育發(fā)展等,，提出好的建議,。

“假如我是校長(zhǎng)”

“我為辛集教育獻(xiàn)良策”

4月13日前，干部職工要把在兩項(xiàng)活動(dòng)中提出的意見建議連同個(gè)人整改方案,，一并報(bào)送至聯(lián)合校大討論活動(dòng)辦公室,；聯(lián)合校要對(duì)教職工的意見進(jìn)行梳理匯總，形成書面材料,，于4月20日前,，連同學(xué)校整改方案，一并報(bào)送至教育局大討論活動(dòng)辦公室,。學(xué)校和個(gè)人的整改方案,、教師提出的意見建議原稿,，學(xué)校要妥善保存，待查,。

（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（4月20日-----4月30日）,。

4月15日前，聯(lián)合校大討論活動(dòng)辦公室制定大討論活動(dòng)檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),。

和程序,；4月20日—4月30日，聯(lián)合校成立檢查驗(yàn)收工作組,，按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序,，對(duì)各單位大討論活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收,，評(píng)出等次,，最后寫出總結(jié)報(bào)告。

式,，對(duì)單位和個(gè)人在活動(dòng)中的學(xué)習(xí),、查擺、走訪,、整改等情況,，通過查閱資料、訪問群眾等形式,，進(jìn)行摸底調(diào)查,。四要營(yíng)造氛圍。要充分利用板報(bào)欄,、校園廣播等多種形式,，大力宣傳大討論活動(dòng)的重要意義。全面展示大討論活動(dòng)帶來的新思路,、新成效,，為塑造辛集形象、冠縣形象,、聊城形象做出積極的貢獻(xiàn),。

2012年3月。

附：

辛集聯(lián)?！昂霌P(yáng)武訓(xùn)精神,，辦好人民滿。

意的教育,，從我做起”解放思想大討論活動(dòng),。

領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：李立文,。

副組長(zhǎng)：王子豐宋紀(jì)茂,。

成員：邊清芝張道彬靳華明張玉玲,。

趙子慶楊勇王學(xué)斌楊太華。

于華鋒張之勇王冠軍楊德虎,。

王建華王成民邊云之,。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

宋紀(jì)茂同志兼任辦公室主任。

辦公室電話：***,。

“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大,。

討論活動(dòng)工作具體要求,。

一、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（3月20日-----4月1日）,。

3,、各校發(fā)放《至全縣學(xué)生家長(zhǎng)的一封信》，匯總有關(guān)情況,；

4,、發(fā)放理論學(xué)習(xí)筆記本，教師開展理論學(xué)習(xí),；

6,、各單位都要在階段末開展活動(dòng)自查并填寫自查表。并上交聯(lián)校一份,。

7,、二、問題查擺階段（4月1日-----4月10日）,。

（一）各學(xué)校負(fù)責(zé)人和教師都要按照實(shí)施方案要求,，認(rèn)真開展問題查擺。

1,、學(xué)校要從辦學(xué)理念,、學(xué)校管理、服務(wù)水平,、教育質(zhì)量等方面深刻剖析,；

2、教職工要從師德表現(xiàn),、個(gè)人素質(zhì),、教育理念、教學(xué)方法等方面查擺問題,。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進(jìn)行,。

3、各項(xiàng)材料要保存完整,，留檔備查,。

（二）開展“千名教師訪萬家活動(dòng)”,。

教師開展家訪活動(dòng)時(shí)，讓家長(zhǎng)填寫征求意見表,，樣表如下：

教師家訪活動(dòng)結(jié)束后,，要及時(shí)將表格交到學(xué)校保存待查。

（三）各學(xué)校要在廣泛討論,、深刻自查,、征求學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題,，分條目列出問題臺(tái)賬,。

個(gè)人的問題臺(tái)賬4月4日前由本學(xué)校匯總留存。學(xué)校問題臺(tái)賬本校留存一份,，4月8日前報(bào)聯(lián)校一份,。解放思想大討論活動(dòng)問題查擺階段自查表一式兩份，留存一份,，上交一份,。

三、整改提高階段（4月10日-----4月20日）,。

（一）各學(xué)校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題，逐條整改,，形成操作性強(qiáng),、有針對(duì)性的整改提高方案。方案要有具體的措施和整改時(shí)限,，確保能落實(shí)到位,，有效果。

（二）開展好兩項(xiàng)活動(dòng),。全體干部職工必須人人參與,，就如何管理好學(xué)校、如何推動(dòng)辛集教育發(fā)展等,，提出好的建議,。

1.“假如我是校長(zhǎng)”

2.“我為辛集教育獻(xiàn)良策”

4月14日前，各校把在兩項(xiàng)活動(dòng)中提出的意見建議連同個(gè)人整改方案,，一并報(bào)交到學(xué)校大討論活動(dòng)辦公室,；學(xué)校要對(duì)教職工的意見進(jìn)行梳理匯總，形成書面材料,，于4月16日前,，連同學(xué)校整改方案，一并交到聯(lián)校大討論活動(dòng)辦公室,。

學(xué)校和個(gè)人的整改方案,、教師提出的意見建議原稿,，各學(xué)校要妥善保存，待查,。解放思想大討論活動(dòng)整改提高階段自查表,，學(xué)校整改方案一式兩份，留存一份,，上交一份,。

四、總結(jié)驗(yàn)收階段（4月2日-----4月30日）,。

4月20日—4月30日,，各學(xué)校要寫出本校總結(jié)報(bào)告,，上交一份,，留存一份。聯(lián)校將根據(jù)教育局的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)學(xué)校大討論活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收,，評(píng)出等次，計(jì)入學(xué)期總評(píng),，最后寫出總結(jié)報(bào)告,。

2012年3月。

亞運(yùn)會(huì)期間值守防控工作方案工作要求篇四

1,，明確調(diào)查目的(可以簡(jiǎn)單的寫個(gè)提綱)

2,，確定調(diào)查范圍(被調(diào)查的人群，如年齡,，性別,，職業(yè)，工薪水

平,，工作領(lǐng)域等加以限定,，以確保調(diào)查結(jié)果的可用性)

3，編制調(diào)查問卷(問題緊扣調(diào)查主題,，問題數(shù)目不求太多,，以客觀題為主，以便節(jié)約被調(diào)查人時(shí)間,?？陀^題備選答案數(shù)量最好保持一致，以便后期分析,，總結(jié))

4,，進(jìn)行實(shí)際調(diào)查

5，分析結(jié)果，得出結(jié)論,，深入分析,，總結(jié)評(píng)述

群眾工作是黨的重要工作，群眾立場(chǎng)是決定黨的性質(zhì)的根本問題,，群眾路線是黨的基礎(chǔ)路線,。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險(xiǎn),，不斷取得事業(yè)成功的根本保證,，更是黨發(fā)展的必然要求，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要保證,。

一,、當(dāng)前我鎮(zhèn)群眾工作的'狀況

(一)從群眾的角度來看

1、社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分,、組織形式,、就業(yè)方式和分配方式發(fā)生了較大變化，群眾的利益需求和價(jià)值取向日趨多樣化,，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性,、選擇性、差異性,、多變性特征也逐漸顯露,，這些都深刻影響群眾工作開展。

2,、群眾的民主意識(shí),、平等意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、權(quán)利意識(shí)不斷增強(qiáng)，政治參與要求也越來越迫切,。部分群眾抱有“上訪才是解調(diào)研報(bào)告調(diào)研報(bào)告格式調(diào)研報(bào)告寫作技巧市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告大學(xué)生調(diào)研報(bào)告決問題的辦法,，集體上訪才有效，越級(jí)上訪是最好的辦法”的僥幸心理,，采取過激的行為來反映利益訴求,。這些都要求我們必須順應(yīng)群眾期待，廣泛凝聚群眾力量,，悉心汲取群眾智慧,，大力加強(qiáng)黨的群眾工作。

3,、當(dāng)前群眾內(nèi)部矛盾,、糾紛，一般與群眾切身利益有關(guān),。問題主要集中在水利資源利用,，土地資源分配,，房屋建設(shè)，交通運(yùn)輸。一般是多種矛盾交織，處臵難度大,。一些群眾要求的合理性同反映形式的違法性交織在一起,，總體上屬于改革發(fā)展和前進(jìn)中的問題，但又往往與歷史遺留問題相交織,，處臵工作的難度較大，稍有不慎，就可能會(huì)激化矛盾,，擴(kuò)大事態(tài)。

