隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

專業(yè)技術(shù)人員述職報告教師篇一

本人xxx自20xx年任技術(shù)專員至今,，主要從事車輛維修技術(shù)工作。

2015年,，我立足本職,，以“提質(zhì)量、保服務(wù),、降成本”為工作目標,，敬業(yè)愛崗，積極進取，圓滿完成了上級交辦的各項任務(wù),。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和廣大職工的幫助下,，思想、學習和工作等方面取得新的進步?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

加強政治學習,，認真學習領(lǐng)會十八屆四中、五中全會精神,，用正確的理論來指導(dǎo)工作,，在思想上時刻與黨中央保持一致。貫徹落實當前公司的形勢要求,，進一步增強憂患意識,，增強緊迫感、責任感和使命感,。

加強專業(yè)理論學習,，提升技術(shù)業(yè)務(wù)水平。工作中不斷學習和掌握最新的科學知識,，學習《機動車維修服務(wù)規(guī)范》等相關(guān)管理知識,，不斷提升自身素質(zhì)。

“打鐵得靠自身硬”,，過硬的技術(shù)是維修質(zhì)量的保證,。2015年，繼續(xù)做好車輛維修技術(shù)工作,，控制維修質(zhì)量,，提高車輛技術(shù)狀況，保證行車安全,。

一是貫徹落實車輛維修管理制度,，分析質(zhì)量缺陷成因，提出維修質(zhì)量控制措施,，進一步強化服務(wù)意識,，規(guī)范服務(wù)行為，提高客戶滿意度,。

二是對近期購買的新車型,、新技術(shù)不斷鉆研，做好知識儲備,。通過查閱說明書,、上網(wǎng)查資料等方式攻克技術(shù)難點，掌握了一些先進技術(shù)的原理與維修,，促進了維修質(zhì)量的提升,。進一步通過論文總結(jié),，推廣先進經(jīng)驗，去年在專業(yè)雜志發(fā)表論文2篇,。

20xx年,，繼續(xù)以“勞模創(chuàng)新工作室”為平臺，以“降本增效”為工作重點,，發(fā)揮業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢,，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點問題,。根據(jù)工作實際需要,，在廠領(lǐng)導(dǎo)的安排下，組織人員開展了《xxx》創(chuàng)新項目,。使用設(shè)計后的輪胎拆裝車,，作業(yè)中只需套筒套進輪胎螺絲內(nèi)，輕輕按動風炮開關(guān)即可,，不但避免了操作人員的勞累,，降低了勞動強度，而且提高了工作效率,。

1,、面對當前公司嚴峻形勢，還需增強危機意識,、憂患意識，進一步開拓思路,，結(jié)合本職崗位,，做好降本增效的工作。

2,、去年由于承擔了部分管理工作,，對近期更換的新車型、新技術(shù),，特別是新能源車輛研究不夠,，未能充分了解與掌握其技術(shù)。

有付出才有回報,，有努力才有進步,，在今后的工作中，將進一步總結(jié)經(jīng)驗,，再接再厲,，針對存在的不足，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，增強開拓創(chuàng)新精神,，提升指導(dǎo)汽車維修技術(shù)工作的能力,，繼續(xù)以奮發(fā)的姿態(tài)干好工作，為分公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

專業(yè)技術(shù)人員述職報告教師篇二

作為xx的一名xx,，我的主要職責是負責xx工作。

一年來,，我努力工作,，認真履行職責，從技術(shù)和管理水平上不斷提高自己,，在各個方面都取得了較大成績,。

在車間里我與工人師傅們同上同下，遇到設(shè)備出現(xiàn)問題積極到現(xiàn)場處理故障,、排除隱患,。

每天堅持到現(xiàn)場查驗設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，高,、低壓設(shè)備的供配電情況,；掌握選煤生產(chǎn)的工藝流程，學習集中控制原理,；了解控制信號的走線布置情況,、信息傳輸方式。

現(xiàn)在很多方面都取得了較大的進步,，在工作中,，首先是對自己要求嚴，不允許職工辦的事,，自己堅決不干,，為現(xiàn)場職工做好表率。

在執(zhí)行貫徹規(guī)程措施上,，嚴格現(xiàn)場對號,，措施不對號的工作一項不干。

對職工的違章行為和不規(guī)范行為堅決制止,。在生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和影響生產(chǎn)的事故,。

認真組織分析，不走過場,，責任追究不走形式,，做到了落實責任，教育,、警醒大家的目的,。

其次是考慮工作細，做到了統(tǒng)籌兼顧,，即有安全教育方面又有具體地工作布置,，既考慮到了生產(chǎn)又考慮到了機電和經(jīng)營,，做到了面面俱到無漏控現(xiàn)象，工作做到了有布置,、有落實,、有檢查,。

三是務(wù)實，通過每天堅持學習,，不斷提高了自己的理論水平,、業(yè)務(wù)水平,、實踐經(jīng)驗和個人素質(zhì),。

四是工作扎實，工作不停留在表面上,，不怕困難、不怕傷人,、求實見效,，進一步提高了自己的管理水平,。

在工作中,，認真向老同志學習,，不斷提高自己,，并且利用其他時間,，學習更高新的'知識。

積極參與到廠plc程序控制系統(tǒng)的改造中去，并且取得了一定的成績,，主要包括以下幾個方面：

其次、參與了濃縮機自動控制系統(tǒng)的改造,，對歐姆龍plc有了更新的認識,；

第三,、設(shè)計了廠房測灰儀系統(tǒng)組態(tài)畫面的設(shè)計,，使測灰儀更好的運用于生產(chǎn)中去,，通過做出的組態(tài)畫面,，可以利用單位時間內(nèi)的各個瞬時灰分,，計算出單位時間的平均灰分，解決了測灰儀平均灰分值不準的問題,；第四,，設(shè)計和改造了302錨鏈斷鏈保護程序,，并在組態(tài)畫面中添加302錨鏈斷鏈保護報警，減少了以往錨鏈一旦停車便誤認為是斷鏈保護器動作的問題,，另外解決了以往斷鏈保護器動作后,，發(fā)出警報還可以啟車的問題，減少了電工判斷故障和解決處理問題的時間,；第五,，添加360皮帶測灰儀故障報警裝置，利用測灰儀測得的實際灰分值,，與設(shè)定的百分比進行比較，當灰分超過12.00ash時,，即發(fā)出聲光報警（現(xiàn)只用光信號,，未使用聲音報警）,，另現(xiàn)在對測灰儀正在進行調(diào)節(jié)，以便滿足實際生產(chǎn)的需要,。

讓司機根據(jù)生產(chǎn)需要情況及時調(diào)節(jié)灰分,，避免灰分超標而造成不必要的損失,。

專業(yè)技術(shù)人員述職報告教師篇三

聘任單位：____________,。

一,、聘約。

(一)受聘人職責：

1,、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅持四項基本原則，遵紀守法,，有強烈的事業(yè)心,、責任感，對工作積極主動,、認真負責,。

2、必須履行本系列相應(yīng)職務(wù)的`崗位職責,?？炭嚆@研業(yè)務(wù)，按時完成任期目標,。

3,、接受和完成上級交給的臨時性任務(wù)。

(二)聘任單位職責：

1,、按受聘崗位的分配辦法,，按期發(fā)放受聘人職務(wù)工資，其他經(jīng)濟待遇按國家規(guī)定辦理,。

2,、在國家和本單位有關(guān)規(guī)定及條件允許的限度內(nèi)，為受聘人創(chuàng)造并提供完成任期目標和任務(wù)的必要工作條件,。

3,、根據(jù)受聘人的履職情況，按照國家規(guī)定及時對受聘人進行晉升職務(wù)、調(diào)薪,、獎勵及懲罰,。

4、按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，保證受聘人的合法權(quán)益,。

(三)其他：

1、聘任單位應(yīng)在受聘人任期屆滿前三十天通知對方是否續(xù)聘;受聘人也可根據(jù)國家和我省有關(guān)人才合理流動規(guī)定,，提前三十天向聘任單位提出辭聘,。

