每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

簡潔個人簡歷空白篇一

性別：男。

政治面貌：團員,。

出生日期：19__年__月

婚姻狀況：未婚,。

學歷：大專。

畢業(yè)院校：某某職業(yè)技術(shù)學院,。

畢業(yè)時間：20__年07月,。

所學專業(yè)：旅游管理專業(yè)。

外語水平：英語(熟練),。

電腦水平：一般,。

工作年限：1年。

手機號碼：

電子郵箱：

求職意向,。

工作類型：全職,。

單位性質(zhì)：不限。

期望行業(yè)：旅游,、酒店,、餐飲服務、服務業(yè),。

期望職位：導游,、前臺、秘書,、樓層領(lǐng)班,。

工作地點：不限。

教育經(jīng)歷,。

20__/9-20__/7某某職業(yè)技術(shù)學院旅游管理,。

學習內(nèi)容：主要包括酒店、旅行社和旅游交通等三個大方面,，實行“2+1”的管理模式,。

工作經(jīng)驗。

20__/5-20__/6某某旅行社實習導游,。

負責前臺接待和帶團,。

20__/8-20__/6某某大酒店房務部樓層服務員。

在此期間,，曾多次受到賓客的書面和口頭表揚,。

工作業(yè)績,。

本人在校期間先后取得了計算機一級證書，英語a級證書,，全國導游資格證書等等,，并連續(xù)多次獲得學校獎學金;在職期間多次在口頭和書面上受到賓客的表揚。

自我評價,。

我為人誠懇,、性格開朗，能夠吃苦耐勞并服從領(lǐng)導安排,，一年的實習生涯告訴我不論做什么工作都需要有良好的心態(tài)和團隊合作精神,，才能把自己和大家的才能發(fā)揮到，企業(yè)得益也,，自然員工也會得益,，“雙贏才是真的贏”!我希望能夠用自己的雙手拓寬自己的未來，自由開拓,，才有出路,，我愿意接受人生任何挑戰(zhàn)。也希望企業(yè)能給予我展示自己的機會,。

簡潔個人簡歷空白篇二

,，現(xiàn)在的求職簡歷都流行著簡潔而大方的個人簡歷，只有這樣的

一份簡潔優(yōu)美的個人簡歷

方式一,，就是抓住關(guān)聯(lián)性這個要點，有關(guān)系的就留下而沒關(guān)系的就被省略掉,，這樣簡歷里的內(nèi)容不是簡潔了很多嗎?什么叫做有關(guān)系是你必須先弄清楚的一個問題,，其實也很簡單就是滿足兩個條件，第一,，內(nèi)容一定要和對應的欄目主題保持高度的聯(lián)系性;第二,，內(nèi)容當中不能出現(xiàn)無意義的東西;第三，在簡歷里不要把和你無關(guān)的人物加進去,，如上司,、同事等人都和你沒關(guān)系，所以簡歷里只用出現(xiàn)你而不用出現(xiàn)別人,。

方式三,，注意簡歷里的'欄目是否存在多余的現(xiàn)象，如果有些欄目是多余的那你得考慮將它處理下,。第一,，處理方式是把多余的欄目從簡歷里拿掉，這樣簡歷的內(nèi)容不是變得精簡了很多嗎?第二,，如果欄目是多余的可里面有些內(nèi)容是有用的,，你看看此類內(nèi)容加到什么板塊比較合適就做個整合。

簡潔個人簡歷空白篇三

姓名：

目前所在：黃埔區(qū)年齡：

戶口所在：湖南國籍：中國,。

婚姻狀況：已婚民族：漢族,。

培訓認證：未參加身高：162cm。

誠信徽章：未申請體重：42kg,。

人才測評：未測評,。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職,。

應聘職位：貿(mào)易/進出口經(jīng)理/主管：,，單證員：，船務/空運陸運操作：

工作年限：職稱：中級,。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工,。

擔任職位：銷售部經(jīng)理,。

工作描述：1，通過展會尋找客戶,。搜索各個汽車配件專業(yè)展會,，展會前工具準備及布置國內(nèi)外展會。

2,，通過網(wǎng)絡尋找客戶,。做_網(wǎng)絡推廣平臺，做進一步的廣告業(yè)務推廣,。

3,，電話和郵件營銷推廣。通過展會和網(wǎng)絡平臺尋找的聯(lián)系方式進行進一步的溝通和推廣,。

4,，新客戶的開發(fā)，老客戶維護,。

5,，部下員工的產(chǎn)品知識，銷售推廣策略定期培訓,。

6,，每月銷售報表的制定和下月銷售計劃的制作。

7,，銷售部銷售制度的起訂等等,。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：外貿(mào)經(jīng)理,。

