總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

健身教練工作總結篇一

一個好的`健身教練,，可以給客人們帶來更好的幫助,，這也是為什么會有那么多人選擇健身房的原因，因為有一個專業(yè)的健身教練在一旁指導,，這樣會更加有利于幫助自己塑造體形,，而且還可以時刻提點自己哪些方面做得不正確,，可以便于及時更改。

20xx年來,，我在健身教練崗位上學習了許多,，也有些許心得，現(xiàn)將其總結如下：

想成為一個優(yōu)秀的教練,，關鍵在于如何訓練,，如何成長提高自己，當教練不是一天就能成的事情,，健身行業(yè)發(fā)展快,，不斷跟上時代的變化。才能取得成功,，不斷學習,，培訓更新新的技術,，千萬不能永遠原地踏步。

保持良好心態(tài)的秘訣在于,，讓自己身處良好的環(huán)境,，人是環(huán)境的產物，努力給自己創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

很多大牌教練剛開始的時候還不如你呢，關鍵是他們從業(yè)時間長，跳的時間長了有經驗而已,。

任何的天才，取得成功人,，都是自己訓練出來的,。老師只是起到指引作用。

不能輕浮,，不要盲目自大,，勇敢接受別人的意見，完善自己,。

20xx即將到來,，我會根據(jù)xx年的領悟，做好健身教練本職工作,，不斷向前,！

健身教練工作總結篇二

xxxx年就要過去了，今年是本俱樂部明確發(fā)展方向的一年,，在過去的一年里,，通過大家的不懈努力，俱樂部在各個方面都取得了長足的進步和可喜的成績,，俱樂部迎來了加速發(fā)展的良好契機,。在這里做個簡短的總結：

自“龍德”健身俱樂部xx年成立以來,，我們一直以“立足服務建體系，創(chuàng)新思路促發(fā)展”為宗旨,，將俱樂部作為宣傳和組織體育活動的陣地,，為促進素質教育的實施、培養(yǎng)青少年體育人才,。

今年我們參加了首屆亞足聯(lián)“中國展望——南京項目”的城市聯(lián)賽,，雖然，我們每年都要參加地方足協(xié)組織的相關業(yè)余聯(lián)賽,。但是,，此次“城市聯(lián)賽”嚴謹?shù)墓芾恚瑓①愱犖榈馁|量和比賽的激烈程度都大大的強于以往,。接近專業(yè)比賽的氛圍大大激勵了大家,，面對強敵敢打敢拼，努力爭勝,，克服了年齡偏大,、人員不整、水平差異較大的諸多不利因素,，最終超額完成賽前既定目標,，取得了第三名的好成績。而且,，xxx在因傷缺席幾輪的情況下,，以絕對優(yōu)勢一舉奪得聯(lián)賽的“最佳射手”更加可喜可賀。

激烈比賽加強了龍德的凝聚力,，增進了相互間的友誼,，通過比賽結交了更多愛好足球的朋友和兄弟球隊，季軍的成績進一步地提升龍德在業(yè)余足球圈中的知名度和影響力,。這些都給龍德的發(fā)展提供了良好的契機,。我們將面對機遇，深化細化俱樂部的運作,，積極消化暴露出的問題,，將俱樂部的建設帶向新的高度，迎接明年新一屆的城市聯(lián)賽,。

今年在聯(lián)賽的間歇期間,，應兄弟球隊和大家的需要組織了多場友誼和隊內比賽，取得了良好的效果,。隨著更多的交流,，增進了各隊之間的了解和友誼，為南京業(yè)余足球的發(fā)展和構建更加廣泛和諧的業(yè)余交流圈貢獻了一份力量;此類比賽,，以賽代練,，保持和提高了大家的狀態(tài),，為“城市聯(lián)賽”取得佳績打下良好的基礎;更加重要的是，緩解了追求成績還是提倡娛樂的矛盾,，練習賽相對于報名和換人數(shù)量都有嚴格限制的聯(lián)賽,，可以有更多的人參加，隨意的換人也更加適合我們這些年齡偏大的隊員,，可以吸引更多愛好者的加入,，有利于俱樂部的持續(xù)發(fā)展。

在龍知球等有識之士的努力斡旋下,，龍德的主場終于得以確定,。這對俱樂部的建設和發(fā)展有著劃時代的意義，突破了原來限制友誼練習賽的瓶頸,，比賽的安排可以持續(xù)規(guī)律性的展開,，加強和眾多兄弟球隊的交流合作，讓更多的人通過龍德俱樂部和足球運動獲得更多的快樂,。

今年除了保持傳統(tǒng)的.和南通的互訪友誼賽,，還開辟了對東臺的比賽。大家報名踴躍,，東道主熱情接待,。比賽精彩激烈而不乏友情，聯(lián)歡時更是義薄云天豪情萬丈,。通過“請進來走出去”,，提高了龍德俱樂部在周邊地區(qū)的影響，結交了很多新朋友,，旅行比賽也讓大家放松了心情增長了見識。

龍德版由貧窮銼公子于去年年底正式在西祠注冊,，今年是立足和謀求發(fā)展的一年,。在大家的努力下，成功地起到了對俱樂部的宣傳作用,。大家多了一個聯(lián)絡感情的平臺,，俱樂部多了一個傳達各類信息的渠道，利用網絡不斷擴大影響的同時也迎來了許多新朋友,。

新朋老友歡聚一堂,，激情友情不亦樂乎，版上人氣鼎盛,，一度突破西祠總排名200位,，持續(xù)占據(jù)體育版第三名和足球版第一名的位置。對一個新生的單一體育版面,，憑我們大多數(shù)人對電腦網絡的有限了解,，所獲得的成績是空前和卓越的,，再一次地印證了龍德的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

