計劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具，也是一種組織和管理的工具,。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到計劃的作用,，并在日常生活中加以應(yīng)用。以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

行政文員工作計劃及職業(yè)規(guī)劃篇一

新的一年到了,，意味著新的挑戰(zhàn)即將到來，為了更好的迎接挑戰(zhàn),，現(xiàn)對20xx年初行政文員的工作做出工作計劃材料,。在日常事物工作中，我一定遵循精,、細(xì)、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排,，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

（1）做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。

（2）做好員工服務(wù)：及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

（3）協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項規(guī)章制度,。

（4）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

（5）做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作,，

（6）協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

（7）認(rèn)真,、按時,、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

（1）積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能,。

（2）向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法,，快速提升自身素質(zhì)。

（3）通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次,。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務(wù)水平,，那么我們就這個社會淘汰。當(dāng)然要提升自己,，首先要一個良好的`平臺，我認(rèn)為公司就是我最好的平臺,，我一定會把握這次機會,，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值,。

（1）協(xié)助人力資源部做好各項工作；

（2）及時,、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時性工作,。

公司行政文員這個工作崗位是瑣碎,、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進(jìn)行合理分工,、合理安排，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,，確保工作井然有序,；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗,；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，成為上、下溝通的橋梁,。

行政文員工作計劃及職業(yè)規(guī)劃篇二

20年，新的開始,，新的計劃,，下面是人事行政辦事員20年的工作計劃：

1、首先做好公司上傳發(fā)布工作,。按照上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖行事,，靈活反映,，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。

2、注意主動服務(wù),。要提前掌握一切工作動態(tài)，及時反饋各種信息,，提出自己的看法和意見,，發(fā)揮員工和領(lǐng)導(dǎo)助手的作用，充當(dāng)員工和領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,。

3,、做好各辦公室和部門的團結(jié)協(xié)作,。一朵花獨自站立不是春天。行政工作要講求和諧統(tǒng)一,，做好溝通協(xié)調(diào)，補臺不拆臺,。

4,、做好人事勞動管理工作,。工作雖然瑣碎,，但必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做,。人事經(jīng)理包括招聘和解聘程序,、人員培訓(xùn)等,。踏實細(xì)致處理人事事務(wù),，有序歸檔管理員工檔案,。

5,、進(jìn)一步加強公司制度建設(shè),，規(guī)范管理,，提前規(guī)劃,。作為人事文員,，要與時俱進(jìn),，結(jié)合實際情況和公司發(fā)展需要,，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展和員工利益服務(wù),。及時調(diào)整公司制度,，使之更加規(guī)范合理,，更適合發(fā)展需要,。

人事行政文員的工作瑣碎而復(fù)雜,。本人將根據(jù)實際情況進(jìn)行合理分工和合理安排,，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,，確保工作有序進(jìn)行;也要創(chuàng)造性地工作,，在工作中不斷探索新思路、新方法,、新經(jīng)驗;同時，在增強自己創(chuàng)造力的同時,，一定要注意做到做事到位不越位,，服務(wù)到位不干預(yù)決策,，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手和上下溝通的橋梁,。

(2)將員工的信息反饋給公司,，是員工溝通的橋梁;,。

(3)協(xié)助公司的規(guī)章制度;,。

二,、個人素養(yǎng)和能力,。

(1)參加公司安排的基礎(chǔ)管理培訓(xùn),，提高專業(yè)工作技能,，規(guī)劃日常系統(tǒng)工作;,。

(2)向同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法,，提高自身素質(zhì);。

(3)自主學(xué)習(xí)可以提高知識水平,。

我很清楚,，人的能力是有限的,，發(fā)展的機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代,。如果你能迅速提高自己的個人能力,，你就會被社會淘汰,。當(dāng)然是要升級的,，重要的平臺,，我公司的平臺,，我會抓住這個機會,，把工作和自己的修養(yǎng),，自我價值同步。