工作描述：主要負責管理外貿(mào)部門人員,，根據(jù)不同人員的特征分配不同崗位事宜,。通過會議共同探討銷售事項與更進事項，以提高本部門的銷售額,。組織專人培訓各個崗位的重點工作,，以減少及避免沒有必要發(fā)生的錯誤給公司帶來的損失。掌握本部門人員的心里動向,，適當開拓引導下屬工作積極性,。掌握本部門每月銷售額動向，每月制定預計銷售計劃,，并與月底準時對此計劃與實際銷售成果做出分析評價,，制定kpi指標，通過獎罰制度來達到以及完成每月預計的銷售額等等,。

離職原因：回家生小孩,。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。

擔任職位：進修物流船務單證制作,。

工作描述：學習跟進所有報關(guān),、報檢方面的單證申領(lǐng)、制作和使用;外匯核銷的使用流程;信用證的制作與審核,，提單的制作,，原產(chǎn)地證的申請制作.衛(wèi)生許可證書的申領(lǐng);合同的簽訂和注意事項。

離職原因：回國,。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備,。

擔任職位：外貿(mào)經(jīng)理助理后升外貿(mào)主管。

工作描述：從制作網(wǎng)站到網(wǎng)站更新與維護,布置展會通過展會會和網(wǎng)絡平臺開發(fā)尋找和開發(fā)新客戶,公司產(chǎn)品手冊的策劃和制作.詢盤回盤到各類合同簽訂,會議的安排和接待外商客戶.跟進訂單從接單,、生產(chǎn)到出貨安排,、算柜、訂倉訂船,、外貿(mào)單證的制作與準備,。跟進貨款收攏等情況。確認港口碼頭,、堆場等費用,，跟進貨物轉(zhuǎn)關(guān)單證準備，申領(lǐng)外匯核銷,，退稅申報,，審核與制作信用證，提單,，原產(chǎn)地證,。由于表現(xiàn)突出，2004年8月在部門經(jīng)理的推薦下前往英國學習各類外貿(mào)單證跟進一年，于2005年8月回國擔任外貿(mào)主管,，工作主要是在原來工作的基礎(chǔ)上加了所有進口貨柜交稅申請安排,、外貿(mào)單證的制作管理，加工貿(mào)易手冊的管理核銷,。外匯單的核銷,。原產(chǎn)地證的管理等。

離職原因：找個更好的學習發(fā)展空間,。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景,。

畢業(yè)院校：湖南涉外經(jīng)濟學院,。

專業(yè)一：外貿(mào)系專業(yè)二：英語。

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號,。

語言能力,。

外語：英語精通粵語水平：精通。

其它外語能力：精通,，獲得英語六級等級證書,。從事外貿(mào)工作6年以上。

國語水平：精通,。

工作能力及其他專長,。

1，本人擁有六年以上外企外貿(mào)工作經(jīng)驗,，其中做外貿(mào)主管以上級別4年以上,，熟悉并能單獨管理完成外貿(mào)跟單，船務事項和各種外貿(mào)單證的制作及使用等各個方面的工作流程,。

2,，通過_網(wǎng)，環(huán)球資源以及_等其他網(wǎng)絡信息尋找新的供應商及開發(fā)新的客戶,，通過公司提供的參展平臺進行招商,，現(xiàn)已成功地為100多個國家提供銷售服務。

3,，熟練并能從樣品安排,，價格表制作，單獨布置國內(nèi)外展位,，客戶溝通并進行價格磋商,，合同的制作簽訂，客戶的跟進與維護,，貨款收攏,，出貨安排，_網(wǎng)站的開發(fā)與更新，展會宣傳冊的制作安排等各個環(huán)節(jié),。

4,，精通各種外貿(mào)單證的制作和使用，如信用證,、提單,、原產(chǎn)地證及核銷單的申領(lǐng)和核銷，報關(guān),、報檢方面單證的制作和管理,。加工貿(mào)易手冊的核銷及使用錄入，轉(zhuǎn)關(guān)貨柜的跟進與溝通,。

5,，能單獨完成從生產(chǎn)跟進、定船定倉,、定柜算柜,、出貨、拖車,、報關(guān),、報檢、走船以后提單制作等方面的事宜,。

6,，熟悉外貿(mào)談判各種付款方式，交貨方式和單證準備,。

7,，本人現(xiàn)持c牌駕駛證護照和港澳通行證。

8,，本人電腦熟悉,，懂得autooffice辦公的軟件操作，用word,excel制表,，會用公式和宏,，并在word里面打印辦公文，photoshop繪圖軟件,，autocad簡單的操作,，會看圖紙。outlook郵件軟件的使用及操作,。

