使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。
競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇一
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事：
大家好,！能參與今天的銷售主管競聘,，我深感榮幸。我競聘上崗的是本部營銷中心銷售一部的五糧液品牌銷售主管,。實行公平,、公正、公開競爭上崗,，是公司人事制度的重大舉措,，也是公司加強員工隊伍建設(shè)的有效方法。
我叫xx,，今年36歲,。xxxx年12月31日－xxxx年3月31日，xx購物中心傳統(tǒng)工藝部工作,，任領(lǐng)班,；兼超市部酒水銷售的領(lǐng)班。xxxx年7月15日至今,，任酒類銷售代表,；兼五糧液品牌部的品牌主管。在這近十二年的歲月里,，我在領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心幫助下，年年完成銷售任務(wù),。近十二年的磨練和努力,，我的知識結(jié)構(gòu)、銷售能力和管理水平有了較大的提高,。這也增強了我參加這次主管競聘的信心,。
五糧液品牌銷售主管競聘書，帶好部門隊伍,，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員去賣場進(jìn)行新品,、變價、促銷活動等相關(guān)事項的談判工作,；協(xié)調(diào)內(nèi)勤,、物流庫房車隊與生產(chǎn)廠家、賣場的送貨,、退貨關(guān)系,，應(yīng)付緊急情況出現(xiàn)，能夠及時解決,；部門每月每人的多維任務(wù)數(shù)據(jù)錄入,、部門每月每人的工資績效的初步評定。重點是協(xié)助經(jīng)理完成公司下到部門的全年銷售指標(biāo)工作,。雖然這一職位的要求很高,，但我有勝任的自信和勇氣,，因為我已在這個崗位上磨練和鍛煉了近十二年。我的優(yōu)勢是：
一,、具備良好的團隊管理,、協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，管理不死板不生硬,，善于激勵員工工作積極性,。在日常生活和工作中，我非常注重在學(xué)習(xí)和實踐中不斷加強個人銷售能力,，帶好隊伍的水平,。
二、具有豐富的實際工作經(jīng)驗,。五糧液品牌銷售主管工作做了八年多,，累積了一定的工作經(jīng)驗。工作踏實勤奮,、勇于承擔(dān)部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項銷售工作指標(biāo),、抗壓力較強，具備良好的分析判斷,、決策,、資源整合的能力，有一定的談判技巧,，工作責(zé)任心強,，有一定的自我控制能力，能承受較大工作壓力,。
三,、有不斷進(jìn)取的意識。愛因斯坦說過,，興趣是最好的教師,。我喜歡五糧液品牌銷售工作，近幾年的學(xué)習(xí)和實踐,，我拓寬了思路,、開闊了眼界,，工作中善于學(xué)習(xí)新的東西,，善于發(fā)現(xiàn)問題，有一定處理突發(fā)事件的能力,，為我今后的工作取得成績奠定堅實的基礎(chǔ),。
四、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,。與單位其它部門溝通順暢,，增強了大局觀念,，豐富了管理經(jīng)驗，提高了分析,、綜合,、決策能力。
回顧我的成長歷程,，我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持,。當(dāng)然，由于工作閱歷和自身個性的局限,，工作的超前性和預(yù)見性還有待于加強,，對原則性下處理事情的靈活性把握得不夠好。如果這次競聘主管演講稿能成功,，我將從以下幾個方面入手,，做一名五糧液品牌銷售主管，絕不辜負(fù)大家的期望,。
一,、通過自身的努力提高工作能力，起到帶頭作用,，增強部門整體凝聚力,，加強部門工作、人員的精細(xì)化管理,。
二,、配合經(jīng)理，采取多種形式搞好五糧液品牌銷售工作,，帶領(lǐng)部門員工堅決完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo),，創(chuàng)新舉措搞營銷。任務(wù)指標(biāo)是按商品品類分配的,，因此先前所制定的“終端賣場品項,、陳列互察表”是否能夠按要求執(zhí)行，就顯得尤為重要了.在督促此項工作進(jìn)行的同時,，自身還要不斷的深入到終端賣場,，第一時間掌握客戶的最新經(jīng)營狀態(tài)，也是做好此項工作的重要環(huán)節(jié),。另外對此項工作,，我計劃在以后做月度任務(wù)指標(biāo)分配時，適當(dāng)考慮現(xiàn)實中的部分客觀因素,，盡可能較為合理的將月度任務(wù)指標(biāo)分配到個人,。
三、堅決有效執(zhí)行公司今年9月份實行的3g手機業(yè)務(wù)定位管理,。嚴(yán)格按照制定的要求去管理,，解決業(yè)務(wù)員出現(xiàn)的問題時既不能優(yōu)柔寡斷同時也不能武斷,。對一些能夠通過溝通解決的問題，改正不犯即可,。對另外一些業(yè)務(wù)人員即便溝通,，但事實已給自身業(yè)務(wù)工作乃至部門帶來損失的嚴(yán)重問題，一定要上報到經(jīng)理,，并提出自己的處理意見,，通過事實來教育部門其他人員引以為戒。
四,、加大對業(yè)務(wù)人員工作情況的監(jiān)察力度,。嚴(yán)格要求業(yè)務(wù)人員按照規(guī)定詳盡填寫“業(yè)務(wù)員跑店計劃表”、“終端賣場品項,、陳列互察表”,。“只有看到的才是最真實的”,，本著這種想法,，我也要每周給自己制定察店計劃，并作出詳細(xì)的察店情況記錄,，每日進(jìn)行匯總,，將問題當(dāng)日通報給相關(guān)業(yè)務(wù)人員，規(guī)定整改日期,，預(yù)期未改的將在月績效中給予處罰,，并繼續(xù)跟蹤整改結(jié)果，直至解決,。
五,、提高市場分析能力。商品庫存把控能力方面,，在今后工作中,，我將更加注重同各廠家間的及時有效溝通，每次將與廠家進(jìn)行溝通談判的內(nèi)容加以備忘,、注重對事件處理的跟蹤記錄,、加大對存儲量不足產(chǎn)品廠家發(fā)貨的督促力度。注重廠家和業(yè)務(wù)人員的信息反饋意見,，將信息以備忘形式記錄,，并第一時間上傳至部門經(jīng)理。
六,、針對違規(guī)銷售行為予以嚴(yán)查嚴(yán)處,。在貨源上嚴(yán)格控制,，能夠第一時間掌握客戶的最新經(jīng)營狀態(tài),，向賣場施加壓力的同時,，也要對相應(yīng)的業(yè)務(wù)人員制定適當(dāng)?shù)拿鞔_的處罰標(biāo)準(zhǔn)，雙管齊下,，以此來增強部門整體對市場的把控力度,。
假如我主管競聘演講稿成功，我將在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，在積極進(jìn)取中塑造自己,，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己，在崗位競爭中完善自己,，以公司的發(fā)展為自己終身的奮斗目標(biāo),，自強不息，積極進(jìn)取,，做到“以為爭位,，以位促為”！
我的競爭上崗演講稿結(jié)束,。謝謝大家,！
競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
你們好,！
今天我非常榮幸地在這里參加公司南大街營業(yè)廳營銷經(jīng)理的競聘演講,，心情十分激動。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會,，站在這里進(jìn)行競聘演講,！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持！我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結(jié)果如何,，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。
我20xx年3月到公司參加工作,，當(dāng)營業(yè)員,，主要搞營銷工作。初到公司,，看到先進(jìn)的硬件設(shè)施,、完善的市場服務(wù)、至誠的服務(wù)理念,、和諧的人文氛圍,、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈,，感受到的是移動美好的未來,，燦爛得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。自從進(jìn)公司那天起,，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí),，盡快熟悉業(yè)務(wù)，由于自己的工作是開卡,，作為一名開卡員,，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風(fēng),，三年多來任勞任怨,，熱情服務(wù)，按時作息,，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們、同志們團結(jié)一致,，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥?，沒有卡，便沒有了競爭的武器,，何從談發(fā)展,。而卡的及時開通和售后服務(wù)的處理，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié),。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此，幾年的工作中,，客戶選上的卡及時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱情為他們服務(wù),，從來不搪塞推諉,。并且,，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，發(fā)展新用戶,，利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系,，向他們宣傳移動，動員使用移動卡,?？偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔,，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源,！
在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：
第一、我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,。干好任何一項工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好,。
第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì),。我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進(jìn)取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說,，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進(jìn)自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進(jìn)取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者,！既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己，提高自己,。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧,，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn),，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時代的輝煌！
第三,、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗,。熟悉移動工作，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定,，有一定的顧客人員網(wǎng)絡(luò),，有一定的同事和諧相處的人際氛圍，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗,。我除了干好自己工作的同時,，在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務(wù)，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),，默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里,。
第四、我比較年輕,，精力充沛,，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng),。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳,，善于接受新事物,，并能根據(jù)實際情況，大膽設(shè)想管理方法,。
第五,、我對人熱情，辦事耐心,。這一點,，對一個營銷經(jīng)理來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務(wù),。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認(rèn)真細(xì)致的思想工作,，我會關(guān)心他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務(wù)窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求,，細(xì)心處理他們的每一件事,，用心解決他們的投訴。
以上這些優(yōu)勢,，恰恰是我競聘的營銷經(jīng)理這個崗位人員應(yīng)該具備的政治上,、思想上、業(yè)務(wù)上,、個性上,、管理上的素質(zhì)和要求。而這些我都基本具備了,。
如果競聘成功,，在今后的工作中，我會更進(jìn)一步加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。我想,，只要有強烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,，我會很快適應(yīng)這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以后,，我的工作宗旨是：“以人為本,，注重效益，熱情服務(wù),?！惫ぷ鞯馁|(zhì)量上，我會做到準(zhǔn)備到位,，服務(wù)到位,，巡查到位，處理到位的等“四個到位”,。我會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在店面經(jīng)理的具體指導(dǎo)下，團結(jié)身邊的兄弟姐妹們,，共同做好以下工作：
第一,、加強本廳的所有員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認(rèn)識,，形成合力，展示活力,。
第二,、帶領(lǐng)大家熟悉營銷員職責(zé)和素質(zhì)要求，規(guī)范行業(yè)形象,，真正做到內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,。要求大家提高較強的業(yè)務(wù)能力，應(yīng)變能力,，增強服務(wù)意識和敬業(yè)意識,。特別是在對待身邊的員工要和藹可親，自己只是一個帶班的班長,，對他們絕對不官僚主義,，要身先士卒，率先垂范,，要求他們做到的自己就要做到,。對待顧客一定要有耐心、有熱心,、有愛心,，不管他談到什么事情，都要善于傾聽,，耐心解釋,，心中時時想到“顧客的都是對的，都是我的錯,，我該為你服務(wù),，我盡量想法解決”這樣一個理念。既不能哭喪著臉,，更不能生硬的語言回?fù)?。要知道每一個客戶都是我們的財主，都是我們的上帝,。每次得罪了一個顧客,，就會給我們帶來一份怨恨，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源,。
第三,、加強制度化建設(shè)和常規(guī)檢查。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化,，這是工作前必備的準(zhǔn)備,。對員工的上班情況進(jìn)行合理排班，嚴(yán)格考勤,，對員工的請假和休息假日,，做到工作與休息，工作與關(guān)心兩個方面,，本著工作第一的原則進(jìn)行處理,。建立員工交接班簽字落實制度。上一個班在交班時,，對各種工作情況,，設(shè)備運行情況,，群眾投訴情況，認(rèn)真里記錄轉(zhuǎn)交下一班,，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接,。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務(wù)問題巡查和及時反饋制度。作為營銷經(jīng)理的我,，要時時巡查,，確保問題及時處理，確保咨詢時時有人回答,，有時候,，員工正在忙其它業(yè)務(wù)，這時對咨詢和一般的投訴就要主動上前予以解決和解答,。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總,，款的收集、保管及送繳,。每天結(jié)束,，巡視營業(yè)廳，檢查設(shè)備運行情況及所有財產(chǎn)的情況,，確保安全,，才能離開,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委！真的,，請你們相信,，我是完全可以勝任營銷經(jīng)理這個崗位的，請大家審查,！
謝謝,！
競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇三
大家好！首先請允許我自我介紹一下,。我是來自湖北xxx大學(xué)市場營銷專業(yè)的xxx,。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識,，拓展我的視野,；我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志,，強健我的體魄,，我到底是個什么樣的人呢？我是一個活潑開朗,、熱情,、執(zhí)著,、有堅強意志的人。