健身教練工作總結篇三

__年就要過去了,，今年是本俱樂部明確發(fā)展方向的一年,，在過去的一年里，通過大家的不懈努力,，俱樂部在各個方面都取得了長足的進步和可喜的成績,，俱樂部迎來了加速發(fā)展的良好契機。在這里做個簡短的總結：

今年我們參加了首屆亞足聯(lián)“中國展望——南京項目”的城市聯(lián)賽,，雖然,，我們每年都要參加地方足協(xié)組織的相關業(yè)余聯(lián)賽。但是,，此次“城市聯(lián)賽”嚴謹?shù)墓芾?，參賽隊伍的質量和比賽的激烈程度都大大的強于以往。接近專業(yè)比賽的氛圍大大激勵了大家,，面對強敵敢打敢拼,，努力爭勝，克服了年齡偏大,、人員不整,、水平差異較大的諸多不利因素，最終超額完成賽前既定目標,，取得了第三名的好成績,。而且，吳與倫比在因傷缺席幾輪的情況下,，以絕對優(yōu)勢一舉奪得聯(lián)賽的“最佳射手”更加可喜可賀,。

激烈比賽加強了龍德的凝聚力，增進了相互間的友誼,，通過比賽結交了更多愛好足球的朋友和兄弟球隊,，季軍的成績進一步地提升龍德在業(yè)余足球圈中的知名度和影響力。這些都給龍德的發(fā)展提供了良好的契機,。我們將面對機遇,，深化細化俱樂部的運作，積極消化暴露出的問題,，將俱樂部的建設帶向新的高度,，迎接明年新一屆的城市聯(lián)賽。

今年在聯(lián)賽的間歇期間,，應兄弟球隊和大家的需要組織了多場友誼和隊內比賽,，取得了良好的效果。隨著更多的交流,，增進了各隊之間的了解和友誼,，為南京業(yè)余足球的發(fā)展和構建更加廣泛和諧的業(yè)余交流圈貢獻了一份力量;此類比賽,，以賽代練，保持和提高了大家的狀態(tài),，為“城市聯(lián)賽”取得佳績打下良好的基礎;更加重要的是,，緩解了追求成績還是提倡娛樂的矛盾，練習賽相對于報名和換人數(shù)量都有嚴格限制的聯(lián)賽,，可以有更多的人參加,，隨意的換人也更加適合我們這些年齡偏大的隊員，可以吸引更多愛好者的加入,，有利于俱樂部的持續(xù)發(fā)展,。

在龍知球等有識之士的努力斡旋下，龍德的主場終于得以確定,。這對俱樂部的建設和發(fā)展有著劃時代的意義,，突破了原來限制友誼練習賽的瓶頸，比賽的安排可以持續(xù)規(guī)律性的展開,，加強和眾多兄弟球隊的交流合作,，讓更多的人通過龍德俱樂部和足球運動獲得更多的快樂。

今年除了保持傳統(tǒng)的和南通的互訪友誼賽,，還開辟了對東臺的比賽,。大家報名踴躍，東道主熱情接待,。比賽精彩激烈而不乏友情,，聯(lián)歡時更是義薄云天豪情萬丈。通過“請進來走出去”,，提高了龍德俱樂部在周邊地區(qū)的影響,，結交了很多新朋友，旅行比賽也讓大家放松了心情增長了見識,。

龍德版由貧窮銼公子于去年年底正式在西祠注冊,，今年是立足和謀求發(fā)展的一年。在大家的努力下,，成功地起到了對俱樂部的宣傳作用。大家多了一個聯(lián)絡感情的平臺,，俱樂部多了一個傳達各類信息的渠道,，利用網絡不斷擴大影響的同時也迎來了許多新朋友。

新朋老友歡聚一堂,，激情友情不亦樂乎,，版上人氣鼎盛，一度突破西祠總排名200位,，持續(xù)占據(jù)體育版第三名和足球版第一名的位置,。對一個新生的單一體育版面,，憑我們大多數(shù)人對電腦網絡的有限了解，所獲得的成績是空前和卓越的,，再一次地印證了龍德的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

健身教練工作總結篇四

在段領導指導帶領下、全體同志的支持下,，經過自己的積極努力,，主要做了以下工作。

一,、政治思想工作,。

我熱衷于本職工作，嚴以律己,，遵守各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己，時刻保持虛心學習,、認真工作的工作態(tài)度,，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學習,，積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務,，履行好崗位的職責。堅持理想,，堅定信念,，不斷加強學習，牢固樹立共產主義遠大理想,，堅定走中國特色社會主義道路的信念,，自覺地為實現(xiàn)黨在初級階段的基本路線和基本綱領而努力奮斗。用馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦,，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，并不斷加強業(yè)務學習。

二,、養(yǎng)護管理工作,。

(一)養(yǎng)護管理工作。

2次，有效地完成了本職工作,，為確保道路的安全暢通做出了積極的貢獻,。

(二)賴白路人行道工程管理工作。

8月在領導的安排下,，我被派到賴白路人行道工地現(xiàn)場加強工程建設管理工作,。在工作中，我努力學習,，積極工作,，“冒酷暑、灑熱汗,、克困難”,，和同事一起按質、按量,、按期完成了賴白路人行道工程建設工作,。

