無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇一

時(shí)間流逝，轉(zhuǎn)眼之間我來出納部工作馬上就兩個(gè)月了,。雖然時(shí)間很短,，但是這段時(shí)間在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，我在工作上收獲頗豐。下面我將近兩個(gè)月年來自己的工作情況總結(jié)如下：

一,、嚴(yán)于律己,，嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì),，團(tuán)結(jié)同事,。

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己,，每天按時(shí)上下班,，正確處理好工作與私事的關(guān)系，從不因個(gè)人原因請(qǐng)假或耽誤公司的正常工作,。同時(shí)我認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。團(tuán)結(jié)同事，積極合作,。

二,、能夠做好本職財(cái)務(wù)工作。

作為一名房地產(chǎn)企業(yè)成本會(huì)計(jì),，我深知成本管理是財(cái)務(wù)工作中重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容,，在前任成本會(huì)計(jì)王霆的指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)我公司成本管理流程,，主要包括紙版合同的接收歸檔,、日常付款的審批、賬務(wù)處理,、產(chǎn)值的處理等,，特別是合同付款審核工作，是否在本月資金計(jì)劃內(nèi),、是否符合合同付款條件,，審核一定要細(xì)心嚴(yán)格，付款信息,、產(chǎn)值信息等相關(guān)內(nèi)容及時(shí)登記合同臺(tái)賬,，保證領(lǐng)導(dǎo)看到的是最新的數(shù)據(jù)。

三,、合同印花稅稅金計(jì)提工作,。

每月月末能夠及時(shí)把本月收到的新合同按類別計(jì)提印花稅，報(bào)給稅務(wù)會(huì)計(jì)馬昱,，確保稅金及時(shí)繳納,。

四、做好其他日常事務(wù),。

已批未付準(zhǔn)確管理,，每天早上把最新的數(shù)據(jù)匯總完畢后報(bào)給出納,，其他各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)更新。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年2月24日成為本公司員工,，目前擔(dān)任網(wǎng)管一職,，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建及維護(hù)工作。至今已有三個(gè)月,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請(qǐng)成為正式員工。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;并不斷充實(shí)自己,，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步,。

三個(gè)月來,，我在孫經(jīng)理和公司同事們的熱心幫助下取的了一定的進(jìn)步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一,、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫;二,、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三,、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;四,、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是局域網(wǎng)方面的知識(shí)掌握的還略有欠缺,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn),，爭(zhēng)取在各方面取得更大的.進(jìn)步。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx,。

xx年xx月xx日,。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年2月24日成為本公司員工，目前擔(dān)任網(wǎng)管一職,，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建及維護(hù)工作,。至今已有三個(gè)月，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請(qǐng)成為正式員工,。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;并不斷充實(shí)自己,，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展,、進(jìn)步,。

三個(gè)月來，我在孫經(jīng)理和公司同事們的熱心幫助下取的了一定的進(jìn)步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng),，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫;二、有時(shí)候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;三,、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的'要求還有一定的距離;四,、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是局域網(wǎng)方面的知識(shí)掌握的還略有欠缺,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn),，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：________。

__年__月__日,。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx,，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職,，至今已經(jīng)兩個(gè)多月,。時(shí)光飛逝，在緊張,、忙碌而又充實(shí)的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會(huì)到公司“卓越,、創(chuàng)新、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步,。下面我將入職后的工作,，做如下總結(jié)：

一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理,、完善,。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,，集中進(jìn)行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ),。

二,、人員招聘工作。公司目前的.招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,，現(xiàn)場(chǎng)招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事,。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道,，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩，并配合各公司(部門)進(jìn)行面試,、復(fù)試,、考核，最終選拔合適的人才,。

三,、建立有效的人才庫。對(duì)應(yīng)聘過程中有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,，便于臨時(shí)招聘用工時(shí)選用,，目前人才庫中儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷共計(jì)份，其中研究生以上學(xué)歷人,，本科學(xué)歷人,，大專學(xué)歷人。