既然今天競聘的是視頻采集卡銷售經(jīng)理一職,，我想談?wù)勛约簩I銷的理解,。面對21世紀(jì)這個充滿挑戰(zhàn)、壓力和機遇并存的世紀(jì),。正所謂“適者生存”,，自中國加入世界貿(mào)易組織以來，市場變化日新月異,?！盃I銷”成就夢想，帶給人財富越來越被人們所認(rèn)識到,。營銷不等同于推銷,，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作,，首先就要做好自我推銷,。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以,，才會相信自己的產(chǎn)品,，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想“做人,，做事,，做生意”大概就是這個意思吧！
我覺得作為一名視頻采集卡銷售經(jīng)理,，除了應(yīng)該具備一定的營銷知識外,，還應(yīng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,，能夠吃苦耐勞,，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德,。身為班長的我,，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動,。通過組織這些活動,，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強了團隊合作意識,。同時也讓我充分認(rèn)識到,，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益,，取長補短,，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理,，我想打造一個平臺,，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊泄ぷ鳎蠹蚁嗷ズ献?，具有良好的團隊精神,。
同時我認(rèn)為，營銷也是一種服務(wù),。既然是一種服務(wù),，就應(yīng)該做到讓大家滿意,，用熱情和真心去做,。激情，工作中不可或缺的要素,，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新,，全身心投入視頻采集卡銷售的動力,。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作,。
相信只要你給我一個發(fā)展的空間我會讓你吃驚,，假如你給我一塊跳板我會給你拿下天上的月亮，你給我3個月的時間,，我要拿下別人三倍的業(yè)績來見你,！視頻采集卡銷售經(jīng)理需要有信心，有學(xué)識,，有激情有膽量的人,。只要你是，只要你夠膽,，我相信你一定能！
競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇四
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：
大家好,！
“一年一度秋風(fēng)勁，不似春光,，勝似春光,！”在天高氣爽的金秋時節(jié)，很高興與大家相聚一堂,。我的名字叫,，喜歡運動，愛好讀書,，“勤奮,、踏實,、認(rèn)真、積極”是我的處事態(tài)度,，“沒有比人更高的山,，沒有比腳更長的路”是我的人生格言！是一名銷售員,，我競聘的職位是銷售主管,！
高爾基曾經(jīng)說：“一個人追求的目標(biāo)越高，他的能力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益,！”我不是給我陽光，我就想燦爛的那種人,，但我相信：烈火才能煉真金,！自進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)以來，至今已經(jīng)三年了,，三年的風(fēng)風(fēng)雨雨,，似乎早已應(yīng)該習(xí)慣了波瀾不驚，但我的夢想始終鮮活,！每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了,！新的一天要有新的收獲！
前進(jìn)的道路并是一帆風(fēng)順的,。三年來,，在工作中，同大家一樣,，我曾經(jīng)被誤解,，遭埋怨，委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過,！但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂,！留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝！
因為,，我愛生活,，更熱帶自己的工作?？部琅c荊棘相伴,，笑語與歡歌一路，在風(fēng)雨中,，禾苗茁壯成長,，我成長成熟銷售時，把客戶當(dāng)親人；成交后,，把客戶當(dāng)朋友,，在客戶的眼中，我不再是推銷員,，而是給他們幫忙,，為他們提供便利的朋友！我盡己能,，為他們排憂解難,，“以心換心”，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥?，我們一起分享成功的喜悅?/p>
我慶幸自己屬于這樣一個上進(jìn),、團結(jié)的集體，一個熱情四溢的團隊,！如果我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn),，我將和大家一道，在領(lǐng)導(dǎo)的英明指揮下,，用自己的熱情與汗水,，創(chuàng)造更佳業(yè)績，共創(chuàng)美好明天,！謝謝大家,！
當(dāng)然，如果未能成功,，我決不氣餒,，我將繼續(xù)努力，以更大的熱情投入工作中,，我堅信：“機遇總是青睞有準(zhǔn)備的人,。”
競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：
你們好,！
首先，很感謝本公司及各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次應(yīng)聘營銷主管的機會,，我想這樣的機會,，不止是我個人努力就可以得來的結(jié)果，也有公司優(yōu)良制度的幫助,，才讓我有這樣一個更好的平臺，能夠更好的發(fā)展,。
當(dāng)初應(yīng)聘的就是本公司的營業(yè)員,，首要搞營銷工作。初到公司，看到前進(jìn)前輩完美的市場處事,、至誠的處事理念,、人文空氣、艱深的企業(yè)文化深深地震撼著我的心靈,。使我堅信：選擇了貴公司就是選擇了人生成長的機緣,。
自從進(jìn)公司那天起，我就立志要在今后的工作中盡職盡責(zé),、責(zé)無旁貸,。我會虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們進(jìn)修，盡快熟悉公司業(yè)務(wù),。在幾年的工作中,，我對客戶的問題，熱情處理,，從來不紕漏推諉,。而且，還在工作之余招攬新用戶,，成長新用戶,，操作親友老友同窗等關(guān)系，向外宣傳本公司,。默默地為公司的成長盡膚淺單薄的力,。
在幾年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗,，這次的競聘中,，我感受有很強的優(yōu)勢來應(yīng)聘這個營銷主管的崗位。我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,。干好任何一項工作的前提和要有一顆愛心。我有一顆愛心,，我相信能夠把本職工作做好,。幾年來的工作磨煉了我的心理素質(zhì)。
我從不因神色而工作,、清潔干事,、精悍干事，的果敢抉擇妄想和組織能力,。工作進(jìn)取的抉擇信念和勇氣,，就拿此次競聘來說，我站里,，在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中自我,、改良的，也想經(jīng)由過程的向巨匠證實：本公司的員工是開拓進(jìn)取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就會有會有失蹤敗,，若是次失蹤敗了,，說剖明我還良多問題和，我會加倍全力的考驗,。用盡自己全部的真誠和能力,，去迎接更始路上方面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn),，在工作的挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時代的輝煌!
我認(rèn)為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質(zhì)量,，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐,。主要實現(xiàn)以下目標(biāo)：
1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度,、銷售指標(biāo)及任務(wù),、人員管理辦法，庫存計劃,，保障賣場的安全,、高效、穩(wěn)定運行,。
2,、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi),、店外促銷活動，作好人員調(diào)配,、商品排列,、布局，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運營成本。
3,、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，員工的業(yè)務(wù)知識和銷售技巧，制定技術(shù)規(guī)范,、開展技術(shù)支援,，提高全店人員整體水平,。監(jiān)督對員工下達(dá)促銷商品的了解及主推情況,。
4,、保證上級公司制定的命令、授權(quán)及任務(wù)等在門點得到暢通傳達(dá),、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制,，并對結(jié)果反饋、分析,。
以上四個目標(biāo)是相輔相成的,，全體銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障公司的安全,、高效,、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行維護(hù)方面的各項運營成本,。
如果這次我能夠順利競聘成功,，我將做好以下工作履行自己得崗位職責(zé)：
1、協(xié)助各部門搞好公司內(nèi)部銷售,，提高崗位執(zhí)行力,，高質(zhì)量的做好計劃、組織,、領(lǐng)導(dǎo),、控制和管理工作我認(rèn)為，作為管理人員,，是對部分部門管理的分擔(dān)者,，因此，我要擺正自己工作主動積極不越位,，協(xié)助管理不越權(quán),，加強團結(jié)不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智;加強內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，提高整體員工的技術(shù)水平。加強各項運行維護(hù)管理制度,、作業(yè)流程,、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)、考核,，使得各項維護(hù)工作能夠貫徹,、落實,。
2、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強技術(shù)交流和對外協(xié)作
售管理人員在不斷提高自己水平的同時,，還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量，我將充分利用公司先進(jìn)的交流平臺,，為各部門,、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓(xùn),，組織更多更高水平的講座,，提高整體防范意識和技術(shù)水平，以保證全店的安全,、高效,、穩(wěn)定運行。
3,、加強應(yīng)用開發(fā),，利用先進(jìn)的方法進(jìn)行科學(xué)管理，提高管理成效
作為一家營銷企業(yè),，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時,，也應(yīng)該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)建立先進(jìn)的科學(xué)管理平臺,。以后我們還應(yīng)加強應(yīng)用管理開發(fā),，充分利用我們的網(wǎng)絡(luò)資源，進(jìn)行科學(xué)管理,，提高企業(yè)管理效益和管理水平,。
眾所周知，隨著經(jīng)營的日益多樣化,，服務(wù)工作所面臨的問題也越來越復(fù)雜,。俗話說，“道高一尺,，魔高一丈”,，服務(wù)售后的領(lǐng)域就是在此消彼長中不斷發(fā)展，不斷進(jìn)步,。服務(wù)永遠(yuǎn)面臨著挑戰(zhàn),，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,，所以在各項日常售后工作中,，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤，了解售后維護(hù)重點工作內(nèi)容,，還要在各種服務(wù)中不穩(wěn)定,、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求,，解決新問題。最重要的是,，我們還應(yīng)加強售后服務(wù)的自主開發(fā),，不僅可以提高我分部客服的技術(shù)水平，而且對后期維護(hù),，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處,，并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金，降低企業(yè)運營成本,。
競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇六
競聘是一件身在企業(yè)中的員工都會認(rèn)真對待的一件事情，這件事因為關(guān)系到自己未來的升遷和前途,，所有人都會認(rèn)真對待,。以下是小編給大家?guī)淼膸灼?019銷售主管競聘演講稿范文，供大家參考借鑒,。
我叫xxx,，今年2月來到xxx集團這個人才濟濟、團結(jié)奮進(jìn)的大家庭以來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，同志們的支持幫助下，我有幸學(xué)到不少東西,，取得了一點進(jìn)步,，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝。
在即將結(jié)束的xx年里,，在黃經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，在市內(nèi)公司對本科室所負(fù)責(zé)的濰坊、淄博,、東營,、賓州等地的市場進(jìn)行了積極的開發(fā)，深入到縣鄉(xiāng),，逐一走訪客戶100多家,，對銷售的各個品牌重新進(jìn)行劃分重新定位，xx年某公司確立相應(yīng)的客戶市常加大空白市場的開發(fā)力度,，開發(fā)新客戶20余家,，在今年的系統(tǒng)操作下，預(yù)計明年的市場將會有大幅度的提升,。發(fā)貨旺季時,，積極聯(lián)系車輛、發(fā)貨,，盡可能的保證客戶的需求,，不使市場出現(xiàn)斷貨的現(xiàn)象,。搞好農(nóng)化服務(wù)，抓好試驗田,，及時跟蹤,，為公司產(chǎn)品在山東市場的銷售奠定良好的基礎(chǔ)。
我沒有輝煌的過去,，我要把握好現(xiàn)在和將來,。在以下方面的考慮上，今天我參加部門主任職位的競爭：
我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理,。不斷培養(yǎng)吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,。在公司組織的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，體會其中精神的精髓,。10月8日參加fst精神革新訓(xùn)練,，進(jìn)一步加深了我愛崗敬業(yè)，積極主動的品質(zhì),，養(yǎng)成能吃苦耐勞,、團結(jié)奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)。在工作中踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，努力把工作做得最好,。
擁有虛心好學(xué),、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識?！盁釔凼亲詈玫慕處煛?。我熱愛業(yè)務(wù)工作，平時愛讀營銷方面的書籍,，也瀏覽了一些有關(guān)政治,、經(jīng)濟方面的書籍。到金大地工作后,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)業(yè)務(wù)知識和各類公司精神,，已經(jīng)具備了一個業(yè)務(wù)人員所必需的業(yè)務(wù)知識。在工作中,，我嚴(yán)格要求自己,，勇于實踐，積極開拓業(yè)務(wù)市常還學(xué)到了管理的知識，能夠進(jìn)行日常管理,，各種數(shù)據(jù)報表的制作等,。
如果能夠競聘成功，在未來,，我會一如既往的尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，xx年某公司銷售部踏實工作,，銳意進(jìn)取,，做好以下的工作：
1、繼續(xù)加大市場開發(fā)力度,。進(jìn)一步開拓市場,，做細(xì)市常消滅空白市場，構(gòu)建一個立體市場銷售網(wǎng)絡(luò),。抓好大客戶,，抓好渠道建設(shè)，建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪,。
2、加強學(xué)習(xí)型組織的建立,，做好團隊組織的假設(shè),。結(jié)合實際工作的經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)提高,，充實完善自己,，促進(jìn)各業(yè)務(wù)人員素質(zhì)的提高。和大家一道努力把業(yè)務(wù)部建成團結(jié)合作,、親密無間,、所向披靡的團隊。
3,、制定詳細(xì)的工作計劃,。在平日的工作中，出發(fā)時要做工作安排,，制定一個詳細(xì)的工作計劃,。把任務(wù)分解到每個季度、每個月份,、每一天,，做成表格，不斷進(jìn)行激勵自我前進(jìn),。
4,、搞好農(nóng)化服務(wù)，加強服務(wù)意識。深入一線為客戶搞好服務(wù),，與客戶同吃同住,，為客戶開拓市嘗幫助客戶送貨。加強對本企業(yè)的宣傳,，提高xxx的知名度和美譽度,，宣傳產(chǎn)品形象，起到終端拉動的作用,。做好農(nóng)化服務(wù),，抓住真正消費者——農(nóng)民。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：
你們好!
