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工作失誤的檢討書篇一

尊敬的各位領(lǐng)導：

在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對教師要求不嚴,、并造成了不良的影響的無比愧疚心情。首先我作為一名校長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的教育政策,，并組織實施落實上級相關(guān)的安排，做好各項工作落實監(jiān)督管理及指導工作,。而由于我監(jiān)管不嚴,，我校五年級一班三名學生于4月26日晚9點左右出走,，宿舍管理人員直到第二日早晨6點才發(fā)現(xiàn)。事后學校迅速上報學區(qū),，及時聯(lián)系家長,，校務(wù)會成員親自外出尋找，并聯(lián)系派出所進行協(xié)查,。4月27日下午找到一人,，其他兩人于5月5日找到。雖然學生成功找回,，并且未受到任何傷害,，但在社會上造成的不良影響確實嚴重的。事后我對這次事故進行了深刻的反思分析其原因有下面幾點：

1,、本人在思想上沒有重視此項工作,，平時也很少過問;。

2,、平時對宿舍管理人員要求不嚴,，對宿舍管理疏于監(jiān)管;。

3,、對班主任工作抓得不嚴,，班級管理流于形式。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給學校聲譽造成了不良影響,，在此,，我向各位領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施,，全面逆補損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

此致

敬禮

檢討人：

20xx年x月x日。

工作失誤的檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導：

事發(fā)于xxx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中,，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》,。經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應(yīng)案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經(jīng)核實,，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,，因此財務(wù)人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。同時，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時,，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案,。在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人,，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入,，便提醒我進行核對。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下,，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的,，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準,，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵,，造成極其不良的后果。

古人常說,，“行有不得，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省。古人又說,，“君子務(wù)本、本立而道生”,，因此，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。

悔悟后，歸結(jié)原因如下：

1,、責任心不強,，工作作風不深入，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問，更應(yīng)認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,，一開始，還不能接受領(lǐng)導的“棒喝”法門,，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人,、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,。“學如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之,，不亦樂乎,。”

2,、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處,?！弊罱牭揭粋€講座,，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,?！?/p>

那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人,、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展,。聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：本站,。

20xx年xx月xx日,。

工作失誤的檢討書篇三

尊敬的公司經(jīng)理：

您好,！

我是公司客服員工xx，今日是來認錯的,，我在工作的時候我消失了不應(yīng)當消失的工作失誤狀況,，這對于我們這種面對客戶的工作是不能消失的，但是我沒有處理好,，所以消失了工作上的失誤，因此我向經(jīng)理您檢討我失誤,。

我今日上午還像平常一樣工作，根據(jù)每天的流程在弄客服,，可是就在上午時間過了一半的時候，突然來了一個客戶電話,，我原來是照常接起，預備等待客戶的問題的,，但是那個客戶第一句話就是把我罵一頓,，在我都還沒有反應(yīng)過來的時候，他已經(jīng)坡口大罵了,，等我回過神來問他有什么問題,，我可以盡我的職責幫忙解決,，可是不管我怎么好聲好氣的問話和回話，他都不聽我說,，那我脾氣也來了，被他刺激,，我也就跟他在電話里對罵起來了，全然遺忘了我的工作是什么,，我要遵守的.規(guī)定又是什么，只一心想要把這場仗罵贏,。結(jié)果由于我的聲音太大，當時正生氣著,，都把自己存在的環(huán)境遺忘了，只破口就回罵,，然后就把同事和經(jīng)理您吸引過來了，而我也被這樣的狀況搞得頭昏腦漲的,。

您來了之后，我都還沒有停止,，始終到把對方給罵到回不了，雖然嘴仗打贏了,，可是我也被您狠狠罵了一頓的，您阻擋了我,，我也同時被弄了處分,，可是當時心里還是不舒適，我什么都沒有做,，就被罵,，心情確定不能好,，可是事實上,，我是一個員工，就理應(yīng)服務(wù)客戶,，雖然對方做的也不對，但不是我沒有禮貌罵回去的理由,，這不是一個客服員工該做的事情。我后面也反省過了,，知道自己當時不應(yīng)當不找人就這樣的,。我這樣的性格要是傳出去，就是給公司丟人,，會把公司的業(yè)績降低的，由于我的處理不當,。

我現(xiàn)在想起來，都覺得很荒唐,，我一時的忍不了,，導致變成了現(xiàn)在的現(xiàn)狀,，經(jīng)理只是賜予處分而已,，已經(jīng)是最小的懲罰了,。而我造成的結(jié)果卻不是什么好的，經(jīng)理都親自賠禮賠禮了,，我的行為造成這樣大的事情，讓我心里很愧疚,，我不知道應(yīng)當怎么去彌補這個失誤。我當時要是沉住氣找同事或者您幫忙,，就不會造成如此局面了，應(yīng)當能夠處理好的,。

現(xiàn)在我知道事情已經(jīng)造成，就沒有方法再去挽回什么了,，那我就只能求得您的原諒,，盼望可以連續(xù)信任我以后可以做好客服工作。

此致

敬禮,！

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日,。

工作失誤的檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己xxx行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為代班長,，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求,！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗,，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用,；雖然自己未能造成安全事故?？墒牵捎谧约旱氖?，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故,，后果不堪設(shè)想。這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的'恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,，愧對領(lǐng)導的關(guān)心,。

的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕,，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘,，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的,。

同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會,，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導相信我。

xxx,。

日期：xxxx年xx月xx日

工作失誤的檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導：

在下班集合，全班要去培訓時我沒去~!