在以后的工作中，我將繼續(xù)加強學習,，彌補不足,，服從安排，協(xié)助同事,，發(fā)奮工作,，力求把工作做的更好。

健身教練工作總結篇五

盛年不再來,，一日難再晨,。及時當勉勵，歲月不待人,。不知不覺日歷已經快翻到了20xx年,。驀然回首，酸甜苦辣應有盡有,?！靶律睍r期，工作的千絲萬縷,，學生的繁瑣哆嗦對于我來說不再是力不從心,。不過還是有幾個“調皮大王”有時也會弄得我感到手足無措。多得xx教練以及幾個助教的親臨指導??！

在他們那我取得了不少經驗，使我的業(yè)務水平能在短時間內飛速升級,。我是任教散打班的教練。本班是由xxx名成員組成的團體，途中有兩名同學輟學了,。各種原由或許是出自我個人,、又或許是出自他們自己身上吧？吾以真心誠意對學生負責的態(tài)度,，較圓滿地完成了本學期的武訓教育工作以及學生們的思想工作,。一下是我本學期的工作總結報告。不才之處,，還請海涵,。

思想有多遠，人就能走多遠,。這是出自央視一個公益廣告的廣告詞,。所以，我認為思想工作是各項工作的根本,、能讓學生健康成長的保健品?，F(xiàn)在部份的學生性格上出現(xiàn)了點小叛逆。他們現(xiàn)正處于成長于人生價值觀的行程階段,。每個人對人生價值觀的認識各有不同的看法,。意志稍有不堅定，思想就容易出現(xiàn)問題,。如今,，班里出現(xiàn)的“小問題”也少了。因為本學期我所帶的學生從對散打一竅不懂的.學生變成了各個都長的有板有眼的帥小伙了,，所以整天就想著“干大事”慢慢地現(xiàn)實版的《xxx》就開始獨家上映了,，同學之間的勾心斗角也隨之激發(fā)。

這令我倍感壓力大增,，時而心浮氣躁,。我只能及時跟進，了解情況,，而后上報,，找出問題的導火線，爭取解決問題避免出現(xiàn)萌芽狀態(tài),。我時常反思自己的教育和管理手段是否妥當,。將自己位置將到朋友甚至是兄弟的平等角度去感染他們、感化他們,。想要成功,，只有真心付出。得到的或許是一份理解,、一個微笑,、更是一股向上的動力,。對此，我也進行了有針對性的管理,，更深入學生的學習與生活中,，做到了解、關心,、教育并且督促其養(yǎng)成良好的`習慣,。

發(fā)揮教練言傳身教的示范效果，發(fā)揚武術健身協(xié)會樹立一幟的優(yōu)良傳統(tǒng),。秉承“以武健身,，以武養(yǎng)性”的辦學宗旨；灌輸“團結,、奮進,、求實、創(chuàng)新,，弘揚中華武術”的辦學理念,。全面貫徹落實協(xié)會的各項工作要求以及管理制度。做到堅決服從,，部署到位,，落實有策。著力抓好本班的各項工作,，加強日常生活管理,。

由于本學年我?guī)У奈湫g隊相對來說學員比較雜。學生們對武術的認識較淺,，興趣不夠濃烈,。對于類似這些患有厭學癥的學生，一方面我從學生那邊著力了解,，另一方面我也自身投入到訓練中,。從而激發(fā)學生們的興趣與熱情。這樣的相互促進,，不僅提高了武訓的氣氛與訓練效果,，也成為了我的教學動力。

健身教練工作總結篇六

一個好的健身教練,，可以給客人們帶來更好的幫助,，這也是為什么會有那么多人選擇健身房的原因，因為有一個專業(yè)的健身教練在一旁指導,，這樣會更加有利于幫助自己塑造體形,，而且還可以時刻提點自己哪些方面做得不正確，可以便于及時更改,。

20xx年來,，我在健身教練崗位上學習了許多,，也有些許心得，現(xiàn)將其總結如下：

想成為一個優(yōu)秀的教練,，關鍵在于如何訓練,，如何成長提高自己，當教練不是一天就能成的事情,，健身行業(yè)發(fā)展快，不斷跟上時代的變化,。才能取得成功,，不斷學習，培訓更新新的技術,，千萬不能永遠原地踏步,。

很多教練剛開始的時候還不如你呢，關鍵是他們從業(yè)時間長,，跳的`時間長了有經驗而已,。

任何的天才，取得成功人,，都是自己訓練出來的,。老師只是起到指引作用。

練一萬遍就比練100遍強,，身體協(xié)調性性,，越練越好。協(xié)調性不是天生的,，是后天訓練出來的,。復習就能出成績，鎖定目標,，專注重復,。

不能輕浮，不要盲目自大,，勇敢接受別人的意見,，完善自己。

20xx年即將到來,，我會根據(jù)20xx年的領悟,，做好健身教練本職工作，不斷向前!

健身教練工作總結篇七

二零一三年健身房年終總結半年來,，感謝在李局長,、梅局，孟局正確領導下,，在局里領導的關心和支持下,，活動中心健身房根據(jù)半年前計劃,，不斷提高工作人員的思想素質和業(yè)務水平，樹立帶著感情為老干部,，服務老干部和會員的思想,，本著熱心、細心,、耐心,、真心為老干部，為健身房服務的工作理念,，以活動中心主陣地為龍頭,著重抓了以下幾方面的工作：一.強化內部管理,，提高工作人員為老干部服務的綜合素質。首先,，加強政治學習,，提高思想認識。全體健身房人員積極參加時事政治學習,，學習老干部各項方針政策,，學習尊老愛幼，不斷提高自己為老干部服務的理論水平;加強本職業(yè)務的學習,，提高服務技能,。其次，將老干部的健身安全為重中之重為了給老干部提供一個好的健身環(huán)境日常保潔,、秩序維持,、活動設施的維護保養(yǎng)等工作落到實處，使工作長抓不懈,。中心工作分工明確,，責任到人。每天對包干區(qū)域進行衛(wèi)生保潔工作,。由于各項服務到位,，管理有序，日常來健身房活動的老干部會員逐漸增多,，讓老干部老有所依,，老有所樂，二加強健身房的器械設施安全和團隊建設健身飛房有氧10臺跑步機,，28倆動感單車力量器械20多種,，由教練輪排日常維護面面俱到讓所有健身器材排除安全隱患，責任到人,，在加強教練巡視的同時,，發(fā)動會員相互監(jiān)督，活動秩序井然有序,。除此之外,，健身房還可以負責或協(xié)助各種體育賽事舉辦和活動中心各協(xié)會的服務,，全體人員各司其職，各盡其能,，發(fā)揮團隊精神,，相互協(xié)作，務必完成領導下達的任務,。

