總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細(xì),、具體。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

國家電網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇一

我到x人民醫(yī)院工作已經(jīng)2個多月了,x月29日―11月30日,參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)會。由各科室主任和主要負(fù)責(zé)人就科室職能及醫(yī)院規(guī)章制度等進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)雖然只有短短x天,但我感覺受益匪淺,。不僅對醫(yī)院的情況有了一定的了解，也對各個科室有了更深刻的認(rèn)識,。我的工作崗位是辦公室辦事員,那么就此總結(jié)如下：

在本次培訓(xùn)中,，x主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史、基本情況等,。讓我對醫(yī)院有了概要性的認(rèn)識,，對一些基本情況更加全面的了解。從x主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的階段,，因此向我這樣的新人就必須努力學(xué)習(xí),，勤于思考，豐富自己的專業(yè)知識,，為日后的工作打好基礎(chǔ),。在今后的工作中,，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，了解國家相關(guān)政策及各項法規(guī),，也要敢于實踐,、細(xì)心實踐，多向老員工請教,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，制度是一個事業(yè)單位的靈魂,，對于新人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。辦公室x主任向我們介紹了醫(yī)院的人力資源制度,。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí),，在實踐中不斷加深對制度的認(rèn)識,，做到按章辦事。

聽了各科室主任和主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)課,，我感受良多,。對于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。通過這段時間的學(xué)習(xí),，我已做好了準(zhǔn)備,，相信自己會很快融入醫(yī)院。在今后的工作中,，嚴(yán)格要求自己,，愛崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個細(xì)節(jié),，樹立團(tuán)隊精神，強化主動服務(wù)的意識,，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

國家電網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇二

x月1日至5日公司對新入職的職工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育,、公司政治思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),、公司新業(yè)務(wù)招攬、工程承包項目管理,、工程合同管理,、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育、公司財務(wù)管理工作簡介、公司人力資源管理工作簡介,、公司出國人員管理工作簡介,、公司公文管理工作簡介。

此次培訓(xùn)的主講人有公司總經(jīng)理——陸總,、黨委書紀(jì)——王書紀(jì)、副總經(jīng)理——王總及各部門負(fù)責(zé)人,。公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時間來給我們作了細(xì)致的講解,，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，可以看得出公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視和關(guān)愛,，我們沒有理由不為公司努力地工作,。

通過對公司財務(wù)管理工作方面介紹的學(xué)習(xí)使我對中水電財務(wù)發(fā)展、中水電財務(wù)制度等方面有了一定的了解,。

很高興來到中國水利電力對外公司,，也很高興公司給了這樣一個學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，通過公司組織的這次培訓(xùn),，我對公司有了更深入的了解,、更深的認(rèn)識，這次培訓(xùn)為今后我能更快,、更好的溶入到公司,，更好地做好各項業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。

國家電網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇三

我很感謝能通過此次拓展訓(xùn)練活動有這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)歷,。

我也為我能處于這樣一個有默契的團(tuán)隊而感到榮幸,，我相信，在我們這個大家庭中,，不論我們接下來會面臨怎樣的困難,，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團(tuán)結(jié)就是力量!

在忙碌了一天后,，終于可以躺在床上好好享受這難得的閑暇時光,。

上周，注定是一個艱難但著實充滿意義的兩天,。

它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn),，也給我?guī)砹艘还P精神上的財富。

在這次拓展培訓(xùn)中,安排的拓展訓(xùn)練注重團(tuán)隊項目,它的最大特點就是群策群力,。

在本次拓展訓(xùn)練的過程中,每個隊的隊員之間最應(yīng)該注意的是如何組織,、協(xié)調(diào)及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好;個體對團(tuán)隊的關(guān)注應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身!

