演講作為人類一種社會實踐活動,，它必須具備以下幾個條件：演講者,、聽眾,、溝通二者的媒介以及時間,、環(huán)境。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

競聘演講稿的特點篇一

競聘演講是指在面對競爭對手,，在特定場合下，通過演講展現(xiàn)自己的能力,、才華及潛力的一種競爭方式,。這是一項考驗口才、臨場表現(xiàn)和個人能力的重要活動,，而最終目的也是為了獲得自己想要的職位,。作為一種具有挑戰(zhàn)性的任務，競聘演講要求我們深刻地了解自己,，認真地準備并表現(xiàn)出最好的自己,。

第二段：認真準備和規(guī)劃。

在準備競聘演講時,，我們要對自己進行認真的審視,，尋找自己的優(yōu)點和不足，深入思考一個個問題,，為自己設定目標和規(guī)劃方案,。有針對性地進行準備，掌握自己要講的內容,，充分了解面試所需的背景和要求，找到恰當且新穎的表達方式,，這些都是需要我們認真規(guī)劃和準備的,。

第三段：關注演講技巧和形式。

在競聘演講中,，演講技巧和演講形式也是非常重要的,。我們應該注意自己的形象和儀態(tài)，注重語調,、節(jié)奏,、聲音的掌握，讓觀眾因你的表現(xiàn)而產生共鳴。另外,，我們還應該對自己所講的內容進行刪減,，避免內容單調，應合理運用比喻和個人經歷等元素,，以產生吸引力,。

第四段：不斷完善和改進。

無論是成功的演講,，還是失利后的反思,，都應該通過反思和總結來及時發(fā)現(xiàn)不足和改進的地方。我們要審視自己的不足,，并以此為契機,，不斷完善自己，進一步提高個人能力和表現(xiàn)水平,，以便在未來的競爭中更有優(yōu)勢,。

第五段：總結。

在競聘演講過程中,，我們要有自己的特點和個性,，將自己的優(yōu)點和長處展現(xiàn)出來，同時也要注意自己的不足和改進,。最后,，我們要仔細傾聽他人對自己的評價和意見，并保持謙虛和開放的心態(tài),，讓自己不斷進步,，更好地適應未來不斷變化的環(huán)境。

競聘演講稿的特點篇二

各位領導,、同事們：

大家好,！

自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作,，因此,，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業(yè)實踐之后,，養(yǎng)成了嚴謹,、認真、細致的工作作風,，為人正直,，積極向上，工作中思維嚴謹活躍,，工作效率較高,，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位,，我認為我都是稱職的,，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,，因為熱愛,，所以我很勤奮，對工作很投入,，因而也取得了一些成績,，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進,，主持財務科工作三年來,，在總會的領導下，包括“財務總監(jiān)委派”,、“內部資金市場”,、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的,，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名,，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,，雖然這些成績是過去的,，不能代表一切，但是在這里,，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最佳人選,。！

認為財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科,，突出“管理”二字,，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話,，我想我身上的擔子會很重,，壓力會較大，所以此次報名與上次相比,，我更慎重一些，如果我能留任,，我想我的主要工作思路是：第一,、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來,，我處財務一直在做積極的嘗試,，包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”,、“內部資金市場”,、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施，取得了一定的成效,，但我想,，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,，因此加速回收應收帳款,、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。

（一）依據國家方針政策,、法律法規(guī)和國資監(jiān)管的有關規(guī)定,，依法履行財務監(jiān)督管理職責。發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反國家法律,、法規(guī)和財務會計制度的行為,，及時向企業(yè)提出糾正的建議并按規(guī)定向省國資委報告。

（二）審核企業(yè)具體財務會計制度,，監(jiān)督檢查企業(yè)財務會計制度的執(zhí)行情況,。

（三）監(jiān)督企業(yè)財會人員工作質量和執(zhí)業(yè)水平，對企業(yè)財務會計機構的設置和財務負責人的任用,、獎懲有建議權,。

（四）通過審核、檢查企業(yè)財務會計帳冊,、財務報表和財務報告資料等方式,，監(jiān)督管理企業(yè)財務會計活動，保證企業(yè)財務會計數(shù)據的真實性,、完整性,、合法性；發(fā)現(xiàn)存在問題的,，應督促企業(yè)進行整改,。

2、對企業(yè)財務會計資料進行定期或不定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題的,，提出改進意見和建議；

3,、對企業(yè)月度財務會計報告進行審核,，對年終財務決算進行審核并簽署審核意見,，對主要經濟指標及經營業(yè)績進行分析評價，有關重大變化要分析原因,，并形成書面意見,。

（五）列席董事會會議，參加經營班子會議,，對有關項目論證,、對外投資、貸款,、擔保,、產權轉讓和資產重組、企業(yè)改制,、財務審計等重大經濟事項,，提出獨立的意見和建議。

（六）審核企業(yè)重大經濟事項,，出具獨立的審核意見,。審核意見與企業(yè)不一致或者有關建議未被采納的，應及時書面向省國資委報告,。

3,、及時報告重大財務事件，指導監(jiān)督企業(yè)財務危機處置工作,。

（七）根據企業(yè)董事會或經營班子有關決定,，參與企業(yè)重大事項的管理和企業(yè)重大經營決策過程。

1,、參與擬定企業(yè)年度經營目標,、中長期發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；

2,、參與制定企業(yè)資金使用和調度計劃,、費用開支計劃、物資采購計劃,、籌融資計劃,；

3、參與企業(yè)重大經濟合同的評審,；

4,、其他需要參加的重大事項和活動。

（八）參與制定企業(yè)財務監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度,，包括會計核算制度,、資金管理制度、費用管理制度,、資產管理制度,、投資管理制度,、貸款擔保制度等，對企業(yè)各項財務規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督指導,。

（九）監(jiān)測所屬子企業(yè)財務收支狀況和財務管理水平，重大事項要及時上報省國資委,。

（十）對重要財務事項與企業(yè)負責人進行聯(lián)簽,。

以上就是我對工作的一點看法，不妥之處,，請指正,。謝謝大家！

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競聘演講稿的特點篇三

愛崇的列位帶領、列位評委,、列位教員：

大家好!

我叫,，來自永安中學。

很是僥幸加入明天的競聘演講,，并希冀能在教改的大潮中完成自己的人生價值,。

13年前，我從濟寧踏上了墾利這片熱土,，走上了高尚的講壇,。

從此，教育成了我生射中的一部門,。

校長競聘演講稿在這珍貴的13年中,，我教過語文、化學,、社會,、思品等科目，擔任過多年的班主任,、年級組長,、團委書記、教育副主任,、教育主任,、副校長等職。

屢次被評為縣,、校優(yōu)秀教員,、優(yōu)秀班主任、屢次被縣委縣府獎勵,。

近年來,，我深深地體味到：能在高水平,、嚴請求的帶領下干事守業(yè)，長短常僥幸的,，固然任務累點苦點,，但能學到在上學時期難以學到的教育教學辦理經歷。

我要在墾利教育中完成自己的人生價值,，有以上的人生經歷,，為我爾后的教育教學辦理任務打下了堅實的根本。

我有百倍的決計當好校長的助手,，輔佐他辦妥黌舍,，讓黌舍下層次，下水平,，為墾利教育增光添彩,。

以后，教育迎來了更始的春天,，文化論文各項更始法子逐漸推出,，素質教育實施正方興日盛。

面向部分,，周全生長,，培育先生的立異精神和實際才干已是十萬火急。

若是有幸當上副校長,，我將輔佐校長做好分管的任務,，并實施"五項更始"，為素質教育奉獻自己的膚陋劣弱之力,。

一,、更始帶領觀，鍛造不竭充溢幸運感的群眾步隊,。

建立帶領就是辦事的理念,。

二、更始教員觀,，培育一支高素質的教員步隊,。

一是給教員以權利，真正把教員當成黌舍的家丁;二是呵護教員心靈,，讓教員感應實其實在的愛;三是增強校本培訓,，為教員搭建走向勝利的平臺;四是立異辦理機制，激起教職工的耐久動力,。

我有決計,、有決計、有才干培育一支高素質的教員步隊,，為永安中學的生長奉獻力氣,。

三,、更始講堂觀，革新講堂,，讓進修真正成為先生自己的任務,。

讓進修真正成為先生自己的任務適合方針教學實際、協(xié)作進修實際和立異教育實際,，在進修進程中先生自立,、協(xié)作，實施大環(huán)節(jié)教學,，大環(huán)節(jié)教學的實施，不只是培育先生進修自動性的需求課程學習,，也是培育立異人才的需求,。

四、更始人才觀,，增強思惟品德扶植,，進步先生思惟品德水安然平靜分析素質，這是黌舍可繼續(xù)生長的根柢目標,。

黌舍教育的目標就是培育人的品格,。

五、更始評價觀,，多元評價,，讓更多的教員和先生體驗到勝利的歡愉。

評價標準是標的目標標,，具有壯大的導向感化,。

黌舍正教員任務的評價，不竭是校長們頭痛的成績,，副校長競聘演講稿因為教員的任務是良知任務,，難以權衡。

我以為能夠擬定呼應的量化評選標準,，實施量化查核,，進程和功效相連系，定性和定量相連系,。

以"三個有益于"和"三公"為繩尺：有益于黌舍部分任務;有益于教員主動性的`調動;有益于先生分析素質的進步,。

做到公道、公道,、地下,。

只要如許才干真正考出功績、評出先輩,、鼓足勁頭,。

先生分析素質的評價相當主要,。

評價學分析生素質的標準就是人才觀，即教育的目標,。

我們黌舍的培育目標是要把我們的先生培育成德,、智、體,、美,、勞周全生長，有理想,、有品德,、有文化、有紀律,，有特性有專長的初級人才,。

查核先生要以分析查核為主，統(tǒng)籌特別,，要不然就會扼殺先生的締造才干,，幼兒教育專長生受沖擊。

因此,，我們要充實發(fā)掘先生的潛在才干,，真正培育他們的締造精神和實際才干。

其次,，建立終身教育的觀念,，活到老學到老，更新學問,，優(yōu)化學問結構,，出格是我們中青年一代，處在更始的潮頭,，時期給我們提出了更高的請求,。

我們理應勇敢地迎上去，使自己與時俱進,，不竭勤奮進取,，將來成為墾利、全市甚至全省,、全國的名師,。

我能在教育更始的大潮中奉獻青春熱血，完成人生最大的價值,，是我最大的幸運!

最后,，我想說，不論能否當上副校長，但就我的人生旅程來說：我的曩昔屬于墾利教育,，此刻屬于墾利教育,，將來依然屬于墾利教育。

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好!