行政文員工作計劃及職業(yè)規(guī)劃篇三

工作總結(jié),。

部門：xxxxxx,。

姓名：xxxxxx,。

日期：20xx年5月20日

目錄,。

一,、思想方面,。

二,、工作方面,。

（一）耐心細(xì)致地做好日常工作,。

（二）完善公司各種行政規(guī)章制度,。

（三）整理各種資料檔案,。

（四）積極主動地搞好文案工作。

三,、不足之處。

（一）做事不夠細(xì)心,。

（二）缺乏創(chuàng)新精神,。

（三）工作不很扎實,。

四,、改善之處,。

（一）不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,。

（二）端正工作態(tài)度,。

（一）積極做好日常行政工作,。

（二）提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。

六,、總結(jié),。

工作總結(jié),。

兩個多月彈指一揮間就毫無聲息的流逝,，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆,。在這兩個多月的工作中,，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學(xué)習(xí),，埋頭工作,，履行職責(zé),，較好地完成了各項工作任務(wù),。雖然曾遇到很多的難題,，但在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,，在和諧的工作環(huán)境中,，較好的完成對行政文員這一角色的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下,。敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提供寶貴意見,。

自入職為xx公司的一名員工起，我就一直本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己,，努力工作,，保持優(yōu)點，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為公司,、為自己做出最好的成績。在試用期間,，認(rèn)真及時的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，遇到不懂的問題時虛心的向同事學(xué)習(xí)請教，積極溝通,，不斷的充實提高自己,，希望能夠盡早的獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。同時追求上進(jìn),，思想覺悟有了很大的提高,。行政這一職務(wù)是我以前沒有接觸過的,，記得剛到公司的時候,，對這一職位感到很是新奇,，自信十足，對新的工作充滿了熱情,，堅信自己可以作好行政工作,。經(jīng)過兩個多月的工作與學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，對自己的崗位及工作職責(zé)有了新的認(rèn)識,。同時工作水平得到了很大程度的提高。

端正工作態(tài)度,，嚴(yán)守組織紀(jì)律，始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以百分百的狀態(tài)對待工作。在工作初期,，我首先認(rèn)真了解了xx集團的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)集團的各種規(guī)章制度,，熟悉行政文員的日常工作事務(wù),，同時努力完善工作的方式,、方法，提高自己的工作能力,，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。

（一）耐心細(xì)致地做好日常工作,。

3,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈,；

4、負(fù)責(zé)報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放,；

（二）完善公司各種行政規(guī)章制度,。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理。在集團各種規(guī)章制度的原則指導(dǎo)下,，起草各項行政管理規(guī)章制度,。依照公司要求，建立健全完善的員工手冊和其他相應(yīng)的管理制度,，使公司的各項工作有章可循,、有條不紊的進(jìn)行。成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，有必要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,。我剛開始對公司的各項行政制度一頭霧水，只能反復(fù)熟讀研究集團的規(guī)章制度,，根本無從下手,。通過各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并改正，并對草稿做出了無數(shù)次的修改,，終于完成了xx公司三個規(guī)章制度的擬定并發(fā)布,，包括《xx公司公文管理規(guī)定》、《xx公司檔案管理工作規(guī)定》以及《xx公司辦公用品管理規(guī)定》,。

（三）整理各種資料檔案,。

在制定完成的檔案管理規(guī)定的指導(dǎo)原則下，我將公司的各類資料檔案進(jìn)行了分類編號,。并且與部門領(lǐng)導(dǎo)一起把20xx年的所有的檔案進(jìn)行了歸檔,。檔案整理是一項浩大的工程，需要很大的耐心和細(xì)心,。同時我對總經(jīng)理郵箱的公文資料進(jìn)行了分類整理,，以部門為單位歸類,，分門別類的整理歸檔，以便查閱和管理,。也對公司的各種證件,、證照進(jìn)行整理歸檔，方便以后查閱,。

（四）積極主動的搞好文案工作,。

1,、根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的打印,、復(fù)印,、掃描,、傳真文件的工作,。

2,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文字?jǐn)M稿工作，打印公司工作報告,、規(guī)劃,、總結(jié)等,，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)審核,、校隊公司簽發(fā)的公文稿,。

3,、收集整理各種來文,，并且立卷歸檔,，做到發(fā)放有序,。對集團和公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉(zhuǎn)達(dá),，做到上傳下達(dá),。

發(fā)放和登記,、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào),、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計、公司證照及合同的整理,、企業(yè)文化建設(shè)每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

在這三個月里,，我一直嚴(yán)格要求自己，服從公司的調(diào)配,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作,。當(dāng)然,，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

（一）做事不夠細(xì)心,。

行政工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗工作人員的細(xì)心。記得第一回領(lǐng)導(dǎo)讓我將一份報告發(fā)送到集團生產(chǎn)行政,，卻由于我的粗心,，標(biāo)題里面竟然有錯字,。還有一回我掃描一份文件，出來的效果不好,，歪歪扭扭的,，我當(dāng)時也知道這樣不好，并且也調(diào)整了好幾次,，但是并沒有明顯好轉(zhuǎn),，我沒有將問題解決到底而就這樣讓問題湊合過了,。后來領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)讓我明白任何一件事情都要認(rèn)真對待,，不能以為事小就粗心大意。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響,。

（二）缺乏創(chuàng)新精神,。

不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研,、開拓進(jìn)取的精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解,。

（三）工作不很扎實.

忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識雖然了解但卻不精,。比如excel的運用,，由于很長一段時間沒有接觸，導(dǎo)致剛開始無法很精通的使用excel等辦公軟件,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去,。

行政文員工作計劃及職業(yè)規(guī)劃篇四

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告如下：

1,、認(rèn)真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資,、升級和其它的核定審查工作；對廠牌,、考勤卡的補辦進(jìn)行核實查證辦理等等各項工作,。

2、人事周報表統(tǒng)計工作,。每周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,，對新進(jìn)、離廠,、調(diào)動人員進(jìn)行備注匯報材料,。

3、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率。

4,、宣傳和培訓(xùn)工作,。

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，反饋信息,；搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作,；對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作計劃和其他文稿材料,。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā),、登記,、傳閱,、批示,；做好公司文件的通知,、審核,、傳遞,、催辦,、檢查,。加強辦公文件、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證,；同時，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務(wù),；加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成,。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4,、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查,，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提高,。

5,、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率高,。

6,、監(jiān)督,、管理,、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀(jì)律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進(jìn)行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理,；為公司加強管理,、提高后勤服,；認(rèn)真收集信息,，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報材料,，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策,。

行政文員工作計劃及職業(yè)規(guī)劃篇五

1、認(rèn)真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資、升級和的核定審查工作,；對廠牌,、考勤卡的補辦進(jìn)行核實查證辦理等等各項工作,。

2、人事周報表統(tǒng)計工作,。每周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,，對新進(jìn)、離廠,、調(diào)動人員進(jìn)行備注匯報,。

3、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率。

4,、宣傳和培訓(xùn)工作,。

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，反饋信息,；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作,；對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，起草工作作計劃和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來往信函的'收發(fā)、登記,、傳閱,、批示；做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查,。加強辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證,；同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù),；加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成,。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善,、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4,、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循,，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高,。

5,、能很好地履行，辦事效率高,。

6,、監(jiān)督、管理,、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀(jì)律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進(jìn)行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理,；為公司加強管理,、提高后勤服,；認(rèn)真收集信息，全面,、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策,。

行政文員工作計劃及職業(yè)規(guī)劃篇六

光陰的迅速,，一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!做好計劃,，讓自己成為更有競爭力的人吧,。好的計劃都具備一些什么特點呢?下面小編給大家分享一些關(guān)于行政文員工作計劃，供大家參考,。

一,、人事工作。

1,、完善部門和人員職責(zé),，制定人員崗前培訓(xùn)計劃;了解員工的工作狀態(tài)。

4,、學(xué)習(xí)和積累人事管理經(jīng)驗;,。

5、按規(guī)定時間審核公司執(zhí)照;,。

6,、根據(jù)公司情況隨時接受公司安排的工作內(nèi)容。

4,、調(diào)整部門人員崗位,，招聘高素質(zhì)人員，充實接待力量,。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴大,，拜訪客戶的人數(shù)日益增多，市場部負(fù)責(zé)接待的人數(shù)明顯不足,。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，做好接待和招聘工作也是一件非常重要的事情。

5,、負(fù)責(zé)總務(wù)管理,。沒有后勤保障，就無法保證穩(wěn)定正常的生產(chǎn)。首先要制定相關(guān)制度,，加強對宿舍,、食堂、水電,、辦公用品,、零星修繕、部分固定資產(chǎn),、環(huán)衛(wèi),、環(huán)境、車輛的管理,。

6,、安全和安保。加強人員出入境,、公務(wù)訪客,、車輛出入境、消防安全,、防盜防災(zāi),、職業(yè)安全防護等管理。同時,，對員工進(jìn)行安全教育,，貫徹安全第一、預(yù)防為主的指導(dǎo)思想,，創(chuàng)造和平的工作生活環(huán)境,，確保公司員工的生命財產(chǎn)安全。

