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2022年國(guó)網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)(九篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-29 21:55:11
2022年國(guó)網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)(九篇)
時(shí)間:2022-12-29 21:55:11     小編:zdfb

工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。

國(guó)網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇一

學(xué)習(xí)篇

一,、理論與實(shí)踐并駕,,全面提升業(yè)務(wù)技能

按照國(guó)網(wǎng)公司安排,我成了電網(wǎng)檢修部繼電保護(hù)一班的一名學(xué)員,。在這短短四個(gè)月的時(shí)間里,,我們學(xué)完了厚厚的兩本繼電保護(hù)專業(yè)書籍。對(duì)于“四大保護(hù)”,,每位老師都會(huì)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)案例和自身工作經(jīng)驗(yàn)講解它們的原理,、特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)和注意事項(xiàng),。這不僅幫助我們將在大學(xué)期間學(xué)過(guò)的知識(shí)疏通了一遍,,還解決了曾經(jīng)所遇到的“瓶頸”問(wèn)題,更重要的是讓我們更加強(qiáng)烈地意識(shí)到作為一名繼電保護(hù)人員在維護(hù)電網(wǎng)穩(wěn)定安全中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,。我們還學(xué)習(xí)了保護(hù)的整定計(jì)算,、電力系統(tǒng)故障分析,這兩科對(duì)我來(lái)說(shuō)難度很大,。就課程本身而言,,它已經(jīng)超出了我的學(xué)歷范圍,加上我似乎天生與數(shù)學(xué)與計(jì)算絕緣,,見(jiàn)著就犯怵,,所以學(xué)習(xí)起來(lái)很抵觸很逃避。但是,,我知道要想成為一名優(yōu)秀的繼保人員,,這些是必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí),等回到工作崗位上,,我一定努力克服困難,,用心學(xué)習(xí),爭(zhēng)取早日掌握.

我們還學(xué)習(xí)了《新能源》,,對(duì)我國(guó)的能源分布,、太陽(yáng)能風(fēng)能等利用的現(xiàn)狀與發(fā)展有了一定了解,而后又參觀了太陽(yáng)能,、風(fēng)能發(fā)電裝置并親自通過(guò)實(shí)驗(yàn)測(cè)試光電轉(zhuǎn)換效率,,親自操作使風(fēng)力發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái),這些在大學(xué)時(shí)都是沒(méi)有過(guò)的體驗(yàn),。后面學(xué)習(xí)的《智能變電站》也讓我收獲頗豐,。我身處小縣城,,所接觸的全是110kv及以下的電力網(wǎng),特高壓,、“三縱三橫”,、智能電網(wǎng)等之于我只是個(gè)“陌生而又熟悉”的名詞而已,/fanwen/1526/ 這次的學(xué)習(xí)讓我對(duì)此有了初步的了解,,以后雖不能參加它的建設(shè)至少也能拓寬我的眼界,。之后參觀了智能變電站,智能機(jī)器人,、智能監(jiān)控后臺(tái),、光ct等都讓我感覺(jué)我們電力行業(yè)的發(fā)展、更新之快,,同時(shí)對(duì)我們的知識(shí)儲(chǔ)備,、業(yè)務(wù)技能等都提出了更高的要求?!盎畹嚼?,學(xué)到老”必須成為我們的座右銘了。

保護(hù)裝置的調(diào)試實(shí)訓(xùn)對(duì)全體繼保學(xué)員來(lái)說(shuō)大概是最難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。實(shí)訓(xùn)室寬敞整潔,、裝置領(lǐng)先、電壓等級(jí)齊全,,我們?cè)诠ぷ髦胁荒茈S意甚至沒(méi)機(jī)會(huì)觸碰的保護(hù)裝置在這里都可以盡情調(diào)試,,仔細(xì)研究。每位老師也都是實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)百科全書,。通過(guò)實(shí)訓(xùn),,我們對(duì)所學(xué)的理論知識(shí)有了更具體的了解,對(duì)保護(hù)現(xiàn)象有了更直觀的認(rèn)識(shí),。更重要的是,,安全第一、思慮周全,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致等這些繼保人員必備的專業(yè)素質(zhì)也在我的腦海中深深地扎了根,,我一定會(huì)在今后的工作中盡快磨礪出這些品質(zhì)。與所在實(shí)訓(xùn)小組成員的交流學(xué)習(xí)也常常讓我有茅塞頓開(kāi),、醍醐灌頂之感,,非常享受那種自由討論、有人與之相辨,、自問(wèn)自答的學(xué)習(xí)狀態(tài),。在實(shí)訓(xùn)中所鍛煉出來(lái)了團(tuán)隊(duì)合作能力,所收獲的友誼也是極為珍貴的。

登桿實(shí)訓(xùn),、家用照明電路接線,、熟悉掌握心肺復(fù)蘇法、正確使用滅火器等“小”實(shí)踐也讓我“看起來(lái)”像個(gè)電力人,。

經(jīng)歷了理論與實(shí)踐的各種錘煉,,我相信回到公司,我會(huì)更快地融入工作,。

二,、室內(nèi)與戶外齊飛,,綜合加強(qiáng)自身素質(zhì)

我們?cè)谝恢艿臅r(shí)間里,,學(xué)習(xí)了《國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化》《國(guó)網(wǎng)公司發(fā)展概況與規(guī)劃》《電力員工職業(yè)道德規(guī)范》《電力應(yīng)用文寫作》《電力法律法規(guī)》《創(chuàng)新思維與團(tuán)隊(duì)合作》等,老師時(shí)而從歷史典籍中擷英取華,,時(shí)而從現(xiàn)代臉譜里找尋意義,,內(nèi)容涵蓋文化、社科,、經(jīng)濟(jì),、法律等各個(gè)方面。一張張精美的ppt,、一個(gè)個(gè)有的放矢的小故事,、一組組精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)都讓我們?cè)谳p松又不乏思考的氛圍里摘取到課程的核心思想。對(duì)我們國(guó)網(wǎng)公司現(xiàn)狀與前景的了解讓我有了更強(qiáng)烈的歸屬感,。我們國(guó)網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀,、企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景等我已經(jīng)能倒背如流,,只等著在今后的工作中依靠它們來(lái)指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)和工作,。這次學(xué)習(xí)也讓我認(rèn)識(shí)到“恪盡職守”的難能可貴與至關(guān)重要,這不僅需要過(guò)硬的專業(yè)技能,,還需要強(qiáng)烈的責(zé)任感,、團(tuán)隊(duì)合作能力和奉獻(xiàn)精神。創(chuàng)新思維也不再是那么不可捉摸,,它來(lái)自生活來(lái)自工作,,來(lái)自每一次的專注與用心,來(lái)自我們?cè)诿恳粋€(gè)平凡的工作崗位上的堅(jiān)守,。

拓展訓(xùn)練到如今仍讓我記憶猶新,。“信任背摔”,、“高空抓桿”都是我從未嘗試過(guò)的,,以為自己無(wú)法完成的,卻在隊(duì)友的幫助鼓勵(lì)下,,勇敢地突破了心理障礙挑戰(zhàn)成功,。非常感謝教練感謝隊(duì)友讓我有機(jī)會(huì)看到一個(gè)更好的自己,。由兩個(gè)班全體學(xué)員共同參加的“逃生墻”項(xiàng)目讓我大為震撼,一百來(lái)號(hào)人在大概17分鐘里全部翻過(guò)高達(dá)2.3米的墻體,。這看起來(lái)幾乎不可能完成的任務(wù)在一個(gè)個(gè)甘做“肉墊,、甘為 “吊手”的勇士的配合下完成了,一群看似文靜柔弱的女生也野蠻地翻過(guò)去了,,剩下的那最后兩個(gè)簡(jiǎn)直是挑戰(zhàn)體能與技術(shù)的極限在眾人的驚嘆與歡呼聲中翻過(guò)了!我為我的隊(duì)友們感到由衷的驕傲,。相信自己,相信隊(duì)友!

生活篇

一,、半軍事化管理,,雖嚴(yán)卻不可或缺

在正式上課之前,我們先進(jìn)行了為期一周的軍訓(xùn),,之后每天我們都堅(jiān)持早上六點(diǎn)起床,,晚上一個(gè)半小時(shí)自習(xí),儼然回到了中學(xué)時(shí)代,。說(shuō)實(shí)話,,堅(jiān)持起早跑操確實(shí)很痛苦,不過(guò)終于是堅(jiān)持著做到了,,不知不覺(jué)也形成了良好的作息習(xí)慣,。

二、校園生活豐富多彩

學(xué)校組織舉辦的五四演講比賽,、寢室教室文化風(fēng)采比拼,、籃球比賽、攝影大賽,、畢業(yè)晚會(huì)等都給了大家展示交流的舞臺(tái),,也讓我領(lǐng)略到了咱們“電力人”多才多藝的一面。周四下午的各類講座,、教培樓一樓大廳的各類展板等都提供給了我們很好的文化氛圍,。

三、校外生活異彩紛呈

濟(jì)南——這座泉城天然就流淌著宜居的氣息,。大明湖,、趵突泉、千佛山,、黑虎泉……每一處總那么容易就讓我心曠神怡氣定神閑,,似能忘憂解愁,周末去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)也總會(huì)有意外之樂(lè),。山東的青島,、蓬萊等也久負(fù)盛名,值得一去。有如此美景,,又有如此輕松的心態(tài),,學(xué)習(xí)起來(lái)自然也是事半功倍。

作為一名??粕?,能成為此次國(guó)網(wǎng)公司20xx屆新入職員工第二期集中培訓(xùn)班的一員,我感到由衷的幸運(yùn),。雖然我沒(méi)能夠在培訓(xùn)中取得優(yōu)異的成績(jī),,但是我一定會(huì)將這期間所學(xué)融入到今后的工作中去,并保持學(xué)習(xí),,爭(zhēng)取早日成為一名合格的優(yōu)秀的“電力人”,。同時(shí)也非常感謝通過(guò)這次培訓(xùn)結(jié)識(shí)的來(lái)自五湖四海的“同事”,在今后的工作中,,我不是一個(gè)人在孤軍奮戰(zhàn),,而是一路同行!

