勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

業(yè)務員銷售合同篇一

甲方(用人單位)名稱：地址：

乙方(勞動者)姓名：________________________________居民身份證號碼：聯絡方式：緊急狀態(tài)聯絡人：聯絡方式：

訂立時間：

甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、概況,。

1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規(guī)章制度,、管理辦法,。

該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

2,、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,，且甲方不必承擔任何違約責任,。

3、雙方約定的聯系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：

乙方：

甲方：

雙方若有送達地址(或聯絡方式,、緊急狀態(tài)聯絡人)發(fā)生變更,，應于三天內書面通知對方。

由于未履行告知或不告知導致無法送達,，由其自行承擔責任,。

二、合同期限,。

本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日,，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

三,、工作內容和工作地點,。

1、根據甲方工作需要,，乙方同意從事_銷售及銷售管理__崗位工作,，主要負責在公司的授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作。

2,、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協議,。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。

4,、因工作需要，經雙方協商一致,，可以調整乙方的工作內容和工作地點,。

四、勞動報酬,。

1,、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為。

2,、乙方薪酬福利標準,、薪資結構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。

3,、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時,，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執(zhí)行。

五,、社會保險,。

甲方按國家和市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結合乙方的要求,，為乙方繳納社保。

乙方要求以甲方員工名義參加社保的,，屬個人繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用,，由此引起的一切責任由乙方自行承擔,。

六、勞動紀律及考核,。

1,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關的規(guī)章制度,，下同),。

甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并承認其生效,。

2,、甲方根據銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認該考核或處置決定。

七,、工作時間及休假,。

1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制,。

a,、標準工時制;b、不定時工作制,。

2,、乙方參加各種教育培訓、工作會議時,，應嚴格遵守考勤要求,，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎懲管理制度》,、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執(zhí)行。

3,、甲方因工作需要,，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。

4,、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假,。

八、保密要求,。

1,、乙方承諾對甲方產品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密,、技術信息和經營信息(包括有關客戶及合同,、銷售政策、產品價格等),，除非獲甲方書面授權,，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務,。

2,、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值,。

乙方承諾離職前的15天內,，或甲方提出請求時，全部返還給甲方,。

3、乙方違反保密義務的,，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同,，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償,。

乙方違反保密義務給甲方造成損失的,，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規(guī)定,，依法律,、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：

d,、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因,，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明,、人事資料表、相關畢業(yè)證書復印件等),。

2,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。

3、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成3000元(含)以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,。

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

6,、從事與本單位相競爭的業(yè)務,，或使用本單位資源對外接私單。

十,、勞動合同的變更,、續(xù)簽、終止,。

1,、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同,，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行),，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同,，合同到期即終止,，并辦理相關離職手續(xù)。

2,、合同要變更時,，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。

另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復,。

未按時答復的視作同意,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。

2)經過考核確認,，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;,。

3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

上述客觀情況發(fā)生重大變化,，是指因甲方分立,、合資、合并,、兼并,、轉(改)制、跨地區(qū)搬遷,、經營模式轉變,、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造,，致使本合同所確定的工作崗位,、工作地點等消失等情形。

4)乙方有違法或違紀行為,，需對乙方進行崗位調整的,。

十一、其他約定,。

1,、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方,，并應辦理好相關離職手續(xù),，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。

2,、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的,，則合同終止日期變更至服務期截止日,。

3、乙方若未能在報到時交齊第九條d項所需的材料,，致使乙方人事關系不能及時轉入甲方指定的保管單位,，甲方無法正常履行勞動合同義務的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等),，由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔),。

4、乙方必須在合同解除或終止后,，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù),。

離職手續(xù)辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等,。

乙方須待離職手續(xù)辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付,。

按規(guī)定應支付經濟補償的，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付,。

5,、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù),，由此產生的一切法律責任由乙方承擔,。

6、乙方在收到本合同后,，應至少于三天內當面簽署完畢并交還甲方,，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準,。

7,、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協議與本合同及相關附件(協議)不一致的,，以本合同為準,。

8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中,，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準,，對仲裁裁決不服的,，可向甲方注冊地人民法院起訴。

9,、本合同一式三份,，甲方兩份，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

業(yè)務員銷售合同篇二

甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協商,，就雙方的權利義務約定如下：

1,，乙方的工作為店面銷售。

2,，甲方為乙方提供相應的培訓,。

2，合同期限為一年,，試用期個月,，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎,。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同,。