四,、職稱評(píng)定工作,。公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開發(fā),，要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱水平,，為配合公司更好的完成項(xiàng)目相關(guān)工作,，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局，及時(shí)報(bào)送符合職稱評(píng)定條件的員工,，完成職稱晉升,。

五、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作,。員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、能力水平,，形成企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作,，也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施,。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視,，我的工作是配合各分公司(部室)針對(duì)本年度培訓(xùn)工作,，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃,，并精心組織、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),，出題庫三套供考核用。

六,、員工入職、離職手續(xù)的辦理,。員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),，收集其個(gè)人相關(guān)資料，并掃描做以備份,。在入職培訓(xùn)過程中,，能做到熱心,、細(xì)致，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式,。

員工離職時(shí)，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù),，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明,。

七、公司員工考勤,。公司的考勤系統(tǒng),，是每位員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)，我的工作是及時(shí)的對(duì)新入職員工進(jìn)行指紋的錄入,，每月準(zhǔn)確的核對(duì)并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況,，交由各公司(部室)進(jìn)行核對(duì)。

八,、員工福利,。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理,，出臺(tái)了每位員工生日的當(dāng)天,，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工,，及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿,。

九、庫房的管理,。本月公司庫房由我交接管理,。我們首先對(duì)庫房重新盤點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購和領(lǐng)用過程中,，及時(shí)的記錄出入庫時(shí)間,、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由,。建立出入庫臺(tái)賬,，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計(jì)劃,，減少浪費(fèi),、節(jié)約成本。

九、辦公室日常工作,。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,，如會(huì)議安排、來訪接待等工作,。

人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力,，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。在這兩個(gè)月里,，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中,，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn),。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx。

xx年xx月xx日,。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇五

從12月29日起,，除去剛開始的一個(gè)月ocs培訓(xùn)，而后的時(shí)間就一直在oss團(tuán)隊(duì),。期間oss項(xiàng)目組有條不紊的推進(jìn)著,，平靜而緊湊。項(xiàng)目組穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)外表下,，卻溢滿環(huán)環(huán)相扣,、循序漸進(jìn)的忙碌和充實(shí)：接口開發(fā)調(diào)測(cè)上線、日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),、新版本功能現(xiàn)場(chǎng)緊張測(cè)試,、oss子系統(tǒng)iom三期立項(xiàng)、前沿技術(shù)試探踐行……高效團(tuán)隊(duì)穩(wěn)步周轉(zhuǎn)著,。

我分配在日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)（激活系統(tǒng)）這塊,，專職維護(hù)監(jiān)控激活系統(tǒng)，局方第一現(xiàn)場(chǎng)辦公,，維護(hù)公司專業(yè)干練服務(wù)形象,，處理常見異常工單，解答系統(tǒng)處理流程疑問,，及為各本地網(wǎng)釋疑各個(gè)上線接口業(yè)務(wù)流程，并及時(shí)反饋上報(bào)典型問題,。

堅(jiān)持做到：

2,、基本熟悉系統(tǒng)相關(guān)表，基于此能寫常用維護(hù)統(tǒng)計(jì)腳本,；

3,、熟悉系統(tǒng)部署路徑,、日志打印分析等；

4,、系統(tǒng)橫向縱向延伸關(guān)注,，如各接口具體業(yè)務(wù)內(nèi)容、可能更上游流程含義,、每天系統(tǒng)各網(wǎng)元執(zhí)行量等等縱向橫向信息,。

5、較高效率完成日常維護(hù)工作,，較精簡(jiǎn)描述問題,、較好釋疑各個(gè)本地網(wǎng)疑問,。較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是xx、xx,、xxx等產(chǎn)品線同事較得力,、放心的工作助手。