2、任職年限從頒發(fā)聘任書之日算起,。

3,、聘任單位須經(jīng)常對受聘人的履職情況進行考核,，每年做一次全面考核，并填寫考核意見,。

4、受聘雙方在任期內(nèi)解聘和辭聘,，須由雙方協(xié)商確定,，不得單方終止聘約,，因單方終止聘約而給對方帶來的損失,，由擅自終止一方承擔責任,。

受聘人(簽字)：___________________,。

聘任單位負責人(簽字)：____________________。

____________年____月____日,。

專業(yè)技術(shù)人員述職報告教師篇四

我是mtg車間合成工段長xxx,。20xx—20xx年，是注定不平凡的一年,，在這一年中我們經(jīng)歷了mtg裝置的中交,、投料試車及裝置試車穩(wěn)定運行等大事,，公司上下團結(jié)一心，齊心協(xié)力，為裝置的穩(wěn)定運行及后續(xù)的甲醇項目建設(shè)做出了應(yīng)有的努力和貢獻,。

我作為mtg車間的一名技術(shù)人員,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和車間領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下,，在各位同事的關(guān)心和支持下，通過努力工作,，為公司的繁榮發(fā)展、裝置的穩(wěn)定運行做出了應(yīng)有的貢獻,。在過去的一年中,，我在工作和生活中以高標準要求自己,，將工作定位為協(xié)助好車間生產(chǎn)工作,，理論聯(lián)系實際,，在實踐中驗證理論，用理論指導(dǎo)生產(chǎn),、服務(wù)生產(chǎn),。在實踐和生產(chǎn)過程中不斷的自我學習充實。現(xiàn)將這一年里,，我的工作內(nèi)容與取得的一些成績作以下簡要匯報：

我在20xx年7月15日入職,。入職以來,，認真遵守公司的各項規(guī)章管理制度，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，積極響應(yīng)公司“大干30天,，保證新建項目如期投產(chǎn)”、“精心操作,，保證裝置安,、穩(wěn)、長,、滿,、優(yōu)運行”等一系列號召，投身于項目建設(shè),、裝置穩(wěn)定運行的大軍中,，利用自己的專業(yè)知識，克服種種困難,，為公司的投料試車,、穩(wěn)定運行發(fā)光發(fā)熱。并在工作中不斷的學習新技術(shù),、新工藝,，不斷的充實自己,，不斷的提高自己的技術(shù)水平,，來指導(dǎo)自己的工作,。

在我入職時，mtg裝置已進入項目建設(shè)尾期,，主體管道施工已基本完成,，項目建設(shè)進入最后的沖刺階段,，裝置試運行的前期準備工作開始逐步展開進行,，在這期間,，我先后完成了如下工作：

1．參與編寫了《mtg裝置操作規(guī)程》、《裝置單體試車方案》,、《吹掃方案》,、《裝置氣密方案》,、《催化劑裝填方案》,、《系統(tǒng)置換方案》、《裝置原始開車方案》等前期準備工作的各項方案,。

2．參與并配合化建單位進行動設(shè)備單體試車工作。自8月份開始,，裝置進入單體試車階段，我積極與施工單位配合,，緊盯動設(shè)備試車,，督促施工單位將試車過程中暴露出來的問題一一解決,，為裝置按時開車打下基礎(chǔ)。

3．對合成工段操作人員進行歷時2個月的工藝培訓(xùn),。針對人員結(jié)構(gòu)的不同,，對剛畢業(yè)的學生進行最基礎(chǔ)、由簡單到復(fù)雜的培訓(xùn),，對熟練工進行更深一步的培訓(xùn),。內(nèi)容包括化工基礎(chǔ)知識,、工藝流程圖、設(shè)備構(gòu)造圖,、合成反應(yīng)原理,、裝置開停車操作、系統(tǒng)穩(wěn)定運行操作方法,、緊急事故處理預(yù)案,、dcs連鎖和esd連鎖等,。通過這些培訓(xùn)，員工掌握了這套系統(tǒng)的操作方法,，有效的保障了裝置安全運行,。

4．組織合成系統(tǒng)的吹掃和氣密工作,。合成開始吹掃已經(jīng)到10月3號了，離裝置10月10日投料試車的目標還有8天時間,，時間緊,，任務(wù)重。為了完成該項任務(wù),，我提前組織人員對合成吹掃方案進行認真的學習,，在吹掃時安排人員24小時不間斷進行吹掃，在趕進度的同時,，保證吹掃的質(zhì)量,。最終圓滿完成了合成裝置的吹掃及氣密工作，離10月10日開車的目標又更近了一步,。

5．組織合成反應(yīng)器催化劑裝填工作,。催化劑裝填是整個mtg裝置準備試車的最后一個環(huán)節(jié)。為此,，我提前編制好裝填方案,，將存放于臨建的氧化鋁瓷球轉(zhuǎn)場至反應(yīng)器旁邊放置，在公司各個車間的配合下,，不分晝夜,，僅用了3天時間就將三臺反應(yīng)器催化劑全部裝填完畢。至此,，mtg裝置投料試車的前期準備工作已全部就緒,。

10月10日，是一個應(yīng)該被記入新業(yè)發(fā)展史冊的日子,，在這一天,，mtg裝置在經(jīng)過全公司所有人的積極奉獻、共同努力下,，一次性投料試車成功,。試車準備最后階段，在進口快切閥門未及時到貨，影響裝置開車時間的前提下,，我和車間其他技術(shù)員一起克服困難,，采用國產(chǎn)閥門替代進口閥門、力保一臺反應(yīng)器運行的方案,，確保mtg裝置按時投料試車,，且隨后還制訂了運行系統(tǒng)與再生系統(tǒng)隔離的方案，實現(xiàn)了進口閥門到貨后在不影響生產(chǎn)的情況下實現(xiàn)快速,、安全的安裝閥門的目的,。裝置投料開車后，為確保能夠安,、穩(wěn),、長,、滿,、優(yōu)運行，我做了如下的工作：

1．加強員工培訓(xùn),。

員工在投料試車過程中暴露出對裝置及設(shè)備不熟悉,、對操作原理理解不透徹、操作中放不開手腳,，害怕犯錯誤等問題,，反映出員工對基礎(chǔ)、核心的理論理解不夠扎實,，理論與實踐脫節(jié),。針對此類問題，我根據(jù)實際情況,，制定了培訓(xùn)計劃,，利用員工正休的時間和班前會、班后會的時間,，針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題加以糾正,，對現(xiàn)有的合成工藝人員進行培訓(xùn)，用理論武裝生產(chǎn),，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋工藝知識,、設(shè)備構(gòu)造及使用方法、操作規(guī)程,、合成esd連鎖,、崗位安全制度等。現(xiàn)合成操作人員已經(jīng)熟練掌握了合成系統(tǒng)的開停車及加減負荷的操作方法,。

2．技術(shù)改造,。

裝置開車運行后暴露出一些設(shè)計不合理，與實際情況不符合或者相矛盾的情況。針對此類問題,，我進行了深入的研究和探討,，在公司和車間領(lǐng)導(dǎo)支持下，對一些技術(shù)課題做了大膽的嘗試與改造,，例如合成地下槽的改造,、低壓蒸汽管道的防凍改造、反應(yīng)器并入系統(tǒng)的方法的革新,、合成系統(tǒng)取樣分析點的改造等,。事實證明，這些改造是正確的,，有效的解決了裝置存在的部分隱患,，實現(xiàn)了裝置安、穩(wěn),、長,、滿、優(yōu)運行,。

專業(yè)技術(shù)人員述職報告教師篇五

隨著我國科技和教育水平的不斷提高,專業(yè)技術(shù)人員的隊伍不斷發(fā)展壯大,專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)生涯發(fā)展正越來越成為人們關(guān)注的問題,。今天本站小編給大家整理了專業(yè)技術(shù)人員工作崗位總結(jié)，歡迎閱讀!

