計劃可以幫助我們明確目標(biāo),、分析現(xiàn)狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進(jìn)行調(diào)整和修正,。因此,，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到計劃的作用,，并在日常生活中加以應(yīng)用。下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
社保工作總結(jié)及工作計劃篇一
財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標(biāo)認(rèn)真貫徹全省財政社會保障工作會議精神按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路以保障民生,、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)強(qiáng)化措施規(guī)范管理較好地落實(shí)了各項社會保障政策完成了各項財政工作任務(wù),。
一,、工作成績,。
1、完成五項社會保險費(fèi)收入6011萬元,，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務(wù)5355萬元的112.3%,，完成預(yù)算收入6682元的90%,，社會保險基金實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標(biāo),，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。同時,，按要求落實(shí)做實(shí)個人賬戶資金88.98萬元,。
2,、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財政配套117.12萬元,，對3159人給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼140.8萬元,，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼7.2萬元,，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼60.2萬元，對2678人給予社會保險補(bǔ)貼308.8萬元,，對122人給予公益性崗位補(bǔ)貼119.5萬元,，對114人發(fā)放小額擔(dān)保貸款242萬元，幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4561名,。
3、落實(shí)城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元,，其中城市低保78.08萬元,、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元，落實(shí)低保工作經(jīng)費(fèi)29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活,，促進(jìn)了全縣低保工作的順利開展,。
5、落實(shí)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險資金45.87萬元,，推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立,，全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險,。
6,、落實(shí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的人平4元提高到8元,，全縣農(nóng)民實(shí)際參保人數(shù)達(dá)到31.29萬人,，參保率達(dá)到92%。
7,、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元,，其中本級財政配套10萬元，對642名符合條件對象實(shí)施了醫(yī)療救助;幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免費(fèi)參加新農(nóng)合,。
8,、落實(shí)衛(wèi)生防疫經(jīng)費(fèi)33萬元、血防經(jīng)費(fèi)14萬元,、艾滋病防治經(jīng)費(fèi)8.2萬元,、結(jié)核病防治經(jīng)費(fèi)7萬元，推動了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,。
9,、撥付雪災(zāi)救災(zāi)救濟(jì)資金1301萬元。其中：雪災(zāi)應(yīng)急資金70萬元,，救助災(zāi)民2198人,，轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾916人;冬令救濟(jì)資金104萬元，救濟(jì)災(zāi)民口糧5330人,、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災(zāi)臨時生活補(bǔ)助資金75萬元;農(nóng)村低保對象雪災(zāi)臨時生活補(bǔ)助資金38萬元;元旦春節(jié)慰問資金30萬元;雪災(zāi)民房恢復(fù)重建資金984萬元(其中地方安排362萬元),，對全縣955戶災(zāi)民倒塌的1500間房屋給予補(bǔ)助。
10,、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元,，對全縣8770名嬰幼兒進(jìn)行了免費(fèi)篩查，對46名住院患兒進(jìn)行了免費(fèi)治療,。
二,、主要措施。
(一)抓好預(yù)算和征管,，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放,。
1、認(rèn)真編制社會保險基金預(yù)算,。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求,，我們按時完成了20社會保險基金預(yù)算工作，做到了資料真實(shí),、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、報送及時、執(zhí)行有力,。
2、積極促進(jìn)社會保險基金征繳擴(kuò)面工作,，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度,，完善征收體制，提升服務(wù)水平,，抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳,。同時充分發(fā)揮財政職能作用，對欠費(fèi)單位由財政進(jìn)行代扣代繳,。
3,、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實(shí)，按規(guī)定落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作,。
4,、切實(shí)做好做實(shí)企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作，按規(guī)定落實(shí)地方配套資金,。
社保工作總結(jié)及工作計劃篇二
目前我國社保財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的過程中還存在很多問題,影響了社保財務(wù)資金的安全,制約了其進(jìn)一步發(fā)展,。今天本站小編給大家整理了社保財務(wù)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助,。
201x年財務(wù)股在局支部,、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力踐行好黨的群眾教育路線,，堅決反對“四風(fēng)”,，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及《內(nèi)部管理制度》的規(guī)定，現(xiàn)就,。
如下：
一,、思想政治方面。
認(rèn)真學(xué)習(xí)中央,、省,、市、縣及人社局關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的文件精神,，參加局支部關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動集中學(xué)習(xí)七次,，參加“群眾路線怎么走?”,、“改進(jìn)作風(fēng)怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題討論，撰寫討論稿3篇,。撰寫,。
心得體會。
二,、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理方面,。