首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!今天我非常榮幸地在這里參加公司兩個項目的營銷主管崗位的競聘演講,，同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結(jié)果如何,，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點,。
我xx年12月到公司參加工作，當(dāng)置業(yè)顧問,，主要在營銷部工作,。初到公司，看到先進(jìn)的硬件設(shè)施,、完善的市場服務(wù),、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍,、深邃的企業(yè)文化,、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈,，感受到的是移動美好的未來,，燦爛得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。
自從進(jìn)公司那天起,，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí),，盡快熟悉業(yè)務(wù)，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員,，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風(fēng)，三年多來任勞任怨,，熱情服務(wù),，按時作息，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們,、同志們團結(jié)一致，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失,。卡是公司競爭中的“子彈”,，沒有卡,，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展,。而卡的及時開通和售后服務(wù)的處理,，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此,，幾年的工作中，客戶選上的卡及時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱情為他們服務(wù),，從來不搪塞推諉,。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶,，發(fā)展新用戶,，利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系，向他們宣傳移動,，動員使用移動卡,。總是默默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔,，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!
在一年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗,，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘銷售主管的崗位，我具備以下優(yōu)勢：
第一,、我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干好任何一項工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心,。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好。
第二,、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì),。我從不因心情而影響工作、干凈干事,、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時具有工作積極進(jìn)取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說,，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進(jìn)自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己，提高自己,。
第
三,、
我對人熱情，辦事耐心,。這一點,，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務(wù),。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認(rèn)真細(xì)致的思想工作,，我會關(guān)心他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務(wù)窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求,，細(xì)心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對我的培養(yǎng),，感謝能給我這次競聘演講機會!同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹以及在工作中對我的關(guān)心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點,。
我20xx年x月到公司參加工作,，從事市場零售，負(fù)責(zé)報紙的宣傳和銷售,。初到公司,，看到先進(jìn)的硬件設(shè)施、完善的市場服務(wù),、至誠的服務(wù)理念,、和諧的人文氛圍、廣闊的個人發(fā)展空間,，這些都給我留下了非常深刻的印象,，公司美好的未來，燦爛得前景,，深深地震撼著我的心靈,。使我堅信：選擇了xx就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進(jìn)公司那天起,，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好,，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸,。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí),，盡快熟悉業(yè)務(wù),，x年多來任勞任怨，熱情服務(wù),，按時作息，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們,、同志們團結(jié)一致，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失,。
在x年多的工作中，我積累了大量的銷售經(jīng)驗,，給我以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘公司銷售主管的崗位：
第一，我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感,。干好任何一項工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好,。
第二，幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì),。我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進(jìn)取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說,，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進(jìn)自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：xx的員工是開拓進(jìn)取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己，提高自己,。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧,，去迎接前進(jìn)道路上暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時代的輝煌!
第三,，有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗。熟悉報刊發(fā)行工作,，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定,，有一定的客戶人員網(wǎng)絡(luò)，有一定的同事和諧相處的人際氛圍,，有一定的處理客戶投訴等的方法和經(jīng)驗,。同時，在工作之余常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務(wù),，向他們學(xué)習(xí)請教,，學(xué)習(xí)他們成功的經(jīng)驗,，以便應(yīng)用到實際工作中。
第四,，我比較年輕,，精力充沛，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，善于接受新事物，并能根據(jù)實際情況,，大膽設(shè)想管理方法,。
第五，我對人熱情,，辦事耐心,。這一點，對一個銷售主管來說是不容忽視的素養(yǎng),。銷售本身就是服務(wù),。對自己身邊的兄弟姐妹們我會對他們作認(rèn)真細(xì)致的思想工作，我會關(guān)心他們的工作和生活,。對自己的客戶我會用微笑向他們展示我們的熱情,。耐心傾聽他們的要求，細(xì)心處理他們的每一件事,，用心解決他們的需求,。
以上這些優(yōu)勢，使我具備了競聘銷售主管這個崗位人員應(yīng)該具備的政治上,、思想上,、業(yè)務(wù)上、個性上,、管理上的素質(zhì)和要求,。
如果競聘成功，在今后的工作中,，我會更進(jìn)一步加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)。我想,，只要有強烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會很快適應(yīng)這個工作崗位的,。我的工作宗旨是：以人為本,，注重效益,，熱情服務(wù)，我會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)身邊的兄弟姐妹們,，共同做好以下工作：
1.繼續(xù)加大市場開發(fā)力度，征訂與零售齊抓共管,。零售工作的目的是為了征訂工作營造聲勢,，并最終引導(dǎo)讀者進(jìn)行征訂，而征訂工作又從側(cè)面促進(jìn)零售市場的發(fā)展,，因此要注重征訂與零售的齊頭并進(jìn),，同步發(fā)展。進(jìn)一步加強零售網(wǎng)點的開發(fā),，并對網(wǎng)點做統(tǒng)一的安排與布臵,，讓其成為本報長期而固定的現(xiàn)場征訂點、宣傳點,。同時,，抓好大客戶，建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪,。
2.加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí),，以其提高自己的素質(zhì)和治理水平;在業(yè)務(wù)治理方面多向領(lǐng)導(dǎo),、同事們學(xué)習(xí)，以期使自己更加勝任本職工作,。同時,，注重團隊整體素質(zhì)的提升，強化團隊業(yè)務(wù)人員專業(yè)技能水平,，同大家一道努力把銷售部建成團結(jié)合作,、親密無間、所向披靡的團隊,。
3.制定詳細(xì)的工作計劃,。在平日的工作中，事前要制定一個詳細(xì)的工作計劃,，把任務(wù)分解到每個季度,、每個月份、每一天,，不斷進(jìn)行激勵自我前進(jìn),。每日工作結(jié)束后，要對一天的工作進(jìn)行一個系統(tǒng)的,。
總結(jié),。
梳理經(jīng)驗和教訓(xùn),。
4.加強客戶關(guān)系，完善客戶檔案,。在2020年我會把大部分的時間留在客戶那里,，了解客戶的切實需求，將信息回饋給策劃部門,。深入到每一個小區(qū),、單位，了解市場狀況,。加強對客戶檔案的管理,，將客戶分類，區(qū)別對待,，和客戶保持良好的聯(lián)系,。
5.扎實工作，與時俱進(jìn),。由于報業(yè)競爭的日趨激烈,，對如何吸納和維系優(yōu)秀的員工，應(yīng)予于足夠的重視,，關(guān)注員工的職業(yè)生涯和職業(yè)發(fā)展,，不斷研究職業(yè)階梯，給員工提供富有挑戰(zhàn)性的工作,，通過高效率和合理性的人力資源治理,，給他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和自我發(fā)展的空間。把從社會上招聘來的發(fā)行員當(dāng)作報社職工對待,，給他們一定的社會保障,，開展發(fā)行員評選等，從發(fā)行員滿足進(jìn)而達(dá)到讀者滿足,、領(lǐng)導(dǎo)滿足,。
拿破侖曾說過：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，這句話激勵我斗膽一試,，響應(yīng)組織號召,，積極參與競爭。借這個機會只想讓大家更進(jìn)一步的熟悉我,、了解我,、幫助我、甚至喜歡我,，當(dāng)然更重要的是支持我!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同事們：
大家好!