（二）對(duì)工作的理解,。

1）專業(yè)技能方面,。

a、熟悉oracle技術(shù),；

b,、熟悉編程技術(shù)；

c,、熟悉aix服務(wù)器管理,；

d、熟悉weblogic管理,；

e,、熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

2）非專業(yè)技能方面,。

c,、學(xué)習(xí)方面。系統(tǒng)版本在不斷更新,，某一塊可能嘗試一些新的成熟技術(shù),，這都要求系統(tǒng)相關(guān)人員，保持不斷學(xué)習(xí)的動(dòng)力和持續(xù)力,。

d,、形象方面。維護(hù)工程師是接觸局方的一線員工，準(zhǔn)時(shí)上班,、及時(shí)回復(fù)疑問,、了解公司產(chǎn)品線、熟悉系統(tǒng)等等,，希望呈現(xiàn)專業(yè)干練的服務(wù)形象,。

e、其他方面,。細(xì)心,、耐心、責(zé)任,，以及在項(xiàng)目組中尋求工作成就感,、歸屬感，融洽和諧快樂充實(shí)工作每一天,。

（三）工作之外的自我技能提升（時(shí)間：7月8日試用期開始——現(xiàn)在）,。

2、學(xué)習(xí)北大青鳥oracle課程（視頻教程,，從華僑大學(xué)圖書館下載）,；

3、研讀生產(chǎn)庫在用存儲(chǔ)過程,。

（四）工作理念,。

“水無形隨行而行為”，樹一份合理理念瞻仰,，劃一片準(zhǔn)則指引工作方向,！

我目前工作理念：為電信提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，smart他們?nèi)粘９ぷ?，從而提升工作品質(zhì),；尋求個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間，創(chuàng)造業(yè)績(jī),，成就自我,，快樂工作，讓家人過上體面的生活,；盡心盡責(zé),，努力工作，與同事攜手共進(jìn),；推動(dòng)作為“中國(guó)電信最大it提供商”的ztesoft產(chǎn)品健康應(yīng)用發(fā)展,，為電信創(chuàng)造價(jià)值，踐行“軟件創(chuàng)造價(jià)值”公司理念,。

（五）還有待提高之處,。

成長(zhǎng)的腳步依然蹣跚緩慢,，特別是看到同學(xué)朋友圈中，通過ccnp,、ocp認(rèn)證大有人在，進(jìn)入阿里巴巴,、ibm,、google亦不乏其人，近者在局方it支撐中心亦有校友身影,，其中一位99屆便是公認(rèn)的中心第一技術(shù)骨干,。在瞻仰、與斯交流中,，補(bǔ)充源源不斷的上進(jìn)動(dòng)力和方向,。慶幸86年底出生的我相對(duì)年輕，擁有充沛的精力和學(xué)習(xí)時(shí)間,。只是蹣跚成長(zhǎng)的腳步能否趕上公司這班高速前行的航班,！

另一點(diǎn)有待提高之處，便是還沒有將系統(tǒng)源代碼從頭到尾深入研讀一遍,。

第三個(gè)待提高之處,，是腳本編寫能力。在閱讀產(chǎn)品線同事oracle存儲(chǔ)過程中,，風(fēng)格樸實(shí),，如應(yīng)用實(shí)用的游標(biāo)遍歷表記錄，采用方法都是常用的,，然而邏輯控制嚴(yán)謹(jǐn),，執(zhí)行效果精準(zhǔn)，都是青澀職員的我學(xué)習(xí)臨摹的樣板,。

（六）短期三個(gè)月計(jì)劃,。

（七）轉(zhuǎn)正夙愿。

公司有成熟而嚴(yán)格的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn),，假如我有幸達(dá)到正式員工審核要求,，而由試用轉(zhuǎn)成正式員工，將在新的基礎(chǔ)上再接再厲,，穩(wěn)步前行,，在勤勉工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

假如我暫未符合轉(zhuǎn)正條件,，“當(dāng)局者迷旁觀者清”,，望高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)能百忙中抽空釋疑現(xiàn)狀與轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)的差距。

能獲得領(lǐng)導(dǎo),、資深同事的點(diǎn)撥,，分析工作上的不足,，亦是我寫這份申請(qǐng)書的初衷之一。

（八）感動(dòng)的人際關(guān)系,。

共事過30多位同事,，獲得他們無私毫無保留而又不厭其煩的幫助答疑解惑，與他們?cè)谝黄鸸ぷ魇悄敲吹挠淇?。感謝他們,。

局方負(fù)責(zé)人：xxx——（電話）。

產(chǎn)品線同事：xx——（電話）,。

xx——（電話）,。

xxx——（電話）。

同部門同事：xxx——（電話）,。

xxx——（電話）,。

xxx——（電話）。

此致,，

敬禮,！

試用期提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任售前客服一職，負(fù)責(zé)銷售工作,。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時(shí)利用下班時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展,、進(jìn)步,。

