每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧。
激勵(lì)員工的講話稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們:,。
下午好!
人的生活方式有兩種，第一種是像草一樣活著,，你盡管活著,，每年還在成長(zhǎng)，但是你畢竟是一棵草,，你吸收雨露陽(yáng)光,，但是長(zhǎng)不大，人們可以踩過(guò)你,，但是人們不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯?，他也產(chǎn)生痛苦,，人們不會(huì)因?yàn)槟惚徊攘耍鴣?lái)憐憫你,，因?yàn)槿藗儽緛?lái)就沒(méi)有看到你,，所以我們每一個(gè)人都應(yīng)該像樹(shù)一樣的成長(zhǎng)，即使我們現(xiàn)在什么都不是,，但是只要你有樹(shù)的種子,，即使被人踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分,，自己成長(zhǎng)起來(lái),，也許兩年三年你長(zhǎng)不大，但是八年,，十年,，二十年，你一定能長(zhǎng)成參天大樹(shù),，當(dāng)你長(zhǎng)成參天大樹(shù)以后,，遙遠(yuǎn)的地方，人們就能看到你,，走近你,，你能給人一片綠色，一片陰涼,，你能幫助別人,，即使人們離開(kāi)你以后，回頭一看,，你依然是地平線上一道美麗的風(fēng)景線,，樹(shù)活著是美麗的風(fēng)景，死了依然是棟梁之材,，活著死了都有用,，這就是我們每一個(gè)同學(xué)做人的標(biāo)準(zhǔn)和成長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。
你不能忍受的.事情,，但是你不得不忍受,，而不忍受就不可能成功我們未來(lái)生活最重要的一個(gè)能力，叫做忍辱負(fù)重的能力,，你不能忍受的事情,，但是你不得不忍受而不忍受就不可能成功，當(dāng)我們自己的生命要想為一個(gè)偉大的目標(biāo)而奮斗的時(shí)候,，你必須排除你生命中一切瑣碎的干擾,，你設(shè)想一個(gè)場(chǎng)景，假如說(shuō)你在路上被一輛自行車軋了一下,，你奮起反擊,，結(jié)果一不小心你的鼻梁骨被打斷了,，最后在醫(yī)院躺了一個(gè)月，你的生命就被醫(yī)院消滅了一個(gè)月,，但是如果倒過(guò)來(lái)說(shuō),，這是小事，我還有更重要的事情呢,，你就告訴他對(duì)不起把路給你擋了,，對(duì)方再蠻橫無(wú)禮，他還能揍你嗎?還能打你嗎他馬上就會(huì)說(shuō)說(shuō)我不好,，對(duì)不起,，于是生命中的一件小事就化解掉了，韓信就是因?yàn)殂@了人家的褲襠,，最后才幫劉邦打下了天下,，你要知道，這個(gè)世界上,，你只有忍辱負(fù)重才能發(fā)展,，你得為自己爭(zhēng)取時(shí)間，爭(zhēng)取空間,，爭(zhēng)取未來(lái),，而爭(zhēng)取時(shí)間空間未來(lái)最重要的一個(gè)前提就是你有理想，但是你敢于忍受生活中出現(xiàn)的一切對(duì)你的不公平或者是一切你認(rèn)為受不了的事情,。
激勵(lì)員工的講話稿篇二
各位同仁：
大家好,！
從青田搬廠到目前我們工作和生產(chǎn)已經(jīng)正常，這是我們兩個(gè)月來(lái)夜以繼日,，共同奮斗的結(jié)果,，在此，我首先向各位兄弟姐妹道一聲：你們辛苦了,！我感謝你們?yōu)楣镜膭?chuàng)業(yè)做出的貢獻(xiàn),！
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立，離不開(kāi)積極勤奮,，風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工,；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟,。不同背景，不同經(jīng)歷,，不同層次的人才薈萃,，沖擊碰撞，互相激勵(lì),，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先,，科學(xué)管理領(lǐng)先,，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)先和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo)。
我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭,，以它廣博的胸懷,，接納，包容了在場(chǎng)的每一位,。你們家境,，品性不同，年齡,，愛(ài)好不同,，文化程度，社會(huì)歷練,，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異,，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲,，都是企業(yè)的主人公,！
我深深的知道，正是你們的主人翁精神,，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著,！時(shí)常縈繞在我腦海的是為了健康城順利開(kāi)業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒(méi)有職位高低之別,，不分是指揮若定的高管,，現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇，默默奉獻(xiàn)的普通同仁,，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn),，我們同樣不會(huì)忘記！
企業(yè)的發(fā)展壯大,，需要資金的積累和不斷的投入,。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào),；但是,，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了,，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間,。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作,；但是,，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體,。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗,，無(wú)私奉獻(xiàn),！
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(zhǎng)，期待全體同仁對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,，和工作方面的配合,。
作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說(shuō)：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富,，你們的健康和安全,，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福,。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí),，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命,，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,，共同分享奮斗的成果！
愿每一位同仁在企業(yè)度過(guò)激-情燃燒的歲月,，在健康快樂(lè)中建功立業(yè),，與企業(yè)一道走向成功！
勝利的榮耀屬于我們企業(yè),，屬于企業(yè)的全體同仁,！
最后，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利,，生活愉快,，萬(wàn)事如意！
作為一個(gè)有目標(biāo)的人是不會(huì)感覺(jué)到任何辛苦的,，只有過(guò)一天算一天的人才可能感覺(jué)到辛苦,，大家的目標(biāo)不一樣，所以每個(gè)人所付出的辛苦也不一樣,。很多辛苦從表面上看只是一種體力上的消耗,，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不覺(jué)得苦,，身體的苦又算得了什么,。
好像我們做會(huì)銷的人，一旦選擇了目標(biāo),，我們就在為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而努力,，在沒(méi)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)之前所有的辛苦都只是一個(gè)過(guò)程。我們?cè)陔娪爸锌吹綉?zhàn)場(chǎng)上,，戰(zhàn)士在沒(méi)有沖到主峰之前腸子打出來(lái),，把它塞回去繼續(xù)打，等占領(lǐng)了主峰后才發(fā)現(xiàn)腸子不見(jiàn)了。這是一種精神因素,，精神因素可以戰(zhàn)勝任何東西,。當(dāng)一個(gè)人的精神垮掉的時(shí)候，什么事情也做不成。所以，做事的關(guān)鍵是什么?是精神,，精神不可以倒!
2015年,，我是在做膽囊手術(shù)前去臨滄講課，在會(huì)場(chǎng)講課時(shí)我的衣服從里到外都濕透了,?；歼^(guò)膽結(jié)石的人都知道那種疼痛不是一般人能夠忍受的,。講完課我自己打車到醫(yī)院輸液，從下午一直輸?shù)揭估?，因?yàn)槟莻€(gè)地方醫(yī)療條件比較差,，沒(méi)有好的藥劑，是靠注射杜冷丁一直撐到了第二天上午,，飛回昆明做手術(shù),，就是精神一直在支撐著我。
做一件事情肯定會(huì)遇到各種各樣的困難,，當(dāng)你面對(duì)困難的時(shí)候,，應(yīng)該怎么做?當(dāng)你給自己設(shè)定了一個(gè)目標(biāo),，你會(huì)采取什么方式去完成你的目標(biāo)，去實(shí)現(xiàn)你的承諾,，去履行你的責(zé)任?我為什么去臨滄，因?yàn)榍仄G麗、劉金泉兩個(gè)年輕人在那么艱苦的地方一個(gè)月創(chuàng)造了十幾萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額。當(dāng)時(shí)我的想法是他們兩個(gè)人這么努力我一定要去幫他們。所以我在日程里安排了去臨滄,。
我們做事情很辛苦,，累都是體力上的,，只要精神不累，只要我們活得有目標(biāo),、有意義,，任何困難都不會(huì)阻礙住我們。今天你選擇了一個(gè)事業(yè),，選擇這個(gè)事業(yè)的時(shí)候你有沒(méi)有想過(guò)要用什么樣的精神來(lái)完成這份事業(yè),，賺錢不賺錢那是生意，但是做事情要有精神,，沒(méi)有精神做支柱是不會(huì)把事情做好的,。碰到困難就放棄，碰到風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)就逃避,，碰到別人打擊就躺下,，沒(méi)有精神作支柱是絕對(duì)不行的!