我叫xx，20xx年來到xx銀行分行工作,。年月至今,，一直擔(dān)任中行營業(yè)部理財團隊大堂經(jīng)理。
首先,，我具有豐富的工作經(jīng)驗眾所周知，經(jīng)驗是做好工作的基礎(chǔ)和前提,。屈指算來,，我參加工作已經(jīng)十多年了。這十幾年來,，我從基層做起,，一步一個腳印的成長和成熟起來。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中,，積累了豐富的工作經(jīng)驗，使我成為既具有扎實的理論基礎(chǔ),，熟悉國家金融政策和法律法規(guī),，又善營銷，會管理,，工作中能夠獨當(dāng)一面的復(fù)合型人才,。而且，在工作中,，我接觸了大量的客戶,，并與客戶建立了良好的關(guān)系，儲備了豐富的客戶資源,，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。
第二，我具有較強的綜合能力,。
我性格開朗外向,，具有很強的親和力，善于與他人溝通和交流,，能夠以自己的真誠熱心和細(xì)致周到,，迅速拉近與他人的距離，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;同時,，我具有較強的營銷能力,。常年與客戶接觸和交流，使我能夠站在客戶的角度,，揣摩客戶的心理,，了解客戶的需求，以良好的服務(wù)意識和水平，為客戶提供周到細(xì)致的服務(wù),，贏得了客戶的信賴和選擇,，在營銷工作中成績斐然，先后獲得省行存款先進(jìn)工作者,、省行優(yōu)秀共青團員,、省行最佳營銷員、總行先進(jìn)工作者,、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年,、總行青年崗位能手等榮譽稱號;另外，我還具有較強的管理能力,。在對理財團隊的管理中,，我堅持科學(xué)管理，向管理要效益,，以管理促效益,，使理財團隊的工作制度化，程序化,，科學(xué)化,，各項工作開展得井井有條。
第三,，我具有良好的綜合素質(zhì),。
我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品格,，在工作中能夠做到不畏艱難,，不怕挫折，不怕吃苦,，勇于承擔(dān)繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我樂觀,、豁達(dá)，善于與他人相處,，善于團結(jié)同志,，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎(chǔ)，為做好工作提供了重要保障,。
同志們,，在激烈的市場競爭中，營銷工作顯得越來越重要,，企業(yè)間的競爭很大程度上,，已經(jīng)演化為營銷能力的競爭。所以,，營銷團隊主管絕不是名利和榮譽的象征,，而是一份沉甸甸的責(zé)任,，是需要付出艱苦努力去完成的工作。作為營銷團隊主管,，就是要積極思考,，勇于創(chuàng)新，做好本部門的組織,、指揮,、督促、激勵和考核等各項管理工作,，提升部門的營銷業(yè)績,，為企業(yè)帶來更大的利潤。
今天,，如果承蒙大家的信任與厚愛，允許我走上營銷團隊主管的工作崗位,，我將更加嚴(yán)格要求自己,，扎實工作，開拓創(chuàng)新,，力爭做到三個“最”：即建設(shè)一支最富生機,、活力和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍;為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù);實現(xiàn)最佳業(yè)績。我的工作目標(biāo)是：今年實現(xiàn)人民幣公司存款時點新增億元,，日均新增萬元;外幣公司存款日均增萬美元;零售貸款時點新增萬元,，日均新增萬元，零售貸款不良率控制在%以內(nèi),，不良余額控制在萬元以內(nèi);中間業(yè)務(wù)凈收入萬元;以后的年度工作目標(biāo)是：各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上,，中間業(yè)務(wù)凈收入年增長率保持在%以上，零售貸款的不良余額和不良率控制在省行規(guī)定的指標(biāo)范圍內(nèi),。
為此,，我將不遺余力做好以下幾方面的工作：
第一，加強培訓(xùn),，不斷提升客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)水平,。
客戶經(jīng)理是營銷和服務(wù)的主力軍，他們的素質(zhì)決定了我們的工作質(zhì)量,。因此我要加強培訓(xùn)工作,，對他們進(jìn)行市場營銷、行業(yè)解決方案,、服務(wù)規(guī)范等全方位,、多層次的培訓(xùn)，提高客戶經(jīng)理理解客戶需求的能力,、銷售能力,，人際溝通能力，談判能力和自我管理能力，使他們個個成為經(jīng)營服務(wù)的能手,。
第二,，加強考核，建立有效的約束激勵機制,。
我們要建立健全各項考核指標(biāo),，加大對員工業(yè)績考核的力度。通過考核,，強化員工的敬業(yè)意識,，激發(fā)員工的工作熱情和主動性，提升業(yè)績;同時還要重視做好對員工的激勵,，可以通過業(yè)績評比,，優(yōu)秀員工評選等活動，增強員工的榮譽感,，充分調(diào)動員工工作的積極性,。營造奮發(fā)向上，拼搏爭先的良好氛圍,。
第三,，加強服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶,。
為了爭取更多的客戶,，我們要打造自己的服務(wù)品牌。我們要完善服務(wù)功能,，真正使客戶進(jìn)門有舒適感,、臨柜有親切感、離柜有留戀感,，以此留住老客戶,，吸引新客戶;同時，對重要客戶可以采取電話預(yù)約,、優(yōu)先辦理,，上門服務(wù)等方法,，增加客戶的信任感、忠誠度和滿意度。
第四,，加強營銷,，千方百計拓展市場份額,。
我們要在不斷完善普通客戶標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的基礎(chǔ)上,，以搶占中、高端客戶市場為主攻方向,，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案,，進(jìn)行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性,，同時要大力拓展我們銀行卡類,、網(wǎng)上銀行、電話銀行等產(chǎn)品的銷售,，并實現(xiàn)資產(chǎn),、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的捆綁銷售，進(jìn)一步拓展我們的市場份額,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，如果我的坦誠,、自信與能力能夠得到大家的認(rèn)可,，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作,，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。當(dāng)然，競爭就意味著必然有人會被淘汰,，我作好了充分的心理準(zhǔn)備，成功的結(jié)果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限,，無論結(jié)果如何，我人生的這一樂章都無比精彩!我的演講完畢,，謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家好!
我是銷售部的xx，在公司工作的這段時間,，一直以來都是銷售部的積極分子,，在做好本職工作的同時，也是不斷的學(xué)習(xí)充電,，讓自己的能力能更上一個臺階,。
今天我要競聘的是銷售主管的位置，之前公司也在開會的時候說了,，要在銷售部內(nèi)部選拔,，我當(dāng)時聽了就決定要來競聘，作為一名銷售,，如果沒有積極向上的沖勁,，沒有對目標(biāo)的饑渴感，那是很難做出好的業(yè)績的,，從我做銷售開始,，我就讓自己時刻保持著這種饑渴的感覺,，只有不斷的向目標(biāo)發(fā)出沖刺，你才能做到更好,，把目標(biāo)完成,，我覺得是銷售最基本的工作，沖刺更高的目標(biāo),，超額才是一名銷售應(yīng)該做的事情,。
作為一名銷售，公司給了我們這個機會,，我也要好好的把握好,，我在公司工作的這段時間，大家也可以看到我的業(yè)績,，在整個部門都是最好的,，從開始的時候我并不覺得我一個新人銷售就干不過老銷售，帶著這股子沖勁,，我來到公司的第三個月就拿到了那個月部門的銷售第一名,。并持續(xù)保持著，直到現(xiàn)在,。我覺得我對銷售的理解已經(jīng)很好的,，這個是我來競聘的一個優(yōu)勢。
當(dāng)然我沒有做過管理的崗位,，而且來到公司的時間并不是特別的長,，但是我覺得做銷售，并不是看時間長短,，而是看業(yè)績的表現(xiàn),，如果讓我?guī)ьI(lǐng)銷售部的話，我覺得我還是要以業(yè)績?yōu)橹?，只有把業(yè)績做好了,，銷售部才算是做好了自己的工作。同時我也要把我的銷售經(jīng)驗更多的分享給大家,，讓大家了解明白我怎么做的,。
如果我做了銷售主管，我每日會召開一個總結(jié)的會議,，匯報下我們當(dāng)日的業(yè)績情況,，發(fā)現(xiàn)問題，解決我們在銷售過程中出現(xiàn)的問題,，能盡快的解決,，爭取第二天的業(yè)績更上一步，大家相互討論,，相互學(xué)習(xí),，這樣每個人的能力都有提升,，業(yè)績是會上去的。另一方面,，除了業(yè)績,，我覺得銷售部門應(yīng)該增加新鮮的血液，在招聘方面,，要樂觀積極,，有沖勁的人。內(nèi)部進(jìn)行末位淘汰制,，這樣才能促進(jìn)大家更加主動的去學(xué)習(xí),，去提升自己的業(yè)績，避免被淘汰了,。
在銷售上,，即使我做了主管，要管理的同時也不能放松銷售,，不但業(yè)績要做好,，做出表率，同時也要帶領(lǐng)大家一起把業(yè)績做上去,，業(yè)績不同的同事更是需要多關(guān)注,，了解原因，幫助他們把業(yè)績做好,。我有沖勁,，有干勁，也想帶領(lǐng)銷售部的同事一起把業(yè)績做得更好,，如果領(lǐng)導(dǎo)們和同事們覺得我還不錯，那請投我一票,，謝謝!