我叫***,，去年我運氣不錯，有幸轉業(yè)到市委辦這個人才濟濟,、團結又溫暖的大家庭,。

今年是我的而立之年，常言道：三十而立,。

在充滿生機與活力的新世紀,，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈,、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天,，捫心自問，我能立什么?我深思過,，迷惘過，也無奈過,。

古人講：天生我材必有用,。

適奉這次難得的競崗機會，我本著鍛煉,、提高的目的走上講臺,，展示自我，接受評判,，希望靠能力而不是靠運氣為自己的而立之年留下點什么…… 站在大家面前有點單瘦的我,，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚,，溫和而不懦弱,， 愚鈍而不懶惰， 正直而不固執(zhí),。

我1989年9月考入空軍飛行學院,，學過飛行，后因視力下降停飛改做地面工作,，干過排長,、指導員、干事,，大學文化,，中共黨員，2000年9月轉業(yè)。

在有206名軍轉干部參加的進政法系統(tǒng)考試中,，我名列第二,，原以為能謀個警察的差事也就心滿意足了，沒料到能非常榮幸地被選拔到首腦機關市委辦工作,，在此,，我衷心感謝領導和同仁的厚愛。

與大家共事一年來,，我既有不小的壓力,，更有無窮的動力。

我沒有輝煌的過去,，只求把握好現(xiàn)在和將來,。

今天，我參加《新益陽》編輯部副主任職位的競爭,，主要基于以下兩個方面的考慮：

一方面我認為自己具備擔任副主任的素質

一是有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神。

我是一個農村伢子,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理。

當兵前,，我參加過“雙搶”,，上山砍過柴禾;當兵后，經受過炎炎烈日下負重五十多斤日行軍五十公里的考驗,，更經歷了八年大西北惡劣自然環(huán)境和艱苦生活條件下的磨練,，特別是嚴格的軍營生活培養(yǎng)了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻”的良好品質。

我愛崗敬業(yè),，工作踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，不管干什么從不講價錢,，更不怨天憂人，干一行,，愛一行,，努力把工作做得最好。

二是有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識,。

愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師,。

我熱愛文秘工作，平時愛讀書看報,，也瀏覽了一些有關政治,、經濟方面的書籍。

到辦公室工作后,，我謙虛好學,，不恥下問，系統(tǒng)學習了有關業(yè)務知識和各級各類文件精神,，初步具備了一個文秘人員所必需的業(yè)務知識和政策水平,。

還自學了計算機知識，能夠熟練地使用計算機進行網上操作,、文字處理和日常維護等,。

我思想比較活躍，愛好廣泛,，接受新事物比較快,，勇于實踐，具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃,，精力旺盛,，工作熱情高、干勁足,，具有高昂斗志,。

三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質,。

我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道,。

我曾經多年在上百人的連隊工作,，既要維護連隊干部的權威，又要和戰(zhàn)士們打成一片,，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,，同戰(zhàn)友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了戰(zhàn)士們的愛戴,，在我轉業(yè)離隊時,，好多的戰(zhàn)友因舍不得我離去而淚流滿面，自發(fā)地敲鑼打鼓為我送行,。

到市委辦工作后,，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導,，團結同志,，應該說得到了領導和同事的肯定。

四是有雷厲風行,、求真務實的工作作風,。

11年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行,、求真務實的工作作風,，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我不唯書,、不唯上、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度,。

至今，我仍然清晰的記得離開部隊時一位老首長語重心長對我講的話：小蔡啊,，你不管到哪工作,，在什么崗位上，作為一個經過部隊多年摔打的共產黨人,，做什么事不僅要上不愧黨,，下不欺民，更要對得起部隊的培養(yǎng)和自己的良心,。

競聘演講稿的特點篇四

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好!

我叫xxx，現(xiàn)年32歲,，金融本科文化,，中共黨員。1996年7月參加工作,。20xx年來,，先后在出納員、記賬員,、聯(lián)行員,、計算機系統(tǒng)管理員等崗位及信貸部、客戶部,、風險部,、會計部等部門工作過，20xx年擔任xx支行綜合管理部經理至今,。

今天,，我競聘的崗位是xx支行副行長,。

支行副行長這個工作崗位不僅僅是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的工作責任,。要挑戰(zhàn)這個崗位,，挑起這份責任，需要真誠,、正義,、自信、勇氣,、能力和強烈的敬業(yè)精神,。首先要具備較高的政治素質。在農業(yè)銀行即將上市的今天,，農業(yè)銀行肩負著執(zhí)行國家經濟政策及服務“三農”的神圣使命,，所以作為農業(yè)銀行的領導干部，要有堅定的政治立場,、政治方向和政治觀念,，要堅定不移地執(zhí)行黨和國家的政策和上級行的規(guī)章制度，只有這樣才能在前進的道路上始終保持清醒的政治頭腦,，才能經受住各種困難和風險的考驗,，才能完成黨和國家賦予我們農業(yè)銀行的各項工作任務。其次要具備較強的理論素質,。理論建設是黨的根本建設,，理論素質是領導干部思想政治素質的靈魂，一個支行的行級領導干部應該廣泛的學習經濟,、政治,、法律、科技,、文化等方面的知識,，以開闊自己的視野，提高自己的政治理論水平和業(yè)務工作能力,，并將所學到的政治理論和業(yè)務知識廣泛運用到自己的工作實踐中，推動本行各項工作的健康有序發(fā)展,。三是要具備過硬的業(yè)務本領,。作為一個支行副行長是行長的助手，即是本行各項工作的組織者,，也是本單位各項具體工作的實施者,，沒有過硬的業(yè)務本領，就無法組織和帶領本行干部職工實施和完成好各項工作任務,，因此具備過硬的業(yè)務本領,，是做好工作的先決條件和重要保證,。

基于以上三點認識，經過我深思熟慮,，度德量力,，我認為自己已經具備了這種能力和魄力，可以挑起這副擔子,，因為我具備以下三個方面的優(yōu)勢：

一是具有勤奮好學的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風,。我生在農行，在潛意識里知道了農行所代表的含義;成長與省分行干校,，使我深層次地了解了農業(yè)銀行擔任的社會使命;就業(yè)與農行,，使我更加熱愛農行的事業(yè)。正是這些因素的形成,，在我的血脈里才成就了我今天為農行事業(yè)雷厲風行的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風,。“書到用時方很少,，是非經過不知難”這是我多年來的深切體會,。因次，我始終沒有放松過對自己的學習,，較為系統(tǒng)的學習了經濟,、金融、法律等專業(yè)知識,。先后取得了金融?？萍氨究茖W歷。參加省分行舉辦的各類培訓班30余次,。通過學習,、培訓，系統(tǒng)掌握了農業(yè)銀行各個層面的理論知識和操作技能,，并結合實際應用到了業(yè)務實踐中去,。

二是具有較強的業(yè)務知識和豐富的實踐經驗。十多年來,，多個崗位的工作經歷,，磨練了我今天的成就。4年的柜臺操作,，使我多角度,、深層次熟悉、掌握了農業(yè)銀行的各種柜面業(yè)務操作;6年的會計,、信貸,、客戶、風險工作使我對農業(yè)銀行的業(yè)務基本操作流程和各項制度有了進一步學習和掌握;尤其是在我擔任綜合管理部經理這3年中,，在支行各位領導和全行員工的熏陶下,，我能夠全力傾注自己的汗水,，任勞任怨，忘我工作,。強烈的事業(yè)心和工作責任感,，使我本人養(yǎng)成了求真、務實的工作習慣和恪盡職守,、樂于奉獻的工作作風,，并在全行干部員工中得到了良好的口碑。

三是具有較好的群眾基礎和事業(yè)交際能力,。外部因素：我生在xx,，長在xx，參加工作后一直沒有離開過xx,，對xx的縣情和民情有著比較全面的了解,，群眾基礎較好，與行政,、企業(yè)事業(yè)的領導和財務人員有著良好的社交關系,，外部環(huán)境較為有利。20xx年,，經我多方聯(lián)系,，努力籌備,，xx支行被xx縣委評為縣級精神文明單位,，xx支行營業(yè)室被市共青團委評為市級“青年文明號”，從而使xx支行在xx的社會影響力得到充分肯定,。內部因素：多年的實踐鍛煉,，使自己具有了一定的組織協(xié)調能力和應對處理復雜問題的能力,。如在abis系統(tǒng)切換、cms系統(tǒng)上線,、不良資產剝離,、不良貸款清收、黨群關系,、組織協(xié)調等重要工作中,，能夠積極妥善處理好各種關系及矛盾，較為圓滿的完成了工作任務,。尤其在今年7月份縣支行組織機構架構調整以后,，我又兼任xx支行信貸業(yè)務審查工作，在工作中,，我堅持邊學邊干，結合我行實際提出了一些關于信貸業(yè)務操作流程行之有效的管理制度和辦法,，草編了《xx農行主要貸款操作流程指引》,，規(guī)范了信貸操作,，加強了貸后管理，使我行的信貸管理水平得到進一步提高,。

各位領導,、各位評委：假如我的想法能夠得到各位領導和同志們的信任和支持，假如我今天競選的愿望能夠得以實現(xiàn),，競聘為xx支行副行長,，我將會盡職盡責，以規(guī)章制度為標準,，以提升工作質量和經濟效益為目標,，努力當好行長的助手和參謀，并力爭做到以下幾點：

一是加強學習,，提高素質,。在工作中，我將繼續(xù)堅持做到不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習,，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務工作能力,，并要把學習當成一種覺悟、一種責任,、一種修養(yǎng),、一種追求、一種境界,，貫穿于本人的工作始終,。

二是秉承發(fā)揚，開拓創(chuàng)新,。繼承和發(fā)揚“發(fā)展就是硬道理”這一新時期的時代理念,，并加以自覺堅持、學習和運用,，務實求新,，開拓創(chuàng)新，全身心的投入農行業(yè)務經營之中,。緊緊圍繞改革發(fā)展這個大局,，按照股份制銀行經營管理原則，面向市場,，面向客戶,，捕捉商機，掌握信息,，在強化管理,，注重風險防范的前提下，著力去解決當前業(yè)務中存在的總量不足,、質量不高,、效益不優(yōu),、內控不嚴、收入單一等問題,，全面提高xx支行盈利水平,。

三是團結協(xié)作，搞好配合,。副行長既是行長的助手,，又是行長的參謀，在工作中我會堅持做到工作到位不越位,、相互補臺不拆臺,，多進言、進好言,，摒棄私心雜念和小團體利益,，堅持副職服從正職，個人服從集體的原則,，維護好正職的核心作用,，增強班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

四是廉潔勤政,，身體力行。自覺踐行黨風廉政建設和反腐朽的各項規(guī)定,。做到公道正派,，言而有信，嚴于律己,，清正廉明,，既要管好事，又要帶好人,。自覺過好政治關,、權利關、金錢關,、享樂關和親朋關,，做到不為名所累，不為利所縛,，不為權所動,，不為欲所惑，凡事都要身體力行地為員工做好表率,。

五是接受監(jiān)督,，陽光作業(yè)。樹立監(jiān)督是愛護、是幫助,、是培養(yǎng)的觀念,，正確對待上級、同事和群眾的監(jiān)督,，始終使自己在廣泛監(jiān)督下興正風、樹正氣,、走正道,、干正事。做到警鐘長鳴,，陽光作業(yè),。

具體的工作設想是：強化“六種意識”、做到“三個領會”,?！傲N意識”即：在工作中，要有謀事意識,，主動為行長出謀劃策,，提供可行的、有價值的參考意見;在安排中,，要有效率意識,，每項工作都要善始善終，抓好組織,、落實;在班子建設中,，要有大局意識，搞好班子成員之間的團結,，自覺維護領導班子在群眾中的xx;在業(yè)務發(fā)展中,，要有競爭意識，實施趕超戰(zhàn)略,，在同業(yè)中爭份額,，在系統(tǒng)內爭位次;在日常事務中，要有服務意識,，把全心全意為員工服務作為自己工作的立足點,，廉潔從業(yè)、真心為民;在經營管理中,，要有創(chuàng)新意識,，依靠不斷的改革創(chuàng)新來解決經營發(fā)展中隨時出現(xiàn)的新問題、新矛盾,?！叭齻€領會”即：全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展,?！叭妗本鸵y(tǒng)籌兼顧，不能顧此失彼,，既要求穩(wěn)健經營,，確保實際增效果，真正做到既要全面發(fā)展,，更要防控風險;“協(xié)調”就是要以信貸資金的安全性和源頭上控制風險為前提,，穩(wěn)健、合規(guī),、審慎經營,，切實做到不觸高壓線、不闖紅黃燈,、合規(guī)經營,，協(xié)調發(fā)展;“可持續(xù)”就是要立足當前，著眼未來,，儲備后勁,，厚積薄發(fā)，持續(xù)發(fā)展,，不能只顧眼前和當前利益,，寅吃卯糧，確實將質量與規(guī)模,、收益與風險,、速度與效益綜合起來，統(tǒng)籌兼顧,，走向實現(xiàn)長期,、穩(wěn)定收益和可持續(xù)發(fā)展的道路。

具體做法：一是工作目標要明確,，思想觀念要轉變,，措施要跟上;二是管理要細，指導要有針對性;三是工作節(jié)奏要快,，不拖沓,，不推諉;四是政策執(zhí)行要嚴，不打擦邊球;五是工作要扎實,，不走過程;六是做到警鐘長鳴,，安全措施到位，確保我行各項業(yè)務的健康有序發(fā)展,。

借此平臺,，請允許我衷心感謝各位領導和同志們長期以來對我的培養(yǎng),、關心和支持，并懇請大家在今后的工作中一如既往,，繼續(xù)給予關心,、支持和厚愛，我將不辜負行黨委和同志們的厚望,。

謝謝大家!