3，因銷售人員流動性較強,，為保持人員的穩(wěn)定,，保障甲方的正常營業(yè)不受影響,，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放,，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放,。

4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任,。

5,，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方,。

6,，未盡事宜雙方另行協商。

7,，本合同雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

業(yè)務員銷售合同篇三

甲方：__________(以下簡稱甲方),。

乙方：__________(以下簡稱乙方)。

經甲乙雙方友好協商,自愿達成以下協議,，乙方自愿任職__________公司銷售人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協議約定：

一,、甲方權利與義務：

權利：

1、有權根據市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定生產品種,。

2,、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。

3,、有權對乙方在工作期間實行全面管理。

4,、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調整區(qū)域市場,、進行處罰或終止合作協議。

義務：

1,、提供符合國家規(guī)定的合格產品,。

2、不強迫乙方從事超強度,、危險性勞動,。

3、每月按公司規(guī)定發(fā)放乙方上個月應得勞動報酬,。

4,、根據企業(yè)自身情況和乙方工作表現,、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇,。

5,、乙方工作滿三個月試用期后甲方無異議，甲方正式錄用乙方為合同工,。甲方為乙方開始繳納社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,。

6、在合同期內,乙方如果第一個月完不成月計劃銷量,，甲方有權終止合同,。

二、乙方權利與義務：_,。

權利：

1,、可自由選擇甲方。

2,、依據雙方約定享有薪酬待遇,。

3、可不執(zhí)行協議以外的違法行為,。

4,、有向甲方建議提高工作效率權利。

5,、在不損失甲方利益前提下,可以提前一個月提出終止合作協議的決定,。

義務：

1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作,，思想進步,，業(yè)務熟練，服從領導,、工作積極,。

2、協助公司經理在轄區(qū)內選擇和考核所招聘業(yè)務員,，對業(yè)務員的銷售情況,、全面掌握。

3,、公司送貨,，業(yè)務員未能按規(guī)定結清貨款，后果由乙方負責,。

4,、對自己所轄片區(qū)制定日，周,，月,，年工作計劃表并向主管經理匯報完成情況,。

5、自建轄區(qū)銷售網絡表,、終端客戶拜訪表,、終端客戶資料庫。

6,、深入消費者之中宣傳,、銷售產品，了解公司產品質量和價格是否合理,，以及與同類產品之間的差異,。保證管轄區(qū)域市場占有率在一年內達到30%以上。

7,、在公司和業(yè)務員之間起紐帶作用,。代表公司指導、協助所轄地區(qū)業(yè)務員做好產品的宣傳促銷,、售后服務等工作;能夠解決銷售中遇到的問題;團結業(yè)務員圓滿完成任務,。

8、要對業(yè)務員積壓產品及時調配,，不能因產品積壓給公司造成損失,。

9、根據市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動,、制定銷售方案,。并嚴格跟蹤和執(zhí)行，及時做好促銷效果的評估工作,。

10,、市場因產品發(fā)生問題，應第一時間給予解決,，并上報公司,。

11、經常抽查終端銷售產品情況,，看看是否有產品質量,，及時報告并查找原因。

12,、乙方嚴格約束本區(qū)域業(yè)務員按界定的銷售區(qū)域銷貨,。不得出現串貨情況,。

13,、不遲到、不早退,，不利用工作時間處理私務,，不擅自離開工作崗位,。為了確保甲方對市場情況的及時了解和掌握，乙方上班時間為早上__________到中午__________分,，下午__________到__________分,。乙方每天早上__________到晚上__________之前保持手機暢通。

14,、每天下午________之前將當日工作主要內容以手機短信或者網上上報的形式匯報給銷售總監(jiān),，然后有銷售總監(jiān)統(tǒng)一匯總后，第二天上報總公司,。

15,、維護企業(yè)形象，不做有損于企業(yè)的言行,。吃苦耐勞,，保證完成工作任務，不斷擴大業(yè)績,。

三,、乙方薪酬及實習期限：

1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的,。甲方將根據乙方所在區(qū)域,、工作職務、工作表現確定乙方薪酬待遇,。經雙方協商,，乙方實習期三個月，實習期是有責任工資,。提成,，補貼等和正式聘用等同，僅五險一金實習期過后繳納,。