(一)嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。支出根據(jù)預(yù)算項目來執(zhí)行,，無預(yù)算項目的事項不納入支出范圍,。
(二)嚴(yán)格審批程序。職工出差,、公務(wù)用車,、接待、物資采購等一律實(shí)行申報制度,，分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人同意后,，報辦公室備案才能執(zhí)行。
(三)嚴(yán)格公示監(jiān)督制度,。按月公示經(jīng)費(fèi)支出情況,，接受社會監(jiān)督。
(四)嚴(yán)格審查報賬依據(jù),。支出發(fā)票必須要素齊全,，并實(shí)行“一單五簽”。
三,、基金管理方面,。
在基金管理方面，嚴(yán)格遵守社會保險有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹫吆图o(jì)律，加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳工作,，強(qiáng)化基本社會保險基金征收,，嚴(yán)格按政策規(guī)定使用基金，每季度根據(jù)財務(wù)報表的實(shí)際收支數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較,填報預(yù)算執(zhí)行情況表,，檢查預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,，分析預(yù)算執(zhí)行中的問題，撰寫預(yù)算執(zhí)行分析報告,。注重加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),，工作基本規(guī)范，做到了合規(guī)征繳,、認(rèn)真審核,、及時支付,、專款專用,，無擠占,、挪用等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，基本社會保險基金保持著平穩(wěn),、安全的運(yùn)行狀態(tài),。
(一)基金征收578.65萬元，零星繳費(fèi)352.88萬元,，4387戶;銀行代扣225.77萬元,，8018戶。全部已記入?yún)⒈＞用駛€人賬戶,。
(二)待遇發(fā)放4984.29萬元,，779000人次。清理未成功發(fā)放3300人次,。成功發(fā)放率達(dá)99.56%。
(三)按時上報各類報表,。已上報省,、市基金月報表6次，季度表報2次,。做到了及時,、準(zhǔn)確，受到了上級業(yè)務(wù)部門多次表揚(yáng),。
20xx年,，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹全省財政社會保障工作會議精神,，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路,，以保障民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn),，強(qiáng)化措施,，規(guī)范管理，較好地落實(shí)了各項社會保障政策,，完成了各項財政工作任務(wù),。
一、工作成績,。
1,、完成五項社會保險費(fèi)收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%,，完成省定任務(wù)5355萬元的112.3%,，完成預(yù)算收入6682元的90%,，社會保險基金實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標(biāo),，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,。同時，按要求落實(shí)做實(shí)個人賬戶資金88.98萬元,。
2,、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財政配套117.12萬元，對3159人給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼140.8萬元,，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼7.2萬元,，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼60.2萬元，對2678人給予社會保險補(bǔ)貼308.8萬元,，對122人給予公益性崗位補(bǔ)貼119.5萬元,，對114人發(fā)放小額擔(dān)保貸款242萬元，幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4561名,。
3、落實(shí)城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元,，其中城市低保78.08萬元,、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元，落實(shí)低保工作經(jīng)費(fèi)29.58萬元,，保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活,，促進(jìn)了全縣低保工作的順利開展。
5,、落實(shí)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險資金45.87萬元,，推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保,，其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險,。
6、落實(shí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元,，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的人平4元提高到8元,，全縣農(nóng)民實(shí)際參保人數(shù)達(dá)到31.29萬人，參保率達(dá)到92%,。
7,、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元，其中本級財政配套10萬元,，對642名符合條件對象實(shí)施了醫(yī)療救助;幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免費(fèi)參加新農(nóng)合,。
8、落實(shí)衛(wèi)生防疫經(jīng)費(fèi)33萬元,、血防經(jīng)費(fèi)14萬元,、艾滋病防治經(jīng)費(fèi)8.2萬元,、結(jié)核病防治經(jīng)費(fèi)7萬元，推動了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,。
9,、撥付雪災(zāi)救災(zāi)救濟(jì)資金1301萬元。其中：雪災(zāi)應(yīng)急資金70萬元,，救助災(zāi)民2198人,，轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾916人;冬令救濟(jì)資金104萬元，救濟(jì)災(zāi)民口糧5330人,、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災(zāi)臨時生活補(bǔ)助資金75萬元;農(nóng)村低保對象雪災(zāi)臨時生活補(bǔ)助資金38萬元;元旦春節(jié)慰問資金30萬元;雪災(zāi)民房恢復(fù)重建資金984萬元(其中地方安排362萬元),，對全縣955戶災(zāi)民倒塌的1500間房屋給予補(bǔ)助。
10,、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元,，對全縣8770名嬰幼兒進(jìn)行了免費(fèi)篩查，對46名住院患兒進(jìn)行了免費(fèi)治療,。
二,、主要措施。
(一)抓好預(yù)算和征管,，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
1,、認(rèn)真編制社會保險基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求,，我們按時完成了20xx年社會保險基金預(yù)算工作,，做到了資料真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、報送及時,、執(zhí)行有力。