競聘演講稿的特點篇五

尊敬的各位領導,，各位評委：

您們好！

我是來自小兒科的xxxx,，首先感謝領導給予我參與競選的機會,。正是你們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這講臺上,，這將是我跨越人生歷程一個新的目標。

從小,，我就有一個夢想,，如果能當上一名美麗的白衣天使該多好啊，十年前,，我終于圓了自己的夢,，帶著美好的憧憬，穿上了潔白的護士服,。十年來,，我一直服務于臨床一線，通過自考獲得x大學高護大專學歷,，并與兒科結下了不解之緣,，從 icu回到兒科，目前協(xié)助護士長在兒科擔任責任組長,。

通過在兒科的工作實踐,，我分享幾點感受：

現(xiàn)在都是獨生子女，孩子有病家長格外著急,，對護理的要求很高,。為此我科安排1個責任心強，靜脈穿刺技術過硬,，有溝通技巧的護士做責任護士,，專門上白班，負責患兒的接診,、治療與護理,，要求做到接診熱情，健康宣教全面,，治療護理及時,，給家屬留下良好的第一印象,。讓家屬了解病情與治療。同時還要利用一切機會多接觸患兒,、跟他們玩耍,，以消除他們的陌生感與恐懼感，并且病人多時侯實行彈性排班,，特別是我們兒科又加上輸液廳的工作更加繁忙,，如增加中班與夜班工作人員以保證治療護理工作的及時，減少護患矛盾,。

現(xiàn)在兒科患者大多數(shù)是獨生子女,，是家長眼里的“掌上明珠”，一個小孩就有兩個甚至四五個家屬圍著,，護士如果不能“一針見血”,，常常遭到家長的責怪和投訴甚至謾罵，就否定你的一切,。因此,，兒科護士承擔著很大的心理壓力，護士長既要對護士嚴格要求,，督促其按要求完成各項護理工作,；又要關心護士，尊重護士,，理解護士,，在關鍵問題上勇于為護士承擔責任和風險，有錯誤應在事后單獨批評,，維護護士的自尊心,。如果護士在生活上有什么困難，護士長應盡量創(chuàng)造條件給予幫助,，關心體貼他們,，使他們感受到集體的溫暖。

為了減輕患兒對醫(yī)院陌生環(huán)境的恐懼心理,，在病房創(chuàng)造家庭式的溫馨環(huán)境,。我們可以在病房透視窗上張貼兒童喜歡的卡通唐老鴨、米老鼠等圖案,；在病房走廊的墻壁上張貼色澤鮮艷的育兒知識并配有好看的卡通圖畫,；在護士站大廳的天花板上掛上風鈴；在每個病房里掛有色彩鮮艷圖文并茂的育兒小冊子,，病房內有各種溫馨提示卡等等,。鼓勵家長為患兒買玩具，護患雙方共同努力創(chuàng)造良好的康復環(huán)境,。

以上是我對兒科工作方面的幾點想法,，希望能得到所有領導和各位的幫助,、指導和完善。為創(chuàng)建二甲醫(yī)院,，為醫(yī)院的發(fā)展,，而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中，我將無怨無悔,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭xxxxxx輝煌燦爛的明天。

有一句話很經典,，千里馬常有,，而伯樂不常有，至于是不是千里馬,，就有待在座伯樂們的裁決了,。

競聘演講稿的特點篇六

尊敬的各位領導、評委,、同事們：

大家好,！

為了進一步深化衛(wèi)生制度改革，促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,，尤其是延川縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、高效,、快速,、健康的發(fā)展，根據全縣衛(wèi)生改革的條例和總體方案,，我今天非常榮幸的報名參加了我縣婦幼保健院院長一職的競聘,。在此，誠謝縣委,、政府及衛(wèi)生局給我這個自我展示和自我提高的平臺,。

一、首先給大家做一,。

自我介紹,。

本人今年42歲，1985年畢業(yè)于專業(yè),，中專文化程度,。畢業(yè)后分配到衛(wèi)生院工作，任婦幼專干,。懷著對婦幼工作的熱愛,，我抱著認真負責、精益求精的工作態(tài)度,，把書本知識與工作實際相結合,，不斷提高自身的能力與專業(yè)技術,，給當時處于癱瘓狀態(tài)的馮家坪衛(wèi)生院注入了活力，并且使之婦幼工作成為當時延安地區(qū)的試點,，受到市,、縣領導及專家的一致好評。87年6月份調入到延川縣婦幼保健站,，任文書兼門診科長,，一干就是十幾年，期間先后四次承包婦保站門診,，使經濟效益與社會效益雙贏,；xx年晉升為婦產科主治醫(yī)師，xx年任職婦幼保健院副院長至今,，婦幼戰(zhàn)線工作二十多年當中受到市,、縣多次婦幼衛(wèi)生先進個人獎勵。并且我能夠積極參加上級部門安排的各項政治活動,，擔任政協(xié)延川縣六屆委員,，七屆常委。

二,、我參加此次院長競聘的有利條件：

首先,，我本人有把婦幼工作做好的堅定不屈的信念，良好的品德修養(yǎng)和說到做到,、踏踏實實的工作作風,。

其次，我熱愛婦幼保健工作,，工作二十多年來有好多機會可以使我調配到行政單位或臨床工作中,，但我一腔熱血投入到延川縣的婦幼衛(wèi)生事業(yè)當中，兢兢業(yè)業(yè),，積極探索,，積累了豐富的婦幼保健工作經驗，并能夠不厭其煩的對基層婦幼工作者傳授婦幼保健知識,，培養(yǎng)了一批又一批的婦幼工作人員,。使自己在平凡的婦幼工作中創(chuàng)作出不平凡的工作業(yè)績，在領導和群眾中享有良好的口碑,。

第三,，xx年至今八年來，我一直擔任縣婦幼保健院業(yè)務副院長一職,，任職以來在劉主任院長的培養(yǎng)指導和自身的不斷努力下,，我的管理水平有了極大的提高，體現(xiàn)在科室之間的工作分配,，全院業(yè)務工作的組織協(xié)調,，班子成員之間,、同事之間的相互配合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼工作的安排指導等方面,。

第四,，我院有一支醫(yī)德高尚、團結進取,、積極向上,、樂于奉獻的職工隊伍，有前任老領導創(chuàng)造的良好的工作環(huán)境與工作條件,。我會把握這些有利條件,，以此為動力，為搞好全縣的婦幼保健工作獻力,。

有以上成熟的條件,，有縣委政府及衛(wèi)生局的正確領導，我對延川的婦幼保健工作充滿信心,，決定參加此次院長競聘,。并將會和全院職工精誠團結，艱苦創(chuàng)業(yè),，扎實工作,，開創(chuàng)全縣婦幼衛(wèi)生工作的新局面，更好的為全縣婦女兒童服務,。

三,、上崗后的工作思路與目標：

我認為今后一個時期，我縣婦幼保健工作的指導思想仍然是：繼續(xù)認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，全面實施黨的衛(wèi)生方針,，大力宣傳《母嬰保健法》及其實施辦法,，堅持以保健為中心,，臨床為基地，面向基層,，面向群體,，母親安全，兒童優(yōu)先的婦幼衛(wèi)生方針,，深化衛(wèi)生改革,，強化內部管理，不斷提高醫(yī)療保健服務質量,，提高全縣婦女兒童健康水平,。基本思路是：要按照社會主義市場經濟的要求,，正確處理規(guī)模效益與質量效益的關系,，圍繞婦幼工作方針,，全面依托重大婦幼工作項目和國家重大公共衛(wèi)生項目，確定適合我院發(fā)展的模式——以科技興院為龍頭,，以提高醫(yī)療保健服務質量為目標,，全方位帶動和輻射全縣整體婦幼衛(wèi)生工作的發(fā)展，挖掘內部潛力,，建設特色科室,，優(yōu)化結構，提高效益,，走優(yōu)質,、低耗、高效的發(fā)展道路,，實現(xiàn)以保健帶動臨床,，臨床促進保健的工作目標，全面提升婦幼保健水平,。

圍繞以上指導思想和基本思路,，我們要在短期內完成的目標任務是：按照二級婦幼保健院的標準規(guī)范我們的臨床各科室，提高醫(yī)療質量,，強化醫(yī)療服務安全意識,，全面完成下期二級婦幼保健院等級達標的期前工作。依托降消項目,、農免補助項目,、增補葉酸項目及國家公共衛(wèi)生項目等重大婦幼衛(wèi)生項目，確保兩個系統(tǒng)管理扎實到位,，使各項婦幼指標均達上級要求,。要完成這些指標，我們將按照以保健為中心,，臨床為基地的辦院方針,，力爭社會效益與經濟效益同步增長，兼顧國家,、集體,、個人三者的利益，遵循多勞多得的分配原則,，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t和獎優(yōu)罰劣的激勵原則,，抓好業(yè)務技術培訓，提高全院職工的職業(yè)道德及思想素養(yǎng)水平,，反腐倡廉,，實施季、年度量化目標考核、嚴格監(jiān)督管理等措施,，充分調動全院職工的工作積極性,。

婦幼保健工作量大面寬，群眾性極強,，任務繁瑣而艱巨,，我的具體打算是：

（一）加強領導班子建設，為搞好全縣婦幼保健工作提供堅強的組織保障,。

首先要利用這次聘任制的有利時機,，配齊、配好院級領導班子,，組建院務會,，吸收職工代表參與，推行院長負責制下的院務會集體領導體制,，廣泛采納職工中的益方良策,，對院內的重大事項，充分發(fā)揮民主集中制的辦事效力,，克服“一言堂”及“家長制”的霸權主義工作作風,。提高院內決策的科學性、準確性,、實效性,。

其次要發(fā)揮黨支部的模范帶頭作用，積極支持黨組織開展對黨員的思想教育和管理,，選拔職工中的積極分子加入中國共產黨組織,，發(fā)揮其先鋒模范作用，帶領全院職工盡責盡力,，搞好本職工作,。

三是要以工會為主體，建立職工代表大會,，定期組織開展活動,，積極主動的向他們匯報院內的工作動態(tài)，征求他們的意見和建議,，增強他們的主人翁意識,，在全院職工中形成“單位就是我的家”的觀念,，全院上下協(xié)調,，擰成一股勁把我院各項工作做的扎扎實實、紅紅火火,。

（二）強化內部管理,，推動我院各項工作步入快速發(fā)展的軌道。

首先,，要繼續(xù)推行目標責任制,。在制定好發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的基礎上,，分解目標任務，使各科室與職工,，科室與科室之間任務明確,、相互協(xié)調、相互配合形成合力,，同時院內及各科室要制定細致可行的量化質量考核辦法,，定期考核，按期兌現(xiàn),，年終總評,。按照目標任務要求，根據考評結果,，獎優(yōu)罰劣,，充分調動每一位職工的工作積極性，使他們獎的理直氣壯,，罰的心服口服,。

其次，大膽推行職工競聘上崗制,。采取公開考核,，綜合評定的辦法，迅速在全院中興起比學習,、比工作的熱潮,，逐步形成比、學,、趕,、幫、超的工作格局,，使全體職工在思想上形成緊迫感,、危機感，增強創(chuàng)新意識,，積極進取,、竭盡全力搞好本職工作，以此促進我院各項工作的順利開展,。

再次,，全面完善各項工作制度及管理制度，按照二級婦幼保健院的標準,，結合我院的實際,，制訂一系列操作性強，職工認可的工作制度，用制度規(guī)范和約束職工的行為,，做到有章可循,、照章辦事、公平公開,。尤其在財務管理上,，要嚴格財經紀律，增收節(jié)支,，把有限的資金,，更好的投入到發(fā)展婦幼保健事業(yè)上和保證職工各項福利待遇上。對于婦幼工作重大項目上的資金要?？顚Ｓ?，專戶管理，使婦幼保健院的各項工作能實行陽光管理,，健康運行,。

（三）全力以赴抓好我們的中心工作——婦幼保健工作，提高全縣婦女兒童健康水平,，為縣委,、政府、衛(wèi)生局及全縣人民交上一份滿意的答卷,。

首先,，要重視宣傳教育工作，提高全縣每位服務對象的自我保健意識,。以《母嬰保健法》為準繩,，以健康教育為重點，采取專欄,、標語,、印發(fā)宣傳彩頁、廣播電視,、下鄉(xiāng)指導等形式,，面向基層、面向群體進行廣泛宣傳,，使《母嬰保健法》及其相關的婦幼保健知識和國家有關婦幼保健方面的惠民政策家喻戶曉,，人人皆知。