2,、每月工資標準：

實習期工資：__________。

正式期工資：__________,。

提成：__________,。

獎勵：_________。

3,、按時完成公司安排工作任務的,，工作滿一年，公司給業(yè)務員獎勵________元高級轎車一輛,。

4,、業(yè)務員每完成一單，提成____%,，以完成第一單業(yè)務起{以乙方打款憑條和公司賬戶到賬憑證為準},，本合同開始生效,。

5、月規(guī)定銷量(月計劃)將根據市場的發(fā)展狀況及公司的年初銷量年預算,進行調整,。

1,，本公司規(guī)定每個專職業(yè)務員工作：

第一個月賣10臺產品加十個加盟商.第二個月20臺產品加十個加盟商，第三個月30臺產品加十個加盟商,，以此類推,，理論上本規(guī)定一年內不變。

2,，但是根據市場實際情況,，參看上月全國銷量，由公司銷售部每月下發(fā)各區(qū)域銷量分解指標,。

五,、其它約定：

1、乙方在此之前無違法等社會不良行為,。

2,、乙方能較好履行職責，完成工作任務,，并起到模范帶頭作用,。

3、乙方不弄虛作假,、欺上瞞下,，不得接受客戶、業(yè)務員的宴請及賄賂,。

4,、未經甲方書面同意，乙方不能私自解除甲方與所屬區(qū)域簽訂的合同,。

5,、未經甲方法人書面授權允許，乙方不得以任何形式向業(yè)務員及客戶借款,，借貨,。如有違規(guī)，立即開除,。

6,、乙方每個月及時以書面形式向甲方法人匯報合同履行情況。甲方每月在工資表里體現乙方履行合同情況,，若乙方不能履行合同約定,，將自行解約，合同作廢。特殊情況,，經雙方協商，可再重新簽訂合同,，但試用期延長不得超過2個月,。

7、合同期滿,，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續(xù)合作(雙方必須提前一個月通知對方),。

8、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經濟損失而被甲方辭退的,，甲方不給乙方當月薪酬或追究經濟責任,。乙方不再提出補償、賠償,。

六,、違約責任：

合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決,，如未能達成一致,，自愿在甲方所在地法院解決。

七,、合同期限：

合同有效期為一年,，自________年____月____日至________年____月____日止。此協議一式三份,，雙方簽字生效,。公司一份，營銷總監(jiān)一份,，業(yè)務員一份,，具有同等法律效力。

甲方：________________公司乙方：______________,。

法人代表簽字{公章}：__________身份證號碼：__________,。

日期：_____________日期：_____________

業(yè)務員銷售合同篇四

____市經濟技術開區(qū)____日用品經銷部（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方,，身份證號為：________）為正式職工,，經雙方協商，訂立合同如下：

雙方合同期為___年,，從年月日起至年月日止,。其中，從年月日起至年月日為試用期,。在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同,。勞動合同期滿,，即行終止，經雙方協商一致,，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況,，安排乙方到________________部門擔任工作,。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè),、工作,、體力）可作適當調動，包括臨時性工作,。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,，按質、按量,、按時地完成任務,。

二、乙方工資及福利待遇,。

基本工資依據職位和崗位等級標準支付,，為每月____元（大寫：___________圓整）每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內,，不另行支付,。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險,。甲方根據公司的經營效益給乙方發(fā)放適當的獎金,。

三、甲方基本權利和義務,。

1,、根據工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理,。

2,、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰,。

3,、甲方有權根據業(yè)務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作,。

4,、甲方可視經濟效益和乙方的技術水平,、業(yè)務熟練程度、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。

四、乙方基本職責：

1,、遵守國家政策,、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

2、服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。

3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標,。

4,、保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密,。

5,、乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。

6,、按甲方的工作要求而加班和出差,。

五、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：

1,、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

2,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

3、乙方違反勞動紀律,，經教育或處分仍然無效的,；

4、被依法追究刑事責任的,。

5,、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

6,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,；

六,、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

1,、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

3、乙方在孕期,、產期和哺乳期間的,。

七、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除合同：

2,、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；

3,、甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的,；

4,、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的,。

八,、除按第五條第2、3,、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件,。

九、雙方終止或解除聘用合同時,，如乙方符合第五條第1,、5、6項,，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償,。

十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,，則甲方不給予任何經濟補償,。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,，聘用合同自行解除,，不再另行通知。

十一,、乙方享有中國政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日,、婚喪、計劃生育及女工孕期,、產期休假等有關待遇,。

