計劃可以幫助我們明確目標,、分析現(xiàn)狀,、確定行動步驟,，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。
護士下半年工作計劃篇一
眼科護士工作總結(jié)在眼科的實習即將結(jié)束，在這一個多月的實習期間,，我遵紀守法,，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長,，團結(jié)同學,，嚴格要求自己，努力做到不遲到,、不早退,、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親,，態(tài)度良好,，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考,、獨立解決問題,、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德,。
我在本科室實習期間,，遵守勞動紀律，工作認真,，勤學好問,，能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的指導下,，我基本掌握了眼科一些常見病的護理以及一些基本操作,，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性,。
以前在學校所學都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單,，并非如書上說寫那么典型,，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，所以只有扎實投入實習,，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗,。在政治思想方面：能堅持四項基本原則，擁護中國***的領導,，擁護社會主義制度,，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴謹求實,，服從安排,，團結(jié)同志，學風正派,，工作責任心強,，有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，關(guān)心體貼病人,，深受病家信賴,。
在醫(yī)療工作方面：主要精力用于門診看病，堅持每周一三四五全天,，二上午六下午(除非上課外),，周二下午多數(shù)時間帶研究生做門診眼科手術(shù)。全年共看眼病患者9012人次(加上周六周日上午絡驛不絕找上家門來的)接診超過萬人次,，收治住院210例,，做到了盡心盡職，自我感覺問心無愧，患者及家屬都比較滿意,。門診量和收治住院病人均居全院眼科第一,。
在教學工作方面：給2xxx級七年中醫(yī)臨床1、2班,，主講《中醫(yī)眼科學》,。指導進修醫(yī)師和實習生25名。一名碩士研究生以優(yōu)異成績畢業(yè),，并順利找到了工作,。一名碩士研究生已按時開題，資料收集過半,。今年又新招一名碩士研究生,。
在編著寫作方面：主編《眼病防治大盤點》、參編《中西醫(yī)臨床用藥手冊眼科分冊》具有實用價值的眼科專著2部,，均已出版并全國發(fā)行,。另外主編、副主編,、參著,、眼科專著5部(待出版)已完成初稿。
在科研工作方面：有2項盛廳級科研課題工作正在進行中,，為主要參與者,，排名分別為第二和第三。以第一作者在省及國家級報刊雜志,，發(fā)表論文4篇,，第二或通訊作者在省及國家級報刊雜志，發(fā)表論文3篇;科普文章22篇,。
在業(yè)務學習方面：2xxx年參加省及國家級中醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合眼科學術(shù)會議3次，業(yè)余時間自費參加了72課時電腦培訓,，通過嚴格考試,，獲得全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試三個模塊合格證。平時能認真鉆研業(yè)務技術(shù),，自費訂閱多種眼科專業(yè)雜志,，醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理購買大量最新的中西醫(yī)眼科專業(yè)書籍,，經(jīng)常去圖書館及上知網(wǎng),、維普、萬方等網(wǎng)站查閱搜集資料,，廣泛涉獵本科國內(nèi)外眼科醫(yī)療動態(tài)及進展,，認真指導下級醫(yī)師工作,。
在科普工作方面：在網(wǎng)易眼科醫(yī)師***的博客發(fā)表386篇科普文章、散文/其中300篇以上為原創(chuàng);748句心情,。白天,，在醫(yī)院出門診看病開藥方;晚上，在家更新博客,，回留言,，依靠默默耕耘自己的博客，熱心為患者答疑解惑,，擁有了眾多的讀者和較高的知名度,。近年來在網(wǎng)易博客就收獲了204430人次點擊率。其中《查眼底預知全身卜,、《解除患者病痛,，是醫(yī)者的快樂》等20余篇文章，被推薦到網(wǎng)易首頁,，曾創(chuàng)單日點擊率36177人次,，單篇文章閱讀35914人次，評論106條的優(yōu)秀成績,。我要衷心地感謝網(wǎng)易博客的***,、編輯，是你們付出了無數(shù)默默無聞的勞動,，使我們博客順利上網(wǎng);我要衷心地感謝一且關(guān)注《眼科醫(yī)師***的博客》的各位讀者和網(wǎng)友，你們,，是我努力工作和熱愛博客的動力,。
一轉(zhuǎn)眼在慈銘已經(jīng)度過了近三年，在這三年中有過歡笑有過淚水,。在這里我既交到了朋友,，又發(fā)揮了自己的長趣。這里的每一天對于我來講都是快樂的,，充實的,。慈銘對我而言就像一個家一樣，對于它我有著難以割舍的情愫,。當然它也像一個茁壯成長的孩子,，我一天天看著它強大起來。
很高興在這一年中我完成了眼科的工作任務,。這一年中我主要做了以下幾項工作：
一,，提高醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)患和諧,。醫(yī)療質(zhì)量是體檢中心的生命線,，同時也是搞好,。
醫(yī)客關(guān)系的基礎。因此在面對每一位客人時,，我都認真詢問病史,，與客人交談，儀器下認真檢查,，不放過任何一個細節(jié),。精益求精，以便于讓每位客人都做到小病早防,，大病早治,。眼睛是心靈的窗戶容不得半點馬虎!在這里，愛崗敬業(yè),，以院為家不再是一句空話,，而是醫(yī)務人員的真實寫照。
二,，眼科是一個講究合作的科室,，我在暗室里對客人進行裂隙燈檢查和眼底檢。
查時,，所有的問題都是反饋給護士,，再由護士進行錄入到電腦里的。而護士在外屋檢查的視力和眼壓也會第一時間反饋給我,，以便我更快更準確的進行下一步檢查,。因此這就需要一個有扎實眼科知識和反應靈活的護士來配合我。
三,，眼科存在問題：儀器設備落后,，眼壓計還是老式的，許多客人反應氣流太大,，眼睛不舒服,。詞條需要及時更新，像青光眼這些常見的診斷都沒有,。北京方面總是反應我們屈光不正這個診斷不合理,，我們并不清楚那邊的詞條模式是什么，應該抽空讓我們?nèi)ツ沁吪嘤栆幌?，這樣就容易統(tǒng)一了,。眼科要固定護士，不要總是換人,。四樓檢線開通以后減輕了一部分壓力,，但是也存在這問題，上下比例嚴重失調(diào),，建議以后合理分配,，便于提高速度和客人滿意度,。
四，今后努力的方向,。