精神也是一種信念。我覺(jué)得我們要向把會(huì)銷人網(wǎng)這份事業(yè)做好,，關(guān)鍵在于你的信念,。你是不是一定要?如果一定要，就一定會(huì)得到這個(gè)結(jié)果,，但是你說(shuō)可要可不要,，那么結(jié)果就得不到。你承諾這個(gè)月多少多少營(yíng)業(yè)額,，你是不是一定要,，還是隨口說(shuō)一說(shuō)而已?隨口一說(shuō)是很容易的，但要想達(dá)到這個(gè)目標(biāo)是說(shuō)一說(shuō)就可以的嗎?是拍拍胸脯就可以的嗎?有沒(méi)有認(rèn)真地想過(guò),，有沒(méi)有認(rèn)真地計(jì)劃過(guò),，你一定要的話,，我相信你會(huì)想盡一切辦法去完成你的承諾。但是你沒(méi)有決定一定要,、可要可不要,、無(wú)所謂，“我只是開(kāi)玩笑,，當(dāng)時(shí)我捧捧場(chǎng)而已……”你可以用這種話為自己開(kāi)脫,，為自己的不成功，為自己沒(méi)做到的事情,，找出很多理由,，解釋是沒(méi)有任何作用的`東西，選定了就要做下去,，就要達(dá)到自己的目的,，要一定要，只要你一定要,，你就一定會(huì)得到。
做會(huì)銷也如是,，既然選擇了遠(yuǎn)方就注定要風(fēng)雨兼程,，這才是一個(gè)會(huì)銷人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。我們各位店長(zhǎng)如果沒(méi)有這樣的堅(jiān)定信心,，沒(méi)有這樣的信念的話,，就沒(méi)有辦法去帶出一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就沒(méi)有人愿意追隨你,，所以你的銷售就做不起來(lái),。你的員工不愿意跟你，你的顧客不愿意去你的店,，你的朋友不愿意跟你一起開(kāi)店,，這種情況下你的事業(yè)能坐起來(lái)嗎?所以各位店長(zhǎng)，你們作為所在片區(qū)的領(lǐng)導(dǎo),、帶頭人,，如果自己沒(méi)有信念將一事無(wú)成;你們自己沒(méi)有一個(gè)拼勁兒，將一事無(wú)成,，帶著這種習(xí)慣去做其他事,，我想結(jié)果還是一樣的。
你不是沒(méi)有機(jī)會(huì),，你有的是機(jī)會(huì),，并且曾經(jīng)把握過(guò)一個(gè)機(jī)會(huì)，但是你沒(méi)有抓注沒(méi)有抓牢,、沒(méi)有借勢(shì)而起,，所以你應(yīng)該讓你的子女成為你的動(dòng)力,。有一次我的女兒跟我一起來(lái)昆明，她跟我說(shuō),，“爸爸,，我覺(jué)得你們的會(huì)銷人網(wǎng)店鋪還是不行?！蔽艺f(shuō)：“你說(shuō)應(yīng)該怎么樣?”她說(shuō)：“什么時(shí)候會(huì)銷人網(wǎng)店鋪像家樂(lè)福一樣,，我就覺(jué)得你的公司是最好的了?！彼o我提了更遠(yuǎn)的目標(biāo),，然后我就每天想，我的店什么時(shí)候能變成家樂(lè)福?每個(gè)人都要不斷地給自己樹(shù)立目標(biāo),，心里有目標(biāo)行動(dòng)才會(huì)有動(dòng)力,。沒(méi)有目標(biāo)的人每天都會(huì)懶懶散散，夠吃夠喝夠睡就不考慮別的了,。我跟各位比也算夠吃夠喝,，那我出來(lái)干什么呀?拋家舍業(yè)，別妻離女,，每天在外面這么辛苦為什么?所以我覺(jué)得每個(gè)人做事情都需要一定的精神,，這種精神不倒，人就不會(huì)倒,。
激勵(lì)員工的講話稿篇三
公司激勵(lì)員工的講話稿（最新版）編制人：__________________審核人：__________________審批人：__________________編制單位：__________________編制時(shí)間：____年____月____日公司激勵(lì)員工的講話稿11各位同仁：
大家好!一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立,，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展,，更需要新鮮血液的不斷加盟,。不同背景、不同經(jīng)歷,、不同層次的人才薈萃,，沖擊碰撞、互相激勵(lì),，才能使我們的創(chuàng)新思維,、科學(xué)管理、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo),。
我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭,，以它廣博的胸懷，接納,、包容了在場(chǎng)的每一位,。你們家境、品性不同,，年齡,、愛(ài)好不同,，文化程度、社會(huì)歷練,、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異,，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲,，都是企業(yè)的主人公!我深深的知道,，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時(shí)?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開(kāi)業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁這里沒(méi)有職位高低之別,，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇,、默默奉獻(xiàn)的普通同仁,，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記!
企業(yè)的發(fā)展壯大,，需要資金的積累和不斷的投入,。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是,，我們要相信,，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間,。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,，我們要知道,，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗,、無(wú)私奉獻(xiàn)!為此,，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們?cè)谀缓蟮哪С郑刮覀儫o(wú)后顧之憂,，努力工作,、勇往直前!通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)量要比去年翻10倍,，銷售量過(guò)億,，質(zhì)量做到精益求精并確保沒(méi)有退貨，因?yàn)闄C(jī)械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命,，我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(zhǎng),，期待全體同仁對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合,。
作為大家庭中的一員,，我想對(duì)你們說(shuō)：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富,，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰,，更關(guān)系到你們家庭的幸福,。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康,，珍愛(ài)生命,，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果!愿每一位同仁在企業(yè)度過(guò)激情燃燒的歲月,，在健康快樂(lè)中建功立業(yè),，與企業(yè)一道走向成功!勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁!公司激勵(lì)員工的講話稿22談到激勵(lì),，利用物質(zhì)和金錢作為獎(jiǎng)勵(lì)是公司常用的激勵(lì)手段之一,，這是毫無(wú)疑問(wèn)地是必須的，但卻不是長(zhǎng)期有效的,，原因是公司不可能無(wú)限制地加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)成本;再者是人的需求-是無(wú)止境的,，隨著時(shí)間和環(huán)境的變遷，當(dāng)舊的需求被滿足或不完全被滿足的時(shí)候,，新的需求就會(huì)出現(xiàn)了,。正如美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛關(guān)于《人的需求層次論》所論述的那樣，當(dāng)人對(duì)生理,、安全和歸屬需要得到滿足之后,，尊重的需要就會(huì)產(chǎn)生并支配著人的生活。顯然,，如果公司能基本提供相當(dāng)甚至高于社會(huì)平均報(bào)酬水平的同時(shí),，也能不斷滿足員工的對(duì)尊重的需要，這種精神上的激勵(lì)甚至比物質(zhì)上的激勵(lì)更來(lái)得持久,，有效,。
人及社會(huì)承認(rèn)或認(rèn)可的主觀要求，是個(gè)人對(duì)自我價(jià)值和尊嚴(yán)的追求,。自尊既包括對(duì)獲得信心,、能力、本領(lǐng),、成就,、獨(dú)立和自由等等的愿望，也包括來(lái)自他人的敬重,，例如威望,、承認(rèn)、接受,、關(guān)心,、名譽(yù)地位和賞識(shí)等等,。尊人，是指尊重他人,、社會(huì)和自然,。這里體現(xiàn)出尊重的二重性，即人不能獨(dú)立于社會(huì)而存在,，因而確定了個(gè)人與社會(huì)的統(tǒng)一性,，也就是體現(xiàn)了自尊和尊人的互動(dòng)性。人要想得到尊重,、得到發(fā)展,，就必須不斷的調(diào)整自己和社會(huì)的關(guān)系，例如社會(huì)認(rèn)識(shí)關(guān)系,、社會(huì)實(shí)踐關(guān)系,，而其本質(zhì)就是價(jià)值關(guān)系。一言蔽之,，如果你不尊重他人,，你也不可能獲得他人的尊重的。
人本化管理中,，要滿足員工的對(duì)尊重的需要,，就是使員工所從事的工作能反映其個(gè)人價(jià)值，滿足其天生我才必有用的觀念,，從而得到同事和上司的贊賞,，甚至于社會(huì)的認(rèn)同，那就是令其享受這種精神上的滿足而達(dá)到激勵(lì)的目的,。這可是善用資源,，提高收益，減低成本的激勵(lì)法寶,。
在管理實(shí)踐中,，我們?nèi)绾芜\(yùn)用滿足員工對(duì)尊重的需要的激勵(lì)手段,，去提升員工的主觀能動(dòng)性呢?首先,，公司必須要有尊重的氛圍，也就是要建立一種尊重每一個(gè)員工的存在價(jià)值的企業(yè)文化,。企業(yè)文化是公司領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人特質(zhì)的一種反映,，即需要公司所有者或其所托者要有較高的道德修養(yǎng)使然。使這種文化糅合到管理實(shí)踐的行為中去,。