2,、積極促進(jìn)社會保險基金征繳擴(kuò)面工作,，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制,，提升服務(wù)水平,，抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳。同時充分發(fā)揮財政職能作用,，對欠費(fèi)單位由財政進(jìn)行代扣代繳,。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實(shí),，按規(guī)定落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作,。
4,、切實(shí)做好做實(shí)企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作，按規(guī)定落實(shí)地方配套資金,。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行政策,，確保社保群體待遇落實(shí)到位。
1,、及時調(diào)整社保對象待遇標(biāo)準(zhǔn),，確保按政策落實(shí)到位。譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調(diào)整,，按時足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及時提高,，各項價格補(bǔ)貼按時發(fā)放到人;各類優(yōu)撫對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按政策落實(shí)到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補(bǔ)助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1500元和1000元，并按時發(fā)放到對象手中,。
2,、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，切實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作,。為規(guī)范資金使用管理,，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實(shí)施細(xì)則》，按照規(guī)定的范圍,、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金,，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確,，資金?？顚Ｓ谩Ｒ陨鐣ｋU補(bǔ)貼為重點(diǎn),，切實(shí)抓好“四補(bǔ)一貸”政策的落實(shí),，20xx年社會保險補(bǔ)貼比上年增加70.1萬元。小額擔(dān)保貸款規(guī)模和額度同時擴(kuò)大,，20xx年貸款總額比上年增加204萬元,。
3、及時撥付移民后期扶持資金,，確保移民后扶政策落實(shí)到位,。我縣農(nóng)業(yè)移民人口為94704人，其中：原遷人口29828人,，增長人口64876人,。每年度原遷移民資金1789.68萬元，項目資金3243.8萬元,。20xx年省撥的原遷移民資金已全部直補(bǔ)到人,，項目資金實(shí)行縣級報賬直撥到項目。
4、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,，積極落實(shí)社保配套資金,。加大本級財政對社會保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項事實(shí)全面落實(shí),，切實(shí)保障人民群眾的民生問題,。20xx年本級財政落實(shí)社會保障配套資金806萬元，比上年增加304萬元,。
(三)健全完善制度,，不斷推進(jìn)社會保障體系建設(shè)。
1,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善,。20xx年，地方財政配套資金比上年增加141.9萬元,。同時,，農(nóng)民住院的補(bǔ)償比例得到了較大幅度的提高，在原來的基礎(chǔ)上提高了10-20個百分點(diǎn),。元至11月,，全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補(bǔ)償1958.22萬元，其中：門診補(bǔ)償26347人次,、金額102.09元,，住院補(bǔ)償18411人次、金額1733.93萬元,，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難,、看病貴”的問題。
2,、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運(yùn)行，農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面,。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人,，月發(fā)放低保金76.03萬元,，人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人,，月發(fā)放低保金67.99萬元，人平41.7元;農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面,，救助人數(shù)比原來增加了7507人,，人平救助標(biāo)準(zhǔn)提高了11.7元,。
3,、職工基本醫(yī)療保險制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自20xx年7月1日開始實(shí)施,，目前已有3.5萬人參加保險;二是提高了離休干部醫(yī)療保險籌資標(biāo)準(zhǔn)和財政負(fù)擔(dān)水平,，籌資標(biāo)準(zhǔn)由原來的6000元/人年提高到8000元/人年,，除垂直單位外由財政全額負(fù)擔(dān);三是傷殘軍人的醫(yī)療保險辦法得到完善,，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實(shí);四是繼續(xù)對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險給予補(bǔ)貼,。
4,、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系,，重點(diǎn)對低保對象,、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實(shí)施救助;二是建立了臨時救助制度,，重點(diǎn)幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災(zāi)害的人群,，解決好基本生活、子女上學(xué),、住房困難,、受災(zāi)受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè),，切實(shí)提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平,。
5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大,。加大財政投入力度,，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)，貫徹落實(shí)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃政策,，按規(guī)定實(shí)行免費(fèi)治療和免費(fèi)接種;制訂了地方財政補(bǔ)助資金落實(shí)措施和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的指標(biāo)體系和考核辦法,，支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè),，促進(jìn)基層衛(wèi)生體系建設(shè),，加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管，保障公共用藥和食品安全,。
(四)加強(qiáng)資金監(jiān)管,，保證社會保障資金安全運(yùn)行。
1、抓好社保資金專戶管理和會計核算,。社保資金統(tǒng)一實(shí)行“專戶儲存,、專項撥付、?？顚Ｓ?、封閉運(yùn)行”的管理形式，同時嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)會計制度,，專賬核算,，專人管理，確保了資金的安全完整,。
2,、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序，做到手續(xù)齊全,，賬目清楚,，程序規(guī)范。如移民后扶項目資金由鄉(xiāng)級報賬制改為縣級報賬制,，手續(xù)完備的項目資金,，由縣財政直撥項目施工單位賬戶，防止資金被滯留,、擠占,、挪用或抵扣;實(shí)行職業(yè)培訓(xùn)代金券制度，對經(jīng)開班核實(shí)的培訓(xùn)人員,，由財政,、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券,，沒發(fā)代金券的不予培訓(xùn)補(bǔ)貼,。