第二,，在當今信息化工程突飛猛進的時代,，我們的婦幼保健工作同樣也要采取信息化管理模式，使市,、縣,、鄉(xiāng)三級保健工作上下貫通、密切配合,。

第三,，要加強縣、鄉(xiāng),、村三級保健網的建設,，強化院內保健科的人才隊伍建設，負責全縣保健工作的督導,、培訓工作,，特別要加強對鄉(xiāng)、村兩級基層保健人員的業(yè)務培訓,，鄉(xiāng)級婦幼專干至少每年培訓三次,。三級保健工作要層層簽訂目標。

責任書,。

全縣形成以婦幼保健院為中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐村級保健人員為基礎的三級保健服務網絡使兩個系統(tǒng)管理步入初查在村級普查在鄉(xiāng)級高危重點檢查在縣級的良性循環(huán),。

第四，認真貫徹實施中央及省市重大婦幼項目,、國家公共衛(wèi)生項目,，使黨的惠民政策深入人心，形成國家財政出資,，婦幼工作者得心應手工作,，廣大婦女兒童受益的，良好的婦幼保健工作新格局,。

（四）以臨床為基地,，提升我院的綜合醫(yī)療保健服務能力。面對醫(yī)療衛(wèi)生改革的大潮,，人民群眾對醫(yī)療保健需求日益提高,。如何適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn),，我認為就是要全院職工都有自強不息的信心和決心,，立足自身，發(fā)揮優(yōu)勢：一是要圍繞婦幼保健這個工作中心,，重點抓好產,、兒科建設，利用其他科室的相互協(xié)助作用,，爭取各方面的支持和援助,，重組人員；二是增加必要的設施設備,；三是加強專業(yè)技術人員培訓,，人才隊伍建設,，爭取多形式、多渠道挖掘一批優(yōu)秀專業(yè)隊伍到我院來,，有重點,、有計劃的選送有培養(yǎng)前途的專業(yè)技術人員，用請進來,、送出去的辦法讓他們進行深造,，逐步把我院的專業(yè)技術人員培養(yǎng)成一支結構合理、技術優(yōu)良,、專業(yè)特長的隊伍,。四是要提高服務水平及服務質量，逐步完善全縣的孕產婦急救工作,。五,，醫(yī)療工作要做好，醫(yī)療安全是關鍵,。面對人們法律意識的不斷提高,，時而發(fā)生的醫(yī)患糾紛是擺在我們每位醫(yī)務工作者面前的現(xiàn)實問題，我們一定要加強這方面的教育,，增強醫(yī)療安全防范意識,，強化工作責任心，提高群眾對我院工作信任度和滿意度,。

（五）以思想教育為主線,，搞好精神文明建設。抓好這項工作是提高全院各項工作的前提,。要堅持“兩手抓,，兩手都要硬”的工作方針，把抓好精神文明,，綜合治理工作與本院的業(yè)務工作有機結合起來,，合理安排、定期檢查,，嚴格考核，促進我院各項工作的順利進行,。

首先要狠抓職工的思想道德教育,。按照縣上對干部職工政治理論教育的總體安排和《社會道德建設實施綱要》的要求，認真組織全院職工開展政治理論學習及社會公德,、職業(yè)道德,、個人品德教育活動，開展創(chuàng)佳評差,，爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，教育全院職工牢固樹立為人民服務的思想,，增強艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和依靠科技的創(chuàng)新意識，轉變工作作風,，提高理論素養(yǎng),，煥發(fā)精神面貌，在全社會樹立起良好的個人職業(yè)形象和全院整體形象,。

第二要加強黨風廉政建設,，糾正行業(yè)不正之風,，克服享樂主義,，樹立正確的人生觀、價值觀,。

第三要樹立“安全第一”的防范意識,，尤其要加強在全院開展醫(yī)療安全的學習和教育，消除各種事故及不安全隱患的發(fā)生,。

第四,，認真完成上級安排的其它各項工作任務，全面完成縣上安排的計劃生育,，綜合治理等工作任務,。

（六）扎實工作，從我做起,，不辜負組織和職工對我的期望和信任,。

首先，要加強自身學習,，提高工作水平及領導能力,，尤其要加強政治理論學習，用黨的方針,、政策指導自己的實踐工作,，不斷增強管理知識，多向老領導,、老同事及周圍同志學習,，提高領導能力和領導藝術，強化決策的科學性,、正確性和預見性,，還要注意法律法規(guī)的學習，增強法制觀念,，嚴格依法辦事,。

第二，盡職盡責,，切實搞好本職工作,。要嚴格按照一個領導干部的準則,，時刻對照檢查自己的言行，勤勤懇懇工作,，以大膽的改革精神和全新的創(chuàng)新意識,，全身心投入到工作當中，力爭使我縣的婦幼工作做的更好,，更具特色,。

第三，精誠團結,、協(xié)調一致,，密切干群關系。作為一把手,，首先要注重領導班子之間的團結,，主動與他們溝通交流，達成相互協(xié)作,，相互支持,，相互配合的共識；另外,，要經常深入科室,，了解群眾的呼聲，自覺接受群眾的良性意見和建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，努力在全院形成團結和諧，積極進取的工作局面,。

第四,，關心職工、愛護職工,。調動他們的積極性,，發(fā)揮他們的特長和優(yōu)勢，使他們?yōu)槿旱陌l(fā)展獻計獻策,。尤其要關心生活上有困難的職工,，消除他們的顧慮，真心實意的為每位職工辦實事,，謀福利,，使他們安心、專心的搞好本職工作,。

第五,，要嚴于律己，做一名領導放心,，群眾稱心,，職工滿意的干部,。工作中時刻注重自己身為領導干部的形象，嚴格要求自己,，秉公辦事,，遵紀守法，不濫用職權,，不以權謀私,，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，當好人民的公仆,，以我一貫踏實的工作作風,，帶領全院職工及全縣婦幼工作者努力開創(chuàng)延川縣婦幼工作的新局面。

我的演講到此結束,，不妥之處敬請各位領導,、評委及同事們指正,。

謝謝大家,！

法院副院長。

大全,。

一,、法院文書競聘演講稿。

首先感謝院領導和同志們給了我這次機會,。

我叫*,，今年34歲，中共黨員,。1991年7月畢業(yè)于河北大學法律系,，大學本科學歷，獲法學學士學位,。畢業(yè)后分配到辛集市人民法院城西法庭工作,，1999年5月調研究室工作。1997年被評為法院先進個人;xx年被評為優(yōu)秀公務員;石家莊市法院系統(tǒng)調研先進個人,，所在的研究室榮立集體三等功一次,。本人政治素質過硬，平時嚴格要求自己,，注意加強自身修養(yǎng),，有良好的政治業(yè)務素質，忠實地執(zhí)行憲法和法律,，全心全意為人民服務,。

耐心細致地給當事人做工作，尊重當事人的人格,，從不大聲呵斥，不耍態(tài)度,，不辦“人情案,、金錢案、關系案”,，忠于職守，秉公辦案,，不徇私情,，審理案件做到程序合法、實體公正,。傳喚當事人到庭,，自己首先到庭，從不讓當事人等候,。

審理案件給當事人充分表達自己意思的權利,，讓當事人把話說完，使當事人感到法院是講理的地方,，即使自己敗訴了,，把話說了，把理講清了,，也不至于無理纏訴,，讓當事人服判息訴，不致四處上訪,，給領導找麻煩,。

在基層從事審判工作8年，對工作認真負責,，勤勉敬業(yè),，辦案從不拖拉，審結的案件沒有超審限案件,，每年都超額完成任務,，沒有出現(xiàn)過錯案。

了我一個向同志們學習的好機會,，豐富了自己的法律知識和審判經驗,。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。研究室的工作比較瑣碎,。我在研究室擔任審委會記錄工作,。做到了收發(fā)報案材料及時，記錄完整準確,，注意保守秘密,，及時歸檔。負責法院的統(tǒng)計報表工作認真細心，數(shù)準確,，報送及時,。在研究室工作期間，在張院長的指示,、張主席的領導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》,、《調研文集》、《法官常備法律法規(guī)手冊》,。

近100萬,，為了盡快編印成冊，經常加班加點,，每天跑四次排版單位,，進行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版,，宣傳了法院的工作,，讓社會了解了法院，讓群眾了解了法官,，豐富了自己的知識,，給大家提供了便捷的工具書，受到了大家的好評,。為我院的調研工作盡一分微薄之力,。另外每半年負責進行一次優(yōu)秀裁判文書的評選活動,，對裁判文書推薦到中院,，有的被評為中院、省院的優(yōu)秀裁判文書,。研究室的另一項重要工作是寫調研文章,。

我所寫的《書記員工作中存在的問題與對策》刊登在省院調研成果交流;《再審案件中存在的問題與對策》刊登在《河北審判》，并在省院組織的司法統(tǒng)計分析論文比賽中獲一等獎;《司法鑒定(投稿秘書家園,，贏得豐厚回報!.歡迎您)中存在的問題探討》刊登在省院調研成果交流,、《石家莊審判》。同時積極推薦同志們的稿件,，有些被《石家莊點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章審判》刊登,。

最近和市委研究室一起在《辛集調研》推出集中展示法院領導部分調研成果的一個專欄，介紹法院及部分庭室的風貌,，將大大提高法院的形象,。在完成各項工作的同時，還圓滿完成了院領導交辦的各項工作,。本人身體健康,，團結同志，我認為我已經具備了作一個副職的能力，能夠當好一個庭長的得力助手,，在工作中勇挑重擔,，協(xié)助庭長搞好各項工作。

在工作中,，努力做到：大事講原則,，小事講風格，共事講效率,。以自身行動帶動人,，以高尚的人格激勵人，以真誠的態(tài)度感召人,。競爭上崗,，有上有下，有進有退,。無論上下,，一如既往：不管進退，一片清心,。

最后我真誠地謝謝大家!

尊敬的各位評委,、領導、同志們：大家好!我競選的崗位是刑事審判庭副庭長,。我叫,，1969年8月出生，中共黨員,，1992年通過招干考試進入法院,，先后從事過法警、經濟審判和刑事審判工作;歷任書記員,、刑庭內勤兼法警,、助審員、審判員,，曾任團支部書記,、徐州市青年聯(lián)合會第十屆委員，現(xiàn)任刑庭審判員兼黨支部組織委員,。在我院工作xx年期間,，多次被評為先進工作者、曾榮立過三等功,，并積極參加在職學習,，由大專學歷提高到現(xiàn)在的雙專科和大學法律本科學歷,。

回顧xx年來的工作,，可以說隨著改革的大潮,，我也有長足的進步。最初在刑庭工作時,，做書記員,、內勤兼法警，踏實的完成了審判輔助任務;在民二庭工作時,，承辦訴訟保全案件100余件和審理案件320余件,，無二審發(fā)回重審和改判案件;轉入刑庭工作后，較快地適應了刑事審判工作,，審理案件得心應手,，06、xx年度連續(xù)兩年在我院法律文書評比中獲獎,。

多年來,，我始終堅持政治理論學習，保持高度的政治敏銳性和洞察力,，注重個人休養(yǎng),，有較強的上進心、事業(yè)心和責任感,，豁達大度的處世態(tài)度,，尊重領導、團結同志,、公道正派,，善于接受不同意見和扎實的法學理論知識。我本人性格平和,、樂于助人,，工作中即講原則、又注重方法,。這是我勝任競職的基本條件,。

多年的審判實務工作鍛煉了我，促使我養(yǎng)成了勤于學習業(yè)務知識,、勤于思考、善于辦案的工作作風,，使得我在熟知多項審判業(yè)務的同時,，掌握了刑事審判的方法和技巧，這是我能勝任競職的主要條件,。

說到自己的特點和優(yōu)勢,，我只能說我有能力、有水平審好案件,，年齡相對較輕,，由于從事過不同的民事審判和刑事審判工作，深知二者之間舉證責任、證明強度要求的不同,，這對依法審理刑事附帶民事案件有較好的幫助作用,。我想，這是我能勝任競職的優(yōu)勢條件,。