公司發(fā)展,，人才是不可或缺的資源。東漢時(shí)期,，劉邦被困巴蜀之時(shí),，筑臺(tái)拜將,，極大地滿足了韓信的自尊心，終于在韓信的輔助下,，殺出蜀中,，取得天下。公司招賢納士好比劉邦拜將,，尊重才是取得圣賢歸的良方,，在公司的招聘行為中，一個(gè)好的招聘環(huán)境,，認(rèn)真而專業(yè)的考核程序,，平等而友善的交流，沒(méi)有歧視,，沒(méi)有質(zhì)問(wèn),，給慕名而來(lái)的求職者充分的禮遇和尊重，這一切會(huì)影響著人才對(duì)公司的認(rèn)識(shí),，左右著他們的選擇,。或者公司不可能錄用所有的應(yīng)聘者,，但公司禮賢下士的美名卻會(huì)隨求職者流傳業(yè)界,，這不失為公司形象建立的重要舉措。人本管理,，就是要從招聘開(kāi)始的了,。
如果領(lǐng)導(dǎo)了解員工的才能，人盡其才地進(jìn)行任命,，那才是對(duì)員工能力和價(jià)值的承認(rèn),，也是對(duì)員工的莫大的尊重。而員工的涌泉以報(bào),，不就是領(lǐng)導(dǎo)所期待的嗎?三國(guó)時(shí)期,，諸葛孔明能為劉備和阿斗鞠躬盡瘁，死而后已,，正是報(bào)劉備屈尊枉駕,，三顧茅廬的知遇之恩吧。這正說(shuō)明了尊重的二重性和互動(dòng)性,。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工價(jià)值體現(xiàn)需求的尊重,，同時(shí)員工也尊重公司使命，為公司貢獻(xiàn)自己的價(jià)值,。
領(lǐng)導(dǎo)或公司主管已經(jīng)擁有了企業(yè)事實(shí)的權(quán)利和地位,，也將會(huì)獲得公司的實(shí)際利益。因此，在人本管理思維中,，很有必要視員工為合作伙伴而不是下屬,，給他們足夠的空間自由發(fā)揮，直面挑戰(zhàn),，實(shí)現(xiàn)員工自我的價(jià)值,。尤其是對(duì)于知識(shí)員工，要相信他們不光是被雇傭來(lái)從早上九點(diǎn)干到下午五點(diǎn)的,，而是要干出成效,。明白這個(gè)道理的領(lǐng)導(dǎo)，就能吸引,、留住人才,，并且激勵(lì)他們成為員工。為了達(dá)到這樣的目的,，公司應(yīng)該掃清員工在前進(jìn)道路上的障礙,。相反，如果管理者缺乏應(yīng)有的包容和道德修養(yǎng),，則難以獲得員工的尊重,，甚至?xí)庥鋈诵谋诚颉Ｗ罱?，曾?jīng)在it業(yè)界鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的郵件事件,，正是由于某外企的中國(guó)裔總經(jīng)理因一些瑣碎事情在電子郵件上嚴(yán)厲斥責(zé)了他的秘書(shū)，導(dǎo)致秘書(shū)的自尊心受到了極大的傷害,，作出了過(guò)激的反應(yīng),，致使企業(yè)的形象大受損害，而總經(jīng)理本人也因此而丟掉了工作,?？梢?jiàn)，尊重是激勵(lì)員工的法寶,，而不尊重走向了另一個(gè)極端,。
多數(shù)的美國(guó)公司，崇尚著一種個(gè)人英雄主義的文化,，尊重企業(yè)中每一個(gè)人的貢獻(xiàn),，視其為企業(yè)的英雄，而數(shù)字則平衡著人與人之間的,，部門和部門之間的關(guān)系,。他們比較容易地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效用,，取得企業(yè)的績(jī)效化,。與美國(guó)公司不同，中國(guó)公司生長(zhǎng)在有著五千年文化底蘊(yùn)的土地上，或多或少也會(huì)獲益于君臣之禮,、中庸之道的文化,，因此，公司老板如能君使臣以禮,，則員工就臣事君以忠,。在此，奉勸公司領(lǐng)導(dǎo)們不妨也修身養(yǎng)性,，勵(lì)精圖治,，塑造一個(gè)以尊重為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，指導(dǎo)和貫穿于諸如公司招聘,、薪酬評(píng)估,、工作任命、授權(quán)監(jiān)管和績(jī)效考核等等夠公司行為中去,。以此構(gòu)建公司關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。以尊重作為一個(gè)激勵(lì)手段，其成本之低,，成效之卓,，乃是人本管理之根本。
公司激勵(lì)員工的講話稿33各位大家現(xiàn)在好!(好)yes!今天我將與大家一起分享《創(chuàng)造你的未來(lái),，設(shè)定和達(dá)成目標(biāo)的新方法》好不好,。那現(xiàn)在開(kāi)始吧!今天這個(gè)話題，我們將給到一些實(shí)用,、有效的練習(xí),，監(jiān)督你真正去做，我會(huì)引導(dǎo)你的心靈,，集中你所有的精力,，所以現(xiàn)在從始不要去想那些無(wú)關(guān)的事情。
我想請(qǐng)問(wèn)下大家,，你的人生目標(biāo)是什么?比如你想掙多少錢?想開(kāi)多少份戶?有多少入金?等等,。事實(shí)上剛才有人說(shuō)我要(。,。,。)我想說(shuō)這不可能，我問(wèn)這位帥哥,，你有過(guò)計(jì)劃沒(méi)有?有沒(méi)有給自己制造壓力?你的動(dòng)力源在哪里?請(qǐng)現(xiàn)在回答我,。
(好，很棒)那今天我來(lái)幫助你去實(shí)現(xiàn)個(gè)目標(biāo)好不好?(好),。
現(xiàn)在請(qǐng)大家用1分鐘的時(shí)間回到自己的坐位,，拿出你的筆記本翻到空白頁(yè)。現(xiàn)在我要你隨意發(fā)揮自己的腦子思維，想象并在日記本上寫(xiě)下《個(gè)人成長(zhǎng)的目標(biāo),、如業(yè)績(jī)方面,、人脈方面、物質(zhì)方面》,，給你們5分鐘時(shí)間：要快,，比如：你想成為什么樣的人?你要什么?生涯規(guī)劃是什么?3年、5年,、10年,、或者20年你將改變什么?想去什么地方旅游。當(dāng)你寫(xiě)的時(shí)候,，你想得到什么樣的情緒?交什么樣的朋友?需要什么樣的家庭?想與什么樣的人共事?是否想成為銷售冠軍?我的個(gè)人收入是多少?想開(kāi)多少份戶?入多少金?交多少位客戶?邀約多少人進(jìn)呱呱?反正自己想怎么寫(xiě)就怎么寫(xiě)?你的價(jià)值觀是什么?加多少好友?好,，時(shí)間到(停下)太好了!太棒了!我們現(xiàn)在是不是列出了很多目標(biāo)呢?(是)實(shí)在太棒了。現(xiàn)在請(qǐng)你在剛才寫(xiě)下的目標(biāo)后面填上你計(jì)劃什么時(shí)候去完成它?比如：1年內(nèi)完成在后面寫(xiě)1,，2年內(nèi)完成在后面寫(xiě)2??目標(biāo)沒(méi)有期限,，永遠(yuǎn)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)。
現(xiàn)在請(qǐng)選擇強(qiáng)有力的業(yè)績(jī)3個(gè)目標(biāo),，并寫(xiě)出來(lái)你將1年內(nèi)要完成它的理由,，堅(jiān)決完成的理由，現(xiàn)在你寫(xiě)下3個(gè)你明年去完成的目標(biāo),。
下一個(gè)寫(xiě)下物質(zhì)目標(biāo),，開(kāi)始吧，你們有3分鐘的時(shí)間,，如：你想有輛車,，想在深圳買棟房，想擁有游艇,，在10年或20年后想要的你想擁有的,，是否有些夸張的目標(biāo)，直升機(jī),，私人會(huì)所,，太平洋小島，送給父母的禮物,，(呼)一個(gè)廚師辦一家人做些豐盛晚餐,，傭人、私人保安??好!(停)你已經(jīng)列下了物質(zhì)目標(biāo),，你寫(xiě)了很多,，你是否覺(jué)得很好玩，甚至你會(huì)說(shuō)：“說(shuō)得容易”是的,，確實(shí)很難,，但我會(huì)要求你按你上面所寫(xiě)的《個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)》一步一步去實(shí)現(xiàn)它,。我要你按順序(按部就班)去行動(dòng)。去寫(xiě)下你承諾的目標(biāo),，1個(gè)月、1年,、3年,、5年完成的目標(biāo)。當(dāng)我們寫(xiě)下這些目標(biāo)后,，事實(shí)上我也不知道合不合理,。到了期限也不知道能不能實(shí)現(xiàn)，重要的是你也不知道怎么去完成這些目標(biāo)或者看時(shí)間夠不夠,，可是你是否要堅(jiān)定的去完成它,，你承諾越多，你就能夠越早完成目標(biāo),。
請(qǐng)問(wèn)：如果這幾個(gè)目標(biāo)你都在一年內(nèi)可以完成,，你有什么感覺(jué)。如果你在生活的某些地方得到了成長(zhǎng),，如果你得到了你想要的一切結(jié)果,，有了一定的經(jīng)濟(jì)承受能力，你會(huì)對(duì)你自己有什么看法,。你對(duì)生活,、對(duì)樂(lè)趣、對(duì)生命,，以及設(shè)立的目標(biāo)完成的能力,，有什么見(jiàn)解。想想看,，如果你的目標(biāo)設(shè)立得不夠清楚,，或需要更好更大的目標(biāo)，并回頭去探討它們或是找到更好的理由,。如果你已清楚自己的想法,，你就擁有達(dá)到目標(biāo)的途徑了。當(dāng)然,，你會(huì)以這幾個(gè)目標(biāo)為持之以恒的基本導(dǎo)向,。你更會(huì)每天去檢測(cè)完成他們的程度，你會(huì)把這幾個(gè)目標(biāo)寫(xiě)在日記本或者寫(xiě)在很顯眼,、很容易看到的地方,。這樣你就有了工作的熱情和動(dòng)力，這樣好不好(好),。
現(xiàn)在我要你們馬上行動(dòng),，在沒(méi)有完成它之前,，決不要輕意放棄它。如果你的目標(biāo)里有,，我要開(kāi)戶,、入金，那么從現(xiàn)在開(kāi)始你得拿起電話或打開(kāi)qq對(duì)你的客戶說(shuō)出你讓他開(kāi)戶的理由,。為什么要他開(kāi)戶,，對(duì)不對(duì)(對(duì))。你會(huì)使出你的渾身解數(shù),，充分利用你的說(shuō)服能力和你潛意識(shí)能力讓客戶開(kāi)戶,。如果你的目標(biāo)是拿高薪或買輛車什么的，那么也請(qǐng)你拿起你的電話或打開(kāi)電腦與你的客戶溝通,，是不是(是),。所以今天將是你人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是你最忙碌的一天,，也是你夢(mèng)想的開(kāi)啟,。
其實(shí)。人生就如一面鏡子,。你微笑,。所有人都會(huì)對(duì)著你微笑。用積極樂(lè)觀的態(tài)度微笑著面對(duì)所有困難,。你的人生必將出類拔萃···朋友們,。我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著前所未有的困難。面對(duì)周圍商圈日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)與全球金融危機(jī)的巨大影響,。整個(gè)銷售業(yè)都為之困惑···此時(shí)的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和逆水行舟,。不進(jìn)則退的企業(yè)精神。在工作中不斷充實(shí)自己,。永不懈怠,。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚(yú)和水的關(guān)系。
魚(yú)因?yàn)橛兴靡陨?。水因?yàn)橛恤~(yú)而更具活力,。為了讓我們的企業(yè)更具活力。我們一定要共同努力,。大家眾志成城,。我相信再大的困難都能迎刃而解。
公司激勵(lì)員工的講話稿55作為一個(gè)有目標(biāo)的人是不會(huì)感覺(jué)到任何辛苦的,，只有過(guò)一天算一天的人才可能感覺(jué)到辛苦,，大家的目標(biāo)不一樣，所以每個(gè)人所付出的辛苦也不一樣,。很多辛苦從表面上看只是一種體力上的消耗,，真正的辛苦的精神和心理上的,，只要心里不覺(jué)得苦，身體的苦又算得了什么,。