3、認(rèn)真做好社保資金社會化發(fā)放工作,。按照惠民資金統(tǒng)一實(shí)行縣級統(tǒng)發(fā)的要求,，社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金,、優(yōu)撫資金,、救助資金、五保供養(yǎng)資金,、原遷移民直補(bǔ)資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費(fèi)等,，全部實(shí)行社會化發(fā)放,，并統(tǒng)一由縣級財政直達(dá)個人賬戶。資金撥付和使用情況按時上財政和編制政務(wù)公開網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督,。
4,、協(xié)助做好省市專項資金審計和檢查工作，如社保五項基金審計,、雪災(zāi)資金審計與檢查,、就業(yè)資金審計與檢查等，對查出的問題,，配合相關(guān)部門及時抓好整改,。
20xx年是我縣會計集中核算工作繼續(xù)深化改革和不斷完善的一年，也是進(jìn)一步提高職工素質(zhì),、規(guī)范財務(wù)核算,、強(qiáng)化財會監(jiān)督、提升會計服務(wù),、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的一年,。一年來，在縣委,、縣政府的重視和關(guān)懷下,，在財政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直各單位和財政局各股室的大力支持和配合下,，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以黨的xx屆四中全會精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及中央,、省,、市、縣財政工作會議精神,，在學(xué)中干,，干中學(xué)，邊工作邊改進(jìn)邊完善,，經(jīng)過全體干部職工的共同努力,，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，加強(qiáng)了會計核算中心內(nèi)部管理,，規(guī)范了會計基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化了會計審核和監(jiān)督,，提升了財會服務(wù)水平,，圓滿完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
一,、健全完善,。
規(guī)章制度,。
規(guī)范會計集中核算。
會計核算中心的制度建設(shè),，既是對會計核算中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)的具體規(guī)范,，對納入部門預(yù)算的單位嚴(yán)格按照預(yù)算支出，絕不允許預(yù)算,、支出“兩張皮”,，更不允許超預(yù)算支出現(xiàn)象出現(xiàn);對符合國有固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品必須填制“固定資產(chǎn)”入庫單，對報毀,、報損的固定資產(chǎn)和低值易耗品必須履行合理手續(xù),，確保了國有資產(chǎn)的安全、有效使用;對不合理,、不合法,、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的支出堅決拒付,，并對單位做好解釋工作,。
二、嚴(yán)把會計“監(jiān)督關(guān)”,。
一年來共糾正和退回不完整,、不合規(guī)支出70余筆，涉及金額達(dá)25萬余元;拒付各種不合理支出30余筆,，涉及金額20余萬元,。加強(qiáng)財務(wù)審核監(jiān)督，杜絕了一些違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生,，有效地調(diào)整和優(yōu)化了支出結(jié)構(gòu),，節(jié)儉了財政支出，提高了財政性資金的使用效益,。
三,、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，提升會計服務(wù)質(zhì)量,。
1,、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，提供準(zhǔn)確的會計信息,。年初,嚴(yán)格按照《行政單位會計制度》和《事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定健全完善一級會計科目,，按現(xiàn)行預(yù)算收支科目下設(shè)明細(xì)科目，按單位管理的實(shí)際需要設(shè)置中間明細(xì)科目,，取消了因單位不一而自行設(shè)定的不統(tǒng)一,、不標(biāo)準(zhǔn)科目;精心組織、集中培訓(xùn),、積極部署,，及時做好了行政事業(yè)單位新舊會計科目的銜接過渡;在工作流程中,，通過多人員、多層次的審核制約,，不斷地規(guī)范了會計核算行為，確保真實(shí)地反映各單位的財務(wù)支出狀況,，加強(qiáng)票據(jù)領(lǐng)用核銷工作,，及時上報票據(jù)使用報表，確保票據(jù)安全使用和資金的及時入賬;認(rèn)真做好憑證錄入,、報表打印工作,，及時向單位報送會計報表，加強(qiáng)了會計報表分析工作,，有效提高會計信息質(zhì)量,，為核算部門宏觀決策、預(yù)算單位財務(wù)管理提供了準(zhǔn)確的信息資料;按規(guī)定做好會計檔案裝訂和順利移交工作,，確保會計檔案管理安全無損;及時做好銀行存款對賬工作,，保證資金安全無誤。
社保工作總結(jié)及工作計劃篇三
201_年財務(wù)股在局支部,、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，努力踐行好黨的群眾教育路線，堅決反對“四風(fēng)”,，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及《內(nèi)部管理制度》的規(guī)定,，現(xiàn)就半年工作總結(jié)如下：
一、思想政治方面,。
認(rèn)真學(xué)xxx省,、市、縣及人社局關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的文件精神,，參加局支部關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動集中學(xué)習(xí)七次,，參加“群眾路線怎么走?”、“改進(jìn)作風(fēng)怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題討論,，撰寫討論稿3篇,。撰寫心得體會3篇。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動第一環(huán)節(jié)(學(xué)習(xí)教育,、聽取意見)階段多次受到局領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),，做到學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作兩不誤。撰寫信息報到15篇,。
二,、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理方面。
(一)嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行,。支出根據(jù)預(yù)算項目來執(zhí)行,，無預(yù)算項目的事項不納入支出范圍,。
(二)嚴(yán)格審批程序。職工出差,、公務(wù)用車,、接待、物資采購等一律實(shí)行申報制度,，分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人同意后,，報辦公室備案才能執(zhí)行。
(三)嚴(yán)格公示監(jiān)督制度,。按月公示經(jīng)費(fèi)支出情況,，接受社會監(jiān)督。
(四)嚴(yán)格審查報賬依據(jù),。支出發(fā)票必須要素齊全,，并實(shí)行“一單五簽”。
三,、基金管理方面,。