我于20xx年x月x日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任質(zhì)量管理助理一職。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;責任感強,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。在這一年的工作過程中我不僅加深了對原來所學知識的理解,，而且對以前書本中沒有接觸到或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和教導(dǎo)下,，通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學習上還是工作上,，都取得了巨大的進步,。

我自20xx年x月工作以來，一直從事質(zhì)量管理工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

1,、積極參加公司組織的新員工入司培訓(xùn)，認真完成培訓(xùn)的各項內(nèi)容,，順利拿到畢業(yè)證書,。

2、學習甲招乙供材料的管理,，協(xié)助參與了混凝土攪拌站質(zhì)量管理辦法的制定,。

3、建立了所有線路的鋼筋,、混凝土,。

合同。

臺賬,，方便日后相關(guān)資料的查閱,、核對。

4,、協(xié)助參與了新線的驗收工作,，獨立參加部分樣板工程的驗收,。

5,、參與平時新線建設(shè)的質(zhì)量安全檢查，學習工地現(xiàn)場的質(zhì)量管理經(jīng)驗,。

6,、參加鋼筋、混凝土材料的供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,，確保新線建設(shè)的材料供應(yīng)。

7、協(xié)助參與了20xx~20xx年度土建工程防水材料(土工布)采購項目的招標準備工作,。

8,、負責建立起部門的招標控制價息臺賬，并每個季度進行更新,，上報企業(yè)管理部,。

在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同,。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的培養(yǎng)下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系,。

在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀地鐵人中的一份子,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

通過這一年多的工作,、學習,，有效的增強了自己從宏觀角度考慮問題的能力，使得對質(zhì)量管理工作的認識趨于完善,。

總結(jié)一年多的時間,，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下取得了一定的進步，在今后的工作中,，我要努力做得更好,，加強理論學習，積累工作經(jīng)驗,，在實踐中磨練自己,、鍛煉自己，提高自己,。

通過這一年半的工作與學習,，本人覺得已經(jīng)符合任職條件，申請晉升助理工程師,，同時,，也希望將這次評審作為促進自己進步的一次機會，為將來取得更好的成績打下基礎(chǔ),，請組織考核評審,。

19xx年x月從師范學院建筑工程專業(yè)畢業(yè),，進入安慶市水電工程公司工作。參加工作以來,，我一直從事水利工程施工工作至今,，下面就從專業(yè)技術(shù)角度，對我近5年來的工作做一次全面總結(jié)：

一,、學習專業(yè)知識,，提高崗位技能。

本人于19xx年x月正式參加工作,，經(jīng)過公司新員工的培訓(xùn)合格以后被分配至公司第一施工隊工作,。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距,，為了盡快轉(zhuǎn)變角色,，適應(yīng)工作的要求，我努力學習水利建筑工程專業(yè)技術(shù)知識,，努力提高自己的崗位技能,，我通過自己的努力及同事的幫助，現(xiàn)在能熟練地組織水利工程施工和質(zhì)量管理,。

二,、政治思想方面。

在政治上,，我對自己嚴格要求,，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論,，努力提高自己的政治理論修養(yǎng),。工作上以事業(yè)為重，不計個人得失,，吃苦耐勞。工作中注意調(diào)查研究,，勤于思考,，工作思路清晰，能把工程管理理論同工作實際相結(jié)合,。

三,、組織協(xié)調(diào)方面。

在實際工作中,，作為一名水利工程施工質(zhì)量管理工作者,，能協(xié)助部門負責人做好公司質(zhì)量管理方面的的各項工作，為部門工作的有效開展提供了保障,。在工作中既充分相信自己,，又注意加強對其他老員工的學習,，較好地利用好自己身邊學習的資源，不斷從各方面提高自己,。

四,、業(yè)務(wù)能力方面。

從參加工作以來,，努力學習本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能,，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學能力，并根據(jù)水利工程施工質(zhì)量管理工作的實際需要,，通過業(yè)余時間以不同形式學習,，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和水平。通過多年的努力,，本人的專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高,，為更好的完成各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。在這5年水利工程質(zhì)量管理工作中,，我不斷學習水利工程質(zhì)量評價及質(zhì)量管理體系的知識,，是我從另外的角度思考理論與實踐的關(guān)系。

五,、繼續(xù)教育學習方面,。

為了更好地適應(yīng)當前的安全管理工作，在努力做好本職工作的同時,。我十分注重繼續(xù)再教育學習,，多次參加各級部門組織的技術(shù)和安全管理培訓(xùn)，20xx年x月,，我參加了省水利學會組織的施工質(zhì)量檢驗員的培訓(xùn);20xx年x月參加了省水利水電基本建設(shè)管理局組織的全省小型水利工程施工負責人的培訓(xùn),。參加工作以來，我積極承擔水利工程施工質(zhì)量管理的各項工作任務(wù),，能夠做到兢兢業(yè)業(yè),，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，從不為自己的私事影響正常工作,，能夠積極的參加機關(guān)組織的各項活動,。

六、存在的問題,。

我個人覺得在工程質(zhì)量管理工作的開拓創(chuàng)新不夠,，在專業(yè)技術(shù)的學習上投入時間不夠，專業(yè)技術(shù)運用的水平有待提高,。在今后的工作中,，我一定更加努力學習，運用所學知識努力做好工程質(zhì)量管理工作,，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，踏踏實實，任勞任怨,，勤奮工作,，成為一名合格的工程質(zhì)量管理專業(yè)技術(shù)人員。

本人于20xx年x月畢業(yè)于福建信息職業(yè)技術(shù)學院電子信息工程技術(shù)專業(yè),。20xx年x月進入福建睿力電力工程有限公司工作,，就職于工程部。在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和教導(dǎo)下,，通過自身的不斷努力,，無論在思想上，學習還是工作上,，都取得了長足和巨大的收獲,。從一位電力行業(yè)的“門外漢”，到現(xiàn)在的專業(yè)技術(shù)能力有很大提高的技術(shù)人員,。自參加工作以來,，遵守公司的各項。

規(guī)章制度,。

積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排圓滿完成工作任務(wù),。維護集體榮譽思想上要求進步積極響應(yīng)號召。工作積極努力任勞任怨認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識不斷充實完善自己做到思想行動統(tǒng)一,。

電力行業(yè),，是一門影響國計民生的行業(yè)。工作需時刻謹記,，安全放在第一位,。它需要職工有良好的自身能力和心理素質(zhì)，任職三年多以來我在身邊同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下積極開展專業(yè)技術(shù)工作,，并在工作之余始終堅持不斷地學習,，提升自身的專業(yè)技能，現(xiàn)對線路,、安裝等工程的相關(guān)知識已有相當了解,。同時，積極參與各項專業(yè)培訓(xùn),，并將理論運用與實踐。下面就從專業(yè)技術(shù)角度,，對我這三年多來的工作做如下總結(jié)：

電力工程對我來說是一個全新的領(lǐng)域,，為了更好地做好供配電工程管理工作和盡快適應(yīng)電網(wǎng)發(fā)展的需求，工作期間,，本人查閱了大量的國家電力工程施工規(guī)范,，虛心向理論知識豐富的項目技術(shù)負責人學習,，向有經(jīng)驗的施工員請教，從事了線路架設(shè),、電纜敷設(shè),、高壓電纜及變電檢修等工作。對于電力行業(yè)的新規(guī)范,、新標準和新定額,，認真學習并能熟練掌握。利用業(yè)余時間自學cad制圖,，能熟練地掌握和應(yīng)用cad繪制線路路徑圖和線路交叉跨越圖,，有效提高了工作效率和管理水平。20xx年參加機電工程二級建造師培訓(xùn),，結(jié)合自己多年來積累的豐富的施工經(jīng)驗,，再通過系統(tǒng)的學習，使自己在工程技術(shù),、項目管理,、工程經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的綜合素質(zhì)上了一個新臺階,。

二,、工程項目現(xiàn)場管理。

自20xx年以來,，本人參與了多項重大工程的現(xiàn)場施工管理,，并在長期的工程實踐中積累了豐富的施工技術(shù)和管理經(jīng)驗，自己的專業(yè)技術(shù)和專業(yè)理論水平也在自己的不斷實踐,、不斷總結(jié)和學習中得到了提高,。我們在工程項目管理上進行雙預(yù)控，即方案預(yù)控,、成本預(yù)控,，兩者相輔相成，其中方案預(yù)控是前提,，必須在制定最優(yōu)化的施工組織設(shè)計,，完善項目重大技術(shù)方案的前提下，通過合理的項目組織架構(gòu),，加強執(zhí)行力度,，精細化管理，才能實現(xiàn)項目安全,、質(zhì)量,、工期可控，并最終實現(xiàn)項目的成本管理目標,。