國(guó)網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇二

時(shí)光荏苒,,日月如梭,,轉(zhuǎn)眼之間還有一個(gè)月在濟(jì)南的培訓(xùn)就結(jié)束了。

從剛剛踏入國(guó)網(wǎng)培訓(xùn)學(xué)院的迷茫,,到現(xiàn)在對(duì)于老師同學(xué)舍友的依依不舍,,感嘆時(shí)間過(guò)得飛快的同時(shí),細(xì)數(shù)幾個(gè)月來(lái)的收獲,,不禁心生感激,,在此我想對(duì)送我來(lái)培訓(xùn)的湖北省供電公司說(shuō)一聲“謝謝”,感謝公司對(duì)我們的重視,,給我們這樣一個(gè)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)提升自己;對(duì)國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的各位老師說(shuō)一聲“謝謝”,,感謝你們的付出,從嚴(yán)寒到酷暑將知識(shí)傾囊相授;對(duì)共同學(xué)習(xí)的同學(xué)同事們說(shuō)一聲“謝謝”,,感謝你們這幾個(gè)月與我共同學(xué)習(xí),,共同進(jìn)步,讓我在學(xué)習(xí)之余收獲了受用一生的友誼,。

回首這四個(gè)月的日子,有歡笑,,有失落,但更多的是收獲,。期間有自己對(duì)電力相關(guān)理論知識(shí)認(rèn)識(shí)的更加深刻,,有實(shí)踐能力的大幅提高,也有對(duì)國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化的加深認(rèn)識(shí),,對(duì)人生的思考感悟,。

初到濟(jì)南,一開(kāi)始迎接我們的便是一周的軍訓(xùn)。原以為告別了學(xué)校便不會(huì)再有這么嚴(yán)格的軍訓(xùn)了,,而事實(shí)告訴我們進(jìn)入一個(gè)企業(yè)一樣需要嚴(yán)肅的紀(jì)律,,特別是國(guó)家電網(wǎng)公司提出的“準(zhǔn)軍事化管理”便是要求我們有部隊(duì)一樣作風(fēng),用軍隊(duì)的形式行為來(lái)要求我們的工作,,做到令行禁止,。軍訓(xùn)期間每天早上六點(diǎn)零五分集合——全班沒(méi)有一個(gè)人遲到;軍訓(xùn)第二天下著大雪,我們?cè)谘┑乩锞毩?xí)齊步,、正步——沒(méi)有一個(gè)人請(qǐng)假,。在這個(gè)隊(duì)伍里我感受到了壓力,而更多的是激勵(lì)我拼搏向上的動(dòng)力,。五天的軍訓(xùn)雖然很辛苦,,但是我們都體會(huì)到其中的快樂(lè),來(lái)自全國(guó)各地的同事們經(jīng)過(guò)這次軍訓(xùn)都很好的互相認(rèn)識(shí)了,。軍事訓(xùn)練讓我深刻體會(huì)到人在逆境中是很容易成長(zhǎng)的,,也讓我體會(huì)到在壓抑環(huán)境下做事是多么的辛苦。軍事訓(xùn)練也增加了我們生活習(xí)慣的訓(xùn)練,,每天按時(shí)起床睡覺(jué),,按時(shí)出操,生活用品按照要求擺放整齊,,良好的生活習(xí)慣是一個(gè)人成功的保障,,良好的品格是一個(gè)人成功的根本,良好的能力是一個(gè)人成功的必備條件,。

正式培訓(xùn)是從電力設(shè)備的學(xué)習(xí)開(kāi)始的,,主要是以設(shè)備巡視為主要學(xué)習(xí)方向,先后學(xué)習(xí)了變壓器,、互感器,、線路、開(kāi)關(guān),、刀閘,、gis、二次設(shè)備等的巡視,,并學(xué)習(xí)了部分安全規(guī)程,。理論的學(xué)習(xí)往往都是不夠的,國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也特意的為我們安排了兩天變電站的現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)知實(shí)習(xí),,從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際了解了一,、二次設(shè)備的作用、構(gòu)造,、工作原理,,并親自畫出了該變電站的主接線圖,,從而對(duì)整個(gè)變電站的接線方式及運(yùn)行方式有了更深刻的認(rèn)識(shí),然后進(jìn)行了事故的仿真操作,,以便在以后的詳細(xì)仿真操作前對(duì)此有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí),,最后了解了該變電站的保護(hù)及自動(dòng)裝置的配置情況。由于之前對(duì)保護(hù)方面接觸較少,,通過(guò)這次參觀發(fā)現(xiàn)自己欠缺較多,,從而為后來(lái)繼保部分的認(rèn)真學(xué)習(xí)做好了心理準(zhǔn)備。

接下來(lái)進(jìn)行了繼電保護(hù),,二次回路及技能操作的學(xué)習(xí),,然后對(duì)10kv、110kv,、220kv以及500kv的道閘操作進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和鞏固,,其中包括填票、仿真操作以及工作中的各項(xiàng)安全規(guī)程學(xué)習(xí),。我們還進(jìn)行了電工基本技能,、安全基本技能、登高作業(yè)等方面的培訓(xùn),。這次的系統(tǒng)學(xué)習(xí)真正讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦凶龅搅恕靶闹杏袛?shù)”,,從理論到實(shí)操,包括登桿訓(xùn)練,、觸電人員急救,、裝表接線,,每一項(xiàng)課程都細(xì)致而科學(xué),,讓我們真正學(xué)到了工作的方法,個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了實(shí)質(zhì)性的提高,。

培訓(xùn)期間,,我們用一周的時(shí)間學(xué)習(xí)了特高壓電網(wǎng)課程,這門課程讓我們了解了中國(guó)電網(wǎng)發(fā)展最前沿的狀態(tài),,知道了當(dāng)今世界電力系統(tǒng)發(fā)展的趨勢(shì)和方向,。還穿插學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司概況,國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化,,中國(guó)傳統(tǒng)文化等課程,。經(jīng)過(guò)這次系統(tǒng)學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化,對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司有了一個(gè)全面深刻的認(rèn)識(shí),。國(guó)家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價(jià)值觀,,明確宣示公司對(duì)國(guó)家,、對(duì)電力客戶,、對(duì)合作伙伴、對(duì)員工,、對(duì)社會(huì)所遵循的價(jià)值取向和價(jià)值判斷,。核心價(jià)值觀是國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂,是國(guó)家電網(wǎng)公司賴以生存和發(fā)展的動(dòng)力源泉,。核心價(jià)值觀的提出,,標(biāo)志著國(guó)家電網(wǎng)公司作為一個(gè)特大型國(guó)有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時(shí)期,并對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導(dǎo)和推動(dòng)作用,。

素質(zhì)拓展培訓(xùn)是我們這次培訓(xùn)中的一個(gè)亮點(diǎn),,也是培訓(xùn)的一個(gè)重要項(xiàng)目。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個(gè)字:團(tuán)隊(duì),,拓展訓(xùn)練中的各個(gè)項(xiàng)目無(wú)不滲透著團(tuán)隊(duì)的精髓,。一滴水只有放入大海才不干涸,而一個(gè)個(gè)體只有溶入團(tuán)隊(duì)才能取得成功,,一個(gè)“人”只能是自己,,而更多的“人”聚集到一起,為了共同的目標(biāo)而努力,,這就是力量,,是永不后退,這便是團(tuán)隊(duì),。素質(zhì)拓展的任何一個(gè)項(xiàng)目,,七巧板、畢業(yè)墻,、穿越電網(wǎng),、高空獨(dú)木橋。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與協(xié)作,,我們幾乎不可能完成,。在穿越電網(wǎng)與七巧板的策劃階段,每個(gè)隊(duì)員都積極參與其中,,群策群力,,為更好地完成訓(xùn)練項(xiàng)目貢獻(xiàn)了力量。通過(guò)這兩個(gè)項(xiàng)目使我們清楚地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量,,個(gè)人無(wú)法完成的事情可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作很好地完成,。團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)和隊(duì)友的鼓勵(lì)可以激勵(lì)個(gè)人發(fā)掘潛能,在穿越電網(wǎng)過(guò)程中如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo),、沒(méi)有隊(duì)友的鼓勵(lì),,僅憑個(gè)人能力去完成這樣的項(xiàng)目是不可想象的,在此過(guò)程中所有隊(duì)友都有一個(gè)信念,,那就是拼盡最后一絲腦力為團(tuán)隊(duì)取得更好的成績(jī)而努力。同樣,團(tuán)隊(duì)還賦予我們自我控制的能力,,在七巧板項(xiàng)目中團(tuán)隊(duì)所需要的是幾個(gè)小組之間的默契的配合,,而不是個(gè)人平衡能力的展現(xiàn),只有自我控制、步調(diào)一致才能取得佳績(jī)。

雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)是緊湊而又充實(shí)的,但是國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院仍給我們學(xué)員安排了許多豐富的課余生活,,從而使我們身心上都得到了成長(zhǎng)。我參加了學(xué)院組織的五四紅歌會(huì),、運(yùn)行培訓(xùn)部組織的拔河比賽,、文藝晚會(huì)演出,等各項(xiàng)活動(dòng),,深深感受到在國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院這個(gè)大家庭的歡樂(lè),。在這個(gè)校園里,國(guó)網(wǎng)公司給我們提供了最優(yōu)良的師資,,最舒適的環(huán)境,,能夠在這樣的一學(xué)院里完成踏入工作前的崗前培訓(xùn)我們都心存感激。

經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)之后,,又使我重新對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié),。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢,而在于在自己的崗位上能為公司,,為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn),,這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此,,我給自己定了一個(gè)目標(biāo),,就是在一到兩年內(nèi),不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí),,提高自己的技術(shù)水平,,能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上,,通過(guò)自己的不斷努力,再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近,。而實(shí)現(xiàn)這一切,,自己本身的能力是一方面,另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度,,認(rèn)真是一切工作的基本原則,,只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作,努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好,,才能不斷在自己的崗位上前進(jìn),,不斷接近自己的目標(biāo),。

合抱之木,生于毫末;九層之臺(tái),,起于累土;千里之行,,始于足下?;厥姿膫€(gè)月的培訓(xùn)歷程,,我感覺(jué)非常地充實(shí),這次培訓(xùn)令我終身難忘,。我要從小事做起,,從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開(kāi)始,向著自己的目標(biāo)而前進(jìn)!雛鷹勵(lì)志,,一飛沖天!