在基金管理方面，嚴(yán)格遵守社會保險有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹫吆图o(jì)律，加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳工作,，強(qiáng)化基本社會保險基金征收,，嚴(yán)格按政策規(guī)定使用基金，每季度根據(jù)財務(wù)報表的實(shí)際收支數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較,填報預(yù)算執(zhí)行情況表,，檢查預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,，分析預(yù)算執(zhí)行中的問題，撰寫預(yù)算執(zhí)行分析報告,。注重加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),，工作基本規(guī)范，做到了合規(guī)征繳,、認(rèn)真審核,、及時支付、?？顚Ｓ?，無擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,，基本社會保險基金保持著平穩(wěn),、安全的運(yùn)行狀態(tài)。
(一)基金征收578.65萬元,，零星繳費(fèi)352.88萬元,，4387戶;銀行代扣225.77萬元,，8018戶。全部已記入?yún)⒈＞用駛€人賬戶,。
(二)待遇發(fā)放4984.29萬元,，779000人次。清理未成功發(fā)放3300人次,。成功發(fā)放率達(dá)99.56%,。
(三)按時上報各類報表。已上報省,、市基金月報表6次，季度表報2次,。做到了及時,、準(zhǔn)確，受到了上級業(yè)務(wù)部門多次表揚(yáng),。
社保工作總結(jié)及工作計劃篇四
一,、債權(quán)債務(wù)的清理，財務(wù)人員季度工作總結(jié),。
清理了財務(wù)賬上長期掛帳的應(yīng)收款項和應(yīng)付款項,，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務(wù)，財務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,，并完善了入賬手續(xù),，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務(wù)部發(fā)出了追繳通知,，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務(wù)部,，否則追究相關(guān)責(zé)任。
二,、準(zhǔn)確及時出具各項財務(wù)報表,，提供月,、季度預(yù)算分析。
及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據(jù)各單位的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，對各單位的預(yù)算的執(zhí)行與完成情況進(jìn)行月度與季度分析,，配合績效考核出具準(zhǔn)確無誤的財務(wù)信息,，財務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)召開了預(yù)算分析會議，就各考核單位預(yù)算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。
三,、開展財務(wù)內(nèi)部稽核，加強(qiáng)成本費(fèi)用控制,，堵塞漏洞,。
對三家醫(yī)院的財務(wù)核算進(jìn)行了內(nèi)部稽核,，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有個別費(fèi)用報銷不符合費(fèi)用報銷規(guī)定,，沒有經(jīng)過公司董事長審批,，財務(wù)對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務(wù)處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題,。加強(qiáng)單據(jù)的審核，對于各項費(fèi)用支出建立支出數(shù)據(jù)庫,，對超出預(yù)算的支出及時提醒各單位辦理預(yù)算調(diào)整申請,，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序，及時糾正不符合財務(wù)手續(xù)的事項,，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險,。
四、做好稅務(wù)籌劃和財務(wù)規(guī)劃,，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險,。
在集團(tuán)各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責(zé)發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點(diǎn)建立了稅負(fù)平衡表,，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負(fù)指標(biāo);完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票,，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險,。
根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通,，組織準(zhǔn)備三年免稅期的減免稅材料,，申辦地稅減免;準(zhǔn)備**醫(yī)院的減免稅資料，補(bǔ)齊各項基建合同,、工程竣工結(jié)算資料,。
通過和實(shí)力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu),、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃,。
五、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào),，配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù),。
配合資產(chǎn)部做好每月盤點(diǎn)計劃，安排好財務(wù)人員進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)工作,。配合資金部合理安排各項資金的收付,。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應(yīng)的財務(wù)處理。財務(wù)部肩負(fù)著監(jiān)督和服務(wù)的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護(hù)集團(tuán)公司的利益,，監(jiān)督集團(tuán)公司的財務(wù)運(yùn)作，調(diào)控各項費(fèi)用的合理支出,，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于集團(tuán)與下屬各公司,、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶;以促進(jìn)各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤化,。監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進(jìn)服務(wù),，服務(wù)為了更好的監(jiān)督,。
社保工作總結(jié)及工作計劃篇五
截至10月底，全區(qū)245家上線單位正在核對賬務(wù)信息,，繳納社保費(fèi)用,，確保按時完成機(jī)養(yǎng)繳費(fèi)工作，始終使這項工作在全局工作中有地位,，在全市比較中有位次。
2,、強(qiáng)化兩定機(jī)構(gòu)監(jiān)管,。
針對轄區(qū)兩定機(jī)構(gòu)開展日常巡查及專項檢查工作。截至10月底,，合計檢查定點(diǎn)零售藥店587家次,，對發(fā)現(xiàn)問題的單位進(jìn)行了約談?wù)模_保社?；鸢踩?。
3、提高醫(yī)療,、生育保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平,。
截至10月底，我區(qū)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院藥店共有醫(yī)保刷卡購藥,、門診,、住院、重癥,、現(xiàn)金報銷483.05萬人次,，結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用16億元(含職保、居保和大學(xué)生醫(yī)保),。辦理生育保險登記3924人,。辦理申報生育津貼和護(hù)理津貼4256人，金額4091.72萬元，充分發(fā)揮社保服務(wù)企業(yè)和保障民生功能,。
2,、優(yōu)化養(yǎng)老待遇審核工作。