自我評價,。

本人學習英語，在外貿(mào)行業(yè)做了6年以上其中在英國學習一年,，因此外貿(mào)經(jīng)驗豐富,，對外貿(mào)的運作管理有著較深刻的認識。熟悉外貿(mào)業(yè)務開拓及跟進，學習及溝通能力強,，能承受巨大工作壓力,，勇于從事有挑戰(zhàn)性的工作。希望貴公司能給我一次再就業(yè)的機會,，我會利用我的一切可利用的知識為貴公司效勞,。盼望早日與我聯(lián)系。

簡潔個人簡歷空白篇四

姓名：

性別：男,。

年齡：19,。

民族：漢族。

身高：173,。

體重：60,。

國籍：中國。

戶口所在地：福建省,。

目前所在地：福建省,。

婚姻狀況：未婚,。

教育程度：中專,。

畢業(yè)院校：福建對外經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學院。

畢業(yè)日期：2005-1

所學專業(yè)：計算機類,。

專業(yè)名稱：電子商務,。

政治面貌：團員。

2003-9曾獲得計算機等級考試一級證書曾獲得學校一,、二等獎學金榮譽證書,。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

相關(guān)工作經(jīng)驗：0年,。

外語語種：英語,。

外語水平：一般。

其它外語語種：無,。

其它外語水平：無,。

普通話程度：標準。

計算機能力：良好,。

個人詳細工作經(jīng)歷：尚未實習過,，正在尋找機會。

工作能力及特長：我尚未工作,，但我會積極的向他人學習經(jīng)驗,，我年是一個虛心求學的人。

職業(yè)目標：如業(yè)務員等等,。

求職類型：兩者兼可,。

月薪要求：面議。

應聘崗位職能1：商務/貿(mào)易/國際業(yè)務應聘職位名稱1：貿(mào)易業(yè)務員。

應聘崗位職能2：業(yè)務員/業(yè)務代表應聘職位名稱2：

應聘崗位職能3：企業(yè)管理人員應聘職位名稱3：

希望工作地點1：福建省希望工作地點4：福建省,。

希望工作地點2：福建省希望工作地點,。

簡潔個人簡歷空白篇五

姓名：

目前所在：廣東省年齡：24。

戶口所在：河北國籍：中國,。

婚姻狀況：未婚民族：漢族,。

培訓認證：未參加身高：162cm。

誠信徽章：未申請體重：48kg,。

人才測評：未測評,。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職,。

應聘職位：培訓經(jīng)理/主管：,，人事助理：，招聘經(jīng)理/主管：

工作年限：5職稱：中級,。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷,。

擔任職位：人事主管,。

工作描述：負責公司人力資源管理與人力資源開發(fā)的組織，搭建各人力資源管理模塊體系,，包括招聘,、培訓、薪酬,、績效,、員工關(guān)系與職業(yè)發(fā)展等各個方面。

1.組織編制企業(yè)人力資源各項規(guī)章制度,，定期檢查制度的執(zhí)行情況,，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源管理制度,。

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，并及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,、組織建設方面的建議,。3.修訂公司人力招聘和儲備管理體系建立并實施(開拓多種招聘渠道，關(guān)鍵崗位儲備人才數(shù)量至少達到1人),。

4.負責組織實施人員培訓管理,。

5.負責組織實施員工績效管理(按照企業(yè)績效管理制度實施績效考核,年度績效評價，述職報告等),。

6.負責制定,、完善優(yōu)化薪酬管理并實施(對薪酬外部數(shù)據(jù)進行調(diào)研和對內(nèi)部崗位價值進行評估,，每年向公司決策層提交內(nèi)部薪酬評估報告及改進意見，通過后組織實施),。

7.負責公司企業(yè)文化建立和宣傳及組織公司各種文體活動;,。

8.負責員工的思想溝通工作，關(guān)系的協(xié)調(diào)(上下級關(guān)系,、部門關(guān)系),。

9.不斷組織部門員工學習新理念，提升團隊能力,。

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職位：

工作描述：總經(jīng)辦總經(jīng)辦助理,。

3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;。

5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,，參與公司大型公關(guān)活動的策劃,、安排、組織工作;,。

6.企業(yè)文化的沉淀與積累,，企業(yè)內(nèi)刊編輯部總主編，以及各項宣傳文件的制定,。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷,。

教育背景。

畢業(yè)院校：河北政法學院,。

專業(yè)一：法律專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號,。

語言能力,。

外語：英語一般粵語水平：一般,。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長,。

第一,、接收長達一年的組織系統(tǒng)培訓后，正式將組織系統(tǒng)8大模塊順利導入企業(yè),。

第三,、建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系.