在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊”,。

回顧拓展訓(xùn)練的全過程,，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前,，大家都能凝心聚力,，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我,，熔煉團(tuán)隊的精神。

沒有凝聚力的團(tuán)隊就沒有競爭力,。

如果沒有團(tuán)隊精神,，這次的所有訓(xùn)練項目就無法完成。

如果一個團(tuán)隊的組成人員各行其是,、我行我素,、自私自利、違法亂紀(jì),，勢必一盤散沙,，工作就是難出成就，相反,，當(dāng)這個團(tuán)隊面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時能堅定信心,，同舟共濟(jì)，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼,，就能完成別人認(rèn)為無法完成的任務(wù),，就能順利地到達(dá)勝利的彼岸。

這次拓展訓(xùn)練的全程中,，所有的隊員都為團(tuán)隊完成拓展訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用,。

正是由于大家嚴(yán)格要求自己，注重了細(xì)節(jié),，一絲不茍,、自動自發(fā)、拒絕借口,，才順利地完成了任務(wù),。

這次拓展訓(xùn)練活動使我深深的體會到團(tuán)隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時也學(xué)會了如何突破自己心理的極限,，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷,。

這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達(dá)到理想效果的，通過對拓展訓(xùn)練項目的精心設(shè)計和拓展培訓(xùn)師的職業(yè)能力最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些心理障礙的跨越,，于此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

了自己,，超越了自己。

通過這種拓展訓(xùn)練項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的戰(zhàn)略團(tuán)隊,，大家都各司其職、各負(fù)其責(zé),，在拓展訓(xùn)練項目中尋找合作的黃金點,，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團(tuán)隊的每個成員在項目進(jìn)展中都增強了克服困難的信心和勇氣,，提高了面對困難卻能堅忍不拔進(jìn)行到底的決心,，更可貴的是鍛煉了每個團(tuán)員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式,。

沒有不可能,，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。

為了讓新員工更快地了解公司,、熟悉公司的各個業(yè)務(wù),，更好的適應(yīng)工作，公司特地對我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn),，充分反應(yīng)了公司對人才的重視和培養(yǎng)。

參加這次培訓(xùn)的員工大部分都還未成為我行的正式員工,，分別來自各個支行的不同部門,，大家都很珍惜這次培訓(xùn)機會，培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了準(zhǔn)備,，精神飽滿的早早的來到公司門口準(zhǔn)備出發(fā),。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是對公司各個業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和安全防范知識的介紹，是我們對公司的各項業(yè)務(wù)有了更深的了解,，并掌握了實際操作中的一些非常有用的技巧,，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔茫詈蠊纠峡傔€對公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了精心的講解，是我們對公司的基本運作流程有了更深的認(rèn)識,，同時更加增強了我們對公司未來發(fā)展的信心,。

通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺,、深有體會,。

培訓(xùn)的第一天，我們率先來到了位于平山的野外擴展訓(xùn)練中心,，這一切都是出乎我們的預(yù)料的,，之前只是聽說過的擴展項目現(xiàn)在要我們親身來體會了。

這次擴展訓(xùn)練,，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉,，更重要的是對我們團(tuán)隊之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標(biāo)的一種團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn),。

其中的每一個項目都是對自我心理素質(zhì)的考驗,，8米高的.斷橋，16米高的自由落體，以及2米高的信任背甩,，這3項都是對內(nèi)心防線的突破,，都是對自我能力的提升，它告訴我們有些事情其實只是差那么一點點,，成敗之間也只是一紙之隔,，我們只要踏出了那么一步，那就成功了!然而這一步也許是非常艱難的,，我們只有充分相信自己,，相信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的非常的重要,，隊友的吶喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個人的事情,，而是整個團(tuán)隊，所有的事情,，自己所要做的也不僅僅是代表自己了,，這是我們相信我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險為了團(tuán)隊的勝利,，同時我們相信我們能夠成功!