誠然,，不足與成績永遠是相依相伴的。在今后的工作中,，我會進一步加強理論知識的學習,，用發(fā)展的眼光看問題，提高自身素質(zhì),，提高客人的滿意度,。切實做到一切為了客人，為了客人的一切的服務宗旨,。爭取在新的一年中更上一個臺階,。
以門診看病為主，共接診門診眼科病人7689人次,，收治眼科病友125人,，絕大多數(shù)取得了較為滿意的效果。雖不能說每位眼科病人都治好了,，但我盡了心,，病人也都比較滿意。臨床帶教眼科博士,、碩士,、學士25人。通過互相學習,、幫助,，雙方都有很大的提高。
教三個本科班,，共108名學生,，145課時,。自制做幻燈片554多個,，視頻3個，108名學生,，平均考試成績87.5分,，除2名不及格須補考外，絕大多數(shù)取得了滿意的成績,，有學生稱：是一生中遇到的最好老師之一,，讓我心中象灌了蜜。
參加了6部眼科專著編寫,，其中有：《視神經(jīng)疾病中西醫(yī)結(jié)合診治》,、《眼科臨證備要》,、《眼底病特色專科實用手冊》,、《中醫(yī)治療視神經(jīng)萎縮》四部正試出版發(fā)行,。
在《中華實用醫(yī)學研究》(中華國際系列刊物醫(yī)學核心期刊)發(fā)表了常見黃斑疾病的辨證在《大眾衛(wèi)生報》、《湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院院報》,、《家庭醫(yī)院》,、《現(xiàn)代家庭報》、《求醫(yī)問藥》,、《長沙晚報》,、《家庭醫(yī)生報》等發(fā)表的科普文章有：小兒斗雞眼的矯治、眼睛為何會發(fā)紅?,、春暖花開,，眼癢當防ˋ春季卡他ˊ青光眼病人為何要查視野?、青光眼手術(shù)治療后,，眼睛不再脹痛,，能否說明已治愈、病毒性角膜炎為何易復發(fā),、黃斑出血如何防治,、帶狀皰疹性瞼皮膚炎應用如何防治、紅眼病進入爆發(fā)高峰期,、我為什么老長針眼,、老年黃斑變性如何治療、夏季謹防三種眼病,、什么是泡性眼炎,、預防近視從娃娃抓起、走出干眼病防治誤區(qū),、甲亢突眼怎么治,、視物變形是什么病、近視眼會引起哪些并發(fā)癥,、正確認識真假性近,、決明子能防治白內(nèi)障嗎?、弱視與近視的區(qū)別,、如何防治麥粒腫,、討厭的眼屎從哪里來的、戴近視鏡會使近視度數(shù)加深嗎?,、沙眼是眼內(nèi)進了沙子引起的嗎?,、眼冒金星是何因、如何治療甲亢引起的突眼癥等30余篇,。
作了二次眼科科普講座報告：《青少年近視的防治》,、《老年眼病的防治》給一老一少送去了溫暖,，反應強烈。
參加了一次國際性眼科會議(第一屆國際眼科葡萄膜炎會議),。
2xxx年6月24日在雅虎建立個人網(wǎng)站,，發(fā)表以眼科科普為主的文章23，俠客文章30篇(有6篇單篇點擊量超過1000以上,，被列為精華文章),。短短的190天的時間里，在網(wǎng)友的支持下,，《眼科醫(yī)師張健的博客》雅虎博客的點擊量突破40000!經(jīng)常來往者有8961人,，新老朋友489位，留言3638條,，評論1365條,消息459條,。業(yè)余時間免費為眼科病人解疑慮，在網(wǎng)友中形成了良好的口碑,。自費訂閱了《中國中醫(yī)眼科雜志》,、《中華眼科雜志》、《國際眼科雜志》,，還有贈送的《中華實用醫(yī)學雜志》,、《眼科世界報告》、《眼科時訊》,，《求醫(yī)問藥》,。自費訂閱了《大眾衛(wèi)生報》、《家庭醫(yī)生》,、《長沙晚報》,、《文卒報》、《現(xiàn)代家庭報》,，還有贈送的《醫(yī)藥經(jīng)濟報醫(yī)院周刊》,，并通過當當網(wǎng)、卓越網(wǎng)購買了多部有關(guān)眼科專著,，經(jīng)常通過網(wǎng)絡搜索國內(nèi)外眼科專業(yè)動態(tài)知識,，了解眼科專業(yè)的進展，及時獲得最新眼科信息,。
護士下半年工作計劃篇二
泌尿外科手術(shù)病人相對較多,，也就學到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識,。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測,、切口觀察,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理、尿管的護理,、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通,，只有這樣,，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作,。
由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙,，比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應,，為了搞好工作,，服從領導安排，我不怕麻煩,，向老師請教,，向同事學習，自己摸索,，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責，,，明確了工作的程序,，方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
護士下半年工作計劃篇三
學校有學校工作計劃,，業(yè)務員有業(yè)務員工作計劃,，社區(qū)有社區(qū)工作計劃，你知道這些工作計劃該如何寫嗎?如果你不知道,，就來工作計劃網(wǎng)看看吧,，下面是小編和大家分享的工作計劃，想知道更多信息,，可以進入工作計劃網(wǎng)查詢,。
首先感謝主任、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉,，在**年上半年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方,，希望在以后的'工作中自己能不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷學習，爭取將工作干得更好,，現(xiàn)將**年下半年工作計劃歸納如下：
一,、主要工作目標。
1,、年護理事故發(fā)生率為零,。
2、基礎護理理論知識考核成績平均分70分,。
3,、護理技術(shù)操作考核成績平均分90分。
4,、靜脈穿刺成功率90%,。
5、病人對護理工作滿意度為95%,。
二,、保證措施：
1、加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括基礎理論,，?？谱o理，計劃免疫知識,，并進行培訓后考核,。多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識新動態(tài),。
2,、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓，特別是留置針的使用,，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到膽大心細,，克服心理障礙,。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。積極學習與護理相關(guān)的新業(yè)務新技術(shù),。
3、加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務,。嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理質(zhì)量。
