總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細,、具體。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)個人年終工作總結(jié)篇一

20xx年即將過去,，在這一年里，本人感覺在這個大集體里,，對自己的工作有了更進一步的認識,。就今年的工作與學習情況本人做一個簡短的總結(jié)，為了不斷充實與完善自己的業(yè)務水平,，也為20xx年度新的工作,，奠定更高的起點與要求。繼往開來,，再接再厲,，更創(chuàng)輝煌同時也使本人在公司的蓬勃穩(wěn)健的發(fā)展步伐中與公司共同進步。以下就本人在本年度的學習,、工作情況以及內(nèi)心想法向各位領(lǐng)導匯報一下,，望各位領(lǐng)導多提寶貴意見。

1,、認真聽?。赫J真聽取每一次培訓與會議內(nèi)容，從中深刻領(lǐng)會其中含義,，正確理解中心內(nèi)容,。再與實際工作相結(jié)合，同時在勤務工作中也要結(jié)合領(lǐng)導要求,，認真分析其中重要思想內(nèi)容,，使其達到理論與實際相銜接地理論高度。

2,、細心記錄：在每次工作會議與學習講座的同時,，認真做好各項記錄工作。俗話說得好,，“好記性不如爛筆頭”,。從而，在今后的工作中遇到以前學習到或者開會中講到,、工作中遇到過的各項問題,，都可以事后總結(jié)，日后查閱,。這些都可當做自己的工作經(jīng)歷,。在以后遇到相似的各種問題時可以查閱前期的處理方式，與風險評估,。但切記不可按部就班,，要做到具體問題具體分析,，經(jīng)請示領(lǐng)導后，具體問題,，具體處理,。

3、認真總結(jié)：在每次工作會議與公司組織學習的同時,，認真進行總結(jié)內(nèi)容與精神,，并結(jié)合平時工作中所遇到的問題進行認真分析，并總結(jié)其中的中心思想與操作方法,，以備在今后工作遇到同樣的問題而積累更多寶貴的實際經(jīng)驗,。

4、嚴格執(zhí)行：嚴格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度以及平時工作中公司提到的各種要求,，對于這一點在本公司是非常重要的,。因為，我們在勤務工作中遇到的每一個環(huán)節(jié)都與安全,、紀律等問題密不可分,，每一條都牽系著公司發(fā)展的各項重大因素。因些必須非常重視,，所以在內(nèi)心要時刻樹立嚴格要求自己,，時刻秉承高度的紀律性以及安全意識和認真負責的工作態(tài)度，這樣才能把本職工作做好,。

5,、及時反饋：在公司各項會議與學習后，通過以上總結(jié)得出的思想認識與在工作中遇到的各種問題發(fā)生矛盾沖突時,，要及時反饋向上級領(lǐng)導以尋求正確而高效的解決方案,，為了把工作真真切切的落到實處而不懈努力。

1,、紀律性：從以上學習總結(jié)當中的“嚴格執(zhí)行”可落實在實際工作中,，就是嚴格執(zhí)行公司對與平時勤務的要求規(guī)范以及安全意識，實際運用到平時的工作當中,，認真落實每一個環(huán)節(jié)的勤務任務,，從時間性要求、著裝要求,、槍械管理要求,、持槍站位要求、警戒與警惕性要求,、勤務交接要求,、保密要求、勤務對象要求,、溝通要求,、業(yè)務流程要求等都需要有嚴格的紀律性，只有這樣,，才能把勤務工作真正落到實處,。

2、安全性：以上各項紀律性要求,，都必須緊扣安全性這一個大環(huán)節(jié)上,，它就像一個大的鑰匙環(huán)，把我公司部要勤務工作內(nèi)容貫穿到始終,，每一個環(huán)節(jié)都必須在保證100%安全的性況下進行,，只有這樣，我們的的勤務工作開展才有實際意義,，不管是開車還是槍械,，不管是站位還是勤務交接，不管是工作溝通還是日常生活,，都不能忘記安全性是我公司的發(fā)展大計,。

3、高效性：在保證以上兩點的同時,，高效性同樣是一個必不可缺的一部分,，在不論是平時學習、開會還是勤務保障,，認真高效的處理事情也是工作的根本,。如果背離了這點，就說明在工作與學習當中,，沒有用心,，馬馬虎虎。其實他是對工作與學習的認真情況的一個最終體現(xiàn),，只有認真有序安排工作,，才能高質(zhì)量的完成勤務工作，例如：開車線路順序,、款箱的車內(nèi)擺放順序,、一天的工作內(nèi)容時間安排等都需要在有序、認真,、安全,、守紀的情況下的進行。

4,、可執(zhí)行性：此點,，是在保證公司紀律性、安全性、有序性及熟練撐握業(yè)務流程的同時對于特殊情況和突發(fā)事件的應對機制和靈活處理能力體現(xiàn),，例如：同事遇到特殊情況需要臨時換班換線,，等以上問題都需要我們可以給出可執(zhí)行性方案以爭求領(lǐng)導參考決定;切記任何情況都不可擅自做主。