最后一項擴展是“攻破城墻”,，我們所有人要在不借助任何外力的情況下，翻越4米高的城墻,，進(jìn)入“城堡”,，這是一個非常艱難的任務(wù)，我們所要做的就是把現(xiàn)場的40多余人一個不差的順利進(jìn)入“城堡”,。

我們互相幫助,，不斷鼓舞，最后終于踩著“人梯”順利完成任務(wù),。

在這個項目中充分體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊合作意識,，在一個共同的目標(biāo)下，我們已經(jīng)成為了一個不可分割的整體,，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲,，充分體現(xiàn)了“成就大我，犧牲小我”的精神,，成功的那一刻我們歡呼,，喜悅，教練也誠心的為我們豎起了大拇指,。

接下了就是4天的理論知識,，從公司的各項業(yè)務(wù)，包括理財,，貸款,，信用卡,，儲蓄等;到銀行的服務(wù)規(guī)范，安全防范和企業(yè)文化等方面對我們進(jìn)行了全方位的培訓(xùn),。

這時經(jīng)歷了擴展訓(xùn)練的我們已經(jīng)從簡單的認(rèn)識,，熟悉發(fā)展到彼此有了一定的了解，并且生活在一起的一個大家庭,。

這4天的培訓(xùn)不是枯燥無味的,，而是生動的，有很強互動性的具有很強實踐性的學(xué)習(xí)過程,。

在黃姐的帶領(lǐng)下,，我們每個人都積極的參與到了培訓(xùn)中的各個環(huán)節(jié)中，使知識當(dāng)時就能很好的被消化,，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ魈峁┝嗽鷮嵉幕A(chǔ),。

作為我自己來講，我現(xiàn)階段是做營銷工作的,，在培訓(xùn)中我對此有了更深的認(rèn)識,。

我們每天都要面對很多各種各樣的各戶，這就需要我們有很好的應(yīng)變能力去吸引客戶,，當(dāng)然更重要的是對客戶的維持，應(yīng)為他可能會給你帶來更多的客戶,。

以客戶為中心,、客戶至上、積極響應(yīng),、確保提供最佳的產(chǎn)品和服務(wù),，是我們行始終貫穿的精神，也是我日常工作的準(zhǔn)則,。

誠信,，是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基石，是與客戶相互溝通的橋梁,，在與客戶打交道時只有真誠想待,，言行一致，急客戶所急,，想客戶所想,，才能贏得客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠心,。

只有與客戶進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流,，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲,，才能及時調(diào)整營銷策略,，捕捉商機,，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機。

這樣我們才能更好的發(fā)展我行的各種業(yè)務(wù),，同時也是我行發(fā)展的基礎(chǔ),。

通過這次培訓(xùn)，使我對公司有了更深刻的了解,，我很榮幸能夠融入到這個充滿生機,、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司的培養(yǎng)讓我一天天成長,，我們在短時間培訓(xùn)中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦用心,，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力!為我行早日達(dá)到“共享”而奮斗!

國家電網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇四

剛走出學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),，使我受益匪淺,、深有體會。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我致了解了公司的主要工作任務(wù)，概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計、治理,、檢驗,、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

一,、保證安全生產(chǎn)；

二,、提高工作效率,、

三、提升企業(yè)形象,。

最終的目的就是使利益化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團(tuán)隊中,，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新、團(tuán)隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益匪淺、深有體會,。

一是要加強同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我盲作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在海中才能生存,。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)詩司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài),。從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應(yīng),，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不,、做人不計小,，因為細(xì)節(jié)決定成敗。

國家電網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇五

之前也有在一些公司做過實習(xí)生,，遇到過形形色色的人,，接觸過五彩繽紛的事情。人生最精彩的地方在于,，最讓人充滿期待和驚喜的,，永遠(yuǎn)是即將到來的下一次。對于這份暑期實習(xí),，我既期待又忐忑,，有時候希望恨不能立刻入職過來工作，有時候又覺得有點惶恐,，擔(dān)心自己無法勝任安排的任務(wù),。

而在正式開始上班之后，我發(fā)現(xiàn),，生活并沒有一個簡單的控制開關(guān),。譬如說拿到某家的offer就是大神，譬如說創(chuàng)立某家公司就是人生贏家,，譬如說嫁入豪門就是幸福人生,。成長更像是一個螺旋式的，緩慢向上的過程,。在此期間,，我們需要不斷的總結(jié)，不斷的反思和反省。子曰,，吾日三省吾身,，說的也是這個道理吧。