項目的技術(shù)管理工作多而雜,，這些工作包括專項方案編制,、技術(shù)交底及現(xiàn)場指導(dǎo)、測量及試驗工作,、技術(shù)資料的收集整理工作,、科技創(chuàng)新工作、貫標工作等,，必須具備一定的組織管理能力,，安排好每項技術(shù)工作的具體落實，并檢查每項工作的完成質(zhì)量,，否則容易造成顧此失彼的混亂局面,。為了安全有效的控制施工進度，做到既保證工程施工安全,，又不延誤工期,，在施工中采取分段施工，流水作業(yè),，采用現(xiàn)代信息技術(shù)等方法,，優(yōu)化資源配置，采取多種措施,，確保施工工期,。確保各分部分項工程按既定計劃方案實施。

三,、政治思想方面,。

作為中國共產(chǎn)黨的一員，在政治上,，我對自己嚴格要求,，積極參加各項活動，自覺學習政治理論,，努力提高自己的政治理論修養(yǎng),，努力實踐“科學發(fā)展觀”的重要思想，思想上行動上同黨組織保持高度一致,。具有較強的大局意識和組織觀念,，工作上以事業(yè)為重，不計個人得失,，在新的崗位上擺正位臵,，把黨的事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位,，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,。在工作中做到公平公正、作風正派,，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神,，工作中吃苦耐勞，積極主動,，作風踏實,，不推諉扯皮，講求效率,。工作中注意調(diào)查研究,，勤于思考，工作思路清晰,，積極為系統(tǒng)建設(shè)獻計獻策,。

總的說來，在這幾年來的電力工作中,，通過從書本上學習,、從實踐中學習、從他人那里學習,，再加之自己的分析和思考,，確實有了較大的收獲和進步。但是仍然存在著許多不足,，還有待提高,。在今后的工作中，我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去,，不斷學習,，努力進取，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，鍛煉自己的工作能力,，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，更好在電力建設(shè)行業(yè)中發(fā)揮自己的技術(shù)專長,，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益為企業(yè)、為國家做出更大的貢獻,。

專業(yè)技術(shù)人員述職報告教師篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家早上好！

我是mtg車間合成工段長xxx,。20xx-20xx年,，是注定不平凡的一年，在這一年中我們經(jīng)歷了mtg裝置的中交,、投料試車及裝置試車穩(wěn)定運行等大事,，公司上下團結(jié)一心，齊心協(xié)力，為裝置的穩(wěn)定運行及后續(xù)的甲醇項目建設(shè)做出了應(yīng)有的努力和貢獻,。

我作為mtg車間的一名技術(shù)人員,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和車間領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下，在各位同事的關(guān)心和支持下,，通過努力工作,，為公司的繁榮發(fā)展、裝置的穩(wěn)定運行做出了應(yīng)有的貢獻,。在過去的一年中,，我在工作和生活中以高標準要求自己，將工作定位為協(xié)助好車間生產(chǎn)工作,，理論聯(lián)系實際,，在實踐中驗證理論，用理論指導(dǎo)生產(chǎn),、服務(wù)生產(chǎn),。在實踐和生產(chǎn)過程中不斷的自我學習充實。現(xiàn)將這一年里,，我的工作內(nèi)容與取得的一些成績作以下簡要匯報：

我在20xx年7月15日入職,。入職以來，認真遵守公司的各項規(guī)章管理制度,，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，積極響應(yīng)公司“大干30天，保證新建項目如期投產(chǎn)”,、“精心操作,，保證裝置安、穩(wěn),、長,、滿、優(yōu)運行”等一系列號召,，投身于項目建設(shè),、裝置穩(wěn)定運行的大軍中，利用自己的專業(yè)知識,，克服種種困難,，為公司的投料試車、穩(wěn)定運行發(fā)光發(fā)熱,。并在工作中不斷的學習新技術(shù),、新工藝，不斷的充實自己,，不斷的提高自己的技術(shù)水平,，來指導(dǎo)自己的工作,。

在我入職時,，mtg裝置已進入項目建設(shè)尾期，主體管道施工已基本完成,，項目建設(shè)進入最后的沖刺階段,，裝置試運行的前期準備工作開始逐步展開進行，在這期間,，我先后完成了如下工作：

1.參與編寫了《mtg裝置操作規(guī)程》,、《裝置單體試車方案》、《吹掃方案》,、《裝置氣密方案》,、《催化劑裝填方案》、《系統(tǒng)置換方案》,、《裝置原始開車方案》等前期準備工作的各項方案,。

2.參與并配合化建單位進行動設(shè)備單體試車工作。自8月份開始,，裝置進入單體試車階段,，我積極與施工單位配合，緊盯動設(shè)備試車,，督促施工單位將試車過程中暴露出來的問題一一解決,，為裝置按時開車打下基礎(chǔ),。

3.對合成工段操作人員進行歷時2個月的工藝培訓(xùn)。針對人員結(jié)構(gòu)的不同,，對剛畢業(yè),。

的學生進行最基礎(chǔ)、由簡單到復(fù)雜的培訓(xùn),，對熟練工進行更深一步的培訓(xùn),。內(nèi)容包括化工基礎(chǔ)知識、工藝流程圖,、設(shè)備構(gòu)造圖,、合成反應(yīng)原理、裝置開停車操作,、系統(tǒng)穩(wěn)定運行操作方法,、緊急事故處理預(yù)案、dcs連鎖和esd連鎖等,。通過這些培訓(xùn),，員工掌握了這套系統(tǒng)的操作方法，有效的保障了裝置安全運行,。

4.組織合成系統(tǒng)的吹掃和氣密工作,。合成開始吹掃已經(jīng)到10月3號了，離裝置10月10日投料試車的目標還有8天時間,，時間緊,，任務(wù)重。為了完成該項任務(wù),，我提前組織人員對合成吹掃方案進行認真的學習,，在吹掃時安排人員24小時不間斷進行吹掃，在趕進度的同時,，保證吹掃的質(zhì)量,。最終圓滿完成了合成裝置的吹掃及氣密工作，離10月10日開車的目標又更近了一步,。

5.組織合成反應(yīng)器催化劑裝填工作,。催化劑裝填是整個mtg裝置準備試車的最后一個環(huán)節(jié)。為此,，我提前編制好裝填方案,，將存放于臨建的氧化鋁瓷球轉(zhuǎn)場至反應(yīng)器旁邊放置，在公司各個車間的配合下,，不分晝夜,，僅用了3天時間就將三臺反應(yīng)器催化劑全部裝填完畢。至此,，mtg裝置投料試車的前期準備工作已全部就緒,。

10月10日,，是一個應(yīng)該被記入新業(yè)發(fā)展史冊的日子，在這一天,，mtg裝置在經(jīng)過全公司所有人的積極奉獻,、共同努力下，一次性投料試車成功,。試車準備最后階段,，在進口快切閥門未及時到貨，影響裝置開車時間的前提下,，我和車間其他技術(shù)員一起克服困難,采用國產(chǎn)閥門替代進口閥門,、力保一臺反應(yīng)器運行的方案，確保mtg裝置按時投料試車,，且隨后還制訂了運行系統(tǒng)與再生系統(tǒng)隔離的方案,，實現(xiàn)了進口閥門到貨后在不影響生產(chǎn)的情況下實現(xiàn)快速、安全的安裝閥門的目的,。裝置投料開車后，為確保能夠安,、穩(wěn),、長、滿,、優(yōu)運行,，我做了如下的工作：