4,、認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔,，無異味，無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
5,、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意,。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為病人提供方便。杜絕生,、冷、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。
三、搞好科室團結(jié),，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲,，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平，離我們預想的目標還有一定的距離,，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性,，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好,。
從上是我對**年下半年所制定的護理工作計劃，在工作中總會不足的存在,，請護士長和同仁多多幫助，多多體諒!
護士下半年工作計劃篇四
1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。
4,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
（二）,、加強人文知識的'學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。
1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。
2、安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
（三）、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。
隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,，同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術(shù)水平,。
（一）,、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。
（二）,、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。
（三）,、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。
（一）,、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。
（二）,、建立檢查,、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。
（三）,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。
（四）加強護理過程中的安全管理：
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。
2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。
（一）,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
（二）,、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。
（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。
（二）、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。
（三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。
（四）、增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1—2項。
（五）,、計劃制作，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活,。
護士下半年工作計劃篇五
首先感謝主任、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉,，在xx年上半年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓,，不斷學習,，爭取將工作干得更好,，現(xiàn)將xx年下半年工作計劃歸納如下：
1,、年護理事故發(fā)生率為零。
2,、基礎護理理論知識考核成績平均分70分,。
3,、護理技術(shù)操作考核成績平均分90分。
4,、靜脈穿刺成功率90%。
5,、病人對護理工作滿意度為95%,。
二、保證措施：
1,、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓,，內(nèi)容包括基礎理論,，專科護理,，計劃免疫知識,，并進行培訓后考核,。多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識新動態(tài),。
2,、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓，特別是留置針的使用,，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細，克服心理障礙,。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。積極學習與護理相關(guān)的新業(yè)務新技術(shù)。
3,、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務,。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量,。
4、認真做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,，無異味,，無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5,、努力改善服務態(tài)度,，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為病人提供方便。杜絕生,、冷、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。
加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平，離我們預想的目標還有一定的距離,，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性,，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好,。
從上是我對xx年下半年所制定的護理工作計劃，在工作中總會不足的存在,，請護士長和同仁多多幫助，多多體諒!
