隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

競聘主管報告篇一

評委同事：

大家好,！

今天，很榮幸參加集團舉行的內(nèi)部競聘,。這是一次鍛煉,、提高自己的難得機會。首先自介紹下,，叫?，F(xiàn)在在擔任保險專員一職。兩年的工作實踐,，讓精通了車輛保險的各項業(yè)務,，積累了許多的車輛知識，認識了4s店各部門的經(jīng)營模式,。將從以下三方面進行講述：

年1月起,，在擔任保險專員一職，主要負責車輛保險條款介紹,、保險業(yè)務辦理和信息統(tǒng)計,、歸檔等工作?？梢哉f,，保險專員崗位,，對于公司來講,，是一項全新的崗位,；對于個人來講，擔任保險專員更是一項全新的工作,。由于公司,、一汽廠家針對保險專員崗位沒有任何要求、制度,，更沒有相關的上崗培訓,。一切的工作流程、工具都得靠自己去制定,、制作,。經(jīng)過自己不懈的努力，現(xiàn)保險專員崗已制定了車輛保險業(yè)務辦理流程,、保險業(yè)務收款制度,、費用結(jié)算流程、退保結(jié)算流程,、理賠業(yè)務處理流程,、《機動車輛提交索賠單證回執(zhí)單》等相關流程、制度,；之前,，多家保險公司的保費都是由統(tǒng)一手工計算，極大的影響工作效率,，為此項問題能得以改善,，在結(jié)合a、b,、c三款機動車商業(yè)保險行業(yè)基本費率表,，制作了可計算多家保險公司保費的小型計算器，大大的提高了車輛保險辦理效率,。同時現(xiàn)每天的匯報業(yè)績短信已實現(xiàn)0秒編輯,、發(fā)送。

登記跟蹤等工作也一并納入了保險專員的崗位中,。光一天的工作,，就得在責任人保險銷售員收銀員出單員理賠員回訪專員信息員售后服務員八種角色之間來回轉(zhuǎn)換。

相對來說,，工具的出現(xiàn),、制度的制定，無不為減少一半的工作壓力,。同時實現(xiàn)了年保險業(yè)績總增長率達到63%,，（其中續(xù)保業(yè)務增長率達到234%,，新車業(yè)務贈長率達到19.37%）。

這樣的工作崗位,，這樣的工作環(huán)境,，很充足。對于一個當時步入社會的成員來說,，無不是一項及其全面的鍛煉崗位,。

這是求職歷程的第三次競聘；說實在,，前臺主管,，對又是一項全新的工作崗位。

認為前臺主管,，是售后前臺服務最,。

最全。

線的引領人,，代表著需承擔起對一支售后前臺隊伍的監(jiān)督管理以及如何引領售后前臺隊伍積極打造最具特色的4s店售后服務門面的職責,。同時，為整個前臺成員打通工作通道,，實現(xiàn)車輛最快的入廠效率,、最快的出廠效率，提高客戶滿意度,，實現(xiàn)效益最大化,。面對的對象更是多面化，需要具有很好的溝通能力,、敏銳的市場動察力,。還需具備汽車的基礎知識；較強的市場策劃和開發(fā)能力,；了解車輛保險業(yè)務流程,；熟悉計算機基本操作，熟練運用相關管理軟件等技能,，在前臺主管工作中,，需確保服務接待標準流程的全面實施；協(xié)助服務經(jīng)理制定前臺培訓計劃并組織實施,；達成服務部cs滿意度考核目標,；不斷促進維修服務、工時,、零件,、保險、精品的銷售,，達成服務部經(jīng)營目標,；還需降低客戶流失率,，增加入廠臺次；以及,。

領導,。

交辦的其它工作任務。

1,、顧客管理,。

（1）監(jiān)督客戶服務檔案的建立,、適用與管理,；

（2）建立預約服務系統(tǒng)，為客戶,。

提供,。

快速、便利的服務通道,，同時實現(xiàn)人力,、工位、客戶滿意度最大效益化,；

（3）參與并,。

領導。

前臺服務人員進行客戶的預約,、接待,、交車、跟進等工作,。

2,、生產(chǎn)進度管理。

（1）促進服務前臺與車間,、前臺與配件之間的工作協(xié)調(diào),，確保服務工作的高質(zhì)量；

（2）檢查和監(jiān)督預約,、接待,、交車時間、收費等環(huán)節(jié)無差錯,；

（3）同車間主管,、零件主管共同合作使維修車間的效益達到最大。

3,、cs控制,。

（1）。

提供,。

給客戶的最佳關懷,，確保服務部客戶滿意度達標,；

（2）同維修車間進行充分的溝通客戶需求，以便問題在第一時間得到解決并準時交車,。

4,、信息管理。

（2）條件允許,，將每天召開班前班后會,，及時傳達上級的旨意和信息，不斷,。

總結(jié),。

近期工作狀況。

5,、業(yè)務培訓,。

（1）對sa新入職成員，進行服務接待標準流程,、目標等相關培訓,；

（2）制定服務顧問和其他前臺服務人員的專業(yè)知識、技能培訓計劃并組織實施,；

（3）留意前臺服務人員言語與行動,，積極與大家溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。

6、目標管理,。

（1）根據(jù)sa的基本狀況將目標分配給每個人,，組織前臺服務人員完成既定的服務目標；

（2）監(jiān)控sa的目標完成情況,，隨時向服務經(jīng)理報告,，并提出相應的改善措施和意見；

（3）檢查和監(jiān)督服務報表準確性,、可靠性,。

7、6s管理,。

（1）對前臺服務區(qū)進行6s的監(jiān)督,、管理，確保整個前臺服務區(qū)班前整潔接待,，班中穩(wěn)定運營,、班后有條不序。

8、投訴管理,。

（1）積極消除顧客潛在的不滿,，積極對應發(fā)生的投訴，積極對投訴進行跟進,；

（3）掌握客戶投訴處理進展,、跟進狀況，隨時向服務經(jīng)理匯報,。如遇到重大投訴要事,，將向服務經(jīng)理報告，按旨意謹慎處理并匯報處理結(jié)果,。