1.加強員工培訓(xùn)。

員工在投料試車過程中暴露出對裝置及設(shè)備不熟悉,、對操作原理理解不透徹,、操作中放不開手腳，害怕犯錯誤等問題,，反映出員工對基礎(chǔ),、核心的理論理解不夠扎實，理論與實踐脫節(jié),。針對此類問題,，我根據(jù)實際情況，制定了培訓(xùn)計劃,，利用員工正休的時間和班前會,、班后會的時間，針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題加以糾正,，對現(xiàn)有的合成工藝人員進行培訓(xùn),，用理論武裝生產(chǎn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋工藝知識,、設(shè)備構(gòu)造及使用方法,、操作規(guī)程,、合成esd連鎖、崗位安全制度等?，F(xiàn)合成操作人員已經(jīng)熟練掌握了合成系統(tǒng)的開停車及加減負荷的操作方法,。

2.技術(shù)改造。

裝置開車運行后暴露出一些設(shè)計不合理,，與實際情況不符合或者相矛盾的情況,。針對此類問題，我進行了深入的研究和探討,，在公司和車間領(lǐng)導(dǎo)支持下,，對一些技術(shù)課題做了大膽的嘗試與改造，例如合成地下槽的改造,、低壓蒸汽管道的防凍改造,、反應(yīng)器并入系統(tǒng)的方法的革新、合成系統(tǒng)取樣分析點的改造等,。事實證明,，這些改造是正確的，有效的解決了裝置存在的部分隱患,，實現(xiàn)了裝置安,、穩(wěn)、長,、滿,、優(yōu)運行。

專業(yè)技術(shù)人員述職報告教師篇七

一,、學習專業(yè)知識,，提高崗位技能。

本人于19xx年7月正式參加工作,，當時我被分配至原xxxx市xx局xx室從事xx工作,。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不一樣和差距,，為了盡快轉(zhuǎn)變主角,，適應(yīng)工作的要求，我努力學習專業(yè)知識,，努力提高自我的崗位技能,，在短短的半年內(nèi)，我經(jīng)過自我的努力及同事的幫忙,，能比較熟練地進行較復(fù)雜的xxxx等日常事務(wù)工作,。

二、政治思想方面,。

在政治上,，我對自我嚴格要求,，進取參加各項政治活動，自覺學習政治理論,，尤其注重對思想上行動上同黨中央堅持一致,。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重,，不計個人得失,，在新的崗位上擺正位置，把xxxx的事業(yè),、把廣大人民群眾的利益放在首位,，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中做到公平公正,、公道正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神,，工作中吃苦耐勞,，進取主動，作風踏實,，不推諉扯皮,，講求效率。工作中注意調(diào)查研究,，勤于思考，工作思路清晰,，能把科研管理的一般理論同科研工作實際相結(jié)合,，進取為本系統(tǒng)制訂貼合實際的科研發(fā)展目標和科研發(fā)展措施獻計獻策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊,，在xx事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個干部應(yīng)有的表率作用,。

三、組織協(xié)調(diào)方面,。

在實際工作中,，努力學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析,、研究,、解決問題，有必須的組織協(xié)調(diào)本事和科學決策水平,。注意學習現(xiàn)代科研管理知識,，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律。作為一名兼職的xx管理工作者,，能協(xié)助部門負責人做好職工的思想政治工作,，為部門工作的有效開展供給了保障,。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部,，又注意對他們進行培養(yǎng),，較好地發(fā)揮了他們的作用。

四,、業(yè)務(wù)本事方面,。

從參加工作以來，努力學習本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能,，重視不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平和教學本事,，并根據(jù)xx管理工作的實際需要，經(jīng)過業(yè)余時間以不一樣形式學習,，努力提高自我的專業(yè)技術(shù)本事和水平,。經(jīng)過多年的努力，本人的專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的本事得到了較大幅度的提高,，為更好的完成各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ),。參加工作以來，多次被評為“全市xx管理工作先進個人”等榮譽稱號,。

五,、繼續(xù)教育學習方面。

為了更好地適應(yīng)當前的土地管理工作,，在努力做好本職工作的同時,。我十分注重繼續(xù)再教育學習,，多次參加各級部門組織的技術(shù)培訓(xùn),，20xx年6月，我參加了xxxx市首期高級秘書職業(yè)培訓(xùn),，并取得高級秘書專業(yè)資格證書,。參加工作以來，我進取承擔xx管理的各項工作任務(wù),，能夠做到兢兢業(yè)業(yè),，圓滿完成組織交辦的各項工作任務(wù)，從不為自我的私事影響正常工作,，能夠進取的參加機關(guān)組織的各項活動,，由于工作出色，多次受到局領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

六,、專業(yè)科技成果方面。

自參加工作以來，本人進取參與本系統(tǒng)的《xxxx市xx管理“十五”計劃》的編纂工作,，先后在《黑龍江環(huán)境通報》《中國國土資源報》《安徽日報》《安徽土地》《xxxx報》等多家報刊雜志上發(fā)表專業(yè)論文,、信息稿件20余篇次，其中《xxxx現(xiàn)狀及其對策》論文已被收錄于大型文獻《發(fā)展之路文集》,，并榮獲論文評比二等獎,，為做好xx管理的宣傳工作發(fā)揮了進取作用。

七,、存在的問題,。

xx管理工作的力作、亮點不多,，開拓創(chuàng)新不夠,，在科研上投入不夠，科研管理的決策本事和水平有待提高,，重大成果較少等,。在今后的工作中，我必須更加努力學習,，運用所學知識努力探索xx保護工作的基本規(guī)律,，不斷改善工作方法，提高工作效率,，踏踏實實,，任勞任怨，勤奮工作,，成為一名合格的xx管理專業(yè)技術(shù)人員,。

專業(yè)技術(shù)人員述職報告教師篇八

我國將制定分類推進職稱制度改革的指導(dǎo)意見，做好深化中小學教師職稱制度改革擴大試點工作,，啟動工程技術(shù)人員,、會計、技校和中專教師等職稱制度改革,。將修訂職稱評審管理辦法，完善職業(yè)技能鑒定制度,，健全技能人才多元評價體系,，研究制定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法；繼續(xù)做好職業(yè)資格清理規(guī)范工作,，完成職業(yè)分類大典修訂工作,；加強各項專業(yè)技術(shù)資格考試管理，嚴肅考風考紀,，確?？荚嚢踩?/p>

伴隨著改革開放開始實施的專業(yè)技術(shù)人員職稱評定制度歷經(jīng)30多年的不斷改革完善已經(jīng)形成一整套考試,、評定,、聘任制度,，為加強專業(yè)技術(shù)人員管理，推進專業(yè)技術(shù)人員專研技術(shù),，加快科技成果更新?lián)Q代,，推動科技成果轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力起到了不可估量的重要作用。然而,，隨著社會的進步和經(jīng)濟發(fā)展,，現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)人員職稱考評聘體系已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)的需要，確實需要進行深入細致的改革和完善,，尤其是建立健全專業(yè)技術(shù)人員考評聘體系改革已經(jīng)勢在必行,，農(nóng)民職稱評聘也應(yīng)該提上日程。

最近筆者寫了兩篇文章,，一篇是《專業(yè)技術(shù)人員職稱考評聘隨想》對職稱考評聘過程中外語,、計算機考試過程中存在的弊端進行了調(diào)查和分析，對這兩項考試改革問題提出一些意見和建議,，本人并非主張取消專業(yè)技術(shù)人員外語考試,，但是對30年一貫制式的外語考試究竟能夠起到什么作用始終持懷疑態(tài)度，筆者并非外語專家,，所提意見和建議也并不一定中肯,，至少起到拋磚引玉的`作用，希望有識之士加入討論,，對這兩項考試多提意見和建議,。另外一篇《農(nóng)民職稱問題的思考》重點總結(jié)了陜西開展農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱評定工作的經(jīng)驗，筆者覺得陜西在農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱評定工作中大膽探索,，勇于創(chuàng)新的精神值得學習,，他們的成功經(jīng)驗值得借鑒，值得總結(jié)經(jīng)驗在全國推廣,。

專業(yè)技術(shù)人員實行職稱制度已經(jīng)30多年了,，30多年來我們國家培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)媒體報道,，我國專業(yè)技術(shù)人才總量已達到4500多萬人,。在國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍中，大專以上學歷人數(shù)占專業(yè)技術(shù)人才隊伍總?cè)藬?shù)的75.4％,，高級職稱人員占總數(shù)的9.5％,，中級職稱人員占總數(shù)的36.7％。到,，我國專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)有望達到6800萬人,。