我深知競爭上崗不是爭權奪利,，競爭是對自己所學知識的自省，競爭是改變舊的人事制度的催化劑,，競爭是一種責任,，競爭是一種奉獻。事實告訴我們,，崗位不要怕爭,，就怕爭得不當，就怕爭得不公平,。只要能者上,，庸者下，我院的工作將更上一層,。至于我個人,，我相信大家，結果并不重要,，重在參與,，重在我有這種奮發(fā)向上的精神，我愿意通過這次體驗,，發(fā)現(xiàn)自己更多的不足,。不論大家對我做出什么結論，都是對我的一種關心與幫助,。我將在你們隨著市場經濟的發(fā)展,，**區(qū)經濟蓬勃發(fā)展高潮的即將到來，對我們法院要求也將不斷提高,。如果領導和同志們信任我,，讓我競職成功，將是對我前段工作的肯定,，更是對我的鞭策,。我一定克服自身的不足，與全庭同志共同努力工作爭創(chuàng)一流業(yè)績,，盡職盡責做到以下五點：

1,、讓執(zhí)法意識純凈化。黨員干部要算好“七筆賬”,、慎用手中權,。推究以往司法過錯,，多因執(zhí)法意識偏離軌道而生。法官如果不克己奉公,、則難以養(yǎng)成一身正氣,，更難以彰顯正義、履行自己的天職,。所以我與本庭同志共勉的第一條意見就是：為了讓自己的職業(yè)使命健康長壽,，遠離那些不義之道，加強政治學習,，不斷完善自己的世界觀,。

2、讓執(zhí)法主體知識化,。未來的時代,，是知識的時代，資格,、經驗在知識面前,，將變得微不足道。我們要想得到社會的認可,，就必須增長知識,。所以我與本庭同志共勉的第二條意見就是：長知識，就能勝任自已的工作;長知識,，就能掌握自己的命運;加強業(yè)務學習,，不斷強化自己的業(yè)務知識。

3,、讓執(zhí)法工作規(guī)范化,。案件審理程序上的公正和規(guī)范是實體公正的先決條件，應當對“程序公正是看得見的公正”有著深刻的認識,，嚴格依法保證程序公正,。具體做法就是與大家共同建立定期學習制度、疑難案件討論制度,、庭內審限督促制度等項具體措施,，并在審判實踐中認真貫徹落實，縮短辦案期限,，提高辦案質量,。這是我與本庭同志共勉的第三點。

4,、讓執(zhí)法過程監(jiān)督化。主動建立同人大代表及關聯(lián)司法部門的聯(lián)系機制,，加大邀請人大代表旁聽案件的力度,，征聽多方的意見和建議;加強人民陪審制度的貫徹和落實,，以陪審員參加合議庭審理案件為一般原則;妥善協(xié)調處理同各方面的關系，建立法院良好的外部執(zhí)法環(huán)境和接受各方面的監(jiān)督,。這是我與本庭同志共勉的第四點,。

5、讓執(zhí)法責任具體化,。一個庭就是一個家庭,，沒有高低貴賤之分。人與人之間只能因分工不同而得到不同行為的認可,，不能因職務不同而允許歪風邪氣的放肆,。同志們之間遇事不推、遇利不搶,，讓每一位同志在不同的崗位上各司其職,、各盡其責、各顯其才,。這是我與本庭同志共勉的第五點,。

我在刑庭工作時間近十年，這里有我成長的經歷,、有我付出的辛勤勞動,，我對這里充滿了感情，我會傾注我的全部身心和聰明才智,，在領導的支持和同志們的幫助下,，創(chuàng)造一流工作業(yè)績回報大家的信任。

我的演說到此結束,。謝謝大家,。

尊敬的各位評委、領導和同事們：

下午好!我懷著無比激動和謙卑之情走上這演講臺,。激動是因為感謝區(qū)委和院領導,、同事們給我這次登臺展示自我的機會;謙卑是因為能夠虛心地得到領導和同事們的高標準的衡量，提供一次學習,、鍛煉和提高的機會,。我叫，1974年6月出生,，中共黨員,，法律碩士，1994年7月畢業(yè)于西南政法大學,，懷著對天平的熱愛和法治的信仰,，被分配到**區(qū)人民法院工作，先后在龐莊法庭,、經濟庭,、立案庭任書記員,、助理審判員和審判員，xx年8月調至執(zhí)行局工作至今,，負責執(zhí)行案件的實施,、裁決和綜合業(yè)務工作。十四年來,，在院領導和同事們的關心和幫助下,，我由稚嫩的學子成長為一名穩(wěn)重睿智的人民法官。

我競爭的職務是立案庭副庭長,。這不僅是對自身能力的檢驗,，更是對培養(yǎng)我多年的法院的回饋。

客觀公正地評價自己,，我競爭這一職務有一定的優(yōu)勢：

首先,，我有良好的政治素養(yǎng)和一定的組織協(xié)調能力，這是作為一個中層干部必須具備的首要條件,。

我在大學時代即被培養(yǎng)為中共黨員,，并長期任班長，有一定的組織協(xié)調能力,。而十四年的工作,，更是歷練了我堅定的政治立場，提高了思想政治覺悟,。工作中,，尊敬、服從領導,，團結同事,，公正高效辦案、廉潔文明司法,，不折不扣地執(zhí)行黨的政策和國家的法律,，依法服務大局、和諧為民,。

其次,，我有著扎實的法律理論功底，能夠緊緊把握法律發(fā)展的脈搏,，將司法實踐經驗及時升華為調研成果,。

繁忙的工作激發(fā)了我對學習的熱情，而長期的審判執(zhí)行實務使我找到了理論和實踐的結合,。通過刻苦鉆研法律理論知識和審判業(yè)務,，xx年通過了國家司法考試，取得了法律碩士學位，并及時總結司法實務中的經驗,，形成了一批調研成果,，先后在《法制與社會》,、《大學時代》、《廣西律師》,、《法官之友》,、《徐州審判》等、省級,、市級期刊,、報紙發(fā)表論文三十余篇，xx年被評為江蘇省第二屆法院執(zhí)行理論與實務研討三等獎,。在裁判文書的寫作上,，我力求把事實認定與判斷推理有機結合起來，逐步提高裁判文書的理論性,、邏輯性和可讀性,。近兩年，在我院的裁判文書評比中,，撰寫的法律文書均獲第二名,，并多次獲院先進個人。第三,，“大立案”改革和長期審判執(zhí)行一線的工作經歷,，使我能更好地理解各部門之間密切配合的銜接點，勝任這個職務,。

xx年至xx年7月,，為適用“大立案”改革的需要，我調至立案庭外勤處從事刑事,、民事等案件的審查立案,、調查取證、財產保全,、速裁調解等工作,，辦理了大量的財產保全案件，調解了一批民商事案件,，取得了很好的社會效果,。而十四年審理執(zhí)行一線的工作實踐，積累了豐厚的調解和處理糾紛,、矛盾的工作經驗,，熟悉相關的法律規(guī)范，有利于抓好訴前財產保全,、立案調解和信訪工作,，也有利于做好立案,、審理、執(zhí)行的分立和協(xié)作配合工作,。

立案工作的切入點和著力點：

一是,，強化訴前財產保全，積極推進案件繁簡分流,，逐步完善速裁程序,，規(guī)范立案調解和庭前調解，服務審判和執(zhí)行工作,。

二是,，增強做好信訪工作的政治責任感，清醒認識到目前涉訴信訪工作面臨的復雜局面和繁重任務,，壓降涉訴信訪,，建立化解涉訴信訪工作長效機制。

三是,，針對群眾的司法需求,，創(chuàng)新和落實多種便民訴訟服務措施，如網上立案,、工作日全天候立案,、人性化立案接待等，提升司法公信力和認同感,，讓訴訟群眾切實感受到司法的人文關懷,。

競爭是對所學知識和能力的自省，是一種責任和奉獻,，更是對黨和社會的承諾,。勝不驕傲，敗不氣餒!勝是領導和同事們對我的信任和支持,，將更加激勵我立足本職,，勤奮工作;敗說明我自身還有很大不足，離領導和同事們的期望還有差距,，會更加鞭策我努力工作,，拼搏奮斗中奉獻自己。

請領導和同志們相信我,、支持我!

最后,，我真誠地謝謝大家!

一、人民醫(yī)院院長,。

競選演講稿,。

各位副院長、科主任、護士長大家好：

感謝衛(wèi)生局領導給我這次競選演講的機會,，感謝在座的各位當我10分鐘的聽眾,，同時也感謝所有競選對手精彩的演講給我增長了見識。

今天,，當我走上這個講臺的時候,，心里還真有幾分忐忑，為什么呢?第一是我究竟以什么樣的方式將我的思想理念,、管理措施,、道德品質、工作能力等等的東西打包銷售給你們;第二是如何讓各位在心中對我進行一個良好的定位,。所以我的演講著重和大家共同探討人民醫(yī)院的發(fā)展思路和改進措施。闡述人民醫(yī)院如何實現(xiàn)“內強素質,、外塑形象,、激發(fā)活力、創(chuàng)立品牌”的目標,。

我叫,，分管科教文衛(wèi)、食品藥品安全等工作,。扎實的醫(yī)學理論功底結合多年的基層行政管理經驗鑄就了我今天參加人民醫(yī)院院長競選的6個條件：

(1)我有著很強的思想政治素質;,。

(2)多次組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大型活動，有很強的組織能力和社交能力;,。

(3)具有多年的中層干部管理經驗,，有教強的綜合管理能力;。

(4)有扎實的醫(yī)學理論功底;,。

(5)具有較強的上下協(xié)調和周邊協(xié)調能力;,。

(6)為人正直、作風正派,、清正廉潔,，具有很強的事業(yè)心和高度的責任感。綜上所述,，所以今天我來到這里,，離開了醫(yī)療行業(yè)8年后，帶著對醫(yī)療事業(yè)的熱愛,，我想再次回到醫(yī)療行業(yè)的隊伍中來,。

在此，各位可能會問,，我來干什么?“外來的和尚”來搶“官”嗎?或是來搶你們的“飯碗”嗎?回答都是否定的,，我來主要是想借人民醫(yī)院這個平臺為富源的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)上做點小事。

客觀方面的原因有：

1、國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進入了一個深水期,，不知下一步的方向如何;,。

2、民營醫(yī)院,、民營藥店的崛起,，導致醫(yī)療市場競爭激烈;。

3,、目前醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境的惡化,，外界對醫(yī)生的無端責難，醫(yī)患關系的不斷增多,，可以說現(xiàn)在的醫(yī)生是如臨深淵,、如履薄冰，如同刀尖上跳舞,，外科醫(yī)生那緊直就是針尖上跳舞,。這一點你們體會應該比我更加深刻。

主觀方面的原因有：

4,、外宣工作很差,，在院外基本見不到關于醫(yī)院的先進典型宣傳報道以及醫(yī)院的醫(yī)技能力宣傳，在院內部抬頭看見的幾乎是預防艾滋病和吸煙有害健康的政策性宣傳,，沒有一點點關于我們醫(yī)院,、科室及醫(yī)生的宣傳，這也導致了社會對我們職業(yè)道德和職業(yè)能力的質疑(前幾天,，人民醫(yī)院一個醫(yī)生的家屬知道我來競聘院長時,，說了這樣一句話：人民醫(yī)院全是庸醫(yī)，你去干什么?我無言以對,，這個人還是一個科級干部);5,、沒有形成我們自己的醫(yī)院文化;(6)固定臵產帳物不清、利用率低,、缺乏嚴謹?shù)墓潭ㄙY產成本核算機制,。(舉例：各科室的病床都有不同程度的閑臵，ct,、彩超幾乎不需要預約,。使用率超過100%的可能只有輸液管之類的東西，),。

鑒于上述困難,，我認實現(xiàn)人民醫(yī)院跨越式發(fā)展的思路是：內強素質、外塑形象,、激發(fā)活力,、創(chuàng)立品牌,。

(一)內強素質的主要措施有五條：

(1)加強人才的培養(yǎng)培養(yǎng)，人才是醫(yī)院競爭的核心,，用“善待,、善用、善聚”的思路制定人才培養(yǎng)的長期性規(guī)劃,，一是每年從不同科室結合崗位的需求及人員的特長至少選派一名醫(yī)護人員到省,、市綜合醫(yī)院進修，形成具有前瞻性的“人才梯隊”;二是注重學科帶頭人和重點人才培養(yǎng),，突出高層次人才的核心作用,。以臨床、病人需求為導向,，特色?？平ㄔO為依托，業(yè)務拔尖人才為核心,，選拔培養(yǎng)高層次人次,。三是聘請客座專家、教授,，定期到醫(yī)院進行講學和技術指導，通過對重點專業(yè)學科的扶持來帶動專業(yè)學科的發(fā)展,，四適時組織醫(yī)護人員外出考察學習,。