第四、建立并有效實施了員工晉升管理體系,，降低員工流失率,，極大地提高了員工積極性。

第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與企業(yè)聯(lián)盟.

第六：構(gòu)建了公司培訓開發(fā)與評估體系,。

第七：推動“月月有主題活動”的企業(yè)文化活動,，提升員工滿意度至88%。

自我評價,。

精力充沛,、愛崗敬業(yè),、不怕吃苦、敢于負責,、敢于承擔重擔,、職業(yè)道德觀強。

接受過長松,、聚太,、時代光華等一系列課程的培訓，重視團隊合作和團隊精神,，重視工作的計劃性和計劃管理,、時間的管理。

幾年的人力資源工作經(jīng)歷,，具備了很強的部門間,、人與人之間溝通的能力，對外協(xié)調(diào)能力,。

簡潔個人簡歷空白篇六

現(xiàn)在很多人在尋求工作的時候都會面臨要書寫一些個人簡歷,。那么在平常生活中對于

一 個人資料：姓名,、性別,、出生年月、家庭住址,、政治面貌,、婚姻狀況、身體健康狀況,、興趣愛好,、性格等等。

二 學業(yè)相關(guān)的內(nèi)容: 就讀的學校,，所學的專業(yè)知識,，最高學位，或者是一些技能的掌握程度等等,。

三 一些學習期間的個人經(jīng)歷： 在學校期間的簡單經(jīng)歷,，不管是擔任的.社會工作還是加入黨團等方面的情況等。

四 在社會或者是學校期間獲得的獎勵：不管是三好學生,、優(yōu)秀團員,、專項獎金等等,。

五 個人特長：不管是一些專業(yè)性質(zhì)的還是個人業(yè)余愛好的特長都行。本文信息來源于

簡潔個人簡歷空白篇七

畢業(yè)生要怎樣寫好一份個人求職簡歷,，以這份

個人求職簡歷的寫法與能力

畢業(yè)生怎樣撰寫自己的簡歷

你撰寫的個人簡歷除了具備簡短明了,、整潔清晰,、實事求是、坦率真誠,、準確,、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：

(1)長篇大論篇幅過長,，簡歷內(nèi)容不精煉,、表達不切題意，往往會影響效果,。

(2)過于簡單簡歷太短或過于粗略,，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價,，必要信息的缺乏,，使得對方對你的.認識不明確或者不清楚,，從而影響面試機會的獲得,。

(3)條理不清簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂,、邏輯重復,，會使得閱讀和理解困難。

(4)虛假不真實簡歷的內(nèi)容不是自己寫的,，是由其他人捏造或者夸張出來的,。要么自己寫簡歷時虛假成分太多;反映不真實，即使你包裝再好,，也難免"智者千慮,，必有一失",。一旦讓對方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好,，反而"誤了卿卿性命",。

(5)錯誤漏洞很多

(6)字跡不清楚打印或復印不規(guī)范、質(zhì)量差,。

(7)稀奇怪異簡歷中用的詞匯稀奇古怪,，排版或引用材料生僻、花哨,、有失人之常理,。

(8)求職目標不明確求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好,、興趣及能力,，以及對工作的要求，工資待遇等,。

簡潔個人簡歷空白篇八

姓名：

性別：男,。

年齡：23歲。

婚姻狀況：未婚,。

最高學歷：本科,。

政治面貌：中共黨員。

現(xiàn)居住地：廣西,。

籍貫：廣西,。

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

工作類型：全職。

期望薪資：面議,。

工作地點：廣西,。

求職行業(yè)：商業(yè)服務、律師,、翻譯,、黨政機關(guān)、團體事業(yè),、金融保險,、證券、期貨,。

求職職位：英語翻譯銀行柜員/會計,。

工作描述：負責公司日常接待，與領(lǐng)導客戶和國外友人的溝通交流,。

專業(yè)描述：基礎(chǔ)英語,、西方文學、外貿(mào)實務,、西方經(jīng)濟學,、日語等,。

英語：熟練(英語六級證書國際商務英語中級口語突出)。

日語：一般(簡單的一般對話),。

20xx-12國際商務英語中級,。

20xx-08駕駛證。

我是一名樂觀開朗的男生,，熱愛生活,，積極向上。四年的本科學習生活中,，我努力學習專業(yè)課,，積極參加各項活動，在學習中豐富自己,，在活動中鍛煉自己,。對待工作具有踏實肯干和創(chuàng)新精神，對待生活保持一顆樂觀的心態(tài),。我的座右銘是：越努力越幸運,。