4,、群眾以少數(shù)民族為主,，本地區(qū)宗教氛圍濃厚，群眾集體意識(shí)差,，黨,、政府管理觀念淡薄，法律意識(shí)差,，處理問題易激化,，總將個(gè)人利益放在首位，重視眼前利益,，不顧后果,，為做好群眾工作增添了難度。

(二)從干部的角度來看

在黨的群眾工作中,，一些干部宗旨觀念不牢,，脫離群眾，不愿做群眾工作;思想理論水平不高,，能力不強(qiáng),，不敢做群眾工作;工作方法欠缺，本領(lǐng)不大,，不會(huì)做群眾工作,。這些都導(dǎo)致基層黨組織和干部密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏代表性和凝聚力,，在群眾工作中未能發(fā)揮強(qiáng)大的先鋒作用,，不能在關(guān)鍵時(shí)候發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，甚至變成了“弱勢(shì)群體”,。

二,、當(dāng)前群眾反映最強(qiáng)烈、最關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題

(一)水資源糾紛問題。近年來與水資源有關(guān)的矛盾糾紛明顯增多,，這是群眾工作中的一大難點(diǎn),。人多地少，水資源缺乏,，水利建設(shè)和維修資金得不到保證,，財(cái)政專項(xiàng)水利資金不到位，導(dǎo)致現(xiàn)在很多農(nóng)田水利失修,，嚴(yán)重影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，群眾對(duì)此怨氣很大，一到耕種季節(jié),，不是到政府上訪,，就是因口角爭(zhēng)執(zhí)，激化矛盾,，產(chǎn)生糾紛,，嚴(yán)重者不顧法律約束，動(dòng)手打架,。

(二)土地資源糾紛問題,。本地人多地少，農(nóng)民種植技術(shù)差,，年收益不高,，目前物價(jià)較高，以此產(chǎn)生連鎖效應(yīng),，吃,、穿、住,、行,、精神等生活質(zhì)量開始下降，教育得不到保障,，無法獲得新的知識(shí),、資訊，惡性循環(huán),，這方面的上訪率也相應(yīng)增加。

(三)制度改革,、生活改革問題,。房屋改建，普修道路,，貫徹黨的新方針,，新政策，都是以群眾利益為基礎(chǔ)，利益受損,，上訪率就增加,。

三、當(dāng)前群眾工作中存在突出問題的原因

(一)是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后,，政府財(cái)政可投入公益,、公共事業(yè)的力量相當(dāng)有限，群眾的期望遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于政府的公益投入,。

(二)是干部公信力下降,，主觀上少數(shù)干部作風(fēng)不實(shí)、工作不在狀態(tài),，關(guān)系沒有很好地融合,，村級(jí)干部關(guān)系復(fù)雜，工作能力不強(qiáng);客觀上我們的干部待遇低,，工作任務(wù)重,，激勵(lì)機(jī)制不健全等原因也影響了群眾工作的開展。

(三)是農(nóng)村民主法制建設(shè)滯后,，農(nóng)民觀念陳舊,，村級(jí)干部工作能力、政策水平,、法制觀念,，做群眾工作缺乏創(chuàng)新思維等，群眾信訪不信法,。

亞運(yùn)會(huì)期間值守防控工作方案工作要求篇五

導(dǎo)語：工作方案格式要求是什么?歡迎閱讀下面工作方案范文!

為加強(qiáng)我省公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作,，維護(hù)全省人民群眾的健康權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》,、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定,，根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)20xx年公共衛(wèi)生重點(diǎn)監(jiān)督檢查計(jì)劃的通知》(衛(wèi)辦監(jiān)督發(fā)〔20xx〕49號(hào))，特制定本方案,。

一,、檢查對(duì)象

重點(diǎn)檢查游泳場(chǎng)所。各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況增加重點(diǎn)工作場(chǎng)所,。

二,、檢查依據(jù)

《傳染病防治法》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》及《實(shí)施細(xì)則》,、《浙江省游泳場(chǎng)所管理辦法》,、《游泳場(chǎng)所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《游泳場(chǎng)所衛(wèi)生規(guī)范》和《公共場(chǎng)所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法》等,。

三,、檢查范圍及內(nèi)容

依據(jù)：《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》及相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

依據(jù)：《游泳場(chǎng)所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(gb9667-xx)及《公共場(chǎng)所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法》(gb/t18204、9,、10,、29-20xx)、參照《生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法》(gb/t5750,、4,、11—20xx)。游泳池水樣監(jiān)測(cè)采樣要求按《公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范》(gb/t17220-xx)執(zhí)行,。

四,、時(shí)間安排：

1、20xx年5月,，各地制定下達(dá)公共場(chǎng)所衛(wèi)生重點(diǎn)監(jiān)督檢查工作實(shí)施方案,。

2、20xx年5-6月,，各地進(jìn)行日常性監(jiān)督工作及抽檢準(zhǔn)備,，游泳場(chǎng)所開放前對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行游泳場(chǎng)所衛(wèi)生管理與消毒知識(shí)培訓(xùn)。

3,、20xx年8月10日前,，各市完成游泳場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督檢查和水質(zhì)抽檢工作并將市直管及縣(市、區(qū))游泳場(chǎng)所監(jiān)督執(zhí)法檢查表,、監(jiān)測(cè)結(jié)果數(shù)據(jù)匯總后及總結(jié)材料(含表1,、表2、表3,、表4,、表5、表6)上報(bào)省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督局(同時(shí)上報(bào)電子版),。

五,、工作要求

1、各級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)根據(jù)本地實(shí)際情況,，制定重點(diǎn)公共場(chǎng)所檢查的具體實(shí)施方案,，組織協(xié)調(diào)本轄區(qū)公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，并在監(jiān)督檢查基礎(chǔ)上,，全面掌握轄區(qū)內(nèi)游泳場(chǎng)所等本底資料,。

2、各級(jí)衛(wèi)生行政部門要依據(jù)相關(guān)衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，認(rèn)真組織實(shí)施公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督工作,，特別要針對(duì)20xx年檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并督促落實(shí)整改意見,，對(duì)違反法律法規(guī)規(guī)定的',，應(yīng)依法嚴(yán)肅查處。

3,、各級(jí)衛(wèi)生部門應(yīng)認(rèn)真做好工作質(zhì)量控制工作,。樣品采集時(shí)要嚴(yán)格按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，保證樣品代表性?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查時(shí)應(yīng)制作現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄,、采樣記錄等衛(wèi)生行政執(zhí)法文書會(huì)同檢驗(yàn)報(bào)告留存?zhèn)洳椤z查數(shù)據(jù)匯總時(shí)要注意數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系及合理性,，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、合理、統(tǒng)一,。各級(jí)疾病預(yù)防控制中心要認(rèn)真做好樣品檢測(cè)及質(zhì)量控制工作,。

4、各級(jí)衛(wèi)生行政部門要強(qiáng)化新聞宣傳意識(shí),，積極開展新聞宣傳工作,。檢查過程中，要充分利用各種新聞媒體,，廣泛進(jìn)行法規(guī)宣傳,，并及時(shí)向社會(huì)公布本地區(qū)公共場(chǎng)所衛(wèi)生重點(diǎn)監(jiān)督檢查情況。對(duì)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的典型,、重大案件,，要及時(shí)上報(bào)省衛(wèi)生廳。

5,、各級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)按照實(shí)施方案,，按計(jì)劃要求按時(shí)完成監(jiān)督檢查工作。省衛(wèi)生廳將適時(shí)組織對(duì)各地開展工作情況進(jìn)行督查,。

亞運(yùn)會(huì)期間值守防控工作方案工作要求篇六

各科室,、站、所,、中心：

根據(jù)《什邡市人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)“三個(gè)務(wù)必”工作要求的實(shí)施方案》(什安辦發(fā)〔2013〕5號(hào))文件精神,，為深入貫徹落實(shí)“三個(gè)務(wù)必”(即：務(wù)必把安全生產(chǎn)工作要求落實(shí)到操作層面、務(wù)必把安全生產(chǎn)監(jiān)管工作落實(shí)到一線管理者層面,、務(wù)必把安全生產(chǎn)規(guī)章制定落實(shí)到最基層工作層面)的`工作要求,，努力推動(dòng)全局安全生產(chǎn)工作再上臺(tái)階，經(jīng)局黨委研究,，提出如下實(shí)施方案：