(3)對固定資產建帳立冊，定期清查,，盤活存量,，加強內部控制促進資產“增值保值”，加強營銷,，從外部提高固定資產使用效率,。嚴格執(zhí)行院科兩級陳本核算制度，降低醫(yī)療成本,，需要新增加的醫(yī)療設備新論證,，后購買，避免浪費,。

(4)加強醫(yī)院的基礎設施建設,，盡快完成醫(yī)院綜合樓建設并投入使用，解決科室業(yè)務用房緊張的問題,，對已經老化或陳舊的房屋進行維修和改造,，使之發(fā)揮的效應。

(5)本著對方便患者為出發(fā)點,，對現(xiàn)有科室進行科學布局,，對各科室診療職責進一步細化,。(舉例：外一、二,、三,，內一、二,、三等),，增設部分必要科室(如：兒科、內分泌科等),。

(二)外塑形象的主要措施有四條：

(1)加強對外宣傳工作,，利用廣告、標語等形式加大醫(yī)院服務水平,、服務質量,、服務內容、服務流程的宣傳以及加大對專家,、科室診療特色的宣傳,，擴大病人來源;利用簡報、新聞等方式宣傳醫(yī)院的先進典型,，爭取政府,、主管部門在資金項目上的支持。

(2)提高醫(yī)護人員的醫(yī)療護理水平,，構建“誠信,、服務、優(yōu)質,、和諧”的理念,。促使醫(yī)護人員達到“敬業(yè)、妙手,、關愛“的目標,。從而增加病源，增強患者的信任度,，充分發(fā)揮病人就是我們的宣傳隊作用,。

(3)加強患者選擇醫(yī)生的力度，將每個科室的診療特色和醫(yī)生的專長進行公開,，為患者選擇提供方便,。

(4)提高行政效率，控制行政人員規(guī)模,，減少行政開支,，讓更多的人回歸到臨床一線從事醫(yī)療服務。

(三)激發(fā)活力的主要措施有三條：

(1)優(yōu)化職工考核激勵辦法,，提高職工福利待遇,，把職工的收入與技能,、貢獻及服務水平結合取來，多勞多得,，效率優(yōu)先,，兼顧公平，以“待遇留人”,，穩(wěn)定職工隊伍,，讓醫(yī)護人員從“要我留”變成“我要留”，增強醫(yī)護人員工作熱情,。

(2)創(chuàng)造醫(yī)護人員上升成長的空間,，創(chuàng)造醫(yī)護人員考評職稱的條件，推進優(yōu)秀醫(yī)生到更好的醫(yī)院發(fā)展,，探索科室內,、科室間的公開競聘制度，打破輪資排輩的格局,，激發(fā)內部的活力,。

(3)充分發(fā)揮工會、婦聯(lián),、青年組織的作用,，加強醫(yī)院自生文化建設，構建寬松,、活躍的工作氛圍,，人人都心情舒暢的投入到工作中去。

(四)創(chuàng)立品牌的主要措施有二條：

(1)著力打造3-4個重點科室使之成為醫(yī)院發(fā)展的支柱產業(yè),，著力抓好2個特色科室使之做到“人無我有，人有我強”,，樹立急診科,、門診部的窗口形象。建設一個有形象,、有特色,、有重點的品牌醫(yī)院。

(2)根據科室特點和人員狀況,，培養(yǎng)或者引進2-3名招牌式的?？漆t(yī)生，增強醫(yī)院的影響力,、感召力,、知名度。

各位副院長,、科主任,、護士長,，由于在本次競聘過程中，沒有提供報名者對醫(yī)院進行調研的機會,，以上我對醫(yī)院存在的問題,，以及解決的思路，或許是錯誤的,，或許與你不謀而合,。我競選院長的不足就是臨床實踐不夠，我能否成功,，或者成功后能否當好,，依靠是什么?就是你們今天在座的各位及所有的醫(yī)護人員。有你們的智慧,、有你們的能力,、有你們的奉獻精神及各個科室的密切配合，一切皆有可能,，我的作用就是整合你們的智慧,，協(xié)調各方社會力量的參與，實現(xiàn)醫(yī)院“兩個效益”的同時提升,，把人民醫(yī)院辦了為人民,。

不管你們選擇誰來當你們的院長，我再次感謝你們的聆聽,，最后祝愿你們在艱苦的醫(yī)療崗位上工作的更加體面和有尊嚴,。

謝謝大家。

尊敬的各位領導,、各位評委,、同志們：

你們好!

感謝各位領導和同志們對我的信任，讓我有機會競聘行政副院長這個職位,，更感謝各位領導,、同志們多年來對我的關心、支持和幫助,。

我1991年畢業(yè)于,，大學本科學歷，醫(yī)學學士學位,，參加工作22年,，1994年入黨，1993年至xx年,，兼任醫(yī)院團委書記,，多次榮獲縣優(yōu)秀團干部榮譽稱號。

我從事外科臨床工作xx年,，工作中我嚴以律己,、兢兢業(yè)業(yè),，努力學習專業(yè)知識、刻苦鉆研業(yè)務;對待患者全心全意,、滿腔熱忱,，想患者所想、急患者所急,，千方百計為患者解除病痛;對待技術精益求精,、開拓創(chuàng)新。xx年被聘為泌尿外科副主任醫(yī)師,，是醫(yī)院泌尿外科的技術骨干,、學科帶頭人。先后成功地開展了電切治療前列腺增生癥,、經尿道膀胱腫瘤切除術,、腎盂輸尿管癌半側泌尿系切除術、腎癌根治術等一系列工作,，部分項目填補了本地區(qū)醫(yī)療技術的空白,。xx年晉升泌尿外科主任醫(yī)師。

由于工作需要,，xx年開始擔任行政辦公室主任,。我腳踏實地、積極主動開展工作,。上任伊始,，就趕上發(fā)生了“6.21”重大安全事故，在院長的指導下,，我積極參與組織協(xié)調,夜以繼日,、全力以赴做好各項保障工作，并且圓滿完成了上級領導和醫(yī)療專家來醫(yī)院指導搶救傷員的接待工作,。新崗位,，新要求。我自覺用鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，緊緊圍繞醫(yī)院的工作中心開展工作,，準確把握領導工作意圖,，積極部署、安排落實,，組織實施,、及時反饋。起草各種匯報和總結材料,、布臵會議,、接待來訪,。深入基層調查研究，上傳下達,，溝通協(xié)調,。主動想事、認真做事,。敢抓敢管,、盡職盡責。尤其在xx年及xx年兩次等級醫(yī)院復審,、衛(wèi)生部領導來醫(yī)院調研以及新醫(yī)院搬遷等一系列重大活動中,，積極參與、勇挑重擔,、忘我工作,。全面做好各項保障及接待工作，出色地完成了任務,，發(fā)揮了應有的作用,，實現(xiàn)了從業(yè)務骨干到職能科長的轉型，成為領導的好助手和同事的好幫手,，培養(yǎng)了我的組織管理能力和溝通協(xié)調能力,。

如今,醫(yī)院正處在一個快速發(fā)展的大好時期，醫(yī)院的能力建設不斷加強,，技術水平和服務質量不斷提高,，新醫(yī)院的服務功能和就診環(huán)境不斷優(yōu)化，醫(yī)院的綜合實力得到了大幅度的提升,。在這樣一個重要的時期,，就更需要有一支勇于開拓、積極向上的干部隊伍,，需要一個高效務實,、團結進取的領導班子。競聘行政副院長,，我有xx年的臨床工作經驗,，深知臨床需要哪些服務，6年的行政管理經驗,，更知道應該如何為臨床服務,，我要發(fā)揮這一優(yōu)勢，帶領行政后勤團隊更好地為臨床服務,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。這是一種責任、一份擔當。如果我有幸得到大家的信任,，競聘成功,，我將做到如下幾點：

首先，要加強自身建設,。努力加強政治修養(yǎng),、增強政治信念、堅定正確的立場,。堅持求真務實,、埋頭實干。講奉獻,、做表率,。身體力行、以身作則,，克己奉公,、清正廉潔。堅持以人為本,，顧全大局,。堂堂正正做人，踏踏實實做事,。

其次,，要擺正自己的位臵，當好領導的助手和參謀,，盡職不越位,。積極主動、創(chuàng)造性地完成領導交辦的任務和自己分管的工作,，讓領導把更多的時間和精力用在爭取醫(yī)院發(fā)展的政策和外部環(huán)境上來,。團結合作、積極配合,，分工不分家,、通氣不封閉。從大局出發(fā),，有全局觀念,。大事講原則、小事講風格,。虛心學習,、取長補短、共同進步,。讓領導放心、讓同志們滿意,。

行政后勤工作與醫(yī)院的發(fā)展緊密相聯(lián),、息息相關,，只有抓住“行政后勤圍繞臨床轉”這個重點，做好各項服務與保障工作,。勤儉辦院,，開源節(jié)流。才能更好地促進醫(yī)院的發(fā)展,。

做好行政管理工作,，必須真正明確“以人為本，以病人為中心”這一理念,，處處圍繞臨床轉,。協(xié)調好、溝通好,、服務好,。做為行政副院長，我要堅持群眾路線,，深入基層,，了解臨床一線的需求，掌握第一手資料,，明確工作方向,，為臨床當好勤務員、服務員,。同時帶好自己的團隊,，行使好自己的職責。嚴格執(zhí)行各項,。

規(guī)章制度,。

調動好、保護好下屬的工作積極性先從改善目前的衛(wèi)生狀況入手,，院落,、病房處處都能達到一個“凈”，讓醫(yī)院的花更鮮,、草更綠,、環(huán)境更優(yōu)美同時管理好行政各職能科室，突出一個“勤”,，勤于政務,、改善作風，深入科室要勤,、監(jiān)督指導要勤,，調動能動性、彰顯正能量后勤各班組主動服務，做到一個“快”,，處理故障維修快,、下送下配回收快，各司其職,、不等不靠支持臨床全方位,、服務臨床無時限，醫(yī)患雙方都滿意下科室征求一線臨床人員意見,，著眼一個“誠”,，真心誠意，虛心接受,，在持續(xù)改進中提高和完善厲行節(jié)約,、降低消耗，做到一個“省”,，節(jié)省一滴水,、一張紙、一度電,，聚沙成塔,，用于醫(yī)院的發(fā)展和建設上來弘揚醫(yī)院文化，凝聚一個“情”,，以情感人,，凝聚人心，讓最質樸的“桓醫(yī)”情懷,，轉化為促進醫(yī)院發(fā)展的原動力,。

我將盡我所能，把行政后勤隊伍打造成保障有力,、充滿生機的團隊,。在這個團隊里，大家成為互幫互助的同志,、推心臵腹的朋友,、情同手足的兄弟;工作上盡職、盡責,、盡力,，生活中關愛、信任,、包容,。在腳踏實地的奉獻中，實現(xiàn)自我的人生價值,。當我進入耄耋之年,，回首往事的時候,，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥,，我可以自豪地說,，今生，我已經把我的青春年華和全部精力,，都奉獻給了我的畢生所愛——桓仁縣人民醫(yī)院!

我相信，在縣委縣政府和衛(wèi)生局的正確領導下,，在醫(yī)院領導班子的帶領下,，全院職工團結一致，齊心協(xié)力,，努力拼搏,，奮發(fā)圖強，醫(yī)院的明天一定會更美好,、更輝煌!

各位領導,、各位評委、同志們,，如果我競聘沒有成功,，我也一定不灰心、不氣餒,，我仍然要一如既往地繼續(xù)努力工作,。再一次感謝各位領導、同志們的支持,、信任和幫助,，謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位評委,、同仁們：

大家好!