以上是個人對售后前臺主管一職的看法,，有不妥之處，還請各,。

領導,。

和同事批評、指正,。通過在保險專員崗位兩年來的鍛煉，堅信,，敢于對前臺主管一職，提出挑戰(zhàn),。希望各位ftr,。

領導。

評委同事給予這一寶貴的機會,?？傊а匀f語,，再多,，也只是一份報告，更多的是希望通過實踐證明的諾言,。今天參加集團舉行的內(nèi)部競聘,，想申明三點：

一、很熱愛自己現(xiàn)任的保險專員崗位的各項工,。

二,、對競聘前臺主管一職，覺得此次競聘是一個難得的鍛煉機會,，僅抱著機不可失,，失不再來的想法投這份簡歷，并無他意。

三,、渴望有一個伸展自己,，茁壯自己，堅定自己,，走得更遠,、站得更高的平臺；

此次競聘成功,，將嚴格履行自己的諾言,，以優(yōu)良的工作作風開創(chuàng)新的工作局面。對得起集團,、對得起公司,、對得起自己。競聘失敗,，將在今后的工作中加倍學習,，與同事們一道為集團努力工作。

謝謝,！

競聘主管報告篇二

尊敬的.各位領導,、評委：

首先，非常感謝給我這次公平,、公正,、公開的競聘機會。

我是xx科xxx,，北京大學護理本科畢業(yè),。20xx年7月參加工作以來，一直服務于重癥醫(yī)學科,。20xx年晉升為護師,。一直擔任重癥醫(yī)學科護理組組長。作為一名護理人員,，我始終嚴格要求自己,，服從組織安排，認真履行職責,，較好地完成了領導交給的各項任務,。曾被評為順義區(qū)優(yōu)秀護理工作者，順義區(qū)優(yōu)質(zhì)護理標兵,，三次被評為順義區(qū)醫(yī)院先進個人,，更多次獲得優(yōu)質(zhì)護理服務明星稱號，多次在核心護理期刊上發(fā)表論文,。

如果我能夠競聘成功,，我將做好以下幾方面工作：

進一步加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，更好地服務崗位工作,。

要擺正位置,，嚴于律已，在工作中,，把多年的工作經(jīng)驗傳授給年輕同事,，把自己扎實的工作作風和積極向上的思想浸染年輕同事，帶動護理隊伍整體素質(zhì)的提高,。

做好自己本職工作的同時,，積極配合主任、護士長做好科室各項工作,。在工作中其實起到主管護師的作用,。

在此次競聘中，如果我能聘上,，我會更加努力的工作學習,，我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作，把重癥醫(yī)學科的護理工作做到更好,。如果聘不上,，我將依然保持正確的心態(tài)，反思自己的不足,，秉承自己的一貫作風,，努力學習，勤奮工作,，踏實做事。

謝謝大家,。

競聘主管報告篇三

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好！

首先我先來個簡短的自我介紹,，我叫xx,，一直在xx當一名既合格又優(yōu)秀的導購，在此感謝xx按摩椅公司給我此次機會,，另外呢我也很想跟大家分享分享我的工作經(jīng)驗,，我自xx年5月從學校出來實習，實習了一年多的時間,，第一份工作讓我收獲了不少,，受益匪淺，而這份工作正是我第二份工作,，在兩年多的時間里,，我做的都是一種性質(zhì)的工作，那就是銷售，我喜歡銷售,，銷售可以給人帶來動力,，帶來自信，帶來無盡魅力,，這也就是我所想挑戰(zhàn)的原因,。

但話又說回來，起初我剛接觸按摩椅時,，我就對按摩椅這行業(yè)沒多大興趣,，但慢慢接觸才發(fā)現(xiàn)這個奢侈品是很不錯的，從哪點可以看出它的賣點呢,，無論是從產(chǎn)品的性能或是產(chǎn)品的性價比都非常的不錯的,，產(chǎn)品從出售到售后必須走三大程序，從售前到跟蹤服務在到售后,，這都是很全面的服務,，缺一不可，如果我們大家努力把這幾大程序做好,，那么也就等于我們的銷售不成問題了,，加油。

這次我來競聘這個崗位我?guī)е愕男判?，帶著十足的把握,，這些信心都是大家賜予的，所以我希望我以后不管帶哪個團隊我首先以身挫折,，樹立好自已的榜樣,，努力把大家的心態(tài)調(diào)為，把業(yè)績做好,，這個就是我短期的目標,。

最后感謝xx按摩椅公司器重我的才能，希望我不辜負大家對我的期望,，我相信我會比別人做得好,，我不比別人差，謝謝,。

競聘主管報告篇四

一,、思想端正，心態(tài)積極,。

二,、愛崗敬業(yè)、認真負責,。

三,、嚴格自律,、防微杜漸。

四,、肯干勤學,、適應性強。

五,、善于團結(jié)同事,，服務意識強。

六,、受過專業(yè)的培訓和學習,。

七、熟悉培訓和客服工作的現(xiàn)狀及改善措施,。

1,、客服工作方面：

從近幾年的實踐中體會到，當前客服工作應加強解決的是：“三點問題”,。

注重特點：加強文化建設,、開展服務知識競賽、套報競賽等,、定期開展服務交流會議,。

2、培訓工作方面：

最后我用丘吉爾的一句,。

名言,。

來結(jié)束我的演講，那就是：

我沒有好的奉獻,，有的只是熱血辛勞和汗水,！

我沒有任何乞求，只衷心希望能得到大家的理解和支持??！

謝謝大家！?。?/p>

競聘主管報告篇五

（一）,。

尊敬的各位領導：

大家下午好,！我叫**，是來自餐飲部的一名服務員,。首先很感謝酒店和領導給我這次機會,，讓我站在這里參加酒店此次餐飲主管的競聘，我感到很榮幸,。

自**時間來到酒店至今,，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在酒店餐廳工作三年的時間,，在這三年里，我學到了很多,，也成長了很多,。三年里，我虛心向同事和上級學習,，不斷的積累和提高自己的服務技能和專業(yè)素養(yǎng),；三年里，我學會了微笑和熱情,，學會了寬容與理解,，學會了愛崗與奉獻；三年里,，我從一個對酒店服務一無所知的大學生逐漸成長為如今優(yōu)秀的酒店服務基層管理人員,；這所有的進步，除了個人自身的努力和學習外,，當然也離不開酒店和在座領導的培養(yǎng)和關心,，對我工作的支持與信任，離不開同事的幫助和配合,，在此向你們表示感謝,，謝謝大家了！

餐飲領班是個全新的職位,，也有著更高的崗位和能力要求,。假若我有幸聘成功，我將不辜負你們的期望,，努力工作：

一,、加強學習，提高能力,。加強技能知識的學習,，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，提高自己的管理能力,，勝任本職工作。