截至10月底,，轄區(qū)養(yǎng)老保險在職人員25.9萬人,，退休人員16.9萬人。合計辦理退休待遇新增5726人,。養(yǎng)老保險應(yīng)收23.57億元,，應(yīng)發(fā)44.48億元，軋差20.91億元,，為轄區(qū)群眾提供了基本生活保障。
5,、確保工傷待遇準(zhǔn)確核定發(fā)放,。
截至10月底，共已受理工傷認(rèn)定605筆,。審核工傷醫(yī)療零星費(fèi)用報銷385筆,，初審金額441萬元，醫(yī)院結(jié)算初審金額761萬元,。待遇初審金額858萬元,。為轄區(qū)企業(yè)提供了堅強(qiáng)后盾。
6,、失業(yè)待遇及時核定發(fā)放,。
截至10月底，我處完成發(fā)放失業(yè)保險金2201x人/次,，發(fā)放失業(yè)金2389.59萬元,，做到及時準(zhǔn)確率100%，充分發(fā)揮了社會穩(wěn)定器作用,。2020年共受理315家企業(yè)申報穩(wěn)崗補(bǔ)貼,，為企業(yè)減負(fù)3407.58萬元。
7,、退休年審工作快速有效推進(jìn),。
2020年退休年審工作于3月份啟動，截至目前全區(qū)完成年度年審156024人(含科室年審2989人),，完成率94.99%,，2020年3月停待12030人，已補(bǔ)審12196人,。
3,、大力普及業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報受理,、優(yōu)化制卡流程。
截至10月底,，合計完成社區(qū)網(wǎng)申業(yè)務(wù)10331筆,，完成率達(dá)86.1%。職保和居保共制卡43016張;回卡及分揀48143張,，發(fā)卡及開卡49080張,，郵寄卡146張，發(fā)放異地就醫(yī)銀行卡207張,。
4,、及時有效回復(fù)群眾咨詢、信訪工作,。
我處安排專職人員負(fù)責(zé)熱線咨詢及信訪回復(fù)工作,，接聽對外公開的服務(wù)熱線，確保信訪件按時辦結(jié)率100%,。截至10月底,，共收到陽光信訪38件，市長專線和12333信訪件共631件,，政府督辦件,、行風(fēng)連線4件，城市留言板6次,，接聽服務(wù)熱線(83883537)13640次,。服務(wù)滿意度達(dá)到80%以上。
社保工作總結(jié)及工作計劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考,。
(一)“兩戰(zhàn)”工作有序推進(jìn)。疫情期間,，把狠抓疫情防控和助力復(fù)產(chǎn)復(fù)工放在工作首位,，奮勇?lián)?dāng)、沖鋒在前,，在外出接回員工,、線上招聘各地人才、剛性兌現(xiàn)優(yōu)惠政策,、及時開展表彰獎勵,、妥善處理勞動糾紛等方面都切實(shí)發(fā)揮了不可替代的作用，為我縣“兩戰(zhàn)”勝局打下了堅實(shí)基礎(chǔ),，充分彰顯了全系統(tǒng)人社干部隊伍的“鐵軍”形象,，在企業(yè)和群眾當(dāng)中也是有口皆碑。疫情期間,，全面推廣“網(wǎng)上辦”“掌上辦”,實(shí)現(xiàn)人社業(yè)務(wù)辦理“全天不打烊”“全程無接觸”,。利用系統(tǒng)集成改革成果，全面掌握企業(yè)用工需求，繪制“勞動力分布圖”,，成立企業(yè)員工返崗專班x個,，赴貴州、云南等勞務(wù)輸出大省開展勞務(wù)對接,，通過專車等形式接回省外務(wù)工人員x余人,。深入一線支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)抗疫，累計組織x多名干部赴我縣騰蛟鎮(zhèn),、鬧村鄉(xiāng),、機(jī)場及動車站等地開展疫情防控工作，以實(shí)際行動展現(xiàn)x人社干部的初心與使命,。
(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)現(xiàn)良好開局,。通過加快恢復(fù)和穩(wěn)定就業(yè)、建立企業(yè)用工雙保障機(jī)制,，全面推廣線上招聘平臺等舉措,，在面臨較大困難的情況下。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看,，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到x人,，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)x人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)x人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%,，處于較低水平;集中發(fā)布x縣緊急用工需求x期，總點(diǎn)擊量超過x萬人次,，為企業(yè)解決用工x多人;深入實(shí)施“家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容”工程,，培訓(xùn)家政從業(yè)人員x人，新增持卡人數(shù)x人,，建成家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)x個新增發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬元,，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)x人大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目在2021年長三角.x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大會上精彩亮相獲得優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀展示獎,，優(yōu)秀創(chuàng)新項目獎等多個獎項,。
(三)人才人事工作積極有為。大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,，大力實(shí)施高校畢業(yè)生招引“x計劃”精準(zhǔn)攻堅行動,，開拓x個崗位，安排x萬元資金,，推出x項舉措,、實(shí)施x項行動，制定x項政策,、開展x項人才活動,、舉辦x場全國巡回引才專場,。x月份以來，新引進(jìn)全球trx科創(chuàng)青年人才x名(所謂trx,，是指美國麻省理工大學(xué)面向全球x歲以下青年科技人才,、為找出最有可能改變世界的牛人而設(shè)立的獎項，每屆評選x名);新引進(jìn)大學(xué)生x人,，新引進(jìn)碩士x人,，新引進(jìn)博士x人(柔性引進(jìn)不納入統(tǒng)計范圍),量質(zhì)均創(chuàng)歷年新高;大力實(shí)施“匠來”計劃，舉辦烹飪,、茶藝,、美容等x場職業(yè)技能大賽，組織x家企業(yè)創(chuàng)新開展職業(yè)技能等級自主認(rèn)定,，共培育技師x人,，技能人才x人、高技能人才x人,，提前完成年度考核任務(wù),。
(四)社會保障體系日益完善。全縣基本養(yǎng)老保險應(yīng)保人數(shù)x萬人,，已參保人數(shù)x萬人,，參保率達(dá)x%,實(shí)現(xiàn)全縣法定人群基本全覆蓋,覆蓋面考核指標(biāo)在x縣發(fā)展實(shí)績考核中列全市第一;建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,保障水平逐步提高,x周歲以上人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金傾斜政策已于x月執(zhí)行,預(yù)計全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平約為x%,達(dá)到x縣發(fā)展實(shí)績考核x%的指標(biāo)要求;積極兌現(xiàn)人力社保政策紅利，已為x家企業(yè)減免社保費(fèi)用x億元,，為x家困難企業(yè)緩繳社保費(fèi)x萬元,，為x家企業(yè)返還杜保費(fèi)x萬元;社保基金監(jiān)管進(jìn)一步強(qiáng)化,，全面實(shí)現(xiàn)取消現(xiàn)金支付,、手工辦理、人工報盤三項硬任務(wù),。
(五)勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定,。以鞏固省級“無欠薪縣”創(chuàng)建成果為載體，以制造業(yè)企業(yè)專項治理,、工程建設(shè)項目專項治理,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“無欠薪”創(chuàng)建為抓手,，狠抓日常監(jiān)管,、難點(diǎn)突破，機(jī)制創(chuàng)新,，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識,，勞動關(guān)系始終保持和諧穩(wěn)定，今年來,，共處置欠薪案件x件,，涉及人數(shù)x人,，涉及金額義萬元，已全部追回,，結(jié)案率達(dá)x%;受理勞動爭議案件x件,，涉及人數(shù)x人,追回x萬元,仲裁調(diào)解率達(dá)x%仲裁結(jié)案率達(dá)x%網(wǎng)絡(luò)辦案率達(dá)x%，均高于考核指標(biāo)要求,。