兩個(gè)多月來，我在x總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：思想上個(gè)人主義較強(qiáng),，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹(jǐn)慎,，尊重服從,；有時(shí)候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,；工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,；業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn),，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個(gè)個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。且本人在工作期間,，工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。因此,，我特向公司申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),，使我提前轉(zhuǎn)為正式員工,。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇七

您好!

我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,，擔(dān)任品保儲(chǔ)運(yùn)處副主任一職,，至今已滿一個(gè)月。首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，給予了我體現(xiàn)自我,、提高自我的機(jī)會(huì)。

感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事在工作上對(duì)我的指引和幫助,。單位寬松融洽的工作氛圍,，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，使我融入公司這個(gè)大家庭,，進(jìn)人工作角色起了很大的幫助作用,。能夠加入這個(gè)對(duì)企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)，是我莫大的榮幸,。我自20xx年工作以來一直從事品質(zhì)管理工作,，已有十幾年的品管經(jīng)驗(yàn)因此，我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進(jìn)入工作。

一,、現(xiàn)將目前工作存在問題總結(jié)如下：

1,、成檢人員對(duì)品質(zhì)拿捏不準(zhǔn)及異常處理流程不熟因?yàn)槲覀児灸壳俺蓹z人員都是新進(jìn)同仁，對(duì)公司生產(chǎn)產(chǎn)品,，生產(chǎn)過程不熟悉,，對(duì)品保管管制流程和管制方法不是很具體，不具備一定的專業(yè)性,。對(duì)公司產(chǎn)品的品質(zhì)無管控經(jīng)驗(yàn),，特別是在外觀方面拿捏不準(zhǔn)，容易造成品質(zhì)漏失。出現(xiàn)異常時(shí)處理流程不了解造成不良沒辦法及時(shí)攔截,。

2,、人員品質(zhì)意識(shí)薄弱公司同仁對(duì)品質(zhì)意識(shí)很弱，通常沒有很強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí),，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良,。即使發(fā)現(xiàn)不良同仁也覺得沒什么大問題，第一時(shí)間不是想著怎么改善不良,，而是先拿到業(yè)務(wù)確認(rèn)行不行,。對(duì)客訴沒覺得是一件很嚴(yán)重的問題，而以平常心態(tài)看待客訴問題,。長(zhǎng)此以往交給客戶的.產(chǎn)品質(zhì)量都不是最好的,，可能造成客戶流失隱患。

3,、公司沒有抽檢機(jī)制抽檢是品質(zhì)管理的重要手段,，也是發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑。目前公司只有成品檢驗(yàn)流程,，未設(shè)抽檢流程,。

4、首片檢驗(yàn)不成熟公司目前沒有對(duì)首片檢驗(yàn)有正規(guī)的文件進(jìn)行規(guī)范,，讓人員沒有規(guī)范可依循,，也不符iso規(guī)定。

二,、針對(duì)以上問題以下為目前改善方案,。

1、成檢人員對(duì)品質(zhì)拿捏不準(zhǔn)及異常處理流程不熟,。

1)新進(jìn)同仁培訓(xùn)除每天早會(huì)宣導(dǎo),，將每次生產(chǎn)出來的不良樣片讓所有人員傳閱。

2)每次有客訴及時(shí)傳達(dá)給檢查人員,，讓其了解自己在檢驗(yàn)的過程中還存在哪些不足。并傳閱簽名,，以備后查,，爭(zhēng)取同樣不良不再發(fā)生。

3)出現(xiàn)不良時(shí),，讓人員了解異常時(shí)處理流程應(yīng)該是怎么樣,，怎么處理才會(huì)更加好，讓人員了解以5w1h來處理問題,。讓品管人員逐漸建立異常處理流程,。