護士下半年工作計劃篇六
計劃也是新的突破：
一,、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣,。
細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強,，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務,，疏于管理，某某年將把精力放在日常質(zhì)控工作,，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用,，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率,。
二、規(guī)范業(yè)務查房,，提高查房效果。
改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的。同時,，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。
三、加強業(yè)務學習,，提高整體專業(yè)水平,。
加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應急程序,，全科人員參與,，大家輪流備課，每月一次,。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān),，提高應急能力及專科護理水平,。
四、設計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作,。
設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊,，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容,，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。
五、申請護理科研項目,，開展科研工作。
已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究,。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析,，撰寫研究論文,，上報申請材料,。并要求全科參與科研項目，學習開展科研的知識,，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平。
六、加強產(chǎn)房管理,，完成日常各項工作及質(zhì)控工作。
產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，某某年產(chǎn)房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質(zhì)控工作,，全面提高產(chǎn)房的管理工作,。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理,。
護士下半年工作計劃篇七
1、年護理事故發(fā)生率為零,。
2,、基礎護理理論知識考核成績平均分70分,。
3,、護理技術(shù)操作考核成績平均分90分。
4,、靜脈穿刺成功率90%。
5,、病人對護理工作滿意度為95%,。
1,、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括基礎理論,，?？谱o理，計劃免疫知識,，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護理知識新動態(tài)。
2,、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓，特別是留置針的使用,，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細，克服心理障礙,。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。積極學習與護理相關(guān)的新業(yè)務新技術(shù),。
3,、加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理質(zhì)量。
4,、認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔,，無異味,，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
5,、努力改善服務態(tài)度,，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為病人提供方便,。杜絕生,、冷、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。
讓大家心中充滿愛、工作充滿激情,、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨,！對于護理工作現(xiàn)有的水平，離我們預想的目標還有一定的距離,，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性,，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好,。
從上是我對xx年下半年所制定的護理工作計劃,，在工作中總會不足的存在，請護士長和同仁多多幫助,，多多體諒！
護士下半年工作計劃篇八
我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室的業(yè)務學習，護理人員三基訓練,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。
護士下半年工作計劃篇九
在過去的半年里我們?nèi)〉昧溯^好的成績，積極為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，在未來的下半年中我們也堅信，會努力做到更好,，以下是我內(nèi)科20__年護理工作計劃：
一,、抓好質(zhì)量管理,。
針對護理工作中存在的難點，焦點的問題,，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),，是規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,，使護理質(zhì)量管理有章可循,，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。
二,、突出專科特色,，打造護理品牌。
重點培養(yǎng)責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,，進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教,、務求達到效果。讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。
三、進行規(guī)范化培訓,。
加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務,，嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量,，對不同年資，能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
四,、認真貫徹落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)療道德規(guī)范。
嚴格遵守“十條禁令”“十個杜絕”以及“十四項核心制度”,，認真履行崗位責任制,。
五,、護理文書書寫。
依然按照病歷書寫規(guī)范,，嚴格執(zhí)行，做到客觀,，真實準確，及時,，完整，達到字跡清晰工整,，表述準確，語句通順,，杜絕表格刮,、粘,、涂,、改等現(xiàn)象，正確運用醫(yī)學術(shù)語描述病人的癥狀體征,。
六、切實落實“以病人為中心”的服務,。
完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙铡碧岣咦o士的禮儀素養(yǎng),。把“以病人為中心”的服務具體到護理行為的每一細節(jié),，建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。
七,、加強病房管理,，積極開展業(yè)務查房。
并反環(huán)境要達到清潔,、整齊、安靜,、舒適，一律用醫(yī)院的被褥,，穿病號服，做好晨間掃床,，督促護理員工作，做好禁煙工作,。對新入院的病人認真做好入院指導及健康教育，清除陌生感,，使病人積極配合治療，要求護士及時巡視病房,，杜絕病人自拔點滴，招呼加藥,。要求每個護理小組對所負責的病房的病人從入院到出院做到病情“十知道”，堅持每月兩次業(yè)務查房,，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理。
八,、加強感染監(jiān)測。
各種消毒液及時更換保證器械一人一用一消毒,，防止交叉感染，一次性用品及時回收,，分類清楚,，及時處理,。處置室,、換藥室每天紫外線照射2次并記錄,，病房走廊用消毒液每天消毒_次，并濕式拖地,。
九、開展護理成本效益的研究,，加強科室的成本管理,。
避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率,，合理配置護理資源，以盡量少的勞動耗費,，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務。
護士下半年工作計劃篇十
口腔健康能夠妨礙一具人的外形以及氣質(zhì),，關(guān)于牙科的技術(shù)也是別容小覷。下面是小編為大伙兒搜集整理出來的有對于2017年口腔科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作打算,，歡迎閱讀!
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間來到xxx工作已半年有余了,，在護士長及主任的正確領導下，在同事的緊密配合和支持下,，我堅持本著以病人為中心的服務理念，踏踏實實的做好護理工作,，仔細完成本職工作任務,，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，恪守護士的職責和義務，全心全意為人民服務,，作為一名剛?cè)胄袆e久的口腔科護士，我無愧于護士的稱謂,。
過去的半年里，盡管我不過一名小小的普一般通的護士,，但在我平庸的工作崗位上，我是專心對待我所能接觸的每一具病人!在我的字典里,，永久沒有貧富貴賤之分,，我專心善待來到我們這個地方的每一具人,，付出我的熱情和能量，真正做到想他們所想急他們所急,。每一句溫儂軟語，每一聲親切的咨詢候,，每一次精心的治療，每一具微笑,，無別飽含我的心意。護士工作盡管瑣碎盡管尋常盡管平淡,，但有時我確實很為自己驕傲,，很享受白衣天使那個無上光榮的稱謂,。
我的雙手我的微笑我的善待讓那個世界溫暖!盡管他們別能經(jīng)歷我的名字，盡管他們疑惑我的付出，盡管他們別了解我的辛苦,，但贈人玫瑰手有余香，因此我很歡樂!
人總是在別斷成熟與長大,，假如說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加知道自己的職責和重擔,，也能更好更專心地為每一具病人服務?？谇蛔o士在過去的半年中，我謝謝每一位和我共事的同事,，謝謝每一位教導我的老師。謝謝你們的善待,，謝謝和你們有如此相逢相知相處的緣分，謝謝你們的善良和美好,謝謝你們讓我日子在如此一具溫暖的大伙兒庭!希翼明年,，我們?nèi)匀豢梢圆⒓缱鲬?zhàn)，共同迎來更加美好的日子,，共同去制造一具更加燦爛的以后!