各科室,、站、所,、中心要深刻領(lǐng)會(huì)2013年1月14日全省安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議精神,，準(zhǔn)確把握“三個(gè)務(wù)必”內(nèi)容實(shí)質(zhì),，提高對(duì)安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，把思想和工作統(tǒng)一到會(huì)議精神上來,，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。一是要充分利用局網(wǎng)絡(luò),、櫥窗,、信息等平臺(tái)，通過發(fā)放宣傳單,、懸掛橫幅等行之有效的方式,，將“三個(gè)務(wù)必”工作要求傳達(dá)到每位干部職工，確保知曉率達(dá)100%,。二是局安全領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，切實(shí)將“三個(gè)務(wù)必”工作要求融入到日常監(jiān)管工作中，確保每位干部職工應(yīng)知盡知,，切實(shí)落實(shí)“三個(gè)務(wù)必”工作要求,。

為切實(shí)加強(qiáng)貫徹落實(shí)“三個(gè)務(wù)必”工作要求的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局黨委研究決定成立“三個(gè)務(wù)必”工作領(lǐng)導(dǎo)小組(詳見附件),，負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督“三個(gè)務(wù)必”工作要求的貫徹落實(shí),。

(二)完善制度,，強(qiáng)化考核

領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全責(zé)任追究制度和激勵(lì)約束機(jī)制，把貫徹落實(shí)“三個(gè)務(wù)必”工作納入安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容,，進(jìn)行目標(biāo)績(jī)效考核,，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究的依據(jù)，以考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制推動(dòng)安全生產(chǎn)工作落實(shí),。

(三)有機(jī)結(jié)合,，統(tǒng)籌規(guī)劃

一是理論與實(shí)踐相結(jié)合。各科室,、站,、所、中心要把貫徹落實(shí)“三個(gè)務(wù)必”與實(shí)際工作結(jié)合起來,，尤其要與2013年安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作相結(jié)合,。二是總結(jié)與規(guī)劃相結(jié)合。在“三個(gè)務(wù)必”具體指導(dǎo)下,，認(rèn)真總結(jié)分析2012年安全生產(chǎn)工作,，科學(xué)規(guī)劃2013年安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)工作主動(dòng)性和前瞻性,。

(一)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管制度

各下屬事業(yè)單位要把貫徹落實(shí)“三個(gè)務(wù)必”工作作為當(dāng)前和今后安全生產(chǎn)工作的重要任務(wù),，納入年初工作計(jì)劃,，采取有效措施，細(xì)化與“三個(gè)務(wù)必”相配套的各項(xiàng)制度,、政策和措施,，修訂完善本行業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)、任務(wù)和措施,，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，全力解決影響和制約安全生產(chǎn)工作的深層次問題,，從根本上提高安全生產(chǎn)保障能力,。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化安全監(jiān)管責(zé)任制

局下屬事業(yè)單位要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)履行職責(zé),。局安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制機(jī)制,。由局黨政一把手要“親自抓、負(fù)總責(zé)”,，實(shí)行“一崗雙責(zé)”,，堅(jiān)持每個(gè)月深入到下屬事業(yè)單位和各敬老院開展一次抽查，每季度進(jìn)行一次大排查,。按照“誰檢查,、誰負(fù)責(zé)”原則，進(jìn)一步明確檢查人員隱患排查責(zé)任,，建立健全檢查人員問責(zé)機(jī)制,。

(一)調(diào)查研究，細(xì)化任務(wù)階段(2013 年 1 月中旬—2013 年 2月上旬),。認(rèn)真研究,，結(jié)合本轄區(qū)、本行業(yè)(領(lǐng)域)安全監(jiān)管工作實(shí)際,，制定本單位貫徹落實(shí)“三個(gè)務(wù)必”工作要求的實(shí)施方案,，明確具體工作目標(biāo)任務(wù)。

(二)組織實(shí)施,，全面推進(jìn)階段(2013 年 2 月下旬—2013 年 10月),。按照本單位貫徹落實(shí)“三個(gè)務(wù)必”實(shí)施方案工作任務(wù)、目標(biāo),，采取切實(shí)有效的措施,，全力推進(jìn)“三個(gè)務(wù)必”各項(xiàng)要求的落實(shí)。

(三)督促檢查,，總結(jié)提高階段(2013 年 11 月—2013 年 12 月),。認(rèn)真總結(jié)“三個(gè)務(wù)必”貫徹落實(shí)情況，重點(diǎn)總結(jié)采取的主要措施,、取得的成效和意見建議,，形成書面材料,，報(bào)主管部門。

特此通知,。

附件：什邡市民政局貫徹落實(shí)“三個(gè)務(wù)必”工作要求領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年二月一日

什邡市民政局辦公室 2013年2月1日印發(fā)

(共印6份)

附件：

什邡市民政局

貫徹落實(shí)“三個(gè)務(wù)必”工作要求領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：歐明勝(局黨委副書記,、局長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：王其聰(局黨委書記、紀(jì)委書記,、副局長(zhǎng))

王 義(市老齡委辦公室主任,、副局長(zhǎng))

黃超榮(局黨委委員、副局長(zhǎng))

成 員：蔣 桃(局黨委委員,、局辦公室主任)

肖 楊(雙擁辦主任)

張 黎(慈善會(huì)會(huì)長(zhǎng))

王碧琴(社會(huì)救助科負(fù)責(zé)人兼救助站站長(zhǎng))

楊 凱(社會(huì)救濟(jì)科科長(zhǎng))

李 冰(市殯管所所長(zhǎng))

鄧少江(市干休所所長(zhǎng))

向書富(青龍山公墓管理所所長(zhǎng))

劉貴德(市福利救助中心負(fù)責(zé)人)

亞運(yùn)會(huì)期間值守防控工作方案工作要求篇七

尊敬的陳彥虎科長(zhǎng),，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

正當(dāng)全市上下以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵時(shí)期,，各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中蒞臨瑞昌工業(yè)園區(qū)檢查指導(dǎo)工作,，這是對(duì)我們工作的最大關(guān)心和鼓舞。借此機(jī)會(huì),，對(duì)各位的到來表示熱烈的歡迎,。下面，我主要就瑞昌工業(yè)園區(qū)工作,，尤其是黨的建設(shè)工作向各位作一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一,、園區(qū)黨組織管理體制情況。瑞昌工業(yè)園區(qū)于8月批準(zhǔn)設(shè)立,，名稱幾經(jīng)改更,，園區(qū)黨組織從無到有，得到了健康成長(zhǎng),。

個(gè),，黨員99名，其中,，企業(yè)支部25個(gè),，黨員92名，49家規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織的有22家;在職黨員91名,，流動(dòng)黨員35名,，女黨員22名;35歲以下黨員21名，36歲至45歲黨員39名,，46歲至54歲黨員20名,，55歲至59歲黨員12名;大專以上黨員35名。三是黨建思路日臻完善,。

長(zhǎng)期以來,，圍繞如何處理好黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作、黨的領(lǐng)導(dǎo)功能與服務(wù)功能關(guān)系等課題，瑞昌工業(yè)園區(qū)積極探索,，初步形成了“以招商引資為中心,、圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建”的工作思路，通過積極引導(dǎo),，突出服務(wù)功能,，各企業(yè)黨組織通過為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作排憂解難保駕護(hù)航，黨員群體發(fā)揮模范帶頭的做法取得投資方的認(rèn)同和高度評(píng)價(jià),。

二,、園區(qū)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新情況。為做好新形勢(shì)下的園區(qū)黨建工作,，瑞昌工業(yè)園區(qū)黨工委結(jié)合園區(qū)外資企業(yè)投資多,、外省市人員多，流動(dòng)比例高等特點(diǎn),，及時(shí)把在外商投資企業(yè)開展黨建工作的一些行之有效的做法提煉上升為制度，園區(qū)黨建工作水平得到進(jìn)一步提升,。主要是建立了以下四項(xiàng)制度：

一是推行黨建工作指導(dǎo)員制度,。出臺(tái)《企業(yè)黨建指導(dǎo)員制度》，指導(dǎo)員以個(gè)人自薦,、組織推薦,、業(yè)主選擇的方式，在招商引資服務(wù)單位黨員中選派,，任期為二年,。