實行領導干部競爭上崗是轉變部門職能,、提高工作效率、加快醫(yī)院發(fā)展的客觀要求,，也是對每個競聘參與者多年來工作,、學習的一次綜合檢驗和考察。今天,，我特別感謝院領導給了我這個展示自己的機會,，我為能參加競聘副院長的崗位而感到自豪。這些年,，在院領導的辛勤培育下,，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力,，我的業(yè)務能力和技術水平提高很快,，自己認為已經可以勝任副院長這個職位,，并且期望這次競選成功,，以便為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出新的更大的貢獻。

深入學習了規(guī)劃提出來的建設社會主義新農村知識，了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點,。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽,，并多次獲獎,。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章多次在省,、市級刊物上發(fā)表,。三是組織的教育，培養(yǎng)了我勇于進取的決心,。在工作中,，我做到了嚴格要求自己，時刻與院黨委保持高度一致,，處處發(fā)揮模范帶頭作用,。在政治上追求進步，不怕困難,，敢于奮斗,，勇于進取。

總之,，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學,、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質,，成為我干一行,、愛一行、鉆一行的內在動力,。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的優(yōu)勢,。如果組織信任，領導贊許,，同志們支持,，我競聘上了副院長這一崗位，我將竭盡全力不負眾望,，發(fā)揮業(yè)務專長,，盡快進入角色，積極履行職責,。我初步的想法是：

服從領導,，當好助手;服務醫(yī)患，當好橋梁,。同時,，要以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人,，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面,。

以上是我的競職演說，不當之處,，敬請指教!

謝謝大家!

競聘演講稿的特點篇七

敬愛的老師,，親愛的伙伴：

大家好！

站在這里,，我有說不出的激動,，因為我將要競選中隊長這個神圣的職位了！

中隊長是一個許多同學敬仰的職位,，需要一個學習好、能力好,、并且有責任心的人來擔任,，我相信我有能力擔此重任。我熱情開朗,，熱愛集體,，擁有愛心，這是我競選中隊長自信心的源泉,。但天下沒有十全十美的人——我的缺點是學習上有點兒粗心,，體育成績不優(yōu)異，在未來的日子里,，我將盡力改掉這些還習慣,，成為一個十全九美的人。

既然是花,，就要開放,；既然是樹，就要長成棟梁,；既然是石頭,，就要鋪路；既然是中隊長,，就要做一名出色的導航員,！

流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚,，而一個班級的優(yōu)秀來自班干部的領導和全體同學的共同努力,。

不想當元帥的兵不是好士兵！是的,，說到不如做到,，要做就做最好,！今天，我是成功的參與者,，明天我將成為參與的成功者,！同學們，如果我競選上了,，我一定會再接再厲,，虛心請教，帶領中隊同學一起奮進,；如果我落選了,，我也不會氣餒，這說明我做得還不夠,。溫室里的梅花永遠開不燦爛,，請同學們給我這一鍛煉的機會。相信我,，在我們的共同努力下,，六二中隊會更加發(fā)揚光大，蒸蒸日上,！

戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務”,。

同學們,，信任我，支持我,，請投我一票,，謝謝大家！

競聘演講稿的特點篇八

尊敬的各位領導,、同事：

大家好!非常感謝院領導給我這次競聘崗位的機會,。

我感到這次競崗對我來說很重要，應該說是對我的一次鍛煉和激勵,，我非常珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛(wèi)生,，也是我現(xiàn)在的職位。

我今天演講的內容分為四個部分：一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想,。

我于20xx年畢業(yè)于張掖醫(yī)專,，20xx年10月分配到本院參加工作。

三年來,，在醫(yī)院和領導的關懷和培養(yǎng)下,，我在思想上政治上業(yè)務上逐漸成熟起來。

從一名普通的職工,，成長為一名懂業(yè)務會管理的職能科室負責人,。

自我在公共衛(wèi)生科工作以來,，醫(yī)院領導給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵,。

我按照醫(yī)院對職工基本素質和要求,，認真履行崗位職責，盡到了自己的努力,，取得了一定的成績,。

我擁護黨的路線、方針,、政策,，有堅定正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性,，沒有違反黨紀國法行為,，在個人品德方面，我為人正直,，與人為善,，待人誠懇。

在工作方面,，我總是以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每件事情，不求榮譽,，只求進步,。

并不斷的加強學習力度和工作實踐，具有踏實奉獻的敬業(yè)精神,，扎實的業(yè)務知識,，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識。

近些年來,，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習,、裝備自己，因此,，努力在各方面充實自己,。

在分管領導的領導下，按照工會各項職能,，重點做了以下幾方面工作,。

1、充分發(fā)揮公共衛(wèi)生科作用,。

一年來,，逐步健全和完善了公共衛(wèi)生制度，做到了一月至少一次例會,，將醫(yī)院的各項公共衛(wèi)生工作都通過大家協(xié)商,，貫徹實施;積極開展公共衛(wèi)生服務工作,，配合醫(yī)院進一步健全和完善了公共衛(wèi)生的各項制度，增加了工作的透明度,，不斷推進了醫(yī)院公共衛(wèi)生,。

2、努力為群眾辦實事,、辦好事,。

作為公共衛(wèi)生科的干職工，我牢固樹立群眾利益無小事的思想,，把服務工作做到實處,，盡力維護職工的利益，體現(xiàn)“以人為本”,，構建“和諧醫(yī)院”的思想,，體現(xiàn)醫(yī)院的關懷，起到凝聚人心,，激發(fā)工作熱情的作用,，得到領導和職工的好評和鼓勵。

3,、發(fā)揮公共衛(wèi)生的長處,。

以創(chuàng)建“學習型醫(yī)院、爭做知識型職工”活動為目標,，與有關科室協(xié)作開展了崗位練兵,、技能培訓、讀書月活動,，努力營造學知識,、學技術的氛圍。

針對醫(yī)院女職工多的特點,，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動,。

通過活動的開展，提高了職工思想文化素質,，醫(yī)療質量和服務水平,，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障。

一是我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責,，勤勤懇懇，任勞任怨,，干一行,，愛一行，專一行。

這是干好工作的基礎,。

二是我的思想比較解放,，接受新事物比較快，愛學習,，勤思考,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強,。

這有利于開拓工作新局面,。

三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹,，原則性較強,，能夠嚴格要求自己。

這是做好工作的保證,。

四是我信奉誠實,、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事,，具有較強的協(xié)調能力,。

1.進一步加強居民健康檔案的建立。

由包村醫(yī)生負責收集記錄轄區(qū)居民健康檔案,，統(tǒng)一編號,、統(tǒng)一歸檔，一戶一檔,，并在開展預防,、醫(yī)療、康復,、健康教育等工作中及時更新。

應確保健康檔案管理責任到人,、制度到位,、硬件落實、管理達標,，逐步納入計算機系統(tǒng)管理,。

2.要加強兒童預防接種信息報告管理，提高報告質量,。

每年及時正確地制定下一年的疫苗需要量計劃及時掌握疫苗使用量及耗損量,。

根據轄區(qū)接種對象數(shù)量，合理安排接種門診周期,。

3.一旦發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時,，要迅速開展傳染病網絡直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區(qū)疾病控制中心報告。

建立傳染病病人個案登記卡，登記內容包括病人的個人信息,、診斷意見,、診斷醫(yī)院、診斷時間,、住院時間,、病休情況、出院時間,、轉歸情況以及復學(工)情況等,。

要掌握其動態(tài)情況，做好追蹤隨訪,。

避免疾病復發(fā),，造成傳染病擴散。

4.轄區(qū)傳染病防控能力建設制度,。

要積極改善社區(qū)衛(wèi)生條件,，按國家衛(wèi)生標準指導當?shù)亟值谰游瘯脑旌托蘅樕鐓^(qū)公共衛(wèi)生設施;并協(xié)助愛國衛(wèi)生委員會,，指導居民定期開展滅鼠,、滅蟑螂、滅蚊蠅等活動,。

使社區(qū)經常性地保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境,，消除病媒生物傳染病發(fā)生和流行的條件。

尊敬的各位領導,、評委以及在座的各位同志們：

大家好! (鞠躬)

首先,，我要感謝場領導給了我們這樣一個難得的機會，讓我們能夠在此次改革中充分展示自己,，也對自己的能力進行一次檢驗,。

下面，我先介紹一下自己的基本情況,。

我叫?,，今年30歲，本科學歷,，(會計師),，原擔任?。

****年**月參加工作后,，我曾于199?年在本公司做?十年,。

工作中，我深知,，一份耕耘,，一份收獲，所以工作中我總是有一份力出一份力，得到了領導和大家的一致認可,，20xx年被調入會計科工作,。

199?年，我被單位評為先進工作者,，199?年被公司評為十佳職工,。

可以說，我從參加會計工作至今積累了一定的財務管理經驗,。

所以,，這次競聘，我對于自己申報的會計科出納一職,，還是比較有信心的,。

具體來講，我認為我所擁有的優(yōu)勢主要在于：

1,、具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風,。

我在工作中時常告誡自己：“愛場就要敬崗、敬崗就要敬業(yè),、敬業(yè)就要精業(yè)”,，在工作中，我總是全身心投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中,。

我深知財會工作不比其他工作,，來不得一點差錯，所以,，我在對自己的嚴格要求下,，逐漸形成了謙虛謹慎、一絲不茍的工作作風,。

這些年,，我堅持及時準確提供與分析公司財務報表，為公司管理和經營決策提供了可靠依據,。

在科室工作中勇挑重擔,、發(fā)揮了骨干作用，得到了上級主管部門領導的認可與大家的一致好評,。

2,、業(yè)務知識基礎扎實,。

我在公司?學校學習期間,，就全面系統(tǒng)地學習了會計專業(yè)知識。

工作后,，我本著“工作中學習,，學習中工作”的理念，堅持系統(tǒng)學習了《會計基本制度》、會計法規(guī),、業(yè)務操作規(guī)程和各種規(guī)章制度,、辦法、規(guī)定等,，使自己的業(yè)務水平不斷提高,。

四年的從業(yè)經歷，使我積累了豐富的實踐經驗,。

工作以來,，我始終堅持踏踏實實的工作作風，老老實實的做人風格,，積極進取,、謙虛謹慎的'態(tài)度。

經過多年來的勤奮工作,，我不僅積累了豐富的工作經驗,，而且熟悉掌握了一整套科學的管理方法，使自己具備了一定的經營管理水平,。

3,，我年輕，有活力,，有創(chuàng)造力,，有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

我自身沒有任何思想上和生活上的包袱，可以的將全部精力投放在工作上,，全心全意的做好工作!希望我的年輕可以為?公司帶來更多更有利的發(fā)展,。

4、具有擔任出納的信心和決心,。

信心和決心是事業(yè)的保證,。

辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的，沒有什么干不好的,。

十幾年來,，我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇,，滿懷信心的工作,，不管是在基層三班倒的工作期間，還是在會計室做會計工作期間,，我都取得了一定的成績,，深得公司領導和同事們的信任。

但成績只能證明以往的努力和付出,，并不代表以后,，我是一個勇于接受挑戰(zhàn)的人,，我愿意接受更大的挑戰(zhàn)和重任。

所以,，我有信心和決心當好出納,。

雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢，但我深知,，不管干什么工作,，人格是第一位的，我一直這樣評價自己：水平三流,，知識二流,，人品一流。

在工作中,，我肯吃苦,，不想歪點子，從

來不做不利于公司發(fā)展的事,。

如果我這次能夠得到大家的支持,，光榮當選。

我將不負重托,、不辱使命,，努力做好領導安排的任務，具體我將從以下幾個方面開展工作：

1,、積極協(xié)助財務科長強化財務管理,，提高資金使用效益。

我將在上級領導和科長的領導下,，完善各項管理制度,，協(xié)助科長制定行之有效的規(guī)范化管理實施方案。

通過健全,、完善崗位目標責任制和質量考核監(jiān)督機制,，嚴格業(yè)務操作程序，強化財務監(jiān)督檢查手段,，以及對各項費用嚴格按定額計劃控制,，對成本升降情況進行詳細分析，把資金用對,、用準,，提高資金使用效益，保證公司效益的最大化,。

2,、做好本職工作，防止各種違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,。

我認為,，出納工作，需要的就是細心和責任心,。

首先,，要協(xié)助會計人員準確及時審核收支情況，及時對財務數(shù)據進行分析,，為領導正確決策提供可靠依據,。

其次，在往返銀行取款,、存款時要認真,，不能出半點差錯。

最后就是嚴格控制一切違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,。

把公司的利益視為最高利益,。

3、加強自身學習,。

我仍將一如既往加強自身素質的培養(yǎng),。

新的崗位無疑對我是一次新的挑戰(zhàn)，面對挑戰(zhàn),，我將通過加強業(yè)務學習和思想建設,，提高自身綜合素質。

同時,，我還要積極鉆研最新的財務管理方向和手段,，帶頭認真學習財會電算化知識，掌握計算機軟硬件的基本知識,，并在工作中提高實際操作能力,。

以上觀點是我在長期的從事會計工作總結出來的一些想法。

也許你會說：你的想法倒挺好,，可實現(xiàn)得了嗎?說實話,，我只是一個平凡的人，不是神,，我就是渾身是鐵也打不了幾個釘,，要是光靠我自己，甭說是三年就是三十年也實現(xiàn)不了,。

我的演講完了,，謝謝大家!