國(guó)網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇三

時(shí)光荏苒,,日月如梭,轉(zhuǎn)眼之間還有一個(gè)月在濟(jì)南的培訓(xùn)就結(jié)束了,。

從剛剛踏入國(guó)網(wǎng)培訓(xùn)學(xué)院的迷茫,,到現(xiàn)在對(duì)于老師同學(xué)舍友的依依不舍,感嘆時(shí)間過(guò)得飛快的同時(shí),,細(xì)數(shù)幾個(gè)月來(lái)的收獲,,不禁心生感激,在此我想對(duì)送我來(lái)培訓(xùn)的湖北省供電公司說(shuō)一聲“謝謝”,,感謝公司對(duì)我們的重視,,給我們這樣一個(gè)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)提升自己;對(duì)國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的各位老師說(shuō)一聲“謝謝”,感謝你們的付出,,從嚴(yán)寒到酷暑將知識(shí)傾囊相授;對(duì)共同學(xué)習(xí)的同學(xué)同事們說(shuō)一聲“謝謝”,,感謝你們這幾個(gè)月與我共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,,讓我在學(xué)習(xí)之余收獲了受用一生的友誼,。

回首這四個(gè)月的日子,有歡笑,有失落,,但更多的是收獲,。期間有自己對(duì)電力相關(guān)理論知識(shí)認(rèn)識(shí)的更加深刻,有實(shí)踐能力的大幅提高,,也有對(duì)國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化的加深認(rèn)識(shí),,對(duì)人生的思考感悟。

初到濟(jì)南,,一開(kāi)始迎接我們的便是一周的軍訓(xùn),。原以為告別了學(xué)校便不會(huì)再有這么嚴(yán)格的軍訓(xùn)了,而事實(shí)告訴我們進(jìn)入一個(gè)企業(yè)一樣需要嚴(yán)肅的紀(jì)律,,特別是國(guó)家電網(wǎng)公司提出的“準(zhǔn)軍事化管理”便是要求我們有部隊(duì)一樣作風(fēng),,用軍隊(duì)的形式行為來(lái)要求我們的工作,,做到令行禁止。軍訓(xùn)期間每天早上六點(diǎn)零五分集合——全班沒(méi)有一個(gè)人遲到;軍訓(xùn)第二天下著大雪,,我們?cè)谘┑乩锞毩?xí)齊步,、正步——沒(méi)有一個(gè)人請(qǐng)假。在這個(gè)隊(duì)伍里我感受到了壓力,,而更多的是激勵(lì)我拼搏向上的動(dòng)力,。五天的軍訓(xùn)雖然很辛苦,但是我們都體會(huì)到其中的快樂(lè),,來(lái)自全國(guó)各地的同事們經(jīng)過(guò)這次軍訓(xùn)都很好的互相認(rèn)識(shí)了,。軍事訓(xùn)練讓我深刻體會(huì)到人在逆境中是很容易成長(zhǎng)的,也讓我體會(huì)到在壓抑環(huán)境下做事是多么的辛苦,。軍事訓(xùn)練也增加了我們生活習(xí)慣的訓(xùn)練,,每天按時(shí)起床睡覺(jué),按時(shí)出操,,生活用品按照要求擺放整齊,,良好的生活習(xí)慣是一個(gè)人成功的保障,良好的品格是一個(gè)人成功的根本,,良好的能力是一個(gè)人成功的必備條件,。

正式培訓(xùn)是從電力設(shè)備的學(xué)習(xí)開(kāi)始的,主要是以設(shè)備巡視為主要學(xué)習(xí)方向,,先后學(xué)習(xí)了變壓器,、互感器、線路,、開(kāi)關(guān),、刀閘、gis,、二次設(shè)備等的巡視,,并學(xué)習(xí)了部分安全規(guī)程。理論的學(xué)習(xí)往往都是不夠的,,國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也特意的為我們安排了兩天變電站的現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)知實(shí)習(xí),,從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際了解了一、二次設(shè)備的作用,、構(gòu)造,、工作原理,并親自畫出了該變電站的主接線圖,,從而對(duì)整個(gè)變電站的接線方式及運(yùn)行方式有了更深刻的認(rèn)識(shí),然后進(jìn)行了事故的仿真操作,,以便在以后的詳細(xì)仿真操作前對(duì)此有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí),,最后了解了該變電站的保護(hù)及自動(dòng)裝置的配置情況,。由于之前對(duì)保護(hù)方面接觸較少,通過(guò)這次參觀發(fā)現(xiàn)自己欠缺較多,,從而為后來(lái)繼保部分的認(rèn)真學(xué)習(xí)做好了心理準(zhǔn)備,。

接下來(lái)進(jìn)行了繼電保護(hù),二次回路及技能操作的學(xué)習(xí),,然后對(duì)10kv,、110kv、220kv以及500kv的道閘操作進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和鞏固,,其中包括填票,、仿真操作以及工作中的各項(xiàng)安全規(guī)程學(xué)習(xí)。我們還進(jìn)行了電工基本技能,、安全基本技能,、登高作業(yè)等方面的培訓(xùn)。這次的系統(tǒng)學(xué)習(xí)真正讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦凶龅搅恕靶闹杏袛?shù)”,,從理論到實(shí)操,,包括登桿訓(xùn)練、觸電人員急救,、裝表接線,,每一項(xiàng)課程都細(xì)致而科學(xué),讓我們真正學(xué)到了工作的方法,,個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了實(shí)質(zhì)性的提高,。

培訓(xùn)期間,我們用一周的時(shí)間學(xué)習(xí)了特高壓電網(wǎng)課程,,這門課程讓我們了解了中國(guó)電網(wǎng)發(fā)展最前沿的狀態(tài),,知道了當(dāng)今世界電力系統(tǒng)發(fā)展的趨勢(shì)和方向。還穿插學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司概況,,國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化,,中國(guó)傳統(tǒng)文化等課程。經(jīng)過(guò)這次系統(tǒng)學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化,,對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司有了一個(gè)全面深刻的認(rèn)識(shí),。國(guó)家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價(jià)值觀,,明確宣示公司對(duì)國(guó)家、對(duì)電力客戶,、對(duì)合作伙伴,、對(duì)員工、對(duì)社會(huì)所遵循的價(jià)值取向和價(jià)值判斷。核心價(jià)值觀是國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂,,是國(guó)家電網(wǎng)公司賴以生存和發(fā)展的動(dòng)力源泉,。核心價(jià)值觀的提出,標(biāo)志著國(guó)家電網(wǎng)公司作為一個(gè)特大型國(guó)有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時(shí)期,,并對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導(dǎo)和推動(dòng)作用,。

素質(zhì)拓展培訓(xùn)是我們這次培訓(xùn)中的一個(gè)亮點(diǎn),也是培訓(xùn)的一個(gè)重要項(xiàng)目,。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個(gè)字:團(tuán)隊(duì),,拓展訓(xùn)練中的各個(gè)項(xiàng)目無(wú)不滲透著團(tuán)隊(duì)的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸,,而一個(gè)個(gè)體只有溶入團(tuán)隊(duì)才能取得成功,,一個(gè)“人”只能是自己,而更多的“人”聚集到一起,,為了共同的目標(biāo)而努力,,這就是力量,是永不后退,,這便是團(tuán)隊(duì),。素質(zhì)拓展的任何一個(gè)項(xiàng)目,七巧板,、畢業(yè)墻,、穿越電網(wǎng)、高空獨(dú)木橋,。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與協(xié)作,,我們幾乎不可能完成。在穿越電網(wǎng)與七巧板的策劃階段,,每個(gè)隊(duì)員都積極參與其中,,群策群力,為更好地完成訓(xùn)練項(xiàng)目貢獻(xiàn)了力量,。通過(guò)這兩個(gè)項(xiàng)目使我們清楚地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量,,個(gè)人無(wú)法完成的事情可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作很好地完成。團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)和隊(duì)友的鼓勵(lì)可以激勵(lì)個(gè)人發(fā)掘潛能,,在穿越電網(wǎng)過(guò)程中如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo),、沒(méi)有隊(duì)友的鼓勵(lì),僅憑個(gè)人能力去完成這樣的項(xiàng)目是不可想象的,,在此過(guò)程中所有隊(duì)友都有一個(gè)信念,,那就是拼盡最后一絲腦力為團(tuán)隊(duì)取得更好的成績(jī)而努力。同樣,,團(tuán)隊(duì)還賦予我們自我控制的能力,,在七巧板項(xiàng)目中團(tuán)隊(duì)所需要的是幾個(gè)小組之間的默契的配合,,而不是個(gè)人平衡能力的展現(xiàn),只有自我控制,、步調(diào)一致才能取得佳績(jī),。

雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)是緊湊而又充實(shí)的,,但是國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院仍給我們學(xué)員安排了許多豐富的課余生活,,從而使我們身心上都得到了成長(zhǎng)。我參加了學(xué)院組織的五四紅歌會(huì),、運(yùn)行培訓(xùn)部組織的拔河比賽,、文藝晚會(huì)演出,等各項(xiàng)活動(dòng),,深深感受到在國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院這個(gè)大家庭的歡樂(lè),。在這個(gè)校園里,國(guó)網(wǎng)公司給我們提供了最優(yōu)良的師資,,最舒適的環(huán)境,,能夠在這樣的一學(xué)院里完成踏入工作前的崗前培訓(xùn)我們都心存感激。

經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)之后,,又使我重新對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié),。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢,而在于在自己的崗位上能為公司,,為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn),,這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此,,我給自己定了一個(gè)目標(biāo),,就是在一到兩年內(nèi),不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí),,提高自己的技術(shù)水平,,能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上,,通過(guò)自己的不斷努力,,再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實(shí)現(xiàn)這一切,,自己本身的能力是一方面,,另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度,認(rèn)真是一切工作的基本原則,,只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作,,努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好,才能不斷在自己的崗位上前進(jìn),,不斷接近自己的目標(biāo),。

合抱之木,生于毫末;九層之臺(tái),起于累土;千里之行,,始于足下,。回首四個(gè)月的培訓(xùn)歷程,,我感覺(jué)非常地充實(shí),,這次培訓(xùn)令我終身難忘。我要從小事做起,,從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開(kāi)始,,向著自己的目標(biāo)而前進(jìn)!雛鷹勵(lì)志,一飛沖天!