一次工作進(jìn)展情況，年底向黨工委述職,，形成有分析,、有建議的書面情況報(bào)告。

目前,，在黨建工作指導(dǎo)員努力下,，園區(qū)黨工委新增企業(yè)黨支部14個(gè),力爭(zhēng)5年內(nèi)非公企業(yè)組建黨組織率達(dá)100%。二是健全工作激勵(lì)制度,。積極推進(jìn)企業(yè)黨組織“星級(jí)”黨組織評(píng)選活動(dòng),，對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的給予相應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);以“三培兩推”活動(dòng)為抓手(企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手培養(yǎng)成黨員,，把車間班組干部培養(yǎng)成黨員,，把一線黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手推選為企業(yè)車間班組長(zhǎng),，把企業(yè)中層管理崗位的黨員推選到企業(yè)決策層),，把黨員塑造成政治標(biāo)桿、技能標(biāo)兵、文化尖兵,，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū),、黨員先鋒崗、黨員示范機(jī)臺(tái)(組),，開展了“關(guān)鍵崗位有黨員,、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員,，黨員身邊無次品,、黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”的“三有三無”活動(dòng),，增強(qiáng)黨員的政治榮譽(yù)感和工作責(zé)任心,，使黨員在非公企業(yè)中有作為、有影響,，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

三是健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制。園區(qū)企業(yè)黨組織堅(jiān)持和完善黨課制度,、中心組學(xué)習(xí)制度,。

有示范意義,值得提倡。四是建立流動(dòng)黨員管理制度,。大力推行流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度,，黨員外出前必須向企業(yè)黨支部報(bào)告，說明外出的理由,、時(shí)間,、地點(diǎn)等。黨員外出回來后,，必須向所在黨支部報(bào)告外出工作,、學(xué)習(xí)的情況。黨支部對(duì)外出黨員過好組織生活,、繳納黨費(fèi)等,，應(yīng)提出明確要求;黨員離開本地區(qū)，外出時(shí)間在一個(gè)月以上,，六個(gè)月以內(nèi),，外出地點(diǎn)固定的需領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，到外出所在地參加組織生活,。

外出時(shí)間超過六個(gè)月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系,。臨時(shí)性、間斷性外出或外出地點(diǎn)不固定的黨員,，應(yīng)參加所在支部的活動(dòng);在企業(yè)工作六個(gè)月以上的外來黨員,，應(yīng)及時(shí)把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)所在黨組織，不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，應(yīng)持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或黨員證明信參加企業(yè)社區(qū)黨組織活動(dòng),。

三,、園區(qū)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理,、黨組織活動(dòng)載體,、辦公設(shè)施和經(jīng)費(fèi)保障情況。工業(yè)園區(qū)黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)性工程,，工作責(zé)任重,，工作量大。工作中,，我們主要是做到了以下幾點(diǎn)：

一是落實(shí)責(zé)任制度,，加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。

我們堅(jiān)持園區(qū)黨工委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位,，不斷強(qiáng)化企業(yè)黨組織的責(zé)任,，把企業(yè)黨建工作開展情況列入爭(zhēng)創(chuàng)黨建工作先進(jìn)單位的重要內(nèi)容，做到有目標(biāo)計(jì)劃,、有組織領(lǐng)導(dǎo),、有檢查考核;注重健全園區(qū)企業(yè)黨建工作的.組織網(wǎng)絡(luò)，建立了園區(qū)和工商,、外經(jīng)貿(mào)等行政部門以及工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織參加的工作協(xié)調(diào)制度,，在黨區(qū)黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，形成密切配合、齊抓共管的工作格局;多次開展了全市性的專題調(diào)查研究,，根據(jù)園區(qū)企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題,，及時(shí)提出了加強(qiáng)和改進(jìn)工作的針對(duì)性措施。

二,、健全管理制度,，提高工作水平。先后制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)黨建工作的意見》等文件,，對(duì)園區(qū)企業(yè)黨組織的設(shè)臵和隸屬關(guān)系,、黨組織負(fù)責(zé)人配備、黨組織的職責(zé)和任務(wù),、黨員的教育和管理等各項(xiàng)工作進(jìn)行了規(guī)范,，園區(qū)企業(yè)黨組織基本做到了“五個(gè)一”，即每月一次組織活動(dòng),，每季度一次黨課教育,，每半年一次民主生活會(huì)，每年一次黨員輪訓(xùn)，每年一次民主評(píng)議黨員,。

三是建立督查制度,，堅(jiān)持常抓不懈。建立園區(qū)企業(yè)黨建情況季報(bào)制度,，每個(gè)季度對(duì)企業(yè)發(fā)展及黨組織組建進(jìn)展情況進(jìn)行匯總分析,，每年對(duì)企業(yè)黨組織建設(shè)、選派黨建工作指導(dǎo)員以及企業(yè)發(fā)展黨員情況進(jìn)行深入分析,，園區(qū)黨工委專門聽取情況匯報(bào),，研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的措施;按照企業(yè)黨建工作年度目標(biāo)要求，嚴(yán)格檢查考核制度,。

對(duì)工作開展得比較薄弱的地區(qū)重點(diǎn)督查,，幫助他們認(rèn)真分析原因，找出薄弱環(huán)節(jié),，制定針對(duì)性措施;注重典型示范,，推動(dòng)面上工作，召開了園區(qū)企業(yè)黨組織發(fā)展黨員座談會(huì)和“黨建帶工建,、工建促黨建”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，推動(dòng)了園區(qū)企業(yè)黨建工作的深入開展。

及意見建議,。

工業(yè)園區(qū)黨建工作的扎實(shí)開展,，提升了工業(yè)園區(qū)的檔次和品味，營(yíng)造了濃厚的工業(yè)發(fā)展氛圍,，也直接促進(jìn)了園區(qū)項(xiàng)目引進(jìn)的健康發(fā)展,。

一是企業(yè)發(fā)展日新月異。截止目前,，入園企業(yè)131家,，投產(chǎn)企業(yè)106家，園區(qū)經(jīng)濟(jì)總量位居全市縣級(jí)園區(qū)第一名,。累計(jì)完成工業(yè)加值25.67億元,，同期增長(zhǎng)42.74%;完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入73.76億元，同期增長(zhǎng)44.9%,，完成利稅總額8.74億元,，同期增長(zhǎng)50.69%;完成稅金總額2.25億元，同期增長(zhǎng)32.35%;出口創(chuàng)匯約1828萬美元,，安排就業(yè)19948人,。

二是項(xiàng)目引進(jìn)成果明顯。,，園區(qū)共引進(jìn)5萬噸干船塢,、60萬噸硫鐵礦,、海鷹造船、噚門多晶硅,、藍(lán)天鋁業(yè),、天誠(chéng)建材、華瑞二期7個(gè)億元項(xiàng)目,，引進(jìn)大裕光電,、長(zhǎng)虹玻纖2個(gè)5000萬元以上項(xiàng)目，引進(jìn)1000-5000萬元項(xiàng)目4個(gè),。引進(jìn)世界最大的制鞋企業(yè)寶成集團(tuán)分公司瑞昌寶元鞋業(yè),，4月初已先期租賃廠房投產(chǎn)，用工500余人,。

三是產(chǎn)業(yè)集聚正在形成,。近幾年，瑞昌工業(yè)園區(qū)一直在著力培植支柱產(chǎn)業(yè),，打造特色產(chǎn)業(yè),。一園兩板塊、四個(gè)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)正逐步形成,，一區(qū)一品,，特色明顯。形成了以亞東水泥為龍頭建材業(yè)20家,，以鳳竹紡織為龍頭的紡織服裝業(yè)19家,，以江聯(lián)造船為龍頭的船舶機(jī)械制造16家，以宏益礦冶為龍頭的礦冶業(yè)6家,。其中四大支柱產(chǎn)業(yè)把服務(wù),、土地、勞力等優(yōu)勢(shì)聚集在一起,，產(chǎn)生規(guī)模效益，形成輻射效應(yīng),。

客觀分析,，理性思考，瑞昌工業(yè)園區(qū)黨建工作也存在諸多問題,。

一是入園企業(yè)層面存在“認(rèn)識(shí)有偏差”的問題,。對(duì)工業(yè)園區(qū)“要不要黨建工作”的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū),“重項(xiàng)目引進(jìn),輕黨建工作”的傾向不同程度地存在。

二是組織網(wǎng)絡(luò)層面存在“管理空白點(diǎn)”的問題,。由于工業(yè)園區(qū)黨建沒有現(xiàn)成的工作經(jīng)驗(yàn),，導(dǎo)致黨建工作責(zé)任主體隱性缺失，由此帶來的空白點(diǎn)仍然存在,。

三是工作成效層面存在“有活動(dòng)無效果”的問題,。由于對(duì)如何提高園區(qū)企業(yè)黨建工作的有效性研究不夠,，“有活動(dòng)無效果”的現(xiàn)象的實(shí)際客觀存在。

四是宏觀指導(dǎo)層面存在著“指導(dǎo)不到位”的問題,。由于園區(qū)黨建工作是一個(gè)相對(duì)傳統(tǒng)黨建工作的獨(dú)立個(gè)體,，現(xiàn)行工作經(jīng)驗(yàn)不足，直接導(dǎo)致園區(qū)黨建工作缺乏必要的理論指導(dǎo)和同行交流的機(jī)會(huì),。

下一步,，我們將嚴(yán)格遵循黨的建設(shè)的基本規(guī)律，立足瑞昌工業(yè)園區(qū)工作實(shí)際,，繼續(xù)埋頭苦干,，確保園區(qū)黨建工作水平有一個(gè)新的提升和發(fā)展。

謝謝大家!