健身教練工作總結篇八

一月份對xxxx年度各家店綜合排名后三位和新加入的教練進行評估和我本人和其他教練經理對評估教練的集中培訓,。并把人和體適能學院建立起來，考核通過可以繼續(xù)留任,，考核沒有通過的予以勸退,。對現(xiàn)有教練團隊的級別重新調整。針對課時卡的真實性做全面的清查工作,，發(fā)現(xiàn)有問題的教練按當時發(fā)放提成的課時費退回俱樂部并對相應的處理。

二月對健身體系的綜合整理并針對俱樂部所屬各家店健身部進行強化推行,，對落實不到位和執(zhí)行不徹底的部門和部門成員進行評估和處罰,。對現(xiàn)有的課時提成進行統(tǒng)一調整，取消課時清課獎,，從而避免為了追求高提成和清課獎采取虛假課時情況的發(fā)生,。

三月針對目前的狀況，調整教練團隊的工作狀態(tài)和工作態(tài)度,，主動吸收新的教練群體作為新鮮血液觸動團隊積極的工作,。主動與其他銷售部門的員工和負責人交流，聽取意見,，改善部門間的合作,。對春季的到來與各家店經理研究和設計新的私教課時迎接新的'銷售。

四月制定新的銷售政策以統(tǒng)一銷售模式,，針對春天的季節(jié)特點開展新的私教課程,。有組織的舉辦會員健身趣味性比賽和活動。

五月組織優(yōu)秀的教練學習當下健身市場中新的私教培訓課程,，扭轉目前私教團隊中普遍存在的銷售高于專業(yè)的現(xiàn)狀,。有組織有步驟的對現(xiàn)有教練進行新課程的培訓和考核。

六月督促各家店健身部組織會員春游活動,，促進會員與教練的情感交流,。對俱樂部每年安排的傳統(tǒng)健身活動給予扶助和支撐。銷售方面以夏季人們對自身的身材要求為切入點,，開設形體塑造的私教課程,。對長江路的店慶活動與店總和健身經理制定銷售方案和活動。

七月對俱樂部所屬各家店的教練做評估,，實行教練的星級升降級措施,。在學生假期開辦暑期減肥訓練營,，督促和檢查各家店經理的落實情況。對俱樂部承辦的傳統(tǒng)賽事做前期宣傳,，幫助企劃部做好前期準備工作,。對龍電店的店慶活動與店總和健身經理制定銷售方案和活動。

八月與游泳館和羽毛球館做聯(lián)合銷售,，促進各部門的私教銷售,，相互做到資源信息共享。

九月針對每年該時期健身人群的減少,，強化對以前體測會員的跟進工作的檢查,，盡量避免銷售的斷檔。對私人教練團隊進行授課質量的檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題幫助教練在專業(yè)方面得到提高和改進,。對定期的賽事活動有組織的合理的進行部署安排。

十月正值國慶和中秋的長假,，也是健身市場的淡季,，為了提高會員的來場率，重點檢查教練對會員的授課預約情況,，對以往有課但不愿意來場訓練的會員敦促各家店經理做回訪和調查工作,，真實的了解當下私教所面臨的問題，做好內功尋求解決方案,。

十一月準備年度銷售的鋪墊策略,，對各家店的銷售做部署，集中全體私教團隊做銷售動員會,。提高私教的精神面貌,，為迎接新的銷售任務做基礎準備。對泰山店的店慶與店總和健身經理制定銷售和活動方案,。

十二月針對當時銷售的情況和發(fā)現(xiàn)的問題,，逐一找各店的經理和教練談話，幫助分析并解決實際的問題,。對果戈理店的店慶與店總和健身經理制定銷售和活動方案,。

健身教練工作總結篇九

時光荏苒，歲月如梭,，轉眼間短短幾十天的暑期生活已經結束,，首先在此感謝中國xx大學勤工助學服務中心這個平臺，給予我們每個人的一個鍛煉自我,，同時收獲到一份工資的機會,，感謝中心老師和主任對我們工作的信任，感謝所有部員對工作的大力支持、積極配合,，有了大家的團結一致,，才迎來了暑期勤工助學工作的欣欣向榮。

在這短短五十天的工作中,，我們收獲到的不僅僅是那一份工資,，更重要的是認識到了很多優(yōu)秀的哥們姐妹，大家在一起談天論地,，說說笑笑,，那是一種幸福.......

五十天的時間，說長不長說短不短,，但期間發(fā)生了許許多多的事情,，我的思想和觀念也發(fā)生了很大的轉變。走了這么久,，回頭看看自己在健身房走過的每一天,，臉上都會灑滿笑容。每當看到一張張可愛的笑臉時,，我會感到特別的幸福,。

健身房見證了我們的努力，我們在一起也互相鼓勵過彼此的成長雖然我們來自不同地方,，不同學院，可是,，我們是一家人,，在這一暑假中，有太多的歡笑和努力,。讓我們將歡聲笑語用文字記錄于此,，讓我們將感動和幸福分享給每一個人，讓我們將愛傳遞.......