好像我們做會(huì)銷的人,，一旦選擇了目標(biāo),，我們就在為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而努力,，在沒(méi)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)之前所有的辛苦都只是一個(gè)過(guò)程,。我們?cè)陔娪爸锌吹綉?zhàn)場(chǎng)上,，戰(zhàn)士在沒(méi)有沖到主峰之前腸子打出來(lái)，把它塞回去繼續(xù)打,，等占領(lǐng)了主峰后才發(fā)現(xiàn)腸子不見(jiàn)了。這是一種精神因素，精神因素可以戰(zhàn)勝任何東西,。當(dāng)一個(gè)人的精神垮掉的時(shí)候，什么事情也做不成,。所以,，做事的關(guān)鍵是什么是精神，精神不可以倒!20--年,，我是在做膽囊手術(shù)前去臨滄講課,，在會(huì)場(chǎng)講課時(shí)我的衣服從里到外都濕透了?；歼^(guò)膽結(jié)石的人都知道那種疼痛不是一般人能夠忍受的,。講完課我自己打車到醫(yī)院輸液，從下午一直輸?shù)揭估?，因?yàn)槟莻€(gè)地方醫(yī)療條件比較差,，沒(méi)有好的藥劑，是靠注射---一直撐到了第二天上午,，飛回昆明做手術(shù),，就是精神一直在支撐著我。
做一件事情肯定會(huì)遇到各種各樣的困難,，當(dāng)你面對(duì)困難的時(shí)候,，應(yīng)該怎么做當(dāng)你給自己設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)，你會(huì)采取什么方式去完成你的目標(biāo),，去實(shí)現(xiàn)你的承諾,，去履行你的責(zé)任我為什么去臨滄，因?yàn)榍仄G麗,、劉金泉兩個(gè)年輕人在那么艱苦的地方一個(gè)月創(chuàng)造了十幾萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額,。當(dāng)時(shí)我的想法是他們兩個(gè)人這么努力我一定要去幫他們。所以我在日程里安排了去臨滄,。
個(gè)事業(yè),，選擇這個(gè)事業(yè)的時(shí)候你有沒(méi)有想過(guò)要用什么樣的精神來(lái)完成這份事業(yè),，賺錢不賺錢那是生意，但是做事情要有精神,，沒(méi)有精神做支柱是不會(huì)把事情做好的,。碰到困難就放棄，碰到風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)就逃避,，碰到別人打擊就躺下,，沒(méi)有精神作支柱是絕對(duì)不行的!精神也是一種信念。我覺(jué)得我們要向把會(huì)銷人網(wǎng)這份事業(yè)做好,，關(guān)鍵在于你的信念,。你是不是一定要如果一定要，就一定會(huì)得到這個(gè)結(jié)果,，但是你說(shuō)可要可不要,，那么結(jié)果就得不到。你承諾這個(gè)月多少多少營(yíng)業(yè)額,，你是不是一定要,，還是隨口說(shuō)一說(shuō)而已隨口一說(shuō)是很容易的，但要想達(dá)到這個(gè)目標(biāo)是說(shuō)一說(shuō)就可以的嗎是拍拍胸脯就可以的嗎有沒(méi)有認(rèn)真地想過(guò),，有沒(méi)有認(rèn)真地計(jì)劃過(guò),，你一定要的話，我相信你會(huì)想盡一切辦法去完成你的承諾,。但是你沒(méi)有決定一定要,、可要可不要、無(wú)所謂,，“我只是開(kāi)玩笑,，當(dāng)時(shí)我捧捧場(chǎng)而已……”你可以用這種話為自己開(kāi)脫，為自己的不成功,，為自己沒(méi)做到的事情,，找出很多理由，解釋是沒(méi)有任何作用的東西,，選定了就要做下去,，就要達(dá)到自己的目的，要一定要,，只要你一定要,，你就一定會(huì)得到。
做會(huì)銷也如是,，既然選擇了遠(yuǎn)方就注定要風(fēng)雨兼程,，這才是一個(gè)會(huì)銷人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。我們各位店長(zhǎng)如果沒(méi)有這樣的堅(jiān)定信心,，沒(méi)有這樣的信念的話,，就沒(méi)有辦法去帶出一個(gè)團(tuán)隊(duì),，就沒(méi)有人愿意追隨你，所以你的銷售就做不起來(lái),。你的員工不愿意跟你,，你的顧客不愿意去你的店，你的朋友不愿意跟你一起開(kāi)店,，這種情況下你的事業(yè)能坐起來(lái)嗎所以各位店長(zhǎng),，你們作為所在片區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、帶頭人,，如果自己沒(méi)有信念將一事無(wú)成;你們自己沒(méi)有一個(gè)拼勁兒,，將一事無(wú)成，帶著這種習(xí)慣去做其他事,，我想結(jié)果還是一樣的,。
從很小的時(shí)候，看著我們的父母,，覺(jué)得他們是世界上最偉大的人,，等我們的小孩兒長(zhǎng)大到30,、40歲的時(shí)候,，他跟你說(shuō)，“爸爸,、媽媽,，為什么你們當(dāng)年不去做點(diǎn)事情，為什么要在家里打麻將,，為什么要在家里看還珠格格”這個(gè)時(shí)候你的臉面往哪放你不是沒(méi)有機(jī)會(huì),，你有的是機(jī)會(huì)，并且曾經(jīng)把握過(guò)一個(gè)機(jī)會(huì),，但是你沒(méi)有抓注沒(méi)有抓牢,、沒(méi)有借勢(shì)而起，所以你應(yīng)該讓你的子女成為你的動(dòng)力,。有一次我的女兒跟我一起來(lái)昆明,，她跟我說(shuō)，“爸爸,，我覺(jué)得你們的會(huì)銷人網(wǎng)店鋪還是不行,。”我說(shuō)：“你說(shuō)應(yīng)該怎么樣”她說(shuō)：“什么時(shí)候會(huì)銷人網(wǎng)店鋪像家樂(lè)福一樣,，我就覺(jué)得你的公司是最好的了,。”她給我提了更遠(yuǎn)的目標(biāo),，然后我就每天想,，我的店什么時(shí)候能變成家樂(lè)福每個(gè)人都要不斷地給自己樹(shù)立目標(biāo),，心里有目標(biāo)行動(dòng)才會(huì)有動(dòng)力。沒(méi)有目標(biāo)的人每天都會(huì)懶懶散散,，夠吃夠喝夠睡就不考慮別的了,。我跟各位比也算夠吃夠喝，那我出來(lái)干什么呀拋家舍業(yè),，別妻離女,，每天在外面這么辛苦為什么所以我覺(jué)得每個(gè)人做事情都需要一定的精神，這種精神不倒,，人就不會(huì)倒,。
員工激勵(lì)方案。
激勵(lì)員工的講話稿篇四
此時(shí)的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和逆水行舟,。不進(jìn)則退的企業(yè)精神,。在工作中不斷充實(shí)自己。永不懈怠,。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚(yú)和水的關(guān)系,。魚(yú)因?yàn)橛兴靡陨妗Ｋ驗(yàn)橛恤~(yú)而更具活力,。為了讓我們的企業(yè)更具活力,。我們一定要共同努力。大家眾志成城,。我相信再大的困難都能迎刃而解,。
激勵(lì)員工的講話稿篇五
談到激勵(lì)，利用物質(zhì)和金錢作為獎(jiǎng)勵(lì)是公司常用的激勵(lì)手段之一,，這是毫無(wú)疑問(wèn)地是必須的,，但卻不是長(zhǎng)期有效的，原因是公司不可能無(wú)限制地加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)成本,；再者是人的需求欲望是無(wú)止境的,，隨著時(shí)間和環(huán)境的變遷，當(dāng)舊的需求被滿足或不完全被滿足的時(shí)候,，新的需求就會(huì)出現(xiàn)了,。正如美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛關(guān)于《人的需求層次論》所論述的那樣，當(dāng)人對(duì)生理,，安全和歸屬需要得到滿足之后,，尊重的需要就會(huì)產(chǎn)生并支配著人的生活。顯然,，如果公司能基本提供相當(dāng)甚至高于社會(huì)平均報(bào)酬水平的同時(shí),，也能不斷滿足員工的對(duì)尊重的需要，這種精神上的激勵(lì)甚至比物質(zhì)上的激勵(lì)更來(lái)得持久，有效,。
" 尊重 " 這個(gè)詞多數(shù)是在論述道德范疇的問(wèn)題是被提及,，在討論管理問(wèn)題的時(shí)候，就比較鮮見(jiàn)了,，更不要說(shuō)上升到一個(gè)重要的位置,。所謂尊重，是包括尊重自己和尊重別人,，或者稱為自尊和尊人把,。什么是自尊呢？自尊就是自我尊重,，表現(xiàn)為人對(duì)自我行為的價(jià)值和能力被他人及社會(huì)承認(rèn)或認(rèn)可的主觀要求,，是個(gè)人對(duì)自我價(jià)值和尊嚴(yán)的追求。自尊既包括對(duì)獲得信心,，能力,，本領(lǐng)，成就,，獨(dú)立和自由等等的愿望,，也包括來(lái)自他人的敬重，例如威望,，承認(rèn),，接受，關(guān)心,，名譽(yù)地位和賞識(shí)等等,。尊人,，是指尊重他人,，社會(huì)和自然。這里體現(xiàn)出尊重的二重性,，即人不能獨(dú)立于社會(huì)而存在,，因而確定了個(gè)人與社會(huì)的統(tǒng)一性，也就是體現(xiàn)了自尊和尊人的互動(dòng)性,。人要想得到尊重,，得到發(fā)展，就必須不斷的調(diào)整自己和社會(huì)的關(guān)系,，例如社會(huì)認(rèn)識(shí)關(guān)系,，社會(huì)實(shí)踐關(guān)系，而其本質(zhì)就是價(jià)值關(guān)系,。一言蔽之,，如果你不尊重他人，你也不可能獲得他人的尊重的。
人本化管理中,，要滿足員工的對(duì)尊重的需要,，就是使員工所從事的工作能反映其個(gè)人價(jià)值，滿足其 " 天生我才必有用 " 的觀念,，從而得到同事和上司的贊賞,，甚至于社會(huì)的認(rèn)同，那就是令其享受這種精神上的滿足而達(dá)到激勵(lì)的目的,。這可是善用資源,，提高收益，減低成本的激勵(lì)法寶,。
在管理實(shí)踐中,，我們?nèi)绾芜\(yùn)用 " 滿足員工對(duì)尊重的需要 " 的激勵(lì)手段，去提升員工的主觀能動(dòng)性呢,？首先,，公司必須要有 " 尊重 " 的氛圍，也就是要建立一種尊重每一個(gè)員工的存在價(jià)值的企業(yè)文化,。企業(yè)文化是公司領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人特質(zhì)的一種反映,，即需要公司所有者或其所托者要有較高的道德修養(yǎng)使然。使這種文化糅合到管理實(shí)踐的行為中去,。
公司發(fā)展,，人才是不可或缺的資源。東漢時(shí)期,，劉邦被困巴蜀之時(shí),，筑臺(tái)拜將，極大地滿足了韓信的自尊心,，終于在韓信的輔助下,，殺出蜀中，取得天下,。公司招賢納士好比劉邦拜將,，尊重才是取得圣賢歸的良方，在公司的招聘行為中,，一個(gè)好的招聘環(huán)境,，認(rèn)真而專業(yè)的考核程序，平等而友善的交流,，沒(méi)有歧視,，沒(méi)有質(zhì)問(wèn)，給慕名而來(lái)的求職者充分的禮遇和尊重,，這一切會(huì)影響著人才對(duì)公司的認(rèn)識(shí),，左右著他們的選擇,。或者公司不可能錄用所有的應(yīng)聘者,，但公司禮賢下士的美名卻會(huì)隨求職者流傳業(yè)界,，這不失為公司形象建立的重要舉措。人本管理,，就是要從招聘開(kāi)始的了,。