亞運(yùn)會(huì)期間值守防控工作方案工作要求篇八

一.字體要求,。

1.題目：黑體小二號(hào),、不超過20個(gè)字。例：題目2.標(biāo)題部分：

仿宋小四號(hào),。例：主席團(tuán),。

總結(jié)。

時(shí)間活動(dòng)計(jì)劃,。

(2)活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作：要求寫明具體準(zhǔn)備工作的具體負(fù)責(zé)部門和人員;包括學(xué)生會(huì)外部的組織或個(gè)人,。(3)活動(dòng)中所有情況的記載和總結(jié)。

(4)活動(dòng)后工作的總結(jié)：包括對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人的肯定以及活動(dòng)存在的問題以及解決方案;好的方面和不足的方面均需要一一列出并給予說明,。

1/,。

5__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考(5)活動(dòng)感想,。

2.各部門作日常工作總結(jié)(包括學(xué)期中和學(xué)期末)(1)工作總結(jié)的提綱,。(2)分步對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。

(3)每個(gè)活動(dòng)的總結(jié)需包含本部門在該項(xiàng)活動(dòng)中擔(dān)任的工作內(nèi)容,、完成情況以及意見和想法,。

(4)本段時(shí)間工作感想以及部門展望等。

注：此總結(jié)格式方案為初步方案,。若有改動(dòng),，在以后調(diào)整。現(xiàn)階段所有部門或個(gè)人的工作總結(jié)一律按照以上要求嚴(yán)格執(zhí)行,。

主席團(tuán),。

2008年12月28日1、整理結(jié)論,。

營(yíng)銷策劃書90%不是為自己寫的,。因?yàn)槲覀冊(cè)谒伎紗栴}時(shí)，往往只根據(jù)自己的知識(shí)和掌握的資料得出最終的結(jié)論,，而不是將整個(gè)整理出策劃書,。

2/,。

5__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考2,、說服性材料,。

(1)準(zhǔn)確、完整地表現(xiàn)營(yíng)銷策劃的內(nèi)容,。

策劃書的內(nèi)容是否能準(zhǔn)確地傳達(dá)策劃者的真實(shí)意圖,，顯得極為重要。

(2)充分,、有效地說服決策者,。

是為了實(shí)現(xiàn)具體的目的而設(shè)定的直接對(duì)象。

3/,。

5__來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅作為學(xué)習(xí)參考為了實(shí)現(xiàn)目的，必須設(shè)定若干個(gè)目標(biāo),。如果忘記這一點(diǎn),，一口氣沖向目的，便會(huì)遇到挫折,。目的是超越時(shí)間的概念,，但是很多策劃人往往把目的當(dāng)成目標(biāo)，這樣在目的不能很快實(shí)現(xiàn)的情況下,，就會(huì)使策劃人產(chǎn)生挫折感,。

如果沒有明確的目的，僅僅在當(dāng)前的目標(biāo)周圍打轉(zhuǎn),，就會(huì)為別人或別的企業(yè)創(chuàng)造向下一個(gè)目標(biāo)和目的前進(jìn)的機(jī)會(huì),。

因此，將目的與目標(biāo)混淆是非常危險(xiǎn)的,。

營(yíng)銷策劃書的編制原則,。

原則。

1,、邏輯思維原則,。2、簡(jiǎn)潔樸實(shí)原則,。3、可操作原則,。4,、創(chuàng)意新穎原則。

標(biāo)題字體為宋體,，大小一號(hào),，加粗副標(biāo)題宋體二號(hào)或小二字號(hào),，4/5。

__來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅作為學(xué)習(xí)參考加粗正文部分,，如有小標(biāo)題，宋體四號(hào)或小三,，加粗,，其余一律宋體四號(hào)字，1.5倍行距,，拉贊助策劃書前言要一頁,。

策劃書字體格式要求：

標(biāo)題字體為宋體，大小一號(hào),，加粗,；副標(biāo)題宋體一號(hào)或小字二號(hào)，加粗,；

正文部分如有小標(biāo)題,，設(shè)為宋體四號(hào)或小三，加粗,；其余一律四號(hào)字,，1.5倍行距；

5/5,。

__來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅作為學(xué)習(xí)參考。

亞運(yùn)會(huì)期間值守防控工作方案工作要求篇九

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕62號(hào))精神,，制定本方案,。

一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法

從2016年7月1日起,，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。

調(diào)整后,，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元,，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1)。

將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后,，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各職務(wù)層次,、各職級(jí)納入額度見附表3)，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行,。

規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后,，以國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的納入額度為基數(shù)，按現(xiàn)行生活性補(bǔ)貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補(bǔ)貼中所占比重,，確定各自的納入額度,。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2),。

將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資后,，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各技術(shù)等級(jí)納入額度見附表3)，嚴(yán)格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行,。

二,、其他有關(guān)政策問題

(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為,，初中畢業(yè)生每月1285元,，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元,，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元,，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生),、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元,，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元,。

上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，減少的額度按錄用后所任職務(wù)相應(yīng)減少,。

(二)機(jī)關(guān)新參加工作的技術(shù)工人和普通工人,，實(shí)行學(xué)徒期和熟練期制度。

取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實(shí)行兩年學(xué)徒期,，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元,，第二年1470元;取得高中、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人,，實(shí)行一年學(xué)徒期,，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實(shí)行一年熟練期，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元,。

上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資,，納入的額度按轉(zhuǎn)正定級(jí)后所聘崗位相應(yīng)減少。

三,、經(jīng)費(fèi)來源

此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需資金,，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。

對(duì)盟市所需經(jīng)費(fèi),，自治區(qū)財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助,，具體辦法由自治區(qū)財(cái)政廳另行研究確定。

四、組織實(shí)施

此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門,、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。

(一)自治區(qū)黨委,、政府各部門和自治區(qū)人大,、政協(xié)、高級(jí)人民法院,、人民檢察院,、各民主黨派、各人民團(tuán)體調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳,、財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實(shí)施,。

按現(xiàn)行工資審批權(quán)限,，分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳審批,，自治區(qū)駐盟市的機(jī)關(guān)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審批。

盟市及盟市以下機(jī)關(guān)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問題,，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定,。

中央駐自治區(qū)的機(jī)關(guān)單位，由其上級(jí)主管部門(即中央及國(guó)務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的,，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批,。

(二)各盟市要按照本方案規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況,，擬定本地區(qū)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資的具體辦法,，按程序報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳備案后組織實(shí)施,。

盟市,、旗縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)納入基本工資前的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致,，避免出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的問題,。

(三)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定,，對(duì)違反規(guī)定的,，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部,、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理,。

(四)此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，要求各盟市,、各部門務(wù)于2016年11月底前完成,。

各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)在辦理工資審批時(shí))，必須將此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計(jì)表》和具體工資兌現(xiàn)情況,，于2016年12月31日前以書面形式(同時(shí)報(bào)光盤)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳,、財(cái)政廳。

屆時(shí)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí),。

本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋,。

(自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)財(cái)政廳)

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕62號(hào))精神，制定本方案,。

一,、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法

從2016年7月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資,。

調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元,，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元,，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員,、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元,，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1至3)。

將部分績(jī)效工資納入基本工資后,，績(jī)效工資水平相應(yīng)降低(各崗位等級(jí)納入額度見附表4),。

二、其他有關(guān)政策問題

(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn),。

提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1285元,，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元,，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元,，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生),、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元,，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元,。