簡潔個人簡歷空白篇九

戶口所在：河北國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族,。

培訓認證：未參加身高：162cm,。

誠信徽章：未申請體重：48kg。

人才測評：未測評,。

我的特長：

求職意向,。

人才類型：普通求職。

應聘職位：培訓經(jīng)理/主管：,，人事助理：,，招聘經(jīng)理/主管：

工作年限：5職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,,。

工作經(jīng)歷,。

偉利紙品起止年月：20xx-03～20xx-03。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷,。

擔任職位：人事主管,。

工作描述：負責公司人力資源管理與人力資源開發(fā)的組織，搭建各人力資源管理模塊體系,，包括招聘,、培訓、薪酬,、績效、員工關(guān)系與職業(yè)發(fā)展等各個方面,。

1.組織編制企業(yè)人力資源各項規(guī)章制度,，定期檢查制度的執(zhí)行情況,，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源管理制度,。

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，并及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,、組織建設方面的建議,。3.修訂公司人力招聘和儲備管理體系建立并實施(開拓多種招聘渠道，關(guān)鍵崗位儲備人才數(shù)量至少達到1人),。

4.負責組織實施人員培訓管理,。

5.負責組織實施員工績效管理(按照企業(yè)績效管理制度實施績效考核,年度績效評價，述職報告等),。

6.負責制定,、完善優(yōu)化薪酬管理并實施(對薪酬外部數(shù)據(jù)進行調(diào)研和對內(nèi)部崗位價值進行評估，每年向公司決策層提交內(nèi)部薪酬評估報告及改進意見,，通過后組織實施),。

7.負責公司企業(yè)文化建立和宣傳及組織公司各種文體活動;。

8.負責員工的思想溝通工作,，關(guān)系的協(xié)調(diào)(上下級關(guān)系,、部門關(guān)系)。

9.不斷組織部門員工學習新理念,，提升團隊能力,。

離職原因：

偉利紙品起止年月：20xx-02～20xx-03。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職位：

工作描述：總經(jīng)辦總經(jīng)辦助理,。

3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;,。

5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃,、安排,、組織工作;。

6.企業(yè)文化的沉淀與積累,，企業(yè)內(nèi)刊編輯部總主編,，以及各項宣傳文件的制定。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷,。

教育背景,。

畢業(yè)院校：河北政法學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：法律專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號,。

20xx-0920xx-07河北政法學院法律--,。

20xx-1020xx-11長松咨詢組織系統(tǒng)建設--。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般,。

其它外語能力：

國語水平：精通,。

工作能力及其他專長。

第一,、接收長達一年的'組織系統(tǒng)培訓后,，正式將組織系統(tǒng)8大模塊順利導入企業(yè)。

第三,、建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系.

第四,、建立并有效實施了員工晉升管理體系，降低員工流失率,，極大地提高了員工積極性,。

第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與企業(yè)聯(lián)盟.