如此龐大的科學技術(shù)人才隊伍，如何加強管理，調(diào)動這部分人才的積極性,，激發(fā)他們的工作熱情,，更好的為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)是一個十分重要的大問題，因此,，專業(yè)技術(shù)人員職稱考評聘改革必須慎之又慎,，妥善研究，穩(wěn)步推進,，切實做好,，做出成效來。吉林省開始在高等院校實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘結(jié)合改革,，高等院校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘結(jié)合改革,，提出要堅持以科學發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo)，以完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任為主要內(nèi)容,，以轉(zhuǎn)變政府職能,，落實用人單位自主權(quán)為核心，逐步建立起政府依法監(jiān)督,、單位自主用人,、專業(yè)技術(shù)人員自由擇崗的管理體制和用人機制，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性,，優(yōu)化人才配置,，促進人才的合理流動。堅持與高校教育改革發(fā)展相適應(yīng)的原則,，按照我國教育管理體制改革總體要求和發(fā)展需要把握改革方向,。堅持與事業(yè)單位人事制度改革相配套的原則，把高校專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革與推進學校事業(yè)單位人事制度改革有機結(jié)合起來,，配套推進,。堅持以人為本的原則，遵循高校專業(yè)技術(shù)人才成長規(guī)律和職業(yè)特點,，以服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員為出發(fā)點,，切實維護專業(yè)技術(shù)人員平等參與競爭的機會和相應(yīng)權(quán)益，保證評聘工作的公正,、公平,、公開。堅持積極穩(wěn)妥和循序漸進的原則,，在總結(jié)借鑒先行試點工作實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，采取先易后難,、逐步實施,、穩(wěn)步推進的方法，保證改革工作平穩(wěn)有序開展。

專業(yè)技術(shù)人員述職報告教師篇九

本人于20xx年10月被評聘為交通工程高級工程師,，先后于20xx年1月和20xx年xx月被聘為安徽省交通勘察設(shè)計院有限公司勘察處主任工程師和副主任,，現(xiàn)為中國公路學會會員、安徽省工程勘察設(shè)計協(xié)會會員,，安徽省綜合評標庫評標專家,、交通運輸部水運工程及交通支持系統(tǒng)工程評標專家。

20xx年10月至今,，本人主要從事建設(shè)工程的工程勘察工作,。本人主持的大、中型項目主要有：

3,、沱河,、澮河航道整治工程固鎮(zhèn)復(fù)線船閘工程地質(zhì)勘察;。

4,、s321西延(南沿江一級公路高嶺至牛頭山段)工程地質(zhì)勘察;,。

5、寧國市20xx年中小河流治理項目工程地質(zhì)勘察;,。

7,、引江濟淮工程(航運工程)工程地質(zhì)勘察(工可階段)，工作時間自20xx年10月至20xx年9月等,。

為了進一步明確責任,，提高建設(shè)工程勘察質(zhì)量，20xx年國家實行了注冊土木工程師(巖土)制度,。本人作為單位第一批注冊土木工程師(巖土)注冊人員,，自此承擔了本單位工程地質(zhì)勘察項目的審核工作。自20xx年10月以來,，本人審核的大,、中型項目有：

1、沙潁河航道整治工程工程地質(zhì)勘察;,。

2,、裕溪河航道整治工程工程地質(zhì)勘察;。

3,、渦河航道整治工程工程地質(zhì)勘察;,。

4、合肥新港集裝箱碼頭工程地質(zhì)勘察;,。

5,、江蘇東盾木業(yè)池州分公司木材碼頭工程地質(zhì)勘察;。

6,、鄭浦港工程地質(zhì)勘察;,。

7,、青島瑞泰重工碼頭工程(二期)工程地質(zhì)勘察;。

8,、泗許高速公路泗縣段工程地質(zhì)勘察;,。

9、銅陵縣梅沖,、永沖等4個水庫除險加固工程工程地質(zhì)勘察;,。

10、合肥市裕溪路,、銅陵路高架橋,、南北高架一號線工程地質(zhì)勘察;。

11,、合肥恒大中央廣場巖土工程勘察等等,。審核的工程勘察項目數(shù)量幾乎占本單位工程勘察項目總量的80%,。

為了拓展業(yè)務(wù),，學習國內(nèi)同行先進的工程勘察技術(shù)、管理水平,，本人于20xx年3月赴安徽省交通勘察設(shè)計院天津分院任總工程師職務(wù),。在天津期間，作為鐵道第三設(shè)計研究院的分包單位,，參與完成了多項鐵路工程項目的工程地質(zhì)勘察工作,，主要有：

1、天津市地鐵4號線,、6號線工程工程地質(zhì)勘察;,。

2、哈爾濱至佳木斯鐵路客運專線工程工程地質(zhì)勘察;,。

3,、津秦鐵路客運專線工程工程地質(zhì)勘察;。

4,、天津大功率檢修基地工程地質(zhì)勘察工作等,。天津工作期間，學習,、領(lǐng)會了國內(nèi)大單位先進的工程勘察技術(shù)和管理水平,，并將其引進到本單位的工程地質(zhì)勘察中，提高了本單位的工程地質(zhì)勘察技術(shù),、管理水平和聲譽,，提高了建設(shè)工程的設(shè)計水平，并為工程節(jié)約了大量的建設(shè)資金,，取得了明顯的技術(shù),、經(jīng)濟效益,。

作為國家注冊土木工程師(巖土)、注冊咨詢工程師(投資),、交通運輸部試驗檢測工程師和國家注冊監(jiān)理工程師，本人具有廣泛的勘察專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識,，熟練掌握勘察專業(yè)有關(guān)的標準,、規(guī)范、規(guī)程,、法規(guī),，熟悉設(shè)計、工程建設(shè)經(jīng)濟專業(yè)知識,，能及時了解勘察專業(yè)國內(nèi)外最新技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢,，能將新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐中，能將國內(nèi)外其他單位勘察方面先進的技術(shù),、管理經(jīng)驗引進到本單位勘察技術(shù)、管理中;具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能在勘察,、巖土和設(shè)計之間建立廣泛的技術(shù)聯(lián)系,，同時能為生產(chǎn)經(jīng)營層提供技術(shù)經(jīng)濟支持。熟悉招投標程序,，能為工程招投標提供技術(shù),、經(jīng)濟支持。本人具有豐富的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗,，能參與勘察項目決策,、參與重大勘察項目的前期規(guī)劃論證、為勘察項目進行中碰到的重大技術(shù)問題提供支持,，能獨立解決本專業(yè)復(fù)雜疑難技術(shù)問題,，業(yè)績顯著。本人主持的工程地質(zhì)勘察項目多次獲得全國,、省,、部級優(yōu)秀勘察設(shè)計獎;能做好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)其不斷提高技術(shù)水平,。

本人具有較強的文字表達能力和科研能力,，曾在國家級中文核心期刊《理論專業(yè)論文、《工程勘察》,、《勘察科學技術(shù)》,、《水運工程》、《華東公路》和省級期刊《安徽建筑》,、《安徽地質(zhì)》,、《工程與建設(shè)》,、《西部探礦工程》，在《中國改革報》,、《社會科學報》,、《山西發(fā)展導(dǎo)報文章，參與了化學工業(yè)出版社出版的《巖土工程師實用手冊》的編寫,，曾對《港口巖土工程勘察規(guī)范》,、《水運巖土工程勘察規(guī)范》的修訂提出多條修改意見并被采納。目前本人正在參加《安徽省長江沿岸工程地質(zhì)分區(qū)與信息化管理研究》科研項目工作,。

本人誠實守信,、盡職盡責，具有很強的責任心,，做事認真負責,，有耐心，恪守職業(yè)道德;有很強的團隊合作精神,，尊重同行;遵紀守法,，珍惜職業(yè)榮譽，自覺維護國家和社會公共利益,。

專業(yè)技術(shù)人員述職報告教師篇十

一,、工作完成情景：

一年來，本人認真履行崗位職責,，立足本職,，愛崗敬業(yè)，和廣大員工一齊,，進取主動地配合工區(qū)領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)一致，主要完成了以下幾項工作：