實習(xí)了兩周,，我有一些小小的體會,，與諸君共享。

溝通是一個被無數(shù)人提到,，被無數(shù)人強調(diào),，幾乎說爛了的詞。那到底什么是溝通?怎么才能做到有效的溝通呢?我的理解是,，溝通就是一個準(zhǔn)確理解對方的想法&&傳達(dá)自己的想法過程,。譬如說，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置了一項工作之后,，與其立刻開工,，不如首先溝通。有些工作非常明確&具體,，這個時候只需要確認(rèn)產(chǎn)出,、截止日期等基本信息。而實際工作中,，許多工作領(lǐng)導(dǎo)在布置伊始,，并沒有一個非常直觀的`要求。人和人之間存在著巨大的認(rèn)知差異,，如果簡簡單單按照自己的想法一意孤行埋頭就做,，最后的產(chǎn)出可能跟領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)南轅北轍，費時費力還不討好,。

對于工作內(nèi)容不甚明確的任務(wù),，我們可以圍繞展開，多和領(lǐng)導(dǎo)聊一聊,，了解目的是什么,，希望看到的效果是什么，哪方面是他/她關(guān)注的重點,。了解的信息越多,，你對這個任務(wù)的理解越全面，自然也越不容易跑偏,。

一個小溝通的小技巧,，有時候你可以試著小結(jié)一下當(dāng)前的聊天內(nèi)容，再加上“對嗎?/是這個意思嗎?”結(jié)尾,。這樣可以幫助雙方及時發(fā)現(xiàn)理解的不對之處,。下次不如試一試,。

生活中許多事情,，跟讀書考試真的不一樣,。相當(dāng)一部分的工作任務(wù)不是簡單的一回合制，像考試時你發(fā)給我卷子,，我做完交上去完事了,，而是一個持續(xù)性的、長期的過程,。譬如說前幾天,，mentor讓我調(diào)整一張表，她大致描繪了下想要的效果,，我花了幾分鐘搞定,，立刻郵件將結(jié)果返回給她。過了一會兒,，我意識到,，這件事還得繼續(xù)跟進(jìn)一下，因為我并不知道m(xù)entor是否滿意,。于是我線上一問,，才發(fā)現(xiàn)mentor還有一些細(xì)節(jié)的需求，于是我又改改改,，直到確認(rèn)沒有問題,，這項任務(wù)才算了結(jié)。

不同的工作,，生命周期有長有短,，確認(rèn)完結(jié)的時間點也不一樣。如果不繼續(xù)跟進(jìn)的話,，可能是會省不少事情,，但這些事情并沒有消失，只是轉(zhuǎn)移到了其他人身上,，增加了別人的工作量,。自己的事情，自己不僅需要負(fù)責(zé),，還需要負(fù)責(zé)到底,。

相信這是許多同學(xué)的習(xí)慣，根據(jù)deadline的時間決定工作安排,。我認(rèn)識的不少同學(xué),，效率最高的時候就是deadline截止前的那幾天。常常有人吐槽產(chǎn)品經(jīng)理,，調(diào)侃說,，殺死一個程序員的最簡單的方式就是產(chǎn)品經(jīng)理改三次需求。改需求確實是意見很煩人的事情，工作中也是這樣,，deadline的時間也不是固定的,。譬如我最近經(jīng)歷的，調(diào)整了好幾次review的時間的情況,。我的想法是,，首先要為自己留出緩沖時間，譬如說deadline是這周五,，那么至少留出一天的時間緩沖,，進(jìn)行優(yōu)化和完善，這也是一種風(fēng)險規(guī)避;其次是有自己的工作計劃,，循序漸進(jìn),，而不是隱而不發(fā)、等到最后截止日期的時候憋大招;最后還是經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)溝通,，實時調(diào)整,，船小好調(diào)頭。