如果領(lǐng)導(dǎo)了解員工的才能，人盡其才地進(jìn)行任命,，那才是對(duì)員工能力和價(jià)值的承認(rèn),，也是對(duì)員工的莫大的尊重。而員工的涌泉以報(bào),，不就是領(lǐng)導(dǎo)所期待的嗎,？三國(guó)時(shí)期，諸葛孔明能為劉備和阿斗鞠躬盡瘁,，死而后已,，正是報(bào)劉備屈尊枉駕，三顧茅廬的知遇之恩吧,。這正說(shuō)明了尊重的二重性和互動(dòng)性,。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工價(jià)值體現(xiàn)需求的尊重，同時(shí)員工也尊重公司使命,，為公司貢獻(xiàn)自己的價(jià)值,。
領(lǐng)導(dǎo)或公司主管已經(jīng)擁有了企業(yè)事實(shí)的權(quán)利和地位，也將會(huì)獲得公司的實(shí)際利益,。因此,，在人本管理思維中，很有必要視員工為合作伙伴而不是下屬,，給他們足夠的空間自由發(fā)揮,，直面挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)員工自我的價(jià)值,。尤其是對(duì)于知識(shí)員工,，要相信他們不光是被雇傭來(lái)從早上九點(diǎn)干到下午五點(diǎn)的，而是要干出成效,。明白這個(gè)道理的領(lǐng)導(dǎo)，就能吸引,，留住人才,，并且激勵(lì)他們成為最佳員工。為了達(dá)到這樣的目的,，公司應(yīng)該掃清員工在前進(jìn)道路上的障礙,。相反，如果管理者缺乏應(yīng)有的包容和道德修養(yǎng)，則難以獲得員工的尊重,，甚至?xí)庥鋈诵谋诚?。最近，曾?jīng)在it業(yè)界鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的 " 郵件門 " 事件,，正是由于某外企的中國(guó)裔總經(jīng)理因一些瑣碎事情在電子郵件上嚴(yán)厲斥責(zé)了他的秘書(shū),，導(dǎo)致秘書(shū)的自尊心受到了極大的傷害，作出了過(guò)激的反應(yīng),，致使企業(yè)的形象大受損害,，而總經(jīng)理本人也因此而丟掉了工作?？梢?jiàn),，尊重是激勵(lì)員工的法寶，而不尊重走向了另一個(gè)極端,。
多數(shù)的美國(guó)公司,，崇尚著一種個(gè)人英雄主義的文化，尊重企業(yè)中每一個(gè)人的貢獻(xiàn),，視其為企業(yè)的 " 英雄 " ,，而數(shù)字則平衡著人與人之間的，部門和部門之間的關(guān)系,。他們比較容易地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效用,，取得企業(yè)的績(jī)效最大化。與美國(guó)公司不同,，中國(guó)公司生長(zhǎng)在有著五千年文化底蘊(yùn)的'土地上,，或多或少也會(huì)獲益于 " 君臣之禮 " ， " 中庸之道 " 的文化,，因此,，公司老板如能 " 君使臣以禮 " ，則員工就 " 臣事君以忠 " ,。在此,，奉勸公司領(lǐng)導(dǎo)們不妨也修身養(yǎng)性，勵(lì)精圖治,，塑造一個(gè)以尊重為基礎(chǔ)的企業(yè)文化,，指導(dǎo)和貫穿于諸如公司招聘，薪酬評(píng)估,，工作任命,，授權(quán)監(jiān)管和績(jī)效考核等等夠公司行為中去。以此構(gòu)建公司關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。以尊重作為一個(gè)激勵(lì)手段,，其成本之低,，成效之卓，乃是人本管理之根本,。
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位工友：
xx年是個(gè)不平凡的一年，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮,，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過(guò)來(lái)了,，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠(chéng)的感謝!
對(duì)企業(yè)而言,，你們是企業(yè)最寶貴的財(cái)富;對(duì)你們而言,，企業(yè)就是你們的家。所以,，企業(yè)跟你們是水跟魚(yú)的關(guān)系,，水里沒(méi)有魚(yú)，水就顯示不出他那種孕育生命的能力,，而魚(yú)離開(kāi)了水也就沒(méi)有了生命,。因此，我們要明白,，要想企業(yè)這個(gè)大家庭好,，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了,，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好,。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開(kāi)我們大家共同的努力，離不開(kāi)整個(gè)團(tuán)體的努力,?！绢I(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)員工的講話稿】領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)員工的講話稿。只有我們努力去做了,，企業(yè)才有效益,，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說(shuō)質(zhì)量是企業(yè)的生命,，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障,。
我經(jīng)常聽(tīng)我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們?cè)黾庸べY,，但我不知道你們是否有想過(guò),，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來(lái)自產(chǎn)品利潤(rùn),，利潤(rùn)是靠我們大家一起去創(chuàng)造的,。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭,，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作,，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)足發(fā)展。我們的企業(yè)發(fā)展了,，你們的待遇也提高了,，你們就不會(huì)再有怨言了。如果每個(gè)人都有自私的想法,，我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了,，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)施,。
xx年,，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無(wú)私奉獻(xiàn)的干部。如我們生產(chǎn)葉健偉,、車間主任王長(zhǎng)林,、設(shè)計(jì)科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪,，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。【領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)員工的講話稿】文章領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)員工的講話稿出自http://,，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此鏈接,！。為了生產(chǎn),，他們?nèi)找岳^夜,、不知疲勞的工作。一年來(lái),，不知他們加了多少個(gè)夜班!我只知道他們經(jīng)常加班,，但他們從來(lái)不提工資待遇的問(wèn)題。如果全廠工友都跟他們一樣,，以廠為家,，我們就不要再去擔(dān)心企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題了。
除了他們無(wú)私奉獻(xiàn)外,，還有值得我們學(xué)習(xí)的可愛(ài)的職工,，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如,，機(jī)械組的楊啟勇,、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺,、鎖車間的莊芬,、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無(wú)私奉獻(xiàn)的工友,，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展,。
還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤,，更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。
當(dāng)然,，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友,，還有很多在默默無(wú)聞地工作而沒(méi)有被我發(fā)現(xiàn)的工友，今天我就不一一例舉了,。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣,，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展?！绢I(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)員工的講話稿】講話致辭http://,。
各位工友，xx年是個(gè)極不平凡的一年,，我們要做的事還多,，管理方面的、生產(chǎn)方面的,、#from http://銷售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好,。
企業(yè)是公司的，但也是你們的,。公司離不開(kāi)你們,，離開(kāi)了公司你們就沒(méi)有賴以生存的家。只有我們一起去努力,，一起去奮斗,，我們才有燦爛的明天。
鼓勵(lì)員工的發(fā)言稿
人的一生峰回路轉(zhuǎn).曲折蜿蜒.當(dāng)靜下心來(lái)回首那過(guò)往的心路歷程.我們不難發(fā)現(xiàn).[態(tài)度 ]這個(gè)被幾乎所有勵(lì)志書(shū)籍所推崇的詞匯.其實(shí)早已成為決定人生價(jià)值左右命運(yùn)軌跡的風(fēng)向標(biāo)... 毋庸質(zhì)疑.我們每個(gè)人都曾有過(guò)美麗的夢(mèng)想.并為之奮斗拼搏過(guò).誠(chéng)然.這其中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的.也有尚未成功者.但是.朋友們 細(xì)數(shù)一下我們?cè)趭^斗過(guò)程中所采取的態(tài)度吧!當(dāng)被繁重的工作壓得筋疲力竭時(shí).當(dāng)自己的努力未得到他人的肯定時(shí).我們是否想到過(guò)推卸責(zé)任.怨恨自己的工作.甚至放棄自己的奮斗目標(biāo)? 然而.[態(tài)度]此時(shí)就決定了你的成敗...