1,、3#熱水爐和4#蒸汽爐的大型維修工作,。

2、兩臺循環(huán)泵的檢修工作,。

3,、4t每月材料計劃的上報工作。

4,、4t和中央空調(diào)的設(shè)備配件型號的整理工作,。

5、中央空調(diào)的交接驗收工作,。

6,、能夠認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。

二,、學習和政治思想情景,。

2、注重政治理論學習,，堅定立場,。能按時參加集團公司礦工區(qū)黨支部組織的政治理論學習，認真學習領(lǐng)會“兩會”的重要思想,，使自我的思想同各級黨組織堅持一致，提高了自我的政治素質(zhì),。

三、存在的不足和今后努力的方向,。

總之，一年來,，我能夠完成工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，這和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫忙是分不開的,，是大家密切配合,、共同協(xié)作的結(jié)果,。可是這和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,，還有必須的差距：一是工作中還存在著急躁心理,，在大事面前，遇事不夠冷靜；二是管理水平有待進一步加強和提高,；三是理論學習還需進一步加強,，還需要學習更多的專業(yè)技術(shù)知識,；當然我還有很多缺點和不足，在此肯請組織和領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正,，我將虛心理解，以圖提高,。

在今后的工作中，我將更加嚴格要求自我,，不斷加強學習,，克服不足,，發(fā)揚成績，團結(jié)同志,，努力工作,，為我礦及工區(qū)貢獻自我的微薄力量。

專業(yè)技術(shù)人員述職報告教師篇十一

本人于2018年x月份加入某某發(fā)展有限公司,，入職后在工程部工作,，任土建工程師，作為一名加入公司的新人,，最重要的就是要在最短的時間內(nèi)度過“適應(yīng)期”,，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，快速轉(zhuǎn)換角色,。

來到公司的第一天，給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理,，不光體現(xiàn)在工作中,，同時在企業(yè)形象、個人形象中同樣能夠得到體現(xiàn),。土建工程師是一個對實際工作經(jīng)驗要求很高的職位,，而我正是在這方面有所欠缺，我將通過工作中鍛煉自己,、提高自己,、塑造自己。這種學習是一種見機行事,，是讓自己適應(yīng)工作中的知識技能,，使自我希望通過學習能增強自己的競爭力，同時也增強公司的競爭力,。

在工程部工作,，免不了要與上下左右及社會各界聯(lián)系，我將始終牢記自己是公司的一員，言行舉止都注重約束自己,。對各級領(lǐng)導(dǎo),，做到謙虛謹慎，尊重服從,。但是服從并不代表盲從,，對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領(lǐng)導(dǎo)，做事大膽,，不避諱上下層的關(guān)系,，真正做到對工程負責，對公司負責,，要把自己真正的當成公司的主人,。

（1）在對施工單位的管理上，以合同,、規(guī)范為依據(jù),，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念，立好規(guī)矩,，制定好標準,，樹質(zhì)量、安全文明標兵從而帶動后進的單位,，同時增強服務(wù)意識,，進行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的基礎(chǔ),。

（2）對監(jiān)理公司的管理,，首先應(yīng)充分支持監(jiān)理的工作，其次要檢查,、督促,、指導(dǎo)監(jiān)理的工作，對待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時指出,，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力量,，往往可以取得良好的效果。

（3）在工程協(xié)調(diào)上堅持以合同為依據(jù),，站在公司利益的立場上處理事情,，堅持原則，但又要有一定的靈活性,，協(xié)調(diào)的目的是保證工程進度更快,，質(zhì)量更好更有保證，造價最低,，整體效果最好,。

（4）在三控兩管上,，做到有計劃有跟蹤有落實，緊盯合同目標制定關(guān)鍵控制節(jié)點,，在總體進度計劃的基礎(chǔ)上把計劃分解到每季,、月、周,，制定相應(yīng)的考核制度,；質(zhì)量控制做到事前、事中,、事后控制,，關(guān)鍵是過程控制；投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料,，確認其合理性,、必要性，避免增量多報和減量漏報,；在合同管理上,，充分熟悉合同條款，落實合同條款的執(zhí)行情況,，嚴格按照合同執(zhí)行,；在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng),、統(tǒng)一,、有條理。

作為工程部的一名土建工程師,，我的理解,，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，只有承擔責任,、帶頭工作的義務(wù),。在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，從不討價還價,，保質(zhì)保量完成,；對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,，努力完成，做到既不越位,，又要到位,，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠相待,，互幫互學,。

最后，我想說的是,，我需要做到的就是成為一個優(yōu)秀的員工,。

專業(yè)技術(shù)人員述職報告教師篇十二

第一條為加強專業(yè)技術(shù)人員的管理，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性,，結(jié)合我公司的實際情況,，建立一套適應(yīng)本公司需要的專業(yè)技術(shù)人員管理制度，特制定本辦法,。

第二條專業(yè)技術(shù)人員,，系指按照專業(yè)技術(shù)(備注：不做學歷限制)編制在生產(chǎn)、質(zhì)量和技術(shù)部門的相應(yīng)崗位的從事專業(yè)技術(shù)及管理工作的人員,。

第二章人員管理,。

第三條本公司成立專業(yè)技術(shù)人員管理小組，包括生產(chǎn)質(zhì)量負責人(專門負責生產(chǎn)的副總),、生產(chǎn),、質(zhì)量、研發(fā)和行政部的相關(guān)人員組成,，其中生產(chǎn)質(zhì)量負責人負責管理,，行政部負責協(xié)調(diào)和實施。

第四條人員配置應(yīng)和所開展的工作相適應(yīng),，應(yīng)事先明確該項工作的設(shè)計任務(wù),，同時預(yù)測其難度和工作量，這樣可以基本做到不浪費人才,，充分發(fā)揮實驗技術(shù)人員的作用,。

第五條專業(yè)技術(shù)人員管理小組在定員、定編基礎(chǔ)上,，確定高,、中，初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的合理比例;高,、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦;專業(yè)技術(shù)人員的聘用;專業(yè)技術(shù)人員的年度及任屆期滿考核工作的審查,。

第六條各部門提出技術(shù)人員補充計劃，經(jīng)人事部門,、專業(yè)技術(shù)人員管理小組評審后,，報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定。

第七條技術(shù)人員必須參加部門每年一度的考核,。

專業(yè)技術(shù)人員述職報告教師篇十三

本人擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，忠誠于黨的教育事業(yè)，以德治教,，以身立教,，關(guān)心愛護學生,，在教育中以高尚的師德，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度教育影響學生,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,。新課改以來，我們緊跟課改步伐,，積極主動研究歷史學科的講授方法與改革方向,，力圖跳出之前歷史一直被作為副科處理的怪圈。從教十多年,，我一直要求自己積極主動備好每一堂課,，力求將知識生動形象地傳授給學生，力求他們在身心愉悅中接受這門課程,，喜歡這門課程,。在我的努力下，多年來,，我所帶班級的歷史成績在同年級中總是名列前茅,。三、保質(zhì)保量完成班級管理工作,。

從20xx年至今,，我一直擔任班主任工作，我十分重視學生的思想教育,，通過各種形式對學生進行愛國主義,、社會主義、集體主義教育,，幫助學生樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。通過班會,、晨會對學生進行紀律教育、學風教育,，充分調(diào)動學生的內(nèi)因,，增強學生的自我管理能力。

在班級管理方面,，我覺得自己最大的成功之處在于和學生談心,。高中階段，學生都基本自立,，要想做好班主任工作,，必須學會與學生溝通,。我總是在學生需要的時候,，用自己的真誠與他們交流,，并保證大多數(shù)時候能做到公正民主，允許他們有異議,，盡最大可能幫助他們解決一些學習上,、生活上的實際困難，因此,，一定程度上,，談話讓我取得了學生們的信任，管理工作也容易得多了,。

除此之外,，積極利用各種形式加強班級凝聚力，比如積極參加學校的各種文體活動,、以班的形式組織朗誦比賽,、作文競賽、模擬“感動中國”進行的“感動331人物”選拔,、心理知識競賽等,。于是，許多喜人的成績接踵而至：（班級獲得的成績）,。