國(guó)網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇四

從大學(xué)到企業(yè)是我們?nèi)松粋€(gè)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn),,我們不再是學(xué)生而是職業(yè)人,,我們不再是可以犯錯(cuò)也可以再來(lái)的天之驕子,這里,,一個(gè)小小的錯(cuò)誤,,可能會(huì)讓我們遺憾終生!

此次我來(lái)到廣西電網(wǎng)公司桂林培訓(xùn)中心臥佛基地參加培訓(xùn)。培訓(xùn)的第一天我們?cè)诮坦俚膸ьI(lǐng)下參加了莊嚴(yán)的廣西電網(wǎng)公司20xx年新入企員工集中培訓(xùn)班的開(kāi)班典禮,。在典禮上,,公司的領(lǐng)導(dǎo)寄予我們很高的厚望以及向我們提出了嚴(yán)格的要求,其目的是要我們能在培訓(xùn)中迅速成長(zhǎng)!

之 后,,我們就進(jìn)行了為期21天的軍訓(xùn)和培訓(xùn),。軍訓(xùn)期間,每天早上七點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出操,,站軍姿,、練轉(zhuǎn)體、練齊步走,、學(xué)唱軍歌等等,。還有我們一班(2)隊(duì)很榮幸能成為 方塊隊(duì)表演節(jié)目,我們方塊隊(duì)八十人,,以軍歌《一二三四一二三四歌》唱湊不斷的變型方塊隊(duì),,展現(xiàn)出不同的模型。最讓我銘記在心模型的就是南網(wǎng)標(biāo)志,,能體現(xiàn)出 我們南網(wǎng)人的精神,。天氣似乎也在特意的考驗(yàn)我們,汗水無(wú)數(shù)次地浸濕了身上的軍裝,。嚴(yán)格以軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,,挑戰(zhàn)體能極限,迎接酷熱的考驗(yàn),,高質(zhì)量地完成 了所有的訓(xùn)練科目,。這一次的訓(xùn)練讓我們感受到了電網(wǎng)公司作為一家大型電力企業(yè)的特殊性,。電力企業(yè)安全第一,而鐵的紀(jì)律是安全生產(chǎn)的唯一保障,。軍訓(xùn)樹(shù)立了全 班學(xué)員的紀(jì)律意識(shí),,同時(shí)使我們完成了一次意志品質(zhì)的升華,培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神,。在這期間我覺(jué)得自己成長(zhǎng)了很多,,很多方面都得到了提高!自己也覺(jué)得非常榮 幸能獲得這次公司新入企員工基本素質(zhì)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),這次培訓(xùn)的老師都是從各供電局請(qǐng)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)或優(yōu)秀員工給我們授課,。這次培訓(xùn)的課程為:南方電網(wǎng)公司概況,、南 網(wǎng)方略與企業(yè)文化、電網(wǎng)技術(shù),、電力營(yíng)銷、消防安全,、南網(wǎng)用人理念,、新員工職業(yè)生涯規(guī)劃、科學(xué)發(fā)展觀,、安全生產(chǎn)法,、安全警示教育、安全生產(chǎn)基本技能訓(xùn)練,、團(tuán) 隊(duì)訓(xùn)練還有參觀了愛(ài)國(guó)主義教育基地,。

第一階段,我們是團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,,別開(kāi)生面的是貫穿始終的分組以及為自己隊(duì)伍設(shè)計(jì)旗標(biāo),、口號(hào)、隊(duì)名,、隊(duì) 歌,、隊(duì)長(zhǎng)、這些內(nèi)容要在40分鐘確定下來(lái),。之后還有15分鐘內(nèi)記憶24個(gè)隊(duì)員的名字并競(jìng)賽等,。有趣而又生動(dòng)的內(nèi)容讓一個(gè)個(gè)原來(lái)互不相識(shí)的人,迅速揮別陌 生,。我們的隊(duì)名叫“奇兵隊(duì)”,。我作為奇兵隊(duì)的一員,感到很幸運(yùn),,能和我的隊(duì)員一起去挑戰(zhàn)比賽,。兩天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,我們做了很多有意義的活動(dòng),,有團(tuán)體車輪,,有 沖鋒陷陣,,有盲人陣,有翻葉子,,有形體傳遞,,有跳大繩等很多游戲,而這些經(jīng)游戲常需要小組的全體成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成的任務(wù),,于是大家深深地體會(huì)到了團(tuán) 隊(duì)合作的重要性,,畢竟一個(gè)人的力量是有限的,只有充分發(fā)揮出大家的主觀能動(dòng)性才能體現(xiàn)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)的精神,。我們團(tuán)隊(duì)在游戲中,,都遇到挑戰(zhàn)和困難,但是我們 團(tuán)隊(duì)克服苦難,。奇兵隊(duì)的口號(hào)是“勇敢直前,,出擊至勝”。信任別人,,信任自己,。讓我們的挑戰(zhàn)與苦難成為志向成功的墊腳石。教練說(shuō)過(guò)一句話我印象非常深刻,,這 句話是這樣的:在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里我們每一個(gè)人都要做到忘記年齡,、忘記性別、忘記身份,。從后面所做的游戲中,,我們真的要三“忘記”才能完成教練給我們的任務(wù),就 像翻葉子的項(xiàng)目中,,一些女生要騎在男生的肩膀或是被男生背著,,為了完成教練交給的任務(wù),為了團(tuán)隊(duì)的利益,,為了團(tuán)隊(duì)的勝利,,這必須要犧牲一些個(gè)人的利益。如 果心里還在想我和他才剛有一點(diǎn)認(rèn)識(shí)憑什么要我這樣做,,畢竟男女有別,,如果始終突破不了心理障礙,那么最后肯定是完成不了任務(wù)的,。通過(guò)這兩天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,,我 更能了解到了團(tuán)隊(duì)真正的內(nèi)涵,那就是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益和目標(biāo)而相互協(xié)作,,盡心盡力的意愿和作風(fēng),,是將個(gè)人利益與整體利益相統(tǒng)一,從而實(shí)現(xiàn)組織高效率動(dòng) 作的動(dòng)力,,是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的靈魂,,是成功團(tuán)隊(duì)重要的特征,。它包含:團(tuán)隊(duì)凝聚力、合作意識(shí),、高昂的士氣,。在這短短的兩天了我就深深喜歡上我們的團(tuán)隊(duì)了。

第 二階段,,我們上課的內(nèi)容為職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)人職業(yè)訓(xùn)練,、職業(yè)生涯規(guī)劃,驅(qū)除了我們最初的茫然更點(diǎn)燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬,。以人為本,,幫助我們新員工 走向成才之路。在學(xué)員第一頁(yè)有這么一段話:如果你不先自知自己是魚(yú),,而去學(xué)飛,,無(wú)論你付出了幾輩子的努力,都得不到什么成果,。同樣的,,如果你不先知道飛翔 的條件,不知道潛水是怎么回事,,你怎么去努力?所以職業(yè)生涯規(guī)劃這門課程為我們新入企員工提供了正確制定職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和思路。同是,,也通過(guò)對(duì)南方電 網(wǎng)公司的用人理念和職業(yè)發(fā)展通道的理解,,幫助新入企員工在南方電網(wǎng)的大環(huán)境下,正確樹(shù)立自己的人生追求,,清晰自己的職業(yè)發(fā)展途徑,、所以在培訓(xùn)的過(guò)程中指導(dǎo) 老師提出了幾點(diǎn)建議:

第一, 調(diào)整就業(yè)心態(tài)做好心理準(zhǔn)備,,這是角色轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ),。

第二, 熱愛(ài)本職工作培養(yǎng)職業(yè)興趣,,這是角色轉(zhuǎn)換的前提,。

第三, 虛心學(xué)習(xí)知識(shí)提高工作能力,,這是角色轉(zhuǎn)換的重要手段,。

第四, 勤于觀察思考善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,這是角色轉(zhuǎn)換的有力保障,。

第五, 勇挑工作重?fù)?dān)樂(lè)于無(wú)私奉獻(xiàn),,這是角色轉(zhuǎn)換的重要標(biāo)志,。

第三階段,,我們學(xué)習(xí)了南網(wǎng)企業(yè)的文化,老師要我們時(shí)刻謹(jǐn)記南方電網(wǎng)的方略,,其內(nèi)容如下:1,、公司宗旨:對(duì)中央負(fù)責(zé)為五省區(qū)服務(wù)。2,、公司使命:主動(dòng)承擔(dān)社會(huì) 責(zé)任,,全力做好電力供應(yīng)。3,、戰(zhàn)略目標(biāo):打造經(jīng)營(yíng)型,、服務(wù)型一體化、現(xiàn)代化的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,,國(guó)際著名企業(yè),。4、發(fā)展思路:強(qiáng)本,、創(chuàng)新,、領(lǐng)先。5,、公司生命線: 電網(wǎng)安全穩(wěn)定,。6、工作方針:更加注重依靠科學(xué)進(jìn)步,,更加注意樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,,更加管理出實(shí)力,更加注重深化改革,,更加注重人的發(fā)展更加注重社會(huì)的效益,。 7、公司令:安全生產(chǎn)1號(hào)令,,依法經(jīng)營(yíng)2號(hào)令,。8、核心價(jià)值觀:萬(wàn)家燈火,,南網(wǎng)情深,。通過(guò)學(xué)習(xí)這些內(nèi)容我們能更深一層了解南網(wǎng)企業(yè)的文化。