二,、端正態(tài)度,，愛崗敬業(yè)。工作發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，本著為客人服務,，為員工服務，為我非常感謝各位領導,、同志們給了我這次競聘的機會,。我叫張文躍,，今年34歲，大專文化,，會計員,。來在營業(yè)網(wǎng)點和儲蓄事后監(jiān)督工作崗位上，從事的都是儲蓄會計工作,。今天我本著鍛煉自己,，為建行服務的宗旨站到這里，競聘蒙自建行天馬分理處委派會計主管一職,。營業(yè)網(wǎng)點會計工作具有專業(yè)性,、廣泛性、從屬性,、服務性和瑣碎性等特點,，從委派會計主管應當具備的基本條件和業(yè)務素質(zhì)要求看，就知道這一工件的艱巨性,。剛才參加竟聘演講的幾位同志,，每個人都有自己的優(yōu)勢。我要說,，我的優(yōu)勢就在于三個方面：一是有較為扎實的專業(yè)知識,。自省財校畢業(yè)參加工作以來，我始終不忘學習專業(yè)知識,，不斷地豐富自己,、提高自己。參加了我行組織的政治理論和市場經(jīng)濟,、金融管理等知識的學習,。又參加了省財院貸幣銀行學大專班（函授）的學習。使我的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平不斷提高,。二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗,。七年的營業(yè)網(wǎng)點前臺和六年后臺事后監(jiān)督工作經(jīng)歷，使我熟練掌握各項柜面業(yè)務操作流程和計算機前臺操作技術及各項業(yè)務管理規(guī)定與操作規(guī)程,，掌握銀行經(jīng)營管理,、財務會計等基本理論知道。深知營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)務辦理到憑證整理歸案,，經(jīng)營風險防范的主要在于是制度的執(zhí)行與落實,，知道委派會計主管工作的職責任務，明白做委派會計主管所必備的素質(zhì)和要求,。三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),，踏實干事,，誠實待人,。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的業(yè)務能力,、工作作風,、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、具體處理會計工作中實際能力都有了很大提高,，能夠勝任委派會計主管工作。

假若我能夠競聘上崗,，我打算從以下幾個方面配合做好委派會計主管一職,，提高委派會計拓展工作質(zhì)效，樹立委派會計主管優(yōu)質(zhì)的形象,。我的目標是：我與委派會計主管共發(fā)展,。

1、加強學習,，全面提高自身素質(zhì),。努力學習各種新知識，適應形勢發(fā)展的需要,。貫徹執(zhí)行好國家有關財經(jīng)法規(guī)和建設銀行各項財務會計規(guī)章制度及操作規(guī)程,。在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重,，以事業(yè)為重,，敢言，直言,，能言,，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻出來,，不計個人得失,，不當擺設。在工作中,，維護支行形象,，維護班子形象，講團結(jié)顧大局,，擺正位置,，當好主角。做到“三個服從”,，即個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不缺位,，主動不偏位,，融洽不空位。讓領導放心,，群眾滿意,。

2、履行職責,，不斷強化決策管理,。一是組織好支行的會計核算，真實,、準確,、及時、完整地提供會計信息,，嚴格崗位分工及崗位輪換,，規(guī)范操作，防范操作風險,，確保會計業(yè)務的正常開展,。二是本著嚴格、優(yōu)化的原則,，組織擬定好支行日常檢查計劃,，按月組織對支行進行重點檢查及半年一次的全面檢查或?qū)ｍ棛z查，對檢查出的問題及時進行糾正,。督促落實好整改上級檢查及外部審計等發(fā)現(xiàn)的問題,，重點做好拒員卡的日常管理檢查，在用印簽卡,、抵質(zhì)押物的核對,，帳戶的對帳，確保帳卡帳實帳帳相符,；三是做好支行日常前臺拒面工作,，對重點會計業(yè)務按照規(guī)定嚴格進行管理。財會人員崗位變動時重要物品,、單證的監(jiān)交工作,，對大額進出款項進行嚴格管理，以管理提升效益,。

3,、開拓進取，創(chuàng)新工作方法,。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂,。隨著我行業(yè)務的迅速發(fā)展，中國建行全面實施的股份制改革，這是貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,，加快金融改革,，促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐,，通過股份制改造，我行將成為資本充足,，內(nèi)控嚴密,，運營安全，服務和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè),。因此,，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，完善會計監(jiān)督機制,，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作,。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究,，提出整改意見,，落實好整改情況；配合支行負責人協(xié)調(diào)好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關部門之間的關系,；實施好會計基礎規(guī)范化等級管理創(chuàng)新,。

5、拓展服務理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌,。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務宗旨，秉承“心系萬家銀行業(yè)務拓展”的服務理念,，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務目標,，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務知識和操作技能的學習和培訓工作，以熟練的技能為客戶服務,。配合支行對綜合實力強,、經(jīng)營管理規(guī)范、業(yè)績良好,、有品牌優(yōu)勢,、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè),，加強會計業(yè)務合作,為開發(fā)商,、消費者等提供限時、首問責任制評估,、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務,；全面實施服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,，從客戶的利益出發(fā)，永遠把客戶的利益和需求放在首位,。在會計規(guī)范化服務達標基礎上,，推出首問責任制、一次性告知制,、同崗替代制,、限時辦結(jié)制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性,、個性化的服務,。體會服務就是品牌、服務就是管理的深刻內(nèi)涵,，為建行業(yè)務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環(huán)境,。

尊敬的各位領導，各位評委,，在我的競聘演說結(jié)束時,，我還想說的是，我也許還不成熟,，也許還有這樣那樣的欠缺,，我會努力努力再努力，不斷完善自我,，追求自我,，超越自我，做一個全面發(fā)展的人,。西方一位哲學家說過：給他一個支點,，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位,，我一定會做得更精彩,！

謝謝大家！上級服務的心態(tài),，更好的完成工作,。

三、寬容理解,，不計得失,。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實,，吃苦肯干團結(jié)同事,，以身作則,，帶領我們的團隊取得更好的成績。

今天,，我是本著鍛煉,、學習、提高的目的來參加競聘,。如果我競聘成功,，我會努力；如果我競聘不成,，我會更努力,。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想,；對待工作，會多一份努力,；對待領導,，會多一份尊敬；對待同事,，會多一份微笑,；對待生活，會多一份熱愛,；我相信,，機會只會垂青那些有準備的人。