(六)改革創(chuàng)新工作取得新突破,。人杜智辦平臺、市民卡集成應(yīng)用列入省,、部級人社系統(tǒng)改革創(chuàng)新項目,。x人社“智辦平臺”已在“x人社”微信公眾號正式上線，為企業(yè)和群眾提供“點(diǎn)對點(diǎn)”的疑難咨詢,、智能導(dǎo)辦,，遠(yuǎn)程代辦等服務(wù)，同時通過線上線下融合,。延伸服務(wù)時段,，提供x小時在線人社智能服務(wù)，有效解決群眾網(wǎng)上辦,、掌上辦業(yè)務(wù)不想找,、找不到，不會辦等難點(diǎn)問題,。目前平臺已上線社會保險,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才,，勞動關(guān)系x大類x個服務(wù)事項,，已累計提供各類服務(wù)x萬人次。
2022年我局將認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委,、縣政府和省市系統(tǒng)工作會議部署要求,，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，聚焦穩(wěn)就業(yè),、可持續(xù),、強(qiáng)支撐、促和諧,、優(yōu)服務(wù),，統(tǒng)籌推進(jìn)普惠性、基礎(chǔ)性,、兜底性民生建設(shè),，為x高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)x人社力量，為“十四五”開好局起好步打下堅實(shí)基礎(chǔ),。
(一)聚焦穩(wěn)就業(yè),，精準(zhǔn)發(fā)力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定,。以穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，大力實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程,，著力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè),，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)工作,推動高校畢業(yè)生，下崗失業(yè)和就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè);加大公益性崗位開發(fā)力度,深入實(shí)施低收入農(nóng)戶家庭就業(yè)幫扶行動,，力爭全年實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)x人以上,，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在x%以內(nèi);發(fā)揮失業(yè)基金預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)作用，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策,，篩選帶動就業(yè),、有發(fā)展前景的項目，積極提供貸款貼息,，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬元以上;大力推進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn),，全年完成各類技能培訓(xùn)x萬人以上;組織參加2022年x創(chuàng)博會，為我縣企業(yè)搭建項目,、產(chǎn)品,，人才交流平臺，爭創(chuàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有x亮點(diǎn),。
(二)聚焦強(qiáng)支撐,，有效提升人才引育水平。以建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)縣為目標(biāo),，深入實(shí)施x縣高校畢業(yè)生招引x計劃“五百行動”,，力爭全年新引進(jìn)大學(xué)生x人以上;實(shí)施x人才趕超三年行動計劃，全年新招引博士x名,、碩士x名,，同時做好國干、省干和市重大人才工程申報工作,，力爭在高層次人才培養(yǎng)方面增量提質(zhì);實(shí)施“匠來”計劃,，依托x技師學(xué)院x分院(x縣產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院)，不斷加大技能人才培育力度,，全年培育技能人才x萬人以上,，高技能人才x人以上，爭取省市級技能大師和大師工作室評審工作取得新突破;不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，在原有落實(shí)人才生態(tài)最優(yōu)縣x條意見的基礎(chǔ)上,，謀劃出臺人才新政x條，使我縣人才政策受惠面更廣,、吸引力更強(qiáng),。
(三)聚焦可持續(xù),，堅守筑牢社會保障底線,。以促進(jìn)社會保障更加可靠可持續(xù)為目標(biāo),，完善養(yǎng)老保險制度,貫徹實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌方案,規(guī)范省級應(yīng)用集中基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策，做好各項養(yǎng)老保險制度銜接;建立待遇調(diào)整機(jī)制,穩(wěn)步提高基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)被征地農(nóng)民基本生活保障待遇標(biāo)準(zhǔn)與城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整機(jī)制;加強(qiáng)社保擴(kuò)面征繳,，依法依規(guī)加強(qiáng)社會保險費(fèi)征繳,。深入實(shí)施全民參保登記計劃，重點(diǎn)做好靈活就業(yè)及新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保,。
(四)聚焦夯基礎(chǔ),，健全更規(guī)范的人事制度。以公平公正為目標(biāo),，促進(jìn)人事管理規(guī)范化進(jìn)一步提升,。深化事業(yè)干部隊伍建設(shè)，抓好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作;加大監(jiān)管力度,，開展在編不在崗,、吃空餉等違規(guī)行為的整治，做好事業(yè)人員違規(guī)兼職取酬整治工作;強(qiáng)化事業(yè)單位人事管理,。組織做好x個批次以上事業(yè)單位公開考錄工作,，規(guī)范事業(yè)人員流動程序，嚴(yán)格落實(shí)借用,、請銷假制度;深化事業(yè)單位人事制度改革,，推進(jìn)職稱評審與事業(yè)單位崗位聘用的有機(jī)統(tǒng)一，全面實(shí)施機(jī)構(gòu)改革后醫(yī)共體及其他事業(yè)單位崗位管理工作;規(guī)范事業(yè)單位特殊崗位津貼審批審核機(jī)制,。
(五)聚焦促和諧,構(gòu)建更協(xié)調(diào)更穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。以打造清欠保支工作樣板為目標(biāo)。在鞏固省級“無欠薪”縣創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,，突出在建工程六項制度建設(shè),、制造業(yè)欠薪治理等重點(diǎn)工作，加強(qiáng)勞動用工監(jiān)管,完善欠薪處置工作機(jī)制,突出法律威懾,、財產(chǎn)保全等重點(diǎn)環(huán)節(jié),，加強(qiáng)勞動監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接,多部門聯(lián)動形成整治欠薪強(qiáng)大合力;建立健全勞動爭議多元化解機(jī)制,加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解。仲裁與訴訟的相互銜接,不斷提高辦案能力和效率;加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動爭議調(diào)解組織規(guī)范建設(shè),，大力指導(dǎo)企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織,，力爭將勞資糾紛化解在基層，確保全縣勞資領(lǐng)域和諧穩(wěn)定,。