2xxx年上半年門診口腔科的護理工作在部、科領導及總護士長的領導下,業(yè)務水平和服務質(zhì)量都別斷提高,。門診口腔護理組本著提高技術(shù)操作，提高服務意識,，提高工作效率的原則,，別斷開拓創(chuàng)新,，推行標準年高標準的護理原則,，深化專科護理教育,，以病人為中心的展開優(yōu)質(zhì)護理服務，圓滿完成了口腔科門診的各項護理工作數(shù)質(zhì)量指標,。
一、上半年口腔門診共接診,、分診、配合診治患者69642人次,，配合種植手術(shù)139例，配合門診牙周手術(shù)120臺,，正畸支抗49例，植骨4例,。科室加大器械消毒供應周轉(zhuǎn),，嚴格各項感染檢測，共消毒各類器械,、手術(shù)包119726次，提高了無菌物品的使用效率,，并進一步規(guī)范了無菌用品和各項操作，在護理部和外科臨床部的檢查中各項指標均達標,。
二、科室在每周一中午開展學術(shù)說座,，說解臨床疑難病例和?？浦R,，要求全科醫(yī)護人員參加，鼓舞護理人員積極參加全科說課,，既提高臨床醫(yī)療配合水平，又幫助解決了臨床常見的疑難雜癥,，提高了大伙兒的基礎理論知識水平。
三,、要求口腔助理人員加強學習，提高溝通能力,，做好各項交流培訓，提高配合效率,，提高工作質(zhì)量，加大了護理服務質(zhì)量培訓力度,，組織全體人員參加了服務禮儀培訓、開展了幻燈說課比賽,，提升了護理配合人員的專科知識和說課技能,，加強醫(yī)護,、護患之間的溝通與交流,，增強了為病人服務的自覺性和主動性,，提高預防和處理別良事件的能力,，實現(xiàn)了護理服務零投訴、零糾紛,。
四、加強?？评碚摵筒僮骷夹g(shù)的學習，請?？浦魅螢樽o士授課，說解口腔科的?？浦R,，組織參加新技術(shù)新業(yè)務的學習，并且加強臨床帶教工作,，定期更新帶教培訓大綱，說授新知識新技術(shù)的配合工作技巧，提高了工作質(zhì)量,。
五、加強診前輔導教育,，特別是針對九診室老年首長和兒童牙科小朋友及家長要求較高等事情，加大了診前健康教育力度,。征求病人的意見并進行了多次討論，修正補充了診前輔導教育手冊內(nèi)容,，耐心做好說解，幫助病人就診前了解整個就醫(yī)過程和注意事項,，節(jié)省了時刻，提高了效率,，受到病人的好評，并且也提高護理人員自身素養(yǎng)和溝通交流的能力,。
六,、建立健全規(guī)章制度：以標準年高標準為契機,，仔細學習有關(guān)規(guī)章制度，對各個診室的物品進行了統(tǒng)一布局,，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一要求,，加強了模型檢查登記事情,，并集中登記保管，確保安全,，美化了診室環(huán)境,。
七、依照口腔科各?？频淖o理特色，組織有經(jīng)驗的口腔助理人員編寫了護理?？茖２」ぷ髁鞒蹋?guī)范了從接診患者到診療結(jié)束的全過程,，并別斷進行修正，使口腔護理更加路徑化,、規(guī)范化。
八,、器械的消毒治理：嚴格按照口腔器械的消毒滅菌要求進行各類器械的消毒滅菌工作，對破舊的器械和器械盤進行了更新,，加強了器械消毒效果的檢測，確保了醫(yī)療安全,，杜絕了交叉感染的發(fā)生。
九,、護理教學：共帶教實習口腔助理25名，護理部實習生1名,，針對口腔門診專業(yè)特點，對實習生合理排班輪轉(zhuǎn),，使之盡快全方位掌握各診室操作技術(shù)和專業(yè)特點，并且對新近留科的9名口腔助理加大培養(yǎng)力度,，實行口腔助理各診室半年一轉(zhuǎn)科的輪轉(zhuǎn)制度，全面加強了護理人員的?？浦R和護理配合能力。并且對科室人員和實習學員更新了說課內(nèi)容,，并制作了說課幻燈，受到實習學員好評,。
十、舉辦會議：今年1月25日,，承辦了第一屆綜合醫(yī)院口腔科護理學術(shù)年會,，并邀請北京護理會主任,、副主任及北京市的全體口腔護士長參加，并由老年口腔專家做了精彩的說座,，王建榮主任做了精彩的說話，為全國口腔護理界工作的開展和技術(shù)的交流提供了一具廣大的平臺,。并且協(xié)助科室做好了世界美容大會、全國老年口腔會,、修復會和全軍口腔會等重大會議的籌辦、協(xié)調(diào),、會務等工作并組織編排了精彩的節(jié)目,。
未完成的工作：擬與醫(yī)學工程中心共同設計制作的氣槍消毒愛護膜，此項為今年門診口腔消毒成本節(jié)省的一項創(chuàng)新,，因為材料質(zhì)地咨詢題，未能制作出來,，在下半年的工作中將做進一步研究。
治理中存在的要緊咨詢題,，因為診室較多，人員分散,，跟班了解事情別能徹底暴露各診室存在的咨詢題。在細致和死角方面還存在檢查的疏漏等,。
在下半年的工作中，我們將依照?？铺攸c和護士的配備事情，進一步加強?？萍寄芎头账剑M織大伙兒學習?？评碚摵退氖植僮髋浜霞夹g(shù)，為大夫提供優(yōu)質(zhì)的護理配合,，加強科研能力的培養(yǎng)，爭取科研論文的發(fā)表,。加強候診區(qū)域和診室的治理，為患者和工作人員提供更溫馨舒適的就診和工作環(huán)境,。
一、負責口腔科開診治療前后的預備工作,。
二、協(xié)助大夫進行口腔手術(shù),、洗牙,、處置等,。
三、負責口腔科整潔,、肅靜，維持就診秩序,，在診療期間，做好口腔科的衛(wèi)生宣教,。
四、按要求做好口腔科消毒隔離工作,，防止感染事故的發(fā)生,。
五、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),，嚴格查對制度，做好交接-班,，嚴防差錯事故。
六,、負責領娶保管科內(nèi)藥物，器械保養(yǎng)口腔治療椅及其他物品,。
七、經(jīng)常觀看口腔科內(nèi)就診病人,，發(fā)覺異常要馬上報告當班大夫,，配合處理,。
1熱保護理工作,，態(tài)度和氣,，工作積極主動。
2熟練掌握護理技術(shù),，崗位任職條件：
1遵守國家法律法規(guī)和本中心各項規(guī)章制度，2熟練掌握操作技能,，熱愛本職工作。
3具備護士資格證,。
護士下半年工作計劃篇十一
今年對我來說，對我們來說,，對附院來說，都是一個嶄新的起點,。在眾人的期盼中，我們成立了新區(qū)醫(yī)院,，擁有一流的技術(shù)和環(huán)境，面對了全新的挑戰(zhàn),。和科室同仁一起，我們從無到有,，從創(chuàng)建科室到步入正軌，揮灑汗水,，奉獻青春，在短短的一年時間里,，圓滿完成了工作任務。一種截然不同的心得體會,，一項全新的收獲。
新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展壯大與領導們的關(guān)懷息息相關(guān),。這一年的成長離不開學校和醫(yī)院領導的支持,，離不開科室主任和護士長的教導，更離不開我們所有醫(yī)護人員的團結(jié)與協(xié)作,。有了你們,，才有了我們成長與發(fā)展的平臺!
護士下半年工作計劃篇十二
下半年本病區(qū)將圍繞二級甲等中醫(yī)院的評審標準，切實做好護理計劃,，落實各項規(guī)章制度，加強“三基”培訓,，提高護理質(zhì)量和服務質(zhì)量,。下半年工作從以下方面展開：
一、病區(qū)護理質(zhì)量管理,。
護士長進行每日檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
二,、護理差錯事故的防范與控制。
1.通過早會,、業(yè)務學習等形式反復強調(diào),，加強護理安全教育，提高安全意識,。
2.科室有安全防范教育及措施,。
3.科室發(fā)生的差錯、缺陷要及時匯報,、討論,、處理，每月按時上報報表,。
三、藥物安全管理,。
1.急救藥品、物品各班認真交接,，用后及時補充，做到“四固定”,。
2.科室備用藥品做到“四固定”。近效期藥物予以標識,，及早使用，以防浪費,。失效藥物及時清理報廢,，以免誤用。冰箱藥物專用,，嚴禁放入雜物，每日檢查冰箱溫度并做好登記記錄,。
3.科室專人負責,，每月大檢查一次，護士長督查落實情況,。
四、護理病歷質(zhì)量控制。