十二、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定,，實行平均每周四十小時的工時制度,。

十三、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定,，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任,。

十四、合同期滿一個月,，雙方如無異議且書面通知對方的,，則合同自動延期生效一年。

十五,、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協商解決,。在二十日內協商無效時任何一方都可以向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向____________人民法院起訴,。

十七,、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經雙方同意,，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份,。

年月日__年月日。

業(yè)務員銷售合同篇五

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

公司地址：地址：

電話：電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),，在平等,、自愿的基礎上，經雙方充分協商,，乙方作為甲方公司的專職人員,。雙方共同遵守如下條款：

乙方先在甲方處經過年月日至月止)(即為試用期)。

乙方試用期經甲方綜合考核認可后,，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉為聘用期),。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務貳年(即自年月日至年月日止),。

二,、工作內容,。

第一條甲方安排乙方在崗位工作。乙方崗位的工作內容,、責任,、權限、質量標準等以該崗位《崗位職責》及有關規(guī)章制度為準,，乙方必須嚴格執(zhí)行,。

第二條甲方有權配合營運需要，調整乙方的崗位,。

三,、勞動紀律。

第一條乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度,，維護甲方的榮譽和利益,，愛護甲方的財產，盡職盡責,，服從管理,，積極做好工作。

第二條乙方違反甲方的規(guī)章制度,，甲方可依據甲方的規(guī)章制度,，相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額)，直至開除,。

四,、薪資,。

第一條乙方每月按個人業(yè)績提成%,，(其中：全勤獎元)。每月按任務目標超出%營業(yè)額以上,，超出部分按%提成,，任務目標超出%營業(yè)額以上,，超出部分按%提成，未能完成當月的目標按完成的比例發(fā)放工資,，年度總目標完成補回,。

第二條甲方每月15號向乙方支付薪資，如遇假日,，順延發(fā)放,。

五、合同的終止,、解除,。

第一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除,。

第二條合同期滿,，本合同自行終止,。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，經乙方同意,，雙方重新簽訂聘用合同。

第三條在合同期內,，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度而被開除的。

2.乙方嚴重失職,，對甲方利益造成重大損害而被開除的,。

3.乙方有貪污、盜竊,、營私舞弊行為而被開除的,。

4.乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成損失而被開除的,。

6.乙方在職期間，在與甲方經營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職,，或自行建立與甲方經營范圍相近的企業(yè)而被開除的,。

7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。

8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的,。

9.甲方經營發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產整頓,、關閉營運,、改變所有權期間而被辭退的,。

10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的,。

11.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的,。

乙方有本條第2,、3、4,、5,、6款情形的，甲方除解除本合同外,，乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任,。

第四條在合同期內，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資,，乙方可以解除合同,。

第五條乙方欲解除勞動合同,，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

第六條乙方任何形式終止本合同而離職的,，視為違約,應承擔違約責任,。甲方有權按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補償損失的處理。

第七條乙方成為甲方正式員工后,，甲方將對乙方進行多方面的培訓,、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用),。有鑒于此,，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%,，直至扣足20xx元金額為止,，作為乙方支付給甲方的培訓費。

本合同期滿或屬本合同第三條第9,、11情況的,，甲方將培訓費如數發(fā)還給乙方;如乙方提前解除本合同或屬本合同第三條(第9、10,、11款除外)情況的,，甲方不發(fā)還乙方該培訓費;如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓費,。

第八條乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內,，不得在六盤水地區(qū)內開設肉業(yè)方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內)。

六,、關于賠償事宜,。

1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用,，違反本合同約定的解除勞動合同,，培訓費用一律不退還。

2.培訓費用退還情況,。

(1)乙方在合同期滿后,，合同期內沒有違反公司有關規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的,，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費,。

(2)乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費,。

3.有下列情形之一的不退還培訓費,。

(1)乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。

(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。

(3)合同期未滿離開公司,。

(4)未按公司流程辦理離職手續(xù)的,。

(5)未遵守公司規(guī)章制度被開除的。

七,、其它約定,。

第一條甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力,。

第二條月份,，甲乙雙方各持一份。

第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約,，應賠償對方因此所造成的經濟損失,。

八、合同的未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。以及針對本合同內容的完善,，雙方可作“補充合同”,，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