4)對(duì)同仁開課進(jìn)行培訓(xùn)，目前我已于8/3對(duì)品檢人員進(jìn)行質(zhì)量管理課程培訓(xùn)一次。爭(zhēng)取以后在有停機(jī)的機(jī)會(huì)再對(duì)人員多培訓(xùn)幾次,。

2,、人員品質(zhì)意識(shí)薄弱針對(duì)人員品質(zhì)意識(shí)薄弱，建議公司可以召開一些關(guān)于品質(zhì)管理的課程和一些成本控制的課程,，對(duì)全公司人員進(jìn)行培訓(xùn),。產(chǎn)品質(zhì)量的提高，更需要在生產(chǎn)過程中的控制,，檢驗(yàn)只是控制產(chǎn)品質(zhì)量的一個(gè)手段,，提高產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)鍵是要靠“做出來”。提高品檢人員的檢驗(yàn)水平只是治“標(biāo)”,，而提高生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識(shí)才是提高質(zhì)量的“本”,。

3、公司沒有抽檢機(jī)制針對(duì)公司沒有抽檢機(jī)制,，因考慮目前半檢相對(duì)時(shí)間比較充裕,，現(xiàn)在要求半檢要對(duì)生產(chǎn)檢驗(yàn)完的成品進(jìn)行抽檢，以達(dá)到雙重檢驗(yàn),，能最大程度防止不良后流至客戶手中,。

4、首片檢驗(yàn)不成熟目前已著手對(duì)首片檢驗(yàn)規(guī)范的制定,，以及對(duì)檢驗(yàn)人員首片檢驗(yàn)進(jìn)一步抓嚴(yán),，爭(zhēng)取在第一片就杜絕不良的產(chǎn)生，以達(dá)到除低成本的目標(biāo),。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司,，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移,，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來,。

如今公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì),，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,，在作好本職工作的同時(shí),，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會(huì)做好品質(zhì)管理工作,，能夠成為優(yōu)秀的恒源人中的一份子。

在此我提出申請(qǐng)?zhí)嵩甾D(zhuǎn)正,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx,。

20xx年xx月xx日。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇八

尊敬的人事部領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年_月_日成為公司的試用員工,，擔(dān)任餐飲經(jīng)理一職,，在這1個(gè)月的時(shí)間里，我先期在營(yíng)銷公司學(xué)習(xí)了一段時(shí)間,，通過公司組織的拓展培訓(xùn)與餐飲團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了初步接觸,，并為大家準(zhǔn)備了2個(gè)多小時(shí)的培訓(xùn)課程。同事們團(tuán)結(jié)向上的精神面貌,，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì),。

糖酒會(huì)后，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,，我于本月11號(hào)來到了濟(jì)南餐飲部辦事處,。通過這段時(shí)間的跟蹤觀察，對(duì)公司目前的餐飲工作也有了一個(gè)初步的了解,。覺得我們餐飲員工的工作積極性和自覺性都非常的高,，客戶對(duì)產(chǎn)品也比較認(rèn)可，但銷售額一直維持在每個(gè)月基本穩(wěn)定的'水平,，無論我們的產(chǎn)品,、促銷、渠道政策等有多么好,，員工多么的努力,，仍然無法突破目前的銷售瓶頸，擺脫不了直接面對(duì)面的價(jià)格促銷競(jìng)爭(zhēng),、銷量增加利潤(rùn)下降的困擾。個(gè)人認(rèn)為這可能與目前我們的銷售模式與競(jìng)品基本類似是原因之一,，因?yàn)殇N售模式的同化必然導(dǎo)致組織架構(gòu),、渠道,、競(jìng)爭(zhēng)客戶的同化。競(jìng)品的市場(chǎng)份額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我們,，我們采取和他同樣的營(yíng)銷模式,，還沒有比賽在起跑線上就已經(jīng)輸?shù)袅恕Ｋ?，突破同化?jìng)爭(zhēng)的出路也許是改變銷售模式,，從銷售模式的差異化尋找機(jī)會(huì)，一旦這種變化取得突破,，可能一通百通,，一順百順。