1.嚴格按照護理文書質(zhì)量檢查標準檢查病歷,，按浙江省護理文件書寫規(guī)范書寫病獨聯(lián)體。
2.重點加強中醫(yī)護理文書書寫質(zhì)量的提高,，組織各級人員學習并熟練應用,。
3.護理文件書寫要求及時,、準確、客觀,、完整,。
4.護理文書質(zhì)控員每月對護理文書質(zhì)量進行全面檢查,。
5.護理文書質(zhì)控小組對檢查中存在的問題,、薄弱環(huán)節(jié)進行分析,，提出改進措施,、記錄時間及內(nèi)容。
6.護士長嚴把出科病歷質(zhì)量關(guān),，對出科病歷及時檢查,。并就存在問題及時召開科室會議,，落實改進措施。
五,、健康宣教和病人滿意度,。
1.本科備有常見疾病護理常規(guī)和標準健康教育計劃,，供各級護理人員學習和應用。
2.按健康教育評價表,，對病人的不同階段及時進行健康教育,。
3.護士長經(jīng)常深入病房，了解病人教育情況,，檢查評價記錄。
4.科室每月召開病員公休座談會,，聽取病員意見,。
5.患者投訴應及時調(diào)查了解，如屬實按醫(yī)院規(guī)定處罰,。
六,、護理人員素質(zhì)的提高。
1.加強三基培訓及?？评碚摰奶岣?，每月組織護理人員業(yè)務學習、小講課及每天晨間提問,，每季度對護理人員進行理論考試和操作考試,。
2.每月一次疾病查房,，每季度一次護理病例討論,。
3.加強對新人員的培訓,，督促她們的自我學習,。對落后分子重點幫助。
七,、護理質(zhì)量持續(xù)改進,。
1.根據(jù)科內(nèi)存在的突出問題進行持續(xù)質(zhì)量的改進，每半年上交護理部,。要求科內(nèi)各人員積極參與持續(xù)質(zhì)量的改進,，科內(nèi)護理骨干提出存在問題進行討論、分析并改進方法,。科內(nèi)護理人員要求人人知曉方法并按照改進方法執(zhí)行,。
2.平時檢查計劃時按照持續(xù)質(zhì)量改進的方法執(zhí)行。
下半年我們將持續(xù)上半年的工作熱情,，將下半年的工作做到最好。
護士下半年工作計劃篇十三
2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。
4,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
(二),、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。
(三),、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。
(二)、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。
(三),、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。
(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。
2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。
(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
(二),、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。
(三),、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。
(四),、增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項,。
護士下半年工作計劃篇十四
轉(zhuǎn)眼,，我們又迎來了金色的x月,，為了更好地把工作做好,，現(xiàn)將x月份的工作計劃如下：
一,、在科主任及護理部的領導下,，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作,。
二,、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,，負責制訂護理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,，各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結(jié)講評,，不斷提高護理質(zhì)量,。
三,、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的`具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責,。
四,、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作,。
五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果,。
六、及時傳達護理部的工作要求,，督促,、指導產(chǎn)房各項工作，主持晨會,，了解中夜班工作情況，不定期檢查中,、夜班,、節(jié)假日的工作情況,。
七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。
八,、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責，保證供應并定期檢查,，做好記錄。協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況,，及時取得支持和配合。
護士下半年工作計劃篇十五
近幾年,，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領導的重視和大力的支持,，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心。比如我們開展了優(yōu)質(zhì)護理服務以及健康教育的普及等等,，就是我們最好的見證。從而反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻，因此也受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”.在這個炎熱的夏天,，作為一名護理人員,，我也特地為自己制訂了一份下半年護理工作計劃：
1.繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質(zhì),。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學習,，以利于臨床實踐的有效應用,。
2.全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理,，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表,，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進,，帶動病陪人參加公休座談會,，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議,，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?。制作有意于患者的一些宣教手冊,，能確保到每一位患者易于接受和理解,。明確自己的職責,，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己,，做到讓患者滿意，領導放心,。
3.嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到,，不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動,。
4.認真做好領導分配給我的各項工作和任務,。