二,、堅持學習，教研結(jié)合,，提升理論水平,。

陶行知先生說：“要想學生學好，必須先生好學,，惟有學而不厭的先生,，才能教出學而不厭的學生?！弊鳛橐粋€老師,，必須不斷學習，不斷給自己充電,，才能滿足21世紀學生的需求,，使自己永遠立于教育教學的最前沿。于是,，教學之余,，我堅持學習各種專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高教學水平,，如現(xiàn)在除了熟練運用powerpoint,、excel等多媒體輔助教學，還能充分利用internet網(wǎng)上資源輔助教學,，使教學效果顯著,，并已通過全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試,，平時在教學中勇于承擔公開課和示范課，與同行互相切磋學習,，互相提高,，也能堅持學習與本專業(yè)有關(guān)知識，（與專業(yè)相關(guān)的工作成績）此外,，任職以來,，我一方面兢兢業(yè)業(yè)地組織教學，另一方面也在不斷地總結(jié)經(jīng)驗,，撰寫學術(shù)論文,，以期廣大同行的指點。（其他成績）,。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索！榮譽只能代表過去,，而未來需要自己去打拼,，任重道遠，在深化教育改革,、倡導(dǎo)素質(zhì)教育的今天,，我將不斷探索，不斷進取,，力爭做一名適應(yīng)時代要求,，勇于改革創(chuàng)新，努力開拓進取,、與時俱進的優(yōu)秀教育工作者,。

專業(yè)技術(shù)人員述職報告教師篇十四

1、負責鋼筋材料計劃的編制及進場鋼筋的質(zhì)量數(shù)量驗收,。

2,、負責鋼筋的放樣，鋼筋工作交底以及鋼筋工程的檢查及驗收,。

3,、負責天氣情景記錄、施工測量放線,、鋼筋工程隱蔽時間及混凝土澆筑記錄,。

4、負責決算各分部分項工程計量工作,。

5,、參與現(xiàn)場鋼筋、模板、土建,、架子工及各隊的勞務(wù)管理,，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

二,、工作心得。

1,、會干工作,、干好工作是出色完成工作的前提條件，這就要求我們要有扎實的專業(yè)功底,。

2,、一個項目的成敗取決于團隊合作，干一項工程需要多個部門的密切配合,，僅有整個團隊克服眼前的一切困難,，構(gòu)成合力，才會有強大的戰(zhàn)斗力,，才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利,！

3、工作中要勤奮,，工作態(tài)度認真,，主動溝通，避免信息滯后,。

4,、技術(shù)、管理兩個方面,，兩手都要抓,、兩手都要狠！

三,、不足之處,。

1、由于工作經(jīng)驗不足,，工程管理方面有些不能做到事前控制,。

2、在鋼筋工程結(jié)算方面,，廣聯(lián)達運用不熟練,，需要不斷的加強學習。

3,、施工方案的編制不太熟悉,，需要不斷的加強專業(yè)知識的學習。

4、做事容易沖動,。

四,、今后的打算。

1,、逐步掌握施工方案的編制,。

2、爭取20xx年考上二級建造師,，然后再考一級建造師,。

3、在工程管理方面多下功夫,，加強目標控制和管理協(xié)調(diào)的本事,。

總體說來,，對于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)都已比較順利,、較好的完成了。一年來的從事工程施工工作,，在不斷的取得提高,，自我的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作本事,，包括組織協(xié)作本事,、管理本事和應(yīng)變本事都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累,。一年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可,，展望20xx年工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn)，我必須會竭盡全力更加進取的工作,，在今后的工作中,，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中提高和成熟起來,，為公司的發(fā)展貢獻自我的力量,！

專業(yè)技術(shù)人員述職報告教師篇十五

2012年我國將制定分類推進職稱制度改革的指導(dǎo)意見，做好深化中小學教師職稱制度改革擴大試點工作,，啟動工程技術(shù)人員,、會計、技校和中專教師等職稱制度改革,。將修訂職稱評審管理辦法,，完善職業(yè)技能鑒定制度，健全技能人才多元評價體系,，研究制定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法,；繼續(xù)做好職業(yè)資格清理規(guī)范工作,，完成職業(yè)分類大典修訂工作,；加強各項專業(yè)技術(shù)資格考試管理,，嚴肅考風考紀,，確保考試安全,。

伴隨著改革開放開始實施的專業(yè)技術(shù)人員職稱評定制度歷經(jīng)30多年的不斷改革完善已經(jīng)形成一整套考試,、評定,、聘任制度，為加強專業(yè)技術(shù)人員管理,，推進專業(yè)技術(shù)人員專研技術(shù),，加快科技成果更新?lián)Q代，推動科技成果轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力起到了不可估量的重要作用,。然而,，隨著社會的進步和經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)人員職稱考評聘體系已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)的需要,，確實需要進行深入細致的改革和完善,，尤其是建立健全專業(yè)技術(shù)人員考評聘體系改革已經(jīng)勢在必行，農(nóng)民職稱評聘也應(yīng)該提上日程,。

最近筆者寫了兩篇文章,，一篇是《專業(yè)技術(shù)人員職稱考評聘隨想》對職稱考評聘過程中外語、計算機考試過程中存在的弊端進行了調(diào)查和分析,，對這兩項考試改革問題提出一些意見和建議,，本人并非主張取消專業(yè)技術(shù)人員外語考試，但是對30年一貫制式的外語考試究竟能夠起到什么作用始終持懷疑態(tài)度,，筆者并非外語專家,，所提意見和建議也并不一定中肯，至少起到拋磚引玉的`作用,，希望有識之士加入討論,，對這兩項考試多提意見和建議。另外一篇《農(nóng)民職稱問題的思考》重點總結(jié)了陜西開展農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱評定工作的經(jīng)驗,，筆者覺得陜西在農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱評定工作中大膽探索,，勇于創(chuàng)新的精神值得學習，他們的成功經(jīng)驗值得借鑒，值得總結(jié)經(jīng)驗在全國推廣,。

專業(yè)技術(shù)人員實行職稱制度已經(jīng)30多年了,，30多年來我們國家培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)媒體報道,，2009年我國專業(yè)技術(shù)人才總量已達到4500多萬人,。2007年在國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍中，大專以上學歷人數(shù)占專業(yè)技術(shù)人才隊伍總?cè)藬?shù)的75.4％,，高級職稱人員占總數(shù)的9.5％,，中級職稱人員占總數(shù)的36.7％。到2015年,，我國專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)有望達到6800萬人,。

如此龐大的科學技術(shù)人才隊伍，如何加強管理,，調(diào)動這部分人才的積極性,，激發(fā)他們的工作熱情，更好的為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)是一個十分重要的大問題,，因此,，專業(yè)技術(shù)人員職稱考評聘改革必須慎之又慎，妥善研究,，穩(wěn)步推進,，切實做好，做出成效來,。吉林省2008年開始在高等院校實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘結(jié)合改革,，高等院校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘結(jié)合改革，提出要堅持以科學發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo),，以完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任為主要內(nèi)容,，以轉(zhuǎn)變政府職能,，落實用人單位自主權(quán)為核心,，逐步建立起政府依法監(jiān)督、單位自主用人,、專業(yè)技術(shù)人員自由擇崗的管理體制和用人機制,，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，優(yōu)化人才配置,，促進人才的合理流動,。堅持與高校教育改革發(fā)展相適應(yīng)的原則，按照我國教育管理體制改革總體要求和發(fā)展需要把握改革方向,。堅持與事業(yè)單位人事制度改革相配套的原則，把高校專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革與推進學校事業(yè)單位人事制度改革有機結(jié)合起來,，配套推進,。堅持以人為本的原則，遵循高校專業(yè)技術(shù)人才成長規(guī)律和職業(yè)特點,，以服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員為出發(fā)點，切實維護專業(yè)技術(shù)人員平等參與競爭的機會和相應(yīng)權(quán)益,，保證評聘工作的公正,、公平、公開,。堅持積極穩(wěn)妥和循序漸進的原則,，在總結(jié)借鑒先行試點工作實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，采取先易后難,、逐步實施,、穩(wěn)步推進的方法,，保證改革工作平穩(wěn)有序開展。