我的競聘報告結(jié)束,，謝謝大家,！

競聘主管報告篇六

各位領導：

大家好！

我是xxx,，來自電子商務部,。轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)快三年了，承蒙公司錯愛我一直負責網(wǎng)站的技術工作,，也目睹了網(wǎng)站從發(fā)展到壯大的一個過程,。感謝公司能夠為我們提供這樣一個鍛煉自己、展示自己的機會,，有句話說的好“不想當將軍的士兵不是個好士兵,。”,，所以今天我也鼓起勇氣來參加本次主管競聘,，我想競聘的崗位是電子商務部網(wǎng)站主管。

我深知自己距離這個崗位的要求以及各位公司領導的期望還相去甚遠,，但我希望通過自己的努力以全新的狀態(tài)投入到工作中去,，為華儲的發(fā)展貢獻出更大的力量。無論在哪個崗位上我都會愛司如家盡我所能，因為我始終堅信,，公司的強大就是我個人的成功~,！

在公司工作的近三年中感謝各位領導的幫助，使我在工作和學習中有了很大的收獲,，對于主管這個崗位也有了一定的理解,。我覺得作為一個主管首先應該對部門經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖有著非常充分的理解，并能夠?qū)⒔?jīng)理的意圖讓每位相關人員所了解,，同時還要與相關人員進行研究并制定出具體的執(zhí)行方案,。在執(zhí)行期間及時的將工作進展的情況及所出現(xiàn)的問題向經(jīng)理進行反饋，保證經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖能夠得到很有效的實施,。

在經(jīng)理與普通員工之間,，主管應起到一個承上啟下的作用，主管要與員工多交流,，及時的了解員工在工作中存在的困難并掌握員工的工作心理狀態(tài),，通過及時的調(diào)整及精神上的鼓勵，使員工能夠以最佳的工作狀態(tài)投入到工作中去,。

另外,，主管在工作中要起到一個表率的作用。商場如戰(zhàn)場,，主管不能象統(tǒng)帥一樣只負責指揮,，主管還要象先鋒一樣沖鋒陷陣，事事做在前頭,，從而帶動全員的士氣,。

從某種意義上講主管應該是公司發(fā)展的主體，主管能力素質(zhì)的高低可能會決定了一個公司整體的發(fā)展速度,。作為一個主管,，首先應該具有非常強的執(zhí)行能力。執(zhí)行能力主要指在具體工作中,、計劃的實施中能夠及時的提出問題,、分析問題，并綜合大家的意見制定出切實可行的解決辦法,。執(zhí)行力的強弱不是單純體現(xiàn)在某個環(huán)節(jié)上,，而是體現(xiàn)在實現(xiàn)目標的整套系統(tǒng)流程中。從接受經(jīng)理下派任務開始到圓滿完成任務這個過程都是執(zhí)行能力的體現(xiàn),。

作為主管還應該對本行業(yè)有著相當?shù)牧私?，并具有一定的?zhàn)略眼光。這樣才能更好的理解經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖,，并做出具體的戰(zhàn)術安排,，在執(zhí)行過程中也才能更好的把握住方向,，及時的發(fā)現(xiàn)問題并很好的解決問題。

如果說執(zhí)行力和戰(zhàn)略眼光算做是主管應具備的硬件的話,，那么親和力則是作為主管必不可少的軟件,。主管是同一線員工接觸最多的一線領導，在處理問題時的態(tài)度及采取的方式,、方法都會直接影響員工的心情,，甚至使員工的工作態(tài)度發(fā)生改變。因此作為一個主管要把心態(tài)放平穩(wěn)了,，認為手下的每位員工都是最優(yōu)秀的,，之所以會出現(xiàn)問題，主要是領導工作安排,、調(diào)度的不是很得當,，應該多進行換位思考，用心去關心,、體貼下屬,，使其充分感受到公司、領導對自己的關懷與支持,。

以上是我個人對主管崗位的理解，如果公司能夠給我這個機會,，有幸成為網(wǎng)站主管,，我準備對我的工作進行如下規(guī)劃：

首先在技術方面給網(wǎng)站一個安全的保障，隨著網(wǎng)站知名度的提升,，安全問題也越來越顯得尤為重要,，20xx年網(wǎng)站前后共發(fā)生3次被黑事件，給我們網(wǎng)站帶來了很大的損失及負面影響,，也說明了我們網(wǎng)站在安全性方面仍然有很多需要完善的地方,。在20xx年里我計劃在4、5月份對網(wǎng)站程序進行一次全面的升級,，本次程序升級主要從安全性,、執(zhí)行效率及功能性三個方面考慮，在程序中使用一些成熟的,、安全性更高的技術,，使網(wǎng)站程序在整體上有一個大的提升。

另外,，一個成熟的網(wǎng)站應該有一個功能強大的后臺,，我們網(wǎng)站的后臺從20xx年至今都未做過大的改動，在一些功能上還無法達到完全自動化的程度,，這勢必會影響相關人員的工作效率,。在今年上半年我準備結(jié)合業(yè)務及采編等相關人員的工作需求,，對網(wǎng)站后臺程序進行一次全面的升級，新版后臺程序的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在功能上的完善,，比如現(xiàn)在業(yè)務之間的交流主要還依靠口頭上的,，新版后臺程序中我準備加入一套完善的業(yè)務流程操作系統(tǒng)，用計算機代替人腦將業(yè)務中出現(xiàn)的一些事件記錄下來,，使人為操作降到最低,，減少操作失誤率，從而提高工作人員的工作效率,。同時新版后臺程序在程序優(yōu)化方面,、安全性、頁面風格等方面也會有所加強,。

除此之外在技術方面我會不斷的學習最新的技術知識,，并應用到網(wǎng)站的建設中來。

網(wǎng)站從成立至今的6個年頭中始終以一種平穩(wěn)的速度向前發(fā)展著,，經(jīng)理也常對我們說面對瞬息萬變的市場我們的步伐的確顯得緩了一些,，如果說過去我們網(wǎng)站的發(fā)展是按照月、年計算的話,，那么從20xx年開始我們要按照天,、小時來計算，也只有這樣我們才能跟上時代的步伐,，不被市場所淘汰,。對于網(wǎng)站的發(fā)展我有如下規(guī)劃：

而且配送速度也會有所提高，市內(nèi)五區(qū)可以實現(xiàn)上午定書下午看書的承諾,，同時配送費用還會有所下調(diào),，通過一系列的舉措爭取實現(xiàn)沈陽地區(qū)定單量翻番的目標。