5,、可持續(xù)性:對于以上要求的事項,，在今后工作中的持續(xù)性也是一個非常重要的，在今后工作中要保持以上要求,，持之以恒,。不可以虎頭蛇尾，敷衍了事,。只有這樣才能保持自己的先進帶頭做用和主人翁責任感,。也只有每個同事都保持這樣的工作作風，公司才能真正實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展步伐,。

求自己,。同時也把這些工作經(jīng)驗與同事一起交流，從而到互幫互助的作用,，在共同努力完成每日工作的同事也增進了同事之間有友誼,，我希望我的同事們都能在工作中天天進步，穩(wěn)健的發(fā)展下去,，從而推動公司的長遠發(fā)展目標而共同努力,，共同奮斗。在新的一年即將來臨之季,，敬祝公司各位領(lǐng)導,、同事、新年快樂,，事事如意!也敬祝公司在新的一年里,，業(yè)績蒸蒸日上、發(fā)展欣欣向榮!

企業(yè)個人年終工作總結(jié)篇二

20xx年,，各部門圍繞年初制定的目標任務,，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績,。為了回顧工作,，總結(jié)成績，提煉經(jīng)驗,、改進不足,，盡早謀劃明年工作，經(jīng)公司決定,，請各部門,、領(lǐng)導、中層、職工對20xx年工作進行全面認真總結(jié),，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一,、上報時間：于20xx年12月26日前上報辦公室。

二,、總結(jié)內(nèi)容：

1,、部門總結(jié)：各部門要圍繞年初制定的目標任務,，對一年來的工作進行總結(jié),，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績,、經(jīng)驗以及存在的問題和20xx年工作思路,。

2、個人總結(jié)：個人圍繞自己的崗位職責,，就一年來的思想觀念,、學習、工作表現(xiàn),、工作任務完成情況及存在的問題,、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。

三,、幾點要求：

1,、這是年終考核的一項主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面,、實在,、內(nèi)容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色,。

2,、各部門負責人要認真做好工作總結(jié)的指導、檢查和把關(guān)工作,，主管領(lǐng)導做好審核工作,。

企業(yè)個人年終工作總結(jié)篇三

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼在**公司迎來了第二個春天,，轉(zhuǎn)眼已由新員工變成了老員工,。翻看這一年來的工作日志，回顧著這忙碌,、充實而又緊張,、愉快的一年今年在財務方面變化的莫過于4月份金蝶軟件由財務單機版轉(zhuǎn)換為先進的erp系統(tǒng)。工欲善其事,，必先利其器,，作為財管人員，我始終非常感激公司能高度重視財務類軟件的配制，對此大力投資,，它所帶來的工作上的高效性,、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深。

對erp系統(tǒng)的掌握是我今年的收獲,。erp系統(tǒng)畢竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差別(操作人員多,，關(guān)聯(lián)性強)，在其運用的最初三,、四個月中不斷磨合,，為此我付出了大量時間和精力去熟悉、了解系統(tǒng),，分析問題產(chǎn)生的原因,，并做了不少的筆記。我樂此不疲,，在用中學,，在學中用，知識一點一滴地積累起來,，之后終于能熟練操作并能帶新人了!不可預見將來在操作中還會出現(xiàn)什么問題(主要是物流方面),，學習是持續(xù)的。全面掌握金蝶的每個部分,，是我對自己的要求,，它有助于日常的運行和財務管理工作。隨著財務管理的加強和金蝶服務人員對我們公司經(jīng)營運行的逐漸深入的了解,，金蝶將被調(diào)整得越來越適合我們公司內(nèi)部管理的要求,，例如還會將各直營店科目明細由原來的掛3級明細項目改為掛核算項目。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪?，它使我們的工作如虎添?

xx年的**公司處于高速成長期——連開了三家直營店,，同時下半年在內(nèi)部管理上漸漸更正規(guī)更細致了，財務管理緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表,，編制各種分析表格;欠款的回收加快,，總欠款下降xx年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計(均為總公司和客戶兩方面)、公司和直營店的費用控制,、總公司應付賬款的月度報表等等,。財務將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督,、決策,、預測、控制,、分析等職能,，為公司的發(fā)展作出它應有的貢獻,。

由于經(jīng)驗不足和精力有限，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠,，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴重,。通過公司對倉庫人事的調(diào)整、重新制定流程和立賬,，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴格去監(jiān)控,，防止公司流動資產(chǎn)的流失。另外,，在熟悉貨品方面,，我不可能在很短的時間內(nèi)就達到非常熟練的程度，只能在今后逐漸加強,，畢竟對財務的鉆研才是我最本職最基本的能力要求,。

我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務的性質(zhì),。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度,，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要意義(xx年全年因各種原因離職的員工共計11人);熟悉公司和國家有關(guān)政策,，為員工們解答,、做領(lǐng)導的參謀;盡力節(jié)約辦公成本，采納了建議,，變更電話費交納方式;創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,，綠色植物給我們帶來了生機，報刊雜志充實著我們的精神世界;辦公設(shè)備的維護使同事們的工作能順利進行但還有很多工作有待完善,，如企業(yè)文化尚未建設(shè)起來,，作為公司和員工橋梁的我任重道遠!