積極進(jìn)取的人為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值而努力.一旦制定工作目標(biāo).便勇往直前毫不退縮.而反之.消極等待的人只不過(guò)為了眼前的一己之私而工作.遇到困難便試圖逃避 徘徊 甚至放棄...而當(dāng)后者還在抱怨時(shí)運(yùn)不濟(jì).蒼天不公時(shí).前者早已在新的機(jī)遇里策馬揚(yáng)鞭.絕塵而去....
其實(shí).人生就如一面鏡子.你微笑.所有人都會(huì)對(duì)著你微笑.用積極樂(lè)觀的態(tài)度微笑著面對(duì)所有困難.你的人生必將出類拔萃...
朋友們.我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著前所未有的困難.面對(duì)周圍商圈日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)與全球金融危機(jī)的巨大影響.整個(gè)銷售業(yè)都為之困惑...
人的一生峰回路轉(zhuǎn).曲折蜿蜒.當(dāng)靜下心來(lái)回首那過(guò)往的心路歷程.我們不難發(fā)現(xiàn).[態(tài)度 ]這個(gè)被幾乎所有勵(lì)志書(shū)籍所推崇的詞匯.其實(shí)早已成為決定人生價(jià)值左右命運(yùn)軌跡的風(fēng)向標(biāo)... 毋庸質(zhì)疑.我們每個(gè)人都曾有過(guò)美麗的夢(mèng)想.并為之奮斗拼搏過(guò).誠(chéng)然.這其中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的.也有尚未成功者.但是.朋友們 細(xì)數(shù)一下我們?cè)趭^斗過(guò)程中所采取的態(tài)度吧!當(dāng)被繁重的工作壓得筋疲力竭時(shí).當(dāng)自己的努力未得到他人的肯定時(shí).我們是否想到過(guò)推卸責(zé)任.怨恨自己的工作.甚至放棄自己的奮斗目標(biāo)? 然而.[態(tài)度]此時(shí)就決定了你的成敗...
積極進(jìn)取的人為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值而努力.一旦制定工作目標(biāo).便勇往直前毫不退縮.而反之.消極等待的人只不過(guò)為了眼前的一己之私而工作.遇到困難便試圖逃避 徘徊 甚至放棄...而當(dāng)后者還在抱怨時(shí)運(yùn)不濟(jì).蒼天不公時(shí).前者早已在新的機(jī)遇里策馬揚(yáng)鞭.絕塵而去....
其實(shí).人生就如一面鏡子.你微笑.所有人都會(huì)對(duì)著你微笑.用積極樂(lè)觀的態(tài)度微笑著面對(duì)所有困難.你的人生必將出類拔萃...
朋友們.我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著前所未有的困難.面對(duì)周圍商圈日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)與全球金融危機(jī)的巨大影響.整個(gè)銷售業(yè)都為之困惑...
此時(shí)的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和逆水行舟.不進(jìn)則退的企業(yè)精神.在工作中不斷充實(shí)自己.永不懈怠.曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚(yú)和水的關(guān)系. 魚(yú) 因?yàn)橛兴靡陨?水 因?yàn)橛恤~(yú)而更具活力.為了讓我們的企業(yè)更具活力.我們一定要共同努力.大家眾志成城.我相信再大的困難都能迎刃而解..
經(jīng)過(guò)過(guò)去一年在學(xué)府的歷練,，才知道什么是熱情服務(wù),、無(wú)私奉獻(xiàn)、感恩社會(huì)!我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的精心輔導(dǎo)和大力支持,，是您讓日常生活中那些看似不經(jīng)意的小故事,，成為我們學(xué)習(xí)的榜樣、工作的動(dòng)力,，是您讓我們對(duì)服務(wù)意識(shí),、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)品質(zhì)有了全新的認(rèn)識(shí),。
每天當(dāng)我穿上整潔的衣服,，面帶微笑，來(lái)到學(xué)府超市時(shí),，我的心情就顯得格外舒暢,，這是因?yàn)槌杏押玫沫h(huán)境，團(tuán)結(jié)的氛圍，就象是一個(gè)溫馨的大家庭,！我在這里快樂(lè)并感動(dòng)著,，更重要的是我在這里學(xué)會(huì)了如何工作、如何敬業(yè),、如何奉獻(xiàn),！
作為一名學(xué)府的員工,，我們每天都要迎著朝陽(yáng)迎來(lái)第一位顧客,，踏著夕陽(yáng)送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的氣質(zhì),，嶄新的面貌,，讓顧客希冀而來(lái)、滿意而去,把到學(xué)府購(gòu)物當(dāng)成一種享受,，以真誠(chéng)服務(wù)換來(lái)顧客真情,使我們的工作生動(dòng)而多彩!工作中,，我深刻體會(huì)到：只有給顧客以關(guān)愛(ài)，視顧客為親人,，才能獲得顧客的回報(bào),。
從事超市服務(wù)行業(yè)，我深刻認(rèn)識(shí)到,，對(duì)自己從事的工作崗位要隨時(shí)保持一種積極向上的心態(tài),，不論是理貨員，收銀員,，還是收貨員都應(yīng)該任勞任怨,， 不要把自己的情緒帶到工作中去，只有這樣才能與顧客建立起長(zhǎng)期的信賴.記得11月的一天.我們剛上班就有個(gè)女生拿了一雙涼拖鞋.脾氣很大,，說(shuō)有很重的味道,，從她口中得知商品已經(jīng)出售一個(gè)多月了，但她堅(jiān)決要求退貨,，我當(dāng)時(shí)聽(tīng)覺(jué)得很不能理解,，但是還是壓仰住心中的不滿，心想可能她不了解我們的商品退貨程序,，于是,，我面帶微笑，耐心且誠(chéng)懇的講解了,，這個(gè)不屬于我們的商品質(zhì)量問(wèn)題,，告訴她任何塑料產(chǎn)品都會(huì)有點(diǎn)味道，這是不可避免,，且友好的提醒她我們超市退換貨程序,，經(jīng)過(guò)我的熱情服務(wù)和細(xì)心講解，她終于欣然接受了,，并成為我們長(zhǎng)期顧客,！
古人云：凡事必做于細(xì),，大事必做于小。超市無(wú)小事,，件件都重要,，做好每一件小事，就是不簡(jiǎn)單,。沒(méi)有十全十美的商品,，但有百分之百的服務(wù)。把細(xì)小的事做好本身就代表著一種偉大,，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績(jī)來(lái),。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，更需要我們提高服務(wù)意識(shí),，端正服務(wù)態(tài)度,，改善服務(wù)品質(zhì)，以熱情的服務(wù)和專業(yè)的行動(dòng),，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。我為自己是這個(gè)光榮集體的一員而自豪，它激勵(lì)我在自己的崗位上熱情服務(wù),、努力工作,，奉獻(xiàn)出一份光和熱，變被動(dòng)為主動(dòng),，自覺(jué)維護(hù)學(xué)府的形象和榮譽(yù),，開(kāi)創(chuàng)學(xué)府更加美好的未來(lái)！
這次,，能被評(píng)為公司08年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào),，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對(duì)我的厚愛(ài)與信任,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)愛(ài),，感謝同事們對(duì)我的認(rèn)可。
自進(jìn)公司工作至今,，我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn),，也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī)，在財(cái)務(wù)工作中,，我只是盡量做好自己在財(cái)務(wù)的工作,，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更快更好,。在這一年多的工作中,，我經(jīng)常出差在外，雖然有時(shí)候會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)累，但是只要能順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),，也就覺(jué)得值得了,。我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會(huì)有回報(bào)的平凡道理,。
這次能被評(píng)為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對(duì)我工作的肯定,，也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì),。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好,。德勤的發(fā)展讓我們成長(zhǎng),，我們的共同努力讓德勤更加輝煌。
各位同仁：
大家好,！
從青田搬廠到目前我們工作和生產(chǎn)已經(jīng)正常，這是我們兩個(gè)月來(lái)夜以繼日,，共同奮斗的結(jié)果,，在此，我首先向各位兄弟姐妹道一聲：你們辛苦了,！我感謝你們?yōu)楣镜膭?chuàng)業(yè)做出的貢獻(xiàn),！
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立，離不開(kāi)積極勤奮,，風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工,；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟,。不同背景,，不同經(jīng)歷，不同層次的人才薈萃,，沖擊碰撞,，互相激勵(lì)，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先,，科學(xué)管理領(lǐng)先,，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)先和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo)。
我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭,，以它廣博的胸懷,，接納，包容了在場(chǎng)的每一位,。你們家境,，品性不同，年齡，愛(ài)好不同,，文化程度,，社會(huì)歷練，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異,，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公,！
我深深的知道,，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著,！時(shí)?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開(kāi)業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮若定的高管,，現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇,，默默奉獻(xiàn)的普通同仁，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn),，我們同樣不會(huì)忘記,！