與此同時我們今年還準備在外語書方面加大投入力度,，現(xiàn)在外語書基本是選擇熱點圖書進行上網(wǎng),，上網(wǎng)率僅在20%左右，20xx年我們計劃將外語書的上網(wǎng)率提高到50%以上?，F(xiàn)在外語書網(wǎng)上的競爭還屬于剛剛開始,，網(wǎng)上品種不是很全，我們爭取抓住這個先機,，充分利用實體書店的豐富資源，使外語書成為華儲網(wǎng)銷售上新的增長點,。

在同我們主要的競爭對手相比我們在書評,、圖書編輯等專業(yè)技術方面還有一定欠缺，今年我們準備在網(wǎng)站書評建設方面投入一定的力量,，讓網(wǎng)站的專業(yè)技術含量有所提高,。具體想法：準備根據(jù)購書記錄的統(tǒng)計從現(xiàn)有網(wǎng)站會員中招募一些專業(yè)水平高,，而且有一定業(yè)余時間的讀者成為網(wǎng)站的特約書評員,，對重點書寫一些高質(zhì)量的書評,，從而帶動整體的人氣,。在發(fā)展書評方面我們應該算做剛起步，前期可能還需要摸著石頭過河,，但是在網(wǎng)上開發(fā)信息資源應該是可行的，而且我們的競爭對手在這方面也取得了一些成績,，我們會認真的總結(jié)他們的經(jīng)驗，將華儲網(wǎng)在專業(yè)技術方面做深,、做強。

“沉舟側(cè)畔千帆過,，病樹前頭萬木春”,，作為華儲科技的先頭部隊，我們電子商務部理應在團隊建設和銷售上起到公司帶頭的作用,，我們電子商務部要緊跟時代步伐，分秒必爭,、與時俱進，共同創(chuàng)造網(wǎng)站的新輝煌?。,。?/p>

競聘主管報告篇七

你們好,！

我叫xxxx,，來自九六店后廚爐灶部。首先感謝相關領導給我機會參加競爭上崗,。這對我來說是一次競爭,，更是一次對自我檢驗以及學習和鍛煉的機會。我還要感謝在座的各位伙伴,，是你們給了我莫大的勇氣和信心,，本著檢驗和學習的態(tài)度走上這個演講臺！

下面我將競聘副主管的想法,，向諸位匯報一下,。

當然僅憑這些就想成為一個合格的主管是很難的,。不僅要實干，他還得具備長遠的目光,，善謀略,；擁有廣博的知識和精熟的專業(yè)技能，以及高超的組織管理水平等,。之所以選擇競崗,，是因為，自認為有絕對的能力和信心勝任這項工作,，并具備自身有利條件如下,。

（一）我擁有正直的人品，我認為作為管理者人品至關重要,，無能的領導頂多算個次品,，而品行不正的領導，無異于危險品,，企業(yè)的蛀蟲,。擁有正直的人品，在工作當中對待下屬員工及處理工作事物,，才會做到“不偏不倚”,；才經(jīng)得起利益的誘惑，不做出危害企業(yè)的舉動,。

（二）對企業(yè)絕對的忠誠,；飽滿的工作熱情。一切以企業(yè)利益為重充滿激情的出色完成各項工作任務,，和企業(yè)共進退,！

（三）我有及強的求知欲望，良好溝通和理解能力,。保證在這個充滿變革,，探索和挑戰(zhàn)創(chuàng)新的餐飲領域不被淘汰出局！充分理解上級精神指示做好傳達和關心下屬,。

（四）能吃苦耐勞,；端正嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。能在短時間高負荷的情況下,，端正面對及認真處理細節(jié)問題,，保質(zhì)保量的完成工作。

（五）良好的人緣,，有利于團隊成員的親密團結(jié),，提高配合作戰(zhàn)能力。

對于一個優(yōu)秀的領導來說,，上述幾點對他而言是皮毛,。但對我來講卻是為數(shù)不多的優(yōu)點,，我明白自身的不完美，仍然存在著一些不足的地方,，但我相信我會得到伙伴們得支持和信任,。就此事而言，我認為自身不足的地方主要在于以下兩點,。

（一）目前的專業(yè)技能水平不是很高,。

（二）處理各種突發(fā)事件的。

經(jīng)驗不夠豐富,。

針對這些不足之處,，我想我以后會虛心向前輩及同行伙伴請教，留心觀察周圍伙伴的過人之處,，加以學習,。多做聆聽者，細心分析,，多看相關書籍豐富自己的知識,，平常多協(xié)助各位伙伴完成各項工作，從實踐當中獲取真知,。在處理突發(fā)事件方面,，我會細心分析以前發(fā)生過的案例的發(fā)生原因和善后結(jié)果。尋找它們之間的共性和異性,，努力發(fā)現(xiàn)隱患所在,，防范于未然！同時多跟各位前輩伙伴交流,，了解他們曾經(jīng)經(jīng)歷過的案例,，通過多種渠道了解各種應變方法！

目前我所處的崗位是爐灶,，通過自身體驗和觀察,，如果把廚房比作一個家庭的話，那么爐灶就是家里孩子輩當中的兄長,。既要做好本分把菜燒好，又要給弟弟妹妹們（下面員工）帶好頭,，做好表率,！而主管則是中年的家長，挑起家庭重任,，處理日常廚房瑣事,。協(xié)助廚師長，傳達上級指示,，關心下屬員工等,。所以競崗成功,，是更大的責任承擔，是更高的新起點而已,。

最近門店針對顧客推行“出品承諾”取得了不錯的效果,，但在實施過程當中我認為有以下幾點問題有待改進。

（一）前廳后廚的溝通,；無專人全程跟單,，造成漏單少做，倉促上菜,。（二）切配,，荷臺等部門的配合度不夠。（三）原材料散凍不徹底,，導致出品質(zhì)量下降和烹調(diào)事故的發(fā)生,。其解決方法不外乎：對菜品的銷售情況進行匯總分析及時與后廚溝通；早做準備工作,，根據(jù)不同時段不同時間的熱銷菜,，適時的做人員調(diào)整；服務員適當推薦制作時間較短的菜,；全程派專人跟單,，防止漏單少制；切配,，荷臺,，爐灶人員在尊重對方的同時，相互呼應配合,。荷臺應細心觀察爐灶動態(tài),，為烹調(diào)做合理安排；散凍及時徹底,。避免爐灶臨時人為散凍,，影響操作及造成劃油事故的發(fā)生。