在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間,，公司同時在高速地發(fā)展,，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張,，加班加點是常事,。領(lǐng)導們體諒我的難處，于8月下旬增加了名助手,，減輕了我的工作量,。我的財務工作重心由原來操作基礎(chǔ)的制證工作轉(zhuǎn)移為財務賬表的審核、日常工作的指導和問題的處理,、金蝶的維護,、費用的控制、整套外賬的管理等,，以公司的發(fā)展遠景作為航標,，導引著自己的團隊前進!

回顧歷史展望未來,，明天總是充滿著希望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的**公司一起成長,，共同奮斗,，一定能實現(xiàn)公司的目標和個人的理想，一定能!

企業(yè)個人年終工作總結(jié)篇四

1,、完成了《xx》的制定,，在公司領(lǐng)導和部門負責人的指導和幫助下，依據(jù)《xx》,，結(jié)合國家產(chǎn)業(yè)政策,、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、資本市場等諸多方面,，撰寫了《xx》,，內(nèi)容主要包括xx公司未來x年的戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標,、競爭策略等,。

2、隨部門領(lǐng)導赴xx等省市考察調(diào)研當?shù)夭糠质称菲髽I(yè)的發(fā)展狀況,。通過參加企業(yè)座談會及與行業(yè)專業(yè)分析員的溝通,，使自身的業(yè)務能力有一定的提高。

3,、調(diào)查收集整理了xx產(chǎn)業(yè),、xx行業(yè)的行業(yè)規(guī)模、市場行情,、競爭態(tài)勢的簡要指標及行業(yè)主要企業(yè)的公司概況和相關(guān)財務數(shù)據(jù),。

4、收集整理了“xx”等方面的相關(guān)資料,，已上報部門領(lǐng)導,。

5、協(xié)助部門領(lǐng)導完成向xx項目申報的資料準備,、部分地方政府函件往來及部門年度總結(jié)等文案工作,。

6、參與整理完成了相關(guān)xx行業(yè)上市公司概況及主要財務數(shù)據(jù)庫的建設(shè),。

7,、整理完成了xx項目的前期考察資料收集工作及領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

1,、積極參加公司黨支部組織的集體學習活動,，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目，并認真撰寫心得體會和學習筆記,，使自身思想政治素質(zhì)有了一定提高,。

2,、積極主動學習投資行業(yè)的專業(yè)知識，爭取取長補短,。于20xx年x月申請參加“xx”的培訓,，提升自己的業(yè)務能力。

另外,，本人嚴格遵守公司的規(guī)章制度,、按時出勤；有效利用工作時間,，保證工作能按時完成,，工作態(tài)度較為端正,，認真負責地對待每一項工作,。

個人的工作敏感性不是很強,，對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感,，對全局工作情況掌握不細,，還不能主動、提前為項目發(fā)展的謀思路,、想辦法,，許多工作還只是處于被動指導的狀態(tài)，個別時候?qū)е鹿ぷ餍什皇呛芨摺?/p>

在今后的工作中,，我將進一步強化投資行業(yè)專業(yè)知識的學習意識，在提高自身業(yè)務能力上下功夫,。爭取由被動完成領(lǐng)導交辦的任務向主動性方向轉(zhuǎn)變,；同時，加強與同事之間的協(xié)同配合,，理清工作思路,，提高辦事效率。全力做好本職工作,。

企業(yè)個人年終工作總結(jié)篇五

1,、管理體系的運行與維護按照既定的計劃進行。各公司的外審可以按照目前運行的體系如實的檢驗,，這既有利于外審人員對公司提出有價值的管理建議,，也有利于管理體系的推進，公司整體管理水平和效益的提升,。

2,、將流程梳理并oa化。目前已上線操作oa流程中包括了人事,、財務,、信息,、法務、市場,、生產(chǎn),、技術(shù)等15類共80余個子流程。流程的oa化提高了工作效率,，更快捷的審批流程,，減少了因?qū)徟难訒r增加管理成本。同時流程在不斷的修訂,，完善,，逐步規(guī)范化，標準化,。

入,、晉升，激勵各單位積極完成既定目標,，加強團隊合作,；考勤制度、員工手冊的修訂,，經(jīng)過了方案的多次討論,，修改，并按照法定民主程序,，合情合理的頒布新規(guī),，嚴肅了勞動紀律，樹立了行為規(guī)范,，讓員工所有的行為都有章法可依,，逐漸形成特有的行為模式。

1,、人力資源的現(xiàn)狀,。

目前集團公司截止20xx年12月中，總?cè)藬?shù)為2xx人,，其中男性員工占xx2%,，女性員工占2x%。與20xx年初公司總?cè)藬?shù)21xx人相比,，凈增467人,，增幅為xx%。公司從20xx年末的23人增至今天的26xx人,，14年時間增長116倍,。