上述人員相應(yīng)將部分績(jī)效工資納入基本工資,，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入。

(二)事業(yè)單位新參加工作的.技術(shù)工人和普通工人,，實(shí)行學(xué)徒期和熟練期制度,。

取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實(shí)行兩年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元,，第二年1470元;取得高中,、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人，實(shí)行一年學(xué)徒期,，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實(shí)行一年熟練期，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元,。

上述人員相應(yīng)將部分績(jī)效工資納入基本工資,，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入。

(三)事業(yè)單位中既聘任在管理崗位,，同時(shí)又聘任在專業(yè)技術(shù)崗位的人員,，仍按現(xiàn)執(zhí)行崗位工資序列對(duì)應(yīng)的職務(wù)(崗位)調(diào)整其基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

(四)中小學(xué)教師,、護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%,。

三、經(jīng)費(fèi)來源

此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi),，按單位類型不同,，分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。

由財(cái)政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi),，按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系,，分別由自治區(qū)財(cái)政、盟市財(cái)政負(fù)擔(dān),。

對(duì)盟市所需財(cái)政負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi),，自治區(qū)財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由自治區(qū)財(cái)政廳另行研究確定,。

四,、組織實(shí)施

此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，在當(dāng)?shù)攸h委,、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施,。

(一)自治區(qū)直屬事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),，各部門(單位)具體實(shí)施,。

按現(xiàn)行工資審批權(quán)限，分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳審批,，自治區(qū)駐盟市事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審批。

盟市及盟市以下事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問題,，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定,。

中央駐自治區(qū)的事業(yè)單位，由其上級(jí)主管部門(即中央及國(guó)務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的,，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批,。

(二)各地區(qū)要按照本方案規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況,，擬定本地區(qū)調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分績(jī)效工資納入基本工資的具體辦法,，按程序報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳備案后組織實(shí)施,。

盟市,、旗縣(市、區(qū))事業(yè)單位納入基本工資前的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府授權(quán)的人力資源社會(huì)保障,、財(cái)政部門批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致,，避免出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的問題。

(三)部分績(jī)效工資納入基本工資后,，各地人力資源社會(huì)保障,、財(cái)政部門要重新核定事業(yè)單位績(jī)效工資總量，各單位嚴(yán)格按核定的績(jī)效工資總量執(zhí)行,。

(四)各地區(qū),、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的,，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部,、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部,、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理,。

(五)此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，要求各盟市,、各部門務(wù)于2016年11月底前完成,。

各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬事業(yè)單位在辦理工資審批時(shí))，必須將此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計(jì)表》和具體工資兌現(xiàn)情況,，于2016年12月31日前以書面形式(同時(shí)報(bào)光盤)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳,、財(cái)政廳。

屆時(shí)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí),。

本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋,。

(自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)財(cái)政廳)

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕62號(hào))精神,，制定本方案。

一,、增加離休費(fèi)的辦法

從2016年7月1日起,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)正職及以上1450元,，省部級(jí)副職1100元,，廳局級(jí)正職900元，廳局級(jí)副職750元,，縣處級(jí)正職600元,，縣處級(jí)副職500元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員,，教授及相當(dāng)職務(wù)820元,，副教授及相當(dāng)職務(wù)580元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元,。

二、經(jīng)費(fèi)來源

此次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)所需經(jīng)費(fèi),，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決,。

對(duì)盟市所需經(jīng)費(fèi)，自治區(qū)財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助,，具體辦法由自治區(qū)財(cái)政廳另行研究確定,。

三、組織實(shí)施

此次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)工作,，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門,、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施,。

(一)自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大,、政協(xié),、高級(jí)人民法院、人民檢察院以及各民主黨派,、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位增加離休人員離休費(fèi)工作,，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),，各部門(單位)具體實(shí)施,。

按現(xiàn)行工資管理權(quán)限，分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部,、人力資源社會(huì)保障廳審批,，自治區(qū)駐盟市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)離休人員增加離休費(fèi)工作,，委托所在盟市辦理有關(guān)審批手續(xù)。

盟市及盟市以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)審批問題,，由盟市按照干部管理權(quán)限自行研究確定,。

中央駐自治區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)，由其上級(jí)主管部門(即中央及國(guó)務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的,，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批,。

(二)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定,，對(duì)違反規(guī)定的,，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部,、財(cái)政部,、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。

(三)此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)工作,，要求各盟市,、各部門務(wù)于2016年11月底前完成。

各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在辦理工資審批時(shí)),，必須將此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)《統(tǒng)計(jì)表》和離休費(fèi)兌現(xiàn)情況,，于2016年12月31日前以書面形式(同時(shí)報(bào)光盤)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳,。

屆時(shí)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí),。

本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

亞運(yùn)會(huì)期間值守防控工作方案工作要求篇十

為鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的成果,，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)進(jìn)程,，切實(shí)改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)，提高工作效率,，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，特制定工作方案如下：

一,、總體要求,。

扎實(shí)開展規(guī)章制度“清廢改立”工作，密切結(jié)合原有的各項(xiàng)規(guī)章制度,，根據(jù)社區(qū)工作實(shí)際和發(fā)展變化,，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善，“清廢改立”工作要體現(xiàn)科學(xué)性,、規(guī)范性,，進(jìn)一步提高規(guī)章制度的適用性、可操作性,，從而達(dá)到提高規(guī)章制度約束性和有效性的目的,，建立起規(guī)章制度的長(zhǎng)效機(jī)制,。

二、組織領(lǐng)導(dǎo),。

為加強(qiáng)對(duì)社區(qū)規(guī)章制度“清廢改立”工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，經(jīng)社區(qū)支委會(huì)研究,，決定成立插旗山社區(qū)規(guī)章制度“清廢改立”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組成人員如下：

組長(zhǎng)：黃光友(社區(qū)黨支部書記)。

副組長(zhǎng)：張國(guó)全(社區(qū)黨支部紀(jì)檢委員),。

徐瑞(社區(qū)黨支部組織委員),。

謝蓮玉(社區(qū)黨支部宣傳委員)。

陳萬國(guó)(社區(qū)黨支部發(fā)展委員),。

成員：田靜(社區(qū)居委會(huì)委員,、計(jì)生主任)。

張貴發(fā)(社區(qū)居委會(huì)委員,、微機(jī)員),。

敖彥芬(社區(qū)綜合治理主任)。

譚娟(社區(qū)民政主任),。

黃勝(社區(qū)工作者),。

王志群(社區(qū)城管衛(wèi)生主任)。

徐建斌(社區(qū)人口信息員),。

周敏(社區(qū)遠(yuǎn)教管理員),。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室,，由黃光友同志兼任辦公室主任,，徐瑞、周敏為辦公室成員,，負(fù)責(zé)具體工作的組織實(shí)施,。

三、工作安排,。

(一)動(dòng)員部署,。

召開社區(qū)兩委工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)黨委“清廢改立”專項(xiàng)工作會(huì)議精神,，部署工作任務(wù),，制定“清廢改立”工作實(shí)施方案。

結(jié)合工作實(shí)際,，根據(jù)有關(guān)法律條款或上級(jí)文件精神制定和完善相關(guān)規(guī)章制度,。要對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行研究梳理，清理不適用的規(guī)章制度,，完善有欠缺的規(guī)章制度,，增加符合社區(qū)科學(xué)發(fā)展的規(guī)章制度,。

四、具體要求,。

(一)高度重視,，精心組織。要本著嚴(yán)肅認(rèn)真,、實(shí)事求是的態(tài)度,，扎實(shí)開展此項(xiàng)工作。按照要求設(shè)立工作機(jī)構(gòu),，制定實(shí)施方案,。

(二)認(rèn)真梳理，查漏補(bǔ)缺,。要根據(jù)規(guī)章制度“清廢改立”工作會(huì)議精神,，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真梳理，及時(shí)修訂,。結(jié)合工作實(shí)際,，在原有各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)行清理、廢止,、完善,、制定。

亞運(yùn)會(huì)期間值守防控工作方案工作要求篇十一

進(jìn)一步改善全鄉(xiāng)黨建工作,，強(qiáng)化黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),，按照縣委有關(guān)通知要求，根據(jù)《2016年縣黨建工作情景點(diǎn)評(píng)意見整改落實(shí)分工方案》的通知,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，特制定粉壁鄉(xiāng)黨建工作整改落實(shí)方案，現(xiàn)將整改實(shí)施方案匯報(bào)如下,。