7,、強調(diào)企業(yè)精神,，打造公司企業(yè)文化。企業(yè)文化不僅可以反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo),、群體意識價值觀和道德規(guī)范,，還可以凝聚企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,，引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)和社會的發(fā)展而努力工作,。同時，企業(yè)文化也有兩種約束力,，一種是硬約束力和制度約束力,，一種是軟約束力和無形約束力，是激活企業(yè)的文化生活,、良好的生存環(huán)境和業(yè)余文化生活,。

為切實配合某某年公司盤算的順利履行,，按崗位職責(zé)及任務(wù)對某某年公司行政部工作做出如下分解：

一,、深刻績效考察成果,。

通過某某年近3個月的績效考核及目標(biāo)管理，公司各部門對績效考核的理解及舉動轉(zhuǎn)變正在逐步改良,，以工作目的結(jié)果為導(dǎo)向,，用事實和數(shù)據(jù)談話，本部門在某某年的工作中將全力配合公司的績效改革,，以提高員工滿意度為引導(dǎo)思維,，增強與各部門各級員工之間的溝通，切實提高工作績效,。

二,、全面響應(yīng)“全員營銷”工作理念。

配合公司與營銷有關(guān)的職能局部,，建立一套后勤服務(wù)保障體系,，實行許諾制，對相關(guān)部門提出的輔助做出承諾,，并寫進(jìn)績效考核指標(biāo),，保障公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。

三,、抓節(jié)省,、保指標(biāo)。

在明年的工作中,，行政部必需與各部分充分溝通,，出臺詳細(xì)制度，大力抓節(jié)約,，天天抓,，時時抓，日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,、改進(jìn)，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標(biāo)的達(dá)成,。

四,、狠抓保險生產(chǎn)。

以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺為基礎(chǔ),，多進(jìn)行安全檢討,、多進(jìn)行平安生產(chǎn)管理常識培訓(xùn)，留神隱患排查,，進(jìn)步員工安全出產(chǎn)意識,，保障保險生產(chǎn)零事變率,。

五、企業(yè)文化建設(shè),。

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),，咱們計劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主，主題活動為輔的方法,，通過接收別人進(jìn)步企業(yè)文化教訓(xùn),，在明年內(nèi)實現(xiàn)公司企業(yè)文明框架的搭建工作。

六,、翻新十自動,。

作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時間進(jìn)行思考、針對工作中的方方面面提出奇特的改良辦法及方式,，主動出擊,，將翻新治理分解到明年各月的績效考核指標(biāo)內(nèi)，培養(yǎng)本人獨特的思維方式,，用創(chuàng)新精神跟意識為工作加上助推器,。

七、完善自我,、加強學(xué)習(xí),。

我是______，20____年7月畢業(yè)于____,，________年__月__日擔(dān)任____集團辦公室文秘職務(wù),。為了能使以后的工作達(dá)到質(zhì)量更好，效率更高,，同時進(jìn)一步提高個人的能力,，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認(rèn)識和計劃，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

一,、個人基本情況,。

我個性比較開朗，辦事認(rèn)真，信奉“明明白白做人,，實實在在做事”的原則,。無論在任何時候,、做任何事,，我都會認(rèn)認(rèn)真真地對待。我還是個善于學(xué)習(xí),，敢于挑戰(zhàn)困難的人,。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課,，她說人一定要在社會中找到自己的位置,，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話,，在____集團實現(xiàn)自己的人生夢想,。

辦公室文秘一職，對我而言是一次機會,，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù),。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情,，扎實苦干,，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),。

二,、對工作崗位的認(rèn)識,。

1.服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排,。

2.領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,。

3.執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,，強化執(zhí)行力。

但是服從并不是被動,，很多工作可以提前預(yù)測,、積極主動地開展，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài),，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時,，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù),，認(rèn)真,、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，不能扯皮、推委,、出現(xiàn)工作空檔,。

其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團的小管家,，辦公室日常的物品采購,、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成,，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作,。

1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,。

(3)做好低值易耗品的分類整理,、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作,。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定,，不濫用公章,。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作,，

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班,、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作,。

(8)認(rèn)真,、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,，做好文員工作總結(jié)報告,。