對于昨天發(fā)生的事,，我深表后悔，個人工作失誤檢討書,。

這件事充分的說明我沒有把工作，領(lǐng)導的話重視起來,，這也說明我對工作沒有責任心，也沒有把工作做好,。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想,，檢討書《個人工作失誤檢討書》。現(xiàn)在,，我深深感覺到這件事的嚴重性。如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，要放任自己繼續(xù)像這樣發(fā)展,，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象以后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你表示感謝,。

我已經(jīng)深深的認識到了我的錯誤!請求領(lǐng)導原諒我一次!

此致

敬禮!

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作失誤的檢討書篇六

尊敬的.領(lǐng)導：

今天,，我懷著十二份的歉意和愧疚心情寫下這份檢討書，以向大家表示我在對華潤工作上失誤的深刻認識以及痛改決心,。

早在上周四領(lǐng)導就布置了關(guān)于華潤潮流街、潮流館,，logo、畫面元素,、調(diào)性等各種與“潮”相關(guān)素材的查找,，結(jié)果在今天的討論會上沒能拿出自己的“貨”給大家驗收,，在此我表示深刻的懊悔，懇請大家批評,。經(jīng)過將近一天的思考，已經(jīng)深刻意識到自己的錯誤,，我知道說什么都是借口,，遵從坦白從寬抗拒從嚴的精神，我坦白這次錯誤主要原因工作態(tài)度和為人處事的習慣導致的工作失誤,。希望大家引以為鑒，切勿模仿,。

關(guān)于工作態(tài)度，主要表現(xiàn)在沒能全身心的熱愛公司熱愛自己的這份工作,，主要原因是個人價值觀膚淺,，沒認識到公司對我們的關(guān)懷,，一種不成熟的思維思考問題,，耍小聰明代替工作，沒能及時調(diào)整好疲倦心態(tài),，這是一種病，得治,。當然這是玩笑話,，我會認真改正的,，希望大家監(jiān)督,，沒事的時候像“罵”楊柳同學一樣罵我一下,。

關(guān)于最近經(jīng)常慌神,，原因是沒調(diào)整好作息時間，經(jīng)常性的晚睡晚歸以至上班精神不佳直接導致工作效率低下,，間接影響公司工作氛圍，這種狀況是對自己不負責的表現(xiàn),。感謝領(lǐng)導的關(guān)心，感激之情如滔滔江水,。廢話說多沒用，只能用行動表現(xiàn)給大家看,，希望大家監(jiān)督提醒。

還有一個歷史性習慣,，工作比較拖，習慣把事情放在最后,，在一些小問題上糾結(jié)，浪費時間,，這次失誤也是因為拖到最后因為昏睡而遺忘，以至臨時抱佛腳,，導致這次尷尬事件。也正因為此才認識到這個習慣的危害,，在次希望大家引以為鑒，請勿模仿,。

書寫至此，算是絞盡腦汁,，應(yīng)該還有更多錯誤，各種紕漏煩請各位領(lǐng)導同事幫忙補充,，感激之情必定比江水更加洶涌。

由于水平有限,，如有表達不恰之處，望各位看官多多指正,。

此致

敬禮!

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作失誤的檢討書篇七

尊敬的xx領(lǐng)導：

您好,！

于xxxx回標時,，由于個人疏忽,，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標,，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響,，同時讓公司領(lǐng)導,、業(yè)務(wù)部,、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流,，在此我首先向大家說聲抱歉,，真的對不住大家！其次,，在今后的工作中，我將加倍努力,，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈！

同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己,，做到認真負責，有始有終,，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈,，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸,，正所謂：失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起,，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒,，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！

最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷,，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會,，從而使我向成功邁進了一步。

xxx,。

20xx年xx月xx日。

工作失誤的檢討書篇八

尊敬的xx：

在下班集合,，全班要去培訓時我沒去~！

對于昨天發(fā)生的事,，我深表后悔。

這件事充分的說明我沒有把工作,，領(lǐng)導的話重視起來，這也說明我對工作沒有責任心,，也沒有把工作做好,。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想?，F(xiàn)在，我深深感覺到這件事的嚴重性,。如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，要放任自己繼續(xù)像這樣發(fā)展,，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象以后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你表示感謝,。

我已經(jīng)深深的認識到了我的錯誤！請求領(lǐng)導原諒我一次,！

檢討人：xx,。

xxxx年xx月xx日,。

工作失誤的檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導：

你好!

我于20xx年x月x號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達,，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己,，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,，自我放縱，丟棄原則,。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾,。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響,，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫,，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此,，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導相信我,。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己，檢查自己,。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯，請領(lǐng)導重罰,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。