一,、指導(dǎo)思想。

全面貫徹落實(shí)黨的十八屆四中,、五中全會(huì)精神,，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞中央和省,、市,、縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、大抓基層黨建的部署要求,，層層落實(shí)管黨治黨主體職責(zé),，以存在問題的整改落實(shí)促進(jìn)全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平,，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

二,、整改資料,、措施及職責(zé)分工、時(shí)限要求,。

（一）管黨治黨政治職責(zé)落實(shí)還有差距,。一是鄉(xiāng)村工作事務(wù)繁雜，專題研究組織建設(shè)少,，必須程度上存在黨建與經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”現(xiàn)象,；二是班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”效果不好，結(jié)合分管工作抓黨建的意識(shí)不強(qiáng),、辦法不多,，對(duì)黨建工作督促指導(dǎo)不夠，推進(jìn)不平衡,。

理,。

（二）貫徹中央和省、市委黨建工作部署有差距,。一是存在落實(shí)意識(shí)形態(tài)主體職責(zé)不到位,，措施不力，宣傳思想文化隊(duì)伍薄弱,；二是對(duì)部分基層黨支部的檢查指導(dǎo)力度不夠,，對(duì)軟弱渙散的黨組織的整頓力度不夠，抓黨員日常教育管理力度不夠,；三是對(duì)貧困村“第一書記”服務(wù),、管理存在必須的缺陷，沒有很好地引導(dǎo)他們,。

訓(xùn)交流會(huì),，供給村情介紹,、駐村工作培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)做法指導(dǎo),，使他們農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)得到豐富，工作信心進(jìn)一步增強(qiáng),。

（三）從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊(duì)伍有差距,。一是一些基層干部歷練和實(shí)踐鍛煉的力度不夠，疏于學(xué)習(xí),、安于現(xiàn)狀,，提升自身本事素質(zhì)著力不夠；二是有些黨員干部不適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài),，不敢擔(dān)當(dāng),、不愿作為,，寧愿不干事，只求不出事,，存在不敢做事,、不原做事、不善做事的現(xiàn)象,。

整改措施：（1）從嚴(yán)落實(shí)黨建工作第一職責(zé)人職責(zé),。鄉(xiāng)黨委及各支部書記要增強(qiáng)抓好黨建工作的政治自覺，堅(jiān)持黨建重要工作親自部署,、重大問題親自研究,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項(xiàng)親自督辦,，構(gòu)成黨委抓,、書記抓，一級(jí)抓一級(jí)的工作格局,。異常要強(qiáng)化考責(zé),、問責(zé)、追責(zé)機(jī)制,，把黨建工作作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要資料,。（2）扎實(shí)抓好班子隊(duì)伍建設(shè)。抓班子,、帶隊(duì)伍,、正風(fēng)氣是當(dāng)前鄉(xiāng)黨委的首要職責(zé)，黨委書記是第一職責(zé)人,。要嚴(yán)格落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),，抓實(shí)思想教育、選人用人,、本事建設(shè),、人才引進(jìn)以及“五個(gè)專項(xiàng)整治”，努力建設(shè)一支忠誠(chéng),、正派,、干凈、干事的干部隊(duì)伍,。異常是要從嚴(yán)加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督,，注意抓早抓小抓苗頭，強(qiáng)化紀(jì)律約束和制度落實(shí),，堅(jiān)決克服失之于寬,、失之于軟、失之于輕的問題。（3）著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài),。認(rèn)真開展教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)“回頭看”,，以“釘釘子”精神抓好整改落實(shí)。抓好問題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域的正風(fēng)肅紀(jì),，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題予以曝光,、嚴(yán)肅處理。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決“四風(fēng)”變異和死灰復(fù)燃,、庸懶散浮拖回潮等問題,。

（四）基層黨組織整體功能發(fā)揮還有差距。村干部補(bǔ)貼偏低,，缺乏對(duì)優(yōu)秀青年人才的吸引力,，村級(jí)組織出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象；有的村沒有辦公場(chǎng)地,，有的有陣地?zé)o辦公設(shè)備,；有的村干部對(duì)發(fā)展團(tuán)體經(jīng)濟(jì)思路不清、眼界不夠?qū)拸V,、辦法不夠多,，導(dǎo)致團(tuán)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，總量偏小,，經(jīng)營(yíng)水平較低,，團(tuán)體經(jīng)濟(jì)“空殼”村普遍存在。

整改措施：（1）強(qiáng)化基層黨組織整體功能,，最根本的是要增強(qiáng)政治功能和服務(wù)功能,，堅(jiān)持兩手抓、兩手硬,。政治功能是基層黨組織之魂,，服務(wù)功能是基層黨組織之根，政治功能重在把握方向,、服務(wù)功能重在發(fā)揮作用,，兩者相輔相成、相互促進(jìn),，不可割裂,。（2）注重政治引領(lǐng)，強(qiáng)化政治功能,，牢牢把握好政治方向,，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用,。堅(jiān)持抓好思想理論建設(shè),，堅(jiān)持不懈用科學(xué)理論武裝基層黨員干部和廣大群眾的頭腦，確保在政治上不迷失方向。嚴(yán)肅組織生活,、嚴(yán)明組織紀(jì)律,，定期開展好黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)生活的政治性,、原則性,、戰(zhàn)斗性。根據(jù)黨員分布的新變化和黨員活動(dòng)的新特點(diǎn),，采取把黨組織建立在農(nóng)村合作社,、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、商鋪樓宇等方式,，擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋,，增強(qiáng)基層黨組織的政治影響力。

（五）人才工作服務(wù)脫貧攻堅(jiān)還有距離,。粉壁鄉(xiāng)作為一個(gè)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鄉(xiāng),，人才發(fā)展投入不足，人才工作層層遞減問題較為突出,；創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制力度不大,，政策含金量和落地率不高，引才留才措施不多,，人才總量不足,、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、流失嚴(yán)重的問題沒有得到有效的解決,；沒有圍繞本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施特色人才工作和重大人才工程,，人才對(duì)本地境地增長(zhǎng)的共享不高。

整改措施：（1）圍繞貧困村產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,，組織或配合貧困村,，精準(zhǔn)引進(jìn)一批急需緊缺人才幫扶貧困村。進(jìn)取探索從發(fā)達(dá)地區(qū),、高等院校精準(zhǔn)招聘金融人才,、科技人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才工作,。（2）認(rèn)真執(zhí)行《2016縣高層次人才和引進(jìn)暫行管理辦法》的指導(dǎo),，持續(xù)引進(jìn)選調(diào)生、公務(wù)員到粉壁工作,，用他們的文化知識(shí),，到貧困村開展政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo),、信息發(fā)布和公益服務(wù)等幫扶工作,，著力解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民發(fā)展難的問題,。

（六）持續(xù)用力推進(jìn)反腐倡廉工作還有差距。部分村對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個(gè)職責(zé)”意識(shí)模糊,、落實(shí)缺乏力度,，對(duì)重點(diǎn)部位重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)對(duì)象監(jiān)督還存在盲區(qū)，黨員干部違紀(jì)違法問題現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

整改措施：（1）制定全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見,，精細(xì)分解工作任務(wù)，逐一落實(shí)村工作職責(zé),；（2）嚴(yán)規(guī)定,，筑牢制度防線。反腐倡廉根本上要靠制度規(guī)定,、靠紀(jì)律規(guī)矩,。經(jīng)過及時(shí)有針對(duì)性地制定各類制度規(guī)定，不斷強(qiáng)化反腐倡廉建設(shè)的具體舉措,。切實(shí)筑牢制度防線,，堅(jiān)持用制度管事管權(quán)管人，不斷健全和完善不敢腐,、不能腐,、不想腐的有效機(jī)制，扎緊法治“籬笆”,、遏制權(quán)力“越線”,，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。（3）嚴(yán)自律,，筑牢道德防線,。時(shí)刻牢記權(quán)為民所有、權(quán)為民所賦,，行使權(quán)力必須始終堅(jiān)持為人民服務(wù),、為人民謀利益。反思一些黨員干部違法違紀(jì)典型案例,，不少就是緣于道德良知的泯滅和對(duì)法律的無畏無懼,，最終得到了應(yīng)有的懲罰。前車之鑒警示我們,，黨員干部要始終堅(jiān)持清醒的頭腦和堅(jiān)定的定力,，牢固樹立紀(jì)律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán),、規(guī)定約束沒有例外的觀念,，始終堅(jiān)持自律從嚴(yán)、潔身自好,，切實(shí)筑牢堅(jiān)固的道德防線,，做到拒腐蝕,、永不沾。