一、三月本部目標(biāo)計劃達(dá)成情況及分析：

1,、tqm指標(biāo)達(dá)成情況與分析：(附后),。

2、經(jīng)營管理指標(biāo)達(dá)成情況與分析：(附后),。

3,、1-2月份公司人數(shù)與人員流動情況統(tǒng)計表：

二、三月份主要工作：

(一)招聘方面：

1,、三月份干部,、辦公室人員、技術(shù)人員需求47人,，實際招聘到位35人,，到位率75%。

2、一線操作員新招近300人,，以內(nèi)部員工介紹為主,，計劃派員到湖南、江西,、湖北等外地農(nóng)村招工,。

(二)培訓(xùn)方面：

1、三月份計劃完成公司級培訓(xùn)計172課時,，1844人次,，其中sbs拉鏈學(xué)院104課時、926人次,，新工培訓(xùn)24課時,、358人次，3月底基層主管培訓(xùn)16課時,，200人次,。計劃培訓(xùn)內(nèi)容有計算機系列知識、生產(chǎn)系統(tǒng)基層主管培訓(xùn)班等,。計劃完成sbs拉鏈學(xué)院三門課程(《經(jīng)濟法》,、《市場營銷》、《管理心理學(xué)》)的教學(xué),，并完成了模具機械班11門課程的補考,。

2、計劃完成約1.5萬字的《新進(jìn)人員培訓(xùn)教材》的編制,，充實與更新新進(jìn)人員培訓(xùn)的內(nèi)容,。

(三)人事方面：

1、每月進(jìn)行出勤,、薪資和人員流動三大報表的統(tǒng)計,、匯總與分析，針對人員流動率較高的情況對公司人員離職情況作了專項匯總分析,，并提出了改善對策。

2,、繼續(xù)在經(jīng)理級以上人員實行月度自我評議辦法,，使各級干部關(guān)注工作業(yè)績，不斷增強以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的意識,，為今后推行績效管理工作打下基礎(chǔ),。

3、3月份計劃對本地區(qū)和周邊地區(qū)同行業(yè)與不同行業(yè)多家企業(yè)的工資水平調(diào)查,，形成了工資調(diào)查報告并已提交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱,，對今后確定公司的工資水平提供了參考。

4、3月份計劃對公司人員的勞動合同簽定情況進(jìn)行了全面清理與統(tǒng)計,，對尚未簽定勞動合同人員和合同已到期人員計劃在3月份安排補簽與續(xù)簽,，同時改進(jìn)勞動合同簽訂工作，對新進(jìn)的管理人員,、技術(shù)人員要求在報到一周內(nèi)簽訂完成,，普工在轉(zhuǎn)正當(dāng)月完成簽訂;3月份計劃根據(jù)公司實際和發(fā)展需要對勞動合同及附件的部份內(nèi)容進(jìn)行修訂，使之更切合實際,，計劃使新版勞動合同印刷并使用,。

5、3月份計劃對人事管理信息系統(tǒng)存在的問題進(jìn)行分析,，并提交要求由信息本部組織重新開發(fā)人事管理信息系統(tǒng)軟件(含電腦考勤刷卡系統(tǒng))的申請,，現(xiàn)已經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意立項開發(fā)。

6,、根據(jù)工資由銀行代發(fā)的要求,，在財務(wù)本部配合下，3月份計劃發(fā)放員工銀行卡近2700張,。

(四)制度建設(shè)方面：

1,、3月份計劃根據(jù)iso9000(20____版)認(rèn)證要求，修訂完成了《培訓(xùn)控制程序》及《內(nèi)部講師管理辦法》,、《外部培訓(xùn)管理辦法》兩個作業(yè)指導(dǎo)書,，已交由品管本部在3月份正式發(fā)布實施。

2,、3月份計劃完成《技術(shù)人員等級評定辦法》草案,，1月份進(jìn)行了第一輪意見征集與修訂工作，并在2月16日召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就修訂稿進(jìn)行討論,，集思廣益,，確保制度符合企業(yè)實際并具有可操作性。由于各方意見仍有差異,，需要進(jìn)一步統(tǒng)一意見后再進(jìn)行修訂,。

3、3月份計劃完成《基本薪資制度》改革思路草案,，由于涉及薪資結(jié)構(gòu)的較大調(diào)整,，目前實際操作較困難，將在今后時機成熟時再推行,。

4,、為規(guī)范員工離職辦理，減少與控制員工離職成本,，3月份計劃完成《員工離職管理辦法》草案制定,，將在3月份發(fā)布實行,。

三、存在問題：

1,、招工渠道較少,，尚不能按時滿足生產(chǎn)部門對一線員工的需求，到外省招工成本高,、效果不理想,。

2、發(fā)放銀行卡過程中,，發(fā)現(xiàn)由于歷史原因員工人事檔案存在不少資料錯誤與資料虛假現(xiàn)象,，影響人事信息與人事統(tǒng)計的正確性。