下午實習(xí)生培訓(xùn)的時候,，不少人提到了“注重產(chǎn)出”,。這也是評價一個實習(xí)生去留的關(guān)鍵因素之一。最近我在看德魯克的《卓有成效的管理者》中也提到,，有效產(chǎn)出是衡量一個知識分子的最基本的底線標(biāo)準(zhǔn),。與之對應(yīng)的一點是，commitment,，承諾,。之前面試的時候，我的一面面試官曾提到,，我司是一家非常注重commitment的公司,，如果一個人做出了承諾，那么他一定會完成,。我深以為然,。之后讀《談判高手》，作者給出了一個更形象的解釋,，所謂的承諾,，就是如果你沒有做完這件事，后果是有人會砍掉你的雙手,。這么一想,，許多問題是不是沒有借口繼續(xù)推脫。

國家電網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇六

在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我們經(jīng)過了x天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，雖然時間少了點,，但學(xué)習(xí)了不少的東西，認(rèn)識了公司的結(jié)構(gòu)看到了公司的前景,。也清楚了公司員工的責(zé)任和要求,。也知道自己怎樣做好一名好員工：自己的責(zé)任是什么肩負(fù)的職責(zé)是什么，怎樣管理好自己所要施工的工程,，都有很大的幫助。在學(xué)習(xí)中,，認(rèn)識到一個市場部業(yè)務(wù)員應(yīng)具備的基本知識和各部門的職責(zé)都有了解,。

在腳手架專業(yè)知識培訓(xùn)中：在理論上了解了腳手架的一些基本知識和操作規(guī)范，讓我能更好的用到實際操作中去,，通過這次學(xué)習(xí),，使我更好的用到實際操作中去，通過這次的學(xué)習(xí),，我了解和掌握了腳手架的'一些技術(shù)要點,，更有能力的去說服民工，工人們的技巧,。

通過學(xué)習(xí),，在材料看管上，自己怎么去安排和監(jiān)督照看人員看管情況,，讓看管人員有一份責(zé)任,，上不清下不接，交接單填報清楚,。怎樣去管理難度比較大的地方,，在材料運輸和清點中，自己該怎樣去應(yīng)對要遇到的事情,，都有了一個認(rèn)識,。對入庫出庫歸還租賃站的流程，自己也掌握了不少的過程,。通過這次學(xué)習(xí),，大大的提高了自己的技能，也提高了各個環(huán)節(jié)中所要遇到的技巧,，對將來用于工程施工管理中是有相當(dāng)大的幫助,。

總之，這次學(xué)習(xí),，歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的付出的心血,。我真心的說句：謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)。我會用實際行動來證明自己,，真正做到學(xué)有所用,。

國家電網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇七

入職xx公司已有2月有余,，期間，公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會,。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,，技術(shù)項目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天,，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。

xx總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個高度來理解,，但是聽了之后，我對公司充滿了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻,，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計劃。

xx總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,，責(zé)任感,，危機感（憂患意識），競爭意識,，民主意識,，團(tuán)隊精神和創(chuàng)新。

這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時總感覺工作很多,，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個表面,，比如預(yù)交各項行政費用,。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費用充進(jìn)各手機就完成此項工作了,，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項費用,，為公司節(jié)省費用成本。于是,，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時xx總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時候,，因為工作分不清輕重緩急,，沒有整體的系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作越做越累,，努力了,，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：第1,，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰做事,；第2，是誰在做事大家是合作地在做事,，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作,；第3，怎么去做，這就是做事的方式方法了,，做事之前要理出1條主線,，多思考，多問為什么,；第4，做完事后,，你的理想狀態(tài),，如何對待同時做事都要有目標(biāo),，而后訂立計劃,。前臺工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計劃有著相當(dāng)大的關(guān)系。現(xiàn)在每天1早上班,，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,，如何完成。做完1件事,，標(biāo)明完成記號,，總結(jié)經(jīng)驗和教育。

培訓(xùn)結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對公司充滿信心,，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