業(yè)務員銷售合同篇六

甲方(單位名稱)：___有限責任公司電話：

乙方(員工姓名)：

電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經平等自愿、協商一致,，雙方簽訂本合同,。

一、合同期限,。

乙方同意與甲方簽訂勞動合同,，試用期：年月__日起至年___月__日,。

二,、工作內容和工作時間、地點,。

1,、乙方在甲方從事崗位(工種)工作。

2,、工作時間：,，可全職，也可兼職。

3,、乙方工作地點：,。

三、勞動報酬,。

1,、甲方應以貨幣形式每月付需提前通知乙方，無特殊原因,，甲方不得延期支付工資,。

2、乙方入職需繳納從甲方領取價值元商品用于銷售展示和體驗,。試用期結束,，若乙方沒有銷售業(yè)績，雙方均有權解除勞動合同,，次月財務結算日乙方可憑押金條到財務領取全額押金,。

3、解除本合同后,，乙方仍然可持有會員卡,，享有終身免費喝茶等會員權利。

四,、勞動爭議的處理,。

因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行商議解決;協商不成,，可申請勞動仲裁或到人民法院提起訴訟,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同年月___日起生效,。

甲方(單位)蓋章：

乙方(簽名蓋章)：

乙方身份證號：

推薦人(介紹人)：

推薦人聯系方式：

簽署日期：年月日

業(yè)務員銷售合同篇七

甲方：

乙方：

為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰(zhàn)，確保銷售任務順利完成,，本著統(tǒng)一指揮,，獎懲嚴明，公平自愿的原則,，經甲,、乙雙方協商簽訂銷售協議。

年月日—年月日,。

1,、乙方要服從甲方的管理安排，遵守各項規(guī)章制度,。不得損壞甲方形象和經濟效益,。

2、乙方收到貨款后必須在當日內交給甲方，貨款不得打入私人賬上,，如有違背按情節(jié)嚴重處理,。

1、負責完成公司下達或負責該區(qū)域客戶的銷售（回款）,、毛利各項指標,、渠道開發(fā)任務。

2,、合理規(guī)劃區(qū)域客戶銷售架構,，制定區(qū)域市場及銷售工作目標、計劃,，制定具體實施方案,，并組織具體實施。

3,、維護與客戶的合作關系保證負責區(qū)域或客戶銷售工作正常進展,。

4、收集市場和銷售信息,，分析市場信息反饋,。

每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10臺電動車，連續(xù)三個月沒業(yè)績的.,，自動辭退,。

1、銷售部業(yè)務員薪酬計算公式：底薪+提成－扣除項,。

（扣除項指因業(yè)務發(fā)展需要提前預支的費用）,。

2、每設一家代理點,，以該代理點的第一次進貨金額的5%進行獎勵,。

4、出差補助：100/天,，差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回后全報,，高鐵飛機票事前要先申請才給報。

甲方：乙方：

業(yè)務員銷售合同篇八

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關勞動政策及法規(guī)訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》),。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項,，經雙方協商一致,，達成補充協議。

一,、本協議簽訂的目的。

因公司業(yè)務性質的原因，為更好地開拓市場,，本著誠信,、雙贏的原則，與有關人士就業(yè)務關系作出約定,。

二,、本協議的適用范圍。

本補充協議適用于因各種原因已離開公司,、但給公司簽有投資業(yè)務的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同,，但給公司帶來業(yè)務特別是投資業(yè)務的非公司編制人員。

三,、雙方的責任,。

甲方：

繼續(xù)為乙方提供必需的技術支持和資源提供。

做好其市場售后和維護工作,。

乙方：

保持與甲方以及服務對象協調,、溝通與聯絡。

和甲方一起共同做好市場售后和維護工作,。保守甲方的商業(yè),、技術和經濟秘密。

四,、條款內容,。

甲方申明：我方承認乙方的業(yè)務關系及對乙方的經濟承諾，即：投資業(yè)務在合同期內終為乙方業(yè)績,，并保證其相關的業(yè)績提成,。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績的),，甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成,。

無論何種原因而離開公司的乙方，其以前簽定的'有投資業(yè)務甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成,。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成,，按其離開公司的下一學期(按農歷計)的回額計算。

五,、違約責任,。

本補充協議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務方(如學校)也同樣具有法律效力,，乙方可據此直接從被服務方提取其業(yè)績提成,。

六、本補充協議與《勞動合同》互為補充,，也可獨立存在,，與《勞動合同》具有同等效力,。

七、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，協議一式兩分,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