(六)聚焦提質(zhì)效,提供群眾更滿意的人社服務(wù),。以打造人社系統(tǒng)“最多跑一次”改革品牌為目標(biāo)，對照省廳和市局深化“最多跑一次”改革要求,、重點(diǎn)在做精做優(yōu)浙江省,、人社部創(chuàng)新改革項目-x人社“智辦平臺”和市民卡集成應(yīng)用改革、跑改延伸擴(kuò)面,、謀劃更多人社領(lǐng)域一件事等方面下功夫,，高質(zhì)量完成省市各項跑改目標(biāo)任務(wù),。全面規(guī)范人社系統(tǒng)辦事標(biāo)準(zhǔn)，完善人社一體化平臺建設(shè),，推進(jìn)人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作,，推進(jìn)電子社保卡后續(xù)應(yīng)用,，做好社保系統(tǒng)省級應(yīng)用集中工作,，努力構(gòu)建“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化,，一體化”社保服務(wù)新格局,，推動群眾辦事向“辦得快、辦得好”轉(zhuǎn)變,。
(七)聚焦振精神,打造更加堅強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘,。認(rèn)真貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)懲防體系建設(shè),，全面落實(shí)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”,，完善人力社保基金監(jiān)督管理機(jī)制,，緊緊圍繞保障和改善民生的中心任務(wù),，就人民群眾關(guān)心的事業(yè)單位公開招聘、職稱評審,、工資晉級,、高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策扶持,、精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn),、社保經(jīng)辦、勞動仲裁等熱點(diǎn),、難點(diǎn)工作,，積極接受社會各界監(jiān)督。積極推動黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化,、長效化,，把教育成果轉(zhuǎn)化為推動x高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實(shí)行動，轉(zhuǎn)化為激發(fā)全局黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)大動力,，轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)部隊伍建設(shè)的有力舉措,，打造一支能干事、干成事,、不出事的人社“鐵軍”,，推動全系統(tǒng)形成風(fēng)清氣正、干凈干事的政治生態(tài)。
社保工作總結(jié)及工作計劃篇七
(一)持續(xù)抓好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)保障工作,。結(jié)合省,、市、區(qū)關(guān)于“最多跑一次”改革工作及政務(wù)網(wǎng)辦理事項有關(guān)要求,，繼續(xù)做好企業(yè)參保登記、工傷生育審核,、退休待遇核定等常規(guī)業(yè)務(wù)保障工作,，優(yōu)化辦事程序，保障群眾需求,。同時,，做好企業(yè)單位2020年繳費(fèi)工資申報工作，并做好省平均工資啟動的解釋工作,。
(二)持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保工作,。結(jié)合省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化有關(guān)要求,，規(guī)范業(yè)務(wù)流程,、及經(jīng)辦操作。做好參保管理和基金征繳工作,，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度規(guī)定的參保范圍和相關(guān)條件,，認(rèn)真組織參保繳費(fèi)等相關(guān)工作;加強(qiáng)參保人員的個人賬戶管理，做好退休人員基本養(yǎng)老金的核定發(fā)放工作;加強(qiáng)參保信息的保密,，整理業(yè)務(wù)檔案,，妥善保管參保信息數(shù)據(jù)。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位政務(wù)服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上辦事工作,，確保網(wǎng)上辦事工作順利推進(jìn),。要做好摸底排查，抓好2020年度退休人員待遇調(diào)整及解釋工作,，確保待遇準(zhǔn)確,、及時到位。
(三)持續(xù)抓好窗口作風(fēng)建設(shè)工作,。根據(jù)市社保局窗口作風(fēng)建設(shè)整改要求,，結(jié)合“最多跑一次”實(shí)時改革需求，2020繼續(xù)抓好窗口作風(fēng)建設(shè),，營造良好服務(wù)環(huán)境,，增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)水平,，樹立“六個一點(diǎn)”的服務(wù)理念,，即：態(tài)度熱情一點(diǎn)、說話和氣一點(diǎn)、傾聽耐心一點(diǎn),、解釋細(xì)致一點(diǎn),、服務(wù)周到一點(diǎn)、辦理快速一點(diǎn),，為參保群眾提供貼心,、熱心、暖心,、細(xì)心服務(wù),，進(jìn)一步提升群眾滿意程度。積極拓寬服務(wù)平臺,，深入基層,、深入群眾、服務(wù)前移,、向下延伸,、上門服務(wù)，利用各種服務(wù)平臺和載體,，多渠道多形式為參保人提供社保查詢,、咨詢和網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦，構(gòu)建方便快捷的服務(wù)體系,。
(四)持續(xù)抓好工傷保險受理工作,。在2020年工傷待遇支付試點(diǎn)推進(jìn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好工傷待遇核定工作的對接,。組織學(xué)習(xí)《工傷保險條例》,，加強(qiáng)與市社保工傷生育處溝通、強(qiáng)化本級工作人員的經(jīng)辦能力培訓(xùn),，嚴(yán)格按照“最多跑一次”要求,，確保經(jīng)辦準(zhǔn)確、及時,，盡早全面,、獨(dú)立地承接所有工傷事項。
(五)持續(xù)抓好社保社銀合作工作,。在前期與工商銀行合作試點(diǎn)辦理社保事項的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)與試點(diǎn)銀行的聯(lián)系對接，做好實(shí)時指導(dǎo)工作,，確保經(jīng)辦業(yè)務(wù)順利展開,。同時，配合市社保探索在更多銀行機(jī)構(gòu)試點(diǎn)開展社保業(yè)務(wù),，爭取社銀合作能夠更好地便民,。
(六)持續(xù)做好業(yè)務(wù)檔案整理,。繼續(xù)抓好日常檔案管理工作，做好紙質(zhì)材料的分類整理和按月歸檔工作,。做好電子化檔案采集,、調(diào)用工作。同時,，按照省,、市檔案部門要求，指導(dǎo)檔案整理中標(biāo)單位做好2020年—2020年社會保險業(yè)務(wù)檔案規(guī)范化整理,，確保各類檔案完整,、有序、規(guī)范,，并實(shí)現(xiàn)檔案電子信息化管理,，便于日常查詢使用,。
社保工作總結(jié)及工作計劃篇八
一方面,，隨著近年來省平工資的增長，加之社保最低繳費(fèi)基數(shù)上調(diào),，參保企業(yè)和個體人員負(fù)擔(dān)進(jìn)一步加重,，企業(yè)欠費(fèi)和個體斷保現(xiàn)象日益明顯,，擴(kuò)面征收難度逐年增加,，而社保待遇連年上調(diào)增加，基金收支缺口逐年增大;另一方面,，各級組織,、各界群眾對社保工作要求越來越高，而國家對社保改革力度越來越大,，社保政策的明晰化與剛性約束力增強(qiáng),，以及轉(zhuǎn)移對接渠道不夠暢通等因素，無法滿足個別人員需求,，容易引發(fā)不滿情緒;同時,，社保業(yè)務(wù)面寬、量大,，時效性強(qiáng),，而我局現(xiàn)有人員較少、沒有公務(wù)用車等基本保障,，對推進(jìn),、落實(shí)各項改革工作有所影響;另外，面對群眾辦事要最大限度簡化流程,、資料,、表格等新要求,，如何既能便民，又能做好業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險防控,，尚需深入研究,、完善。