五十天的風風雨雨我們都到了今天,，轉眼間,，我們都長大了許多，看到自己的一點點的進步,，會很開心,，在這個大家庭中，我成長了,?？墒俏沂冀K知道自己還有很多的不足，我希望在接下來的工作和學習,，進一步的成長,，讓自己不斷的進步。

健身房的兄弟姐妹們,，謝謝你們教會了我許多,，我會用這些,，努力的，自信的走下去,。也希望每一個人都生活愉快,，前途無量，一切都好?。,。?/p>

健身教練工作總結篇十

本人回到人和健身從事私教總監(jiān)工作接近一年,，在這一年工作當中整體感覺得大于失,。但無論從本職工作還是其他工作的角度我覺得有很大的不足，以至于工作上得過且過,，畏手畏腳,。首先回顧一下20xx20年工作當中發(fā)現(xiàn)的問題。

1.私人教練的服務意識沒有改變和提高,，經常會發(fā)現(xiàn)會員在健身區(qū)域內穿拖鞋,，皮鞋，高跟鞋,，不著健身服裝或光膀子的違反俱樂部會員管理規(guī)定的事情,，但很少或者說基本沒有發(fā)現(xiàn)當值教練勸阻和引導。

2.基礎工作和服務沒有達到俱樂部的要求,，也無法令人滿意,，這表現(xiàn)在工作流程執(zhí)行不到位，布置的工作完成不到位,。對會員的健身專業(yè)指導和服務沒有責任感,。

3.各家俱樂部的教練素質和職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，這表現(xiàn)在教練對本職工作的感念不清晰,，對俱樂部所起到的作用沒有認識,，新的教練加入到團隊，也被老的形式迅速的同化了,，從而導致教練工作態(tài)度不端正,，違反俱樂部規(guī)定，影響俱樂部的品質,。

4.教練的非正常流失情況比較普遍,，原因有的是教練對俱樂部的管理不適應，還有就是健身部本部門管理的原因,，也有部門主管根據(jù)個人喜好的原因,。

5.有的店健身部門有銷售無管理，這表現(xiàn)在工作重心只停留在督促教練課時銷售，但很少檢查教練的基礎工作落實情況,，對工作流程不做指導檢查,，工作表格填寫不詳細和不連續(xù)，對健身部的管理規(guī)定沒有認真執(zhí)行,，對會員的保有工作沒有跟進和監(jiān)督,，對銷售分析沒有細致的分析和指導。

6.教練的專業(yè)技能普遍性沒有提高和改進,，銷售沒有針對性,，銷售的鋪墊大都以和會員情感做基礎而并不是靠實力打動客戶。教練月平均銷售會員量每人不足3人,，這表明私教銷售構成的會員基數(shù)比較其他城市的平均值6到8人有很大差距,。

7.健身私教銷售存在誤區(qū)，大多數(shù)的教練沒有以達到和培養(yǎng)會員的訓練目標的要求做計劃銷售安排,，而是單純的以銷售為目的接觸和指導會員,，一旦沒有形成銷售便不再為之服務，從而影響了整個俱樂部會員量的保有,。

8.銷售大多依賴政策,，根據(jù)統(tǒng)計今年三月到現(xiàn)在8000元以上的課時銷售80%都有贈卡的情況發(fā)生，贈卡從季卡到兩年卡不等,，這間接的造成了一線銷售部門障礙,，而發(fā)生的弊端也在慢慢顯露出來。

9.教練課時記錄管理混亂,，教練在預約和上課記錄與課時卡不相符,，課時卡的會員簽字真實性令人擔憂。這表現(xiàn)在離職教練在準備離職前突擊簽課時,，教練部經理不認真審核，現(xiàn)有教練為了得到高提成和清課獎做課時卡的虛報,。

10.部門為了追求個人利益,，在銷售過程當中違背了俱樂部的管理規(guī)定，擅自修改銷售政策,，導致會員對銷售不統(tǒng)一結果的疑慮,，對俱樂部的銷售沒有信任感。

11.與其他部門銜接與合作不到位,，部門員工的相互不信任,，相互抵觸，相互爭單,，從而使會員的保有工作和客戶的衍生呈現(xiàn)消極態(tài)勢,。

12.教練部在與一線銷售部門配合沒有成效，教練部收集新入會會員預約體測時，沒有準確的資料,，或者沒有新入會會員的名單,，而新入會的會員確由會籍顧問私下介紹給其他教練。導致預約體測管理混亂,，長期沒有體測會員的教練因為不滿現(xiàn)狀而離職,。教練也沒有起到健身核心作用，這表現(xiàn)在會籍在做參觀導覽時遇到專業(yè)問題教練沒有及時幫助解決,，會籍在遇到會員升級時常常會因為教練的基本服務不到位,，信息交流不到位造成會員的流失。

13.教練在個人需求與會員的需求相對俱樂部的要求上擺不正位置,，這便發(fā)生了負面的傳聞,，從而影響了俱樂部的聲譽。

以上所發(fā)生的問題主要責任還在于我對工作的不努力,，不思進取,，與各店的店總主動缺少溝通和配合造成的。

對即將到來的20xx年私人教練團隊的,。

工作計劃,。

安排如下:。

一月份對20xx年度各家店綜合排名后三位和新加入的教練進行評估和我本人和其他教練經理對評估教練的集中培訓,。并把人和體適能學院建立起來,，考核通過可以繼續(xù)留任，考核沒有通過的予以勸退,。對現(xiàn)有教練團隊的級別重新調整,。針對課時卡的真實性做全面的清查工作，發(fā)現(xiàn)有問題的教練按當時發(fā)放提成的課時費退回俱樂部并對相應的處理,。