5.解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。
6.加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作,，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系,。
7.協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確,、資源共享、團結(jié)互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務,、優(yōu)越的業(yè)績,。
護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻,！在后面的日子里,，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作,，對病人負責,，對自己的工作負責,。努力,、努力,、再努力,！
護士下半年工作計劃篇十六
下半年繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質(zhì),。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學習,，以利于臨床實踐的有效應用,。
（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作,。
1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃下半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)xx項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4,、強化相關(guān)知識的`學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用xx節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。
隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術(shù)水平,。
（一）下半年舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求，下半年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。
（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。
（三）促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。
（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。
（二）建立檢查、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。
（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員~護士長~護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名。
（四）加強護理過程中的安全管理：
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。
2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。
（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
（二）注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。
（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。
（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。
（三）護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。
（四）增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1~2項,。
（五）計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活,。
我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在20xx年下半年中的工作中一定能取得好的成績,。
護士下半年工作計劃篇十七
為提升門診護士的服務意識,，規(guī)范護士的行為,，提高門診護理隊伍的整體素質(zhì),，制定護理工作計劃如下：
1,、由于門診大部分是低年資護士,，計劃主要從口腔護理基礎培訓開始，強化她們的.學習意識,，引導、關(guān)愛,、支持,、幫其至達標。
2,、加強專科技能的培訓：制定出口腔護理各項操作流程標準與考核計劃,，每月操作培訓1周后組織考核，并根據(jù)月培訓重點出理論考試試卷并組織進行考試,，要求講究實效、實用,。
3、制定轉(zhuǎn)正護士考核標準,，以便轉(zhuǎn)正后能較快適應臨床工作。
4,、更新專業(yè)理論知識，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務學習,。
5、鼓勵護士學習口腔理論書籍,，增強學習意識，不斷探索進取,。
護士組長,、護士長經(jīng)常深入診室檢查、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操作配合,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。
制定臨床護士管理規(guī)范及消毒室護士工作流程,。從護理業(yè)務水平,、崗位職責、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月5號前公布,，對表現(xiàn)較好的護士給予公開表揚，不足的人員給予指導與鼓勵,。
1、操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度,，要求護士具有個人防護意識，操作中遵循無菌操作原則,。診療中出診間拿公用設備或物品時應加戴薄膜手套，并將公用設備工作端（如美白儀,、根測儀、光固化燈等）包好防污膜,。
2,、建立停電、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用,。
為方便臨床工作,，門診公用設備定點放置,、定人管理，制定各項使用登記制度,，責任到人。
培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,，要求上班時間注重個人儀容儀表，平日工作中隨時督查,。計劃組織護理人員學習護士禮儀。
嚴格要求新護士并制定轉(zhuǎn)正考核標準,。臨床新護士統(tǒng)一由護士組長進行帶教，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況,，由護士長對其進行考核（理論試卷與實操）決定是否錄用。
培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好診室的小管家，避免材料的浪費,，每月認真做好醫(yī)生耗材的核算。
根據(jù)臨床護士月績效考核總分數(shù)客觀評定其獎金點數(shù),，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。
護士下半年工作計劃篇十八
我將針對內(nèi)科住院部護理工作做出以下工作安排：