第四階段,,我們進(jìn)行了安全生產(chǎn)法和安全警示教育培訓(xùn),,安全是我們平時(shí)生活中時(shí)刻不在,作為一名電網(wǎng)工作者,,安全工作尤為重要,。沒(méi)有安全這個(gè)前提,我們做不好 手中的工作,,甚至連自己的人身都得不到保障,。只有很好的做好了安全工作才能為我們的電網(wǎng)做貢獻(xiàn),,才能真正的做好造福于百姓。通過(guò)學(xué)習(xí)后,,將來(lái)在工作中只要 很好的執(zhí)行了《安全工作規(guī)程》,,就不會(huì)發(fā)生安全事故。在授課老師生動(dòng)的案例和諄諄教導(dǎo)之下我認(rèn)識(shí)到了安全的重要性,。安全工器具的使用,,讓我們跳出了書本, 老師的言傳身受,,讓我們理論與實(shí)際相結(jié)合,,準(zhǔn)確理解并掌握了安全工器具的使用方法和范圍。如果一個(gè)電力員工連一些最基本的安全工器具都不會(huì)使用,,甚至對(duì)其 內(nèi)部構(gòu)造和使用方法都不了解,,那他就不是一個(gè)合格的南網(wǎng)電力員工。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,,我們學(xué)會(huì)了如何做觸電急救,、滅火等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的 員工,,隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況,,學(xué)會(huì)觸電急救,不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),,也是對(duì)別人負(fù)責(zé),,而滅火不僅是在工作上需要,在生活上也是必須掌握的,。總之,,就是要 求我們凡事做到預(yù)防為主,,安全第一。

培訓(xùn)期間我們?cè)谕砩线€安排了分小組進(jìn)行讀書分享談感悟,,我們所讀所分享的書是—幸福的方法,。大家都非 常踴躍地發(fā)表了自己的意見(jiàn)、看法以及深談自己的感悟,。我讀這本書的感悟是,,我們必須學(xué)會(huì)如何珍惜當(dāng)前的事物。幸福的生活是積累而成的,,無(wú)論是那些刻苦銘心 的經(jīng)歷,,還是那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的瞬間。我們要知道態(tài)度決定一切,,要有快樂(lè)工作積極向上的心態(tài),。

這一次培訓(xùn)我們安排了一天時(shí)間去桂林興安縣參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地——紅軍長(zhǎng)征突破湘江紀(jì)念園,。其意義是讓我時(shí)刻牢記我們今天的幸福是革命前輩用他們的鮮血換來(lái)的!

最后,我衷心地感謝南網(wǎng)公司給予我寶貴的培訓(xùn),,感謝在這期間老師,、同事以及教官的幫助,為我的工作盡快轉(zhuǎn)換角色,,適應(yīng)環(huán)境,,展現(xiàn)自我提供了這么多的指導(dǎo)。我 會(huì)學(xué)以致用,,做好本職工作,,積極與同事搞好關(guān)系,建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境,。并在工作有余力的情況下,,繼續(xù)進(jìn)行科學(xué)文化和工作崗位技能的學(xué)習(xí),為 工作能力的可持續(xù)增長(zhǎng)積蓄能量,。為了南網(wǎng)的明天更加美好,,作出自己的貢獻(xiàn)。

國(guó)網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇五

我是今年7月本科畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,,能夠成為一名xx人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,,但是在這短短的時(shí)間里,我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖:這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),,他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),供我們施展自己的才華,,創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,,我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的聯(lián)創(chuàng)人,,用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)! “人最寶貴的是生命,每個(gè)人的生命只有一次,,一個(gè)人的生命是應(yīng)該這樣度過(guò):當(dāng)他回首往事的時(shí)候,,他不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無(wú)為而羞恥,?!边@是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特·洛夫斯基對(duì)生命價(jià)值的最好詮釋。

人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,,每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),我加入了這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì),,開(kāi)始了我的新的征程,,也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中。為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,,公司于xx月xx日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行為期一天的入職培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)為公司內(nèi)部培訓(xùn),,由幾位公司高層,、部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行授課。主要內(nèi)容為一,、公司簡(jiǎn)介與企業(yè)文化;二,、項(xiàng)目管理與產(chǎn)品知識(shí);三、行為規(guī)范與管理規(guī)章;四,、商務(wù)禮儀與溝通技巧;五,、工業(yè)安全與入職指引;這個(gè)階段的培訓(xùn)增強(qiáng)了我對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感;促進(jìn)了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通,,增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,,樹(shù)立企業(yè)良好形象

“,是我們的家,,是我們的人生舞臺(tái),。” 聽(tīng)到這段話后,,作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子,,我剎那間感到熱血澎湃,為自己能成為這么一個(gè)角色而自豪,。雖然前方的路荊棘滿地,, 但我應(yīng)該學(xué)會(huì)成長(zhǎng),必須學(xué)會(huì)成長(zhǎng),,因?yàn)椤拔液苤匾薄?在此我跟大家分享對(duì)我感觸最深的幾句話:

1.“知恩、感恩,、報(bào)恩”是我們共同的企業(yè)文化 感恩你身邊所擁有的一切,。進(jìn)而懂得知足,知道珍惜,,更加熱愛(ài)生命,。感恩,恐怕大家沒(méi)有人不知道“滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào),?!?人生中無(wú)論你遇到什么樣的情況,你都應(yīng)該有一顆感恩的心,,畢竟你活著,,你可以感受到生命,可以看到陽(yáng)光,、小鳥(niǎo),、綠樹(shù)和紅花。常懷一顆感恩之心,,它會(huì)讓我們擁有良好的行為習(xí)慣;常懷一份感恩之情,,它會(huì)讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)的道路上奮勇前進(jìn);常懷一種感恩之念,它會(huì)讓我們的生活撒滿溫暖的陽(yáng)光,。

2.事業(yè)心強(qiáng),、責(zé)任感重是我們的共性 人沒(méi)有能力大小之分,只有做與不做,,能不能勇于承擔(dān)責(zé)任,,只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),,那么我們所做的一切就有價(jià)值,就會(huì)成功,,就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可,。沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,,責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,,責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任更是我們做一名合格職場(chǎng)人士的準(zhǔn)則,。沒(méi)有哪一位老板會(huì)對(duì)沒(méi)有責(zé)任感的員工給予深深的信任,,其實(shí)沒(méi)有多少員工會(huì)面臨公司生死存亡的大事,也沒(méi)有多少員工的責(zé)任感會(huì)經(jīng)受這些考驗(yàn),。如果我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺(jué),,他將會(huì)對(duì)我們建立起更高的信任與依賴,產(chǎn)生賞識(shí),,從而在有限的資源分配中向我們傾斜,。在這潛移默化中,我們也就變成了自己的“老板”

3.沒(méi)有禮儀就沒(méi)有事業(yè)的成功 自全球經(jīng)濟(jì)一體化,,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展國(guó)際化的步伐加速.在這樣一個(gè)發(fā)展迅速,、競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境中,,如何通過(guò)規(guī)范的禮儀提高個(gè)人/企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,是許多個(gè)人企業(yè)期望.商務(wù)上的人際溝通不同于一般的會(huì)話,,只有具備良好的商務(wù)禮儀與溝通能力,,才能順利的表達(dá)自己的意見(jiàn),因此,,能夠用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌與人交往已經(jīng)成為商務(wù)辦公的必要條件. 禮儀,,是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)的外在體現(xiàn),是一個(gè)企業(yè)整體形象的具體展示,,更是一個(gè)社會(huì)精神文明的象征,。可以說(shuō),,沒(méi)有禮儀,,就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的成功,就沒(méi)有企業(yè)良好的品牌形象從而形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,,更沒(méi)有社會(huì)的和諧,、穩(wěn)定和進(jìn)步。盡管從外表上衡量一個(gè)人顯得那么膚淺和幼稚,,但事實(shí)上人們總會(huì)依據(jù)你的著裝,、發(fā)型、語(yǔ)言,、儀態(tài)和行為判斷你,、評(píng)價(jià)你.這些評(píng)判在工作時(shí)影響你的升遷;在商業(yè)中影響你的交易;在生活中影響你的人際關(guān)系;它甚至無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響你的自尊和自信,最終影響你一生的幸福.

美好的第一印象永遠(yuǎn)不會(huì)有第二次,,“沒(méi)有禮儀就沒(méi)有事業(yè)的成功”是所有成功者的共識(shí)一天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,,但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作是我們當(dāng)下應(yīng)該思考的核心問(wèn)題,。下面我僅提出幾點(diǎn)與新同事共勉,。

1、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個(gè)人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適,,但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里,我們就應(yīng)該明白,,我們的身份不再是學(xué)生,,而是一名公司職員,我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,,熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,以此來(lái)嚴(yán)格要求自己,,來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天,,陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題,。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛?ài)這個(gè)公司,公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,,更有一個(gè)供我們施展自己的才華,、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此,,我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作,,把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,,通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī),,以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。

3,、 時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,,我們多的是理論知識(shí),、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,,在新的工作崗位上,,我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,,通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng),。

未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒,甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,,但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),,有公司各位前輩的悉心幫助,有我們自己的不懈努力,,任何困難都會(huì)被克服,,我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己,、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“xx人”的工作業(yè)績(jī)!