第六：構(gòu)建了公司培訓開發(fā)與評估體系。

第七：推動“月月有主題活動”的企業(yè)文化活動,，提升員工滿意度至88%,。

自我評價。

精力充沛,、愛崗敬業(yè),、不怕吃苦、敢于負責,、敢于承擔重擔,、職業(yè)道德觀強。

接受過長松,、聚太,、時代光華等一系列課程的培訓，重視團隊合作和團隊精神,，重視工作的計劃性和計劃管理,、時間的管理。

幾年的人力資源工作經(jīng)歷,，具備了很強的部門間,、人與人之間溝通的能力，對外協(xié)調(diào)能力,。

簡潔個人簡歷空白篇十

年齡：26歲身高：172cm,。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省納雍縣。

最高學歷：本科工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗,。

聯(lián)系地址：貴州省納雍縣,。

求職意向。

期望工作地：貴州省/貴陽市,。

期望崗位性質(zhì)：全職,。

期望月薪：4000~5000元/月,。

期望從事的崗位：無限制,其他管理類職位,大學應屆畢業(yè)生,儲備干部。

技能特長,。

技能特長：視頻剪輯,。

教育經(jīng)歷,。

北京農(nóng)學院(本科),。

起止年月：9月至7月。

學校名稱：北京農(nóng)學院,。

專業(yè)名稱：旅游管理(生態(tài)旅游方向),。

獲得學歷：本科。

工作經(jīng)歷,。

中國圓計劃-兼職工作人員,。

起止日期：9月至206月

企業(yè)名稱：中國圓計劃。

從事職位：兼職工作人員,。

企業(yè)介紹：公益機構(gòu),。

簡潔個人簡歷空白篇十一

姓名：

目前所在：白云區(qū)。

年齡：35,。

戶口所在：湖北,。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚,。

民族：漢族,。

培訓認證：未參加。

身高：166cm,。

誠信徽章：未申請,。

體重：60kg。

人才測評：未測評,。

我的特長：

人才類型：普通求職,。

應聘職位：行政/后勤：生產(chǎn)/營運：生產(chǎn)/營運：

工作年限：9。

職稱：無職稱,。

求職類型：均可,。

可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000。

希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞,。

廣州天夢玻璃工藝有限公司,。

起止年月：20xx-06～20xx-11。

公司性質(zhì)：私營企業(yè),。

所屬行業(yè)：其他行業(yè),。

擔任職位：人事行政部主管。

工作描述：負責負責公司人員的招聘,、解聘工作及相關(guān)手續(xù)的辦理,，宿舍,、食堂和公司車輛的管理，公司日常宣傳,，重大活動策劃,、組織和日常人事與行政事務的處理,考勤統(tǒng)計，工資核算,，社保事務的處理,，其他突發(fā)事件如工傷等的處置及后續(xù)索賠等的跟蹤處理,負責公司的.安全、消防等事務,。

離職原因：

湖北永安車橋有限公司,。

起止年月：20xx-06～20xx-05。

公司性質(zhì)：民營企業(yè),。

所屬行業(yè)：汽車及零配件,。

擔任職位：人事行政專員。

工作描述：負責協(xié)助人事部經(jīng)理辦理員工招聘,、解聘及其后關(guān)手續(xù)的辦理和人事檔案管理等,；統(tǒng)計考勤和績效管理與考核；安排組織會議,，處理日常行政事務,。根據(jù)公司發(fā)展的實際情況制定、修改員工手冊,，完善,、建立各項規(guī)章制度。

離職原因：

浙江鴻利鎖廠,。

起止年月：20xx-03～20xx-06,。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì),。

擔任職位：倉庫管理員,。

工作描述：收發(fā)原材料并登記，日常的倉庫管理,，負責核實倉庫實物數(shù)量并核對電腦數(shù)據(jù)和存卡三項保持一致,并對庫存產(chǎn)品執(zhí)行先進先出的原則,，對各類進出倉原始單據(jù)進行整理和登記并存入電腦，使之有據(jù)可查,。

離職原因：

宜昌誠信會計師事務所,。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭),。

擔任職位：會計助理,。

工作描述：負責協(xié)助會計師驗資、查賬和日常賬務的處理,，能熟練應用財務軟件,，對工作認真細致,，深得同事和領(lǐng)導的喜愛。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷,。

教育背景,。

畢業(yè)院校：湖北財經(jīng)高等專科學校,。

最高學歷：大專,。

專業(yè)一：財政。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號,。

外語：英語一般,。

粵語水平：一般,。

其它外語能力：

國語水平：精通,。

本人四年倉庫管理工作經(jīng)驗，熟悉倉庫工作流程及6s管理,，工作踏實,、能夠吃苦，能承受工作壓力,。六年的企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,，熟悉行政管理工作流程，具有較強的人際溝通,、協(xié)調(diào),、組織能力以及高度的團隊精神，具有良好的職業(yè)道德,、工作素質(zhì)及個人修養(yǎng),，服務意識，能夠熟練處理行政公務,精通word和excel等軟件,。

我希望有一個可以實現(xiàn)自己理想與報負的平臺,，我愿意以自己的知識、熱情與真誠來回報您對我的賞識!

本人于1998.9-20xx.2在宜昌誠信會計事務所做會計助理,，負責協(xié)助會計師驗資,、查賬和日常賬務的處理，能熟練應用財務軟件,，對工作認真細致,，深得同事和領(lǐng)導的喜愛。

20xx.3-20xx.6浙江鴻利鎖廠擔任做倉庫管理員,，主要負責產(chǎn)品進倉,、出倉和原始單據(jù)的處理。能熟練應用word,、excel軟件處理單據(jù),，對倉庫的管理流程非常的熟悉,。對倉庫的規(guī)范化管理有足夠的經(jīng)驗認識。