二月對健身體系的綜合整理并針對俱樂部所屬各家店健身部進行強化推行,，對落實不到位和執(zhí)行不徹底的部門和部門成員進行評估和處罰。對現(xiàn)有的課時提成進行統(tǒng)一調整,，取消課時清課獎,，從而避免為了追求高提成和清課獎采取虛假課時情況的發(fā)生。

三月針對目前的狀況,，調整教練團隊的工作狀態(tài)和工作態(tài)度,，主動吸收新的教練群體作為新鮮血液觸動團隊積極的工作。主動與其他銷售部門的員工和負責人交流,，聽取意見,，改善部門間的合作。對春季的到來與各家店經理研究和設計新的私教課時迎接新的銷售,。

四月制定新的銷售政策以統(tǒng)一銷售模式,，針對春天的季節(jié)特點開展新的私教課程,。有組織的舉辦會員健身趣味性比賽和活動。

五月組織優(yōu)秀的教練學習當下健身市場中新的私教培訓課程,，扭轉目前私教團隊中普遍存在的銷售高于專業(yè)的現(xiàn)狀,。有組織有步驟的對現(xiàn)有教練進行新課程的培訓和考核。

六月督促各家店健身部組織會員春游活動,，促進會員與教練的情感交流,。對俱樂部每年安排的傳統(tǒng)健身活動給予扶助和支撐。銷售方面以夏季人們對自身的身材要求為切入點,，開設形體塑造的私教課程,。對長江路的店慶活動與店總和健身經理制定銷售方案和活動。

七月對俱樂部所屬各家店的教練做評估,，實行教練的升降級措施,。在學生假期開辦暑期減肥訓練營，督促和檢查各家店經理的落實情況,。對俱樂部承辦的傳統(tǒng)賽事做前期宣傳,，幫助企劃部做好前期準備工作。對龍電店的店慶活動與店總和健身經理制定銷售方案和活動,。

八月與游泳館和羽毛球館做聯(lián)合銷售,，促進各部門的私教銷售，相互做到資源信息共享,。

九月針對每年該時期健身人群的減少,，強化對以前體測會員的跟進工作的檢查，盡量避免銷售的斷檔,。對私人教練團隊進行授課質量的檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題幫助教練在專業(yè)方面得到提高和改進。對定期的賽事活動有組織的合理的進行部署安排,。

十月正值國慶和中秋的長假,，也是健身市場的淡季，為了提高會員的來場率,，重點檢查教練對會員的授課預約情況,，對以往有課但不愿意來場訓練的會員敦促各家店經理做回訪和調查工作，真實的了解當下私教所面臨的問題,，做好內功尋求解決方案。

十一月準備年度銷售的鋪墊策略,，對各家店的銷售做部署,，集中全體私教團隊做銷售動員會。提高私教的精神面貌,，為迎接新的銷售任務做基礎準備,。對泰山店的店慶與店總和健身經理制定銷售和,。

活動方案。

十二月針對當時銷售的情況和發(fā)現(xiàn)的問題,，逐一找各店的經理和教練談話,，幫助分析并解決實際的問題。對果戈理店的店慶與店總和健身經理制定銷售和活動方案,。

常態(tài)工作方面:,。

1.每日對所屬各店健身部的健身教練的日常基礎工作和行為規(guī)范進行檢查和督促,。

2.對俱樂部所屬各店健身經理及管理人員的日常工作進行監(jiān)管,。

6.每月至少一次對各家店的健身教練做本崗位的專業(yè)培訓和職能考核。

7.對規(guī)定的被評估的健身教練進行定期的談話,，了解并改進該教練需要幫助解決的問題,。

9.按公司的要求和規(guī)定檢查各家店的實際銷售情況，對違規(guī)銷售操作的情況及時上報,。

10.導入目前市場比較先進和適合本俱樂部長遠發(fā)展的健身體系,，并進行與之相關的培訓。

15.對新興的健身課程及時組織教練進行學習和培訓,。

17.對工作態(tài)度不端正,，沒有責任心，損害俱樂部聲譽和利益的教練及時評估和上報處罰,。

20.協(xié)調好各店之間的健身部門工作,，減少并解決問題和矛盾的產生。

一個好的健身教練,，可以給客人們帶來更好的幫助,，這也是為什么會有那么多人選擇健身房的原因，因為有一個專業(yè)的健身教練在一旁指導,，這樣會更加有利于幫助自己塑造體形,，而且還可以時刻提點自己哪些方面做得不正確，可以便于及時更改,。

20xx年來,，我在健身教練崗位上學習了許多，也有些許心得,，現(xiàn)將其總結如下：

1.不斷地學習,。

想成為一個優(yōu)秀的教練，關鍵在于如何訓練,，如何成長提高自己,，當教練不是一天就能成的事情，健身行業(yè)發(fā)展快,，不斷跟上時代的變化,。才能取得成功,，不斷學習，培訓更新新的技術,，千萬不能永遠原地踏步,。

2.多接觸好的環(huán)境。

保持良好心態(tài)的秘訣在于,，讓自己身處良好的環(huán)境,，人是環(huán)境的產物，努力給自己創(chuàng)造良好的環(huán)境3.時間的積累很多教練剛開始的時候還不如你呢,，關鍵是他們從業(yè)時間長,，跳的時間長了有經驗而已。

4.關鍵靠自己,。

任何的天才,，取得成功人，都是自己訓練出來的,。老師只是起到指引作用,。

5.成功秘訣。

6.虛心教練,。

不能輕浮,，不要盲目自大，勇敢接受別人的意見,，完善自己,。

20xx即將到來，我會根據(jù)15年的領悟,，做好健身教練本職工作,，不斷向前!