3,、自我評議辦法目的性不明確，考核流于形式,，未起到應(yīng)有作用,。

一、對工作崗位的認(rèn)識,。

首先,，辦公室文秘這億棟位是中介性的職位,，整個公司的上傳下達(dá)都是由辦公室承接辦的,，因此文秘的地位至關(guān)重要,。

1.服從,，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。

2.領(lǐng)會,，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,。

3.執(zhí)行,，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力,，做好辦公室文員工作總結(jié)。

然而服從并不是被動,，很多工作可釉提前預(yù)測,、積極主動地開展,，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分昔,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略,，講工作藝術(shù),，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮,、推委,、出現(xiàn)工作空檔。

其次,，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團的小管家,，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記,、備案等都由辦公室完成,，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

1.在日常事物工作中,，我將做到以下幾點：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理,、出入庫,、各類帳務(wù)的報銷工作。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章,。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

公司行政文員這個工作崗位是瑣碎,、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進(jìn)行合理分工,、合理安排,，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作,，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務(wù)而不干涉決策,，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上,、下溝通的橋梁,。

行政文員工作計劃及職業(yè)規(guī)劃篇七

一、三月本部目標(biāo)計劃達(dá)成情況及分析：

1,、tqm指標(biāo)達(dá)成情況與分析：(附后),。

2、經(jīng)營管理指標(biāo)達(dá)成情況與分析：(附后),。

3,、1-2月份公司人數(shù)與人員流動情況統(tǒng)計表：

二、三月份主要工作：

(一)招聘方面：

1,、三月份干部,、辦公室人員、技術(shù)人員需求47人,，實際招聘到位35人,，到位率75%。

2,、一線操作員新招近300人,，以內(nèi)部員工介紹為主，計劃派員到湖南,、江西,、湖北等外地農(nóng)村招工。

(二)培訓(xùn)方面：

1,、三月份計劃完成公司級培訓(xùn)計172課時,，1844人次，其中sbs拉鏈學(xué)院104課時,、926人次,，新工培訓(xùn)24課時、358人次,，3月底基層主管培訓(xùn)16課時,，200人次,。計劃培訓(xùn)內(nèi)容有計算機系列知識、生產(chǎn)系統(tǒng)基層主管培訓(xùn)班等,。計劃完成sbs拉鏈學(xué)院三門課程(《經(jīng)濟法》、《市場營銷》,、《管理心理學(xué)》)的教學(xué),，并完成了模具機械班11門課程的補考。

2,、計劃完成約1.5萬字的《新進(jìn)人員培訓(xùn)教材》的編制,，充實與更新新進(jìn)人員培訓(xùn)的內(nèi)容。

(三)人事方面：

1,、每月進(jìn)行出勤,、薪資和人員流動三大報表的統(tǒng)計、匯總與分析,，針對人員流動率較高的情況對公司人員離職情況作了專項匯總分析,，并提出了改善對策。

2,、繼續(xù)在經(jīng)理級以上人員實行月度自我評議辦法,，使各級干部關(guān)注工作業(yè)績，不斷增強以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的意識,，為今后推行績效管理工作打下基礎(chǔ),。

3、3月份計劃對本地區(qū)和周邊地區(qū)同行業(yè)與不同行業(yè)多家企業(yè)的工資水平調(diào)查,，形成了工資調(diào)查報告并已提交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱,，對今后確定公司的工資水平提供了參考。

4,、3月份計劃對公司人員的勞動合同簽定情況進(jìn)行了全面清理與統(tǒng)計,，對尚未簽定勞動合同人員和合同已到期人員計劃在3月份安排補簽與續(xù)簽，同時改進(jìn)勞動合同簽訂工作,，對新進(jìn)的管理人員,、技術(shù)人員要求在報到一周內(nèi)簽訂完成，普工在轉(zhuǎn)正當(dāng)月完成簽訂;3月份計劃根據(jù)公司實際和發(fā)展需要對勞動合同及附件的部份內(nèi)容進(jìn)行修訂,，使之更切合實際,，計劃使新版勞動合同印刷并使用。