說了這么多,，不禁感慨萬分,，七年前的我絕對不能像今天這樣站演講臺上談吐自如?；貞浲?，雖有歡樂但也經(jīng)歷了無數(shù)挫折和磨難。都沒辦法說清次數(shù)和程度了,，但那些個挫折磨難卻是我終身的財富,。是它們讓我懂得做人的道理，生活艱難。讓我明白自身品德和過硬的技術,，以及無畏的面對和事業(yè)的執(zhí)著是不被行業(yè)淘汰的唯一保障,！

在未來的一年當中，我會努力做好當下工作的同時,，側(cè)重于學習更高層次的管理知識和應變能力,，加強自身的修養(yǎng)，協(xié)助上級做好工作,，打堅實的基礎,。爭取一年后走上競崗廚師長的講臺！

“給我一次機會,，我會還你萬分精彩”這是我永恒不變的,。

競聘承諾。我關注競聘結(jié)果渴望成功,，但更看重參與過程,，我想我是否拔得頭籌，都改變不了我對事業(yè)的執(zhí)著,，和對大家的尊重和熱愛,！祝大家身體健康,，萬事順意,；祝我們的望湘園明天會更好,！

謝謝大家,！

競聘主管報告篇八

尊敬的各位領導：

大家下午好！我叫**,，是來自餐飲部的一名服務員,。首先很感謝酒店和領導給我這次機會,，讓我站在這里參加酒店此次餐飲主管的競聘,，我感到很榮幸,。

自**時間來到酒店至今，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在酒店餐廳工作三年的時間,，在這三年里,，我學到了很多，也成長了很多,。三年里,，我虛心向同事和上級學習，不斷的積累和提高自己的服務技能和專業(yè)素養(yǎng),；三年里,，我學會了微笑和熱情，學會了寬容與理解,，學會了愛崗與奉獻,；三年里，我從一個對酒店服務一無所知的大學生逐漸成長為如今優(yōu)秀的酒店服務基層管理人員,；這所有的進步,，除了個人自身的努力和學習外，當然也離不開酒店和在座領導的培養(yǎng)和關心,，對我工作的支持與信任,，離不開同事的幫助和配合，在此向你們表示感謝,，謝謝大家了,！

餐飲領班是個全新的職位，也有著更高的崗位和能力要求,。假若我有幸競聘成功,，我將不辜負你們的期望，努力工作：

一,。加強學習,，提高能力。加強技能知識的學習,，不斷給自己“充電”,，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，提高自己的管理能力,，勝任本職工作,。

二、端正態(tài)度,，愛崗敬業(yè),。工作發(fā)揚吃苦耐勞的精神，本著為客人服務,，為員工服務,，為上級服務的心態(tài)，更好的完成工作,。

三,、寬容理解，不計得失,。我將兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實，吃苦肯干團結(jié)同事,，以身作則,，帶領我們的團隊取得更好的'成績。

今天,，我是本著鍛煉,、學習,、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功,，我會努力,；如果我競聘不成，我會更努力,。我將以這次競聘為新的起點：對待人生,，會多一份夢想；對待工作,，會多一份努力,；對待領導，會多一份尊敬,；對待同事,，會多一份微笑；對待生活,，會多一份熱愛,；我相信，機會只會垂青那些有準備的人,。

謝謝大家,！

尊敬的各位領導：

大家下午好！我叫某某,，是來自餐飲部的一名服務員,。首先很感謝酒店和領導給我這次機會，讓我站在這里參加酒店此次餐飲主管的競聘,，我感到很榮幸,。 自某某時間來到酒店至今，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在酒店餐廳工作三年的時間,，在這三年里,，我學到了很多，也成長了很多,。三年里,，我虛心向同事和上級學習，不斷的積累和提高自己的服務技能和專業(yè)素養(yǎng),；三年里,，我學會了微笑和熱情，學會了寬容與理解,，學會了愛崗與奉獻,；三年里，我從一個對酒店服務一無所知的大學生逐漸成長為如今優(yōu)秀的酒店服務基層管理人員,；這所有的進步,，除了個人自身的努力和學習外,，當然也離不開酒店和在座領導的培養(yǎng)和關心，對我工作的支持與信任,，離不開同事的幫助和配合,，在此向你們表示感謝，謝謝大家了,！

餐飲領班是個全新的職位，也有著更高的崗位和能力要求,。假若我有幸競聘成功,，我將不辜負你們的期望，努力工作：一,。加強學習,，提高能力。加強技能知識的學習,，不斷給自己“充電”,，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，提高自己的管理能力,，勝任本職工作,。二、端正態(tài)度,，愛崗敬業(yè),。工作發(fā)揚吃苦耐勞的精神，本著為客人服務,，為員工服務,，為上級服務的心態(tài)，更好的完成工作,。三,、寬容理解，不計得失,。我將兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實，吃苦肯干團結(jié)同事,，以身作則,，帶領我們的團隊取得更好的成績。今天,，我是本著鍛煉,、學習、提高的目的來參加競聘,。如果我競聘成功,，我會努力,；如果我競聘不成，我會更努力,。我將以這次競聘為新的起點：對待人生,，會多一份夢想；對待工作,，會多一份努力,；對待領導，會多一份尊敬,；對待同事,，會多一份微笑；對待生活,，會多一份熱愛,；我相信，機會只會垂青那些有準備的人,。

謝謝大家,！

尊敬的各位領導：

大家好！

人們都說,，真誠的友誼來自不斷的自我介紹．我叫何鵬飛,，來自遙遠大西北．我確信勤奮認真是我工作基礎，嚴肅塌實是我工作的準則,。從我自身來講,，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選，但深深知道人往高處走,，只有不斷挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。再次非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機會,，今天我要向著領班這一崗位沖刺．我很欣慰,。

我心目中的好領班，我認為,，她應該有,、也必須具備超強的六個方面：1、個人思想強,。2,、專業(yè)技能精。3,、溝通技巧活,。4、作風紀律嚴,。5,、完成任務好,。

如果我能競聘上領班這一職，我將做好以下幾點：

５．完成上級領導安排下來的各項其他事務．

公司的發(fā)展勢頭迅猛．只有公司這個大家庭發(fā)展了,，我們才會有更好的提升自我的平臺．現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺,，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺！相信我總會成功的,！

謝謝,！

競聘主管報告篇九

尊敬的領導，各位同事：

大家好,！

首先,，感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘,，本人將以開放的心態(tài)，面對競爭,，希望通過競爭,，盡已所能，更好地實現(xiàn)自己的人生價值,，同時,，為公司、為社會作應有的貢獻,。