國(guó)網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇六

根據(jù)公司20xx年度培訓(xùn)工作的總體安排,,公司分階段性地實(shí)施了上述培訓(xùn)工作,,現(xiàn)將公司20xx年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下,并在此基礎(chǔ)上提出下年度培訓(xùn)工作的總體思路,,

最新的新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)范文

,。

一、20xx年度培訓(xùn)工作的總體組織安排

1,、實(shí)施廠部,、車間培訓(xùn)模式,明確了各自培訓(xùn)職責(zé),。

2,、根據(jù)公司人力資源部的培訓(xùn)工作要求,在認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上編制車間20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃,,并配套制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度和實(shí)施細(xì)則,。

3、根據(jù)員工進(jìn)廠時(shí)間,、崗位工種等不同,,對(duì)廠員工的培訓(xùn)等提出了不同的培訓(xùn)要求和實(shí)施辦法,并認(rèn)真加以實(shí)施,。

4,、對(duì)在崗員工的安全知識(shí)培訓(xùn),按年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃,,由行政部協(xié)調(diào),,相應(yīng)車間組織實(shí)施,培訓(xùn)情況留檔存查,,對(duì)素質(zhì)整體提高起到促進(jìn)作用,。

6、按照過(guò)程監(jiān)督管理的思路,,由行政部經(jīng)理每季度對(duì)全廠員工組織一次提問(wèn),,提問(wèn)問(wèn)題以每季度制度培訓(xùn)為主,并據(jù)此評(píng)價(jià)車間的總體培訓(xùn)效果,,以推動(dòng)車間的培訓(xùn)工作,。

8、繼續(xù)應(yīng)用激勵(lì)機(jī)制,,采取“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”方式,,刺激員工培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性,并積極創(chuàng)造條件,,讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工盡快提拔到關(guān)鍵崗位,,以發(fā)揮其相應(yīng)的作用,。

二、培訓(xùn)工作中值的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的部分

1,、培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行的工作,,員工素質(zhì)的提高不會(huì)在短期內(nèi)獲得很大收益,在這點(diǎn)上,,所有管理人員都應(yīng)有一個(gè)清醒認(rèn)識(shí),對(duì)員工理論,、實(shí)踐技能的培訓(xùn)必須持之以恒,。

2、收集整理并形成一套適合本廠員工的培訓(xùn)資料是搞好培訓(xùn)工作的前提,。并培訓(xùn)了生產(chǎn)安全教育知識(shí),、包裝質(zhì)量、設(shè)備檢查及操作等知識(shí),,對(duì)規(guī)范員工的作業(yè)行為,,提高員工素質(zhì)和安全防范能力都將起到積極作用。

3,、創(chuàng)造一個(gè)良好的培訓(xùn)氛圍對(duì)提高培訓(xùn)整體效果非常有利,,這點(diǎn)形成需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的身體力行,自覺(jué)當(dāng)學(xué)習(xí)的楷模,,起好帶頭作用,。

4,、對(duì)培訓(xùn)和日常工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),,無(wú)論是物質(zhì)方面還是精神方面的,對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)員工本身及周邊員工都有很好的激勵(lì)作用,,在員工學(xué)習(xí)態(tài)度上,,正面獎(jiǎng)勵(lì)的效果要明顯高于負(fù)激勵(lì),。

5、任何培訓(xùn)工作都必須形成相應(yīng)的記錄并定期監(jiān)督檢查,,是保證培訓(xùn)制度得以貫徹執(zhí)行的重要手段,。

三、培訓(xùn)實(shí)施工作中暴露出問(wèn)題及改進(jìn)點(diǎn)

1,、崗位員工的頻繁流動(dòng)給培訓(xùn)工作帶來(lái)很大壓力,,各車間在具體培訓(xùn)中必須針對(duì)員工實(shí)際制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo),要確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,,保證崗位關(guān)鍵人員不發(fā)生斷層現(xiàn)象,。

2、在組織的員工實(shí)踐考評(píng)中,,均暴露出實(shí)踐操作不規(guī)范,,理論和實(shí)踐知識(shí)銜接性差等共性問(wèn)題,,在下步培訓(xùn)中,要更多向班組現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),、主任級(jí)以上干部現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)講解方向傾向,,針對(duì)具體問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)具體講解解決,可能比上幾個(gè)小時(shí)課的效果更好,。

6,、繼續(xù)考慮培訓(xùn)獎(jiǎng)懲機(jī)制的合理應(yīng)用問(wèn)題,以充分調(diào)動(dòng)員工自主學(xué)習(xí)的積極性,,更好地留住人才,。

7、增加全廠性的反事故和消防,、安全等的培訓(xùn),,提高團(tuán)體協(xié)作能力也是下步培訓(xùn)工作中應(yīng)考慮重點(diǎn)。

四,、20xx年培訓(xùn)工作的思路

1,、在認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上編制車間20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃,由各科監(jiān)督執(zhí)行,。

2,、創(chuàng)造一個(gè)良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)氛圍對(duì)提高整體培訓(xùn)效果非常有利,在這點(diǎn)上要求干部加以重視并能身體力行,,作學(xué)習(xí)的楷模,。

3、繼續(xù)完善整理適合車間員工的培訓(xùn)資料體系,,20xx年要完成員工行為,、應(yīng)急預(yù)案、安全等相關(guān)培訓(xùn),,以指導(dǎo)員工學(xué)習(xí),。

4、考慮全廠性事故和消防,、安全培訓(xùn),,增強(qiáng)集體協(xié)作能力和宏觀指揮能力,對(duì)生產(chǎn)工藝節(jié)點(diǎn)上出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)討論并以書面方式整改,。

8,、公平認(rèn)真地應(yīng)用好獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,將真正有能力,、愛(ài)學(xué)習(xí)的員工提拔到關(guān)鍵崗位,,只有培訓(xùn)成績(jī)和崗位自身經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,才能更好地激發(fā)員工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。

國(guó)網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇七

很多門店新員工培訓(xùn)都存在這樣的問(wèn)題:培訓(xùn)當(dāng)下,,新員工各個(gè)積極性很高,,顯得斗志昂揚(yáng),恨不得立即奔赴工作崗位開(kāi)始工作,。但是一段時(shí)間過(guò)后(一般一周),,員工的精神面貌發(fā)生了一百八十度轉(zhuǎn)變,當(dāng)初的氣勢(shì)已經(jīng)銷售殆盡,,掌握的日常服務(wù)禮儀也沒(méi)有用上,。

為什么新員工在培訓(xùn)期間與工作后反差會(huì)這么大?究其原因,就是新員工培訓(xùn)工作沒(méi)有做到位,。有兩方面的原因,,一方面是企業(yè)本身不夠重視新員工培訓(xùn),只是走形式,,對(duì)外宣傳的時(shí)候能夠有個(gè)由頭:我們也為員工提供培訓(xùn)之類。另一方面企業(yè)沒(méi)有選對(duì)培訓(xùn)師,,或培訓(xùn)師水平不夠,,沒(méi)有能夠從根本上理解新員工培訓(xùn)的目的和目標(biāo)。

因此,,藥店在對(duì)新員工進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的時(shí)候,,就要抓住培訓(xùn)目的和目標(biāo)來(lái)開(kāi)展培訓(xùn)工作。

藥店新員工培訓(xùn)目的

一,、自身價(jià)值觀與企業(yè)理念的統(tǒng)一

新員工在加入一個(gè)新的組織后,,首要的也是最基本的要求就是做好自身價(jià)值觀與企業(yè)理念的統(tǒng)一。價(jià)值觀是決定人的行為的心理基礎(chǔ),,如果新員工每天都在做魚(yú)自己價(jià)值觀相違背的事情,,時(shí)間長(zhǎng)了就容易產(chǎn)生負(fù)面情緒,必然導(dǎo)致工作效率低下,。

因此,,藥店要通過(guò)藥店新員工培訓(xùn)來(lái)幫助新員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀,且與藥店自身理念達(dá)成一致,,為共同的目標(biāo)而工作,、奮斗,只有具備良好的職業(yè)心態(tài)才是成功的基礎(chǔ),。

二,、明確自身職責(zé)與權(quán)利

新員工在進(jìn)入企業(yè)的當(dāng)下,面對(duì)全新的工作環(huán)境與陌生的同事,,還有企業(yè)文化,、產(chǎn)品等,難免感到茫然不知所措,,這個(gè)時(shí)候,,企業(yè)如果不重視新員工對(duì)崗位職責(zé),、任職要求、工作目標(biāo)等了解需求,,員工就很容易迷失方向,,認(rèn)為企業(yè)不夠重視自己等,進(jìn)而產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的不滿和怨憤,。

三,、掌握基本的工作技能

對(duì)于藥店員工來(lái)講,相對(duì)于其他門店員工,,需要更加專業(yè)的知識(shí)和技能,。因此,藥店要讓新員工盡快適應(yīng)崗位要求,,以免新員工產(chǎn)生挫折感,,在新員工培訓(xùn)期間,基本知識(shí)和技能的培訓(xùn)是至關(guān)重要的一環(huán),。

藥店新員工培訓(xùn)內(nèi)容

藥店新員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

新員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)幾乎是所有企業(yè)在進(jìn)行新員工培訓(xùn)過(guò)程中的一個(gè)重要模塊,,目的在于幫助新員工確立個(gè)人發(fā)展目標(biāo),并引導(dǎo)新員工向企業(yè)目標(biāo)靠攏,。企業(yè)也會(huì)為新員工提供職業(yè)發(fā)展的條件與機(jī)會(huì)以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共同進(jìn)步,。

新員工職業(yè)規(guī)劃可分為以下幾個(gè)步驟:

確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提,,新員工在入職之初,,就要確立自己今后的發(fā)展志向以便在以后的工作、學(xué)習(xí)中不斷朝著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn),。

綜合評(píng)估,。評(píng)估包括自我評(píng)估與職業(yè)生涯機(jī)會(huì)評(píng)估,員工要根據(jù)自身興趣,、特長(zhǎng),、性格等結(jié)合各種環(huán)境因素進(jìn)行綜合考慮。

選擇職業(yè),。職業(yè)的選擇要考慮性格,、興趣、特長(zhǎng)等與職業(yè)的匹配以及內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)的適應(yīng),。

職業(yè)生涯路線的選擇,。

設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)。

制定行動(dòng)計(jì)劃與措施,。

藥店新員工服務(wù)禮儀規(guī)范培訓(xùn)

藥店員工作為藥店的形象代言人,,要做好充分的儀容儀表和禮儀的功課,為顧客呈現(xiàn)專業(yè)、優(yōu)秀的形象,。藥店員工要注重自己的服飾美,、修飾酶、舉止美,、情緒美,,要熱情、主動(dòng)的為顧客提供服務(wù):

服飾美:

服裝樣式要和-諧,、大方

穿戴要整潔,、衛(wèi)生

修飾美:

修飾要美觀、大方,、淡雅

注重自身的儀容

舉止美:

站立姿勢(shì)要自然,、端正

形態(tài)分度要高雅、禮貌,、得體

情緒美:

要熱情飽滿,、精力充沛

化不利情緒為有利情緒

儀容儀表應(yīng)避免下列情況出現(xiàn):