20xx.7-20xx.12在湖北永安車橋有限公司做人事行政專員,負責協(xié)助人事主管辦理員工招聘,、解聘及相關(guān)手續(xù)的辦理和人事檔案管理等,；統(tǒng)計考勤和績效管理與考核。根據(jù)公司發(fā)展的實際情況制定,、修改員工手冊,，完善、建立各項規(guī)章制度,。

20xx.1-20xx.12在廣州飛天玻璃工藝科技有限公司任人事行政部主管,，負責公司人員的招聘、解聘工作及相關(guān)手續(xù)的辦理,，宿舍,、食堂和公司車輛的管理，公司日常宣傳,，重大活動策劃,、組織和日常人事與行政事務的處理，社保增員,，申報及相關(guān)問題的處置,，公司安全事務的管理及處置。

簡潔個人簡歷空白篇十二

個人概況：

姓名：___,。

性別：男,。

出生年月：__。1,。

民族：漢,。

籍貫：___。

學歷：本科,。

專業(yè)：計算機信息科技與工程,。

畢業(yè)院校：__大學。

現(xiàn)居住地：___,。

聯(lián)系方式：（手機號）,。

e—mail：

（實習）求職意向：

希望從事的工作盡量與我專業(yè)相關(guān)，重在學習,，期望與公司共同成長發(fā)展,。

興趣愛好：看書、打羽毛球,、上網(wǎng),、瀏覽新聞等。

特長：善于自我管理設定目標,，做出計劃安排,，自我鼓勵,；有較強文字組織能力。

自我評價：

性格開朗陽光,，比較適合做認真細致的事情,；誠懇隨和，人際關(guān)系良好,；做事有強烈的責任心和上進心,，有團隊合作精神（曾是大型國際網(wǎng)游魔獸世界公會主力隊員，后因?qū)W習退出）,，以大局為重,，懂得換位思考；能夠經(jīng)常自我反省與剖析自我,。

教育背景：

1,。__。9—__,。6__大學,，計算機專業(yè)。

__,。9—__。6__第一中學,，高中,。

2。英語水平：3級a,，基本能欣賞英語電影,。

計算機程度：能夠基本運用word、e_el,、ppt,，熟悉各類網(wǎng)絡工具。

汽車駕駛：c1駕照,。

實踐與實習：

社會實踐：__電子商務有限公司,，技術(shù)總監(jiān)。

在實習期間會認真聽從師傅的教導,，踏踏實實學習技能和新的知識能力,；有不懂的地方能主動向師傅及師兄請教。一個多月的學徒經(jīng)歷雖然沒能學到高深的專業(yè)知識,，但使我對什么是工作有了進一步了解：我覺得工作不僅僅是拿到薪水,，更重要的是在工作的過程中學到的經(jīng)驗。

簡潔個人簡歷空白篇十三

姓名：

目前所在：廣東省,。

年齡：24,。

戶口所在：河北,。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚,。

民族：漢族,。

培訓認證：未參加。

身高：162cm,。

誠信徽章：未申請,。

體重：48kg。

人才測評：未測評,。

我的特長：

人才類型：普通求職,。

應聘職位：培訓經(jīng)理/主管：人事助理：招聘經(jīng)理/主管：

工作年限：5職。

稱：中級,。

求職類型：全職,。

可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000。

希望工作地區(qū)：廣州,。

偉利紙品,。

起止年月：20xx-03～20xx-03。

公司性質(zhì)：民營企業(yè),。

所屬行業(yè)：造紙/印刷,。

擔任職位：人事主管。

工作描述：負責公司人力資源管理與人力資源開發(fā)的組織,，搭建各人力資源管理模塊體系,，包括招聘、培訓,、薪酬,、績效、員工關(guān)系與職業(yè)發(fā)展等各個方面,。

1.組織編制企業(yè)人力資源各項規(guī)章制度,，定期檢查制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況,，不斷完善人力資源管理制度,。

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃,，并及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,、組織建設方面的建議。3.修訂公司人力招聘和儲備管理體系建立并實施(開拓多種招聘渠道,，關(guān)鍵崗位儲備人才數(shù)量至少達到1人),。

4.負責組織實施人員培訓管理。

5.負責組織實施員工績效管理(按照企業(yè)績效管理制度實施績效考核,年度績效評價，述職報告等),。

6.負責制定,、完善優(yōu)化薪酬管理并實施(對薪酬外部數(shù)據(jù)進行調(diào)研和對內(nèi)部崗位價值進行評估，每年向公司決策層提交內(nèi)部薪酬評估報告及改進意見,，通過后組織實施),。