當前公司的人力資源狀況總體上基本滿足業(yè)務需要，但欠缺高端經(jīng)營,、技術(shù),、管理人才,，財務管理人才，施工管理人才,，技術(shù)人才及普工,。從各公司、各部門對用工反映情況來看,，目前公司員工總體的能力與素質(zhì)上基本滿足當前公司發(fā)展,。員工對公司認可度較高，公司有工會,、有各類協(xié)會,，員工面談活動。在當前民眾維權(quán)意識普遍提升情況下,，今年只發(fā)生2起勞動關(guān)系糾紛,。除了待遇留人，文化留人已占據(jù)主要地位,，員工關(guān)系總體穩(wěn)定,、員工歸屬感較強。通過對行業(yè)走訪了解,、珠海市工資指導價對比,，經(jīng)過今年3月薪資福利較大調(diào)整后，公司的總體薪資水平處于中等稍偏上水平,，在行業(yè),、地區(qū)有一定的競爭力。

目前人事工作開展較為順利,，職責比較清晰,，分工比較合理。

2,、總體問題。

首先,，培訓缺乏系統(tǒng)性,。雖然有夜校，內(nèi)部講師,，導師制相關(guān)制度,，但未完全搭建一個整體的自下而上培訓體系，培訓工作稍顯薄弱,。其次,，工資結(jié)構(gòu)欠合理。雖然今年3月份經(jīng)過工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整較之前有很大的改善,，但依舊存在一切問題,，如員工月工資偏低,，但年終獎占年薪比例過大，導致在吸引市場人才方面沒有優(yōu)勢,；另外海外市場的擴張急需配套的工資福利體系來統(tǒng)一規(guī)范,。這些問題都需要在20xx年修訂工資方案時重點考慮。

再次,，績效考核較薄弱,。雖然有些單位、部門有擬定kpi考核指標,，但很少真正的實施,，數(shù)據(jù)說話能力稍顯薄弱，絕大部分部門都是憑主觀感覺拍腦袋確定考核結(jié)果,。

最后,，文化工作未得到重視。企業(yè)文化對公司的發(fā)展,，引導起著潛移默化的作用,，目前公司對文化的作用不夠清晰。

目前為集團行政中心人力資源部經(jīng)理,。在此位置,，深感責任重大，誠惶誠恐,。若被選上管理委員會,，擔子將更加的沉重。尤其針對當前公司正值發(fā)展的關(guān)鍵期,，公司的優(yōu)勢是在經(jīng)營,、市場開拓方面，管理是短板,，管理水平總體較低,，管理缺乏系統(tǒng)性，管理職責不夠清晰,，流程不夠順暢,，如何提升公司的管理水平，理順管理制度,、流程,，不能因管理制約公司發(fā)展，如何給集團高層領(lǐng)導做好管理的參謀和助手,。

當前公司管理也在一步一步規(guī)范,，如以往制定經(jīng)營任務是由高層直接領(lǐng)導決定轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)過反復討論，數(shù)據(jù)論證并結(jié)合競爭對手，政策信息,，市場變化等綜合考慮制定,。再如績效考核方案也由以往拍腦袋的形式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛脭?shù)據(jù)說話，單位結(jié)果與個人結(jié)果緊密相關(guān)的考核模式,。

為扮演好參謀與助手的角色,，大膽主動的為公司管理水平的提升出謀劃策，結(jié)合公司管理發(fā)展的趨勢,，應該加大管理人才的引進,；公司上上下下要重視管理，經(jīng)營管理并重,；加強管理培訓,，必要時聘請外部管理機構(gòu)，完成公司頂層設(shè)計,；加強考核,，用數(shù)據(jù)事實說話；引進先進的管理工具,，管理方法,。

為提高公司管理水平，可在適當時期應推行卓越績效模式,。該模式是當今廣泛認同的一種組織綜合績效管理的有效方法和工具,。珠海市政府相關(guān)部門也積極引導優(yōu)秀企業(yè)走卓越績效經(jīng)營道路，促進企業(yè)管理創(chuàng)新和績效改進,，幫助企業(yè)探索自身質(zhì)量文化建設(shè)的方向和路線,，進一步引導企業(yè)從文化層面、精神層面去提升企業(yè)的競爭力,。該模式引進成本較低,，集團可以以某個實體子公司為試點，運行成熟可推廣到各個公司,，讓管理更加系統(tǒng),，規(guī)范，同時通過新的管理模式的引進,，提高公司管理意識和水平,。

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企業(yè)個人年終工作總結(jié)篇六

回顧這半年來的工作,，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：一、辦公室的日常管理工作,。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù)。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件。成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,，我只用了月余時間,，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。

2、及時了解xxxxx情況,，為領(lǐng)導決策提供依據(jù),。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重,。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián),，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一,，利用一切有利資源，采取有效措施,，到xx,、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流,、溝通,，及時將所了解的拆遷信息、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作,。

3,、積極響應公司號召，深入開展市場調(diào)研工作,。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查,。先后到土地、建設(shè),、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,，走訪了一些商業(yè)部門如xx,，xx又到xx花園、xx花園,、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主,、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想,。

4,、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的`記錄,、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施,。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件、批示精神,。

5,、落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

6,、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品,、通訊、復印機,、電腦等設(shè)備的配置工作,。切實做好公司通訊費、招待費,、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準,。

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間,，認真做好會場布置,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