服裝怪異,渾身珠光寶氣,,且香氣撲鼻,。

衣服不整潔,鈕扣掉落或脫線,。

不配帶胸卡或?qū)⑿乜ú赜谝路?nèi)只露出一角。

化妝時(shí)使用很奇怪的顏色,。

濃妝艷抹,,眼線和睫毛液滲出,帶夸張耳環(huán),。

頭發(fā)顏色怪異,,表面油膩有頭皮屑。

留長(zhǎng)指甲,,涂有色指甲油,,或短指甲內(nèi)留有污垢。

表情頹廢,,抱肘擁胸,,手插衣袋而立。

藥店新員工基本醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)

藥店新員工雖然都是從醫(yī)學(xué)或藥學(xué)院畢業(yè)的專業(yè)人才,,但是缺乏實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn),,藥店應(yīng)配合新員工培訓(xùn)講師,安排專人做好新員工的基本醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)工作,,以便在以后盡快的融入到工作氛圍當(dāng)中,。

藥店新員工銷售技能培訓(xùn)

藥店經(jīng)營(yíng)已獲利為目的,因此,應(yīng)加強(qiáng)藥店新員工銷售技能培訓(xùn),,對(duì)新員工要強(qiáng)化營(yíng)銷意識(shí),,更新?tīng)I(yíng)銷理念,提高銷售能力;增強(qiáng)執(zhí)行力,,要求新員工能夠結(jié)合本店實(shí)際,,創(chuàng)造性的完成上級(jí)交給的銷售任務(wù);提升促銷能力,店員要能夠依照店內(nèi)促銷任務(wù),,把銷售和促銷措施具體化,,增加業(yè)績(jī)。

藥店新進(jìn)員工培訓(xùn)的根本目的在于塑造新員工的職業(yè)工作心態(tài),,確立與藥店發(fā)展目標(biāo)一致的職業(yè)生涯規(guī)劃,,這樣才能上下一條心,為藥店銷售事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

國(guó)網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇八

走出美麗的校園,,滿懷無(wú)限的憧憬與期待,我走進(jìn)了中國(guó)移動(dòng),。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,,時(shí)間已從指縫間悄然溜過(guò)了一個(gè)月。8月13號(hào),,這是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻,,因?yàn)樵谶@一天中國(guó)移動(dòng)分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開(kāi)了序幕,主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、業(yè)務(wù)概況,、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入、系統(tǒng)的培訓(xùn),。時(shí)間雖短,,但受益匪淺。在以下幾個(gè)方面感悟頗多:

第一,,自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合,。在學(xué)校里我們?cè)缇土?xí)慣于“禮義廉恥”的說(shuō)教,不斷地告誡自己,,要學(xué)會(huì)“先做人,,再做事”。學(xué)會(huì)做人,,才能游刃有余;學(xué)會(huì)做事,,才能在工作中厚積薄發(fā)。簡(jiǎn)而言之,,大家都要立志成為一個(gè)道德高尚,、才智杰出的人,,可從來(lái)都沒(méi)有用一個(gè)明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求過(guò)、衡量過(guò)自己,,這讓大家時(shí)感困惑?,F(xiàn)在中國(guó)移動(dòng)給了我們一把很好的鑰匙正德厚生臻于至善。這八字雖少,,但意義非凡,。正德厚生,即正身之德,、厚民之生;臻于至善,,即不斷追求完美,是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn),。它至少回答了:“我們是誰(shuí)?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”,,更明確了我們的工作責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和自我責(zé)任,。因此,,我們移動(dòng)人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感為使命,在工作中勇?lián)?zé)任,,對(duì)自己嚴(yán)格要求,,并不斷超越,才能打造中國(guó)移動(dòng)卓越的運(yùn)營(yíng)體系,,建設(shè)卓越的組織,,培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣,,中國(guó)移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,。

第二,具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神,。具體而言,就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是:肯學(xué),、肯干、會(huì)干,、忠誠(chéng);敬上級(jí),、敬同事、敬客戶,。不難體會(huì),,實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面,這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“態(tài)度決定一切”,。對(duì)工作要有正確的工作心態(tài),,對(duì)我個(gè)人而言,我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家,,我的每一件工作都是我的作品,,凝結(jié)著我的智慧和汗水,完成之后,,帶來(lái)成就感與滿足感,,藉此成就與滿足形成了快樂(lè)工作的本源,形成了工作的動(dòng)力,。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,,比如:待人接物的技巧、提升工作效率的技巧,、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧、表達(dá)能力與合作技巧等等,。這些都要求我們?cè)诼殬I(yè)化的成長(zhǎng)道路上不斷地去積累和磨練,,最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工。

第三,,加強(qiáng)和同事的溝通,,形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量。在團(tuán)隊(duì)合作中,,加強(qiáng)彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力量的主要途徑,,因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通,才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng),。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道,,中國(guó)移動(dòng)的服務(wù)理念就是:溝通從心開(kāi)始。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊(duì)成員,,并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,。其實(shí),我們?cè)谀仙胶卣够氐囊惶祗w驗(yàn)已很好地詮釋了這一切,。在團(tuán)隊(duì)中,,沒(méi)有個(gè)人英雄,只有團(tuán)隊(duì)成員,,大家要互幫互助,,多些奉獻(xiàn)和寬容。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來(lái)的自愿合作和協(xié)同努力的精神,,這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容,。所以我們團(tuán)隊(duì)之間要大力、有效地溝通,,講究奉獻(xiàn)和寬容別人,,這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大力量,。

第四,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,創(chuàng)新思路,。以前曾經(jīng)指出:創(chuàng)新是一個(gè)民族 進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,。大到一個(gè)國(guó)家,,小到一個(gè)家庭,都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動(dòng)力,,中國(guó)移動(dòng)也是如此,。在關(guān)于中國(guó)移動(dòng)需要什么樣員工的論述中,集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出:一,、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí);二,、艱苦奮斗的精神;三、盡善盡美的追求;四,、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,。由此可見(jiàn),創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,,是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂,。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。這需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中從點(diǎn)滴做起,,從每個(gè)人做起,。只有這樣,點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流,,從而川流不息,。簡(jiǎn)言之,只有我們中國(guó)移動(dòng)的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,,才能使我們中國(guó)移動(dòng)的事業(yè)生生不息,,為社會(huì)、為國(guó)家,、為人民做出更大的貢獻(xiàn),。

中國(guó)移動(dòng),溝通從心開(kāi)始,。這句話相信大家都聽(tīng)過(guò),,以前我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)自回去移動(dòng)工作,,因?yàn)樽约旱暮芏嗟默F(xiàn)實(shí)情況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好,,我堅(jiān)信自己會(huì)成功,不過(guò)自己努力的方向卻不知道是哪個(gè)方向,,我相信大家都知道,,在不斷的前進(jìn)中,,我有著更多的理念,以后的路,,我相信我會(huì)做好的,,我知道自己會(huì)去的更大的成功!

走出美麗的校園,滿懷無(wú)限的憧憬與期待,,我走進(jìn)了中國(guó)移動(dòng),。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,時(shí)間已從指縫間悄然溜過(guò)了一個(gè)月,。8月13號(hào),,這是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻,因?yàn)樵谶@一天中國(guó)移動(dòng)分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開(kāi)了序幕,,主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、業(yè)務(wù)概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入,、系統(tǒng)的培訓(xùn),。時(shí)間雖短,但受益匪淺,。在以下幾個(gè)方面感悟頗多:

一,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新思路,。

以前江曾經(jīng)指出:創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。大到一個(gè)國(guó)家,,小到一個(gè)家庭,,都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動(dòng)力,中國(guó)移動(dòng)也是如此,。在關(guān)于中國(guó)移動(dòng)需要什么樣員工的論述中,,集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出:一、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí);二,、艱苦奮斗的精神;三,、盡善盡美的追求;四、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,。由此可見(jiàn),,創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂,。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。這需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中從點(diǎn)滴做起,從每個(gè)人做起,。只有這樣,,點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流,, 從而川流不息。簡(jiǎn)言之,,只有我們中國(guó)移動(dòng)的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,,才能使我們中國(guó)移動(dòng)的事業(yè)生生不息,為社會(huì),、為國(guó)家,、為人民做出更大的貢獻(xiàn)。

二,、自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合,。在學(xué)校里我們?cè)缇土?xí)慣于“禮義廉恥” 的說(shuō)教,不斷地告誡自己,,要學(xué)會(huì)“先做人,,再做事”。學(xué)會(huì)做人,,才能游刃有余;學(xué)會(huì)做事,,才能在工作中厚積薄發(fā)。簡(jiǎn)而言之,,大家都要立志成為一個(gè)道德高尚,、才智杰出的人,可從來(lái)都沒(méi)有用一個(gè)明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求過(guò),、衡量過(guò)自己,,這讓大家時(shí)感困惑。現(xiàn)在中國(guó)移動(dòng)給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生 臻于至善,。這八字雖少,,但意義非凡。正德厚生,,即正身之德,、厚民之生;臻于至善,即不斷追求完美,,是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn),。它至少回答了:“我們是誰(shuí)?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”,更明確了我們的工作責(zé)任,、社會(huì)責(zé)任和自我責(zé)任,。因此,我們移動(dòng)人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感為使命,,在工作中勇?lián)?zé)任,,對(duì)自己嚴(yán)格要求,并不斷超越,才能打造中國(guó)移動(dòng)卓越的運(yùn)營(yíng)體系,,建設(shè)卓越的組織,培養(yǎng)卓越的人才,。只要這樣,,中國(guó)移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。

三,、具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神,。具體而言,就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是:肯學(xué),、肯干、會(huì)干,、忠誠(chéng);敬上級(jí),、敬同事、敬客戶,。不難體會(huì),,實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面,這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“態(tài)度決定一切”,。對(duì)工作要有正確的工作心態(tài),對(duì)我個(gè)人而言,,我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家,,我的每一件工作都是我的作品,凝結(jié)著我的智慧和汗水,,完成之后,,帶來(lái)成就感與滿足感,藉此成就與滿足形成了快樂(lè)工作的本源,,形成了工作的動(dòng)力,。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,比如:待人接物的技巧,、提升工作效率的技巧,、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧,、表達(dá)能力與合作技巧等等,。這些都要求我們?cè)诼殬I(yè)化的成長(zhǎng)道路上不斷地去積累和磨練,最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者,。