7.負責公司企業(yè)文化建立和宣傳及組織公司各種文體活動；

8.負責員工的思想溝通工作,，關(guān)系的協(xié)調(diào)(上下級關(guān)系,、部門關(guān)系)。

9.不斷組織部門員工學習新理念,，提升團隊能力,。

離職原因：

偉利紙品。

起止年月：20xx-02～20xx-03,。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職位：

工作描述：總經(jīng)辦總經(jīng)辦助理,。

3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,，參與公司大型公關(guān)活動的策劃,、安排、組織工作,；

6.企業(yè)文化的'沉淀與積累,，企業(yè)內(nèi)刊編輯部總主編，以及各項宣傳文件的制定,。

離職原因：

畢業(yè)院校：河北政法學院,。

最高學歷：大專。

獲得學位:,。

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：法律。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號,。

20xx-0920xx-07河北政法學院法律--,。

20xx-1020xx-11長松咨詢組織系統(tǒng)建設--。

外語：英語一般,。

粵語水平：一般,。

其它外語能力：

國語水平：精通。

第一,、接收長達一年的組織系統(tǒng)培訓后,，正式將組織系統(tǒng)8大模塊順利導入企業(yè)。

第三,、建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系.

第四,、建立并有效實施了員工晉升管理體系，降低員工流失率,，極大地提高了員工積極性,。

第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與企業(yè)聯(lián)盟.

第六：構(gòu)建了公司培訓開發(fā)與評估體系,。

第七：推動“月月有主題活動”的企業(yè)文化活動，提升員工滿意度至88%,。

精力充沛,、愛崗敬業(yè)、不怕吃苦,、敢于負責,、敢于承擔重擔、職業(yè)道德觀強,。

接受過長松,、聚太、時代光華等一系列課程的培訓,，重視團隊合作和團隊精神,，重視工作的計劃性和計劃管理、時間的管理,。

幾年的人力資源工作經(jīng)歷,，具備了很強的部門間、人與人之間溝通的能力,，對外協(xié)調(diào)能力,。

簡潔個人簡歷空白篇十四

基本信息。

姓名,。

中國人才網(wǎng),。

性別。

出生日期

婚姻狀況,。

籍貫,。

聯(lián)系電話。

教育經(jīng)歷,。

畢業(yè)學校,。

畢業(yè)時間。

學歷,。

專業(yè),。

培訓經(jīng)歷。

培訓時間培訓內(nèi)容取得證書,。

會計從業(yè)資格培訓云南省會計從業(yè)資格證書,。

計算信息高新技術(shù)培訓計算機高新技術(shù)合格證書。

photoshop圖形編輯軟件培訓photoshop軟件設計師資格證,。

20ciw網(wǎng)頁設計師培訓ciw網(wǎng)頁設計師證書,。

年高級物流師培訓物流師資格證書。

工作經(jīng)歷。

-xxxx科技有限公司云南分公司職務：客服經(jīng)理,。

工作內(nèi)容：主要負責客戶投訴處理,，業(yè)務資訊，前臺接待,。

-xxxx有限公司職務：行政助理,。

工作內(nèi)容：主要負責行政工作，文案整理,。

05年-06年xxxxxx有限公司職務：設計師助理,。

工作內(nèi)容：主要負責網(wǎng)站文案編輯，網(wǎng)頁前臺構(gòu)架,，網(wǎng)頁美工處理,。

06年-云南大千數(shù)據(jù)通信有限公司職務：商務經(jīng)理。

工作內(nèi)容：主要負責業(yè)務接入策劃,，文案策劃,，文案編輯，網(wǎng)頁圖形處理,，網(wǎng)頁內(nèi)容編輯及圖片處理等工作,。兼客戶升級投訴，及客服培訓,。

個人能力介紹,。

本人自從業(yè)以來，工作內(nèi)容一直與文案處理有關(guān),，因此有較強的文案編輯能力,，對辦公軟件及計算機系統(tǒng)操作熟練。最近從事行業(yè)為電信增值行業(yè),，該公司主要業(yè)務中,，與xxxx公司合作的xxx業(yè)務，本人負責了主要開發(fā)及運營,。與xxxx公司合作的另一個業(yè)務,，xxxx信息查尋，本人負責了業(yè)務策劃,，業(yè)務接入，產(chǎn)品推廣策劃等工作,。目前,，這兩項產(chǎn)品均為公司主要營利產(chǎn)品。

本人深知,，再強的個人工作能力也離不開團隊的合作,，因此，本人自從業(yè)以來，一直非常重視團隊關(guān)系,，與同事人際關(guān)系保持融洽,，積極聽取別人意見，更有較強環(huán)境適應能力,，是一個有責任心,，動手能力較強，有團隊意識的人,。