5,、3月份計劃對人事管理信息系統(tǒng)存在的問題進(jìn)行分析,，并提交要求由信息本部組織重新開發(fā)人事管理信息系統(tǒng)軟件(含電腦考勤刷卡系統(tǒng))的申請，現(xiàn)已經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意立項開發(fā),。

6,、根據(jù)工資由銀行代發(fā)的要求,，在財務(wù)本部配合下，3月份計劃發(fā)放員工銀行卡近2700張,。

(四)制度建設(shè)方面：

1,、3月份計劃根據(jù)iso9000(20xx版)認(rèn)證要求，修訂完成了《培訓(xùn)控制程序》及《內(nèi)部講師管理辦法》,、《外部培訓(xùn)管理辦法》兩個作業(yè)指導(dǎo)書,，已交由品管本部在3月份正式發(fā)布實施。

2,、3月份計劃完成《技術(shù)人員等級評定辦法》草案,，1月份進(jìn)行了第一輪意見征集與修訂工作，并在2月16日召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就修訂稿進(jìn)行討論,，集思廣益,，確保制度符合企業(yè)實際并具有可操作性。由于各方意見仍有差異,，需要進(jìn)一步統(tǒng)一意見后再進(jìn)行修訂,。

3、3月份計劃完成《基本薪資制度》改革思路草案,，由于涉及薪資結(jié)構(gòu)的`較大調(diào)整,，目前實際操作較困難，將在今后時機成熟時再推行,。

4,、為規(guī)范員工離職辦理，減少與控制員工離職成本,，3月份計劃完成《員工離職管理辦法》草案制定,，將在3月份發(fā)布實行。

三,、存在問題：

1,、招工渠道較少，尚不能按時滿足生產(chǎn)部門對一線員工的需求,，到外省招工成本高,、效果不理想。

2,、發(fā)放銀行卡過程中,，發(fā)現(xiàn)由于歷史原因員工人事檔案存在不少資料錯誤與資料虛假現(xiàn)象，影響人事信息與人事統(tǒng)計的正確性,。

3,、自我評議辦法目的性不明確，考核流于形式，未起到應(yīng)有作用,。

四,、工作改進(jìn)措施及下季度工作安排：

1、加大招工力度,，多方聯(lián)系招工渠道,，動員內(nèi)部員工介紹，做好一線員工的招聘與儲備,，滿足生產(chǎn)部門人員需要,。

2、進(jìn)行人事信息系統(tǒng)人員檔案的核查,、清理工作，重點清查自動離職人員,，對人員按班組確認(rèn),，協(xié)助信息本部開發(fā)新的人事管理信息系統(tǒng)。

3,、完成sbs拉鏈學(xué)院生產(chǎn)管理班和經(jīng)營管理班最后一門課程的教學(xué)工作,。

4、繼續(xù)做好基層主管培訓(xùn)班的組織實施工作和培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化,、鞏固工作,。

5、修訂《自我評議辦法》,，提高針對性,、可操作性。

行政文員工作計劃及職業(yè)規(guī)劃篇八

行政文員的工作是繁忙切瑣碎的,，因此工作一定要做到以下幾點：

1,、服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排,。

2,、領(lǐng)會，要完全理解,、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,。

3、執(zhí)行,，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,，強化執(zhí)行力，做好行政文員,。

然而服從并不是被動,，很多工作可提前預(yù)測、積極主動地開展，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài),，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考,。同時,，行政工作還要講策略，講工作藝術(shù),，認(rèn)真,、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，不能出現(xiàn)工作空檔。

因此,，這份工作需要非常的耐心,。對20__年工作的計劃如下：

一、在日常事物工作中,，我將做到以下幾點：

（1）協(xié)助行政主管做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

（2）做好各種信件快遞的收發(fā)工作。

（3）做好發(fā)票的分類整理,、各類帳務(wù)的報銷工作,。

（4）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用肚記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

（5）做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作,。

（6）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日的排班,、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作,。

（7）認(rèn)真,、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細(xì)、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度辦事,。

二,、在行政工作中，我將做到以下幾點：

（1）做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的`助力,、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急,，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，勤跑腿，多匯報,，當(dāng)好參謀助手。

（2）做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員紡聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位,。

（3）協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度,。

（4）做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底,。

最后，讓我們以嶄新的面貌去迎接20__吧,！