前幾天與王總溝通后,，也覺得在餐飲渠道實(shí)行經(jīng)銷商與直營(yíng)相結(jié)合的細(xì)分市場(chǎng)方式是一種值得嘗試的餐飲開發(fā)模式,。大致如下：

1、就近開發(fā),，提高業(yè)務(wù)人員的有效工作時(shí)間,，從而提高客戶拜訪數(shù)量和拜訪質(zhì)量;。

2,、在維持現(xiàn)有經(jīng)銷商_-分銷商_-客戶不變的模式下,，通過細(xì)分市場(chǎng)，部分酒店的前期開發(fā),，通過直營(yíng)方式,，一方面提高了新客戶的開發(fā)和配送能力(業(yè)務(wù)人員帶貨開發(fā))，另一方面也提高了公司對(duì)分銷商的管理能力,。

3,、銷售預(yù)測(cè)。預(yù)測(cè)可以實(shí)現(xiàn)30%以上的銷售增長(zhǎng),。

餐飲的銷售增長(zhǎng)主要是通過增加新品和增加客戶數(shù)量來實(shí)現(xiàn)的,。如果我們的客戶維護(hù)和促銷活動(dòng)與以前基本保持一樣的水平并取得相似的銷售效果，通過增加直營(yíng)客戶和新品,，30%的增長(zhǎng)是可以實(shí)現(xiàn)的,。

4、組建試點(diǎn),。先期選擇一個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)設(shè)置一個(gè)聯(lián)絡(luò)處試點(diǎn),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后，大量增設(shè)其他聯(lián)絡(luò)處,，全區(qū)域推廣,。

這種模式的建立一方面能夠節(jié)約渠道費(fèi)用，降低了交易成本,。另一方面也降低了開發(fā)新客戶的難度,。只要我們把人員的執(zhí)行能力,，資金壓力，應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)各種因素充分考量,，制定出一套過程順暢,、相對(duì)簡(jiǎn)單的管理監(jiān)督方法，自然能夠產(chǎn)生最大效果,。把這個(gè)銷售模式總結(jié)并固定下來,，我們餐飲人員按照它一直做下去，我相信我們?cè)诓惋嬌弦欢〞?huì)有所突破,。

在這1個(gè)月的工作中,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了公司的餐飲工作的操作流程,。我將盡我的最大努力充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司同仁一道展望美好未來!

試用期提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人xxx,，20xx年xx月進(jìn)入公司,，被分配到公司客服崗工作。

不知不覺,，來到公司已經(jīng)一個(gè)多月了,。在這一個(gè)多月里，我一邊認(rèn)真學(xué)習(xí),，一邊努力工作,。在部門經(jīng)理和同事的幫助下，我順利地開展了崗位工作,。試用期間,，我始終堅(jiān)持端正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行公司安排的工作任務(wù),，積極工作和配合部門同事的工作,，與各部門的同事建立了良好和諧的工作關(guān)系。

在這期間,，我開展的工作主要有：

1,、銷售工作，截止到20xx年x月x日,，共銷售xx萬元,。

2、售后工作,，工作期間售后問題都獨(dú)立解決了,，沒有麻煩領(lǐng)導(dǎo),，也沒有投訴情況發(fā)生。

3,、認(rèn)真執(zhí)行部門經(jīng)理安排的其他工作。

經(jīng)過一多個(gè)月的學(xué)習(xí),，我對(duì)公司的各項(xiàng)制度越來越了解,，對(duì)公司的各種業(yè)務(wù)越來越熟悉，我的業(yè)務(wù)能力得到了很大的鍛煉,，業(yè)務(wù)水平也有了相應(yīng)的提高,。這一點(diǎn)也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。經(jīng)一個(gè)多月的朝夕相處,，我與同事們建立了融洽的工作關(guān)系,。因此，我迫不及待地想成為公司正式的一員,。

我覺得自己具備了提前轉(zhuǎn)正的條件,，故正式提出提前轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)本著一顆關(guān)愛員工的心,，充分結(jié)合以上因素,，認(rèn)真考慮本人的申請(qǐng)。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx,。