健身教練工作總結篇十一

活動中心健身房根據(jù)半年前計劃，不斷提高工作人員的思想素質和業(yè)務水平,，樹立帶著感情為老干部,，服務老干部和會員的思想，本著熱心,、細心,、耐心、真心為老干部,，為健身房服務的工作理念,，以活動中心主陣地為龍頭，―年著重抓了以下幾方面的工作：

一,、強化內部管理,，提高工作人員為老干部服務的綜合素質。

為了給老干部提供一個好的健身環(huán)境日常保潔,、秩序維持,、活動設施的維護保養(yǎng)等工作落到實處，使工作長抓不懈,。中心工作分工明確,，責任到人。每天對包干區(qū)域進行衛(wèi)生保潔工作,。由于各項服務到位,，管理有序，日常來健身房活動的老干部會員逐漸增多,，讓老干部老有所依,，老有所樂。

二,、加強健身房的器械設施安全和團隊建設,。

健身飛房有氧10臺跑步機，28倆動感單車力量器械20多種,，由教練輪排日常維護面面俱到讓所有健身器材排除安全隱患,，責任到人，在加強教練巡視的同時,，發(fā)動會員相互監(jiān)督,，活動秩序井然有序。除此之外,，健身房還可以負責或協(xié)助各種體育賽事舉辦和活動中心各協(xié)會的服務,，全體人員各司其職，各盡其能,，發(fā)揮團隊精神,，相互協(xié)作，務必完成領導下達的任務,。

展望20xx,目前健身房發(fā)展趨勢特別好,，健身房全體工作人員都準備好了，將20―年每一項人任務都落到實處,，給領導一份完美的答卷,。

文檔為doc格式。

健身教練工作總結篇十二

武漢生物工程學院管理學院財務管理專業(yè)12080308班33號,。

實習時間：20xx年11月28日至今實習目的：

1.通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度,，更好的實現(xiàn)理論和實踐的結合，為我以后的工作和學習奠定初步的知識,。

2.通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業(yè)人的過程,。

3.本次實習對我完成畢業(yè)實習報告起到很重要的作用。

實習單位及崗位介紹：

實習單位：湖北省武漢萊美健身服務有限責任公司（金色雅園店）,。

實習崗位：銷售,。銷售（會籍顧問）是一個服務性的職位,是高檔會所對會員最了解的人,現(xiàn)階段健身會所營業(yè)額的50%以上來自會籍顧問的銷售.會籍顧問工作包括吸納新會員,拉攏會員關系,所以需要性格開朗.思想開放的人來做會籍顧問,最重要是能給人留下深刻的印象,一個好的會籍顧問會時刻關注會員健身計劃的執(zhí)行情況,會員偷懶時及時電話提醒,如果時間允許親自上陣,陪會員一起運動鼓勵他們.大多數(shù)健身會籍顧問的工資是底薪+提成的,直接與銷售業(yè)績掛鉤的.一般健身會所會籍顧問分兩類:一類是專跑去外場,就是上門推銷,第二類是跑內場,就是守株待兔,等待訪客上門的.外場一般為男性較多,比較辛苦,要面對風吹雨打,日曬雨淋,更要面對別人的冷眼和拒絕,但提成較高一般為5%---10%.而內場就輕松多了,一般為女性等客戶上門-接待,但提成較低在4%---7%健身會為了銷售業(yè)績的提高外場的人數(shù)遠遠多于內場,內場的人員少,。不論哪種提成方式,會籍顧問的底薪都很低,再加上健身業(yè)的淡、旺季,再加上顧問間的競爭,所以都會盡一切手段辦卡,、辦卡,、再辦卡!做業(yè)績、做業(yè)績,、再做業(yè)績!

健身教練工作總結篇十三

一個好的健身教練,，可以給客人們帶來更好的幫助，這也是為什么會有那么多人選擇健身房的原因,，因為有一個專業(yè)的健身教練在一旁指導,，這樣會更加有利于幫助自己塑造體形，而且還可以時刻提點自己哪些方面做得不正確,，可以便于及時更改,。

20__年來，我在健身教練崗位上學習了許多,，也有些許心得,，現(xiàn)將其總結如下：

1。不斷地學習想成為一個優(yōu)秀的教練,，關鍵在于如何訓練,，如何成長提高自己，當教練不是一天就能成的事情,，健身行業(yè)發(fā)展快,，不斷跟上時代的變化。才能取得成功,，不斷()學習,，培訓更新新的技術，千萬不能永遠原地踏步,。

3,。時間的積累很多教練剛開始的時候還不如你呢，關鍵是他們從業(yè)時間長,，跳的時間長了有經驗而已,。

4。關鍵靠自己任何的天才,，取得成功人,，都是自己訓練出來的。老師只是起到指引作用,。

6,。虛心教練不能輕浮，不要盲目自大，勇敢接受別人的意見,，完善自己,。

20__即將到來，我會根據(jù)15年的領悟,，做好健身教練本職工作,，不斷向前！

健身教練工作總結篇十四

2017年來,，我在健身教練崗位上學習了許多，也有些許心得,，現(xiàn)將其總結如下：

1.不斷地學習,。

想成為一個優(yōu)秀的教練，關鍵在于如何訓練,，如何成長提高自己,，當教練不是一天就能成的事情，健身行業(yè)發(fā)展快,，不斷跟上時代的變化,。才能取得成功，不斷學習,，培訓更新新的技術,，千萬不能永遠原地踏步。

2.多接觸好的環(huán)境,。

保持良好心態(tài)的秘訣在于,，讓自己身處良好的環(huán)境，人是環(huán)境的產物,，努力給自己創(chuàng)造良好的環(huán)境3.時間的積累很多大牌教練剛開始的時候還不如你呢,，關鍵是他們從業(yè)時間長，跳的時間長了有經驗而已,。

4.關鍵靠自己,。

任何的天才，取得成功人,，都是自己訓練出來的,。老師只是起到指引作用。

5.成功秘??