企業(yè)個人年終工作總結(jié)篇七

我是空轉(zhuǎn)班組的一員，我們組的事變,，重要是認真大廈內(nèi)全部的空調(diào)裝備和上下水裝備及廚房灶具,，在一樣平常事變中，本著“以情辦事,，用心辦事”的企業(yè)理念,，對付每一件事，我都一認真的態(tài)度行止理懲罰,。由于大廈裝備辦法年久老化,，給我們的事變也帶來了巨大的壓力，由于各個裝備正常運行對旅店正常業(yè)務起著舉足輕重的作用,，為了低落裝備的妨礙率,，包管各項事變寂靜正常有序的舉行。我們平常不絕對種種裝備舉行不定期的查抄與維護,，同時也訂定了相應的維護和保養(yǎng)步伐,，采取定期對裝備舉行維修和保養(yǎng),。如客房盤管和新風機組定期洗濯過濾網(wǎng)和翅片，新風機和排風機定期查抄皮帶和潤滑環(huán)境,，并及時加注潤滑油,，包管裝備的正常運行，定期查抄各廚房下水管道并及時疏通管中油垢,，以及各廚房的冰柜及空調(diào)的維修與保養(yǎng),，對裝備勤查抄做到防患未然，把變亂消除在抽芽之中,。為大廈的正常策劃做到有力的保障。

在平常機修,，空調(diào)值班時,，本著經(jīng)心全意為客人辦事的意識，積極為客人創(chuàng)造精良的氛圍環(huán)境,，及時辦理客人碰到的困難和未便,。同時在維修中，把所能用的舊部件變廢為寶,，公道利用,。也相應了黃主席“節(jié)省每一分錢就多一分純利潤”的教導。

我們接下來要面對的就是對大廈各個地區(qū)的空調(diào)改革事變,，為了使大廈改革事變有序的舉行,，在以后的事變中還要不屈不撓發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累,，不計得失,，精誠協(xié)作，共同奮進的團隊精力,，盡力做好各項后勤保障事變,，為旅店的總體策劃業(yè)績孝敬本身菲薄的力氣。

總之,，這十個月顛末本身不懈的積極,，我取得了一點結(jié)果，但距領(lǐng)導要求的尚有一段間隔,，還存在很多不敷,，這必將成為我以后積極搏斗的方向。因此在以后的蹊徑上,，我們將進一步加強團隊協(xié)作精力,，愛崗敬業(yè)，以身作則,，不絕進步事變質(zhì)量,，不絕進步自身素質(zhì),。用最切實際的舉措投入到以后的事變中，為這讓人樂不思蜀的20xx畫上本身圓滿的句號,，才是對團體的作育最大的愛惜與回報,。

企業(yè)個人年終工作總結(jié)篇八

為客戶去進行線上的咨詢服務，給客戶來解決他們的咨詢問題,，幫助咨詢的客戶去選擇他們合適的一個產(chǎn)品,，在做xx的過去一年工作之中，我是較好的完成了領(lǐng)導下達的xx工作目標,，個人也是得到了很大的職業(yè)成長,，對于過去一年的xx方面工作，我也是要認真的去做下總結(jié)：

想要做好xx的工作,，就必須要不斷的去學習,，去提升自己的服務水平，對公司的產(chǎn)品必須要熟悉,，懂得和客戶去溝通的技巧,。這一年來，我認真的把公司的產(chǎn)品都一一的去了解熟悉,，每一個參數(shù),，每一個性能我都是盡可能的去知道，只有是知道了公司銷售的這些產(chǎn)品,，那么我在面對客戶咨詢問題的時候,，也是能更好的去幫助他們來解決，讓他們下單購買我們的產(chǎn)品,。通過學習,，我也是懂得了面對不同的客戶來咨詢，要用不同的一些溝通方法去和客戶暢談確定,，每一個咨詢的客戶的情況都是會不一樣的,，也是需要我們使用到不一樣的技巧去說，而不是就千篇一律的,。特別是對待客戶我們也是要有服務的耐心,，并且對自己的產(chǎn)品也是充滿了信心的，只有這樣才能讓客戶感覺到我們的專業(yè),。

通過熟悉公司的產(chǎn)品,，然后再去為客戶服務，這一年來,，我的工作也是在整個部門算不錯的,，銷售出去的產(chǎn)品也是很多，雖然沒有排在第一,，但也是名列前茅的,。在為客戶做好服務的時候,，根據(jù)不同的一個客戶，我也是有選擇性的推薦更加合適他們的產(chǎn)品,，有些客戶喜歡性價比高的,，有些客戶喜歡功能多的，不同的客戶,，也是有不一樣的需求,，我也是根據(jù)不同的情況去進行溝通，而不是千篇一律的用同一個話術(shù),，那樣的話可能就拿不到客戶的訂單了,。在為客戶去服務之中，我也是有好的服務態(tài)度,，無論客戶有什么樣的問題,，或者有一些刁難的情況，我還是會認真的去服務,，不會出現(xiàn)情緒上的問題，我明白這是為了工作,，而不是客戶針對個人的我,。