20xx年x月x日。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十

尊敬敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

自入公司,，至此已三月有余,。因所接職位交接時(shí)間頗短，所在部門變數(shù)頗大;但正惟此,，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力,，二來上下和睦，了無成見;經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持,，一周左右工作流程已基本熟悉,。

今基于以下幾條原因，申請(qǐng)轉(zhuǎn)正：

1,、因現(xiàn)任工作與以前工作性質(zhì)相同,，所以能較快熟悉勝任本職工作，并已獲得本部門領(lǐng)導(dǎo)同事認(rèn)同,，希望早日得到公司認(rèn)同,，以便更積極深入開展工作。

2,、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,，為發(fā)展自身能力,，也為了更好提高工作能力，需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),，而在工作位置不安定的前提下,，此事無從著手。

3,、因來自外地,，生活各方面開支較他人更高，而目前剛?cè)牍?，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣,，支撐困難，希望早日達(dá)到收支平衡,，解決后顧之憂,，全力投入工作。

本人于20xx年1月入職以來,，在人事行政部主要從事人事,、招聘工作。在部門同事的引導(dǎo)和配合下,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),，主動(dòng)向老員工請(qǐng)教，重視每一次的培訓(xùn),，嚴(yán)格要求自己做好每項(xiàng)工作,，力求在最短的時(shí)間內(nèi)掌握各種業(yè)務(wù)的辦理流程、注意事項(xiàng)和技巧;并且在工作中,，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)，要求做到同樣的錯(cuò)誤不允許犯二次,，還會(huì)大膽提出自己的看法和建議,，一直致力于不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

我于20__年_月_日成為本餐廳的服務(wù)員,到今天已經(jīng)有_個(gè)月,。在這段時(shí)間里,我自認(rèn)能夠完全勝任工作,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工,。

作為一個(gè)在校學(xué)生,初來餐廳,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是餐廳寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的餐廳文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

在這段時(shí)間里,我主要的工作是熟悉了餐廳的整個(gè)操作流程,。在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;服務(wù)方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為餐廳做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然,初入職場(chǎng),難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,我要特地感謝餐廳的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這_個(gè)月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作,當(dāng)然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

此致

敬禮!

__年__月__日。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人xxx,，20xx年xx月進(jìn)入公司，被分配到公司客服崗工作,。

不知不覺，來到公司已經(jīng)一個(gè)多月了,。在這一個(gè)多月里,，我一邊認(rèn)真學(xué)習(xí)，一邊努力工作,。在部門經(jīng)理和同事的幫助下,，我順利地開展了崗位工作。試用期間,，我始終堅(jiān)持端正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，嚴(yán)格執(zhí)行公司安排的工作任務(wù),，積極工作和配合部門同事的工作,，與各部門的同事建立了良好和諧的工作關(guān)系,。

在這期間,，我開展的工作主要有：

1、銷售工作,，截止到20xx年x月x日,，共銷售xx萬元。

2,、售后工作,，工作期間售后問題都獨(dú)立解決了,，沒有麻煩領(lǐng)導(dǎo)，也沒有投訴情況發(fā)生,。

3、認(rèn)真執(zhí)行部門經(jīng)理安排的其他工作,。

經(jīng)過一多個(gè)月的學(xué)習(xí)，我對(duì)公司的各項(xiàng)制度越來越了解,，對(duì)公司的各種業(yè)務(wù)越來越熟悉,，我的業(yè)務(wù)能力得到了很大的鍛煉，業(yè)務(wù)水平也有了相應(yīng)的提高,。這一點(diǎn)也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。經(jīng)一個(gè)多月的朝夕相處,，我與同事們建立了融洽的工作關(guān)系,。因此，我迫不及待地想成為公司正式的一員,。

我覺得自己具備了提前轉(zhuǎn)正的條件,，故正式提出提前轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)本著一顆關(guān)愛員工的心,，充分結(jié)合以上因素,，認(rèn)真考慮本人的申請(qǐng)。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日