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入,。也許,，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào)；但是,，我們要相信,，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間,。也許,，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是,，我們要知道,，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗,，無(wú)私奉獻(xiàn),！
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(zhǎng)，期待全體同仁對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,，和工作方面的配合,。
作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說(shuō)：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富,，你們的健康和安全,，不僅維系著公司的興衰,，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí),，都能關(guān)注健康,，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,，共同分享奮斗的成果,！
愿每一位同仁在企業(yè)度過(guò)激-情燃燒的歲月，在健康快樂(lè)中建功立業(yè),，與企業(yè)一道走向成功,！
勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁,！
最后,，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利，生活愉快,，萬(wàn)事如意,！
激勵(lì)員工的講話稿篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：
大家好,！
xx年是個(gè)不平凡的一年,，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過(guò)來(lái)了,，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠(chéng)的感謝,！
對(duì)企業(yè)而言,，你們是企業(yè)最寶貴的財(cái)富；對(duì)你們而言,，企業(yè)就是你們的家,。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚(yú)的關(guān)系,，水里沒(méi)有魚(yú),，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚(yú)離開(kāi)了水也就沒(méi)有了生命,。因此,，我們要明白，要想企業(yè)這個(gè)大家庭好,，我們自己首先要做好每一件事,，自己做好了，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好,。
我們出來(lái)做工目的就是為了增加一些收入來(lái)彌補(bǔ)家庭的開(kāi)支,，那我們的收入來(lái)自哪里,？是怎么產(chǎn)生的，你們有想過(guò)嗎,？企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開(kāi)我們大家共同的努力,，離不開(kāi)整個(gè)團(tuán)體的努力。只有我們努力去做了,，企業(yè)才有效益,，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說(shuō)質(zhì)量是企業(yè)的生命,，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障,。
我經(jīng)常聽(tīng)我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們?cè)黾庸べY,，但我不知道你們是否有想過(guò),，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來(lái)自產(chǎn)品利潤(rùn),，利潤(rùn)是靠我們大家一起去創(chuàng)造的,。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭,，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作,，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)足發(fā)展。我們的企業(yè)發(fā)展了,，你們的待遇也提高了,，你們就不會(huì)再有怨言了。如果每個(gè)人都有自私的想法,，我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了,，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)施,。
xx年,，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無(wú)私奉獻(xiàn)的干部。如我們生產(chǎn)部部長(zhǎng)葉健偉,、車間主任王長(zhǎng)林,、設(shè)計(jì)科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪,，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。為了生產(chǎn)，他們?nèi)找岳^夜,、不知疲勞的工作,。一年來(lái)，不知他們加了多少個(gè)夜班,！我只知道他們經(jīng)常加班,，但他們從來(lái)不提工資待遇的問(wèn)題,。如果全廠工友都跟他們一樣，以廠為家,，我們就不要再去擔(dān)心企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題了,。除了他們無(wú)私奉獻(xiàn)外，還有值得我們學(xué)習(xí)的`可愛(ài)的職工,，他們一樣默默的為公司忘我工作,。例如，機(jī)械組的楊啟勇,、鋸床的馬中金,、模具組的茍東嶺、鎖車間的莊芬,、徐忠榮等,。正是有了這樣一批一心一意為公司無(wú)私奉獻(xiàn)的工友，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展,。
還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤,，更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。當(dāng)然,，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友,，還有很多在默默無(wú)聞地工作而沒(méi)有被我發(fā)現(xiàn)的工友，今天我就不一一例舉了,。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣,，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展！
謝謝大家,！
激勵(lì)員工的講話稿篇七
各位工友,，xx年是個(gè)極不平凡的一年，我們要做的事還多,，管理方面的、生產(chǎn)方面的,、銷售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好,。
企業(yè)是公司的，但也是你們的,。公司離不開(kāi)你們,，離開(kāi)了公司你們就沒(méi)有賴以生存的家。只有我們一起去努力,，一起去奮斗,，我們才有燦爛的明天。
人的一生峰回路轉(zhuǎn).曲折蜿蜒.當(dāng)靜下心來(lái)回首那過(guò)往的心路歷程.我們不難發(fā)現(xiàn).[態(tài)度]這個(gè)被幾乎所有勵(lì)志書(shū)籍所推崇的詞匯.其實(shí)早已成為決定人生價(jià)值左右命運(yùn)軌跡的風(fēng)向標(biāo)...毋庸質(zhì)疑.我們每個(gè)人都曾有過(guò)美麗的夢(mèng)想.并為之奮斗拼搏過(guò).誠(chéng)然.這其中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的.也有尚未成功者.但是.朋友們細(xì)數(shù)一下我們?cè)趭^斗過(guò)程中所采取的態(tài)度吧!當(dāng)被繁重的工作壓得筋疲力竭時(shí).當(dāng)自己的努力未得到他人的肯定時(shí).我們是否想到過(guò)推卸責(zé)任.怨恨自己的工作.甚至放棄自己的奮斗目標(biāo)?然而.[態(tài)度]此時(shí)就決定了你的成敗...
積極進(jìn)取的人為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值而努力.一旦制定工作目標(biāo).便勇往直前毫不退縮.而反之.消極等待的人只不過(guò)為了眼前的一己之私而工作.遇到困難便試圖逃避徘徊甚至放棄...而當(dāng)后者還在抱怨時(shí)運(yùn)不濟(jì).蒼天不公時(shí).前者早已在新的機(jī)遇里策馬揚(yáng)鞭.絕塵而去....
其實(shí).人生就如一面鏡子.你微笑.所有人都會(huì)對(duì)著你微笑.用積極樂(lè)觀的態(tài)度微笑著面對(duì)所有困難.你的人生必將出類拔萃...
朋友們.我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著前所未有的困難.面對(duì)周圍商圈日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)與全球金融危機(jī)的巨大影響.整個(gè)銷售業(yè)都為之困惑...
人的一生峰回路轉(zhuǎn).曲折蜿蜒.當(dāng)靜下心來(lái)回首那過(guò)往的心路歷程.我們不難發(fā)現(xiàn).[態(tài)度]這個(gè)被幾乎所有勵(lì)志書(shū)籍所推崇的詞匯.其實(shí)早已成為決定人生價(jià)值左右命運(yùn)軌跡的風(fēng)向標(biāo)...毋庸質(zhì)疑.我們每個(gè)人都曾有過(guò)美麗的夢(mèng)想.并為之奮斗拼搏過(guò).誠(chéng)然.這其中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的.也有尚未成功者.但是.朋友們細(xì)數(shù)一下我們?cè)趭^斗過(guò)程中所采取的態(tài)度吧!當(dāng)被繁重的工作壓得筋疲力竭時(shí).當(dāng)自己的努力未得到他人的肯定時(shí).我們是否想到過(guò)推卸責(zé)任.怨恨自己的工作.甚至放棄自己的奮斗目標(biāo)?然而.[態(tài)度]此時(shí)就決定了你的成敗...
積極進(jìn)取的人為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值而努力.一旦制定工作目標(biāo).便勇往直前毫不退縮.而反之.消極等待的人只不過(guò)為了眼前的一己之私而工作.遇到困難便試圖逃避徘徊甚至放棄...而當(dāng)后者還在抱怨時(shí)運(yùn)不濟(jì).蒼天不公時(shí).前者早已在新的機(jī)遇里策馬揚(yáng)鞭.絕塵而去....
其實(shí).人生就如一面鏡子.你微笑.所有人都會(huì)對(duì)著你微笑.用積極樂(lè)觀的態(tài)度微笑著面對(duì)所有困難.你的人生必將出類拔萃...
朋友們.我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著前所未有的困難.面對(duì)周圍商圈日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)與全球金融危機(jī)的巨大影響.整個(gè)銷售業(yè)都為之困惑...
此時(shí)的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和逆水行舟.不進(jìn)則退的企業(yè)精神.在工作中不斷充實(shí)自己.永不懈怠.曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚(yú)和水的關(guān)系.魚(yú)因?yàn)橛兴靡陨?水因?yàn)橛恤~(yú)而更具活力.為了讓我們的企業(yè)更具活力.我們一定要共同努力.大家眾志成城.我相信再大的困難都能迎刃而解.