競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇七
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事：
大家好,！能參與今天的銷售主管競聘,，我深感榮幸。我競聘上崗的是本部營銷中心銷售一部的五糧液品牌銷售主管,。實行公平,、公正、公開競爭上崗,，是公司人事制度的重大舉措,，也是公司加強員工隊伍建設(shè)的有效方法。
我叫xx,，今年36歲,。xxxx年12月31日－xxxx年3月31日,，xx購物中心傳統(tǒng)工藝部工作，任領(lǐng)班,；兼超市部酒水銷售的領(lǐng)班,。xxxx年7月15日至今，任酒類銷售代表,；兼五糧液品牌部的品牌主管,。在這近十二年的歲月里，我在領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心幫助下,，年年完成銷售任務(wù)。近十二年的磨練和努力,，我的知識結(jié)構(gòu),、銷售能力和管理水平有了較大的提高。這也增強了我參加這次主管競聘的信心,。
五糧液品牌銷售主管競聘書,，帶好部門隊伍，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員去賣場進(jìn)行新品,、變價,、促銷活動等相關(guān)事項的談判工作；協(xié)調(diào)內(nèi)勤,、物流庫房車隊與生產(chǎn)廠家,、賣場的送貨、退貨關(guān)系,，應(yīng)付緊急情況出現(xiàn),，能夠及時解決；部門每月每人的多維任務(wù)數(shù)據(jù)錄入,、部門每月每人的工資績效的初步評定,。重點是協(xié)助經(jīng)理完成公司下到部門的全年銷售指標(biāo)工作。雖然這一職位的要求很高,，但我有勝任的自信和勇氣,，因為我已在這個崗位上磨練和鍛煉了近十二年。我的優(yōu)勢是：
一,、具備良好的團隊管理,、協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，管理不死板不生硬,，善于激勵員工工作積極性,。在日常生活和工作中，我非常注重在學(xué)習(xí)和實踐中不斷加強個人銷售能力,，帶好隊伍的水平,。
二,、具有豐富的實際工作經(jīng)驗。五糧液品牌銷售主管工作做了八年多,，累積了一定的工作經(jīng)驗,。工作踏實勤奮、勇于承擔(dān)部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項銷售工作指標(biāo),、抗壓力較強,，具備良好的分析判斷、決策,、資源整合的能力,，有一定的談判技巧，工作責(zé)任心強,，有一定的自我控制能力,，能承受較大工作壓力。
三,、有不斷進(jìn)取的意識,。愛因斯坦說過，興趣是最好的教師,。我喜歡五糧液品牌銷售工作,，近幾年的學(xué)習(xí)和實踐，我拓寬了思路,、開闊了眼界,，工作中善于學(xué)習(xí)新的東西，善于發(fā)現(xiàn)問題,，有一定處理突發(fā)事件的能力,，為我今后的工作取得成績奠定堅實的基礎(chǔ)。
四,、有較強的.組織協(xié)調(diào)能力,。與單位其它部門溝通順暢，增強了大局觀念,，豐富了管理經(jīng)驗,，提高了分析,、綜合,、決策能力。
回顧我的成長歷程,，我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持,。當(dāng)然，由于工作閱歷和自身個性的局限,，工作的超前性和預(yù)見性還有待于加強,，對原則性下處理事情的靈活性把握得不夠好,。如果這次競聘主管能成功，我將從以下幾個方面入手,，做一名五糧液品牌銷售主管,，絕不辜負(fù)大家的期望。
一,、通過自身的努力提高工作能力,，起到帶頭作用，增強部門整體凝聚力,，加強部門工作,、人員的精細(xì)化管理。
二,、配合經(jīng)理,，采取多種形式搞好五糧液品牌銷售工作，帶領(lǐng)部門員工堅決完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo),，創(chuàng)新舉措搞營銷,。任務(wù)指標(biāo)是按商品品類分配的，因此先前所制定的“終端賣場品項,、陳列互察表”是否能夠按要求執(zhí)行,，就顯得尤為重要了.在督促此項工作進(jìn)行的同時，自身還要不斷的深入到終端賣場,，第一時間掌握客戶的最新經(jīng)營狀態(tài),，也是做好此項工作的重要環(huán)節(jié)。另外對此項工作,，我計劃在以后做月度任務(wù)指標(biāo)分配時,，適當(dāng)考慮現(xiàn)實中的部分客觀因素，盡可能較為合理的將月度任務(wù)指標(biāo)分配到個人,。
三,、堅決有效執(zhí)行公司今年9月份實行的3g手機業(yè)務(wù)定位管理。嚴(yán)格按照制定的要求去管理,，解決業(yè)務(wù)員出現(xiàn)的問題時既不能優(yōu)柔寡斷同時也不能武斷,。對一些能夠通過溝通解決的問題，改正不犯即可,。對另外一些業(yè)務(wù)人員即便溝通,，但事實已給自身業(yè)務(wù)工作乃至部門帶來損失的嚴(yán)重問題，一定要上報到經(jīng)理,，并提出自己的處理意見,，通過事實來教育部門其他人員引以為戒。
四、加大對業(yè)務(wù)人員工作情況的監(jiān)察力度,。嚴(yán)格要求業(yè)務(wù)人員按照規(guī)定詳盡填寫“業(yè)務(wù)員跑店計劃表”,、“終端賣場品項、陳列互察表”,?！爸挥锌吹降牟攀亲钫鎸嵉摹保局@種想法,，我也要每周給自己制定察店計劃,，并作出詳細(xì)的察店情況記錄，每日進(jìn)行匯總,，將問題當(dāng)日通報給相關(guān)業(yè)務(wù)人員,，規(guī)定整改日期，預(yù)期未改的將在月績效中給予處罰,，并繼續(xù)跟蹤整改結(jié)果,，直至解決。
五,、提高市場分析能力,。商品庫存把控能力方面，在今后工作中,，我將更加注重同各廠家間的及時有效溝通,，每次將與廠家進(jìn)行溝通談判的內(nèi)容加以備忘、注重對事件處理的跟蹤記錄,、加大對存儲量不足產(chǎn)品廠家發(fā)貨的督促力度,。注重廠家和業(yè)務(wù)人員的信息反饋意見，將信息以備忘形式記錄,，并第一時間上傳至部門經(jīng)理,。
六、針對違規(guī)銷售行為予以嚴(yán)查嚴(yán)處,。在貨源上嚴(yán)格控制,，能夠第一時間掌握客戶的最新經(jīng)營狀態(tài)，向賣場施加壓力的同時,，也要對相應(yīng)的業(yè)務(wù)人員制定適當(dāng)?shù)拿鞔_的處罰標(biāo)準(zhǔn),，雙管齊下，以此來增強部門整體對市場的把控力度,。
假如我主管競聘成功,，我將在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中塑造自己,，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己,，在崗位競爭中完善自己，以公司的發(fā)展為自己終身的奮斗目標(biāo),，自強不息,，積極進(jìn)取，做到“以為爭位,，以位促為”,！
我的競爭上崗結(jié)束。謝謝大家,！
競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇八
大家好!
我是銷售部的___,，在公司工作的這段時間，一直以來都是銷售部的積極分子,，在做好本職工作的同時,，也是不斷的學(xué)習(xí)充電，讓自己的能力能更上一個臺階,。
今天我要競聘的是銷售主管的位置,，之前公司也在開會的時候說了，要在銷售部內(nèi)部選拔,，我當(dāng)時聽了就決定要來競聘,，作為一名銷售，如果沒有積極向上的沖勁,，沒有對目標(biāo)的饑渴感,，那是很難做出好的業(yè)績的，從我做銷售開始,，我就讓自己時刻保持著這種饑渴的感覺,，只有不斷的向目標(biāo)發(fā)出沖刺，你才能做到更好,，把目標(biāo)完成,，我覺得是銷售最基本的工作，沖刺更高的目標(biāo),，超額才是一名銷售應(yīng)該做的事情,。
作為一名銷售，公司給了我們這個機會,，我也要好好的把握好,，我在公司工作的這段時間，大家也可以看到我的業(yè)績,，在整個部門都是最好的,，從開始的時候我并不覺得我一個新人銷售就干不過老銷售，帶著這股子沖勁,，我來到公司的第三個月就拿到了那個月部門的銷售第一名,。并持續(xù)保持著,，直到現(xiàn)在。我覺得我對銷售的理解已經(jīng)很好的,，這個是我來競聘的一個優(yōu)勢,。當(dāng)然我沒有做過管理的崗位，而且來到公司的時間并不是特別的長,，但是我覺得做銷售,，并不是看時間長短，而是看業(yè)績的表現(xiàn),，如果讓我?guī)ьI(lǐng)銷售部的話,，我覺得我還是要以業(yè)績?yōu)橹兀挥邪褬I(yè)績做好了,，銷售部才算是做好了自己的工作,。同時我也要把我的銷售經(jīng)驗更多的分享給大家，讓大家了解明白我怎么做的,。
如果我做了銷售主管,，個人簡歷我每日會召開一個總結(jié)的會議，匯報下我們當(dāng)日的業(yè)績情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決我們在銷售過程中出現(xiàn)的問題，能盡快的解決,，爭取第二天的業(yè)績更上一步,，大家相互討論，相互學(xué)習(xí),，這樣每個人的能力都有提升,，業(yè)績是會上去的。另一方面,，除了業(yè)績,，我覺得銷售部門應(yīng)該增加新鮮的血液，在招聘方面,，要樂觀積極,，有沖勁的人。內(nèi)部進(jìn)行末位淘汰制,，這樣才能促進(jìn)大家更加主動的去學(xué)習(xí),，去提升自己的業(yè)績，避免被淘汰了,。
在銷售上,，即使我做了主管，要管理的同時也不能放松銷售,，不但業(yè)績要做好,，做出表率,，同時也要帶領(lǐng)大家一起把業(yè)績做上去，業(yè)績不同的同事更是需要多關(guān)注,，了解原因,，幫助他們把業(yè)績做好。我有沖勁,，有干勁，也想帶領(lǐng)銷售部的同事一起把業(yè)績做得更好,，如果領(lǐng)導(dǎo)們和同事們覺得我還不錯,，那請投我一票，謝謝!
大家好!
“每個人都是一座山,，世上最難攀登的山其實是自己,，往上走電信公司財務(wù)部副經(jīng)理競聘演講稿，即便是一小步,，也有新高度,。”我想,，這句廣告語大家都耳熟能詳,，而它對我而言更具有特別意義，因為我把它視為自己的人生信條,。作為一名電信人,，我常常以此自勵：在挑戰(zhàn)自己、追求卓越的人生之路上,，在創(chuàng)造集團公司新輝煌的事業(yè)之路上,，我們只要不放棄，只要肯努力,，就能夠做最好的自己,，我相信，我能!今天,，我將競聘服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務(wù)主管和前臺話務(wù)業(yè)務(wù)主管兩個崗位,。
“沒有金剛鉆不攬瓷器活?！苯裉?，我是滿懷信心來到這里參加競聘當(dāng)然是有所準(zhǔn)備的，經(jīng)綜合權(quán)衡,，認(rèn)為我具有以下幾點優(yōu)勢：
第一,，我具有能夠適應(yīng)此崗位的、良好的綜合素質(zhì),。
工作中,，我能夠嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，恪守職業(yè)道德，具備良好的'職業(yè)修養(yǎng)和吃苦耐勞,、樂觀向上,、適應(yīng)力強的特點。另外,，我接受新事物快,，工作以來，憑借強烈的事業(yè)心責(zé)任感,，一直謙虛上進(jìn),，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做到理論與實踐相結(jié)合,，而且能夠勇于迎接新挑戰(zhàn),，電信公司大客戶事業(yè)部業(yè)務(wù)員競聘演講稿。超越自我,，追求卓越,。
第二，具有豐富的工作經(jīng)驗和必要的專業(yè)技能知識,。
我在服務(wù)質(zhì)量崗位上工作了十年,，具有豐富的服務(wù)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗和統(tǒng)計分析經(jīng)驗，熟悉電信服務(wù)質(zhì)量規(guī)范和各種電信服務(wù)業(yè)務(wù)流程,，了解各種電信新業(yè)務(wù),。同時，我曾參與制定了投訴處理,、首問負(fù)責(zé)制,、投訴升級處理等工作流程和“未位數(shù)字”分配法等考核辦法。并根據(jù)公司的培訓(xùn)要求,，對各分公司和各中心投訴處理人員進(jìn)行“處理越級投訴相關(guān)規(guī)定和要求”和“典型案例分析與處理技巧”的公開培訓(xùn),，其對疑難問題的解決辦法也為公司所采用。
第三,，具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通,、執(zhí)行、管理能力,。組織,、協(xié)調(diào)和溝通、管理能力,，對于一名基層領(lǐng)導(dǎo)來說非常重要,，競聘電信公司副總經(jīng)理演講稿，一名不懂組織,、協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)將很難在本職工作上立足,。而我我善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，能夠使各項工作在和諧有序的環(huán)境中展開并完成，能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，尤其是多年的客服工作經(jīng)理,，使我的各方面能力得到了全方位的鍛煉，具備了作為一名質(zhì)量監(jiān)督或者話務(wù)監(jiān)督主管所要求的管理素質(zhì),。
與此同時,，我還曾負(fù)責(zé)處理投訴的難點、疑點或是越級投訴,，把投訴問題妥善處理,。特別是對越級投訴更加慎重處理，跟蹤到位,，搜集相關(guān)資料,，做好了復(fù)函等工作,。并通過統(tǒng)計和分析,，上級管理和改善流程提供依據(jù)的工作鍛煉了我的綜合能力。這些都是我的經(jīng)歷,，也是我的優(yōu)勢,，更是我做好服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務(wù)和前臺話務(wù)業(yè)務(wù)管理工作的有力跳板。
下面談一下,，我對服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務(wù)主管這個崗位的認(rèn)識和工作設(shè)想：