四,、加強(qiáng)和同事的溝通,形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量。在團(tuán)隊(duì)合作中,,加強(qiáng) 彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力量的主要途徑,,因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通,才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng),。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道,,中國(guó)移動(dòng)的服務(wù)理念就是:溝通從心開(kāi)始。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊(duì)成員,,并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,。其實(shí),我們?cè)谀仙胶卣够氐囊惶祗w驗(yàn)已很好地詮釋了這一切,。在團(tuán)隊(duì)中,,沒(méi)有個(gè)人英雄,只有團(tuán)隊(duì)成員,,大家要互幫互助,,多些奉獻(xiàn)和寬容。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來(lái)的自愿合作和協(xié)同努力的精神,,這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容,。所以我們團(tuán)隊(duì)之間要大力、有效地溝通,,講究奉獻(xiàn)和寬容別人,,這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大力量。

雖然培訓(xùn)已過(guò)近一周,,但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶:讓我銘記在心的是,,各部門領(lǐng)導(dǎo)的介紹講座,使我們迅速了解了各個(gè)部門的概況和發(fā)展方向,。讓我感慨萬(wàn)千的是,,公司那博大精神的企業(yè)文化——正德厚生 臻于至善,使我們?cè)诔砷L(zhǎng)的過(guò)程中找到了人生的指路明燈,。讓我難以忘卻的是,,深入南山湖基地,烈日炎炎下如何和同事們眾志成城,、攻城拔寨,,使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己,你就贏了人生”,。

相信自己會(huì)在以后的移動(dòng)工作中,,取得更大的進(jìn)步的,不過(guò)現(xiàn)實(shí)的情況是自己對(duì)移動(dòng)的業(yè)務(wù)還不是十分的熟悉,,我需要持續(xù)不斷的努力才可以做的更好,,以后的道路還要怎么去做,我也不知道,不過(guò)我相信只要自己不斷的努力,,就會(huì)取得不錯(cuò)的成績(jī),,這是我一直以來(lái)對(duì)自己很自信的地方。這么多年的學(xué)不是白上的,,我相信自己在移動(dòng)會(huì)工作的更好!

國(guó)網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇九

從20_年2月份來(lái)__不知不覺(jué)中已經(jīng)半年有余了,,在這段時(shí)間里感覺(jué)自己每天都在成長(zhǎng)和進(jìn)步,學(xué)到了許多以前只有理論沒(méi)有實(shí)踐的東西,,忙碌的工作讓自己特別充實(shí),不再有懸空的漂浮感,,于是我把這里當(dāng)作最好的歸宿,,如春蠶吐絲般,盡力去奉獻(xiàn)一絲一縷的力量,。

由于我來(lái)公司比較早,,對(duì)公司的概況已經(jīng)有了一個(gè)輪廓的認(rèn)識(shí),又通過(guò)20_-8-25到20_-8-26兩天的時(shí)間公司內(nèi)部的培訓(xùn),,我的感覺(jué)是:一方面,,對(duì)公司有了更深一步的認(rèn)識(shí)外,另外,,通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)和反思總結(jié)后,,內(nèi)心中有一些疑惑得到了解決,自己的一些做人做事的價(jià)值觀得到了確認(rèn),,在這樣的基礎(chǔ)人自己得到了一定的成長(zhǎng),。

由于院長(zhǎng)出差,本次培訓(xùn)主要有人力資源部組織,,全院的新員工參與,。25日,首先,,人力資源部庾部長(zhǎng)給我們講述了公司的發(fā)展歷程,,從1978年建立科研所到今天的河南省交通科學(xué)技術(shù)研究院,從一個(gè)事業(yè)單位到今天的股份制企業(yè),,從一二百萬(wàn)的業(yè)務(wù)量到超過(guò)1個(gè)億的業(yè)務(wù)量的30多年發(fā)展歷程;我院近些年來(lái)所取得的成就,,我院的業(yè)務(wù)組成,現(xiàn)在公司股東股份組成情況,,領(lǐng)導(dǎo)班子成員,,各部門組成,公司的規(guī)章制度等,。之后由信息部的同志給我們講述了oa辦公系統(tǒng)的具體應(yīng)用,。26日還是由庾部長(zhǎng)代院長(zhǎng)給我們講述了公司的思想文化,經(jīng)營(yíng)理念,價(jià)值觀以及公司的發(fā)展思路,。還有如請(qǐng)假程序,、報(bào)銷程序、薪酬(工資,、福利,、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì),、獎(jiǎng)勵(lì),、假期等)、職稱評(píng)定,、職業(yè)資格考試,、論文發(fā)表,外業(yè)補(bǔ)助等若干個(gè)項(xiàng)目,。

通過(guò)本次公司培訓(xùn)我們對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的了解,。另外,對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展我也有一點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí),。

1,、管理者身份

“管理者”:我認(rèn)為用“領(lǐng)導(dǎo)者”的身份來(lái)代替“管理者”會(huì)更好。管理是

被動(dòng)的,,領(lǐng)導(dǎo)是主動(dòng)的,。出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,一定要做好三件事,,“規(guī)劃遠(yuǎn)景,,指明方向”、“組織人員”,、“激勵(lì)鞭策”,,發(fā)揮團(tuán)人每個(gè)人的能動(dòng)性要比單純管理一群聽(tīng)話的員工更加重要。

2,、用人—按排合適的工作,、發(fā)揮潛能

把優(yōu)秀的人才招來(lái),如何去用?當(dāng)然,,每個(gè)企業(yè)都希望是能用到德才兼?zhèn)?、面面俱全,但事?shí)上不太可能,。所以關(guān)鍵在于能否做到容之所短,,用之所長(zhǎng)??傊挥幸虿?、因時(shí),、因事、因地使用人才,,才能做到人盡其才,、才盡其用。適當(dāng)?shù)谋O(jiān)控也是必須的,,但目的不是找毛病和問(wèn)責(zé),,而是能共同的正確的完成目標(biāo)。

3,、留人—留住人才

招到人,,并不見(jiàn)得留住了人,要想留住人,,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該了解你的團(tuán)人成員心里面是什么樣的想法,。所以說(shuō),經(jīng)常溝通最重要,,這種溝通不見(jiàn)得很正式,,中午吃飯,、吸煙時(shí)(當(dāng)然這個(gè)不普遍),、聊天時(shí)等等等。內(nèi)容不限,,對(duì)企業(yè),,對(duì)工作,對(duì)薪水等等,,只有了解自己的員工心里面的想法,,你才能更好的滿足他們,發(fā)揮他們的最大潛力,,為企業(yè)為他們自己創(chuàng)造效益,,從而實(shí)現(xiàn)工作的樂(lè)趣。另外,,提供可發(fā)展的工作空間是相當(dāng)?shù)闹匾?,人員的流失大多因?yàn)檫@個(gè)原因,所以領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)公司和個(gè)人的情況為人員提供職業(yè)規(guī)劃,,指明方向,。當(dāng)然薪金鼓勵(lì)是必要的,畢竟大家是出來(lái)討生活的,,除了理想,,還要養(yǎng)家糊口,薪酬的多少也是對(duì)一個(gè)人工作成績(jī)的肯定,。

4,、育人—培養(yǎng)人才

目前,,我院確實(shí)缺乏領(lǐng)軍人物的專家團(tuán)隊(duì),建立學(xué)習(xí)型和教授型團(tuán)隊(duì)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要目標(biāo),,學(xué)習(xí)型組織對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力及彈性有很重大的影響;而教授型的組織,,能為企業(yè)創(chuàng)造出更多成功的領(lǐng)導(dǎo)階層,創(chuàng)造令人才心情舒暢的工作環(huán)境,。培養(yǎng)人才,,實(shí)際上有很多途徑。首先是在實(shí)際工作中進(jìn)行歷練,,可以安排一些新的或有點(diǎn)挑戰(zhàn)工作,,這種鍛煉也是成長(zhǎng)最快的;在公司建立培訓(xùn)體系,根據(jù)公司的當(dāng)前工作內(nèi)容和未來(lái)的發(fā)展方向?yàn)閱T工提供系列培訓(xùn),,這種培訓(xùn)一般可做為公司的技術(shù)儲(chǔ)備,,也利于公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè);相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,,

每人都有善長(zhǎng),,以培訓(xùn)交流的形式與大家交流,內(nèi)容不僅僅限于技術(shù),,這種方式有利于增進(jìn)大家的了解,,對(duì)演示人也是一種鍛煉,我相信大多數(shù)人愿意進(jìn)行分享,。

5,、航母式發(fā)展

企業(yè)當(dāng)然是效益第一,沒(méi)有好的效益作為支撐早晚要面臨被淘汰的命運(yùn),。增加各個(gè)方面的業(yè)務(wù)量如公路,、鐵路、水運(yùn),、機(jī)場(chǎng),、房建、市政等方面的科研,、設(shè)計(jì),、咨詢、甚至施工,,我們都可以做,,業(yè)務(wù)量上去了,效益自然就來(lái)了,。

6,、進(jìn)取心和危機(jī)感

作為現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念:事業(yè)心、責(zé)任感,、危機(jī)感(憂患意識(shí)),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、民主意識(shí),、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新。公司要想達(dá)到最大利潤(rùn),,必須讓每個(gè)員工有進(jìn)取心和危機(jī)感,,如果還是以事業(yè)單位或國(guó)有單位吃大鍋飯的方法只靠論資排輩是調(diào)動(dòng)不了大家工作積極性的,必須有一套考核員工工作的方法,,能創(chuàng)造效益,,馬上就能體現(xiàn)出來(lái),不能創(chuàng)造效益,,就下去,,使每個(gè)員工危機(jī)起來(lái)。每個(gè)人的效益上來(lái)了,,公司的效益能不上來(lái)嗎?

雖然此次培訓(xùn)時(shí)間就短短兩天,但大家都感覺(jué)受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。通過(guò)庾部長(zhǎng)有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路和公司人才思想及發(fā)展方向的講解,,我聽(tīng)了之后,對(duì)公司的發(fā)展充滿了信心,,作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司。我會(huì)嚴(yán)守我院的規(guī)章制度,,積極工作,,為我院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

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