激勵(lì)員工的講話稿篇八
經(jīng)過(guò)過(guò)去一年在學(xué)府的歷練,，才知道什么是熱情服務(wù),、無(wú)私奉獻(xiàn),、感恩社會(huì)!我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的精心輔導(dǎo)和大力支持，是您讓日常生活中那些看似不經(jīng)意的小故事,，成為我們學(xué)習(xí)的榜樣,、工作的動(dòng)力，是您讓我們對(duì)服務(wù)意識(shí),、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)品質(zhì)有了全新的認(rèn)識(shí)。
每天當(dāng)我穿上整潔的衣服,，面帶微笑,，來(lái)到學(xué)府超市時(shí)，我的心情就顯得格外舒暢,，這是因?yàn)槌杏押玫沫h(huán)境,，團(tuán)結(jié)的氛圍，就象是一個(gè)溫馨的大家庭,！我在這里快樂(lè)并感動(dòng)著,，更重要的是我在這里學(xué)會(huì)了如何工作、如何敬業(yè),、如何奉獻(xiàn),！
作為一名學(xué)府的員工，我們每天都要迎著朝陽(yáng)迎來(lái)第一位顧客,，踏著夕陽(yáng)送走最后一位顧客,，以優(yōu)雅的氣質(zhì)，嶄新的面貌,，讓顧客希冀而來(lái),、滿意而去,把到學(xué)府購(gòu)物當(dāng)成一種享受，以真誠(chéng)服務(wù)換來(lái)顧客真情,使我們的工作生動(dòng)而多彩!工作中,，我深刻體會(huì)到：只有給顧客以關(guān)愛(ài),，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報(bào),。
從事超市服務(wù)行業(yè),，我深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)自己從事的工作崗位要隨時(shí)保持一種積極向上的心態(tài),，不論是理貨員,，收銀員，還是收貨員都應(yīng)該任勞任怨,， 不要把自己的情緒帶到工作中去,，只有這樣才能與顧客建立起長(zhǎng)期的信賴.記得11月的一天.我們剛上班就有個(gè)女生拿了一雙涼拖鞋.脾氣很大，說(shuō)有很重的味道,，從她口中得知商品已經(jīng)出售一個(gè)多月了,，但她堅(jiān)決要求退貨,，我當(dāng)時(shí)聽(tīng)覺(jué)得很不能理解，但是還是壓仰住心中的不滿,，心想可能她不了解我們的商品退貨程序,，于是，我面帶微笑,，耐心且誠(chéng)懇的講解了,，這個(gè)不屬于我們的商品質(zhì)量問(wèn)題，告訴她任何塑料產(chǎn)品都會(huì)有點(diǎn)味道,，這是不可避免,，且友好的提醒她我們超市退換貨程序，經(jīng)過(guò)我的熱情服務(wù)和細(xì)心講解,，她終于欣然接受了,，并成為我們長(zhǎng)期顧客！
古人云：凡事必做于細(xì),，大事必做于小,。超市無(wú)小事，件件都重要,，做好每一件小事,，就是不簡(jiǎn)單。沒(méi)有十全十美的商品,，但有百分之百的服務(wù),。把細(xì)小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績(jī)來(lái),。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,，更需要我們提高服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度,，改善服務(wù)品質(zhì),，以熱情的服務(wù)和專業(yè)的行動(dòng)，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。我為自己是這個(gè)光榮集體的一員而自豪,，它激勵(lì)我在自己的崗位上熱情服務(wù)、努力工作,，奉獻(xiàn)出一份光和熱，變被動(dòng)為主動(dòng),，自覺(jué)維護(hù)學(xué)府的形象和榮譽(yù),，開(kāi)創(chuàng)學(xué)府更加美好的未來(lái)！
這次,，能被評(píng)為公司08年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào),，我感到非常高興與榮幸,，感謝公司對(duì)我的厚愛(ài)與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)愛(ài),，感謝同事們對(duì)我的認(rèn)可,。
自進(jìn)公司工作至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn),，也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī),，在財(cái)務(wù)工作中，我只是盡量做好自己在財(cái)務(wù)的工作,，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù),，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更快更好。在這一年多的工作中,，我經(jīng)常出差在外,，雖然有時(shí)候會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)累，但是只要能順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),，也就覺(jué)得值得了,。我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會(huì)有回報(bào)的平凡道理,。
這次能被評(píng)為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對(duì)我工作的肯定,，也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì),。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好,。德勤的發(fā)展讓我們成長(zhǎng),，我們的共同努力讓德勤更加輝煌。
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位工友：
xx年是個(gè)不平凡的一年,，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過(guò)來(lái)了,，在此,，我代表公司向全體員工表示最真誠(chéng)的感謝!
對(duì)企業(yè)而言，你們是企業(yè)最寶貴的財(cái)富;對(duì)你們而言,，企業(yè)就是你們的家,。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚(yú)的關(guān)系,，水里沒(méi)有魚(yú),，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚(yú)離開(kāi)了水也就沒(méi)有了生命。因此,，我們要明白,，要想企業(yè)這個(gè)大家庭好，我們自己首先要做好每一件事,，自己做好了,，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開(kāi)我們大家共同的努力,，離不開(kāi)整個(gè)團(tuán)體的努力,。【領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)員工的講話稿】領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)員工的講話稿,。只有我們努力去做了,，企業(yè)才有效益，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇,。如果說(shuō)質(zhì)量是企業(yè)的生命,，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。
我經(jīng)常聽(tīng)我們的職工在抱怨工資待遇不高,，一味的要求企業(yè)給你們?cè)黾庸べY,，但我不知道你們是否有想過(guò)，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金,，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來(lái)自產(chǎn)品利潤(rùn),，利潤(rùn)是靠我們大家一起去創(chuàng)造的。如果大家擰成一股繩,，拋棄一切自私的念頭,，為了企業(yè)和自己的利益一心的'去工作，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)足發(fā)展,。我們的企業(yè)發(fā)展了,，你們的待遇也提高了，你們就不會(huì)再有怨言了,。如果每個(gè)人都有自私的想法,，我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了,，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)施,。
xx年，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無(wú)私奉獻(xiàn)的干部,。如我們生產(chǎn)葉健偉,、車間主任王長(zhǎng)林、設(shè)計(jì)科的黃山松,、鎖車間主任的金仙彪,，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。【領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)員工的講話稿】文章領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)員工的講話稿出自http://,，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此鏈接！,。為了生產(chǎn),，他們?nèi)找岳^夜、不知疲勞的工作,。一年來(lái),，不知他們加了多少個(gè)夜班!我只知道他們經(jīng)常加班，但他們從來(lái)不提工資待遇的問(wèn)題,。如果全廠工友都跟他們一樣,，以廠為家，我們就不要再去擔(dān)心企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題了,。
除了他們無(wú)私奉獻(xiàn)外,，還有值得我們學(xué)習(xí)的可愛(ài)的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作,。例如,，機(jī)械組的楊啟勇、鋸床的馬中金,、模具組的茍東嶺,、鎖車間的莊芬、徐忠榮等,。正是有了這樣一批一心一意為公司無(wú)私奉獻(xiàn)的工友,，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展。
還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤,，更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。
當(dāng)然，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友,，還有很多在默默無(wú)聞地工作而沒(méi)有被我發(fā)現(xiàn)的工友,，今天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣,，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展,。【領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)員工的講話稿】講話致辭http://,。
各位工友,，xx年是個(gè)極不平凡的一年，我們要做的事還多,，管理方面的,、生產(chǎn)方面的、#from http://銷售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好。
企業(yè)是公司的,，但也是你們的,。公司離不開(kāi)你們，離開(kāi)了公司你們就沒(méi)有賴以生存的家,。只有我們一起去努力,，一起去奮斗，我們才有燦爛的明天,。
鼓勵(lì)員工的發(fā)言稿
人的一生峰回路轉(zhuǎn).曲折蜿蜒.當(dāng)靜下心來(lái)回首那過(guò)往的心路歷程.我們不難發(fā)現(xiàn).[態(tài)度 ]這個(gè)被幾乎所有勵(lì)志書(shū)籍所推崇的詞匯.其實(shí)早已成為決定人生價(jià)值左右命運(yùn)軌跡的風(fēng)向標(biāo)... 毋庸質(zhì)疑.我們每個(gè)人都曾有過(guò)美麗的夢(mèng)想.并為之奮斗拼搏過(guò).誠(chéng)然.這其中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的.也有尚未成功者.但是.朋友們 細(xì)數(shù)一下我們?cè)趭^斗過(guò)程中所采取的態(tài)度吧!當(dāng)被繁重的工作壓得筋疲力竭時(shí).當(dāng)自己的努力未得到他人的肯定時(shí).我們是否想到過(guò)推卸責(zé)任.怨恨自己的工作.甚至放棄自己的奮斗目標(biāo)? 然而.[態(tài)度]此時(shí)就決定了你的成敗...
積極進(jìn)取的人為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值而努力.一旦制定工作目標(biāo).便勇往直前毫不退縮.而反之.消極等待的人只不過(guò)為了眼前的一己之私而工作.遇到困難便試圖逃避 徘徊 甚至放棄...而當(dāng)后者還在抱怨時(shí)運(yùn)不濟(jì).蒼天不公時(shí).前者早已在新的機(jī)遇里策馬揚(yáng)鞭.絕塵而去....
其實(shí).人生就如一面鏡子.你微笑.所有人都會(huì)對(duì)著你微笑.用積極樂(lè)觀的態(tài)度微笑著面對(duì)所有困難.你的人生必將出類拔萃...
朋友們.我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著前所未有的困難.面對(duì)周圍商圈日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)與全球金融危機(jī)的巨大影響.整個(gè)銷售業(yè)都為之困惑...
人的一生峰回路轉(zhuǎn).曲折蜿蜒.當(dāng)靜下心來(lái)回首那過(guò)往的心路歷程.我們不難發(fā)現(xiàn).[態(tài)度 ]這個(gè)被幾乎所有勵(lì)志書(shū)籍所推崇的詞匯.其實(shí)早已成為決定人生價(jià)值左右命運(yùn)軌跡的風(fēng)向標(biāo)... 毋庸質(zhì)疑.我們每個(gè)人都曾有過(guò)美麗的夢(mèng)想.并為之奮斗拼搏過(guò).誠(chéng)然.這其中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的.也有尚未成功者.但是.朋友們 細(xì)數(shù)一下我們?cè)趭^斗過(guò)程中所采取的態(tài)度吧!當(dāng)被繁重的工作壓得筋疲力竭時(shí).當(dāng)自己的努力未得到他人的肯定時(shí).我們是否想到過(guò)推卸責(zé)任.怨恨自己的工作.甚至放棄自己的奮斗目標(biāo)? 然而.[態(tài)度]此時(shí)就決定了你的成敗...
積極進(jìn)取的人為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值而努力.一旦制定工作目標(biāo).便勇往直前毫不退縮.而反之.消極等待的人只不過(guò)為了眼前的一己之私而工作.遇到困難便試圖逃避 徘徊 甚至放棄...而當(dāng)后者還在抱怨時(shí)運(yùn)不濟(jì).蒼天不公時(shí).前者早已在新的機(jī)遇里策馬揚(yáng)鞭.絕塵而去....
其實(shí).人生就如一面鏡子.你微笑.所有人都會(huì)對(duì)著你微笑.用積極樂(lè)觀的態(tài)度微笑著面對(duì)所有困難.你的人生必將出類拔萃...
朋友們.我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著前所未有的困難.面對(duì)周圍商圈日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)與全球金融危機(jī)的巨大影響.整個(gè)銷售業(yè)都為之困惑...
此時(shí)的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和逆水行舟.不進(jìn)則退的企業(yè)精神.在工作中不斷充實(shí)自己.永不懈怠.曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚(yú)和水的關(guān)系. 魚(yú) 因?yàn)橛兴靡陨?水 因?yàn)橛恤~(yú)而更具活力.為了讓我們的企業(yè)更具活力.我們一定要共同努力.大家眾志成城.我相信再大的困難都能迎刃而解..