6.虛心教練,。

不能輕浮,，不要盲目自大，勇敢接受別人的意見,，完善自己,。

2016即將到來，我會根據(jù)15年的領悟，做好健身教練本職工作,，不斷向前!

文檔為doc格式,。

健身教練工作總結篇十五

20xx年對自己來說是不平凡的一年，一切都是全新的開始,，在新的環(huán)境和新同事,，新隊員共同合作，完成了訓練比賽任務,，在此新年來臨之際,，將要對過去的一年從政治思想，訓練比賽,，隊員管理方面進行全方位的總結是非常必要的,，利于將來年更好的發(fā)展。同時也感慨萬千,。首先要感謝乒管中心領導的關心和支持,，感謝女一線教練和王翔教練的支持幫助合作。以下將是我從三個方面進行總結,。

能夠認真學習黨的方針政策,，積極參與公益活動，愛崗敬業(yè),。遵紀守法,，積極參加中心的各項培訓。

1,、能夠認真執(zhí)行總教練的訓練規(guī)劃和隊伍發(fā)展的指導思想,，抓住重點隊員及打法配套、全面提高訓練水平,，完成全年訓練計劃和體能測試計劃,。認真仔細寫好訓練日記。制訂好各期各階段,、周計劃,、以及重點隊員的技戰(zhàn)術、身體心理素質分析,。

2,、積極參加中心訓練創(chuàng)新培訓講座及各項目中心的。公開課從中受益匪淺,，啟發(fā)了自己訓練比賽的創(chuàng)新意識,，創(chuàng)新并非大變，而小小的變化能夠起到大變樣,。

（２）在訓練對手分組的變化,，訓練計劃時間的變化，多球內容的變化，戰(zhàn)術分解練習的變化等等,，使訓練水平質量提高,，增加了靈活性和基本功練得更扎實。符合11分賽制特點的要求,，快速進入狀態(tài),。

3、訓練堅持科學的大運動量訓練,，把防病防傷放在第一位,，能夠聽取隊醫(yī)、體科所科研人員的建議,。全年沒有隊員因受傷停訓停賽,，嚴格管理，嚴格要求,，訓練紀律嚴明。

所帶隊員在全年共參加了全國比賽獲得少年錦標賽,，團體冠軍主力隊員,，八杯總決賽團體亞軍，單打冠軍,，全國重點單位團體第四,、第五、單打第三,、第六,；全國南方賽區(qū)團體第二、單打第二,、第三,，省運會單打、雙打冠軍,。沈添添獲得健將稱號,，錢天一、郝一,、蔡一銘,、陳可、劉天宇一級運動員稱號（二級都是）,。今后要繼續(xù)努力,，再接再厲，向優(yōu)秀教練學習先進的訓練理念,，向一線輸送需要的優(yōu)秀苗子,，本年度自評合格。

健身教練工作總結篇十六

私人教練也稱私教，私教是針對會員的需求,，一對一的通過器械的訓練和營養(yǎng)的補充來達到會員的需求,。一般是會員為了達到某種健身目的，為他們提供專業(yè)的健身計劃和方案,。在前段實習日子里,，從學生轉變成了一名健身私人教練，還有些措手不及,。經過兩個星期的摸索,，最終對健身私人教練有了一定的了解，同時也積累了一點點得經驗,。在這里我談談我的收獲與看法,。

健身私人教練需要做到以下幾點：

1、學會聆聽,。

聆聽是溝通的基本技巧,。在與客人溝通過程中應全神貫注的聆聽客人的說話，不要輕易打斷客人的話題,，但聽客人說話,，也不能總是被動的接受，為了使溝通達到互動,，使溝通氛圍更活躍,。還應主動有所反饋，比如,，不時點頭,、微笑或聽明白，是的,，原來如些的聲音,，并鼓勵客人繼續(xù)說下去。此外,，要把對方的回答認真做記錄,，這樣可以表明你非常在意對方的回答，讓客人覺得自己很重要,。做好記錄的目的是對后續(xù)的工作做好準備,，也是為客人制定針對性的運動處方和教學指導提供很好的依據(jù)。

2,、有親切感,。

在溝通的過程中，不論是提問還是回答客人的異議(問題),，要表情始終保持放松,、自然,、帶點微笑,，讓對方覺得你很友好,、有親切感。在實踐中,，私人教練對客人是否具有親切感,，是客人樂意和私教交流的重要因素之一,。因為沒有人不喜歡別人對自己親切。交流要體現(xiàn)出誠懇,、為對方著想,、友善、耐心,、有親切感,。

健身教練工作總結篇十七

一個好的健身教練，可以給客人們帶來更好的幫助,，這也是為什么會有那么多人選擇健身房的原因,，因為有一個專業(yè)的健身教練在一旁指導，這樣會更加有利于幫助自己塑造體形,，而且還可以時刻提點自己哪些方面做得不正確,，可以便于及時更改。

20xx年來,，我在健身教練崗位上學習了許多，也有些許心得,，現(xiàn)將其總結如下：