通過一年的xx工作，對于這個崗位我也是有了更多的理解,，自己也是取得了一些小小的成績,，在工作能力上面也是得到了提升。不過我也是知道,，在做xx的工作之中,，我還是有一些不足的，像一些客戶,，我也是很難去搞定,，溝通的技巧上面也是還有提升的空間，在今后的一個xx工作之中,，我要繼續(xù)的努力,，繼續(xù)的去提升自己的能力，讓自己在xx的工作之中做的更加的好,。

企業(yè)個人年終工作總結(jié)篇九

20__年3月4日,，我滿懷希望和激情來到了深圳市有限公司，通過面試與領(lǐng)導的交流之后,，最后確定我在公司的財務部工作,。轉(zhuǎn)眼間，三個月的時間就過去了,，我的試用期也結(jié)果,，在此轉(zhuǎn)正申請的同時,，對自己過去三個月的工作情況予以總結(jié)。

通過這些天的學習和工作,，讓我受益匪淺,。首先，讓我獲得了理論與實踐進行結(jié)合的機會,，使我明白沒具體的實踐經(jīng)驗,，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識,。更為重要的是：對于人與人之間的溝通,、合作、協(xié)調(diào)有了新的體會,，要想做好工作,，首先要學會怎么樣去做人。

為人處事方面,，財務部門是一個要求細膩的部門,，整天與數(shù)字打交道，所以不允許粗心,。大家都清楚,，財務部都是女同事多，男同事比較少,，所以我心里還會有些緊張,，心想，會不會與她們格格不入呢,，沒有共同語言呢,。我剛進入公司的第一天，自己辦公室的同事對我就很熱情,，對我很是照顧,，使我感覺，自己先前的擔心完全是庸人自擾,。這是一個融洽的集體,，團結(jié)的集體，和諧的集體,，親切的集體,。我很感動，對待同事自然也是懷著感激之情,，用最真誠的心與同事交流著,。與他們一起上班，感覺輕松自在，不像其他公司那樣,，同一辦公室同事一天都沒有幾句話說,。工作期間，他們幫過我很多,，包括工作上的和生活上的,，經(jīng)常有工作上的問題請教他們，他們都是很耐心的幫我解答,，下班之余,，大家也會一起聊天，談論自己的收獲,，或是心情,。領(lǐng)導對我也很照顧，經(jīng)常會問我有沒有什么困難,，有困難就提出來,，大家一起解決，我們是一個集體,。而對于領(lǐng)導的話,，我是完全服從。與其他部門同事之間,，見面也都會打招呼,，與宿舍的同事關(guān)系相處得也很好?？偟膩碚f，這三個月的時間,，我與同事的相處是很融洽的,，能夠很快的融入他們，大家一起工作,，相互照顧,。

工作業(yè)務方面，在來到之前,，我是在一家國企的財務部門工作的,，由于分工比較細，我一直都是接觸的銷售會計這一塊的業(yè)務,。因此,，我的熟練技能也比較單一。而來到之后,，由于公司是剛起步的,，配套軟件還沒有到位，因此只能用手工記賬，而且還要操作全盤的賬務,。剛開始著實壓力很大,，雖然在學校的理論都掌握的扎實，但畢竟實際工作跟理論還是有很大差別的,，而且我也有差不多兩年沒有用手工記賬了,，手工記賬的一些要點也有一些生疏。然而,，領(lǐng)導對我的信任令我信心滿懷,，不管怎樣，我都不能令領(lǐng)導失望,。因此,，我只能在工作的同時，不斷的去鞏固以前所學的知識,。三個月的財務工作,，從編制記賬憑證到登記賬薄，出具財務報表,，全部都是手工處理,，由于我的認真和勤勞，每次都能及時準確的完成領(lǐng)導交待的任務,，提供相關(guān)的財務數(shù)據(jù),，因此，我對自己的工作成果還是比較滿意的,。這段工作時間中,，我接觸到了稅務，行政,，成本,，材料，銷售,，報表等幾大類的內(nèi)容,，接觸到了我以前沒有接觸的知識，感受到了以前沒有感受到的氣氛,。

一,、工作歸集：

發(fā)生業(yè)務的憑證的記錄和帳簿登記，明細報表,、科目余額表的出據(jù),，現(xiàn)金的每周盤點，銀行存款的每月對帳,，工資的核算(結(jié)算清單,、工資表審核),，其他臨時事件的處理，倉庫情況的關(guān)注,，工資核算方法的改進,，制造工藝的熟悉以及原材料等的熟悉，同時學習稅務方面的知識和處理方法,。

二,、行動計劃：

1、憑證當日發(fā)生當日記帳,，帳簿登記待憑證編號后及時登記,，明細表和余額表結(jié)帳后馬上出來，現(xiàn)金每周盤點,，銀行存款結(jié)帳后核對,。工資結(jié)算從每月1日開始做完結(jié)算清單，其他事項基于基本工作完成后合理的安排時間進行,。

2,、車間和后勤的費用耗費主要反映在制造費用和管理費用上。以此作為細分的依據(jù),，不必要再做新的統(tǒng)計報表,，但是在費用產(chǎn)生后在兩項費用上摘要處做出費用產(chǎn)生的明細說明。