別去無憂無慮的大學(xué)生涯,，開始踏入嶄新的環(huán)境,，未知的未來讓人迷惑而又充滿著激情。xx年七月,，我從一名大學(xué)生正式轉(zhuǎn)換為一位企業(yè)人員,，成為福泉供電局牛場所的員工，這是我另一個新生活的開始,，從這一刻起,，我已經(jīng)正式踏入社會。

或許我們還不懂,，朦朧的年華,、迷茫的旅途，站在人生新起點上的我們不會像以前那樣無憂無慮了,，必須為將來奔忙,，為了輝煌我們的人生，我們不能一味沉迷于往昔的好日子,，感嘆曾經(jīng)滄海難為水,，因為我們需要未來更美好，不希望向隅而泣,，不希望自己一事無成,，有為的生命才是永恒的，這種對實現(xiàn)自我價值的孜孜追求,，將是我們在今后工作,、學(xué)習(xí)中不斷前進(jìn)的驅(qū)動力。

無論是入職培訓(xùn),、入局培訓(xùn)還是在所里的實習(xí)都讓我受益匪淺,。理論讓人看的更遠(yuǎn)，在都勻為期一個月入職培訓(xùn),，確實收獲不少,，培訓(xùn)教師悉心給我們講解都勻電網(wǎng)的大致格局及發(fā)展概況，各專業(yè)理論知識的教授彌補了許多在學(xué)校里沒有的東西,。此外,，對于新員工來說工作首要注意的安全問題，還講解與觀看錄像相結(jié)合,，讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí),。可見，局領(lǐng)導(dǎo)對我們無微不至的關(guān)心讓我在歡快,、輕松,、愉悅的氛圍下漸漸融入到這個溫暖的大家庭。

在福泉局短暫的培訓(xùn)中,，局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真仔細(xì)地向我們介紹了局現(xiàn)狀,，未來情況，讓我深感福泉局現(xiàn)已擁有都勻電網(wǎng)中唯一一個500千伏變電站,，售電量也名列前茅,，在不久的將來，我們將共同努力取得第一,，并以優(yōu)質(zhì)化服務(wù)為經(jīng)營理念,，更多為客戶。領(lǐng)導(dǎo)們對我們新員工所提出的要求和建議,，我感觸到這個優(yōu)于管理,、優(yōu)于經(jīng)營、優(yōu)于理念的學(xué)習(xí)型企業(yè)中,，必須加強自身的學(xué)習(xí),，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新將是我終生奮斗的目標(biāo),。

實踐讓人做得更實,，工作后面臨最大的問題就是要把理論和現(xiàn)實工作接軌，要把理論知識運用到實際工作中去,，我們在這一方面還有很大的欠缺,，這需要我們在摸索和學(xué)習(xí)中逐漸掌握并熟悉。到牛場所實習(xí)了幾天,，也讓我慢慢在工作中享受著樂趣,，先是整理簡單的客戶檔案，一大堆的檔案看起來頭昏腦脹,，但只要動動腦筋,，將它們按日期和編號分好類，再整理起來就很容易了,，而第一次學(xué)收電費,，打電費表，和用戶的第一次親密接觸讓我有些驚慌失措,，但是一平常心對待，多看兩次,，自己多打兩次就能夠大致學(xué)會簡單電費表怎樣打出來,，在學(xué)會微笑面對客戶，為他們打出電費表，看著每位客戶帶著滿意的笑容離去時,，心里油然而生的.那種滿足感,，那種樂趣是任何事物都替代不了的。那是需要靠自己的自信,、毅力,、謙虛和堅持。在工作中不斷地挑戰(zhàn)自我,、超越自我,，所有的工作都一樣，在實踐中學(xué)習(xí)會學(xué)到更多的東西,，進(jìn)步得更快,。

好的開始是成功的一半，前面一年的實習(xí)只是一個開始,，我要開好這個頭,，我想只要肯學(xué)，踏實工作,，就會為自己的電力生涯鋪墊好路,！每時每刻的我都準(zhǔn)備好作一張白紙，可以被賦予任何新的內(nèi)涵,。