_________年_________月_________日,。

業(yè)務員銷售合同篇九

甲方：

乙方：

法定代表人：

身份證號碼：

公司地址：

地址：

電話：

電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等,、自愿的基礎上,，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員,。雙方共同遵守如下條款：

一,、合作形式。

乙方作為甲方的業(yè)務員,，按甲方制定的市場運行模式及要求,、面向六盤水市場拓展業(yè)務，遵守公司相關規(guī)定及相關制度,。

甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：

二,、雙方責任及義務。

(一)甲方責任與義務,。

1,、按乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件,。

2,、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務關系或進程進行指導,，協助乙方完成業(yè)務目標,。

3、負責乙方所接業(yè)務的需要,、加工,、配送等工作。

4,、負責所有生產,、運輸、質驗,、售后工作,，并承擔全部成本和費用。

5,、努力控制,、降低產品成本,，確保其產品價格適合市場一般需求行情，在競爭中其產品價格應是同行中的中間價格,。

(二)乙方責任與義務,。

1,、努力開展業(yè)務,，開拓市場，完成任務目標,。

2,、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,，作好次日的行程或工作安排,。

3、遵守公司各項規(guī)章制度,，維護甲方企業(yè),、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為,。

4,、嚴格保密甲方產品方案及生產技術，在業(yè)務過程中,，對其有保密責任,，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款,，違約者按其情節(jié)輕重賠償違約金200—1000元,。

5、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款,。

6,、公司提供的產品方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還,。

7,、業(yè)務員招待客戶費，應向公司提出申請,，未經公司批準的招待費用,，由業(yè)務員自理。

8,、全程負責與客戶訂單的.業(yè)務跟單工作,，按訂單規(guī)定保質、保量,、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作,。

9,、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶,，代表個人更代表公司,，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴,，并及時向公司傳遞信息,，建立良好的客戶群體與客戶關系。

10,、與甲方正式簽署本合同后,，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè),、商業(yè)機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作,，不得有炒單其它公司的行為，一經發(fā)現,，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償相應損失,。

11、關愛自己,，對自己的人身安全負責,。

三、工資,、提成發(fā)放日期：

工資發(fā)放日期為次月中旬支付上個月的基本工資;

四,、生效期及經營期。

聘用時間：年月日起至年月日止,。合同期限屆滿,，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前30日以書面形式通知對方終止,。終止合同后,，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任,，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金,。

五、合作合同的終止,。

1,、乙方違反本協議相關條款，并在收到甲方書面通知后,，能糾正的,，解除合同。

2,、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽,，或在承接業(yè)務過程中,，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。

3,、乙方私自收取客戶款項,、回扣等，損害甲方利益,，甲方有權立即解除本合同,，并移交有關司法機關處理。

4,、乙方連續(xù)兩個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四個月不能完成約定指標,，甲方有權終止合同,。

六,、關于賠償事宜。

1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的,，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用,，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還,。

2.培訓費用退還情況,。

(1)乙方在合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規(guī)章制度,，并按正常程序提交書面離職申請的,，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。

(2)乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失,，可全額退還培訓費,。

3.有下列情形之一的不退還培訓費。

(1)乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度,。

(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損,。

(3)合同期未滿離開公司。

(4)未按公司流程辦理離職手續(xù)的,。

(5)未遵守公司規(guī)章制度被開除的,。

八、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

法定代表人：

身份證號碼：

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業(yè)務員銷售合同篇十

甲乙雙方根據國家有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協商一致的原則,，簽訂本協議,。

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員,、現役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員,。

2.服從管理，有拓展業(yè)務能力,。

1.協議有效期：自________年______月______日至________年______月______日止,。

2.聘用期滿前，經雙方協商一致,，可以續(xù)訂聘用協議,。

1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業(yè)務員。

2.甲方根據公司需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現,，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議,。

1.嚴格遵守國家的法律,、法令、依法經營,，依法納稅,。

2.尊重社會公德，遵循自愿,、公平,、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動,。

1.甲方按有關規(guī)定及制度,，根據乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見獎勵制度),。

2.甲方薪水結算為周薪,，每星期六為薪水發(fā)放日。

1.甲乙雙方因實施聘用協議發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。

2.本協議一式貳份,，甲方一份，乙方一份，經甲,、乙雙方簽后生效,。

3.本協議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

______年______月______日,。