作為一名服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務(wù)主管,，不僅要制定客戶關(guān)懷、市場調(diào)方案,，還要編寫回訪腳本,，制定回訪政策、分析回訪結(jié)果;不僅要協(xié)調(diào)處理各渠道轉(zhuǎn)來投訴,，還要做好中心各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計運營分析管理工作;不僅要配合市場部做服務(wù)監(jiān)督,、考核和管理，完成省公司服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo),，還要協(xié)助市場部處理好與政府,、消委、媒體溝通,。所以,，服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務(wù)主管不是權(quán)力與榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責(zé)任,，要干好此項工作,，不僅要求競聘者具有較強的專業(yè)技能，還要較強的服務(wù)意識和責(zé)任意識,。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,，競聘成功,，我將做好以下工作：
第一，提高對電話回訪的認(rèn)識,，科學(xué)做好電話回訪工作,。電話回訪是實地走訪的一個補充，是銷售工作的電信支局長競聘演講報告一個延續(xù),，對此我應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念,，并正確對待電話回訪工作。工作中,，我要準(zhǔn)確把握回訪時間,，抓住回訪的重點。對走訪時所收集到的信息及時進(jìn)行匯總,，然后根據(jù)性質(zhì)進(jìn)行分門別類,，確定需要電話回訪的對象，列出電話回訪計劃和處理問題的措施,，有重點,、有針對性地進(jìn)行電話回訪，保證每一個需要回訪的客戶都能回訪到位,，提出的每個問題都有解決辦法,，進(jìn)而贏取客戶的信任和滿意。
第二,，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,，加快客服人員在線處理速度。我們要學(xué)習(xí)十堰分公司__號客服代表能夠在1分40秒之內(nèi)完成服務(wù)的先進(jìn)經(jīng)驗,。加強計算機的操作和各種查詢系統(tǒng)的操作培訓(xùn),，使用客服代表熟悉掌握系統(tǒng)操作，在接聽任何客戶來電的時候,，都能及時準(zhǔn)確地查詢清楚,，調(diào)理清晰地解釋業(yè)務(wù)，使用戶在最短的時間內(nèi),，獲得想要的信息,，增強客戶對電信客服的滿意度。
第三,，積極建立健全高效,、快捷的客戶意見反饋回應(yīng)機制。我將對市場和客戶,，最現(xiàn)實的問題,，在協(xié)調(diào)質(zhì)量與服務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上電信局主管競聘演講稿建立快速反應(yīng)機制，提高反應(yīng)速度和回應(yīng)力，提高服務(wù)水平,。積極推行“聽客戶說”,，及時地傾聽客戶的希望和需求，及時答復(fù)和做出反應(yīng),，并充分應(yīng)用信息技術(shù)的力量,，把對市場的回應(yīng)建立在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的平臺上，作為快速反應(yīng)的重要工具和手段,。
第四,，加強自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)建設(shè),。
新的崗位無疑對我是一次新的挑戰(zhàn),，面對挑戰(zhàn)，我將通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想建設(shè),，提高自身綜合素質(zhì),。同時，我還要積極鉆研最新的監(jiān)控管理方法和手段,，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)各項管理規(guī)定和專業(yè)知識,，提高專業(yè)技能，適宜未來崗位的需要,。
第五,，提高服務(wù)意識,，積極提供人性化服務(wù),。
我將對客戶進(jìn)行細(xì)分，提供差異化的服務(wù)和營銷,，有針對性的人性化服務(wù)和“一對一”的營銷工作,。為高端客戶量身定做通信解決方案，提供超值服務(wù);對中端客戶提供服務(wù)組合,，開展定期走訪;對低端客戶采取征詢回訪,、上門服務(wù)的做法。讓服務(wù)和營銷充滿人情味,，讓客戶由電信副總競聘演講稿此感到溫馨,，才能最終鎖定廣大客戶。
第六,，完善各項規(guī)章制度,，進(jìn)一步推行目標(biāo)管理。
我將結(jié)合公司實際,，在定崗定員定職責(zé)的同時,，健全規(guī)章制度，搞好目標(biāo)管理,，從___到___都有章可循,，努力消除服務(wù)保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象,，提高工作的主動性和預(yù)見性，確保工作高效有序的運轉(zhuǎn)及上級各項決策署落到實處,。
接下來,，談一下對前臺話務(wù)業(yè)務(wù)主管這一崗位的認(rèn)識：
前臺話務(wù)主管需要有很強的服務(wù)意識和處理突發(fā)事件的能力，要在電信競聘書坐班管理工作中,，創(chuàng)新工作方法,，提高工時利用率。并不斷完善知識庫,，對營銷過程實施有效管控,。如果競聘成功，我將做到以下幾點：
第一,，規(guī)范內(nèi)部管理,，提升綜合保障能力。
我將不斷對績效考核方案及服務(wù)規(guī)范要求進(jìn)行修改,。通過強化服務(wù)管理,，規(guī)范服務(wù)要求，提高業(yè)務(wù)技能,，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提升,。使每一個工作環(huán)節(jié)都納入到一個規(guī)范化的管理中，形成了職責(zé)分工明確,，相互協(xié)作,，配合緊密，充分發(fā)揮團隊相互協(xié)作的精神,，實現(xiàn)規(guī)范化,、數(shù)字化的標(biāo)準(zhǔn)化管理，使員工都能在管理透明,、目標(biāo)明確,、質(zhì)量細(xì)化，考核公平的競爭氛圍中工作,。
第二,，繼續(xù)優(yōu)化__號系統(tǒng)，充實知識庫內(nèi)容,。
我將更加公司的實際,，對知識庫實施動態(tài)管理，為客服代表搭建一個自我學(xué)習(xí)的平臺,。并提供準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)資料以及業(yè)務(wù)指引規(guī)范,、統(tǒng)一應(yīng)答口徑、業(yè)務(wù)操作指引等信息，協(xié)助業(yè)務(wù)代表員快速準(zhǔn)確回答用戶的問題,。同時,，優(yōu)化人力資源組合，讓業(yè)務(wù)代表更輕松自信地面對客戶,，為客戶解答咨詢問題,，成為電信業(yè)務(wù)疑難問題的解答專家。
第三,，根據(jù)實際制定營銷方案,，對營銷過程實施有效管控電信競聘上崗書。
我將根據(jù)當(dāng)前的實際,，制定科學(xué)的營銷方案,，編寫營銷腳本，并結(jié)合實際定時開展?fàn)I銷活動,，使各項活動深入到客戶的心中,。同時，必要時建立監(jiān)督制度,，對營銷過程實施有效監(jiān)控,，確保營銷方案的有效、持續(xù)進(jìn)行,。
第四,，千方百計，提高客戶滿意度,。
對于前臺話務(wù)業(yè)務(wù)而言,，服務(wù)本身不僅是管理的延伸和擴展，更是品牌內(nèi)涵的完善,、品牌形象的再造,、品牌價值量的提升,。為此,，我將以建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)為基礎(chǔ)，優(yōu)化服務(wù)流程,，改善支撐系統(tǒng),，以高效率的服務(wù)滿足品牌客戶的需求，以親和,、細(xì)致的服務(wù)感動品牌客戶,，提升品牌客戶服務(wù)質(zhì)量。第五,，從差異化服務(wù)入手,，做好質(zhì)量管理。
我將從差異化服務(wù)入手，提升客戶感知,，認(rèn)真做好周,、月、年的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理工作,，并把結(jié)果匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)部門,，為上級管理和改善流程提科學(xué)的供依據(jù)。同時,，做好日常投訴熱點,、難點問題的收集，加強投訴分析工作,，全面分析影響服務(wù)質(zhì)量的主電信公司總經(jīng)理助理競聘演講稿,、客觀因素，針對存在的問題提出相應(yīng)的措施,，及時提交給領(lǐng)導(dǎo),，以便中心和公司及時發(fā)現(xiàn)各分公司服務(wù)質(zhì)量中的問題。
其實,，不管是服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督業(yè)務(wù)主管,，還是前臺話務(wù)業(yè)務(wù)主管，其服務(wù)意識都要牢記在心中,，要讓“五心”服務(wù)貫穿于服務(wù)工作之中,。
用我愛心換你舒心，用我誠心換你省心,，用我細(xì)心換你放心,，用我耐心換你安心，用我熱心換你開心,，要定時對客服代表的服務(wù)用語,、語聲、語氣,、語調(diào)進(jìn)行檢查,，對客服代表的服務(wù)過程進(jìn)行全程監(jiān)控，提高客服代表的親和力,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委，我深知,，在任何競爭中,，都會有成功和失敗兩種結(jié)果，而無論結(jié)果如何,，都不會改變我對公司的熱愛及忠誠,，我會一如既往的努力工作,，在你們的激勵和鞭策下，坦坦蕩蕩做人,勤勤懇懇做事,，不斷挖掘自身的潛能,，提升自己，創(chuàng)造佳績!
我的電信公司經(jīng)理競聘演講稿完畢,，謝謝大家!
競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇九
我叫xx,，今年2月來到xx集團這個人才濟濟、團結(jié)奮進(jìn)的大家庭以來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，同志們的支持幫助下，我有幸學(xué)到不少東西,，取得了一點進(jìn)步,，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝。
在即將結(jié)束的xx年里,，在黃經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，在市內(nèi)公司對本科室所負(fù)責(zé)的濰坊、淄博,、東營,、賓州等地的市場進(jìn)行了積極的開發(fā)，深入到縣鄉(xiāng),，逐一走訪客戶100多家,，對銷售的各個品牌重新進(jìn)行劃分重新定位，xx年某公司銷售部主管競聘演講稿確立相應(yīng)的客戶市常加大空白市場的開發(fā)力度,，開發(fā)新客戶20余家,，在今年的系統(tǒng)操作下，預(yù)計明年的市場將會有大幅度的提升,。發(fā)貨旺季時,，積極聯(lián)系車輛、發(fā)貨,，盡可能的保證客戶的需求,，不使市場出現(xiàn)斷貨的現(xiàn)象。搞好農(nóng)化服務(wù),，抓好試驗田,，及時跟蹤，為公司產(chǎn)品在山東市場的銷售奠定良好的基礎(chǔ),。
我沒有輝煌的`過去，我要把握好現(xiàn)在和將來,。在以下方面的考慮上,，今天我參加部門主任職位的競爭：我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理。不斷培養(yǎng)吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神,。在公司組織的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí),，體會其中精神的精髓,。10月8日參加fst精神革新訓(xùn)練，進(jìn)一步加深了我愛崗敬業(yè),，積極主動的品質(zhì),，養(yǎng)成能吃苦耐勞、團結(jié)奉獻(xiàn)的良好品質(zhì),。在工作中踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，努力把工作做得最好,。擁有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識,?！盁釔凼亲詈玫慕處煛薄Ｎ覠釔蹣I(yè)務(wù)工作,，平時愛讀營銷方面的書籍,，也瀏覽了一些有關(guān)政治、經(jīng)濟方面的書籍,。到金大地工作后,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)業(yè)務(wù)知識和各類公司精神，已經(jīng)具備了一個業(yè)務(wù)人員所必需的業(yè)務(wù)知識,。在工作中,，我嚴(yán)格要求自己，勇于實踐,，積極開拓業(yè)務(wù)市常還學(xué)到了管理的知識,，能夠進(jìn)行日常管理，各種數(shù)據(jù)報表的制作等,。如果能夠競聘成功,，在未來，我會一如既往的尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，xx年某公司銷售部主管競聘演講稿踏實工作，銳意進(jìn)取,，做好以下的工作：
1,、繼續(xù)加大市場開發(fā)力度,。進(jìn)一步開拓市場，做細(xì)市常消滅空白市場,，構(gòu)建一個立體市場銷售網(wǎng)絡(luò),。抓好大客戶，抓好渠道建設(shè),，建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪,。
2、加強學(xué)習(xí)型組織的建立,，做好團隊組織的假設(shè),。結(jié)合實際工作的經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)提高,，充實完善自己,，促進(jìn)各業(yè)務(wù)人員素質(zhì)的提高。和大家一道努力把業(yè)務(wù)部建成團結(jié)合作,、親密無間,、所向披靡的團隊。
3,、制定詳細(xì)的工作計劃,。在平日的工作中，出發(fā)時要做工作安排,，制定一個詳細(xì)的工作計劃,。把任務(wù)分解到每個季度、每個月份,、每一天,，做成表格，不斷進(jìn)行激勵自我前進(jìn),。
4,、搞好農(nóng)化服務(wù)，加強服務(wù)意識,。深入一線為客戶搞好服務(wù),，與客戶同吃同住，為客戶開拓市嘗幫助客戶送貨,。加強對本企業(yè)的宣傳,，提高xx的知名度和美譽度，宣傳產(chǎn)品形象,，起到終端拉動的作用,。做好農(nóng)化服務(wù)，抓住真正消費者——農(nóng)民,。
競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇十
各位領(lǐng)導(dǎo),，同仁們：
大家上午好!