國家電網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇八

20xx年,，我很榮幸加入了綿陽電業(yè)局這個大家庭，并于8月至12月到美麗的濟(jì)南參加了國家電網(wǎng)公司新員工集中培訓(xùn),。本次培訓(xùn)是國家電網(wǎng)公司實施“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措之一,，目的是提升新員工的專業(yè)技能，使我們加深對企業(yè)文化的領(lǐng)悟,，增強安全和責(zé)任意識,，幫助我們完成從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換。

8月我們在烈日下迎來了最嚴(yán)格的軍訓(xùn),。每一天,，隨著教官的聲聲口令，我們將軍姿站得紋絲不動,，正步踢得整齊有力,，即便汗水早已濕透衣背，我們也咬牙堅持,?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香出苦寒來”是軍訓(xùn)的體會,；“千磨萬擊還堅勁,，任爾東南西北風(fēng)”是軍訓(xùn)的結(jié)果,。軍訓(xùn)磨練了我們的意志，我堅信當(dāng)我們面對以后工作中的困難使一定會毫不畏懼,，迎難而上,。

9至11月，我們對電網(wǎng)主營業(yè)務(wù)進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。課程內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化,、調(diào)度運行、工程監(jiān)理,、電工基本技能,、營銷管理等。通過理論學(xué)習(xí)和上機模擬操作,，我們快速熟悉了自己專業(yè)的崗位職責(zé),、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，也基本掌握各工種的了工作要領(lǐng),、工作程序和工作方法,，實際操作技能得到鍛煉，發(fā)現(xiàn),、分析和解決問題的能力更是得以提高,。所有課程都是由具有豐富一線工作經(jīng)驗的老師給我們授課，他們專業(yè)的知識素養(yǎng),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深深感染著我們,，已然成為我們新員工今后工作學(xué)習(xí)的榜樣。

最后是實際操作練習(xí),，我培訓(xùn)的內(nèi)容為調(diào)度運行,。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)院配備了優(yōu)良的教學(xué)設(shè)施與裝備,，并開發(fā)了一套先進(jìn)的變電站模擬操作系統(tǒng),。借助這個系統(tǒng)，我們輕松地學(xué)習(xí)了變壓器,、斷路器,、隔離刀閘、電流互感器等電氣設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu),、工作原理和檢修試驗技術(shù),。我們還對不同電壓等級的變電站進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)，基本掌握了變電站各種事故的處理方法和倒閘操作技能,，為今后工作的順利開展打下了堅實基礎(chǔ),。

作為班級文藝委員，我還組織同學(xué)們在課余時間開展了“弘揚國網(wǎng)宗旨,、踐行企業(yè)文化”主題班會,、《愛如電》合唱比賽,、班級畢業(yè)晚會等多項文藝活動,。這些活動不僅宣傳了公司企業(yè)文化,、弘揚了企業(yè)核心價值觀，還促進(jìn)了同學(xué)們之間的交流,、增強了班級凝聚力,，同時展現(xiàn)出了國家電網(wǎng)新員工積極向上的精神面貌和活力自信的青春風(fēng)采。

四個半月的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝,，期末我順利的通過了結(jié)業(yè)考試,，并被評為了“優(yōu)秀學(xué)員”。通過這次培訓(xùn)我的專業(yè)知識得到了鞏固,，技能水平得到了提升,；我深刻的認(rèn)識到國家電網(wǎng)是一個無私奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新,、具有很強社會責(zé)任感的企業(yè),；我也清醒的意識到作為一名電力新員工應(yīng)該找準(zhǔn)位置、明確方向,，時刻保持謙虛的態(tài)度和踏實的作風(fēng),，認(rèn)真的做好每一件事情，力爭早日成為一名優(yōu)秀的國家電網(wǎng)人,。

國家電網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇九

七月流火,，在這個炎炎夏日，我滿懷激動地步入了供電公司的大門,。7月6日是個值得永遠(yuǎn)紀(jì)念的日子,，在這一天的下午2點半，在供電公司的大廳,，我見到了一張張青春的面孔,。大家從校園走出，選擇這里并齊聚此地,，興奮且熱切地攀談著,。天氣雖熱，卻擋不住熱情似火,，我們來至五湖四海,，在這個充滿希望的巨輪上，即將起航,。