今天,，我站在這里競聘客服領班一職，請允許我用一首詩作為開場白：詩的名字叫《責任》：掛在嘴上,，不如記在心上,；記在心上，不如扛在肩上,。它不一定,，能使你的前程燈火般輝煌，但一定會,，給你一份厚厚的人生禮物,。

今天我的演講題目是：責任，請扛在肩上,。內(nèi)容主要分為三個部分：

1,、客服存在的問題有哪些？如何解決,？

2,、我的優(yōu)勢。

3,、我的任職目標以及主要工作思路和措施,。

一,、你認為目前我們客服團隊存在的問題有哪些？該如何解決,？

1,、客服整體的服務意識和服務質(zhì)量有待加強。

舉例來說,，我們在不斷的補充員工,，我們其他部門的人員也在不斷的努力中，暫且撇開優(yōu)點,，我認為他們熟練度需要一個過程,，而且因人而異。還有很多人服務規(guī)范用語不規(guī)范,，回復用語和自己聊天一樣,，那么如何迅速的結(jié)束冗長的培訓和指導，鍛煉一支成熟的隊伍,，如何加強客服代表的職業(yè)心理素質(zhì),，把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，如何快速并有效的做的非常滿意,，我想這是我們值得思考的問題,。如何解決呢？建議培訓關于服務意識,，情緒管理方面的培訓,，關于語言藝術，對點語言等培訓,，把服務語言作為一項重點來考核,，重點放在加大服務監(jiān)督力度方面。目標是產(chǎn)生一批固定而且出色的客服代表,，讓用戶感覺到我們很專業(yè),，并愿意成為我們的終身用戶。

2,、銷售意識方面,。

如何改善這個呢？首先你想比別人賣的多,，自身的軟件,，硬件需要強大，強大的銷售意識需加強,，這個會在過后我成為領班的時候,，會和大家分享！

二、我的優(yōu)勢,，分為3個方面,。

心態(tài)：我從年開始做客服服務，這些年里面積累了很多經(jīng)驗,，以前看的人會很害怕,，當我自己有了這個能力的時候，我對待顧客我是非常有自信,，我是一個專業(yè)的導購師,，每次顧客回訪的時候，夸贊我們的服務以及能力的時候,，這個是我最開心也是最自豪的,，沒有比別人給你肯定的體現(xiàn)了。

客服專家：在xx年的時候,，剛開始進來的時候,，碰到很多顧客的投訴，罵人的也有,，投訴嚴重的也有,，不理解我們的也有，在這里,，我首先和顧客溝通,，{我先幫你解決問題,，之后咱倆再溝通其他事情}平撫顧客的心態(tài),，站在顧客的立場，盡自己的能力幫顧客處理好他的事情,。然后再和顧客商量其它的事情,，最后幫處理完，顧客說,，非常謝謝你,，我不是對你生氣。

培訓和幫帶：很多時候,，我們的思維都局限在常規(guī)思路里面,，有一天，我問客服：如果你和顧客溝通時,，顧客還在猶豫的時候,，他說，那我再看看,，你的回復語是好的還是想別的方法打消他的猶豫呢,？好的是會直接放棄這成交的機會，我們的思維應該轉(zhuǎn)變,，為什么顧客在猶豫,？為什么他不想買,？打消了這些，并很好的處理好了這些問題,，相信你成交的機會將是100,。每個客服的處理方式都要有自己的一套處理方式總之，我考慮的是,，每個員工未來在客服崗位的好與壞,，對于我來說，我有著責任,，我要扛起來,，并帶好團隊向前進步。

說完優(yōu)點,，我想簡單談一下我的缺點：我的學習能力還不夠,。今后我要給自己制定短期學習目標和長期學習目標。

三,、我的任職目標以及主要工作思路和措施,。

任職目標：

1、使我們小組的每位員工都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處,。

2,、與其他小組形成工作上競爭的良好狀態(tài)。

3,、形成學習為主的小組氛圍,。

為完成這些目標，我準備按照以下思路開展工作：

1,、管理好自己,，要成為一個優(yōu)秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做的,，是團隊的榜樣,，把自己優(yōu)良的工作作風帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員,，用真誠去打動每一位成員加強自身專業(yè)能力,，在業(yè)務知識方面多學習，能指導組員工作,。

2,、管理和溝通方面：我會及時總結(jié)日常工作，不斷反思,，對本部門的現(xiàn)狀,，問題作出分析、預測和規(guī)劃，反饋給相關部門并提出有效的意見及建議,，為高層決策提供相關依據(jù)和報告,。做好跨部門間的溝通，本部門內(nèi)的溝通,，員工工作中的問題,、思想動態(tài)等等。

3,、在團隊中建立好學習和培訓工作,，結(jié)合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中，傳授給團隊中的每一個成員,，在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。

4、帶領小組成員完成領導下達的任務,，充分發(fā)揮每一個小組成員的能力,；

以上就是我個人的競聘組長演講，希望能和各位朋友分享,！請再次允許我以那首名字叫《責任》的詩結(jié)束：掛在嘴上,，不如記在心上；記在心上,，不如扛在肩上,。它不一定，能使你的前程燈火般輝煌,，但一定會,，給你一份厚厚的人生禮物。

謝謝大家,！

競聘主管報告篇十

尊敬的各位領導：

大家下午好,。非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘,。

我叫xxx,，今年33歲，護理本科學歷,，xx年8月參加工作至今,，一直在手術室從事護理工作，現(xiàn)任手術室副護士長,。取得主管護師資格,。xx年，我到市人民醫(yī)院手術室進修學習,，11月到醫(yī)院進修學習關節(jié)鏡手術操作和器械消毒滅菌技術,。

將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計相結(jié)合，每月開始了自查、自檢工作,，從原始票據(jù)的審核,、票據(jù)的粘貼、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起,，細化財務報賬流程,，加強財務工作的規(guī)范性、合理性和合法性,，保障和促進各項業(yè)務的順利開展,，進一步完善分公司財務管理與監(jiān)督體系。

參加工作以來,，在各級領導的正確領導和同事們大力幫助下,，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質(zhì),，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，熟練掌握了手術室的各項操作技術,。我一直在履行著手術室護士的職責,，并且負責組織本科室各級護理人員的業(yè)務學習，督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，對精密儀器的維護和保養(yǎng),。認真執(zhí)行手術室工作制度，在搶救中,，不斷提高經(jīng)驗水平,。手術中不斷適應各個手術醫(yī)生的喜好和習慣，盡量讓每一位進入手術室的醫(yī)生都有一個滿意的心情,。