今天我非常榮幸地在這里參加公司__營業(yè)廳營銷主管的競聘演講,，心情十分激動,。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會,，同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結(jié)果如何,，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點,。
我200×年3月到公司參加工作，當(dāng)營業(yè)員,，主要搞營銷工作,。初到公司，看到先進(jìn)的硬件設(shè)施,、完善的市場服務(wù),、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍,、深邃的企業(yè)文化,、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈,，感受到的是移動美好的未來,，燦爛得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。自從進(jìn)公司那天起,，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí),，盡快熟悉業(yè)務(wù)，由于自己的工作是開卡,，作為一名開卡員,，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風(fēng),，三年多來任勞任怨,，熱情服務(wù)，按時作息,，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們,、同志們團結(jié)一致，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失,。卡是公司競爭中的“子彈”,，沒有卡,，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展,。而卡的及時開通和售后服務(wù)的.處理,，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此,，幾年的工作中，客戶選上的卡及時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題,，熱情為他們服務(wù)，從來不搪塞推諉,。并且還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶,，發(fā)展新用戶，利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系,，向他們宣傳移動,，動員使用移動卡?？偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔，集腋成裘,。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!
在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：
競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇十一
大家過年好，在新的一年里祝大家萬事如意,，步步高升,。
首先我先來個簡短的自我介紹，我叫xxx,，一直在xxx當(dāng)一名既合格又優(yōu)秀的導(dǎo)購,，在此感謝xxx—按—摩椅公司給我此次機會，另外呢我也很想跟大家分享分享我的工作經(jīng)驗，我自20xx年5月從學(xué)校出來實習(xí),，實習(xí)了一年多的時間,，第一份工作讓我收獲了不少，受益匪淺,，而這份工作正是我第二份工作,，在兩年多的時間里，我做的都是一種性質(zhì)的工作,，那就是銷售,，我喜歡銷售,，銷售可以給人帶來動力,，帶來自信，帶來無盡魅力,，這也就是我所想挑戰(zhàn)的原因,。
但話又說回來，起初我剛接觸按摩椅時,，我就對按摩椅這行業(yè)沒多大興趣,，但慢慢接觸才發(fā)現(xiàn)這個奢侈品是很不錯的`，從哪點可以看出它的賣點呢,，無論是從產(chǎn)品的性能或是產(chǎn)品的性價比都非常的不錯的,，產(chǎn)品從出售到售后必須走三大程序，從售前到跟蹤服務(wù)在到售后,，這都是很全面的服務(wù),，缺一不可，如果我們大家努力把這幾大程序做好,，那么也就等于我們的銷售不成問題了,，加油。
這次我來競聘這個崗位我?guī)е愕男判?，帶著十足的把握,，這些信心都是大家賜予的，所以我希望我以后不管帶哪個團隊我首先以身挫折,，樹立好自已的榜樣,，努力把大家的心態(tài)調(diào)為最佳，把業(yè)績做好最好,，這個就是我短期的目標(biāo),。
最后感謝xxx—按—摩椅公司器重我的才能，希望我不辜負(fù)大家對我的期望,，我相信我會比別人做得好,，我不比別人差，謝謝,。
競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇十二
尊敬的xx：
大家好。
我是xx門店的銷售xx,，在銷售崗位上我已經(jīng)做了x年久了，這一次,，我很高興被店長推薦上來,，進(jìn)行主管的競聘演講。
首先,，我要講的是今年上半年,，我們門店的業(yè)績情況，和一個總結(jié),?？傆^今年上半年，我們店的銷售額達(dá)到了xx萬元,，相較于其他門店來說,，我們店的銷售額是處于中等偏上的水平。但是如果細(xì)分到月的話,，這邊有很大的優(yōu)劣勢要說了,。
我們門店的銷售口才都很優(yōu)秀，情商也還不錯,，我們都是受過公司專業(yè)的訓(xùn)練的,。但是上半年來說，因為有次年假,，所以不可避免的,，在年加之前，我們難免都會很興奮,，所以有的時候心不在焉,，但是即將過年了，很多顧客都會比平時更加寬容,，所以有些時候東西就買下來了,，但是買的東西卻不多。包括年假之后的一個月里,，我們的銷售額是全年最差的,，這其中的原因有兩點，一個是內(nèi)部因素,，還有一個是外部因素,。我們剛剛放假回到門店，工作的xxxx確實是飽滿的,，但是工作狀態(tài)卻沒有完全回來,，再加上公司到的春季款貨物還需要時間,，所以銷售量很差，今年自然災(zāi)害較多,，所以顧客的資源會更加緊張,。
今年相較于以往的銷售額，都有進(jìn)步,，但是我們門店已經(jīng)有x年了,，進(jìn)步的速度確實有些慢了，但是也難免,，心得體會范文考慮自然原因,，還有我們城市處于半一線城市的狀態(tài)，有通告說我們xx市降雨明年會被納入一線城市的行列,，但是在我看來,，可能距離那些很繁華的都市還有很大的差距，所以,，xx市的消費觀念和消費水平也會不同,。
其次，在我看來,，作為一名銷售，想著的應(yīng)該是,，如何讓自己更加優(yōu)秀,。首先，我們公司的企業(yè)文化是有著獎金一百年的力士樂,，企業(yè)文化也時刻影響著我們品牌的效益,。絕大多數(shù)客戶可能并不是沖著我們公司的企業(yè)文化來的'，有可能只是單純的知道我們這個品牌,，所以才會買,。
我非常喜歡我們公司的企業(yè)文化，同時每一季度的商品,，我都有觀察過,，我們企業(yè)獨有的風(fēng)格，在融入我們企業(yè)文化特色的同時加入了時尚的元素,，每一次公司推出的產(chǎn)品在我看來都是非常具有藝術(shù)參考價值的,，不然也不會有這么多顧客過來購買。
作為一名工作了x年的銷售,，我有著十足的經(jīng)驗,，并且我隨機應(yīng)變的能力也很強，我有自信也有信心,，我能夠勝任銷售主管這一職位,，請各位領(lǐng)導(dǎo)相信我的能力！給我一次機會！
謝謝,！
競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：
大家好!“一年一度秋風(fēng)勁，不似春光,，勝似春光!” 在天高氣爽的金秋時節(jié),，很高興與大家相聚一堂。我的名字叫,，喜歡運動,，愛好讀書，“勤奮,、踏實,、認(rèn)真、積極”是我的處事態(tài)度,，“沒有比人更高的山,，沒有比腳更長的路”是我的人生格言!是一名銷售員，我競聘的職位是銷售主管!
每個人都有自己的夢想,， xx 年的時候,，我的夢想就是象自己公司的老總——現(xiàn)在建業(yè)的副總裁朱靜一樣執(zhí)著于自己的事業(yè)，xx 年的時候,，我的夢想是象美景天城的執(zhí)行董事——王小興一樣,，醉心于鐘愛的工作，擁有屬于自己的生活!今天,，我的夢想就是真實的展示自我,，期待明天的超越!
在競聘之前，我不止一次考慮過——
主管是什么;主管做什么;我,，做主管,，為什么;怎么做?
首先，主管是什么?
我覺得,，銷售主管,，顧名思義就是以銷售為主，協(xié)助管理,。
其次,，主管做什么?
主管，首先是一名優(yōu)秀的銷售員,，自身銷售能力過硬,，業(yè)績突出;
其次，是銷售經(jīng)理的好幫手,，嚴(yán)以律己,，認(rèn)真執(zhí)行;再次,，是銷售同事的知心人，促進(jìn)成交,，創(chuàng)造佳績!主管的職責(zé)簡而言之就是：幫領(lǐng)導(dǎo)排難,，為同事解憂，上情下達(dá),，下情上稟!協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)使得銷售團隊親密協(xié)作,，銷售戰(zhàn)車隆隆向前。最后,，我,，做主管，為什么,，怎么做?高爾基曾經(jīng)說： “一個人追求的目標(biāo)越高,，他的能力就發(fā)展的越快，對社會就越有益!我不是給我陽光,，我就想燦爛的那種人,，但我相信：烈火才能煉真金!
從xx年初進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，至今已經(jīng)三年了,，三年的風(fēng)風(fēng)雨雨,，似乎早已應(yīng)該習(xí)慣了波瀾不驚，但我的夢想始終鮮活!每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了!新的一天要有新的收獲!
前進(jìn)的道路并是一帆風(fēng)順的,。三年來,，在工作中，同大家一樣,，我曾經(jīng)被誤解，遭埋怨,，委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過!但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂!留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝!
因為,，我愛生活，更熱帶自己的工作,。
坎坷與荊棘相伴,，笑語與歡歌一路，在風(fēng)雨中,，禾苗茁壯成長,，我成長成熟。
喬吉拉德曾說,，“只要真心愛你的客戶,，他們就不會讓你失望”，三年來的工作實踐一次次驗證了這句話,。
銷售時,，把客戶當(dāng)親人;成交后,，把客戶當(dāng)朋友，在客戶的眼中,，我不再是推銷員,，而是給他們幫忙，為他們提供便利的朋友!我盡己能,，為他們排憂解難,，“以心換心”，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥?，我們一起分享成功的喜?
我慶幸自己屬于這樣一個上進(jìn),、團結(jié)的集體，一個熱情四溢的團隊!
如果我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn),，我將和大家一道,，在領(lǐng)導(dǎo)的英明指揮下，用自己的熱情與汗水,，創(chuàng)造更佳業(yè)績,，共創(chuàng)美好明天!謝謝大家!
當(dāng)然，如果未能成功,，我決不氣餒,，我將繼續(xù)努力，以更大的熱情投入工作中,，我堅信：“機遇總是青睞有準(zhǔn)備的人,。”
巴斯德曾經(jīng)說過“立志工作成功是人類活動的三大要素” !