在為期一周的時間里,，我們先后接受了安全生產(chǎn)、新員工團(tuán)課,、緊急救護(hù),、地區(qū)電網(wǎng)分布與發(fā)展,、消防知識、廉政建設(shè),、企業(yè)文化和績效管理的培訓(xùn),，并在最后一天進(jìn)行了參觀工作，在這次培訓(xùn)中受益頗多,。

安全生產(chǎn)是前提,，是重中之重。劉老師為我們講解了觸電的危險和帶電工作的安全防護(hù)措施,，然后陶所長教會我們緊急救護(hù),。他們語重心長的叮囑使我懂得了：關(guān)于安全的問題都不是小問題。我們是學(xué)電的,，用電的,，一生都會和電打交道，而電也是危險的,，所以我們要懂電,，要學(xué)會駕馭它。首先,，我們要學(xué)會預(yù)防危險,，把安全隱患扼殺在搖籃之中。面對任何可能出現(xiàn)的危險,，多么小心都不為過,。其次，當(dāng)事故已經(jīng)發(fā)生,，要學(xué)會應(yīng)對,，爭取以最小的代價解決問題。

企業(yè)文化是向?qū)?，是公司的風(fēng)向標(biāo),。袁老師將供電公司的歷史娓娓道來，一步步的腳印里,，前輩先驅(qū)們將自己的一生投入其中,，才成就了如今的輝煌。公司的核心價值觀是誠信,、責(zé)任,、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這八個字,，它將長期指導(dǎo)著我們的職業(yè)生涯,。誠信是根本，它需要我們踏實做好每一個任務(wù),，不投機取巧,，講誠信是對公司負(fù)責(zé),，對團(tuán)隊負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé),。責(zé)任意味著有擔(dān)當(dāng),，有責(zé)任心，只要是分內(nèi)的事,，不論是多么困難,，咬緊牙關(guān)也要做完做好,。創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動力,，前輩們在技術(shù)上屢屢取得新的成就，我們年輕人更要不甘落后,，要在生活上,、工作上多想多做，注入更多的新鮮活力,。最后是奉獻(xiàn),，哪里需要我，我就在哪,，常懷一顆感恩的心,，肩負(fù)起公司發(fā)展壯大的使命。企業(yè)文化凝聚著大家共同的信念,，在同一個大的目標(biāo)下,，我們共同奮斗，往一處使力,，將公司建設(shè)得更加美好,。

績效管理是核心，它貫穿我們的整個職業(yè)生涯,。當(dāng)今的企業(yè),，不再單單講究個人業(yè)績，更多的是團(tuán)隊合作,。在課堂上,，彭老師將我們分組來完成任務(wù)，生動活潑地教會我們團(tuán)隊合作的重要性,。小組任務(wù)想做得快做得好,，就需要合理的分工，有效的溝通,?？冃Ч芾硇枰獪贤ǎ瑢w而言能夠提高效率,，對個人能夠及時完善和提高自我,。彭老師的課堂,，體現(xiàn)了今后工作的縮影，它教會我融入團(tuán)隊,，精誠合作,，在集體中實現(xiàn)自己的價值，與團(tuán)隊共同發(fā)展,。

工作實踐是根本,。星期五，黃師傅和彭老師帶領(lǐng)我們參觀調(diào)度大廳,、運營監(jiān)控大廳,、配網(wǎng)大廳、向家灣變電站和太子供電所,。我們不僅了解了各部門的發(fā)展現(xiàn)狀和職權(quán)所在,，更是清晰的建立了輸電—變電—配電的大流程，明確了各部門的緊密聯(lián)系,，為接下來的工作樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo),。

最后，我要感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo),，感謝黃師傅,、龍菲老師、占旺國前輩,，還有各位培訓(xùn)老師,，感謝你們的教導(dǎo)和幫助，讓我們順利的完成了公司的第一輪培訓(xùn),！