3,、各車間生產(chǎn)成本和完工產(chǎn)品的成本核算：第一是生產(chǎn)日報表,。(關(guān)于耗用的材料，產(chǎn)出的半成品,，報損(正常和異常)),。完工產(chǎn)品成本主要是包括材料，人工,，制造費用,。各車間再根據(jù)材料的耗費，人工工資,，車間所耗費的制造費用。組成車間的生產(chǎn)成本,。各車間的生產(chǎn)成本總和理論上應該等于完工產(chǎn)品的成本,。

4、設(shè)備和工具的臺帳的建立,。包括分布情況,，損壞情況等。

5,、車間的在產(chǎn)品,，完工半成品，產(chǎn)成品的統(tǒng)計臺帳和日報表。

三,、就這段時間的工作匯報：

第一,、對各個車間的人工工資按工序，工種不同進行月份,，年度匯總,，因為在做此項工作時，8月發(fā)生尚未完結(jié),，我的匯總?cè)掌谟?0年8月到20年7月,。(附件1)

第二、配合行政后勤對所發(fā)生的費用進行月度,、年度匯總,，并幫助理出明細。(行政部工作匯報已經(jīng)有),。

第三,、8月所發(fā)生業(yè)務的帳務處理，包括記帳憑證的記帳,，登帳,，明細表和科目余額匯總表的出據(jù)，憑證的裝訂等工作,。

第四,、制定統(tǒng)計員培訓教材(附件2)。

第五,、做出倉庫報表/單據(jù)填寫,、傳送，粘貼的注意事項(附件3),。

第六,、每周的現(xiàn)金盤點和月末的銀行對帳(附件4)。

第七,、參加公司安排的培訓：一個是參加打樣的培訓,，學習遮陽篷的組裝(bw10000系列)(附件7);二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座(附件5);三是觀摩余世維的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》管理講座(附件6);四是去余杭地稅學習個人所得稅軟件的下載安裝以及申報。

四,、我對試用期這段工作的感想：

我覺得我作為公司聘用的成本會計,，我沒有完成一個成本會計應該做到的事情。主要是荊總交代的工價問題,，至今沒有找到合適的解決辦法,，眼看旺季就將來臨，我深感慚愧,。再就是作為成本會計我沒有對公司成本狀況做出分析,，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒辦法做到90%的準確和完善,。成本管理是一個公司核心，要使公司達到利潤最大化,，那我們只有在保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能的情況下使成本消耗最小化,，企業(yè)的核心力量的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭。利潤是企業(yè)生存的命脈,，而成本是這個命脈的主脈,。不論是市場價格的競爭還是市場占有份額的競爭都要源于成本。所以對于我現(xiàn)在的工作來說,，我認為自己作為成本會計很不稱職,。為此我對自己目前的現(xiàn)狀找了很多的借口和理由，我也列出來,，首先我認為車間帳務不清晰不明確,，倉庫數(shù)據(jù)流不暢通甚至是數(shù)據(jù)根本就不準確，倉庫的出入貌似真空狀態(tài),，這還造成應付帳款難對,，材料消耗未知，倉庫庫存不明,，等等基本的核算數(shù)據(jù)沒有,，會計的分析是基于數(shù)據(jù)來的，沒有數(shù)據(jù)何談分析?那我的建議是先建立基本的數(shù)據(jù),，而且要對數(shù)據(jù)進行備份存檔,。我的工作當中，我回顧了一下,，我發(fā)現(xiàn)我的大部分時間都用在了記帳,，登帳，也就是說本來應該記帳會計做的事情,，我想既然公司安排我做這個事情,，也無可厚非，我也在不斷的努力,，爭取能把記帳會計和成本會計的雙重角色扮演好,，但是目前看來做的并不好，還請荊總諒解,。以后如果我能順利的度過試用期而得以在公司繼續(xù)工作的話,，我會對于這塊工作加倍的努力，但是我不知道以我的能力能否扮演這個雙重角色,。找了這么多的理由，為自己開脫不是我的原意,，只是想給自己一點緩沖的空間,，也不知道是對是錯,，但是我從沒有向任何人推脫過責任。因為這的確是我自己工作的失誤和能力的欠缺,。

企業(yè)個人年終工作總結(jié)篇十

20xx年就快結(jié)束,，回首年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f,，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

（一）在20xx年里，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法,，一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下,，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

（二）年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多,！

（一）20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度,，20xx年下半年,，行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵,，差的處罰。

（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,。

對固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管理、維修和使用維護,。

（四）加強組織領(lǐng)導,，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主,、防消結(jié)合”的方針,，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

在安防工作這兩年來，完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位,。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

（三）只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用,。

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好,。

（五）要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流。

（一）開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

（三）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

總的來看,，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2,、本部有個別員工,，驕傲情緒較高，工作上我行我素,，自已為是,，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非,，嘲諷,，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié),，要從思想上加以教育或處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3,、宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作,，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題,，后來引起上級領(lǐng)導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與員工的協(xié)調(diào),，進一步理順關(guān)系；