有人曾說過：“欲速則不達(dá)”
謝謝大家!
競聘銷售主管演講稿【二】
親愛的同事：
大家上午好!
我是來自銷售部的隨風(fēng),，首先跟大家分享一個精彩的故事,，世界第一位億萬富翁石油大亨-洛克菲勒女婿的故事，故事是這樣的：
在美國一個農(nóng)村,，住著一個老頭,，他有三個兒子。大兒子,、二兒子都在城里工作,，小兒子和他在一起，父子相依為命,。突然有一天,，一個叫a的人找到老頭，對他說：“尊敬的老人家,，讓我把您的小兒子帶到城里去工作吧?”老頭氣憤地說：“不行,，絕對不行，你給我出去!”a說：“如果我在城里給您的兒子找個對象,，可以嗎?”老頭搖搖頭：“仍然不行,，快給我出去!”a又說：“如果我給您的兒子找的對象是石油大亨洛克菲勒的女兒呢?”老頭一聽很高興,，成為億萬富翁洛克菲勒的女婿，那再好不過了,。很快答應(yīng)了,。
第二天，這個叫a的人找到了石油大亨洛克菲勒,，對他說：“尊敬的洛克菲勒先生,，我想給您的女兒找個對象?”洛克菲勒說：“不需要，快給我出去!”a又說：“如果我給您女兒找的對象,，也就是您未來的女婿是世界銀行的副總裁,，可以嗎?”洛克菲勒想了想，同意了,。
又過了幾天,，a找到了世界銀行總裁，對他說：“尊敬的總裁先生,，你應(yīng)該馬上任命一個副總裁!”總裁先生說：“不可能,，這里這么多副總裁，我為什么還要任命一個副總裁呢,，而且必須馬上?”a說：“如果您任命的這個副總裁是石油大亨-洛克菲勒的女婿,，可以嗎?”總裁先生于是同意了。
于是,，這個農(nóng)村小伙子馬上變成了洛克菲勒的女婿,，加上世界銀行的副總裁!
這個故事的寓意深刻，他告訴我們沒有什么是不可能的,，關(guān)鍵是怎樣去運用我們所掌握的知識進(jìn)行有效地協(xié)調(diào),、溝通。
在一個企業(yè)的正常運營中,，如我們公司,，銷售主管協(xié)調(diào)、溝通的作用是舉足輕重的,。溝通、協(xié)調(diào)是銷售主管的必備技能,，可以說,，沒有溝通就沒有銷售;沒有溝通，就沒有銷售管理,。事實上,，銷售主管每天都需要做大量的溝通工作，他與上級,、下屬,、客戶,、公眾之間的交流幾乎無處不在，無時不在,。
我非常重視溝通的重要性,，進(jìn)入公司三年的時間里，不斷的提升自己的溝通水平,，工作業(yè)績不斷提升,，xx年度排名前三名。
如果我當(dāng)了銷售主管,，我將從以下兩點著手：
內(nèi)部溝通：橫向和縱向
(1) 橫向溝通
與兄弟部門之間做好溝通,。
其次，與財務(wù)部保持良好的溝通,，及時了解回款額度,，利于做好后期的指標(biāo)分配工作。
再次,，及時與權(quán)證客服部溝通,，準(zhǔn)確的將辦證問題客戶的信息給予反饋，快速解決問題,。
還有后勤部,，工程部等部門的協(xié)調(diào)工作也是舉足輕重的
(2)縱向溝通
縱向溝通上下級之間的溝通，對上及時,、準(zhǔn)確上報公司的現(xiàn)行狀況,，便于領(lǐng)導(dǎo)把握大局，作出決策,。
對下,，傳達(dá)并貫徹落實公司的任務(wù)與目標(biāo)。銷售主管要做上下級溝通的橋梁與紐帶,。
外部溝通
如與金融部門的溝通,，了解銀行的信貸政策，等為后期貸款客戶分配做好準(zhǔn)備工作,。
當(dāng)然溝通的渠道方式是多種多樣的,，競爭日益激烈的房地產(chǎn)市場對銷售主管的溝通能力提出了很高的要求，事實上,，只有具備了卓越的對內(nèi),、對外溝通能力，銷售經(jīng)理才能勝任本崗位的管理工作,，才有可能整合本企業(yè)的資源來順利達(dá)成既定的目標(biāo),。溝通很重要，但不是最終目的,，只是渠道,，我們的目的就是通過溝通這個橋梁和紐帶,，將公司內(nèi)部、外部資源進(jìn)行合理的整合與運用,，為公司開拓出一條條的財源之路!
請你們相信,，我是完全可以勝任銷售主管這個崗位的，請大家審查!
謝謝!
競聘銷售主管演講稿【三】
各位領(lǐng)導(dǎo),，同仁們：
大家上午好!
今天我非常榮幸地在這里參加公司××營業(yè)廳營銷主管的競聘演講,，心情十分激動。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會,，同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點,。
我200×年3月到公司參加工作,，當(dāng)營業(yè)員，主要搞營銷工作,。初到公司,，看到先進(jìn)的硬件設(shè)施、完善的市場服務(wù),、至誠的服務(wù)理念,、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化,、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美好的未來,，燦爛得前景,。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進(jìn)公司那天起,，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好,，公司的`興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸,。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí),，盡快熟悉業(yè)務(wù)，由于自己的工作是開卡,，作為一名開卡員,，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風(fēng)，三年多來任勞任怨,，熱情服務(wù),，按時作息，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們,、同志們團結(jié)一致，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失,。卡是公司競爭中的“子彈”,，沒有卡,，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展,。而卡的及時開通和售后服務(wù)的處理,，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此,，幾年的工作中，客戶選上的卡及時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題,，熱情為他們服務(wù)，從來不搪塞推諉,。并且還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶,，發(fā)展新用戶，利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系,，向他們宣傳移動,，動員使用移動卡?？偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔，集腋成裘,。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!
在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：
第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的責(zé)任心和事業(yè)感,。干好任何一項工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心,。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好,。
第二,、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我從不因心情而影響工作,、干凈干事,、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進(jìn)取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進(jìn)自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進(jìn)取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己,，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧,，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn),，去迎接時代暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時代的輝煌!
第三,、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗。熟悉移動工作,，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定,，有一定的顧客人員網(wǎng)絡(luò)，有一定的同事和諧相處的人際氛圍,，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗,。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務(wù),，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),，默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里,。
第四、我比較年輕,，精力充沛,，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，善于接受新事物，并能根據(jù)實際情況,，大膽設(shè)想管理方法,。
第五、我對人熱情,，辦事耐心,。這一點，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng),。營銷本身就是服務(wù),。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認(rèn)真細(xì)致的思想工作，我會關(guān)心他們的工作和生活,。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務(wù)窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求，細(xì)心處理他們的每一件事,，用心解決他們的投訴,。
以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應(yīng)該具備的政治上,、思想上,、業(yè)務(wù)上、個性上,、管理上的素質(zhì)和要求,。而這些我都基本具備了。
如果競聘成功,，在今后的工作中,，我會更進(jìn)一步加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),。我想,，只要有強烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會很快適應(yīng)這個工作崗位的,。我競聘上這個崗位以后,，我的工作宗旨是：“以人為本,，注重效益，熱情服務(wù)”工作的質(zhì)量上,，我會做到準(zhǔn)備到位,，服務(wù)到位，巡查到位,，處理到位的等“四個到位”,。我會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在店面經(jīng)理的具體指導(dǎo)下,，團結(jié)身邊的兄弟姐妹們,，共同做好以下工作：
第一、加強本廳的所有員工的思想政治工作,，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認(rèn)識，形成合力,，展示活力,。
第二、帶領(lǐng)大家熟悉營銷員職責(zé)和素質(zhì)要求,，規(guī)范行業(yè)形象,，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,。要求大家提高較強的業(yè)務(wù)能力,，應(yīng)變能力，增強服務(wù)意識和敬業(yè)意識,。特別是在對待身邊的員工要和藹可親,，自己只是一個帶班的班長，對他們絕對不官僚主義,，要身先士卒,，率先垂范，要求他們做到的自己就要做到,。對待顧客一定要有耐心,、有熱心、有愛心,，不管他談到什么事情,，都要善于傾聽，耐心解釋,，心中時時想到“顧客的都是對的,，都是我的錯，我該為你服務(wù),，我盡量想法解決”這樣一個理念,。既不能哭喪著臉,，更不能生硬的語言回?fù)簟Ｒ烂恳粋€客戶都是我們的財主,，都是我們的上帝,。每次得罪了一個顧客，就會給我們帶來一份怨恨,，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源,。
第三、加強制度化建設(shè)和常規(guī)檢查,。對員工的上班情況進(jìn)行合理排班,，嚴(yán)格考勤，對員工的請假和休息假日,，做到工作與休息，工作與關(guān)心兩個方面,，本著工作第一的原則進(jìn)行處理,。建立員工交接班簽字落實制度。上一個班在交班時,，對各種工作情況,，設(shè)備運行情況，群眾投訴情況,，認(rèn)真里記錄轉(zhuǎn)交下一班,，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務(wù)問題巡查和及時反饋制度,。
我相信能夠勝任這一職務(wù)的必將是工程處最優(yōu)秀,、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收獲,，也是這次競聘改革的目的所在,，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會,。
謝謝大家,，我的演講完畢!
競聘銷售主管演講稿【四】
競聘銷售主管演講稿兩分鐘篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家過年好,，在新的一年里祝大家萬事如意,，步步高升。
首先我先來個簡短的自我介紹,，我叫xx,，一直在xx當(dāng)一名既合格又優(yōu)秀的導(dǎo)購，在此感謝xx按摩椅公司給我此次機會,，另外呢我也很想跟大家分享分享我的工作經(jīng)驗,，我自xx年5月從學(xué)校出來實習(xí),，實習(xí)了一年多的時間，第一份工作讓我收獲了不少,，受益匪淺,，而這份工作正是我第二份工作，在兩年多的時間里,，我做的都是一種性質(zhì)的工作,，那就是銷售，我喜歡銷售,，銷售可以給人帶來動力,，帶來自信，帶來無盡魅力,，這也就是我所想挑戰(zhàn)的原因,。
但話又說回來，起初我剛接觸按摩椅時,，我就對按摩椅這行業(yè)沒多大興趣,，但慢慢接觸才發(fā)現(xiàn)這個奢侈品是很不錯的，從哪點可以看出它的賣點呢,，無論是從產(chǎn)品的性能或是產(chǎn)品的性價比都非常的不錯的,，產(chǎn)品從出售到售后必須走三大程序，從售前到跟蹤服務(wù)在到售后,，這都是很全面的服務(wù),，缺一不可，如果我們大家努力把這幾大程序做好,，那么也就等于我們的銷售不成問題了,，加油。
這次我來競聘這個崗位我?guī)е愕男判?，帶著十足的把握,，這些信心都是大家賜予的，所以我希望我以后不管帶哪個團隊我首先以身挫折,，樹立好自已的榜樣,，努力把大家的心態(tài)調(diào)為，把業(yè)績做好,，這個就是我短期的目標(biāo),。
最后感謝xx按摩椅公司器重我的才能，希望我不辜負(fù)大家對我的期望,，我相信我會比別人做得好,，我不比別人差，謝謝,。