競聘演講稿的特點篇九

尊敬的各位領導：

大家好！

非常感謝領導給我這次展示自己的機會,，今天我競聘的崗位是熟食車間原料工序班長一職,，我的報告分為三個部分。

我叫xx,，畢業(yè)于周口商水一高,，93年11月進入雙匯,，93--98年包裝車間從事裝箱工作，98年底調到原料車間,，xx年調到熟食車間至今,。

作為一名班長，我認為一定要做到讓領導放心,，職工安心自己,，無愧于此崗。班長,，兵頭將尾,，在生產中是最基層的管理者，一定要做到上傳下達,，上情下報,，保持信息暢通，再以班長要腿勤手快,，嘴多說,，有眼力，有發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，和職能部門多溝通，能協(xié)調生產中的難題,，盡量做到防范未然,，少出問題，少扣分,，使生產順暢,。李總說過：說實話，辦實事,，敢擔當,。我覺得很實在，班組長少給錯誤找借口,，俯下身去,，腳踏實地的去干工作。

如果是成為原料組長,，首先要做到以下幾點：

（1）做好周計劃,。對美洲的周計劃認真核算，合理安排上架原料數(shù)量,，杜絕反復解凍,，以保證產品質量及原料利用率。

（2)利用小班組會議,，向職工灌輸十大紅線的重要性和不能跨越的條條框框,，天天說,，天天講，讓職工從思想上改變對質量的認識,，讓正確的操作規(guī)范成為一種習慣,。

（3）制定班組工作鏈，頭發(fā)聯(lián)保制度,，讓職工利用接班前5分鐘檢查自己所承包的衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生，頭發(fā)互查,，然后再投入生產中,，并在工作期間落實職工30分鐘互檢的效果，是否流于形式,。如剛檢查過頭發(fā),，班長再去復查時，誰身上有頭發(fā),，對聯(lián)保人每次處罰5元,。

（4）安全工作不能忽視，對班組職工多講安全知識,，安全要點,，本班組的安全注意事項，每天給他們講一個安全事例,，讓職工真正懂得安全的重要性,。因為“不知道”的后果是很可怕的！

（6）人員管理,。人家常說,，家和萬事興，班組的管理業(yè)是一樣,。對于不同的職工,，要用不同的管理方法，從而達到班組的穩(wěn)定性,。

以上是我的認識和工作思路,，何有很多的認識不到位和想不到的地方，希望得到領導的指導和啟蒙,。如果我競聘成功,，我會取別人之長補其之短，認認真真,，兢兢業(yè)業(yè)的去配合馬主任為首的熟食車間領導班子,，把熟食車間原料工序修切班長一職干好，希望得到領導的支持和認可,！

謝謝,！

競聘演講稿的特點篇十

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家下午好。我叫蔡貴華,，現(xiàn)任樓面一職,。今天我要競選的職位是樓面部主管。此時,，走上這個競聘演講臺,，心情激動，首先我們都應該感謝公司領導為培養(yǎng)人才的良苦用心,，競聘主管演講使我又獲得了一次鍛煉的機會,，使我成長很快，對我個人的膽量,、口才,、氣質提高都有很好的幫助，我希望今后每一位員工都能珍惜這個機會,，勇敢的站在臺上來參加競聘演講,，不論成敗，我們都會收獲良多,。

俗話說：良禽擇木而棲,！不想當?shù)谋筒皇呛帽Ｔ谶@里我不說自己工作做的如何好,、工作態(tài)度怎么樣,，這大家都有目共睹，也大家非常了解,。我堅信：只要付出,，就會有收獲！提供我一個更高的平臺,，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。

事實勝于雄辨，此次競選,，我認為我有以下幾點優(yōu)勢：

第一,，我具有多年的工作經驗和專業(yè)的服務技能。

屈指算來,，已經步入社會五年了,，多年的工作經歷不僅豐富了我的人生閱歷，同時也使我累積了豐富的工作經驗。工作以來,，我謙虛上進,，不斷學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務能力,。同時我也廣伐的服務管理,，具備銷售管理能力。

第二,，我具有嚴謹細致,、扎實高效的工作作風。

我的個人性格特點是做事力求完美,，無論什么工作,，不干則已，要干就追求完美,，力爭到達一流,。就因這種性格使我竭盡全力爭取把本職工作做的更好,。特別是回想剛剛加入海誠的時候,，我常常為了熟悉公司特有的工作內容和業(yè)務知識常常學習到深夜?？梢哉f,，多年的工作經歷，使我養(yǎng)成不怕吃苦,、迎難而上,、甘于奉獻的品質，造就了勇于承擔責任,，永不言棄的堅強個性,。

第三，我具有積極的工作態(tài)度,。

曾經有一位老總對我說個一句話《你的心態(tài)就是你真正的主人》,。工作以來，無論在什么崗位上,，我都努力爭取提高,，努力做得更好。我時常在思考,，過去為什么還沒有成功的原因,，那就是我的借口太多了。所以要成功就不要借口,。能力有大小,，雖不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè)。這是做工作之根本,。在今后的工作中,，我仍將一如既往的干下去。

今天,，競聘這個崗位,，我信心十足。如果我能競選成功,，我會從以下幾點做起：

第一,、真誠講團結。

同事之間,、支持,、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,，一定要擺正自己位置,，正確認識和看待自己，胸懷全局,，當好主角,。積極做好所分管的工作，在工作中和生活上一定要平易近人,，做到說真話,、辦實事、求實效,。團結同事一道工作,。

第二、率先垂范,，抓好服務到位,。

目前，隨著餐飲行業(yè)競爭的日趨激烈,，顧客對餐飲服務質量的要求越來越高,。當今餐飲行業(yè)之間的競爭，實質上也是服務質量的競爭,。優(yōu)質的服務不僅能吸引客源,，還能給酒店帶來可觀的經濟效益。反之,，劣質的服務不但不能吸引賓客,，還會給公司造成客源流失，產生不良影響,。如何保證公司服務質量,？是擺在許多酒樓面前的問題,。為此，我將努力提高公司的服務質量,，加強對服務人員的培訓,，切實做好酒店的服務工作，努力為客戶提供最優(yōu)的質量和最優(yōu)的服務,。

第三,、努力完善高層管理員應備五大能力和十大素質。

五大能力為,，激勵的能力,、控制情緒的能力、幽默的能力,、演講的能力,、傾聽的能力。十大素質分別是：

（1）處事冷靜,，但不優(yōu)柔寡斷,、

（2）做事認真，但不事事求“完美“,、

（3）關注細節(jié),，但不拘泥于小節(jié)、

（4）協(xié)商安排工作,，絕少發(fā)號施令,、

（5）關愛下屬,，懂得惜才愛才,、

（6）對人寬容，甘于忍讓,、

（7）嚴以律己,，以行動服人、

（8）為人正直,，表里如一,、

（9）謙虛謹慎，善于學習,、

（10）不滿足于現(xiàn)狀,，但不脫離現(xiàn)實。我不滿足于當前的成績,，我有著比較高遠的目標和追求,。我不滿足于現(xiàn)狀，但決不會脫離現(xiàn)實,，我會一步一個腳印為更高更遠的目標而奮斗,。我非常清楚自己的將來會是怎樣，而怎樣才是我想象中的將來。

如果公司不予考慮也請您放心,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，因為我深知自己的能力還待提高。

還有,，我想告訴大家的是：能自身發(fā)光的東西并非只有太陽和火焰,，還有在座的各位和我。我相信我們的同事們一定會在未來的工作日子里,，讓自己的光芒照耀海誠,，讓我們的海誠更加的輝煌。最后,，祝海誠和各位同事,，在今后的日子里，萬事順心,，多賺美金,，萬事興旺，多賺英鎊,，萬事如意,，多賺人民幣。

我的演講完畢,，謝謝大家,。

競聘演講稿的特點篇十一

尊敬的各位領導：

大家好！我叫辛世賢,，現(xiàn)年38歲,，大學文化，中共黨員,，1996年8月,，分配到我公司變電工區(qū)工作，1997年3月調到生產技術部工作,，20xx年以來擔任生產技術部副主任職務,。

今天我競聘的崗位是部室主任的崗位。競聘主任崗位,，我有以下三個方面的優(yōu)勢：

一,、學歷達標，專業(yè)對口,。

在大學期間,，我學習的是電氣技術專業(yè),，所學課程涵蓋了我公司大部分的生產業(yè)務知識，在專業(yè)技術方面,，我能做到游刃有余,。

二、工作踏實,，思想進步,。

1995年在校期間，因思想進步,，表現(xiàn)突出,，我光榮地加入了中國共產黨。參加工作之后,，我始終堅持服從領導,，團結同志，扎實肯干的工作作風,，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,。20xx年至20xx年，我連續(xù)6年被評為我公司先進個人,，20xx年至20xx年,，連續(xù)5年被評為我公司優(yōu)秀共產黨員，20xx年榮獲“保定農電系統(tǒng)百名標兵”榮譽稱號,，20xx年,，被蠡縣縣委評為優(yōu)秀共產黨員。獲得以上這些榮譽,，是領導和同事們對我所做工作的肯定,。

三、經驗豐富,，業(yè)績突出,。

我從事生產工作已經有15個年頭,，經過多年的學習和鍛煉,，自己的業(yè)務技術能力、組織協(xié)調能力都有了很大的提高,，在第一,、二、三期農網改造過程中,，我負責10kv及以下工程的勘測,、設計等工作，歷經八年,，圓滿完成了任務,，得到了領導的肯定與好評,。20xx年以來，我負責農網完善工程建設工作,，在整個團隊的共同努力下,，年終綜合評分取得了保定地區(qū)第五名的好成績，我公司也因此被評為“農網完善先進單位”,。領導的信任給了我積極進取的動力,，工作的歷練給了我勇挑重擔能力，我時刻踐行著自己的座右銘——實實在在做人,，勤勤懇懇做事,。

如果有幸得到各位領導的信任和支持，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色,，對工作盡職盡責、盡心盡力,，當一名稱職的“排頭兵”,。具體講，我有以下幾點措施或打算：

1,、帶出一個好團隊,。團隊精神是企業(yè)發(fā)展的靈魂，充分發(fā)揮團隊精神,，是做好部門工作的關鍵,，帶出一個好團隊，是對部門管理者能力和魅力的考驗,，我深諳此理,！所以，我會以打造好一個優(yōu)秀的團隊為目標,，首先嚴格要求自己,，做好表率，以先進的思想引導員工,，以榜樣的力量帶動員工,，以高尚的品德影響員工，充分發(fā)揮員工獨特的優(yōu)勢與才能,，建立起為了實現(xiàn)“共同的目標”而奮斗的價值觀,，互相支持，團結協(xié)作,，心往一處想,、勁往一處使，打造出一支具有凝聚力,、戰(zhàn)斗力,、積極向上的優(yōu)秀團隊,。

2、講大局,，注重合作,。樹立全局觀念，把講大局,、講協(xié)作,、講奉獻作為最基本的工作方法，多從公司整體利益出發(fā),，積極為基層服務,，與各部門密切配合，團結協(xié)作,，將全局的工作當做一盤棋來抓,。

3、做一名好助手,。當好領導的參謀助手,，工作中多請示、勤匯報,，敢于表達自己的看法,，多提合理化建議；對領導交辦的工作做到事事有回音,、件件有落實,；堅持做到不越權、不越位,，讓領導和同事們滿意,、放心！

我愿意接受領導對我的挑選,，我想對大家說：請——相信我,！我會以身作則，帶領團隊,，為蠡縣供電公司健康穩(wěn)步的發(fā)展做出自己應有的貢獻,！

謝謝大家！