（七）圍繞脫貧攻堅(jiān)抓班子帶隊(duì)伍有差距,。部分鄉(xiāng)村干部對(duì)脫貧攻堅(jiān)政策學(xué)習(xí)不夠深入,、缺乏推進(jìn)本事,；個(gè)別基層干部工作動(dòng)力不足,，缺乏干事創(chuàng)業(yè)活力；一些村班子結(jié)構(gòu)不優(yōu),、年齡偏大,、文化較低，與崗位要求還有必須的差距,。

整改措施：（1）嚴(yán)格黨建扶貧專項(xiàng)紀(jì)律,，加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)班子隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)組織建設(shè)，舉辦鄉(xiāng)村干部脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)班5期以上,，重點(diǎn)就產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、政策把握等方面的培訓(xùn)，有效增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)本事,。（2）優(yōu)化村級(jí)班子結(jié)構(gòu),，有序退出60歲以上村干部，加大從致富帶頭人,、退伍軍人,、大學(xué)生村官中選拔一批人員，擔(dān)任村干部,。

（八）農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠,。對(duì)農(nóng)村黨員隊(duì)伍教育管理力度不夠，一些支部組織生活不經(jīng)常,、不規(guī)范,，缺乏對(duì)流動(dòng)黨員的管理，個(gè)別支部長(zhǎng)年不發(fā)展黨員,，黨員隊(duì)伍斷層現(xiàn)象突出,。

整改措施：（1）對(duì)近3年發(fā)展黨員的情景，開展一次全面排查和整改,；（2）對(duì)各支部黨員進(jìn)行逐一核查清理,，完善“全國(guó)黨員信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)”;（3）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序,、嚴(yán)格審批,，做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),；按照三次預(yù)審和逐一討論程序嚴(yán)格把關(guān)黨員發(fā)展,；規(guī)范黨員入黨材料,，材料填寫不規(guī)范者，暫緩發(fā)展,；（4）完善流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬,，定時(shí)不定時(shí)抽查各支部流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬，并以電話,、郵件,、qq群等方式加強(qiáng)與流動(dòng)黨員的聯(lián)系。

（九）黨員教育不嚴(yán),。對(duì)黨員干部培訓(xùn)教育不夠,，村級(jí)教育培訓(xùn)資源不足，教育培訓(xùn)制度執(zhí)行不嚴(yán),，對(duì)不合格黨員處置力度不夠,。

整改措施：（1）進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育和管理。進(jìn)取開創(chuàng)黨課教育新陣地,，推行“信息黨課”教育活動(dòng),。利用專業(yè)的信息平臺(tái)，將相關(guān)的黨課教育資料經(jīng)過信息的形式發(fā)送到農(nóng)村黨員的手機(jī)上,，廣大黨員異常是農(nóng)村黨員,，無論是在田間地頭干活還是外出打工掙錢，都能及時(shí)得到“信息黨課”的教育,。（2）充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò),，大力開展黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使遠(yuǎn)程教育成為了“干部受教育,、農(nóng)民得實(shí)惠”的有效載體,，為廣大農(nóng)村黨員和群眾帶來了實(shí)惠，同時(shí)也加快了農(nóng)村信息化和新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程,。（3）農(nóng)村廣大黨員中,，開展“五帶頭、比奉獻(xiàn)”活動(dòng),；在機(jī)關(guān),、企事業(yè)黨組織及黨員中開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)黨組織”和爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀...員”活動(dòng)。經(jīng)過樹立典型,，弘揚(yáng)正氣,，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬新的空間,。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和農(nóng)村黨員隊(duì)伍的實(shí)際,，今后在黨員活動(dòng)方式中要大膽探索，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的吸引力,。一是以黨員遠(yuǎn)程教育為主,，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢(shì),，對(duì)于有條件上網(wǎng)的黨員，可經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流,，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣,，提高活動(dòng)的質(zhì)量和水平；二是從集中活動(dòng)向小組活動(dòng)轉(zhuǎn)變,，按照黨員特點(diǎn)和行業(yè)分布,，劃分若干個(gè)黨小組，平時(shí)以黨小組活動(dòng)為主,，支部按季活動(dòng)一次,，提高黨組織的戰(zhàn)斗力,。

三是以黨性實(shí)踐活動(dòng)為主,，引導(dǎo)黨員促其發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,。在中青年黨員中能夠開展以“雙培雙帶”為主要資料的黨性實(shí)踐活動(dòng),，以村黨支部或黨總支為單位，根據(jù)黨員從事的產(chǎn)業(yè)和特長(zhǎng),，劃分黨員職責(zé)區(qū),，劃分黨員幫帶小組；在老齡黨員中開展以“發(fā)揮余熱,，再創(chuàng)輝煌”為主題的黨性實(shí)踐活動(dòng),，發(fā)揮老齡黨員黨性觀念強(qiáng)，業(yè)務(wù)時(shí)間多的優(yōu)勢(shì),，鼓勵(lì)老黨員進(jìn)取發(fā)揮自我的作用,。（4）健全黨建職責(zé)體系，強(qiáng)化教育管理職責(zé),。認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神,，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作職責(zé)制，并定期督促檢查,，增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育綜合效果,；建立健全黨組織生活、黨員目標(biāo)管理,、民主評(píng)議黨員,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實(shí)踐中不斷探索,、不斷完善,；加大黨員教育投入，采取進(jìn)取措施,，經(jīng)過各種渠道盡力解決了黨員教育經(jīng)費(fèi)不足的問題,，確保每年舉辦一批黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,。

（十）人才工作。人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)合不緊,，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重,。

精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)資助相結(jié)合，建立以政府資助為導(dǎo)向,，用人單位和社會(huì)資助為主體的人才資助體系,。大力宣傳人才工作的先進(jìn)典型。在人才宣傳月,，大力宣傳在人才工作中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和單位,。宣傳用人單位重視人才，促進(jìn)發(fā)展的典型事例,，宣傳發(fā)揮才智,，服務(wù)社會(huì)的優(yōu)秀人才，在全社會(huì)構(gòu)成“四個(gè)尊重”的良好氛圍,。

（十一）干部作風(fēng)不實(shí),。一是部分鄉(xiāng)村干部執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”思想認(rèn)識(shí)還不夠到位，以為只是作秀走過場(chǎng),，等這陣風(fēng)過了,，一切都還會(huì)恢復(fù)原樣，因?yàn)椤鞍隧?xiàng)規(guī)定”所禁止的資料,，以前也曾三令五申過,，但最終常常陷入走過場(chǎng)、刮陣風(fēng)的怪圈,。所以,，個(gè)別地方、個(gè)別干部已經(jīng)構(gòu)成了習(xí)慣思維方式,，在落實(shí)中抱著僥幸心理,，等待觀望，我行我素,，陽奉陰違,，使八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際效果打了折扣。二是黨風(fēng)廉建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)體系中,，反映民生,、干部作風(fēng)等方面問題比較突出。

整改措施：（1）加強(qiáng)對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),。實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)和團(tuán)體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度,。團(tuán)體學(xué)習(xí)每周安排一次，每次不少于一個(gè)小時(shí)。要求充分認(rèn)識(shí)到“八項(xiàng)規(guī)定”的精神要旨,，在工作中嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定要求,，從自身做起，從實(shí)際工作做起,，身體力行,，在改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫,，求真務(wù)實(shí),，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù),。（2）健全完善規(guī)章制度,，進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)村干部工作行為。健全完善相關(guān)管理制度,，如值班制度,，考勤制度，請(qǐng)銷假制度,，工作日志制度,，職責(zé)追究制度,，工作督查制度,，干部考核制度，財(cái)務(wù)審批制度,、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等,，為鄉(xiāng)村干部工作行為規(guī)范做出明確的要求。（3）加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),，深入開展黨風(fēng)廉政教育,。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。整頓干部作風(fēng),，嚴(yán)肅查處上班遲到,、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲,，工作日中午禁止飲酒,。加強(qiáng)日常監(jiān)督，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查,。將日常檢查與季度考核一并納入績(jī)效考核予以獎(jiǎng)懲,。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓落實(shí),，密切聯(lián)系群眾”活動(dòng),，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)群眾問題解決，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則,，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí),、清廉,。