（二）加強管理知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益；

（三）加強基礎(chǔ)工作建設(shè),，強化管理的創(chuàng)新實踐,，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴格要求自己,，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結(jié)才有力量,，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進,！我相信：在上級的正確領(lǐng)導下,，xxx公司的明天更美好！

企業(yè)個人年終工作總結(jié)篇十一

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼20xx年關(guān)已到,，我到公司也有一年時間了。這是緊張又充實的一年,，公司見證了我從無到有,。從今年_月_號進公司以來的一年，對我來說是一個成長的過程，我從一名經(jīng)驗淺薄的應屆生,，逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員,。面對這一年，公司所有人同心同德,，克服了今年市場經(jīng)濟低迷的困難,，使公司產(chǎn)品推陳出新，這是值得我們驕傲的,。為我們克服了困難,，經(jīng)受住了考驗而驕傲自豪。

年初,，我以應屆生身份來公司實習，這是我從學校走向社會的第一步,，是人生道路上一個很重要的起點,。眾所周知采購部是公司業(yè)務的后勤保障，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領(lǐng)導對我的信任,，將我放在如此重要的崗位上?；厥走@一年,，我在xx的取得的進步都歷歷在目，每一個進步都值得我驕傲,。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的`同事,，才使我能夠快速適應工作，一步步走向成熟,。

工作中有苦也有樂,，但更多的是收獲,，這一年的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”,。對我們應屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結(jié)合的學習，把理論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識,。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年,。就這一年的工作我做一個簡單的總結(jié)，匯報我在公司一年來取得的成績以及自己的不足,。

1,、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學校的生活養(yǎng)尊處憂,，無需我們擔憂某些問題,，學校三點一線的生活，學習跟得上就可以，而在工作當中就不然,，工作中,，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領(lǐng)導,、同事的關(guān)系,，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待,，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利,。

2、計劃做事,。有了明確的計劃,，目標才清晰，以至于在工作中不會茫然,。在采購部工作的一年中,，我每天都整理工作日志，記錄下我要做的事情,，然后再總結(jié)一下完成狀況,，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度,。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點,。

3、處處留心皆學問,。這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話,，對這句話并沒有給我多說什么，但在工作當中我深有體會,，初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同,。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內(nèi)容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,，我可以直接套用以前的合同范本,，這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在,，不要總是期盼別人告訴你怎么去做,，應該學會思考自己應該怎樣去做，留心別人怎么做,。

4,、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段,，要想做大事,，小事情必須做好,。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段，做一些繁瑣的小事情,，很有必要,。工作中我努力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩,，而是把它當作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做,，事情雖小,，可過程至關(guān)重要。在xx有一群樂于幫助我的同事,，在工作過程中,，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助,。從最簡單的電子元器件,，到產(chǎn)品特征、市場情況,，讓我在找到了學習了方向，使我更有針對性地提高自己的工作能力,。

5,、認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西,，簡單的金錢與物質(zhì)的交易,，只要價格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以,。通過工作才知道其實不然,，這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求,。

進入xx,，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一,。特別采購是公司供應鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié),，要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準繩，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失,。所以說采購崗位需要的是完美的人,，是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠,，但是我一步步向這個方向靠近,。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者,。

自入職以來，在公司和部門領(lǐng)導的悉心指導下,，在部門同事的言傳身教下,，我很快融入公司。從基本的物料庫存查詢開始,，到下訂單,，收貨入庫等工作都很快上手。

要說這一年積累的經(jīng)驗,，我首先學會的是核價,，不管采購任何一種物料，在采購前應熟悉它的價格組成,，了解你的供應商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格,，為自己的準確核價打下基礎(chǔ)。這樣談判時,，做到知已知彼,，百戰(zhàn)百勝。現(xiàn)今的社會是一個電子化的社會,，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息,，地域差別等。只有了解了市場,，才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位,，為采購活動做好先期準備。

公司內(nèi)部的溝通很重要,，特別像我一樣,，剛進公司的新人來說，尤為重要,。八月份公司xx項目采購任務下來了,，這個項目在xx以及一些電子元器件方面有特殊的要求。

剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況,，等訂單下了以后,，問題才從供應商處反饋到我這里，我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通,，才逐漸解決了這些問題,。沒了解清楚我就做出了決定，后果是非常嚴重的,，所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤,。這個事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的情況下才做決定,，才不會造成損失,。

我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻,，但離領(lǐng)導及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產(chǎn)品知識,、工作系統(tǒng)性,、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求;對市場變化的應變能力較低。面對以上不足,，今后,，我一定認真克服，發(fā)揚成績,，向先進學習,，加強與領(lǐng)導和同事溝通交流，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下,，刻苦學習,、勤奮工作，認真查擺,、分析,、總結(jié)自己的各項不足，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務,，做一名合格的xx員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進步,。

最后，感謝公司所有領(lǐng)導和同事,，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,，是他們的協(xié)同和支持使我成功?？傊?，20xx年我會以一顆感恩的心,，不斷學習,，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,，讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務對待我的工作,，追求完美，創(chuàng)造卓越!和大家一起從新的起點開始,，邁向成功!