1、為提高我科護士總體業(yè)務水平,，自20xx下半年起，每周晨間堅持?？评碚搶W習，每月底堅持?？评碚撔】荚嚕考径葓猿謱,？评碚摻y(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進行約束,，達到預期目標,。
2,、護士每月輪流進行理論主講,，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心,，提高個人語言表達能力。
3,、每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關(guān),，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。
4,、按時、按質(zhì)量完成護理部安排的各種理論學習,、實際操作任務。
5,、積極參加醫(yī)院組織培訓的`各項業(yè)務知識,，以拓展業(yè)務知識,、提高自我能力為主的原則進行學習。
1,、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞,、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理,。
2、堅持晨間濕式掃床,、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置,。
3、每周更換一次床單位,，有血漬、潮濕必須立即更換,。
4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭,、護欄、中心供氧設置一次,。
1,、每周一按時更換消毒液,，周二護士長進行檢查,。
2、掌握無菌操作原則,，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念。
3,、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣,。
4、配置藥物時,，做到一人根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的具體方案，結(jié)合呼吸內(nèi)科?？频奶攸c，認真落實以病人為中心,，夯實基礎護理，注重?？谱o理,，力求從點滴細微的工作著手,，改變服務理念,，優(yōu)化工作流程，改善護患關(guān)系,，提高護理質(zhì)量。
護士下半年工作計劃篇十九
一,、加強護理人員質(zhì)量管理法律法規(guī)意識的教育，尤其是《護士條例》,，明確各項護理工作質(zhì)量標準和職責，以達到全體護理人員均能貫徹執(zhí)行的目的,。
二、加強各級人員的素質(zhì)培養(yǎng),，不斷提高各級人員的綜合素質(zhì),，重視護患溝通能力與技巧,，尤其是加強護士思想素質(zhì)、業(yè)務綜合素質(zhì)的培訓,、提高護士的綜合能力。認真落實護理部質(zhì)控委員會,、護士長,、科室質(zhì)控員三級管理體制，將服務理念貫穿于護理工作全過程中,。做到責任到人，落實到崗,，努力提高基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量。
三,、科室制定出切實可行的優(yōu)質(zhì)護理服務實施方案及考核標準。強調(diào)人文護理服務,，實行責任護士包干病人，為病人提供個性化護理服務,?？剖覍ψ≡翰∪嗣吭乱淮螡M意度調(diào)查,、工休座談會,，每月對各病區(qū)進行病員滿意度調(diào)查。
四,、執(zhí)行各項護理質(zhì)量檢查標準,，尤其是護理服務流程及崗位標準,。
五、加強護理安全管理,，樹立質(zhì)量“三級預防”的觀點，認真落實各項護理管理制度,；實行非懲罰性的不良事件報告機制，加強護理缺陷的`管理,，嚴格執(zhí)行“三查八對”,，預防護理并發(fā)癥,、護理糾紛和差錯事故的發(fā)生,。
六、繼續(xù)承擔高,、中等院校護理專業(yè)的臨床教學任務，認真做好實習帶教工作,，實行雙向考核，指導護生應用護理程序進行工作,。
七、加大節(jié)假日,、雙休日護理質(zhì)量考核力度,。提高節(jié)假日及夜班護理工作質(zhì)量,。加大平時不定期綜合抽查力度,，注重理論與病人實際情況相吻合，杜絕作假現(xiàn)象,。
八,、認真執(zhí)行《醫(yī)院感染管理與監(jiān)測規(guī)范》,、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》,、《職業(yè)暴露防護》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件》《手衛(wèi)生規(guī)范》和《隔離技術(shù)規(guī)范》等,，做好防護工作，預防醫(yī)院感染,。
九、考核時間與方法：采取定期與不定期考核相結(jié)合,。定期考核：護士長及質(zhì)控人員每月對護士的工作情況進行隨機抽查,，檢查病歷質(zhì)量，對存在的質(zhì)量及安全問題在護士會上進行通報,，并提出整改措施，達到持續(xù)質(zhì)量改進的目的,。
十、督促各級管理人員規(guī)范各種資料的記錄,、整理歸檔,、考核,、總結(jié)、反饋與提高,。
十一、質(zhì)量考核具體安排,。
每月對病房優(yōu)質(zhì)護理服務、護理文書的書寫,、?？谱o理質(zhì)量,、一級護理及整體護理、臨床教學,、病員滿意度調(diào)查、消毒滅菌合格率,、急救物品完好率等進行考核。
護士下半年工作計劃篇二十
人們都說“三分治療,，七分護理”，句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”,。20xx年下半年這新的下半年，我們的護理工作也應該走上新的臺階,，特制訂下半年護理工作計劃：
（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的`“三基”及專科技能訓練與考核工作,。
1、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標,。
2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2——3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。
4,、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5·12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
（三）、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術(shù)水平。
（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
（二）加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。
（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。
（二）建立檢查、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。
（四）加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。
2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
（二）注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工工作作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。
（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。
（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作,。