隨著我院的飛速發(fā)展,，各科室專業(yè)要求越來越細致化，專業(yè)水平越來越高,，手術也越來越微創(chuàng)化,，對我們手術室的要求也越來越嚴格。在我院新開展的射頻消融術,、腹腔鏡手術,、c型臂下的骨折微創(chuàng)內(nèi)固定術中，我做到了器械消毒滅菌和手術配合的專業(yè)化,。特別是12月新開展的關節(jié)鏡手術,，膝關節(jié)清理術、半月板切除術等都取得了良好的治療效果,，使得我院的腔鏡手術走在了全市同行業(yè)的前列,，受到了患者的一致好評,。

在此次競聘中，如果我能聘上,，我會更加努力的工作學習,，我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作，把手術室的工作做到更好,。如果聘不上,，我將依然保持正確的心態(tài)，反思自己的不足,，秉承自己的一貫作風,，努力學習，勤奮工作,，踏實做事,。

謝謝大家。

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好！

非常榮幸地參加這次崗位競聘演講,，首先感謝公司給我們提供這次機會,。20xx年8月我非常榮幸地加入這個團隊。從一開始總經(jīng)理工作部到人事行政部再到綜合管理部,，入司四年來一直從事綜合部的工作,，也因為這個正確的選擇，讓我學會了很多,，開始了我人生新的階段,，在此，感謝領導和同事們多年來對我的關心和愛護,。

這次我競聘的崗位是綜合部主管,。我深知要成為一名合格的綜合部主管不容易，不僅要有實干精神,，還要善于謀略,；不僅要熟悉業(yè)務，還需要有廣博的知識和良好的人際溝通能力,。雖然,，這幾年在工作中也積累了不少經(jīng)驗,，做了一些工作,，但距離領導的要求和全體員工的希望還有很大的差距。本著用忠誠回報英大,，用責任彰顯價值,，用奉獻創(chuàng)造業(yè)績,，用敬業(yè)完美人生的理念，我想先談談本次競聘的幾點優(yōu)勢：

一是有朝氣蓬勃的精力和較好的組織能力,。有人說年輕就是財富,，有朝氣就有希望，有希望就有成功,。我不忍把青春荒廢于庸庸碌碌之中,，愿把自己這份難得的朝氣，投入到綜合部工作中來,，鍛煉自己,，服務大家。在公司每年的周年慶典以及圣誕晚會等籌備工作中,，處理相關工作的同時協(xié)調(diào)各部門配合,，較為出色地完成了各項工作。

二是有吃苦耐勞的精神,。大學期間就注意勤儉節(jié)約,，培養(yǎng)了自己不怕吃苦的精神，在工作中,，不怕苦不怕累,，保證各部門工作的積極配合，隨叫隨到,。正是有這種精神,，我將把綜合部復雜繁重的工作化為輕松的樂趣，感染給全體人員,，使大家更加高效的工作,。

三是具有較為全面的專業(yè)知識。參加工作以來始終不忘記讀書,，勤鉆研,、善思考，不斷地豐富自己,。工作中堅持學習公司的協(xié)同辦公專業(yè)模塊,，一直幫助全公司以及中支機構(gòu)解決模塊運行遇到的各種問題。

四是具有較為豐富的實踐經(jīng)驗,。四年來,，我主要負責檔案管理、協(xié)同辦公,、倉庫管理,、以及公司的日常接待管理工作。深知綜合部工作在公司中的地位,，通過對公司檔案方面的工作管理,，使我都能做到耐心指導,、認真負責、互相學習,、共同提高,。

五是具有較強的工作能力。經(jīng)過多年的學習和鍛煉,，自己的寫作能力,、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、領導部署能力都有了很大的提高,，能勝任綜合部工作?！罢\懇做人,，勤懇做事”的信條，促使我踏實干事,，較圓滿地完成了自己的本職工作,。

三是做事計劃性要強，做到井井有條,，計劃得當,；四是做事要有不畏艱難、扎實肯干,、敢于競爭,。

如果能得到領導的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功,，我將在經(jīng)理的領導下著重做好以下幾項工作：

一是獻計獻策,，當好“參謀員”。綜合部所處的地位,、職能作用決定了其工作是服從性的,，但服從性不等同于被動性，很多工作我想可以提前預測,、主動開展,，準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息,，主動為領導獻計獻策,。做到幫忙而不添亂，為領導決策提供信息,，當好“參謀員”,。

二是立足本職，當好“服務員”,。為領導服務是綜合部主任義不容辭的職責,，領導交辦的事要不折不扣地完成,，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為各部門服務,、為公司員工服務,。我一定會密切聯(lián)系全體員工，積極傾聽大家的呼聲,，了解和關心大家的需求,，做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”，多干實實在在的事情,，為大家當好“管家”,，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系,，當好“協(xié)調(diào)員”,。綜合部處于公司的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關系,。我一定會注重團結(jié),，顧全大局，與綜合部全體人員一起協(xié)調(diào)搞好內(nèi)外部關系,。做到“三勤”：一是腿勤,，不怕多付出，舍得花氣力,，把工作做實做細,、做在前面；二是腦勤,，勤學善思,，注重發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的難點問題,；三是嘴勤,，向領導多匯報,、多請示,。

四是加強管理,，當好“管理員”,。綜合部工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序,。綜合管理部門承擔著,，行政接待,、公文寫作、檔案管理,、資產(chǎn)管理等工作，是上下內(nèi)外溝通的窗口。我將根據(jù)實際情況配合部門經(jīng)理做好統(tǒng)籌安排工作,，引用嚴謹?shù)墓芾矸绞?，確保行政事務工作寬而不推,、雜而有序,。

當然,，除了擔當好“參謀員”,、“服務員”,、“協(xié)調(diào)員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的綜合部主管，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要像蠟燭一樣,，燃燒自己,，照亮別人,。同時，我也意識到自己的不足之處,。一是工作預見性還不夠,；二是創(chuàng)新能力不是很強。我將通過自己的努力在工作中加以克服,、解決,。

最后,，我想說的是,，我不是最優(yōu)秀的人，但我要做最敬業(yè)的人；我不是最有能力的`人,，但我要做最努力的人,。給我一次機會,，我會還你們一個滿意,！不論競聘成功與否,，我都將一如既往為xx美好的明天忘我工作,！因為英大是我家；我是英大人,。

謝謝大家,！